第一篇：深圳培訓心得

深圳培訓心得體會

民族中學張寧

忠心感謝縣教育局及學校領導為我們提供了一次到深圳龍崗區為期一周的班主任學習培訓，在短短的一個星期之內，通過不同形式的課程、講座，參與式體驗課程讓我們體驗到了深圳作為發達城市的魅力和教育前沿的理念。現將一星期所學所感總結如下：

一、深圳印象 培訓理念前沿

龍崗區以“提升教師生命質量，推動龍崗教育發展”為使命，幫助全區乃至中西部中小學教師的專業成長和提升，在這樣的理念的指引下碩果累累，吸引全國各地的中小學教師慕名而來。師資隊伍一流

本次培訓深圳名師李榮華擔任班主任，黃愛華老師是深圳市教育科學研修院教師發展研究中心主任，全國著名小學數學特級教師，教育部授予的建國以來基礎教育特殊影響力的21位人物之一。雷斌深圳市龍崗區教師進修學校課程開發項目主任，深圳市十佳師德標兵，《特區教育》雜志封面人物。

二、龍崗培訓感悟

本次培訓印象最深的就是李榮華老師的參與式、互動式的班級建設及自己根據自己的能力水平選擇班委職務的做法，還有調動教師主動參與課程活躍氣氛的方式都讓我們終身難忘。李老師的《高效快樂的班級團隊組建策略》，一下子讓陌生、拘謹的我們快速熟絡起來，高效地組建了五支團隊。華姐對班級管理輕車熟路，利用輕松愉快的游戲，向我們傳授了班級管理的幾個殺手锏：“課堂信號系統”、“五感”、“鼓掌與微笑”……一位好的班主任，應該做教練型的老師，絕不做保姆型的老師，要給學生創設快樂的班級樂園，讓學生找到屬于自己的幸福感，要讓學生學會角色做事，本色做人！幾天來，從華姐身上學到很多很多東西，深深地被她身上散發出的活力、朝氣，良好心態，做事態度折服。當聽到她介紹她的孩子已30歲時，我更是詫異不已。外表的年青不奇怪，很多人能做到，因為她們善于保養。而華姐一天要扮演多種角色卻游刃有余，她講起課來繪聲繪色，激情四射。她做每件事都真心誠意，全力以赴。她用自己的言行舉止踐行著這么一句話：“讓教育流過學生的身體，成為他的智慧?！蔽蚁?，華姐的教學理念一定能夠流進我的身體，成為我教育的智慧！

黃愛華老師以聊天式的方式幽默風趣、深入淺出地和我們分享“創客教育”等前沿的教育理念，讓我們知道一個優秀的班主任需要具備什么素質，更讓我們感受到原來學習是快樂的，是一種享受的過程。在他的講座中，我們能感受到他的身上有一種被時光打磨過的從容與淡定。30多年來，他在平凡的工作中堅守自己的崗位，從而做出了不平凡的教育貢獻，讓我明白了一名優秀的教師成長是要付出巨大的努力，不但要有一顆虔誠熱愛教育的心，還必須具備三力，這三力是：內在有張力、潛在有魅力、外在有活力。

黃老師的《史上最牛的證婚詞》可以說是他教育智慧付出了艱辛與收獲的體現，是對教育的執著的付出與教育知識沉淀的濃縮，也是黃老師詼諧幽默高超教育智慧的體現。為了能夠把這么一次證婚詞準備好，他花了三個月的時間準備，查資料、構思設計修改，聽取別人的意見等等，足見一個教育家對教育的追求與一絲不茍，以及對一件小事的千百倍的投入才有了“史上最牛的證婚詞”。試想如果我們每位教師在自己備課的時候能以黃老師的這種精神和執著對待每一堂課，對待每一個學生，那么我們還有教不好的學生和不會教書的老師嗎？無論做任何事情都要以全力以赴的精神和態度去準備，對待教育更是應該以畢生的經歷去完成，去賦予新的內涵。

以前我認為班主任工作只要把班級管理好了，就是一名合格的班主任，在這次培訓學習中使我充分認識到：班主任除了要管理好班級，更重要的是要育人。我認為要育好人，班主任應具有“三顆心”。一是：一顆關愛學生的、包容的心。不管是什么人，都會犯錯，學生也一樣。學生年齡小，明辨是非的標準低，無論你怎么教育，他們都會時不時地給你找點兒麻煩。當你遇到時，不要一味地去批評指責他們，要用你的愛心去感化、包容，讓學生時刻感悟到老師無私的愛始終陪伴著自己。二是：一顆對學生負責任的心。家長把孩子送到學校，學校又把這些孩子交給你，這是家長、學校對你負責的態度的信任。當你面對一雙雙稚嫩的眼睛時，你的責任心就會油然而生，會不自覺地把這些孩子與自己的孩子進行比較：難道這些孩子的一個眼神或是一個輕微的舉動就不會引起自己的牽掛嗎?因此我們要有一顆“一日為師，終生為父”的責任心。三是一顆為育好學生的堅持不懈、持之以恒的心。育人不是一朝一夕就能完成的工作，而是一個長期而艱難的過程。因此我們不能有“三天打魚，兩天曬網”的思想，否則就會成為育人路上的絆腳石。

這次培訓活動中的一個個案例故事，專家們一次次的精彩評析，使我受到了極大的震撼，使我倍愛鼓舞，在今后的班主任工作中，將把在這次培訓中的所學所獲運用到自己的班主任工作中，再不斷地學習、探索、實踐，爭取把班主任工作做得更優秀。

第二篇：深圳西點培訓心得

深圳西點培訓心得

為期2天的深圳西點拓邦團隊培訓讓我刻骨銘心，這是我人生中的一筆重大財富。在這2天里，我很開心，很感動，學到了很多東西，也提高了不少，同時也進一步認識到自己不足。這里我忠心感謝公司給我一個這么好的培訓機會，原以為培訓會很枯燥乏味，但恰恰相反，培訓采取理論與實踐相結合，注重教練式培訓，整個訓練安排緊湊有序，內容豐富，活動緊張而又不失輕松；工作人員認真負責，任勞任怨；隊員們滿懷激情，……

我們是以寓教于樂的培訓方式，在那我從新感悟了團體的精神，下面是我的幾點感悟：

唯寬可以容人，唯厚可以載物

不論是孟夫子的“天時不如地利，地利不如人和”還是范暉的“同舟共濟，患實共之”，說的都是人與人之間要團結協作，可見“團隊精神”的重要性，我們有熱血更有燃燒熱血的個性，我們獨立更有獨立后對事……

我們一直處在這個大家庭中，我們也曾無數次提到團隊這個詞，也曾討論過什么是團隊，也知道團隊的力量是1+1大于2；但是沒曾想過團隊真正的內涵，也沒有真正領會出做好一個高績效團隊應從哪幾方面突破，只是在發現問題時會想到該怎樣去做的更好。

雖然我們每天做的事情都是與團隊應該做的事是一樣的，但是我們沒有把它羅列、歸納總結出來，只知道要做到最好，被認可就可以，而沒有做到一個成功的團隊應該做到的標準。其實大家心理也知道現在我們這個團隊還沒有達到我們想要的境況，可能有的會認為這樣做比較好，有的會認為那樣做也能做好，就是沒有理出一個明確的方向和標準，到底要怎么做才能讓這個團隊戰無不勝，每個人都能在快樂工作中來成就自我。

在今天我們學習了什么是團隊的含義以后才真正明白了它的真正含義，為了共同的利益大家走到了一起，通過有效的溝通、共同奮斗、共同負責、共同承諾、且才能互補、團結和諧的組織。如果把我們這支團隊放在這個定義里，大家是不會有任何疑義的，我們都做了，而且正在努力的把它做好，讓團隊向成功的、高績效的團隊前進。但是當我們看到老師給我們演示圖時，我們發現其實我們離最終目標還有一段比較長的距離。問題在于我們沒有找到真正要做好一個優秀的團隊標準。當我看到這個沒有人要的群體，從散慢、彼此間的不信任，大家各忙各的只求能保住飯碗就行，更別提共同奮斗、共同負責、共同承諾、共同溝通這一說；團結和諧、執行、互助、高效能了更是離他們遙遠的想都沒想過。無論怎樣，我們都能看得出來，要想成為成功的、高績效的團隊不光是團隊的事，而是團隊里每一個人的事，如果我們每一個人都能積極參與團隊的每一件事，每一個人都能不用過多的安排去主動做事情，如果我們毫無保留的把自己的經驗共享，當別人工作完不成或者出現錯誤時我們能夠主動幫助他解決，像自己的工作一樣共同完成，而不是袖手旁觀看笑話。實際上在我們的工作中不管那一個同事事情沒完成，工作出了差錯，我們每一個人都是有責任的，所以大家要主動多溝通，不僅僅是個人與個人之間、部門與部門之間、員工與領導之間都是必須的。只有大家心往一塊走，勁往一處使的時候，我們才會為了目標共同奮斗、共同承諾，才能營造一個和諧團隊。

第三篇：深圳西點培訓心得

深圳西點培訓心得

為期2天的深圳西點拓邦團隊培訓讓我刻骨銘心，這是我人生中的一筆重大財富。在這2天里，我很開心，很感動，學到了很多東西，也提高了不少，同時也進一步認識到自己不足。這里我忠心感謝公司給我一個這么好的培訓機會，原以為培訓會很枯燥乏味，但恰恰相反，培訓采取理論與實踐相結合，注重教練式培訓，整個訓練安排緊湊有序，內容豐富，活動緊張而又不失輕松；工作人員認真負責，任勞任怨；隊員們滿懷激情，……

我們是以寓教于樂的培訓方式，在那我從新感悟了團體的精神，下面是我的幾點感悟：

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唯寬可以容人，唯厚可以載物

不論是孟夫子的“天時不如地利，地利不如人和”還是范暉的“同舟共濟，患實共之”，說的都是人與人之間要團結協作，可見“團隊精神”的重要性，我們有熱血更有燃燒熱血的個性，我們獨立更有獨立后對事……

雖然我們每天做的事情都是與團隊應該做的事是一樣的，但是我們沒有把它羅列、歸納總結出來，只知道要做到最好，被認可就可以，而沒有做到一個成功的團隊應該做到的標準。其實大家心理也知道現在我們這個團隊還沒有達到我們想要的境況，可能有的會認為這樣做比較好，有的會認為那樣做也能做好，就是沒有理出一個明確的方向和標準，到底要怎么做才能讓這個團隊戰無不勝，每個人都能在快樂工作中來成就自我。

在今天我們學習了什么是團隊的含義以后才真正明白了它的真正含義，為了共同的利益大家走到了一起，通過有效的溝通、共同奮斗、共同負責、共同承諾、且才能互補、團結和諧的組織。如果把我們這支團隊放在這個定義里，大家是不會有任何疑義的，我們都做了，而且正在努力的把它做好，讓團隊向成功的、高績效的團隊前進。但是當我們看到老師給我們演示圖時，我們發現其實我們離最終目標還有一段比較長的距離。問題在于我們沒有找到真正要做好一個優秀的團隊標準。當我看到這個沒有人要的群體，從散慢、彼此間的不信任，大家各忙各的只求能保住飯碗就行，更別提共同奮斗、共同負責、共同承諾、共同溝通這一說；團結和諧、執行、互助、高效能了更是離他們遙遠的想都沒想過。無論怎樣，我們都能看得出來，要想成為成功的、高績效的團隊不光是團隊的事，而是團隊里每一個人的事，如果我們每一個人都能積極參與團隊的每一件事，每一個人都能不用過多的安排去主動做事情，如果我們毫無保留的把自己的經驗共享，當別人工作完不成或者出現錯誤時我們能夠主動幫助他解決，像自己的工作一樣共同完成，而不是袖手旁觀看笑話。實際上在我們的工作中不管那一個同事事情沒完成，工作出了差錯，我們每一個人都是有責任的，所以大家要主動多溝通，不僅僅是個人與個人之間、部門與部門之間、員工與領導之間都是必須的。只有大家心往一塊走，勁往一處使的時候，我們才會為了目標共同奮斗、共同承諾，才能營造一個和諧團隊。

第四篇：深圳思達培訓心得（范文）

心動的力量

--深圳思達培訓心得

如題，心動了才會有力量，但俗話說“心動不如行動”，但通過縣聯社邀請深圳思達公司的培訓講師對我們進行了為期4天3晚的培訓之后，我懂得了，做事先動心，遇事先動腦，做人先要擁有感恩的心與責任心。所以心動了才會有力量，有目標，才會有前進的方向。

培訓中，老師生動地講授了語言禮儀、儀態禮儀、表情禮儀、儀表禮儀、以及日常工作中所需要注意的服務禮儀等方面的相關專業知識，培訓除了采用傳統的教師授課方式外，還采取了情景模擬、參與互動等多種多樣、寓教于樂的教學方法，使我們對往后的工作細節和重點有了更深刻的認識和理解。通過培訓，不只是學到了硬性理論知識，更多的是教會了我們如何端正心態，學會感恩，如何增強團隊凝聚力和責任心大家接受了一次心靈的洗禮，更深切地感受到提高自身素質不是口號，也不能流于形式，應該從“心”開始，最為重要的就是感恩的心與責任心。

通過培訓我學習到了四個“心”責任心、主人心、學習心、感恩的心，令我最為深該的是------責任心“我是一切的根”的精點，也是作為對我今后工作的指導。這次培訓令我感受最深的就是什么是責任，人為什么需要責任心，這也是作為對我今后工作的指導。百分之百地負責任，需要對責

任承諾的目標不是過程，而是結果，只有提交了結果，才能夠說是履行了承諾了承諾，而沒有結果責任就沒有價值，因此責任心是一切的根；而對責任心的承諾同時需要有一份真誠為企業負出的“主人心”只有事事以自己是企業主人的方式去工作，才能事半功倍，而有責任心和主人心也是不能很好地做好工作，也需要持續有不斷的學習心，人們只有危機感才會使人進步，不學習跟不上時代的步伐，更談不上能做好工作、勝任工作提升能力。有了上述三個“心”還需要有“感恩的心”，在現實工作中有些人自我認為我有能力、有知識、有學習心、有責任心也有主人心，會認為企業欠了他的，只領這丁點兒工資，認為不公平對待自己，試想一下是誰給了你鍛練的機會？沒有企業對你的信任你有機會給你發揮的能力？久而久之工作放松了，思想也放不下自己心中的包袱?！吧习嗖皇悄隳霉べY的理由”，“結果才是你拿工資的理由“。因此成功的人就是因為他們不懈的奮斗和努力，超越人生的低谷，抵達他們的人生目標，最后才能獲得成功。要想成功首先是具備了成功 者的物質：敢于負責和勇于擔當，成功源于責任，責任面前，事無大小。

這次培訓中有兩個小活動：【人生之路】與【領袖風采】。這兩個活動對所有人的感觸都是很深的。

人生之路是為了讓大家能清楚的感受到，人生這一路走來是有多少親人，朋友，共同攜手與你同行，為你遮風，為

你擋雨，你需要做的就是去感恩。感恩家人給你的愛護與關懷；感恩朋友給你的幫助與理解；感恩企業給你的工作與信任。

領袖風采中我們有汗水，也有淚水。得到了汗水是因為我們努力了，我們真的很累，有淚水，是因為我們獲得了突破，我們感受到了團結的力量，還有也因為隊長所需承擔的責任懲罰而自責，這些都是責任心的表現，這些都是我們一起奮斗的表現，這些都是我們未來攜手并進的表現。

感謝老師，給我們帶來了一場心靈的震撼，感謝企業，給我們如此完美的平臺，感謝領導，能如此信任我們這些還在搖籃中的新生力量。感謝有你，我們的世界將會變得更加美好。

當然，除了感謝，更多的是我們要證明，我們才是主人，我們才是這個企業的力量，只有我們的共同努力，我們株洲縣聯社才會迎來更加美好的明天，為了我們共同的目標，奮斗吧!趙亞東

第五篇：深圳心得

心得體會

眾所周知，深圳蛇口，它的原身是深圳寶安縣政府的一個小小的公社，不足為提，好不起眼，可以說和深圳這個工業發展飛速的城格格不入，可是經過30年的發展，它早已完成了“殺出一條血路”的光榮歷史使命，當然這條路走的并不順暢，經過了很多次磨煉，我們的領導人以及人民群眾都付出了血淚。于是它較早地進行了自身的轉型徹底的改頭換面，從蛇口公社到蛇口鎮，再到如今的蛇口街道，它的的變化，是中國改革開放的一個前哨，更是一個縮影。它的歷史是一部不斷進步的汗水的歷史，是堅決的努力的歷史，是我們每一個蛇口人都應該引以為豪的歷史。這段歷史，開始于招商局。一般蛇口是指招商局蛇口工業區范圍內的地段，是深圳市南山區蛇口街道及招商街道轄區，位于深圳南頭半島東南部，集天時地利于一身，它東臨深圳灣，西依珠江口，并且與香港新界的元朗和流浮山隔海遙遙相望相望，位置于南山區，占地面積10.85平方公里。雖然面積并不是非常大，但是它卻是招商局全資開發的中國第一個外向型經濟開發區。從一個小小的社到今日的蛇口街道，這其中的發展離不開深圳的發展的影響和提拔更離不開每一屆的領導人認真學習和全面貫徹黨的領導路線，深刻的領會習近平主席的講話中的最核心的精神，更離不開對馬克思主義毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表的思想的深切體會和學習。黨的領導，是我們蛇口走到今天的地位的一個最直接的因素，那么作為這一屆的蛇口領導人，我自身認為我有非常重的蛇口發展的責任和擔子，這更是一種蛇口的歷史給予我的使命感，讓我有讓蛇口更大化發展的沖動，并且想去用自己的雙手給蛇口人民和蛇口的發展創造更好的條件！

我們都知道2011年是蛇口一個最大的轉折年，我們每一個蛇口人都應該為之起舞和雀躍。此年，深圳市委、市政府相繼頒布《前海深港現代服務業合作區條例》、《前海灣保稅港區管理暫行辦法》等等相關條例，綜合前海的地勢和發展前景，將它定位成了“特區中的特區”。而與前海相鄰的蛇口便順其自然的乘風直上，而正因為這樣的發展前景，招商局曾經已投入600億巨大資產，將在未來5~8年內，全面完成并且完善新蛇口的再造。于是，新蛇口的區域發展便依照“一軸一心三核”的設想發展。那么一軸一心三核究竟具體指的是什么呢？一軸則是以南海大道為發展的主軸它承擔城區重要的交通樞紐的疏解功能，而且還承載著工業發展的重任，一個城市的綜合實力很大程度上決定于它的工業發展方向和前景以及創新的思潮。一心指的是是以蛇口體育中心、四海公園為中心的區域，提高建設質量，改造原來陳舊的管理理念和經理建筑，建造新的體育中心和文化中心，把蛇口的文化建設提上議事日程，文化是一個城市的靈魂，是值得傳承和不斷學習的材料，是提高品質的一個最好的媒介，是一個城市人文素養的最好的體現。那么三核是海上世界片區、太子港郵輪母港、重點發展信息與科技的蛇口網谷?！耙惠S一心三核”是蛇口發展的一個基礎和蛇口能發展到今天的地位的最直接的因素。

這些是我作為一個行政人員所了解的蛇口的一個最基本最基礎的歷史，一個城市要發展，就必須全面了解這個城市的歷史和所處的位置以及他的優勢和弱勢。那么作為海關的一名領導人，我有責任去學習蛇口的一切事宜，因為海關和蛇口是相依相存的，蛇口發展不斷前進，海關的工作便暢通無阻。

黨的十九大以來，我們深入的學習和貫徹黨的十九大精神。黨的十九大是一次不忘初心，牢記使命的盛大的國際會議，我們應該全面貫徹學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，和習近平主席的關于結合時代發展和中國基本國情所做出的調整。我們要全面學習習近平主席習近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀，要學會標新立異，把新思想，新目標用在社會主義發展的道路上和不斷完善自我。全面奔向小康生活，一個國家是由無數個個人組成的，我們的黨領導人給出了讓我們怎樣走的路線，我們應該隨著這個路線，并且不斷的提升自己，去做一個合格的黨員。如果每個人都這樣要求自己，那么我們的國家將無疑是一個強大的國家，這就是所謂的萬眾一心，也是十九大精神的一個重要體會。就像人體的行成需要無數個小細胞，而每一個小細胞都是由各種細胞器作為基礎存活一樣，我們要著手做好手頭的每一件小事情，要把十九大精神深刻的領會，真正的學明白，而不是搞一些看似華麗卻華而不實的噱頭。這是我們當下應該努力做的事，就我自己的工作而言，要認真做好手頭每一件小事，在海關的每一天，都需要盡職盡責，相對于國家來說，蛇口就是國家的一個小細胞，而海關，是蛇口的細胞器，只有我們都相互作用，國家才能不痛不癢一路向前。

全面學習黨的十九大精神，要深刻體會習近平主席提出的“八個明確和十四個堅持”的精神，并且卻實踐它，因為實踐是檢驗真理的唯一金標準?！懊鞔_堅持和發展中國特色社會主義，總任務是實現社會主義現代化和中華民族偉大復興，在全面建成小康社會的基礎上，分兩步走在本世紀中葉建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國;”這是十九大中的第一個明確。我們要結合中國基本國情，明確堅持發展中國特色社會主義，怎么樣才能做到堅持發展中國特色社會主義是我們需要思考的問題，我們怎么做才能做的去真正用實踐去證明理論？實現社會主義現代化又需要我們做些什么，作為新時代的一份子，在十九大召開之后，我們是否真的全面貫徹了它的核心精神，這都是需要我們去思考的問題，作為一個政治人員，我們更應該帶領大家去學習，對我自己的工作的思考也是對我所在領域的工作的思考?！懊鞔_新時代我國社會主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，必須堅持以人民為中心的發展思想，不斷促進人的全面發展、全體人民共同富裕;”這是第二個明確，人民是一個國家一個民族的更本，我們絞盡腦汁的去創造幸福創造經濟來源創造一切美好的條件，基礎都是人民，都是為人民創造條件，所有的努力都是為了人民，所以要以人為本。結合工作，同樣也說得通，不論在哪個階層，人民階級都是最重要的。

而對我的工作，我也做了很多深刻的思考，首先是，作為一個領導人，我應該怎么做才能高效率的把自己所領域的部分達到極致。這是我要思考的首要問題，作為一個海關人員，我要時刻警惕自己對工作保持萬分的謹慎，我告誡自己堅決不能出錯，要把工作的錯誤最小最小化。而能避免的錯誤，堅決不能再犯。我對蛇口的歷史了如指掌，對海關的工作也擁有一份執著和熱愛，本著認真嚴謹的態度去學習了黨的十九大，全面領會和貫徹了十九大精神，這一切學習都是我的前進的基礎和動力。要想帶動大家，我的工作必須要有說服力，我必須做出表率作用，帶動大家去不斷的努力，爭取到更多的業績，把每一件小事做到最好，而效率，是非常重要的需要思考的一個方面，就像利弗莫爾曾說過“在我分析研究了自己做交易的結癥之后，我懂得了自己需要做的不是去研讀股市的行情走勢，而是先要讀懂自己。一番深刻的自我剖析之后，我終于得出結論，如果我不擺脫自己的憂心忡忡，就無法做出任何有意義的事情”這句話出自他的《股票大作手回憶錄》。在我盲目的去前進和做一件事情考慮了太多因素而優柔寡斷的時候，這句話給了我非常大的動力，讓我明白，當有一段時間，你非常迷茫而沒有目標，并且會恐懼和壓力各種情感夾雜讓你喘不過氣來的時候，不妨靜下心來想一想，先剖析自己，了解自己。只有這樣才能進步，在時代不斷發展的網絡時代，在一個發達城市，你必須去不斷的學習，不斷的提升自己，才不會被社會淘汰。這是這個世界最直觀的生存法則，我們每一個人都應該體會。

十九大說人民的幸福是我們奮斗和國家發展的目標，那么同理，下級的幸福指數和我的工作有著直接的聯系，我必須在做好自己的事的同時要和員工多多的交流，團結一致。歷史不斷證明，一枝獨秀不是春，百花爭艷才是最大的勝利。曾經讀了《賦能領導力》給了我很大的啟發，其實每一個人都是自己的領導人，我們要時刻驚醒自己要做一個愛國敬業的人，一個團體的發展，是每一個人的嚴格要求自己和兢兢業業的共同產業。要做到這樣，我們每個人都必須從內心深處真正的認識到這樣做的好處，那么就需要領導人去以身作則。所有的理論都是相通的，而實踐的方式是多樣的。在多樣的實踐方式里，得出的體積的理論體系就是真正的屬于自己的知識干貨了！愿我可以如愿在我的領域盡情揮灑才干，愿我的思考都能付諸于實踐，愿蛇口的發展光芒萬丈。