第一篇：“三為” 活動學習體會

“為誰掌權、為誰執政、為誰服務” 大討論活動心得體會

為深入學習貫徹省委七屆六次全會，保定市委九屆九次全會和市委五屆八次全會精神，全面加強干部隊伍政德建設，強化領導干部政治意識、宗旨意識和法制意識，按照市委、市政府的要求，我局開展了“三為”大討論活動，通過召開動員大會和基本學習資料的學習，對自己的觸動較大。

一、機關干部尤其是領導干部絕對不能放松理論學習。

多年以來，我們已經習慣了就工作論工作的方式，對于單位，自身的發展很少進行深入的思考，每天事物一大堆，忙了一年也不知道忙什么。這種狀態對我們的工作和自身發展非常不利。通過這次大討論活動，我們比較系統的省、市的會議精神和領導講話精神，對于新一年的發展思路有了明確的理解，對于未來五年的發展規劃也進行了細致的解讀，為新的一年工作指明了方向，奠定了良好的理論基礎。作為一名干部，尤其是領導干部，提升自己的理論素養十分重要，有了正確的指導，我們的事業才不會偏離方向，我們的工作才會更有力量。

二、領導干部必須清正廉潔，勤政為民。

領導干部是一個單位政策、措施的制定者，也是執行者，他們的清正與否，勤勉與否直接決定著這個單位的興衰。在這個經濟日益發展的時代，越來越多的誘惑在考驗著領導干部的意志。每年，都有數以千百計的領導干部落入法網，一個個鮮活的事例警示我們，從清官到貪官只有一念之差，明鏡高懸，警鐘長鳴，克服私心雜念，才能廉政、勤政、務實、清廉。

三、新的一年工作艱巨，食品、藥品、醫療器械監管工作任重道遠，需要全局上下齊心協力，扎扎實實的推進各項工作。

新的一年已經開頭，時間已經過去兩個月有余，我們已經有了明確的規劃和明確的任務，需要全局上下一心，扎實工作，認真推進各項任務的完成。

要認真抓好機關紀律，通過一周的集中學習把心收回來，正式進入工作狀態。要盤點一下各項工作，明確如何完善目標，如何開局。如何推進。

要召開一次全局的工作會議，總結點評一下去年的工作，安排落實新年工作重點，齊心、聚力，動員、鼓勁，爭取新的一年開好頭，起好步，有一個圓滿的結局。

開展“三為”主題實踐活動，是推進創先爭優、提高黨的建設科學化水平的重要舉措。既是中央創先爭優活動的持續和拓展，也是省委“為民服務、創先爭優”活動的深化和延伸，更是我區推進新形勢下黨的先進性建設的有效載體。把開展“三為”主題實踐活動作為一項重要的政治任務，與加強基層黨建工作緊密結合起來，進一步提升基層組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，進一步增強廣大黨員堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業、扎實工作的自覺性，最大限度地激發黨員隊伍的生機和活力，使黨的工作和黨的建設更加符合科學發展觀的要求，更加適應“福利渭城”建設的需要。

開展“三為”主題實踐活動，是服務發展主題、實現“十二五”良好開局的迫切需要。今年是實施“十二五”規劃的開局之年，各項工作任務十分繁重。區委對“十二五”和今年全區經濟社會發展作出了全面部署，明確提出了“全民福利渭城”建設目標。實現既定目標，需要全區上下齊心協力、不懈奮斗，需要各級黨組織和廣大黨員干部全力以赴、狠抓落實。開展“三為”主題實踐活動，為黨旗爭輝是核心，為發展服務是關鍵，為百姓造福是重點，包含全區經濟社會發展的方方面面。全區各級各部門要通過開展這項活動，引導黨員干部更加自覺地服從和服務于發展大局，帶頭落實區委、區政府的決策部署，始終圍繞中心，緊盯發展目標，狠抓任務落實，形成強大合力，進一步促進全縣經濟社會科學發展、趕超發展、跨越發展。

開展“三為”主題實踐活動，是改進干部作風、做好新形勢下群眾工作的必然要求。全區各級各部門要以開展這次主題實踐活動為契機，教育引導廣大黨員干部牢固樹立為民服務意識，不斷改進工作作風，拿出更多的時間和精力深入群眾、深入基層，察民情、解難題、辦實事，努力提高做好新形勢下群眾工作的能力和水平，真正讓廣大群眾看到主題實踐活動帶來的新變化、新氣象。

要突出重點，牢牢把握主題實踐活動的關鍵環節。

一要在強化學習、提升境界上下功夫。要堅持把學習貫穿于活動始終，突出學習重點，集中學習十七屆五中全會、中央經濟工作會議、中央農村工作會議、省委十一屆七次全會、市委五屆十次全會、區委六屆十六次全會精神和各級“十二五”規劃綱要等內容，不斷增強自己的黨性意識、發展意識、宗旨意識和服務意識。

二要在對照檢查、找準問題上下功夫。要對照“三為”要求，深入查找思想、工作、作風等方面存在的問題，尤其是在履行職責、推動發展、服務群眾等方面的差距和不足，切實把問題找全查細、找準查透。

三要在公開承諾、接受監督上下功夫。要圍繞落實“三為”要求，結合自身實際，針對影響招生考試發展的突出問題、群眾反映強烈的熱點難點問題，以及事關考生切身利益的一切問題，制定具體的落實措施，進行公開承諾，做到內容具體，便于操作，決不能流于形式。

總之我們要不斷強化黨性觀念和責任意識，要不斷轉變思想觀念，深化“宗旨意識、發展意識、服務意識”，立足本職崗位，高起點確定工作目標，高標準謀劃好工作，著力在干事創業、構建和諧、提高服務考生本領等方面下功夫，以出色的工作業績體現共產黨員的先鋒模范作用，確保“三為” 創先爭優主題實踐活動取

得實效。

一、提高認識，端正態度。通過此次“大討論”活動，要使全體民警協勤員充分認識到“為誰執法、為誰服務、為誰掌權”，徹底糾正民警在執法過程中粗暴、蠻橫的執法態度，真正解決群眾的實際困難。

二、找出問題所在癥結，追根究底。所有民警協勤員在撰寫自我剖析過程中，深刻的剖析自己，找出自身存在的問題癥結，并且認真分析問題的原因，積極整改，對癥下藥，做到將問題一糾到底，舉一反三，保證以后都不會發生類似問題。

三、剖析整改活動堅決不能走過場。大隊長提出剖析整改活動重在實踐，不是走過場，此次剖析整改活動不但要提高認識，統一思想，更要能夠解決實際問題，建立長久性的工作機制，最后達到標本兼治的目的。

討論活動取得了應有的實效，全體民警、協勤員不但能夠在思想上提高認識，扎實學習各類法律知識，還認真做好了各類法律知識學習筆記，并且按照要求保質保量地撰寫了學習心得。

為民掌權、為民執法、為民服務 是我們黨的宗旨根本要求

在開啟新征程，奮進十二

五、實現新跨越，全力打造更具實力、活力、魅力、競爭力新保定的形勢下，在全市深入開展“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”的大討論，這對于進一步貫徹落實市委九屆九次全會精神，全面加強干部隊伍建設，強化政治意識、宗旨意識、法制意識，團結帶領全市廣大人民群眾，科學發展、加快發展、轉型發展，邁出又好又快發展、強市興縣富民新步伐，具有重要的現實意義。

為誰掌權、為誰執法、為誰服務的問題，是關系到我們黨生死存亡、國家興旺發達、社會和諧穩定、人民幸福安康的根本性問題。對于這個問題，我們黨在建黨之初就解決好了，即奪取政權，立黨為公，奪權為民；掌握政權、立黨為公，執政為民。這是我們先進性的體現，根本宗旨的體現，優良作風的體現。在經濟全球化、世界一體化的今天，各種文化相互交流交融交鋒，各種社會思潮相互滲透相互影響，各種利益關系相互調整，一些干部尤其是黨員領導干部，黨的先進性退化了，黨的宗旨意識淡化了，黨的優良作風弱化了，把權力變成了謀私的工具，把執法變成了撈錢的手段，把服務變成了獲利的貿易。這些現象和行為雖然是少數個別，但它侵害了黨的肌體，污損了黨的形象，影響了黨的聲譽，降低了黨的威信，敗壞了黨的風氣。我們黨要始終成為代表先進生產力發展要求的黨、始終成為代表先進文化前進方向的黨、始終代表最廣大人民根本利益的黨，就要解決好“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”的這個根本性問題。越是在社會思潮紛繁復雜，越是在科學發展、轉變經濟發展方式任務繁重的情況下，越是要不斷增強全體黨員尤其是黨員領導干部的政治意識，宗旨意識和法治意識。

黨的宗旨是全心全意為人民服務。這就要求廣大黨員、特別是黨的領導干部要始終把體現人民群眾的意志和利益作為一切工作的出發點和落腳點，始終把依靠人民群眾的智慧和力量作為一切工作的出發點的落腳點。無論在任何情況下，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，群眾的利益高于一切，群眾的疾苦急于一切，群眾的呼聲先于一切；始終堅持人民群眾是真正的英雄，人民、只有人民才是創造世界歷史的動力的歷史唯物主義觀點。

第二篇：學習體會(三)

學習體會

（三）實驗小學王宜榮

班主任工作非常繁瑣，管理班級所用的精力不亞于教學所用的精力，甚至更多。正如所以，有些老師不愿意當班主任，那么辛苦，班主任費每個月雖然漲到每月200塊錢，還是不成比例。想起兩年前班主任費每月還是12元，平均每天四毛錢。當時我寫了一首打油詩：“班主任真可憐，每天只有四毛錢，你不干，他不干，誰為國家作無私奉獻。”通過學習，我才知道省教育廳的領導一直在為爭取增加班主任費奔波，他們心里一直裝著班主任。看到視頻時，我非常感動。在小學任教，多半要當班主任，既然不能逃避，為何不選擇積極地心態，發掘班主任工作的趣味性，愛上這份工作呢？要想愛上它，必須擁有成就感，很少有人會鐘愛屢遭失敗的一項事業。但成就絕不會憑空產生，它來自于你的堅持，你的勤于總結和善于反思，加上你的不斷學習、提升，再融入激情，這幾者相互作用，就會使你擁有智慧。當你滿腔熱情、愛心濃濃地做一個班頭兒，帶領一群孩子向前奔跑時，你就會靈感四射、創意無!班級難題會巧妙地突破，學生問題會悄無聲息地化解。此時的你，一定會有收獲的喜悅，你會很自然地愛上這份工作。喜歡這份工作了，你才愿意投入更多的精力去研究、去反思，兒這又會反過來促進你的工作，從而形成良性循環。

想要管理好班級，要從兩方面入手：管理學生和管理家長。管理學生方面，常規教學每個老師的水平都差不多，但為什么有的班級成績要明顯優于某些班級，我覺得主要因為這些老師能不斷給學生以積極的、新鮮的驚喜和刺激，使學生持續保持兩阿紅的學習狀態，無形之中促進了學習效率的提高。

第三篇：“三敢三創”活動學習體會

“三敢三創”活動學習體會

為了積極響應縣委、縣政府關于在全縣范圍內開展“敢想敢干敢擔當、創業創新創一流” 主題教育實踐活動。為進一步解放思想，轉變作風，優化服務，推進工作，為全面實施“四個突出、五大提升”戰略部署提供強大的思想保證、精神動力和良好環境，根據縣委、縣人民政府有關指示精神決定在全局開展“敢想敢干敢擔當、創業創新創一流”（以下簡稱“三敢三創”）主題教育實踐活動，要求全鄉干部職工組織開展思想大討論，每人至少撰寫一篇學習心得體會，同時要針對自己所在崗位和職責，寫一篇深刻的剖析材料。他指出，鄉已成立由黨委書記魏彪任組長的“三敢三創”主題教育實踐活動領導小組，將結合我鄉實際，集思廣益，積極開展“三敢三創”主題特色活動。

一是機制保障。出臺了隆回縣財政局《關于開展“敢想敢干敢擔當，創業創新創一流”教育實踐活動實施方案》，方案緊經圍繞縣委、縣人民政府提出的“四個突出、五大提升”的戰略部署，重點開展“解放思想大討論”、“服務基層、服務發展、服務群眾”和“肅風肅紀、提速增效”等三大專項活動，在全局上下營造少謀人、多謀事，少生非、多做事的發展氛圍，形成在服務中創優，在作風上務實，奮發向上，爭創一流的工作熱潮。

二是組織保障。成立了以局黨委書記、局長為組長，局分管政工、紀檢監察和辦公室的局領導為副組長，局其他班子成和二級機構負責人為成員的“三敢三創”主題教育領導小組，下設宣傳討論、服務活動和指導督查三個小組，保障活動的有效序進行。

三是責任落實保障。建立健全聯席會議、工作責任分解、定期督查考評等制度，進一步強化工作責任，確保各項工作扎實有序推進。局屬各本單位要根據工作實際，明確工作目標，細化工作措施，確保各項工作的圓滿完成；全體干部職工都要立足本職崗位，做出解放思想、“三服務”、作風建設等專項公開承諾，每人至少要寫學習活動心得體會二篇以上；局活動領導小組將不定期開展督促檢查，公開督查結果，并將督查結果與局屬單位年終考核、個人評先評優及干部任免使用掛鉤。

全體黨員干部務必引起高度重視，充分認清開展“三敢三創”活動的重要性和必要性，著力解決城管工作中存在的突出問題，以“三敢三創”促進思想大解放、觀念大更新、作風大改變，推進全縣城管工作再上新臺階。

第四篇：“三為”大討論活動

思想上有震動實踐上有行動工作上有推動-----縣人勞局深入開展“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”活動 為深入學習貫徹市委九屆九次全會和縣委十二屆八次全會精神，全面加強干部隊伍政德建設，按照縣委、縣政府統一安排部署，我局積極謀劃，認真部署，扎實開展好各階段主題活動，有效促進了我局各項工作新的進展。

一、成立組織，搞好動員。

我局成立“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”大討論活動領導小組，指導全局活動開展。組長由人勞局黨組書記、局長耿建銘擔任，副組長由副局長王建成、副科級干部張春寶擔任，成員由各科室負責人組成，領導小組下設辦公室，主任由劉寶剛擔任。同時制定了《定興縣人勞局關于開展“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”大討論活動實施方案》。為切實開展好大討論活動，我局分別于1月18日、2月9日兩次由我局活動小組副組長王建成主持召開了全體職工大會，傳達學習了市縣相關文件精神，并就對如何開展好此次大討論活動進行了安排部署，提出了要求。

二、積極部署，扎實推進。

（一）開展學習討論。（1月17-1月21日）

通過采取集中學習與自主學習相結合的方式，我局組織全體干部職工重點學習了一份專刊、兩個通報、兩部警示片以及市委九屆九次全體（擴大）會議精神、縣委十二屆八次全體（擴大）會議精神，并認真做好學習筆記，撰寫了個人學習體會。

為切實從思想深處解決日常工作中出現的為民服務意識淡薄、執權理念模糊、執法理念偏差的問題，全面提升隊伍的執法水平和服務質量，我局于2011年1月20日組織全局干部職工在五樓會議室開展了以“群眾需要什么、自身欠缺什么、實際工作中我應該怎么做”為主題的大討論活動。座談活動由局活動領導小組組長耿建銘主持，討論活動中，每位干部職工紛紛發言，結合各自的工作崗位談體會、說認識、找問題、擺原因，最后進行表態度。通過討論活動的開展，我局執政理念進一步清晰，為民服務意識進一步增強。

（二）查擺解決問題。（1月22日-2月1日）

在扎實開展好第一階段活動的基礎上，我局重點做好“四查擺”，“四統一”，“四抓好”。

“四查擺”：一是查思想狀況。查同中央和省委政治上保持一致的堅定性和守紀律、顧大局的自覺性，查加強改進思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設的執行力；二是查精神狀態。查干事創業、開拓創新的決心和信心，查職責任務目標、創先爭優的措施是否到位；三是查奉獻精神。查黨的宗旨意識；查是否存在名利思想、個人主義；是否存在只要組織照顧、不要組織紀律；是否有見利益爭、見困難躲等現象；四是查執法水平。查是否嚴守黨紀、政紀和法紀，一切按黨紀辦事，一切在法律規定的范圍內進行，是否切實解決以權謀私、貪贓枉法問題，有效遏制濫用職權、執法不公現象的發生。

“四統一”：一是把思想統一到“三為”大討論活動精

神上來，明確對黨盡責、對民盡心的工作目標上來；二是把行動落實到“三為”大討論活動要求上來，勁頭用到開拓進取，真抓實干上來；三是把目標統一到牢記使命，以民為本，為民解困，科學發展上來；四是把措施統一到人勞事業各項工作細化、深化、強化、優化上來。

“四抓好”：一是抓好就業困難人員就業援助工作，做到有求必應、有問必答、有困必幫；二是抓好社會保障擴面工作，努力構建人員范圍全覆蓋、保障水平多層次、制度辦法可銜接、管理服務現代化的全民社會保障體系；三是抓好人才工作，以引進培養創新創業領軍人才為重點，擴大人才隊伍規模，優化人才隊伍結構，為加快推進我縣經濟社會又穩又好又快發展提供堅強的智力支持和人才保障。四是抓好加強對重點行業和企業的監管，加大勞動保障執法力度，努力遏制違法、違規用工現象，重點解決拖欠職工（特別是農民工）工資和使用童工問題。

（三）完善各項制度。（2月9日-3月10日）、深化“十個嚴禁”的落實。在全局各科室醒目地方擺放“十個嚴禁”公示牌，加大集中學習《公務員法》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等法律法規。

2、抓班子提高戰斗力，嚴格堅持民主集中制原則，定期召開各種專題民主生活會，積極開展批評與自我批評，帶頭執行領導干部廉潔自律規定，堅持政策面前人人平等，嚴禁以權謀私，吃拿卡要等不正之風。

3、加大機關紀律整頓力度，進一步完善工作、考勤、請銷假、學習、例會、財務、值班、信訪回訪、掛牌上崗等規章制度，把工作人員置于法制化管理之下，用制度制約人，用紀律規范人，嚴格管理，文明辦公，促進機關管理體系有序有效進行。

4、繼續完善“訪查結合、兩建兩公開”工作機制，加大對違反“十個嚴禁”不良風氣特別是深層次問題的綜合治理力度，堅決糾正有令不行、有禁不止的頂風違紀行為，下大力解決群眾反映強烈的促進機關職能轉變，促進工作人員勤政高效、依法行政。

三、嚴抓落實，成效明顯。

1、思想上有震動。全局干部職工通過認真學習有關法律法規，以典型案件為鑒，常思貪欲之害，常念法紀之嚴，夯實了拒腐防變的思想基礎。通過學習討論，進一步增強宗旨意識和紀律意識，解決執政為民、執法為民思想不牢的問題，切實消除了大討論活動是搞形式，浪費人力、物力、精力的錯誤認識。

2、實踐上有行動。一是狠抓了機關效能建設，加強了機關效能督查，將每月督查和平時抽查相結合，嚴抓了首問責任制、限時辦結制等機關效能建設各項制度的落實。二是加大了宣傳工作力度，尤其是加大了群眾關注的熱點問題，如退休人員養老金調整，社保補貼、小額貸款和再就業優惠證發放等政策法律法規的宣傳；三是從民生工程的高度出發，加快了工作進度，各項工作尤其是民生工程各項指標都

達到了工作進度要求。人事工作和工資制度改革進展有序。人才工作凸顯特色，培訓成果明顯，有力配合了社會主義新農村建設。

3、工作上有推動。一是堅持誠心服務，在多次開展的執法檢查和社會保險擴面征繳工作中，我局工作人員時刻保持清醒的政治頭腦，堅持原則，一心為公，嚴格按照相關法律法規辦理，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”的現象，這既增加了企業對我們的信任度，又進一步提高了人勞動保障部門的威望。二是堅持上門服務，在開展小額貸款工作中，我局領導親自帶隊采取逐戶上門的形式對貸款申請人進行資格審查，調查中認真了解申請人的實際生活困難，想辦法幫助他們找到更合理的投資方式，真正把這一項促進困難群體就業的優惠政策落實到位。三是堅持為群眾辦實事。從為服務對象讓坐、倒水的小處做起，用換位思考的方式認真做好人事人才、社會保險、勞動就業等業務工作，踏踏實實為民辦實事，真正讓群眾享受到黨和政府各項惠民政策。隨著服務質量的優化，進一步密切了同群眾的關系，有力促進了全局各項工作的開展。

2011年2月21日

第五篇：三為活動方案

為深入學習貫徹“三個代表”重要思想，切實將“立黨為公、執政為民”的要求貫穿各項工作始終，區委決定在全區各級黨組織和廣大黨員中深入開展“情為民所系、利為民所謀、權為民所用”（以下簡稱“三為”）活動。具體方案如下：

一、指導思想

開展“三為”活動要以“三個代表”重要思想為指導，以立黨為公、執政為民為出發點和落腳點。通過學習和實踐在全區各級黨組織和廣大黨員、特別是黨員干部中牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，把群眾利益作為第一目標，把群眾需要作為第一重點，把群眾情緒作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把關心群眾疾苦作為第一責任，為群眾動真情、辦實事、解憂愁，不斷密切黨和人民群眾的血肉聯系，團結帶領全區廣大群眾為振興東北老工業基地，加快中央商務區建設，振興沈河做出新的更大的貢獻。

二、活動內容

各級黨組織和廣大黨員在開展“三為”活動過程中，要以提高思想認識，轉變工作作風，改進工作方法，提升服務水準，幫助群眾解決實際問題為重點，著力開展好以下五個方面的活動。

1、以強化“三為”意識為重點，認真開展學習教育活動。各級黨組織要組織廣大黨員緊密聯系工作實際和思想實際，認真學習“三個代表”重要思想和胡錦濤同志“七一”講話精神，學習孔繁森、鄭培民、谷文昌同志先進事跡，圍繞王玉春老人致區委領導的感謝信和駱秀蕊同志的先進事跡展開討論。學習教育可采取集中學習、座談討論、上黨課、請先進人物做報告等方式進行，以不斷強“三為”意識，不斷增強踐行“三為”的自覺性和積極性。

2、以自查自省自勵為重點，深入開展征求意見活動。各級黨組織和廣大黨員，特別各級黨員領導干部，要深入到群眾當中，通過走訪、談心、納諫、問計等方式，真心誠意的向群眾征求意見，并對照群眾意見認真查找自身在“知民情、解民意、貼民心、幫民困”方面存在的差距和不足，反思曾為群眾做過些什么，現在能為群眾做些什么，今后該為群眾做些什么，以明確工作的努力方向，找準工作的著力點。

3、以辦實事辦好事為重點，大力開展扶貧助困活動。各級黨組織和廣大黨員要盡己所能地為群眾解決實際困難，大力開展“進行一次走訪慰問、結一個扶貧對子、包一名孤老殘弱、當一位脫貧向導、辦一件解困實事”等活動。各街道要以社區為單位，一個社區一個社區地排查“老黨員、老軍人、老烈屬、老功臣”以及“特殊困難戶”（以下簡稱“四老一戶”），摸清底數并建檔管理。有條件的街道要建立“三為”活動扶貧基金；各機關要以黨小組為單位與“四老一戶”人員等結一個“幫扶對子”；區級領導干部要在建立一個街道聯系點的基礎上，再建立一個社區聯系點；副處級以上黨員領導干部要結一個“扶貧幫困對子”；開展一次“黨員獻愛心捐款活動”；黨員企業家要帶頭為貧困群眾捐助。總之，要采取切實有效的措施和手段，從物質和精神上幫助和關愛弱勢群體、貧困家庭、貧困群眾，使他們真正感受到黨的溫暖。

4、以建立健全機制為重點，廣泛開展優質服務活動。各級黨組織要結合本單位、本部門的實際情況和工作職能,從群眾所想所愿所急所難出發，建立健全為民服務的長效工作機制和工作制度，建立信訪大廳，廣泛開展簡化辦事程序、提高工作效率、改善服務態度、優化服務環境、豐富便民利民措施等優質服務活動，為提高人民群眾的生活質量提供方便，創造條件。

5、以發揮典型作用為重點，積極開展爭先創優活動。各級黨組織要強化務實導向，積極開展“爭創'三為'黨支部”、“爭當'三為'共產黨員”等活動,力求做到思想上唯實,工作上抓實，組織上重實，真正做到群眾利益無小事。要充分發揮先進典型的示范、輻射作用，用身邊的典型教育身邊的人，引導和帶動廣大黨員時刻牢記“三為”、努力踐行“三為”，不斷深化活動效果，提升活動水平。區委將及時建立“三為”先進典型庫，組織“三為”事跡報告團在全區巡回演講，以此推動活動深入持久地開展下去。

三、實施辦法及步驟

“三為”活動自本方案下發之日起至2005年6月底結束，分三個階段進行：

1、本方案下發之日至2003年12月下旬，為宣傳發動階段。各單位要按照“全面覆蓋”的指導思想，積極做好宣傳發動工作，確保本單位、本系統、本地區的每一個黨組織和每一名黨員都能夠明確活動的目的、意義和重點，為開展好“三為”活動打好基礎。

2、2003年12月下旬至2005年3月，為組織實施階段。各單位要按照活動方案安排的內容認真組織實施，并在2004年元旦、春節期間，2004年七一期間和2005年元旦春節期間不斷掀起活動新高潮。

3、2005年4月至2005年6月，為總結表彰階段。各單位要全面總結開展“三為”活動的情況，并積極做好本單位的評比表彰工作和上報先進典型工作。區委將把此活動與全區開展的黨內“兩先兩優”競賽活動、“六民”工程活動以及“保持共產黨員先進性教育”活動相結合，于2005年七一前夕，對活動中涌現出的先進集體和先進個人一并進行隆重表彰。

四、組織領導

區委將成立“三為”活動領導小組，組長由區委書記鞠秀禮同志擔任。常務副組長由區委副書記、區紀委書記萬英麗同志，區委副書記劉平同志擔任。副組長由區委常委、區政府常務副區長馮守權同志，區委常委、區委辦公室主任隋中清同志，區委常委、組織部部長、區非公有制經濟組織和社團組織黨工委書記趙玉文同志，區委常委、宣傳部部長關蓉暉同志擔任。成員由區直各黨（工）委、總支、黨組書記

擔任。領導小組下設辦公室，辦公室主任由區委副書記、區紀委書記萬英麗同志兼任。“三為”活動領導小組辦公室設綜合組、組織督察組、扶貧解困組和宣傳組。綜合組設在區委辦公室，組織督察組設在區委組織部，扶貧解困組設在區民政局，宣傳組設在區委宣傳部。

五、幾點要求

1、高度重視，加強領導。各區直黨組織要充分認識開展“三為”活動對深入貫徹“三個代表”重要思想，密切黨群、干群關系，加強和改進黨的建設以及促進我區各項事業發展的重要意義，及時成立由主要領導負責的組織機構，加強對活動的組織領導，并把此項活動作為黨內的一項常項工作堅持不懈地抓下去。

2、精心組織，認真實施。各區直黨組織要按照本實施方案要求，結合自身實際，制定好活動方案，力求做到工作有計劃，操作有步驟，責任有落實，確保“三為”活動高質量地開展。

3、注重實效，及時反饋。各區直黨組織在開展活動過程中要力求抓實、抓好、抓出成效，堅決避免走形式、走過場。同時，要注意挖掘和培育各類先進典型，及時總結活動中的好作法、好經驗，并以書面形式分別報送區“三為”活動領導小組辦公室各工作組。