第一篇：在深入整改作風動員部署會上的講話

在深入整改作風動員部署會上的講話

同志們：

這次會議的主要任務是，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實十九屆中央紀委五次全會、省紀委X屆X次全會、市紀委X屆X次全會和剛剛召開的區(qū)紀委X屆X次全會精神，認真落實各級關于整治“四官”問題相關要求，持續(xù)深化作風建設，深入推進全面從嚴治黨，動員全區(qū)上下統(tǒng)一思想、提高認識，壓實責任、扎實推進，在不斷加強和改進作風建設中，營造風清氣正的良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。剛才，X書記對兩個方案進行了解讀，目標明確、重點突出、要求具體，全區(qū)各級黨組織及紀檢監(jiān)察機關要深入學習研究，認真抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見。

一、提高政治站位，深化思想認識，切實增強整改作風的思想自覺和行動自覺

（一）深入整改作風是推進全面從嚴治黨的根本要求。我們深入整改作風，就是貫徹落實習近平總書記重要講話精神，持續(xù)深入推進全面從嚴治黨、進一步加強和改進黨的作風建設的具體行動，就是要讓全區(qū)各級各部門緊盯“四風”問題新動向新表現(xiàn)，聚焦“四官”問題，全面開展自查自糾，把存在的問題和苗頭性傾向糾過來、改到位、改徹底，以作風建設的新成效，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

（二）深入整改作風是加強和改進黨的作風建設的重要途徑。深入整改作風，是對全區(qū)各級領導干部政治覺悟、組織紀律、作風建設的一次全面“體檢”。整體上看，我區(qū)絕大多數(shù)干部作風是過硬的，干部隊伍的主流是好的，近年來加強作風建設的成效是顯著的。但是，通過比照“四風”問題和“四官”問題的“畫像”，不難看出，我們的很多干部也不同程度存在這些問題，甚至不在少數(shù)。如果不及時加以整治，就會成為阻礙黨委政府決策部署落地落實的“減速帶”，就會成為疏遠黨群干群關系的“隔離墻”，就會嚴重影響區(qū)委政府形象。如果說選樹“清風干部”是倡導大家向先進典型見賢思齊，那么整改作風，就是警示大家通過反面典型自查反思，首先從作風建設上找不足、找差距，從作風建設上強起來、硬起來，堅決杜絕“四風”問題，堅決不做懶官、庸官、乖官、巧官，把全部精力和所有心思用在破難題、克難關、促發(fā)展上。

（三）深入整改作風是推動高質量發(fā)展的現(xiàn)實需要。說一千，道一萬，“干”是關鍵。縱深推進全面從嚴治黨、加強和改進作風建設，根本目的在于真抓實干、推動工作、促進發(fā)展。X區(qū)現(xiàn)在的問題，不是該干什么的問題，而是怎樣才干得成、干得好的問題。X天前，我們剛剛召開了區(qū)委X屆X次全會暨全區(qū)經(jīng)濟工作會，圍繞推動高質量發(fā)展，明確了今年的總體目標和重點任務。全年七項重點工作任務，每一項都是硬仗，每一項任務都需要實干、都需要實干的人。我們在這個時候啟動開展整改作風行動，就是要為確保圓滿完成全年各項目標任務“鳴哨、敲鑼”開好頭，就是要及早告誡那些人浮于事、慵懶乖巧的領導干部：如果你不作為、慢作為、假作為、亂作為，就會被“清理整治”出這支隊伍；如果你不在X區(qū)需要我們的時候出力，X區(qū)也就不再需要我們了。就是要把堅持勤勤懇懇、實實在在干工作的導向立起來，推動各級領導干部以謀實事、做實功、務實效的實際行動，把X區(qū)高質量發(fā)展的藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。

二、突出重點關鍵，強化標本兼治，精準整治“四風”問題

我們集中整改作風的重點和關鍵，既要緊抓治標、更要深入治本。

一要聚焦精準抓要害。整治“四風”問題，首先要在精準上下功夫。“四風”問題往往比享樂主義、奢靡之風更難分辨、更難定性。全區(qū)各級黨組織都要集中開展深入地自我剖析，結合近年來班子履職情況、干部隊伍建設情況、區(qū)委政府交辦任務的落實情況，自我對照、自我反思，看看在不同時期、不同單位出現(xiàn)過哪些“四風”問題新表現(xiàn)的問題，堅持實事求是，一是一、二是二，精準發(fā)現(xiàn)問題，既要把握這些問題的共性、也要突出不同單位的個性，見人見事見工作，列出詳細問題清單，召開黨（組）委會議，專題研究整改，強化“靶向治療”。在整治“四風”問題過程中，要堅持走群眾路線，面對群眾和服務對象聽真話、找問題，整治效果最終要由群眾評判。

二要突出重點抓關鍵。“四風”問題問題涉及面廣，表現(xiàn)形式多樣，“牽牛要牽牛鼻子”，要根治這一頑疾，就要抓住主要矛盾，以重點問題的突破帶動整體工作的推進。剛才X書記介紹的《關于深入整治“四風”問題的實施方案》中，梳理出重點整治的五個方面26類突出問題。集中整治工作就是要以這些典型問題為突破口和切入點，一抓到底，以點帶面，用小切口推動大變局。尤其是要聚焦貫徹落實黨委政府決策部署、打好三大攻堅戰(zhàn)、巡視巡察、環(huán)保督察、掃黑除惡專項斗爭、優(yōu)化提升營商環(huán)境、履職盡責、學風文風會風、推動全面從嚴治黨責任落實等方面，為集中整治工作找到現(xiàn)實落腳點，集中優(yōu)勢兵力打好“殲滅戰(zhàn)”，讓“四風”問題無處遁形。全區(qū)各級黨組織要對照這些問題“對表找差距，對標抓整改”，拿出過硬措施扎扎實實地改，積小勝為大勝，徹底清除作風建設的攔路虎，營造風清氣正的政治生態(tài)。

三要健全機制抓長遠。作風問題具有反復性和頑固性，必須在“常、長”二字上下功夫，堅持常態(tài)化、長期抓。要把加強教育管理和制度建設貫穿專項治理全過程，重點在抓平時、管長遠上下功夫，深入分析“四風”問題的內在原因，查找制度上的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，努力從根源上鏟除“四風”問題的滋生土壤。要將建章立制貫穿整治工作的始終，針對深入整治期間發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面存在的漏洞、盲點，出臺相關監(jiān)督和管理制度及防控措施，不斷強化深化源頭治理、固化轉化整治成果，著力解決深層次問題，進一步規(guī)范領導干部和公職人員履職行為。特別強調一點，機構改革后，要盡快厘清各部門職能職責，完善內部管理制度，進一步“回頭看”、堵漏洞，堅決防止發(fā)生破窗效應。從當前情況看，也要強化激勵作用，要細化容錯機制，使之客觀精準，使干部行為有可識別、可預期的標準。要精簡檢查督導，優(yōu)化考核問責，各部門安排督促檢查都要向兩辦報備，切實使黨員干部從被動應付、畏首畏尾的狀態(tài)中解放出來，解放思想、解放手腳，發(fā)揮聰明才智，沖到一線帶頭解決矛盾和問題。

三、堅持問題導向，靶向精準施策，以整治“四官”實際成效推動基層政治生態(tài)持續(xù)向好

“四官”問題表面看是作風問題，本質上是政治問題。相比違法亂紀，看似問題較小，但是影響很壞，破壞力很強，是政治生態(tài)的隱形“污染源”。要深入整治全區(qū)各級各部門干部隊伍中的“四官”問題，大力營造真抓實干、敬業(yè)奉獻、擔當作為的濃厚氛圍。

一要讓懶官難過“問責關”。從現(xiàn)實來看，懶官越往基層出現(xiàn)的概率就越大。典型表現(xiàn)為在其位，不謀其政，在思想上貪圖安穩(wěn)、不求上進，夢想著原地踏步到退休；在行為上遇事能推就推，推不掉的先拖著，拖不下去了就挖空心思應付了事，應付不了就想辦法繼續(xù)“踢皮球”，循環(huán)往復。與群眾和企業(yè)直接打交道的基層干部如果怠政懶政，該辦的事拖著不辦、該管的事放著不管，那么好事也會變成壞事，區(qū)委政府不僅不會得到群眾的認可和滿意，更會失去群眾的信任和支持；重要崗位的領導干部如果不作為、不干事、不盡責，不僅會眼睜睜看著X區(qū)錯失很多發(fā)展機遇，更會耽擱未來幾年甚至數(shù)十年的發(fā)展。因此，紀委監(jiān)委要對“懶官”問題“零容忍”出重拳，緊緊盯住“責任”二字，抓住“問責”這個要害，強化問責制度“標尺”，按照已經(jīng)出臺的《關于加強執(zhí)行力推動抓落實的規(guī)定》《關于整治科級干部“為官不為”暫行辦法》，對怠政懶政的“懶官”問題進行嚴肅問責處理，按照“有權必有責、有責要擔當、失責必追究”要求規(guī)范和強化問責工作。

二要讓庸官難過“上崗關”。如果說貪官是干部隊伍的明顯外傷，那么庸官則是不顯眼卻危害極大的內傷。必須看到，我們的一些干部在自己的崗位上一年到頭碌碌無為、不溫不火，干工作不求上進、主要以敷衍應付為主，認為多干工資沒多下、少干工資沒少下；有的干部能力不大、口氣卻不小，匯報工作全靠念稿、一追問啥都不知道，自己分管的工作不熟悉，政策不懂、情況不明、進度不詳，面對交辦的任務，常常把“干不了”“不會做”作為理由和借口，本來自己沒本事，還占著位子不做事。庸官從政就好比庸醫(yī)坐診，其危害遠遠大于疾病本身。對此，區(qū)委組織部要有針對性地研究完善幾個管用、好用的制度，堅決拿成績單說事。要對科級及以上的“庸官”一律“回爐再教育”和“該免則免”；對科級以下“混日子”的干部，要由原單位“退回”人事部門，重新分配到一線崗位進行“再教育”，仍然不合格的要堅決“清退”出行政事業(yè)單位隊伍。以此倒逼想偷懶、不作為的干部主動去干事，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境。

三要讓乖官難過“考核關”。“乖官”在表現(xiàn)上具有很大的隱秘性，表面上對領導的安排部署言聽計從、說一不二，但工作不主動，說什么就做什么、不說就不做，領導關注什么就做什么、不關注的就不做，一有需要決定的事情或解決的問題就層層請示上報，部門推給分管領導、分管領導打著“請示”旗號推給主要領導，在困難和問題面前只會“擊鼓傳花”，看似講規(guī)矩、實則不擔當。遇到有風險的事就逃避，怕承擔責任；遇到有責任的事就推脫，怕影響前程；遇到有困難的任務就閃躲，怕承受壓力。針對“乖官”問題，要健全并用好干部日常考核評價機制，優(yōu)化設置有操作性、針對性的考核指標，不斷改進日常考核方式方法，著力在干部考核評價中發(fā)現(xiàn)“乖官”問題，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責追責的重要依據(jù)，讓“乖官”原形畢露、無地自容。

四要讓巧官難過“監(jiān)督關”。“巧官”之“巧”，首先表現(xiàn)在語言上的“巧言令色”，在領導面前阿諛奉承，從來都只挑中聽的話講；在同事面前當“老好人”，見人就說好話、戴高帽，從不得罪人。在行為上則表現(xiàn)為“投機取巧”，談成績夸夸其談、談問題輕描淡寫，領導拍板隨聲附和、出了問題跟著當“馬后炮”，領導一點就通、一說就會，一轉身就忘，說話看風頭、干事看來頭、挖空心思爭彩頭。針對“巧官”問題，要建立健全黨內監(jiān)督體系，區(qū)紀委監(jiān)委和區(qū)委組織部認真研究識別，設置全維度的監(jiān)督“探頭”，強化紀委監(jiān)委專責監(jiān)督、部門職能監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督、群眾公開監(jiān)督各方作用，不斷增強監(jiān)督工作的預見性、精確性，增強監(jiān)督的嚴肅性，讓“巧官”弄巧成拙。

四、強化工作統(tǒng)籌，壓緊壓實責任，確保深入整改作風推進有力、取得實效

深入整改作風是一項長期任務，全區(qū)各級各部門要科學統(tǒng)籌安排，強化組織領導，拿出過硬措施，不見效不放手、不勝利不收兵，確保整治行動落到實處、達到預期效果。

一要壓緊壓實責任。各級黨組織要高度重視此項工作，把查找問題、處理問題、解決問題貫穿于整治行動全過程，一級抓一級，層層抓落實，切實扛起專項整治行動的主體責任。黨組織書記要履行“第一責任人”責任，牢牢抓住工作主動權，親自安排、親自協(xié)調、親自督辦。班子成員要堅持以上率下，帶頭轉變工作作風、做好表率，自覺查擺自己有無“四風”問題表現(xiàn)，是否屬于庸、懶、乖、巧“四官”，堅決以刀刃向內的勇氣進行自我整改、自我矯正。區(qū)紀委監(jiān)委和各派駐紀檢機構要認真履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，督促指導所駐部門高質量開展好整治行動。

二要強化工作落實。整改作風需要持久發(fā)力，常抓不懈。各級各部門在落實工作過程中要堅持踏石留印、抓鐵有痕，堅決杜絕“以新的“四風”問題整治“四風”問題”，絕不允許空喊空轉，堅決防止“虎頭蛇尾，雨過地皮濕”。要公開公正工作，堅持一把尺子量到底，不搞人情碼、拉滿意度。要深入對照檢查，班子問題、個人問題都要列出清單，并召開專題民主生活會，見人見事見思想，統(tǒng)一思想認識，制定整改方案，明確整改時限。要大力弘揚真抓實干、埋頭苦干、少說多干的工作作風，防止不良風氣回潮反彈。要鼓勵實名舉報，嚴格執(zhí)行保密制度，對反映問題的干部群眾個人信息嚴格保密。對誣告陷害的也要嚴厲打擊。

三要形成工作合力。各相關部門要密切配合，按照條塊結合、上下聯(lián)動、分工負責、共同整治的原則，進一步細化優(yōu)化集中整治任務和措施，完善責任體系，形成整治合力。區(qū)委宣傳部要充分利用新聞媒體對整治行動進行廣泛宣傳，宣傳先進典型，曝光典型案例，暢通問題反映渠道，加強輿論引導，讓廣大干部群眾積極參與到整治行動中來。區(qū)紀委監(jiān)委、兩辦督察室要對整治推進不力、措施不實、不揭短亮丑、不真糾實改的個人和單位，進行公開曝光、嚴肅問責，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

同志們，作風建設永遠在路上！全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部要迅速行動起來，謀實事、干實事，強執(zhí)行、保落實，以作風的大轉變推動效能的大提升，為推動X區(qū)高質量發(fā)展作出新的更大貢獻！

謝謝大家。

第二篇：在征兵動員部署會上的講話

在征兵宣傳工作動員部署會上的講話 同志們：

剛才，部長講評了2010征兵工作，介紹了今年的兵役登記情況，政委安排部署了征兵宣傳工作，我完全同意，希望各相關單位對照要求認真抓好貫徹落實。下面，就貫徹好此次會議精神，扎實推進相關工作開展，我講幾點意見：

一、認清形勢，提高認識，切實增強做好新形勢下征兵工作的責任感和使命。

黨的十七屆五中全會指出，“要加強國防和軍隊現(xiàn)代化建設，提高以打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭能力為核心的完成多樣化軍事任務能力”。征兵是國防和軍隊現(xiàn)代化建設的一項基礎性工作，是黨、國家和人民賦予地方各級政府的一項重要職責。我們要從講政治的高度，從國防和軍隊現(xiàn)代化建設的大局出發(fā)，充分認識新形勢下做好征兵工作的重大意義，把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務來完成，作為貫徹落實黨的十七屆五中全會和全面貫徹科學發(fā)展觀的具體行動，擺上重要位置。《中華人民共和國憲法》第五十五條規(guī)定：“保衛(wèi)祖國、抵抗侵略是中中華人民共和國每一個公民的神圣職責。”“依照法律服兵役和參加民兵組織是中華人民共和國公民的光榮義務。”這些規(guī)定，體現(xiàn)了保衛(wèi)祖國人人有責的思想，體現(xiàn)了公民在服兵役問題上有著同等的權利和義務，實行義務兵制就是公民的基本權利和義務在保衛(wèi)國防方面的具體體現(xiàn)。兵役義務不是一般的，它關系著國家的安

危，民族的存亡，是國家和民族利益在法律上的體現(xiàn)，是法律賦予公民的神圣職責，是不能以個人意志為轉移的。每一個達到服兵役年齡的公民，都必須按規(guī)定和要求依法應征服役，履行自己應盡的義務。

二、加強宣傳，廣泛動員，切實加強新形勢下增兵工作的輿論導向和社會氛圍

一是要扎實搞好宣傳動員，營造良好的征兵氛圍。要正視當前部分適齡青年參軍的積極性有所下降和家庭、單位、社會對青年參軍的支持程度不如以前的現(xiàn)實，認真分析查找原因，有針對性地做好思想政治工作，尤其是深入做好宣傳發(fā)動。各村要運用各種行之有效的手段，結合全民普法和國防教育，廣泛深入地開展兵役法規(guī)的宣傳，使廣大群眾真正從思想上關注征兵工作，從行動上配合征兵工作，提高廣大適齡青年應征入伍的自覺性，形成全鎮(zhèn)關心支持國防和軍隊建設的良好氛圍。

二是要加大現(xiàn)行兵役法規(guī)的執(zhí)法力度。在新形勢下，征兵工作面臨許多新情況新問題。如部分群眾國防觀念和依法服兵役的意識日漸淡薄；廣大青年人生選擇呈現(xiàn)多樣化，增強了征集高素質兵員的難度；少數(shù)單位和個人違反兵役法規(guī)，拒絕、逃避兵役登記、體格檢查等。這些問題的出現(xiàn)，對依法開展征兵工作提出了新的更高的要求。這就要求我們必須進一步加大兵役法規(guī)執(zhí)法力度，嚴格按照《國防法》、《兵役法》、《征兵工作條例》的要求來開展征兵工作。各相關部

門要進一步強化執(zhí)法意識，加大依法征兵力度，做到政府依法征兵，公民依法履行兵役義務，各村依法完成征兵任務。派出所要緊緊圍繞保證新兵質量，嚴格征兵政策規(guī)定，提高工作標準，切實承擔起為部隊選好兵、送精兵的社會責任。

三是要認真抓好廉潔征兵。加強征兵廉政建設是維護兵役機關形象、提高兵員質量的重要保證。在征兵過程中，征兵工作人員要切實樹立廉潔征兵的思想，嚴格執(zhí)行標準，要堅持原則，弘揚正氣，真正做到以公開求公正，以公開保證質量，以公開贏得信譽，樹立好政府形象，維護好部隊聲譽。

三、加強領導，密切配合，確保按時完成征兵任務征兵工作是一項硬性的政治任務。各級必須加強領導，精心組織，科學籌劃，齊抓共管。

一是切實加強組織領導。各級各部門要把征兵工作作為當前的重點工作，列入議事日程。相關單位一把手要親自抓，親自管，親自安排部署征兵任務，做到重要環(huán)節(jié)親自把關，重要問題親自處理，保證不折不扣地完成市征兵辦分配的征兵任務。

二是明確責任，密切配合。按照職責分工，各司其職，各負其責，通力合作。公安部門要抽調思想政治好、作風紀律嚴的同志參加政審工作，嚴把政審關；衛(wèi)生部門要抽調責任心強、業(yè)務精的醫(yī)務人員參加征兵初檢工作，確保新兵身體質量關；民政部門要切實做好優(yōu)扶安置工作，對優(yōu)撫安置政策的落實情況搞好檢查。

三是積極探索和改進工作方法。今冬征兵工作與去年相比，雖然沒有什么明顯變化，但這并不等于我們高忱無憂，絕不能掉以輕心，放松工作標準和要求。要堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問題。要把工作想得復雜些，把問題和困難估計得大些，把解決的方法想得多些、想得全面些。各級各部門要認真搞好調查研究，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，特別是及時發(fā)現(xiàn)和解決影響制約新兵質量的“瓶頸”問題和深層次問題，始終盯著問題做工作，盯著薄弱環(huán)節(jié)抓落實，以創(chuàng)新的思維、前瞻的眼光，創(chuàng)造性地抓好今冬征兵工作。

同志們，做好新形勢下的征兵工作，使命光榮，責任重大。我們要以科學發(fā)展觀為指導，在縣委、縣政府和縣人武部的領導下，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，狠抓落實，高標準、高質量地完成今年的征兵任務，為加強國防和軍隊現(xiàn)代化建設做出新的貢獻。

第三篇：在全市環(huán)境保護動員部署會上的講話

在全市環(huán)境保護動員部署會上的講話

同志們：

今天，市政府召開

20xx

年全市環(huán)境保護動員部署會議，主要任務是全面總結

20xx

年環(huán)保工作取得成績，分析當前存在的差距問題，啟動全市藍天保衛(wèi)戰(zhàn)春季攻勢，對揚塵污染專項整治工作進行再鼓勵、再動員、再部署、再落實。

剛剛過去的20xx

年，為破解大氣污染防治難題，大家在實際工作中，群策群力、互相學習，形成了很多好經(jīng)驗、好做法。具體來講，以下六個方面具有很好的借鑒和推廣意義。一是注重加強協(xié)調聯(lián)動。市中心城區(qū)揚塵污染六大專項整治行動，由市政府各位分管副市長分別牽頭，主管部門具體負責，把責任落實到縣區(qū)政府、細化到社區(qū)，為專項整治行動順利開展提供了強有力的組織保障，破解了過去揚塵污染防治按部就班、環(huán)保部門一家單打獨斗的局面。二是找準癥結、精準發(fā)力。在深入調研的基礎上，開展大氣顆粒物來源解析，有針對性地開展六大專項行動，逐個行業(yè)進行專項整治，加強揚塵污染過程和源頭管控，最大限度控制和減少了揚塵污染排放。三是以示范項目引領帶動。堅持“一地一企、打造樣板、示范推廣”的原則，選取

X

等X

個施工工地進行樣板打造，并召開現(xiàn)場會示范推廣，迅速帶動了全市建設工地施工揚塵管控水平整體提升。四是加強重點天氣應急處置。制定市中心城區(qū)輕中度污染天氣應急管控方案，降低應急響應門檻，完善污染天氣應急管控機制，對可能出現(xiàn)污染天氣的時段，及時采取應急管控措施，將污染天氣消滅在了萌芽狀態(tài)。五是加大資金投入力度。為保障揚塵污染防治工作的有序開展，在財政支出壓力加大的情況下，市里和各縣市區(qū)共拿出X

億元，投入到大氣污染防治工作中；X、X、X

等重點行業(yè)企業(yè)主動擔當、主動作為，投入治理資金X

億元。六是注重鐵腕執(zhí)法。專項行動開展以來，我們對所有涉及大氣污染的環(huán)境違法行為，一律從嚴從重處罰，目前共處罰揚塵污染企業(yè)超過X

多家次、罰款X

多萬元，形成了強有力的震懾。在推進揚塵污染六大專項整治行動中，全市各級各部門、各企業(yè)主動作為，為揚塵污染防治工作付出了大量的時間和精力，作出了突出貢獻。

可以說，過去一年揚塵污染六大專項整治行動取得的成績，凝聚了全市各級各部門和社區(qū)、企業(yè)的心血和汗水，是大家苦干實干、辛勤勞動的結果。通過去年大氣環(huán)境污染防治工作實踐來看，藍天保衛(wèi)戰(zhàn)取得突破性進展，充分證明環(huán)保工作只要下力氣抓、只要抓得法，一定會有成效。我們要咬定目標，保持定力，鼓足干勁，堅決鞏固提升大氣污染防治成果。

污染防治攻堅戰(zhàn)特別是藍天保衛(wèi)戰(zhàn)是黨中央、國務院作出的重大決策部署。黨的十九大報告提出，“堅持全民共治、源頭防治，持續(xù)實施大氣污染防治行動，打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)。”在20xx

年全國生態(tài)環(huán)境保護大會上，習近平總書記強調，“要把解決突出生態(tài)環(huán)境問題作為民生優(yōu)先領域。堅決打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)是重中之重，要以空氣質量明顯改善為剛性要求，強化聯(lián)防聯(lián)控，基本消除重污染天氣，還老百姓藍天白云、繁星閃爍。”對我市來說，持之以恒推進藍天保衛(wèi)戰(zhàn)，鞏固去年的勝利戰(zhàn)果，具有特殊意義。在去年的基礎上，今年再戰(zhàn)告捷，建立大氣污染防治管根本、管長遠的機制就有了好的開端、有了堅實基礎；相反地，若是出現(xiàn)厭戰(zhàn)情緒、松懈心理，則有可能出現(xiàn)污染反彈回潮、努力付諸東流的情況。我們要以習近平生態(tài)文明思想為指引，通過深入開展藍天保衛(wèi)戰(zhàn)春季攻勢，最大限度控制污染天氣的出現(xiàn)，確保市中心城區(qū)環(huán)境空氣質量進一步改善、穩(wěn)定達到國家二級標準，堅決完成省下達我市的環(huán)境空氣質量改善任務。

第一，要繼續(xù)實施好揚塵污染六大專項整治行動。去年X

月X

日之后，市中心城區(qū)未出現(xiàn)

天污染天氣，證明我們采取的揚塵污染六大專項整治行動措施切實可行、卓有成效，證明大氣污染是能夠治理好的。今年，要在已有成效的基礎上，再接再厲、再戰(zhàn)再捷，持續(xù)深入開展揚塵污染六大專項整治行動，把好的做法和經(jīng)驗堅持下去，不斷鞏固并形成長效機制，堅決打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)。當前，針對春季大氣污染的特點，要突出重點，分析查找污染源，找準薄弱環(huán)節(jié)，扎實開展藍天保衛(wèi)戰(zhàn)春季攻勢。這里，有三個方面的工作要引起高度重視。一是建筑工地施工揚塵污染防治。住建部門要督促建筑企業(yè)抓好落實，不能講得多就抓得好，講得少就懈怠、出現(xiàn)反彈。大家要進一步深化認識，主動對標文明施工“X

個

100%”標準，強化施工工地現(xiàn)場管理，持之以恒抓好建筑工地揚塵污染防治，切實鞏固揚塵專項整治成果。二是餐飲油煙污染防治。在要加大市中心城區(qū)流動餐飲攤點、露天燒烤、大排檔等的整治力度，進一步加強規(guī)范管理，從源頭上控制餐飲油煙污染。要督促餐飲企業(yè)安裝油煙凈化設施并完善在線監(jiān)控設備，已安裝在線監(jiān)控設備的要保證正常運行，切實發(fā)揮作用。三是煙花爆竹污染防治。要加大宣傳力度，進一步細化明確可以燃放煙花爆竹的時間、禁止燃放的區(qū)域等，在營造歡樂祥和的過節(jié)氛圍的同時，引導市民有序、規(guī)范燃放煙花爆竹，最大限度減少煙花爆竹燃放對大氣環(huán)境的影響。

第二，要圍繞去年一季度環(huán)境污染成因加強防治工作。去年我市

X

天污染天氣全部出現(xiàn)在一季度，今年若能保持好去年后三個季度的治理成果，同時有效管控好今年一季度的大氣污染，我們的空氣質量還將會取得一個大的進步。天氣影響這一原因我們并不否認，但應對空氣污染問題不能只是靠天吃飯，重點還是要通過自身努力做實工作，抓住主要矛盾和問題，有針對性地加以解決，從源頭上減少污染物。一是關于二氧化硫污染的問題。我市二氧化硫主要來源為化石燃料固定燃燒源，占全市二氧化硫排放量的%，其中電力生產(chǎn)和供應占

x%。要大力推進煤電產(chǎn)業(yè)清潔高效發(fā)展，加快燃煤機組超低排放改造進度，確保年底前完成改造任務。二是關于PM2.5

達標問題。根據(jù)原省環(huán)保廳提供的源解析材料顯示，我市PM2.5的主要貢獻源為建筑塵、工業(yè)粉塵、燃煤塵、機動車尾氣塵、道路揚塵和生物質燃料，其中，建筑塵、工業(yè)粉塵、機動車尾氣塵、道路揚塵治理已納入揚塵污染六大專項整治行動，要按照既定部署穩(wěn)步推進。對燃煤塵污染防治，要嚴格落實限制燃煤區(qū)和禁止燃煤區(qū)的有關措施，加大市中心城區(qū)“以氣代煤”工作力度，加強天然氣配套管網(wǎng)建設，全面提高燃氣入戶率，著力減少燃煤等低矮面源污染對市中心城區(qū)環(huán)境空氣質量的影響。

第三，加強大氣污染應急管控。環(huán)保部門要用好X的預測預報數(shù)據(jù)，加強與氣象部門的協(xié)調溝通，更加精準地研判大氣污染情況，適時啟動應急管控措施，做到提前介入、提前布臵。特別是針對X

節(jié)等重要節(jié)假日和易出現(xiàn)污染天氣的時段，市、縣和社區(qū)要加強無縫對接、上下聯(lián)動，根據(jù)管控等級，通過加大街道清掃沖洗頻次、企業(yè)錯峰減排、車輛限行繞行等措施，切實把污染天氣消滅在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生污染天氣，要認真進行分析，找準原因、找出差距，舉一反三做好下一步大氣污染防治工作。

第四，強化政府屬地責任和企業(yè)主體責任。對各級政府來說，主要領導是本行政區(qū)域污染防治的第一責任人，要把打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)、改善環(huán)境空氣質量放在重要位臵，親力親為、主動作為。要持之以恒、善始善終、善做善成，持續(xù)鞏固揚塵污染六大專項整治行動成果，確保揚塵污染不反彈、不惡化，切實改善城市環(huán)境空氣質量。各部門要堅持“管發(fā)展必須管環(huán)保、管行業(yè)必須管環(huán)保、管生產(chǎn)必須管環(huán)保”的原則，密切配合，協(xié)調聯(lián)動，嚴格執(zhí)法，確保藍天保衛(wèi)戰(zhàn)春季攻勢取得好的成效。宣傳部門要組織新聞媒體，深入企業(yè)和項目現(xiàn)場開展暗訪，并在電視、報紙的重要時段、重要版面開設曝光專欄，及時曝光環(huán)境違法行為，執(zhí)法部門要第一時間跟進處罰。今天參會的社區(qū)負責人，回去后要加強對春季攻勢的宣傳，廣泛發(fā)動市民參與，增強市民的環(huán)保意識，打好藍天保衛(wèi)戰(zhàn)的“人民戰(zhàn)爭”。對于企業(yè)來說，要認真落實“誰污染誰治理”的原則，切實把污染防治各項工作做扎實，決不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價換取經(jīng)濟效益。

同志們，一年之計在于春。從今天開始，全市藍天保衛(wèi)戰(zhàn)春季攻勢正式打響。大家要認真貫徹本次會議精神，嚴格落實市委、市政府關于大氣污染防治的安排部署，以藍天保衛(wèi)戰(zhàn)春季攻勢的全面勝利，確保今年大氣污染防治工作再戰(zhàn)告捷，實現(xiàn)環(huán)保工作的全面豐收，讓X

天更藍、空氣更清新，讓全市人民享有更多的藍天白云！

第四篇：在領導干部競爭上崗動員部署會上的講話

在競爭上崗動員會上的講話稿

同志們：

近年來，***法院在院黨組的領導下，在全體干警的積極參與下，圍繞“服務大局，司法為民”的工作主題勇于探索，奮勇拼搏，努力保障當事人打一個公正、明白、便捷、受尊重的官司，為轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的司法保障，并連續(xù)兩年榮膺“優(yōu)秀法院”的榮譽稱號。工作成績的取得，離不開廣大干警的無私奉獻，離不開中層干部的鼎力支持，更離不開科學合理的人才選拔機制。

本次人民法院副處級領導干部競爭選拔工作，就是落實人才選拔機制的又一次實踐。扎實做好這次副處級領導干部競爭上崗工作，是充實中層領導干部隊伍，改善人才隊伍結構的重要步驟，意義重大。

一、進一步提高思想認識，動員全院廣大干警積極參與競爭上崗工作

開展競爭性選拔工作是深化干部人事制度改革的重要舉措。近年來，我市法院系統(tǒng)堅持把深化改革、完善機制作為干部隊伍建設的有力抓手，按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴剩罅﹂_展公開選拔、差額選任和競爭性選拔工作，不斷創(chuàng)新完善干部選拔任用方式，使一批優(yōu)秀干部脫穎而出，走上了領導崗位。

在***法院本次競爭上崗中，要做到思想發(fā)動到位，廣

泛、深入地做好思想發(fā)動工作，向大家講清這次競爭性選拔干部的目的意義、報名條件、方法程序和政策要求，動員大家積極參與，公開競爭。要通過思想發(fā)動工作，讓全體符合條件的干警把參與這次競爭性選拔作為鍛煉提高自己的難得機遇，端正態(tài)度，踴躍報名，真正通過競爭性選拔這個有效平臺，展示自己的才能和水平，接受組織的挑選。

二、加強領導，精心組織，確保圓滿完成競爭選拔工作任務

要堅持優(yōu)中選強。合理使用干部，既要讓年輕干部能夠脫穎而出，也要充分發(fā)揮老同志經(jīng)驗豐富和“傳幫帶”的優(yōu)勢，改善干部隊伍結構，激發(fā)干部隊伍活力，增強整體工作能力。

要程序設置到位。嚴格履行程序是選準用好干部的重要保證。要嚴格落實規(guī)定要求，嚴謹細致、認真負責地做好各個環(huán)節(jié)的工作，堅持時間服從質量，做到程序一步不缺、環(huán)節(jié)一步不少。特別是要做好知識測試、競職演講和民主推薦等工作。

要組織領導到位。強化統(tǒng)一領導，統(tǒng)籌安排、綜合協(xié)調、組織實施，制定具體的實施方案和工作流程，精心謀劃每個步驟的工作，確保選拔工作始終堅持正確方向，健康有序、穩(wěn)步推進。

三、增強競爭性選拔工作的透明度，擴大干部群眾的知

情權

本次***法院副處級干部競爭上崗中，邀請了組織部、政法委、人事局等部門的相關領導參與到選拔工作中來。這一舉措能夠有效規(guī)范選拔工作中對操作程序、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。同時，也要開闊渠道，廣開言路，積極聽取廣大干警意見、建議，認真做好民意調查和公開公示，切實保障廣大干警的知情權和參與權，增強選拔工作的嚴肅性和公正性，提高干部任命的群眾滿意度。

同志們！這次競爭性選拔工作，是高院關注的重要工作之一，也是***法院自身建設的一件大事。做好這項工作，對***法院今后長足的發(fā)展具有十分深遠的意義。把“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針貫穿始終，通過嚴格的人才選拔機制，確保選拔出政治上靠的住的人，思想政治素質過硬的人，忠于黨、忠于國家、忠于法律的人。我們相信，在區(qū)委的正確領導下，在***法院精心組織和全力實施下，在廣大政法干警的積極參與和大力支持下，一定能夠圓滿完成這次競爭性選拔干部工作任務，向廣大干部群眾交一份滿意的答卷。

第五篇：在創(chuàng)建文明單位動員部署會上的講話

在創(chuàng)建文明單位動員部署會上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開創(chuàng)建市級文明單位動員部署會，主要任務是對創(chuàng)建市級文明單位工作進行全面動員部署，激勵全局各黨支部和廣大黨員不忘初心使命，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，努力開創(chuàng)工作新局面。啟動市級文明單位創(chuàng)建工作，是我們面對應急管理新形勢開啟的又一項重大任務，也是我們推動機關建設邁上新臺階、提升新水平的重要機遇，我們要以此為契機，把創(chuàng)建工作與業(yè)務工作結合起來，使其與業(yè)務工作同頻共振、相融互促、共同發(fā)展，從而帶動和促進機關建設取得新成效。下面，我就如何抓好文明單位創(chuàng)建工作，講兩個方面的意見：

第一，市應急局應當創(chuàng)建文明單位，而且必須創(chuàng)建為文明單位

X自組建成立兩年多來，經(jīng)過全局廣大干部職工的共同努力，在較短時間內完成了職責整合、隊伍融合和機制磨合，實現(xiàn)了物理變化向化學變化的轉變，形成了一種良好的文明風尚，建成了一支堅強的干部隊伍。特別是近兩年來，我們打羸了災害防范救援的一系列大仗硬仗，解決了安全生產(chǎn)領域的一個又一個難題，做了大量卓有成效的工作，為服務全市改革發(fā)展大局做出了應有貢獻。因此，我們應急管理部門應當也必須盡快創(chuàng)建為文明單位。

文明單位是應急局作為政治機關的本色。應急管理部門是一個政治機關，其宗旨是全心全意為人民服務，一切工作都要堅持人民至上、生命至上，體現(xiàn)在保衛(wèi)人民安全、維護人民利益上；其任務是統(tǒng)籌發(fā)展和安全，履行應急管理職責，保障國家安定和人民生命財產(chǎn)安全。因此，文明是政治機關的應有之義，也是本色所在。

文明單位是應急局作為市直單位的底色。市X作為新成立的市直單位，在國家應急管理體系中處于承上啟下的樞紐地位，向上要對黨中央國務院、市委市政府負責，向下要統(tǒng)領和指導市縣鄉(xiāng)村四級應急管理部門履行職責，我們的工作成效決定著黨中央國務院決策部署在基層的有效落實，決定著人民群眾的安康福祉。因此，我們在工作能力水平、單位風氣風尚方面都應達到市級文明單位應有的水平，都應當發(fā)揮表率作用，文明應當是我們應有的底色。

文明單位是應急管理部門的亮色。應急管理部門既是一個政治機關，也是一支紀律部隊，按照黨中央、國務院的新部署新要求，應急管理干部隊伍將全面實行準軍事化管理，意味著黨和人民對我們這支隊伍的能力素質、紀律作風、隊伍形象都有更高的標準、更嚴的要求，確保在大災面前、關鍵時刻，能夠應得了急、扛得起責、打得贏仗，文明理所當然是我們這個機關的特色，也是鮮麗的亮色。

我們全局干部職工都應當深刻理解創(chuàng)建市級文明單位是應急管理部門應有的作為、應有的態(tài)度和應當達到的標準，切實把思想和行動統(tǒng)一到局黨委的決策部署上來，樹牢主人翁意識，從講政治、講大局、講擔當?shù)母叨葋碚J識創(chuàng)建工作的重要性，把其貫穿到應急管理工作的全過程，以堅強的決心、飽滿的熱情、自覺的行動，把創(chuàng)建工作推進落實好。

第二，要準確把握創(chuàng)建文明單位的目標要求，更加積極主動的作為

如何創(chuàng)建市級文明單位，局黨委制訂下發(fā)了創(chuàng)建工作方案，對總體目標、主要任務、方法步驟和工作要求等作出了全面安排，涉及政治建設、思想建設、能力建設、作風建設和基礎建設各方面，請大家對照局黨委制訂的工作方案，各司其職，各盡其責，抓好落實。就圍繞如何創(chuàng)建市級文明單位，我再提四條要求：

一要聚焦目標體系抓創(chuàng)建。文化是人類社會相對于經(jīng)濟、政治而言的精神活動及其產(chǎn)物，具有多元性、多樣化的特點，而文明是人類社會發(fā)展到一定階段的全面反映，是語言、文字、工具等多種要素的集中體現(xiàn)，也是需要用標準來衡量的體系。市級文明單位測評體系共設置了12個測評項目、41項測評標準，我們應急局的創(chuàng)建活動、創(chuàng)建工作、創(chuàng)建方法都要緊緊圍繞創(chuàng)建目標體系來展開，要堅持統(tǒng)籌協(xié)調、整體推進、全面提高的原則，按照嚴實要求全力做好各方面工作，既包括基礎工作，也包括創(chuàng)新性工作；既包括我們單位應當履行的職能職責，也包括應急部門在全社會發(fā)揮的表率示范作用。只有對照目標體系逐項抓好落實，創(chuàng)建工作才能有目標方向，并在較短時間內取得成效、達到標準，最終創(chuàng)建成功。

二要突出部門職能抓創(chuàng)建。任何一個單位的文明程度，有共性，也有個性。共性就在于文明本身是全社會的共同追求，而個性在于每一個單位的創(chuàng)建活動，必然要與自己承擔的工作職能職責緊密聯(lián)系在一起。對我們應急部門來講，就是要聚焦守牢安全生產(chǎn)這個基本盤基本面，聚焦擔當防災減災救災這個新職能新使命，聚焦強化應急救援能力這個關鍵點著力點來開展創(chuàng)建文明單位工作，我們必須把自己的文明素養(yǎng)、紀律意識、精神風貌熔鑄在承擔的三大重要職責工作實踐當中，找準切入點和結合點，更加積極主動作為，取得顯著工作成效，為創(chuàng)建文明單位奠定堅實基礎。

三要著眼提升素質抓創(chuàng)建。我們創(chuàng)建文明單位，不是一個虛泛的目標，而是要通過每個同志的所作所為、一言一行體現(xiàn)出來。因此，提升應急干部隊伍的整體素質，是創(chuàng)建文明單位工作成敗的關鍵所在。近幾年來，我們圍繞打造應急鐵軍的目標要求，制定出臺了一系列規(guī)章制度，采取了一系列有效措施，使我們這支隊伍的工作士氣得到了上升，我們這支隊伍的紀律作風更加嚴明，我們這支隊伍的精神風貌得到了弘揚。我們要繼續(xù)保持昂揚向上的精神狀態(tài)，持之以恒加強素質能力建設，使我們這支隊伍的政治素質、紀律作風、能力水平不斷提升，培育形成優(yōu)良的紀律作風、過硬的素質能力，確保召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，成為“應得了急、扛得起責、打得嬴仗”的應急鐵軍，在高效應對處置各類事故災害、推動安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好中做出更大貢獻，以實際行動和工作成效為創(chuàng)建文明單位提供有力支撐。

四要凝聚全員合力抓創(chuàng)建。創(chuàng)建文明單位，不是一人一責，而是人人有責、全員參與。我們全局干部職工為創(chuàng)建文明單位每做一件事、每干好一件工作、每完成一項任務，都會為創(chuàng)建工作增磚添瓦、發(fā)揮重要作用。反過來，我們每一名干部的一言不慎、一行不當，也有可能會對創(chuàng)建文明單位造成重大影響。我們要抓好單位的作風建設、營造昂揚向上的氛圍，樹立應急鐵軍的良好形象，需要千方百計、千辛萬苦，付出艱辛努力和大量心血汗水。如果要毀掉一個單位的良好形象，可能只需要一個干部的一言一行、一舉一動。所以，每個同志要認清自身所承擔的責任，從現(xiàn)在做起，從每個人做起。從領導干部到普通干部都要明白，創(chuàng)建文明單位不是一個人、幾個人的事，而是我們的共同責任，更是一份沉甸甸的重擔，我們必須全員參與、凝聚合力，推動創(chuàng)建工作高標準開展。

同志們，創(chuàng)建市級文明單位責任重大、任務艱巨、要求很高，是一項系統(tǒng)工程，需要方方面面的共同參與。我們全局上下一定要認清形勢，堅定信心，迅速行動起來，積極投入創(chuàng)建工作，力爭早日實現(xiàn)創(chuàng)建文明單位的目標。