第一篇：班主任考核辦法

班主任考核辦法

舞鋼市棗林中學(xué) 2015年9月

棗林中學(xué)班主任考核辦法

為了加強對班主任的管理，強化班主任的崗位意識和工作責任意識，不斷提高工作能力，特制定本細則。

【考核的目的和意義】

為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)。

【考核辦法】

1、班主任考核基本分為100分，在此基礎(chǔ)上加分扣分。

2、班主任考核采用月考評制和學(xué)期考核。

（1）政教處每月進行考核，其成績采用百分制，學(xué)生紀律、衛(wèi)生檢查以政教處組織相關(guān)人員不定時抽查為主（占該項成績的60%）并結(jié)合學(xué)生會檢查相結(jié)合（占該項成績的40%）。

（2）學(xué)期考核是在每學(xué)期結(jié)束時對班主任的一次綜合考核，考核成績采用百分制，其成績的10%（學(xué)生評價班主任）和月考核平均成績的90%組成。

3、班主任考核以級為單位，按成績分為優(yōu)秀、合格，分別積5分、4分、4分、4分。

【班主任工作考核內(nèi)容】

（一）班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容及分值：

1、計劃與總結(jié)

班主任每學(xué)期要按照要求寫好計劃、總結(jié)及學(xué)生的心得體會等按時完成。達不到要求者，扣2分。

2、班會

班主任按政教處要求召開班會，班會要有記錄，在班主任手冊上要有體現(xiàn)。不按時召開者扣2分。

3、出勤

班主任要按時到班和參加學(xué)校組織的班主任會議、學(xué)生集會（包括課外活動、校會、年級會和學(xué)校安排的給本班的各項活動），無故缺席一次扣2分。

4、班主任各種記錄的使用

班主任各種記錄要按要求使用和填寫，并在學(xué)期末上交，達不到要求或不在規(guī)定時間上交的扣2分。

5、其他有關(guān)資料

根據(jù)政教處要求，按時完成并上交有關(guān)資料。達不到要求扣2分。

6、由于班主任工作不到位，導(dǎo)致班級紀律差，出現(xiàn)亂課現(xiàn)象，學(xué)生、任課教師及家長反響強烈的，扣2分，7、學(xué)校組織的集體活動，班主任工作態(tài)度不積極主動，組織不力，影響學(xué)校整體工作的扣3分。

8、升旗、眼保健操和課間操方面的要求。在以上重大活動中不按要求做的，如升旗時說話、兩操不做、遲到、隊列不整齊的，一人次扣2分，班主任無故缺席的扣2分。

9、把安全工作放在首位，要對學(xué)生經(jīng)常進行安全教育并做好記錄，玩忽職守、釀成事故的扣10分，并取消評優(yōu)評先資格，期末考評按最低等級處理。

10、加分

（1）、學(xué)生個人在學(xué)校組織的大型活動中獲一、二、三等獎?wù)呒?、3、2分，市縣級以上獲獎?wù)呒?、5、3分。

（2）、班級發(fā)生重大事件，班主任及時趕到并恰當處理，加2分。

（3）、主動承擔學(xué)校安排的勞動或其他任務(wù)，加2分。

（4）、對學(xué)校有突出貢獻加2分。

（5）、其他(視情況而定)。

（二）、衛(wèi)生量化考核內(nèi)容及分值

1、檢查范圍包括教室、寢室和衛(wèi)生區(qū)。有一處垃圾扣0.5 分。

2、在規(guī)定時間未完成打掃者扣2分、衛(wèi)生沒有打掃者扣3分。

（三）、學(xué)生日常管理量化考核內(nèi)容及分值

1、學(xué)生考勤

（1）、遲到每人次扣1分。

（2）、曠課一節(jié)扣2分。請假者必須履行請假手續(xù)

2、學(xué)生違紀處理

（1）、亂扔垃圾一次扣2分，當天第二次加扣1分，依次類推，在教室向窗外扔?xùn)|西每次扣2分，并清理干凈。

(2)、往墻上踩一個腳印扣2分，打上一個球印扣2分。

(3)、罵人，說臟話及不文明語言每次扣1分。

(4)、追逐打鬧每次扣1分。

(5)、在校園、教室及走廊等公共場所踢球、塑料瓶等每次扣1分。

(6)、校園內(nèi)騎自行車每次扣1分，校園內(nèi)隨意停放自行車，每次扣1分。

(7)、正常上學(xué)時間每出校門一次扣2分（教師允許除外）。

(8)、帶任何食品（包括糖、瓜子、雪糕等）和飲料（礦泉水除外）入校扣2分，發(fā)現(xiàn)教室有食品袋、糖紙、瓜子皮等垃圾，扣該班2分。嚴禁學(xué)生在校園過生日，否則每次扣2分。

(9)、午休時間大聲喧嘩每次扣2分。

（10）學(xué)生就餐時紀律差、亂倒飯菜、插隊、踩踏餐桌、餐凳者發(fā)現(xiàn)一人次扣2分，嚴禁在操場吃飯，發(fā)現(xiàn)一人次扣2分。

（11）、以大欺小，敲詐勒索每次扣3分。

（12）、爬校門、翻院墻每次扣5分。

（13）、同學(xué)間打架除做相應(yīng)處理外每次扣10 分，唆使校外人員打?qū)W生除做相應(yīng)處理外每次扣15分。

（14）、校內(nèi)抽煙除做相應(yīng)處理外每次扣5分。

（15）、校內(nèi)偷盜物品除做相應(yīng)處理外每次扣5分。

（16）、不服從老師教育，與老師頂撞每次扣5分。

（17）、破壞公物每次扣5分。

（18）、穿拖鞋上學(xué)每次扣2分。

（19）、染發(fā)、燙發(fā)上學(xué)除做相應(yīng)處理外每次扣2分。男女同學(xué)之間不正常交往發(fā)現(xiàn)每次扣2分。

（20）、嚴禁攜帶管制刀具等危險物品進入校園，發(fā)現(xiàn)者每人次扣5分；嚴禁攜帶手機、mp3、隨身聽等娛樂工具進校，發(fā)現(xiàn)每人次扣5分并做相應(yīng)處理。

【班主任津貼發(fā)放】

按班主任考核內(nèi)容加強班主任的績效考核，依照績效發(fā)考核津貼。

【附則】

本辦法自發(fā)布之日起試行，解釋權(quán)在校委會。

舞鋼市棗林中學(xué) 2015年9月

第二篇：班主任考核辦法

班主任考核辦法（試行）2013年2月28日

為提高班主任工作效率，減輕班主任負擔，本學(xué)期初特試行該班主任考核辦法

1·對學(xué)生日常考核部分按原規(guī)則執(zhí)行(另附加請假1人扣0.5分）。2·班主任考核

（1）按每月日常考核分進行排名，第一名獎勵150元，第二名獎勵100元，第三名獎勵50元，其余該月不獎不罰。

（2）暫時取消班主任中午查寢制度，改由班主任輪流查寢，當值班主任須清點完各班確切人數(shù)并上報當日值日人員后方可離校；如發(fā)現(xiàn)某班學(xué)生未歸寢室，必須與該班班主任聯(lián)系；該班班主任須做出明確答復(fù)，否則應(yīng)立刻到校處理。不到校處理著，每次扣發(fā)班主任津貼50元；有學(xué)生缺到而當日值班班主任未能及時發(fā)現(xiàn)并通知該班班主任者，扣值班班主任津貼50元。

3·班主任津貼計算方式

班主任津貼=100元（基礎(chǔ)獎）+15元×班級人數(shù)+本月名次獎勵 4·如該月某班出現(xiàn)流生的班級，取消該班月終獎勵。

5·如某班連續(xù)兩個月為倒數(shù)第一，該班班主任津貼為

班主任津貼=100元（基礎(chǔ)獎）+10元×班級人數(shù)

彭澤職教中心中專部

2013年2月28日

第三篇：班主任考核辦法

班主任考核辦法為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任考核、評優(yōu)等提供依據(jù)，特制定本辦法，本辦法從2010年3月1日起開始實施。

一、考核辦法：

1、建立領(lǐng)導(dǎo)考核小組：

組長：

副組長：

成員：

2、學(xué)校制定班主任考核細則，學(xué)期期末由班主任自行填寫，廣泛聽取任課教師的意見，結(jié)合學(xué)校有關(guān)工作的評比和平時的檢查、抽查，以及校長室、教導(dǎo)處、思教處等室的意見，在全面了解的基礎(chǔ)上做出評價。

3、班主任考核每學(xué)期一次，由考核小組提供考核結(jié)果，報校長室審批，按等級給予獎勵。

4、按月考評，一年考核。（各月的平均分為班主任得分）

二、考核內(nèi)容：

1、按時上交各種資料及工作計劃總結(jié)，認真填寫班主任工作手冊。

2、按時參加班主任會議。

3、認真組織學(xué)生做好教室及包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，并能組織學(xué)生參加學(xué)校的各項活動，能抓好兩操和課外活動的質(zhì)量。

4、能主動與任課教師互通情況，班級學(xué)風好，經(jīng)常召開班干部會和學(xué)生學(xué)習(xí)交流會。

5、班內(nèi)建立各種規(guī)章制度，班級學(xué)生沒有嚴重違反學(xué)校紀律現(xiàn)象，班主任經(jīng)常督促檢查，形成良好的班風。

6、能針對本班學(xué)生思想實際，認真組織主題班會，主題教育發(fā)動面廣，富有特色，講究實效。

7、能及時表彰班級好人好事，在班級學(xué)生中樹立先進典型。

8、教育學(xué)生愛護公物，做好到尊敬師長，文明禮物，能遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度。

三、獎勵辦法：

根據(jù)班主任考核成績，優(yōu)秀者可被推薦為區(qū)、市優(yōu)秀班主任候選人。

四、考核細則：

班級： 班主任： 班級人數(shù)：

評價指標

基 本 職 責 和 要 求

評 分 標 準

權(quán)重

自查

考核小組

班主任工作原則及方法

1、全面貫徹教育方針，面向全體學(xué)生。

2、德育從實際出發(fā)，針對性強，班風較好，集體凝聚力強。

3、教師應(yīng)以身作則，言傳身教，熱愛、尊重與嚴格要求學(xué)生相結(jié)合。

1、班風明顯較差扣5分。

2、班內(nèi)學(xué)生有明顯違紀現(xiàn)象（偷竊、打架、損壞公物等）每次扣5分。

3、教師沒有以身作則，不尊重，不熱愛學(xué)生者扣5分。

15分

班

隊

活

動

1、每學(xué)期初制定切實可行的班隊計劃。

2、堅持每月一次班干部會議。

3、每周召開一次班會，或隊會。

4、教室布置美觀，按要求認真出好黑板報，學(xué)習(xí)園地，等相關(guān)欄目。

5、學(xué)校重大活動積極參加。

1、無班隊計劃扣4分。

2、每月無班干部會議記錄每次扣4分。

3、開班會、隊會活動無記載每次扣4分。

4、黑板報，學(xué)習(xí)園地，不按要求出的每次扣4分

5、學(xué)校重大活動不參與扣4分。

20分日

常

工

作

1、晨檢有目的，有記載。未到位學(xué)生必須核實，記載。

2、早自習(xí)統(tǒng)籌安排，落實到位。

3、培養(yǎng)學(xué)生認真做好眼保健操的習(xí)慣，做到不講話，不睜眼。

4、課間操應(yīng)該到場督促指導(dǎo)，做到靜、齊、快。

5、每天衛(wèi)生值日應(yīng)該提前安排，不拖拉,關(guān)好門窗及電燈。

各項不按要求各扣1分，每月25分扣完為止。

25分

教

學(xué)

管

理

1、經(jīng)常與任課教師聯(lián)系，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

2、認真做好“培優(yōu)輔差”和留守兒童工作。

3、了解學(xué)生課業(yè)負擔，適時調(diào)整，平衡各科負擔。

1、與科任教師不聯(lián)系扣5分。

2、“培優(yōu)輔差”和留守兒童工作沒有記錄的，每次扣5分。（弄虛作假者該項不得分）

3、不及時了解學(xué)生學(xué)情的，扣5分。

15分

體

衛(wèi)

安

全

工

作

1、關(guān)心學(xué)生身體健康，教育學(xué)生堅持體育鍛煉。

2、督促、指導(dǎo)學(xué)生兩操和體育達標工作。

3、負責好學(xué)校舉行的各類活動的會場紀律。

4、建立班級衛(wèi)生制度。包干區(qū)、教室、個人衛(wèi)生較好。

5、及時消除安全隱患，無重大責任事故。

1、占用體育課上其它課的，扣1分。

2、沒有指導(dǎo)或督促學(xué)生做好兩操的，扣2分。

3、學(xué)校舉行活動時，紀律較差班級每次扣2分。

4、衛(wèi)生工作明顯較差，室內(nèi)和清潔區(qū)域有垃圾，查實一次扣5分。

5、有較大責任事故扣5分。

15分

家

校

聯(lián)

系

1、每學(xué)期至少家訪30%家庭。

2、配合學(xué)校開好家長會。

3、認真填寫達標手冊和學(xué)生學(xué)籍卡。

1、家訪末達30%扣3分。（弄虛作假假此項不得分）

2、沒配合好學(xué)校做好有關(guān)工作扣3分。

3、達標手冊和學(xué)生學(xué)籍卡少填或不認真填寫的，扣4分。

10分

獲獎情況

積極組織學(xué)生參加各級各類比賽。

1、國家級一等獎加7分。

2、國家二等、省級一等獎加6分。

3、國家三等、省二等、市一等加5分。

4、省級三等獎，市級二等獎區(qū)一等獎加4分。

5、市級三等獎、區(qū)級二等獎、鄉(xiāng)級一等獎加3分。

6、區(qū)

三、鄉(xiāng)二等獎加2分。

7、鄉(xiāng)三等獎加1分。

8、學(xué)校自評比賽第一名的加1分。

10分

好人好事

教導(dǎo)學(xué)生積極做好人好事

1、學(xué)校提出表揚的每次加1分。

2、社會相關(guān)組織提出表揚的加2分。

第四篇：班主任工作考核辦法

班主任日常工作考核辦法

為了進一步強化班級管理，加強學(xué)生養(yǎng)成教育，促使學(xué)生形成良好的文明禮儀習(xí)慣和學(xué)習(xí)風氣，學(xué)校特制定《班主任工作考核辦法》，將班主任工作做進一步的規(guī)范。

一、本班級學(xué)生有下列情形之一者，每人次扣班級考核分1分

1.隨手亂扔垃圾，損害操場、教室或公區(qū)衛(wèi)生的： 2.污言穢語，不遵守課堂常規(guī)，影響他人學(xué)習(xí)的； 3.不遵守作息時間和請假制度的；

4.公共場所大聲喧嘩、污言穢語、舉止不文明、追逐打鬧、敲打，怪叫的； 5.未按學(xué)校要求佩戴紅領(lǐng)巾、穿校服的。

二、本班級學(xué)生有下列情形之一者，每人次班級考核分2分

1.上窗臺、攀爬墻和門的；

2.收藏、閱讀、收看或傳播不健康書刊的；

3.損害學(xué)校財產(chǎn)、公共設(shè)施設(shè)備、農(nóng)民莊稼或其它一切公私財產(chǎn)的； 4.破壞學(xué)校宣傳品的。

5.全校集會沒有準時集合到位或影響秩序的；

6.進入營業(yè)性網(wǎng)吧、電子游戲廳或其它有害未成年人健康場所的； 7.損害學(xué)校名譽的； 8.在校園內(nèi)騎自行車的； 9.不服從門衛(wèi)值班人員管理的；

10.教室、公共衛(wèi)生不按時打掃或打掃不干凈的；

三、本班級學(xué)生有下列情形之一者，每人次扣班級考核分5分 1.攜帶易燃、易爆、有毒有害物品、刀具或其他危險品進入校內(nèi)的； 2.參與打架和偷盜的；

3.惹是生非、尋釁滋事、敲詐勒索、威脅、欺侮同學(xué)的； 4.與校外不良人員交往的； 5.隨地大、小便的。

四、本班級學(xué)生有下列情形之一者，每次加班級考核分2分

1.學(xué)生做好人好事

2.出色完成學(xué)校交付的額外工作（包括臨時性衛(wèi)生打掃工作）

五、本班級學(xué)生有下列情形之一者，每次加班級考核分5分

1.學(xué)生在學(xué)校各種活動中獲團體第一名的

2.學(xué)生拾金不昧、見義勇為受各級（包括學(xué)校）表彰的

六、班主任有下列情形之一者，每人次扣班級考核分10分

1.班主任會遲到的；

2.不認真組織學(xué)校交給的各項宣傳、文體等活動的； 3.因工作中出現(xiàn)失誤并產(chǎn)生不良后果的； 4.班級管理或?qū)W生中發(fā)生嚴重事件隱瞞不報的； 5.未完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的； 6.無故不組織班會的； 7.無故不參加班主任會的； 8.無故不參加學(xué)校組織的活動的。

9.班主任因工作失職而給學(xué)生或?qū)W校造成重大安全事故或損失的

七、班主任有下列情形之一者，每人次加班級考核分10分

1.獲得市級以上“優(yōu)秀班主任”稱號的 2.獲得市級以上“德育先進工作者”稱號的 3.由于班主任努力，化解重大險情，確保學(xué)生平安的 4.其他在學(xué)校、社會上廣受好評的事件

八、說明

1.班級考核分基礎(chǔ)分100/周分

2.每周流動紅旗為前8各班級或班級考核分在100分以上（不計個數(shù)）的班級

3.期末班主任考核分=各周考核分的總和+流動紅旗數(shù)x5 4.按分值高低和比例確定班主任考核的等次，考核等次與績效工資掛鉤。

武南鐵一小 2012年6月

第五篇：班主任考核辦法文檔

班主任工作考核辦法

為認真做好學(xué)校班主任考核工作，進一步推動學(xué)校的各項改革，規(guī)范學(xué)校管理，明確崗位職責，激發(fā)班主任的工作積極性和主動性，全面提高學(xué)校的教育質(zhì)量，結(jié)合我校實際，特制訂本條例。

一、考核內(nèi)容。

班主任工作考核分班隊建設(shè)、常規(guī)管理、班級管理、學(xué)生自我管理、自身素質(zhì)及取得成績（附加）等六個方面。

二、基本工作考核辦法。（100分）

（一）班隊建設(shè)（20分）。

1、班主任工作計劃制定及時。檢查發(fā)現(xiàn)漏記、不記每次扣2分。（5分）

2、健全班隊組織,分工明確,發(fā)揮小助手作用,每周一次班隊活動有主題，有記錄。隊活動記錄漏記一次扣1分。（5分）

3、班級日志、家訪記錄、班隊工作記錄等及時記載，少記或記載不完整每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。黑板報按要求及時更新,且主題鮮明。（10分）

（二）常規(guī)管理(30分)

4、認真抓好兩操,升旗儀式時莊重,嚴肅,唱國歌響亮。（8分）

5、各種集會時班主任自始至終參加，會風好。學(xué)生集會做到靜、齊、快。（8分）

6、學(xué)生上下樓梯輕聲靠右行,不在走廊樓梯上追逐打鬧。課間學(xué)生開展健康文明的活動,不玩危險性游戲。班主任每天放學(xué)做好安全護送工作，發(fā)生安全事故當月該項不得分。（8分）

7、班主任應(yīng)認真做好班級管理工作；班級學(xué)生講文明禮貌,不罵人,不打架,不浪費糧食，與同學(xué)團結(jié)友愛,尊敬師長。（6分）

（三）班級管理（30分）

8、做好家訪或家校聯(lián)系工作，要求每學(xué)期對每生家訪一次，家訪記載及時、完整。每少一人扣1分。（6分）

9、抓好班級衛(wèi)生工作,一天一掃,教室、包干區(qū)衛(wèi)生保持整潔。（8分）

10、關(guān)注學(xué)生身心健康,不得歧視體罰或變相體罰學(xué)生。如有體罰或變相體罰學(xué)生情況，經(jīng)查實扣除當月班主任補貼。（6分）

11、保管使用好班級財產(chǎn),無損壞浪費，學(xué)校檢查中若有發(fā)現(xiàn)，酌情扣分。（10分）

（四）學(xué)生自我管理（10分）

12、學(xué)生無遲到、早退現(xiàn)象,紅領(lǐng)巾按學(xué)校規(guī)定佩戴。（6分）

13、節(jié)約水、電,不開無人燈,每天放學(xué)后,日光燈,多媒體設(shè)備和門窗等及時關(guān)好，不按要求每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（4分）

（五）自身素質(zhì)（10分）

14、積極參加學(xué)校各項會議及活動,完成學(xué)校布置的各項任務(wù),及時上交各

類材料。有遲到、早退或遲交等情況，酌情扣分。（5分）

15、支持值日教師,值日學(xué)生的檢查監(jiān)督工作,不責問值日學(xué)生。（3分）

16、及時上交班主任工作總結(jié)。不交或漏交者扣2分。（2分）

三、取得成績（附加分）考核辦法。

1、學(xué)生參加鎮(zhèn)、校級各類活動有設(shè)獎的：團體、個人獲一、二、三等獎分別加分為:3分、2分、1分。（不重復(fù)計分）

2、當被評為校先進班主任的，加5分；逐級加倍。

3、執(zhí)行各處室布置的工作，樂意接受臨時任務(wù)，并能很好完成任務(wù)，酌情加1—5分。

4、學(xué)生中有一定影響的好人好事，酌情加1—5分。

5、班級各科成績在鎮(zhèn)級以上抽測中，進步顯著或成績極其優(yōu)秀，酌情加1—5分。

6、當月五星爭輝在年段中前三位的分別加8、5、3分，末兩位的分別扣1、3分。

7、學(xué)生作品在報刊雜志上發(fā)表的每人次加2分。班主任能積極撰寫有關(guān)教育管理方面的論文，在縣級以上刊物上發(fā)表或評比中獲獎每篇加3分。

8、班主任放學(xué)護送學(xué)生按3分/天計算。

9、體育訓(xùn)練隊員插班每生加1分。

10、臨時班主任能盡心盡職做好班主任日常工作，包括晨檢、晨談、午餐管理、放學(xué)護送、課間午間學(xué)生活動安全、文明教育等工作，每天加8分。其所代的原班主任相應(yīng)扣8分/天，學(xué)期考核中不再扣分。此管理補貼計算到班主任考核中。

四、說明：

如上述崗位責任人，沒有認真履行工作職責，沒有及時完成工作任務(wù)，不到崗，不上崗的取消該項得分；無故缺崗，工作失責，情節(jié)較為嚴重，但未對學(xué)校、師生造成不良影響的倒扣一倍得分值。給學(xué)校正常教學(xué)秩序和學(xué)校聲譽造成嚴重不良影響的加倍扣罰，直至取消考核獎，并在其他相應(yīng)的考核條例中處罰。