第一篇：全國(guó)青年文明號(hào)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得

全國(guó)青年文明號(hào)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得

2009年05月13日-2009年05月20日，我有幸代表鄭州鐵路局洛陽(yáng)供電段參加鐵道部團(tuán)委組織的“全國(guó)青年文明號(hào)”負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班。

在這的學(xué)習(xí)時(shí)間一周里，我們先后學(xué)習(xí)了《青年心理學(xué)》、《班組管理技巧》、《青年文明號(hào)相關(guān)知識(shí)》、《急救知識(shí)》、《中國(guó)高速鐵路技術(shù)創(chuàng)新》、《法律法規(guī)》等課程。通過(guò)學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到了作為一名青年文明號(hào)負(fù)責(zé)人的責(zé)任感。同時(shí)，更加堅(jiān)定了我運(yùn)用科學(xué)管理手段創(chuàng)建精品自控型班組的決心和信心。通過(guò)和全路全國(guó)青年文明號(hào)負(fù)責(zé)人的相互借鑒溝通，提升了我對(duì)科學(xué)管理的認(rèn)識(shí)，下面淺談一下心得：

1、樹(shù)立品牌意識(shí)，發(fā)揮全國(guó)青年文明號(hào)示范作用

自1994年04月開(kāi)始命名全國(guó)青年文明號(hào)至今，全路共計(jì)被命名268個(gè)國(guó)家級(jí)青年文明號(hào)。在過(guò)去的十余年中青年文明號(hào)在鐵路行業(yè)都是典范，是一種無(wú)形的資產(chǎn)。全國(guó)青年文明號(hào)在有機(jī)服務(wù)中心、弘揚(yáng)青年職業(yè)道德，提高職工素質(zhì)、有效服務(wù)大局中發(fā)揮了積極作用。

作為一名全國(guó)青年文明號(hào)陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū)的負(fù)責(zé)人，我深感責(zé)任重大，陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū)管轄3個(gè)站場(chǎng)、3個(gè)區(qū)間、13座隧道，其中嘉峰站、陽(yáng)城站兩個(gè)大站場(chǎng)是侯月大通道的重要產(chǎn)煤基地。工區(qū)管轄有128.688線條公里接觸網(wǎng)設(shè)備，面臨著設(shè)備多、設(shè)備運(yùn)營(yíng)環(huán)境惡劣、人員少、工作條件相對(duì)艱苦的局面。在這種艱苦的工作條件下，職工隊(duì)伍的成長(zhǎng)穩(wěn)定就相對(duì)重要。

如何才能創(chuàng)造一個(gè)青年朋友們的積極成長(zhǎng)，安心工作的環(huán)境呢？我們必須強(qiáng)調(diào)利用全國(guó)青年文明號(hào)這樣一個(gè)載體，實(shí)現(xiàn)對(duì)職工精神上的高尚追求和現(xiàn)實(shí)工作的有機(jī)結(jié)合。讓職工感受到作為一名全國(guó)青年文明號(hào)成員的自豪感和榮譽(yù)感，他們的一言一行代表的是新時(shí)代洛陽(yáng)供電段青年人的典范和楷模，他們是站在時(shí)代前沿的青年先鋒力量。

我們?cè)谶@個(gè)集體中比的不是誰(shuí)吃的好、穿的好。比的是誰(shuí)的業(yè)務(wù)好、理想追求好、貢獻(xiàn)大。我們要敢于做“夢(mèng)”，要有為鐵路發(fā)展貢獻(xiàn)自己青春和力量的決心，最終讓鐵路發(fā)展的夢(mèng)想成為現(xiàn)實(shí)。作為全國(guó)青年文明號(hào)的成員，決不能在我們回顧自己當(dāng)年走過(guò)的路、做過(guò)的事時(shí)，感到碌碌無(wú)為的悔恨和遺憾。我們要始終保持著對(duì)戰(zhàn)無(wú)不勝、攻無(wú)不克的勇氣，面對(duì)苦難和挑戰(zhàn)時(shí)，正是磨煉我們意志，鍛煉我們成長(zhǎng)、成才的機(jī)會(huì)。困難和挑戰(zhàn)是我們?nèi)松飞喜豢扇鄙俚母呱綔\灘，是滌蕩我們心靈成長(zhǎng)的風(fēng)風(fēng)雨雨。作為優(yōu)秀青年人的代表，在鐵路建設(shè)飛速發(fā)展的今天，我們也要將自己的理想和追求大膽踐行到工作中去：就是立足崗位，扎實(shí)工作，實(shí)現(xiàn)安全、穩(wěn)定、經(jīng)營(yíng)的奮斗目標(biāo)。

2、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、進(jìn)一步加強(qiáng)自控型班組建設(shè) 在這次學(xué)習(xí)中有一天的時(shí)間是相互交流討論自控型班組建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)前加強(qiáng)自控型班組建設(shè)，也是我們?nèi)啡耆齻€(gè)工程中的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。自控型班組創(chuàng)建作為鐵路生產(chǎn)班組來(lái)說(shuō)就是：為保證運(yùn)輸安全和作業(yè)質(zhì)量為目的，實(shí)現(xiàn)獨(dú)立作業(yè)的自控，關(guān)聯(lián)作業(yè)的互控、多項(xiàng)作業(yè)的聯(lián)控。

在討論溝通中，我被分到機(jī)務(wù)系統(tǒng)的討論小組中，經(jīng)過(guò)溝通討論我發(fā)現(xiàn)：我們段、車間、班組的自控型班組建設(shè)的體制還是相對(duì)健全的。不僅有完善的管理制度，而且有完善的控制體系。車間、班組每月實(shí)施自控型創(chuàng)建中有自控型班組專項(xiàng)資金（部分兄弟單位沒(méi)有這項(xiàng)資金），便于對(duì)每個(gè)班組、每位職工的考評(píng)考核。另外，在自控型班組創(chuàng)建檢查考核方面，我們也很好的落實(shí)了自控型班組的日常檢查和月度考評(píng)的有機(jī)結(jié)合，注重實(shí)際效果、涵蓋了班組管理工作的方方面面。

當(dāng)然，兄弟單位也有一些好的做法值得我們?nèi)ソ梃b，如太原機(jī)務(wù)段檢修班的“機(jī)車故障手機(jī)熱線”，他們將有很好現(xiàn)場(chǎng)故障處理經(jīng)驗(yàn)的師傅的手機(jī)號(hào)制定成卡片，發(fā)給每一位機(jī)車司機(jī)。在機(jī)車運(yùn)行途中當(dāng)發(fā)生故障處理不了時(shí)，可以撥打檢修師傅的電話進(jìn)行咨詢解決。在實(shí)踐中證明了這樣的方法可以解決許多機(jī)車的故障，從而減少由于機(jī)車故障對(duì)鐵路運(yùn)輸?shù)挠绊憽！皺C(jī)車故障手機(jī)熱線”的做法，已經(jīng)在太原機(jī)務(wù)段全段推廣。

還有一些班組，在關(guān)心職工生活方面建立“四必談”、“三必訪”制度，（“四必談”發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)談、有了思想包袱耐心談、做了好事鼓勵(lì)談、有了缺點(diǎn)針對(duì)談。“三必訪”職工生病必訪、婚喪必訪、夫妻鄰里不和必訪）并堅(jiān)持實(shí)施了近十年，在班組中形成了良好的工作氛圍，職工在班組里找到了親人般的感覺(jué)，在工作中無(wú)形中形成了強(qiáng)大的向心力和戰(zhàn)斗力。

在溝通中大家比較關(guān)注的問(wèn)題是：考核操作的問(wèn)題，作為安全生產(chǎn)一線的大班組，這種如何的問(wèn)題尤其突出存在。其實(shí)，段、車間、班組的三級(jí)自控型創(chuàng)建中，自控、互控、聯(lián)控的關(guān)系時(shí)刻存在，利益是息息相關(guān)的。例如當(dāng)一名職工在段業(yè)務(wù)抽考中不及格，班組對(duì)職工個(gè)人按照自控型班組控制體系進(jìn)行扣分，影響了這職工的自控型獎(jiǎng)金。車間作為互控對(duì)象對(duì)班組的月度自控型創(chuàng)建進(jìn)行對(duì)班組的考核扣分，影響了班組的整體自控型獎(jiǎng)金。段在對(duì)車間的“三位一體”創(chuàng)建考核中扣分，影響到整個(gè)車間的效益獎(jiǎng)的發(fā)放金額。假如，因?yàn)槁毠I(yè)務(wù)素質(zhì)不高，影響到設(shè)備的檢修質(zhì)量，在路局動(dòng)態(tài)檢測(cè)被檢查發(fā)現(xiàn)，存在設(shè)備問(wèn)題，段上的安全成績(jī)又會(huì)受到影響。

自控型班組創(chuàng)建工作，其實(shí)，就是一項(xiàng)牽一發(fā)而動(dòng)全身的創(chuàng)建活動(dòng)，那個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都會(huì)影響到段、車間、班組、個(gè)人的利益。

實(shí)踐證明，自控型班組創(chuàng)建是一種壓力傳遞的管理模式，俗語(yǔ)“人無(wú)壓力，輕飄飄”適度的壓力對(duì)于安全生產(chǎn)工作是有好處的。正如科學(xué)研究發(fā)現(xiàn)：人在心情愉悅時(shí)，最容易受到環(huán)境不安全因素的侵害。作為一名一線的生產(chǎn)者，必須時(shí)刻保持對(duì)崗位危險(xiǎn)性的警惕性，并有適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫ΑＷ鳛榻佑|網(wǎng)工區(qū)的負(fù)責(zé)人更要時(shí)刻有“如履薄冰”的安全管理理念，做好各類不安全因素的預(yù)想和防范。只有這樣我們才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的有序可控。

3、班組的管理和發(fā)展

班組管理工作中，班組長(zhǎng)就像一個(gè)水杯，班組職工就像是水，水杯是方形，水就是方形，水杯是圓形，水就是圓形，水杯的形狀決定水的形狀。方和園是管理的結(jié)果，是管出來(lái)的。班組長(zhǎng)就是一個(gè)容器，是方形或園型是由我們的管理目標(biāo)決定的，班組長(zhǎng)必須能夠深切領(lǐng)會(huì)上級(jí)部門的意圖，不僅要落實(shí)而且要進(jìn)一步去設(shè)想可能發(fā)生的事件，進(jìn)而對(duì)工作流程進(jìn)行“流程再造”的量化分解。

研究者發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行量化分解到各個(gè)環(huán)節(jié)及每個(gè)人時(shí)，生產(chǎn)效率會(huì)提高數(shù)倍。作為班組長(zhǎng)要主動(dòng)動(dòng)起來(lái)，主動(dòng)量化分解工作目標(biāo)，做到“日事日畢、日清日高”。落實(shí)分級(jí)負(fù)責(zé)制，把握好目標(biāo)實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，關(guān)鍵人員，最終實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

知人善任，用人所長(zhǎng)，盡量發(fā)揮每一名職工的優(yōu)勢(shì)。歸結(jié)起來(lái)也就是：人能盡其才，才能適其職，職能盡其用。人的能力是指在順利完成某種活動(dòng)所具備的心理特征，能力有發(fā)展水平的差異，有能力類型的差異，有能力表現(xiàn)早晚的差異。班組長(zhǎng)要善于觀察組織的言行舉止和心理活動(dòng)的不同，在分配工作任務(wù)時(shí)盡量力求合理分工。要尊重職工的意見(jiàn)，虛心接受職工反饋過(guò)來(lái)的信息。善于同職工溝通，了解職工的困難和后顧之憂，想辦法去排解職工憂慮、化解思想矛盾，作出積極的引導(dǎo)。

班組長(zhǎng)更應(yīng)該在日常工作生活中擔(dān)當(dāng)班組學(xué)習(xí)的典范，善于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，與時(shí)偕行，持之以恒的打造學(xué)習(xí)型集體。

一個(gè)班組應(yīng)該塑造班組自己的集體文化，并且不斷傳承這種良好的文化，作為全國(guó)青年文明號(hào)班組，我們的班組格言就是：“讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣”。

播種行為，收獲習(xí)慣； 播種習(xí)慣，收獲性格； 播種性格，收獲命運(yùn)； 作為“全國(guó)青年文明號(hào)”陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū)工長(zhǎng)，我要立足本崗，將我學(xué)習(xí)的思想運(yùn)用到實(shí)處，通過(guò)不斷的實(shí)踐提高自己的管理技能，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)提高理論水平和安全駕馭能力，查找自身的缺點(diǎn)和不足認(rèn)真對(duì)待，勇于改正，求真務(wù)實(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和學(xué)習(xí)態(tài)度，扎實(shí)工作，大力弘揚(yáng)“讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣”的班組文化理念，發(fā)揚(yáng)陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū)“全國(guó)青年文明號(hào)”的光榮傳統(tǒng)，為候月線的供電安全暢通竭盡全力。

陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū)：劉新偉 2009年05月22日

第二篇：“全國(guó)青年文明號(hào)”

“全國(guó)青年文明號(hào)”

——西郊賓館中賓接待班組今后工作設(shè)想

2000年西郊賓館中賓接待班組在集團(tuán)和賓館黨政領(lǐng)導(dǎo)下獲得上海市“共青團(tuán)號(hào)”后，繼續(xù)精益求精，積極探索優(yōu)質(zhì)服務(wù)之路，于今年5月榮獲“全國(guó)青年文明號(hào)”的稱號(hào)。為了進(jìn)一步營(yíng)造出團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神氛圍，把這一份榮譽(yù)賦予更多的內(nèi)涵，我們中賓接待班組成員將重點(diǎn)做好以下幾方面設(shè)想。

1． 深入加強(qiáng)思想政治水平，將“三個(gè)代表”要求全面貫徹到團(tuán)的工作和建設(shè)中，與時(shí)俱進(jìn)。

圍繞江總書記在紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立80周年大會(huì)上的重要講話，配合賓館黨章理論學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書記的《講話》，并與“三個(gè)代表”重要思想緊密結(jié)合起來(lái)，努力開(kāi)創(chuàng)共青團(tuán)工作和青年工作的新局面，從而激發(fā)我們團(tuán)員青年愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)社會(huì)主義的熱情。并定期每月組織中賓接待班組成員進(jìn)行工作交流，以座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、討論會(huì)等形式進(jìn)一步建章立制，規(guī)范操作，形成嚴(yán)格的工作制度。

2． 繼續(xù)做好中賓接待工作，忠于職守。

班組將認(rèn)真貫徹西郊賓館“中賓為主、以外養(yǎng)內(nèi)”的指導(dǎo)方針，以高姿態(tài)、高質(zhì)量投入到每次接待任務(wù)中。同時(shí)加強(qiáng)青年員工的公民道德建設(shè)教育，培養(yǎng)對(duì)中賓接待工作的榮譽(yù)感和使命感，不斷規(guī)范自身行為，把本職工作做得更好，在各自崗位上遵守職業(yè)道德，以自己努力工作的實(shí)際行為來(lái)體現(xiàn)我們國(guó)賓館員工的文明素質(zhì)。

3． 做好網(wǎng)絡(luò)信息化傳播，實(shí)行多元化交流。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息傳播已成為我們青年朋友所熱忠的交流方式，為了活躍青年朋友的興趣，緊跟信息時(shí)代的發(fā)展，使青年朋友融入到我們這個(gè)溫暖的大家庭中更好的進(jìn)行交流，我們中賓接待班組準(zhǔn)備在網(wǎng)絡(luò)上開(kāi)通一個(gè)以郵件行式為主的“西郊賓館青年之家”的心靈驛站。朋友們可以在此敞開(kāi)心扉、暢所欲談，把你在工作或生活中所遇到的疑惑和快樂(lè)與我們共同解憂、分享，充分走進(jìn)這個(gè)信息化時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)多元化交流。

4． 加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促進(jìn)青年成才。

中賓接待班組將針對(duì)在各行服務(wù)中產(chǎn)生的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行有針對(duì)性的組織性培訓(xùn),如鋪床、托盤、會(huì)議布置等，從行為規(guī)范、操作規(guī)范等幾方面把在工作中存在的問(wèn)題,對(duì)照優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善,并開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽,使我們的業(yè)務(wù)更過(guò)硬、技藝更高超，以進(jìn)一步適應(yīng)賓館今年提出了“強(qiáng)化管理、打造品牌、以優(yōu)取勝”的指導(dǎo)方針，打造出我們西郊賓館的服務(wù)品牌。

5． 加強(qiáng)外語(yǔ)學(xué)習(xí)，提高求知意識(shí)。

作為我們中賓接待班組，應(yīng)要有強(qiáng)烈的求知意識(shí)。隨著上海正在創(chuàng)建國(guó)際化都市的過(guò)程，上海青年也正在溶入國(guó)際化人才的競(jìng)爭(zhēng)之中。學(xué)習(xí)外語(yǔ)就是一種深入、豐富、多層面的交流，我們要以“全國(guó)青年文明號(hào)”這個(gè)稱號(hào)為契機(jī)，從學(xué)習(xí)外語(yǔ)的狀況來(lái)透視我們的文化交流行為。

6． 豐富大家的娛樂(lè)氣息，在互動(dòng)中尋求發(fā)展。

中賓接待班組今后將在賓館黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下開(kāi)展多種形式的“實(shí)踐”活動(dòng)，如參觀革命故居，適當(dāng)組織人員外出考察，加強(qiáng)與兄弟“全國(guó)青年文明號(hào)”單位的交流聯(lián)誼活動(dòng)，提高我們青年朋友的熱情，促進(jìn)大家對(duì)“外面世界”的深入了解，提高對(duì)外社交能力。同時(shí)也要時(shí)刻做一個(gè)有道德的人，我們中賓接待班組每位成員都應(yīng)教育、督促自己爭(zhēng)“三好“，做到館內(nèi)館外一個(gè)樣，使自身素質(zhì)不斷提高。

青年是國(guó)家的未來(lái)，共青團(tuán)是黨的事業(yè)的重要組成部分，希望我們中賓接待班組成員團(tuán)結(jié)一致，以身作則，把“全國(guó)青年文明號(hào)”這個(gè)光榮稱號(hào)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去。

2002．7．10．

第三篇：全國(guó)青年文明號(hào)創(chuàng)建

全國(guó)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)《青年文明號(hào)活動(dòng)管理辦法》的規(guī)定及全國(guó)青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)要求，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，為更好的貫徹創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)的精神，立足本職崗位、努力進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，使青年文明號(hào)能夠發(fā)揮其先鋒模范作用，并結(jié)合我局實(shí)際，制訂實(shí)施方案：

一、創(chuàng)建目標(biāo)

以創(chuàng)建全國(guó)“青年文明號(hào)”為目標(biāo)

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。創(chuàng)建青年文明號(hào)，是展現(xiàn)當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌和塑造單位良好形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，促進(jìn)單位規(guī)范管理的重要手段。全體科員要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)建工作的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真做好創(chuàng)建的各項(xiàng)工作。

2、突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。關(guān)鍵是要查找并解決我們?cè)谡L(fēng)行風(fēng)、窗口服務(wù)工作中存在的各種問(wèn)題。分析產(chǎn)生的根源，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施并落實(shí)。要通過(guò)創(chuàng)建工作，達(dá)到夯基礎(chǔ)、抓管理、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)新風(fēng)的目的。確保服務(wù)質(zhì)量明顯改善，服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，辦事程序明顯規(guī)范，辦事質(zhì)量和效率明顯提高。

3、統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)工作。要處理好創(chuàng)建與日常工作的關(guān)系，要將創(chuàng)建工作融入業(yè)務(wù)工作中，創(chuàng)建工作緊緊圍繞中心工作，以創(chuàng)建為契機(jī)，有效推動(dòng)窗口服務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量，人員素質(zhì)提高，安全規(guī)范運(yùn)行。達(dá)到“兩促進(jìn)兩不誤”。

二、創(chuàng)建主題

明確以“青春獻(xiàn)稅收、誠(chéng)信為人民”為創(chuàng)建主題，把創(chuàng)建主題貫

穿于活動(dòng)全過(guò)程，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)。

1、建設(shè)地稅文化。要把主題思想融入到每個(gè)青年人心中，把青

年文明號(hào)活動(dòng)與開(kāi)展行業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。積極開(kāi)展稅法小常識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等各項(xiàng)學(xué)習(xí)小組，不斷激發(fā)青年骨干的開(kāi)拓進(jìn)取精神，加強(qiáng)我局行業(yè)文化建設(shè)。

2、開(kāi)展崗位練兵。組織青年參加業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)與競(jìng)賽；進(jìn)行稅

收法律法規(guī)和業(yè)務(wù)的考問(wèn)講解等崗位練兵活動(dòng)；適時(shí)組織崗位能手比

賽，進(jìn)一步提高青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，促進(jìn)稅收工作的扎實(shí)運(yùn)作。

三、創(chuàng)建口號(hào)

以“青春展風(fēng)采，服務(wù)創(chuàng)最佳”為創(chuàng)建口號(hào)，以“誠(chéng)信、勤奮、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的工作理念為導(dǎo)向，以“愛(ài)崗敬業(yè)、熱情服務(wù)”為服務(wù)遵旨，樹(shù)立地稅部門的新形象，展現(xiàn)“青年文明號(hào)”的時(shí)代風(fēng)貌。

四、創(chuàng)建載體

1、對(duì)外公布“服務(wù)承諾”、“文明用語(yǔ)”積極推行了“五制”、“三

聲”、“三零”服務(wù)流程。首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)服務(wù)制、禮貌用語(yǔ)交流制、普通話運(yùn)用制，預(yù)約服務(wù)制;在服務(wù)過(guò)程中，對(duì)服務(wù)對(duì)象做到了來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲，整個(gè)工作過(guò)程實(shí)現(xiàn)了零等待、零差錯(cuò)、零投訴的高標(biāo)準(zhǔn)。

2、細(xì)化服務(wù)程序，開(kāi)展評(píng)比“納稅服務(wù)明星”活動(dòng)。對(duì)工作人

員服務(wù)過(guò)程進(jìn)行量化打分，分月評(píng)比打分，提高干部職工服務(wù)質(zhì)量,制定創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案和時(shí)間表，并利用我局網(wǎng)站進(jìn)行宣傳。使我局各科室各部門切實(shí)參與到創(chuàng)建活動(dòng)中。

3、為單位開(kāi)展細(xì)致周到的特色服務(wù)，與納稅人建立電話“熱線”實(shí)行電話申報(bào)。加強(qiáng)聯(lián)系并加以輔導(dǎo)、答疑，將稅收政策及時(shí)告知納稅人，為納稅人提供全方位服務(wù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為扎實(shí)有效推動(dòng)創(chuàng)建工作，切實(shí)把創(chuàng)建全國(guó)青年文明號(hào)作為“一把手”工程，成立淇濱地稅全國(guó)青年文明號(hào)領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建聯(lián)絡(luò)。具體名單如下：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

號(hào)長(zhǎng)：

“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展，能夠更加體現(xiàn)地稅奉獻(xiàn)精神，我們將以依照本計(jì)劃，積極將“青年文明號(hào)”各項(xiàng)工作推向一個(gè)新的高度，作為一個(gè)新的起點(diǎn)，繼續(xù)刻苦鉆研、努力拼搏，為推進(jìn)地稅事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：全國(guó)青年文明號(hào)先進(jìn)材料 [推薦]

三保一促比貢獻(xiàn) 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)做示范

在永葆“全國(guó)青年文明號(hào)”特色中彰現(xiàn)風(fēng)采

―-“全國(guó)青年文明號(hào)”洛陽(yáng)供電段陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū)先進(jìn)材料

我們洛陽(yáng)供電段陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū)地處太行山深處侯月鐵路沿線上，擔(dān)負(fù)著嘉峰站區(qū)至磨灘區(qū)間折合124線條公里的接觸網(wǎng)檢修任務(wù)，全國(guó)青年文明號(hào)先進(jìn)材料。現(xiàn)有職工29人，其中35歲以下青工23人，團(tuán)員17人，黨員8人，職工平均年齡29歲。近年來(lái)，隨著青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的蓬勃開(kāi)展，該工區(qū)始終堅(jiān)持圍繞“保安全、保質(zhì)量、保穩(wěn)定、促發(fā)展”立功競(jìng)賽為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主題，拓展青年文明號(hào)創(chuàng)建思路，不斷將“愚公移山”精神融入實(shí)踐生產(chǎn)生活，逐漸形成了頗具我們自身特色的青年文明號(hào)品牌，從而帶領(lǐng)和感召一批又一批的團(tuán)員青年更好為安全生產(chǎn)出力盡智，展示作為，貢獻(xiàn)力量，在永葆“全國(guó)青年文明號(hào)”特色中奏響了一曲曲嘹亮的青春之歌。回顧近年來(lái)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的艱辛里程，我們的主要體會(huì)和做法是：

一、構(gòu)筑青工安全生產(chǎn)屏障，弘揚(yáng)文明生產(chǎn)，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，敬業(yè)愛(ài)崗的團(tuán)隊(duì)精神，著力打造“青年文明號(hào)”優(yōu)質(zhì)品牌。

青年文明號(hào)的一個(gè)重要內(nèi)涵就是團(tuán)隊(duì)精神。這不僅反映的是現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)文明的程度，也是一個(gè)集體攻堅(jiān)克險(xiǎn)，奪取成功的制勝法寶。近年來(lái)，為深入推進(jìn)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，將確保供電設(shè)備安全質(zhì)量作為永葆青年文明號(hào)特色的金字招牌，通過(guò)為青年搭建安全技術(shù)交流的平臺(tái)，努力培養(yǎng)他們“講團(tuán)結(jié)、講大局、講奉獻(xiàn)”的精神，不斷增強(qiáng)大家的集體主義情感。從而使得這個(gè)集體在安全技術(shù)領(lǐng)域始終處于全段領(lǐng)先水平。

（一）創(chuàng)新“青”字號(hào)設(shè)備創(chuàng)建方式。我們陽(yáng)城工區(qū)處于鄭州局北端，冬季氣溫較低，而且管內(nèi)隧道多達(dá)13個(gè)，長(zhǎng)達(dá)20公里，占管內(nèi)設(shè)備總線條公里65%，氣溫驟降，隧道內(nèi)結(jié)冰嚴(yán)重，結(jié)冰點(diǎn)多達(dá)百余處。針對(duì)這種惡劣條件，大膽實(shí)踐和創(chuàng)新，探索“青”字號(hào)設(shè)備檢修的先進(jìn)方法和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)安全等級(jí)四級(jí)的工作領(lǐng)導(dǎo)人實(shí)行素質(zhì)招標(biāo)，保證安全設(shè)備質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)化，不斷豐富和充實(shí)青年文明號(hào)創(chuàng)建的內(nèi)涵。每逢冬季來(lái)臨，我們都要及時(shí)組織成立青年打冰突擊隊(duì)，組織全體團(tuán)員面對(duì)團(tuán)旗，集體恪守“設(shè)備檢修全優(yōu)質(zhì)、生產(chǎn)過(guò)程全可控，年底設(shè)備全達(dá)標(biāo)”的青年文明號(hào)服務(wù)承諾，十幾年來(lái)，我們共主動(dòng)請(qǐng)纓開(kāi)展打冰突擊活動(dòng)，義務(wù)奉獻(xiàn)節(jié)假日，有力確保了侯月線的安全供電暢通。

（二）創(chuàng)新青工安全立功競(jìng)賽活動(dòng)方式。為促使招標(biāo)設(shè)備能夠達(dá)到優(yōu)質(zhì)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)，我們拓展“共青團(tuán)重點(diǎn)設(shè)備包保”活動(dòng)外延，注重將工會(huì)組織開(kāi)展“五一標(biāo)兵號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)與黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)有機(jī)融合，結(jié)合招標(biāo)、投標(biāo)設(shè)備的具體實(shí)際情況，組織青工成立招標(biāo)設(shè)備檢查組，廣泛開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)青年優(yōu)質(zhì)設(shè)備”競(jìng)賽活動(dòng)，同時(shí)工區(qū)每月對(duì)招標(biāo)設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)，對(duì)發(fā)生問(wèn)題的設(shè)備按照投標(biāo)書內(nèi)容進(jìn)行考核，對(duì)設(shè)備質(zhì)量達(dá)到優(yōu)秀的包保青工給予獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)開(kāi)展設(shè)備檢修質(zhì)量招標(biāo)活動(dòng)和設(shè)備質(zhì)量競(jìng)賽活動(dòng)，使得我們工區(qū)管轄范圍內(nèi)的所有設(shè)備被段評(píng)定為優(yōu)質(zhì)紅旗設(shè)備。

二、構(gòu)筑青工素質(zhì)工程平臺(tái)，大力弘揚(yáng)以人為本，當(dāng)好熔爐，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的創(chuàng)新精神，著力打造“青年文明號(hào)”的育人品牌。

青年文明號(hào)是青年人的先進(jìn)集體，要?jiǎng)?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，建功立業(yè)必須擁有一支素質(zhì)過(guò)硬的隊(duì)伍。我們深刻地體會(huì)到：以人為本是企業(yè)生存的核心，共青團(tuán)工作的主要職能就是為培育青年成長(zhǎng)成才提供展示作為的舞臺(tái)，而青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)正是服務(wù)青年不斷成就事業(yè)的有效載體。為此，我們堅(jiān)持把青年文明號(hào)作為鍛煉青年成才的熔爐，在建學(xué)習(xí)型班組中大力倡導(dǎo)創(chuàng)新學(xué)習(xí)、素質(zhì)養(yǎng)成的良好風(fēng)氣，為構(gòu)建青工素質(zhì)工程提供廣闊的空間，事跡材料《全國(guó)青年文明號(hào)先進(jìn)材料》。

（一）讀書交流活動(dòng)呈現(xiàn)新氣象。近年來(lái)，隨著學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)的蓬勃開(kāi)展，我們注重大力營(yíng)造青年讀書好、讀好書、好讀書的濃厚氛圍，充分發(fā)揮“青年書屋”、“三好示范書架”的陣地優(yōu)勢(shì)，利用每星期一政治學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，積極采取集中輔導(dǎo)、共同研讀、相互交流等有效方法，著力從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型青年讀書班組的角度出發(fā)，廣泛開(kāi)展“談讀書體會(huì)，交流讀書方法，提讀書活動(dòng)建議”活動(dòng)，堅(jiān)持做到“三個(gè)一”：每人每星期讀一本推薦書目，每月寫一篇讀書心得，參加一次讀書交流會(huì)，在豐富“青年讀書與成才”活動(dòng)內(nèi)涵上尋求到新的立足點(diǎn)。比如：我們有針對(duì)性組織青年討論書籍中的精彩內(nèi)容，相互交流個(gè)人觀點(diǎn)和理解程度，以及書中的主題思想對(duì)自己的影響和感受，在思想碰撞中提升讀書活動(dòng)質(zhì)量。同時(shí)，我們邀請(qǐng)黨支部書記對(duì)讀書活動(dòng)進(jìn)行課外輔導(dǎo)，督促青工自覺(jué)養(yǎng)成寫“讀后感”的習(xí)慣，引導(dǎo)他們開(kāi)闊視野、提升境界、求知成才，效果頗佳。讀書活動(dòng)的蓬勃開(kāi)展，為青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)增添了一道靚麗的風(fēng)景。

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)教育凸現(xiàn)新亮點(diǎn)。我們采取不同形式加強(qiáng)對(duì)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。一方面，將培訓(xùn)教育由段上“集中式”培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)楣^(qū)“小范圍”培訓(xùn)。由工區(qū)團(tuán)支部書記組織班組五大員成立業(yè)務(wù)輔導(dǎo)課題組，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)和技術(shù)練兵等渠道，收集職工在技術(shù)攻關(guān)中遇到的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，專題開(kāi)展課題研究，然后將研究成果報(bào)車間，經(jīng)鑒定后，在工區(qū)全面推廣。同時(shí)，工區(qū)聘請(qǐng)車間技術(shù)員、教育室教師深入班組對(duì)青工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，幫助解決技術(shù)攻關(guān)中遇到的疑難雜癥，收到了較好效果。另一方面，為提高職工的業(yè)務(wù)實(shí)際應(yīng)用水平，我們轉(zhuǎn)變青工業(yè)務(wù)技術(shù)交流的方式和方法，從突出全員參與性的角度出發(fā)，利用職工業(yè)余時(shí)間，組織他們開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)辯論賽和擂臺(tái)賽，有針對(duì)性地對(duì)一些疑難課題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)課題辯論，根據(jù)勝負(fù)最后確定結(jié)論，對(duì)辯論優(yōu)勝者的青工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。近年來(lái)，工區(qū)先后有許多青工報(bào)考各類西南交大、上海交大、北京交大等院校深造，近些年有數(shù)名職工在局，段的技術(shù)比武中獲得前三甲的優(yōu)異成績(jī)。

(三)崗位練兵活動(dòng)體現(xiàn)新特色。近年來(lái)，我們堅(jiān)持將崗位練兵活動(dòng)作為充分展示青年文明號(hào)風(fēng)采和形象的一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制狠抓不懈，這也是我們之所以保持青年文明號(hào)特色的重要秘訣所在。如今，我們逐步形成了“每天一次業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、每周一次崗位實(shí)作、每月一次事故演練、每季一次練兵比武”的崗位練兵體系，站在當(dāng)前鐵路跨越式發(fā)展的制高點(diǎn)上，全體青工已經(jīng)逐漸嘗到了崗位練兵所帶來(lái)的甜頭。

三、營(yíng)造青工生產(chǎn)生活環(huán)境，弘揚(yáng)切近青年，科學(xué)發(fā)展，順應(yīng)潮流的時(shí)代精神，著力打造“青年文明號(hào)”榮譽(yù)品牌。

全國(guó)青年文明號(hào)的榮譽(yù)光環(huán)，激勵(lì)著一批又一批的熱血青年投身鐵路跨越式發(fā)展。它所煥發(fā)的精神光芒映射著青年文明號(hào)集體務(wù)必保持旺盛的生命力和戰(zhàn)斗力，這就是我們?cè)趯?shí)踐中推動(dòng)青年文明號(hào)科學(xué)發(fā)展的最終效益。我們深刻體會(huì)到，共青團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)是我們服務(wù)安全生產(chǎn)，展示青春作為，促使 “青年文明號(hào)”集體永葆青春活力的生命之源。

（一）優(yōu)化環(huán)境，延伸內(nèi)涵。為發(fā)揮好青年文明號(hào)的示范帶頭、典型引路作用，讓青年文明號(hào)集體處處充滿著青春的活力。為改善工區(qū)生活環(huán)境，段行政撥出專款，在院內(nèi)修建了花池、草坪和籃球場(chǎng)，團(tuán)員青年利用各種邊角廢料自己動(dòng)手搭起葡萄架，開(kāi)辟“共青團(tuán)菜園”，修建假山和魚塘，還組織有繪畫特長(zhǎng)的團(tuán)員在墻壁上畫了一些飛禽走獸、國(guó)色牡丹等精美圖畫。如今的陽(yáng)城工區(qū)，早已擺脫當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時(shí)期環(huán)境簡(jiǎn)陋的模樣，而映入眼簾的是到處青草連連、亭臺(tái)樓閣、假山矗立、鳥語(yǔ)花香的“花園式”工區(qū)。優(yōu)美的環(huán)境讓更多的青年愿意扎根侯月，奉獻(xiàn)青春，也讓青年文明號(hào)的內(nèi)涵得到了進(jìn)一步詮釋。

（二）發(fā)揮效應(yīng)，物化成果。近年來(lái)，隨著青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的不斷深化，我們注重將青工榮譽(yù)觀、理想觀、價(jià)值觀進(jìn)行綜合分析，定期組織他們開(kāi)展“我心目中的青年文明號(hào)”等思想研討活動(dòng)，激勵(lì)他們正確輕看過(guò)去榮譽(yù)，重視今后青年文明號(hào)發(fā)展道路中所要面臨的實(shí)際問(wèn)題。如今，我們已經(jīng)將青年文明號(hào)的成果物化成為青年自覺(jué)的行動(dòng)。大家心中只有一個(gè)信念：要永葆全國(guó)青年文明號(hào)榮譽(yù)特色。

（三）組織牽動(dòng)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。黨建帶團(tuán)建是加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)的一條基本成功經(jīng)驗(yàn)。為不斷為團(tuán)支部建設(shè)注入新鮮血液，我們實(shí)行團(tuán)支部委員定期向領(lǐng)工區(qū)黨支部主動(dòng)匯報(bào)思想的做法，將團(tuán)支部組織建設(shè)中遇到的難題及時(shí)進(jìn)行溝通和匯報(bào)，黨支部則根據(jù)實(shí)際情況，加強(qiáng)督導(dǎo)和檢查力度，形成了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的有效目的。近年來(lái)，我們堅(jiān)持將團(tuán)支部建設(shè)融入青年文明號(hào)的創(chuàng)新實(shí)踐中，激勵(lì)和感召一大批團(tuán)員青年思想境界不斷提升，工作創(chuàng)新性不斷增強(qiáng)。

第五篇：全國(guó)青年文明號(hào)申報(bào)材料

氧化鋁生產(chǎn)的排頭兵-----全國(guó)青年文明號(hào)申報(bào)材料

中國(guó)鋁業(yè)山西分公司氧化鋁一分廠是氧化鋁生產(chǎn)的龍頭分廠，空壓站車間是一分廠的主體車間，是氧化鋁生產(chǎn)系統(tǒng)的“心臟”，高壓站工段是空壓站車間重要崗位，主要擔(dān)負(fù)著供應(yīng)高壓風(fēng)的重任。

高壓站工段現(xiàn)有四個(gè)班組，職工23人，其中黨員2人，團(tuán)員10人，大專以上文化程度10人，平均年齡28歲。針對(duì)工段青工多、職工思想活躍的特點(diǎn)，分公司團(tuán)委于1995年成立了“高壓站青年文明號(hào)”。他們的服務(wù)承諾是：誠(chéng)信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范。通過(guò)不懈努力，1998年，“高壓站青年文明號(hào)”被評(píng)為“山西省青年文明號(hào)”。目前，“高壓站青年文明號(hào)”正乘著企業(yè)改革的東風(fēng)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，忠實(shí)實(shí)踐他們的承諾，爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)青年文明號(hào)”。

一、建立“學(xué)習(xí)型組織”，提高員工素質(zhì)。

高壓站工段管轄的設(shè)備具有壓力高、功率強(qiáng)、轉(zhuǎn)速快、噪聲大、事故隱患難判斷、難暴露的特點(diǎn)，一旦發(fā)生事故，撲救難度大，因此職工必須有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較高的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，才能在85分貝的噪聲中準(zhǔn)確判斷設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，防患于未然。為此，強(qiáng)化“高壓站青年文明號(hào)”的學(xué)習(xí)功能，將“青年文明號(hào)”建成“學(xué)習(xí)型組織”，在員工中倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，全面提高員工技能素質(zhì)，成為大家的共識(shí)。1998年以來(lái)，為向“全國(guó)青年文明號(hào)”邁進(jìn)，“高壓站青年文明號(hào)”建立了“分廠、車間、工段”三級(jí)聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，逐步形成了“由面到點(diǎn)、由整體到個(gè)人”的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。分廠抓檢查，車間重考核，工段求實(shí)效，不斷推動(dòng)“高壓站青年文明號(hào)”向前躍進(jìn)。車間每月一次定期對(duì)員工進(jìn)行全員培訓(xùn)，從理論到操作、從點(diǎn)檢到維護(hù)，覆蓋面廣。工段要求每位員工都有學(xué)習(xí)筆記，寫心得體會(huì)，半年召開(kāi)一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，相互促進(jìn)，共同提高。為了提高學(xué)習(xí)效果，他們開(kāi)展了崗位練兵、點(diǎn)將答題、應(yīng)急處理預(yù)案設(shè)計(jì)等活動(dòng)。僅2003年，現(xiàn)場(chǎng)練兵30多次，點(diǎn)將答題60余題，預(yù)案設(shè)計(jì)15份。通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)功能，“高壓站青年文明號(hào)”員工素質(zhì)得到普遍提高。

目前他們正拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)方式。不僅學(xué)技能，而且學(xué)政治理論；不僅學(xué)書本，而且重應(yīng)用；不僅聽(tīng)別人講，而且要求人人上臺(tái)講，掀起了學(xué)知識(shí)、練本領(lǐng)的熱潮。

二、科技攻關(guān)，理順流程。

2003年年初，作為中國(guó)鋁業(yè)山西分公司氧化鋁生產(chǎn)“心臟”的高壓站曾一度陷入嚴(yán)重的困境：2#高壓機(jī)因推力瓦振動(dòng)大，查不清故障原因，廠家來(lái)人多次處理均未得到解決。3#高壓機(jī)也因正在檢修，其它4臺(tái)高壓機(jī)處于運(yùn)行狀態(tài)，致使高壓機(jī)出現(xiàn)無(wú)備用設(shè)備的狀態(tài)。如果其它4臺(tái)運(yùn)行高壓機(jī)有一臺(tái)出現(xiàn)故障，將會(huì)給生產(chǎn)帶來(lái)無(wú)法估量的影響。此事引起分公司決策層的高度關(guān)注。其時(shí)，正是全國(guó)氧化鋁價(jià)格走出低谷、逐漸走高，中國(guó)鋁業(yè)公司各 分公司都在全力以赴組織高產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻。此時(shí)，如果因高壓機(jī)的故障得不到處理，不僅會(huì)給山西分公司的生產(chǎn)帶來(lái)影響，而且將造成巨大的不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失。

關(guān)鍵時(shí)刻，以原民昌為首的一群年輕人坐不住了：2003年年初，分公司團(tuán)委組織開(kāi)展的“青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動(dòng)”也拉開(kāi)序幕，作為省級(jí)“青年文明號(hào)”的高壓站工段，決不允許此類問(wèn)題在本單位出現(xiàn)。在廠方專家斷言無(wú)法處理的情況下，他們頂著巨大的壓力，主動(dòng)向車間、分廠和分公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)戰(zhàn)，成立了“消除故障、確保高壓機(jī)穩(wěn)定運(yùn)行攻關(guān)小組”。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多月的艱苦奮戰(zhàn)，他們終于查清了問(wèn)題的癥結(jié)——（1）原設(shè)計(jì)使用的推力瓦不合理；（2）原設(shè)計(jì)高壓端轉(zhuǎn)子比聯(lián)軸節(jié)低；（3）現(xiàn)場(chǎng)高速不平衡，并大膽創(chuàng)新，經(jīng)過(guò)一系列的反復(fù)試驗(yàn)和論證，創(chuàng)造性地使用了“橢圓瓦技術(shù)”、“高壓機(jī)轉(zhuǎn)子抬高技術(shù)”、“現(xiàn)場(chǎng)高速平衡技術(shù)”三項(xiàng)新技術(shù)，2#高壓機(jī)重新恢復(fù)了生機(jī)。隨后，他們將這三項(xiàng)新技術(shù)應(yīng)用于其它5臺(tái)高壓機(jī)，都取得了良好效果：高壓機(jī)運(yùn)行達(dá)到 全國(guó)同行業(yè)領(lǐng)先水平。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，以上三項(xiàng)技術(shù)的應(yīng)用，僅檢修費(fèi)一項(xiàng)每年可為中國(guó)鋁業(yè)山西分公司節(jié)約50余萬(wàn)元。

三、實(shí)施創(chuàng)新行動(dòng)，打造共青品牌。

從2000年開(kāi)始，中國(guó)鋁業(yè)山西分公司團(tuán)委結(jié)合氧化鋁生產(chǎn)的實(shí)際情況，在多年創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，推出了“跨世紀(jì)青年創(chuàng)新行動(dòng)”，引導(dǎo)青年科技人員以創(chuàng)新成果為“青年文明 號(hào)”增光添彩。“高壓站青年文明號(hào)”借創(chuàng)建“全國(guó)青年文明號(hào)”的東風(fēng)，在扎實(shí)開(kāi)展的“五小”發(fā)布、“QC”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，響亮提出“實(shí)施創(chuàng)新行動(dòng)，打造共青品牌”。他們嚴(yán)抓四個(gè)環(huán)節(jié)：科技攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、激勵(lì)保障、人員培訓(xùn)，開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)：開(kāi)發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)造一項(xiàng)新工藝、推廣一項(xiàng)新技術(shù)、轉(zhuǎn)化一項(xiàng)新成果，取得了驕人的成果。

高壓機(jī)屬大型設(shè)備，是分公司的能耗大戶。占高壓站工段總員工數(shù)85％的青年人在工段團(tuán)支部的直接組織下，對(duì)本工段的水、油、電等系統(tǒng)進(jìn)行了較大規(guī)模的改造。2003年8月，對(duì)高壓站工段一期生產(chǎn)水進(jìn)行改造，使生產(chǎn)水壓由以前的1.2公斤提高到了1.5公斤，提高了設(shè)備的冷卻效果，解決了水壓不穩(wěn)造成的設(shè)備震動(dòng)現(xiàn)象，節(jié)約了潤(rùn)滑油，保證了潤(rùn)滑油溫正常，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率提高了15%。2003年11月，工段團(tuán)支部針對(duì)設(shè)備的潤(rùn)滑系統(tǒng)向車間提出了“以安裝油霧風(fēng)機(jī)，使油路產(chǎn)生負(fù)壓的方法，防止?jié)櫥屯饴备脑旖ㄗh，得到了采納。改造后杜絕了全站的油路滴漏現(xiàn)象。耗油量由以前的每月1200公斤降到了每月340公斤，每月節(jié)約潤(rùn)滑油860公斤，節(jié)資4300元。他們針對(duì)潤(rùn)滑油使用周期短、浪費(fèi)大的現(xiàn)象，開(kāi)展了《延長(zhǎng)高壓機(jī)潤(rùn)滑凈化周期》的QC活動(dòng)，通過(guò)油箱加濾網(wǎng)，油霧機(jī)加調(diào)節(jié)閥的方法，保證了高壓機(jī)潤(rùn)滑油每?jī)赡旮鼡Q一次，過(guò)濾凈化兩次，節(jié)油價(jià)值6.5萬(wàn)元。

為了鼓勵(lì)青年人以“青年文明號(hào)”集體為單位主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和承擔(dān)課題，工段團(tuán)支部積極爭(zhēng)取了一系列的政策支持。包括優(yōu)先評(píng) 聘、外出學(xué)習(xí)、納入青年人才庫(kù)等激勵(lì)機(jī)制和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入分公司預(yù)算等。從去年年初開(kāi)始，由于活動(dòng)效果顯著，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工段“青年文明號(hào)”又正式成立“青年創(chuàng)新創(chuàng)效基金”，使得創(chuàng)新行動(dòng)得到了更有力的支撐。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，自青年創(chuàng)新行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，由“青年文明號(hào)”承擔(dān)的創(chuàng)新項(xiàng)目已完成的有近20項(xiàng)，目前，還有一批重大項(xiàng)目正在基金的支持下順利開(kāi)展，一批長(zhǎng)期閑置的設(shè)備重新煥發(fā)生機(jī)。

創(chuàng)新行動(dòng)不僅使“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)找到了新的突破口，還創(chuàng)造了良好的人才效益，使“青年文明號(hào)”集體的質(zhì)量較以前有了很大的提高。近兩年來(lái)，工段團(tuán)支部涌現(xiàn)出一批職業(yè)道德高尚、技術(shù)技能精湛的青年崗位能手，使“青年文明號(hào)”集體成為眾人矚目的“人才高地”和“文明高地”。

四、編織嚴(yán)細(xì)安全網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)十年事故為零目標(biāo)。

企業(yè)生產(chǎn)，安全為天。高壓站工段始終把安全工作作為重點(diǎn)來(lái)抓，堅(jiān)持每周一次安全學(xué)習(xí)課，每天一次查隱患活動(dòng)，每月一次安全現(xiàn)場(chǎng)演習(xí)活動(dòng)，把一切安全活動(dòng)貫穿于工作全過(guò)程。制定嚴(yán)格的安全管理制度，做到“違章必罰不手軟，安全獎(jiǎng)勵(lì)必兌現(xiàn)”的安全獎(jiǎng)罰制度，他們堅(jiān)持做到經(jīng)濟(jì)處罰結(jié)合感化教育的工作方法，發(fā)現(xiàn)“違章”人員，除扣罰當(dāng)事人20元獎(jiǎng)金外，還要求當(dāng)事人收集身邊的習(xí)慣性違章事例（至少5件），使違章者在收集違章事例時(shí)，親身感受到了事故的危害，并自然而然地養(yǎng)成了遵章守紀(jì)的習(xí)慣。在安全獎(jiǎng)勵(lì)上，“高壓站青年文明號(hào)”還推行了“安全 有獎(jiǎng)舉報(bào)”，對(duì)細(xì)心檢查發(fā)現(xiàn)隱患者獎(jiǎng)30元，并保證隨發(fā)現(xiàn)隨獎(jiǎng)勵(lì)，決不拖延，大大提高了職工查隱患的積極性。去年以來(lái)，“高壓站青年文明號(hào)”共查處事故隱患30起，獎(jiǎng)勵(lì)10人，及時(shí)把事故隱患消滅在了萌芽狀態(tài)，保證了全工段設(shè)備與人身安全。

“高壓站青年文明號(hào)”還經(jīng)常性地開(kāi)展“安全現(xiàn)場(chǎng)演習(xí)”等活動(dòng)，既鍛煉了職工的判斷事故、處理事故的能力，又充分體現(xiàn)了班組人員團(tuán)結(jié)一心，默契配合的精神。2003年4月，高壓站3#機(jī)因油冷卻器漏水，造成潤(rùn)滑油質(zhì)達(dá)不到要求，設(shè)備振動(dòng)大，油溫快速上升，高壓站工段甲班班長(zhǎng)李燕沉著指揮，全班人員用熟練的技能參與撲救，在短短的五分鐘內(nèi)組織停車，并及時(shí)放出油箱內(nèi)的積水，避免了一起燒瓦事故，并保證了3400公斤潤(rùn)滑油不受損壞，挽回經(jīng)濟(jì)損失17000元。

2003年9月，高壓站1#機(jī)因設(shè)備溫差大，熱膨脹系數(shù)的不一致，造成設(shè)備振動(dòng)瞬間劇增，丙班班長(zhǎng)魏素平立即組織停車，全班人員以過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在4分鐘內(nèi)把設(shè)備停下，避免了一起燒毀軸瓦事故，為車間挽回經(jīng)濟(jì)損失3200元。

高壓站工段全體職工以準(zhǔn)確的判斷能力，熟練的搶險(xiǎn)技能，實(shí)現(xiàn)了十年來(lái)事故為零目標(biāo)。

五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，確保穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，是提升管理的重要舉措。

近年來(lái)“高壓站青年文明號(hào)”用“以人為本，求真務(wù)實(shí)”的 管理理念引導(dǎo)青工立足崗位，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，積極倡導(dǎo)了“真心對(duì)待每個(gè)人，用心對(duì)待每見(jiàn)事，開(kāi)心對(duì)待每一天”，著力營(yíng)造一個(gè)和睦、溫馨的工作環(huán)境，增添了工作樂(lè)趣，形成了愛(ài)崗位、愛(ài)同事、愛(ài)工作的良好氛圍。在企業(yè)文化的熏陶下，先進(jìn)事跡層出不窮，確保了穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。

高壓站工段段長(zhǎng)原民昌時(shí)刻以企業(yè)文化為準(zhǔn)繩，抓管理、促效益、重實(shí)效，要求他人做到的事自己先做到，處處帶頭苦干，為大家樹(shù)立了榜樣。2003年7月份，在高壓站車間設(shè)備管理創(chuàng)“三星級(jí)”的時(shí)候，段長(zhǎng)原民昌帶領(lǐng)全工段職工齊心協(xié)力對(duì)機(jī)房玻璃、沾滿油污的地板、設(shè)備、管道用鏟子鏟，用刷子刷，油污多的地方用抹布沾洗衣粉一點(diǎn)一點(diǎn)地擦，由于機(jī)房溫度高達(dá)40℃，干一天下來(lái)他們的工作服不知被汗水浸濕了多少次。原民昌由于在機(jī)房干的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，暈倒在崗位上，同志們勸他休息，他卻說(shuō)：“謝謝，我休息一會(huì)兒就好了。”第二天，他的身影又出現(xiàn)在崗位上。

在原民昌的帶領(lǐng)下，全體員工積極行動(dòng)了起來(lái)，臟活、累活搶著干，高壓站青年文明號(hào)顯示出勃勃生機(jī)！

六、嚴(yán)守承諾，發(fā)揮作用。

多年來(lái)，以原民昌為首的“高壓站青年文明號(hào)”全體職工立足本職崗位，嚴(yán)守：“誠(chéng)信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”的承諾，勤巡檢，細(xì)操作，查隱患，堵漏洞，并結(jié)合崗位生產(chǎn)實(shí)際，大膽改造，大膽創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，發(fā)揮了企業(yè)“青年文明號(hào)”應(yīng)有的作用。高壓站從建站至今，從未發(fā)生一起重大人身、設(shè)備 事故，從未影響過(guò)一噸氧化鋁產(chǎn)量，并先后取得20余項(xiàng)科技創(chuàng)新成果，在同行業(yè)樹(shù)起了一面高高的旗幟。

近年來(lái)，中國(guó)鋁業(yè)山西分公司以每年10萬(wàn)噸氧化鋁的產(chǎn)量向上遞增，今年的產(chǎn)量更是達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的141.5萬(wàn)噸，成為全國(guó)氧化鋁生產(chǎn)的排頭兵。這些成果的取得，“高壓站青年文明號(hào)”發(fā)揮了不可替代的“心臟”作用。

“高壓站青年文明號(hào)”經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，健康茁壯地成長(zhǎng)了起來(lái)。全體職工在今后的工作中，以“青年文明號(hào)”為載體，信守青年文明號(hào)的承諾，默默奉獻(xiàn)著青春年華，并將每一次進(jìn)步都作為一個(gè)新的起點(diǎn)，朝著更高的目標(biāo)邁進(jìn)，實(shí)現(xiàn)新的人生價(jià)值。