創新驅動經濟強市”的排頭兵動員會講話

“創新驅動經濟強市”的排頭兵動員會講話組織部長

市第九次黨代會確立了建設“創新驅動經濟強市”的奮斗目標，今后五年，是**貫徹新發展理念，加快轉型、綠色發展、跨越提升的關鍵時期，廣大組工干部要擔當使命、積極作為，爭當建設“創新驅動經濟強市”的排頭兵。

一、堅定信念，始終站在對黨忠誠的最前列

組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，在政治上、思想上要有更高的標準，必須做到信念更加堅定，對黨絕對忠誠。

學好黨的理論。對黨忠誠，首先要求在思想上對黨忠誠，最重要的就是要學好總書記系列重要講話?？倳浵盗兄匾v話，提出了一系列治國理政新理念新思想新戰略，是引領當代中國勝利前進的行動指南。作為一名組工干部，必須自覺主動地、持之以恒地學習總書記系列重要講話，特別是關于選拔任用干部、黨員教育管理、人才建設等方面的重要論述，一定要學深學透、深刻領會、融會貫通。

執行黨的決定。對黨忠誠，不僅要學習黨的理論，更重要的是堅定不移、不折不扣地執行黨的決定，這才是最純潔、最徹底、最不可替代的忠誠。當前，如何為建設創新驅動經濟強市、生態宜居美麗滄州提供堅強的組織保障，是組工干部最重要的使命擔當，每一名組工干部都要立足自身崗位和工作實際，抓實抓牢基層黨組織建設、選賢任能、集聚人才等工作，以實際行動詮釋對黨忠誠，以良好的工作業績彰顯對黨忠誠。

二、擔當作為，始終沖在干事創業的最前線

建設創新驅動經濟強市，是全市上下未來五年乃至更長時期的歷史使命，組工干部要以良好的精神風貌、強烈的使命擔當和飽滿的創業激情，干在先，走在前。

勇于攻堅克難。在建設創新驅動經濟強市征程中，組織工作將會面對越來越多的問題、難題，怎樣調動廣大黨員的工作積極性、打造強有力的基層黨組織戰斗堡壘，如何為經濟社會發展培養引進更多更好的高端人才，用什么樣的辦法引領德才兼備的年輕干部施展才華、建功立業等等，都需要組工干部勇敢面對，迎難而上，咬住目標不放松，不達目的不罷休，只有如此，才能破解難題，確保各項工作按期推進、順利完成。

善于開拓創新。建設創新驅動經濟強市，創新是第一動力。組織工作也要把創新擺在更加重要的位置，組工干部要牢固樹立創新理念，走出“組織工作講原則、重程序、創新難”的認識誤區，準確把握組織工作發展的新趨勢、新規律，創新工作載體、創新落實機制，以一項項創新舉措、創新成果，為經濟發展、轉型升級選干部、配班子，為改善民生、扶貧攻堅強基礎、聚人才。

勤于爭先創優。先進的工作業績、優秀的工作成果，是建設創新驅動經濟強市的必然要求，也是組工干部的自覺追求。具體工作中，每一名組工干部要發揚“安、專、迷”和“甘為人梯、無私奉獻”的組工精神，自覺把“黨建工作標準化、干部工作規范化、自身建設示范化”作為工作標準，在實干中爭先、在爭先中創優，積極營造人爭先進、事爭一流、惟旗是奪的生動局面。

三、修身律己，始終走在從嚴治黨的最前排

從嚴治黨，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。組工干部要充分認識到從嚴治黨的重要性，以身作則，惟嚴惟實，慎言慎行，成為全面從嚴治黨屹立不倒、永不褪色的排頭兵。

遵規守紀，不能任性子。組工干部擔任識別干部、選拔干部的重要職責，守紀律、講規矩，是對組工干部的最根本、最重要的工作要求。在選人用干部工作中，組工干部要把紀律和規矩挺在最前面，要嚴格落實新修訂的《干部任用條例》等各項規定，把公道正派作為干部工作的核心理念，嚴格按政策、原則、制度辦事，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，決不能任人唯親、搞親親疏疏，視紀律和規矩為無物，為所欲為、任性妄為。

潔身自好，遠離小圈子?！叭ψ印蔽幕c從嚴治黨背道而馳，與組織工作格格不入。組工干部必須成為黨性最強的干部，要清楚地認識到“小圈子”的各種危害，始終恪守遠離小圈子的政治自覺，特別是在選人用干部、優化班子配置等工作中，決不能被“小圈子”套住，被事非所繞，被“人情”所困。組工干部要純潔自己的“朋友圈”、“親人圈”，要多與專家學者交朋友，增長見識、提升修養，多與基層干部群眾、一線職工交朋友，感知疾苦、掌握實情。

勤于內省，經常照鏡子。一個人經常自我檢視、自我反省，有了錯誤就能夠及時發現和改正。每一名組工干部都要有“吾日三省吾身”的毅力和自覺，經常以黨章為鏡，看看自己與一名優秀共產黨員還有哪些差距；經常以王彥生、李林森等優秀組工干部為鏡，檢視自己在忠心為黨、一心為民上還有那些不足；經常以焦裕祿、李保國、廖俊波等先進典型為鏡，告誡自己要干凈干事、心系群

眾。