5篇安全生產主題征文

安全是企業永恒的主題，沒有安全，就沒有生產、沒有效益、沒有企業的穩定發展。安全生產歷來是社會關注、人民關心、國家重視的突出問題，對煤礦企業來說，安全就是生命，安全就是效益，安全就是穩定。發生事故不僅經濟上損失慘重，而且會使員工情緒發生很大波動。因此，只有齊心協力、齊抓共管、狠抓安全生產工作，才能全面提升煤礦企業的安全管理水平，才能確保煤礦企業的安全高產高效，才能實現煤礦企業經濟效益最大化。作為煤業公司的一名安全監督管理人員，我認為應該從以下幾方面抓好本公司的安全生產工作。一、抓好安全生產工作，必須落實安全生產責任煤礦安全生產始終受到黨中央、國務院的高度重視，黨的十六屆六中全會以來進一步明確了安全生產在構建***社會中的地位和作用，黨的十七大又把安全生產列為當前影響社會***的突出矛盾和人民群眾最關心、最直接、最現實的問題之一。這就要求我們煤炭行業各級干部要從政治高度、大局高度、戰略高度來認識安全工作的極端重要性，牢固樹立“安全第一、生產第二”的理念，堅持“安全高于一切，安全重于一切，安全先于一切，安全影響一切”的思想，正確處理安全與生產、安全與效益、安全與發展、安全與穩定的關系，把安全管理的重點放在現嘗放在區隊、放在班組，逐級負責，層層分解安全指標，落實各級安全生產責任制，切實抓好安全現場管理，真正做到思想認識到位、安全措施到位、責任落實到位、監督檢查到位。二、抓好安全生產工作，必須強化標準化精細化管理安全質量標準化精細化管理，不僅是煤礦企業生產的基礎，也是搞好安全的基礎，更是提高經濟效益的基礎，是企業安身立命之本。首先，要提高廣大員工對質量標準化重要性的認識，堅持不懈、持之以恒地抓好生產過程中的標準化和員工操作的規范化，以掘進質量為龍頭，以采、掘、機、運、通為重點，抓點帶面，穩步推進。其次，要全面推行精細化管理，提升質量標準化管理力度，努力實現“六化一落實”要求，即：安全管理軍事化、安全制度依法化、現場管理標準化、安全責任全員化、安全技術科學化、安全教育素質化，安全管理重在落實。第三，要堅持開展班驗收、旬檢查、月評比和評優選差活動，按照高標準、嚴要求，從嚴從細落實責任，做到獎罰到位，促進靜態管理向動態管理轉變，使點面達標向全員、全過程達標轉變。第四，要規范員工操作行為，做到精細管崗、精細管人、精細管心、精細管事、精細管物，向精細化管理邁進，實現質量達標準，安全創水平上臺階。三、抓好安全生產工作，必須加強“一通三防”工作“一通三防”是煤礦安全管理的重點。要認真貫徹落實瓦斯治理“十二字”方針，堅持以風定產原則，嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產;要重視井下瓦斯及自然災害的綜合治理，加強安全監測監控;要堅持定期召開“一通三防”專題分析會，組織“一通三防”專項檢查，開展“一通三防”會戰活動，提高通風專業安全管理水平;要嚴格落實“一炮三檢”、“三人連鎖放炮”和“巡回檢查瓦斯”制度，瓦斯超限必須立即斷電撤人。同時，也要加強綜合防塵管理，定期檢查，完善灑水系統，責任落實到人，完善隔爆設備完好達標，完善防塵措施到位，嚴防煤塵堆積超限。在不斷總結推廣先進技術和管理經驗的基礎上，做到井下工作面不符合標準不生產、瓦斯超限不生產、工作面監測風量達不到標準不生產。四、抓好安全生產工作，必須強化安全監督檢查安全工作不是走過場，安全監督檢查更不是搞形式。安全監督檢查工作是實現煤礦安全生產的有效手段。一是要創新安全檢查考核思路，堅持事前預防、過程控制、事后監督并舉，通過教育引導使員工樹立“細節決定成敗”的工作理念，把“警惕就是安全，麻痹就是危險”的思想融入現場管理，形成嚴格管理、緊盯問題、真抓實干的良好氛圍。二是要加強安全監察隊伍建設，嚴格安監員管理和考核，堅持每班匯報制度、每月綜合考評制度，對考核不合格、責任心不強的人員堅決調離。各級組織和領導干部要理解和支持安監人員的工作，調動安監人員的工作積極性和主動性，努力建設一支精干高效的安監隊伍。三是要加大隱患排查整改力度，要從事故源的防治入手，及時發現和消除事故隱患，對檢查出的隱患必須下達隱患通知書，明確整改時效，提出改進措施，按照“五落實”原則限期整改。四是要發動員工查找安全生產中存在的問題，做到人人盯問題，層層盯問題，腳踏實地的抓問題整改，抓規章制度執行，抓現場措施落實。使員工深刻認識到保安全就是保效益，守紀律就是守飯碗，從而牢固樹立起“安全第一”的思想。五、抓好安全生產工作，必須提升員工整體素質在工作中要處理好“安全與生產、安全與效益、安全與穩定”的關系，就必須抓好員工安全培訓、技能培訓和以提高全體員工安全素質為基礎的各種方式的安全教育，使員工由過去的“要我安全”轉變為“我要安全”、“我會安全”、“我保安全”的主動預防上來;要利用作業會、交***會、到崗位檢查等時間和手段，將公司有關安全生產要求、安全生產動態及時傳達給員工，教育每一名員工對自己的生命負責，注意細節，從小事做起;工作過程中需要多想一想，多看一看，多檢查一下，多提醒一聲，及時發現問題，杜絕各種事故隱患;要自覺遵守規章制度，認真執行標準化操作，提高安全防護意識，養成良好的安全行為習慣，形成自保互保并以安全生產為榮的良好風氣，進一步促進員工整體素質的不斷提升，向零事故、零傷亡的目標邁進。安全是一切工作的基礎，也是一切工作的重中之重。做為一名安全監督管理人員，應始終堅持：“安全工作只有起點，沒有終點;要使安全工作逐步走向規范化，抓好落實是關鍵”。只有員工在工作前不忘安全意識、工作中遵守各項安全操作規程、工作后時刻總結安全經驗，才能不出差錯;也只有全面提高大家的安全意識，增強安全生產的責任感，及時消除事故隱患，才能最終實現安全生產無事故。

安全生產主題征文

攀上頂峰，看到得才是風景；守住平安，才看的到幸福；我是一名普普通通的礦山工人，而且是一名女工，雖然我沒有男人那堅強的脊梁，但我深刻的明白這份工作的偉大，成百上千的男人奮戰在千米井下，與自然抗爭，用無私的奉獻和辛勤的汗水，帶給人們光與熱，這才有了萬家璀璨的煙火和孩子們的歡聲笑語給這個社會創造了數不清的財富。這份不平凡的事業卻綻放不平凡的光彩。我深刻熱愛我的這份事業，但在煤礦上，無論什么事情都與安全息息相關，作為煤礦工人的一份子，我堅持從我做起，從根本做起認真完成每一項工作，一絲不茍，責任在心，嚴格按照規章制度要求完成工作，力求做到完美。

領導每每讀到煤礦出現各種事故，我能想到的就是這么悲慘的場面將留給親人的傷痛和陰影都是永遠的，遠的需要幾代人用一生的時間去撫平，去療傷。讓臉上失去笑容的不是磨難，而是內心深處長久的煎熬和對親人逝者痛苦的記憶。而此時此景，使我更深切的感悟到活著是多么美好，而想要這份美好的生活，需要的是樹立良好的安全生產防線，提高自己的安全意識。安全生產，人人有責，據分析目前所有的安全事故，絕大多數是違章作業造成的，也就是一切事故的根源出現在我們思想上和安全意識不足，現場管理不嚴，凡事掉以輕心，這些依然是引發各類按期按事故的主要原因，安全為天，是我們的安全的理念，在這個“天”底下我們每一位員工都應該盡到自己應盡的責任。如果把安全生產比喻成一臺正常運轉的機器，那么我們每一位煤礦工人都是每一顆螺絲釘。在生產作業的每個環節，行政管理的每道程序都需要我們掌握先進的技術，都需要我們經常回憶那些含淚帶血的教訓，都需要我們擰緊“安全”這個螺絲釘，從工作中做起，從自己做起。

今天我們一起重溫這個永久的話題，“安全”，每時每刻做到一切為了安全，一切服從安全，一切服務與安全，人人事事講安全。

新時代的新一代煤海人，與時俱進，新一代的澄合人都是有朝氣，有思想的一代，作為青年朝氣蓬勃的我將在工作中將領導的講話與會議精神落實到工作與生活中去，認真學習會議精神，在工作和生活中嚴格要求自己，把安全責任落實到生活的每個角落，多思考，勤總結，以全新的姿態迎接每一項考驗，為董礦煤業的發展添上自己微薄之力，讓星星之火可以燎原！

安全生產主題征文

茫茫煤海，安全做舟。選擇了煤礦這條路，慢慢長路只有以安全為舟，才能在煤礦的這條長河中，平安行駛。深深期盼，安全為帆。在家人期盼的眺望中，只有以安全為為帆，做事不要心存僥幸，心中銘記安全才是回家最近的路，只有這樣才能平安駛向家的港灣。

安全是最大的效益，事故是最大的成本。想要獲得最大效益，我們只有一步一個腳印，遵規守紀，嚴格按照安全生產標準執行，吸取每個安全事故案例中血的教訓，在今后工作中不斷提醒自己。榆北小保當公司建立起一人一檔安全培訓檔案，為長期安全培訓打下基礎。

礦工的肩頭扛起的是每個家庭蔚藍的長空，手中牽掛的是港灣溫情的凈土。沒有你們，家的天空就會坍塌；沒有你們，家的寸土就會傾覆。殷切的雙眼在你們離家的方向時時眺望，噴薄的心跳在你們工作時分時時牽掛。安全是最好的禮物，安全是對家人最深的承諾，安全是對同事最大的愛護，安全是對企業最大的責任。

在眾多企業之中，煤礦行業是公認的高危行業，作為一名煤礦職工更應該將安全放在首位。“安全第一、預防為主、綜合治理”，這就是我們應有的態度。每個礦難數字都意味著一個家庭的破碎，意味著無盡絕望的哭泣。讓我們看著身邊的礦友，看著這些和我們朝夕相處的兄弟姐妹們，看著他們勞保用品都穿好了嗎，作業現場的隱患都排除了嗎，一句溫馨的提示，一次隱患的排除也許拯救的就是一條生命，一條身邊兄弟姐妹的生命，其背后就是一個家庭的幸福。

雖然英雄令人仰慕，但是我們不希望有那么多英雄出現，英雄的出現意味著事故的發生，甚至有生命的代價。可以說所有的安全規程是一部血書，是用血的教訓換來的，甚至用生命的代價寫成的。如果平時的一點一點我們都能以安全規程來做，那么我們就是自己英雄，一道光彩照人的風景。血的教訓告訴我們，誰在安全問題上打折扣，誰就會付出代價。為了家庭吹遍和睦清風，為了企業佩戴安全之盾，為了社會綻放和諧之花，請你們一定要時時刻刻牢記安全這個不二主題，讓安全之樹常青，讓愛的家園更加美麗和諧。

我們礦有“智慧化礦井，世界一流礦山”的口號，盡管道路上遇到一系列艱難，但只要我們清醒地意識到“安全就是幸福”這個硬道理，我們只要充分發揮設備技術的優勢，只要我們堅定不移地實行嚴格管理，我們實現安全生產絕對不只是個美麗的童話。

安全的意義無需多言，你享受了生活贈與就會明白他真正的含義，安全就是你朝陽下燦爛的微笑，是你漫步夕陽下融入自然的一幅畫卷。記得這樣一句話，你若存在，即便是風霜雨雪，霧沉沉，我的心，只有晴朗，全是安詳；你若離去，世間美好的五彩光芒，入我眸，皆是雨水滿是荒涼。

安全生產主題征文

安全是什么？是一種意識，一種責任;是對生活的保障，對生命的負責;是生命之船上的羅盤，是生活之舟里的長篙。

倘若沒有安全，就好比小舟沒有了長篙的支撐，航船沒有了羅盤的指引，茫茫大海、滾滾江水，何以到達幸福的彼岸?由此而知，安全是幸福之本。

小時候，“安全”是爺爺、奶奶的嘮叨和告誡：上學放學的路上要靠右邊走、過馬路要注意車輛、不要跟陌生人說話、不要下河游泳等等，那時對安全的認識只是程式化的應付。

長大后，從學校畢業走上工作崗位，“安全”又從遙遠的朦朧的記憶中變成了日常的點點滴滴。自我進入煤礦以來，走上工作崗位，腦海中長鳴“安全”的警鐘，“安全”一詞已入眼、入耳、入腦、入心。

安全是家庭幸福、社會穩定的前提。搞好安全工作是法律的要求，也是煤礦每名職工應盡的職責。個人在不同的環境中有著不同的身份，肩負著不同領域不可推卸的安全責任。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴守煤礦的規章和制度;而作為家庭的一名成員，提高家人的安全知識和防范意識，教育家人不違章亂紀也是對家庭義不容辭的責任。每個人、每個家庭及社會都把安全作為一種責任和自覺行動，那么，就一定沒有消除不了的隱患和避免不了的事故。

“前事不忘，后事之師”。那一次次鮮活的事故案例錄像片、那一張張血淋淋的安全警示圖片、那一遍遍深刻的安全教育培訓、那一場場生動的事故預防演練，我們不能不為之震撼!聽不進安全的勸告，是聽覺的幼稚;不懂得以防范為重，是心靈的幼稚;不深入一線，排除各種安全隱患，還他人以安全，則是行為的幼稚。安全是煤礦生產的主旋律，是對社會負責。

“一人平安，全家幸福，人人平安，家家幸福”!讓我們牢記“生存源于安全，是牽動千家萬戶幸福的源泉。每個人的生命只有一次，珍惜生命是對自己負責、對家人負責、對他人負責”，用安全為生命護航。在父母的眼里，我們是他們的唯一和寄托，在丈夫、妻子、孩子的眼里，我們是他們的希望和依靠，在企業的眼里，我們是企業的資源和發展的動力。

安全永駐，幸福長久!為了整個家庭的幸福，請您時刻牢記安全生產血的教訓吧!讓我們把每一刻都當作生命的起點，珍惜健康，珍愛生命。牢記安全，其實就是善待自己，善待家人。安全是一種責任，作為企業的一份子，讓我們共同肩負起安全預防這個神圣的使命，為己為家為他人的幸福歡樂，為企業的發展共同努力。

安全生產主題征文

安全，已經成為一個非常重要的社會話題。在社會生活中，我們經常會看到或聽到相關的說法，比如：“關注安全，關愛生命”、“安全第一、預防為主、綜合治理”等等。進入21世紀，隨著社會與經濟的飛速發展，世界上眾多優秀企業越來越重視并強調安全生產，安全思想和安全理念也在不斷的更新，其中安全文化作為一種價值觀得到進一步的樹立和強化。杜邦公司在沉淪中崛起后得出一個結論：安全是公司的核心價值之一，安全具有壓倒一切的優先權。杜邦公司在后100年形成了完整的安全體系，安全取得豐碩成果，并獲得社會的認同。其安全文化的本質就是通過行為人的行為體現對人的尊重，就是人性化管理，體現以人為本。文化主導行為，行為主導態度，態度決定結果，結果反映文明。杜邦的安全文化，就是要讓員工在科學文明的安全文化主導下，創造安全的環境，通過安全理念的滲透，來改變員工的行為，使之成為自覺的規范行動。

由此可見，人是安全生產管理中最關鍵最活躍的因素，所謂安全文化，也就是人的文化，“以人為本”是安全文化的核心理念。安全文化建設作為提升公司安全管理水平，實現長久安全的重要途徑，是一項惠及職工生命與健康安全的工程。安全文化建設的本質就是要尊重人的價值，珍惜生命，關愛勞動者的安全和健康，使其在生產過程中不受傷害，進而不傷害他人和環境。

人是安全文化的主體，也是安全文化建設的對象，安全文化建設的過程，實質上就是提高人的生活價值和工作價值的過程。要想搞好安全文化建設，要緊緊抓住“人”的因素，要做到以人為本，第一要解決執法者的執行力問題，做到有法必依、執法必嚴、違法必究，嚴格落實安全生產責任制；第二是解決管理者的觀念問題，改變重生產、輕安全的傳統觀念；第三是要加強全員安全培訓教育，提高員工的安全素質，包括安全生理素質、安全心理素質、安全技術素質及安全文化素質，只有人具備安全素質才是安全的最根本保障。

要使安全文化融入每個員工的意識中并成為自覺行動，就要通過系統的培訓學習。培養職工自我安全意識是一項系統工程，需要各個部門、多種形式、方方面面的工作共同來完成。既要有強有力的思想政治工作來引導，也要有行政處罰手段作輔助，兩者缺一不可。通過采取通俗易懂的形式和手段，潛移默化的強化員工的安全意識。如在廠區醒目位置粘貼安全標語，舉辦安全演講和安全知識問答、合理化建議等活動和各種各樣激勵政策，逐漸培養起全體職工的自我安全意識，通過學習不斷改變舊的思想理念，不斷創新管理模式，適應新形勢下的安全管理。

公司的安全文化建設不是權宜之計，而是一項長遠的系統工程。如果我們每一位員工都能深刻理解公司安全文化建設在安全管理與安全生產中所起到的舉足輕重的作用，并在心中為自己定下一個安全文化學習的目標，公司的安全文化建設便有了發展的基礎，便會形成公司教育員工、員工教育員工、員工教育公司的安全互動的良好局面，從而保證公司的持續、穩定、安全發展。