第一篇：團委QHSE大討論總結報告

團委QHSE大討論活動總結報告

自我公司全面推行QHSE管理體系以來，我部門領導和人員高度重視，積極組織參與。根據公司下發的《延長石油管輸公司QHSE工作大討論活動方案》等有關文件要求，團委緊緊圍繞公司討論方案的主題與要求來落實這項工作，結合業務實際制定方案，成立由王紅霞任組長的QHSE工作大討論活動領導小組，工會主席王天明負責指導并監督團委的QHSE大討論活動的組織策劃、安排實施、總結評比。現將團委開展大討論活動期間總結如下：

一、充分動員，提高職工思想認識

以團委在前期開展QHSE工作中遇到的困難和問題為出發點，將扎實有效推進QHSE工作做為主線，按照“精心組織，周密部署，廣泛討論，卓有實效”這一工作思路為指導思想，在5月5日召開了QHSE專題會議，組織全員學習了公司QHSE大討論活動方案，領會精神實質，要求每個職工都要踴躍發言，認清開展大討論活動的目的意義，統一思想，提高認識，大家一致認為公司推行QHSE管理體系是必要而可行的，團委堅決貫徹執行。5月6日—5月8日，由團委副書記王紅霞主持召開兩次專題會議，根據團委討論方案中的15項討論議題，組織部門人員認真進行專題討論，并結合團委工作實際討論各項制度和法律法規的可行性，編寫了 團委作業指導規范初稿。5月8日-12日組織學習討論了公司領導在QHSE相關會議上的講話稿7篇以及團委作業指導規范初稿，6月24日，討論形成了決議，并上報公司QHSE領導小組。

二、認真學習，努力提高理論知識和業務水平制訂了QHSE年度培訓教育計劃，采取集中學習和自學相結合的方式，先后學習了公司總經理黃文強在QHSE相關會議上的講話，《2012年公司QHSE工作會議報告》、《公司關于開展以“加強學習，提高執行力，確保QHSE管理體系的實施、保持和持續改進成為公司建設具有國內先進水平的專業化管輸企業的強大支撐”為主題的競賽評比活動的通知》、《公司QHSE工作方案》等相關文件，在學習過程中，要求學習與思考相結合，做好筆記，同時邊學習邊討論，寫心得體會，使學習活動更加深入，時效性更強。

三、深入查糾，發現問題

在查糾分析實施階段，我們通過個人自查和集中開會查糾，查出了日常工作中存在的問題。一是基層團支部工作制度不健全，缺少對團干部的管理和量化考核；二是團費收繳、使用的管理缺少標準；三是作業指導規范中流程圖的相關文件、相關記錄有缺項；記錄清單有缺項；四是部門人員的職責分工沒有很明確。

四、認真整改，提高執行力 針對第二階段討論分析中出現的問題，我們深入分析產生的原因，逐一進行解決和整改，以QHSE體系為基準點，以工作規范為標準，充分認識QHSE管理體系作用、和管理目標，作好本單位體系應用工作，健全部門管理制度。明確部門職責和崗位人員職責，圍繞創新共青團工作為主題，培養團員青年創新意識，通過開展創建“青”字號工程來引導團員青年樹立安全觀念，對創建活動的內容、要求、時間、責任分解等進行了詳盡的安排。今年，我們本著“以點帶面，全面發展”的原則，繼續帶動每個具備創建條件的青年集體，深入開展青年文明號創建活動。今年公司已有三個基層場站申報創建公司級青年文明號。我們把創評工作與青工的創新創效活動、“五小”活動相結合，引導公司青年職工圍繞公司的發展需要，進行技術改造、技術革新，節約公司生產成本，積極創建青年安全生產示范崗。

同時修訂了有效文件《基層團支部工作制度》、《團的組織制度》、《團員的權利義務制度》，《團員年度團籍注冊制度》、《團干部制度》、《團費收繳、使用和管理制度》，完善了管輸公司團費收繳、使用和管理，建立了團員團費收繳簿，團員花名冊等有效記錄清單，新建了共青團法律法規。在業務流程圖方面修訂了相關支持性文件和相關記錄，業務流程的相關記錄包含了團委所有的記錄，相關文件和相關記錄也與《有效文件》和《記錄清單》中的內容統一。

五、組織召開了部門大討論活動專題討論會

6月11日，我部門人員參加了由王主席主持的工會團委部門大討論，會上各位職工談了自己對公司推行QHSE體系的心得體會，按照PDCA模式進行總結階段工作。在作業指導規范的編制過程中，對團委的部門職責、部門組織機構、主要活動流程進行分析探討，通過日常工作中開展的一系列活動中查找不足，完善各項團工作的創建申請流程：參考團章和團支部管理手冊對團委各項制度以及法律法規進行修改，我部門人員及時與基層團支部相關人員溝通討論，切合實際制訂了相關工作制度，目前，已經制訂了6項工作制度，4項法律法規，團委各崗位工作指導文件。周四認真組織人員學習QHSE管理手冊和程序文件等相關理論知識，并通過查看書籍資料，向貫標辦人員咨詢等來完成對作業指導規范的編制工作，并在實踐中不斷總結經驗，發現不足及時修改。

六、通過以上工作，團委在大討論活動中取得了幾項成效：

1、團委作業指導規范的第二稿編制基本完成。

2、對團員的管理和團費的收繳標準化。

3、在活動申請創建流程上規范化。

4、在團委組織參加的各項體育活動中人員安全意識增強，并能很好的對比賽過程中的環境危險源進行辨識。

5、部門領導帶頭踐行有感領導，進行屬地管理，對員 工提醒幫助，推動團委員工認真貫徹落實QHSE管理原則，帶頭遵守QHSE制度。

6、加強和各部之間的溝通，及時掌握公司及各部門動態，積極與貫標辦人員開展互動交流和溝通，不斷完善各項工作流程。

七、下一階段工作安排

認真對前三個階段的工作進行回顧總結，做好第四階段總結評比工作，繼續深入學習QHSE管理體系相關知識，為公司QHSE內審和外審工作奠定堅實基礎。

共青團管輸公司委員會

2012年7月26日

第二篇：團委QHSE大討論總結報告

團委QHSE大討論活動總結報告

自我公司全面推行QHSE管理體系以來，我部門領導和人員高度重視，積極組織參與。根據公司下發的《延長石油管輸公司QHSE工作大討論活動方案》等有關文件要求，團委緊緊圍繞公司討論方案的主題與要求來落實這項工作，結合業務實際制定方案，成立由王紅霞任組長的QHSE工作大討論活動領導小組，工會主席王天明負責指導并監督團委的QHSE大討論活動的組織策劃、安排實施、總結評比。現將團委開展大討論活動期間總結如下：

一、充分動員，提高職工思想認識

以團委在前期開展QHSE工作中遇到的困難和問題為出發點，將扎實有效推進QHSE工作做為主線，按照“精心組織，周密部署，廣泛討論，卓有實效”這一工作思路為指導思想，在5月5日召開了QHSE專題會議，組織全員學習了公司QHSE大討論活動方案，領會精神實質，要求每個職工都要踴躍發言，認清開展大討論活動的目的意義，統一思想，提高認識，大家一致認為公司推行QHSE管理體系是必要而可行的，團委堅決貫徹執行。5月6日—5月8日，由團委副書記王紅霞主持召開兩次專題會議，根據團委討論方案中的15項討論議題，組織部門人員認真進行專題討論，并結合團委工作實際討論各項制度和法律法規的可行性，編寫了 1

團委作業指導規范初稿。5月8日-12日組織學習討論了公

司領導在QHSE相關會議上的講話稿7篇以及團委作業指導

規范初稿，6月24日，討論形成了決議，并上報公司QHSE

領導小組。

二、認真學習，努力提高理論知識和業務水平

制訂了QHSE培訓教育計劃，采取集中學習和自學

相結合的方式，先后學習了公司總經理黃文強在QHSE相關

會議上的講話，《2012年公司QHSE工作會議報告》、《公司關

于開展以“加強學習，提高執行力，確保QHSE管理體系的實施、保持和持續改進成為公司建設具有國內先進水平的專

業化管輸企業的強大支撐”為主題的競賽評比活動的通知》、《公司QHSE工作方案》等相關文件，在學習過程中，要求

學習與思考相結合，做好筆記，同時邊學習邊討論，寫心得

體會，使學習活動更加深入，時效性更強。

三、深入查糾，發現問題

在查糾分析實施階段，我們通過個人自查和集中開會查

糾，查出了日常工作中存在的問題。一是基層團支部工作制

度不健全，缺少對團干部的管理和量化考核；二是團費收繳、使用的管理缺少標準；三是作業指導規范中流程圖的相關文

件、相關記錄有缺項；記錄清單有缺項；四是部門人員的職

責分工沒有很明確。

四、認真整改，提高執行力

針對第二階段討論分析中出現的問題，我們深入分析產

生的原因，逐一進行解決和整改，以QHSE體系為基準點，以工作規范為標準，充分認識QHSE管理體系作用、和管理

目標，作好本單位體系應用工作，健全部門管理制度。明確

部門職責和崗位人員職責，圍繞創新共青團工作為主題，培

養團員青年創新意識，通過開展創建“青”字號工程來引導

團員青年樹立安全觀念，對創建活動的內容、要求、時間、責任分解等進行了詳盡的安排。今年，我們本著“以點帶面，全面發展”的原則，繼續帶動每個具備創建條件的青年集體，深入開展青年文明號創建活動。今年公司已有三個基層場站

申報創建公司級青年文明號。我們把創評工作與青工的創新

創效活動、“五小”活動相結合，引導公司青年職工圍繞公

司的發展需要，進行技術改造、技術革新，節約公司生產成本，積極創建青年安全生產示范崗。

同時修訂了有效文件《基層團支部工作制度》、《團的組

織制度》、《團員的權利義務制度》，《團員團籍注冊制

度》、《團干部制度》、《團費收繳、使用和管理制度》，完善

了管輸公司團費收繳、使用和管理，建立了團員團費收繳簿，團員花名冊等有效記錄清單，新建了共青團法律法規。在業

務流程圖方面修訂了相關支持性文件和相關記錄，業務流程的相關記錄包含了團委所有的記錄，相關文件和相關記錄也

與《有效文件》和《記錄清單》中的內容統一。

五、組織召開了部門大討論活動專題討論會

6月11日，我部門人員參加了由王主席主持的工會團委

部門大討論，會上各位職工談了自己對公司推行QHSE體系的心得體會，按照PDCA模式進行總結階段工作。在作業指

導規范的編制過程中，對團委的部門職責、部門組織機構、主要活動流程進行分析探討，通過日常工作中開展的一系列

活動中查找不足，完善各項團工作的創建申請流程：參考團

章和團支部管理手冊對團委各項制度以及法律法規進行修

改，我部門人員及時與基層團支部相關人員溝通討論，切合實際制訂了相關工作制度，目前，已經制訂了6項工作制度，4項法律法規，團委各崗位工作指導文件。周四認真組織人

員學習QHSE管理手冊和程序文件等相關理論知識，并通過

查看書籍資料，向貫標辦人員咨詢等來完成對作業指導規范的編制工作，并在實踐中不斷總結經驗，發現不足及時修改。

六、通過以上工作，團委在大討論活動中取得了幾項成效：

1、團委作業指導規范的第二稿編制基本完成。

2、對團員的管理和團費的收繳標準化。

3、在活動申請創建流程上規范化。

4、在團委組織參加的各項體育活動中人員安全意識增

強，并能很好的對比賽過程中的環境危險源進行辨識。

5、部門領導帶頭踐行有感領導，進行屬地管理，對員

工提醒幫助，推動團委員工認真貫徹落實QHSE管理原則，帶頭遵守QHSE制度。

6、加強和各部之間的溝通，及時掌握公司及各部門動

態，積極與貫標辦人員開展互動交流和溝通，不斷完善各項

工作流程。

七、下一階段工作安排

認真對前三個階段的工作進行回顧總結，做好第四階

段總結評比工作，繼續深入學習QHSE管理體系相關知識，為公司QHSE內審和外審工作奠定堅實基礎。

共青團管輸公司委員會

2012年7月26日

第三篇：QHSE管理體系問題討論

QHSE管理體系討論

QHSE管理體系實施的目的在于提高客戶滿意度，控制QHSE風險，避免傷害，減少對環境的影響。因此，全面識別有關QHSE的需求和要求，分析和選擇關鍵事項成為QHSE管理體系建立與保持的基礎，對選擇出的關鍵事項的控制與管理成為QHSE管理體系的核心。

1、沒有充分認識企業的內控管理思想與QHSE體系管理的思想有共同之處，兩者如何有機結合缺乏理論指導和實踐案例。

QHSE管理體系是企業管理體系中致力于達到其質量健康安全環境目標的那部分。內控體系是企業致力于提高財務報告的質量。多年來，各項標準體系的貫徹提高了企業相關專業的管理水平和業績表現，同時也奠定了企業同國際接軌向外發展的基礎。但是，企業內部多個管理體系并存，暴露出的問題和矛盾也是有目共睹的。為了降低內耗，提高效率，企業需要將管理內控和QHSE體系相結合，建立和運行文件化的管理機制，對體系運行情況進行測試，通過管理糾偏和效益審計，實現組織和員工的行為持續改進與戰略目標的實現。

2、QHSE管理體系在推行過程中理論指導多于實際操作，往往流于形式，停于書面。

企業引進和建立QHSE體系管理體系后，僅靠內部力量的自我約束和監督是不夠的。必須通過體系的外部認證評估過程，避免QHSE管理工作中存在的各種形式主義、書面主義。只有在內部和外部監督力量的共同作用下，發揮QHSE“持續改進”的優勢，才能推動和促進企業由被動執行逐步轉變為主動執行，由不完善變完善，由粗放管理變為全面細致的管理，促進企業管理水平不斷提高，確保QHSE體系管理體系能夠真正落到實處。

3、企業所特有的企業文化在構建QHSE管理方面的影響缺乏分析和研究。企業文化是指企業在社會主義市場經濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念。經營準則、經營作風、企業精神、道德規范、發展目標的總和。

企業文化的核心是企業成員的思想觀念，即企業的觀念文化，它決定著企業成員的思維方式和行為方式。企業文化對于一個企業的成長、生存和發展來說，看起來不是最直接的因素，但卻是最持久的決定因素。

QHSE管理體系屬于安全文化范疇，作為安全文化，既包括企業安全文化（生產安全文化），也包括公共安全文化、生活安全文化、家庭安全文化等。因此，從這一角度，安全文化的概念要大，企業安全文化小。但是，如果站在企業的角度，顯然，企業安全文化是企業文化的一部分，這時，企業文化大，企業安全文化小。所以，安全文化與企業文化是一種交叉、關聯的關系。

第四篇：2010團委工作總結報告（本站推薦）

尊敬的黨委劉書記，尊敬的陸科長、彭科長，尊敬的老師們，親愛的同學們，大家好！

今天我瑾代表“第十二屆一任團委會”作工作報告，請審議：

一年來，在學校黨委、上級團委的領導下，在學生科、團委老師們的悉心關懷和指導下，認真貫徹團中央的精神，圍繞學校的工作中心，全面加強在團員青年的思想教育和團的組織建設上，積極開展各項工作,使團委的工作辦出特色，在各方面都取得了可喜的成績。

一、加強教育管理，不斷提高團員的思想政治素質。

1、我校團員隊伍的總體素質是好的，但也存在著素質不高的問題。為了全面提高團員的思想政治素質，一年來校團委以上為重點，開展工作。一是進行了開展增強團員意識教育活動。增強團員意識教育活動工作是團員素質評估，增強團員意識的一項重點工作，根本宗旨是為了提高團員的思想和政治素質，進一步激勵廣大團員發揮模范作用。二是有益身心健康的活動，寓教于樂。一年來，校團委圍繞學校各時期的中心工作、根據廣大團員青年的特點，抓住契機，不失時機，充分發揮校園輿論的導向作用，有計劃、有目的地開展各種活動。配合學校工作，提高團員的素質。如今年初開展的“樹立新校風，由我做起”、“增強團員素質，提高團員們的思想品德”為主題的組織生活，促進團員隊伍的建設。三是大力地開展了成人宣誓活動，有目的、有計劃的開展各種團員外出活動。如：四月份我校團委組織部分團員代表參加了愛國主義教育基地“中山紀念堂”，增強了愛國主義素質。一年來，積極對團員進行公民素質教育、愛國主義教育、遵紀守法教育。在十一月份，舉行了03級成人宣誓活動，培養了團員積極向上的思想品質和愛國主義情操，增強社會責任感。四是每個支部每月做好“三個一”活動，一期墻報、一次組織生活、一本團日記，并定期檢查評比，每學期進行獎勵，做到評比專人負責，規范記載。

2、嚴格把握發展團員的標準，把好團員“入口關”，有步驟、有計劃、有組織、有原則地開展團組織發展工作。

團的戰斗力不僅取決于團員的數量，更重要的是團員的質量。發展新團員必須堅持發展的標準。一年來，我們嚴格按照“雙重篩選、四項考核”，“合格者選擇錄取、不及格者不予發展”的原則發展新團員。對申請入團的同學，按標發展，寧少勿濫，從而保證團員質量。同時也督促青年同學們努力向目標邁進，使后進變先進。

二、與時俱進、大膽創新，完善各項組織制度，大力加強團的組織建設。

“改革才能進步”，為了使各部門更好的發揮其職能，團委會各部門積極的發揮主觀能動性。做了有關以下工作：

1、加強團干部隊伍建設，多種形式提高他們的工作能力的水平。

組織部不定期地進行支書談心工作，對遇到困難的支部，特別是低年級的支部，提供指導和幫助。團日記是反映團員心聲的園地，政宣部通過團日記的評價工作，收集同學的意見、建議，了解同學們的思想動向，及時向學校有關領導匯報、反映，并及時溝通協調。在四月份，經學生科、團委、學生會的共同努力下，成功地籌備，組織召開了新一屆“雙代會”。通過此次大盛會，到會代表選舉產生了新一屆團委委員，這是一次承前起后的大會，繼往開來的大會。在團委的指導下在五月份召開了“五四表彰大會”，有鄭禮周、鐘麗姍等10位同學被評為“優秀團干部”，和郭思漫、梁利瓊等30位同學被評為“優秀共青團員”。03預算班、04—5班被評為先進團支部，03給排班、04—1被評為表揚支部。

2、堅持組織工作的檢查監督制度

一年來，在組織建設方面，重點抓團支部工作制度的建設。在使用團日記互評表，團支部工作評估表，支部墻報評比辦法不斷改進，使評比辦法更加科學、切實實行。團委堅持每月一次部長、委員例會，部署工作，做到及時發現與解決問題。組織部在團委老師的安排下，每周對各支部進行團徽抽查。增強了團員的紀律性。實踐部對學校“三室”開放進行及時的監督和管理，保證“三室”財務管理工作的廉潔性，與此同時做好“七室”的財產登記和管理工作。

三、加強青年志愿服務隊建設，積極開展社會實踐活動

校團委在社會實踐活動方面重點抓了“青年志愿服務隊”的工作。一年來，我校“青年志愿服務隊”本著服務社會、服務學校、服務他人的宗旨。對孤寡老人進行慰問和探訪，參與慰問“壽星大廈”、“海珠區福利院”、“廣州市荔灣頤樂園”等進行了自編自導的小品，舞蹈等節目的表演。參與進行打擊沙河大街亂擺亂賣活動和到黃花崗“七十二烈士”和“十九路軍陵園”悼念革命先烈活動。展現新一代市政學生無私奉獻、助人為樂、見義勇為的時代新風的宗旨積極走向社會開展志愿活動，在學校和社會上都塑造了良好形象。贏得了社會各界人士的好評和肯定。

四、齊心協力，共建美好校園文化

一年來，團委根據學生的學習、生活實際，為了豐富同學們校園文化，鍛煉同學們各方面的素質，舉辦一系列文化活動。例如：政宣部成功地完成第十期《團日記精選》的編輯及出版的前期工作。各部門也協辦了校運會，元旦文藝匯演，入團宣誓儀式。活躍了團隊氣氛，使學生們的課余生活多姿多彩。

按照上級的要求和團的章程，做了一些工作取得了一些成績，這是廣大團員等配合的成果，是全體校團委成員努力工作的結果。但一年來，盡管團委會每一個干部都盡心竭力地工作，仍存在一些不足之處，如抓學生干部作風建設力度不大，個別干部行為習慣存在問題，有益的活動開展較少等等。

團委的全體干部們，回顧過去，我們成績斐然；展望未來，你們任重道遠。對于我們工作上存在的問題，我們只有寄希望于下屆團委會干部，希望你們能接好班、站好崗，切實做到奉獻校園，服務同學。同學們，團委的全體干部們，回眸過去，我們思緒萬千；展望未來，我們信心更足。長江后浪推前浪，衷心祝愿下一屆團委會工作順利，成績卓著！

團委:鄭禮周

第五篇：2012團委工作總結報告

尊敬的黨委劉書記，尊敬的陸科長、彭科長，尊敬的老師們，親愛的同學們，大家好！

今天我瑾代表“第十二屆一任團委會”作工作報告，請審議：

一年來，在學校黨委、上級團委的領導下，在學生科、團委老師們的悉心關懷和指導下，認真貫徹團中央的精神，圍繞學校的工作中心，全面加強在團員青年的思想教育和團的組織建設上，積極開展各項工作,使

團委的工作辦出特色，在各方面都取得了可喜的成績。

一、加強教育管理，不斷提高團員的思想政治素質。

1、我校團員隊伍的總體素質是好的，但也存在著素質不高的問題。為了全面提高團員的思想政治素質，一年來校團委以上為重點，開展工作。一是進行了開展增強團員意識教育活動。增強團員意識教育活動工作是團員素質評估，增強團員意識的一項重點工作，根本宗旨是為了提高團員的思想和政治素質，進一步激勵廣大團員發揮模范作用。二是有益身心健康的活動，寓教于樂。一年來，校團委圍繞學校各時期的中心工作、根據廣大團員青年的特點，抓住契機，不失時機，充分發揮校園輿論的導向作用，有計劃、有目的地開展各種活動。配合學校工作，提高團員的素質。如今年初開展的“樹立新校風，由我做起”、“增強團員素質，提高團員們的思想品德”為主題的組織生活，促進團員隊伍的建設。三是大力地開展了成人宣誓活動，有目的、有計劃的開展各種團員外出活動。如：四月份我校團委組織部分團員代表參加了愛國主義教育基地“中山紀念堂”，增強了愛國主義素質。一年來，積極對團員進行公民素質教育、愛國主義教育、遵紀守法教育。在十一月份，舉行了03級成人宣誓活動，培養了團員積極向上的思想品質和愛國主義情操，增強社會責任感。四是每個支部每月做好“三個一”活動，一期墻報、一次組織生活、一本團日記，并定期檢查評比，每學期進行獎勵，做到評比專人負責，規范記載。

2、嚴格把握發展團員的標準，把好團員“入口關”，有步驟、有計劃、有組織、有原則地開展團組織發展工作。

團的戰斗力不僅取決于團員的數量，更重要的是團員的質量。發展新團員必須堅持發展的標準。一年來，我們嚴格按照“雙重篩選、四項考核”，“合格者選擇錄取、不及格者不予發展”的原則發展新團員。對申請入團的同學，按標發展，寧少勿濫，從而保證團員質量。同時也督促青年同學們努力向目標邁進，使后進變先進。

二、與時俱進、大膽創新，完善各項組織制度，大力加強團的組織建設。

“改革才能進步”，為了使各部門更好的發揮其職能，團委會各部門積極的發揮主觀能動性。做了有關以下工作：

1、加強團干部隊伍建設，多種形式提高他們的工作能力的水平。

組織部不定期地進行支書談心工作，對遇到困難的支部，特別是低年級的支部，提供指導和幫助。團日記是反映團員心聲的園地，政宣部通過團日記的評價工作，收集同學的意見、建議，了解同學們的思想動向，及時向學校有關領導匯報、反映，并及時溝通協調。在四月份，經學生科、團委、學生會的共同努力下，成功地籌備，組織召開了新一屆“雙代會”。通過此次大盛會，到會代表選舉產生了新一屆團委委員，這是一次承前起后的大會，繼往開來的大會。在團委的指導下在五月份召開了“五四表彰大會”，有鄭禮周、鐘麗姍等10位同學被評為“優秀團干部”，和郭思漫、梁利瓊等30位同學被評為“優秀共青團員”。03預算班、04—5班被評為先進團支部，03給排班、04—1被評為表揚支部。

2、堅持組織工作的檢查監督制度

一年來，在組織建設方面，重點抓團支部工作制度的建設。在使用團日記互評表，團支部工作評估表，支部墻報評比辦法不斷改進，使評比辦法更加科學、切實實行。團委堅持每月一次部長、委員例會，部署工作，做到及時發現與解決問題。組織部在團委老師的安排下，每周對各支部進行團徽抽查。增強了團員的紀律性。實踐部對學校“三室”開放進行及時的監督和管理，保證“三室”財務管理工作的廉潔性，與此同時做好“七室”的財產登記和管理工作。

三、加強青年志愿服務隊建設，積極開展社會實踐活動

校團委在社會實踐活動方面重點抓了“青年志愿服務隊”的工作。一年來，我校“青年志愿服務隊”本著服務社會、服務學校、服務他人的宗旨。對孤寡老人進行慰問和探訪，參與慰問“壽星大廈”、“海珠區福利院”、“

廣州市荔灣頤樂園”等進行了自編自導的小品，舞蹈等節目的表演。參與進行打擊沙河大街亂擺亂賣活動和到黃花崗“七十二烈士”和“十九路軍陵園”悼念革命先烈活動。展現新一代市政學生無私奉獻、助人為樂、見義勇為的時代新風的宗旨積極走向社會開展志愿活動，在學校和社會上都塑造了良好形象。贏得了社會各界人士的好評和肯定。

四、齊心協力，共建美好校園文化

一年來，團委根據學生的學習、生活實際，為了豐富同學們校園文化，鍛煉同學們各方面的素質，舉辦一系列文化活動

。例如：

政宣部成功地完成第十期《團日記精選》的編輯及出版的前期工作。各部門也協辦了校運會，元旦文藝匯演，入團宣誓儀式。活躍了團隊氣氛，使學生們的課余生活多姿多彩。

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