第一篇：關于專項治理“庸懶散貪”活動的工作總結

關于專項治理“庸懶散貪”活動的工作總結

根據海南省農墾設計院的統一部署和號召，我黨支部（本院第三支部）結合自身情況，精心準備、認真組織，嚴格按照《海南省農墾設計院黨員領導干部集中整治“庸懶散貪”問題專題民主生活會方案》要求，切實抓好學習討論階段、查找問題階段個各項重點環節的工作，使整個支部治理庸懶散貪工作穩步推進，取得初步成效。現總結如下：

一、展開討論、提高認識

在集中學習和自我學習的基礎上，組織全支部黨員圍繞“明確目標、端正態度、提能增效、促進發展”展開學習討論。通過學習和討論，讓全體黨員對治理工作的目標、內容和步驟有了明確的認識，通過“四個”中心問題增強了工作的目標、內容的意識，使全體黨員在思想上有了統一觀念，整體思想認識上升一個臺階。

二、查找問題、分析原因

我黨支部通過發放征求意見表的形式征求每個黨員對本支部近期來在庸懶散貪方面存在的問題提出意見和建議，共發出征求意見表X份，回收X份，總體來說，本支部經過近期建設和發展，工作業績和部分發展都是給予肯定的。同時，通過組織民主生活會，全體黨員都本著實事求是的原則，結合自身情況進行自查自糾，從技術服務理念、工作紀律、履行職責、工作效能等方面深入查找存在的問題，進行自我剖析、分析存在問題的根源。

三、針對問題、嚴格整改

庸懶散貪具體表現在哪些方面呢？經過總結：

1、庸就是業務不精、能力不強、思路不清，長期打不開局面；安于現狀，不求有功，但求無過，不愿爭創一流，貽誤發展時機；對上級決策和部署執行不力，看似忙忙碌碌，實則碌碌無為；只占位子，不盡責任，遇到問題繞道走，碰到矛盾就上交；平庸無為，眼界狹隘，大局意識不強，決策能力低下。

2、懶就是懶于學習、懶于做事、懶于創新；缺乏激情、精神不振、不思進取，工作不主動，對上級交辦的事項敷衍塞責。

3、散就是形象懶散、心浮氣躁、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、為所欲為。

4、貪表現在分配勞動報酬可能存在貪圖小利、小便宜，表現在工作利益沖突中斤斤計較，不顧大局等情況，給工作中帶來不良影響，同時影響團結，分散凝聚力。

通過剖析庸懶散貪的本質，有針對性的去整改，提升整個支部的凝聚力和戰斗力，為工作的高效開展打下伏筆。

四、初步成效

通過本次治理“庸懶散貪”活動的開展，我支部黨員職工的認識有了明顯提高，大家普遍認可治理“庸懶散貪”工作是加強單位部門建設，提升服務質量、提高辦事效率、更好適應新形勢、新未來、新要求的現實需要。

五、今后工作計劃

在今后的工作中，我支部將繼續按照院里專項整治“庸懶散貪”的工作方案和要求，穩步推進各環節的工作，針對查找出的問題和不 足，提出具有可操作性的整改意見和措施，落實整改責任，限期整改。同時配套各項規章制度，進一步建立和完善作風建設的長期機制。

第二篇：治理庸懶散貪活動自我剖析

治理庸懶散貪活動自我剖析

瓊海市實驗小學 黃飄

自我校開展治理庸懶散貪活動以來，本人認真學習領會上級及學校有關治理庸懶散貪的精神，并結合自身教育教學工作實際，堅持自己業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力等方面進行自我剖析，深進細致地查找存在的問題，明確了整改的目標和確定了努力的方向，現就本人自查自糾情況剖析如下：

一、存在的主要問題

1、疏于政治理論的學習，政治素養不夠高。政治理論方面缺少深入的學習和思考，對國家的方針、政策的關注度不夠，應進一步加強政治理論方面學習。

2、業務知識不夠，理論基礎不夠夯實。雖然自己一直比較重視學習，但是缺乏進一步學習的思想意識，所掌握的教學理論知識和具備的業務素質，還遠遠不能適應教育教學工作的需要。總是認為自己現在所掌握的知識可以勉強應付目前的工作就行了，對業務知識掌握的廣度和深度還不夠。雖然有時會感到壓力，但是因為懶惰，缺乏持之以恒的學習態度，不具備年輕人應有的好學心和進取心。

3、工作缺乏藝術性。在實際課堂教學中，采取多樣化的教學手段不夠，課后對學生的輔導效果和作業批改的精細程度和有經驗的老師對比起來還有很大的差距。工作中，和同事處事時，沒有工作藝術，導致為了顧及面子，一些工作進展困難。另外，只知道埋頭工作，與同事的交流較少，缺乏溝通，相互提高不夠。

4、對待工作有時不夠主動、積極，進取精神不強。認為對自己的本職工作熟悉了，不至于出錯了，就可以了，降低了對自身要求。特別是在工作時缺乏創新意識，在工作中遇到問題，沒有針對實際的問題和情況，主動地去尋出路、想辦法解決問題，領導不安排就不會主動找事情做，不會自己出主意、想點子。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會產生厭煩情緒，甚至采取逃避的方法，不到最后不著急，導致工作中常常會出現一些小錯誤。

二、問題產生的原因

1、對自身的政治素質要求放松了，認為政治和自己沒有多大的關系，不必要認真的學習，對政治理論知識的了解不深，學習不夠。

2、對新的教學理念的認識有待提高，為學生服務的宗旨意識還不牢固，對教育教學的終極目標認識不足，責任心有待提高。

3、思想上有點懶散，存在得過且過的心態，抱著“不爭先進，不當后進”的心態，認為過得去就行，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，創新意識不夠。

4、對業務知識和教學理論的學習要求不夠高，專業學習的系統性、深入性不強，對與教育教學相關的社會方面知識學習較少，滿足于一知半解，致使教學工作的開拓進取存在差距，工作上沒有進展。

三、下一步整改措施

進一步加強學習，提高認識。不斷完善和提高自身的知識和業務水平，改變工作態度，提高工作積極性。學習先進模范精神，不斷提高自身工作積極性和主動性，做到快樂工作、快樂生活和快樂學習。

第三篇：開展“懶散庸拖貪”專項治理工作總結

庫車縣第四中學關于開展“懶散庸拖貪”

專項治理工作的工作總結

為進一步加強作風建設，優化教育發展環境，根據《庫車縣教育系統開展“懶散庸拖貪”專項治理活動實施方案》（庫教發[2012]172號）精神，結合我校當前工作實際，深入扎實開展治理“懶、散、庸、拖、貪”查找問題集中整改階段工作，我們按照“言必行、行必果”的要求，實事求是，從實際出發，扎實推進，務求實效。現將我校對這項工作的工作情況總結如下：

一、繼續深化學習，增強教職工對開展這項活動的信心。我校把學習活動貫徹活動始終，采取多種方式，深入領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實自治區第八次黨代會和縣第十二次黨代會精神，牢固樹立抓作風就是抓發展的理念，以高度的政治責任感、良好的精神狀態、認真務實的作風，抓好每一個階段的各項工作。

二、精心制定整改落實方案，落實責任。

在沒一個階段，我校都已前一階段的自查報告為主要依據，緊緊圍繞完成目標任務，把反映出的突出問題作為整改落實的重要內容，認真研究制定整改落實方案，把提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，落實責任人，整改時限，努力做好工作。

三、集中力量解決突出問題。

根據整改落實方案，緊緊圍繞群眾最關心、最迫切需要解決的問題，突出解決懶散庸拖貪問題，找準突破口和切入點，集中力量整改。重點治理辦事拖拉、服務態度差、工作標準不高、創新能力不強，工作紀律松弛、管理不嚴等問題，落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律的行為。重點解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀律等不作為、慢作為、亂作為問題。具體內容主要包括：

(一）治庸，提能力。克服平庸作風，重點治理領導干部工作主觀能動性不強，對民政局決策和部署不能堅決貫徹落實；不認真履行職責，管理混亂，考核和獎懲制度不完善，導致干部碌碌無為；干部素質差，不講標準，不講效率，工作被動應付，質量不達標準，不研究新情況、新形勢等問題。

（二）治懶，增效率。克服懶惰作風，重點治理沒有工作激情，精神狀態差，不積極履行職責，首問責任制和限時辦理執行不力；辦事程序不規范，工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，對遇到的新困難和院民反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。

（三）治散，正風氣。克服散漫作風，重點治理紀律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時間做與工作無關的事情，隨意串崗脫崗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群眾意識、服務意識淡薄，臉難看、話難聽、事難辦，服務態度差，弄虛作假，虛報浮夸等問題

四、工作方法

1.從細節著手，堅持邊查邊改。

群眾利益無小事，我們堅持邊查邊改，力爭做出看得見、摸得著的成果。對征求的意見和建議，我們在全局職工大會上及時進行反饋，并把查改的結果反饋給相關的服務對象和群眾。

2.著眼規范，提高服務水平。

我校以三項制度建設為突破口，建立和完善機關效能建設制度，逐步形成用制度管人、靠制度管事的長效機制。我們結合效能工作的實際，從規范機關行為、優化辦事流程入手，重點建立健全和貫徹落實首問責任制、責任追究制、服務承諾制、限時辦結制等制度，切實做到按制度辦事、用制度管人，實現我校各個科室內部管理的制度化、規范化。

3.要求每位干部始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，牢固樹立宗旨意識和服務意識，堅持“以民為本，為民解困，為民服務”民政理念，堅持把群眾的需要作為指導工作的第一選擇，把群眾的利益作為開展工作的第一信號，把群眾的滿意作為檢驗工作的第一標準，緊緊圍繞縣督查辦提出的工作目標，以高標準、嚴要求、高質量的意識，努力克服工作中的簡單急躁情緒，增強將民政工作抓細、抓實的實干精神。

治理“懶、散、庸、拖、貪”是一項長期而艱巨的工作，通過開展專項治理慵懶散查找問題階段活動，尤其是認真對照四個方面的要求以及廣泛征求意見，廣大教職工普遍受到了一次深刻的教育，邊學邊改，已成為大家的自覺意識，如上班時間懶散，用辦公電腦做與工作無關的事等問題得到了明顯改善，整個機關精神面貌煥然一新，各個科室效能建設活動也取得了新進展，新的成效。

庫車縣第四中學黨支部 2012年12月20日

第四篇：開展“懶散庸拖貪”專項治理工作總結

宣傳部關于開展“懶懶散浮虛扯”

專項治理工作的工作總結

為進一步加強作風建設，優化發展環境，根據區委部署，結合我部當前工作實際，深入扎實開展治理“懶懶散浮虛扯”查找問題集中整改階段工作，我們按照“言必行、行必果”的要求，實事求是，從實際出發，扎實推進，務求實效。

一、繼續深化學習，增強干部對開展這項活動的信心。

我不把學習活動貫徹活動始終，采取多種方式，深入領會中國特色社會主義思想重要指導，深入學習十八大系列會議精神和習近平講話，認真貫徹落實省市區會議精神，牢固樹立抓作風就是抓發展的理念，以高度的政治責任感、良好的精神狀態、認真務實的作風，抓好每一個階段的各項工作。

二、精心制定整改落實方案，落實責任。

在每一個階段，我部都已前一階段的自查報告為主要依據，緊緊圍繞完成目標任務，把反映出的突出問題作為整改落實的重要內容，認真研究制定整改落實方案，把提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，落實責任人，整改時限，努力做好工作。

三、集中力量解決突出問題。

根據整改落實方案，緊緊圍繞群眾最關心、最迫切需要解決的問題，突出解決懶散庸拖貪問題，找準突破口和切入點，集中力量整改。重點治理辦事拖拉、服務態度差、工作標準不高、創新能力不強，工作紀律

松弛、管理不嚴等問題，落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律的行為。重點解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀律等不作為、慢作為、亂作為問題。具體內容主要包括：

治庸，提能力。克服平庸作風，重點治理領導干部工作主觀能動性不強，對決策和部署不能堅決貫徹落實；不認真履行職責，管理混亂，考核和獎懲制度不完善，導致干部碌碌無為；干部素質差，不講標準，不講效率，工作被動應付，質量不達標準，不研究新情況、新形勢等問題。治懶，增效率。克服懶惰作風，重點治理沒有工作激情，精神狀態差，不積極履行職責，首問責任制和限時辦理執行不力；辦事程序不規范，工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，對遇到的新困難和院民反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。治散，正風氣。克服散漫作風，重點治理紀律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時間做與工作無關的事情，隨意串崗脫崗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群眾意識、服務意識淡薄，臉難看、話難聽、事難辦，服務態度差，弄虛作假，虛報浮夸等問題

四、工作方法

1.從細節著手，堅持邊查邊改。

群眾利益無小事，我們堅持邊查邊改，力爭做出看得見、摸得著的成果。對征求的意見和建議，我們在周二干部大會上及時進行反饋，并把查改的結果反饋給相關的服務對象和群眾。

2.著眼規范，提高服務水平。

我部以制度建設為突破口，建立和完善機關效能建設制度，逐步形成用制度管人、靠制度管事的長效機制。我們結合效能工作的實際，從規范機關行為、優化辦事流程入手，重點建立健全和貫徹落實首問責任制、責任追究制、服務承諾制、限時辦結制等制度，切實做到按制度辦事、用制度管人，實現我校各個科室內部管理的制度化、規范化。

3.要求每位干部始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，牢固樹立宗旨意識和服務意識，堅持“以民為本，為民解困，為民服務”理念，堅持把群眾的需要作為指導工作的第一選擇，把群眾的利益作為開展工作的第一信號，把群眾的滿意作為檢驗工作的第一標準，緊緊圍繞縣督查辦提出的工作目標，以高標準、嚴要求、高質量的意識，努力克服工作中的簡單急躁情緒，增強將民政工作抓細、抓實的實干精神。

治理“懶懶散浮虛扯”是一項長期而艱巨的工作，通過開展專項治理慵懶散查找問題階段活動，尤其是認真對照要求以及廣泛征求意見，廣大干部普遍受到了一次深刻的教育，邊學邊改，已成為大家的自覺意識，如上班時間懶散，用辦公電腦做與工作無關的事等問題得到了明顯改善，整個機關精神面貌煥然一新效能建設活動也取得了新進展，新的成效。

第五篇：專項治理“庸懶散貪”自查報告匯報范文

專項治理“庸懶散貪”自查報告匯報

為深入貫徹落實平辦發文件精神，扎實開展好我單位“庸懶散貪”專項治理活動，局黨組、全局多次召開專題研討會，認真學習專項活動文件精神，結合我局實際，制定了切實可行的實施方案。經過長期的不懈努力，我局專項治理活動取得明顯成效，現簡單匯報如下：

一、公開承諾踐諾相關情況：

在公開承諾踐諾方面，我們結合部門職能，緊緊圍繞著“招商引資”工作重心，先后通過《新pY》報發表公開承諾、通過縣電視臺面向全縣人民公開承諾，自我加壓，不斷進取，虛心接受縣領導的工作指導和群眾的監督，推動專項治理活動取得實質性教育效果。我們圍繞著推動項目建設升級和包村工作上水平，承諾了擬辦實事并上報，制訂了有效的落實和整改措施，建立了工作臺賬，明確了承諾完成進度，局領導明確分工并負責一個承諾事項，確保在2012年12月底順利完成承諾事項。在服務達義兄弟廚房設備項目方面，協助企業辦理征地、工商注冊、國地稅登記等手續；在服務濟南禮季和食品有限公司項目方面，協助企業辦理QS認證等相關手續；在服務濟南德雷克密封材料有限公司項目方面，協助企業辦理工商注冊、國地稅登記等手續；在服務火車配件加工項目方面，協助企業選址、辦理聯合預審及各項手續等，目前各項承諾都在順利推進中。

二、聯系結對幫扶情況：

幫助DA鎮BZ村協調20多萬元打井并安裝水利配套設施，多次到BZ村困難群眾走訪慰問，并送去慰問品，為60歲以上老人購買保險等。自從6月份，我單位所包村調整為幫扶DA鎮DHS村后，我們更是加大了幫扶力度，按照縣委縣府“四級聯動、百村突破”的工作要求，積極選派“第一書記”到村任職，局領導多次到DHS村調研幫扶路子，短期內取得明確的工作效果。基層工作復雜多變，我局選派“第一書記”到DHS村任職以來，及時了解村委班子情況以及村情民意，在局領導的指導下，因地制宜制訂了切實可行的包村工作方案，認真執行，效果明顯。6月25日，我局選派到村“第一書記”通過《濟南日報》發布了DHS村紅杏深加工項目招商信息，并積極和昆山前衛機械科技有限公司洽談聯系紅杏深加工項目，局領導在赴昆山參加活動之際抽出寶貴的時間到昆山前衛機械科技有限公司實地進行了調研考察；6月26日，《新pY》報發表了題為《DHS村“第一書記”忙招商》的文章；6月30日，縣電視臺新聞頻道報道了我局選派到村“第一書記”到DHS村積極引進紅杏深加工項目，以及積極探索把DHS村打造成旅游休閑度假村的新聞。針對包村“第一書記”向局領導匯報的DHS村旅游開發項目存在的困難等問題，局黨組成員多次DHS村進行幫扶調研，局領導實地調研后對DHS村農業生態旅游觀光項目給予了充分肯定，并明確表示：貿促會將在人力、物力、智力等方面對DHS村開發農業生態旅游觀光項目給予全力支持，充分發揮部門優勢，幫助DHS村修訂、包裝、策劃、推進農業生態旅游項目的開發。經過貿促會做了大量的工作，促使山東傳旺置業有限公司高總一行4人在上周六再次來DHS村考察，投資達2億元的DHS旅游開發項目取得積極進展。目前我局充分發揮部門優勢，根據投資商送來的由專業設計院設計的《項目申請書》設計項目聯合預審材料，在本周將及時報送發改委申請聯合預審。我們還將積極協助投資商做好立項、景點勘察、項目規劃等跟蹤服務工作，力爭把DHS村打造成全縣新農村建設、發展現代農業、發展鄉村旅游業的新亮點。

三、服務重點項目情況：

在“6·19”pY縣大項目簽約儀式上，我局引進的火車配件、中空玻璃材料、電動汽車組裝3個大項目參加了集中簽約儀式。其中，電動汽車組裝項目，投資達3億元，此項目引進速度快，辦事效率高，從開始聯系到正式簽約僅用了1個月的時間，此項目第一期已租賃好廠房，正在調試安裝生產線，同時將辦理征地170畝的相關手續，投資建設現代化廠房，引進多條國際一流電動轎車組裝生產線。我局派出分管領導全力做好公檢法部門引進的鞋城等大項目全程跟蹤服務工作，促使此項目取得積極進展。我局同時積極做好對工業園、各個鄉鎮及其他部門的招商引資服務工作。

四、治理“庸懶散貪”情況：

在治理“庸懶散貪”方面，我局多次召開專題會議，認真查擺全局以及個人在工作方式、工作作風、工作態度等方面存在的主要問題，制定了具體的改進措施，明確責任人，做到相互監督，認真執行，確保在規定的時限內轉變機關作風，提高服務水平和工作效率。例如：針對機關作風不扎實，工作積極性不高、缺乏創新精神的問題，我們召開專題會議，要求全局干部職工認真查擺問題，制定整改措施，以科室為單位進行交流，選擇典型全局大會交流學習。針對極少數同志存在遲到、早退現象，全局實行簽到制度，調動起了全局干部工作積極性。針對單位相關規章制度不健全，存在制度缺失等問題，我局要求以辦公室為主制定各項規章制度，每個科室制度上墻，做到“一日三省吾身”，嚴格執行各項規章制度等。

總之，貿促會今后將繼續以縣十三次黨代會為指導，緊緊圍繞“三年突破pY計劃”的總體要求，堅持“以群眾為根本、以實踐為標準”，以“機關作風建設年”活動為載體，以“服務群眾、服務發展、服務基層”為主題，努力在優化服務環境、破解發展難題、解決人民群眾反映強烈的突出問題、創新體制機制四個方面著力推進，全心全意為企業、基層和群眾服務，再掀干事創業、跨越發展新高潮。