第一篇：大反思大討論總結報告

大反思大討論總結報告

近期根據公司文件精神，我們以班組為單位，在隊會議室，組織再次觀看了典型事故案例警示教育片，當看到事故所造成的一幕幕

觸目驚心的場面，使我們深刻感受到煤礦安全的重要性。也使我們認識到了安全事故絕大多數都是違章造成的，都是人們的安全意識淡泊、責任心不強。在以后的工作中，我們區隊要在以下幾方面提高自己。

1、加強措施、制度、規程的操作力度?？吹剿分菰獙殲趁旱V的透水事故讓我對自己的工作有了更高的認識，只是因為一次探水漏探就引起透水事故的發生，從中我看到煤礦安全來不得半點疏忽，任何一次疏忽都是對工人生命安全的不負責，我也開始反思自己在工作中是否也存在類似的工作不細心、不到位。蒲縣宏源煤業較大頂板事故，因為支護方案不合理造成的嚴重的事故，所以在以后的工作中要在施工前對技術措施的可行性進行嚴格的討論，并加強自身的技術學習。

2、增強每個人的逃生避險能力。當看到案例中工人因為逃生避險能力差而造成傷亡時，我意識到應該加強工人安全意識，讓工人在事故逃生時提高逃生能力、提高工人避險意識。如果在發生事故時，工人的逃生避險能力強，就是工人生還的第二道保障。

3、對于技術人員，要加強自身責任意識，同時加強工人的責任意識和對規程的學習，讓工人作業時有章可循，山西呂梁中陽縣坤龍煤業瓦斯燃燒事故就是因為工人安全意識差、違章作業引起的重大責任事故，我們礦屬于高瓦斯礦井，在慘痛的事故教訓前，我們更應該高度驚醒，嚴格杜絕非法、違法違章指揮。

4、加強班組建設 認真組織學習。利用會議室多媒體，副隊長包班學習未平臺，組織全體員工觀看學習五大災害案例剖析，實行“安全生產，警鐘長鳴”，鑒戒他人的經驗和教訓。從人的思想上消滅安全生產中不好的苗頭。對于規程措施認真組織貫徹、確保用措施指導生產，作業中嚴格執行，堅持做到“心中有數、工作有譜、有險就停、有疑問就撤”的原則。

我們應該深刻接受事故教訓，應當樹立起“安全為了自己”的主動安全觀，從個人的幸福、家庭幸福這個角度，主動地想著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全工作做細做實。堅決杜絕違章行為。事故的發生，絕大多數都是人為造成的，說到底就是違章造成的。學習掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識還是不夠的，要做到自我保安，我們還要有必要的安全知識和安全技能。

綜采隊

2012年9月13日

第二篇：05大討論總結報告

大討論活動總結報告

根據XX市委、市政府的部署，按照ＸＸ市委、市政府的要求，XX市XX局圍繞“深入貫徹落實科學發展觀 凝心聚力建設富庶美麗文明大連”這一主題開展了大討論活動，通過學、思、查、改，對照先進地區工作經驗，認真查找和解決我局在思想觀念、工作思路和工作作風等方面存在的突出問題，大討論活動取得了良好的效果，達到了預期的目的，現將活動情況簡要匯報如下：

一、成立領導小組，明確目標任務，做好全面動員

為組織實施好本次大討論活動，我局在接到開展大討論活動的相關通知后，迅速行動起來，成立了由局黨委書記、局長xxx為組長，副局長xx為副組長，機關各科室科長為成員的大討論活動領導小組，組建領導小組辦公室，由支部書記xx任辦公室主任。同時，我局召開了全局動員大會，對大討論活動進行了安排部署，進一步統一思想，明確目標，增強了做好工作的責任感和使命感。局長xx在動員大會上指出，xx機關干部要統一思想，提高認識，深刻領會開展大討論活動的重要意義，認識到此次活動是統一思想、凝聚共識的重要舉措，是理清思路、破解難題的有效途徑，是謀求穩定、推動工作，努力開創政法工作新局面的有利契機；要加強領導，精心組織，確保大討論活動取得實實在在的效果，要加強領導，落實責任，領導干部率先垂范，抓好組織推動，確保各項措施落實到位。

二、創新學習方式，精心組織，突出學習重點

本次大討論活動時間緊、內容多、任務重。為保證學習效果，我局制定了詳細的學習計劃，創新學習方式，做好了“四個結合”。一是集中學習與自學相結合。對重點學習內容我局安排每周五進行集中學習，其余內容由單位統一列出學習提綱，印發到個人手中，個人對照提綱進行自學。二是政治學習與業務學習相結合。在學習市委安排的學習內容的基礎上，我局統一學習了《人民調解法》等相關法律。旨在通過學習不但要促進思想的提高，更要促進業務水平的提高。三是學習與工作相結合。要求每名機關干部要正確處理好學習和工作的關系，既要保證學習時間，又要不影響正常工作，對因特殊原因不能參加集中學習的，要進行補課。四是學習與交流相結合。每名機關干部撰寫心得體會，通過組織召開專門會議的形式進行交流，保證了學習的效果。

三、開展三項載體活動，推動大討論深入開展

大討論活動開展以來，司法局先后以“六個一”、“四訪三談一見面”、“三聯三促”等活動為載體，推動大討論活動深入開展。領導班子召開民主生活會，機關干部召開組織生活會，領導班子開展中心組學習，主要領導做輔導報告，機關干部提合理化意見或建議，撰寫一篇學習研究報告，通過這些活動的開展，豐富了大討論的學習內容，使機關干部進一步掌握科學發展的要義精髓，科學判斷我市發展形勢，理清思路，改進作風。在“四訪三談一見面”活動中，機關干部、普通黨員、社會群眾進行直接的、面對面的溝通，順相互交流中，了解群眾呼聲、發現問題、解決問

題、建立互信、改進作風。在“三聯三促”活動中，司法局積極融入一線、沉到一線、貼近一線，在實打實汲“地氣”、面對面察社情、心貼心解民意、手聯手保穩定中深化“大討論”活動開展。

四、查找工作不足，以查促改，提升工作水平

（一）通過多種方式查找不足。

第一，廣泛征求意見，進一步查找問題。廣大干部員工積極踴躍、討論熱烈，共提出18條意見和建議。同時，局學習活動領導小組辦公室及時將征求到的意見和建議反饋給班子每位成員，供領導班子成員在民主生活會上認真查找問題和差距，開展批評與自我批評時對照參考。

第二，積極組織開展談心活動。我局黨員干部認真開展上級與下級、同級與同級，下級與上級之間的談心活動。談心活動以一對一談心、面對面“交心”為主。談心活動為進一步找準問題，開好民主生活會，營造了既有利于解決問題、又能促進班子團結和諧的良好氛圍。

第三，組織召開領導班子專題民主生活會。2011年10月21日，我局召開了領導班子專題民主生活會。在民主生活上，局長xx、副局長xx都做了發言，結合本人思想、工作、作風等方面的實際，深入查找在思想觀念、工作思路、工作舉措和作風建設等方面存在的突出問題，深刻分析原因，找出解決辦法，提出整改思路。

第四，組織開展專題組織生活會。2011年9月23日，我局三

個黨支部分別組織召開了專題組織生活會，各黨支部召開了全體黨員參加的專題組織生活會，局領導班子成員以普通黨員的身份帶頭積極參加了所在黨支部的專題組織生活會。會上，黨員們踴躍發言，積極開展了同志式的批評與自我批評活動，黨委委員、中層干部和黨支部書記帶頭發言。普通黨員們也對自身存在的問題和不足進行了認真的查找和分析。

（二）查找工作中存在的問題

第一，工作主動性不足，超前服務意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。司法局工作繁雜，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。因而，在實際工作中出現意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動，領導、基層和群眾不滿意。

第二，基層人民調解工作存在薄弱環節。一是人民調解員隊伍素質參差不齊，調解組織發展不平衡，作用發揮不夠理想。我市的人民調解員年齡偏大，文化程度偏低，并且大部分不具備法律專業知識。二是調解工作經費得不到落實。我市鄉鎮（辦）、村（居）調解委員會的工作經費有很大一部分沒有得到落實，調委會主任大多由村（居）委會成員兼職，調委會主任和調解員補貼沒有得到落實，影響了人民調解員工作的主動性和積極性。

第三，社區矯正工作進展緩慢。社區矯正是與監禁矯正相對的行刑方式，是指將符合社區矯正條件的罪犯置于社區內，由專門的國家機關在相關社會團體和民間組織及社會志愿者的協助下，在判決、裁定或決定確定的期限內，矯正其犯罪心理和行為惡習，促進其順利回歸社會的非監禁刑罰執行活動。社區矯正對象目前僅適用于被判處管制、被宣告緩刑、被暫予監外執行、被裁定假釋和刑滿釋放后繼續被剝奪政治權利的非監禁刑的5種罪犯。相對于南部沿海地區社區矯正工作已經初見成效，我市的社區矯正工作才剛剛起步，隊伍建設仍未完善，有待于進一步加強。

（三）針對問題提出的整改措施

第一，堅持政治理論學習制度，狠抓理論學習。堅決按照制定的學習計劃和學習內容去學；要切實抓好律師事務所等法律服務機構的思想政治工作，主要從職業道德教育和執業紀律教育入手，增強依法辦案、公正執法、熱情服務的意識；要切實關心、解決機關干部和基層單位的實際問題，增強思想政治工作的實際效果。

第二，強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念。要加強責任，強化職能；要立足本職，有“小崗位，大貢獻”的意識；要樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務基層的意識，樹立為人民服務的宗旨意識。

第三，加大投入，確保人民調解工作取得實效。一是建立專職人民調解員隊伍。專職人民調解員以人民調解工作為崗位，專門從事人民調解工作，取得相應報酬。他們熟悉社情民意，有一定的法律常識和調解能力，有精力，有時間深入到田間地頭、村民

之間去了解、發現、排查矛盾糾紛，為調解從被動受理向主動出擊轉變奠定了基礎。二是建立專案補貼獎勵制度。我市目前的人民調解專項經費仍為空白，各級人民調解員對矛盾糾紛調解均為義務調解。我們可以依據預防糾紛，化解矛盾的實際效果，根據案件的難易程度，對人民調解員進行補貼獎勵。可以采用以下兩種方式：一是針對專職人民調解員確定常規性補貼標準，每月發放固定的補貼；二是針對所有調解員設立以案定補獎勵性補貼。

第四，借鑒發達地區社區矯正經驗，大力推進我市社區矯正工作。要完善社區矯正人民警察編制，社區矯正人民警察協助社區矯正工作人員，對社區矯正對象的日常情況進行管理，并且協助公安機關對社區矯正對象采取強制措施、對重新犯罪的矯正對象依法處理、抓捕脫逃監控的矯正對象，保證社區矯正刑罰執行活動的嚴肅性。

瓦房店市司法局

2011年11月9日

第三篇：解放思想大討論總結報告

.解放思想大討論總結報告

連日來xx區勞動和社會保障局先后召開黨組會、全體黨員干部會，聯系勞動保障工作實際，認真學習市委、區委“解放思想、干事創業、科學發展”動員大會精神，進一步明確開展大討論活動是深入貫徹黨的十七大、十七屆二中全會和胡錦濤總書記考察xx工作時重要講話精神，全面落實市委九屆三次和區委九屆五次全會確定的奮斗目標和工作思路的具體舉措。對于進一步解放思想、更新觀念，推進xx科學發展和諧發展率先發展，實現人民群眾新期待具有十分重要的意義，在推進勞動保障工作取得新進展，滿足人民群眾新期盼，造就干事創業干部隊伍等方面起到促進作用。結合我局實際，提出以下具體措施：

一、認真學習，不斷增強做好勞動保障工作的使命感和責任感

局黨組在學習中，把學習動員大會精神同學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神，同貫徹落實黨的十七大精神和市委、區委全會精神緊密結合起來。做到六個準確把握：一是準確把握xx發展面臨的機遇和挑戰；二是準確把握“一二三四五六”的奮斗目標和工作思路；三是準確把握～年全區工作總的要求；四是準確把握經濟社會發展的重點工作；五是準確把握做好全區工作的三個著力點；六是準確把握加強黨的建設的重要性。切實把思想認識行動統一到市委、區委的精神上來。

通過學習，局黨組領導班子成員進一步增強了新形勢下做好勞動保障工作的使命感和責任感。深切地體會到做好勞動保障工作就要堅持“五個必須”：一是必須堅持為民謀利、實惠百姓，與困難群眾交朋友，把群

..眾的愿望充分體現在勞動保障政策之中，使百姓得到實惠，促進社會和諧。二是必須尊重百姓，激發社會活力。將尊重百姓落實在勞動保障工作中，把尊重勞動體現在提高職工勞動報酬上，把尊重人才體現在提高勞動者技能素質上，把尊重創造體現在支持勞動者自主創業上。三是必須堅持思路創新，不斷研究新問題、推出新舉措、破解新難題，使我們工作不斷上水平，獲得新的不竭動力。四是必須堅持維護勞動者權益，促進公平正義，把維護社會公平作為重要職責和目標追求，始終堅持“不能用不漲工資的辦法，增加企業利潤；不能以改善投資環境為借口，不給職工上保險；不能簡單地用犧牲工作崗位為辦法，走發展企業的路子”，全力維護職工的各項權益。五是必須堅持服務宗旨，提高服務能力，轉變職能，改進作風，自覺接受監督，不斷完善服務措施，形成政策咨詢、信訪接待、監察舉報、爭議仲裁四位一體的群眾利益訴求通道。

二、就業再就業工作要實現新突破

就業是民生之本，和諧之基。黨的十七大對就業再就業提出了明確具體的任務，我們要落實報告提出的要求，實現就業數質雙贏，全年創崗2.2萬個，穩定就業率達到82%以上、失業登記率在3.6%之內，著力抓好5個環節：

(一)全面深入的抓好就業促進法的學習與貫徹。促進就業與再就業工作，在不斷提高就業數量的同時抓好就業質量的提高。堅持積極的就業政策，圍繞三個層面聯動發展，努力擴大就業總量；圍繞二十件重大服務業項目建設，改善就業結構；圍繞濱海新區定位，提高就業質量；圍繞民營經濟發展，促進以創業帶動就業，把經濟發展方式轉變的過程變成促進

..就業持續擴大的過程，把產業結構調整的過程，變成對勞動者就業技能不斷提高的過程，把城鄉統籌發展的過程變成統籌城鄉就業的過程。落實就業政策，完善就業促進機制，多渠道、多層次、多區域開發就業崗位，實現更加充分就業。

(二)崗位開發。圍繞濱海新區建設、河東區三個基地建設、民營企業、第三產業發展和民心工程，多渠道開發就業崗位，為企業配置優質的勞動力資源。特別要抓好公益性崗位開發，托底安置困難群眾，加大公益性再就業公司的管理力度，促進其經營與發展，為下崗失業人員提供更多的公益性崗位。做大做強手工編織業，擴大規模與經營，提高經濟效益與社會效益。抓住愛心手工編織中心為奧運定點接待單位的契機，宣傳產品，提升品牌，擴大知名度，結交新朋友，拓展新渠道，促進手工編織業發展。

(三)認真落實各項再就業優惠政策，使群眾及時享受到政策的實惠。特別是在支持下崗失業人員自謀職業、自主創業方面實現新的突破。對持有再就業優惠證的下崗失業人員自謀職業、自主創業落實稅費減免政策。對于吸納下崗失業人員達到一定比例的按相關政策，給予減免稅費、社保補貼、工資補貼支持。對于正在享受失業保險金的自謀職業、自主創業失業人員，給予失業保險金一次性發放和自謀職業補助支持。對于資金有困難的給予小額貸款支持，組織他們參加創業者培訓班，學習企業經營管理等相關知識，請專家對他們的項目進行論證，為他們創業成功提供優質服務。對有自謀職業、自主創業愿望但無經營場地的人員，結合城市改造、道路拓寬、社區建設、商業布局調整、整合資源，優先為下崗失業人員提供經營場地。對有市場發展前景的創業項目，政府優先給予支持，集

..中使用資金，加大服務力度，促進快速發展，實現以創業帶動就業。

(四)千方百計幫扶就業困難群眾，優先安置零就業家庭、單親家庭就業困難的群眾實現就業，對就業困難群體走訪救助，包括免費培訓、提供就業信息、政策支持，以幫助他們實現就業再就業。

(五)深入開展創建充分就業社區活動，使更多的社區達到充分就業社區標準。

三、社會保險工作要實現新跨越

(一)抓好社會保險的擴面工作。年內養老保險參保人數達到29.04萬人，其中在職14.9萬人。加強部門之間的溝通合作，充分利用現有資源、信息、手段，在抓好政策宣傳的同時，加強企業的用工管理，督促企業依法參加社會保險，深入企業搞好服務，促進企業參保。

(二)抓好實施城鎮居民基本醫療保險工作。做好大、中專學生新學年的參保工作和新生兒的參保工作，做好參保人員的醫療保險待遇落實。

(三)做好各項社會保險待遇的落實，做好離退休人員退休，特困、病退工作審批，使他們按時享受養老保險待遇；做好失業職工的接收和失業保險金的發放工作，保證失業人員的基本生活；做好工傷認定工作，維護工傷職工的合法權益；落實好醫療保險、生育保險政策，解除群眾后顧之憂。

四、依法維權要再上新水平

《就業促進法》和《勞動合同法》的頒布實施，進一步推動勞動保障事業全面協調可持續發展，對于加快改善民生、促進和諧社會建設具有十分重要的意義。

..(一)廣泛開展宣傳普及和培訓工作。舉辦兩法講座，抓好兩法的落實。對勞動保障系統工作人員進行廣泛深入的培訓，提高依法行政的能力。要加強～宣傳，采取多種有效形式，開展系列宣傳活動，為法律的實施營造良好的～環境和社會氛圍。做好普法宣傳，增強用人單位和勞動者的法制觀念，自覺做到學法、懂法、守法。

(二)進一步加大監察執法工作力度，建立較為完備的依法行政與執法監督工作制度，依法規范管理與服務。加大對侵害勞動者合法權益行為的查處力度；依法打擊就業歧視行為，維護公平就業，規范人力資源市場中介行為，切實維護廣大勞動者的就業權益。

(三)加強勞動合同的規范與管理。全面組織開展勞動用工情況的摸底調查，加快建立勞動用工備案制度，進一步推進勞動合同制度實施三年行動計劃，提高用人單位勞動合同管理水平。

(四)加強三方機制建設。通過簽訂集體合同和工資集體協商協議，嚴格落實最低工資標準，建立企業職工工資正常增長機制和支付保障機制，保障職工的權益，提高職工的收入水平。

(五)加強勞動爭議調解工作，進一步提高勞動爭議仲裁效能。宣傳勞動保障法律法規，做好雙方當事人的思想工作和勞動爭議的調解工作，依法對勞動爭議進行仲裁處理，實現公平、公正。本新聞共2頁,當前在第1頁 1 2.

第四篇：大反思大討論

各位領導同事們大家好：

結合這次“大檢查、大反思、大討論”下面請允許我就為什么存在僥幸心理和習慣性違章和怎么樣克服僥幸心理和杜絕習慣性違章說以下我的觀點和看法。

為什么存在僥幸心理和習慣性違章？

首先我認為，人的行為是受觀念支配的，而觀念是在一定歷史條件下的生存環境中形成的。相當一部分員工，特別是一線操作工成長于自然經濟文化環境：我們自然經濟生存方式、思維方式保持著先天的聯系，安全意識不夠，責任心不強。違章指揮和違章作業容易釀成事故，然而我們卻認識不到這一點，事事存在僥幸心理，認為不是每次違章作業就一定要出事故，該投機時就投機，該取巧時就取巧，即使有事也不會落在自己身上。數據表明，有17%的被調查者認為此類思想在聲音指揮和違章操作中最為突出。

其次，對待危險工作沾沾自喜，麻痹大意。經常存在于業務熟練，技術過硬的員工身上，明知道應該按照規定去做，但為了圖省時省事，走捷徑，有意忽略或簡化了某些規程，認為一直以來按照規程沒有出事，省略一些也不一定出事。往往我們“省略一些也不一定出事”這個想法就很可能釀成大禍。

再次我們在工作中對老毛病、壞習慣熟視無睹以至于習慣性違章，致使現場違章屢查屢出。不出事故不等于沒有發生事故的危險，不能因為某段時間內沒有發生事故就高枕無憂表。有些事故后果不很嚴重。但發生率很高。有些事故發生頻率很小，一旦發生其后果很嚴重。不能由于不是每次違章指揮和違章操作都會導致事故，甚至違章違規行為大大多數情況下不會造成嚴重后果，所以違章成為一部分員工的習慣。統計規律表明，單次發生概率很小的事件，其重復次數越高，發生的總概率越大。最后安全生產責任制落實不到位，員工在作業之前沒有進行風險評估，沒有進行危險作業前的準備。員工沒有正確認識安全生產責任制?，F場責任人崗位責任心差、沒有直線責任和屬地管理的意識。沒有做到“干什么干好什么，干什么學什么、干什么會什么”百分之百的掌握。

那么我們怎樣克服僥幸心理和杜絕習慣性違章呢？

我認為，首先要提高自身的安全意識，安全素質，任何作業都牢記和熟記“反違章六條禁今”和“危險作業十不準”的要求去做。其次就是牢記沒有安全就沒有一切，誰主管，誰負責，以人為本等五種安全理念，切實落實到工作中去，再次就是，進一步提高自身技術素質，綜合應用能力和增強自我防護能力，做到“干什么學什么”，“干什么會什么”百分之百的掌握。

最后，在以后工作中，與同事間密切配合，搞好協調，認真履行各自職責。工作中嚴格落實“四有工作法”即工作有計劃，行動有方案，步步有確認，事后有總結。牢固樹立“自身行為關系到企業形象，關系到企業利益，關系到我們切身利益，關系到市場戰略實施的理念。

我們只有把公司的事當成自己家的事，值好每一天勤，上好每一天辦，做到我的屬地我管理，我的責任我來擔。社會放心，公司放心，大家放心，我放心。

以上就是我的觀點和看法，謝謝大家。

第五篇：課堂討論活動總結報告

材料學院第45期黨校輔助活動之

課堂討論活動總結報告 討論主題：

活動時間：

活動地點：

參加人員：

活動總結報告：

（1500-2000字，仿宋三號，照片）

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