第一篇：村支兩委換屆工作建議

村支兩委換屆工作建議

梁板鄉黨委書記----廖文英

三年一屆的村支兩委換屆工作即將來臨，特別是村支部的換屆工作在即，是擺在我們鄉鎮黨委當前工作的一件大事。胡總書記下鄉調研時曾指出：“村民富不富，關鍵看支部，村子強不強，要看領頭羊”。但就目前農村的現狀來看，大部分有文化，有思想、有能力，較年輕的人都到外面去打工掙錢搞活自己的小家庭去了，留在家的一般都是有拖累沒有什么特長，思想較為保守的人，那么要選出能人強人只能是矮子里面挑將軍了。

怎樣配齊配強班子，選出好的支部書記來，個人認為：

一、吃透村情，搞好摸底調查

黨委要制定科學的調查方案，成立一支隊伍，對各村開展換屆前的宣傳發動，真實掌握現任班子的工作成效，存在的問題，勝任度有多高，摸清現任班子的思想動態和群眾的真實意向，同時在調查中還能摸清影響選舉的人和事，從而掌握主動權，及早控制矛盾，發現問題，防患于未然。

二、黨員群眾民主推薦，確定預備人選

在民主推薦的時候，要把支部組成人員的基本條件，把“一好雙強”（思想政治好、帶領群眾致富能力強，協調解決問題的能力強）作為選任支部書記的標準進行廣泛宣傳，公示，讓群眾了解、明白。然后召開兩個會議，一是黨員大會（特別是流動黨員鄉黨委可以以公開信的形式給每一個流動黨員去一封信，村支

部一旦確定召開黨員大會的時間后要提前通知，盡量讓每個黨員都參與）。一個是群眾代表大會（社長、村民代表、鄉人大代表、其他戰線的代表等組成）。村支委要述職，村委會要將3年來的財務收支情況向會議作說明，并接受與會人員的質詢，讓黨員、群眾真實掌握村支兩委的工作情況，廉潔自律的情況。會議采取無記名投票的方式進行民主推薦，確定出支部的初步候選人，只有這樣才能提高選人的公信度。

三、黨委考察，確定正式候選人

黨委根據任職條件，進行資格審查，但這要根據各村的實際情況，有的條件比如年齡、文化不能搞一刀切，可以放寬。重點是要結合群眾的意見，采取走訪，個別座談等形式進行考察，在考察時，黨委就要把握標準，堅持原則，不徇私情，把那些“群眾信得過、組織放得心、有致富能力”的人推選到支部書記的崗位上。

四、加強監督，使選舉公開公平公正

一旦正式候選人確定下來，就要防止候選人拉票賄選。一是對候選人加強教育，如出現拉票賄選，取消資格，并且追究其紀律責任。二要加強對黨員的思想教育，讓黨員明白拉票賄選是違法行為，由黨員來監督候選人的言行。三是一經發現迅速調查、嚴肅處理。四是讓黨員有獨自思考的空間，不受他人干預，充分表達其意愿，設立秘密寫票間。這樣才能體現選舉的公平公正。

五、制定任期目標，選出能人

根據各村的地理條件，資源優勢，群眾的意愿，幫助支部書記候選人擬定任期目標，分近期目標（一年，主要是該村群眾反映最迫切的問題來著手制定）和遠期目標（3年，從5個好著手來規劃），并根據目標提出切實可行的措施。讓候選人在選舉大會上承諾，并接受全體黨員的監督，要讓選任干部有緊迫感、有責任感、有壓力和競爭意識，從而迫使選任的干部用心去想事，用心去干事。

六、選舉后的善后工作

一是加強任前培訓，以鄉黨校為陣地，對新當選的村支委要進行培訓學習，重點學習黨的基本知識，相關的法律法規，廉政準則，教育他們要管好自己的家人，既要樹立良好的黨員干部的形象，也要樹立良好的黨員干部家屬形象。

二是黨委對離任的干部要關心，要交心、談心，消除他們與新上任干部之間的隔閡與矛盾，做好工作的交接，如果離任的干部愿意繼續為群眾服務，只要條件符合，可以作為村上的其他干部人選。

三是著手村委會人選的考察，黨委一定要做到心中有數，目標基本明確，在宣傳發動時正確引導群眾，扎實制定選舉中各環節上的預案，做到程序合法。

二〇一〇年七月十九日

第二篇：村支兩委換屆工作建議

村支兩委換屆工作建議

三年一屆的村支兩委換屆工作即將來臨，特別是村支部的換屆工作在即，是擺在我們鄉鎮黨委當前工作的一件大事。胡總書記下鄉調研時曾指出：“村民富不富，關鍵看支部，村子強不強，要看領頭羊”。但就目前農村的現狀來看，大部分有文化，有思想、有能力，較年輕的人都到外面去打工掙錢搞活自己的小家庭去了，留在家的一般都是有拖累沒有什么特長，思想較為保守的人，那么要選出能人強人只能是矮子里面挑將軍了。

怎樣配齊配強班子，選出好的支部書記來，個人認為：

一、吃透村情，搞好摸底調查

黨委要制定科學的調查方案，成立一支隊伍，對各村開展換屆前的宣傳發動，真實掌握現任班子的工作成效，存在的問題，勝任度有多高，摸清現任班子的思想動態和群眾的真實意向，同時在調查中還能摸清影響選舉的人和事，從而掌握主動權，及早控制矛盾，發現問題，防患于未然。

二、黨員群眾民主推薦，確定預備人選

在民主推薦的時候，要把支部組成人員的基本條件，把“一好雙強”（思想政治好、帶領群眾致富能力強，協調解決問題的能力強）作為選任支部書記的標準進行廣泛宣傳，公示，讓群眾了解、明白。然后召開兩個會議，一是黨員大會（特別是流動黨員鄉黨委可以以公開信的形式給每一個流動黨員去一封信，村支部一旦確定召開黨員大會的時間后要提前通知，盡量讓每個黨員都參與）。一個是群眾代表大會（社長、村民代表、鄉人大代表、其他戰線的代表等組成）。村支委要述職，村委會要將3年來的財務收支情況向會議作說明，并接受與會人員的質詢，讓黨員、群眾真實掌握村支兩委的工作情況，廉潔自律的情況。會議采取無記名投票的方式進行民主推薦，確定出支部的初步候選人，只有這樣才能提高選人的公信度。

三、黨委考察，確定正式候選人

黨委根據任職條件，進行資格審查，但這要根據各村的實際情況，有的條件比如年齡、文化不能搞一刀切，可以放寬。重點是要結合群眾的意見，采取走訪，個別座談等形式進行考察，在考察時，黨委就要把握標準，堅持原則，不徇私情，把那些“群眾信得過、組織放得心、有致富能力”的人推選到支部書記的崗位上。

四、加強監督，使選舉公開公平公正

一旦正式候選人確定下來，就要防止候選人拉票賄選。一是對候選人加強教育，如出現拉票賄選，取消資格，并且追究其紀律責任。二要加強對黨員的思想教育，讓黨員明白拉票賄選是違法行為，由黨員來監督候選人的言行。三是一經發現迅速調查、嚴肅處理。四是讓黨員有獨自思考的空間，不受他人干預，充分表達其意愿，設立秘密寫票間。這樣才能體現選舉的公平公正。

五、制定任期目標，選出能人

根據各村的地理條件，資源優勢，群眾的意愿，幫助支部書記候選人擬定任期目標，分近期目標（一年，主要是該村群眾反映最迫切的問題來著手制定）和遠期目標（3年，從5個好著手來規劃），并根據目標提出切實可行的措施。讓候選人在選舉大會上承諾，并接受全體黨員的監督，要讓選任干部有緊迫感、有責任感、有壓力和競爭意識，從而迫使選任的干部用心去想事，用心去干事。

六、選舉后的善后工作

一是加強任前培訓，以鄉黨校為陣地，對新當選的村支委要進行培訓學習，重點學習黨的基本知識，相關的法律法規，廉政準則，教育他們要管好自己的家人，既要樹立良好的黨員干部的形象，也要樹立良好的黨員干部家屬形象。

二是黨委對離任的干部要關心，要交心、談心，消除他們與新上任干部之間的隔閡與矛盾，做好工作的交接，如果離任的干部愿意繼續為群眾服務，只要條件符合，可以作為村上的其他干部人選。

三是著手村委會人選的考察，黨委一定要做到心中有數，目標基本明確，在宣傳發動時正確引導群眾，扎實制定選舉中各環節上的預案，做到程序合法。

二〇一〇年七月十九日

第三篇：村支兩委換屆簡易流程

村支兩委換屆簡易流程

一、召開黨員大會選舉村支委（4月27日—4月30日）

上屆村支部書記主持召開黨員大會——>清點人數（達到應到會黨員的80%時，可以開會）——>村支部書記代表支委做述職報告——>無記名投票（有選舉權的黨員每人填4個名字）——>以得票多少取前4名為支部候選人——>產生唱票人、計票人、監票人——>有選舉權的黨員進行無記名投票（從4名候選人中選3人）——>產生新一屆村黨支部（只選支部，不選書記）——>將選舉結果報鎮黨委。

注意：駐村干部要在會前交代好本次會議的議程，兩次投票都要打好包，填好選舉結果報告單，唱票、計票、監票3人要簽字，一起把資料帶回鎮里，選舉結果出來后及時向黨政主要領導匯報。

二、依法進行村民委員會換屆選舉（4月21日—5月30日）

1、村民選舉委員會的推薦（4月20日—4月25日）

村民選舉委員會主持村民委員會選舉工作，選9名，由前5名主持工作，原則上村黨組織負責人按照民主程序推選為村民選舉委員會主任，主持村民選舉委員會工作。村民選舉委員會成員應有一定的代表性，一般要有黨員代表、村民代表、村民小組長代表和婦女代表。村民選舉委員會成員依法被確定為村民委員會成員候選人的，應當退出村民選舉委員會，所缺名額從原推選結果中依次遞補。（在選舉前，駐村干部要對本次村級班子換屆進行動員）

2、村民代表的推選（4月25日—4月28日）

村民代表是構成村民代表會議的主體，他們必須具有代表性、群眾性和廣泛性。由各村民小組推選2-3名村民代表，原則上各村民小組長和黨員依照法定程序要推選為村民代表，2000人以上的村民代表原則上不少于60人。

3、選民登記（4月29日—5月3日）

村民選舉委員會應當對下列有選舉權和被選舉權的人員進行登記，列入選民名單：

(1)戶籍在本村并且在本村居住的村民（人在戶在）；

(2)戶籍在本村，不在本村居住，本人表示參加選舉的村民（戶在人不在）；

(3)戶籍不在本村，在本村居住1年以上，本人申請參加選舉，并且經村民會議或者村民代表會議同意參加該村選舉的公民（人在戶不在）。

在選舉日20日前由村民選舉委員會公布選民名單。有異議的，自公布之日起5日內向村民選舉委員會申訴，村民選舉委員會應當自收到申訴之日起3日內作出處理決定，并公布處理結果。

4、村民委員會成員候選人提名（5月4日—5月13日）

村民委員會主任和委員候選人由登記參加選舉的村民直接提名產生，以得票多少確定，候選人的名額應當多于應選名額。要在正式選舉10天前，進行候選人提名程序，經過資格審查后，再公布正式候選人名單。根據有關文件規定：“正式服刑、勞動教養的，被羈押和拘留的，選舉前3年內受過勞動教養或刑事處罰的，受過黨紀處分的，因經濟或其他問題已被紀檢、司法機關立案審查或者處分期未滿的，不確定為候選人”，村民選舉委員會在對候選人資格審查過程中，要有征求本人意見的程序，要報鎮黨委審查，要在正式選舉前7天公布，選舉前3日內不再接受正式候選人的退出請求。

5、正式選舉（5月24日—5月30日）

堅持雙過半的原則，即登記參加選舉的村民過半數參加投票，得到參加投票的選民過半數選票。規范投票行為，保障選民在無干擾的情況下自主表達選舉意愿。對有爭議選票的確認，堅持原則性和靈活

性統一，選舉工作人員不得自作主張，村民選舉委員會要對可能出現有爭議的情況進行事先約定公示，以約定處理爭議，對易引發糾紛的爭議選票，應報上級處理。投票結束后，應當公開唱、計票，當場公布選舉結果。

原則上村委會由3人組成。

注意：該公示的幾個公告：

1、選舉日的公告；

2、選民的公告；

3、村委會候選人名單的公告

三、選舉后續工作

(一)扎實做好新老村民委員會交接工作。

(二)切實監督村民委員會履行職責。

村級班子成立后，要及時產生村民監督委員會。

第四篇：村支兩委議事規則

村支兩委議事規則

為進一步提高村支兩委辦事效率和議事決策水平，推進基層民主管理的規范化、制度化，以黨內和諧促進社會和諧，特制定本規則。

村兩委議事的會議主要是：村支部委員會議、支部黨員大會、黨小組會議；村民委員會議、村民代表會議、村民會議、村民小組會議；村支兩委聯席會議。分別按照上級黨委、政府的要求結合本村實際情況進行議事、商討、決策。

一、村黨支部有關會議

（一）村支部委員會議

村支部委員會的主要議事范圍是：

1、貫徹執行黨的路線方針政策和上級有關決定，結合本村實際，落實完成上級組織的決定和任務；

2、研究制訂本村經濟建設和社會發展的規劃及措施；

3、審定村級重大投資項目和財務公開項目，制訂建設項目的公開招標方案及辦法。討論確定各業承包方案和各種款項收繳辦法；

4、研究制訂推行民主政治建設的實施辦法；

5、討論確定村級后備干部，研究制訂村級干部的培養、教育、使用和管理等各項制度；

6、研究加強黨支部自身建設的辦法和途徑，確定建黨對象，做好黨員和積極分子培養教育管理；

7、聽取村委會、村工會、共青團、婦女、民兵等組織的工作匯報并提出工作建議及措施；

8、討論研究村委會、村工會、共青團、婦女、民兵等組織提交的有關事項；

9、決定需要提交支部大會、村民代表會議、村民會議、村經濟聯合社決定的重大事項；

10、研究處置突發性事件的辦法及措施。

（二）村支部黨員大會

村支部黨員大會是研究村內重大事務、基層組織建設的決策性會議。村支部黨員大會出席人員是支部全體黨員，參會人員達到應到會人數的80%以上可以開會。根據會議內容，可邀請部份村民代表和村組干部參加。村支部黨員大會的主要議事范圍是：

1、總結審議支部工作報告，討論決定黨支部任期工作目標和工作計劃；

2、討論決定本村經濟建設和社會發展中的重大問題以及要提交村民代表大會、村民會議討論決定的其它事項；

3、確定黨員發展，討論吸收預備黨員及轉正，對黨員作出獎懲決定；

4、開展對黨支部委員、黨員村干部的述職考評，做好黨員的民主評議；

5、研究黨支部的換屆事宜，選舉產生新一屆支部委員會或各級黨代表；

6、研究決定村支部委員會提交的其他有關事項。村支部黨員大會議題一般應在三天前，由書記與支委成員研究決定，提出議題或方案。

村支部黨員大會議事要求：

1、村支部黨員大會由村黨支部書記主持。

2、村支部會議原則上一季度召開一次，必要時可臨時召開，支部會議的時期、議題、地點由書記或組織委員提前一天通知與會人員。

3、所有提交支部黨員大會討論的議題，必須事先經支部委員會討論通過；

4、黨員大會表決時，到會人數必須在應到會人數的五分之四以上。根據會議性質內容，表決可采用口頭、舉手、無記名投票等方式進行，贊成票超過到會人數的半數，才能通過；

5、黨員大會每次會議必須指定專人做好記錄，重大內容，特別是決議內容必須形成《會議紀要》，并由會議主持人簽發。議事記錄和《會議紀要》應立卷歸檔。

（三）村支部黨小組會議

村支部黨小組會議的議事范圍是：

凡涉及村組經濟社會事務、群眾生產生活的事項及村民關注的熱點、難點問題，如公益事業建設、集體資產處置、產業結構調整、生產布局規劃、群眾生活安排、社會治安維護、各種救濟補助發放、各種先進評選上報、重大突發事件處置及精神文明建設等內容都是黨小組議事的范圍。

二、村民委員會有關會議

（一）村委成員會議

村委成員會議的主要議事范圍是：

1、討論決定本村集體經濟、合作經濟、私營經濟中有關協調服務事宜。

2、討論本村公共事務和公益事業、興修水利、植樹造林、修建村莊道路、公共衛生、環境整治等問題。

3、討論決定有關民事糾紛、義務教育、計劃生育、依法納稅、擁軍優屬、扶貧救災、社會救濟、禁毒、禁賭和勞教釋放人員的幫助等工作。

4、討論決定本村組財務管理、集體資產管理、村務財務公開等問題，調查處理村組干部違犯財經紀律有關問題。

5、討論制定本村村規民約，村民議事制度、村組財務收支審批制度、民事調解決定等。

（二）村民會議

村民會議亦稱村民大會由村民委員會召集，應當有本村18歲以上村民過半數參加，或有本村三分之二以上的戶的代表參加，所作決定，應當經到會人員的過半數通過。村民大會的議事范圍是：

1、《中華人民共和國村民委員會組織法》規定的應由村民委員會討論決定的事項；

2、村經濟與社會發展規劃和工作計劃；

3、聽取和審議村民委員會的工作報告，村財務預算、決算和收支情況的報告；

4、評議村民委員會和村民委員會成員的工作；

5、依法制定和修改村民自治章程、村規民約；

6、罷免和補選村民委員會成員；

7、審議和批準村民委員會成員的辭職申請；

8、撤銷、變更村民代表會議和村民委員會不適當的決議、決定。

（三）村民代表會議

村民代表會議審議村民委員會的工作報告，評議村委會成員的工作，討論決定本村自治章程規定的下列事項：

1、本村建設規劃，經濟和社會發展規劃、計劃；

2、鎮統籌的收繳方法，村提留的收繳及使用；

3、本村享受誤工補貼的人數及補貼標準(見村財務管理制度)；

4、從村集體經濟所得收益的使用（1000元以下包含1000元由村委會主任審批；1000以上—10000元以下包含10000元由村兩委討論決定，授權村委會主任審批；10000元以上由村民代表會議通過，授權村委會主任審批）；

5、興辦學校、道路、水利等村公益事業的經費籌集方案；

6、村集體經濟項目的立項、承包方案及村公益事業的建設承包方案（5萬元以下由村委會提出方案，交村兩委討論決定；超5萬元交村民代表會議討論決定）；

7、村民的承包經營方案；

8、國家計劃生育政策的落實方案；

9、宅基地的使用方案；

10、土地征用及各項補償費的使用方案(法律另有規定的除外)；

11、村民代表會議認為應由村民代表會議討論決定的涉及村民利益的其它事項。

三、黨支部、村委會聯席會議

參加聯席會議的人員為村黨支部、村委會全體成員和不是兩委會委員的村婦代會主任、團支部書記、計生專干，列席人員根據會議內容確定，必要時可擴大到村民小組長，也可邀請部分黨員和群眾代表。村黨支部、村委會聯席會議的主要議事范圍是：

1、學習貫徹上級重大決策決定。

2、通報村黨支部與村委會近期重點工作進展情況。

3、研究討論村民關心的經濟發展、文化教育、財務管理、工程實施、公益事業等重大問題。

4、研究村級重大事務。

5、研究決定當前工作任務和措施。村黨支部、村委會聯席會議的議事要求是：

村黨支部與村委會聯席會議人數必須達到村黨支部與村委會成員總數的三分之一以上方可召開。對會議研究的事項，與會人員應逐一發表意見，表明態度，半數以上同意方可形成決議。對爭議比較大問題，可暫緩決議，需深入調查研究，廣泛聽取群眾意見，待下次會議研究討論。

村黨支部、村委會聯席會是在村民會議或村民代表會議討論表決的基礎上，對村級重大事務進行討論決策，并按照各自的職能組織實施，凡經聯席會議討論決策的事項，任何人都無權改變，有不同意見可以保留，也可以向上級黨組織反映，但必須無條件服從，堅決執行。

第五篇：村“兩委”換屆工作情況匯報

村“兩委”換屆工作情況匯報

根據全市統一安排部署，我區村“兩委”換屆工作自3月12日開始，截止目前，黨組織換屆選舉工作全部完成，共選出黨組織書記52人、副書記4人、委員94人。現將有關情況匯報如下：

一、前期工作

（一）成立專班，制定方案。

全市村（社區）“兩委”換屆工作動員部署會議結束后，我區立即對換屆工作進行安排部署。一是成立由區黨工委書記任組長，組織、紀工委、民政、財政、黨政辦、社區書記為成員的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，指導“兩委”換屆選舉。二是結合實際制定《XX鄉“兩委”換屆選舉實施方案》，明確換屆指導思想、時間安排、目標任務、工作紀律等。三是抽調63名機關工作人員擔任換屆指導員，指導村“兩委”換屆選舉工作，形成了黨工委領導、部門配合的工作機制，為村“兩委”換屆提供了組織保障。

（二）宣傳發動，加強培訓。

換屆工作開展以來，累計出動宣傳車200余駕次，利用“高密XX鄉”微信公眾號發布各類信息20余條，對換屆紀律、“一人兼”、交叉任職和女性進村委等內容廣泛宣傳，發放《致全區群眾的一封信》15000余份，讓群眾對選舉政策有了一個較深的認識。在新一屆黨支部班子中，共選舉女性支部書記3人、副書記2人、委員35人。為切實提高村“兩委”換屆選舉工作的質量和水平，確保選舉工作的順利開展，組織全區換屆指導員、村干部開展專題培訓，對選舉流程等重點事項開展實景演練，切實增強工作人員的業務素質和能力。

（三）強化措施，穩步推進。

一是搞好摸底，把握村情民意。從去年4月份開始，組織各社區開展“逐村過篩”活動，對53個村級班子進行研判，詳細摸排影響換屆的各種不利因素，掌握第一手資料。二是嚴格程序，因村制宜推進。結合全區實際，采取先易后難的原則，制定換屆流程表，落實“全程簽字”制度，嚴格按照流程逐步推進。對少數情況復雜、矛盾較多的村黨組織，在選舉時由包靠領導親自帶隊到場指導，公安、綜治維穩等部門組成聯合工作組現場監督，確保“難點村”順利換屆。三是加強指導，營造良好環境。實行領導干部包社區、駐村指導員包村責任制，簽訂承諾書136份，堅決做到任務明確、措施得當、責任到人。

二、存在問題

一是人難選的問題在一定程度上依然存在。

一些村黨組織班子崗位存在能人不想干、在崗人員干不好的問題。一是支部書記崗位吸引力小，村干部的工作報酬相對較低，對年輕人的吸引力不夠。二是支部書記對全村各項事業負總責，扶貧、改廁、人居環境等工作繁雜，工作任務重、責任大，年輕人不愿意干。三是后備力量匱乏。部分村后備干部雖選拔培養，但外出務工較多，不愿參與黨組織工作。

二是干部隊伍建設有待優化提升。

全區新當選的村黨組織書記中，初中學歷28人，占總數的52％以上，高學歷年輕干部在干部整體隊伍中占比仍然不高；年齡在55歲以上的有13人，占總數的24％以上，雖然工作經驗豐富，但受年齡和認識限制，與現在快節奏、高強度的工作不相適應，不能較好滿足現代辦公需要。

三是部分群眾參與選舉的積極性不高。

黨員群眾的政治熱情和民主意識有待提高，部分黨員群眾長期在外務工，對本村事務了解較少，不愿回來參加投票，給選舉工作增加了操作難度。

四是選舉政策宣傳氛圍還有待增強。

支部換屆期間部分村莊在主干道、路口等村莊節點上懸掛宣傳橫幅較少，存在宣傳氛圍不濃厚的現象；由于個別工作人員缺少會議組織引導經驗，選舉前政策、流程宣傳不到位，導致在選舉過程中有個別選民沒有充分了解選舉的具體流程和操作方法，因而產生誤解。

三、下步打算

（一）強化組織領導，嚴格依法選舉。

第13屆村民委員會換屆選舉陸續進入發放選民證階段，始終堅持嚴格推進村委會換屆選舉進程，認真分析換屆選舉工作中可能出現的問題，針對不同情況制定相應方案，妥善解決存在的突出問題。堅持把法律法規的宣傳貫穿換屆全過程，增強干部群眾的法律意識，做到步驟不減、程序不省、要求不降、進度不趕，把群眾信得過、作風好、能力強、熱心為群眾辦事的人選進班子。

（二）積極做好社會穩定工作。

繼續高度重視難點村和重點村的問題，對可能影響選舉的歷史遺留問題，家族、農村惡勢力等影響及潛在的干擾等問題，進行深入排查，采取措施，對癥下藥，妥善化解。高度重視并正確處理群眾的來訪來信，進一步建立健全來訪來信登記、復信回訪制度和信訪責任追究制度以及陽光聽證制度，對有關問題及時答復、及時處理。做好信息摸排工作，對可能影響換屆選舉的苗頭性、傾向性問題，及時研究和化解，把問題解決在萌芽當中。

（三）抓好新一屆“兩委”干部的教育培訓和交接。

以“適合村情、實效管用”為原則，與強化基層基礎相結合，抓教育、抓制度、抓機制，重點圍繞如何做一名合格的農村干部，有針對性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，培養想干事、能辦事、辦成事的新型農村干部。同時，依法依規推選產生村民委員會下屬組織，選出合格的村民小組長、村民代表、監督委員會及其他下屬委員會，抓好新老班子工作交接，對個別工作開展不順利的村，及時進行談心談話，分析矛盾、解決問題，理順“兩委”關系和班子新老成員關系，提升村兩委班子干事創業能力。