第一篇：全鎮村（社區）“兩委”換屆工作進行部署和推動會議講話

全鎮村（社區）“兩委”換屆工作進行部署和推動會議講話

同志們：

村（社區）“兩委”換屆是全鎮基層黨員和群眾政治生活中的一件大事。省、市、區先后召開電視電話會議，對村（社區）“兩委”換屆工作作出部署。X鎮黨委多次研究村（社區）“兩委”換屆工作，成立了換屆工作領導小組，制定了工作方案。我們召開這次會議，就是要深入學習貫徹習近平總書記關于基層組織建設的重要論述和重要指示精神，認真落實市、區部署要求，對全鎮村（社區）“兩委”換屆工作進行部署和推動，確保真正換出好班子好干部、換出新氣象新作為，為奮斗“十四五”、奮進新征程、建設“首善之區”夯實基礎支撐。剛才，幾位同志作了很好的發言，大家要認真學習借鑒。下面，再講四點意見：

一、統一思想，深刻把握換屆工作新形勢新要求

黨的xxx將“十四五”規劃與2035年遠景目標統籌考慮，全會明確提出，要“優先發展農業農村、全面推進鄉村振興”，“健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的城鄉基層治理體系”。完成這些目標任務，尤其需要堅強的基層班子帶著干、廣大基層黨員干部帶頭干，這對加強城鄉基層組織建設提出了新的更高要求。我們要站在深入學習貫徹黨的xxx精神的政治高度，切實增強做好村（社區）“兩委”換屆工作的政治責任感和歷史使命感，像重視區鎮黨委政府換屆一樣重視村（社區）“兩委”換屆工作。

一要提高政治站位。村（社區）“兩委”換屆，是完善黨領導的城鄉村（居）民自治機制、推進基層民主政治建設、加強和完善城鄉治理的重要實踐。從鞏固黨的執政根基看，基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，人民是我們黨執政的最大底氣。抓好村（社區）“兩委”換屆工作，既有利于加強黨的全面領導，對基層組織建設進行一次整體提升，把村（社區）黨組織建設成實現黨的領導的堅強戰斗堡壘；也有利于在選優配強村（社區）“兩委”班子特別是帶頭人過程中踐行好黨的群眾路線，進一步密切黨和人民群眾的血肉聯系，更好引導廣大群眾堅定不移聽黨話跟黨走。從全面推進鄉村振興看，最繁重的工作在基層，最深厚的力量在群眾。無論實施鄉村建設行動，還是持續深化村改居改革，都離不開一個個堅強的村“兩委”班子。這就要求我們必須抓好村（社區）“兩委”換屆工作，換出帶動有力的好“頭雁”、團結務實的好“兩委”、干事創業的好氛圍。從提升基層治理水平看，村（社區）是社會治理的基本單元，是國家治理體系的神經末梢，是聯系服務群眾的前沿陣地。可以說，抓好村（社區）“兩委”換屆工作，事關長遠、事關全局，必須把村（社區）“兩委”換屆工作擺在突出位置，作為政治責任牢牢扛起，作為政治任務抓緊抓實抓好。

二要強化使命擔當。這次村（社區）“兩委”換屆，正值“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，是在全面建成小康社會勝利在望、全面建設社會主義現代化國家新征程即將開啟的歷史時刻進行的，是在全面從嚴治黨向縱深推進、掃黑除惡專項斗爭取得決定性勝利、推動脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接的重要時刻進行的，也是在X鎮深入貫徹新發展理念、加快構建新發展格局、全面落實發展新定位的關鍵時期進行的。這次換屆結果，直接關系到市委、區委決策部署的貫徹落實，關系到今后五年乃至更長時間基層的改革發展穩定。可以說，時機十分特殊，影響尤為深遠。必須強化使命擔當，堅持高標準謀劃、高起點開局、高質量推進，扎實做好村（社區）“兩委”換屆工作，為奮斗“十四五”、奮進新征程、建設“首善之區”夯實組織基礎、為建設“四個X”打造“硬核”力量。

三要突出實干實效。村（社區）換屆雖然是常規性工作，但這次換屆與以往相比，面臨許多特殊的情況。從工作量看，我鎮換屆涵蓋X個村改居社區，目前鎮上重點工程、脫貧攻堅、污染防治等重要工作任務較重，年終歲末檢查考核也隨之而來，加上村改居社區要全部按照村委會換屆形式進行換屆的具體工作要求，換屆任務重、工作量大，群眾關注度、社會影響面大。組織好換屆工作，需要付出更多努力。從新要求看，這次換屆對“兩委”班子的素質、能力、性別、年齡結構等提出了新要求，明確年齡、學歷要實現“一降一升”；對“一肩挑”提出了新要求，明確積極推行“一肩挑”；對任期提出了新要求，明確村（社區）“兩委”任期由原來的3年延長為5年；對政策提出了新規范，由中央直接規范了村“兩委”換屆的有關規定，等等。這些新變化，都給工作增加了難度。同時，2021年市縣鄉村將首次集中換屆，這次換屆是集中換屆年的“第一仗”，要求只會更高，這就使得我們需要考慮的因素更多、抓統籌的任務更重。從時間節點看，這次換屆的重頭任務安排在明年春節前后進行，多項重要工作同步交叉進行，這就需要我們在工作擺布、時間安排、力量調配等方面，更加統籌謀劃、協同推進，把工作做得更細致、更扎實。我們要切實增強緊迫感，積極作為、善作善為，加強工作謀劃推進，在實干實效中把任務落到實處。

同時還要看到，做好這次換屆工作，我們有基礎、有條件、有信心。一方面，這些年我們持續深化“黨建引領、‘三治’并進、服務進村”，初步探索出一條具有X特色的黨建引領基層治理的路子，基層基礎不斷夯實。另一方面，這些年，經過主題教育這個大課堂的洗禮、脫貧攻堅這個大戰場的歷練、疫情防控這個大戰役的錘煉，全鎮基層黨組織和廣大黨員的能力作風更加過硬，組織動員服務群眾更加有力有效。我們要堅定信心決心，堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事，切實把換屆工作緊緊抓在手上，作為當前工作重中之重，高標準嚴要求推進，鞏固基層基礎工作中的好勢頭，總結運用探索形成的好做法，選好用好大戰大考中涌現出來的好干部，確保換屆工作取得好成效。

二、緊盯重點，選優配強班子和帶頭人

做好村（社區）“兩委”換屆工作，最關鍵的是把帶頭人選好、把班子配強。要緊緊圍繞新時代事業發展和人民群眾美好生活需要，樹立鮮明用人導向，堅持好中選優、優中選強。

一要嚴把德才標準。區委明確提出，這次村（社區）“兩委”換屆，“兩委”班子成員的標準是“四好四強”，也就是思想政治素質好、道德品行好、工作作風好、群眾口碑好，帶富能力強、協調能力強、服務意識強、廉潔意識強；帶頭人的標準是“四有四帶”，也就是有政治素質和領導能力、能帶好班子，有理想信念和奉獻精神、能帶對路子，有經濟頭腦和致富本領、能帶動發展，有良好品行和公道之心、能帶正風氣。同時，還列出了“十不能、十不宜”負面清單。要從嚴把握標準，重品德、重才干，真正把優秀人才發現出來、任用起來。要把好政治關，把政治標準放在首位，選能夠樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，能夠堅定不移帶領群眾跟黨走，政治上忠誠可靠的人，堅決把政治不合格的人排除在外。要把好能力關，進一步樹立重實干、重實績、重擔當的用人導向，選善于謀事干事成事，能夠帶領群眾勤勞致富和推動鄉村振興、能夠做好鄉村治理和服務的人，堅決把缺少發展思路、不擔當不作為的人排除在外。要把好廉潔關，選遵紀守法、清正廉潔、作風優良、干干凈凈做事的人，堅決把有賄選、貪腐等違紀違法行為的人排除在外。要堅持把牢底線要求，嚴格落實村（社區）“兩委”人選資格聯審機制，堅決杜絕政治上的兩面人，受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題人員，非法宗教的組織者、實施者、參與者進入村（社區）“兩委”班子。要實行村（社區）“兩委”班子成員近親屬回避制度，防止形成家族勢力、裙帶關系。要嚴格人選資格審查，實行“兩委”班子意向人選預審和候選人區、鎮（街道）、村（社區）三級審查制度，全面落實村（社區）黨組織書記組織部門備案管理制度，推動鎮黨委“下深水”選人，逐村（社區）分析研判、搞好人事安排、深入細致考察，實現組織意圖與群眾意愿相統一。

二要落實結構要求。優化結構是換屆換出活力的關鍵。各村要根據有關法律法規和村（社區）規模大小，合理確定“兩委”成員職數；“一肩挑”的村（社區），可設黨組織副書記；村“兩委”班子成員一般為3至7人，設黨委的村可適當增加，最多不超過9人；社區“兩委”班子成員一般為5至9人。要推行村（社區）“兩委”班子成員交叉任職，交叉任職比例要明顯高于上屆，村（居）民委員會成員、村（居）民代表中黨員應當占一定比例。要優化村（社區）干部年齡、學歷結構，新提名黨組織書記人選一般不超過55歲、具有高中（中專）以上學歷，繼續提名的黨組織書記一般不超過60歲，對60歲以上的優秀黨組織書記，經鎮（街道）黨（工）委研究、區委組織部審核、報區委常委會同意后，可繼續提名，不簡單以年齡劃線；新提名的其他“兩委”成員，一般不超過50歲，繼續提名的其他“兩委”成員一般不超過60歲。村、村改居社區“兩委”班子成員中，至少有1人年齡在35歲以下，至少有1人學歷在大專以上。注重選拔大專以上學歷或正在接受村干部大專學歷教育的人員進“兩委”班子，確保通過換屆實現年齡、學歷“一降一升”。要堅持和完善村（居）民委員會婦女委員專職專選制度，保證每個村（社區）“兩委”班子中至少有1名婦女成員，“兩委”班子中女性正職和委員的比例較上屆有所提高。

三要高質量推行“一肩挑”。村（社區）黨組織書記通過法定程序擔任村（居）民委員會主任，是推動黨的全面領導在基層落實落地的重要制度設計，也是這次換屆的重要任務。目前全區“一肩挑”比例低于全市、全省比例，這次提前摸排的意向人選時，我鎮還有X個村（社區）沒有“一肩挑”人選，需要加大力度，高質量推行“一肩挑”。要主動作為，積極推進 “一肩挑”，杜絕圖省事、能兼而不兼。對“一肩挑”人選，要摸清底數、嚴格把關、優中選優。對暫時確無合適人選的村（社區），經鎮黨委會議研究、區委組織部審核、報區委常委會同意后，可從上級機關選派優秀干部到村（社區）擔任黨組織書記。下派干部擔任村黨組織書記的，一般不實行“一肩挑”，上級黨組織和下派干部要著力為本村培養幫帶出今后合適的村黨組織書記人選。“一肩挑”后，村（社區）黨組織書記的權力更大、責任更重，要加強教育管理監督，堅決防止“一肩挑”變成“一言堂”。

四要拓寬選人視野。這次換屆一定要突出高質量，避免“矮子里面拔將軍”，這就需要進一步拓寬選人視野，注重從本村致富能手、外出務工經商返鄉人員、本鄉本土大學畢業生、退役軍人中選人，也可從優秀的大學生村官、農村專業合作經濟組織負責人、村醫村教中選人，還可以從本村在外的機關事業單位退居二線或退休公職人員中選人。要注重在脫貧攻堅、掃黑除惡、疫情防控、搶險救災等重大任務落實中考察識別干部、發現優秀人才，對看準的要大膽使用，引導基層黨員、群眾增進對他們的了解和認可。

在選優配強村（社區）“兩委”班子的同時，要同步做好村（居）務監督委員會成員推選工作。村（居）務監督委員會是村（居）民對村（居）務進行民主監督的機構，對加強村（居）權力運行監督、完善基層群眾自治制度具有重要作用，特別是推行“一肩挑”后，從嚴加強對村（居）務的監督更為重要。要與換屆同步推選產生村（居）務監督委員會成員，村（居）務監督委員會主任原則上由村（社區）黨組織紀委書記或紀檢委員擔任。要推動建立基層紀檢監察組織與村（居）務監督委員會有效銜接的工作機制，形成監督合力，提升監督效能。

三、嚴格程序，做實做細各個環節

抓好村（社區）“兩委”換屆工作，必須精心謀劃設計、抓住關鍵環節、采取有力措施，提升工作精準化精細化水平。

一要嚴格規范操作。村（社區）“兩委”換屆工作政治性、政策性、程序性強，要嚴格依照有關法律法規，細化操作、規范流程、嚴格執行，確保法律法規不變通、政策執行不走樣、程序環節不出錯。在整體安排上，總的要按照先村（社區）黨組織、后村（居）委會的順序開展。要根據黨章、基層黨組織選舉工作條例和村（居）民委員會組織法，進一步細化選舉辦法，明確選舉程序和選舉方式。要對選舉委員會推選、選民登記、候選人提名、大會組織和投票選舉等關鍵環節，細化操作流程和具體要求，確保在實際操作中有章可循、有規可依。換屆工作領導小組成員單位要按照職責分工，制定相關配套方案。在換屆中，選民資格認定、委托投票方式、有效選票認定、拉票賄選行為界定等問題，都是容易引發爭議的敏感點，大家要依法依規引導和把握。在組織實施上，要不折不扣履行換屆的法定程序，不得隨意變通更改、合并省略，確保選舉程序合法、過程公開、結果有效。要堅持發揚民主、走群眾路線，在候選人推薦、考察、公示和選舉等各個環節，認真落實黨員群眾知情權、參與權、選擇權和監督權。

二要做實基礎工作。堅持把功夫下到換屆選舉之前，做到情況清楚、研判準確、措施到位，打好有準備之仗、有把握之仗。要抓好調查研究，全面落實鄉鎮領導班子成員包村聯戶制度，對村（社區）逐個深入調研，摸清社情民意、廣泛宣傳政策，分析研判問題，拿出解決辦法。要掃清問題障礙，堅決做到整頓不到位不換屆、審計不清楚不換屆。市區明確要求，12月中旬要完成選情復雜村（社區）整頓工作、所有村民委員會成員任期和離任經濟責任審計等工作。目前，選情復雜村整頓工作基本完成，要鞏固整頓成效，確保矛盾問題化解到位、不留后遺癥，對個別未完成整頓的重點難點村要掛牌督辦，不整頓到位不換屆；村民委員會成員任期和離任經濟責任審計工作已全面鋪開，要從思想上真正重視起來，壓實各方責任，確保按既定節點推進，切實消除可能因財務問題引發的不穩定因素。要做好思想工作，與所有村（社區）“兩委”成員進行一次談心談話，村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任由鎮黨委書記和組織委員一起談，做深做細思想工作，引導其正確對待進退留轉。要營造良好氛圍，充分發揮新聞媒體和各類宣傳平臺作用，采用群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳換屆選舉的重要意義、政策法規、村（社區）黨員干部典型，大力宣傳基層黨組織建設、經濟發展和社會治理成效，讓群眾認識到換屆與自身利益緊密相連，調動群眾的政治熱情，形成人人知曉、人人參與、人人支持換屆的良好局面。

三要嚴明換屆紀律。紀律是否嚴明，直接影響換屆風氣的好壞、換屆工作的成敗。要把換屆紀律挺在前面，堅持教育在先、警示在先、預防在先，始終保持對違紀違法行為的高壓態勢，保證換屆選舉風清氣正。要強化宣傳教育，采取多種方式，廣泛宣傳村（社區）“兩委”換屆的紀律要求，明確違反換屆紀律的具體情形，充分發揮典型案例的警示教育作用，讓黨員群眾知曉哪些行為合法、哪些行為違法。重點對參與換屆選舉工作人員、“兩委”班子成員、參與競職人員加強紀律意識和法治觀念教育，引導他們始終扎緊紀律的“緊箍咒”。要加強全程監督，緊盯選民登記、候選人提名、競職演說、投票選舉等重點環節，把組織監督、社會監督、群眾監督等結合起來，暢通群眾監督渠道，全方位做好換屆紀律監督工作。要加大查處力度，對拉票賄選和干擾破壞選舉等違紀違法行為“零容忍”，實名舉報的必查，線索清楚、內容具體的必查，涉嫌拉票賄選的必查，群眾反映強烈的必查，發現一起、查處一起，形成強大的震懾。尤其要高度關注利用微信等隱蔽手段進行賄選、拉票、作弊的違紀違法行為，加強研究、制定預案，做到事前嚴密防范，案發時快速有效處置。

四要防范化解風險。換屆期間往往是矛盾糾紛易發多發期，如果風險隱患發現不及時、防范不到位、化解不徹底，就可能“冒泡出事”。要堅持問題導向、強化風險意識，對可能出現的各類矛盾問題加強預判、做好預案，對一些傾向性苗頭性問題反應敏銳、抓早抓小，把問題解決在初始階段、萌芽狀態。尤其是要防范化解各種干擾風險，對可能出現的黑惡勢力、家族宗族勢力、宗教勢力、敵對勢力干擾破壞換屆工作的，要保持高度警惕，依法嚴厲打擊。要防范化解信訪矛盾風險，切實把信訪突出問題處理好，把群眾合理合法的利益訴求解決好，防止出現集體訪、越級訪、纏訪鬧訪問題甚至發生群體性事件。對選情復雜的村（社區）、合村并居的村（社區），要派駐工作組實地指導，把群眾工作做深做細做實。要防范化解輿論炒作風險，加強正面宣傳引導，加強輿情監測和應對，落實24小時盯網制，及時處理有關負面輿情，防止出現換屆政策被誤解誤讀、問題被放大炒作、報道失實失真等問題造成不良影響。要防范化解疫情風險，時刻繃緊疫情防控這根弦，嚴格執行各項常態化疫情防控措施，根據疫情變化和選舉工作實際有針對性地完善防控措施，防止在換屆過程中出現疫情擴散風險。

四、強化領導，確保平穩有序完成任務

堅持黨的領導是做好村（社區）“兩委”換屆工作的根本保證。要強化各級黨組織的領導和把關作用，把黨的領導作為一條紅線貫穿始終，充分發揮黨的政治優勢、思想優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢，確保換屆工作沿著正確方向有力有序有效推進。

一要強化責任落實。從鎮黨委履行主體責任做起，一級抓一級、層層抓落實。X鎮村（社區）“兩委”換屆工作領導小組辦公室要發揮牽頭抓總、統籌協調作用，按照換屆工作的整體安排、政策要求，加強指導推動，把各項工作落實到位。鎮黨委要負起具體責任，把村（社區）換屆作為當前的一項中心工作，專題研究、專班負責、專人推動，要一個村一個社區的深入了解，逐一摸準吃透村（居）選情民情，逐一研究解決重點難點相關問題，做好思想動員、人選篩選把關、組織實施等各項工作。各有關辦公室要在換屆工作領導小組統一調度下分工負責、履職盡責。各包村領導要認真履行職責，靠前指揮、精心組織，抓好督導、推動落實。要建立領導干部換屆工作聯系點制度，加強指導、解決問題。

二要強化政策研究。這次村（社區）“兩委”換屆工作有不少新的導向和要求，吃透政策很重要、很關鍵。要認真研究法律法規政策，學習國家有關法律，學習政策性文件，掌握好既有的規定，明確新任務新要求。對上級有關要求，要及時跟進，做好宣傳解讀、貫徹落實工作。要把上級精神與我鎮實際結合起來，認真組織開展調查研究，深入基層掌握情況、發現問題，具體分析研判，拿出解決辦法。有關換屆工作的各種政策、方案等，要經得起法律的檢驗、群眾的檢驗，經得起歷史的檢驗、實踐的檢驗。

三要強化督促指導。抓好督促指導，是做好村（社區）“兩委”換屆工作的重要方法。要抓好業務培訓，對具體抓換屆的同志及村（社區）干部、選委會成員開展不同形式、不同內容的業務培訓指導，確保全覆蓋，讓每名參與換屆的工作人員都成為政策理論明、業務能力強、執行紀律嚴、服務意識好的換屆工作組織者、實施者。要審核換屆方案，確保把上級精神與實際相結合，把要求和措施具體化、寫明確，突出針對性和可操作性，不能上下一般粗。要做好政策答復，對在村（社區）“兩委”換屆中遇到的問題，基層該請示報告的要及時請示報告，有關部門要認真研究、及時答復。要定期調度情況，對村（社區）“兩委”換屆的進度、措施、效果、問題等跟進了解、隨時掌握，尤其是對一些容易出問題的地方和環節要重點關注，防患于未然。要加強督促檢查，要組織力量，扣住關鍵節點、沉下去督促指導，及時總結經驗、糾正問題。要力戒形式主義、官僚主義，以真抓實干的優良作風確保換屆工作順利推進。

四要強化統籌推進。當前各項工作任務都很重，一定要統籌謀劃、科學擺布、有序推進。要對村“兩委”換屆統一組織實施，確保全鎮村（社區）全覆蓋，不能有盲區，不能留尾巴，這是區委提出的硬要求、硬杠杠。要統籌好村（社區）“兩委”換屆與其他村（居）組織建設，以村（社區）“兩委”換屆為契機，帶動包括共青團、婦聯、民兵組織和村級集體經濟組織、合作經濟組織在內的其他村（居）組織建設，確保各類組織在黨組織領導下依法開展工作、健康有序運行。要統籌好“兩委”換屆后續工作，及時做好新老班子工作移交、離任和落選干部思想引導、新任“兩委”班子成員履職培訓和任期目標制定等工作，確保思想不散、秩序不亂、工作不斷。要統籌好村（社區）“兩委”換屆與區鎮黨委換屆，按照省、市、區委安排的時間節點，把握好工作節奏，為區鎮黨委換屆留足時間。要統籌好換屆和重點工程、中心工作，把村（社區）“兩委”換屆選舉工作切實當作一項政治任務來抓，把黨組織的意圖轉化為黨員群眾選舉意愿，通過換屆工作更好推動重點工程、重點項目開展，同時把重點工程、重點項目工作完成情況作為檢驗村（社區）“兩委”換屆質量的“實踐戰場”。要統籌好村（社區）“兩委”換屆與經濟社會發展，扎實做好“六穩”“六保”“五提”工作，深入貫徹新發展理念、加快構建新發展格局、持續推動轉型發展高質量發展，確保完成好全年目標任務。

同志們，做好這次村（社區）“兩委”換屆工作，事關奮斗“十四五”、奮進新征程的大局，是實實在在的“國之大者”。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于基層組織建設的重要論述和重要指示精神，認真落實省、市、區部署要求，以高度負責的政治態度、規范嚴謹的法定程序、科學有效的工作機制、嚴肅認真的工作作風、令行禁止的紀律要求，扎實做好各項工作，圓滿完成村（社區）“兩委”換屆任務，為建設“四個X”提供堅實的基層基礎保證！

第二篇：鄉鎮村“兩委”換屆動員會議講話

XXX同 志

在全鎮村“兩委”換屆選舉工作

動員大會上的講話

（20xx年x月x日）

同志們：

今天，在這里召開村“兩委”換屆選舉工作動員大會，主要任務是貫徹落實中央和省、市、縣關于做好村“兩委”換屆選舉工作系列會議精神，對今年全鎮村“兩委”換屆選舉工作進行動員和部署。下面，按照中央和省、市、縣的部署要求和總體安排，結合我鎮實際我講四點意見。

一、統一思想認識，把村“兩委”換屆選舉工作作為事關農村改革發展穩定的頭等大事來抓

村級組織是黨和政府在農村基層政權的重要組成部分，地位很關鍵，作用很重要，對上承接著宣傳貫徹政策、執行各項決定的重要使命，對下承擔著服務基層群眾、推動科學發展的具體任務。站在推動全縣農村改革發展穩定的高度來看，開展村“兩委”換屆選舉工作，既是加強村級組織建設的重要措施，也是選好配強村級干部的根本途徑，對于進一步抓好基層、打好基礎，具有非常重要的現實意義。

第一，搞好村“兩委”換屆選舉，是加強農村基層組織建設的需要。抓好“三農”工作，加快新農村建設，責任在鄉鎮一級，關鍵靠村級干部，動力來源于加強農村基層組織建設。當前，圍繞實施“十二五”規劃、推動XX縣跨越發展的新形勢、新任務，縣委提出了“xxxxxx”工作思路和“xxxxxxx”發展目標，我鎮提出了“xxxxxxx”工作發展思路，應該說村級組織肩負重任、任重道遠，這就迫切需要我們以這次村“兩委”換屆選舉為契機，堅持用好的方法強班子，用新的眼光選干部，切實加強農村基層組織建設，為推動全鎮經濟社會更好更快發展提供堅強的組織保證。

第二，搞好村“兩委”換屆選舉，是激發基層黨員群眾活力的需要。發展農村基層民主是構建和諧社會的必然要求，也是激發黨員群眾活力的有效方式。開展村“兩委”換屆選舉工作，是加強基層民主政治建設的重大舉措。我們必須充分調動廣大黨員群眾的積極性和主動性，進一步完善民主決策機制，疏通民主監督渠道，拓寬民主選舉方式，真正使村級工作得到規范，黨員的模范作用充分發揮，群眾的創造活力不斷迸發，努力營造和諧文明的農村社會環境。

第三，搞好村“兩委”換屆選舉，是進一步加快新農村建設的需要。今年換屆選舉工作完成后，能不能在發展上更進一步，在穩定上長治久安，關鍵在于能否選好干部、建好班子。因此，開展村“兩委”換屆選舉工作，就是要站在推動科學發展、跨越發展的高度，按照“選好一個干部、帶強一個班子、造福一方百姓”的要求，切實把政治堅定有理想、發展經濟有本領、處事公道有威信、維護穩定有經驗的優秀人才選進村級班子，為加快新農村建設提供強有力的人才支撐。

第四，搞好村“兩委”換屆選舉，是建設高素質村級干部隊伍的需要。村級干部是帶領群眾致富、建設和諧新農村的“領頭雁”，是推動農村改革發展穩定的中堅力量。在具體工作中，廣大村干部扎根一線，無私奉獻，為發展農村經濟、促進社會和諧做出了積極貢獻，絕大多數村干部是勝任工作的。但也有少數村干部存在觀念更新跟不上、能力素質有欠缺、作用發揮不夠好、自我要求不嚴格等問題，嚴重影響了村級工作的正常開展和黨委、政府在群眾中的形象。因此，我們開展村“兩委”換屆工作，就是要把換屆選舉作為識人、選人、用人的重要平臺，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，鼓勵重用干事創業的干部，大膽啟用開拓創新的干部，果斷調整平庸混事的干部，嚴肅處理違法亂紀的干部，切實選出能力強、作風正、結構優的村級班子，用新隊伍激發新活力，靠新作風開創新局面，推動村級工作再上新臺階。

當然，我們也要清醒地看到，這次村“兩委”換屆選舉是在“十二五”剛剛開局、各級黨委即將集中換屆的新形勢下進行的，與往屆相比，面臨的形勢任務、所處的時代環境、適用的法律法規，都發生了很大變化，呈現出許多新情況、新特點。大家一定要深

刻認識搞好村“兩委”換屆選舉工作的重要性、復雜性和艱巨性，以高度負責的政治責任感，精心組織，周密安排，把這件事關農村改革發展穩定的大事抓緊抓好、抓出成效。

二、明確選拔要求，全力選好配強村“兩委”班子

村民富不富，關鍵看支部；村子強不強，關鍵看班長。實踐證明，選好帶頭人、抓好村班子建設，對于改變一個村的面貌至關重要。

一要堅持以更高的標準選人。適應統籌城鄉發展、加快農村社區建設的新形勢，順應農民群眾的新期待，要把政治素質高、群眾威信高、文化水平高和發展能力強、服務能力強、協調能力強的“三高三強”型優秀人才選進村“兩委”班子。同時，按照上級文件精神，我們的實施意見也提出了不宜提名的幾種具體情形。要加強宣傳引導，讓本村的黨員、群眾明白該選什么樣的人、不該選什么樣的人，努力把那些推動科學發展的帶頭人、帶動群眾致富的領路人、依法辦事的公道人、服務群眾的熱心人提名為候選人。

二要堅持以更寬的視野選人。選好村里的當家人，既要立足本村，更要解放思想、放開視野，在更大的范圍善于發現和使用優秀人才。要注重從村級后備干部、回鄉大中專畢業生、農村致富能手、退伍軍人、外出務工經商返鄉農民中選拔“兩委”班子成員。新修訂的村民委員會組織法和我省選舉辦法，為戶籍不在本

村的優秀人才進入村“兩委”班子打開了通道，消除了政策障礙，為他們積極參創造了條件、搭建了平臺。

三要堅持以富民強村的目標選人。能否選出富民強村的帶頭人，是衡量村“兩委”換屆選舉工作質量高低的根本標志。要堅持用富民強村的目標激勵人、管理人、凝聚人，抓住選前競職承諾、選后目標簽訂、任期考核踐諾等關鍵環節，進一步健全村“兩委”班子及成員任期目標承諾制和踐諾獎懲制,充分調動新一屆村班子干事創業、富民強村的積極性。

三、強化責任落實，加強對村“兩委”換屆選舉工作的領導和指導

村“兩委”換屆選舉工作涉及農村改革發展穩定的方方面面，系統性很強，關聯度很高，社會各界高度關注，黨員群眾期望很大。各有關部門一定要從提高村“兩委”換屆選舉工作滿意度的目標出發，進一步強化統籌協作，形成工作合力，以扎實有效的措施確保換屆各項工作順利完成。

（一）領導小組辦公室要切實發揮主體作用。為做好這次換屆選舉工作，專門成立了領導小組，領導小組承擔著領導、組織、指導、協調、督查等方面的重要職責。各包村干部一是要抓緊學習文件、把握政策，熟知換屆程序，做換屆選舉的明白人；二是要盯崗盯位，關鍵時候必須要有高度的責任心和政治敏銳性，如果因為包村干部的失誤影響了換屆工作的，要嚴厲追究包村干部的責任。會后各村也要抓緊制定方案、召開動員會，著手換屆選舉的籌備工作，村黨支部的換屆要于x月x日前全面結束。

（二）要認真做好換屆選舉后續工作。這是鞏固換屆選舉工作成果、保證新當選村“兩委”班子順利開展工作的重要環節。要重點做好退出班子人員的思想引導、新老班子交接、加強村級組織配套建設、健全完善黨務村務公開和民主管理制度等工作。要抓好對新當選村“兩委”成員特別是村黨組織書記、村委會主任的集中培訓，幫助新一屆村班子盡快進入角色，提高履職水平。抓好民主理財、村務公開等民主管理制度，提高村級工作運行的科學化、規范化水平。

（四）要努力形成正確的輿論導向。充分發揮報紙、廣播、電視等新聞媒體和黨員干部現代遠程教育的作用，廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉的方針政策、法律法規和上級黨委、政府的部署要求，努力把換屆選舉的過程變成提高黨員群眾民主法制意識、激發參與和支持村級事務積極性的過程。

同志們，做好新一屆村“兩委”換屆工作，責任重大，影響深遠。我們一定要按照中央和省、市、縣的部署要求，高標準、高質量地抓好村“兩委”換屆選舉工作，為加快實現“xxxxxxxxxx”目標提供堅強的組織保證。

第三篇：村（社區）“兩委”換屆講話（簡版）

在全縣村（社區）“兩委”換屆動員會議上的講話

2020年12月8日

同志們：

省、市今天連續召開視頻會議，對村（社區）“兩委”換屆工作分別進行動員部署，相關要求講的很清楚，尤其是省委組織部廣智部長和市委組織部黃戈部長的講話政治性、政策性、指導性和針對性都很強，對做好這次換屆工作具有重要的指導意義，希望大家認真學習，深刻領會，不折不扣抓好落實。下面，我就貫徹落實省、市會議精神，做好我縣這次村（社區）“兩委”換屆工作再強調幾點：

一要強化思想認識，提高政治站位。村(社區)“兩委”換屆是基層黨員群眾政治生活中的一件大事，是事關改革發展穩定的一項重要政治任務。這次村(社區)“兩委”換屆處在“兩個一百年”的歷史交匯點上，換屆后的“兩委”任期與十四五規劃高度契合，對貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、加強全縣黨的基層組織建設和實現鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接、推動高質量發展都具有重要意義。我們一定要從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度出發，深刻認識此項工作的重要性，以強烈的政治擔當和責任使命抓好組織實施，圓滿完成這次換屆任務。

二要突出選優配強，打造過硬隊伍。要嚴格選人標準，把政治標準作為首要資格條件，突出“雙好雙強”，對照“合格、優選、負面”三張清單明確的“十選十不選”標準，樹立高線標準，明確底線要求，嚴格篩選，真正把最合適、最優秀的人選進“兩委”班子。要全面落實“一肩挑”，確保組織確定的“一肩挑”人選順利當選，實現全縣“一肩挑”面上全覆蓋、質量有提升。對縣委研究確定的“一肩挑”候選人未成功當選村（居）民委員會主任的，要嚴肅追究鎮黨委、特別是鎮黨委書記的責任。要優化班子結構，通過換屆優化村(社區)班子的年齡、學歷結構，推動年齡、學歷“一降一升”的結構性配備目標，各鎮要通盤考慮、統籌把握，進一步細化結構要求，及時發現和補充新生力量，力爭實現班子結構整體優化。

三要堅持依法依規，嚴格程序步驟。村“兩委”換屆工作政治性、政策性、程序性、法律性都很強，涉及面廣、敏感度高，群眾關切、社會關注。我們一定要嚴格依照有關法律法規，抓住關鍵環節，細化操作、規范流程，做到法定的程序一步不能少，應當交給群眾的一點兒不能留，該走的步驟都要走到，不能怕麻煩、圖省事，更不能走過場，確保法律法規不變通、政策執行不走樣、程序步驟不出錯。在換屆過程中實施的全程簽字和實時記錄制度，各鎮黨委一定要嚴格執行，一個步驟一個步驟穩步推進，一個階段一個階段抓好落實，提升換屆工作的精準化、精細化水平。按照市上的安排，要求我們換屆工作務必在2月上旬前（也就是春節前）完成，時間緊、任務重，請大家嚴格按照工作流程、緊扣時間節點，一點不敢馬虎、一下不能耽擱，保質保量完成市委交給我們的任務。

四要嚴肅換屆紀律，營造良好風氣。要堅持教育在先，警示在先，預防在先，深入開展換屆紀律宣傳，從一開始就亮明底線，引導形成良好風氣。要重點引導參與換屆選舉工作人員、村“兩委”班子成員、參與競職人員作出公開承諾，促使他們自覺遵守換屆紀律，不越“雷池”半步。要堅持“有報必查、查處必究”的原則，對違反換屆紀律的，無論什么單位、什么人，一律嚴肅查處。對村“兩委”換屆選舉工作領導、指導不力，把關不嚴，對違法違紀行為查處不力、造成嚴重后果的，要嚴肅追究責任。要加強輿情應對，主要領導要靠前指揮，及時報告、快速處置，以最堅決的態度和最有力的措施保證換屆風清氣正。

五要強化責任落實，做好統籌兼顧。換屆工作，領導在縣委，操作在鄉鎮，各鎮黨委書記要把村（社區）“兩委”換屆作為“一把手”工程緊抓不放，親自謀劃、親自部署、親自推動。縣委組織部要認真履行牽頭抓總、統籌協調職責，抓好村（社區）黨支部換屆選舉工作。縣民政局要督促指導抓好村（居）民委員會和監督委員會換屆工作。縣村（社區）“兩委”換屆工作領導小組其他各成員單位要加強協調，密切配合，做好指導，承擔聯審鑒定責任的單位要按時按要求反饋鑒定情況。派出的督導組要嚴督實導，指導所負責的鎮、村（社區）認真排查可能影響換屆的不利因素，對重點、難點村（社區）要加強指導，把要求傳達到位，把壓力傳導到位，凡因指導不到位出現問題的，追究督導組責任。要統籌抓好換屆工作與中心工作，尤其是當前的脫貧攻堅工作，做好基層干部的思想穩定工作，確保換屆不換心、換人不換擋，實現兩不誤、兩促進。

同志們，這次村（社區）“兩委”換屆工作任務艱巨，責任重大。我們一定要以對縣委高度負責、對白河人民高度負責的態度，高標準、高質量地抓好換屆工作，為決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會、加快建設美麗富裕新白河提供堅強組織保證。

第四篇：村社區兩委換屆推進會講話

村社區兩委換屆推進會講話

按照市委的統一安排部署，我市村（社區）“兩委”換屆工作有條不紊地推進了接近*天時間,目前各鎮（街道）已經確定了村黨組織候選人預備人選名單。今天把大家召集起來，主要是總結前階段工作，分析解決突出問題，安排部署下一階段工作。

當前，換屆工作已進入“關鍵期”，稍有松懈就有可能前功盡棄，容不得絲毫閃失。因此，大家務必要提高政治站位，強化政治擔當，以高度的政治責任感擔負起市委賦予的光榮使命，把心思和精力集中到搞好換屆工作上來，認真負責地把每項工作做細做好。下面，我就做好換屆下步工作，講幾點意見。

一、認真做好前期工作“回頭看”。

經過前期的調查摸底、動員部署、宣傳發動、確定人選，換屆工作可以說開好了頭、起好了步。現在距離黨組織選舉日還有*多天，前期工作暴露出來的短板、問題，要通過“回頭看”的方式在未來一段時間內全部補足、解決，持續緊盯重點對象、關鍵領域、重要環節，一步一回頭、一步一整改，確保換屆平穩有序、高質高效。

第一，要看是否規范工作程序。于法周延、程序嚴謹，結果才有效，經得起檢驗。這次換屆，程序上有不少新變化新要求，要逐一對照中組部指導手冊，對換屆程序和環節再次梳理、再次檢查。

一是在確定應到會人數上，重點看五種情形計算是否有錯誤、是否符合邏輯，看通知參會人員是否有遺漏、群眾是否知情。

二是在黨員和群眾推薦上，重點看黨員和村民代表是否超過應到會人數的一半，看候選人初步人選得票數有沒有過半、差額比例有沒有超過委員職數的*%，看有沒有高票落選、低票推薦等情況。

三是在確定候選人預備人選上，重點看考察程序是否規范，參加座談人數是否達標，是否有不同意人數過半仍被列為預備人選的，堅決防止“小瑕疵”演變為“大問題”。

四是看鎮（街道）、村（社區）兩級該開的會開到位沒有，該打請示的打到位沒有，該批復的文件批復到位沒有，記錄是否清晰規范，文件是否準確無誤。

第二，要看是否嚴格人選標準。選好干部、配強班子，是換屆的核心任務。要按照精準選人、人選精準的要求，對前期推薦人選開展一次“回頭看”。

一要著重看黨組織書記人選的基本條件，確保人選的年齡、學歷、黨齡等硬性條件符合選任標準。這里特別強調一下，對于本次從外面回引的候選對象，雖然他們很優秀，但平時與黨員群眾接觸少，黨員群眾對他們可能不熟悉，一定要利用好選舉前的這段時間幫助他們加強宣傳，爭取黨員群眾的認可和支持。

二要著重看資格聯審、考察情況，對人選再過一次“篩子”，更加注重群眾口碑，做到不漏項、不漏事，確保人選經得起檢驗。

三要著重看放寬條件人選的能力素質，市委的導向很鮮明，不是說人選年齡越年輕越好，關鍵是要看是否真正能為群眾謀福利、辦實事。對放寬條件的人選，黨員群眾普遍關注更多，要加強對黨員群眾的宣傳引導，注意防止人與人之間、村與村之間、鄉鎮與鄉鎮之間的攀比（特別是同一個鄉鎮內，不同村之間，有的群眾反映鄰村的人選年齡超了還可以提名，為什么我所在村就不能），要確保人崗相適、黨員群眾信服。

總之，我們要通過“回頭看”，對人選進行再審核、再篩查、再清理，真正把不符合條件的人員擋在門外。

第三，要看能否實現預期目標。要緊緊圍繞市委換屆總體安排，對照指標性要求和時間節點，進行查漏補缺。一方面，要看班子年輕化、知識化和專業化程度，推動形成以*歲左右、高中文化程度以上干部為主體的班子結構，努力實現年齡、學歷“一降一升”。

另一方面，要看黨組織、村（居）民委員會換屆時間安排，再次細化時間表、路線圖，確保在*月*日左右完成黨組織換屆，*月*日完成村（居）民委員會換屆。對偏離預期目標的，特別是候選人因為群眾信訪或者反映線索需要調整的，要不折不扣按程序重新確定人選，該推薦的要重新推薦，該聯審的要重新聯審，該考察的要重新考察，通過靶向施策，及時修正調整，確保目標同向、步調同拍。

二、突出抓好換屆選舉大會工作。

第一，要以最周密的考慮抓好應急處置。各鎮（街道）在做好會務工作同時，要做好對各種突發情況的應急處置預案。對哪個村最容易出現情況、出現什么樣的情況、出現情況怎么應對，黨w書記要堅持底線思維、風險思維，做到心中有數，一切異常情況都要做好防范，一旦發生迅速妥善處置。

比如，如果選舉當天下大雨，人員如何組織、場地如何調整，都要有后備方案。比如組織意圖人選沒有實現怎么辦，也要有預案。又比如，出現罷選、撕壞選票、搗毀票箱等干擾選舉秩序等極端情況，黨w如何應對也要做好預案。當然，預案是不時之需，功夫還需花在之前，對各種突發情況的應急處置，最好的手段就是提早發現、提早掌握、提早處置。

第二，要以最充分的準備抓好會務工作。要利用標語板報、廣播短信等平臺，微信群、遠程教育等陣地，廣泛宣傳本村、本社區的發展變化和先進典型，形成正面導向和良好氛圍。

黨員大會召開時間確定后，要指導制定好會議相關文件材料。各項籌備工作基本就緒后，村（社區）要召開委員會議，研究確定有關事項，審議通過提交大會的相關文件，同時要細化制定會務實施方案，妥善安排會場布置、醫療保障、安全保衛等工作。特別強調的是，大會會場布置要莊嚴簡樸，疫情防控要嚴格落實最新規定。

第三，要以最嚴格的程序組織選舉大會。大會選舉的程序性很強，不得隨意調整工作流程，不得隨意搞變通，否則就容易授人以柄、被人詬病。從蓬溪縣寬臺村選舉出現問題的案例中，我們可以清楚地看到，加強換屆選舉現場管控非常重要。從以往換屆經驗來看，選舉現場還有不足和薄弱的環節，主要體現在現場參選人員的組織，以及發票、投票、收票這些關鍵環節上。

選舉當天，各鎮要從參選人員到場、入座、發票、投票、收票、計票等各個環節詳細考慮，要在每個村安排鎮上工作力量進行現場保障，負責秩序穩定。各換屆工作指導組除了指導選舉程序、保障紀律外，要在兩次選舉的當天全力給予鎮（街道）人手支持，由鎮（街道）列出人手需求清單，各指導組牽頭單位牽頭，各成員單位派人參加，到鎮（街道）參與秩序維護等工作。

各牽頭單位要在選舉日的*天前，將指導組的人員安排名單報市委組織部備案。鎮（街道）也要多想辦法，比如，從轄區學校、機關單位等方面抽派力量幫助維持選舉現場秩序。抽派人員到現場后干什么、怎么干，鎮（街道）要做好培訓，同時要給工作人員佩戴好標志，彰顯嚴肅性和震懾力。市公安局也要積極支持配合，在安排轄區派出所參與換屆工作現場秩序維持的同時，根據各鎮（街道）需求，從局機關安排一定數量的警力給予保障。

三、扎實做好風險隱患防范化解。

第一，必須“穩”定，抓好風險摸排與化解。目前*個鎮（街道）中，有*個上報了風險點。其余*個是不是沒有了？上報了的是不是就只有這些了？情況是變化的，風險是動態的，大家要對換屆風險進行再摸排，通過帶案下訪、巡回督查、民情直報等方式，多渠道收集風險隱患。要科學制定防控預案，按照“高中低”風險等級，對摸排出的風險點實行分級分類管控，制定針對性強的防控預案和防控措施，一案一策。要建立健全化解機制，堅持指導組組長掛點聯系重點村社、鎮黨w書記掛點聯系重點群體、包村領導掛點聯系重點人員制度，責任包干、銷號管理，確保把各種風險隱患消滅在萌芽狀態。

第二，必須“穩”妥，抓好疫情防控與反彈化解。各鎮（街道）和相關部門一定要高度重視、高度戒備，分類制定應急預案，對高風險地區返鄉人員嚴格按規定進行檢測和隔離。市衛健局要牽頭做好換屆期間的疫情防控工作，把鎮衛生院、村醫生等力量統籌起來，參與到換屆工作中去，指導鎮村科學布置選舉現場、科學設置臨時隔離點等，堅決防止在換屆中出現聚集性疫情，做到抓疫情防控和換屆工作“兩不誤”。

第三，必須“穩”控，抓好輿論監控與輿情化解。換屆過程中，輿情的應對處置、有效把控是保持穩定的關鍵。市委宣傳部要強化網絡信息監測、評估、預警，指定專人負責*小時盯網，第一時間反饋給鎮（街道）。市鎮兩級要健全網絡輿情應急處置機制，細化處置措施、處置程序和處置辦法，前期做到未雨綢繆、堵塞漏洞，后期做到快速反應、高效應對，嚴防輿論炒作風險。要正確引導輿論導向，充分運用農民夜校、壩壩會以及網絡宣傳平臺，及時回應輿論熱點和黨員群眾關切，用正面聲音引導輿論，消除不必要的猜測、議論和傳言。

四、切實壓緊壓實各項工作責任。

第一，要切實發揮好領導小組作用。各鎮（街道）換屆工作領導小組要切實發揮統攬全局的作用，做好工作統籌和調度，加強對上對下的溝通協調。市換屆工作領導小組各成員單位要立足部門職能，全力保障村（社區）“兩委”換屆工作，落實好領導小組和辦公室交辦的任務，形成上下聯動、左右協同的高效運行機制。

特別是宣傳、政法、公安、信訪等部門要密切關注換屆期間的輿情、治安、信訪形勢，加強信息溝通和工作指導，做好預案方案，有力有序化解處置，確保換屆清靜、安靜、風平浪靜。換屆結束前，沒有特殊的事情，各鎮、街道的書記一律不得離崗外出，全身心抓好換屆工作。

第二，要嚴肅執紀問責。嚴守紀律是紅線，必須執行到位、落實到位。對違反換屆紀律的，堅持露頭就打，發現一起、查處一起、通報一起。對以不正當競爭手段參選的，一經發現立即取消參選資格，已經當選的一律無效。對換屆風氣不正、監督查處不力、造成惡劣影響的，要嚴肅追責；情節特別嚴重的，還要上查一級責任。

第三，要強化督促指導。最有效的督導方式就是查資料、提問題，工作做沒做、工作熟不熟，一查、一問就可以了解。*個換屆指導組和*個巡回督導組要進一步強化目標導向、效果導向，按照《換屆督導清單》要求，緊盯程序步驟、風險隱患、換屆風氣等重點內容，采取現場查閱資料、座談群眾等方式，深度了解換屆風氣的“活情況”，見人見事，真督實導，堅決避免走形式、走過場。

第五篇：社區(村)兩委換屆工作匯報

東風社區兩委換屆選舉

工作匯報

根據《勉陽鎮村（社區）黨組織換屆選舉工作實施方案》（勉陽發[2011]69號）文件精神，我社區兩委換屆選舉工作自7月28日起全面展開，8月10日社區黨總支換屆選舉工作已順利完成，8月15日社區居委會換屆選舉工作全面展開。整個工作堅持程序，發揚民主，社區換屆選舉工作取得了階段性成果。

黨總支換屆的總體情況

東風社區黨總支有2個黨支部，其中居民黨支部1個，農村1個，黨小組8個，黨員214名。有選舉權黨員94人，其他為名冊人數，因病因事不能參加選舉18人。換屆選舉采用兩推一選的方式，選舉產生黨總支委員5名，其中，書記1名，副書記2名。在新當選的5名委員中，女性1人，40歲以下2人，總體平均年齡下降11.6歲。換屆后干部年齡結構有所下降，學歷結構有所上升。

7月28日社區召開了黨總支換屆選舉動員大會，部署安排了黨總支換屆的各項工作，成立了社區黨總支換屆選舉領導小組。

7月31日，社區召開了黨員民主推薦投票大會，全社區參加推薦投票大會黨員72人，會上通過黨員民主推薦產生社區黨總支委員會委員候選人初步人選10人并上報鎮黨委。

8月3日社區召開村（居）民代表大會，參加大會的村（居）民代表64人，對黨總支委員會委員初步候選人進行了投信任票，大會上群眾參與意識強，投票熱情高，大會圓滿成功。鎮黨委對社區上報的黨總支委員候選人層層把關，根據群眾信任度投票結果研究確定初步候選人7人。

8月5日，社區召開競職演講暨班子研判大會，會上候選人都做了熱情洋溢的競職演講，表現了愿意為百姓服務的決心。鎮黨委召開班子研判會和群眾代表分別談話確定正式候選人6人。

8月10日，社區召開東風社區黨總支換屆選舉大會，會上通過了東風社區黨總支換屆選舉辦法，以舉手表決的方式產生了監票人、計票人，整個選舉工作嚴格規范，成功產生了新一屆的黨總支委員會，書記1人，副書記2人，委員2人。

居委會換屆的總體情況

8月15日，東風社區召開居委會動員大會，會上部署安排了居委會換屆各項工作，成立了東風社區第八屆居委會換屆選舉委員會，并報請鎮村（居）換屆選舉領導小組同意定于2011年9月16日召開東風社區第八屆村（居）民委員會選舉大會，定主任一職，副主任一職，委員三職。

1、選民登記

換屆選舉工作開展第一步就是選民登記，自8月15日

動員大會起至8月26日社區登記統計選民1770人，農業選民1730人，居民選民40人，并進行了3—5天的公示。

2、提名（預選）候選人

8月26日，社區進行了以組為單位，采用流動票箱入戶提名的方式展開了提名（預選）候選人，每個組又分為三個小組，3個工作人員為一組的方式保證了提名（預選）的民主性和嚴密性。當日共參加提名（預選）投票的選民1077人，達到選民人數的61%。發出提名票1077張，收回1033張，有效票963張。經現場監票計票結果產生主任候選人4人，副主任候選人5人，委員候選人7人，并上報鎮村（居）民換屆選舉領導小組審批，提名（預選）非常成功。

社區居委會換屆工作繼續展開，加強領導加強宣傳，營造良好的選舉氛圍；嚴格規范換屆選舉程序，堅持發揚民主，讓百姓選出自己信任的干部。