怎樣看待名利和個(gè)人進(jìn)步黨課講稿

同志們：

按照工作計(jì)劃，今天由我為大家講一次黨課。今天，我主要想講講怎樣看待名利和個(gè)人進(jìn)步，講得不好的地方，歡迎大家批評(píng)指正。

談到名利，有一個(gè)故事讓人回味。乾隆皇帝下江南時(shí)，路過(guò)鎮(zhèn)江，特登金山游覽，問(wèn)一老和尚：“你看面前大江中風(fēng)帆片片，碧天無(wú)際，煙波浩渺，你知道江上來(lái)來(lái)往往有多少帆?”那老和尚一定神，悠悠地答道：“陛下，依貧僧所見，只有兩張帆。”乾隆感覺(jué)有點(diǎn)奇異，便問(wèn)道：“怎么只有兩張帆?”那個(gè)和尚答道：“一張帆為名，一張帆為利。”乾隆答曰：“好一個(gè)為名為利!”封建時(shí)代出家的和尚視江面上川流不息的風(fēng)帆皆“為名為利”而奔波，現(xiàn)在社會(huì)上有一些人在名利面前失足摔跤甚至出問(wèn)題，足見名利對(duì)人影響之深。

名之渴望，利之慕求，這是人區(qū)別于其他動(dòng)物的一個(gè)顯著標(biāo)志。正常合理地?fù)碛忻菓?yīng)該的，也是應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)的。但是追求功名不能無(wú)節(jié)無(wú)度，如果不加節(jié)制，沒(méi)有一種滿足平衡心理，名利之欲就會(huì)像沖垮大堤的洪水泛濫成災(zāi)，不僅會(huì)使已有的收獲轉(zhuǎn)瞬失去，還可能把人引向毀滅。如何對(duì)待名利，反映了一個(gè)人的人生追求和價(jià)值取向，是每個(gè)人都會(huì)遇到而且必須作出回答的問(wèn)題。對(duì)此，有兩種截然不同的答案：一種是把滿足個(gè)人利益作為出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益至上，不惜采取一切手段追逐個(gè)人名利;另一種是把個(gè)人利益統(tǒng)一于黨和人民的利益之中，強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益服從黨和人民的利益，視事業(yè)重如山，看名利淡如水。作為受黨教育多年的機(jī)關(guān)干部，應(yīng)該毫不猶豫地選擇后者，把黨和人民的利益放在第一位，名利面前不伸手，不為誘惑所迷，不為名利所累，甘為事業(yè)奮斗。這是看一個(gè)人政治上成熟不成熟，是否真正黨性強(qiáng)、修養(yǎng)好、覺(jué)悟高的重要“試金石”。機(jī)關(guān)干部在對(duì)待名利方面，要注意防止“三種心態(tài)”。

一要防止浮躁心態(tài)。浮躁是急功近利的外在表現(xiàn)，一個(gè)人一旦染上浮躁癥，必然缺乏踏實(shí)肯干精神，就會(huì)偏激、迷茫、等待、觀望，失去奮斗的方向，不安心做好本職業(yè)務(wù)，甚至該做的事情不做了，該干的工作不干了，到頭來(lái)一無(wú)所獲。事業(yè)是立身之本，名利乃身外之物。人生在世，要想成就一番事業(yè)，就必須認(rèn)真履行職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)完成好擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)，積極主動(dòng)作為，努力有所建樹，靠不懈奮斗和工作實(shí)績(jī)證明自己的價(jià)值，而浮躁是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的最大絆腳石。所以，面對(duì)名利，必須淡泊明志，寧?kù)o致遠(yuǎn)，既要有進(jìn)取心，也要保持一顆平常心，做到榮譽(yù)面前不失衡，待遇面前不爭(zhēng)搶，利益面前不伸手，得之淡然，失之泰然，順其自然，這樣才能守住共產(chǎn)黨人清白的精神家園，才能真正品味人生的幸福快樂(lè)。

二要防止攀比心態(tài)。只有正確認(rèn)識(shí)自己，客觀地認(rèn)識(shí)自己的長(zhǎng)處和短處，恰當(dāng)?shù)卦u(píng)價(jià)自己的貢獻(xiàn)與不足，才能辯證地決定自己力所能及和力所不及的事情。如果一個(gè)人不能正確認(rèn)識(shí)自己，必然在名利上盲目攀比，帶來(lái)的結(jié)果無(wú)疑是心態(tài)上的失衡，甚至?xí)斐尚睦砩系恼系K。可以說(shuō)，正確認(rèn)識(shí)自己，既是一種能力，更是一種智慧。俄國(guó)文豪托爾斯泰有一個(gè)著名的公式：一個(gè)人的價(jià)值=他人的評(píng)價(jià)-自己的評(píng)價(jià)。這個(gè)公式告訴我們：一個(gè)人對(duì)自己的評(píng)價(jià)越高，他的價(jià)值就越小。每個(gè)人對(duì)自己一定要有一個(gè)全面客觀的認(rèn)識(shí)，既要看到自己的長(zhǎng)處、更要看到自己的短處，既要看自己的資歷、又要看自己的實(shí)績(jī)，確立正確的比較觀，防止和克服“過(guò)高評(píng)價(jià)自己，總覺(jué)得別人不如自己，組織不照顧自己”的不良情緒，做到比素質(zhì)、比作為、比貢獻(xiàn)，防止比享受、比待遇、比索取。

三要防止嫉妒心態(tài)。嫉妒心態(tài)就是當(dāng)他人的才能、聲譽(yù)、地位、境遇等方面具有優(yōu)勢(shì)，而自己處于劣勢(shì)、感到可望而不可即時(shí)，便產(chǎn)生了復(fù)雜難言的不悅、怨艾甚至憎恨的心理表現(xiàn)。它是一種不健康的心理狀態(tài)，其要害是容不得別人職務(wù)比自己高，素質(zhì)比自己強(qiáng)，名氣比自己大，榮譽(yù)比自己多，運(yùn)氣比自己好。嫉妒影響的是單位，貽害的是自己，嫉妒之心不可有。遠(yuǎn)離嫉妒，就要以寬闊的胸襟、豁達(dá)的心態(tài)待人容事，當(dāng)他人有了成績(jī)時(shí)，應(yīng)當(dāng)發(fā)自內(nèi)心地高興;當(dāng)他人有了缺點(diǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)坦誠(chéng)指出，善意地幫助改正;當(dāng)他人有什么事處理不妥當(dāng)時(shí)，要互相拉拉袖子，及時(shí)提個(gè)醒;當(dāng)他人有了晉職、晉級(jí)、獲獎(jiǎng)和施展才華的機(jī)會(huì)時(shí)，則應(yīng)真誠(chéng)地為其祝福。

在成長(zhǎng)進(jìn)步上，要注意以下三個(gè)方面：

一是成長(zhǎng)進(jìn)步要靠真本事，不能靠拉關(guān)系。

素質(zhì)是個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的重要基礎(chǔ)。它猶如一雙翅膀，一個(gè)人沒(méi)有過(guò)硬的素質(zhì)能力，練不硬這雙翅膀，就是給你一片天空，也不可能展翅飛翔。即使勉強(qiáng)飛起來(lái)，也飛不高、飛不遠(yuǎn)，甚至還會(huì)摔下來(lái)。網(wǎng)絡(luò)上有這樣一則民謠：關(guān)系是泥飯碗，是會(huì)碎的;文憑是鐵飯碗，是會(huì)銹的;只有素質(zhì)能力是金飯碗，是會(huì)升值的。比喻形象，說(shuō)理透徹。追求政治上的進(jìn)步，水平上的提高，是積極上進(jìn)的表現(xiàn)，但如果學(xué)習(xí)上抓得不緊，平時(shí)工作不積極，缺乏履職盡責(zé)的真本領(lǐng)，完成不了擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)，想靠不正當(dāng)渠道得到提升，這種想法顯然不切實(shí)際，更是一種不正之風(fēng)，既敗壞黨風(fēng)，又影響干部隊(duì)伍建設(shè)。缺乏真才實(shí)學(xué)，不可能有所作為,即使靠投機(jī)取巧得來(lái)的所謂成功，也騙得了一時(shí)，騙不了長(zhǎng)遠(yuǎn),素質(zhì)能力跟不上，早晚會(huì)被淘汰掉。有素質(zhì)才能有作為，有作為才能有職位;有本事不用跑，沒(méi)本事跑沒(méi)用，個(gè)人素質(zhì)最有發(fā)言權(quán)。如果說(shuō)在成長(zhǎng)進(jìn)步上有競(jìng)爭(zhēng)的話，那么競(jìng)爭(zhēng)的本錢就是能力素質(zhì)，真正讓人信服的還是能力素質(zhì)。所以，黨員干部一定要樹立靠素質(zhì)立身、靠實(shí)績(jī)進(jìn)步的觀念，下功夫練好“內(nèi)功”，過(guò)硬的能力素質(zhì)才是“硬通貨”，才是含金量高的“上崗證”。

二是成長(zhǎng)進(jìn)步要靠埋頭苦干，不能靠投機(jī)取巧。

鄧小平同志有句名言：不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有。習(xí)主席反復(fù)告誡我們：空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦;空談?wù)`事，實(shí)干興軍。綜觀古今中外，大凡事業(yè)有成者，都是靠艱辛和汗水獲得的。“天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐”，“天上不會(huì)掉餡餅”，沒(méi)有付出辛勤的勞動(dòng)，不可能收獲豐碩的果實(shí)。看看那些素質(zhì)強(qiáng)、能干事、威信高的同志，哪一個(gè)不是吃苦“吃”出來(lái)的，加班加點(diǎn)“熬”出來(lái)的，勇挑重?fù)?dān)“壓”出來(lái)的?可以說(shuō)，真正的進(jìn)步和榮譽(yù)屬于那些自強(qiáng)不息、奮斗不止、真抓實(shí)干、默默奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)、在本職崗位上創(chuàng)造佳績(jī)的人，無(wú)論在什么時(shí)候、什么崗位，只有實(shí)干，才是成功的“通用法則”。所以，實(shí)干才能增長(zhǎng)才干，為個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造條件;實(shí)干才能把工作干好，為個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步做最好的儲(chǔ)備;實(shí)干才能多出成績(jī)、多出政績(jī)，為個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步積累“本錢”;實(shí)干才能樹立威信、贏得公認(rèn)，為個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步打牢基礎(chǔ)。事實(shí)已經(jīng)反復(fù)證明，埋頭苦干者終究不會(huì)吃虧，想干事、能干事、干成事的，一定有舞臺(tái)、有奔頭、有機(jī)會(huì)。

三是成長(zhǎng)進(jìn)步要靠組織，不能靠人身依附。

把自己置于組織之中是一個(gè)原則，也是成長(zhǎng)進(jìn)步的重要保證。離開了組織，個(gè)人如無(wú)源之水，無(wú)本之木，難以立足，無(wú)法進(jìn)步。只有自覺(jué)依靠組織，才能把主要精力和心思用在工作上，才能作出突出的工作成績(jī)。如果在個(gè)人進(jìn)步問(wèn)題上不靠組織，甚至自覺(jué)不自覺(jué)地把自己擺到組織的對(duì)立面，不僅不能進(jìn)步，而且十分危險(xiǎn)。組織是“硬靠山”，成績(jī)是“硬杠杠”，靠組織的力量求發(fā)展,以自己的本事求進(jìn)步，用優(yōu)異的成績(jī)來(lái)說(shuō)話，才最有把握、最牢靠。黨員干部只要真誠(chéng)地把自己擺在組織之中，始終相信組織、依靠組織，為組織爭(zhēng)光，無(wú)論什么時(shí)候都老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)干事，終會(huì)進(jìn)入組織選人用人的視野。同時(shí)，還要正確看待自己，正確看待同志，正確看待組織;多看看自己的不足，多看看別人的長(zhǎng)處，多看看組織對(duì)自己的培養(yǎng)教育，多想想自己應(yīng)該怎樣為黨的事業(yè)作貢獻(xiàn);時(shí)刻保持清醒頭腦，戒私欲太盛，戒投機(jī)鉆營(yíng)，戒急功近利，戒盲目攀比。做到不居功自傲，不向組織討價(jià)還價(jià)，不給組織出難題，不斷凈化自己、完善自己、革新自己、提高自己，使自己早日成為組織需要的優(yōu)秀人才，更好地?fù)?dān)當(dāng)起組織賦予的重任。僅供參考