第一篇：最美勞動者申報材料（精選）

最美勞動者申報材料

章玲琴同志是我校一名普普通通的教師，沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，但她在自己平凡的崗位上兢兢業業，刻苦鉆研，得到了領導、學生的認可，為班級創造了良好的學習環境和育人環境。章玲琴同志熱愛祖國，擁護黨的領導，思想進步，積極參加單位組織的政治學習，認真領會會議精神。她組織紀律性強，堅守工作崗位，積極參加各種義務勞動，恪守職業道德，憑著高超的教學藝術，良好的師德及高尚的思想品質得到了領導同志們的一致好評。她于1992年畢業于南昌幼兒師范學校，分配到我校從事英語及音樂教學任務。在教學中，她虛心向老教師請教，很快熟悉了教學，掌握了教學藝術，練就了教學基本功，并積極進行教學改革，教育創新研究。不斷更新教育觀念和教育手段，改進工作中的不足。她刻苦鉆研業務和教學技能，工作成績顯著。她深感所學知識不足，便報考了江西科技師范學院，利用業余時間自學，并以優異的成績畢業，于2008年拿到了本科文憑，為今后更好地工作打下了良好的基礎；近年來取得的主要成就：

1、扎實工作，爭創一流

在工作上，章玲琴同志本著負責、認真、盡職盡責的態度，無條件的承擔學校布置給她的任務，工作業績突出，工作成績顯著。在教學中采取理論實踐相結合的方法，注重學生實踐能力的培養。嚴格遵守教師工作守則，能夠做到備課認真詳細，教學中不照本宣科。能隨時了解教育改革的新動向，捕捉教學發展的新信息，掌握了教學改革的新方法，摒棄了“滿堂灌”、“填鴨式”教學法，讓“啟發式教學法”、“愉快教學法”，“凹凸教育”等新理念走進課堂。對教材進行細致處理后講解給學生，課件制作符合教學過程的要求，耐心細致解答學生疑問，取得了一定的教學效果，并且超額完成了教學工作量。自從投入教育事業以來，在工作中，努力提高自己的思想政治水平和教學業務能力，被聘為南昌縣教育學會中學英語教學研究會理事，榮獲了“鄉優秀教師”、“南昌縣優秀青年骨干教師”、“市三八紅旗手”等榮譽稱號。

2、擔任教師工作成績突出

在班級管理中章玲琴同志特別注意培養學生對集體、民族、國家和社會的責任心和自身的進取精神，特別關心有特殊困難的學生，用對學生一輩子負責的精神對待學生。她認真履行教師職責，言傳身教，以身作則，經常利用午休時間無償給學生解疑答惑。工作中事事嚴格要求自己，自覺遵守紀律，規范自己的言行，大事講原則，小事講風格，關愛學生，以情感人，以理服人；做好學生的思想教育的同時，關心學生的生活情況，設身處地為學生著想，盡力解決學生在學習、生活中遇到的問題；愛護學生，尊重學生，下班后經常給家長打電話交流溝通，做到讓家長放心，讓學生舒心。同時也注重對學生進行各方面的培養，不僅僅強調學習，在她的鼓勵和指導下，學生積極參與學校各項活動比賽，并獲得了較好的成績。她指導的學生在全國中學生英語能力競賽中，榮獲了南昌賽區一等獎。

3、在教育科研方面：

章玲琴同志積極參加了素質教育研究，新課程探究教學的研究。所撰寫的論文《農村中學英語閱讀初探》榮獲省級二等獎；撰寫的教案在全縣學科教案競賽中榮獲一等獎；在南昌縣首屆中、小學及幼兒園音樂教師專業技能競賽中榮獲中學組聲樂類三等獎；在南昌市“園丁杯”優質課評比活動中榮獲南昌縣賽區二等獎。

4、生活中為人真誠、踏實

在生活中章玲琴同志是一位熱情、開朗、樂觀向上的同志，與周圍同事的關系融洽，并能積極主動的幫助他人，有一定的團隊協作精神，待人真誠，與人為善，人際關系處理的較妥當。有較強的主人翁意識，一切以集體利益為重，以工作為先，不計較個人得失。

作為跨世紀接班人的青年教師，她認為不能僅滿足于學習借鑒前人的經驗，停留于“傳道授業解惑”的程度上。要有所發展、有所創造，努力形成自己的教學風格，這是一個教師成熟的標志。她要求自己一定要通過認真學習、鉆研現代教學理論以及學習身邊優秀教師的成功經驗，結合自己的特點，形成自己獨特的教學風格和特點。

第二篇：勞動者最美

勞動者最美

我相信自己

生來如同璀璨的夏日之花，不凋不敗，妖冶如火承受心跳的負荷和呼吸的累贅，樂此不疲

——泰戈爾

有人說：勞動是一首優美的歌，勞動者最美，這其中也有著國家經濟命脈，鐵路大動脈暢通的鐵路職工奉獻。而法國哲學家愛爾維修說：“勞動是一面鏡子，能映照出人的高尚與卑微；熱愛勞動者高尚，輕視勞動者卑微。辛勤勞動的人，不論是體力勞動還是腦力勞動，不論他是從事什么工作的，都是有價值的，是社會不可或缺的，也是值得大家敬重的?！?/p>

平凡的工作大多是淡而無味、艱辛困苦。從事平凡工作的人默默無聞，年復一年，日復一日，做著重復相同的事，這在很多人眼中，不值一提，看不到什么“光芒”。然而，為了確保鐵路大動脈的安全暢通，為了確保更多旅客出行安全、順利的到達目的地，在萬里鐵道線上，有許多許多的鐵路職工用責任和擔當、用堅守和奉獻，在平凡而又重要的鐵路工作崗位上，默默無聞地奉獻著，也留下了許多的閃光點，投來了贊美的夸獎。

鐵路人在社會主義經濟建設，在改革開放中擔當了更多社會責任。比如：在物價上漲的情況下，18年火車票不漲價；當四川雅安發生了7.0級地震，鐵路人聽從黨中央的召喚，“搶”字當頭，運送救災物資；為了滿足旅客“五一”小長假的出行，鐵路人加班加點，無怨無悔地堅守在平凡而又重要的工作崗位上……，眼前的這一切，這是在中國改革開放、深化改革的進程中，只有鐵路敢為人先，為實現“中國夢”，大力開展“轉、闖、增”活動，讓社會更和諧，讓人們的生活更美好，讓人民更滿意，書寫著新的篇章。

可能就像一個老員工說得，干鐵路這份工作是良心活，其實有些活干好干壞是一樣工資，干與不干也是一樣的待遇。這么下功夫去處理，就是為了讓自己放心，讓良心過得去。試想自己的家人可能以后也會坐在你維護的鐵路上，一旦因為這些過失出了岔子，真的后悔都來不及，所以說為了自己也為了別人咬著牙也得干好。對于此我不想過多的贊美，這僅是對生命的一份真誠。生命本身是沒有價值的，關鍵在于如何賦予生命以價值，如何最大限度地發揮生命的價值，實現自我發展和自我創造。鐵路產業工人是中國工人階級的一支重要力量，200多萬名鐵路勞動者是中國鐵路事業發展的堅強基石。是他們，為鋼鐵巨龍的騰飛插上了翱翔的翅膀；是他們，為中國鐵路的發展創造了奇跡。

生命是燦爛的，是美麗的；生命也是脆弱的，是短暫的。讓我們懂得生命，珍愛生命，讓我們把握生命中的每一天，讓生命之花沿鐵路蔓延到全國各地，讓生活更加充實，更加精彩?。]縣通信車間：何亞超）

第三篇：最美勞動者短文

把教育當作生活--最美勞動者

蕩灣張敏

不計辛勤一硯寒，桃熟流丹，李熟枝殘，種花容易樹人難。

清晨，第一縷陽光還沒有照亮校園，他已開始忙碌，檢查好校內設施，打開每個教室的門；中午下課的鈴聲響起前，每個教室前都整齊的擺好了要分發的飯菜，是他用三輪車一趟又一趟的從食堂運到教室；放學后，他仔仔細細的檢查每個教室的門窗、電子設備，在落日的余暉中鎖上校園的大門，結束忙碌的一天。他就是我校的凌甫老師。

我曾想過，怎樣的老師是最美的。凌老師讓我明白，當你不再把教師當做職業而是當做生活的時候，你就是最美的老師。

“一聲聲的老師好是世界上最動聽的聲音，教書育人是我的樂趣，做我所愛我感覺很幸?！?。談及教師這個職業，凌老師總會臉上帶著微笑的告訴我們。他在教師崗位上兢兢業業，可謂是幾十年如一日，三尺講臺，春風化雨，迎來桃李滿園。整整40年，人生有多少個40年，這是他的大半輩子。有人笑說你陪學生的時間多過陪自己家人的時間。

記得去年我上六年級的《校園生物大搜索》時，對于校園中的植物一無所知，其他老師指點我，去問凌老師?！爸行幕▔N的是十大功勞、杜鵑花、小葉黃楊，是我前幾年種上的，那邊是月月紅······”說起這校園里的一草一木，凌老師會帶著一絲淡淡的驕傲。他告訴我校園就是他的第二個家。是啊，校園的每個角落都曾留下他的身影，有他灑下的汗水。

“我離不開孩子們”當別人問起為什么退休了卻仍選擇留在學校工作時，凌老師這樣說。大半輩子與孩子們在一起，凌老師早已習慣這樣的生活，看著孩子們慢慢的懂事，慢慢的成長，對待每一個孩子都像是自己的孩子一樣。現在孩子們見到他時都會親切的打招呼，喊一聲凌爺爺，這是凌老師最開心的時刻。孩子們的天真、熱情、活力，也深深感染著他。

“捧著一顆心來，不帶半根草去”凌老師用實際行動詮釋著這句話的內涵。

第四篇：最美勞動者事跡

防城港項目部最美勞動者

劉立彬同志，1969年出生，1987年參加工作，自進入中建筑港以來，二十多年如一日地奮戰在施工一線，“盡自己最大的努力”是他崇尚的人生信條，剛毅、倔強、發奮圖強的處世風格和人生原則伴隨著他逐漸成長、壯大。

一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高自身和項目部的素質。

作為防城港項目部的經理，一名中建筑港的老同志，劉立彬同志始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，他狠抓項目部職工學習，充分調動項目部全體職工的學習積極性和主動性，提高了項目部職工隊伍的整體素質，有效提高了項目的工作水平和工作效率。

劉立彬同志學習自覺主動，管理水平提高快。為了不斷提高自身管理水平，拓展經營思路，他十分注意平時要求項目部職工“充電”，督促職工報名參加了集團公司管理培訓和社會各類證書學習考試，同時他還帶領項目部管理人員一起參加各類與業務相關的培訓和行業學習，積極學習集團公司下發文件等，在項目部內部形成了良好的學習氛圍。

二、具有極強的團隊協作觀念

2013年是防城港項目部完成集團公司目標任務的攻堅之年，由于業主資金等各項工作的滯后，未完成目標任務，但項目部全體職工如火如荼地進行“保安全，促效益”的沖刺。劉立彬同志立足自身崗位，本著“服務生產，爭創優先”的精神，帶領著項目全體職工順利業主要求各項目標任務。

三、具有求真務實的工作態度和一絲不茍的工作作風 為維護集團公司在防城港這塊大市場立穩腳步，創造中國建筑優質工程，劉立彬同志積極配合業主對碼頭主體圖紙、施工許可證及各類申請材料籌集和辦理工作。

這意味著主動擔負了一種隨時候命的責任，但劉立彬同志義無反顧，毫無怨言，從此他的手機24小時待命。他時常犧牲個人休息時間，記得2013年11月、12月份家中年邁高齡的老父親重病，他還堅持在工地上配合業主進行碼頭主體開工前期工作籌備等各項業務。劉立彬同志除了積極配合業主工作，還十分重視對項目部職工學習情況。工作之余專門教授項目部年青職工做飯做菜等廚藝課，積極營造項目部全體職工和諧相處大家庭大環境。

四、不懈不怠 永不止步

作為一名在改革開放中成長起來的新時代勞動者，他深知創新學習的腳步永不能停歇，“學而不思則罔，追求完美永不止步”，正是他的思想和行為的完美詮釋。他了解必須主動去學習新事物、了解新情況，才能不斷提升自己的理論水平，改善自身的知識結構，才能不斷進步。他注重把握工作及生活的重點，通盤考慮規劃自己的發展，在認真負責、一絲不茍的完成本職工作的同時，不斷注重提高自己的個性修養。

劉立彬同志工作積極努力，業績突出。在過去的一年中他積極采取各種有效措施，努力克服各種困難，抓住一切有利時機，對外不斷開拓市場，尋找新的工程，對內不斷加強項目部管理提高履約能力，確保全體職工業務素質過硬過強，為后期工作目標打下了堅實的基礎。

中建筑港防城港市信潤石化碼頭工程項目部 趙永立 2014年4月9日

第五篇：最美勞動者事跡材料

先鋒一號！

湖北三環鍛造公司有這樣一個人，他團結奮進、敢于創新，2013年，他緊緊圍繞精益生產這一中心，抓好生產現場5S管理、產品質量和成本控制，主持完成各類轉向節生產50萬多件，實施精益改善活動成果28項，為企業創效300余萬元……

這個人就是金一車間美國戴姆勒轉向節生產線工段長，“精益生產先鋒一號”---黃朝！

黃朝，男，出生于1987年7月，大專學歷, 2006年進廠以來先后從事質檢、精益生產管理、工段生產管理等工作，他憑著一顆愛崗敬業的赤誠之心，立足本職，在追求技術進步和精益生產上狠下工夫，多次榮獲公司各項殊榮，2013年榮獲公司“勞動模范”榮譽稱號，2012年9月獲公司職工技能大賽鉗工組第一名，2011年榮獲公司“先進生產者”榮譽稱號，2010年榮獲公司“優秀青年技術能手”榮譽稱號，……

學習點燃希望，知識成就未來。黃朝清楚的認識到作為一名車間進口數控設備操作工，要適應公司設備技術迅猛發展的需求，光有熱情和干勁遠遠不夠，必須有過硬的操作技能；他牢記公司“團結、誠信、務實、創新”的企業精神不斷拓展自己的視野，在工作中邊干邊學，點滴積累專業知識，虛心向同事請教，理論聯系實際，不斷提高自己的專業技術水平；他于2008年完成《數控加工》專業大專層次的學習，2009年取得了特種設備數控機床操作證書，先后深入學習了《西門子系統編程技術》、《數控系統》、《數控加工》、《CADCAM》 《數控編程》等專業書籍，這些知識枯燥無味，且需要嚴密的邏輯思維能力和豐富的空間思維能力，科班人員學起來都非常困難，可作為一個只有技校文憑，一面是繁忙的工作，一面是家庭的負擔，可想而知他需要付出多少努力和汗水，但黃朝做到了，問及原因，他說：不想被淘汰，我不學習，就跟不上公司先進技術和裝備的發展步伐！

充分利用現有生產潛力，狠抓精益生產。為確保出口美國的戴姆勒轉向節每道工序都在精益生產理念的監督下高效運行，他先后多次聯合技術、生產、質量等部門，對生產線進行現場精益診斷，查找硬軟件改善點20余處，其中，轉向節鉆孔、倒角工序的項目改善，工作效率提高50%以上。

傳統工藝，車間加工轉向節是先在400K銑床上銑平面，然后在搖臂鉆床上鉆孔、倒角、攻螺紋，需4臺設備，4名操作人員，不僅生產成本較高，而且工作效率低下，嚴重影響生產進度，工段連續兩次整改，都未徹底解決工序產品積壓問題，令黃朝很是頭疼，因為白天需要處理協調工段事務，他就利用晚上休息時間，在生產線上跟班作業，親自體驗加工過程，半個月后，經黃朝提出，骨干班組負責改進的全新夾具，出現在生產線上，經過工藝、夾具改進后，戴姆勒轉向節在立式加工中心設備上一次性完成銑平面、鉆孔、倒角、攻絲工序，不僅徹底杜絕了產品積壓問題，節約了3臺加工設備，減少了3名操作人員，而且還大大提高了產品精度，降低了操作工的勞動強度。

大力開展工藝整合。通過合理調整工藝、人員和設備，轉向節加工在公司內首次實現單件流，從而使設備布局更為緊湊，工序間銜接更為緊密，消除了員工正常作業外的一切無效勞動，實現了準時化生產，生產線的操作人員由39人精簡到28人，單件產品下線時間由510分鐘縮短至120分鐘，人均效能由 0.918件/人.H提高到 1.119件/人.H，僅此一項全年為企業降本增效達百萬元以上。狠抓精益生產骨干團隊建設。為培養一支高素質的精益生產骨干團隊，黃朝首先從工段骨干抓起，堅持抓好團隊的自身建設，以骨干團隊的模范作用帶動職工的積極性。車間開始推行精益生產模式時，時間緊、任務重，黃朝不分白天黑夜，加班加點，無私奉獻，保證精益生產改善項目的順利完成，2013年，車間榮獲“精益生產先進集體”榮譽稱號，黃朝個人榮獲公司“精益生產先鋒一號”榮譽稱號。

關心員工，創造氛圍，提升戰斗力。關心員工，使他們在車間有家的溫暖，是黃朝凝聚人心、調度員工工作積極性的特色工作方法，工段的青工比較多，出現困難時，總少不了他的身影，今年6月份，車間職工陳鵬因車禍重傷住院，家里條件比較困難，黃朝知曉后，不但多次到家中和醫院探望，還號召車間全體職工為其捐款，送去組織的溫暖，讓陳鵬及其家人甚感欣慰。

設備的大修是最鍛煉人的意志和提高技術水平的，有的故障隱患是長時間積累下來的，由于有嚴格的精益維修工期規定，許多職工都不愿意帶徒弟，特別是那些新進廠的員工，業務不熟，還易惹出一些麻煩，黃朝雖然沒有帶徒弟，但那些新進廠的職工都愿圍著他轉，特別是針對數控方面和工業控制方面的問題，除認真講解具體的操作方法外，他還不厭其煩地傳授一些自己摸索出來的維修經驗，用言傳身教的方式為公司輸入了新鮮的血液，為加速公司人才培養作出了自己應有的貢獻。

職工工作積極性的有效調動，凝聚力的不斷增強，促使全車間形成了一個“人人講精益生產，人人踐行精益生產”的良好局面，無論是臨時趕制產品訂單，還是深夜搶修設備故障，從不跟領導講條件，招之即來，不計得失，車間的精益生產管理工作是一年一個新臺階，一線職工的精益改善項目是月月有成果。一粒種子的追求，是歷盡阻撓，破土而生，為那重生的光明；一只雄鷹的追求，是搏擊長空，翱翔藍天，為那自由的歡暢。三環鍛造公司黃朝的追求是：扎根基層，強化本領，永做精益生產的先鋒一號，永做同事和領導眼中的“最美勞動者”，無悔青春！

中共湖北三環鍛造有限公司委員會

二0一四年六月二十四日