第一篇：252比武競賽活動總結

比武競賽活動總結

9月4日，支隊下發比武方案通知后，大隊高度重視，積極動員部署，全體官兵積極應對，主動參與，訓練熱情高漲，訓練成效有所提升。11月11日－11月13日支隊舉行比武競賽，現將比武競賽活動情況總結如下：

一、主要做法及成效

1、重視。大隊及中隊干部多次思想動員，現場指導，經驗交流，個別官兵積極參與，主動推薦。有些同志個人和班組都參加。連續參加個人和班組比賽。

2、交流。隊員與隊員之間能夠互相交流、取長補短，特別在訓練期間能夠發揮團隊精神，共同完成科目訓練任務。

3、刻苦。從隊員的平常訓練看，同志們都能夠按照規程要求，克服身體疲癆狀態嚴格訓練。的訓練熱情大家是有目共睹。

4、準備。從比賽的情況看，有些同志準備器材比較到位，中隊在車輛無法參加比賽的情況下，主動與中隊交流溝通，提前備戰。

5、感人。比賽中，全體官兵能夠發揮集體榮譽感精神，敢于拼博，克服心理和疲癆等因素圓滿完成比武項目。克服身體瘦小等因素，在最后時間沖刺的情況，用盡全身最大的力量將假人抬至終點，身體嚴重透肢；同志在每個科目的比武中，準備到位，沉著冷靜，積極應對。

二、比武有待改進的方面

1、認識不到位。從觀望的角度看，很多官兵以為今年252比武不比，所以年初就沒怎么重視；從思想看，個別官兵對自己不夠自信，對永爭第一的態度不夠堅決，造成平常訓練和比武不夠重視，存在應付和消極思想，一定程度上影響了成績。

2、準備不到位。從組織的角度看，雖然多次開會部署，但從組織的情況看，比較松散，訓練隨意性大，沒有計劃和跟蹤，對訓練的科目程序不夠熟悉；從器材的準備情況來看，對中隊現缺器材裝備較遲，特別涉及到單兵項目的器材準備不夠；從理論的準備情況看，我們官兵文化普遍低，理論是需要長期積極吸收，但我們很多同志沒有提前準備，甚至有些同志對理論不夠重視，導致此次理論考試普遍都差；從個人素質看，我們隊員的身體素質和別人比還是有一定差距，大隊要清醒認識到消防隊員沒有一定的身體素質是無法與長時間作戰對抗，這點大家一定要明白。有句話說的好，寧愿暈到在訓練場上，也不要暈倒在火場，通過這次比武競賽，發現了我們中隊干部切實要本著維護官兵的生命安全考慮，該好好抓下業務訓練和體能訓練，提高大家的身體對抗能力。

3、器材愛護不到位。雖然車輛器材損壞是很正常的事情，這也不怪大家，但大家務必要按車輛操作程序來操作，遇到車輛和裝備操作不明白的情況下要停止操作，請教我們中隊或支隊裝備專家后繼續操作，避免因裝備故障影響了我們比武和日常執勤戰斗。

4、比武經驗不夠。從各參賽隊員來看，我們的隊員很多是第一次參加，在比武經驗方面切實比較欠缺，有幾個特點，個別同志把個人急燥的性格帶至比武現場，心急吃不了熱豆腐；個別同志意志力不夠，遇到困難不夠冷靜；個別同志心理過于緊張，應對問題不夠成熟。

第二篇：開展員工合理化建議技術比武勞動競賽活動總結

開展員工合理化建議、技術比武、勞動競賽活動總結

根據集團公司《關于開展“**杯”職工合理化建議、技術比武、勞動競賽和電力企業“星級評選”活動的實施方案》通知要求，中心制定了詳細的活動方案，成立了以總經理、副總經理為組長、各部室負責人為成員的活動領導小組和辦公室，并按計劃開展各項活動。現將各項活動開展情況總結如下。

一、開展各項活動

1、員工合理化建議活動

中心根據活動實施方案緊密圍繞安全、節能環保、經營、運行、服務等工作，結合市、區旅游局下發的《旅游飯店節能減排100條》在全體員工開展了合理化建議活動，并下發了《合理化建議表》，每季度末對員工所提出的建議和意見進行收集、整理。目前正對員工所提出的各項建議進行梳理，明確責任部門，進一步挖掘節能減排潛力，增加中心發展動力和競爭實力；

2、員工勞動競賽活動

根據活動實施方案，中心自7月份起在全店范圍內開展

“激發員工熱情，完成全年生產經營任務”為主題的勞動競賽活動，將于年底前完成先進部室/班組評選活動并進行表彰。

為加強成本控制工作，中心以部門為單位嚴格執行成本費用考核制度，加大獎懲力度。根據集團公司提出的“全面預算管理，全面成本核算”的方針，每月總結例會部門均對當月預算執行情況進行差異分析；7月中旬中心各部室對上半年經營收入、成本費用完成情況進行了回顧統計匯總，對照預算做了細致分析，2010年中心整體成本費用均控制在預算范圍內。

為提高員工安全防范意識，安全生產月期間，中心制作了以“檢查消除火災隱患能力、撲救初起火災能力、組織疏散逃生能力、消防宣傳教育能力” 為主題 的“四個能力”安全生產專題板報和宣傳橫幅；組織全體員工進行安全生產知識答題活動；進行了以防汛、應急疏散、車輛突發故障應對為主題的預案演練；組織員工參加了由區旅游局組織的“守法出行保平安”宣傳活動。7月份中心舉辦了以各崗位安全守則及操作規范為主要內容的安全生產知識競賽，各部門員工精心準備，踴躍參與，經過現場必答題、搶答題兩個環節的激烈角逐，最終餐飲部、安保部、市場部獲得了前三名的優異成績。11月9日中心組織舉辦了由“選擇使用滅火器”、“滅液化氣瓶火”及“負重接力”等項目組成的消防運

動會。中心通過一系列形式多樣的安全生產培訓活動組織，進一步強化了員工的安全生產知識，提高了員工應對突發事件的處置能力，實現集團提出的“嚴管理、防違章、保安全”的目標。

中心10月份參加了由**區旅游局組織的餐飲服務技能競賽活動，經過理論知識和實際操作兩項考核，中心選派的5名選手在來自全區11家飯店60余名參賽隊員中脫穎而出，均進入了前十五名，其中2名員工分別取得了第一名、第二名的優異成績，中心通過這種以賽代練的形式不但進一步提高了員工的服務技能，而且得到了區旅游系統的肯定和同行的認可，展現了中心員工良好的精神風貌，充分體現中心“團結、協作、高效、進取”的企業文化精髓。

11月份籍市旅游局星級飯店復核工作契機，中心開展了星級飯店標準化培訓，組織全體員工進行了《星級飯店訪查規范》答題，加強了專業技能培訓，使全體員工在儀容儀表、服務禮儀、服務質量和成本控制方面不斷進步。

3、技術比武活動

中心定于12月份中心成立八周年之際舉辦計算機文字錄入、廚藝和辦公軟件使用等項目的技術比武活動，目前各部門參賽員工利用工作間隙正積極備戰，技術比武各項準備工作也即將完成。本次活動將按照“立足崗位、全員參與、注重實效”的原則，與崗位職責相結合，體現各個崗位所需

技能，推進崗位工作的規范化、標準化，鼓勵員工技術創新，提升崗位工作效率。

總之，中心將以此次活動為載體，全面提高員工隊伍的思想道德、綜合文化素質和服務技能水平，并注重在競賽中選樹先進、培養典型，為在中心不斷發展進程中涌現出的先進個人、技術骨干的選拔搭建平臺，做好宣傳和選樹工作。同時中心將不斷總結競賽活動的方法和經驗，為提升中心經營管理水平，促進中心科學、健康、平穩、可持續發展做出積極的貢獻。

第三篇：比武總結范文

比武總結

工人是安全生產管理的中堅力量，對煤礦安全生產管理，特別是現場管理負有重要責任。我礦的實際情況是工人及是生產者又是管理者,有一個好工人就會帶出一個好班組，班組安全基礎牢固則企業安全生產就會穩步發展。2009年5月礦進行比武培訓以來，掌握班組管理和工人素質的基本情況；在比武培訓中，著力提高工人和技術骨干的綜合素質和防范事故能力，為實現公司安全生產的長治久安做出貢獻。

一、搞好培訓前調研，掌握工人及技術骨干的素質狀況

班組是煤礦安全生產的最基層組織，是企業安全基礎管理的重要組成部分。工人是煤礦安全生產管理中的主要對象，對現場管理負有重要義務。工人的素質和能力直接決定著班組建設的成效和安全生產的穩定，培育一支具有被領導力、執行力和創造力的高素質工人隊伍是安全生產的一項長期任務。充分認識工人在安全生產中的重要作用，掌握工人素質狀況和對培訓的需求，為培訓做好了前期準備。

培訓前,一是工人自身素質急需提高，現場安全管理不善，與工人文化技術素質和實踐經驗有一定關系，如野蠻操作時有發生。二是工人提拔和選用沒有進行班組安全管理等方面的培訓。三是對正規操作持回避態度,認為完成任務就行。四是工人對現場安全操作管理和培訓不到位，很多事故是由于現場管理不善造成的，對于違章現象，看慣了、干慣了、習慣了，正規操作只停留在口頭上。班組雖然結構小，但它具有基礎性和群眾性，是企業管理的最終落腳點。工人的素質高低直接影響著班組安全管理，這就要求工人具備較高的綜合素質。

二、創新培訓方式，提升工人隊伍素質

（一）、應具備的基本素質。一是培訓前工人文化素質差，缺乏強烈的政治責任感和使命感，對現代管理的認知和實踐能力不強。二是專業素質不強，具有較豐富的生產實踐經驗和缺乏安全技術管理素質，而在班組安全管理中起重要作用。三是培訓后管理素質強，熟悉安全規程，具有一定的組織管理能力，知人善任、用人所長，善于調動和發揮班組成員的積極性主動性，善于發現和獨立解決安全生產中的實際問題。擺正安全與生產的關系，糾正違章、正規操作不手軟。四是人文素質強，具備良好的職業道德，辦事公道，關愛員工，善于與職工溝通，群眾基礎扎實。工人隊伍實際能力與素質要求有很大差距。工人素質需要提高，提高素質需要培訓。

（二）、運用多媒體教學方式，引用礦事故案例培訓。煤礦事故90%以上是人為事故，讓學員知道80%的事故是由于現場管理不善和工人協調組織不力所導致的，工人的直接或間接原因釀成了事故，讓工人理解現場管理和工人素質的重要性。通過事故案例分析和互動交流，聯系實際，以案說法，收到較好效果。一是安全法規學習，使自己的日常管理更加理性化和人性化。老師的講課，使我自己深刻的認識到平時的做法，有些是合情合理不合法，認識到自己“不是”的一面。今后要在工作中按章辦事，有些工作完全可以有另外的方式方法來解決。二是如何當好班隊長使自己看到了不足之處。老師理論聯系實際，聲情并茂地向講述，既有通俗易懂的理論，又有自己的經歷和現身說教，找到了自身的不足。.三是安全管理是有章可遁的。老師講的在安全管理中要掌握事故發生發展規律，把理論與實際很好的結合，遇到問題要認真分析，拿出具體的防范措施，事故是完全可以避免的。

培訓機會難得，通過培訓學習，才能充實各項管理知識和安全知識。工人應該坐下來系統地總結，聽身邊的隊長談談個人的看法，幫助周圍的人，學習是充電，也是一種鍛煉。

（三）、落實指導意見，抓好工人安全技能培訓。為確保工人培訓工作的實施，一是落實責任，生產技術部負責落實培訓計劃，保證培訓范圍內的所有工人按期參加培訓。二是工人培訓工作統一在會議室進行，嚴格教學管理，確保培訓內容和時間，建立培訓檔案。同時勤勞的蜜蜂有糖吃

堅持教考分離的原則，確保培訓質量。三是工人培訓考核合格，這些措施為提高工人素質和能力奠定了基礎。

第四篇：比武總結

物理管理部技術比武總結

為了認真落實公司員工技術比武的精神，以崗位成才為重點，全面提高職工隊伍整體素質，提升安全操作技能，促進安全生產，培養各崗位技術人才，我部門積極配合公司開展技能比武工作，現將工作總結如下：

公司發出開展員工技能比武的文件以來，我部門認真組織，精心策劃，本次比武幾乎涉及到部門全部崗位，參與率90%以上。本次比武上分兩種形式，一種是現場操作，如：天車崗位、叉車崗、裝載機司機。一種是試卷形式，理貨、庫管、輸酸崗、調車崗，有的崗位進行了兩種形式的考試，機修維修工、司磅員。通過此次活動使本崗位員工之間有了交流工作技能和經驗的機會和平臺，全面提高員工的整體素質和技能。加深了工人對崗位的認知。本次比武合格率百分之百。

通過崗位練兵活動，大大提高了部門員工對知識、技能的需求和工作熱情，營造了一個“相互學習、相互幫助、取長補短、共同提高”的良好氛圍，使大家在思想上真正體會到活動的重要意義。理論知識考核，可以使員工發現自身存在的缺點，意識到學習的重要性，并在考核以后對發現的問題及時的學習、探討和改進。實際操作考核也理論知識考核，可以使員工發現自身存在的缺點，意識到學習的重要性，并在考核以后對發現的問題及時的學習、探討和改進。實際操作考核也使大家認識到彼此的差距與自身的不足，充分意識到團隊合作和相互配合的重要性，以及如何提高自己以適應崗位需求。同時通過崗位練兵活動，員工的工作能力和整體素質有了突飛猛進的發展，提高了員工適應崗位要求的業務能力和專業技能；加強員工隊伍建設，構建行之有效的學習培訓模式，增強了員工學習能力和技術人員的業務培訓指導能力；切實實現了員工在綜合素質、勞動紀律、工作作風、職責能力等工作要求的提高。

在練兵活動中實行的“學練結合、以學促練”就是對構建練兵長效機制的一種有益的初步探索，是值得繼承和發展的寶貴經驗，在總結本年崗位練兵經驗基礎上，今后還要立足長遠、加強探索、勇于實踐、開拓創新。

物流管理部 2017年11月15日

第五篇：全省農信社練兵比武競賽活動成功舉辦

全省農信社練兵比武競賽活動成功舉辦

3月22日至23日，全省農信社練兵比武競賽活動在河南省國稅局培訓中心成功舉辦。來自全省18個市農信社的108名選手參加了比賽。比賽設安全基礎知識考試、槍支分解結合、安全操作、消防技能等6個項目，經過兩天激烈角逐，共評出團體獎一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，單項獎一等獎7名、二等獎12名、三等獎38名，焦作市代表隊等6支代表隊分獲團體一、二、三等獎，鄭州市代表隊臨柜員李煥利等57名選手分獲單項一、二、三等獎。省聯社黨委委員、副主任李志剛，河南銀監局后勤服務中心副主任甄國政，省公安廳治安總隊五支隊支隊長劉衛紅觀看了部分比賽并出席了頒 獎儀式。

李志剛指出，去年8月份省公安廳、河南銀監局等廳委組織開展練兵比武活動以來，全省各級農信社迅速成立了組織，按照要求開展了崗位練兵、集中培訓、實戰演練等活動，鄭州、洛陽、信陽、三門峽、焦作、新鄉、駐馬店、商丘等市農信辦認真組織了比武競賽活動，省聯社安全保衛辦公室多次對各地練兵比武情況進行了督查。通過練兵比武活動，極大地激發了基層員工的學習熱情，提高了安全防范意識和防范技能，對確保全省農信社安全經營提供了有力的支持和保障。

李志剛強調，要清醒地認識到，當前，全省農信社面臨的社會治安形勢

依然十分嚴峻，一些犯罪分子的作案活動還很猖獗，部分基層信用社還存在管理混亂、有章不循、思想麻痹、防范松懈等問題，全省農信社做好安全防范的任務還很艱巨。全省農信社要統一思想認識，高度重視安全，提高防范意識，人人想著安全，加大檢查力度，處處講求安全，提高防范能力，切實保障安全，按照“內部人員做不成案，外部人員進不了門”要求，認真做好安全防范工作。

李志剛指出，通過此次練兵比武活動，參賽選手的安全知識和防范能力有了很大提升，很多同志特別是年輕的同志已成長為我們這支隊伍中的骨干，各單位要加強對這些同志的培養鍛煉，充分發揮他們的聰明才智和業務特長。參賽隊員回去以后，要繼續加強學習，立足實際，學以致用，在提高自身的安全防范意識和處置突發事件能力的同時，切實把本單位、本崗位的安全防范工作做好做扎實，筑起確保農信社安全的鋼鐵長城。

這次比賽活動雖然只有短短兩天的時間，但安排緊湊，組織嚴密，精彩紛呈。裁判員忠于職守、認真執法，工作人員認真負責、不辭辛苦，參賽選手奮勇拼搏、不畏強手，表現出了良好的精神狀態和可貴的意志品質，取得了比賽成績和精神文明的雙豐收。達到了預期目的，收到較好效果，也為省農信聯社組隊參加全省金融系統練兵比武競賽活動打下了基礎。