第一篇：“最美勞動者”同志事跡材料

“貴人善行—頌最美精神 做最美貴州人”主題活動之“最美勞動者”候選人推薦材料

“最美勞動者”**同志事跡材料

**，男，36歲,大學文化,電氣技師，現任****三分廠維修工段副段長兼工段黨支部書記。

該同志在工作中能吃苦耐勞、勤于奉獻；苦鉆業務、不斷摸索、敢于創新、團結職工。他憑著一顆熱愛企業的赤誠之心，立足本職，在技術上狠下工夫，曾多次在各級別技能大賽中獲得優異成績，2005年****公司優秀青年技術能手 ；2006年獲貴州省有色冶金產業第三屆職工技能大賽電工組第一名；2007年9月獲貴州省有色冶金產業第四屆職工技能大賽電工組第一名；2007年貴州省職工技能大賽電工類第6名，2011年遵義市職工大賽電工第一名等多次公司、行業及省級大賽好成績。獎項的背后是一件件實際工作的鋪墊和一次次困難的突破。1995年9月參加工作,從一名普通電工逐步成長為能獨擋一面的高技能型職工，與他的堅持學習是分不開的．十余年他勤奮好學，務實進取，抓住一點一滴的機會積累和豐富自己的工作經驗，刻苦鉆研業務知識并運用于實際，身體力行參與公司及分廠生產設備的技術改造工作，為分廠提高設備性能和提升制品設備的裝備水平做出了較大的奉獻，也為公司年輕的工程技術人員樹立了學習的榜樣。

學習點燃希望，知識成就未來，**清楚的認識到作為一名維修電工，要適應公司設備技術迅猛發展的需求，光有熱情和干勁遠遠不夠，必須有過硬的維修技術；他牢記公司“團結、誠信、務實、創新”的企業精神不斷拓展自己的視野，在工作中邊干邊學，點滴積累專業知識，虛心向同事請教，理論聯系實

際，不斷提高自己的專業技術水平；他于1999年完成《計算機應用》專業大專層次的學習，2003年取得了工控方面《計算機科學與技術》大學本科學歷證書，并先后自學苦讀修完《西門子S7—300PLC編程技術》、《變頻器的應用及維護》、《傳感器技術》、《工業計算機組網技術》、《現代工業以太網原理》；這些知識年輕的電器人員學起來都非常困難，可作為一個只有技校文憑，一面是繁忙的工作，一面是家庭的負擔，可想而知他需要付出多少努力和汗水，但**做到了；問及原因，他說：通過對平時學習和工作的不斷積累，就可以不斷提高自己的技能水平，解決實際生產中的很多疑難故障，重要的是，要不斷學習新東西，跟進設備修理技術發展的步伐。

要干就要干好，要爭就要爭一流，1995年到2001年，分廠由于市場原因導致幾次轉產，而每次轉產設備的技改是要攻克的第一道難關，而電氣部分又是設備技改的重中之重，為使生產能盡快走入正軌，**與設備科電氣人員一起設計、施工，按時完成設備電氣部分的技改項目，其中他獨自完成了電鍍槽計算機電腦外臵顯示，熱擴散絕緣、弱電方面的改造，使生產過程職工對各電鍍槽的監控更為方便，且故障率下降了近80%；2000年，電鍍鋅作業線酸洗槽電控柜故障頻繁，嚴重影響生產，而每更換一塊電路板就需要近萬元的成本費用，他利用每次搶修的機會，認真分析故障發生的原因，掌握大量的第一手資料后，向分廠設備科提出了技改建議，用智能模塊替代電路板，此項技改獲得了成功，故障率下降了近70%，大大降低了設備的維護費用。隨著分廠生產量的增加，承擔著三個主體生產工序原料轉運的循環吊運系統轉運量猛增，由于當初設計上存在的缺陷，循環吊運系統已無法滿足生產需要，故障頻繁，嚴重制約著分廠的生產工作，2003年5月，分廠把改造循環吊運系統的任務交給了設備科和維修工段，在工程技術人員的組織下，他和其他三名電氣人員一起從設計、論證

到施工，只用了三天時間就完成了這一項目的改造，其中他設計改造的滑道及傳感器到位檢測裝臵，改造后的循環吊運系統轉運效率比原來提高了4倍，故障率降低了近90%，有力地滿足了分廠生產需要，同時大幅度降低了維護費用，該項目在分廠年度QC成果發表會上獲第二名。2010年，公司中絲生產線收線機故障頻繁，制約到生產的順利進行，那時的**已經是電工班長，他蹲守在設備旁，一次次觀察思考，與設備科技術人員多次討論模擬實驗，與生產使用人員交流溝通，最終拿出合理的方案并成功實施改造，此項改造取得貴州省優秀QC成果獎。

2001年，分廠從意大利全套引進的鍍青銅生產線和直進式拉絲陸續安裝完畢并進入調試階段，這些先進設備對一線的維修人員來說無凝是一個很大的挑戰，要在短時間內掌握這些智能化程度相當高的設備的基本性能，掌握發生故障的處理方法，必須進行學習，而各種資料全是外文注釋，壓力可想而知，該同志克服了種種困難，白天跟隨外方調試人員和分廠工程技術人員在現場安裝、調試和學習，有時為了一個不能理解的問題還要利用下班時間向相關技術人員請教，查閱資料，就這樣通過虛心學習和努力，在設備調試完成試生產時，他已基本掌握了設備的維護技術，并把一些故障判斷處理的技巧總結寫出來和其他同事一起進行廣泛交流； 2007年，他通過對進口設備技術的消化吸收，又參與完成了我公司第一臺自產12/560直進式拉絲機的安裝與調試工作，填補了我公司設備生產的一項空白。

“不擺架子，平易近人，毫不保留地把自己所學傳授給別人”這是班組同事對他的一致好評，2011年**調至維修工段副段長崗位，他首先在思想上進行轉變，作為一名管理者，不僅僅要技術領先，更重要的是管理必須有方法，因為現在帶領的是一個團隊，同時樹立創優爭先的理念，端正工作態度，抱著服

務于生產的心態積極參與到工段的管理工作中去。根據實際情況，在工作中一直堅持“不以事小而不為”，不放過任何一個疑點，不留任何一個隱患，做到問題不上交，隱患排除掉。

設備的大中修是最鍛煉人的意志和提高技術水平的，有的故障隱患是長時間積累下來的，由于有嚴格的工期規定，許多職工都不愿意帶徒弟，特別是那些新進分廠的實習生，業務不熟，還易惹出一些麻煩；他雖然沒有帶徒弟，但那些新進分廠的職工都愿圍著他轉，他除認真講解具體的操作方法外，還不厭其煩地傳授一些自己摸索出來的維修經驗，特別是針對弱電方面和工業控制方面等問題用言傳身教的方式為企業輸入了新鮮的血液，為加速公司人才培養作出了自己應有的貢獻。

該同志十余年來堅持以一種實事求是的工作作風和嚴謹的工作態度，用所學知識鑄就了自己閃亮的人生，創造出了非凡的業績，除在各項技能比賽中獲得優異成績外，2008年遵義市第五屆“十大杰出青年”榮譽稱號，2010年全國知識型職工榮譽稱號,2011年遵義市職工道德模范標兵榮譽等榮譽，他用精湛的操作技能和熱心的服務為生產裝備完好提供保障。他的付出換回的，是同事和領導們的無限信任，他是分廠全體職工眼中“最美勞動者”。

第二篇：最美勞動者事跡

防城港項目部最美勞動者

劉立彬同志，1969年出生，1987年參加工作，自進入中建筑港以來，二十多年如一日地奮戰在施工一線，“盡自己最大的努力”是他崇尚的人生信條，剛毅、倔強、發奮圖強的處世風格和人生原則伴隨著他逐漸成長、壯大。

一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高自身和項目部的素質。

作為防城港項目部的經理，一名中建筑港的老同志，劉立彬同志始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，他狠抓項目部職工學習，充分調動項目部全體職工的學習積極性和主動性，提高了項目部職工隊伍的整體素質，有效提高了項目的工作水平和工作效率。

劉立彬同志學習自覺主動，管理水平提高快。為了不斷提高自身管理水平，拓展經營思路，他十分注意平時要求項目部職工“充電”，督促職工報名參加了集團公司管理培訓和社會各類證書學習考試，同時他還帶領項目部管理人員一起參加各類與業務相關的培訓和行業學習，積極學習集團公司下發文件等，在項目部內部形成了良好的學習氛圍。

二、具有極強的團隊協作觀念

2013年是防城港項目部完成集團公司目標任務的攻堅之年，由于業主資金等各項工作的滯后，未完成目標任務，但項目部全體職工如火如荼地進行“保安全，促效益”的沖刺。劉立彬同志立足自身崗位，本著“服務生產，爭創優先”的精神，帶領著項目全體職工順利業主要求各項目標任務。

三、具有求真務實的工作態度和一絲不茍的工作作風 為維護集團公司在防城港這塊大市場立穩腳步，創造中國建筑優質工程，劉立彬同志積極配合業主對碼頭主體圖紙、施工許可證及各類申請材料籌集和辦理工作。

這意味著主動擔負了一種隨時候命的責任，但劉立彬同志義無反顧，毫無怨言，從此他的手機24小時待命。他時常犧牲個人休息時間，記得2013年11月、12月份家中年邁高齡的老父親重病，他還堅持在工地上配合業主進行碼頭主體開工前期工作籌備等各項業務。劉立彬同志除了積極配合業主工作，還十分重視對項目部職工學習情況。工作之余專門教授項目部年青職工做飯做菜等廚藝課，積極營造項目部全體職工和諧相處大家庭大環境。

四、不懈不怠 永不止步

作為一名在改革開放中成長起來的新時代勞動者，他深知創新學習的腳步永不能停歇，“學而不思則罔，追求完美永不止步”，正是他的思想和行為的完美詮釋。他了解必須主動去學習新事物、了解新情況，才能不斷提升自己的理論水平，改善自身的知識結構，才能不斷進步。他注重把握工作及生活的重點，通盤考慮規劃自己的發展，在認真負責、一絲不茍的完成本職工作的同時，不斷注重提高自己的個性修養。

劉立彬同志工作積極努力，業績突出。在過去的一年中他積極采取各種有效措施，努力克服各種困難，抓住一切有利時機，對外不斷開拓市場，尋找新的工程，對內不斷加強項目部管理提高履約能力，確保全體職工業務素質過硬過強，為后期工作目標打下了堅實的基礎。

中建筑港防城港市信潤石化碼頭工程項目部 趙永立 2014年4月9日

第三篇：最美勞動者事跡

防城港項目部最美勞動者

劉立彬同志，1969年出生，1987年參加工作，自進入中建筑港以來，二十多年如一日地奮戰在施工一線，“盡自己最大的努力”是他崇尚的人生信條，剛毅、倔強、發奮圖強的處世風格和人生原則伴隨著他逐漸成長、壯大。

一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高自身和項目部的素質。

作為防城港項目部的經理，一名中建筑港的老同志，劉立彬同志始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，他狠抓項目部職工學習，充分調動項目部全體職工的學習積極性和主動性，提高了項目部職工隊伍的整體素質，有效提高了項目的工作水平和工作效率。

劉立彬同志學習自覺主動，管理水平提高快。為了不斷提高自身管理水平，拓展經營思路，他十分注意平時要求項目部職工“充電”，督促職工報名參加了集團公司管理培訓和社會各類證書學習考試，同時他還帶領項目部管

理人員一起參加各類

與業務相關的培訓和

行業學習，積極學習集

團公司下發文件等，在項目部內部形成了良

好的學習氛圍。

二、具有極強的團隊協作觀念

2013年是防城港項目部完成集團公司目標任務的攻堅之年，由于業主資金等各項工作的滯后，未完成目標任務，但項目部全體職工如火如荼地進行“保安

全，促效益”的沖刺。

劉立彬同志立足自

身崗位，本著“服務

生產，爭創優先”的精神，帶領著項目全

體職工順利業主要

求各項目標任務。

三、具有求真務實的工作態度和一絲不茍的工作作風

為維護集團公司在防城港這塊大市場立穩腳步，創造中國建筑優質工程，劉立彬同志積極配合業主對碼頭主體圖紙、施工許可證及各類申請材料籌集和辦理工作。

這意味著主動擔負了一種隨時候命的責任，但劉立彬同志義無反顧，毫無怨言，從此他的手機24小時待命。他時常犧牲個人休息時間，記得2013年11月、12月份家中年邁高齡的老父親重病，他還堅持在工地上配合業主進行碼頭主體開工前期工作籌備等各項業務。

劉立彬同志除了積極配合業主工作，還十分重視對項目部職工學習情況。工作之余專門教授項目部年青職工做飯做菜等廚藝課，積極營造項目部全體職工和諧相處大家庭大環境。

四、不懈不怠 永不止步

作為一名在改革開放中成長起來的新時代勞動者，他深知創新學習的腳步永不能停歇，“學而不思則罔，追求完美永不止步”，正是他的思想和行為的完美詮釋。他了解必須主動去學習新事物、了解新情況，才能不斷提升自己的理論水平，改善自身的知識結構，才能不斷進步。他注重把握工作及生活的重點，通盤考慮規劃自己的發展，在認真負責、一絲不茍的完成本職工作的同時，不斷注重提高自己的個性修養。

劉立彬同志工作積極努力，業績突出。在過去的一年中他積極采取各種有效措施，努力克服各種困難，抓住一切有利時機，對外不斷開拓市場，尋找新的工程，對內不斷加強項目部管理提高履約能力，確保全體職工業務素質過硬過強，為后期工作目標打下了堅實的基礎。

中建筑港防城港市信潤石化碼頭工程項目部趙永立

2014年4月9日

第四篇：地質隊最美勞動者先進個人事跡

地質隊最美勞動者先進個人事跡

XX，2007年參加工作，現任XX地質大隊XX地質環境工程有限責任公司總經理、水工環中心主任、XX地質環境工程有限責任公司黨支部書記。他勤學苦練、愛崗敬業、精通業務、熟悉黨務、崇尚學習、品德高尚，是局杰出人才、局及黔南州專家庫成員。該同志立足本職崗位，不斷加強專業知識學習，加強大隊專業技術人員培養，勤學苦練、無私奉獻，在支部建設、業務拓展方面都起到了很好的示范引領作用。

勤學苦練、專業知識扎實

參加工作以來，XX同志長期從事野外一線工作，專注于水文地質和地質災害治理工作，該同志善于學習、勤于思考，能將野外現象和理論知識進行深度融合。該同志負責的幾個重點項目水文工作均得到了局、州專家的認可，為了提升專業技能，該同志參加了貴州大學的工程碩士培養，2017年獲得高級工程師職稱，成為了大隊最年輕的技術副總之一。正是憑借扎實的基本功和專業技能，該同志成為省地礦局杰出人才，省地礦局、黔南州專家庫專家成員。

“自己一個人強不算強，要帶領團隊一起強才是強”，XX2021年任水工環中心主任以來，不斷加強年輕技術人員培養，提升年輕技術人員專業技術水平，2021年XX同志組織開展了6期水工環專業技術技能培養培訓，并且成立幫帶小組，由水工環中心的技術人員對年輕人開展傳幫帶，通過半年多的培養及幫帶，大隊水工環技術人員技術能力得到了全面提升，涌現出了一批年輕技術骨干，為項目拓展實施奠定堅實基礎。

無私奉獻、服務成效顯著

作為技術專家，部門負責人，XX同志能夠無私奉獻，沖在一線。每年汛期，地質災害排查任務重，他經常都是三四個月在各地災協作縣來回穿插，和駐縣隊員同吃同住，陪各縣的相關部門檢查地災點，為駐縣隊員答疑解惑，幾個月周末都不能和家人團聚。

2020年3月，黔南州紀委留置所后山發現地裂縫，威脅留置所500余人的生命安全及9200萬元的物資設備安全，XX作為水工環的技術專家和院領導，第一時趕赴現場對災情進行研判，及時組織排險除險，協助市、州相關部門進行地災治理項目專項申報。在險情初期，該同志和班子成員輪流在山上24小時值守，每天定時對裂縫進行監測。應急除險排險后，該同志帶隊開展地災施工，為單位創造了700余萬元的收入。

2021年6月，三都縣三合街道拉攬村高寨組發生滑坡險情，由于道路損毀，該同志連夜和技術人員步行4個多小時趕赴地災一線，緊急開展技術指導，打著電筒開展地災處置。災后，該同志帶領班組人員進駐災區，加班加點開展災情評估為受災群眾安置點開展各項評估工作。

“我們忙幾天沒關系，能夠早日給受災群眾確定安置點才是大事”，正是這種信念，讓XX等同志在受災點一干就是一個多星期。正是憑著這股不怕苦、不怕累等奉獻精神，地質隊的小伙子得到了受災群眾和縣政府的高度贊揚。2021年該同志負責的大隊水工環中心、XX公司，積極拓展省外市場，在四川、XX等地開拓了市場，為全隊經濟增長提供了新動能。

學史力行，加強支部建設

作為支部書記，XX同志能夠以身作則，帶頭學黨史，帶頭學習黨的理論知識，在各類交流會上該同志都能積極發言，大膽討論。在支部建設上，該同志嚴格按照省直機關工委支部標準化規范化建設要求開展支部工作，黨史學習教育開展以來，在該同志的帶領下，XX公司黨支部人人爭先，各個爭當優秀典型，廣泛開展我為群眾辦實事，為職工家屬解決實際困難26件，得到職工家屬的認可。

勤學苦練，無私奉獻，正是懷著這顆赤誠的初心，XX同志十幾年如一日踐行初心使命，才能不斷成長，砥礪前行。

第五篇：大豐電信最美勞動者事跡

湯愛軍2009年從青海民族大學畢業到大豐電信分公司，在工作中，他始終堅持高標準嚴格要求自己，從細節入手，從小事做起。堅持高標準完成領導交辦的事情。雖參加工作時間不長，但湯愛軍刻苦學習，在同事和領導的幫助下迅速完成從學生到員工的角色轉變，在同事眼中，他是一個“鐵人”，以“鐵人”一樣頑強和堅定的信念推動著信息化步步前行。

從2010年擔任資源組班長，這期間正好是大豐電信剛剛試點光纖入戶工程。從現場施工、資源入庫、前臺受理、終端調測等環節無不耗費他大量精力，通過他不斷專研、測試和總結，最終從一個外行轉向內行，對于異常工單的處理更是快而準，總結出一套光網改造流程，未后期光纖入戶改造的大面積推進，積累了豐富的經驗。

在擔任資源組組長期間，協調組織完成大豐FTTH覆蓋標準地址整理和導入4萬條，分光器創建3千個，累計完成創建分光器端口3萬個。生成FTTH改造工單14000戶。

2012年公司崗位調整，他榮幸的被選為接入中心副主任，主抓線路工程施工。然而面對這一陌生的崗位，他始終不敢松懈，這是組織賦予他的使命和責任。剛到崗，他幾乎每天晚上都要加班到深夜，從項目立項、材料采購、現場施工、資源錄入、驗收等流程的熟悉，到工程管理相關要求的掌握。先后協調組織實施、城區光網優化、農村光網建設，完成光纖覆蓋用戶32萬戶，基本實現大豐全光覆蓋，實施光纖改造用戶54754戶，為大豐信息化建設添磚加瓦。并先后實施了鄉鎮社會面監控、公安320監控等一系列重要政企客戶的業務，為大豐信息化發展和平安建設貢獻自己的微薄之力。

2014年正值4G建設的開局之年，4G建設中，湯愛軍和他的團隊將新建站點分類，及時進行可施工工作評估，排定優先級，由易到難，制訂施工計劃，多種工序并行實施，大大縮短了站點開通時間；采取片區項目經理負責制、分區域實施的管理模式，加速光纜實施進度，使基站更快開通，累計開通4G基站529個。

湯愛軍的工作能力和工作態度得到公司領導和同事一致好評，曾先后受到公司表彰。連續兩年被評為優秀員工，2011年被評為“綜合先進個人”，“FTTH改造專項工作先進個人”，2012年被評為“優秀共產黨員”，2014年被市公司評為光網建設先進個人。

大豐電信正處于網絡轉型的關鍵時期，他又在和他的團隊為企業全面打造優質光纖網絡，提升客戶感知在努力著。他深知自己為企業、為社會服務的技能還需要進一步加強。也體會到了作為一名電信人肩負的使命感和責任心。

“凡事預則立，不預則廢”只有有計劃的勤奮學習和工作中的刻苦鍛煉，以后才能更好的工作，更好為企業為社會服務。他深知要工作出色，就更要出色工作。在堅定、成熟、敬崗基礎上，還要有過硬的技術、刻苦耐勞的精神以及兢兢業業的工作風范。湯愛軍同志在他平凡的工作崗位上，詮釋著一線基層員工的風貌，正是這種愛崗敬業的精神創造著大豐電信的未來。