第一篇：學習“八個正確對待”心得體會

學習八個正確對待心得體會

最近所里掀起了學習孟建柱部長關于做到八個正確對待，走好從警路的學習熱潮。在學習中，我認真閱讀了相關文件和材料，學習體會其中的精神和意義，認真總結，可以說此次學習讓我受益匪淺。通過學習，我認為，要學好孟部長的有關指示，必須要做到以下幾個方面：

一、首先要充分認識深化開展八個正確對待活動的重要性、必要性和緊迫性。我們要克服認為開展集中教育整頓費時、費勁、費力和影響工作的片面性、麻痹性及錯誤性認識，充分認清磨刀不誤砍柴功這一淺顯易懂的道理，在學習中保證打足時間、集中精力，做到入耳入腦，用心去感悟和領會其精神實質，并做到集中學習和自學相結合，用學習和整頓推動當前公安工作，努力提升隊伍形象，提高工作質效。

二、認真學習，認真體會。對于要求、重點、反面教訓，不但要在自己頭腦中更要在自己筆記中做好筆記，這不是作給別人看，是對自己負責，是給自己做的警醒。對自己高起點、嚴要求，嚴于律己。在學習中，做到學習時間打不足不放過、對照檢查不到位不放過、工作質效未提高不放過的要求。為了真正使自己在學習整頓中得到提高，避免出現耳聽一陣風、事后腦中空。

第二篇：學習“八個表率”心得體會

學習“八個表率”心得體會

認真學習XXX在市委第XX會議上的講話精神，深入開展創先爭優活動，維護廣大群眾的切身利益，作為一切工作的出發點和落腳點，始終把人民利益放在首位，時刻把人民群眾放在心上，全面唱響真情服務群眾、真心引導群眾、真正幸福群眾的群眾工作“三部曲”，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，讓城鄉居民生活得更加美好。作為XXX工作者必須牢固樹立“五個一切”思想，努力成為“八個表率，切實解決群眾生產生活中的實際困難，著力改善民生條件。

一、成為政治堅定的表率

要具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策以及黨委、政府的決策部署，認真學習黨章，自覺遵守黨章，帶頭貫徹黨章，堅決維護黨章，做到對黨忠誠、對人民忠誠、對事業忠誠。

二、成為學習創新的表率

要認真學習黨的政治理論和基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，堅持用黨章的思想武裝頭腦，用黨章的理論指導實踐，做到真學、真懂、真信、真用，努力提高為人民服務的本領。要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，著力轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念、體制機制和 方式方法，進一步增強責任意識、憂患意識、創新意識，做到真想真干、敢想敢做、能想能辦。

三、成為求真務實的表率

要能夠正確認識規律、把握規律、遵循規律、利用規律，堅持按規律辦事、按民意辦事、按效益辦事，樹立正確政績觀，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。堅持一切從實際出發，深入實際、深入基層、深入群眾，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同本部門實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話、辦實事、求實效，反對形式主義。

四、成為艱苦奮斗的表率

要帶頭發揚艱苦樸素的優良作風和勤儉節約的優良傳統，堅持勤勉敬業、厲行節約，自覺抵御拜金主義、享樂主義，反對鋪張浪費。始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

五、成為廉潔自律的表率

要自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規，正確行使人民賦予的權力，依法辦事、清正廉潔、勤政為民、以身作則，自覺接受黨和群眾批評與監督，加強道德修養，做到自重、自省、自警、自勵，反對任何濫用職權、謀取私利的不正之風。

六、成為誠信公正的表率

要具有高尚的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，堅持誠信做人，誠信做事，對黨和人民忠誠老實，言行一致，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。要堅持公平，堅持正義，公道正派，秉公用權，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

七、成為團結友善的表率

要堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。班子成員之間要互相尊重、互相信任、互相理解、互相關心、堅持真理、修正錯誤，不斷增加和諧因素，切實增強班子的凝聚力和戰斗力。

八、成為無私奉獻的表率

要堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。能夠以黨和人民的事業為重，不怕吃苦，不怕吃虧，敢于犧牲，勇于奉獻，努力用實際行動贏得群眾的支持和擁護。

第三篇：正確對待學習,學以致用

正確對待學習，學以致用

疫控中心馮現明

在各種學習中，政治學習是一切學習的重中之重，是一切科目學習的綱領，政治學習是前進的方向，是服務的目標。沒有目標的學習，只能是低頭耕地的牛，忘卻了前進的目的，方向也就無從談起，學習為了什么，學習能干什么也就渾渾噩噩，學習就成了為了學習而學習；我們的學習絕不是為了學習而學習，我們黨現在進行的黨的群眾路線教育活動也不是為了活動而活動，都是與時俱進、緊密結合時代特點和需要的產物，所以正確對待學習，學以致用才是學習的目的。

一、學習黨的十八大報告

黨的十八大給我們勾畫出了在新的歷史條件下全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化、奪取中國特色社會主義新勝利的發展的藍圖，是我們黨團結帶領全國各族人民沿著有中國特色社會主義道路繼續前進、為全面建成小康社會而奮斗的政治宣言和行動綱領。

我們黨在不同歷史時期，總是根據人民的意愿和形式發展需要，提出富有感召力的奮斗目標，團結帶領全國各族人民為之奮斗。同樣，黨的十八大提出的奮斗目標也是根據國內外形式變化，順應我國經濟社會新發展和廣大人民群眾的新期盼，對全面建設小康社會目標進行了充實和完善，提出了更加明確的政策導向、更加針對發展難題、更好順應人民

意愿的新要求。因此認真學習和深刻領會黨的十八大精神，是時代前進的要求，是個人發展的需要，是與黨的方針路線保持一致的基本要求

二、自覺融入黨的群眾路線教育實踐活動

當前發展的總要求就是貫徹落實黨的十八大提出的全面建設小康社會的目標。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。

群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現黨的十八大確定的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調動廣大人民的積極性、主動性、創造性。開展黨的群眾路線教育實踐活動就是要使全黨同志牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良作風把人民緊緊凝聚在一起，為實現黨的十八大確定的目標而努力奮斗。

三、學習我市整風肅紀活動精神

總書記指出，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險。這些危險表現在形式主義抬頭、官僚主義盛行、享樂主義突出、奢靡之風嚴重上。整風肅紀活動是黨的群眾路線實踐活動在我市的具體舉措，說到底就是拿“四風”開刀，剎

住“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”這股歪風邪氣，讓群眾切切實實感受到干部作風的轉變，讓我們的干部深切意識到作風轉變的重要性和迫切性，以達到密切干群、黨群關系的目的。

四、學習我局“百人聯百場”活動的要求

“百人聯百場”活動與黨的群眾路線教育實踐活動主題不謀而合，是我局落實市委市政府整風肅紀活動的形式和載體，體現了我局領導班子超前的眼光和主動謀劃的責任意識。我局干部職工實際上自身扮演了雙重角色，首先要認識到自己的一言一行都代表了黨和政府的形象，一定要以主人翁的責任感樹立自身良好形象；同時我局的每名干部職工又都是一名普通群眾，群眾對黨員干部的要求也是我們自身對黨和政府的要求，只有我們以群眾的心態參與到本次學教活動中，才能真切體會到本次學教活動的必要性和重要性，才能更加深刻領會本次教育實踐活動的真諦；因此，我們必須主動深入基層、深入群眾，才能接地氣、通下情，從而真切體會群眾的冷暖，只有自己真切地融入到“百人聯百場”活動中，才能扮演好自己的雙重角色。

第四篇：學習八個融入心得體會

踐行“五觀”、“五個認同”教育，刻不容緩

——學習“八個融入”有感

抓早，抓小。教育的發展，關鍵在學校，培養一支高素質的教師隊伍，是至關重要的，老師的言傳身教和以身作則，教師的課堂駕馭和活動組織，從根本上影響著學生的健康成長。

黨的教育方針是培養社會主義事業的建設者和接班人。我們要做“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的好老師，教育人者先受教育，只有老師樹立了正確的思想觀念，才能將正確的思想代代相傳。

我們處在實現新疆社會穩定和長治久安的今天，同三股勢力意識領域斗爭還在繼續，這是一個長期的、復雜的、艱巨的過程，從學校上抓好未成年人的思想教育抵御意識領域形態的滲透，是從根本上解決問題，教育學生從小樹立五觀、五個認同的教育，從思想上加深學生對祖國的熱愛之情，是老師的責任，是社會的力量，是國家的希望。學生就像是一顆小小草，需要老師這個園丁去呵護、澆灌。但老師在澆灌的過程中使用什么樣的水，何種肥料，都影響了小草的健康成長。五觀、五個認同教育不僅是老師的鈣，更是學生急需補充的思想之鈣，這個鈣需要補充德及時、適量，讓學生堅定理想、信念，樹立遠大的志向，報效祖國。師者，傳道受業解惑也。老師要有扎實的知識，面對變化萬千的時代，我們要做到本領過硬，目標明確，引領學生朝著正確的方向行進。

作為老師，我們要帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺增加立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，學為人師，行為世范，做學生健康成長的指導者和引路人，牢固樹立終身學習的理念，拓寬視野，更新知識，不斷提高業務能力和教育教學能力，使我國的教育越辦越好，越辦越強，我們必將是新疆意識形態領域的強者，將不法分子清除出我們的視界，將“三股勢力”永遠深埋于地下，捍衛我們國家的統一和民族的尊嚴！

第五篇：八個作風心得體會

八個作風心得體會

牢記八個作風 服務單位建設

胡錦濤總書記提出的“八大良好風氣”，從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面，對領導干部的作風建設提出了全方位的高要求，具有很強的針對性和指導性。就國家而言，領導的作風建設，關系到事業的興衰，關系到黨群的血肉聯系；就單位而言，好的作風產生無窮的創造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強的戰斗力。可以說：一個干部的形象優在作風，劣在作風；一個部門的工作，成在作風，敗在作風；一個單位的形象好在作風，壞在作風。下面，我結合我處的工作情況，就牢記八個作風、服務單位建設這個題目，淺談我自己在學習八個作風建設方面后的心得體會，不到之處敬請指正。

一、勤奮好學、學以致用

當今時代，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。如果此時領導干部不抓緊學習，提高自己，就難以完成肩負的歷史責任。當前，有的人認為不學習照樣能夠干工作，每次學習只聞學習口號響，不見學習能力漲，工作滿足于一知半解，借口工作忙不去學習，或者把學習當作裝點門面，這些做法十分有害，這與黨組確定的主導思想背道而馳，照此發展下 去，我們的思想只會越來越僵化，根本無法跨躍“圍墻”思維模式。因此，作為中層干部，我們必須牢固樹立終身學習的思想，從工作的實際需要出發，強化自身知識單位，優化知識結構，緊盯著自身存在的問題和薄弱環節，部門相互之間采取專題講座、輔導報告、集中學習組織生活等形式，營造“用心想事、用心謀事、用心干事”的氛圍，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，特別是要轉化為服務單位建設、構建和諧我的能力，轉化為推動倉庫發展的執政能力和基層黨組織先進性建設的能力。

二、心系群眾、服務人民

群眾路線是黨的根本路線，作為一名干部，必須時刻擺正自己和人民群眾的位置，遵循全心全意為人民服務的宗旨，在思想感情上貼近群眾，職位越升越要注意同群眾保持密切聯系，深入基層，了解實情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據，使各項決策兼顧人民群眾的現實利益和長遠利益，既反映大多數群眾的普遍愿望，又照顧部分群眾的特殊要求。特別是在當前，群眾利益日益多元化，干群關系出現了一些新情況，我們要嚴格遵循“黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯系，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上”的歷史使命，這是衡量領導干部作 風是否端正的試金石，也是體現一個政黨是否先進的鮮明標志。只有使我們的領導干部真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上服務群眾，才能得到群眾的擁護。因此，我認為作為中層干部，必須要做好“兩個需要”。

一是中層干部需要在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀。要始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀不能丟。要在思想感情上貼近群眾，工作中真正把群眾當主人、當老師，越是職務升了越是要注意同人民群眾保持密切聯系，越是要深入到基層和群眾中去，了解實情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同群眾心連心。

二是需要領導干部在工作中堅持從群眾中來、到群眾中去。要把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據，使各項決策既體現人民群眾的現實利益又代表人民群眾的長遠利益，既反映大多數群眾的普遍愿望又照顧部分群眾的特殊要求。要把解決民生問題放在各項工作的首位，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發展的 成果。

簡而言之，“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。”我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。領導干部始終心系群眾、服務人民，始終保持同人民群眾的血肉聯系，我們黨就能無往不勝，我們的事業就能如馬克思所言“并不顯赫一時，但將永遠存在。

三、真抓實干、務求實效

目前，我們面臨結構調整，我處正踏在單位去留的十字路口上，我們只有腳踏實地地埋頭苦干，才能把握機遇，乘勢而上。反之，則會錯失機遇，貽誤發展。因此，求真務實的精神顯得尤為珍貴。因此，我們應該增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把精力投到抓落實中，創造實實在在的工作成績。應該敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環境復雜、矛盾集中的地方去，汲取群眾的智慧來解決問題。要在改革創新和抓好落實上狠下功夫，察實情、講實話、辦實事、求實效，定下來的事情就要抓緊實施、督促檢查，重要環節要靠前指揮，只有這樣，我們說話才有人聽，做事才有人跟，就能出色地完成處領導交辦的各項工作任務。

四、艱苦奮斗、勤儉節約

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”艱苦奮斗、勤儉節約是黨的傳家寶。目前，我國還是發展中國家，仍處于 并將長期處于社會主義初級階段，全體人民的生活還不富裕，國家建設需要辦的事情還很多。艱苦奮斗、勤儉節約是一種精神狀態，能夠磨礪意志，凝聚人心。具體到單位，我們在這方面有過深刻的記憶。90年代初，那時我們連工資都不能正常支付，但大家保持著艱苦奮斗、勤儉節約的作風。而如今，在大家的努力下，我處的經營規模初具規模，是不是我處的苦日子已經過去了呢？時下，在我們的干部職工當中，就有人認為我處沒有必要過苦行僧的日子了。然而，我認為要始終堅持發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，一來是領導干部以身作則，能起到率先垂范作用，必將對單位風氣產生重要影響。二來是單位創收就像一塊蛋糕，我們只有將公用開支最小化，職工的福利才能做到最大化，福利上去了，職工的工作積極性就會增加。因此，領導干部要牢記“兩個務必”，帶頭反對鋪張浪費、拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中力行勤儉，精打細算，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，這樣一來，我們工作效能就會上升，事業自然會蒸蒸日上。

五、顧全大局、令行禁止

對我們這樣一個大黨、大國，要維護全黨全國工作大局，辦成大事，保持社會和諧，必須堅持統一意志、統一行動。一個國家尚需如此，更何況一個單位。如果不顧全大局、令行禁止的話，那么單位每出臺一項政策，還沒有過夜，消息 就傳到靈通人士的耳朵里，就會引起不必要的麻煩；單位制度執行時，就會出現“上有政策、下有對策”。長此以往，單位小道消息橫流，制度與執行“兩張皮”，正常的工作和生活秩序就會亂作一團。因此，各部門都負有維護處工作大局的責任，必須自覺與處黨委保持高度一致，堅持小道理服從大道理、局部服從全局，決不能借口部門的特殊性和重要性而搞“上有政策、下有對策”。應該善于把單位發展的精神與部門實際結合起來，創造性地開展工作，把對上負責和對下負責統一起來，又好又快的完成部門的工作任務。

六、發揚民主、團結共事

黨內民主是黨的生命。黨內民主發揚得是否充分，同領導干部的作風關系極大，在這方面，我們走過一段彎路。由于民主發揚得不夠充分，單位一度出現過上訪和寫匿名信的情況，這些問題的出現，反映了我們少數領導干部不虛心聽取各方意見；有的不注意發揮團隊的作用，致使單位出現派性思想，大家工作起來都感覺到十分吃力，這些現象不僅對事業有害，而且對干部自身也有害。胡總書記這一要求具有很強的現實針對性。特別是在新的歷史條件下，我們工作要求越來越嚴格，改革發展穩定任務越來越艱巨，如果領導干部不能干事，是擔負不起黨和人民的重托的；不能共事，往往是干不成事的。既能干事，也能共事，應當有機地統一起來。黨員干部特別是領導干部，基本的職責就是干事。只有 在干事中，才能不斷發現問題、解決問題；只有干成事，才能有效推動事業發展，為人民群眾帶來實實在在的利益。不干，半點馬克思主義都沒有。然而，干事必然會面對各種各樣的矛盾，干成事需要凝聚各方面的智慧和力量。因此，善于團結共事，是領導干部不可缺少的一種素質和能力。團結就是力量。團結是做好一切工作的基礎，團結在一定程度上關系黨的事業興衰成敗。私下我聽到許多職工有著這樣的感受：工作、生活在一個風清氣正、團結和諧、相互信任的環境里，就會心情舒暢、精神愉悅，渾身有使不完的勁兒，就可以集中精力做事情、一心一意干事業。反之，工作、生活在一個矛盾重重、關系緊張、彼此猜忌的環境里，就會心情壓抑、精神沮喪，難以凝神聚力投入工作，自然也就無法成就一番事業。正因為如此，新班子從一開始就高度重視干部的團結問題，始終堅持把加強和維護團結作為對領導干部的一條紀律要求。既然團結問題如此重要，那么，對于我們中層領導干部來說，主動加強團結、自覺維護團結就是一種責任。履行好這種責任，需要大力營造發揚民主、團結共事的良好風氣。許多事實表明，一個部門能否形成團結和諧的局面，往往與干部能否做到發揚民主、團結共事密切相關。如果領導干部注重團結共事、密切配合、相互支持，領導班子具有凝聚力、戰斗力和創造力，部門就能形成干事創業的合力，工作和事業發展就會蒸蒸日上；如果領導干部在團結共 事方面出了問題，必然導致人心渙散、內耗嚴重、工作受阻、事業延誤。因此，能否團結共事，既是衡量一名干部黨性觀念和領導素質的重要標準，也是衡量其精神境界和作風狀況的重要指標。領導干部既應當不斷提高“能干事”的本領，又應當努力培育“能共事”的作風。培育團結共事的良好風氣，關鍵在于發揚民主。充分發揚民主，是凝聚各方面智慧、進行正確決策的必然要求，是調動各方面積極性、齊心協力落實單位“十年規劃”的必然要求，也是推動單位三個文明建設的必然要求。團結共事應當建立在發揚民主的基礎之上，沒有民主就沒有團結。領導干部要有效地實施領導、開展工作，就應當嚴格執行民主集中制的各項制度規定，嚴格按照有關議事和決策機制辦事，不能個人說了算，更不能搞獨斷專行；就應當增強民主意識，遇事虛心聽取各方面意見，善于和同志們團結共事，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。當然，真正的團結絕不是不講原則的一團和氣，講團結共事并非排斥批評與自我批評。正如恩格斯所說：“團結并不排斥相互間的批評，沒有這種批評就不可能達到團結。沒有批評就不能互相了解，因而也就談不到團結。”懂團結是大智慧，會團結是大本事。在一個部門不同的人有不同的利益訴求、個性特點和處事風格，要真正把大家團結起來共同干事創業，并不容易。特別是在我國改革發展的關鍵時期，利益關系復雜，矛盾問題增多，搞好團結的難度增大。這就 要求領導干部更加注重發揚民主、團結共事，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面，努力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的氛圍，在團結中干事，在干事中團結，以良好的作風和形象推動事業發展、促進單位和諧。

七、秉公用權，廉潔從政

領導干部的權力是黨和人民賦予的。只能用來為人民謀利益，而不能用來為自己和小圈子謀私利，領導干部應該經常想一想一個基本的問題，那就是，自己手中的權力是從哪里來的，應該為誰所用。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，一身正氣，一塵不染。時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權力商品化、庸俗化，不能使權力變成以權謀私的工具，更不能成為自己親信和身邊工作人員違法違紀行為的保護傘。

八、生活正派，情趣健康

領導干部的生活作風和生活情趣，關系到黨在群眾中的威信和形象。一些領導干部蛻化變質，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方開始的。近年來中紀委查處的腐敗案件所涉及的高級領導干部，幾乎都有“生活作風”問題，這已經不是“極少數”或“個別現象”了。可見，領導干部要注重培養健康的生活情趣，高尚的精神追求，在生活上善于發現“益者三友和損者三友”，擇善而交，做到臺上臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒有監督一個樣，防微杜漸，始終保持共產黨員的政治本色。

總之，無論時代發生怎樣變化，我黨的工作原則始終沒有變，我們要抓住影響群眾關注的“急癥”問題，影響干部形象的“重癥”問題，影響機關運行的“頑癥”問題，吃透八個作風的精神，強化執行，邊議邊改，立學立行，我們就會保持同人民群眾的血肉聯系，更好地帶領全處干部職工服務于我處發展和建設。