第一篇：敬業是最卓越的工作態度

《卓越員工的12項修煉》心得體會

——之敬業 《卓越員工的12項修煉》是一本引導員工平凡到優秀、從優秀到卓越的書籍，書中將艱澀難懂的道理，變得淺顯易懂，耐人尋味，讓人受益匪淺，感同身受。

通過學習，我對敬業是最卓越的工作態度有了跟深入的了解。敬業不僅僅是一種態度，更是現代社會每個人都應該具備的職業道德。要做到敬業首先要尊重自己的工作，熱愛自己的工作崗位，對工作充滿激情，全新全意熱愛這份工作，每天以飽滿的精神投入工作，只有這樣才能把工作做得更好。

當然，僅僅有敬業精神還是不夠的，敬業只能是工作表現的一個方面，還要有更專業的業務技術水平，做到干一行愛一行、專一行。現代企業的競爭其實就是專業的競爭，沒有專業就沒有眼光，就看不到機會和危險。我們要立足于本職崗位，掌握業務知識，強化專業學習，精于業務，做到本領過硬、專業過硬。我認為一個人不論工資高低都必須要保持良好的敬業作風，不要有利就去做，有風險就逃避，害怕承擔責任。俗話說“在其位謀其職”，要對工作勇于負責、一抓到底，切實履行本職工作，熱愛本職工作，才能在工作領域里出類拔萃，為企業發展作出應有的貢獻。

作為企業的基層人員，我深深的懂得，要做到敬業精神，就要時刻把企業的利益擺在第一位，不利于企業發展的事堅決不說，不利于企業發展的事堅決不做，對工作認真負責，一絲不茍，在工作中，不斷增強分析判斷力、執行力及應變力，積極主動地解決問題，不斷探尋好的工作方式、方法，提高工作效率。

讀完第一項修煉，我認識到：只有全心全意熱愛本職工作，樹立敬業、專業的意識，對業務精益求精，理論扎實過硬；態度端正，工作動機純潔，做一名優秀的員工、卓越的員工。

第二篇：敬業 最完美的工作態度

敬業最完美的工作態度

敬業精神在人們的心目中一直是個高尚的話題，是一件即使說說也讓人敬畏的事情。

一份職業，一個工作崗位，是一個人賴于生存和發展的基礎保障，只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習，一絲不茍，精益求精。愛崗敬業是平凡的奉獻精神。因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻精神。

敬業的核心應該是尊重職業，精通職業，現身職業。這是一種高尚的情感，忘我的品格，實干的作風，奉獻的精神。體現了一個人對待工作的態度。

對待工作的態度是一個道德問題----職業道德，我認為工作是一個人生存的基本權利，而有沒有權力在這個世界上生存則看他能不能認真的對待工作。醫院給我們一份工作，實際上是給我們一個生存的機會，只有認真的對待這個機會，才對得起醫院給我們的待遇。能力不是最主要的，只要有敬業精神能力差一點，是可以慢慢培養，逐漸提高的。如果一個人做不好自己的本職工作，就會失去信譽。如果認真的做好一份工作，往往還有更好的更大的工作等著你去做。也就會更有信譽，并能創造出更大的業績。

敬業精神是一個比較理論性的概念，但真正實行之后可以明顯的感覺出來的，只有人認認真真的對待自己的工作，踏踏實實的做好自己的事情，積極的尋求自己工作業績上的新突破，才是當今社會真正需要的人才。積極的工作態度是一個優秀護理人員最基本的素質。積極是一個人向上的表現，積極也是醫院提倡的一種工作作風，惟有積極的行動才能帶來積極的成果。他要求我們能夠察言觀色，積極配合領導的工作，努力做到簡單的事、全力以赴。這才是我們所推崇的工作態度。

自己也許不能選擇工作本身，但可以選擇對待工作的態度，態度決定一切！

世界上一切事業有成的人都是樂在工作的人，工作的本質就是享受工作，從工作中找到生存的意義和生命的價值，最直接的體現就是對工作的熱情和專注。

如果只把工作當成一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事自己最喜歡的工作，依然無法持久地保有對工作的熱情。但如果把工作當成一項事業來看

待，情況就會完全不同。工作是一個能施展自己才華的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，我們的決斷能力，我們的適應能力以及我們的協調能力都能在這樣一個舞臺上得到展示，除了工作，沒有哪項活動能夠提供這么好的充實自我表達自我的機會。

一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定著一個人一生的成就，那么工作就是一個人的生命投影，對工作充滿熱枕的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣，哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優秀的人。

假使對工作是被動的而非自動的，假使對工作感覺到厭倦，假使對工作沒有熱誠和愛好之心，不能使工作成為一種喜愛，而只覺得其為一種苦設，那一個人在這個世界上一定不會有很大作為的。

不管自己的工作怎樣的卑微，都當臨之以一種藝術家的精神。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，只要全力以赴的去做，再惡心的工作也會變成最出色的工作。

工作滿意的秘密之一就是能看到超越日常工作的東西，一旦心情愉快起來，就會全身心投入，這正是工作的本質所在。

如果只把目光停留在工作本身，那么即使從事自己最喜歡的工作，依然無法持久地保持對工作的熱情。

敬業體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上，如果我們人人都成為一個敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的醫院一定會蒸蒸日上，興旺發達。做一個敬業的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現自己的才能和智慧，因為醫院的發展就是我們的明天！

第三篇：敬業,最完美的工作態度

一、解手鏈的游戲（我們剛玩了游戲，很開心，現在我要提問題了，通過了這個游戲，你們從中看到了最重要的是什么呢？是的，游戲中大家都看出了很多很重要的東西，其中最重要的一點就是態度，如果你們期中任何一個人以敷衍了事的態度對待，這游戲就不能進行下去，也不能解開這個手鏈，到最后大家都是敷衍了事了，這個在工作當中也是尤其重要的）在我讀高中的時候，我們班主任就會經常給我灌輸這樣一句話：人與人之間只有很小的區別，而這區別卻造成了人與人之間的巨大差異，關鍵取決于我們做事的態度。

現在我們又談到了態度這個問題，那以現在誰來告訴我：什么是最完美的工作態度呢？是的敬業，時下一句：“今天不努力工作，明天努力找工作”。說出了工作與敬業之間的關系，人活在世上總要有個人目標，總要以給發展方向，再說的樸實點，就是要有個謀生的依托，既然選擇了某種職業，作為終生依托，就要把自己的理想，信念，青春，才智毫無保留的奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花，怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這份情呢？我們義無反顧的選擇：敬業。有句口號說得好：“不愛崗就下崗，不敬業就失業”，敬業是時代的需要，也是作為一名社會勞動者所必備的第一素質，可以想想：“占著茅坑不拉屎”，擔著職務不問事的局面是多么的可怕，在當今就業形式嚴峻的情況下，敬業愛崗就何等的重要，今天我與大家分享的主題就是敬業，最完美的工作態度（PPT1,把敬業點出）。首先們來了解一下今天會講到的幾個關于敬業的內容。

敬業，是一種最完美的工作態度，所以工作中最重要的就是你擁有什么樣的態度，人才的競爭就是態度的競爭，態度就是競爭力，是生存的法寶。

現在實中也有很多人眼高手低，不屑于做工作中的小事，但是一個不屑做小事的人，永遠也不會成就大事業。這也是我們所要分享到的：工作中無小事。

我們日常生活中有一種現象，工作難度不大，但是就是做不好，換一個人做能解決，是能力的問題嗎？不是的，這是一個人責任心的問題，我們身上都有著大包袱：家庭，事業，親情，爰情等等，卻無法丟棄其中任何一個，因為上面寫著倆字：責任。對工作負責就是對企業負責，對企業負責就是對自己負責。一個員工能力再強如果不愿意付出，就不能為企業創造價值，而愿意付出的人，也一定是個心中常存責任感的人，也會一個是敬業，熱忱，主動忠誠的人，心中常存責任感。

我記得比爾?蓋茨說過：“一個好員工，應該積極主動做事，積極主動去提高自身技能的人，這樣的員工不必依靠管理手段去觸發他的主動性。”是的工作中沒有人會告訴你需要做什么，這要靠自己主動思考，在主動工作的背后，需要你付出的是比別人多得多的智慧，熱情，想象力和創造力，當你清楚了解公司的發展規劃和你的工作態度，你就能預知該做什么，著手立刻做什么，不必等待老板交待。這是等會我們小馬會與我們分享到的：有些事，不必老板交待。成功的原理也是從主動工作到卓越

在工作中享受的樂趣最大的受益者是我們自己，不是別人，既然選擇了這個職業這個崗位，就要接受它的全部，而不僅僅是它帶來的益處與快樂，就算是屈辱與責罵這也是工作的一部份，熱愛自己的工作，工作會對你微笑，厭惡自己的工作，也將被工作所厭惡。接受工作請接受工作的全部。

對企業不離不度，在任何一個崗位都兢兢業業，這樣的員工，對企業來說是一筆寶貴的財富，小勝憑智，大勝靠德，對企業忠誠就是對自己忠誠，忠誠是一種品德中最優秀的品德，一個頻繁跳槽的人是很難在企業中站住腳的，因為智慧和能力并不能代表一個人的品質，對一個企業來說忠誠比智慧更有價值，也是一種職業生存方式。這是我們最后分享到的：忠誠也是一種職業生存方式。

（那么我們了解到了敬業中很包含的內容，那么現在我們討論一下，到底什么是敬業？PPT3）

簡而言之，敬業就是一種工作態度，NTL公司總裁羅伯特?威爾茲說：（PPT5）

足以說明了工作中態度就是競爭力，對待成長的態度，決定了成功的速度，對待學習的態度決定了成長的高度，對等失敗的態度，也決定了成功的高度，對待工作的態度，決定了工作的成績。態度是內心的一種潛在意識，是個人能力、意愿、想法、價值觀等在工作中體現出來的處在表現。每個人都選擇了不同的職業，有的人成為公司的脊梁，受到器重。有的人一直碌碌無為，不被知曉，也有的人牢騷滿腹，總認為與從不同，到頭來仍一無是處。企業中普遍存在著這的三種人（PPT6）：

第一種是：得過且過。小張從來是按時上下班，按部就班，職業之外的事一概不理，分外之事也不主動，不求有功，但求無過的人。他的口頭禪就是：“那么拼命干什么，大家不都拿著一樣的薪水嗎？”一遇到挫折就自我安慰：反正晉升是少數人的事，大多數人像我一樣原地踏步，也沒什么不好！這是企業中最常見的一種人，得過且過的工作。

第二種是：牢騷滿腹。小黃他永遠都是悲觀失望，以一種消極的心態對待自己的工作。他似乎總是在抱怨他人和環境，認為自己所有的不如意都是由環境造成的，他也常自我設限，整天生活在負面情緒當中，完全享受不到工作的樂趣，即使他是一個有著優秀潛質的人也無法發揮，他這種消極的情緒也會不知不覺中傳染給他人，他的牢騷滿腹不僅得不到同事的諒解，反而還被同事所厭惡。

第三種是：積極進取。人們經常可以看到小李的身影，他熱情的工作，精神抖擻，樂觀向上，永爭第一，他傳染給別的永遠都是積極向上的，他總是積極尋找解決問題的方法，即使遇到挫折也一樣，同事們都很喜歡他，雖然他整天忙忙碌碌，但始終樂觀，時刻享受工作的樂趣。一年后經理正尋找可以代替小張的新人，而小黃大家已經很久沒有看到過他了，因為他早被炒掉了，而小李呢他己升職了，依然快樂的工作。這并不是說得到晉升的小李比小張，小黃智力上更突出，而是不同的工作態度導致的，工作中態度就是你區別于其他人使自己變得更重要的一種能力，所以說不管一個企業的環境是利是弊，我們都不應該抱怨他人與環境，最終卓越的工作表現都需要積極的心態，我們都應該學習小李始終保持積極樂觀的態度。可能一開始你會覺得堅持這種態度很不容易，但最終你會發現這種態度會成為你個人價值的一部份，當它成為你的一種習慣時，你就會一如既往的秉持這種態度做事，他是你在工作中脫穎而出的砝碼，是一種有力和競爭力，擁有它時，你將在競爭激烈的職場上走得更遠，更順利。（剛我們說了這么多的態度與關于態度的例子，現在我們來說一說態度）練習：你能舉出幾個你身邊與態度有關的例子嗎？說出來與大家分享一下？（PPT7）

生活中我們常聽見有人說：“我生來就是做大事的，做小事不足以顯示自己的能力，我不屑于去做。”對于這種說法你怎么看待？為什么？（這個我們等會再來分享你的看法）

工作中沒有任何一件事情，小到可以被拋棄，沒有任何一個細節，細到可以被忽略，接下來我們繼續學習：工作中無小事。書中提到：“把每一個簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡（PPT8）”平凡中見真曉,也許開始并沒有什么效果，但當你達到一定的量時，就會有質的改變。我們的能力是被反復練出來的，把小事做好，才能做大事，很顯然小事做不好，別人又豈能相信你有做大事的能力呢？并不是說一個人烘烘烈烈做了一件大事，那就叫成功，自有古訓：一屋不掃，何以掃天下？大事是由眾多的小事而成的，很多時候看起來微不足道的事情，卻能改變一個人和命運，工作中很多時候我們都是在做小事，怕只怕小事也做不好，也做不到位，有些人總盲目的相信“天將降大任于斯人也！”孰不知能堅守自己的崗位，在自己的崗位上每一件小事都做好，做到位就很不簡單了。

（這里有個例子，湯姆?布蘭德如何坐上有著“汽車王田”之稱的福特公司里最年輕的總領班的故事，可以來分享一下。PPT9）我們分享了湯姆?布蘭德的故事，現在我們就來回答剛剛那個問題，說出你自己的看法。

同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。雜工是屬小事的范疇，湯姆可以從中獲得

對各部門的工作性質和工作環境的認識，為實現最終的職業目標打下了基礎。他從各部門中的小事做起，對各部門都有所了解，雖然他只是個工人，但他的經驗、他的見解，已經超越了普通工人。換言之，他已擁有領導全廠的能力和素質。他在小事中獲得了巨大的成長。絕大多數年輕人初入職場，不管哪個領域，從事什么樣的工作，都會經歷一段或長或短的做小事的“蘑菇”期。那段時間就像蘑菇一樣被置于陰暗的角落（不受部門重視，做著打雜跑腿的工作）時常有大糞臨頭（無端的批評，指責，代人受過）處于自生自滅狀態（得不到必要的指導和提拔），無論你是多么優秀的人才，初期都會被派去做一些瑣事，所以任何一個人都要從小事做起，逐漸鍛煉意志，增長智慧，日后才能做大事，眼高手低，永遠做不成大事的，面對小事的心態，可折射出你的綜合素質區別于他人的特點，“以小見大”“同微知著”從做小事中得到別人的認可，贏得別人的信任，你才能有機會干大事。一個人最怕的就是形成習慣，不好的習慣難以改進，就會代價來讓你買單，不管是企業還是個人，我們都要習慣將重復的簡單的日常工作做精細，專業，并恒久的堅持下去，做到位，做扎實，當你不知道做什么的時候，與其渾渾噩噩地浪費時間，不如從你經手的每一件瑣事，在每一件小事中得到成長。（我們可以想想在工作中當中是不是把很多的小事忽略掉了，如果是這樣的，從今天開始就養成習慣著手做好每一件小事，并深深警記：大事是由小是聚集起來的。）接下來由小馬來與我們一起分享下面的內容。

（謝謝小馬的分享，由我開頭就由我結尾，接下來由我繼續與大家一起分享剩下的章節，接受工作的全部，不只是益處與快樂和忠誠是一種職業方式，我感覺有點半醒半睡的狀態了哦，我看誰最沒有精神，就叫她上來玩懲罰游戲哦。看到這里有一段很長的話，我想叫胡蓉來讀一下給我們都提一個神。PPT10）謝謝，我們都很羨慕那些做在辦公室只要簽簽字就可以拿高薪的“白骨精”，卻不知道他們要承受多大的壓力，背后要付出多大的努力才有今天的位置，處高位的領導者，背負的是公司內部管理和企業整體運營的壓力，不可否認，人都有趨利避害，拈輕怕重的本能，如果有搬鋼琴的任務，多數人會自告奮勇地去拿鋼琴的琴凳，但我們是在工作，不是在玩樂，就算屈辱與責罵那也是工作的一部份，如果一位清潔工作不能忍受垃圾的氣味，他能成為一名合格的清潔員嗎？如果說一個推銷員不能忍受客戶的冷言冷語與臉色，能創下優秀的業績嗎？每一份工作都有它的辛勞之處，體力工作者會因為環境不佳而感到勞累，在窗明幾凈的辦公室里工作的中屋管理者會因為心于協調各種矛盾而身心疲憊，豐厚的物質報酬和巨大的成就感與付出辛勞的多少，戰勝困難的大小成正比。只享受工作的益處和快樂的人是一種不負責任的人，他們在碟碟不休的抱怨中，在不情不愿的應付中完成工作那是無法享受到工作的快樂，更無法得到升職加薪的快樂。（這里有舉一個例子，我們一起來看一下PPT11）

在企業當中還有很多這樣的奎爾，從奎爾的故事中我們可以看出，不能接受工作的全部，就是在自己折磨自己，在牢騷抱怨中工作是永遠也快樂不起來的，記住：這是你的工作，我認為，應該把這句話告訴給每一個員工，任何工作都一樣，不要忘記工作賦予你的榮譽，不要忘記你的責任，更不要忘記你的使命，坦然地接受工作的一切，除了益處和快樂，還有艱辛和忍耐。

我們除接受工作的全部以外，更重要的一點是我們還要樹立對企業忠誠，我們都說授人玫瑰，手有余香，忠誠不是付出，他是有回報的，也是一種生存的方式。（PPT13忠誠的內容比較多啊）諸葛亮 “鞠躬盡瘁死而后已”的典故，是我們耳熟能詳的了。企業中有忠誠的員工，也會有不忠誠的員工，首先們來看一下，忠誠度不夠的具體表現。（PPT14）這是在工作中，不忠誠的員工普遍的一個現象，但也不能以偏概全，職場如戰場，身在職場中的每一個人，都應該把忠誠做為一種職場生存方式，只要你還是某機構的一員，你就應當拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任心，一榮俱榮，一損俱損！將身心徹底融人公司，盡職盡責，處處為公司著想，對投資人承擔風險的勇氣報以欽佩，理解管理者的壓力并給予體諒，只有你竭盡

全力做到問心無愧，你就會在不知不覺中提高了自己的能力，爭取到了未來事業成功的砝碼。圣經上說過：“工作是上天賦予我們的使命”，你的一生中有三份之一的時間都在工作里，工作是生存之本，是我們幸福生活的基礎，是我們實現人生價值的平臺，對于工作帶給我們的一切，我們怎能不對公司忠誠，怎能不心懷感激呢？忠誠就是一種品德，一個人在成長道路上的有利武器，我記得我在看贏在中國的時候，蒙牛董事長牛根生說過一句話對我印象很深：（有沒有人知道）其中的德就是說的員工對企業的忠誠（PPT15）

現代管理者普遍認為，老板與員工是一對矛盾體，表面上看，彼此存在著對立性——老板希望減少人員開支，而員工則希望獲得更多的報酬。但是，在更高的層面上，兩者又是和諧統一的——企業擁用忠誠并且有能力的員工，業務才能順利進行；員工只有依賴企業的業務平臺才能獲得物質報酬和滿足精神需求。因此，對老板而言，企業的生存和發展需要員工的敬業和忠誠；對于員工來說，豐厚的物質報酬和精神上的成就感離不開企業的存在。分享：現在我們來分享張姐的故事（PPT15）！

看完張姐的故事，也許有人會說，如果給我一份重要的工作，我一定會做得很好，現在這么平凡的崗位很難激起我的工作熱情。而事實上，我們大部分人都在從事著平凡的工作，就一個城市而言，市長只需要一個，而保潔員卻需要幾百，甚至上千人。如果都不忠誠于自己的工作可想一下，一個城市的環境會變得怎么樣。而張姐之所以能對自己的工作保持如此的熱情，就是因為她懂得忠誠，懂得感恩。

忠誠是職場中最應值得重視的美德，你對企業不忠誠，企業就會反作用于你，用句不大雅的話說：“今天你把公司拋棄了，明天公司就會拋棄你！”大家都知道汪精衛是臭名昭注的漢奸，他對國家不忠誠，國家也不會忠誠于他。忠誠是發自內心的情感，只有所有的員工對企業忠誠，才能發揮出團隊的力量，才能凝成一股繩，勁往一處使，推動企業走向成功。一個公司的生存依靠少數員工的能力和智慧，卻需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。不想失業的辦法只有一個，那就是珍惜自己現在援助的工作，對企業忠誠，并努力做到更好，再好??剛開始我們就說了，能力與智慧，是不足以體現一個人的品質的，企業寧愿信任一個能力一般，卻忠誠度高，敬業精神強的人，而不愿用一個朝三暮四，視忠誠為無物的人，即使他的能力再強。忠誠并不是隨口說說的，更要用努力工作的實際行動來體現的，除了份內事，還應表現對企業事業興旺與成功的興趣，不管領導在不在，都應像對待自己的東西一樣看好公司設備與財產，保持一種與公司同命運、共進退的事業心，樹立忠誠的信念，任何時候都不拋棄、不放棄、不嫌氣。忠誠最大受益者是自己，忠誠是快樂的，他除了給你帶來成正比的物質回報，還會給你帶來榮譽等無形的資產。對工作忠誠，心中才會感恩，這樣才會努力工作，因為努力工作，你才會越來越出色，心情也自然是愉快而積極的，這樣才會主動的工作，為自己的行為負責。最后我們一起分離一下忠誠于公司的十大理由。（我這里還有忠誠的十大回報，這里就不一條讀出來了，有舉的可以會后看下PPT）（PPT12）

（現在我們學完了敬業中所有的章節，接下來我們對今天所學的做個總結，回顧一下我們所學的PPT2章節，既然學完了就要有反饋）（現在你把PPT關了，誰還記得我們今天所學敬業中的內容呢？）這里我做了個總結：PPT 16）很好，下面我們有幾個練習一起來做一下。

心得體會：學習了這么久了，大家肯定有自己的心得體會吧（PPT17），

第四篇：《敬業成就卓越》讀后感

《卓越從敬業開始》讀后感

愛一行才能干一行，專一行才能精一行。懂得敬業的人生是充實、美麗而快樂的，也唯有如此，才能真正腳踏實、一步步走向卓越，成為一名卓越有效的員工！

《卓越從敬業開始》從探討“如何做一名敬業的員工”這一話題出發，以“愛崗敬業，追求卓越”為核心理念，分別講解了“執行”、“負責”、“精業”、“創新”、“奉獻感恩”、“自動自發”、“積極進取”、“勤儉節約”8項敬業準則。書中列舉了大量的名人故事和富含深意的小寓言，并且在每一章之后均附有操作性極強的小工具，用以指導員工培養自己的敬業精神，為企業做出更大的貢獻，成就卓越的自己。

何謂敬業？敬業就是愛上自己所做的事；就是不保留、能心甘；不被動、能自發；不應付、能到位；不推諉、能負責；不墨守、能創新；不止步、能進取；敬業就是卓越。通過讀這本書我深深感悟到敬業就是對自己的工作要恭敬、尊重，要具有自豪感，要熱愛自己的工作，把工作當成自己的事情，具體表現為忠于職守、盡職盡責、全心全意、善始善終等職業道德，這種道德感在當今社會得以發揚光大，使敬業精神成為一種最基本的做人之道，也是成就事業的重要條件，所以我們要全心全意熱愛工作。

敬業能夠成就卓越，我們要發揚這種敬業精神，傳承這種敬

業精神。因此，在今后的工作中，我將從以下幾個方面來嚴格要求自己。

一、對待工作，要有高度的責任感與事業心。

首要的問題是在對待自己的工作上要時刻具有高度的責任感與事業心，這一點很重要。它決定著你的處事態度與目標。如果一個人連自己的工作都不能有個正確的認識，相信他不會有較好的責任感和事業心的。要明確自己崗位所承擔的職責任務，要做到敢于負責，敢于擔當，不能推諉扯皮，不能回避矛盾，全身心地投入到工作中去。一是要雷厲風行，就是做到當天事當天畢，對定下的事，看準的事，抓緊去做。二是要善始善終，凡事說了算，定了干，認準目標，鍥而不舍，不達目的誓不罷休。三是要認真細致、謙虛謹慎、戒驕戒躁，從大處著眼，從小處入手。就是善于從具體工作抓起，從工作的具體細節做起，不能拒絕做小事情，干具體工作。以具體求深入，以具體促落實。

二、對待生活，要保持一顆淡泊名利的平常心。

社會的現實和人性弱點使我們的物欲不斷膨脹，不斷膨脹的物欲帶來的是心理的失衡，精神的空虛。物質和精神的落差迫使我們不得不承受揮之不去的痛苦折磨，于是乎，我們正在做的事或不再是自己真正傾心的工作，我們卻是為了名利而非為了工作的意義而工作。此時，一顆淡泊名利的平常心對我們猶為重要。微薄的工資，重大的責任，增多的白發，漸老的容顏，這些都要求我們調整心態，堅守平淡，才能愛崗敬業，踏實工作，在物欲的世界中不迷失自己的精神家園。

三、對待同事，要時刻心懷一顆感恩的心。

凝聚產生力量，團結誕生興旺。我們個人的力量是渺小的，所有成績的取得無不包含著領導的指導與關懷、同事的幫助與支持，因此，我們要學會感恩，感謝那些給予你幫助，扶持你成長的人，同時也要感謝那些你所幫助，帶給你良好感覺的人。當感恩成為一種習慣，對工作的忠誠成為一種責任的時候，我們將少一些抱怨和推諉，多一份積極與熱情，時時以大局為重，處處嚴格要求自己，主動關心學校發展，以敬業的行動去表達感恩的心。讓我們在平凡的崗位上，用敬業的精神、博愛的思想、誨人不倦的品格, 去體驗人生的快樂與幸福，捕捉生活的絢麗與精彩，書寫卓越的人生。

溝口稅務所 劉瑩 二〇一二年四月二十五日

第五篇：最美是敬業

最美是敬業

和諧之美、環境之美、勤勞之美構建了我們幸福和諧的生活。那么這些美的來源是什么呢？是敬業！敬業是這個世界上最美麗的一道風景！那這個世界最敬業的人是誰？是清潔工！如果沒有清潔工一顆顆真誠的心，能換來我們舒適的環境嗎？如果沒有清潔工所流下的汗水，能換來我們身體的健康嗎？如果沒有清潔工每天的起早貪黑，任勞任怨，能換來這美麗而充滿色彩的生活嗎？

那天，醫院的藥房前突然出現了一堆尿不濕，上面滿是綠色的糞便，一群蒼蠅嗡嗡的亂飛，一陣微風吹來，滿是撲鼻的異味。走過的病人和病人的家屬紛紛捂住口鼻，快速的繞道而行了！恰巧放學的我路過這里，也不禁捂住口鼻，心想:這可真是臭啊！也不知道是誰這么沒有公德心，不講文明，把孩子的尿不濕隨便亂扔??走過的人議論紛紛、七嘴八舌地說了起來！就在這時，走來了一位年過花甲的老人。原來是我媽媽醫院的清潔工爺爺。他一手拿著掃把，一手提著盛滿土的舊簸箕。他慢慢地走到那堆垃圾旁邊，弓著腰，用他那雙龜裂、粗糙的手認真地掃了起來。看到這一幕，我的心突然變的酸酸的，眼里不知不覺地閃著淚花，清潔工爺爺怎么不嫌臟啊，他也可以不掃、不弄！大不了就扣一點工資嘛！可是他只是一聲不吭的清掃著那堆垃圾。

什么是敬？朱熹曾解釋道:“敬者，主一無適之謂。”做事就要專心致志，全心全意地完成。不僅僅是為了自己的職業生涯，而是為了人民共同的利益。作為新時代的我們應該從小事做起，從現在做起，做一個敬業的人！× 20 = 400

點評：文章開頭用一組反問句點明主旨，接著用細膩的筆觸敘述了一件平凡崗位上的普通人做的一件小事，抓住細節刻畫了令人感動的瞬間。結尾再次點明主題，含蓄雋永，意味深長。

【社會主義核心價值觀征文】

最美是敬業

作者：三塔小學六（2）班 李妍妍× 20 = 400