第一篇：嚴規范、強服務、提效能、深化五型工商主題實踐活動心得體會

“嚴規范，強服務，提效能，深化五型工商建設”主題活動自查剖析

按照地區局主題實踐活動的要求，為切實做到全面提升行政效能，服務水平，工作技能，樹立正確的履職觀、權力觀、服務觀，通過第一階段認真學習相關科目的基礎上，結合群眾提的、組織點的、互相幫的，本人從思想、作風、紀律方面認真進行查找，認識到自己存在的以下不足和問題：

一、政治思想方面

（一）政治敏銳感和鑒別力不強，認識和分析事物的能力不夠，放松了政治工作思想學習，不關注社會民生，不關注經濟發展，導致思想上不能與時俱進，貫徹落實科學發展觀不夠徹底。

（二）學習的積極性、主動性不夠，雖然能夠不斷的學習，學習的重要性認知很高，但落實到行動上不足，缺乏學一行精一行的恒心毅力，學習方面存在搞實用主義，不相關的就不過問，致使學習到的知識不系統、不全面、不透徹。

二、工作作風方面

（一）奉獻精神不強，沒有充分發揚“不講條件、不計報酬、不講得失”的精神，致使工作中出現前緊后松現象，有了厭戰思想和畏難情緒。

（二）工作中在大局意識、創新意識欠缺，敢闖敢試，求新求變的意識不夠，在處理問題上方法不夠靈活多變。

（三）工作重點不突出，工作的預見性、前瞻性不夠，把握工作的能力欠缺，導致工作出現窮于應付，成效不顯，尤其是在商標戰略、市場長效監管較為突顯。

（四）深入基層，調查研究不夠，與干部群眾交流不足，導致工作針對性不強，未能為領導獲取基層工作第一手資料抓好工作，參謀作用未發揮好，同時解決群眾關心的難點，熱點問題上有差距。

三、黨風廉政建設

（一）作為一名黨員領導干部，在平時工作中，雖然能夠以黨性原則和道德規范衡量自我，便在慎微慎獨上做的不夠，自我約束力和模范示范作用發揮不夠。

（二）廉政風險點查找不深不全，自我批評工人力度不夠。

（三）工作失之于軟，管理失之于寬，礙于情面對一些不良風氣制止的不夠嚴格，致使有些執法工作程序不到。

（四）對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合，服務手段有待進一步提高。

第二篇：“強基層、嚴風紀、提效能”心得體會

“強基層、嚴風紀、提效能”

活動心得體會

自局黨組組織開展“強基層、嚴風紀、提效能”活動以來，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會、省九次黨代會和市紀委十屆二次全會精神，緊緊圍繞加快全縣“八區聯動”戰略和“四保兩高”工作目標，以“抓好基層、打好基礎，嚴明紀律、轉變作風，提高效能、樹立形象”為主題，著力解決學習、思想、工作、作風、廉潔等方面存在的突出問題。通過學習，我感到現在開展這個活動很有必要。

一、開展“強基層、嚴風紀、提效能”主題活動，是貫徹科學發展觀，堅持“四個重在”、落實“四個著力”和貫徹項目立縣戰略的政治任務?？茖W發展觀是我們必須牢牢把握的指導思想，加快領導方式、思維方式、發展方式和生活方式的轉變，匡正黨風、政風、行風、學風和民風，不斷提高工作效率、效益和效能，加快實現新的跨越。

二、開展“強基層、嚴風紀、提效能”主題活動，是實現“十二五”良好開局的重要保證。要想把這個宏偉目標轉化為人民看得見、摸得著、享受得到的發展成果，沒有科學的領導方式、思維方式、發展方式、生活方式，沒有純正的黨風、政風、行風、學風、民風，沒有較高的效率、效益、效能，一切都是空談。共產黨的干部更應該把為民負責看得重要，始終牢記手中的權力是人民賦予的，對黨負責，對人民負責，是黨員干部必須時刻牢記的責任和使命。以人為本、執政為民是黨的本質屬性，是黨的職責使命所在，是一切工作的出發點和落腳點，更是檢驗工作成敗的根本標準。

三、開展“強基層、嚴風紀、提效能”主題活動，是提升干部隊伍整體素質的內在要求。我們也必須清醒地看到，面對發展的新形勢，群眾的新期盼，黨員干部隊伍仍存在不少亟需解決的問題。工作方式急需轉變，思維方式不優，科學發展意識、創新意識、責任意識不強，統籌協調、解決難點、突破重點的能力不足，個別黨員干部不講黨性、不講原則和紀律，貪圖享樂，不思進取，自我約束不嚴，“不作為、慢作為、亂作為”，作風疲沓，辦事拖拉，行動遲緩，工作節奏不快;工作眉毛胡子一把抓，分不清輕重緩急，不講效益，整天忙忙碌碌，但是勞而無功。

四、開展“強基層、嚴風紀、提效能”主題活動，是解決突出問題、滿足群眾愿望要求。抓住這次活動契機，以飽滿的工作熱情和激昂的精神狀態，積極投身到這場教育活動中，進一步轉變思想觀念，改進工作作風，提高綜合素質。個人修養是綜合素質、方式轉變的重要內容。優良的個人修養不是與生俱來的，需要有一個不斷學習、修行、磨煉、提升的過程。要通過方式的轉變，實現自重、自省、自警、自勵的要求，在工作實踐中自覺做到慎初、慎微、慎獨、慎友、慎權。求真、務實、重干，是中華民族的傳統美德，做人之本，興國之道。求真、務實、重干，需要認真細致的工作作風，切忌馬馬虎虎；需要雷厲風行的高尚品格，切忌拖拖拉拉。牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務的質量和水平，為人民謹慎用權、公正用權、廉潔用權；增強責任感和自覺性，營造良好濃厚的氣氛。要通過提升為民認識、突出為民發展、樹立為民形象，時刻牢記為民宗旨，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，為我縣經濟社會發展營造一個好的環境、好的氛圍、好的風氣。

強基層、嚴風紀、提效能，已成為擺在我們面前的一項十分重要而緊迫的任務。我們必須站在全局和戰略的高度，以更高的標準、更嚴的要求、更有力的舉措，深入開展“強基層、嚴風紀、提效能”主題活動，為實施項目立局戰略、推動“十二五”開好局、起好步提供堅強保證。

第三篇：“強責任、轉作風、嚴紀律、提效能”活動心得體會

“強責任、轉作風、嚴紀律、提效能”專題學習教育活動后的心得體會

今天我們開展了“強責任、轉作風、嚴紀律、提效能”專題學習教育活動,通過這次學習讓我深刻的感受到“強責任、轉作風、嚴紀律、提效能”這12個字的重要性。作風建設是我黨一直強調的一項重要工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰斗力，在這方面就會表現出來。特別是我們黨員干部，我們的工作作風、工作效率直接會影響到職工群眾的工作和生活，端正工作作風、提高工作效率，在實質上就是使職工能有更多的精力投入到生產工作中去，讓他們感覺到安全感，同時會促進社會的發展。通過這次學習我有以下幾點體會： 一、一提高自身素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。加強自身理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質，增強為人民服務的本領，做好本職工作、爭創一流業績；增強做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去認真做好工作。

二、提高工作水平。要做到平時工作做得到位。不管你在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。還要做到關鍵時刻站得出來。在工作的中遇到問題，遇到困難，必須敢于迎難而上，在急難險重任務面前，能夠挺身而出；在生死危難關頭，能夠豁得出去。

總之在工作中要樹立良好的形象，提高工作效率，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實，三、要嚴明紀律，俗話說：沒有規距不成方圓，作為工作人員，紀律嚴明我覺得十分重要，首先，我們每個人要特別嚴格要求自己，遵守規章制度，準時上下班、規范著裝，上班時間不做與工作無關的事情，特別是電子游戲、看電影、上網一定要杜絕。其次，要提高執行力，執行力是一個組織根本，體現一個組織的管理水平，有執行力的組織才有戰斗力、凝聚力。

一個人的力量是微薄的，但如果每個人都這樣做的話，他將意味著一個機關的效率提升了，如果每個機關的作風提升了那就意味著整個國家機構的作風提升了。道理就如此簡單。沒有轉變不了的作風，就沒有提升不了的效率。如果整個環境都風清氣正了，我相信那些不以為然無所事事的人也就無所遁形。，作為整個活動的踐行者，只有從自身做起，努力提高自身的業務素質，才能談得上真正的把教育落到實處。

“強責任、轉作風、嚴紀律、提效能”活動不是階段性的活動，他是一項長久的活動，是我們機關服務更好的服務于群眾的保證。我們每個人只有把它堅持下來，從自身做起長此以往。才能夠把黨的事業越做越強，咱們政府的形象也會越來越高大。政府的公信力才會越來越強。

第四篇：縣工商局深化五型工商建設主題實踐活動第三階段小結[最終版]

裕民縣工商局深化五型工商建設第三階段

主題實踐活動工作小結

地區工商局：

在自治區工商局和地區工商局召開?嚴規范、強服務、提效能、深化‘五型工商’主題實踐活動?視頻大會之后。我局通過多渠道、多形式、多載體等方式，扎實開展好各階段主題實踐活動，并取得顯著成效，現將第三階段主題實踐活動開展情況小結如下：

一、多措并舉，突出重點，確保第三階段主題實踐活動取得實效

（一）在學習教育中增進?強服務?的意識。

一是堅持學習，提升素質。采取集中學習和自學形式，認真開展政治理論、工商法律法規和業務學習，保證學習時間、出勤人數和學習效果。做到學習有重點、討論有記錄、落實見實效，提升干部業務技能和文化素養。認真開展學習《工商行政管理人員職業道德規范》，深化教育培訓，切實加強干部隊伍職業道德建設和作風建設；已舉辦跟班培訓、觀摩培訓、講座培訓、遠程教育等各類培訓班12期，培訓干部350人次。

二是公開政務，落實制度。深入推進黨務局務政務公開，1

在服務大廳和公示欄，擴大公開范圍，豐富公開形式；在工作質量、服務態度、辦事時效等方面做出承諾。認真貫徹自治區工商局?45條?意見和服務小微企業發展的?17條?措施，招商引資企業2戶，項目總投資4.7億元。

三是優化服務，提升質量。加強窗口人員作風和效能建設，嚴格執行首問責任制、限時辦結制、一次性告知等一系列便民措施；開辟?綠色通道?，簡化流程從快辦理；從細微著手，狠抓服務軟環境建設，規范儀表著裝、倡導微笑服務，文明用語，增強主動服務意識。我局通過參觀學習聯通公司等窗口的先進服務理念，不斷推進服務管理，進一步推動優質服務工作，塑造工商服務品牌形象，提升窗口服務質量和服務水平。

（二）在落實制度中做到?嚴規范?的要求。

一是強化基礎抓規范。以干部績效考核為抓手，以崗定責、以考促效，先后修訂完善了考勤制度、績效考核辦法等10余項管理制度，嚴肅著裝紀律、上下班紀律，不斷強化基礎性管理，堅持不懈把各項基礎工作抓實抓牢，切實做到基本職責清晰、基本制度落實、基本工作到位，全面打牢各項工作基礎。

二是開展自查，直面監督。落實監督機制，通過自查、互評、領導點評等形式強化內部監督，做好廉政風險防控；召開政風行風評議會，傾聽義務監督員的意見建議；舉辦了?走近工商、感知工商、理解工商、監督工商?為主題的?工商開放

2日?活動，接受社會各界的公開監督，通過面對面地交流和零距離的接觸，廣泛聽取各方面的意見和建議，扎實推進政風行風建設，達到改進工作的目的。

（三）在作風轉變中強化?提效能?的作為。

一是在走訪活動中提效能。走訪基層困難戶進行幫扶。20名黨員干部下基層124人（次），發放宣傳單1000余份，走訪包聯對象57戶，收集意見和建議6條，為基層解決實際困難3件、辦實事3件，投入扶貧幫扶物資，價值近4000元。走訪企業和個體戶進行幫扶。縣局領導多次帶領相關科室，深入企業、個體工商戶開展調研和摸底調查，與企業負責人和個體業戶交流，多方面了解企業、個體及所在行業信息，全面掌握生存及發展情況，細致地解答提出的相關方面的問題。同時，宣傳促進小微企業發展?17?措施、品牌扶持等各項優惠政策，幫助其轉型升級，促使企業和個體發展壯大。走訪農戶進行商標幫扶?？h局帶領相關科室深入到裕民縣江格斯鄉均朱熱克村開展農產品商標調研工作，與鄉黨委、政府主要領導進行座談。積極同縣經工辦、農業局、農經局聯系協調，積極申報?裕民紅皮洋芋?、?裕民紫皮大蒜?2件地理標志證明商標。申報注冊?裕民巴什拜羊?網絡知識產權中文域名。這標志著?裕民巴什拜羊?品牌將在互聯網上的知識產權獲得法律保護，并享有中文域名的專用權和所有權.二是在整改問題中提效能。聘請義務監督員、行風評議員，采取座談、明查暗訪、發放滿意度測評和征求意見表等方式，請他們幫助查找社會各界對工商部門在依法行政、文明執法、工作效能、廉潔自律、工作作風等方面的意見、建議。對照主題實踐活動目標任務，反腐倡廉和政風行風、效能建設存在的問題以及裕民縣紀檢委在?文明執法?測評活動中征求反饋的意見，查找問題內容，對存在不足進行分析總結，通過分析總結，并及時進行整改。同時，根據活動進度，適時開展督查，促進活動的順利開展和落實到位。對工作不到位、應付了事、違反工作紀律，造成不良影響的，嚴肅追究當事人責任。

三是在服務發展中提效能。推進個體工商戶轉型升級，放寬經營場所登記條件，加強動產抵押物登記，全力幫助企業融資。截止目前，共登記在冊各類企業255家，個體工商戶1783戶。

二、規范執法行為，在主題實踐活動中營造公正和諧的執法環境

“三個環節”在行政執法過程中做好案前、案中、案后行政指導工作。?案前?加大法律法規宣傳，預防指導為主。以?六〃五?普法、3〃

15、4〃26等重大活動為契機，開展多種形式的法律法規宣傳及行政指導工作；同時，利用市場巡查、4節前檢查、專項檢查等，上門開展法律法規宣傳及行政指導工作。?案中?加大教育指導，達到行政處罰的效果。針對立案后的行政案件，跟蹤辦案機構的流程、規范辦案程序，做到依法行政、文明執法；利用說理式處罰文書，讓當事人明白違法的事實、處罰的依據、危害的后果。?案后?加大行政回訪指導，達到規范經營行為的目的。利用對行政處罰當事人的回訪，指導經營者分析明確被處罰的原因，從而規避經營中的違法行為。

三、開展黨風廉政教育活動，對主題實踐活動進行再動員

一是開辦廉政夜校。加強干部政治理論教育。在紅盾內網上發布《廉政公開信》，全面落實黨風廉政建設責任制，堅持一崗雙責；

二是全面開展機關效能建設，安排部署效能建設工作任務，建立一把手負總責的工作機制。通過紀律監督、效能監察、目標管理、完善機制等手段，根治?懶、散、推、拖?，樹立為民服務的工作作風；

三是在鄉鎮、社區、企業建立政風建設聯絡站，將政風評議的觸角延伸到社會基層單位，及時收集來自群眾、企業的意見建議。同時，通過展板、電子顯示屏、公示欄發布國家工商總局?六項禁令?，自治區工商局?六不準?和規范窗口工作人員服務行為的?五個模范，五個不準?制度規定。

總體來講，我們在第三階段主題實踐活動中取得了一定的成效，但是我們深感自身工作離地區局黨組的期望和要求還有較大差距。我們將在今后的工作中，務實奮進、開拓創新，為促進裕民經濟社會跨越式發展和長治久安再創佳績。6裕民縣工商行政管理局 二〇一二年八月二十四日

第五篇：“強素質、提效能、樹形象”主題實踐活動的實施方案

“強素質、提效能、樹形象”

主題實踐活動的實施方案

為了深入開展創先爭優活動的開展，根據《某局關于印發“強素質、提效能、樹形象”主題實踐活動實施方案的通知》* [2011]14號文件精神，局黨總支決定從今年5月開始，在我局開展“強素質、提效能、樹形象”主題實踐活動。

一、總體要求

開展主題實踐活動，要以科學發展觀為統領，以黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神為指導，以創先爭優為動力，以民生為本、人才優先為主線，以全面提升素質、著力強化管理、努力轉變作風為重點，著力提高服務發展大局、保障改善民生的能力，為推動我縣經濟社會的全面協調可持續發展提供更有利的支持。強素質，就是要著力強化政治業務學習，全面提升隊伍素質，做到政治堅定、業務精湛；提效能，就是要著力完善工作運行機制，健全各項規章制度，做到管理規范、運轉高效；樹形象，就是要轉變工作作風，努力提高服務水平，做到勤政為民、作風優良。

要堅持實踐特色、豐富活動形式，把開展主題實踐活動融入到實踐工作當中。堅持立足實際，重點解決工作中存在的突出問題。領導要帶頭學習、帶頭整改、做出表率。堅持群眾路線、廣泛聽取群眾的意見建議，堅持繼承創新、繼承

好的傳統和方法，創新理念和機制，全面推動各項工作任務的落實。

二、主要任務

開展主題實踐活動，要突出“四個強化”，全面增強我局干部職工的履職能力，改變工作作風、提升服務質量、提高工作效率，樹立我局干部職工的良好形象。

（一）強化學習教育。緊緊圍繞建設“學習型機關”、“學習型黨組織”的要求，加強學習，注重理論聯系實際，堅持學以致用，提高干部職工的政治、業務素質。

1、加強政治學習。重點學習中國特色社會主義理論、科學發展觀和黨史、黨章。增強大局意識、責任意識。

2、加強業務學習。重點學習《公務員法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》和《社會保險法》等有關法律法規。學政策業務，重點學習人事勞動和社會保障工作相關政策和業務理論，做到精學細研、準確理解、熟練運用。

3、完善學習制度。完善黨總支“三會一課”制度，建立培訓登記、抽樣述學等制度；改進學習方式，黨組中心組集中學習3-5天，確定一個專題進行深入研討和廣泛交流。

4、拓展學習方式。通過建立干部職工在線學習的平臺、開展“法律、法規知識競賽”、設立“干部講壇”等多種方式，豐富學習形式。

（二）、強化科學管理。緊緊圍繞行政管理體制改革，加強社會管理和公共服務的要求，建立職責清晰、制度完善、管路規范、運轉高效的工作運轉機制。

1、明確職能職責。緊密結合機構改革的實際，合理界定職責，建立崗位責任制、追究制，明確崗位要求，強化責任意識。

2、完善規章制度。加強制度建設，修訂完善原有的規章制度，突出工作的關鍵環節和重點部位，明確監督制約措施；抓好落實，堅持用制度管人、管事。

3、實施目標責任管理。以推動工作落實、完成任務為目的要明確任務、責任、要求、按時、時限，定期督查工作進展情況，確保高質量的完成工作。

4、形成工作合力。建立協調配合機制健全和完善各種制度，加強部門間的溝通和配合。

（三）強化作風建設。緊緊圍繞建設服務型機關，轉變思想作風和工作作風，增強服務意識，扎實推進工作，做到讓群眾滿意、讓組織放心。

l、深入開展調研。建立調研制度，注重了解社情民意，部署重要工作，必須事先開展調研，領導干部要帶頭調研，每年集中調研不少于兩次，同時圍繞業務工作，適時開展專題調研，查找和發現問題，切實解決好百姓關注的重點、難點、熱點問題。

2、提高服務能力。建立健全工作服務標準和評價辦法，完善工作流程，規范辦事程序，建立服務承諾辦結時限、提高辦事效率。

3、創新服務方式。加強信息化建設，對就業失業人員實行實名制動態管理了，推行功能齊全的社會保障卡設立短信平臺，拓展網上辦理業務，為群眾提供便捷服務。

4、嚴格依法辦事。敢于堅持原則，做到令行禁止，正確行使職權，確保人事勞動和社會保障各項法律法規貫徹落實到位。

（四）強化廉政建設。緊緊圍繞強化黨風、政風、行分建設的要求，明確責任、完善體系、強化體系，樹立恪盡職守、勤政為民、清正廉潔的良好形象。

1、落實黨風廉政責任制，完善懲防體系建設。堅持干部“一崗雙責”黨風廉政建設和業務工作要同部署、同落實、同檢查，扎實推進我局的黨風廉政建設和反腐敗工作。落實懲防體系建設任務分工，建立健全公務員考錄、職稱評審、事業單位工作人員公開招聘、社?；鸷蛯ｍ椈鹗褂玫戎攸c工作的監督措施，建立黨風建設的長效機制。

2、加強反腐倡廉教育，推進政風行風建設。開展警示教育、職業道德和崗位廉政教育，增強干部職工特別是領導干部的自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。規范干部職工從政、從業行為；推進政務公開，自覺接受社會監督；

為群眾提供熱情、周到的服務；嚴肅各類考試考風考紀，規范行政審批行為。

三、活動安排

把“強素質、提效能、樹形象”主題實踐活動，作為爭先創優活動的主要載體，與開展“講黨性、重品行、做表率”活動及開展創建優質服務窗口活動緊密結合起來，分三個階段進行。

（一）安排部署、集中學習階段（2011年5月一8月）。部署目標任務和措施要求。采取集中、自學等方式，組織干部職工學習理論和業務知識。

（二）查找問題、整改落實階段（2011年9月一2012年5月）對照形式廣泛征求意見建議，深刻分析存在的突出問題。提出整改措施，踐行踐諾逐條加以落實。

（三）鞏固成果、總結提高階段（2012年5月一12月）。對此次活動的開展情況認真總結，查漏補缺，深化整改，總結經驗，鞏固成果，建立健全長效機制。

四、組織領導

（一）加強領導。各股（室、中心）、二級單位要高度重視，加強領導，周密制定方案，精心組織實施，落實任務要求，確保主題實踐活動扎實有效開展。局創先爭優小組負責全局主題實踐活動的組織領導和監督檢查；領導小組辦公室負責組織活動開展的日常工作。建立相應的工作機制，部

署落實，確?；顒釉鷮嵧七M。

（二）強化監督。建立領導督查制度。局領導班子成員組成督查組，負責指導全局主題實踐活動的開展情況，把督查落實活動開展情況與工作任務有機結合起來，確?；顒硬蛔哌^場、取得實效。

（三）抓好宣傳。建立信息報告制度要通過編發簡報、在網站開設專欄、組織宣講活動等多種形式，進行廣泛宣傳。推廣好經驗、好做法，充分發揮先進典型的示范帶頭作用，為活動開展營造良好氛圍。

（四）統籌安排?？茖W謀劃，合理擺布，正確處理主題活動和做好業務工作的關系，做到“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”,通過開展活動推動工作落實，用工作實效檢驗活動效果。