第一篇：動員會講話

立足新起點，創造新業績

為全面完成省級示范性高職院校建設任務而奮斗

——院長鄧小紅在學院省級示范性高職院校建設動員大會上的講話

2012年2月24日

各位老師，同學們：

經過全院上下三年的努力，2012年2月10日，我院終于被省教育廳確定為省級示范性高職院校建設立項單位。這標志著我院成功躋身全省優質高職院校群體，我院的創建工作取得了階段性成果，也預示著我院將進入新的更好的發展階段。這一成果來之不易，得益于上級領導長期關懷和厚愛，得益于全院職工不畏困難、艱苦努力、負重前行的優秀品質，得益于全校師生愛校如家，篤學誠行的良好品德。在此，我謹代表學院黨政，向一直以來，關心、支持學院發展的省糧食局、省教育廳表示崇高的敬意！向為學院創建省級示范性高職院校付出辛勤勞動的老師們、同學們表示衷心的感謝！同時，借此機會，向獲得校外各項獎勵的老師和同學們，表示熱烈的祝賀！

剛才，雷筱芬副院長宣讀了《江西工業貿易職業技術學院省級示范性高等職業院校項目建設方案》，省局黨組對此次會議給予了高度重視，省局羅洪副局長親臨會議并將作重要講話。下面，我就學院示范建設有關工作談幾點意見。

一、要充分認識省級示范性高職院校建設的重要意義

學院勇于申辦示范，是學院與時俱進的表現，獲得批準也說明了學院近年來教育教學改革和辦學成績得到了省教育廳的肯定和專家的認可，對我院來說具有重要的里程碑意義。學院從升高職以來，始終堅持職業教育的辦學方向，以改革為動力，以育人為重點，積極提高人才培養質量，在擴大辦學規模、提高就業質量、加強教學管理、狠抓學生思想政治教育、積極構建和諧校園等方面都取得了較大成績。這些成績的取得既是省糧食局和省教育廳正確指導的結果，也是各部門共同努力的結果，更是全院師生員工團結一致、奮力拼搏的結果。把我院建設成省級示范性高職院校對學院的發展具有重要的意義。

（一）建設省級示范性院校是實現學院科學發展的需要

學院抓住了創建示范院校的機遇，成功躋身于省級示范性高職院校行列，但在辦學過程中仍然受專業建設不夠扎實、師資隊伍相對薄弱、辦學機制有待改善、校園文化建設有待加強等各方面的約束。推動學院科學發展、提升辦學質量，成為改革的先鋒、管理的示范、發展的楷模是我們目前需要考慮和實踐的重要任務，而示范性高職院校建設是我們實現這一目標和任務的重要平臺。示范性高職院校建設是一項長期、持久的工作，不會因建設期滿而宣告結束，與學院長遠戰略規劃是協調統一的, 兩者應統籌兼顧；省級示范性院校建設為學院的發展指明了發展方向，通過示范建設帶動常規工作全面發展，示范高職院校建設工作本身就是整合優勢資源，優化發展環境，謀利于教職工、受益于學生、創造特色于學校，助推學校發展的系統工程。因此，學院要抓住示范性高職院校建設的機遇，切實發揚自強不息、迎接挑戰的精神，努力實現在學院科學發展、專業建設、教學體制改革等方面的新跨越、新突破和新進步。

（二）建設省級示范高職院校是培養人才質量的需要

學院升格高職以來，人才質量培養工作也取得了不少成績。但我們也清醒地看到，面對職業教育發展新形勢和“特色辦學、品牌教育”奮斗目標，學院在人才質量培養工作方面仍然存在許多不足：職業教育的內涵理解不夠透徹；人才培養模式創新力度不大；專業特色不鮮明；“雙師素質教師”特征不明顯等問題存在。這對學院進一步提高教育教學質量形成了阻力，而建設省級示范高職院校正是提高人才培養質量的一個契機，借省級示范高職院校建設的平

臺，使學院的辦學定位更加準確，辦學實力更加雄厚，在辦學模式、人才培養模式和教學方法改革等方面更加切合市場和行業的需要，從而促進學院人才培養特色的形成，這對人才質量培養能力的提高具有十分重要的意義。

（三）建設省級示范性高職院校是更好為我省區域經濟發展提供技術和人才支持的需要 服務糧食行業和地方經濟發展是我院的辦學宗旨和義不容辭的責任。大家都知道，我省是產糧大省，國家已在實施中部崛起戰略，江西將是中部崛起的一個新支點。省委、省政府制定的發展戰略中提出加快產業發展，要圍繞建設“十大產業基地”，按照生態與經濟協調發展的要求，積極推動產業生態化改造，突出高效生態、高技術產業、旅游等現代服務業，打造鄱陽湖生態文化經濟區等一系列產業鏈。隨著糧食行業的快速發展和地方經濟的快速轉型，將需要大批高素質人才。近幾年來，我院辦學規模不斷擴大，專業設置不斷調整，教學改革力度不斷加大，服務糧食行業和地方經濟社會發展能力有了明顯提高，但貢獻度還遠不夠。因此，我們需要通過省級示范性高職院校建設的契機，不斷提高人才培養質量，優化高職教育發展環境，使學院服務糧食行業和地方經濟社會發展的能力越來越強，從而提升學院的辦學聲譽和在行業發展中的影響。

二、以全新的精神狀態推進省級示范性高職院校建設

省級示范性高職院校建設立項，標志著我院已經站在了一個新的歷史起點上。但是我們決不能沾沾自喜、盲目樂觀，更不能固步自封、停滯不前。從目前情況看，可以說高職教育是困難與希望同在，挑戰與機遇并存，拼搏與輝煌相伴。我們學院與全省、全國的高職院校一樣，迎來了新一輪加快發展的歷史性機遇。我們必須認清形勢，搶抓機遇，乘勢而上，順勢而為，造勢而進，不斷把學院的發展推向前進。在學院示范院校建設工作中，我們要清醒地認識到以下因素。

（一）推進示范院校建設是一項艱巨的任務。我們要既看到創建的有利條件，堅定信心，昂揚斗志，更要看到我們工作中存在的許多薄弱環節。如特色不鮮明，品牌基礎不厚實，專業發展不平衡，辦學經費運轉壓力大，改革創新的道路還很艱難，內涵建設、精細化管理、依法治校、學風校風建設等，還存在很大差距。申報不易，建設更難，要把建設藍圖變成現實，不經過全體工貿人的努力是不可能的。我們要有足夠的思想準備，勇敢地去變壓力為動力，勇敢地去迎接挑戰。示范院校建設立項只是搭建了一個平臺，要通過二年（實際是一年半）的務實、改革和建設，接受教育廳的專家驗收，必須保持清醒的頭腦，艱苦奮斗，頑強拼搏，務必成功。建設過程中立意要高、目標要明、項目要實、成效要明顯。同時，要向國家級示范院校看齊，借鑒學習國外先進的職業教育理念和方法，使學院更加快速發展。

（二）推進示范院校建設是一項系統工程。必須人人出力，個個盡責。建設示范院校的任務，必須是全院師生員工齊心協力共同完成。全院師生員工要緊緊圍繞推進示范院校建設的目標任務，增強大局意識、責任意識、危機意識、機遇意識。院榮我榮，院衰我恥。要心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩、團結成一人，做好每一天的工作，干好每一件事情，抓好每一天的學習。每一位同志都要從現在做起、從自我做起、從細節做起，使我們全院師生的品質素質達到示范院校的水平。

（三）推進示范院校建設是打牢學院發展事業的基礎。目前高職教育競爭日趨激烈，不進則退，慢進也是退。省級示范高職院校立項建設是我們爭取到的一次重要的發展機遇。如果我們抓好了這一機遇，進一步更新觀念，積極銳意改革，省級示范院校建設就一定會碩果累累，學院就能走上良性發展軌道；如果我們抓而不緊或抓而不為，就會錯失良機，面臨更大的生存危機，甚至會淘汰出局，師生員工的利益就會受到極大損失。因此，我們必須從事關學院生存發展、事關每位師生員工切身利益的高度深刻認識建設省級示范院校的重要性，扎實工作，全面提升學院的綜合辦學實力和整體競爭力。

三、緊緊圍繞省級示范性高職院校建設的任務開展好各項工作

建設示范學院的根本目的，就是要切實提高高職教育的辦學水平和辦學質量，讓學生成才更好地服務于經濟社會發展。因此，我們必須樹立堅定的信念，務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必發揚顧全大局、艱苦奮斗的優良傳統，銳意改革，勤奮工作。學院要做改革的示范、管理的示范、發展的示范，我們的每一項工作、每一個部門、每一個崗位、每一位教職工、每一位同學都應當成為示范，真正做到高標準、嚴要求，全力以赴做好各項建設工作。

（一）以專業建設為核心，重點專業建設為引領

專業要以市場為導向，以服務為宗旨。在專業建設上，要始終瞄準企業對人才的需求，做好合理分析與定位；在重點專業建設上，保持與產業結構調整升級和鄱陽湖生態經濟區建設對人才需求的前瞻性、同步性，做到服務江西經濟區域和糧食經濟發展。

（二）堅持品牌辦學，創新特色教育

品牌辦學、特色教育是我們追尋的重要目標，也是我們對學生負責的最好回答，只有品牌辦學、特色教育才可以讓我們的學生掌握技能，學好本領，立足崗位，服務社會，實現自我人生價值。示范性院校建設要求我們全體教職工樹立品牌辦學、特色教育的觀念，以一流的辦學思想、一流的職教理念灌輸到我們日常教學、管理與服務之中，真正把學院辦成一個職業的院校，示范的院校。

（三）奮發有為，爭當高職教育引領者、排頭兵

我們應借助示范建設的契機，啟動新的教育教學質量工程建設，在改革、發展、管理、服務四個方面創造新的成績，成為“省內一張名片，國內一個亮點”；成為引領江西職業發展的排頭兵。要在專業課程建設上貼近市場，符合高職教育對人才的需求培養定位，讓學生學有所成、學有所獲，真正把學院辦成一個讓社會、家長、學生滿意的學校。

同學們，老師們，成績要求我們加倍努力，責任要求我們加倍付出，激烈競爭更需要我們加倍拼搏。省級示范性高職院校的立項建設，是我院新的發展起點。面對新形勢、新任務和新要求，我們要有新思路、新舉措和新局面。示范院校建設是為了提高學院的教學質量和辦學效果，最終得到社會認可，這將為廣大師生帶來切身利益。希望全院師生以此次大會為契機，進一步統一思想，明確目標，與時俱進，開拓創新，以主人翁的姿態迎接挑戰，全面完成省級示范性高職院校立項建設的各項任務，引領江西高職教育的發展，當好排頭兵，當好示范員。

第二篇：動員會講話

在開展干部紀律作風整頓、社會治安綜合整治集中活動

動員大會上的講話

實驗小學徐學

目前，全縣教育系統為著力解決學校領導班子和教師隊伍思想、紀律、作風等方面存在的突出問題，進一步深化作風建設，為教育事業發展提供堅強的組織保證和紀律保證，按照教體局黨委的統一安排部署，我們實驗小學決定從5月13日至8月15日，集中3個月時間，開展干部紀律作風整頓集中活動。為確保這次集中活動扎實有效開展，根據教體局黨委《轉發〈中共確山縣委確山縣人民政府關于在全縣開展干部紀律作風整頓、社會治安綜合整治集中活動的意見〉的通知》開展了立即行動起來，緊緊圍繞市委、市政府工作部署，堅持以“抓作風、促發展，保穩定、促和諧”為目標，著力解決全市干部紀律作風和社會治安方面存在的突出問題，全力營造勤政為民、務實高效、平安和諧的干事創業環境。

為開展好這次雙整一創活動，我講以下幾點。第一，統一思想，端正態度，充分認識開展“雙整”集中活動的重要性和緊迫性；第二，把握重點，抓住關鍵，著力解決干部紀律作風、社會治安方面存在的突出問題；第三，科學運作，講究方法，務求“雙整”集中活動取得實效；第四，加強領導，精心組織，確保“雙整”集中活動順利開展。

其一，開展“雙整”集中活動，是推進經濟社會又好又快發展的迫切需要；其二，開展“雙整”集中活動，是解決干部作風問題的迫切需要；其三，開展“雙整”集中活動，是解決治安突出問題的迫切需要。

開展“雙整”集中活動，是推進經濟社會又好又快發展的迫切需要。當前，我們正處在改革發展的關鍵時期，既有著難得的發展機遇，又面臨很多困難與

挑戰，為搶抓機遇，加快發展，近幾年縣縣委縣政府提出了深化“三項建設”，加快“三化”進程，推動科學發展等一系列工作思路，全縣項目建設、招商引資、“三農”工作、區域經濟等重點工作穩步推進，經濟快速發展，各項社會事業全面進步，呈現好的趨勢、好的態勢、好的氣勢。實踐證明，“三項建設”是加快確山平安崛起的現實選擇。在“三項建設”中，抓項目促發展是目的，作風建設是保證，平安建設是基礎，三者相輔相成不可偏頗。

開展“雙整”集中活動，是解決干部作風問題的迫切需要。近年來，我們在黨員干部中先后開展了先進性教育、“講正氣、樹新風”主題教育、解放思想大討論、學習實踐科學發展觀、“講樹促”等一系列活動，各級領導班子和干部隊伍的思想、工作作風有了明顯轉變，黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力明顯提高，廣大干部的為民意識、服務意識、責任意識顯著增強，為我校的改革發展作出了積極貢獻，贏得了人民群眾的贊譽。

開展“雙整”集中活動，是解決治安突出問題的迫切需要。當前，我們正處在發展的黃金機遇期、改革的攻堅期、發展的任務很重，維護社會穩定的任務也很艱巨，我們決不能為抓發展而放松了穩定，一旦穩定上出現問題，不僅發展的進程會中斷，甚至原有的發展成果也會喪失。所以說，我們在抓發展的同時千萬不能忽視穩定，要堅持兩手抓、兩手都要硬，著力整治社會治安上存在的突出問題，努力維護社會大局穩定，盡可能減少不和諧因素，為經濟社會發展提供良好環境。

要把握重點，抓住關鍵，著力解決干部紀律作風、社會治安方面存在的突出問題。要堅持勤政為民，切實解決宗旨意識不牢的問題；堅持恪盡職守，切實解決履職不盡責的問題；堅持真抓實干，切實解決工作不落實的問題；堅持律己從嚴，切實解決行為不規范的問題；堅持重拳出擊，切實解決打擊不力的問題；堅持預防為主，切實解決防范不嚴的問題；堅持重點整治，切實解決排查整治不深入的問題；堅持底層突破，切實解決基層基礎薄弱的問題。

為開展好這次集中活動，教體局制定了關于在全縣教育系統開展干部紀律作風整頓、社會治安綜合整治集中活動的《意見》和《實施方案》，對活動的指導思想、目標任務、工作重點、方法步驟都提出了明確要求。我們要聯系實際，突出重點，強化措施，著力解決干部紀律作風、社會治安方面存在的突出問題。

一要堅持勤政為民，切實解決宗旨意識不牢的問題。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是檢驗干部作風是否優良的重要標準。要認真落實省委書記盧展工提出的“重在為民”的要求，忠實地貫徹執行黨的群眾路線，牢記群眾利益無小事，主動深入群眾，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，把立黨為公、執政為民的要求真正落到實處。

二要堅持恪盡職守，切實解決履職不盡責的問題。“不患無策，只怕無心。”要通過開展“雙整”集中活動，使每位干部樹立高度的責任感，把履職盡責作為一種價值觀念來強化，作為一種日常習慣來培養。各級領導干部要帶頭強化責任，主要領導要在其位謀其政，主動工作，敢于負責、敢抓敢管，做到領導指揮在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線。各部門各單位要做到守土有責，講黨性、顧大局，堅決反對部門利益至上，不回避矛盾，不逃避責任，決不能遇到困難就止步不前，碰到矛盾就上交領導。廣大干部要認真履行崗位職責，以對黨的事業負責、對人民高度負責的精神，認真做好每一項工作。三要堅持真抓實干，切實解決工作不落實的問題。實干興邦，空談誤國。要通過這次“雙整”集中活動的開展，大力弘揚求真務實、真抓實干、雷厲風

行的作風，領導干部要重實際、察實情、說實話、辦實事、求實效，對疑難問題、重點工作、重要環節要親自抓、具體管，一個環節一個環節地去落實，一個問題一個問題地去解決。每一位黨員干部都要時時處處謀實事、真干事、干實事，對上級部署的工作、交付的任務，要一樁樁干好、一件件干實，抓到細枝末節，決不能使工作棚架。要堅持以實干識干部、憑實績用干部的原則，不重過程重結果，不看形式看實效，真正給干事的以舞臺，給干成事的以激勵，給不干事的以警誡，努力在全校營造求真務實、真抓實干的濃厚氛圍。

四要堅持律己從嚴，切實解決行為不規范的問題。在這次“雙整”集中活動中，重點解決一些辦事程序繁瑣、相互推拖、效率低下的問題，為群眾提供高效便捷的服務；對那些紀律觀念淡薄、工作不負責任、出了問題的干部，不管是誰，都要追究，通過經常問責，要形成一種行為規范、紀律嚴明、務實高效的良好氛圍。

五要堅持預防為主，切實解決防范不嚴的問題。無數事實證明，社會治安要綜合治理，應打防結合，防范在先。嚴打重要，防范更為重要。我們要通過這次集中整治活動，提高治安防范意識，教育引導組織群眾時刻繃緊治安防范這根弦，不讓違法犯罪分子得機會、鉆空子。同時，要強化防范措施，特別是基層的巡邏打更活動。要把各地的巡邏打更實實在在地開展起來，讓技防設施真正發揮作用，讓物防措施落到實處。

六要堅持重點整治，切實解決排查整治不深入的問題。加強對治安問題的集中整治是迅速扭轉治安被動局面的重要舉措。要深入細致排查，對排查出來的問題，要進行認真分析研判，切實做到底數清、情況明。要進行有效整治。對排查出的治安混亂地區和突出治安問題，要逐個制訂整治方案，實行領導班子成員包案制度，做到問題不解決、局面不改變。

第三篇：動員會講話

在**中心小學黨的群眾路線教育實踐活動

動員大會上的講話

各位領導、老師們：

今天我們在這里召開**小學黨的群眾路線教育實踐活動動員會，主要任務是貫徹落實中央、省、市、區委和區教育系統黨的群眾路線教育實踐活動動員會精神，安排部署我校群眾路線教育實踐活動。今天動員會的安排，一是由我代表**小學黨支部、行政作動員講話，二是由李紹貴同志對活動進行具體安排。請大家務必認真開會，認真學習領會相關精神，嚴格按照上級部門的統一部署，努力把我校群眾路線教育實踐活動各項工作抓緊抓實。

下面，我講幾點意見。

一、統一思想，提高對開展教育活動重要性的認識

在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題、熱點問題、難點問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。從去年7月份開始，中央自上而下開展了第一批教育實踐活動，取得了階段性成果。當前開展的第二批教育實踐活動是第一批的延伸和深化。區委、區教育系統先后召開動員大會并對活動提出了明確要求，我們一定要充分認識開展群眾路線教育實踐活動的重大意義，切實增強抓好教育實踐活動的自覺性和堅定性。

開展群眾路線教育實踐活動是維護群眾利益的必然要求。從中外的發展歷程可以看到政權的興衰、朝代的更迭，都與人心向背的變化有很大的關系。開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要把實現好維護好發展好群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。在學校開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要貫徹落實好黨的教育方針和各項教育惠民政策，切實解決好群眾關注的教育收費、招生、學校安全、貧困學生資助、評優晉級以及干部作風、教育行風、師德師風等方面的熱點、焦點問題，提升服務群眾的功能和水平，團結和帶領全體教職工為廣大師生及家長提供更多更好的服務。

開展群眾路線教育實踐活動是掃除“四風”的迫切需要，是重溫毛澤東同志提出的“兩個務必”最好的保證。

為了開展好教育實踐活動，各級領導在工作部署上提出了明確的要求。總書記在中央部署會上指出，在我們的黨員干部隊伍中，有的有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有對策；有的拍腦瓜決策，搞一言堂，聽不得不同意見；有的心浮氣躁、跑官要官，到處拉關系，找門路，“搭天線”；有的組織觀念淡薄，紀律松弛，信口開河，口無遮攔；有的玩心很重，玩風很濃，吃喝玩樂；有的欺壓群眾，漠視民生，甚至以權謀私，弄權貪腐，巧立名目，斂財牟利等等。

四川省委王東明書記在省委部署會上指出，開展黨的群眾路線教育實踐活動，要解決好庸懶散拖、推諉扯皮，作風漂浮、工作不實，調查研究不深入、基層情況不明，服務不主動、不作為、慢作為，衙門作風嚴重、部門利益至上等問題；解決好“機關化”現象嚴重，不管群眾冷暖，責任心不強，不堅持原則，得過且過、遇到矛盾繞著走，簡單粗暴、弄虛作假、糊弄群眾等問題；解決好軟弱無力，服務群眾的意識和能力不強，辦事不公等問題。

雅安市委葉壯書記在市委部署會上指出，在黨員干部中，存在理想信念動搖，創新開拓意識不夠，政績觀不正確的問題；文山會海、不求實效，檢查泛濫、總結扎堆的問題；在災后重建等存在畏難情緒，遇到矛盾、問題不敢面對、不敢擔當、部門利益至上、推諉扯皮的問題；少數機關干部精神狀態萎靡、庸懶散拖，工作效率不高的問題；機關衙門作風嚴重，疏遠群眾、脫離基層的問題；熱衷檢查評比、“創建達標”，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費的問題；機關工作中得過且過、安于現狀、不提升個人素質，工作方法簡單粗暴的問題。

區委書記王濤在全區黨的群眾路線教育實踐活動動員會上指出，從名山區范圍看，各級、各部門仍然存在一些突出的“四風”問題，有的渾渾噩噩的混日子，上班時間斗地主、嗑瓜子、玩手機、逛淘寶，有的甚至隨意離崗，外出溜達逍遙；有的工作底數不明，基層情況不明，唱功好，做功差；有的服務不主動，只求過得去，不求過得硬，對上級交辦的任務找客觀原因抵制不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，有的口號“響當當”，服務“冷冰冰”，辦事“慢吞吞”，尤其是普通群眾辦事難上加難；有的濫用職權，執

法不公，辦關系案、人情案、金錢案，有的不關心群眾冷暖、責任心不強，坐等上門多，主動問需少，用上網代替上門，用通話代替見面，遇到矛盾繞道走；有的落實惠民政策，縮水走樣，機械執行，死板操作；有的工作不專心，在位不在崗，有事找不著人，領導職能空臵；有的對待群眾態度惡劣，隨意訓斥，通不通三分鐘，再不通“龍卷風”；有的黨政單位、干部拖欠群眾錢款、打白條、耍賴賬等等。

近年來，學校支部、行政一直高度重視教師作風建設、以不同形式開展作風整頓工作，為我校樹立風清氣正的局面做了大量工作并取得了一定成效，總體上看，全體教工敬業愛崗、教書育人、無私奉獻，為本鄉教育事業的發展做了大量艱苦細致的工作，先后經受住了 “5〃12”、“4〃20”兩次大地震等嚴峻考驗，涌現出了一些無私奉獻、忘我工作的教工。實踐證明，我們的干部隊伍和教師隊伍主流是好的。但是，如果嚴格與以上所述各位領導列舉的各類問題來一個對號入座、照照鏡子，我們不難發現，在我們學校，包括我們學校班子里面，黨員干部在黨風政風、教育行風、機關作風、師德師風等方面仍然存在一些突出問題。

在黨風政風以及機關作風方面，有的同志學習不深入，職責不明確，工作推進不力，工作創新少；有的同志安于現狀，求穩守成，缺乏激情；有的同志工作浮在面上，效率低、方法簡單；個別同志存在上班遲到、早退，上班期間不假外出、干私事，存在工作紀律渙散的現象。

在教育行風方面，有的教師不信任本區學校的辦學質量，向學生推薦區外的學校；在惠民政策的落實上，有的教師對學生家庭不仔細深入調查，圖完成任務；有的同志對安排的工作敷衍塞責，說的多、做的少。

在師德師風方面，部分教師師表意識淡薄，在社會公眾和學生面前不注重小節，言談舉止不堪師表，有損教師形象；有的教師職業操守淡化，勢利、庸俗，工作上拈輕怕重，干工作講報酬、不講奉獻；有的出現職業倦怠，不讀書、不看報、不充電，沒有到晉升職稱的時候不盡全力，職稱晉升后則降低質量要求，工作開始耍水；有的表現出業務工作懈怠，“六認真”不務實，課堂教學效率低，平時不用功，甚至在音、體、美、計算機等科目教學上還存在著放羊式教學；部分老師缺乏學習上進精神，不完成規定的聽課任務，有的一學期一節也沒有聽過；也有的同志對嚴格考風考紀有抵觸情緒。監考

時互相打招呼，希望監考老師予以關照；在閱卷時粗心大意，不按標準答案統一閱卷，故意放寬尺度；也有的閱卷時只圖快、不求質量，復查時敷衍了事。

開展群眾路線教育實踐活動，改進工作作風，是助推本鄉教育事業發展的重要保證。雖然我校在學校管理和教育教學質量多年均處于全區中上等水平，但面臨的困難也較多，教師老齡化嚴重，區級以上骨干教師短缺，生源大量外流；音體美專業教師少，使學校的發展受到瓶頸。在我校開展教育實踐活動，我們要敢于正視問題，善于看到優勢，以發奮圖強、追趕跨越的精神，認準辦人民滿意教育這個目標，團結和帶領干部職工，知難而進、鍥而不舍，不動搖、不徘徊、不折騰，共同譜寫解鄉教育新篇章。

二、把握關鍵，提高開展教育實踐活動的針對性。

按照上級部署，此次教育實踐活動要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以嚴標準、嚴措施、嚴紀律堅決貫徹八項規定，著力解決領導班子和黨員干部“四風”方面存在的突出問題，著力解決事關群眾利益的熱點問題，著力解決影響經濟社會發展的難點問題，有力推動思想認識再提高、工作作風再轉變、黨群干群關系再密切、為民務實清廉形象再提升、黨的基層基礎再夯實。

一要堅持把落實中央八項規定作為開展教育實踐活動的主旋律。本次教育實踐活動時間安排不少于3個月，我校在3月下旬正式啟動，到6月底結束。活動包括學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制等三個環節。我校支部要結合學校實際，以貫徹落實中央八項規定和省十項規定為切入點，深入學習總書記系列講話，突出抓好理想信念教育、群眾觀點教育、宗旨意識教育、黨性黨風黨紀教育、法制教育和社會主義核心價值觀教育，解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。要以整治“四風”問題為著力點，對“四風”問題進行大排查、大掃除，圍繞群眾反映強烈的突出問題，鎖定重點難點，從具體事抓起、從身邊事做起、從群眾最不滿意的事改起，正風肅紀，堅決查處發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，堅決整治冷漠病、懶散病、享樂病、揮霍病。要以此次群眾教育實踐活動為契機，切實做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以實際行動，不斷改進作風，重塑干部形象、重塑黨員形象。

二要堅持把提高教育教學質量作為開展教育實踐活動的落腳點。在教育系統開展群眾路線教育實踐活動的最終目的是要促進教育教學改革、提高學校管理水平和教育教學質量。我們要繼續按照教育內涵式發展的要求，堅持特色發展、錯位發展、內涵發展，通過開展教育實踐活動，凝心聚力，按照區教育局提出的“發揮優勢補短板，降低重心抓管理，以點帶面抓創新”的要求，用精細化的管理來促進學校管理和教育教學質量的提升。

三、強化領導，確保開展教育活動的實效性。

我校支部要切實增強政治責任感和使命感，把開展好教育實踐活動作為一項重大政治任務擺上重要議事日程，按照區教育系統的統一部署和要求，高度重視，認識到位，組織到位，措施到位，工作到位，務求實效。

為加強這次教育實踐活動的領導，我校支部成立了由我任組長**同志為副組長，部分黨員同志為成員的教育實踐活動領導小組，及時傳達省委、市委、區委、局黨委的指示精神，及時研究重大問題，把握好教育實踐活動的節奏和進度，確保整個活動平穩順利進行。領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織安排。領導小組成員要做到分工明確，各負其責，密切配合，高效運轉。學校支部要精心組織實施，把各項準備工作做得更實、更細、更充分，確保活動取得良好開局。同時，要注意加強宣傳引導，特別要正面引導好網上輿論，營造良好輿論氛圍。學校班子成員既是活動的組織者、推進者、監督者，更是活動的參與者，要以普通黨員身份把自己擺進去。凡是要求別人學習的，自己首先學習；凡是要求別人做到的，自己首先做好；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。為黨員干部當好標桿、作好示范，力爭學習早一點、認識高一點、剖析解決問題深一點。特別是要虛心聽取群眾的意見，認真查擺個人在作風方面存在的突出問題，深刻剖析問題癥結和原因。班子主要負責同志要承擔起第一責任人的責任，深入一線、靠前指揮，吃透政策原則，把握活動節奏，解決關鍵問題。要按照“五個帶頭要求”，做到帶頭開展學習調研、帶頭征求各方意見、帶頭做好對照檢查、帶頭抓好整改落實、帶頭推動工作實踐。以自身的過硬作風和表率行動，做到一級抓一級、層層抓落實。

要做到立足當前、著眼長遠，邊整邊改、邊總結邊完善，建立健全各種

制度，圍繞解決“四風”方面突出問題，建立健全行得通、指導力強、能長期管用的制度規定，推動改進作風、密切聯系群眾常態化、長效化。重點完善黨員、干部直接聯系群眾和家校溝通制度，暢通群眾訴求反映渠道，健全學校民主管理制度，全面推進校務公開制，重點加強教育收費、績效考核、評優晉職、表彰獎勵、教學管理等制度建設，健全干部作風、師德師風考核評價機制、厲行節約制止浪費制度，完善會議、培訓、活動經費管理辦法，建立健全公務支出、公款消費方面的制度等。要強化制度執行，提高黨員干部依法依章依紀辦事意識，加強對政策法規和規章制度執行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。

同志們，開展黨的群眾路線教育實踐活動，責任重大，意義深遠。我們一定要按照區委和局黨委的整體部署，扎實開展好教育系統教育實踐活動，使全體黨員干部隊伍的整體素質、工作水平、工作作風有新的提升，學校的教育教學管理有新的創新，全體教師團結一心、凝心聚力，為解放鄉教育事業的發展貢獻新的力量！

二〇一四年三月十五日

第四篇：動員會講話

在鎮“干部作風建設年”活動動員會上的講話

黨委書記王衛濤

（2012年3月10日）

同志們：

按照縣委、縣政府的統一部署，經鎮黨委研究決定，我們利用今天上午的時間，召開全鎮“干部作風建設年”動員大會，中心議題就是認真貫徹落實全縣“干部作風建設年”會議的精神要求，從現在開始，進一步統一思想，振奮精神，強化紀律，改進作風，努力打造一支作風優良、務實高效的干部隊伍，為全面實施好全鎮工作思路，實現又好又快發展提供堅強的組織保證。希望全體黨員干部特別是領導干部，一定要充分認識這次作風建設的重要意義，以飽滿的政治熱情和認真負責的工作態度，積極開展這次活動。下面，我就本鎮的實際講以下幾點意見：

一、充分認識干部作風建設的重要性和必要性

胡錦濤總書記在中紀委七次全會上，明確提出了要在領導干部中大力倡導八個方面良好作風的新要求。省委、省政府把今年確定為“作風建設年”，縣委、縣政府對“干部作風年”活動也十分重視，不僅召開了動員會，出臺了實施方案，而且將派出督查組，明查暗訪，嚴格督查。

從總體上講，近年來，我們鎮的各項工作之所以能夠取得不錯的成績:一個最重要的原因就是我們有一支素質較好、作風過硬的干部隊伍。今年的<<中央一號文件>>已經發布，對農村、農業、農民出臺了很多惠農政策，今后我們面臨的任務將更加艱巨繁重，這就對我們的干部隊伍特別是領導干部提出了更高的要求。在肯定主流的同時，也不可否認少數干部身上確實存在著“懶”、“散”、“假”、“貪”、“軟”五方面的問題。我們的個別干部水平不高，卻懶得學習，搞工作懶得動腦筋、費力氣，出了問題懶得去解決。有的干部干工作只考慮本部門甚至個人利益，根本不顧全大局，對黨委、政府的決策部署置若罔聞，不貫徹不落實。還有極個別干部利用職務之便謀取不正當利益。更有少數干部“遇到困難踢皮球、碰到困難繞著走”，對自己要求不高，執行規章制度不堅決，處理問題不敢較真碰硬。這些問題的存在蔓延，將直接敗壞干部隊伍風氣，損害黨群干群關系，破壞鎮干部形象，阻礙經濟社會發展。因此，我們一定要提高認識，充分認識開展作風建設年活動的重要性和必要性，把全鎮上下的思想統一到鎮黨委這一決策上來，按照部署，主動參與、深刻剖析、認真整改、務求實效，確保這次作風建設工作取得圓滿成功，努力促進全鎮經濟社會又好又快發展。

二、明確目標、狠抓落實，確保干部作風建設工作卓有成效黨委對這次作風建設的總體要求是：整頓作風，強化管理，嚴明紀律，提高素質，創優環境，促進發展。要通過作風建設，達到四個明顯變化，即干部作風明顯轉變、機關效能明顯提升、服務質量明顯提高、發展環境明顯優化。具體就是要全面推行四項

制度。一是公開承諾制。鎮機關、鎮直各單位要圍繞部門職能和目標，確定承諾事項，明確責任人、具體要求和完成時限，通過政務公開欄向社會公開承諾，主動接受監督。二是首辦責任制。各職能部門首次接受問詢的工作人員為第一責任人，屬于職責范圍內的事項，要在第一時間受理，并全程跟蹤服務；不屬自己職責范圍的，要積極主動地幫助聯系、搞好銜接，為當事人提供熱情周到的服務。三是限時辦結制。各職能部門要對各個崗位的事項辦理時限作出具體要求，限時辦結，并做到急事急辦、特事特辦。規定時限內不能按時辦結的，追究相關工作人員的責任。四是考核評議制。結合考核，對各位領導干部和機關工作人員作風情況評議定檔，處在末位的給予“黃牌警示”，連續兩年“黃牌警示”的待崗培訓。對鎮直單位的負責同志的考核評議要與民主評議行風工作結合起來。

我們這次作風建設活動要以抓工作落實、促經濟發展為目的，以查找問題、完善制度、追究責任為基本方法，重點解決干部隊伍作風方面存在的突出問題，逐步形成一套加強作風建設的長效機制，使全鎮干部思想觀念明顯改變，工作作風明顯好轉，組織紀律明顯加強，工作效率明顯提高，干群關系明顯改善，各項事業取得明顯進步。

三、加強領導，精心組織，確保作風建設卓有成效

廣大干部要統一思想，提高認識，積極參與，互幫互促，共同推動這次干部作風建設工作的順利進行。

（一）加強領導，狠抓落實。

鎮黨委已經成立了領導小組，并制定了實施方案和具體的活動安排。要切實把這次作風建設工作組織好、領導好、落實好，按照全鎮作風建設的指導思想、目標任務和工作要求，扎實開展好學習動員，深入調查研究，廣泛聽取黨員和群眾意見，真正摸清干部作風建設中存在的突出問題，立說立改。領導干部要率先起好模范帶頭作用，要有“從我做起，向我看齊”的氣魄和精神，既要積極參與紀律作風整頓工作，又要帶頭學習、揭擺問題、認真整改。通過整頓，真正做到要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到。

（二）強化督查，從我做起。

要堅持開門搞作風建設的精神，通過設立舉報箱和舉報電話，建立領導接待日制度，發動群眾對作風建設進行廣泛有序的監督，鎮紀委要安排專人對此次作風建設的情況進行監督檢查。接受監督是黨的干部應有的基本品質，每位干部都要以正確的態度對待監督、接受監督。這里，我明確表示，我和鎮班子成員歡迎大家監督。

同志們，這次全鎮干部作風建設工作，是我鎮提高干部隊伍素質和執政水平，加快推進改革發展的重大舉措，全鎮上下一定要按照鎮黨委的統一部署，以嶄新的姿態、全新的作風、創新的精神，與時俱進，拼搏奮斗，全力開創我鎮各項工作的新局面。

2月10日，汪村鎮召開2011年“作風建設年”總結暨2012年“基層組織建設年”活動動員大會，總結2011年“作風建設年”工作，安排部署2012年“基層組織建設年”活動。會議宣讀了鎮黨政領導分工、鎮干部職（崗）位安排，傳達了實施黨的基層組織建設年動員電視電話會議精神，對信訪穩定、計劃生育、一事一議等民生工程及護林防火等工作進行了部署部署。

在開展的“作風建設年”活動取得了良好成效，促進了干部作風轉變、加快發展、更好的服務人民群眾。在一年來的工作中，各基層黨組織和黨員干部以“作風建設年”活動為載體，主動融入發展全局，立足崗位拼搏奉獻，主動適應新形勢，創新思路，破解難題，抓發展，嚴換屆，強隊伍，抗洪災，舉重建，改民生，保穩定，實現了經濟社會又好又快發展。汪海清指出，今年是實施“十二五”規劃的關鍵之年，也是中央提出的“基層組織建設年”。

要以此為載體深化創先爭優，全面系統地加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，推動黨建工作深度介入加快發展，為推進“兩個著力”、建設和諧汪村提供堅強組織保障。

汪海清最后提出三點要求。一是再收心，珍惜崗位。不斷加強紀律觀念，真正把自己的言行置于組織紀律監督之下；二是再謀劃，擔當責任。今年我鎮將出臺新的土地管理、民用材審批和封河禁漁等制度，各村會后迅速召開兩委會，研究部署一事一議等項目工程，真正擔當責任，把對上級負責和對群眾負責統一起來，時時、事事為群眾著想；三是再落實，力爭佳績。要繼續加強學習，創新工作機制，明確目標責任，提高工作效能，推動工作落實，力爭再創佳績。

第五篇：動員會講話

***同志

在全鎮“喜迎十八大、爭創新業績”動員會暨綜治、安全、計生

工作會議上的講話

同志們： 九九即去，咋暖還寒，春禽處處講新聲，細草欣欣賀嫩晴。在這生機涌動的早春時節，我們齊聚一堂，以“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動為序幕，迎來了**轉型跨越發展的新一輪機遇。剛才，**同志就開展“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動作了一個很好的動員報告，********等同志就做好今年綜治、安全、計生工作分別進行了部署，目標明確具體，針對性和操作性都很強，我完全同意，希望各單位認真抓好貫徹落實。為全面推進我鎮各項工作扎實有序開展，會前還印發了八大專班工作文件，會上簽訂了工作目標責任狀，希望大家會后認真學習研究，細化目標責任，精心組織實施，確保我鎮全年工作目標任務圓滿完成。

2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，是黨的十八大和省第十次黨代會召開的喜慶之年，是落實市、區黨代會精神的開篇之年。深入開展“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動，就是要讓全鎮所有基層組織和廣大黨員干部群眾都積極主動參與進來。“喜迎”是一種政治姿態，“爭創”是一種精神狀態，各級黨組織和廣大黨員要把“喜迎”和“爭創”內化于心，外化于行，緊緊圍繞**“機制活鎮、項目強鎮、旅游興鎮、生態立鎮”的總體發展思路，精心組織，周密部署，加強輿論宣傳引導，凝聚各方智慧力量，努力開創**轉型跨越發展的新局面。下面，結合**鎮實際，我講四點意見。

一、勤學善思，把**打造成為一個崇尚學習的課堂。學而不思則罔，思而不學則殆。要真學真懂，才能善思善謀。胡錦濤同志在紀念

建黨90周年大會上提到，我們少數黨員干部存在著“能力不足、精神懈怠、脫離群眾、貪污腐敗”四種危險，這既是一種精神區位的缺失，更是缺少學習的結果。全鎮廣大黨員干部一定要強化學習，提能善政。一要加強學習型黨組織建設。通過采取組織黨員干部上黨課、中心組理論學習、黨員干部輪訓等形式，認真學習黨的歷史、黨的知識、黨的理論，引導黨員干部不斷增強黨性意識、責任意識和大局意識，堅定中國特色社會主義理想信念。區委中心組已率先做出表率，要求班子成員結合各自分工，擬出學習課題，在中心組學習會上進行輔導交流。我們黨委中心組和全鎮各級黨組織班子也要結合各自實際，擬出學習課題，進行學習交流。我鎮創先爭優工作專班對全鎮黨員干部學習培訓工作也做了具體安排，要求鎮黨委班子成員到駐點單位上黨課、村書記為各村黨員上黨課，我認為這個安排很好，希望你們抓好抓緊抓實。我本人也由辦公室的同志安排，近期在全鎮黨員干部大會上作“學黨史、知黨情、跟黨走”主題黨課。二要切實解決信仰宗旨問題。作為黨員干部要明白學習為了什么。學習的目的不是為了個人夸夸其談增加資本，也不是為了活動轟轟烈烈作秀留名，更不是偏離航向誤入歧途。2010年2月，中央專門印發了《關于推進學習型黨組織建設的意見》，明確提出了“五個方面的內容”，即堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學習實踐科學發展觀，學習踐行社會主義核心價值體系，學習掌握現代化建設所必需的各方面知識，學習總結實踐中的成功經驗。只有堅持正確的學習方向，才能引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、發展觀，突出解決黨員中存在的“信仰偏差、信念動搖、信心不足”的問題，突出解決黨員領導干部存在的“四種危險”問題。三要建立長效機制。學習型，并非學習就行；學習型，貴在有“型”。“型”是規范，是標準，更加強調學習是一個長期過程，把學習制度化、機制化、長期化，并且內化為所有黨員的內在品質。面對世情、國情、黨情的深刻變化，新情況、新問題、新形勢、新任務、新要求的挑戰，我們黨所“遭遇”的陌生領域一天比一天多，“本領恐慌”越來越成為廣大黨員干部繞不開也躲不過的現實挑戰，黨員干部不加強學習，思想上就容易陷入“亞健康”狀態。上海普陀區原區長蔡志強反省時說了四個“錯把”：錯把公權當私權，錯把利益關系當朋友關系，錯把職務影響當人格魅力，錯把潛規則當行為規范。其主要原因就是因為長期缺少學習，而陷入了腐敗的泥潭。各級黨組織要拿出具體措施，建立長效機制，使學習常態化。

二、勤廉善政，把**建設成為轉型跨越發展的高地。在年初的三級干部會上，我們就**的轉型跨越發展已經進行了深刻的剖析。實現**轉型跨越發展，關鍵在人，核心在于我們各級黨組織。李鴻忠同志在省直機關干部“迎創”動員會上指出：理念不轉變，思想不解放，境界上不來，行為終歸受到限制，最后很難形成一貫的表現，成為一種工作常態和作風。轉變理念、解放思想、勇于擔當、勤廉善政就是我們實現**轉型跨越發展的法寶。一要堅定發展的信心。物華天寶、人杰地靈是我們先天資源優勢，城鄉統籌、新型城鎮化建設是我們的后發資源優勢。自1958年**建場以來，一代又一代農墾人開荒墾地，圍湖造田，敢與天爭，敢與地斗，形成了勇于拼搏、樂于奉獻、不畏犧牲的農墾人精神，這是我們寶貴的精神資源；山靈水秀，溝渠縱橫，景隨物移，土地肥沃，物產豐富，這是我們的自然資源；**招隱寺的鐘聲，**湖的傳說，歷代名人的詩詞墨寶，這是我們的文化資源；東鄰鄂州經濟開發區，漢鄂高速、武黃高速比肩而過，西接梧桐新社區，239省道依水而行，地理位置得天獨厚，這是我們的區域資源；建設“五個鄂州”，**已在統籌城鄉一體，推進城鎮化建設上搶得先機，這是我們的政策資源。歷史和現實賦予了我們太多的機遇和挑戰，我們沒有理由彷徨，沒有時間等待，要有敢于擔當的勇氣，寧愿選擇過錯，也不能因為猶豫而錯過，時不我待，厚積薄發。二是要堅定發展的思路。千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。發展現代都市農業，發展特色文化產業，打造旅游名鎮，是我們堅定不移的奮斗目標，也是**發展的必然選擇。經過多方面專家論證，按照打造三橫三縱三片的格局，由中南設計院設計的總體發展規劃，近期即可出臺。我們要有招大商、大招商的氣魄，依托**新社區，完善基礎設施，建設具有**特色的風情小鎮。今年力爭引進2個過2億元的三產業項目，同時推進長城、百翔兩個三產業項目開工。要大力發展村級集體經濟，堅持“多予，少取、放活”的原則，認真研究發展措施，弱鎮強村，擴權強村，實現村級集體經濟收入超過5萬元。三要優化發展的環境。以“抓作風、抓環境、抓落實，促跨越”活動為抓手，鞏固和深化治庸問責工作成果，著力解決少數干部精神不振、作風不實、落實不力等問題，推進機關干部作風大轉變、效能大提升。深入開展“發展環境萬人評”活動，以評促服務，以評促作風、以評促效能。以深化黨員“亮身份、守承諾、作表率”活動，引導黨員亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議，比素質、比干勁、比奉獻、比創新、比作風、創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象。積極開展“懲防體系制度落實年”活動，深入推進“十個全覆蓋”源頭治腐工程，努力實現制度規范化、模式標準化、運行科學化，切實防止權力失控、決策失誤、行為失范。讓黨員干部真正從思想上筑牢拒腐防變的堅固防線，切實擔負起轉型跨越發展的重任。

三、服務民生，把**培育成為群眾安居樂業的福地。堅持以人為本，把發展的出發點和落腳點真正體現在富民、惠民、安民上，不斷提高人們生活水平、生活質量和幸福指數，實現經濟發展和社會和諧的有機統一。一要加快社會事業建設步伐。加大資金整合力度，優先發展教育事業；進一步深化基本藥物零差價改革，實現新型農村合作醫療參保率達98.5%以上；關心關注弱勢群體，通過政策幫扶、社會救助、以及黨員干部捐資捐物幫扶等形式做到應保盡保、應幫盡幫；特別要做好非農工、農工和未納入農場職工養老保險人員的參保工

作，既要做到應保盡保，還要耐心細致的做好維穩工作；著力抓好安全生產、社會治安綜合治理、計劃生育等工作，切實解決群眾最關心最直接最現實的利益問題。二要扎實推進城鎮化建設。結合**鎮“十二五”規劃要求，借助**新社區建設和創建省級衛生鎮的東風，積極爭取政策資金扶持，把**建設成為鄂州的花園鄉鎮。重點加強239省道沿線的村莊整治工作，同時各村要建立1-2個村莊整治示范點，以點帶面，逐步延伸到全鎮每個村組。要高標準、高起點做好濱港新社區、高溝新社區、夏溝新社區的規劃建設，引導村民向社區集中。加快特色鎮建設，規范集鎮經營秩序，加大對集鎮亂搭亂建、亂停亂靠、亂潑亂倒等問題的整治力度。繼續完善基礎設施建設，延伸公共服務網絡，推進水、電、路、氣、網、管向村組延伸，建立農村垃圾集中處理機制。三要創新社會管理模式。通過完善鎮村便民服務中心工作對接，努力為群眾提供優質高效便捷的服務；創建以村（社區）黨組織為核心、村民自治組織為主體、政府基層公共服務平臺為依托、群眾廣泛參與的網格化管理新模式，重點關注空巢老人、留守兒童、殘障人群等弱勢群體；建立綜治、信訪、司法、派出所“四級聯動機制”，進一步暢通信訪渠道，加強社會治安綜合治理，著力營造良好的社會環境。

四、加強黨建，把**建設成為基層凝神聚力的陣地。中央把今年定為“基層組織建設提升年”，正好也是全省基層黨建《三年規劃》的“結賬年”，結合開展“迎創”活動，組織工作任務重，責任大。各級黨組織一定要結合自身實際，定措施、明目標、抓落實、求實效、創特色，激發組織活力，鞏固基層政權。一要抓好規范化建設。按照“五個基本”、“五聯一創”的要求，進一步鞏固和加強基層黨建工作，突出抓好農村黨員群眾服務中心“五務合一”建設、“兩新”組織領域黨組織體系建設、機關事業單位黨組織服務體系建設等，夯實基礎，進一步提升基層黨組織戰斗力、凝聚力，發揮黨員隊伍的先鋒骨干作用。二要抓好黨建創新。圍繞“迎創”活動，深化“三萬”、“雙重承

諾”、“黨員星級評比”和開展“送政策、送信息、送科技、送文化，增感情”活動，引導黨員干部在聯系群眾、服務群眾中轉作風、辦實事；實施以“規范組織設置、加強隊伍建設、拓展活動載體、落實工作保障、構建長效機制”為主要內容的“五個三”農村黨小組建設工程，推行“鄉鎮黨委—村黨組織—黨小組—黨員中心戶”黨建網絡管理服務模式，逐步實現基層黨建工作全覆蓋；通過創建“雙建雙帶”基地、農村黨員“設崗定責”、組建農村專業合作組織或產業協會等形式，充分發揮農村黨員的先鋒模范帶頭作用。三要抓好制度建設。做到重要制度上墻，健全便民服務制度及流程，完善領導班子中心組學習制度、值班制度、民主生活會制度，規范黨務政務公開、村務公開、財務公開、民主評議、說事、議事、懇談等一系列民主管理制度，建立黨員干部包片聯戶、聯系幫扶群眾、定期走訪慰問等密切黨群干群關系的系列制度，保證基層工作的常態化、規范化。

同志們，**“十二五”藍圖已經繪就，**轉型跨越發展的平臺正在構筑。長風破浪正當時，直掛云帆濟滄海。讓我們以昂揚向上的斗志，銳意進取的勇氣，創先爭優的激情，努力開創**轉型跨越發展的新篇章，向十八大獻禮！