第一篇：縣集中走訪活動經驗總結

縣集中走訪活動經驗總結

縣集中走訪活動經驗總結

縣集中走訪活動經驗總結

沁縣以“四個嚴格”扎實推進“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動，確保領導干部在活動中下基層夠深入、解民事夠積極、改作風夠力度。

一、嚴格責任。按照“基層村村有人包，干部人人有村包”的原則，結合干部下鄉住村包村增收活動開展情況，對縣四套班子領導、縣直部門單位領導干部、鄉鎮領導干部均安排了聯系村。其中，縣領導、法院院長、檢察院檢察長實現了對全縣312個行政村（社區）的幫扶全覆蓋。明確要求縣級領導每人走訪的戶數不少于所包村總戶數的40%；縣直單位包村干部每人走訪的戶數不少于所包村總戶數的60%；鄉鎮包村干部集中走訪戶數不少于所包村總戶數的80%；村（社區）干部實行包組制度，分組走訪村（社區）內所有家庭，走訪率達到100%。

二、嚴格內容。指出要做好“深入調研，傾聽群眾呼聲；活化方式，開展政策宣傳；深入一線，摸排化解矛盾；發揮作用，解決實際問題；強化黨建，夯實基層基礎”五大基本任務，切實幫助基層干部提升素質、解放思想，幫助基層群眾解決一批關乎民生、關系發展的熱點、難點、焦點問題，助推基層經濟社會實現轉型跨越發展。春節期間，縣鄉村三級干部在活動中撰寫調研報告100多篇，開展學習貫徹十八大精神座談會200多次，幫助基層化解矛盾糾紛、解決實際問題400多件，切實維護了基層群眾的貼身利益。

三、嚴格作風。一是認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”。輕車簡從，不搞層層陪同、迎來送往；節儉簡樸，不給基層和群眾增加負擔，不讓走訪變擾民。二是堅持求真務實、真抓實干。對工作中能盡快解決的要及時想方設法克服困難妥善解決，一時不能解決的要作為今年和今后包村工作的重要任務來落實，做到抓緊抓實、一抓到底，絕不敷衍了事、中途止步，力求以良好作風服務于民，用實際成效取信于民。

第二篇：縣集中走訪活動經驗總結

縣集中走訪活動經驗總結

沁縣以“四個嚴格”扎實推進“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動，確保領導干部在活動中下基層夠深入、解民事夠積極、改作風夠力度。

一、嚴格責任。按照“基層村村有人包，干部人人有村包”的原則，結合干部下鄉住村包村增收活動開展情況，對縣四套班子領導、縣直部門單位領導干部、鄉鎮領導干部

均安排了聯系村。其中，縣領導、法院院長、檢察院檢察長實現了對全縣312個行政村（社區）的幫扶全覆蓋。明確要求縣級領導每人走訪的戶數不少于所包村總戶數的40%；縣直單位包村干部每人走訪的戶數不少于所包村總戶數的60%；鄉鎮包村干部集中走訪戶數不少于所包村總戶數的80%；村（社區）干部實行包組制度，分組走訪村（社區）內所有家庭，走訪率達到100%。

二、嚴格內容。指出要做好“深入調研，傾聽群眾呼聲；活化方式，開展政策宣傳；深入一線，摸排化解矛盾；發揮作用，解決實際問題；強化黨建，夯實基層基礎”五大基本任務，切實幫助基層干部提升素質、解放思想，幫助基層群眾解決一批關乎民生、關系發展的熱點、難點、焦點問題，助推基層經濟社會實現轉型跨越發展。春節期間，縣鄉村三級干部在活動中撰寫調研報告100多篇，開展學習貫徹十八大精神座談會200多次，幫助基層化解矛盾糾紛、解決實際問題400多件，切實維護了基層群眾的貼身利益。

三、嚴格作風。一是認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”。輕車簡從，不搞層層陪同、迎來送往；節儉簡樸，不給基層和群眾增加負擔，不讓走訪變擾民。二是堅持求真務實、真抓實干。對工作中能盡快解決的要及時想方設法克服困難妥善解決，一時不能解決的要作為今年和今后包村工作的重要任務來落實，做到抓緊抓實、一抓到底，絕不敷衍了事、中途止步，力求以良好作風服務于民，用實際成效取信于民。

四、嚴格監督。一是干部向上匯報。設置了集中走訪活動入戶調查表，包括走訪戶收入及來源、存在困難，走訪戶對所在村經濟社會發展的意見建議，對縣鄉村干部作的評價要求，為走訪戶解決的實際事項等內容。要求干部如實填寫并及時上報組織部審核，對填報不實、不真的面向全縣通報，保證活動開展得方向對、風氣正、質量高。二是督查組下訪監督。縣委成立專項督查組，通過電話督查、跟蹤督查、走訪群眾、召開村干部座談會等方式對領導干部開展活動情況進行明察暗訪，對開展好的宣傳推廣，對開展不力的通報批評，努力營造出積極、務實的活動氛圍。

第三篇：關于集中走訪精準服務民營企業活動匯報材料

關于集中走訪精準服務民營企業活動匯報材料

尊敬的各位領導：

為深入學習貫徹習近平總書記在民營企業座談會上重要講話和支持民營經濟發展的系列講話精神，深入落實市委市政府重要部署和我區民營經濟發展大會具體部署，我區根據市委、市政府辦公廳《關于扎實開展集中走訪精準服務民營企業活動的通知》等文件要求，全面扎實開展集中走訪服務民營企業活動，廣泛聽取意見，摸清實情，解決難題，全力推動我區民營經濟實現高質量新發展。現將我區開展集中走訪精準服務民營企業活動有關情況報告如下。

一、活動開展總體情況

我區用2個月時間，開展了集中走訪精準服務民營企業活動。*個區級領導和全區*個部門、鎮街（園區）上下聯動，積極作為，共走訪區內民營企業930家（“四上”企業549家、“四下”存在困難的企業381家）。其中工業307家、建筑業182家、農林牧業53家、批發零售業79家、餐飲住宿業133家、交通運輸業22家、房地產業38家、服務業及其他116家。通過深入企業生產經營一線，召開250次宣講會和座談會等方式，大力宣傳支持和鼓勵民營經濟發展的各項方針政策，認真聽取企業意見建議，摸清企業生產經營現狀，收集到企業反映的困難和問題2200件，涉及準入難110件、融資難484件、降本增效難594件、政策落地難286件、引才用工難308件、創業難66件、轉型升級難175件，其它問題177件。截至目前，已辦結1606件，區級研究推進585件，移送市級研究9件。

二、建章立制，確保走訪取得實效

為深入宣講習近平總書記在民營企業座談會上的講話和支持民營經濟發展的系列講話精神，以及黨中央鼓勵、支持、引導非公有制經濟健康發展的堅定態度，讓民營企業家吃下定心丸、安心謀發展，我區全面對標對表，通過建立“四大機制”，深化走訪調研，確保政策落地見效，切實幫助企業解難紓困，全力支持企業做強做優。

（一）實行“全覆蓋”集中走訪機制。

印發實施《**區扎實開展集中走訪精準服務民營企業活動方案》，建立?“區、部門、鎮街（園區）”三級領導干部聯系服務企業制度，由全區*位區級領導帶領*個走訪服務組，以實體經濟為重點，分別集中走訪全區*家規上工業和*家其他行業規上（限上）企業，實現規上工業企業全覆蓋。各部門、鎮街（園區）處級領導干部帶隊，按照主管行業或屬地原則，走訪余下“四上”企業，實現“四上”企業全覆蓋。各部門、鎮街（園區）負責經濟發展的科室負責人帶隊，分工走訪“四上”企業以外的生產經營存在困難的民營企業，實現企業全覆蓋、行業全覆蓋、地區全覆蓋。

（二）實行“全過程”問題解決機制。

針對走訪服務中了解到的企業生產經營中的困難和問題，按照清單管理原則，建立問題管理臺賬，形成意見清單、問題清單和幫扶責任清單，嚴格實行“首接負責、專題研究、正式回復、上報一級”的工作機制和“建立臺賬、掛牌銷號、定期通報、嚴格考核”的督辦機制，確保各項政策不折不扣落地，所有問題及時有效解決。對屬于走訪單位工作職責，能夠立即解決的事項，現場提出解決方案，當場辦理落實；對需要協調有關部門單位共同解決的事項，由走訪單位及時協調有關部門單位共同研究解決；對企業反映的情況較為復雜、表現較為典型的事項，或者可能進一步衍化的普遍性問題，報區民營經濟聯席辦會商提出意見后，提請區領導研究解決；確因政策或其他因素區級層面無法解決的事項，按事權積極向相應市級部門反映，爭取市里出臺政策統籌解決。

（三）實行“全天候”政企信息溝通機制。

建立區民營經濟工作聯席會議制度，由區委、區政府主要領導掛帥，負責研究解決涉及全區民營經濟發展的重要問題，分析全區民營經濟發展的新情況新問題，研究支持民營經濟發展的新政策新措施。建設“**區工商聯”微信公眾號平臺，為民營企業專門開設“政策法規”、“調查問卷”、“在線教育”、“咨詢服務”等專欄，搭建民營企業獲取政策動態和教育資源、反饋訴求的“直通車”。各部門、鎮街（園區）落實專人接處企業反映事項，作好受理登記、分類整理等工作，每周將收到的涉企反映事項和辦理落實情況報區民營經濟聯席辦，由區聯席辦統一匯總形成臺賬。舉辦民營企業家創新發展沙龍，開展銀企融資對接、企企市場對接*余場次，實現資源共享，共同成長。

（四）實行“全方位”跟蹤問效長效機制。

以問題是否解決、企業是否滿意作為企業反映事項辦理的評判標準，建立涉企反映事項掛賬督辦、企業滿意度評價和辦理結果通報等工作機制。抽調專職人員組建民營經濟聯席會議辦公室，統籌指導，協調督辦，每周整理匯總事項辦理落實情況，并以工作簡報形式通報相關單位和全體區級領導。每半月通報走訪情況、問題解決情況，并回訪企業滿意度。區委督查室、區政府督查室對超期未辦結的事項要實行掛賬督辦，每月通報辦理進展，直至辦結銷賬。區發改委、區工商聯牽頭，相關部門分工負責，認真進行研究總結，提煉經驗做法，形成制度措施，針對企業反映的困難和問題，及時修改完善扶持政策措施，支持民營經濟持續健康發展。

三、問題導向，精準解決企業困難

（一）著力解決準入難。

針對*家企業提出的行政審批、招投標、經營運行、土地供應等方面的問題，逐個研究提出解決方案，已幫助*家企業解決問題。其中，通過提高資質等級、完善審批手續、主動對接協調國家和市級有關部門等方式，指導泰建筑、五谷地農業公司等*家企業解決資質審批困難、審批流程長等實際困難。幫助園匯貨代、南方集團等*家企業加快土地出讓合同、土地確權置換辦理等。在全市一體化政務服務平臺的基礎上，加快建立“橫向到邊、縱向到底”的工程建設項目審批管理系統，力爭按時間節點接入系統，縮短項目審批流程。持續深化“放管服”改革，切實提高政府服務效率和水平，重點優化受理、審查、決定三個環節，減少審批環節*個，審批時限壓縮*%，開展建設領域審批流程再造，社會投資項目審批時限縮短*%。全面推開“多證合一”“證照分離”改革，全年累計受理網上登記申請*件，新增市場主體*萬余戶、位居全市首位。

（二）著力解決融資難。

針對*家企業提出的融資難問題，通過精準定位企業需求、建立融資難問題臺賬、逐一制定融資解決方案的方式，可幫助*家企業解決融資需求*億元。一是組織開展銀企工作座談會，發放《金融產品宣傳冊》，大力推介駐區金融機構金融產品，深入宣傳支持民營經濟發展的8條金融政策措施，現場為*家民營企業解決資金需求。二是對遭遇抽貸、斷貸或有還款壓力的民營企業，組織其與30家駐區金融機構開展“一對一”幫扶，為*家需融資*億元的企業制定融資方案，為*家企業擬制融資方案。其中，幫助維示泰克、瑋蘭床墊等*家企業通過“升級貸”“科信貸”授信*億元。對子萬汽車等*家企業通過到期貸款展期和中小企業應急周轉平臺沖貸方式，解決*億元。三是對經營陷入困境，存在貸款逾期風險的民營企業，按照“一企一策”方式，會同有關部門共同解決。已為*家民營企業解決融資*億元。其中，協調駐區銀行通過“升級貸”、擔保貸款等方式，幫助阿興記公司解決流動資金*萬元，并協調大凡基金出資*萬元。對資金需求較大的北城致遠集團，協調大連銀行重慶分行貸款*億元，幫助企業走出經營困境。四是組織開展“百億資金助民企”首站簽約，以區臨空金融商會為平臺，聯合浙商銀行、平安普惠等金融機構累計授信*億元，幫助區內重點民營企業、中小微企業解決資金壓力。

（三）著力解決降本增效難。

針對*家企業提出的稅收、社保、成本等方面的問題，已通過政策解釋、政策指導等方式幫助*家企業解決問題、打消疑慮。一是針對*家企業提出的稅費負擔重等問題，我區通過舉辦*余場稅收政策培訓、開展“納稅人課堂”等多種方式，進一步大力宣傳增值稅稅率下調，以及小微企業降低費率和困難社保申請減免等有關政策，打消企業的政策疑慮。落實拓寬一次辦結事項的范圍，在*年底前實現*%以上涉稅事項一次辦結，將*年底前實現*%以上涉稅事項一次辦結，讓納稅人少跑路。二是針對*家企業提出的社保成本高、社保繳費優惠政策是否繼續執行等問題，通過加強政策宣傳，組織17家行業主管部門貫徹落實社保降費政策，積極與市級部門溝通反饋等方式，幫助*家企業不同程度地享受小微或困難企業社保繳費調整優惠政策。全年幫助*家小微企業、困難企業減少社保繳費約*億元。三是針對*家企業提出的水、電、氣、原材料、物流成本高等問題，在貫徹落實市級降低企業成本有關政策的同時，制定完善貸款貼息、租金補貼等產業扶持政策。召集電力和燃氣公司進行專題會商，嚴格執行市里統一價格政策。指導企業實施降電價措施，*家企業參加工業大用戶直購電試點，平均電價可降低*分錢左右，預計可降低用電成本約*萬元/年。全面推進貨車和中型客車異地審驗、貨車“三檢合一”改革，同一輛貨車“兩檢”實行“一次上線、一次檢驗、一次收費、結果互認”，有效降低貨物運輸企業的運營成本、生產加工企業的運輸成本。幫助*家企業增設公交線路*條，增設*個班次，緩解企業公共交通服務運力不足問題。

（四）著力解決政策落地難。

針對*家企業反映的政策不知曉、不配套等問題，通過政策宣傳解釋、研究制定等方式進行全面回應。一是針對政策不知曉問題，購買《習近平總書記在民營企業座談會上的講話》單行本*余冊，編印市區《扶持民營企業發展政策匯編》和支持民營經濟發展政策*條等資料*余冊，在走訪活動中逐一發放給民營企業。開通“**區工商聯”微信公眾號平臺，為民營企業專門開設“政策法規”、“在線教育”、“咨詢服務”等專欄，搭建民營企業獲取政策動態和教育資源、反饋訴求的“直通車”，解決信息不對稱問題。統一組織開展1次政策宣講會，宣傳解讀各項涉企政策，確保企業對現行政策應知盡知、應享盡享，最大限度釋放政策紅利。二是針對政策不配套、不協調問題，正在結合國家、市級新出臺的支持民營企業發展的各項政策措施，研究完善區級有關技改擴能、貸款貼息、房產稅、土地稅、兩化融合等現有政策體系，在廣泛征求民營企業意見建議的基礎上，預計將于*年*月底前出臺相關領域政策措施3個以上，切實減輕民營企業負擔，支持民營企業發展壯大。

（五）著力解決引才用工難。

針對*家企業反映的普通工人需求大、高技術人才引進難等問題，通過牽線搭橋幫助132家企業解決用工*萬人次。一是通過現場招聘、網絡招聘、企業自招、人力資源機構代招等方式，已幫助天力復合材料等*家亟需用工的企業解決*人用工需求。二是與獵頭公司建立長期合作機制，幫助伊諾生化、海特汽車排氣系統等*家企業搭建高端人才供需交流平臺。協助*家企業通過網絡招聘渠道發布招聘簡章，組織企業進高校舉行**企業專場招聘會等方式，招聘一般管理技術人才。三是通過搭建*個“線上+線下”的招聘服務平臺，為企業招工做好牽線搭橋服務。每月定期舉辦一至兩次民營企業專場招聘會，組織民營企業赴云陽對口幫扶等地召開專場招聘會，加強區域勞務合作，利用*多家人力資源中介機構保障重點企業用工等方式，預計將在*年幫助創高建筑、奧藍酒店、民稼餐飲等用工需求量大的建筑企業、服務業企業解決一線操作崗位工人約*萬人。四是實行用工儲備制度，區內已常態化儲備*人進行用工實時調度，全年已為傳音、中光電等區內智能終端企業輸送工人*萬人次，有力地保障了重點行業企業用工需求。

（六）著力解決轉型升級難。

針對*家企業提出的技術支撐不足、利潤水平低、發展潛力不夠、市場銷售欠佳等問題，我區通過指導企業加大研發投入，積極拓展銷售市場等方式進行全面回應。一是加大政策指導，幫助芯超醫學檢驗所、睿豪科技、鐳寶激光科技等*家企業，就建立博士后或者院士工作站、申請科技型企業等方面給予政策指導和協助，幫助*家科技型企業通過科技創新券、知識價值信用擔保基金獲得*萬元融資支持。二是支持馳騁汽車等*家企業*個項目，獲得區級實施技術改造、環保和節能節水改造等新購設備的補貼，累計補貼扶持資金超過*億元。三是幫助*家企業獲得市級智能制造相關認定和資金扶持。幫助南方英特、愛爾鈴克鈴爾等*家零部件企業實施“機器換人”計劃，段氏服飾、馳騁汽車、再升科技等已建成數字化（智能化）車間，朗薩家私正在進行新生產基地建設。幫助光大產業、南方英特逐步投入建設MES系統。四是組織、萊諾時裝等*0家企業的管理人員參加清華大學培訓班，組織*名企業家開展非公經濟大講堂*期，組織*名企業家赴俄羅斯、浙江溫州市、上海閔行區、江蘇昆山市等地學習先進經驗，加強與山東濰坊市、四川華鎣市等*家市內外工商聯組織的溝通交流學習，不斷提升企業家經營管理素質和能力水平。

四、下一步建立長效機制的打算和建議

（一）市級層面持續化解共性難題。

建議在稅收、社保等領域出臺更多優惠政策。在貸款、發債、股權融資“三支箭”等方面持續發力。進一步完善企業經營風險處置機制，從市級層面完善推動企業兼并重組支持政策，以及停產關閉企業處置的工作機制等。

（二）設立民營企業熱線電話。

建立市里開設民營企業向政府部門反饋訴求、意見建議的熱線電話，如“18188”，解決民營企業投訴無門、不知向誰反饋的問題。由市非公經濟聯席辦或其它部門進行專門管理，對企業反映事項進行交辦處理，落到實處。

（三）加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍。

進一步強化宣傳輿論引導，正確宣傳黨和國家大政方針，對一些錯誤說法及時澄清，讓民營企業吃下定心丸、安心謀發展。進一步將各類惠企政策及政策解讀、申報流程宣傳到位，確保企業對現行惠企政策應知盡知、應享盡享。各級媒體要加大宣傳報道力度，大力宣傳民營企業轉型發展典型案例，以及民營企業、民營企業家的先進事跡和突出貢獻，在全社會形成鼓勵、支持民營經濟發展的濃厚氛圍和強大聲勢。

（四）常態化開展企業沙龍。

建議市級層面組織全市民營企業開展分行業、分領域的常態化企業沙龍活動，在電子信息、汽車零部件、新能源和智能網聯汽車、物聯網、服裝生產、大數據應用與分析等各個行業領域，組織企業家面對面進行溝通交流，拓寬眼界、增長見識，互通市場和行業信息，促進共同成長。

我的匯報完畢，謝謝大家！

第四篇：集中走訪的調研報告

關于對×××鎮×村集中走訪的調研報告

×××縣委辦公室

根據縣委縣政府的統一安排，從4月16日起，全體在職縣級領導和各鄉鎮市屬縣直各單位深入基層群眾，開展為期15天的集中走訪活動。4月18日，縣委辦組織干部職工深入×××，與當地群眾座談交流，集中訪民情、聽民意、解民憂。現將有關情況匯報如下：

一、基本情況

×××位于××鎮的偏西部，是縣委書記×××掛點，縣林業局、縣扶貧辦、縣開發辦和縣新華書店聯系的省級貧困村。全村共有三個村民小組，120戶，500多人，有水田面積296畝，是“6.09”山洪地質災害的重災區，也是湖南省地質災害易發的重點區域，使得全村大部分村民居住在泥石流易發、多發的區域。

1.防汛安全工作情況。××××村是湖南省地質災害易發的重點區域，目前，全村已組織了防汛演練，組建了抗洪搶險隊伍，且保證了抗洪搶險隊伍的年輕化，每個村民小組均設有主要負責人，并在村部設立了雨量觀測點，下雨期間，安排專人24小時觀測雨量的變化，確保及時將數據上報縣防指和縣氣象局。森林防火安全工作扎實推進，尤其是今年清明期間，全村實行專人巡邏、各組安排專人負責，深入宣 1

傳森林防火知識，取得了良好效果，截止目前，未發生一起較大森林火災。

2.春耕生產工作情況。春耕備耕已經開始，通過走訪詢問獲知，大部分群眾的水稻谷種均已下水，農藥化肥均送到老百姓家門口，群眾正準備購買農藥化肥。

3.民生項目情況。硬化了1.5公里村道，維修了1公里河堤和3.5公里水圳。正準備啟動全村自來水工程建設，目前已完成預算方案，各項準備工作已經就緒。

4.基層組織建設情況。村級組織活動中心正在完成掃尾工程，實施了村務公開和黨務公開。

5.特色產業發展情況。完成了油茶種植80余畝，油菜種植100余畝，性豬養殖40頭，山羊養殖500頭，楠竹低改1000多畝，每年出產楠竹3萬根。

6.信訪維穩工作情況。完善了信訪維穩工作機制，未出現較大的信訪維穩事件。

二、存在主要問題和困難

1.存在的主要問題。一是雖然對防汛工作部署和安排的很細致，但是防汛預案等資料不健全。二是春耕生產已基本展開，但是還有少數群眾的谷種沒有下水，同時群眾反映今年各商家雖然把各種農資送到家門口，但價格普遍偏高，導致村民農業生產的成本較高。

2.存在的主要困難。一是資金困難。今年全村的重點工

程就是自來水工程，目前預算資金19.5萬元，加之村級資金困難，這方面的資金缺口很大。二是立項困難。去年完成的1.5公里村道，由于種種原因，遲遲得不到立項，導致村道的立項資金沒有到位，村道建設缺口12萬。

三、幾點建議和想法

1.建議各級各部門要切實做好今年的防汛工作。全縣各級、各部門必須在思想上和行動上進入臨戰狀態，按照“防大汛抗大災”的要求做好各項準備，扎實開展防汛演練，加大重點隱患的安全排查，防止和克服一切僥幸、麻痹心理，嚴陣以待，全力以赴，確保安全度汛。

2.建議加大春耕備耕工作力度。抓好各項惠農政策落實，穩定糧食種植面積，充分調動農民種糧積極性。尤其當前正值春耕生產的關鍵時期，也是各種農資的銷售旺季，大力打擊銷售假冒偽劣農資的行為，維護農資市場的良好秩序。

3.建議在資金安排上多向貧困地區傾斜并落實到位。通過走訪發現，今年大山村的工作重點就是修好全村的自來水，但是經過預算之后，所需資金19.5萬元。由于全村人口較少，集資相當困難，除去水務局負責的材料費用，資金缺口還是很大。建議全縣在項目安排上向貧困村傾斜，盡快推進農村基礎建設項目早日立項。

第五篇：長湖鄉集中走訪一周行活動總結

長湖鄉固定電話用戶、老村干部、黨員、組長集中走訪“一周行”活動綜述

2011年4月

為認真做好2011年長湖鄉社會治安綜合治理工作，貫徹落實市委副書記兼縣委書記彭國甫提出的綜治民調工作21字方針“明目標，強隊伍，嚴整治，廣宣傳，大走訪，深溝通，實責任”，以“三問三幫”民心懇談活動充實民調，以輿論宣傳引導民調，以解決實際問題深化民調，進一步提升我鄉民調工作水平，加強干部隊伍作風建設，鞏固綜治工作成果，確保全鄉社會大局穩定。2011年4月6日——4月12日，我們組織全鄉干部開展了一次聲勢浩大的固定電話用戶、老村干部、黨員、組長集中走訪“一周行”活動。

據統計，我鄉固定電話用戶數共計1423戶，因用戶外出打工、停機、空號等客觀原因，實際走訪 戶，現有固定電話用戶數共計825戶。走訪活動中，有 個村走訪率達到100%，有 個村走訪達到。

一、具體情況

（一）社會治安秩序總體評價方面

根據走訪，群眾對現在的社會治安狀況普遍滿意，認為以前因為黑惡勢力、吸毒販毒、小偷小摸等不穩定因素存在，嚴重干擾群眾的生產生活，在政府部門的堅強領導與有力打擊下，治安 狀況明顯好轉，群眾的生活幸福感和滿意度大大提升。

（二）黑惡勢力方面

根據走訪情況，沒有群眾反映有欺壓百姓，敲詐勒索和地痞地霸等黒惡勢力存在。

（三）打牌賭博方面

除農科村群眾反映該村打小牌的較多、京廣村有打小牌的現象，全鄉基本沒有群眾反映有性質惡劣的開賭場、搬砣子、買碼、利用巨資賭博等現象。

（四）偷摸盜竊方面

自強村（下羅組群眾反映該村有人用電打魚以此方式來偷魚）；高家村（群眾反映有十二公里、宏圖村等地方的吸毒人員盜竊農機具；京廣村群眾反映該村存在偷樹的現像；長征、宏圖、三紅胡山、天龍、義門、松山等村均發生過偷盜，主要被偷的是摩托車、牲畜（如雞、牛、狗等）、谷物等。

（五）吸毒販毒方面

有龍頭村群眾反映該村存在吸販毒人員；有魏慶村群眾反映在該村國道邊上有吸、販毒人員；有天龍、胡山等村群眾反映還存在吸毒人員。

（六）鄉村干部、公安司法干警作風方面

認為干部工作扎實、作風務實的有 戶，占全部走訪率的 %，對干部、干警不了解的有 戶，有自強村群眾反映很少看到干部，認為政府不公正。二、一點建議

1、從嚴從重掃黑除惡，清除社會亂源。公安機關要繼續加大對全鄉黑惡勢力、村痞地霸、偷摸盜竊、吸販毒人員的打擊力度，加強對廣大群眾的安全防范教育，加大對偷盜案件多發村、多發地段、交通要道的巡查。

2、組織開展義務巡邏，健全群防群治體系。堅持義務巡邏工作不放松。維護一方穩定，保一方平安。鼓勵和發動廣大人民群眾積極參與村組義務巡邏，真正做到群防群治，制造聲勢，讓犯罪分子無處可藏。

3、開展“三問三幫”民心懇談活動，拉近干群距離。

4、啟動“五創提質，努力提升人民群眾幸福感。

1、加強干部隊伍作風建設，樹立廉潔奉公、真抓實干、群眾滿意的干部隊伍形象。聯村干部要擺低姿態，沉下身子，多下村，勤走訪，加強與群眾的溝通與聯系，及時掌握群眾的思想動態及難事困事，做群眾的知心人。對一些苗頭性的矛盾糾紛切不能放松，要及時跟蹤，及時處理，以免矛盾擴大化。

2、3、