第一篇：最美勞動者事跡材料

【篇一】

“用語言美、思想美、行為美，以‘美’為時尚,打造高速列車服務新形象！”這是610次高速列車一組列車長**及班組春運以來服務高鐵旅客的真實寫照。

xx年1月1日，正在值乘當班巡查車廂的列車長**接到一旅客劉建成打來的十分焦急的電話，稱剛坐**次不慎將錢包落在11車12b座位上，**立即與乘警趕至現場，經認真查找，在座位附近很不起眼，人們注意不到的角落找到其錢包。內有現金446元，銀行卡兩張，身份證兩張。找到錢包的同時，**第一時間聯系丟失物品的劉建成不要著急于613次返程，安慰他錢包找到了，將妥善保管，只管認領就是了。旅客劉建成抵達太原站后，手持感謝信，并當面向**、乘警及班組同志致謝。

**同志原擔當k602次列車長，xx年4月，開通首趟太原至北京動車組，她擔當列車長；

xx年12月，她被選拔為高鐵首發列車長。皆緣于工作標準高，以美為時尚，做“最美職工。”

作為高速列車列車長，她始終秉承這樣的服務理念“速度拉近距離，時間拉近你我。”針對高鐵旅客對時間、效率和乘車舒適度要求高的特點，本著“打造高鐵精品動車，追求卓越品牌服務”的宗旨，總結出瞬間感動旅客“三要素”：真誠微笑、問侯溫馨、手勢得體，事跡材料《尋找“最美職工”先進事跡材料》。以真誠打動人。

今年春運，在班組中積極開展創“五星”活動，即：“服務之星、安全之星；

業務之星；

感動之星；

創新之星。”在她的影響帶動具體幫助下，帶過的班組已有四位列車員考上列車長。**自擔任列車長以來，先后被路局評為“五四優秀團干部”“建功立業先進班組”段“先進生產者”“三八紅旗手”“金牌列車長”等榮譽稱號。

將服務做成超值，傳播“晉韻”文化，打造高速列車服務新形象，已成為**的不懈追求！

【篇二】

**同志自畢業分配至支行營業部工作后，在支行領導和各條線同事的幫助和關心指導下，用較短的時間熟悉了工作環境。在實際工作中，**同志能夠認真學習各項金融知識，積極參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質和業務技能。同時在工作中，**同志能夠把所學到的理論知識和客戶所遇到的實際問題相結合，勇于探索新理論、新問題，創造性的開展工作。到了新的崗位，在較短的時間內，通過自身的優質服務和理財知識的專業性，成功營銷了支行的優質客戶，提高了客戶對銀行的貢獻度和忠誠度。

**同志自工作以來，深刻體會和感觸到青年員工的使命和職責。基層員工是中國銀行對公眾服務的一張名片，是客戶和銀行聯系的樞紐，在與客戶交往中表現出的交際風度及言談舉止，代表著我行的形象。深知自己的一言一行都會在第一時間受到客戶的關注，因此要求其綜合素質必須相當的高。通過自身不懈的努力，如今面對客戶提出的問題和疑惑，都能夠快速、清晰的向客戶傳達他們所想了解的信息，都能與大部分客戶進行良好的溝通并取得很好的效果，從而贏得了客戶對其工作的普遍認同。同時，在和不同客戶的接觸中，也使其自身的溝通能力和營銷技巧得到了很大的提高。在支行營業部**年、2014年、2015年開門紅分組競賽中，其均擔任了小組長的角色，并且所帶領的小組連續三年獲得第一名。在領導和同事的關心下，**同志先后也獲得了大大小小的榮譽。2012年獲得了分行優秀共青團干部稱號；

**年分行組織的攝影比賽中獲得了二等獎；

**年分行組織的個金業務知識競賽中獲得了三等獎；

2014年獲得了分行開門紅個金板塊“十大工程”稱號；

2014年獲得了分行優秀共青團干部稱號；

2014年獲得了省行優秀個人客戶經理稱號；

2015年**省分行優秀派遣新轉合同制員工；

2015年連云港分行中銀優秀個人獎。保持一顆平常心，默默無聞、兢兢業業、與世無爭地去做好自己應該做的事情，這是**同志一直所堅持的，其最希望得到的贊美詩是來自客戶的肯定。微笑服務、為服務而微笑，急客戶所急，解客戶之難，視客戶為上帝，真心的付出，也使其獲取了客戶真誠的回報。

每一個支行營業部及營業網點既是對外服務窗口，又是業務處理中心，基層網點最重要的就是做好日常的業務處理，對外做好服務工作，對內做好結算工作。**同志從2011年開始擔任支行團支部書記一職，在分行黨委以及上級團委的正確領導下，支行團支部緊緊圍繞全行中心工作，積極開展以服務工作為中心的宣傳活動，結合支行的工作實際，充分發揮了服務窗口形象。同時通過開展各類青年營銷活動，激發了青年員工創造創新的熱情，提高了員工的歸屬感，為支行的發展做出了一份努力。**同志所帶領的支行團支部也先后獲得了大大小小的榮譽。2014年獲得連云港市灌南縣青年文明號稱號；

2015年獲得連云港市青年文明號稱號；

2015年獲得連云港分行中銀優秀集體獎稱號。

【篇三】

**，男，1988年12月出生，2011年7月畢業于西南科技大學材料物理專業，同年7月進入硝化棉公司工作，現任瀘州分公司蒸餾工序工序組長兼工序技術員。

2011年7月，剛剛大學畢業的**進入公司，經過一年的時間對硝化棉各個工序進行實習了解后走上了工序技術管理崗位。應該說作為一名剛進入企業的工作者，雖然經過了一年時間的學習，但工作經驗的缺乏仍然使得自身必須更加的努力工作才能夠擔當起工作的重任。作為一名基層的技術工作者，不僅僅需要對生產工藝流程、條件、參數、操作要求等內容非常熟悉，更重要的是要將自己的工作與現場的實際情況相結合。**同志從實習大學生到技術人員再到工序組長，其自身也并沒有什么過人之處，只不過秉承著認真工作、不斷學習、不斷思考問題并且腳踏實地的工作的原則，將自己的本職工作做好。其自身也抱負著通過自己的一點一滴的努力將公司變得更好的想法。在并非很長的工作時間內，他用實際的行動證明著作為一名80后的年輕人，是能夠憑借著自己的工作為企業做出自己的貢獻。

一、轉變自身角色，適應工作需要

作為一名進廠不久的大學生，企業的經營生產等工作要求對他來說是那么的陌生，習慣了學校的書本式教育后面對一種全新的環境，確實有一種不知所措的感覺。該如何去適應這種生活方式的改變。同樣作為年輕一代，總覺得能夠通過自己改變世界，這是一種理想愿景，剛進入企業總覺得自己能夠有一番作為，但事實卻發現這里的一切與自己的想法格格不入，甚至感覺這樣的地方并不適合自己，不能夠展現自己的能力。其實作為個人，本來就很難去讓環境來適應自己，擺好心態，你不能改變天氣，但你可以改變自己的心情。通過不斷的學習、了解，發現你需要做的是轉變自己的角色，首先你得學會交給你做什么，你能把它做好，這是獲取成功的第一步。

二、不斷學習，提高自身工作能力

在新的環境當中，作為一名技術人員，使他深刻意識到學無止境，同時生產工藝改變也是無止境的。沒有什么工藝是完美無缺的，看起來成熟可行的工藝，不代表沒有改進的空間，一切都不是絕對的。沒有最好，只有更好。當然要想去改進，首先你得從根本處了解它，知道它的薄弱之處。就像他所感覺的那樣，技術工作不是整天坐在辦公室里想出來的，而是通過感受實際生產中所存在的問題以及發現能夠提高的地方，是做出來的。而目前好多青年人，要么好高騖遠要么就是好吃懶做。心態都很急功近利，總希望在很短的時間就能夠有所成就，但事實情況卻是沉不下心，總覺得基礎工作無所謂，到頭來卻一無所知。“高樓大廈平地起”,不然就只會像那空中樓閣一般看似美麗卻禁不起風吹雨打。踏實做事，多問、多學、多做、多思考，在提高自身素質能力的同時才能為企業單位多做貢獻，才能夠感受到自身的價值。

三、不斷摸索，善于發現問題、解決問題

在2012年至**年，作為四川硝化棉瀘州分公司的驅水、蒸餾工序的技術員，主要負責分管工序的工藝技術工作。由于對工作接觸時間不長，主要跟著分公司技術科王維智、藺志強老師學習。

2012年當時驅水工序的新設備華大離心機由于從2011年才投入使用，工藝并不成熟，造成在生產過程中發現驅水生產時存在酒精溶劑消耗高的問題，每月出現酒精虧損達30噸之多，成為分公司的一個大難題。通過跟隨老師分析查找原因，確定了酒精虧損主要源于離心機在驅水后大量淡酒跑入廢水系統造成。借鑒連驅脫水的生產方式并通過不斷的試驗改進，調整工藝操作方法，終于成功現實了通過華大新工藝解決跑酒問題，每月酒精消耗由虧損轉為節約。

**年驅水工序在生產特殊產品l型木漿硝化棉時，由于該種品號性質較為特殊，造成其分離驅水過程異常困難，生產出來的產品經常出現水分、水酒質量指標不合格的現象。為滿足客戶需求，通過不斷調整工藝參數以及進行返工驅水等方式，保證了生產任務的按時完成，同時經過長時間的摸索基本確立了該品號的生產工藝。

**年為滿足對異丙醇產品的生產需求，對蒸餾工序回收異丙醇生產工藝，即采用共沸劑精餾生產異丙醇工藝進行摸索調試，通過與調試人員跟班摸索工藝參數、重新選用共沸劑、改進設備等方式，使得采用共沸劑精餾生產異丙醇工藝能夠及時的正常運行，在異丙醇驅水產品大量增加的情況下并沒有使得蒸餾工序成為生產瓶頸，影響生產的正常運行。

四、踏實工作、迎接挑戰

從2014年開始對**同志來說又是一個不平常的一年。雖然才剛剛適應了技術員工作不久，由于工作的需要，將其調入蒸餾工序負責工序的管理及技術工作。同時負責工序的管理及技術工作應該說這樣的安排方式在分公司并不多見，而對于一位只有26歲的年輕人，要擔負起一個工序的所有工作這更是充滿了挑戰。從技術崗位走向管理崗位，不僅要對工序的工藝操作了如指掌，更要對設備運行、現場管理、生產安排等有足夠的了解。工序的管理工作事無巨細，更是要親力親為。通過腳踏實地的工作，多溝通、多學習、多提問的方式，在接手蒸餾工序的管理工作后，順利完成了1#、2#蒸餾塔的改造工作，基本解決了由于淡酒過多造成的脹庫問題。同時根據分公司產品生產情況及時調整回收酒精、回收異丙醇的生產，保證了硝化棉驅水產品生產的正常運行。4月份由于工序冰機出現異常，為保證冰機能夠正常運行，陪同廠方的維修人員抓緊時間對冰機進行了維修。維修人員離開后，冰機運行沒多久又出現了各種問題，為保證生產及時與維修人員溝通聯系，通過與機電科技術人員等配合加班加點的查找原因，終于成功解決了冰機設備的運行問題。

“機會只留給有準備的人”,無論是迎接哪種挑戰，只要是能沉下去，能積極面對就能夠接近成功。**同志在自己的工作崗位上勤懇工作，并非說他有什么過人的天賦，他與所有的兵工人一樣，只不過憑借著自己的意志，通過自己的努力不斷完成著自己的工作職責。不管能不能成功，只要是在內心中有把事情干好的這種想法。也許你不能一定成功，但只要去努力了就沒有遺憾。作為現代社會的年輕人，他們擔負著企業發展的未來，慢慢的更多的80后、90后的年輕人會逐漸面對他們對這個社會的責任、企業的責任。沒有經歷過什么大風大浪的年輕一代，總是背負懦弱者的名聲，在質疑聲中成長著，能否接過先輩們的旗幟，成為社會的中流砥柱，是他們必須面對的。無論結果如何，至少他們其中有人在不斷地努力不斷的接受著磨礪。正如**同志一樣，也許并沒有什么值得驕傲的成績，但是他們擁有著無限可能的未來，只要朝著自己的目標去發展，他們就是公司的未來。

【篇四】

**同志1991年7月畢業與柳河干校林業專業，畢業后，分到農場水利局上班。多年來她一直默默無聞的奉獻著自己，在平凡的工作崗位上傾注這自己的熱情和青春。她用樸實無華的語言書寫出來新時代女性不平凡的篇章，引領了**農場女性在各行各業上創新、創優、創業，為建設美麗新**貢獻了自己的力量。

她在業務上嚴格要求自己，不斷的充實自己和提高自己，工作中更是勤勤懇懇、任勞任怨。她2006年參加成人高考，就讀于東北農業大學水利工程本科專業，1996年取得預算員資格證書，1999年取得全國監理工程師資格證書，2012年晉升為高級水利工程師，**年獲得全國二級建造師資格證。她1996年負責農業開發設計，獲得全國設計一等獎，并連續三年工程獲得優質工程，2006年負責通村公路的外業施工和內業整理工作，獲得優質工程，她本人從1996年至今，曾多次被總局、寶泉嶺管理局，農場評為先進個人、先進工作者等光榮稱號。

在**年**農場抗擊特大洪水的戰役中，她用自己瘦弱的肩膀擔起了抗擊洪水的技術指導重任，協助農場領導與全場黨員、職工干部頑強拼搏，成功地用10年一遇的堤壩標準，戰勝了超50年一遇的特大洪水，保住了大堤，并取得抗洪救災決定性全面勝利，抒寫了**農場不朽的抗洪宏偉篇章。

今年六月中旬，面對長時間居高不下的黑龍江水位，鄭冬春及時協助總經理王向平啟動“防汛應急預案”，并負責整個抗洪工作的技術指導工作，她組織由水利技術人員、治安員組成10個巡堤查險組，實行24小時水位監測、百米拉毯式巡堤查險，發現險情時及時組織人員排除險情。

為做到科學研判險情，每天早上，天邊剛剛泛白的時候，她就早早來到大壩上聽取巡堤員關于險情的匯報，并到現場勘查、研判險情，及時安排搶險隊員排除險情。在大壩上奔波一天后，晚上七點參加農場防汛指揮部防汛會商會議，根據會議精神和汛情發展情況，和農場領導、水利專家一起對當天險情進行分析，及時制定下步防汛抗洪工作措施，并形成完整的工作預案。然后再召集各基層單位負責人開會，部署第二天抗洪搶險任務，經常工作到十二點左右才回到家中。在抗洪搶險戰役中，鄭冬春不但是水利技術人員、還是抗洪搶險突擊隊員。8月19日早5時，**大堤險情頻發，管涌、滲透集聚地噴涌而出，她和農場領導迅速帶領搶險隊員700余人，全力以赴地毯式對大壩進行防滲處理和管涌險情排除，共處理管涌和散浸達2700多處。她不但科學指揮農場整個抗洪搶險技術工作，還身先士卒、率先垂范，經常和排險隊員們一起扛運無紡布、搬運砂石袋，有時甚至奮不顧身的和排險隊員一起跳入冰冷的江水中給隊員門演示鋪彩條布、壓砂石袋。

在整個抗洪排除管涌、慢滲工作中，她和農場領導、全場干部職工共奮戰20天，用砂石料16.55萬立方米、彩條布18.4萬平方米、無紡布17.32萬平方米，編織袋85萬條、木材350立方米，處理管涌3609處;散滲154處;塌陷3處，碼子堤3.3公里，成功的保住了大堤，肆虐的洪水在頑強拼搏的**人面前失去了淫威。

她用不讓須眉的勇氣和百折不撓的精神捍衛了家園安全，受到了省委、總局領導、農場黨委和職工群眾的一致好評。

【篇五】

他，中等身材，胖乎乎的國字臉上總是帶著憨厚的微笑，1999年7月，于山東醫學高等專科學校畢業后分在觀水鎮中心醫院工作，憑著對工作兢兢業業，任勞任怨，對專業一絲不茍，刻苦鉆研，對病人熱情周到，不厭其煩，工作突出的他于2009年被提拔為副院長。2016年1月調到**社區衛生服務中心繼續任業務副院長職務。

剛到醫院的他，發現我們社區常住人口少，現有的基本醫療項目遠遠不能跟上醫院發展步伐，于是“走出去，引進來”作為業務院長的他有了一個大膽的想法—聘請中醫藥高專的中醫教授來院長期坐診，以點帶面，先后派醫院的兩名大夫到外地進行雷火灸的學習，經過多方努力，中醫館在我們醫院風風火火地開展開來。高超的醫術，熱情的服務，廣大患者一傳十，十傳百的宣傳，醫院的患者越來越多，隨之又面臨房屋短缺的難題，當即立斷，改造房屋。到局里匯報實情，跑政府申請資金，招標找建筑工程隊等一系列工作在緊鑼密鼓地進行著。終于在2017年6月籌劃已久的改造規程終于破土動工了。

“噼里啪啦”隨著震耳欲聾的鞭炮聲，2017年10月11日，醫院的中醫館順利搬遷新屋了。“走出去，打出自己的品牌，”張院長又提出充分發揮中醫大夫的優勢，成立集針灸推拿雷火灸于一體的“雷火神針”小組。目前，我們中心開展的簡.便.效.廉的中醫適宜技術包括雷火灸.針灸.推拿.a按摩，放血療法等。優雅的就醫環境，熱情周到的服務態度，口口相傳的良好口碑，外地患者絡繹不絕，享譽牟平及周邊市區。

“拼搏成就夢想”他在平凡的崗位做出了不平凡的業績，得到患者及家屬的好評。工作中的突出表現得到同事及領導的好評，曾連續多年被評為衛生系統先進工作者，多次受到區委、區政府嘉獎表彰，優秀共產黨員等殊榮。

【篇六】

**同志是我公司電器車間主任，參加工作在基層崗位已有24年的時間，憑借自己刻苦鉆研和腳踏實地、兢兢業業的做事態度，不僅熟練掌握本崗位所需的基本技能和業務內容，還想方設法積極調動廣大員工，特別是一線員工的勞動積極性。在加強自身業務技能的同時，也幫助和提高了一線員工的勞動生產技能。并運用所學的專業知識和親身實踐，積極參與和配合了機床電器安裝、調試的工作，為有效把控現場設備的異常狀態和生產的高效安全順利的進行，出謀劃策，建言獻行，并提出自己的合理化建議，其中多次被相關崗位和部門吸收和采納。其突出的工作業績和強烈的工作責任心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領導和同事們的一致好評。

一、具有奉公守法，團結友愛的道德風范

**同志工作以來，遵章守紀，鉆研業務，幾乎年年被公司評為優秀職工、先進工作者等榮譽稱號，思想健康，具有優良的道德品質，牢固豎立正確的人生觀和價值觀，嚴以律已，寬以待人，作風過硬，在廣大職工心中享有很高的聲譽。在公司除了帶領和團結好電器車間的一幫人，同時又與公司多個部門協同合作，在工作上取得了可喜的業績，無數次得到公司領導層和員工的夸獎。

二、擁有豐富的理論知識、超高的實踐能力和扎實的學習功底

**同志于2004年4月份進入電器車間擔任主任，在工作崗位上，他認真學習，虛心求教，不僅在很短的時間內熟悉了生產現場的環境，而且還熟知了各個系統的電氣圖紙，并加以運用，還對多個生產故障問題發表了具有自己真知灼見的看法。例如：對于產品的設計、反復推敲，能充分考慮到產品的特性功能、成本、外觀及壽命，做到面面俱到。其次，耐心接受國外客戶對產品的更新要求，及時拿出整改方案，設計圖紙，理論論證，自己動手安裝、測試，得到客戶的好評。同時，不厭其煩地解決客戶的售后問題，為公司節約服務成本，為客戶節約生產時間。

三、具有極強的團隊觀念和職業操守

**江海機床集團2010年與太原科技大學共建產學研生產基地，近年來，該校多個科研成果在生產基地進行轉化，**同志憑借自己過硬的電器方面的技術技能，很快融入了研發團隊的研究開發行列，并擔當電器部分的主要開發工作，取得了驕人的業績。例如：《高性能智能大型液壓滾剪設備的研發及產業化項目》，獲2012年省重大成果轉化項目，并獲資助1000萬元，同時該設備也獲得省重大裝備首臺套榮譽。

為提高一線生產員工的勞動技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作。對現場設備極易出現的故障潛在源，教會他們如何辨識和怎樣及時排除。

第二篇：最美勞動者事跡

防城港項目部最美勞動者

劉立彬同志，1969年出生，1987年參加工作，自進入中建筑港以來，二十多年如一日地奮戰在施工一線，“盡自己最大的努力”是他崇尚的人生信條，剛毅、倔強、發奮圖強的處世風格和人生原則伴隨著他逐漸成長、壯大。

一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高自身和項目部的素質。

作為防城港項目部的經理，一名中建筑港的老同志，劉立彬同志始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，他狠抓項目部職工學習，充分調動項目部全體職工的學習積極性和主動性，提高了項目部職工隊伍的整體素質，有效提高了項目的工作水平和工作效率。

劉立彬同志學習自覺主動，管理水平提高快。為了不斷提高自身管理水平，拓展經營思路，他十分注意平時要求項目部職工“充電”，督促職工報名參加了集團公司管理培訓和社會各類證書學習考試，同時他還帶領項目部管

理人員一起參加各類

與業務相關的培訓和

行業學習，積極學習集

團公司下發文件等，在項目部內部形成了良

好的學習氛圍。

二、具有極強的團隊協作觀念

2013年是防城港項目部完成集團公司目標任務的攻堅之年，由于業主資金等各項工作的滯后，未完成目標任務，但項目部全體職工如火如荼地進行“保安

全，促效益”的沖刺。

劉立彬同志立足自

身崗位，本著“服務

生產，爭創優先”的精神，帶領著項目全

體職工順利業主要

求各項目標任務。

三、具有求真務實的工作態度和一絲不茍的工作作風

為維護集團公司在防城港這塊大市場立穩腳步，創造中國建筑優質工程，劉立彬同志積極配合業主對碼頭主體圖紙、施工許可證及各類申請材料籌集和辦理工作。

這意味著主動擔負了一種隨時候命的責任，但劉立彬同志義無反顧，毫無怨言，從此他的手機24小時待命。他時常犧牲個人休息時間，記得2013年11月、12月份家中年邁高齡的老父親重病，他還堅持在工地上配合業主進行碼頭主體開工前期工作籌備等各項業務。

劉立彬同志除了積極配合業主工作，還十分重視對項目部職工學習情況。工作之余專門教授項目部年青職工做飯做菜等廚藝課，積極營造項目部全體職工和諧相處大家庭大環境。

四、不懈不怠 永不止步

作為一名在改革開放中成長起來的新時代勞動者，他深知創新學習的腳步永不能停歇，“學而不思則罔，追求完美永不止步”，正是他的思想和行為的完美詮釋。他了解必須主動去學習新事物、了解新情況，才能不斷提升自己的理論水平，改善自身的知識結構，才能不斷進步。他注重把握工作及生活的重點，通盤考慮規劃自己的發展，在認真負責、一絲不茍的完成本職工作的同時，不斷注重提高自己的個性修養。

劉立彬同志工作積極努力，業績突出。在過去的一年中他積極采取各種有效措施，努力克服各種困難，抓住一切有利時機，對外不斷開拓市場，尋找新的工程，對內不斷加強項目部管理提高履約能力，確保全體職工業務素質過硬過強，為后期工作目標打下了堅實的基礎。

中建筑港防城港市信潤石化碼頭工程項目部趙永立

2014年4月9日

第三篇：最美勞動者事跡

防城港項目部最美勞動者

劉立彬同志，1969年出生，1987年參加工作，自進入中建筑港以來，二十多年如一日地奮戰在施工一線，“盡自己最大的努力”是他崇尚的人生信條，剛毅、倔強、發奮圖強的處世風格和人生原則伴隨著他逐漸成長、壯大。

一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高自身和項目部的素質。

作為防城港項目部的經理，一名中建筑港的老同志，劉立彬同志始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，他狠抓項目部職工學習，充分調動項目部全體職工的學習積極性和主動性，提高了項目部職工隊伍的整體素質，有效提高了項目的工作水平和工作效率。

劉立彬同志學習自覺主動，管理水平提高快。為了不斷提高自身管理水平，拓展經營思路，他十分注意平時要求項目部職工“充電”，督促職工報名參加了集團公司管理培訓和社會各類證書學習考試，同時他還帶領項目部管理人員一起參加各類與業務相關的培訓和行業學習，積極學習集團公司下發文件等，在項目部內部形成了良好的學習氛圍。

二、具有極強的團隊協作觀念

2013年是防城港項目部完成集團公司目標任務的攻堅之年，由于業主資金等各項工作的滯后，未完成目標任務，但項目部全體職工如火如荼地進行“保安全，促效益”的沖刺。劉立彬同志立足自身崗位，本著“服務生產，爭創優先”的精神，帶領著項目全體職工順利業主要求各項目標任務。

三、具有求真務實的工作態度和一絲不茍的工作作風 為維護集團公司在防城港這塊大市場立穩腳步，創造中國建筑優質工程，劉立彬同志積極配合業主對碼頭主體圖紙、施工許可證及各類申請材料籌集和辦理工作。

這意味著主動擔負了一種隨時候命的責任，但劉立彬同志義無反顧，毫無怨言，從此他的手機24小時待命。他時常犧牲個人休息時間，記得2013年11月、12月份家中年邁高齡的老父親重病，他還堅持在工地上配合業主進行碼頭主體開工前期工作籌備等各項業務。劉立彬同志除了積極配合業主工作，還十分重視對項目部職工學習情況。工作之余專門教授項目部年青職工做飯做菜等廚藝課，積極營造項目部全體職工和諧相處大家庭大環境。

四、不懈不怠 永不止步

作為一名在改革開放中成長起來的新時代勞動者，他深知創新學習的腳步永不能停歇，“學而不思則罔，追求完美永不止步”，正是他的思想和行為的完美詮釋。他了解必須主動去學習新事物、了解新情況，才能不斷提升自己的理論水平，改善自身的知識結構，才能不斷進步。他注重把握工作及生活的重點，通盤考慮規劃自己的發展，在認真負責、一絲不茍的完成本職工作的同時，不斷注重提高自己的個性修養。

劉立彬同志工作積極努力，業績突出。在過去的一年中他積極采取各種有效措施，努力克服各種困難，抓住一切有利時機，對外不斷開拓市場，尋找新的工程，對內不斷加強項目部管理提高履約能力，確保全體職工業務素質過硬過強，為后期工作目標打下了堅實的基礎。

中建筑港防城港市信潤石化碼頭工程項目部 趙永立 2014年4月9日

第四篇：大豐電信最美勞動者事跡

湯愛軍2009年從青海民族大學畢業到大豐電信分公司，在工作中，他始終堅持高標準嚴格要求自己，從細節入手，從小事做起。堅持高標準完成領導交辦的事情。雖參加工作時間不長，但湯愛軍刻苦學習，在同事和領導的幫助下迅速完成從學生到員工的角色轉變，在同事眼中，他是一個“鐵人”，以“鐵人”一樣頑強和堅定的信念推動著信息化步步前行。

從2010年擔任資源組班長，這期間正好是大豐電信剛剛試點光纖入戶工程。從現場施工、資源入庫、前臺受理、終端調測等環節無不耗費他大量精力，通過他不斷專研、測試和總結，最終從一個外行轉向內行，對于異常工單的處理更是快而準，總結出一套光網改造流程，未后期光纖入戶改造的大面積推進，積累了豐富的經驗。

在擔任資源組組長期間，協調組織完成大豐FTTH覆蓋標準地址整理和導入4萬條，分光器創建3千個，累計完成創建分光器端口3萬個。生成FTTH改造工單14000戶。

2012年公司崗位調整，他榮幸的被選為接入中心副主任，主抓線路工程施工。然而面對這一陌生的崗位，他始終不敢松懈，這是組織賦予他的使命和責任。剛到崗，他幾乎每天晚上都要加班到深夜，從項目立項、材料采購、現場施工、資源錄入、驗收等流程的熟悉，到工程管理相關要求的掌握。先后協調組織實施、城區光網優化、農村光網建設，完成光纖覆蓋用戶32萬戶，基本實現大豐全光覆蓋，實施光纖改造用戶54754戶，為大豐信息化建設添磚加瓦。并先后實施了鄉鎮社會面監控、公安320監控等一系列重要政企客戶的業務，為大豐信息化發展和平安建設貢獻自己的微薄之力。

2014年正值4G建設的開局之年，4G建設中，湯愛軍和他的團隊將新建站點分類，及時進行可施工工作評估，排定優先級，由易到難，制訂施工計劃，多種工序并行實施，大大縮短了站點開通時間；采取片區項目經理負責制、分區域實施的管理模式，加速光纜實施進度，使基站更快開通，累計開通4G基站529個。

湯愛軍的工作能力和工作態度得到公司領導和同事一致好評，曾先后受到公司表彰。連續兩年被評為優秀員工，2011年被評為“綜合先進個人”，“FTTH改造專項工作先進個人”，2012年被評為“優秀共產黨員”，2014年被市公司評為光網建設先進個人。

大豐電信正處于網絡轉型的關鍵時期，他又在和他的團隊為企業全面打造優質光纖網絡，提升客戶感知在努力著。他深知自己為企業、為社會服務的技能還需要進一步加強。也體會到了作為一名電信人肩負的使命感和責任心。

“凡事預則立，不預則廢”只有有計劃的勤奮學習和工作中的刻苦鍛煉，以后才能更好的工作，更好為企業為社會服務。他深知要工作出色，就更要出色工作。在堅定、成熟、敬崗基礎上，還要有過硬的技術、刻苦耐勞的精神以及兢兢業業的工作風范。湯愛軍同志在他平凡的工作崗位上，詮釋著一線基層員工的風貌，正是這種愛崗敬業的精神創造著大豐電信的未來。

第五篇：最美勞動者短文

把教育當作生活--最美勞動者

蕩灣張敏

不計辛勤一硯寒，桃熟流丹，李熟枝殘，種花容易樹人難。

清晨，第一縷陽光還沒有照亮校園，他已開始忙碌，檢查好校內設施，打開每個教室的門；中午下課的鈴聲響起前，每個教室前都整齊的擺好了要分發的飯菜，是他用三輪車一趟又一趟的從食堂運到教室；放學后，他仔仔細細的檢查每個教室的門窗、電子設備，在落日的余暉中鎖上校園的大門，結束忙碌的一天。他就是我校的凌甫老師。

我曾想過，怎樣的老師是最美的。凌老師讓我明白，當你不再把教師當做職業而是當做生活的時候，你就是最美的老師。

“一聲聲的老師好是世界上最動聽的聲音，教書育人是我的樂趣，做我所愛我感覺很幸福”。談及教師這個職業，凌老師總會臉上帶著微笑的告訴我們。他在教師崗位上兢兢業業，可謂是幾十年如一日，三尺講臺，春風化雨，迎來桃李滿園。整整40年，人生有多少個40年，這是他的大半輩子。有人笑說你陪學生的時間多過陪自己家人的時間。

記得去年我上六年級的《校園生物大搜索》時，對于校園中的植物一無所知，其他老師指點我，去問凌老師。“中心花壇種的是十大功勞、杜鵑花、小葉黃楊，是我前幾年種上的，那邊是月月紅······”說起這校園里的一草一木，凌老師會帶著一絲淡淡的驕傲。他告訴我校園就是他的第二個家。是啊，校園的每個角落都曾留下他的身影，有他灑下的汗水。

“我離不開孩子們”當別人問起為什么退休了卻仍選擇留在學校工作時，凌老師這樣說。大半輩子與孩子們在一起，凌老師早已習慣這樣的生活，看著孩子們慢慢的懂事，慢慢的成長，對待每一個孩子都像是自己的孩子一樣。現在孩子們見到他時都會親切的打招呼，喊一聲凌爺爺，這是凌老師最開心的時刻。孩子們的天真、熱情、活力，也深深感染著他。

“捧著一顆心來，不帶半根草去”凌老師用實際行動詮釋著這句話的內涵。