第一篇：專項治理“庸懶散貪”自查報告匯報

專項治理“庸懶散貪”自查報告匯報

專項治理“庸懶散貪”自查報告匯報

為深入貫徹落實平辦發文件精神，扎實開展好我單位“庸懶散貪”專項治理活動，局黨組、全局多次召開專題研討會，認真學習專項活動文件精神，結合我局實際，制定了切實可行的實施方案。經過長期的不懈努力，我局專項治理活動取得明顯成效，現簡單匯報如下：

一、公開承諾踐諾相關情況：

在公開承諾踐諾方面，我們結合部門職能，緊緊圍繞著“招商引資”工作重心，先后通過《新PY》報發表公開承諾、通過縣電視臺面向全縣人民公開承諾，自我加壓，不斷進取，虛心接受縣領導的工作指導和群眾的監督，推動專項治

理活動取得實質性教育效果。我們圍繞著推動項目建設升級和包村工作上水平，承諾了擬辦實事并上報，制訂了有效的落實和整改措施，建立了工作臺賬，明確了承諾完成進度，局領導明確分工并負責一個承諾事項，確保在2012年12月底順利完成承諾事項。在服務達義兄弟廚房設備項目方面，協助企業辦理征地、工商注冊、國地稅登記等手續；在服務濟南禮季和食品有限公司項目方面，協助企業辦理QS認證等相關手續；在服務濟南德雷克密封材料有限公司項目方面，協助企業辦理工商注冊、國地稅登記等手續；在服務火車配件加工項目方面，協助企業選址、辦理聯合預審及各項手續等，目前各項承諾都在順利推進中。

二、聯系結對幫扶情況：

幫助DA鎮BZ村協調20多萬元打井并安裝水利配套設施，多次到BZ村困難群眾走訪慰問，并送去慰問品，為60歲以上老人購買保險等。自從6月

份，我單位所包村調整為幫扶DA鎮DHS村后，我們更是加大了幫扶力度，按照縣委縣府“四級聯動、百村突破”的工作要求，積極選派“第一書記”到村任職，局領導多次到DHS村調研幫扶路子，短期內取得明確的工作效果。基層工作復雜多變，我局選派“第一書記”到DHS村任職以來，及時了解村委班子情況以及村情民意，在局領導的指導下，因地制宜制訂了切實可行的包村工作方案，認真執行，效果明顯。6月25日，我局選派到村“第一書記”通過《濟南日報》發布了DHS村紅杏深加工項目招商信息，并積極和昆山前衛機械科技有限公司洽談聯系紅杏深加工項目，局領導在赴昆山參加活動之際抽出寶貴的時間到昆山前衛機械科技有限公司實地進行了調研考察；6月26日，《新PY》報發表了題為《DHS村“第一書記”忙招商》的文章；6月30日，縣電視臺新聞頻道報道了我局選派到村“第一書記”到DHS村積極引進紅杏深加工項目，以及積極探

索把DHS村打造成旅游休閑度假村的新聞。針對包村“第一書記”向局領導匯報的DHS村旅游開發項目存在的困難等問題，局黨組成員多次DHS村進行幫扶調研，局領導實地調研后對DHS村農業生態旅游觀光項目給予了充分肯定，并明確表示：貿促會將在人力、物力、智力等方面對DHS村開發農業生態旅游觀光項目給予全力支持，充分發揮部門優勢，幫助DHS村修訂、包裝、策劃、推進農業生態旅游項目的開發。經過貿促會做了大量的工作，促使山東傳旺置業有限公司高總一行4人在上周六再次來DHS村考察，投資達2億元的DHS旅游開發項目取得積極進展。目前我局充分發揮部門優勢，根據投資商送來的由專業設計院設計的《項目申請書》設計項目聯合預審材料，在本周將及時報送發改委申請聯合預審。我們還將積極協助投資商做好立項、景點勘察、項目規劃等跟蹤服務工作，力爭把DHS村打造成全縣新農村建設、發展現代農業、發展鄉村

旅游業的新亮點。

三、服務重點項目情況：

在“6·19”PY縣大項目簽約儀式上，我局引進的火車配件、中空玻璃材料、電動汽車組裝3個大項目參加了集中簽約儀式。其中，電動汽車組裝項目，投資達3億元，此項目引進速度快，辦事效率高，從開始聯系到正式簽約僅用了1個月的時間，此項目第一期已租賃好廠房，正在調試安裝生產線，同時將辦理征地170畝的相關手續，投資建設現代化廠房，引進多條國際一流電動轎車組裝生產線。我局派出分管領導全力做好公檢法部門引進的鞋城等大項目全程跟蹤服務工作，促使此項目取得積極進展。我局同時積極做好對工業園、各個鄉鎮及其他部門的招商引資服務工作。

四、治理“庸懶散貪”情況：

在治理“庸懶散貪”方面，我局多次召開專題會議，認真查擺全局以及個人在工作方式、工作作風、工作態度等方

面存在的主要問題，制定了具體的改進措施，明確責任人，做到相互監督，認真執行，確保在規定的時限內轉變機關作風，提高服務水平和工作效率。例如：針對機關作風不扎實，工作積極性不高、缺乏創新精神的問題，我們召開專題會議，要求全局干部職工認真查擺問題，制定整改措施，以科室為單位進行交流，選擇典型全局大會交流學習。針對極少數同志存在遲到、早退現象，全局實行簽到制度，調動起了全局干部工作積極性。針對單位相關規章制度不健全，存在制度缺失等問題，我局要求以辦公室為主制定各項規章制度，每個科室制度上墻，做到“一日三省吾身”，嚴格執行各項規章制度等。

總之，貿促會今后將繼續以縣十三次黨代會為指導，緊緊圍繞“三年突破PY計劃”的總體要求，堅持“以群眾為根本、以實踐為標準”，以“機關作風建設年”活動為載體，以“服務群眾、服務發展、服務基層”為主題，努力在優化服務

環境、破解發展難題、解決人民群眾反映強烈的突出問題、創新體制機制四個方面著力推進，全心全意為企業、基層

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第二篇：專項治理“庸懶散貪”自查報告匯報范文

專項治理“庸懶散貪”自查報告匯報

為深入貫徹落實平辦發文件精神，扎實開展好我單位“庸懶散貪”專項治理活動，局黨組、全局多次召開專題研討會，認真學習專項活動文件精神，結合我局實際，制定了切實可行的實施方案。經過長期的不懈努力，我局專項治理活動取得明顯成效，現簡單匯報如下：

一、公開承諾踐諾相關情況：

在公開承諾踐諾方面，我們結合部門職能，緊緊圍繞著“招商引資”工作重心，先后通過《新pY》報發表公開承諾、通過縣電視臺面向全縣人民公開承諾，自我加壓，不斷進取，虛心接受縣領導的工作指導和群眾的監督，推動專項治理活動取得實質性教育效果。我們圍繞著推動項目建設升級和包村工作上水平，承諾了擬辦實事并上報，制訂了有效的落實和整改措施，建立了工作臺賬，明確了承諾完成進度，局領導明確分工并負責一個承諾事項，確保在2012年12月底順利完成承諾事項。在服務達義兄弟廚房設備項目方面，協助企業辦理征地、工商注冊、國地稅登記等手續；在服務濟南禮季和食品有限公司項目方面，協助企業辦理QS認證等相關手續；在服務濟南德雷克密封材料有限公司項目方面，協助企業辦理工商注冊、國地稅登記等手續；在服務火車配件加工項目方面，協助企業選址、辦理聯合預審及各項手續等，目前各項承諾都在順利推進中。

二、聯系結對幫扶情況：

幫助DA鎮BZ村協調20多萬元打井并安裝水利配套設施，多次到BZ村困難群眾走訪慰問，并送去慰問品，為60歲以上老人購買保險等。自從6月份，我單位所包村調整為幫扶DA鎮DHS村后，我們更是加大了幫扶力度，按照縣委縣府“四級聯動、百村突破”的工作要求，積極選派“第一書記”到村任職，局領導多次到DHS村調研幫扶路子，短期內取得明確的工作效果。基層工作復雜多變，我局選派“第一書記”到DHS村任職以來，及時了解村委班子情況以及村情民意，在局領導的指導下，因地制宜制訂了切實可行的包村工作方案，認真執行，效果明顯。6月25日，我局選派到村“第一書記”通過《濟南日報》發布了DHS村紅杏深加工項目招商信息，并積極和昆山前衛機械科技有限公司洽談聯系紅杏深加工項目，局領導在赴昆山參加活動之際抽出寶貴的時間到昆山前衛機械科技有限公司實地進行了調研考察；6月26日，《新pY》報發表了題為《DHS村“第一書記”忙招商》的文章；6月30日，縣電視臺新聞頻道報道了我局選派到村“第一書記”到DHS村積極引進紅杏深加工項目，以及積極探索把DHS村打造成旅游休閑度假村的新聞。針對包村“第一書記”向局領導匯報的DHS村旅游開發項目存在的困難等問題，局黨組成員多次DHS村進行幫扶調研，局領導實地調研后對DHS村農業生態旅游觀光項目給予了充分肯定，并明確表示：貿促會將在人力、物力、智力等方面對DHS村開發農業生態旅游觀光項目給予全力支持，充分發揮部門優勢，幫助DHS村修訂、包裝、策劃、推進農業生態旅游項目的開發。經過貿促會做了大量的工作，促使山東傳旺置業有限公司高總一行4人在上周六再次來DHS村考察，投資達2億元的DHS旅游開發項目取得積極進展。目前我局充分發揮部門優勢，根據投資商送來的由專業設計院設計的《項目申請書》設計項目聯合預審材料，在本周將及時報送發改委申請聯合預審。我們還將積極協助投資商做好立項、景點勘察、項目規劃等跟蹤服務工作，力爭把DHS村打造成全縣新農村建設、發展現代農業、發展鄉村旅游業的新亮點。

三、服務重點項目情況：

在“6·19”pY縣大項目簽約儀式上，我局引進的火車配件、中空玻璃材料、電動汽車組裝3個大項目參加了集中簽約儀式。其中，電動汽車組裝項目，投資達3億元，此項目引進速度快，辦事效率高，從開始聯系到正式簽約僅用了1個月的時間，此項目第一期已租賃好廠房，正在調試安裝生產線，同時將辦理征地170畝的相關手續，投資建設現代化廠房，引進多條國際一流電動轎車組裝生產線。我局派出分管領導全力做好公檢法部門引進的鞋城等大項目全程跟蹤服務工作，促使此項目取得積極進展。我局同時積極做好對工業園、各個鄉鎮及其他部門的招商引資服務工作。

四、治理“庸懶散貪”情況：

在治理“庸懶散貪”方面，我局多次召開專題會議，認真查擺全局以及個人在工作方式、工作作風、工作態度等方面存在的主要問題，制定了具體的改進措施，明確責任人，做到相互監督，認真執行，確保在規定的時限內轉變機關作風，提高服務水平和工作效率。例如：針對機關作風不扎實，工作積極性不高、缺乏創新精神的問題，我們召開專題會議，要求全局干部職工認真查擺問題，制定整改措施，以科室為單位進行交流，選擇典型全局大會交流學習。針對極少數同志存在遲到、早退現象，全局實行簽到制度，調動起了全局干部工作積極性。針對單位相關規章制度不健全，存在制度缺失等問題，我局要求以辦公室為主制定各項規章制度，每個科室制度上墻，做到“一日三省吾身”，嚴格執行各項規章制度等。

總之，貿促會今后將繼續以縣十三次黨代會為指導，緊緊圍繞“三年突破pY計劃”的總體要求，堅持“以群眾為根本、以實踐為標準”，以“機關作風建設年”活動為載體，以“服務群眾、服務發展、服務基層”為主題，努力在優化服務環境、破解發展難題、解決人民群眾反映強烈的突出問題、創新體制機制四個方面著力推進，全心全意為企業、基層和群眾服務，再掀干事創業、跨越發展新高潮。

第三篇：治理“庸懶散奢貪”自查報告

治理“庸懶散奢貪”自查報告

自公司開展治理“庸懶散奢貪”專項活動以來，本人認真學習相關文件，深刻領會“治庸、治懶、治散、治奢、治貪”的相關精神，并結合自身的工作實際情況，深入細致地查找了自身在思想上、工作上存在的問題與不足，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現就本人自查自糾情況報告如下：

一、自身存在的主要問題

1、思想覺悟和政治立場還不夠高。主要表現在向上的進取心不夠強，拼搏進取進取的意識不足，工作中有時會出現懈怠的情況。

2、學習存在自滿情緒。進取意識不夠強，性情急躁，缺乏進取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產生抱怨和抵觸情緒，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

3、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，對如何創造性地開展工作思考得不夠。對工作僅滿足于簡單的完成任務，并沒有深入的進行分析和思考以求更好的完成工作。

二、存在問題原因分析

1、自身思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。

2、自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創造性的開展工作而是草率了事。

3、缺乏自查自糾，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上研究思考問題的力度不夠。

三、整改提高措施

1、刻若學習，振奮精神，提高工作業務水平，要自覺把理論業務學習作為自己的第一需要，聯系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平。

2、要嚴格要求自己，克服松懈心理和庸懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

3、求真務實、開拓創新。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗。

第四篇：庸懶散貪自查報告

庸懶散貪自查報告

“庸懶散貪”自查報告

自XX縣開展治理“庸懶散貪”活動以來，我單位嚴格按照治理“庸懶散貪”活動統一部署，結合工作實際，認真組織實施，扎實有效推進作風建設專項活動，較好地完成動員學習階段任務。本人也積極按照單位黨組的要求，在第一階段，主要通過個人自學、集中培訓、專題輔導等認真學習了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神；胡錦濤總書記在中紀委三次全會、七次全會和“七一”重要講話精神；并撰寫了學習筆記，通過知識測試等方式，把學習成果做扎實。在查擺剖析階段，我校高度重視，認真開展批評與自我批評，結合自己的實際情況，對學習、工作、紀律、作風、廉正等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標和確定今后努力的方向。

一、存在的主要問題

（1）對待工作有時不夠積極主動，進取精神不強。一是服務意識不夠強，有些工作該做細的，沒有做到位，缺乏事業心和責任感；二是工作方法有時不夠恰當，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠；三是對工作的要求標準不夠高，滿足于現狀，缺乏創新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題；四是對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過于死板，甚至產生消極的態度。

（2）學習方面：一是學習上不夠主動、不夠自覺，對于深入的學習，系統的學習做得很不夠；二是對于政治理

論學習，沒有認真對待和深化的思考，只是浮在表面；三是平時學習的內容和學習效果沒有貫徹落實到位，會上聽，回去扔；四是學習不夠認真，思考問題也不深，不能夠創造性的開展工作，工作思路不夠開闊。

（3）業務知識不夠，理論基礎不夠夯實。(范文網)一是不注重更新知識，日常工作必須掌握相關的林業法律、法規、政策和文件精神，不能夠游刃有余，得心應手；二是缺乏進一步深化學習的思想意識，新掌握的知識和業務素質，遠遠不能適應工作的需要，認為現在自己新學的知識可以勉強應付目前的工作就行了，對業務知識掌握的廣度和深度還不夠；三是缺乏持之以恒的學習態度，知識不足，光靠經驗工作，創造能力不強。

二、問題產生的原因

（1）思想上有懶散的現象，存在得過且過的心態，抱著“不爭先進、不當后進”的思想，總是認為這樣過得去就

行，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求。創新意識不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應新形勢下工作的新要求。

（2）對業務知識理論的學習要求不夠高，專業學習的系統性、深入性不強，平時學習或培訓只是浮在表面，滿足于一知半解，致使工作的開拓進取存在差距，工作無太大進展。

（3）對自己的政治素質要求不嚴，認為政治和自己沒有多大的關系，就不必要加強學習，對政治理論知識的了解不深透，學習更不夠。

（4）為民服務的宗旨意識還不牢固，對于自己從事森林資源管護工作的管理認識不足，對有些問題不主動了解，一些工作沒有做細，責任心有待增強。

三、下一步整改措施

首先要有高尚的道德情操，不僅要教書，還要育人，處處都要為人師表，以教師的行為規范要求自己。

（1）熱愛學生。教師對待學生的

原則是要有愛心，須寬以待人，寬容是一種信任，更是一種激勵。教師還應該尊重學生的個性差異，以平等的眼光看待第一個學生。

（2）無私奉獻。要有集體主義觀念，做事情要以學校的利益為重，不能只講待遇，帶著情緒工作，個人主義嚴重，漠視規章制度，隨意性強等問題。

（3）努力學習。要不斷提高自己的教學水平，管理水平，這就需要通過學習吸取新的知識來充實自己，活到老學到老，教師更應如此。這也是現代人必備的思想觀念。

（4）努力工作。克服懶惰的工作作風，要有高漲的工作熱情。教師要有一種積極向上的健康心態，這樣也能給學生帶來很大的影響，最終完成教學目標。

以上是我通過學習整治“庸懶散貪”的剖析。總之我們教師應具有良好的師德師風，精湛的業務知識，嚴謹的工作態度和樂于奉獻精神才能與時俱進，完成歷史賦予我們的使命。

第五篇：“庸懶散貪”自查報告

“庸懶散貪”自查報告

Xxx

自活動開展以來, 本人認真學習領會上級有關治理庸懶散貪的精神，并結合自身實際工作，堅持在業務能力、紀律作風、敬業精神、工作能力等方面進行自我剖析，明確了整改的目標和確定了努力的方向，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現就本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、自學意識不強。不善于抓緊點滴時間用于學習，學習缺乏主動性，不系統、不深進。學習不夠主動，平時只滿足于看看報紙雜志，沒有長遠的學習計劃。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有很多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，學得不夠。

2、學習存在自滿情緒。進取意識不夠強，性情急躁，缺乏進取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產生抱怨和抵觸情緒，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

3、學習沒有落實到位。有時只注重實用主義“急用先學”，不注重知識的全面性、系統性的學習。工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務，而對于如何創造性地開展工作思考得不夠。

二、原因分析

1、思想樹立不牢固。與時俱進、開拓創新的思想不能在日常工作中得以運用，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上研究思考問題的力度還不夠。

2、自身學習不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀的學習、理解不夠透徹和深進。不能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而在認識上、行為上的一些偏差。工作思路不寬，相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處里各方面表現還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。

3、自我要求不嚴。在工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有只圖“完成任務”的觀念，不講究精益求精；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

三、整改措施

1、加強理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，認真學習業務工作相關理論知識，切實提高自身的綜合素質。把空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習自己的業務，不斷用新知

識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。

2、進一步改進工作作風。克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯系去分析和解決問題。開拓創新，不斷進取，要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做到最好。

3、求真務實、開拓創新。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。