第一篇：警校 公安管理學專業 學術活動 英語總結

一、The summary of Nepal senior police officer exchange meeting In this semester, our College held a meeting of Nepal senior police officer exchange meeting, in the Meeting, two parties made a discussion of the police system in Nepal.Nepal senior officer made a report on the system of Nepal police, which detailedly expatiated features of the Nepal police.According to the introduction, we acquaintance that the core responsibilities of Nepal police are similar to ours, which are to ensure social security, to maintain the order of the pubic, to prevent and reduce crime, to protect people’s lives and the safety of property, to investigate the criminal activities and so on.We have intuitive feelings about the system of Nepal police after we know the proportion of the institutional settings((including Administrative Affairs, Criminal Investigation Bureau, the Bureau of Human Resources, logistics office, business office).In addition, Nepal Nepal senior police officers described the operation of police, we learned that under the e existing system of Nepal police, police activities work more efficiently, they can maintain the social order and protect the human rights through training effectively and fully mobilize all social resources.The most thought-provoking part in the Nepal Police system is the effective communication mechanism between organization.Their police organization tends to be flattening and refine,what’s more they establish specialized coordination department in order to respond to the serious or unexpected event.Their police activities is bound to bring effective based on the organization which is effective integrated.Nepal police mechanism can provide us a path for the reform of the police system in China.In this exchange meeting, our teachers introduced some policing questions to senior police officers in Nepal, they made detailed answers.Mutual interaction exercise our level of spoken English , some students afraid to express in English at the meeting, Miss Zhou encouraged us to communicate audaciously, which benefit us so much.It need bold practice to exercise spoken English, don’t be afraid to make mistakes.To create a good atmosphere for learning spoken English in the exchange meeting, the students who has higher level in spoken English will drive other eager students and exert their subjective initiative.In this way ,we have the motive to practice oral English and form a virtuous circle.Schools or departments organize the foreign exchange meeting often , more and more students are aware of the importance of learning English, so that they can improve their English ability and level.The meeting exert influence on both microscopic and macroscopical respect.On one hand, the meeting enrich the theory of the public security management, enhance our understanding about the policing system.Both parties can adopt partner’s strong points while overcoming own weak points through the comparative analysis.On the other hand, the meeting lay the foundation of the friendship on policing ,and play a role in promoting the development of police work mutually.二、Experience of international police Forum Recently, the international police forum was held in our school for four days, it’s theme is the construction of the police team, such as the promotion of police performance, the police training, the police training in the media era, the police emergency department, etc.The two topics which I interested most is as follows: The First is the method of police protection in modern policing, which is given by Booker Vika Danuta who is vice president in Poland National Police Institute.we should pay more attention to the police's life safety, while we pay attention to social security and national security.To improve the police's law enforcement level and self-protection ability, we should lay emphasis on ways and mechanism to protect police from the legal system, protect measures, the quality of the police themselves.Only in this way, can the occupation safety of police be risked to a minimum.In the modern policing, the main reason of the influence of the police’s security and interests are as follows: Firstly, a large part of citizens has relatively weak concept of law and consciousness;Secondly, legislation is fall behind;Thirdly, the deterrent effect of police as a dictatorship is weaken;Fourthly, the use of police equipment is backward and the management ruler is too rigorous;Fifthly the lack of a good social environment and harmonious relationship between the police and the people;Sixthly the lack of strict and reasonable training ,the anti-violence skill is low.According to the reasons , we can enhance police protect ability in the following ways: Firstly, to enhance the enemy awareness and self-protection awareness.Secondly, strengthen physical power, professional skills and tactics, service training, and improve combat capability.Thirdly, to realize the modernization of police weapons and equipment as soon as possible.Fourthly, manage and use firearms scientificly.Fifthly, improve and perfect the interests protection mechanism of police law enforcement.Sixthly, perfect the legislation, to increase efforts to punish the assaulting case.The second is the exploration and reflection of the path to enhance the police professional ability, which is given by Zhou Aiming ,who is deputy director of the Public Security Bureau of the Political Department in Wuxi City, Jiangsu Province.The public security organ is a criminal justice and administrative law enforcement team with the nature of the armed forces,.Not only should police have the basic conditions required for national civil servants, but also have the unique professional qualifications, professional skills, quality and ability when they perform their duties.First of all, we should fully understand the significance of the improvement of the professional ability of the police on the basis of locate the connotation and extension of the professional ability of public security police precisely.Scecondly, to feel the urgency of improving the professional ability of the police on the basis of the present situation of public security police professional ability.Last but not the least, to select the correct way to improve the professional ablilty of the police.There are three methods :firstly, to build the overall structure.Sceondly, to establish a modern training mechanism.Thirdly, to strengthen the assessment of professional ability.Thanks for the wonderful report that has brought us, but also for the teachers and students who has organized these academic activities.三、The summary of the seminar on senior Egyptian police officers This semester, I have the honor to hear an Egyptian senior police officer seminar, the main content of the seminar is to analyze the police system in China and Egypt.Through this seminar ,I have a deeper understanding of the police system and mechanism of Egypt.First of all, the senior Egyptian police given an account of the Egyptian police system in Egypt.Before independence, the Egyptian police system been affected by Turkey and France a lot.The Egyptian police management institutions are highly centralized since the declaration of independence in 1922 years.The structural establishment consists of Public Security Bureau, Financial Bureau of criminal investigation, the drug enforcement administration and so on.All the police are only belong to the Ministry of internal affairs after the success of the revolution,for a long time interior minister of Egypt was not charged by the police or security departments, just as many of the other countries.Only recently, two hard conditions is required by the interior minister candidates,which is needed for local citizens in Egypy or graduates from police university.The prime minister was ended in the interior minister position ,and shall not wear uniform or police rank.Secondly, the types in Egyptian police.Egypy has traffic police, police narcotics, economic investigation police, the public security police and so on ,especially a new police type grows up in recent years ,that is tourist police whom represent the characteristic of Egypt.We can see large number of police figure in Egypt's most scenic area, visitors who do not know the inside story of the condition of Egypt and Egyptian police may wander why there are so many police.Most citizens are not used to dealing with the police, but in Egypt,the police figure everywhere can give you a sense of security.Finally, Egyptian police have strong combat ability.Although the Egyptian police have low salaries and benefits and there may be some police some uncivilized law enforcement phenomenon existed,but their ability to oppose violence is beyond all doubt.Egyptian police attach great importance to combat training and in police equipment.Police officers stick in various positions wearing helmets and armed heavily.What’s more ,Egyptian police coverture themselves by pilling up sandbags in some trouble regions.From the wonderfull seminar bought by senior Egyptian police officers ,I could not help wandering that ramid and the temple are a big sight in Egypt, while the police appear to be another big sight of Egypt.

第二篇：警校 公安學專業 學術活動總結范文

研究生學術活動總結

學術報告一：犯罪心理研究

為了進一步增強同學們對公安實踐工作的理解，讓同學們更加了解在公安實際辦案中如何恰當有效地運用犯罪心理學以方面的相關知識，研究生公安技術大隊特邀中國人民公安大學教授、中國警察協會學術委員、中國青少年犯罪研究會副會長李玫瑾教授，于2016年4月27日14：30在團河校區鑄劍樓111教室進行了題為“犯罪心理研究”的講座。

在講座中，李教授結合自己長期的實踐經驗，通過一個個具體的實際案例分析，向同學們講述了在公安實際工作中如何以人為對象開展犯罪防控研究、犯罪人的基本類型、犯罪心理的不同表現和相關防控建議等內容，同時結合近年的一些典型案件，以意識、認知和情感三種類型分析了危險心結的不同表現形式和形成的心理背景，最后詳細解答了同學們的疑問。李教授以其幽默風趣的講述方式，激起了同學們濃厚的興趣，贏得了一次次熱烈的掌聲。

通過本次講座的學習，作為學生的我們熟悉了如何更好地了解人性的弱點、如何減少突發、變態等犯罪心理現象以及如何防止犯罪侵害，并認識到在公安實踐工作中犯罪心理學研究的重要性，此次講座活動是我們獲益匪淺，學到了很多之前沒有接觸到的知識取得圓滿成功，不論是在今后的學習中還是在今后的工作中，這些知識都會起到重要的指導作用。

學術報告二：“兩學一做”學習教育

為深入推進“兩學一做”學習教育，貫徹落實校黨委關于“兩學一做”學習教育的各項要求和指示精神。2016年5月25日，研究生會外聯部特邀中國青年政治學院馬列學院李偉院長到我校作“兩學一做”專題講座。

李院長首先從戰略高度詳細說明了“兩學一做”的重要意義：一是深入貫徹總書記重要講話精神的根本要求；二是進一步解決黨員隊伍中各種突出問題的迫切需要；三是保持黨的先進性和純潔性的先進需要；四是抓住機遇，迎接挑戰，攻堅克難的客觀要求；五是為了完成黨的一系列部署和戰略目標。李院長強調，理論已經形成，戰略已經確定，道路已經開通，我們應當認真學習黨的基本理論、基本知識和總書記系列講話精神，在學習和工作中努力做合格黨員。接著李院長就如何學習黨章，以及黨對基層黨員的要求做了深入解讀，并結合現實中常見的問題和熱點事件，給與會學生黨員做了詳細的分析。最后，李院長告訴同學們，我們國家在黨的領導下取得了舉世矚目的成就，希望在座的青年黨員們堅持制度自信，理論自信，道路自信，并牢記使命在改革大潮中貢獻青春和力量！

“兩學一做”專題教育對于提高我校學生黨員隊伍整體素質，培養造就中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人，實現“兩個一百年”目標、實現中國夢，具有重大而深遠的意義。通過本次講座，參會學生黨員們深刻認識到“兩學一做”學習教育的重要意義，更加堅定了信心，筑牢了信念。這次專題教育是我校研究生院在基層黨建年加強學生黨員思想教育的一次有益嘗試，把“兩學一做”的內容要求狠抓落實，做好思想教育工作，引導黨員堅持正確的政治方向，鑄牢理想信念。

學術報告三：學科范式與學科建設

2016年5月30日，治安學院邀請了中國人民公安大學的講師――李小波老師來我院做學術講座，主題是《學科范式與學科建設》。通過李老師的講解，讓我們對學科范式與學科建設有了一定的認識。

長期以來，我國高等教育學一直按照經典學科范式要求建設，試圖尋找獨特的研究對象、獨特的研究方法以及由獨特概念組成的知識理論體系。然而，經過老、中、青三代學者的不懈努力，我們仍然無法應對經典學科范式所帶來的難題。問題并不出自高等教育學自身，而是學科范式已經發生變化。正因為如此，我們不能像阿特巴赫那樣輕率給出結論：“高等教育確實是一個多學科的研究領域，它將不會成為一個單獨的科學學科。”同樣，在新的學科范式尚未形成之前，我們也不必盲目地宣稱“高等教育學就是一門成熟的學科”，那么高等教育學學科建設該何去何從？我們將根據學科范式的組成元素對高等教育研究者提出期望和要求。由于學科范式包括學科共同體成員所共同分享的信念、價值、技術以及諸如此類東西的集合，因此筆者主要從高等教育研究者的信念、高等教育研究的價值、高等教育研究的技術路線三個方面闡述高等教育學學科建設。

高等教育學研究者要堅定學科信念，堅持學科內部承認。當高等教育學被學科之林以經典學科范式拒之門外后，高等教育學學者始終難以平復內心的不忿。在學科范式發生轉型、新的學科范式尚未形成之際，我們與其糾結于經典學科范式的束縛，不如堅定學科信念，增強學科自信。其實高等教育學學科危機并非完全來自外部，而多是高等教育研究者內部缺乏學科認同，以致于“學科合法性” 出現危機。阿特巴赫的論斷一直讓中國高等教育研究者“耿耿于懷”，這是世界高等教育研究者內部缺乏認同的典型，然而我們卻沒注意到美國學者從未放棄把高等教育研究建成一門學科的努力。

學術報告四：意識形態與新媒體工作

為進一步提高研究生院廣大學子運用新媒體的能力與水平，培養我們在網絡上傳播青春正能量的意識，6月2日晚，研究生會特邀團中央宣傳部新媒體處副處長閆光宇為我院學子作題為“意識形態與新媒體工作”的主題講座，研究生院部分學生代表到場聆聽了講座。

閆處長以新聞實例為出發點，通過對比不同媒體的不同解讀，向我們展示了當今一些媒體在網絡中傳播的“黑魔法”，并就近幾年國內發生的真實事例，生動形象地講述了這些“黑魔法”如何通過“謠和化”向網民傳遞錯誤訊息，對人們進行誤導和迷惑。閆處長用生動幽默的語言指出，在如今的網絡傳播中，“以偏概全”、“借題發揮”和“道德綁架”等問題普遍存在，西方正對我國人民進行潛移默化的意識形態的滲透，我們需要做的是在是非曲直前做出自己的理性判斷，堅定自身政治立場，不盲從，不跟風，抵御負面信息，傳播社會主義正能量。

在長達二個半小時的精彩講座中，閆處長幽默風趣、真切中肯，其講授的內容意味深長、發人深省，在場學生頻頻發出熱烈掌聲。此次講座有效地引導我們學子在復雜的網絡時代保持清醒的頭腦，在紛繁復雜的新聞報道中學會獨立思考和判斷，自覺培養應對網絡輿論的能力，主動成為新媒體時代網絡文明的倡導者、推動者和實踐者。

學術報告五：中國崛起的國際環境

2016年6月6日，國際警務執法學院邀請了清華大學的著名教授――閻學通教授來我院做學術講座，主題是《中國崛起的國際環境》。研究生院的全體學生和部分老師參加了聽講。

閻學通是美國加州大學伯克利分校政治學博士，現任清華大學國際關系研究院院長、世界和平論壇秘書長、Chinese Journal of International Politics總編和《國際政治科學》總編。主要著作有《中國國家利益分析》《中國崛起的國際環境評估》《國際關系研究實用方法》《國際政治與中國》《國際關系分析》《中外關系定量預測》《中外關系鑒覽1950—2005：中國與大國關系定量衡量》《歷史的慣性：未來十年的中國與世界》以及Ancient Chinese Thought, Modern Chinese Power等。2008年被《外交政策》(Foreign Policy)雜志列為世界百大公共知識分子。

進入21世紀，特別是2008年國際金融危機以來，以中國為代表的發展中國家快速崛起，西方則相對衰落，美國對國際政治秩序的主導能力相對下降，而中國伴隨著經濟的高速增長和綜合國力的快速提升，對國際政治秩序的影響力也大大增強。在這樣的背景下，世界權力的中心出現了轉移。是什么導致了世界權力中心的轉移？中國應當選擇怎樣的崛起戰略呢？清華大學當代國際關系研究院院長閻學通教授在其新作《世界權力的轉移——政治領導與戰略競爭》中提出了“道義現實主義理論”，闡述了崛起國何以成功和霸權何以衰落。

這次講座使我們認識到，崛起國與霸權國地位互換的根本原因在于政治領導的作用，政治領導作用在于改革，改革的成敗在于及時調整戰略，戰略調整效果在于集思廣益的科學決策。

學術報告六：公共管理的法治思維

2016年6月8日，警務實戰訓練部邀請了中國人民大學的著名教授――楊建順教授是來我院做學術講座，主題是《公共管理的法制思維》。通過李老師的講解，讓我們對公共管理的法制思維有了一定的認識。

創新公共管理，提高公共管理科學化水平，是當前理論界和各級政府關注的熱點問題之一。如何創新公共管理，從不同的視角可以有不同的認識和相應的措施。針對當前社會管理中的突出問題，創新社會管理的體制、機制、方法、手段，其落腳點是實現國家各項工作的法治化。因而，除了建立、健全各種社會管理機構和社會組織之外，創新社會管理，在各種方法和手段的運用中，法律手段是最基本的手段;創新社會管理的理念思路，法治思維是應當確立的基本思維模式。法治思維是一種國家治理的理念、視角和思路，重視運用法律規則和手段化解社會矛盾，使法治成為一種普遍的行為模式。法治缺失是導致社會矛盾凸現和激化的重要因素，法治思維是社會管理創新的必然要求，法律手段是創新社會管理的最基本手段，具體法治是創新社會管理的基本路徑。

從目前社會管理領域存在的各種問題來看，法治缺失是導致社會矛盾凸現和激化的重要因素之一。要確立法律思維模式，一方面是社會經濟政治發展和轉型的內在需求，另一方面是社會具體法治實踐的推動。在社會管理創新中，確立法治思維模式，必須重視具體法治的功能和作用。從社會管理創新的視角來看，確立法治思維模式，把宏觀法治目標轉化為法治的實踐和法治的實現，落實為具體法治，其路徑選擇主要體現在觀念確立、制度構建、法律運行機制、人們的行為方式等方面。

學術報告七：典型錯案對案件質量的啟示

2016年6月14日，警務實戰訓練部邀請了最高人民檢察院的副廳長――史衛忠廳長來我院做學術講座，主題是《典型錯案對案件質量的啟示》。研究生院的大部分學生參加了講座。

通過史廳長的講解，我們了解到所謂錯案,是指案件本身是客觀存在的,犯罪嫌疑人作案也是屬實,但是按照法律的規定,犯罪嫌疑人構不成犯罪,不應當追究刑事責任卻被追究了,造成錯案。就公安機關來說,多年來形成的重打擊犯罪分子,輕保障公民合法權利的觀念很難一時消解。在很多基層公安單位,包括分局、縣局、派出所、刑警隊每年都有考核指標,同時,重口供,輕證據,搞刑訊逼供,也是導致冤假錯案的重要原因。刑訊逼供,在一定階段是一些公安機關的頑疾,屢禁不止,甚至致人重傷死亡,導致了冤假錯案的發生。公安機關內部分工過細,多頭辦案,加上一些民警業務素質不高,同時又缺少內部監督制約機制,也是造成冤假錯案多發的原因之一。

十幾年來,公安機關內部分工越來越細,辦案部門越來越多,除了傳統的刑偵部門辦案外,還有國保、經偵、治安、交通、消防、禁毒、邊防、緝私、網監等部門都有偵查權,都在辦案。特別是1997年在公安機關改革過程中,公安機關取消了預審部門,直接影響了公安機關的辦案質量。這次講座使我們認識到一是堅持刑訴法確定的以事實為根據,以法律為準繩的原則。堅持人民法院、人民檢察院和公安機關分工負責,互相配合,互相制約的原則；堅持罪刑法定、疑罪從無的原則。公安機關辦理的刑事案件,事實不清,證據不足的,該撤案的撤案,該放人的放人。檢察機關對事實不清,證據不足的,堅決不批捕、不起訴。人民法院審理刑事案件時,對事實不清,證據不足的,堅決按無罪判處,不能搞疑罪從輕判處。司法機關應當追求法律上的正義,而不是事實上的正義。

第三篇：警校生非公安專業實習總結

實習總 結

按照學院的統一部署，我們區隊同學的校外的實踐性學習被安排在郫縣公安局。2011年7月18日我們懷揣激動和興奮來到了實習基地，我和其他幾個同學被分在了郫筒派出所，開始為期四個月的實踐性學習。

時光荏苒，四個月彈指一揮間……還記得剛來郫縣的第一天教導員把我們從縣局帶回派出所的時候，一切都那么陌生，一切又那么新鮮。教導員給我們開會，把我們分配給自己的師傅，我分在了內勤，和其他同學沒有什么不同，跟著自己的師傅做事，閑暇時幫助其他民警做事。第二天值班，值班的民警帶我們下社區了解我們的轄區范圍，熟悉我們周圍的環境，給我們講解人民警察的工作內容、工作方式和工作性質。現如今，在我們還陶醉于人民警察工作的樂趣時，四個月的實習時間已經到了。回憶這段時間在郫筒派出所的實習體會，四個字—受益匪淺。在這里讓我學到了很多課堂上學不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順的，只要勇敢去面對人生中的每個驛站！

這段時間的時間學習，使我收獲到許多在學校不曾有過的體會，主要有以下幾點：

一、在生活中工作，在工作中生活，甘于平凡與奉獻。派出所是一個基層公安機關，平時與老百姓打交道最多，接觸的也大多是普通人民群眾。我們平常在影視劇中看到的警察的英勇、神武、神機妙算，使我們佩服的五體投地。然而當我真正走進民警，真正接手具體事務工作后，才明白電視中只是一種理想化的形象，現實中的民警卻是辛苦勞累的，不管是刑偵民警還是社區民警，每天都有很多事情要做，除了正常的接處警，還要了解掌握社會治安動態，要接待普通人民群眾的來訪，要對糾紛進行調解，對違法犯罪展開調查取證工作等等。夜深人靜的時候還得出去巡邏，對轄區范圍內的每一個角落都不能放過，當別人正睡得香甜的時候，他們還在巡邏，為了讓群眾安心、不讓違法犯罪分子有機可趁，他們要“白天見人，晚上見燈”。在沒有來派出所之前總以為是太平盛世，天下無賊，其不然，每天都有很多大大小小的事情發生，而民警“有警必出”。然而他們對此卻是毫無怨言，對待工作的熱情總是積極而飽滿。“從警為民，保一方安寧”是他們的工作信條，默默奉獻，樂此不疲。在生活中工作，在工作中生活，平凡而非凡，正是派出所民警的真實寫照。作為一名實習生，我除了做好本職工作以外，積極協助派出所里的民警開展工作。認真做人，踏實做事，甘于平凡，甘于奉獻，這是我四個月的實習的第一收獲。

二、從點滴做起，在實踐中學習。實習，顧名思義，在實踐中學習。剛剛過了一年大學生活的我，在初到派出所時，還擔心

自己能力不夠，做不好，雖然有高漲的熱情，但是更害怕自己是心有余而力不足。但是，第一天上班，也是值班，跟著民警取筆錄、出警、下社區，忙的不亦樂乎，便也放松了。但是我自己第一次取筆錄的時候才發現，自己雖然記了一些筆記，但是也僅僅是一些理論，做筆錄需要生活的積累和詢問的技巧，很明顯，我取的筆錄并不合格，這時我才真正認識到警察工作是一項政策性強、法律要求高的工作，它要求不斷的學習，不斷的更新知識，還要懂得隨機應變，不能生拉硬套。因此在之后的實習過程中，我積極向民警和領導學習，從他們的交談中學習到很多警察的業務知識、辦案思路、詢問技巧以及做警察工作的藝術等，這些都是書本上不可能學到的東西，無形中全面提高了自己。

三、學會與人交往，學會向他人學習。四個月的實習，短暫而又充實，對我而言，不只是學會了工作，更讓我懂得了“學習”的真諦。“三人行，必有我師”，不管是派出所里的民警，還是食堂煮飯的叔叔阿姨，還是那些違法犯罪分子，或者是那些各種各樣的報警人員，又或者是那些一時想不開尋了短見的人……在他們身上我學會了如何與人交往，也懂得了每個人都要對自己的行為負責，好或是壞。我們總是自私的只為自己著想，但從不想后果。我不明白，那些違法犯罪的人們把雙手伸向罪惡的時候，那些一時想不開的人們尋短見撒手人寰的時候，那些尚未成年孩子們偷東西的時候，可曾想過后果？……“見賢而思齊，見不賢而自省”，雖然不明白，但是看到他們家人那痛苦難過的樣子，我明白了以

后自己的路該怎樣走，要怎樣走才正確。這段時間是我人生的一段重要經歷，也是一個重要環節，對我以后的生活會有很大的幫助。

四、實踐出真知，讓我肯定了自己。派出所也培養了我的實際動手能力，增加了實際的操作經驗，同時也增強了我的自信心，更好地為我畢業后走上工作崗位積累經驗。因為我們派出所的實習生是安排在內勤和社區上，就以為自己無緣刑偵，結果一次偶然，我接觸了刑偵工作，我內心忐忑的做完了自己的工作，怕自己做不好，結果得到了肯定。后來的一次次獨立治安拘留人的作業也讓我證明了自己。我終于明白其實沒有什么事情是不可能的，只要你敢于去嘗試、去實踐。當然，我也有做的不好的東方，但是這些只是說明我還有欠缺，還有提升自己的空間。

在派出所學習的日子雖然只有四個月，但我按照學院和實習大綱的規定，基本完成了規定的實習任務，相信這段不長的實習經歷也將對我今后的學習、工作產生重大影響。它讓我清楚了自己畢業以后的可能從事的工作崗位和工作實質的大體情況，也為我今后的學習明確了方向，可以比較有重點的加強課外的學習，充分利用大學里的資源來充實自己，提升自己的綜合素質。這次實習也為我以后的工作生涯打下堅實的基礎，相信自己會在以后的工作崗位上取得滿意的成績！

2010級一大隊行政管理三區隊

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第四篇：公安管理學專業

公安管理學專業

專業簡介

學科：法學

門類：公安學類

專業名稱：公安管理學專業

專業信息

培養目標：本專業著重培養能在公安機關綜合管理、政治工作、法制工作、后勤保障等部門從事管理、法制工作和在公安業務部門從事警務指揮、組織管理、信息調研工作以及在相關領域從事教學、科研工作的高級復合型專門人才。公安管理學下設公安管理、公安法制兩個專業方向。

公安管理方向：本方向要求學生掌握馬克思主義基本原理，有為維護國家安全、社會穩定而獻身的精神；系統掌握本專業必須的基礎理論、基本知識和基本技能，具備整體作戰、相互協作、保障有力的現代警務指揮意識，掌握現代化指揮的手段；具有良好的自律、組織紀律作風，具有較強語言表達能力和文字表達能力、開拓創新能力、組織管理能力和良好的心理素質。

主要課程：政治學、管理學、公安管理學、公安決策學、公安指揮學、公安政工學、警察人力資源管理、警察組織行為學、公安信息系統管理、警察公共關系等。

公安法制方向：本方向限招文史類考生。主要培養能適應公安工作需要、德才兼備的公安法制高級專門人才。要求學生掌握馬克思主義的基本原理，系統掌握法學理論，熟悉我國主要法律和公安法規，具有從事公安法律業務的能力。

主要課程：法理學、中國法制史、憲法學、刑法學、刑事訴訟法學、行政法與行政訴訟法學、民法學、民事訴訟法學、商法學、國際經濟法學、警察法學、犯罪學、刑事偵查學、治安管理學等。修業年限：4年。

授予學位：法學學士學位。

院校分布(部分)

中國人民公安大學

第五篇：公安管理學

公安管理學

一、公安管理的概念與內容

（一）公安管理的概念

公安管理是國家公共行政管理的重要組成部分，是指通過對公安機關的有效組織和管理，促進公安行政行為的實施以確保公安機關職能充分發揮的活動過程。

其內涵是：

公安管理是國家公共行政管理的重要組成部分，具有國家公共行政一般性； 公安管理的主體是履行公安行政職責的各級公安機關，包括從中央到地方的各級公安機關和專門的公安機關；

公安管理的客體是確保公安機關工作目標實現的一切事物和問題； 公安管理的途徑就是通過公安機關的有效組織管理促進公安業務工作的實施；

公安管理的目的就是確保公安機關自身職能的充分發揮，也就是使公安機關充分體現出其固有的宗旨和使命：維護國家政治安定和社會穩定，保證社會主義現代化建設的順利進行。

（二）公安管理的研究內容

公安管理的概念和基本原理

公安管理職能 ：主要包括公安組織、公安領導、公安決策、公安監督

公安管理實務 ：主要包括公安資源管理、公安教育訓練、公安裝備財務管理、公安信息資源管理、公安機關公共關系建設、公安隊伍正規化建設。

二、公安管理的基本原理

（一）系統優化原理

1、系統的概念和特征

概念：由相互作用和相互依賴的若干部分結合而成的具有特定功能的有機整體 至少由兩個或兩個以上要素（子系統）組成； 構成系統的各要素之間必須相互聯系、相互作用； 要素間的相互聯系和作用必定能形成整體功能

特征: 整體性特征：系統內部各要素之間的相互關系及要素與系統之間的關系必須遵循整體為主，局部為次，局部服從整體，力求整體最優的原則

a 系統的目標具有整體性 b 系統的功能具有整體性

c 系統功能的整體性依賴于系統的合理結構

明確系統的整體性特征，要求我們做到以下三個方面的工作

a 一切管理工作的出發點必須是保證系統整體目標的實現和功能的發揮

b 特別重視系統結構對提高系統整體性功能的作用

c 充分認識系統功能優化的階段性和相對性

目標性特征：所謂系統的目標，是指在特定階段中，系統沿著確定的方向運動所要達到的狀態

層次性特征:系統的層次性特征要求我們在實施管理活動時必須遵循科學的分級管理原則。一是按照管理幅度與層次相互協調的原則劃分出必要的管理層次。二是系統內各層次必須各在其位、各司其職、各負其責，避免相互推諉或越俎代庖現象的發生。

相關性特征：系統的相關性是指系統內各要素間相互一寸、相互影響、相互制約的關系

開放性特征：系統通過與環境不斷進行的物質、能量和信息的交換，始終保持活動狀態的特征。

2、系統優化原理強調的原則

系統的整分合原則

P48 系統的封閉控制原則

P49

（二）人本能動原理

1、人本能動的含義

人是管理活動的主體，是管理系統中最活躍的因素。因此，管理的核心問題必然是對人的有效管理

在管理活動中，如何發揮人的主觀能動性是管理的主要目標。因此，一切管理行為都必須圍繞這一目標展開

現代管理必須以做好人的工作為根本。一方面，要通過充分調動其積極性、主動性和創造性來提高管理效率；另一方面，要關心人、愛護人、培養人，為他們的健康、發展創造良好的條件

2、人本能動原理強調的原則 P52 能級原則：組織結構必須按照職能大小的不同順序排列；作為管理主體的人也須按照其職能的大小 安排相應的職位，以期做到人盡其才，各盡其能。這樣，才有利于調動和發揮人的積極性，不斷提高管理效率。

動力原則：

P53

物質動力：按照滿足人的物質需求來調動人的工作積極性的途徑 精神動力：通過滿足人的精神需要來調動人的工作積極性的途徑

信息動力：通過強化信息溝通過來激勵人的積極性的途徑

（三）動態適應原理

1、動態適應原理的含義

在管理活動中，必須與時俱進，深刻認識這種變化規律，及時調節系統的內部結構和管理方式，使之適應環境變化的要求，并保證管理目標的實現

要正確理解動態適應原理的實質，必須把握好一下兩點： A、明確管理組織是一個不斷發展變化的動態系統

B、明確動態適應的核心就是要采取有效的管理措施，保證管理活動不斷適應環境的要求，實現既定的管理目標

2、動態適應原理強調的原則

權變管理原則：世界上并不存在一成不變、普遍適用的最好的管理理論和方法，任何有效的管理都是與當時的問題性質和環境特征相適應的

公安機關運用這一原理解決實際問題時，注意兩個問題：

一是管理方式的適應性選擇，二是管理方式的變化性選擇。

信息反饋原則：控制系統發出指令后，將其作用結果返送回來，并對指令的再輸出產生影響，起到控制作用，以逐步逼近預期目標的過程

彈性原則：管理活動中的計劃、策略、手段等必須保留充分的余地和彈性，以適應可能發生的各種變化，從而有效地滿足動態管理的要求

現代管理必須遵循彈性原則是由其基本特性決定的：

現代管理的高度復雜性

現代管理的動態變化性

現代管理的結果重要性

要正確地遵循彈性原則，必須在管理系統內樹立起以增強系統彈性為目標的觀念。對于公安機關來說，就是要強調以發揮公安機關整體效能為各部門的工作總目標。同時，重點抓好關鍵環節的局部彈性。最后，在管理活動中還要倡導積極彈性，限制消極彈性的產生。

（四）信息對稱原理

1、信息對稱的含義

信息傳遞雙方對某一確定信息具有相同的擁有量

信息對稱原理：管理的基本任務就是要通過有效的信息傳遞和管理機制設計，不斷提高上下級之間，管理者與被管理者之間的信息對稱程度，進一步減少由于信息不對稱帶來的管理效率損失，并促進管理目標的盡快實現，這就是信息對稱原理。

2、提高信息對稱性的機制設計

核心：強化信息傳遞速度，并從制度上形成“講真話”的機制。要確保信息對稱就應注意從以下幾方面入手 ：

提高信息流通過程中的傳遞質量，不斷減小可能延誤和失真

管理者或上級要盡可能地為被管理者和下級提供更多的相關信息和信息通道 建立被管理者和下級難以隱瞞真實信息的“講真話”機制

（五）效率增進原理

1、效率與效率增進

公安行政管理效率是指公安機關履行自身職責，開展行政活動時取得的成果同消耗的資源投入的比例

要增進公安行政管理效率，就必須牢固樹立起效率是公安組織生存與發展的核心問題和公安管理的基本目標的觀念，各項公安行政活動都要圍繞著增進公安管理效率來開展，以盡可能少的資源投入去的盡可能大的成果，這就是效率增進原理

2、增進公安管理效率的途徑

基本途徑：

科學化：在公安管理活動中，必須一切從實際出發，按照客觀規律辦事，認真領會并正確貫徹實施科學管理的思想方法和工作方式，從公安管理領導體制、組織機構、業務管理等方面以及管理過程中的各個緩解都要實行科學管理。

法制化：要把公安管理活動納入法制化的軌道中，做到依法行政、依法管理、依法治警。

現代化：用現代化的工作方式和手段來代替傳統的以手工操作為主的管理方式，并由此提高公安管理工作的效率和效益。

三、公安組織

（一）公安組織概述

1、公安組織的含義

公安組織是國家行政機關的組成部分，是國家為了實現政治穩定、社會安定，依法組建的行駛法定權利，履行公安行政職能的社會系統。其內涵是：

公安組織是國家行政機關的組成部分，受各級黨委和行政機關的領導和監督。公安組織的目的是維護國家的政治穩定和社會安定。公安行政組織的一切活動，都應當圍繞這個目的來進行。

公安組織是依法組建的，并擁有法定的執行權利。因此，公安機關的組織機構及運作方式具有明確的法律規范性，其行政執法權利具有法律強制性。

公安組織必須履行其法定職責。

2、公安組織的作用

公安組織是公安行政管理的主體。公安組織能夠實現組織力量的匯聚和放大。公安組織是公安民警生存和發展的載體。

3、公安組織機構設置的原則

成功的組織設計應符合以下要求：組織的設計應能夠確保公安機關實現組織目標；組織設計應能使其成員發揮最大潛能；組織設計應能不斷提高組織成員的積極性和歸屬感；組織設計應能使組織自身有較強的環境適應性，能夠不斷持續向前發展，保持旺盛的組織活力。

公安行政組織的設計應遵循以下原則：

職能目標原則

P：69 依法設置原則

P：70 精簡高效原則

P：70 科學管理原則

p：70 層次幅度適度原則

p：71

（二）公安組織結構

1、公安組織結構的含義與構成

所謂公安組織結構，是指公安組織部門及各層級之間相互關系的總和，它是公安組織實體的具體體現形式。（科層制結構）

縱向結構指的是行政機構職能的縱向分布。采取的是等級制的分布模式。具體表現為不同層級結構間的上下級領導關系。行政組織縱向結構的核心問題就是如何協調好管理層次與管理幅度之間的關系，以便設計出合理的行政層次分布。管理的幅度究竟多大為宜，可考慮一下因素：一是行政層次。二是組織內權責明確程度。三是組織成員素質。

橫向結構指的是行政組織的橫向分工，具體表現為同一層次各機構之間及某一層次機構內部部門間的分工合作關系。行政組織的橫向分工有兩種形式：一是按管理職能劃分。二是按管理程序劃分。

2、公安組織結構的功能

合理的公安組織結構可以更好的實現組織目標 合理的組織結構可以充分提高公安工作行政效率 合理的組織結構可以確保公安組織信息暢通 合理的組織結構有利于調動公安民警的積極性

3、我國公安機關的組織結構

A：宏觀結構

a 主體結構：公安組織的主體結構，是指直接行使公安機關法定職權的各個組織部門。由中央公安部，地方各級公安機關，專門公安機關構成

b 輔助機構：公安組織的輔助機構，是指在公安系統中起輔助作用的組織。主要包括公安院校，公安科研組織。

c 延伸機構：延伸機構是指不屬于公安機關的建制，但執行公安保衛任務，或者直接協助公安機關執行公安保衛任務的組織，包括人民解放軍軍事保衛機關、人民武裝警察部隊、機關學校和企事業單位的保衛組織及群眾性治安組織。

B: 公安機關的微觀結構

公安機關的微觀結構又稱部門結構，是指公安機關內部各層次部門之間的結構關系，由于各層次公安機關的職責和任務不同，因此，各個具體層次的公安機關可能表現出不同的結構形式，但均可包含以下幾個部分：決策指揮機構、業務部門、綜合管理和保障部門、參謀部門等。

4、公安組織與其他相關組織的關系（如檢察院、法院、司法機關、國家安全機關等）

公安機關與人民檢察院、人民法院剪得相互關系

P：79 公安機關與國家安全機關的相互關系

P：80 公安機關與司法行政機關的相互關系

P：80 公安機關與其他行政管理部門的相互關系

p: 80

（三）公安管理體制

1、統一領導

公安機關都必須接受黨和政府的統一領導，地方公安機關必須接受公安部的統一領導

2、分級管理

中央或地方公安機關分別接受中央或地方人民政府和同級黨委的領導

3、條塊結合

“條”是指公安系統內部從上到下的領導關系，“塊”是指縣級以上地方各級黨委、政府對公安機關的領導關系

4、以塊為主

地方公安機關實行上級公安機關和同級地方黨委、政府的雙重領導，以同級地方、政府的領導為主

四、公安領導

（一）公安領導概述

1、公安領導的含義

各級公安機關的領導者，在一定的環境條件下，對補下施加影響，從而率領、引導、鼓勵、指揮部下為實現公安工作目標而努力的活動。

2、公安領導的作用

決策作用、指揮作用、協調作用、激勵作用、溝通作用

P：98-99

（二）公安領導者的素質

1、公安領導者素質的含義

公安領導者的素質，是指具有特定天賦的人，經過后天的公安實踐鍛煉所形成的勝任公安領導工作的思想、品德、文化、心理素養以及公安業務技能和身體狀況的總稱。

具有四大特性：

自然基礎的穩定性

后天公安的實踐性 專業才干的多樣化 素質要求的先進性

公安領導者素質對做好公安領導工作的意義：

公安領導者的素質是實現黨的領導，貫徹執行黨的路線、方針、政策的關鍵；是提高公安領導藝術的基礎；是公安領導目標實現程度的決定性因素，對公安領導效能的高低有決定性意義。

（具體見書P：101-102）

2、公安領導者的素質體系

含義：指構成公安領導者勝任公安領導工作基本素養的完整統一體。

A:公安領導者的素質標準是能勝任公安領導工作

B:公安領導者素質是由若干基本素養所構成的

C:公安領導者的素質是一個完整統一的體系，相互滲透，互為作用

具體內容：

（具體見P：103-108）

過硬的政治素質

高尚的道德素質

良好的法制素質

優良的作風素質

較高的文化素質

精深的業務素質

健康的心理素質

強健的身體素質

（三）公安領導方法與藝術

1、公安領導方法

公安領導者為了實現一定的目標，按照公安領導活動的規律性所采取的領導方式和手段。（詳見P119-122）

從群眾中來，到群眾中去的方法

抓主要矛盾的方法

統籌兼顧，學會“彈鋼琴”的方法

冷熱結合的方法

典型引路的方法

2、公安領導藝術（詳見P：125-136）

公安領導者為了實現既定目標，創造性地運用各種領導方法的技能，是公安領導者的智慧、經驗、才干及創造能力的生動體現。

通觀全局的藝術 抓中心工作的藝術 審時度勢的藝術 激勵人的藝術 批評的藝術 運用時間的藝術

五、公安決策

（一）公安決策概述

1、公安決策的含義及實質（P：137-138）

含義：公安機關及其領導者或者特定主體，從維護社會政治穩定、保衛社會主義現代化建設出發，針對面臨的任務和問題，為了實現預期的目標，在法定的職權范圍內所進行的行動方案設計、選擇和實施的活動。

實質：

公安決策是公安決策者主觀把握客觀能力的體現 公安決策是公安決策者意志的集中表現 公安決策是公安決策者復雜的思維活動的結晶

2、公安決策的特點（P：137-140）

公安決策主體的特殊性 公安決策對象的廣泛性 公安決策信息的負責性 公安決策活動得規范性 公安決策效益的綜合性

3、公安決策的類型(P：140-141)按決策問題的性質和作用分，有戰略決策和戰術決策

按決策組織的地位和作用分，有高層決策、中層決策和基層決策 按決策問題的結構和程序分，有常規性決策和非常規性決策 按決策之間是否具有連續性分，有簡單決策和序貫決策

4、公安決策原則（P：142-144）

政治原則 統籌原則 可行原則 選擇原則 滿意原則 集體決策原則

（二）公安決策程序（P: 145-151）

1、發現問題、確定決策目標

2、集思廣益，擬定決策方案

3、分析評估，選優決斷

4、實施方案，修正完善

（三）公安決策技術方法

1、公安決策技術（決策“軟”技術、決策“硬”技術）

硬技術：以數學化、模型化和計算機化為基礎的決策技術，一般稱為決策的“硬”技術。

軟技術：一是指決策“硬”技術本身軟化，從數學方法求最優解的方法，轉向采取模擬法、試探法、推演法等決策模擬的方法；另一方面，充分發揮專家在決策中的作用，運用定性和定量的輔助技術來發揮專家的智慧做決策。

2、公安決策方法（確定型、隨機型、對抗型問題決策方法）

確定型：

A：規劃輪方法

B：統籌方法

隨機型:

A：風險型問題

最大可能方法

期望值比較方法

效用期望值比較方法

B：不確定型問題

樂觀法

悲觀法

等可能法

樂觀系數法

后悔值法 C：對抗型問題

決策者必須考慮到最壞的局面可能出現，然后再從中爭取最好的結果解決對抗型問題的決策方法主要是對策論的各種方法

六、公安監督

（一）公安監督概述

1、公安監督的含義

公安監督是指法定組織和人員為了保證公安工作目標的實現，依照法定程序，對公安機關和公安民警的行政行為、刑事司法行為和其他行為的監督與督導活動。

理解公安監督的含義，應把握四個要點：

公安監督的主體是法定組織和人員

公安監督的目的是通過監督活動保證公安工作目標的實現

公安監督活動必須遵循法定程序

公安監督的對象是公安機關和公安民警所實施的行政行為、刑事司法行為和其他行為

2、公安監督的地位和作用

公安監督在公安管理中的地位：

公安監督是一種重要的公安管理職能，是一種重要的控制手段，是公安機關合法、優質、高效地實現公安決策和計劃目標、圓滿完成各項工作任務的重要保證。

公安監督在公安管理中的作用：

（P：167-168）

預防作用、糾偏作用、協調作用、檢驗作用

3、公安監督的特點

監督主體的廣泛性 監督對象的全面性 監督內容和形式的多樣性

4、公安監督的分類

按公安監督主體來劃分

按監督主體是否隸屬于公安機關來劃分 按公安監督活動是否直接產生法律效力來劃分 按公安監督行為實施的時間來劃分

5、公安監督的原則

以事實為依據，以法律和紀律為準繩的原則 公正、公平、公開的原則 查處與保護相結合的原則

思想教育與法律制度約束相結合的原則 監督適度原則

（二）公安機關的內部監督

1、公安機關內部監督概述

定義：公安機關的各層次、各部門、各警種以及廣大公安民警相互之間的監督。

領導體制和工作機制：

公安監督“實行黨委統一領導，各警種、各行業部門各負其責，政工、紀檢監察，法制等部門發揮組織協調和監督檢查職能作用的領導體制和工作機制，形成齊抓共管的監督格局。”

四層含義：

公安機關內部監督必須在黨委統一領導下進行

各業務部門各負其責

政工、紀檢、監察、法制等綜合管理部門和專職監督部門要充分發揮職能作用，在各自的職責范圍內做好組織協調和監督檢查工作

各行業部門、綜合管理部門和專職監督部門，要互相協作、相互配合，齊抓共管，形成合力。

2、公安機關內部監督機構的職責任務

A：公安機關內部黨的紀檢機構

主要任務是：

維護黨的章程和其他黨內法規

檢查黨的路線、方針、政策和決議在公安機關的執行情況

協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，推動公安機關反腐倡廉工作深入開展

主要職能是：

對黨員民警進行遵守紀律的教育，作出維護黨的紀律的決定

對黨員領導干部行使權利進行監督

查處違反黨的紀律的案例

受理黨員的申訴和控告

保障黨員的權利

B：公安機關的監察機構

主要任務是：

加強公安機關廉政建設，深入開展反腐斗爭

通過專項檢查、執法檢查等形式，保證政令、警令的暢通

通過勤政教育、執法和效能監察，促進公安機關的勤政建設

主要職責是：

檢查公安機關和公安民警貫徹執行國家法律、法規、政府的決定、命令以及上級公安機關決策部署情況

受理公民、法人和其他組織對公安機關和公安民警違法違紀行為的檢舉、控告

受理公安民警不服公安機關給予行政處分決定而提出的申訴

調查、處理公安機關和公安民警違法違紀的案件

C：警務督察機構

（P181-184）

D：公安法制機構

（P184-185）

3、公安機關的內部監督機制

執法過錯責任追究制度 公安機關領導責任追究制度 公安機關紀委談話制度 執法責任制度 執法檢查制度 執法質量考核評議制度 法律審核和案件審核制度 公安行政復議制度 公安賠償制度

（三）公安機關的外部監督

1、公安機關外部監督的構成

中國共產黨的監督 國家行政機關的監督 國家權力機關的監督 人民政協的監督 國家檢查機關的監督 國家審判機關的監督 社會監督

2、公安機關外部監督的內容和方式（P201-203）

警務公開制度

公安機關受理控告申訴制度

110報警服務臺受理群眾投訴電話的制度 特邀監督員制度

七、警察公共關系建設

（一）警察公共關系概述

1、警察公共關系的概念

公安機關公共關系是以提高自身影響力為基礎的督促警察組織和公眾良性互動，爭取最大社會效益的一種管理職能和活動過程。

2、警察公共關系的特點 公眾的廣泛性 警察形象的易顯性 社會管理的服務性 最終結果的公眾性 效益的政治性 公眾的參與性

3、警察公共關系的意義

公關能力是公安民警必須具備的基本工作技能

首先，學習公共關系知識會使你明白服務的真正含義和如何提高自我價值；其次，學習公共關系知識將幫助你認識人際互動規律，使你能包容別人，同時也懂得如何與他人打交道并獲得必要的幫助和支持，再次，學習警察公關的思想方法有助于警察自身的心理健康；最后，學習公共關系知識有助于提高公安工作效率和社會效益

學習公關理論是公安領導者的必修課

學習公安機關公共關系的理論和方法，會幫助領導者加深對本組織在社會系統應有地位和作用的認識，從而形成正確的決策和工作思路。公安機關公共關系可以幫助領導者充分認識公眾潛力，培養領導者的創造性思維，有效的調動各種公共潛力來支持本組織的工作

公關工作是公安機關不可缺少的管理職能

在公安的工作中，需要及時解決糾紛與危機事件，這些都需要發揮公安機關公共關系的作用和功能。另一方面，公安機關公共關系有樹立警察組織形象，對內激勵全體警察，對外感召社會公眾，以爭取內外公眾支持公安工作的重大使命。

總而言之，學習和研究公安機關公共關系的理論和方法，將使警察組織中的領導者和普通警員更加清楚自己的社會角色，明確自己和社會公眾之間的關系，并能借助公安機關公共關系的思想和方法，處理好這種關系，在警察組織的運行過程中，健全和發揮公安機關公共關系的職能，將使公安機關得到更大的社會支持，更能適應社會發展的需要。

（二）警察公共關系的基本原理

1、工作目標原理

主要觀點：建立組織目標，以社會需要為本，組織職能為域，公眾滿意為原則，形成組織合力為標志。

2、互動原理

主要觀點有：警察和公眾之間，有追求平衡的回報心理效應；有互為因果的循環型激勵；有態度和行為上的連鎖反應。

3、透明度原理

信息模糊帶來猜測，帶來嘗試性行為；信息明確，便于相關人作出行為選擇，便于監督。謠言、誤解、低效率都與信息不清楚有關。提高透明度，可以防止謠言和誤解，有助于提高工作效率，有利于社會監督和社會支持。

（三）警察公共關系的原則（P340-342）

1、維護黨和人民利益的原則

2、平等互益原則

3、真誠原則

4、公開與保密相統一的原則

5、全員公關原則

6、持久原則

八、公安隊伍建設

（一）公安隊伍職業道德建設

1、公安隊伍職業道德建設的含義

人民警察職業道德建設就是在國家的倡導下，理論聯系實際的情況下，借助媒體和輿論的力量，結合具體部門及民警個人共同努力提高人民警察職業道德水準，樹立人民警察隊伍良好整體形象的過程。其中的整體氛圍的創造在于國家對于人民警察職業道德建設的重視，媒體和輿論的監督是人民警察職業道德建設的外部力量，而人民警察自身才是民警職業道德建設最核心的力量主體。三者缺一不可，共同作用才能達到人民警察職業道德建設的終極目標，實現人民警察職業道德水準的整體提高。

2、公安民警核心價值觀

為人民服務是“人民警察核心價值觀”的核心

（二）公安人力資源管理

1、公安人力資源管理的意義

公安人力資源管理可以大大提升公安機關的戰斗力 公安人力資源管理提升了公安機關的服務品質 公安人力資源管理促進了公安機關的組織變革 公安人力資源管理對公安文化的建立有重要意義

2、公安人力資源管理的任務

建立民警招聘和選擇體系，以便能夠錄用到最符合公安機關需要的民警 激發每個民警的潛質，既服務于公安機關的目標，又確保民警的事業發展 保留那些通過自己的工作績效幫助公安機關實現組織目標的民警，同時排除那些無法對組織作出貢獻的民警

（三）公安隊伍正規化建設

1、公安隊伍正規化建設的含義（P354-355）

2、公安隊伍正規化建設的要求（P359-361）

公安隊伍建設的標準化

公安隊伍建設的法制化 公安隊伍建設的科學化

3、公安隊伍正規化建設的內容

組織機構正規化建設

公安機關的組織機構就是表現公安機關實體構成及權責關系的系統化安排，是公安機關發揮作用的基礎，也是公安隊伍建設的平臺。

完善管理體制 理順組織機構

教育訓練的正規化建設

嚴格規范的教育訓練是提高公安隊伍素質，確保公安隊伍戰斗力和公安機關切實履行職能的重要保證

公安隊伍教育訓練內容體系的建立要在遵循公安隊伍和公安工作內在規律要求的基礎上，以增強針對性和操作性為核心，構建素質化的培養內容體系，做到目標明確，分類實施，提高能力，注重實效

創新教育訓練機制

更新培訓內容，改革教學方法 加強基礎設施建設

勤務機制的正規化建設

組織扁平化，建立快速反應機制 效能綜合化，確立效能提高機制 警令統一化，確立科學指揮機制 結構合理化，確立警力優化機制 警務集約化，確立執法新機制

管理方式的正規化

實施科學的分類管理制度

以公安機關人力資源開發為依托，以公安民警能力建設為重點，著力打造充分體現公開、平等、競爭、擇優的用人機制、科學高效的考核激勵機制和促進公安民警能力建設的培訓提高機制

強化從優帶警工作，使公安民警的責權利得到充分的統一

監督制約的正規化

完善公安法律、法規體系 創新監督制約制度設計 強化警務公開

建立事前防范，事中監督，事后教育的機制

警務保障的正規化

政治保障建設 法制保障建設 經費保障建設 技術裝備保障建設