第一篇：三為活動實施方案

咸秦衛監發[2011]02號

關于開展“為黨旗增輝、為發展服務、為百姓造福”

創先爭優主題實踐活動的實施方案

區衛生局黨委：

根據《咸陽衛生系統創先爭優活動指導小組關于開展“為黨旗增輝、為發展服務、為百姓造福”創先爭優主題實踐活動的實施意見》（咸衛創先發?2011?1號）、《中共咸陽市秦都區衛生局黨委關于開展“為黨旗增輝、為發展服務、為百姓造福”創先爭優主題實踐活動的實施方案》（咸秦衛黨發?2011?7號）文件精神，結合我所衛生監督工作實際，為確保“三為”創先爭優主題實踐活動取得實效，特制定工作實施方案如下：

一、目的意義

2011年是實施“十二五”規劃的開局之年，也是深化創先爭優活動，加快推進西安（咸陽）國際化大都市建設的重要一年。面對新形勢和新任務，在我所開展“三為”主題實踐活動，對于深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七屆五中全會精神；對于加強干部隊伍建設、提升干部整體素質；對于加強單位效能建設、優化投資發展環境；對于深化創先爭優活動、加快實現進位創強目標、以實際行動慶祝建黨90周年具有十分重要的意義。我全體黨員干部務必要提高思想認識，立足崗位，轉變作風，突出實踐，奮力作為，要使黨性意識大增強，服務效能大提升，發展環境大優化，民生福祉大改善。

二、主要內容

（一）創先爭優、為黨旗增輝。圍繞慶祝建黨90周年這一大事，教育廣大黨員干部進一步加強黨性修養，增強宗旨意識，強化使命感和責任感，激發黨員干部的工作熱情和創新精神，圍繞本職工作創先爭優，努力達到“五個好”、“五帶頭”的目標，以優異成績為黨旗增輝，為秦都衛生監督工作添彩。

（二）進位創強、為發展服務。圍繞加快秦都經濟社會大發展這一要務，引導職工干部立足職能促發展，立足崗位創一流，找準本單位在改善民生中存在的突出問題，明確發展目標，找準工作定位，改進服務態度，提升服務質量，推動進位創強，為加快發展獻計出力。

（三）改善民生、為百姓造福。圍繞改善民生這一重點，教育廣大職工干部堅持以人為本、以民為先的理念，扎實推進

民生工程，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事好事，讓廣大群眾共享改革發展的成果，不斷提高秦都人民幸福感指數。

三、方法步驟

（一）集中教育階段（2月14日-3月12日）

1、宣傳動員（2月14日-2月15日）。召開 “三為”創先爭優主題實踐活動動員大會，對主題實踐活動進行動員部署。并根據我單位實際情況成立了“三為”主題實踐活動領導小組，制定了具體的實施方案。

2、集中學習（2月16日-2月25日）。以科學發展為主題，按照 “宗旨意識、發展意識、服務意識”三個專題，采取專題輔導為主、個人自學為輔的形式，組織干部職工認真學習黨的十七屆五中全會、中央經濟工作會議、省委十一屆七次全會、市委五屆十次全體（擴大）會議、區委十五屆六次全會、區十五屆人大五次會議精神和中、省、市、區“十二五”規劃綱要等文件。通過學習，使全體黨員干部理清思路，明確任務，增強加快發展、服務群眾的使命感和責任感。我們要進一步創新學習形式，通過舉辦演講比賽，召開座談會，參觀革命遺址、新時期先進典型和愛國主義教育基地等多種形式，增強學習效果。在集中學習的基礎上,結合紀律作風整頓,形成濃厚的學習氛圍。

3、對照檢查（2月26日-3月5日）。

在學習討論的基礎上，對照“三為”要求，采取領導點、自己查、群眾提等方式，深入查找宗旨意識、發展意識、服務

意識方面存在的問題，特別是群眾反映強烈的熱點難點問題以及事關群眾身體健康問題，認真分析原因，制定整改措施。根據對照檢查和征求意見建議情況，形成對照檢查材料，并廣泛征求上級黨委、黨員干部、職工群眾以及服務對象的意見和建議。

4、公開承諾（3月6日-3月12日）。圍繞落實“三為”要求，結合對照檢查情況，制定具體的落實措施。結合崗位實際，就履行職責、服務態度、工作作風等方面進行公開承諾，接受群眾監督，個人承諾落實情況將作為我單位年度目標責任考核的重要依據。

（二）主題實踐階段（3月13日-11月30日）

緊扣“三為”要求，以“服務能力有新提升、發展水平有新突破、民生質量有新改善”為目標，采取全面抓與重點抓相結合的方式進行，確保主題實踐活動有序推進。

1、以“服務中心、建設隊伍、改進作風、爭做表率”為載體，以“三聯三爭三共建”為抓手，不斷提升黨建工作科學化水平。以“推進事業發展、爭當行業先鋒”為目標，精心設計活動載體，通過爭當人民滿意的衛生監督工作者等活動發揮黨員作用，努力提升衛生監督服務水平，增強黨組織的凝聚力和吸引力。

2、把大力興辦惠民實事作為“三為”主題活動最大的實踐，積極實施民生工程。在全區推廣使用醫療市場、公共場所監督管理信息網絡平臺，對所管的醫療機構加強監督，加大醫療市場整頓，規范醫療執業行為；

3、開展“結對幫扶”活動。圍繞轉變工作作風，做好新形勢下的群眾工作，組織黨員干部開展“結對幫扶”，進農村、進社區、進企業，進家庭，訪民情、聽民意、解民困，密切黨群干群關系。深入開展扶貧幫困送溫暖活動，加大 “一幫一”的力度，注重建立幫扶的長效機制，從根本上解決群眾關心熱心的難題。

4、圍繞慶祝建黨90周年，集中開展慶祝建黨90周年黨史知識演講競賽、“三為”大家談、老干部獻計獻策、創先爭優典型評選表彰等活動，激勵廣大黨員以優異的成績向建黨90周年獻禮。

（三）總結驗收階段（12月1日-12月31日）

1、自查總結。對照各階段工作任務和目標要求，認真開展“回頭看”，重點檢查各環節任務是否落實、承諾是否兌現、制度是否健全、年度工作任務是否完成、主題實踐活動是否達到預期目的。

2、考核驗收。將“三為”主題實踐活動開展情況列入年度目標責任考核。通過實踐活動，要達到建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，樹一流形象的新目標。

3、建立長效機制。及時將活動中的好做法、好經驗進行總結，健全和完善聯系群眾、民意表達、維護群眾權益等制度，形成服務群眾的長效機制。

四、組織領導

（一）明確責任，加強領導

成立衛生監督所“三為”創先爭優主題實踐活動領導小組，組長由支部書記李巧英同志擔任，副組長由黨支部成員、副所長趙維曉、趙攀峰同志擔任，成員有各科室科長組成，確保活動的組織實施。

（二）分類指導，嚴格監督

建立支部聯系點制度，定期對活動開展情況進行集中點評，確保活動質量。支部書記李巧英聯系科室為醫療市場科，組織委員趙維曉聯系科室為辦公室、財務室、職業病科，宣傳委員趙攀峰聯系科室為公共場所科。

秦都區衛生監督所

2011年2月15日

第二篇：三為實施方案

張寨小學關于開展“為黨旗增輝、為發展服務、為百姓造福”

創先爭優主題實踐活動的實施方案

為了認真貫徹落實黨的十七屆五中全會和全縣“為民服務、創先爭優”主題實踐活動，按照教育組統一安排部署，學校決定，集中一年時間在全校開展“為黨旗增輝、為發展服務、為百姓造福”創先爭優主題實踐活動（以下簡稱“三為”主題實踐活動），現提出如下實施方案：

一、目的意義

開展“三為”主題實踐活動，既是貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》和全省教育工作會議精神及“創先爭優”活動的重要舉措，也是再創我校教育佳績、以實際行動慶祝建黨90周年的現實需要。我們要充分認識開展“三為”主題實踐活動的重要意義，要以“辦好教育，造福人民”為目標，教師進一步增強宗旨意識、發展意識和服務意識，立足崗位，轉變作風，突出實踐，有所作為。

二、主要內容

（一）為黨旗爭輝。突出向建黨90周年獻禮的主題，為黨旗增輝。教育廣大黨員教師進一步加強黨性修養，增強宗旨意識，強化使命感和責任感，激發基層黨組織和廣大黨員教師的工作熱情和創新精神，圍繞教育工作“創先爭優”，“努力達到”的目標，以優異成績為黨旗增輝，為時代添彩。

（二）為發展服務。圍繞辦人民滿意教育這一要務，引導教師立足本職促發展、立足崗位創一流，找準教學工作中存在的突出問題，在實踐中解決問題，提升服務質量。

（三）為百姓造福。圍繞改善民生這一重點，全體教師堅持以人為本、質量為先的理念，扎實推進民生工程，切實辦好學生資助、蛋奶工程、校安工程等順民意、解民憂、惠民生的實事好事，讓廣大群眾切實享受教育民生工程帶來的實惠。

三、方法步驟

（一）集中教育階段（2月18日-3月15日）

1、宣傳動員（2月18日-2月23日）。召開全校“三為”主題實踐活動動員大會，做好思想發動，進行動員部署，2、集中學習（2月24日-2月28日）。按照“宗旨意識、發展意識、服務意識”三個專題，采取專題輔導為主、個人自學為輔的形式，組織黨員教師認真學習黨的十七屆五中全會、中央經濟工作會議、省委十一屆七次全會、市委五屆十次全體（擴大）會議、縣委十五屆十四次全體（擴大）會議精神和中、省、市“十二五”規劃綱要等文件。通過學習，使全體黨員教師明確目標，理清思路，增強加快發展、服務群眾的使命感和責任感。要進一步創新學習形式，通過舉辦報告會、演講比賽，召開座談會、新時期先進典型和愛國主義教育基地等多種形式，增強學習效果。要堅持把學習貫穿于主題實踐活動始終，學習要有輔導、有記錄、有體會，達到內容、時間、人員、效果“四落實”。

3、對照檢查（3月1日-3月7日）。在學習討論的基礎上，全體教師要對照“三為”要求，采取領導點、自己查、同志提等方式，深入查找宗旨意識、發展意識、服務意識方面存在的問題，特別是影響提高教育質量的突出問題、群眾反映強烈的熱點難點問題以及事關群眾

切身利益的民生問題，認真分析原因，制定整改措施。要根據對照檢查和征求意見建議情況，形成對照檢查材料，并廣泛征求師生及社會各界的意見和建議。

4、整改提高（3月8日-3月15日）。學校圍繞落實“三為”要求，立足工作實際，結合對照檢查情況，制定具體的落實措施，進行公開承諾。教師要結合崗位實際，就履行職責、服務發展、工作作風等方面進行公開承諾。承諾落實情況將作為教師考核的重要依據。

（二）主題實踐階段（3月16日-11月30日）

學校緊扣“三為”要求，以“思想境界有新提升、教學水平有新提高”為目標，采取牽頭抓與分頭抓、全面抓與重點抓相結合的方式進行，確保主題實踐活動有序推進。

（三）總結驗收階段（12月1日-12月20日）

1、認真自查總結。全體教師要對照各階段工作任務和目標要求，認真開展“回頭看”，重點檢查各環節任務是否落實、承諾是否兌現、制度是否健全、工作任務是否完成、主題實踐活動是否達到預期目的。

2、嚴格考核驗收。將“三為”主題實踐活動開展情況列入目標責任考核，對滿意度達不到規定要求的責令補課，限期整改。

3、建立長效機制。教師要及時將活動中的好做法、好經驗進行總結，健全和完善聯系群眾、民意表達、維護群眾權益等制度，形成服務群眾的長效機制。

“三為”主題實踐活動領導小組

組長：黃隨科

副組長：張佑龍

成員：趙公社

劉銳 高梅 劉亞寧

第三篇：三為實施方案

關于開展“三為”主題實踐活動的實施方案

根據我局《關于開展“三為”主題實踐活動的實施方案的通知》精神，我院決定在全院開展“為黨旗增輝、為發展服務、為百姓造福”的“三為”主題實踐活動。為使活動更加切實有效地開展，進一步增強活動的實效性，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

“三為”主題實踐活動，堅持以黨的十七大精神為指導，以貫徹落實科學發展觀、構建和諧機關、爭創一流業績為根本出發點，始終堅持以人為本，充分發揮機關黨員的先鋒模范作用，切實做好服務群眾工作，營造濃厚的氛圍，形成強大的合力，奮力開創衛生工作新局面。

二、組織領導

為確保“三為”主題實踐活動的有效開展，特成立 “三為”主題實踐活動領導小組。領導小組要定期研究活動開展及推進的有關情況，研究解決有關問題。領導小組辦公室具體負責“三為”主題實踐活動的組織實施、協調推進、督查指導、總結提高工作。

三、活動內容

（一）我是共產黨員，我為黨旗增輝

鮮紅的黨旗下，我們立下了神圣誓言，為共產主義奮斗終身，不惜犧牲一切。我們的工作不盡相同，但相同的是我們都用自己

1的實際行動踐行著入黨誓詞。作為共產黨員我們理應以自己的汗水和努力為黨旗增光添彩。

（二）我是單位職工，我為單位發展服務

一個崗位是一個窗口，一個窗口代表一個單位的形象。以優質的服務、讓群眾滿意、創一流業績是我們的目標。全院職工應堅持以人為本，增強服務意識，提高服務水平，培養規范的禮儀習慣，樹立良好的公眾形象。

（三）我是人民公仆，我為百姓造福

黨章明確規定，“黨的干部是黨的事業的骨干，是人民的公仆”，黨的根本宗旨是為人民服務，不斷提高人民群眾的生活水平和質量。作為公仆，我們理應為群眾謀利益、辦實事。

四、具體安排

為扎實有序開展好“三為”主題實踐活動，將此次活動分為四個階段：

（一）宣傳動員階段（1-2月）：召開動員大會，進行廣泛宣傳，在全院職工中營造濃厚氛圍，并完成實施方案的制訂。

（二）部署實施階段（3-4月）：細化“三為”活動的具體內容，進行全面部署實施。

（三）全面推進階段（5-10月）：廣泛開展“三為”主題實踐活動，并取得階段性成效。圍繞每一“為”大約用兩個月時間開展活動，期間，至少要召開一次討論會、一次主題實踐活動，每名職工寫一篇心得體會。

（四）總結提高階段（11-12月）：在完成活動總結的基礎上，由領導小組辦公室組織專題交流，總結推廣在此次活動中涌現出的先進典型和經驗，并予以表彰。

五、活動要求

（一）我為黨旗增輝

1、全面學習貫徹黨的“十七大”、省市縣黨代會和新《黨章》精神，由黨支部采取集中學和自學相結合的形式，開展學習交流、知識競賽、“重溫入黨誓詞”、回顧黨的光輝歷程等活動，推進學習活動的深入開展。

2、立足本行業、本單位（崗位）特點，進一步深化“三聯”制度、雙培雙帶、設崗定責、扶貧幫困、黨日服務、黨員承諾、送溫暖踐行動、黨員目標考核等活動。

（二）我為單位發展服務

1、加強教育培訓，努力提高干部職工隊伍素質。結合《機關文明禮儀手冊》的學習，及時制定學習計劃，廣泛開展素質教育活動。通過崗位練兵、技術比武、勞動競賽、優質服務等活動，增強干部職工的窗口意識、群眾意識、服務意識和形象意識。

2、全面開展創建“文明窗口”、“文明禮儀標兵”評選活動，制定文明禮儀、優質服務的目標和措施，加強工作規范、業務技能、文明禮儀、禮貌用語、儀表舉止、崗位規范等內容的培訓，提高職工素質，規范服務行為，樹立良好形象。

（三）我為百姓造福

1、積極開展為群眾辦實事、辦好事競賽活動。組織黨員干部深入基層、深入群眾，開展調查研究，針對涉及群眾基本生活、醫療、扶貧助困、助農興村等方面切身利益問題，確定2-5件群眾急需解決的事情，做到責任到人，措施到位。

2、機關黨組織年內要為基層辦2—3件實事，每名黨員要為群眾辦1—2件實事。

·2011年2月18日

第四篇：高橋鎮“三聯三為”活動實施方案

高橋鎮“三聯三為”活動實施方案

廣泛開展“三聯三為”活動，是把學習實踐科學發展觀活動進一步引向深入的扎實舉措，是實現“重在學習、貴在實踐、旨在發展”這一要求的有力手段，也是確保活動開展能真正讓人民群眾滿意的關鍵所在。

一、指導思想

“三聯三為”活動作為學習實踐活動的一個重要抓手，與貫徹落實黨的十七屆四中全會精神相結合，與加強基層組織夯實基層基礎相結合，與構建黨員發揮作用長效機制相結合，著力增強基層黨員特別是廣大無職黨員的宗旨觀念，轉變思想作風和工作作風，發揮先鋒模范作用，樹立黨員先鋒形象，真正達到“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠、兩個率先新跨越”的目標，為全鎮經濟社會各項事業的科學發展、率先發展提供強有力的保障。

二、組織機構

高橋鎮成立“三聯三為”活動領導小組，牽頭抓總，落實責任，統籌謀劃，扎實推進，確保思想認識到位，組織發動到位，政策落實到位，工作措施到位。“三聯三為”活動領導小組由黨委副書記、黨群書記熊健任組長，宣傳委員尹小龍、黨政辦主任李歡任副組長，張柳平、歐釗、付窈為小組成員。

三、活動內容

開展“三聯三為”活動，“三聯”就是黨員要增強宗旨觀念，主動聯系困難群眾、聯系身邊群眾、聯系普通群眾；“三為”就是黨員要為群眾代言、為群眾排憂、為群眾服務。為群眾代言，就是要反映群眾的合理訴求、反映群眾的實際困難、反映群眾的熱切期盼，對群眾在維護合法權益、民主政治參與、精神文化需求等方面的訴求、困難、愿望，要及時向黨組織反映，同時做好鎮黨委政府方針政策的宣傳工作，爭取群眾的理解支持；為群眾排憂就是要想群眾之所急、幫群眾之所需、解群眾之所難，對群眾特別是困難群眾在生產資料、看病入學、勞動就業等方面遇到的實際困難，要整合組織資源，發揮黨員作用，想方設法給予力所能及的支持，幫助他們解決困難、渡過難關；為群眾服務，就是要切實做到以群眾利益為本、以群眾意愿為重、以群眾要求為責，強化黨員服務意識，通過為群眾提供政策咨詢、市場信息、生產技術、創業就業等高效、優質的服務，進一步密切黨群關系，讓人民群眾切實體會到黨員的先進性。

四、時間安排

高橋鎮“三聯三為”活動自2009年12月31日起實施，至2010年2月底結束。具體分為以下三個階段：

（一）宣傳發動階段：（2009年12月31日——2010年１月15日）

本階段要充分利用標語、專欄、廣播等多種途徑和載體強化宣傳報道工作，營造良好輿論氛圍。大力宣傳黨員聯戶活動中的好做法、好經驗，大力宣傳“三聯三為”活動中涌現出來的先進集體和先進個人，大力宣傳黨員聯戶活動給新農村帶來的變化和促進改革發展穩定的成效，充分展示廣大黨員干部良好的精神風貌。通過宣傳先進典型的事跡報道，激發更多的黨員、干部、群眾參與到這項活動中來，確保主題實踐活動取得實實在在的成效。

（二）具體實施階段：（2010年１月15日——2月25日）

本階段的重點是：根據“三聯三為”的活動要求，組織廣大黨員每人聯系一名群眾，了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲，反映群眾訴求，把黨的溫暖送到貧困群眾的心坎上。春節前后，完成第一次對接走訪，積極做好為困難群眾送溫暖工作。在幫扶活動中要認真對照反思，特別是要對照群眾的生活現狀，對照群眾的意見建議，反思自身的工作狀態和工作作風。通過對照反思，在服務和幫助困難群眾中汲取營養，進一步增強做好本職工作和加強自身建設的內在動力。

（三）總結提高階段（2010年2月25日——2月底）本階段的重點是：以“三聯三為”活動為契機，探索建立黨員承諾制、無職黨員設崗定責、領導干部下基層的長效機制，不斷健全黨員服務中心體系，發展、壯大和規范黨員志愿者隊伍，建立健全黨組織服務黨員、黨員聯系服務人民群眾、發揮先鋒模范作用的長效機制；采取多種方式深入挖掘、努力培育、深入宣傳“三聯三為”活動中涌現出來的優秀共產黨員予以表彰。

中共高橋鎮委員會

2009年12月31日

第五篇：“三為”大討論活動

思想上有震動實踐上有行動工作上有推動-----縣人勞局深入開展“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”活動 為深入學習貫徹市委九屆九次全會和縣委十二屆八次全會精神，全面加強干部隊伍政德建設，按照縣委、縣政府統一安排部署，我局積極謀劃，認真部署，扎實開展好各階段主題活動，有效促進了我局各項工作新的進展。

一、成立組織，搞好動員。

我局成立“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”大討論活動領導小組，指導全局活動開展。組長由人勞局黨組書記、局長耿建銘擔任，副組長由副局長王建成、副科級干部張春寶擔任，成員由各科室負責人組成，領導小組下設辦公室，主任由劉寶剛擔任。同時制定了《定興縣人勞局關于開展“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”大討論活動實施方案》。為切實開展好大討論活動，我局分別于1月18日、2月9日兩次由我局活動小組副組長王建成主持召開了全體職工大會，傳達學習了市縣相關文件精神，并就對如何開展好此次大討論活動進行了安排部署，提出了要求。

二、積極部署，扎實推進。

（一）開展學習討論。（1月17-1月21日）

通過采取集中學習與自主學習相結合的方式，我局組織全體干部職工重點學習了一份專刊、兩個通報、兩部警示片以及市委九屆九次全體（擴大）會議精神、縣委十二屆八次全體（擴大）會議精神，并認真做好學習筆記，撰寫了個人學習體會。

為切實從思想深處解決日常工作中出現的為民服務意識淡薄、執權理念模糊、執法理念偏差的問題，全面提升隊伍的執法水平和服務質量，我局于2011年1月20日組織全局干部職工在五樓會議室開展了以“群眾需要什么、自身欠缺什么、實際工作中我應該怎么做”為主題的大討論活動。座談活動由局活動領導小組組長耿建銘主持，討論活動中，每位干部職工紛紛發言，結合各自的工作崗位談體會、說認識、找問題、擺原因，最后進行表態度。通過討論活動的開展，我局執政理念進一步清晰，為民服務意識進一步增強。

（二）查擺解決問題。（1月22日-2月1日）

在扎實開展好第一階段活動的基礎上，我局重點做好“四查擺”，“四統一”，“四抓好”。

“四查擺”：一是查思想狀況。查同中央和省委政治上保持一致的堅定性和守紀律、顧大局的自覺性，查加強改進思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設的執行力；二是查精神狀態。查干事創業、開拓創新的決心和信心，查職責任務目標、創先爭優的措施是否到位；三是查奉獻精神。查黨的宗旨意識；查是否存在名利思想、個人主義；是否存在只要組織照顧、不要組織紀律；是否有見利益爭、見困難躲等現象；四是查執法水平。查是否嚴守黨紀、政紀和法紀，一切按黨紀辦事，一切在法律規定的范圍內進行，是否切實解決以權謀私、貪贓枉法問題，有效遏制濫用職權、執法不公現象的發生。

“四統一”：一是把思想統一到“三為”大討論活動精

神上來，明確對黨盡責、對民盡心的工作目標上來；二是把行動落實到“三為”大討論活動要求上來，勁頭用到開拓進取，真抓實干上來；三是把目標統一到牢記使命，以民為本，為民解困，科學發展上來；四是把措施統一到人勞事業各項工作細化、深化、強化、優化上來。

“四抓好”：一是抓好就業困難人員就業援助工作，做到有求必應、有問必答、有困必幫；二是抓好社會保障擴面工作，努力構建人員范圍全覆蓋、保障水平多層次、制度辦法可銜接、管理服務現代化的全民社會保障體系；三是抓好人才工作，以引進培養創新創業領軍人才為重點，擴大人才隊伍規模，優化人才隊伍結構，為加快推進我縣經濟社會又穩又好又快發展提供堅強的智力支持和人才保障。四是抓好加強對重點行業和企業的監管，加大勞動保障執法力度，努力遏制違法、違規用工現象，重點解決拖欠職工（特別是農民工）工資和使用童工問題。

（三）完善各項制度。（2月9日-3月10日）、深化“十個嚴禁”的落實。在全局各科室醒目地方擺放“十個嚴禁”公示牌，加大集中學習《公務員法》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等法律法規。

2、抓班子提高戰斗力，嚴格堅持民主集中制原則，定期召開各種專題民主生活會，積極開展批評與自我批評，帶頭執行領導干部廉潔自律規定，堅持政策面前人人平等，嚴禁以權謀私，吃拿卡要等不正之風。

3、加大機關紀律整頓力度，進一步完善工作、考勤、請銷假、學習、例會、財務、值班、信訪回訪、掛牌上崗等規章制度，把工作人員置于法制化管理之下，用制度制約人，用紀律規范人，嚴格管理，文明辦公，促進機關管理體系有序有效進行。

4、繼續完善“訪查結合、兩建兩公開”工作機制，加大對違反“十個嚴禁”不良風氣特別是深層次問題的綜合治理力度，堅決糾正有令不行、有禁不止的頂風違紀行為，下大力解決群眾反映強烈的促進機關職能轉變，促進工作人員勤政高效、依法行政。

三、嚴抓落實，成效明顯。

1、思想上有震動。全局干部職工通過認真學習有關法律法規，以典型案件為鑒，常思貪欲之害，常念法紀之嚴，夯實了拒腐防變的思想基礎。通過學習討論，進一步增強宗旨意識和紀律意識，解決執政為民、執法為民思想不牢的問題，切實消除了大討論活動是搞形式，浪費人力、物力、精力的錯誤認識。

2、實踐上有行動。一是狠抓了機關效能建設，加強了機關效能督查，將每月督查和平時抽查相結合，嚴抓了首問責任制、限時辦結制等機關效能建設各項制度的落實。二是加大了宣傳工作力度，尤其是加大了群眾關注的熱點問題，如退休人員養老金調整，社保補貼、小額貸款和再就業優惠證發放等政策法律法規的宣傳；三是從民生工程的高度出發，加快了工作進度，各項工作尤其是民生工程各項指標都

達到了工作進度要求。人事工作和工資制度改革進展有序。人才工作凸顯特色，培訓成果明顯，有力配合了社會主義新農村建設。

3、工作上有推動。一是堅持誠心服務，在多次開展的執法檢查和社會保險擴面征繳工作中，我局工作人員時刻保持清醒的政治頭腦，堅持原則，一心為公，嚴格按照相關法律法規辦理，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”的現象，這既增加了企業對我們的信任度，又進一步提高了人勞動保障部門的威望。二是堅持上門服務，在開展小額貸款工作中，我局領導親自帶隊采取逐戶上門的形式對貸款申請人進行資格審查，調查中認真了解申請人的實際生活困難，想辦法幫助他們找到更合理的投資方式，真正把這一項促進困難群體就業的優惠政策落實到位。三是堅持為群眾辦實事。從為服務對象讓坐、倒水的小處做起，用換位思考的方式認真做好人事人才、社會保險、勞動就業等業務工作，踏踏實實為民辦實事，真正讓群眾享受到黨和政府各項惠民政策。隨著服務質量的優化，進一步密切了同群眾的關系，有力促進了全局各項工作的開展。

2011年2月21日