第一篇：解放思想大討論總結報告(陽南)大全

陽南煤焦管理站黨支部

解放思想大討論推進轉型發展的總結報告

為了深入實踐科學發展觀，貫徹落實袁純清書記重要講話精神，實現集團轉型跨越發展的目標，根據上級公司《關于開展學習貫徹省委袁純清書記重要講話和解放思想大討論活動實施意見》的精神，結合我站實際，圍繞“解放思想、立志爭先、轉型跨越、再造煤銷”主題，歷時兩個月，開展了解放思想大討論活動，通過解放思想大討論統一了全站職工的思想，認識到了思想解放在集團轉型發展關鍵時期的重要性和必要性，克服了滿足現狀，不思進取的思想，增強了憂患意識，奮發圖強的緊迫感和責任感。現將此次活動開展情況總結如下：

一、召開職工大會，傳達市公路公司《<關于在公路系統學習省委袁純清書記重要講話精神開展解放思想大討論活動的實施意見>的通知》和縣公司《關于開展學習貫徹省委袁純清書記重要講話和解放思想大討論活動實施意見》，布署“大討論活動”的工作安排，動員廣大職工積極參入此次活動，特別是黨員干部起到帶頭作用。

二、以黨支部為單位組織職工學習省委袁純清書記在全省領導干部大會上《以轉型發展為主線，為實現山西經濟社會跨越發展努力奮斗》的重要講話，《出省煤焦管理站現代化管理條例》、《山西省出省煤焦管理站崗位工作人員盡職管理條例》、《公路煤炭運銷業務管理應知應會》、《山西煤炭運銷集團有限公司公路煤

炭運銷站點管理違規違紀責任追究辦法》等，使廣大職工進一步明確了崗位職責、規范了業務，提高了職工隊伍的業務水平和業務技能。

三、在鞏固前一階段學習成果的基礎上，組織黨員和內外勤班組長召開了多次解放思想大討論專題會議；以黨支部為單位全體職工參加的解放思想專題學習討論會。在討論會上，廣大職員工圍繞“解放思想、立志爭先、轉型跨越、再造煤銷”，結合站點實際，積極發言，對站點管理、解放思想、和諧共進的諸多方面提出了許多寶貴的意見與建議，大家一致認為要認清當前形勢、樹立憂患意識、克服目前困難、發揮自身優勢，為推進轉型發展添磚加瓦。

二〇一〇年九月三十日

第二篇：解放思想大討論總結報告

.解放思想大討論總結報告

連日來xx區勞動和社會保障局先后召開黨組會、全體黨員干部會，聯系勞動保障工作實際，認真學習市委、區委“解放思想、干事創業、科學發展”動員大會精神，進一步明確開展大討論活動是深入貫徹黨的十七大、十七屆二中全會和胡錦濤總書記考察xx工作時重要講話精神，全面落實市委九屆三次和區委九屆五次全會確定的奮斗目標和工作思路的具體舉措。對于進一步解放思想、更新觀念，推進xx科學發展和諧發展率先發展，實現人民群眾新期待具有十分重要的意義，在推進勞動保障工作取得新進展，滿足人民群眾新期盼，造就干事創業干部隊伍等方面起到促進作用。結合我局實際，提出以下具體措施：

一、認真學習，不斷增強做好勞動保障工作的使命感和責任感

局黨組在學習中，把學習動員大會精神同學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神，同貫徹落實黨的十七大精神和市委、區委全會精神緊密結合起來。做到六個準確把握：一是準確把握xx發展面臨的機遇和挑戰；二是準確把握“一二三四五六”的奮斗目標和工作思路；三是準確把握～年全區工作總的要求；四是準確把握經濟社會發展的重點工作；五是準確把握做好全區工作的三個著力點；六是準確把握加強黨的建設的重要性。切實把思想認識行動統一到市委、區委的精神上來。

通過學習，局黨組領導班子成員進一步增強了新形勢下做好勞動保障工作的使命感和責任感。深切地體會到做好勞動保障工作就要堅持“五個必須”：一是必須堅持為民謀利、實惠百姓，與困難群眾交朋友，把群

..眾的愿望充分體現在勞動保障政策之中，使百姓得到實惠，促進社會和諧。二是必須尊重百姓，激發社會活力。將尊重百姓落實在勞動保障工作中，把尊重勞動體現在提高職工勞動報酬上，把尊重人才體現在提高勞動者技能素質上，把尊重創造體現在支持勞動者自主創業上。三是必須堅持思路創新，不斷研究新問題、推出新舉措、破解新難題，使我們工作不斷上水平，獲得新的不竭動力。四是必須堅持維護勞動者權益，促進公平正義，把維護社會公平作為重要職責和目標追求，始終堅持“不能用不漲工資的辦法，增加企業利潤；不能以改善投資環境為借口，不給職工上保險；不能簡單地用犧牲工作崗位為辦法，走發展企業的路子”，全力維護職工的各項權益。五是必須堅持服務宗旨，提高服務能力，轉變職能，改進作風，自覺接受監督，不斷完善服務措施，形成政策咨詢、信訪接待、監察舉報、爭議仲裁四位一體的群眾利益訴求通道。

二、就業再就業工作要實現新突破

就業是民生之本，和諧之基。黨的十七大對就業再就業提出了明確具體的任務，我們要落實報告提出的要求，實現就業數質雙贏，全年創崗2.2萬個，穩定就業率達到82%以上、失業登記率在3.6%之內，著力抓好5個環節：

(一)全面深入的抓好就業促進法的學習與貫徹。促進就業與再就業工作，在不斷提高就業數量的同時抓好就業質量的提高。堅持積極的就業政策，圍繞三個層面聯動發展，努力擴大就業總量；圍繞二十件重大服務業項目建設，改善就業結構；圍繞濱海新區定位，提高就業質量；圍繞民營經濟發展，促進以創業帶動就業，把經濟發展方式轉變的過程變成促進

..就業持續擴大的過程，把產業結構調整的過程，變成對勞動者就業技能不斷提高的過程，把城鄉統籌發展的過程變成統籌城鄉就業的過程。落實就業政策，完善就業促進機制，多渠道、多層次、多區域開發就業崗位，實現更加充分就業。

(二)崗位開發。圍繞濱海新區建設、河東區三個基地建設、民營企業、第三產業發展和民心工程，多渠道開發就業崗位，為企業配置優質的勞動力資源。特別要抓好公益性崗位開發，托底安置困難群眾，加大公益性再就業公司的管理力度，促進其經營與發展，為下崗失業人員提供更多的公益性崗位。做大做強手工編織業，擴大規模與經營，提高經濟效益與社會效益。抓住愛心手工編織中心為奧運定點接待單位的契機，宣傳產品，提升品牌，擴大知名度，結交新朋友，拓展新渠道，促進手工編織業發展。

(三)認真落實各項再就業優惠政策，使群眾及時享受到政策的實惠。特別是在支持下崗失業人員自謀職業、自主創業方面實現新的突破。對持有再就業優惠證的下崗失業人員自謀職業、自主創業落實稅費減免政策。對于吸納下崗失業人員達到一定比例的按相關政策，給予減免稅費、社保補貼、工資補貼支持。對于正在享受失業保險金的自謀職業、自主創業失業人員，給予失業保險金一次性發放和自謀職業補助支持。對于資金有困難的給予小額貸款支持，組織他們參加創業者培訓班，學習企業經營管理等相關知識，請專家對他們的項目進行論證，為他們創業成功提供優質服務。對有自謀職業、自主創業愿望但無經營場地的人員，結合城市改造、道路拓寬、社區建設、商業布局調整、整合資源，優先為下崗失業人員提供經營場地。對有市場發展前景的創業項目，政府優先給予支持，集

..中使用資金，加大服務力度，促進快速發展，實現以創業帶動就業。

(四)千方百計幫扶就業困難群眾，優先安置零就業家庭、單親家庭就業困難的群眾實現就業，對就業困難群體走訪救助，包括免費培訓、提供就業信息、政策支持，以幫助他們實現就業再就業。

(五)深入開展創建充分就業社區活動，使更多的社區達到充分就業社區標準。

三、社會保險工作要實現新跨越

(一)抓好社會保險的擴面工作。年內養老保險參保人數達到29.04萬人，其中在職14.9萬人。加強部門之間的溝通合作，充分利用現有資源、信息、手段，在抓好政策宣傳的同時，加強企業的用工管理，督促企業依法參加社會保險，深入企業搞好服務，促進企業參保。

(二)抓好實施城鎮居民基本醫療保險工作。做好大、中專學生新學年的參保工作和新生兒的參保工作，做好參保人員的醫療保險待遇落實。

(三)做好各項社會保險待遇的落實，做好離退休人員退休，特困、病退工作審批，使他們按時享受養老保險待遇；做好失業職工的接收和失業保險金的發放工作，保證失業人員的基本生活；做好工傷認定工作，維護工傷職工的合法權益；落實好醫療保險、生育保險政策，解除群眾后顧之憂。

四、依法維權要再上新水平

《就業促進法》和《勞動合同法》的頒布實施，進一步推動勞動保障事業全面協調可持續發展，對于加快改善民生、促進和諧社會建設具有十分重要的意義。

..(一)廣泛開展宣傳普及和培訓工作。舉辦兩法講座，抓好兩法的落實。對勞動保障系統工作人員進行廣泛深入的培訓，提高依法行政的能力。要加強～宣傳，采取多種有效形式，開展系列宣傳活動，為法律的實施營造良好的～環境和社會氛圍。做好普法宣傳，增強用人單位和勞動者的法制觀念，自覺做到學法、懂法、守法。

(二)進一步加大監察執法工作力度，建立較為完備的依法行政與執法監督工作制度，依法規范管理與服務。加大對侵害勞動者合法權益行為的查處力度；依法打擊就業歧視行為，維護公平就業，規范人力資源市場中介行為，切實維護廣大勞動者的就業權益。

(三)加強勞動合同的規范與管理。全面組織開展勞動用工情況的摸底調查，加快建立勞動用工備案制度，進一步推進勞動合同制度實施三年行動計劃，提高用人單位勞動合同管理水平。

(四)加強三方機制建設。通過簽訂集體合同和工資集體協商協議，嚴格落實最低工資標準，建立企業職工工資正常增長機制和支付保障機制，保障職工的權益，提高職工的收入水平。

(五)加強勞動爭議調解工作，進一步提高勞動爭議仲裁效能。宣傳勞動保障法律法規，做好雙方當事人的思想工作和勞動爭議的調解工作，依法對勞動爭議進行仲裁處理，實現公平、公正。本新聞共2頁,當前在第1頁 1 2.

第三篇：解放思想大討論活動總結報告

團縣委開展“發揚三創精神，建設幸福開江”

解放思想大討論活動總結報告

共青團開江縣委為全面宣傳貫徹落實縣第十二次黨代會精神，緊緊圍繞縣委中心工作，服務地方經濟社會發展，在全縣共青團系統開展了“發揚三創精神，建設幸福開江”解放思想大討論活動。我委按照活動的實施方案，緊密聯系共青團工作實際，認真組織開展了解放思想大討論活動，已圓滿完成了大討論活動的各個階段既定任務，達到了預期目的和收效，現就活動開展情況總結匯報如下：

一、基本情況及主要做法。

（一）廣泛動員階段。一是按照縣委要求，進行了動員部署。成立了由主持工作的副書記任組長，班子成員為副組長，機關團干部為成員的解放思想大討論活動領導小組，負責大討論活動的組織協調、活動安排、督導檢查和信息反饋工作。二是制定了《共青團開江縣委開展“發揚三創精神，建設幸福開江”解放思想大討論活動實施方案》。11月21日，召開了團委機關干部大會，對解放思想大討論活動進行深入動員，提高了干部職工對這次解放思想大討論活動必要性和重要性的認識，增強了大家積極參與大討論活動的自覺性和主動性。三是認真組織學習討論。利用8

月22日至8月26日五天的時間，由基層各團隊組織全體團干部深入學習關于開展大討論活動的文件精神，結合實際對大討論活動進行全面部署，進一步統一思想，切實引導全體團干部解放思想、理清思路、提高認識。

（二）深入開展階段。一是團縣委成立專題調研組，由團縣委領導帶隊通過多種形式，面向機關、基層團組織和廣大團員青年，從團干管理、活動創新、機關效能建設、基層團組織建設等方面廣泛征求意見，并傾聽社會各界對共青團工作的意見和建議。二是全縣團干部結合自身工作實際，認真對照查找和反思了自身存在問題。圍繞解放思想、加強紀律、改進作風、廉潔自律等重點內容，大家鮮明地講出個人在思想觀念、行為方式、工作作風上存在的問題，深刻剖析思想根源，虛心聽取其他同志提出的意見，開展了批評與自我批評。三是制訂整改措施。針對活動中查擺出來的問題、征求到的意見和建議進行了認真梳理總結，找出問題的根源，制訂出了具有較強針對性的整改措施。

（三）成果匯總階段。此階段共征集意見和建議125條，經團縣委解放思想大討論活動領導小組辦公室認真梳理，整理歸納有以下3類：一是創新意識不夠強，機關部分同志在工作上有小進即滿、求穩怕亂的思想；二是在團干部協管工作中力度不夠強，改革力度不夠大；三是有些管理制度沒有得到很好地執行，工作效率有待進一步提高。針對存在的問題，團縣委召開了解放思想專題民主生活會，領導班子緊緊圍繞共青團工作的責任、作為和作風，作了認真的思考和分析，努力提高個人在轉型發展中的思想認識和工作作風。同時，結合當前正在開展的創先爭優活動和推進

學習型團組織建設展開學習討論，充分調動廣大團員干部的積極性和主動性，大膽探索，創新思路，切實增強團員干部推進轉型發展的責任感和使命感。四是組織召開了全縣共青團系統部分團干部參與的總結大會，認真總結經驗，建立長效機制，鞏固已有成果，統一思想、統一目標，開創新形勢下共青團工作的新局面。

二、取得成效

解放思想大討論活動開展以來，全縣廣大團員干部精神面貌有了新的改觀。工作紀律得到進一步加強，工作作風有了新的轉變，全體團干部服務意識、創新意識進一步提高，工作的積極性、主動性、創造性進一步增強。

1、統一了全體團干部思想，對發揚“三創精神”的重要性和必要性有了深入地認識。通過全面動員和反復學習，全體團干部真切感到了開展“發揚三創精神，建設幸福開江”解放思想大討論活動的緊迫性和極端重要性，解決了兩個不良傾向：一是大家都認為有必要解放思想，但都認為自己的思想已經很解放，意識不到自己思想上保守的地方；二是沒有結合實際工作去解放思想，講起解放思想振振有辭，但工作思路沒有變化，工作成效沒有改善。全體團干部通過學習，大家對發揚“三創精神”的自覺性進一步增強，理想信念更加堅定，對黨的路線方針政策更加堅決有力；促進了思想大解放，創新意識、事業心和責任感的不斷增強，激發了大家促轉型、謀發展、創成業的信心。

2、提高了團干部整體素質。通過一個月的學習討論，全體團干部接

受了一次內容豐富、全面系統的學習。通過這次學習討論，全體干部職工克服了無所作為的思想，增強了開拓創新精神，對待工作中問題，不再過分強調客觀困難，而是主動開動腦筋、找出工作的突破口；摒棄了自滿思想，自覺將工作放在圍繞黨政中心工作，服務廣大團員青年，促進社會經濟發展中去認識，增強了顧全大局的意識，不斷創新為廣大團員青年服務的方式。

總之，通過開展“發揚三創精神，建設幸福開江”解放思想大討論活動，我委發展的思路更加清晰，發展的信心和決心也更加堅定。在今后的工作中，我們將繼續堅持解放思想、開放視野，建立健全思想觀念常新、工作作風常新的長效工作機制，切實增強貫徹落實縣第十二次黨代會精神的自覺性和堅定性，在開江縣共青團事業科學發展上形成共識，不斷開創開江縣共青團工作新局面，為開江縣經濟社會追趕跨越，超常發展做出更大貢獻。

2011年12月15日

第四篇：中學解放思想大討論活動總結報告

涌泉中學關于開展“依蘭發展靠招商，人民富裕靠招商，人民富裕靠創業”解放思想大討論活動的總結報告

為響應縣委、縣政府、縣教育局關于“強化招商引資，推進全民創業”號召，充分發揮教育部門在全縣招商引資推進全民創業中的作用，掀起依蘭新一輪大發展熱潮，我校開展“依蘭發展靠招商，人民富裕靠招商，人民富裕靠創業”解放思想大討論活動，現將活動情況報告如下：

一、認真學習，深刻領會縣委十四屆五次全委會議精神。

在縣教育局文件下發后，我校制定了關于開展“依蘭發展靠招商，人民富裕靠招商，人民富裕靠創業”主題大討論活動實施方案，并及時召開全校教職工參加的招商引資動員大會，傳達貫徹縣委十四屆五次全委（擴大）會議暨招商引資全民創業動員大會和縣教育局文件精神，按照教育局提出的要求，在學校深入開展“依蘭發展靠招商，人民富裕靠招商，人民富裕靠創業”主題大討論活動，進一步解放思想，迅速在學校形成了一種人人想招商、想創業，敢招商、敢創業，會招商、會創業的濃厚氛圍。讓招商引資和全民創業的觀念深入人心，讓支持招商，實踐創業的熱情空前高漲。

二、精心組織、層層發動，搞好大討論活動。

我校圍繞貫徹落實科學發展觀，深入開展招商引資、全民創業活動這條主線開展討論，引導廣大教職員工有針對性地學習理論，分析形勢，通過思想大解放，促進招商引資、全民創業活動，推動依蘭經濟大發展。首先，我們組織了集中學習，并把相關學習材料如十七大報告全文；關于科學發展觀的理論闡述；張萬平同志在中共依蘭縣十四屆五次全委（擴大）會議暨招商引資、全民創業動員大會上的講話；中共依蘭縣委依蘭縣人民政府關于強化招商引資推進全民創業的實施意見（試行），發布在涌泉中學工作博客上，組織教師學習。教師能把學習十七大精神和縣委十四屆五次全會精神，貫徹落實科學發展觀貫穿于大討論的全過程，通過各種形式，加強學習，切實增強解放思想的自覺性和主動性；其次，加強領導帶頭，群眾參與。班子成員發揮示了示范表率作用，廣泛帶動和引導教職工參與大討論，為進一步解放思想建言獻策，圍繞在大討論中的學習情況、主要收獲、自身存在的主要問題和不足、整改措施和今后努力方向、對本單位和加快依蘭發展的建議等方面，形成了心得體體會文章；再次，堅持分步實施，逐步深入。按縣教育局的總體安排，嚴格標準循序漸進，反對以空對空、走過場。堅持聯系實際，采取生動活潑、靈活多樣的形式，確保活動與工作“兩不誤、兩促進”。

三、優質服務，進一步為企業創造良好的投資環境。

學校周邊對有無外來投資者進行了排查，以便于對外來投資者子女入學等方面給予優惠和照顧，及時辦理入學手續，主動進行家訪，幫助投資者解決實際困難，切實營造良好的投資環境。

四、成立組織，強化管理。

學校成立了招商引資工作領導小組，校長為組長，根據工作實際，副校長劉景峰同志任招商引資專員。組長是招商引資責任人，要切實履行職責，增強責任感、使命感、緊迫感，真正把一部分精力和注意力集中到了招商引資上來。加強了對招商引資工作的管理，落實任務，明確責任，確保了招商工作落到實處。

五、提高認識，宣傳發動。

學校要及時召開了招商引資動員大會，完整傳達縣委、縣政府、縣教育局招商引資工作會議精神，講清了招商引資的重要性、必要性，安排好了學校的招商引資工作。督促廣大教職工轉變觀念，解放思想，提高認識，調動學校一切可以調動的力量，形成了招商引資合力，確保了招商引資抓出成效。

六、高度重視，全力招商。

通過教師、學生關系向外擴展，組建招商網絡。

七、聯絡溝通，增進感情。

指導教師在確定招商對象后，要物色好聯系人，可選其親戚、朋友、教師、同學、同事等為聯系人。通過聯系，溝通感情，增進了解。在溝通交流中全方位、多層次地宣傳依蘭的優勢、依蘭的發展變化，適時地推介他們感興趣的項目，以情招商，以誠招商。

第五篇：勞動保障局解放思想大討論總結報告

連日來天津**區勞動和社會保障局先后召開黨組會、全體黨員干部會,聯系勞動保障工作實際,認真學習市委、區委“解放思想、干事創業、科學發展”動員大會精神,進一步明確開展大討論活動是深入貫徹黨的十七大、十七屆二中全會和胡錦濤總書記考察天津工作時重要講話精神,全面落實市委九屆三次和區委九屆五次全會確定的奮斗目標和工作思路的具體舉措。

對于進一步解放思想、更新觀念,推進天津科學發展和諧發展率先發展,實現人民群眾新期待具有十分重要的意義,在推進勞動保障工作取得新進展,滿足人民群眾新期盼,造就干事創業干部隊伍等方面起到促進作用。結合我局實際,提出以下具體措施:

一、認真學習,不斷增強做好勞動保障工作的使命感和責任感

局黨組在學習中,把學習動員大會精神同學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神,同貫徹落實黨的十七大精神和市委、區委全會精神緊密結合起來。做到六個準確把握:一是準確把握天津發展面臨的機遇和挑戰;二是準確把握“一二三四五六”的奮斗目標和工作思路;三是準確把握2008年全區工作總的要求;四是準確把握經濟社會發展的重點工作;五是準確把握做好全區工作的三個著力點;六是準確把握加強黨的建設的重要性。切實把思想認識行動統一到市委、區委的精神上來。

通過學習,局黨組領導班子成員進一步增強了新形勢下做好勞動保障工作的使命感和責任感。深切地體會到做好勞動保障工作就要堅持“五個必須”:一是必須堅持為民謀利、實惠百姓,與困難群眾交朋友,把群眾的愿望充分體現在勞動保障政策之中,使百姓得到實惠,促進社會和諧。二是必須尊重百姓,激發社會活力。將尊重百姓落實在勞動保障工作中,把尊重勞動體現在提高職工勞動報酬上,把尊重人才體現在提高勞動者技能素質上,把尊重創造體現在支持勞動者自主創業上。三是必須堅持思路創新,不斷研究新問題、推出新舉措、破解新難題,使我們工作不斷上水平,獲得新的不竭動力。四是必須堅持維護勞動者權益,促進公平正義,把維護社會公平作為重要職責和目標追求,始終堅持“不能用不漲工資的辦法,增加企業利潤;不能以改善投資環境為借口,不給職工上保險;不能簡單地用犧牲工作崗位為辦法,走發展企業的路子”,全力維護職工的各項權益。五是必須堅持服務宗旨,提高服務能力,轉變職能,改進作風,自覺接受監督,不斷完善服務措施,形成政策咨詢、信訪接待、監察舉報、爭議仲裁四位一體的群眾利益訴求通道。

二、就業再就業工作要實現新突破

就業是民生之本,和諧之基。黨的十七大對就業再就業提出了明確具體的任務,我們要落實報告提出的要求,實現就業數質雙贏,全年創崗2.2萬個,穩定就業率達到82%以上、失業登記率在3.6%之內,著力抓好5個環節:

(一)全面深入的抓好就業促進法的學習與貫徹。促進就業與再就業工作,在不斷提高就業數量的同時抓好就業質量的提高。堅持積極的就業政策,圍繞三個層面聯動發展,努力擴大就業總量;圍繞二十件重大服務業項目建設,改善就業結構;圍繞濱海新區定位,提高就業質量;圍繞民營經濟發展,促進以創業帶動就業,把經濟發展方式轉變的過程變成促進就業持續擴大的過程,把產業結構調整的過程,變成對勞動者就業技能不斷提高的過程,把城鄉統籌發展的過程變成統籌城鄉就業的過程。落實就業政策,完善就業促進機制,多渠道、多層次、多區域開發就業崗位,實現更加充分就業。

(二)崗位開發。圍繞濱海新區建設、**區三個基地建設、民營企業、第三產業發展和民心工程,多渠道開發就業崗位,為企業配置優質的勞動力資源。特別要抓好公益性崗位開發,托底安置困難群眾,加大公益性再就業公司的管理力度,促進其經營與發展,為下崗失業人員提供更多的公益性崗位。做大做強手工編織業,擴大規模與經營,提高經濟效益與社會效益。抓住愛心手工編織中心為奧運定點接待單位的契機,宣傳產品,提升品牌,擴大知名度,結交新朋友,拓展新渠道,促進手工編織業發展。

(三)認真落實各項再就業優惠政策,使群眾及時享受到政策的實惠。特別是在支持下崗失業人員自謀職業、自主創業方面實現新的突破。對持有再就業優惠證的下崗失業人員自謀職業、自主創業落實稅費減免政策。對于吸納下崗失業人員達到一定比例的按相關政策,給予減免稅費、社保補貼、工資補貼支持。對于正在享受失業保險金的自謀職業、自主創業失業人員,給予失業保險金一次性發放和自謀職業補助支持。對于資金有困難的給予小額貸款支持,組織他們參加創業者培訓班,學習企業經營管理等相關知識,請專家對他們的項目進行論證,為他們創業成功提供優質服務。對有自謀職業、自主創業愿望但無經營場地的人員,結合城市改造、道路拓寬、社區建設、商業布局調整、整合資源,優先為下崗失業人員提供經營場地。對有市場發展前景的創業項目,政

府優先給予支持,集中使用資金,加大服務力度,促進快速發展,實現以創業帶動就業。

(四)千方百計幫扶就業困難群眾,優先安置零就業家庭、單親家庭就業困難的群眾實現就業,對就業困難群體走訪救助,包括免費培訓、提供就業信息、政策支持,以幫助他們實現就業再就業。

(五)深入開展創建充分就業社區活動,使更多的社

區達到充分就業社區標準。

三、社會保險工作要實現新跨越

(一)抓好社會保險的擴面工作。年內養老保險參保人數達到29.04萬人,其中在職14.9萬人。加強部門之間的溝通合作,充分利用現有資源、信息、手段,在抓好政策宣傳的同時,加強企業的用工管理,督促企業依法參加社會保險,深入企業搞好服務,促進企業參保。

(二)抓好實施城鎮居民基本醫療保險工作。做好大、中專學生新學年的參保工作和新生兒的參保工作,做好參保人員的醫療保險待遇落實。

(三)做好各項社會保險待遇的落實,做好離退休人員退休,特困、病退工作審批,使他們按時享受養老保險待遇;做好失業職工的接收和失業保險金的發放工作,保證失業人員的基本生活;做好工傷認定工作,維護工傷職工的合法權益;落實好醫療保險、生育保險政策,解除群眾后顧之憂。

四、依法維權要再上新水平

《就業促進法》和《勞動合同法》的頒布實施,進一步推動勞動保障事業全面協調可持續發展,對于加快改善民生、促進和諧社會建設具有十分重要的意義。

(一)廣泛開展宣傳普及和培訓工作。舉辦兩法講座,抓好兩法的落實。對勞動保障系統工作人員進行廣泛深入的培訓,提高依法行政的能力。要加強輿論宣傳,采取多種有效形式,開展系列宣傳活動,為法律的實施營造良好的輿論環境和社會氛圍。做好普法宣傳,增強用人單位和勞動者的法制觀念,自覺做到學法、懂法、守法。

(二)進一步加大監察執法工作力度,建立較為完備的依法行政與執法監督工作制度,依法規范管理與服務。加大對侵害勞動者合法權益行為的查處力度;依法打擊就業歧視行為,維護公平就業,規范人力資源市場中介行為,切實維護廣大勞動者的就業權益。

(三)加強勞動合同的規范與管理。全面組織開展勞動用工情況的摸底調查,加快建立勞動用工備案制度,進一步推進勞動合同制度實施三年行動計劃,提高用人單位勞動合同管理水平。

(四)加強三方機制建設。通過簽訂集體合同和工資集體協商協議,嚴格落實最低工資標準,建立企業職工工資正常增長機制和支付保障機制,保障職工的權益,提高職工的收入水平。

(五)加強勞動爭議調解工作,進一步提高勞動爭議仲裁效能。宣傳勞動保障法律法規,做好雙方當事人的思想工作和勞動爭議的調解工作,依法對勞動爭議進行仲裁處理,實現公平、公正。

(六)做好《就業促進法》與積極就業政策的銜接與落實,使法律規定的各項政策措施惠及各類勞動者,并全面推動就業各項基礎建設工作。進一步明確政府促進就業的法律責任和職能任務,完善就業工作協調機制和公共就業服務制度。

五、勞動保障隊伍素質要有新提高

進一步完善培訓、考核、選拔、任用干部和人才隊伍的工作機制,努力營造全局上下團結和諧穩定、風正氣順心齊、想干會干干好的工作氛圍。堅持高標準、嚴要求,敢抓敢管,善抓善管。結合解放思想大討論,舉辦干部培訓班,著重進行三個方面的培訓,即:理論培訓、勞動保障政策法規培訓、計算機操作技能培訓。通過培訓提高政治業務素質,提高創業辦事的能力。切實振奮精神,改進作風,真抓實干,干出成效,干出水平。提高干部的組織協調能力、破解工作難題能力、落實決策的執行能力、思考表達問題的能力,不斷造就奮發有為、干事創業、勤政為民、廉潔自律、開拓創新的干部隊伍。