第一篇：紀委書記在2021年新任干部集體談話會上的講話

紀委書記在2021年新任干部集體談話會上的講話范文

剛才，XXX同志宣讀了任職決定，XXX同志做了表態發言，XXXX講的很好。這次干部調整主要考慮了幾個方面：一是認真貫徹落實中央和省市縣委組織工作會議精神，加強對優秀年輕干部的培養使用，優化干部隊伍年齡結構；二是著眼于保持工作的連續性，部分崗位人選重點從有相關工作經歷的干部中選拔；三是堅持發揮個人優勢，人盡其才、人崗相適，突出主業主責，著力配齊配強紀檢監察室人員力量。我希望同志們以新的崗位為新的起點，要珍惜這次來之不易的機會，以更加飽滿的精神狀態、更加嚴實的工作作風、更加優異的工作成績來回報組織的信任與重托。借這個機會，和大家談談心，交流思想，提幾點的希望和要求。

一是旗幟鮮明講政治，做政治清醒的明白人。紀檢監察機關是政治機關。這一政治屬性要求大家在履行新的崗位職責過程中，一定要把講政治放在第一位，善于從政治上來認識、理解、把握、處理問題，自覺堅定理想信念，嚴明政治紀律和政治規矩，提升政治能力，把好政治方向，站穩政治立場。要堅決做到“兩個維護”。自覺深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平總書記關于深化黨的紀律檢查和國家監察體制改革的重要論述精神，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺學思踐悟，堅決把落實“兩個維護”貫穿到工作的全過程和各個方面。要堅決樹牢大局觀念。這次干部調整，大家肩負的職責使命更重了，工作的標準要求更高了，一定要進一步提高政治站位，增強大局意識，自覺把所負責的工作放在推動全縣紀檢監察事業實現高質量發展的大局中來把握，放在協助縣委推進全面從嚴治黨的大局中來把握，放在推動新舊動能轉化、服務XXX經濟社會發展的大局中來把握，格局再大一些、視野再廣一些、思路再寬一些、標準要求再高一些。要堅決服從組織安排。這次調整，既是組織上對你們過去工作和個人素質能力的認可與充分肯定，也體現了縣委對紀檢監察工作的肯定和支持、對紀檢監察干部的重視和關心。希望大家一定要不辜負組織的信任與重托，始終保持清醒頭腦，保持謙虛謹慎，保持干事激情，珍惜組織提供的機會和平臺，在工作中堅決服從縣委、縣紀委常委會領導，堅決貫徹落實縣委和縣紀委常委會各項決策部署，扎實履職、積極作為，勇于執紀、勇于擔當，在新的工作崗位上作出新的業績。

二是不辱使命履好職，做走在前列的帶頭人。這次崗位調整，涉及到宣傳部、黨風政風監督室、紀檢監察室等部室負責人崗位，承擔著當參謀、抓落實，推動執紀監督和審查調查工作高效運轉的重要職責使命，委領導對大家充分信任，寄予厚望，希望大家強化責任意識，履好職、盡好責，高點定位，始終把走在前列作為目標導向和履職要求。一要明晰崗位職責。黨章規定，各級紀委是黨內監督專責機關，職責是監督執紀問責；監察法規定，各級監委是行使國家監察職能的專責機關，履行監督調查處置職責。這是我們紀檢監察機關大的職責定位。前段時間，我們參照起草了市紀委市監委機關的“三定”文件，正在提交編辦履行相關程序。這里面對每個機關部室的職責都作出了明確規定，大家要對照這些職責逐條梳理，明確該負責哪些工作，每一項職責怎樣落實到位，全面扎實履行好法定職責，切實做到“不推諉、不缺位、不越位、不錯位”。二要當好示范表率。作為機關部室負責人，抓班子帶隊伍是第一位的職責，工作上只有事事沖在前、干在先、率先干，才會有公信力和號召力，才會得到所在部室干部的擁護和支持。大家在這方面一定要注意，不要當了機關部室負責人后，架子就大了，拼勁就少了，把工作推給副主任，推給下面其他的同志，自己當“甩手掌柜”，而是要一如既往地發揚紀委的好傳統、好作風，始終沖在前、干在先，發揮好示范表率作用。三要聚力走在前列。縣委要求XXX的各項工作要走在全市前列，紀檢監察工作更要走在全市前列。比如，在立案數量上受人口因素制約，我們比不過XXX等縣，但在增長幅度、辦案質量等方面我們完全可以走在全市前列。如果每個部室工作都走在了全市前列，我們的總體工作一定也會走在全市前列。對走在前列這個目標一定要堅定不移。這次調整后，大家要和所在部室的同志商量一下，對照先進，找找差距，分析分析原因，制定好奮力爭先、走在前列的目標和措施。這項工作將納入到20XX年度目標管理考核中，年底看看哪個部室兌現了走在前列的承諾，哪些落在了后面，以考核倒逼走在前列目標落實。

三是敢于擔當善作為，做干事創業的有為人。敢于擔當是“好干部”的五條標準之一。這次大家得到提拔、重用，是組織上對大家在以往工作中敢擔當、善作為的表現予以充分認可與肯定。希望大家在今后工作中，繼續發揚敢于擔當的優良作風，在新崗位展現新作為。一要樹牢團結理念。把維護好團結作為最大的擔當。擔任機關部室負責人職務后，大家不能再把自己當作一名普通干部來看待，而是要站位更高、視野更寬、心胸更大，自覺站在維護大局的高度來維護委里的團結、維護部室的團結，不利于團結的話堅決不說，不利于團結的事堅決不干，珍惜大家一起共事的緣分，用團結助推發展，用團結成就事業。這里特別提醒大家，這次縣委提拔重用XX名同志，充分體現了組織對大家的信任和厚愛，但大家也應認識到，委里還有很多同大家工作經歷相似、工作成績同樣優秀、工作作風非常扎實的同志，長期在各自崗位默默奉獻，受崗位名額所限，這次也沒有得到提拔、重用，今后我們積極向縣委爭取逐步解決。大家一定要保持謙虛謹慎的態度來對待提拔、重用這件事，在工作中，講風格、講奉獻、講作為，把組織的信任重托煥發為扎實工作的干勁，真正做擔當盡責的表率。二要樹牢協作理念。委里工作分工不分家，單槍匹馬是行不通的，絕大部分工作需要大家協作配合才能完成好。大家在工作中，遇到委領導安排或者其他機關部室、派駐紀檢組協調配合完成的工作，一定要站位全局，當仁不讓，給予全力支持，不允許只看到自己的“一畝三分地”。在所負責的機關部室內部，要履行好抓班子帶隊伍的職責，合理分好工，爭取發揮好每一名干部的特長，用協作提升工作效率，營造良好部室氛圍。對市紀委、縣里其他單位、鄉鎮（街道）協調咱們來辦理的事項，在職責范圍內的，要盡心盡力辦好，展現出紀檢監察機關的良好形象。三要樹牢創新理念。創新是推動紀檢監察工作實現高質量發展的根本動力。我們當前正在推進的紀檢監察體制改革，就是改革創新的成果。推動完成好改革任務，唯有創新，才能尋得出路、干出實績。這次崗位調整后，大家要積極謀劃創新、實踐創新，在廉政教育、黨風政風監督、執紀監督、審查審查、機關黨建等工作中不斷趟出新路子、實現新作為。在履行監督執紀問責和審查調查處置職責過程中，要堅決落實關于激勵干部擔當作為實施容錯糾錯的辦法，為那些敢想敢干、勇于擔當、大膽創新的干部撐腰鼓勁、容錯糾錯，推動在全市面上形成干事創業的良好氛圍。四要樹牢實干理念。紀檢監察事業是干出來的，紀檢監察工作的地位是靠廣大紀檢監察干部奮斗出來的。這次崗位調整后，大家作為機關部室負責人，更要帶頭樹牢實干理念，崇尚實干精神，強化實干作風，用實實在在的業績回報組織上的信任與重托。要把實干與苦干結合起來，在工作中勇挑重擔，不怕加班加點，講奉獻、比作為、作表率。要把實干與巧干結合起來，在工作中，注重學習、注重反思、注重總結，摸清工作規律，用巧干提高工作質效。要把實干與快干結合起來，落實全委會部署、常委會決策、委領導安排，要有“馬上就辦”的緊迫感，不等不靠、立見成效。五要樹牢法紀理念。紀檢監察干部是黨規黨紀和法律法規的忠誠衛士。在工作中，大家要敢于唱黑臉、當包公，堅決同一切違紀違法行為做斗爭，真正做黨章黨紀國法的維護者、捍衛者。要強化程序意識，遇到問題，該請示的請示，該匯報的匯報，尤其是在執紀監督和審查調查工作中，該走的程序一個都不能少，必要的環節一個都不能落。同時，也要在內部監督上見勇氣，帶頭健全完善內控機制，敢于刀刃向內，勇于開展批評與自我批評，努力維護紀檢監察干部隊伍的純潔性。

四是嚴守紀律樹形象，做廉潔自律的清白人。成為機關部室負責人后，大家手中都有了一些權力，特別是這次涉及到的執紀監督、審查調查崗位，具有對違規違紀違法干部調查處置的權力，崗位特殊，備受社會關注，是很多人“攻關”、“圍獵”的對象，稍有不慎，就可能犯錯誤、出問題。近年來，我們組織觀看的《XXXXXXX》等廉政教育專題片中，以及省市紀委通報的其他地市查處的紀檢監察干部違紀違法案件中也有很多這方面的案例。這次任職談話，我想再給大家敲一敲警鐘，希望大家在這個問題上一定要警醒起來，不要有麻痹大意思想，在廉潔問題上時刻如履薄冰、小心謹慎，真正管好自己，管好家人，管好分管同志。要注重強化自我約束。執紀者必先守紀，律人者必先自律。我們紀檢監察干部作為黨紀國法的忠誠衛士，只有首先管好自己，才能真正有鐵面執紀的勇氣與硬氣。作為新任的機關部室負責人，大家對此一定要有清醒的認識。要始終堅持對自己高標準、嚴要求，既安身“八小時以內”，又潔身“八小時以外”，廉潔用權、秉公執紀，切實把握住廉潔底線。在加強自我約束的同時，也要主動接受來自上級紀委監委、同級黨委、委機關其他黨員干部和社會各界黨員干部群眾的“立體監督”，在監督中自我完善，不斷進步，更加自信。要注重發揚民主作風。擔任機關部室負責人后，大家在部室內擁有了一定的決策權，但這并不意味著可以搞個人說了算，以勢壓人、以權壓人，而是更應該注重發揮部室內每一名同志的聰明智慧，多商量、勤溝通，用集體智慧彌補個人認知上的缺陷和盲點，更好地提出合理化的意見建議與對策措施，推動工作不斷邁上新臺階。要注重落實“一崗雙責”。自覺加強對部室內其他同志的監督管理，經常開展談心談話，經常了解大家的思想情況和苗頭性傾向性問題，發現問題及時糾正指出，發現思想波動及時靠上做工作，努力發揮好傳幫帶作用。

此次崗位調整期間，嚴禁搞迎來送往活動，嚴禁相互之間請吃吃請，也嚴禁到基層吃吃喝喝，包括早餐、午餐、晚餐都不行。在此期間，如有發現存在這方面的問題，委里也會依據有關規定進行嚴肅處理。按照縣委要求，這次集體談話會，就算是送大家上任了。主管工作的常委、委員送大家到崗，提出要求，組織部做好統籌協調和服務工作。

第二篇：區紀委書記在新任領導干部集體廉政談話會上的講話

區紀委書記在新任領導干部集體廉政談話會上的講話

同志們：

首先，對走上新領導崗位的各位表示衷心的祝賀！在坐的每位同志都是經過自身努力，組織培養，在各方面表現優秀、群眾認可、組織信任，選拔擔任領導職務的。干部任職廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是區委、區政府對大家的關心和愛護。通過今天的談話是希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織的信任和親友的期盼。今天的談話我主要和同志一起交流以下五個方面的問題：

一、正確認識紀檢監察機關，積極支持黨風廉政建設和反腐敗工作

組織部門是“干部之家”這是大家熟悉和公認的，但要說紀檢監察部門也是“干部之家”，可能大家都有疑問。說到紀檢監察部門很多同志都是敬而遠之，一想到就是“雙規”、“兩指”，一想到就是黨紀政紀處分，我想這種認識有很強的片面性，這可能和大家對紀檢監察機關職能職責不夠了解有關，那么首先我就和大家一起交流一下紀檢監察機關的職能職責。

《黨章》和《行政監察法》對紀檢監察機關的職責權限都做出了明確規定，歸結起來主要有三個方面，一是維護黨章和黨內法規、協助黨委加強黨風建設、檢查黨的路線方針政策和決議執行情況的“三項任務”；二是監督、教育、懲處、保護黨員干部的“四項職能”；三是行使監督權、檢查權、調查權、建議權、處分權等“五項職權”。由此可見，“雙規”、黨紀處分等工作只是紀檢監察機關日常工作中的一小部分，其實紀檢監察干部同大家一樣，紀檢監察機關就是所有黨員干部的“干部之家”。我們開展廉政教育，就是要進一步增強大家的廉潔勤政意識，從心里筑牢廉政防線，讓自己遠離腐敗，通過教育讓干部牢固自我保護的意識；我們實行“約談”制度，是為干部提供一個傾訴渠道，及時了解干部所思所想，和大家一起找問題，想辦法，消除顧慮，解開思想“疙瘩”，是從思想上保護干部，增強干部干事創業的積極性；我們完善“早發現、早提醒、早糾正”預警機制，是對領導干部存在可能引發腐敗的問題或違紀違規苗頭性問題或具有輕微違紀違規及時預警，不予以追究紀律責任，從而有效的保護干部；我們監督檢查各級各部門的工作，目的是要及時發現、督促、改正工作中存在的問題，防止小問題演變成大問題，一般性問題演變成違紀違法問題，有效遏止腐敗的滋生與蔓延，也是對大家的愛護；我們從嚴查辦違法違紀案件，用強有力的手段懲處腐敗分子，并不是最終的目的，而是要通過懲處讓大家感覺到警鐘長鳴，讓個別有想法的人不敢想、更不敢干，讓個別走錯路的同志及時懸崖勒馬，也是對干部的一種保護；我們長期堅持“回訪”教育，就是對受到了違紀違法受處分的人員進行走訪，讓其更加深刻的認識自己所犯的錯誤，并且改正錯誤。幫助被處分人解決部分眼前的困難，重新樹立其工作和生活的信心，讓被處分人知道，受到了黨紀政紀處分，并不代表組織就把你拋棄了，組織還是依然的關心你幫助你，讓他們感受到組織的溫暖。紀委就是通過這些工作來保護干部、培養干部，是名符其實的“干部之家”，希望大家能夠正確認識，加強與紀檢監察機關的交流溝通，積極支持黨風廉政建設和反腐敗工作。

二、要保持頭腦清醒，做到“三個正確對待”

大家能夠走上領導崗位或重要崗位，可以說是人生的重要節點，職位變了，環境變了，考驗多了，在這個時候保持頭腦清醒、把握好自己很關鍵。那么，如何把握好自己？我覺得應該做到“三個正確對待”，保持“三顆心”。

一要正確對待職位，有感恩之心。在座的同志，有的是新提拔重用，有的是平調交流。不能因為得到提拔重用或轉到一個好崗位就沾沾自喜、躊躇滿志，也不能因為沒有得到提拔重用或轉到一個條件相對艱苦的地方就怨天尤人、自暴自棄，這些都是政治不成熟的表現。美國《獨立宣言》起草人杰斐遜說過這樣一句話：“一個人一旦眼睛老是盯著種種職位，那么腐敗便開始侵蝕他的行為。”所以，對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。無論是進還是轉，干事創業、實現人生價值的舞臺都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。

二要正確對待權力，有敬畏之心。權力是一把“雙刃劍”。秉公用權，可以造福人民；以權謀私，就會禍害人民。一個領導干部如果在權力觀上出現偏差，把權力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權力中出現濫用，滑向腐敗的深淵。今年以來區紀委共立案查處

件

人，其中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權力就忘乎所以，以權謀私、為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。所以，大家要珍惜自己的政治前途。

三要正確對待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司馬遷說：“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。”求利，乃人之常情。關鍵是留什么樣的名，求什么樣的利。同樣是名，有的名垂青史，有的遺臭XX。同樣是利，有的君子愛財取之有道，有的為財利欲熏心。人們常說，人生有兩難，一是認識自己、塑造自己、找準自己人生坐標的位置難；二是擺脫名利的困擾難。我認為領導干部第二難是最難，但也不難，關鍵是要有知足之心。從職位上來看，大家走上了科級崗位，全區xx多萬人口中能有多少人？相對大多數人我們應該滿足。從生活上來看，絕大部分領導干部就個人和家庭而言，工資收入雖然不高，但猶如井底之水，取之不盡，足夠保證一家人過上衣食無憂的生活，對黨和人民給予的這一切我們應該知足。看清了這一點，我們自然就會把名利看淡一些，就會擺脫名利的束縛，不讓名利牽著自己的鼻子走。

三、要大膽干事創業，做到“三個切實增強”

習近平總書記提出的“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，從黨性修養、從政之德、做人準則等方面對各級黨員領導干部做一個好干部指出了明確方向。各級黨員領導干部要恪守“三嚴三實”，做到勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事；大力倡導勇往直前的拓荒牛精神、埋頭苦干的老黃牛精神、無私奉獻的孺子牛精神，激情干事、勤勉干事、踏實干事。

一要切實增強創新意識，激情干事。激情不僅是一種可貴的工作狀態和工作品質，更是干事創業的動力。一個缺乏激情的人，很難想象能把工作干好。如果說提拔或交流是對干部過去業績的集中檢驗，那么，新的崗位就是對每一位干部能力素質的持久考驗。為此我們就是要始終保持昂揚向上的精神狀態，始終保持“一日無為、一生不安”的責任感，始終保持那么一股勁、那么一股熱情，把干事創業作為自己的天職，滿懷激情投入工作。

二要切實增強責任意識，勤勉干事。對于在座的每位同志來講，面對組織的信任和百姓的重托，關鍵是以什么樣的工作姿態和工作勁頭去回報組織、回報群眾。要做到勤奮不懈怠，要樹立大局意識和使命意識，要講奉獻、勇挑重擔，要經受得住各種誤解、委屈和挫折，要做到盡責不推諉。否則，就是不忠于事業，就是失職，就要錯過機遇，貽誤事業，帶壞風氣，影響發展。

三要切實增強落實意識，踏實干事。事業是干成的，不是說成的。作為領導干部，在決策上要唯實，不搞急功近利的短期行為，多做有長遠效益的基礎性工作。作風上要務實。就是要說真話、辦實事、求實效，以身作則、身體力行、雷厲風行，從具體上抓落實，做給下級看，帶著下級干。工作上要落實。執行是真本事，落實是真功夫。要知道，看到問題不等于抓住了，必須把工作跟上；工作安排了，不等于問題解決了，必須加以落實。

四、要時刻潔身自好，做到“三個自覺管住”

怎樣做到潔身自好，關鍵還是要貫徹執行好中央“八項規定”，省、市、區“十項規定”。這些規定要求既是領導干部拒腐防變的“高壓線”，也是領導干部為官從政的“斑馬線”。要把貫徹執行規定作為一面鏡子，常常提醒，時時對照，一切言行以規定要求為準繩，絕不越雷池一步。

一要慎始，慎防“頭一次”，自覺管住欲望。欲望人皆有之，如欲望不加節制，就不然會膨脹，演變成貪欲，最終使人走向墮落。大量的案例表明，部分心理失衡的領導干部對金錢等物質利益有著強烈的需求和渴望。當將手中握有的權力用于謀取私利，以滿足這些欲望和需求，在一次受賄、索賄后，欲望會進一步擴大。為滿足更多的欲望和需求，就會驅使自己一步步走向不可回頭的深淵，從而劃出一條清晰的墜落軌跡，即：欲望→滿足→新的欲望→更大的滿足。這條軌跡對黨員領導干部具有深刻的警示意義，欲望是個無底洞，永遠沒有“見底”的時候，對此領導干部一定要慎之慎之。

二要慎微，慎防小惡變成大惡，自覺管住小節。古語講：不慮于微，始貽大患；不防于小，終累大德。大量事實表明，很多領導干部蛻化墮落，一步步陷入違法亂紀的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，小節不保，大節動搖；小洞不補，大洞難堵。對我們每一位黨員干部來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。

三要慎友，慎防被人拉下水，自覺管住親友。親情和友情，說到底是人之常情。但對領導干部來說，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。“欲治國者，必先齊家。”不僅自己要清正廉明，還要看好自家門，管住自家人，跟家人講清楚什么能做，什么不能做。同時，要慎重交友。現在有些人交友有一種傾向，即交所謂“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些權力，一些別有用心的人正是看中了這一點，才會千方百計與你“交朋友”，說得明白些，就是要腐蝕拉攏你。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交益友，特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之，否則，早晚會付出慘痛的代價。

五、要堅持一崗雙責，做到“三個嚴格履行”

在座的各位都是我區領導干部隊伍中的新鮮血液，主要負責同志要認真履行好第一責任人的責任，管好班子，帶好隊伍，對黨風廉政建設負全面領導責任；班子成員要根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負起主要領導責任，切實履行“一崗雙責”，要在管好自己的同時，切實履職盡責，為遏制腐敗蔓延作出積極貢獻。

一是嚴格履行崗位責任，強化責任擔當。

各級黨委擔負著黨風廉政建設主體責任，紀委擔負著監督責任。但從近年我區查處的違紀違法案件來看，少數地方和單位仍然存在黨風廉政建設責任制不落實的問題，領導干部對“一崗雙責”履職不到位的現象仍然存在。為了促進責任制落實，從今年開始，我區將開展單位主要負責人向區紀委全會述責述廉試點，各單位內設機構及下屬單位主要負責人向紀檢監察派駐機構述責述廉制度。同時，嚴格責任追究，推行“一案雙查”，對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的地方、部門和單位，既要追究當事人責任，又要倒查追究相關人員的領導責任。領導干部一定要把黨風廉政建設作為重大政治任務，按照“一崗雙責”的要求，既對所在崗位應當承擔的具體工作負責，又對分管領域和干部的黨風廉政建設負起領導責任，真正做到職權行使到哪里，黨風廉政建設就管到哪里。

二是嚴格履行規定責任，力樹新風正氣。

聚焦“四風”問題，推進黨風政風根本好轉，是當前和今后一段時期的重要任務。今年我區狠抓正風肅紀工作，強力推進7個方面問題的專項整治，著力推進八項規定精神貫徹落實，專項整治“三公經費”使用、機關作風建設等突出問題，嚴肅查處違反八項規定、涉及“四風”方面的案件，落實公務接待、公車管理、辦公用房、資源節約等方面的實施細則和配套措施，鞏固發展作風建設成果。領導干部既要深入整改自己身上存在的“四風”問題，又要管好分管地方、部門和干部，對隊伍中出現的作風問題，早打招呼，早作提醒，早促糾正，防止小錯變成大錯。

三是嚴格履行建設責任，完善懲防體系。

中央懲防體系建設2013—2017年工作規劃印發后，省委、市委制定了相應的實施辦法，日前我區的實施細則也即將下發各地各部門施行。為了落實懲防體系建設各項任務，今年我區將把查辦案件工作放在更加突出的位置，大力充實執紀監督力量，開展存量線索集中處置，嚴查違紀違法案件；推行“三重一大”決策的全程記實、主要領導末位表態和終身問責追究制度，開展領導干部報告個人有關事項抽查核實工作，強化權力運行的監督制約。每一位領導干部都承擔著全面推進懲防體系建設的責任，要緊扣黨委（黨組）分解的任務，嚴肅認真地抓好落實。

同志們，目前全區正在開展群眾路線教育實踐活動，認真開展教育實踐活動是當前和今后一個時期的重要政治任務。要對照指導思想、目標任務和主要內容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決干部群眾反映強烈的突出問題，確保活動取得實效。

區委、區政府殷切希望在座的每一位同志都能倍加珍惜這個時代提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，切實增強歷史使命感和政治責任感，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。

第三篇：在集團公司新任干部集體廉潔談話會上的講話

在集團公司新任干部集體廉潔談話會上的講話

同志們：

開展集體廉潔談話是黨委落實全面從嚴治黨、從嚴治企主體責任，加強對黨員干部日常教育監督的一項重要措施。今天，我借此機會，講幾點意見，與大家共勉。

一、要提高政治站位，樹立大局意識

“不謀全局者，不足謀一域”，講大局是履行好職責、盡職盡責的基本要求。黨員干部政治站位要高，格局要大，視野要寬，做事要實。在座的都是各單位各部門的相關負責人，你們的站位高不高，決定了一個單位一個部門的站位高不高。要有“從大處著眼，從小處著手”的氣魄，既要把千頭萬緒的具體事務梳理好，又要突出抓好關乎全局的中心工作。無論在什么崗位，必須牢固樹立高度自覺的大局意識，把工作放到大局中思考、定位。“思想上偏一寸，行動上就會偏一尺”，只有正確認識大局，自覺服從大局，才能確保方向正確、信念堅定，避免頭重腳輕、虎頭蛇尾。所謂得其大者兼其小，只有自覺在“全局之圖”中找準坐標，才能順勢而為、有所作為。樹立大局意識，絕不是喊個口號、表個態，而是要落實到行動上。沒有行動，工作上總是要別人推一把自己才挪一步，那就不可能有所作為，增加大局意識也就是一句空話。每一個人都自覺地在大局下行動，就能做到心往一處想、勁往一處使，共同凝聚力量為實現東貝“雙百”目標而努力。

二、要強化廉潔自律，樹立規矩意識

“心有所戒，方能行有所界”，無論在什么位置，都要講紀律，守規矩。思想上放松了規矩這根弦，就很容易跨入“雷區”，做出違法亂紀的事情。牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，是黨對每一名黨員干部最基本的要求，也是每一名黨員干部應遵循的基本準則。對于我們黨員干部而言，要從守規矩開始提高黨性修養、提高職業道德素養，把自己的言行關進制度的籠子里，這是最起碼的規矩要求，也是對個人最大的保護。明白哪些事該做，哪些事不該做，自覺用規矩和制度校正自己的言行，認真把握好度，不逾矩、慎用權、敢擔當。作為干部，在小事、小利面前嚴格要求自己，見微知著、防微杜漸，時刻慎重對待各種誘惑和考驗，始終干凈做事，清白做人，帶頭抵制不正之風。因此，我們要從思想上、工作上、生活上、學習上做好廉潔自律，要用自己的實際行動給員工樹立良好的學習榜樣，有損企業的事不做，有損團結的話不說，讓歪風邪氣無處藏身，帶領員工扎扎實實做好各項工作，用實際行動自覺筑起一道堅不可摧的“防火墻”。

三、要堅持奮發有為，樹立創新意識

“創新是進步的靈魂，是發展的不竭動力”，如果死搬硬套、因循守舊，那么，我們工作的方式、方法必將不能適應時代的需要。因此，我們每個干部必須牢固樹立創新意識，不斷學習，用科學知識武裝自己的頭腦，緊跟時代發展的步伐，緊握時代跳動的脈搏，把培養創新意識與實際工作有機結合起來，不斷提高工作自覺性和工作責任感。6月份，集團黨委開展了“學習雷鋒精神，爭做雷鋒式優秀員工”活動。這次活動，涌現出一大批學先進、趕先進、做先進的優秀員工，他們是我們身邊的雷鋒、身邊的榜樣。毛主席說：“一個人做一件好事并不難，難的是做一輩子好事”。在平凡的崗位上完成基本的工作不難，難的是能學習雷鋒同志的“釘子精神”，實打實地從小處做起，能十年如一日，堅持把一件平凡的事做好不出差錯，就是不平凡。希望在座的干部，要發揚雷鋒“釘子精神”，扎實工作、老實做人。同時，要大膽開展工作，開拓奮進，積極創新，增強工作的主動性，多想新點子，創出新路子，克服工作中“只求過得去，不求過得硬”的思想，認真履行崗位職責，抓好各項工作落實，使企業做大做強。

同志們，再好的制度，不執行就是“紙老虎”；再好的防線，不繃緊就是“橡皮筋”。作為新任干部一定要堅定理想信念，嚴格約束自身行為操守，淬煉擔當之勇，常懷敬畏之心，多聽逆耳之言，嚴把情義之關，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態創造嶄新業績。

第四篇：在新任領導干部集體談話會上的講話

在新任領導干部集體談話會上的講話

今天把大家召集起來，主要是進行任前集體老墨談話。任前談話既是政治談話、組織談話，也是工作要求、廉政提醒，是我們的優良傳統和干部任用的重要制度規定。剛才，勒宇同志宣布了有關任免職決定，王軍同志從5個方面作了任前廉政談話，我完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。借此機會，我代表市委向大家走上新的工作崗位表示誠摯祝賀！

進入新時代，站在新舞臺，我們要有新作為。這次干部調整配備，是市委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼建設高素質專業化干部隊伍作出的重要人事安排。方案和人選都是運用“三項機制”，在通盤考慮、反復權衡、綜合比較，并報省委組織部審核同意之后，經市委常委會認真研究決定的。在這次干部調配中，大家能夠脫穎而出，說明干出了實績、贏得了口碑，也得到了群眾的認可和信任。這也再次表明，以實績論英雄、靠人品爭認可，是干部的成功之道；重德才、憑實績用干部，是市委的一貫主張。希望每一位同志都倍加珍惜市委的信任和組織給予的新舞臺，切實增強責任感和使命感，迅速進入角色，明晰職責任務，扎實干事創業，在新崗位上展現出新的作為。下面，我講4句話與大家共勉。

第一句話：對黨忠誠。古今中外，無論是組織、政黨，還是國家、民族，都把“忠誠”二字擺在最高位置。絕對忠誠是共產黨人的第一品格，《黨章》中明確提出“對黨忠誠、永不叛黨”要求。大家第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，對黨絕對忠誠是最起碼、最基本的要求。在新時代，這個忠誠就是對以習近平同志為核心的黨中央的忠誠，而不是其他的忠誠，而且這個忠誠必須是“唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質、沒有任何水分”的忠誠。怎樣才能做到這一點？一要堅決擁護核心。“萬山磅礴，必有主峰。”習近平總書記是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的全黨核心、軍隊統帥、人民領袖。我們要忠誠這個核心、擁戴這個核心、緊跟這個核心，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央絕對權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要堅守理想信念。當今世界，和平與發展仍然是主題，現在黨雖然不像戰爭年代那樣要求每一名黨員、每一名領導干部扛著槍沖鋒陷陣、流血犧牲，但“革命理想高于天”的信念任何時候都不可動搖。要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想校準價值航向、錘煉黨性修養，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，爭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。三要堅決執行決定。貫徹落實黨委決策部署是對黨忠誠的具體行動。要堅持黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，不折不扣落實中央和省委、市委決策部署，決不能擅作主張、自行其是，更不能推諉扯皮不作為，確保政令暢通、令行禁止。

第二句話：做人干凈。干凈是每一個領導干部做人的底線，也是基本要求。談到做人干凈，很多人都會想到蓮花。蓮花是廉潔的象征，立于池水之間，不顯媚態，不為風之搖擺，因此我們贊其“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”。黨員干部特別是“關鍵少數”要有蓮花一樣的品質、境界和胸懷，靠干凈做人贏得組織認可、群眾點贊。一要思想干凈。只有保持思想純正、品行端正，才能不為名利失心、不為權欲熏心。焦裕祿、孔繁森、牛玉儒等“干干凈凈”的好干部無不如此。相反，***、***、徐才厚、郭伯雄、令計劃、孫政才等“大老虎”，腐化墮落首先是從思想污濁開始的。思想一滑坡、思想不干凈，行為肯定出問題。“若要人不知，除非己莫為。”大家要用正反兩面鏡子自照自檢，牢記“從善如登，從惡如崩”，千萬不能當說一套做一套、表面一套背后一套、臺上一套臺下一套的“兩面人”，真正守護好心靈的凈土。二要行為干凈。有的干部覺得吃點喝點沒什么，只要不拿就沒事，但“道自微而生、禍自微而成”，“千里之堤”往往“毀于蟻穴”。今年山東“兩會”期間臨沂代表團代表嚴重違反會風會紀事件就是例證，因為一頓飯，被罷免代表資格、免去職務并受到黨紀處分，這就是典型的“好吃難消化、想吐吐不出”。行為不干凈，往往要從小事做起、從對待利益看起。大家作為關鍵少數，一定要引以為戒，凡事從一點一滴做起，任何小事、小節、小處都不能違反規定、違反原則，既嚴格要求自己、也嚴格要求家人，確保做人一塵不染、做官一身正氣。三要用權干凈。習近平總書記指出：“衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。”如果公私不分、有權任性，遲早是要出事的。大家要自覺擺正人民公仆的身份，始終做到公權公用，把組織和人民賦予的權力用在推動發展、改善民生上。四要生活干凈。十九大一閉幕，習近平總書記主持召開的第一次中共中央政治局會議，就是研究出臺貫徹落實中央八項規定的實施細則。“成由勤儉敗由奢。”要嚴格落實中央八項規定實施細則、省委實施辦法和市委具體要求，保持高尚正派、恬淡健康的工作和生活方式，涵養良好家風家教，自覺遠離庸俗低俗媚俗之風。五要關系干凈。“以勢交者，勢傾則絕；以利交者，利窮則散。”要凈化朋友圈，不搞團團伙伙、山頭主義，謹防“人情腐敗”和“溫水煮青蛙”陷阱，確保自己在人生的目標上既“成功登頂”、又“安全下山”。特別要把構建親清新型政商關系作為重點，“親”就是要相敬如賓，“清”就是不要勾肩搭背。要坦蕩真誠地同企業家接觸交往，既肝膽相照、又公私分明，做到親而不逾矩、清而不疏離。

第三句話：敢于擔當。習近平總書記指出：“黨看干部主要就是看肩膀，看能不能負重，能不能‘超負荷’。”我結合咸陽實際舉幾個例子：比如，全市一年的財政收入就七八十億，我們要運作總投資280億元的CEC8.6代液晶面板生產線項目，必須拿出100億元，如果沒有擔當，沒有四大家齊心協力，這事能成嗎？能有現在的產業規模嗎？又如，創建全國文明城市涉及3大板塊、12個項目、90項內容、188條標準，如果沒有擔當，我們能捧回這一“金字招牌”嗎？能借此與西安站在國際化大都市建設的同一起跑線上嗎？再如，咸陽湖二期工程，頂著多少壓力？最后被前來督查的國家檢查組認定是“民心工程”！正所謂“疾風識勁草，烈火見真金”，我們的干部一定要手往面盆里塞、腳朝泥地里走，爭做新時代的“勁草”和“真金”。一要有舍我其誰的氣概。要不斷提振肯干事、善干事、干成事的精氣神，大膽解放思想、更新觀念，善于運用創新的理念、改革的舉措、市場的辦法解決問題，努力在各自領域創造出更多的咸陽模式、咸陽特色。特別是一事當前，決不能只滿足于說了、抓了、管了，更不能表態時拍著胸脯說大話、抓落實松松垮垮沒成效，必須不講條件、不找理由，遇事先想怎么辦、少說不能辦，以釘釘子精神抓好落實，堅決防止“雨過地皮濕”“按下葫蘆浮起瓢”。二要有中流擊水的勇氣。圍繞高質量發展，今年市委提出要打好“四場攻堅戰”，這其中沒有一場是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，場場都是硬仗、都是難啃的硬骨頭。大家一定要強化敢抓敢管、善作善成的思想和行動自覺，面對問題不懈怠，面對困難不后退，面對矛盾不回避，逢山開路、遇水搭橋，竭盡全力把本職工作做出彩，在解決問題中體現自身價值。只要是出于公心、依紀依法，市委一定會為大家攬好后腰，決不讓大家受了累又受委屈。三要有心懷全局的胸襟。“不謀全局者、不足謀一域，不謀萬事者、不足謀一時。”真正的擔當不是為“小我”，而是為“大我”。大家要處理好局部與全局的關系，胸懷全市發展，在各自領域、各自崗位上擔當作為。我想，只要為全局出了力、流了汗，作了貢獻，干部看得見、群眾看得見、組織也肯定看得見。

第四句話：履職盡責。走上新崗位、站在新舞臺，大家肩上是沉甸甸的擔子，扮演的都是主角，身后都有眼巴巴的目光在看著，一定要牢記“在崗就有責、守土必盡責”，時時刻刻不忘責任，一言一行體現責任。一要加強學習。“責重山岳，能者方可當之。”身處學習型社會、身在學習型政黨，必須把學習作為一種習慣，著眼增強“八種本領”，圍繞黨的理論方針政策主動學，圍繞分管業務知識及時學，圍繞一線工作實際深入學，努力讓自己的知識儲備、知識更新與新時代同頻共振。二要真抓實干。前幾天我去福建考察，人家把習近平總書記當年提出的“馬上就辦、真抓實干”已經上升到了城市精神的層面。“馬上就辦”是效率，“真抓實干”是作風。大家要有這樣的境界，堅持實事求是、求真務實，力戒飄浮作風，緊盯目標干、用心用智干、甩開膀子干、團結協作干，用苦干實干推動工作上臺階、上水平。下一步，我們也將借鑒福州經驗，在全市推行“馬上就辦、辦就辦好”考核，促使馬上就辦、真抓實干成為一種風尚。三要持續用力。這次去寧德，習近平總書記當年主政時的三句話給我留下了非常深刻的印象：第一句話是“滴水穿石”，第二句話是“久久為功”，第三句話是“弱鳥先飛”。我想，這也是我們西部欠發達地區干部必須有的作風。大家要牢固樹立“功成不必在我”的政績觀，也要有“功成必定有我”的責任觀。要堅持“一張藍圖繪到底”，不能一上來就“翻個燒餅”。特別是給老百姓答應過的，決不能隨意變更。要滴水穿石、久久為功，多辦打基礎、利長遠的事情，多辦讓群眾高興、群眾答應、群眾滿意的事情。尤其是新任“一把手”的同志，對單位因歷史原因形成的問題要主動過問，決不能只接權力不接責任、“新官不理舊賬”。四要團結共事。一個班子就像一條船，眾人劃槳、合心合拍才能行穩致遠。擔任新“班長”的同志要堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，一定要充分發揚民主，堅持有事好商量、眾人的事情由眾人商量，大事講原則、小事講風格，激勵干部施展才華、多作貢獻。擔任班子副職的同志要堅決擁護“班長”領導，多請示、多匯報，盡快與同志們打成一片，維護好心齊氣順、勁足干事的良好氛圍。

同志們，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的是使命。希望大家在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以這次任前談話為契機，按照“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，在新的工作崗位上繼續奮斗、忘我奮斗，為加快建設富強人文健康新咸陽貢獻更大力量。

第五篇：在新任科級干部集體廉政談話會上的講話(2011)

在新任科級干部集體廉政談話會上的講話

(2011年5月31日)

王 買 榮

同志們：

首先，對各位晉升新的職務表示祝賀!在各位履新之際，召開這次新任科級干部集體廉政談話會議，是對新任領導干部進行廉潔從政思想教育的一次重要會議。對新任領導干部實行集體廉政談話和簽署廉政承諾書，是根據《干部任用條例》和黨風廉政建設有關規定，對新任領導干部進行黨紀法規和反腐倡廉思想教育的一項重要措施，這已形成制度。實踐證明，對增強新任領導干部廉潔自律意識、規范從政行為是十必要的，也是非常有益的。下面我就切實抓好廉潔從政工作，講幾點意見，與同志們共勉。

一是要堅持不懈地抓好學習，不斷提高理論水平和工作能力。學習是提高素質、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業的重要基礎。領導干部的學習，不僅是一般意義上的知識積累，而且關系到事業的興衰成敗。對領導干部來說，學習不是個人的事情，不僅是干部個人成長的需要，領導干部的品質素養和政策理論水平直接決定著領導能力和工作水平，直接決定著工作思路，寫作水平、講話水平、辦事水平。直接影響到一個單位的整體工作和發展。一個人越注重學習，他的知識結構和觀察思考問題的方法，就越會超出直接經驗的限制，他的境界就會提升到一個新的層次，從而變的更成熟，更適合承擔重任。因此有學習提高能力，學習提高水平，學習改變命運，學習改變人生之說。每個人的發展道路不同，固然有環境，機遇造成的差別，但還有一個重要的差別，那就是學習的差別。我們擔任新的領導職務，需要更加努力的學習，以適應新工作的需要。要把學習作為履行好職責的第一需要，作為工作的重要組成部分，作為一種生活方式、一種精神追求，勤于學習，善于學習。

第一，要樹立終身學習的思想。學習的態度不同，取得的效果自然就不一樣。當前，從中央到地方都高度重視干部的培訓教育工作，制定了干部教育培訓工作條例，部署了教育培訓工作規劃、學習方面的要求越來越嚴格，制度越來越健全，為我們加強學習提供了有利的條件。我們要認真參加組織要求和安排的各種學習，圓滿完成各項學習任務。要切實增強學習的主動性和自覺性，把“要我學”變為“我要學”。使學習成為愉悅身心的愛好和習慣。要善于擠時間學習、減少應酬、排除干擾，合理安排學習與工作，努力做到工作學習化、學習工作化。學習貴在堅持。要以“鍥而不舍、金石可鏤”的精神深入學、持久學、終身學。真正做到活到老、學到老、改造到老。

第二，要正確選擇學習內容。現在各方面的知識浩如煙海，正確選擇學習內容十分重要，一方面要突出重點，加強政治理論和教育教學及管理業務學習；另一方面要兼顧全面，廣泛學習工作所需要的一切知識，要本著缺什么，補什么的原則，有針對性的填補自身知識的“短板”。不斷優化知識結構，豐富知識儲備。

第三，要掌握科學的學習方法。科學的方法是實現學習目的的重要途徑。我們要堅持以往行之有效的學習方法。一方面向書本學習，精讀中外經典著作，廣讀增智益腦之書、多讀修身養性之書，不斷在書本的學習中獲取真知灼見。借助電腦、互聯網等現代科技手段開展學習。另一方面向實踐學。深入實際、調查研究，在實踐個人課堂中增長才干、提高本領。向人民群眾學習，當群眾的小學生。堅持問題政于民、問計于民、問需于民，不斷從群眾中汲取智慧和力量，牢記“三人行，必有我師”的古訓，加強與身邊其他同志的交流與合作，在博采眾長中成長進步。堅持學以致用，用以促學，切實把學習的過程變為提高思想認識，解決實際問題，開創工作局面的過程。

二是要加強黨性鍛煉和人格修養。黨性是黨的性質、宗旨、綱領和作風等的集中體現，黨性堅強是做合格黨員的根本條件。因此，大家要自覺地加強黨性鍛煉，努力使自己在政治上不斷成熟起來。一是要堅定理想信念，做中國特色社會主義事業的堅定實踐者，做馬克思主義的堅定信仰者。二是要忠誠于黨和人民的事業。要堅持黨和人民的利益高于一切，始終把黨放在 心中最高位置，為了黨的事業甘于犧牲奉獻。要自覺踐行黨的宗旨，認真貫徹以人為本、執政為民要求，牢固樹立群眾觀點，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，維護人民群眾的根本利益。三是要敢于同消極腐敗現象作堅決斗爭。

做官先做人，做人講人格。人格是人的道德品質、氣質修養、能力才干、作風素質等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標志。加強人格修養，塑造高尚人格，是干部修身的重要途徑和目標。一是要強化道德修養。要模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，不斷加強個人品德修養，在單位做一名好干部，在社會上做一名好公民，在家庭中做一名好成員；要模范踐行社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀，講誠信、重品行，講正氣、知榮感，講義務、作表率，要弘揚社會主義新風正氣，堅決抵制歪風邪氣，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕。二是要培養健康的生活情趣。要保持健康文明的生活方式。培養文雅向上的興起愛好，提高文化素養，擺脫低級趣味，切實把高尚的精神追求內化為自己的生活態度和生活方式。特別是對個人受好要愛之有度，好之有道，慎加選擇，有所節制。防止玩物喪志。三是要提高心理和身體素質。現代社會是一個充滿競爭的社會，在座的各位上有老下有小，正處在人生爬坡上坎的階段。在單位是工作骨干，在家是頂梁柱，承受的工作壓力、生活壓力和心理壓力都比較大。希望大家重視加強心理調造，加強身體鍛煉，提高心理和身體素質，養成積極向上，理性平和、豁達開朗和開放包容的良好心態，正確對待工作和生活中的各種困難和挫折，學會調適心理、調節情緒，緩解壓力。凡事看開一點，看遠一點，看好一點，能拿得起、放得下。以良好心理和身體素質去應對工作和生活中的各種挑戰。

三是要堅持志存高遠，正確看待和運用手中的權力。職務的提升，既是個人奮斗的結果，更是黨組織關心培養的結果。是廣大人民群眾對我們信任、認可的結果，因此要牢記我們手中的權力是黨和人民賦予的，只能為人民謀利益。能否樹立正確的權力觀，對一個干部的思想和行為具有重大影響，是把手中的權力視作為人民服務的手段，還是把它當作謀取私利的工具，是把職位當作干事創業的平臺，還是作為耀武揚威、魚肉百姓的旗號，這是衡量權力觀正確與否的分水嶺。人民對黨的信任，體現在對黨的各級領導干部的信任，黨在人民群眾中的形象，主要是以每個領導干部的作風來體現的。端正黨風，政風，要靠領導干部從我做起，從現在做起，從細節做起，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。這就要求我們要牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，修身立德，保持在政治上、思想上的純潔，提高自己的品質和能力。始終做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

四是要堅持執行民主集中制，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。加強監督特別是對領導干部的監督，是民主集中制的 基本要求，也是保證民生集中制原則貫徹落實的重要措施。作為我們每一個領導干部來說，要自覺接受黨組織、人民群眾的監督。始終把自己置于黨組織和人民群眾的監督之中，絕不能把自己凌駕于組織之上。不受監督的權力必然產生腐敗。常勝富就是典型的反面教材，神木的雷亞新也是鮮活的反面典型。他們的共同點是目無組織、目無紀律、目無群眾，老子天下第一。拒絕組織與群眾的監督，從而走上了不歸路。早知今日，何必當初？一生只能在自責、悔過、痛苦中度過。自身的損失不能說了，全毀了，對社會的損失也是相當大的，對家庭，對子女的損失呢，不可計數啊。

五是要堅持嚴以律己，嚴格遵守廉潔自律各項規定。廉潔是為政之本，立身之節，廉潔自律是對領導干部廉潔從政的基本要求。新提拔任用的在座的各位，都是經過民主推薦，組織考察，紀檢監察廉政鑒定，組織研究決定的。總體來說，德、能、勤、績、廉各方面的情況都是比較優秀的。但我們應該清醒地認識到，人無完人，誰也不是十全十美的。現在沒問題，誰也不能保證將來沒問題，因此，加強自身修養、嚴以律己是我們每個人特別是領導干部都始終要堅持的原則。要認真學習和嚴格執行廉潔自律各項規定，凡是要求別人做到的，自己必須首先做到；凡是禁止別人做的，自己堅決不做。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。要自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，做實踐社會主義榮 辱觀的表率。要堅決抵御腐朽不健康不正確思想觀念和生活方式的侵蝕，耐得住寂寞，抗得住誘惑，守得住清貧、堅守道德防線，守住做人做官做事底線，始終做到自重、自省、自警、自勵。要慎獨、慎微、慎友。做到不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾，不法之事不干。保持高尚的道德情操、追求向上健康的生活情趣。把個人的愛好和業余時間用在做健康有益，怡心養性的事情上來。加強修養，陶冶性情，講操守、重品行，不斷提升自己的人格魅力。金杯銀杯，不如老百姓的口碑，金獎銀獎，不如老百姓夸獎。

六要堅持認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行一崗雙責。要充分認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性，在當前復雜的國際國內環境中，改革開放是一個長期的過程，體制機制制度的完善也需要一個過程，這就決定了在相當長的一個時期內，反腐敗仍將是成效與問題并存，防治力度不斷加大與腐敗現象易發并存、群眾對反腐敗期望值不斷提高與腐敗現象短期內難以根治并存的態勢。胡錦濤總書記指出：在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭指明了工作重點和努力方向，也為各級領導干部履行一崗雙責提出了新的更高的要求，所謂一崗雙責，就是各級領導干部不僅要履行好自己的行政職責，還要對工作范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負責，既要管好自己，還要管好下屬。請各位務必明確，抓好黨 風廉政建設和反腐敗工作是我們的份內之事，職責所在。

同志們，新的工作崗位對我們每個人有新的要求，我們要把職務升遷變動作為新的起點，主動適應新的崗位，盡快適應新的角色，求真務實、真抓實干、爭創新的業績，向更高更宏偉的目標邁進。不辜負群眾的信任，組織的期待。

謝謝大家!