第一篇：關于2021年科技局開展基層黨建專題工作材料

關于2021年科技局開展基層黨建專題工作材料范文

X年，局黨支部的黨建工作，在區委和區直機關工委的領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實開展各項活動，不斷提高黨建水平，為科技工作的順利開展和全年目標任務的圓滿完成提供了可靠的思想保證和組織保證。

一、以組織建設為抓手，真抓實干強管理

堅持從三個方面加強基層建設。一是抓班子建設，做到“思想齊、行動齊”，以心齊人齊帶好隊伍。局黨支部思想上互相幫助，工作上互相支持，生活上互相體貼，榮譽上互相謙讓。重要問題局領導班子先統一意見，然后集體行動，發揮整體效應，起到了事半功倍的效果。真正做到思想同心、目標同向、重任共擔、困苦共享。

二是抓制度建設。第一，建立健全了各項機關規章制度。將歷年來行之有效的制度匯編成為包括學習、會議、機關管理、思想作風建設、科技業務和接待規范等多個方面的規章制度，建立了首問負責、限時辦結、責任追究等機關服務方面的制度，將工作內容、工作標準、工作程序、基本要求一一明確。第二，是完善黨員談心、民主生活會、黨員教育、培訓和管理制度。通過制度完善，不僅使廣大黨員有規可依，而且暢通了經常性的雙向交流渠道，在制度層面有效防止了黨員干部中可能出現的苗頭性問題。第三，嚴格考核獎懲兌現，將規章制度的落實情況納入X年度目標考核，與科技業務工作一道同部署、同檢查、同考核、同獎懲，使規章制度由“虛”變實。

三是抓組織建設。第一，抓好黨風黨紀建設，堅持把思想教育作為首要任務，按照“教育在先，預防為主”的方針，一方面開展黨風廉政承諾活動，全體黨員干部向黨支部簽訂了《黨風廉政承諾書》，黨支部書記向區政府和區紀委作出承諾，認真執行黨風廉政建設的各項規定，做廉潔自律的好干部。另一方面不斷強化落實廉政制度的執行力度，積極開展黨務公開、政務公開和財務公開，自覺接受監督，對不按制度程序辦事，制度執行不到位而發生的不廉潔行為，一律嚴肅查處。

二、以隊伍建設為核心，塑造形象當先鋒

黨支部始終重視黨員先鋒模范作用的發揮，要求每個黨員從我做起，做出表率，起先鋒模范作用。一是在學習上當先鋒。首先抓思想政治學習，局黨支部常年堅持開展集中學習，專題學習、討論和上黨課，并結合實際進行討論。其次結合本職工作學習業務。黨組領導輪流為黨員授課，先后學習了《中華人民共和國科技進步法》、《X省科學技術進步條例》、《高新技術企業認定辦法》以及《專利法》等業務知識，并結合每名黨員負責的業務工作進行討論，鼓勵黨員干部相互學習相互促進，進行工作經驗交流。真正體現了黨員在思想政治素質和業務素質上的楷模和標兵作用。

二是工作上當先鋒。在工作任務急難險重等情況下，都是由黨員先上。在對X縣X村的精準扶貧活動中，黨員干部主動擔當，積極前往南堡村對接交流，并利用我局現有力量，為困難群眾服務。

三是活動上當先鋒。我們堅持“黨員先學，黨員先做”，在各類活動中，做到黨員先行，提倡在思想上要有愛心，在行動上要有體現。在為義務獻血等活動中，黨員積極發揮帶頭作用。

三、以科技工作發展為目的，努力開拓創佳績

做好基層黨支部建設的最終目的是為了工作的發展，在局黨支部的帶領下，在區委區政府的正確領導下，我局的先鋒模范作用得到較好發揮，使廣大黨員進一步了解黨的路線方針和政策，明確了我們所面臨的形勢和任務，大膽解放思想，更新觀念，促進了科技事業的蓬勃發展。X年，全區科技工作碩果累累。

一是區財政科技投入力度持續加大。截至XX月，全區財政科技支出XXXX萬元，占全區財政支出比重達X.XX%。

二是科技創新對經濟發展的支撐作用繼續增大。截至XX月，完成規模以上工業增加值XX.XX億元，其中完成高新技術產業增加值XX.XX億元，增速XX.X%，占比達到XX.X%。

二是企業自主創新能力明顯增強。第一是我區重點圍繞主導產業著力培育形成一批主業突出、行業引領能力強、具有國際先進技術水平和國際競爭力的創新龍頭企業。今年我區X家企業被認定為創新龍頭企業，截止目前全區創新龍頭企業達到X家。第二是我區不斷完善高企培育政策環境，每年針對轄區創新基礎好、發展潛力大的企業，作為高新技術企業重點培育對象。今年全區新申報高新技術企業XX家，目前已全部通過評審并進行公示。

三是研發平臺持續壯大。第一是爭創省級以上創新平臺。今年全省認定了首批XX家制造業創新中心，洛陽市X家均為我區企業，分別是一拖X省智能農機創新中心、軸研所X省軸承創新中心、耐研院X省先進耐火材料創新中心。同時我們還新增省級工程實驗室X家，省級創新團隊X個。第二是布局市級各類創新平臺。在全市“雙倍增”行動的帶動下，截至目前我區新認定市級各類創新平臺XX家。第三是建設創新創業孵化平臺。在我區現有國家級、省級科技企業孵化器、大學科技園、眾創空間的基礎上，今年新增省級眾創空間X家，市級科技企業孵化器X家，眾創空間X家。

四是科普活動有聲有色。以科技活動周、知識產權宣傳周等活動為載體，組織戶外宣講、社區宣傳等活動。參加活動的市民群眾達XXXX多人次，發放宣傳資料XXXX余份。

五是招才引智，打造經濟發展新引擎。在洛陽市“河洛英才計劃”基礎上，我們出臺了《澗西區人民政府關于印發澗西區支持引進人才（團隊）創新創業實施辦法（試行）》，構建“不求所有、但為所用”的“柔性引才”機制，建立健全科技人才流動機制，不斷優化人才發展環境。第一批河洛英才計劃留美博士彭先兆團隊于XXXX年底入駐，目前首批樣機已生產X臺、完成注冊臨床，并申報X項發明專利。第二批李衛東團隊也已落戶，優秀專業人才的招聘已完成，目前正在建設第一條生產線。

四、存在的問題

理論學習專題會與業務會議有時一并召開，導致理論學習的時間不足和深度不夠；

保障科技工作持續、健康、協調發展的制度、體制機制還有待進一步完善。

五、下一步工作打算

X、完善本支部理論學習制度，貫徹理論學習專題會議制度，做到理論學習與業務工作兩手抓，兩方面共同進步；

X、從建立便捷機制、優化辦事流程等方面入手，以平時業務工作為抓手，進一步完善澗西區保障科技工作持續健康發展的機制。

今后，我們將一如既往地抓好黨建工作，堅持以黨風廉政建設推動科技創新，以科技創新的成果檢驗黨建工作成效，促進全區科技事業再創佳績。

第二篇：扎實開展基層黨建

扎實開展基層黨建“創先爭優”活動

開展以創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員為主要內容的“創先爭優”活動，是學習實踐科學發展觀活動的延展和深入，是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先進模范作用的經常性工作，也是提高基層黨建工作科學化水平的有效載體。我們要按照中央的統一部署，深入扎實開展“創先爭優”活動，達到“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標要求。

一、堅持解放思想、改革創新，是搞好“創先爭優”活動的重要前提。黨的十七大、十七屆四中全會提出，以改革創新的精神推進黨的建設新的偉大工程，就是要在解放思想的指導下，以改革創新的精神狀態、改革創新的思想作風、改革創新的工作方法全面加強和改進黨的各方面建設。在黨的基層組織建設中強調解放思想、改革創新，就是要用主動審視和適應形勢的發展變化要求，結合實際用創新的思維和方法推進工作，使基層黨組織建設在堅持中不斷完善、在繼承中不斷創新、在深化中不斷拓展、在改進中不斷加強。近年來，我們屯留縣委堅持以改革創新的精神加強基層黨組織建設，取得了較為明顯的成效。比如，在以“兩新”組織為重點的基層黨組織中開展創建“網上黨支部”活動，適應時代要求把“支部建在網上”，進一步拓展了黨組織活動的空間，加強了對流動黨員的教育管理；在農村開展的選拔優秀大學生村干部擔任黨支部書記工作，為大學生村干部成長成才提供了更廣闊的舞臺，為農村黨組織帶頭人隊伍注入了新的活力。在開展“創優爭先”活動中，我們要注重教育引導基層黨組織和廣大黨員自覺解放思想，對照科學發展觀查找不足，摒棄不合時宜的舊習慣、舊思想、舊觀念，自覺把“創先爭優”當做一種考驗、一種精神、一種激勵、一種責任，做到唯先必創、唯優必爭，從而在實際工作中充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二、堅持圍繞中心、服務大局，是開展“創先爭優”活動的重要目標。開展“創先爭優”的總體目標是：“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”。這就要求基層黨組織要緊緊圍繞本地區本部門的中心工作來謀劃和推動 “創先爭優”活動，特別是要把落腳點放在進一步推動學習實踐科學發展觀上，把爭創活動變成學習實踐活動的再深化、再促進、再推動。在農村，要緊緊圍繞社會主義新農村建設，把“創先爭優”活動與開展好植樹造林、環境衛生整治和“四議兩公開”三項工作及村級組織活動場所建設結合起來，進一步引深“三級聯創”活動，全面實施黨建“網聯工程”，為加速農村經濟和社會發展、加快城鄉一體化建設步伐提供組織保證。在機關，要圍繞黨的重大方針政策的貫徹落實，把“創先爭優”活動與深化講黨性、重品行、做表率活動結合起來，繼續開展蹲點調研、公開承諾、行風評議等工作，抓好主題實踐活動，促進作風轉變，提高機關效能。在國有企業，要圍繞生產經營任務，把“創先爭優”活動與“四好”領導班子創建活動結合起來，完善黨組織參與重大決策制度，設立黨員責任區、黨員先鋒崗，發揮黨組織政治核心作用，促進企業科學發展。在“兩新組織”，要圍繞發揮黨組織和黨員作用、促進生產經營和各項業務活動設計載體，擴大黨的組織和工作覆蓋面，建立健全黨建工作制度，團結凝聚職工群眾，促進健康發展。

三、堅持科學謀劃、統籌兼顧，是推進“創先爭優”活動的重要方法。在黨的基層組織建設中學習實踐科學發展觀，一個重要方面就是要掌握并運用統籌的方法，對基層黨建工作資源進行合理配置。在開展“創先爭優”活動中，要注重整合組織內部資源，搞好橫向互動，理順內部機構間的工作關系，形成科學分工、相互配合、合理制約、高效運行的工作機制；要注重上下聯動，以下促上、以上帶下、上下結合，形成推動工作的整體合力；要加強內外協作，用足“內力”，借助“外力”，內外結合，依托相關部門資源，調動各方面的積極性，共同推進基層黨建工作。在具體推進過程中，要注意處理好“三個關系”：一是創先與爭優的關系。黨組織“創先”的前提是黨員“爭優”。要注重挖掘“創”與“爭”的動力，樹立“先”與“優”的導向。在注重基層黨組織整體性的同時，注重黨員素質特別是基層黨組織帶頭人素質的提高，采取有力措施，切實加強黨員隊伍自身建設，進而推動基層黨組織建設。二是基礎與典型的關系。基礎是典型的前提，典型是基礎的升華。黨建工作的重心在基層，重點在基礎。首先要抓好大量日常性的基礎工作，打牢基礎，夯實根基。在此基礎上，進一步研究總結新經驗、探索新途徑，鞏固老典型、推出新亮點，培育和打造一批立得起、站得住、叫得響、推得開的先進典型，形成以點帶面、成片聯動、整體推進的爭創格局。三是總體要求與具體內容的關系。中央提出創建先進基層黨組織要努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；爭做優秀共產黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。在具體推進過程中，要針對不同領域、不同行業、不同層次的基層黨組織和黨員的不同特點，確定具體活動主題，精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體，找準開展活動的著力點，分類實施、整體推進。

四、堅持發揚民主、群眾參與，是深化“創先爭優”活動的重要原則。貫徹群眾路線，是開展歷次黨內集中教育活動的一條基本經驗，也是開展“創先爭優”活動的重要原則。因此，在開展“創先爭優”活動中，要緊緊依靠人民群眾，切實體現人民意愿，在植根群眾中落實科學發展觀，在引領群眾中實踐科學發展觀，在造福群眾中體現科學發展觀，最大限度地把人民群眾的智慧和力量凝聚到推動經濟社會科學發展上來。要進一步探索完善基層黨組織設置形式，不斷擴大基層黨組織的覆蓋面，堅持和完善黨員聯系群眾工作機制，增強基層黨組織對群眾的吸引和凝聚。要結合學習實踐活動的整改落實工作，把解決好群眾反映強烈、影響和制約科學發展的突出問題作為重點抓緊抓好。要繼續堅持和完善“四議兩公開”的工作方法，暢通群眾參與爭創活動的渠道，及時公布有關情況、主動聽取群眾意見、自覺接受群眾監督。特別是對“創先爭優”的表彰命名，要堅持實事求是、客觀公正、全面公開、分級分類的原則，嚴格評選條件、規范評選程序，把群眾評判作為內容。要通過基層黨組織和黨員創先爭優，帶動工會、共青團、婦聯等群團組織廣泛開展創建先進集體、在全社會形成創先爭優濃厚氛圍。（一要圍繞企業安全生產、立足本職崗位推進創先爭優。促進企業發展是創先爭優的根本要求，創先爭優最終要體現在企業和每個職工的實際工作中，不能離開中心工作、本職崗位搞創先爭優，要避免活動和工作“兩張皮”現象。當前企業安全生產和經濟發展的任務很重，黨員要發揮生力軍作用。黨員品牌工程和活動載體要突出單位特點，找準著力點，精心設計，突出特色，真正創出具有本單位特色的品牌工程和活動效應。

二要領導干部帶頭，在創先爭優中進一步轉變作風。在創先爭優活動中，領導干部要以身作則，率先垂范，各項工作走在前面，當好黨員和群眾的表率。采一區374工作面老塘瓦斯涌出量增大，嚴重威脅安全生產，通風區班子成員帶領黨員突擊隊連續奮戰，全力以赴組織攻關，確保了礦井生產穩定，充分體現了黨組織的先進性和戰斗力。礦井通風關乎安全生產，區隊干部一定要有嚴謹細實的作風，嚴格規章制度，抓好每個環節的安全生產管理，把黨支部真正建成政治堅強、工作有力的堅強保壘。

三要緊密聯系群眾，走群眾路線，使創先爭優活動持久有效。要按要求開展每個環節的活動，抓好公開承諾、上評下議工作，借助載體，開展好亮黨員身份活動，接受群眾監督，把職工群眾吸引到活動中來，帶動整個單位的創先爭優。

四要創特色，出亮點，樹典型，促工作。創先爭優活動要發揮典型示范作用。要善于總結經驗，挖掘典型，推動工作。在干部職工中弘揚創先爭優精神，形成創先爭優的良好風氣。通風區是萍礦集團公司的紅旗支部，要再接再厲，努力成為省煤炭集團的一面旗幟。

今年35歲的梁永生，現為劉東煤礦采一工區一班群監員。他從2004年擔任群監員以來，為班組的安全生產作出了不平凡的貢獻，得到了大家的一致認可和好評。他所在的班組年年被礦部評為“安全生產先進班組”，他本人多次被評為“安全衛士”。2009年，他所在的班組杜絕了輕微傷害事故和等級生產事故，“三違”大幅度下降，工程質量一優品率達到100%，今年他再次被鹽城市總工會表彰為“優秀群監員”。

有人說芝麻大的群監員，還是兼職的，能管多大的事情？面對冷嘲熱諷，梁永生冷靜地思考，他覺得自己作為一名群監員，要對得起領導和工友們的信任，自己有權利更有義務做好這項工作，保證在自己的工作區域內不出現違章、不發生事故。梁永生十分珍惜群監員這個稱號，以自己的實際行動履行群監員的職能，發揮著群監員的安全監督作用。

去年9月18日中班，梁永生所在班組正在進行回料作業，由于工作面頂板破碎、淋水大、煤層傾角大、采高不穩定，回料異常困難，老梁深知在這種情況下，最容易出現違章作業，他不停地巡回檢查。果然，就在快下班的時候，有一位回料工在沒有維護的情況下，就準備回料，這種投機取巧的行為，被梁永生發現，立即進行制止，要求那位工友必須按照作業規程的要求先進行套棚，增加支護強度，然后進行回料。然而這位工友并不買賬，振振有詞地說：“算了吧，現在都幾點了，你還增加這樣、增加那樣的，到什么時候才能將活干完？況且我回料也沒有發生過什么事呀？”。面對這種情況，老梁耐心地跟這位工友講：“我們在作業的時候，不怕一萬，就怕萬一，一定要按照規程措施的要求施工；規程措施都是從一次次事故教訓中總結出來的，是血的教訓，越是在困難情況下施工，越是不能圖省事、怕麻煩，我們應該從過去的事故中吸取教訓，不應該讓悲劇重演。難道都要等事情出現了、事故發生了，到那時，你才想起規程措施嗎？才想起自己是在違章作業嗎？你想一想，如果一旦發生了什么事情或者有個什么意外的話，你對得起你的家庭、你的父母、你的妻兒嗎？”一席話說得這位工友心服口服，一起違章行為被老梁成功地阻止。

“安全是為了自己，一個人只有對自己負責，才能對家庭負責，對大家負責，對企業負責；只要大家都做好安全，企業的安全就會有保障，效益才會大幅度的提升。”老梁是這樣說的，也是這樣做的，他在平凡的群監員崗位上默默地奉獻，也正是許許多多像梁永生這樣忠于職守的好同志，才構筑起礦山的安全長城！（今年37歲的##，####年煤技校畢業分配到##煤礦掘進807隊工作，2001年調瓦斯隊擔任瓦斯安全檢查員。他有著強烈的對職工生命安全負責的責任意識，排查隱患一絲不茍、反“三違”不講情面。在“安全哨兵”的工作崗位上，默默地站著崗，放著哨，從一名普通瓦檢員成長為技術骨干、優秀班組長，多次被礦評為“優秀群監員”。他經常說：“要敢于反?三違?，才能對得起群監員這個光榮稱號。”從事群監員8年來，他先后杜絕了20余次事故的發生。他的事跡材料如下：

就要盡心盡責干好

“我是群監員，就要學好應知應會安全知識，我選擇了群監員這項工作，就要盡心盡責干好”。這是####公司##煤礦瓦斯隊優秀群監員##的工作理念。

##在基層群監員工作崗位上已有8年，他始終嚴格按照群監員的標準要求自己，自礦上開展學習應知應會“每日一題”安全知識以來，他總是堅持逐字逐句地學，做到熟記于心，并主動幫助單位學習能力較差的工友共同學習，直到他們掌握為止。

他經常對身邊的工友說，學會應知應會安全知識，能夠增強我們的安全意識，提高我們的操作技能，在現場工作起來才更有信心。在集團公司、礦組織的各類考試中，他總是能取得很好的成績，經常得到工區領導的表揚。

有人說，##年輕腦子好用記得快，他找到那位工友告訴他，“學習沒有竅門，我也是比你們多學兩三遍才學會的啊！”##特別能學習，工作表現怎么樣呢

帶著這樣的好奇，記者采訪了瓦斯隊隊長王海洋，王隊長告訴記者：“瓦檢工這活看起來輕松，其實責任重大，作為一名年輕的瓦斯安檢員，他愛崗敬業，責任心強，干工作能撲得下身子，是一位工作扎實，非常靠得住的同志”。

既然大家選我當群監員

我就不能讓現場存在隱患

##走到哪里，就將他的細心帶到哪里，經常能排查出不易被別人發現的隱患。

2008年11月份，掘進805隊在2283機巷生產時，他發現作業點巷道末段有十幾米頂板錨桿絲帽被壓斷，頂板出現下沉現象，隨時有冒落的可能，就連忙叫現場職工停止作業，并和他們一起扛來十余根單體支柱打了點柱支護，消除了現場隱患，避免了一起冒頂事故的發生。

北京奧運會的前幾天，##積極投入礦“迎奧運、查隱患、保平安”活動中，在經過20區皮帶巷下段石梯步時，發現有二、三個工友在向下行走時都在最后一個臺階處摔倒，##走到最后一個臺階時停了下來，發現由于這個地點因為采動地壓發生變化，使原本平整的臺階向上翹起，再加上夏季井下空氣濕度大，臺階表面經常凝結水珠，本來相對平整的表面一下就變滑了。他立即將這個隱患匯報到礦安全生產調度室，經生產部門指派專人處理后，這里就再也沒有發生過工人摔倒的情況。

“還是你做得對

我今后再也不違章蠻干了！“

今年初的一天，##發現采機隊電鉗工江波在處理溜子機頭故障時，沒有掛停電牌，也沒有將開關打到零位，他立即上前制止，并要按規定將江波送到安監處按“三違”處理。

看到##認真的樣子，江波連忙向他解釋：“運煤干線故障多，最近常影響礦原煤生產，我著急啊，這樣干不也是為了節省時間多運煤嗎?你原諒我這一次，我保證下次再也不這樣干了！”該班的班長也過來求情：“江波的技術我知道，這樣的故障，不停電他也能處理好，都是一個班的弟兄，你就放過他這一次吧。”

##說：“想減少生產影響，更要保證現場的安全和質量，你們明知道這是?三違?還敢這樣操作，說明你們從思想上就沒有重視安全。不停電就工作，出了事故就不小，如果真的發生了事故，會給礦上造成多大的損失，你們想過嗎?！還有我們的親人，你們愿意讓他們在痛苦中生活嗎?！”

經過現場反“三違”幫教，江波的安全意識得到了提高，回到單位上班后，江波找到##說：“還是你做得對，我今后再也不違章蠻干了！”

##集團##公司##煤礦是全國有名的重災礦井，2008年杜絕了重大安全事故的發生，取得了近10年安全生產好成績，就依靠了像##一樣一大批的基層群監員，全天候地盯在安全生產第一線，為安全生產的順利進行起到了保駕護航發揮了作用。

ｘｘｘ同志自1988年參加工作以來，特別是2002年擔任公司電力公司ｘｘ電廠安全協管員以來，心系安全，關愛生命，愛崗敬業，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的貢獻。為此，先后榮獲集團公司授予的“三八紅旗手”和電力公司授予的“女職工優秀工作者”等榮譽稱號，被干部職工親切地稱為“安全協管的熱心人”。

認真學習黨的安全生產知識，不斷提高自身業務素質

2002年，ｘｘｘ調入ｘｘ電廠工作后，發現電廠盡管是地面生產單位，但由于機器設備結構復雜、技術含量高、生產環節多、人員密集，且具有高溫、高壓、高空作業等危險，還具有牽一發而動全身的明顯特點，而員工來自原三和公司的不同單位，普遍文化水平低，技術水平差，因此要確保電廠的長期安全生產具有較大的難度。為協助廠領導抓好安全生產工作，她堅持從加強自身學習入手，用黨和國家的安全生產方針和法律法規武裝自己的頭腦。先后系統學習了《安全生產法》、《安全生產規程》、《女職工勞動保護實施細則》、《工會法》等相關內容，以及集團公司、電力公司等上級部門下發的有關搞好安全生產工作的文件、領導講話等，同時積極參加上級工會組織的安全生產培訓班，不斷用新知識、新觀念、新要求充實完善自己，逐步把自己培養成安全生產的明白人。在此基礎上，她堅持深入現場，調查研究，發現問題，查明原因，有的放矢的做好安全生產宣傳教育工作。特別是為自覺遵循安全生產規律，把準干部職工的思想脈搏，她根據電廠各個崗位工作人員的不同情況進行了細致分類，并與其他協管員一起，繪制了安全協管網絡聯系圖，與各車間人員結成安全生產幫教對子，負片包干，明確責任區，積極工作，求真務實，為做好電廠安全協管工作打下了堅實的基礎。

充分發揮自身優勢，努力提高安全協管的能力和水平。為切實做好安全生產工作，ｘｘｘ按照公司工會和女工委的要求，緊密結合ｘｘ電廠的工作實際，在積極參加公司女工分會組織的各項活動的同時，大力弘揚“以人為本、生命至上”的安全文化價值觀，堅持安全宣傳教育到現場，安全協管活動到現場。尤其是以創建“安全幸福家庭”為載體，不斷把安全協管工作延伸到車間、班組和家庭，形成了全天候、全覆蓋的安全協管網絡體系，筑牢了安全生產的第二道防線。經過幾年的探索和實踐，ｘｘ電廠已形成夏送涼爽冬送暖，安全協管不斷現的運行機制。今年夏天，ｘｘ電廠4#鍋爐建設進入沖刺階段，現場運行人員以及外來施工人員冒著高溫烈日爭分奪秒地的工作。為充分發揮安全協管好后勤的作用，ｘｘｘ在廠領導的支持下，把全廠協管員組織起來，共同研究進一步開展好安全協管工作的方案。

她說：“今年天氣異常炎熱，我們坐在屋子里，吹著電風扇還一個勁地淌汗，將心比心，廣大建設者在40多度的高溫下工作，多么需要我們及時為他們送去涼爽和關懷呀。”經過一番動員，協管員們冒著高溫酷暑，從街上買來數百斤西瓜，熬制了十幾桶綠豆湯，分頭送往各個工作崗點。當她們看到建設者們吃著西瓜、喝著綠豆湯，臉上綻開幸福的笑容時，他們的心里像吃了蜜一樣甘甜。記得今年最熱的一天—7月12日，ｘｘ電廠氣溫高達40多度，一絲風都沒有。就在這時，巡檢員突然報告，外轉供氣主管道因膨脹節老化、脫落，造成氣體大面積泄漏。險情發生后，ｘｘｘ立即組織協管員從市場上買來200多斤西瓜和部分礦泉水，用三輪車送到搶險現場。為組織開展好六份安全生產月活動，ｘｘｘ還在公司女工委的領導下，發動女工開展了“千針萬線繡安全，姐妹情深祝安全”活動。她們買來340條毛巾，利用工余時間聚集在一起，揮動七彩花線，在五顏六色的毛巾上一針一線繡上安全用語，以提醒員工時時刻刻堅持安全生產。除此之外，她們還用彩紙制成各色安全生產宣傳單，發放到現場員工手里。“共結安全對子、同創平安家庭”，是ｘｘｘ在公司女工委領導下開展的另一項安全協管活動。為保證活動的有效實施，她建議廠協管會劃分責任區，明確活動內容，將安全協管工作重點從班組逐漸延伸到職工家庭，用真人、真事、真心、真情喚起職工對安全的重視和對生命的關愛。

特別是她們發動女職工在家庭中以慈母心、夫妻愛、手足情關心安全生產為目標，全方位、全時空營造溫馨和睦的家庭生活氛圍，以防止和避免職工帶著情緒上崗，人人爭做安全生產的放心人，為平安幸福家庭創建發揮了積極作用。在ｘｘｘ的帶領下，ｘｘ電廠女工家屬協管會還常年堅持利用節假日組織女工家屬在礦南北主干道、燈光球場等場所，開展“服務一條街、愛心獻一線”等安全教育娛樂活動，為職工縫補工作服、釘衣扣、補膠靴等。今年元旦期間，她們組織開展了為期半個多月的“迎新年、送祝福、安全心連心”活動，春節期間開展了“同撐一片天、安全過新年”活動等。今年以來，她們先后對一線員工開展安全慰問活動10多場次，送西瓜500多斤，送“平安福”500多份，安全毛巾600余條，發放安全慰問信800余份。尤其是她們成立了安全文藝宣傳小分隊，定期到車間走訪慰問，把職工家屬對安全的期盼，對員工的祝福編成歌曲、快板、三句半等到施工作業現場進行慰問演出。還組織開展了安全演講活動，用真人、真事、真心、真情喚起職工對安全的重視，對生命的關愛，深受廣大職工的歡迎。

突出“三違”抓幫教，進街入戶做工作。每年年初，ｘｘｘ都與各車間簽定安全聯保協議書，開展安全聯保活動。女工協管員每天定時到廠有關部門交流安全信息，了解當天在安全生產中出現的“三違”人員情況，堅持及時靠上做工作。她們深入調查員工發生“三違”的原因，并到職工家庭、單身職工宿舍，與“三違”員工及其家屬，面對面地分析“三違”危害，教育和引導員工牢固樹立安全第一，預防為主的思想，自覺搞好安全生產。協管員的耐心說服和幫教，使許多“三違”員工思想上受到了震撼，感情上受到了沖擊，安全生產的自覺性明顯提高，為全廠實現安全生產五周年發揮了獨特的作用。與此同時，她們還深入崗點細排查，齊心協力保安全。ｘｘｘ組織女工家屬協管員積極參加廠里組織的安全大檢查，及時查處各類不安全隱患，并督促各車間和員工進行整改。據統計，今年以來，ｘｘ電廠女工協管組織共參與各類安全大檢查7次，查出各類不安全隱患200余條，并一一進行了整改處理，消除了事故隱患，促進了安全生產。對于在安全協管工作中做出優異成績的協管員，ｘｘｘ建議廠里對她們進行大張旗鼓的表彰獎勵，從而進一步激發了她們的工作積極性。為電廠安全生產、穩定發展做出了突出貢獻。

ＸＸ鎮文化站長ＸＸＸ一家共有三口人，近年來，ＸＸＸ以提高家庭成員的思想道德和科學文化素質為目標，以學習型家庭創建為載體，致力于提高家庭的整體文明程度，有效地推進了家庭的文化素質建設，先后被評為村、鎮學習型家庭。

一、加強引導，養成家庭成員學習習慣。

學習型家庭創建活動是家庭美德建設的深化和發展，是五好文明家庭創建活動的新形式、新載體。近年來，ＸＸＸ引導家庭成員樹立終身學習的意識，培養濃厚的學習興趣，形成良好的學習習慣，探索科學的學習方法為目標，努力實現家庭生活學習化、家庭教育科學化、家庭成員知識化。將此項工作列入了家庭精神文明建設日程，注重培養家庭求知、求進、求新的學習氛圍，激發家庭成員求知進取、創新奉獻的熱情，自覺把學習作為基本需要，形成家庭成員尊重學習的價值取向、熱愛學習的生活態度、養成良好的學習習慣的濃厚氛圍。帶動家庭積極投入到“比、學、趕、幫、超”的活動中來，從滿足家庭成員學習知識、掌握技能、強身健體、娛樂身心等多種需求出發，精心設計喜聞樂見、便于參與、寓教于樂、效果顯著的家庭文化特色活動。如每年都要多次舉行納涼晚會等活動，攜帶二胡、笛子等物，歡聚一堂，自編自演“知書達理、知書達富、知書達睦”的小品、舞蹈，倡導“生活學習化、學習生活化”，在喜聞樂見的節目中增長了知識，在潛移默化中受到了教育，從而引導家庭成員投身其中，其樂融融。同時，積極開展“四獻”活動，即：“為父母獻孝心，為妻子或(丈夫)獻溫馨，為鄰里獻愛心，為社會獻責任”，增進了家庭的親情與鄰里的友情。通過持之以恒的活動，使家庭成員自覺學習、人人主動學習蔚成風氣，家庭文化氛圍日益濃厚，家庭成員的政治思想素質、科學文化素質、身體心理素質均得到明顯提高。

二、多措并舉，帶動家庭的文明進步

ＸＸＸ倡導“讀書活動進家”，定期向家庭成員推薦優秀家庭讀物，加強對讀書活動的指導，發揮文化活動場所的作用，組織家庭成員開展讀書演講活動，深刻揭批偽科學和封建迷信。特別是引導家庭成員，通過廣播、電視報道的事件等活生生的事例，充分認識歪理邪說的反動本質及其對家庭的嚴重危害，徹底清除偽科學、反科學和愚昧落后的思想意識對家庭成員的侵蝕。組織家庭成員到革命根據地等參觀學習，緬懷革命先烈、感悟社會的變革，增強責任感與使命感，共創美好家園，共享文明成果。教育和引導家庭成員從繁瑣的家務中走出來，更多的參與各種學習培訓。倡導“每天讀書一小時，每年精讀一本書，人人精一門、會兩門、學三門新技能”，以此來不斷的完善自我、發展個性，培養家庭成員的創新能力、社會適應力和人文素養，帶動了家庭的文明進步。

三、營造氛圍，注重實踐，豐富家庭美德建設內涵

自開展學習型家庭創建以來，ＸＸＸ一家讀書、愛書、藏書成為一種時尚，內容涉及政治、經濟、法律、電腦、外語、家政等各方面的知識。為重點引導家庭成員學習多方面的知識，打破單一形式，ＸＸＸ從五個方面入手。一是開展“報刊進家”活動。出資購置《祝你幸福》雜志1份，訂閱《菏澤日報》等報刊雜志，家中藏書達500 余冊，皆屬思想性、文化性、科普性較強的優秀書籍。二是進行互動式學習。即：家庭讀書進行互教互幫，取長補短，通過讀書學習、交流學習、網絡學習等方式，擴展學習渠道，拓寬家庭成員的知識面；通過參觀學習、參與式培訓等方式，暢述優秀圖書對家庭及家庭成員的成長進步起到的重要作用，讓藏書“動”起來，起到服務于人、奉獻于社會的作用。三是以簡報為媒。即以小簡報為載體，開展法制宣傳教育，科學生活小常識的普及等。四是以公益實踐活動為突破口，在“世界衛生日”以凈化家庭衛生為突破口，開展凈化環境共建美好家園活動，對垃圾點、污水溝及周邊環境進行治理，負責每天的垃圾清掃工作，改變家庭對環境有害的生活方式；在“植樹節”期間，呼吁家家行動起來，參與植樹造林，綠化家園，呈現人人參與、共創美好家園的喜人景象。原創文秘材料，盡在文秘知音網絡.com網。五是提升文化娛樂活動層次。從婦女追求健康的良好愿望出發，讓婦女與家庭參與到更高層次的活動中來，寓教于樂、寓教于服務，并有效推進了學習型家庭創建。

家庭是社會的細胞，崇尚學習、崇尚文明、追求進步是新時期文明家庭的重要特征。ＸＸＸ表示將不斷創新，以新的形式教育人，以健康的文化陶冶人，以優美的活動塑造人，以真誠的服務溫暖人，以小家庭的進步促進社會大家庭的進步與發展，使學習型家庭建設再上新臺階

羊場灣二礦采煤二隊現有職工171人，其中黨員3人，隊干6人，臨時工157人，占職工總數的89%，初中以上文化程度150人，占87%，少數民族60人，占職工總數的35%。自1999年6月組建以來，這個隊黨政班子一直十分重視安全生產工作。他們牢固樹立“安全第一”的思想，狠抓現場管理，狠抓安全責任制的落實，狠抓質量標準化工作，連續五年實現了安全生產。特別是自2004年以來，該隊認真貫徹落實集團公司、礦黨政會議、文件精神，堅持“安全第一，預防為主”的生產方針，深化認識抓責任，強化管理抓現場，全年累計生產原煤28.21萬噸，循環率達98%，采面優良品率達96%，職工持證率達100%，全年消滅了輕傷以上人身事故，實現了安全生產五周年的好成績。

一年來，該隊在安全生產的成功做法主要有以下幾點。深化認識抓責任 2004年，該隊把貫徹集團公司、礦會議、文件精神、強化安全生產責任制當做一件大事來抓。要求各級各類人員切實負起各自的安全生產責任，把安全生產當作隊管理人員的第一責任、煤礦的第一政治、企業的第一效益、職工的第一福利的角度去認識、去抓、去管，在生產中嚴格執行安全生產一票否決制。根據各作業工種性質該隊制定了各工種安全生產責任制31個，主管隊長一直延伸到井下生產作業者。并注意把安全生產責任制和責任追究制緊密結合起來，加大考核力度，促責任落實到位。通過深化思想認識，使大家都明白自己所肩負的安全生產責任，真正做到了在安全生產上人人有指標、人人有責任、事事有人管、人人都管事的局面。強化管理抓現場 2004年，該隊黨政一班人，堅持安全重在現場，管理重在現 場的思想。全隊上下，勁往下使，眼往下盯，根往下扎，狠抓現場管理，認真執行干部跟班生產制和地面24小時值班制。在管理上能夠做到發現總是到現場、落實措施到現場、處理問題到現場的“三到現場”。無論隊長、書記還是技術員，至少保證每班有人下井檢查安全生產工作。他們加強了采面“四對八梁”的管理，規范采用支架結構，消滅單挑梁、消滅卸壓柱、失效柱，確保了采面支護強度。從炮組人員抓起，規范放炮行為，嚴格執行班組長跟炮機制，杜絕超段長放炮和其他違章放炮，控制三分層回柱時竄矸傷人。狠抓放炮、移溜和回柱放頂工作，確保安全生產。一年來，該隊順利安全完成采面搬家收尾和初采初放工作。硬化標準抓質量 該隊一直把質量標準化工作當做一項基礎工作來抓，認真落實工 程質量是“生命工程”的思想，大力開展“質量標準化，安全創水平”活動，在工程質量上堅持一把手抓到底，一把尺子量到底。隊每月堅持召開一次工程質量會議，對采面工程質量上存在的問題及時整改。隊上質量檢查員對每班的工程質量進行檢查驗收，及時把信息反饋給主管隊長或值班領導。班組之間開展長期性的工程質量自檢、互檢工作，工程質量不過關，不得交班。對上級部門查出的問題能當場解決的立即解決，解決不了的定人員、定措施、定標準、定復查人“四定”的原則限期解決。一年來，該隊采面工程質量消滅了不合格品，優良品率達96%以上，班評估B級率達100%，連續四個季度達標均達優良標準。活化載體抓活動

2004年，該隊開展了一系列的安全活動，用以提高職工的綜合素質，傳達企業安全生產管理理念。年初以來，按礦要求開展了“安康杯”“上綱要”“崗位練兵，技術比武”等活動，使安全生產的思想意識在職工心中根深蒂固。三月至九月底開展了聲勢浩大的崗位練兵，技術比武活動，九月初至十一月開展了現場安全教育培訓活動，極大的調動了廣大職工的安全技術素質，為該隊的安全生產、提高正規循環率、節支降耗等各項工作起到了極大的作用。放炮會戰活動，規范了采面放炮行為，減少了違章放炮。在黨團員、崗網員中間開展的“六無”活動，工會、家協會組織的井下送溫暖活動以及由團委、工會組織的“現場安全知識問答”活動、安全演講活動，在提高職工安全技術素質、鼓舞士氣、凝聚人心、渲染氣氛、創造安全輿論方面起到了不可低估的作用。一年來，該隊共舉辦各種培訓班23期，累計培訓人員386人，極大的提高了職工的素質，確保了安全生產。細化工序抓操作

2004年，該隊狠抓職工工序操作，堅持教育職工上標準崗，干標準活，干放心活，堅持正規循環操作，杜絕工序上的違章行為，從規范人的作業行為上杜絕各類事故的發生。在工序管理上，堅持抓細節、抓崗位、抓配合、抓協調，干一道工序合格一道工序，一道工序不合格不得進入下一道工序。特別是進入10月份以來，針對新工人多、操作不規范、生產時間緊、安全保險系數不大的現狀，該隊堅持以好的工序質量保工程質量，以好的工程質量保安全生產，從而確保了該隊安全生產工作向更長周期的邁進。剛化考核抓兌現 2004年，該隊狠抓安全考核工作，把全隊干部職工按工作崗位和 職責納入班組考核，考核項目中安全生產工作，均占到了較大的比例，并與工資獎金分配掛鉤。簽定師徒合同，建立個人、班組、區隊三級自保、互保、聯保制，實行經濟聯責、處罰連動、安全聯保制，量化指標，剛化考核，以此促安全管理到位。從生產獎中拿出3%—5%作為當月管理人員安全質量兌現獎，從經濟利益上加大對管理人員安全績效的考核兌現。加大對“三違”人員的查處力度，堅持“三違”人員過“六關”制度，使“三違”者既丟票子又丟面子，有效地遏止了“三違”現象的發生，使安全生產工作健康有序地發展。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。安全生產工作是沒有盡頭的，更來不得些許的僥幸和大意，面對新的安全生產奮斗目標，該隊廣大干部職工決心在礦黨政的正確領導下，精誠團結，繼續發揚特別能吃苦、能戰斗的優良作風，在以后的工作中，力爭讓各項工作跨上一個新臺階。

第三篇：科技局黨建工作總結

一年來，科技局、地震辦支部在縣委和上級部門的領導下，堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，按照江總書記“三個代表”重要思想和從嚴治黨的要求，認真學習貫徹黨的十五屆六中全會精神和迎接黨的“十六”大精神為主線，以增強支部黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力為目標，全面加強支部黨組織的思想、組織和作風建設，圍繞中心服務大局，積極主動地開展工作，取得較好的成效。科技局2002年被評為市科技局系統先進單位、縣精神文明建設先進單位。現將我支部黨建工作總結如下：

一、加強思想政治建設，提高黨員隊伍的思想政治素質。

1、繼續深入開展“三個代表”學習教育活動。按照縣委的部署，我們把深入開展“三個代表”學習教育活動作為今年支部黨建工作的一個重點來抓，把學習教育同學習貫徹江總書記去年“七一”重要講話和六中全會《決定》精神結合起來，同學習貫徹江總書記“5.31”重要講話精神結合起來，同學習貫徹省、市、縣黨代會以及縣黨建工作會議精神結合起來。單位領導帶頭學習，帶頭撰寫心得體會，進一步規范學習記錄、考勤制度，不斷把學習教育活動引向深入，推動工作。

2、認真學習江總書記“七一”重要講話。支部組織全體黨員干部認真系統地學習江總書記“七一”重要講話，做到集中學習到位，學習時間落實，既原原本本學講話原文、逐段逐句研讀，又做到人人撰寫學習筆記，每人撰寫一篇學習心得體會；同時組織一次學習理論測試，鞏固學習效果，從而進一步提高對“三個代表”重要思想內涵的認識和理解。支部在學習“七一”重要講話中，著重抓好：一是按照“三個代表”要求，加強和改進黨的基層組織建設，圍繞保持黨的先進性，提高黨的戰斗力這個目標，重點抓好黨員隊伍建設。二是改善工作作風，密切聯系群眾，想群眾之所需，急群眾之所求，謀群眾之所利，深入到群眾中去，全心全意為人民服務。三是加強機關效能建設，提高辦事效率，增強公仆意識，做人民的忠實勤務員。

3、認真學習貫徹黨十五屆六中全會精神，加強和改進黨的作風建設。黨的十五屆六中全會分析了進入新世紀黨面臨的新形勢新任務，著重研究了加強和改進黨的作風建設的若干問題，并作出了決定。我們支部及時組織全體黨員干部認真學習黨的十五屆六中全會精神，學習《中國共產黨中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，明確了加強和改進黨的作風建設的指導思想和主要任務，增強對加強和改進黨的作風建設的極端重要性和緊迫性的認識，要全面貫徹“八個堅持、八個反對”，進一步開拓創新，知難而進，關心群眾，真抓實干，艱苦奮斗，拒腐防變，使黨的作風有新的明顯進步，使黨群關系和干群關系有新的明顯改善，使廣大群眾看到實效，增強信心。

二、加強黨組織建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

1、加強領導班子建設。認真貫徹落實《條例》規定和“三個代表”要求，加強分類指導，做到有領導、有人管事，有人辦事。支委會每月至少召開一次，黨員領導干部每半年過一次民主生活會，堅持民主集中制，重大事項經集體研究決定，發揮支委會整體功能。黨員行政領導實行“一崗雙責”，做到兩手抓，營造一個班子健全、團結協調、開拓進取、廉潔高效、富有戰斗力的集體。充分發揮班子的凝聚力和向心力，樹立班子的良好形象。

2、加強黨員隊伍建設。一是加強對黨員的教育、管理和監督，抓緊抓好黨員干部政治理論學習，做到有計劃、有組織、有內容、有時間、有經費，按時上黨課，同時對重大決策及時傳達學習，學習中，每個黨員做好學習筆記，撰寫心得體會，組織參加各種培訓，觀看電教片。二是認真實行黨員目標管理，開展民主評議黨員，做到有計劃、有檢查、有督促、有落實，半年有自評，年終有考評。三是堅持按照標準、按月、按量交納黨費，做到有專人管理，及時入庫，并送黨委會驗訖登記。

3、加強黨的制度建設。一是堅持目標管理，制定黨建工作目標，與黨委會簽訂黨建工作責任狀，支部對黨員實行目標管理，做到半年有自評，年終有考評。二是堅持“三會一課”制度，黨內生活制度化、規范化。堅持月工作匯報和月工作提示制度，堅持會議記錄本和黨費收繳、季度送審驗訖制度。三是有完善的黨員活動和電化教育設備。四是建立健全支部十項基本制度及其相關制度。

三、加強黨風廉政建設，形成好的思想作風。

1、加強理想信念和廉潔從政的教育。認真貫徹落實中國共產黨中央“關于加強和改進黨的作風建設的決定”和中組委的有關規定，在全體黨員中深入開展共產主義理想信念教育、全心全意為人民服務的宗旨教育、“八個堅持，八個反對”等教育，進一步增強黨員干部堅定共產主義的遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義的信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確對待權力、地位和自身利益，做人民的公仆。在思想上解決好參加革命是為什么，自覺抵制各種剝削階級腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變能力，進一步增強黨員干部的黨性觀念，紀律觀念和法制觀念。深入開展“當公仆、辦實事”和“送溫暖、解憂難、辦實事”活動，密切黨群關系，以優良的黨風帶動社會風氣進一步好轉。

第四篇：縣科技局2011年黨建工作要點

×縣科技局2011年黨建工作要點

2011年縣科技局黨建工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神,緊緊圍繞縣委、縣政府的重大部署及全縣科技工作總體安排，以創先爭優為載體，以創建一流隊伍、培養一流作風、創造一流業績為目標，強化黨員教育、管理、監督、服務，加強基層組織建設，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為保證全局中心工作任務完成，依靠科技推動經濟發展方式轉變，支撐我縣經濟社會實現又好又快發展、構建和諧壽縣提供有力的思想政治保證。

一、建設學習型黨組織，強化思想政治建設

堅持以社會主義的核心價值體系和科學發展觀為核心，推進學習型黨組織建設，抓好理論武裝，強化思想保證。一是要充分發揮局黨組中心組在學習型黨組織建設中的龍頭作用，機關黨支部對學習型黨組織建設的帶動輻射作用，制定和理論學習計劃，明確工作要求、目標任務、配套措施。進一步建立健全機關黨員干部學習考評、培訓、激勵和保障機制，建立中心組、黨支部以及干部職工個人學習的常態機制。以學習型黨組織建設帶動學習型機關建設。二是及時組織開展黨的方針政策、全國、省、市、縣全委會、黨代會、人代

會、紀委全會精神及中央、省、市、縣委重大部署的學習，并結合科技工作實際抓好貫徹落實。三是以讀書、研討、講座等形式，引導黨員干部結合履行崗位職責，認真學習科技法規政策、科技管理業務知識、經濟知識、法律知識和人文知識，拓展思路，提升素養，營造特色鮮明的科技系統機關文化氛圍。四是加強思想政治工作，抓好機關精神文明建設，充分發揮工青婦等組織在精神文明建設中的作用。

二、落實措施，切實加強組織建設

按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五好”要求，加強支部班子建設。全面貫徹《黨和國家機關基層組織工作條例》，組織一次黨建工作研討交流活動。

廣泛開展爭做優秀共產黨員、模范履行黨章規定義務的活動，加強對黨員的教育、管理、監督，使全局黨員干部自覺做到“五帶頭”：即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。制定發展黨員工作計劃，加強對入黨積極分子的培養和教育，堅持發展黨員公示制。加強黨員教育、管理、服務和發展。在工作、學習和生活上，關心和愛護黨員，幫助困難黨員解決實際問題。做好離退休黨員的管理和服務，引導和鼓勵離退休黨員發揮余熱，關心和服務科技事業發展。在“七〃一”前夕開展優秀

共產黨員的評比、表彰活動。通過上黨課、參觀、走訪等形式，積極組織開展慶祝建黨90周年的系列活動。

三、以創先爭優和“雙學雙比”為主抓手，抓好作風建設，推動各項科技工作

組織開展“雙向承諾”工作，在完成2010年承諾事項基礎上，展開新一輪公開承諾，抓好定諾、承諾、領導點評、群眾評議、踐諾、督諾等重點環節。弘揚求真務實、勇于開拓、敢于創新的精神，結合科技工作實際，開展主題實踐、結對共建、幫扶企業活動，推動創先爭優和“雙學雙比”活動的深入開展。發揮職能，積極開展科技項目建設，組織企業申報各類科技計劃項目。把培育、壯大創新型科技企業的工作與創爭活動有機結合起來，積極引導、扶持，幫助企業提高技術研發和成果轉化能力。加快培育農業科技專家大院和科技特派員，積極推廣農業新技術新成果。加大科技“聯姻”，促進高層次科技合作與交流。開展專利宣傳和執法行動，增強企業專利保護意識，提高專利申請數量、質量。

四、著眼規范管理，加強制度建設

繼續深入抓好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》學習貫徹，以貫徹落實《條例》為重要契機，進一步加強和改進機關黨的建設，健全組織體系，強化基礎工作，提高機關黨建工作水平。加強制度建設，提高黨建工作標準化、制度化、規范化管理水平。

落實黨支部“三會一課”、民主評議黨員、領導班子民主生活會、黨組織考核評價制度，認真開展民主評議黨員活動，召開民主生活會，增強黨組織的生機和活力。

五、著眼建設廉潔高效機關，切實加強黨風廉政建設圍繞營造“風清氣正”的科技工作環境，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。一是切實抓好《黨章》、《實施綱要》、《廉政準則》等黨內條規的貫徹落實。二是利用正反典型，抓好倡廉勵勤教育。引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想道德防線，自覺貫徹執行廉潔自律規定。三是抓好黨風廉政建設責任制的落實、檢查與監督，建立預防與懲治腐敗的長效機制。

×縣科技局

2011年3月25日

第五篇：街道開展基層黨建季度督查工作督查重點

****街道開展基層黨建季度督查工作督查重點

一、“創先爭優”活動

1、基礎資料。建立健全領導小組；制定創先爭優實施方案；有專人負責創先爭優活動，有創先爭優活動會議記錄、創先爭優活動各種報表、臺帳齊全。

2、“一講二評三公示”情況。研究制定的特色鮮明、符合實際的活動載體及目標；按要求承諾（黨組織應有10條以上承諾，個人應有5條以上承諾），承諾具有行業和崗位特色，通過一定方式公開承諾；講述點評記錄完整規范；及時公開測評情況。

3、開展“基層組織建設年”情況。制定基層組織建設年實施方案、整改提高方案；積極落實相關工作。

4、選優樹立典型情況。培養優秀黨員，發掘典型人物與事跡，本黨組織的優秀、典型事跡，及時收集整理本黨組織的創先爭優典型事例，起到一定的帶頭示范作用。

5、以活動豐富創先爭優情況。召開七一表彰大會；班子成員學習情況；志愿服務活動落實情況；開展無職黨員“燈盞工程”和在職黨員“光彩工程”情況，落實“三級聯創”情況。

二、落實“三項制度”情況

1、“四簿冊”記錄情況。按時規范填寫記錄本。走訪記錄本：村（居）干部每人每年至少走訪360戶。接訪記錄本：每天都有記錄，無人來訪寫無。信息反饋單：及時填寫

上報情況，及時反饋反映的問題。民情分析會記錄情況：每月按時召開民情分析會，分析本月走訪、接訪情況，制定出對策。

2、“三項制度”管理。做好走訪登記卡的張貼及存檔工作；使用好“三項制度”管理系統，上下聯動切實解決群眾反映的實際問題，群眾滿意度保持在95%以上。

3、公示上墻情況。及時上墻，于下月的5日之前需將上月的走訪時間公示上墻；走訪、上墻、記錄本記錄時間應當一致。按月公示民情分析情況。

三、“三會一課”情況

1、時間要求。以支部為單位開展“三會一課”，至少每月召開一次黨員大會，每月至少召開一次支委會，黨小組會以季度為單位開展。每半年至少上一次黨課。

2、記錄規范。以支部為單位記錄并整理“三會一課”相關資料。

四、黨務公開情況

1、時間要求。處理好公開內容和公開時限的關系，做到公開時限與公開內容相適應，長期性工作固定公開，常規性工作定期公開，階段性工作分期公開，臨時性工作即時公開于次季度10前將公示內容交組織辦207辦公室存檔。

2、內容與形式。成立黨務公開領導小組，制定黨務公開實施方案，經內容及時公示在展板和公示欄上，內容及時更新存檔。

五、遠程教育情況

1、硬件方面。保證所有設備設施安裝規范，運行正常，無灰塵；出現問題及時上報。

2、軟件方面。有本黨組織學習培訓計劃；每月25日之前至少組織收看節目500分鐘；遠程教育記錄本每月至少有2次記錄，詳實規范，并配有圖片資料。

六、12371黨建信息平臺建設

1、平臺管理。每個基層黨組織配備1名以上管理員；管理員聯系方式錄入平臺，及時更新。黨務工作專網覆蓋到（配備USB KEY）的黨組織管理員每周登錄平臺履行管理職責。

2、平臺使用。每月發布工作動態信息篇數和開展網上活動次數，均達到所轄黨組織的總數；每月黨員登錄使用率達到100%；黨組織和黨員信息完整度保持在100%；利用平臺開展統計工作，上報報表無誤差；及時辦理網上組織關系轉接，每級黨組織辦理時間在5個工作日以內；及時回復黨員群眾留言，留言回復時間在5個工作日以內，有效留言回復率100%；全年使用短信平臺向黨員發送工作、教育、關懷信息不少于5次。

七、大學生村官管理工作（涉及大學生村官的村）

1、村。有大學生村官管理辦法；有培養大學生村官的計劃；大學生村官積極加入到行業協會當中。

2、大學生村官。民情日記記錄規范；按要求到村上下班；為村民辦5件以上實事。

八、統戰工作

1、黨組織書記親自抓統戰工作，支部成員分別聯系統戰對象，并有與其聯系的工作記錄。統戰工作理論列入黨組織學習的重要內容。

2、建立健全轄區內15個方面的統戰工作對象數據庫，做到底數清、情況明。

3、積極做好非公有制經濟代表人士工作，幫助轄區內的私營企業解決實際問題并作好記錄。

4、認真做好民族宗教工作。每月堅持對宗教活動場所進行安全檢查和管理；繼續鞏固專項治理成果，做到無非法宗教活動點；如實上報轄區內存在的“兩亂一私設”情況。

5、認真做好海外統戰工作，加強“三胞”及其親屬聯系，幫助他們解決實際問題。

6、按時上報統戰辦要求上報的報表、資料等。

九、其余相關工作

1、常規性黨務工作。班子建設，黨費收繳，經費開支、黨員發展、流動黨員管理、黨風廉政建設、信息上報等常規性黨務工作。

2、交辦的各種臨時性工作。按時完成黨工委交辦的各項臨時性工作任務。