第一篇：高績效人士的五項管理-讀后感

讀《高績效人士的五項管理》有感

近期部門領導組織大家每月讀一本與管理相關的書籍，以提升團隊整體的管理水平和執行能力。推薦給大家的第一本書就是《高績效人士的五項管理》下面談談自己在讀完這本書以后的相關感想。

《高績效人士的五項管理》是一本很好的提升自我管理的書籍，看完這本書以后才發現在自我管理的不足及與高效能人士的差距。第一、心態管理（成功的基礎）

把心態管理放在第一項非常有道理，做事高效與否的關鍵就看你是以積極的心態去面對還是以消極的心態應付了事，兩種不同的心態工作效果截然不同。積極的心態包括：

1、認真

2、快

3、堅守承諾

4、保證完成任務

5、樂觀

6、自信

7、愛與奉獻

8、絕不找借口。

心態管理的評分標準：要么積極，評為10分；要么消極評為0分。審視自己以前的工作，沒有拿10分的勇氣，一切只能從零開始，每日反省改進！第二、目標管理（成功的方向）

目標是成功的方向，反思自己過往，未曾給自己定下過清晰的目標，從未停下來思考自己的人生目標，都是被動的接受來自學校、家庭、公司給出的目標。不愿意給自己定目標，究其原因害怕失敗、不自信、不想把自己逼的太痛苦、不知道目標的重要性。

是時候該停下腳步，醞釀自己的事業目標、財富目標、家庭生活目標、學習成本目標、人際關系目標、健康休閑目標，制定目標完成期限，找準方向，以終為始，并把目標分解成年、月、周、日，可量化可衡量定期評估和修正，讓自己痛苦起來。

第三、時間管理（成功的過程）

時間屬于有限資源，要用科學的方法管理好自己的時間，發揮時間的最大價值。按80/20定律要事第一，把每天的工作分成最重要、重要、次重要，最重要的事情自己做，重要的事情壓縮做，次重要的事情授權做。第四、學習管理（是成功的源泉）

學習，是時代發展的要求，是人類獲得新的幸福的永恒動力。我們應該養成天天學習的習慣，在工作中學習，在反省中學習，在總結中學習，給自己定一個學習的目標，馬上行動。第五、行動管理（是成功的保證）

人生沒有太多的機會和等待，做出決定，馬上行動。書中提到了如何激發行動的方法，要讓自己的行動目標明確，達不到目標會有怎樣的壞處和后果，達到了目標會有什么好處，制定完成期限，并把行動計劃告訴家人、朋友和領導。堅持不懈的朝著夢想的彼岸前進，就一定能完成自己人生的目標。

第二篇：《高績效人士五項管理》學習心得

《高績效人士五項管理》學習心得

首先感恩學校拿出這么寶貴的時間來提升個人職業素養。通過學習對于管理及自己的理念有了更高層次的感悟和理解。感謝學校良苦用心，謝謝！

李踐的高績效人士五項管理即心態管理、目標管理、時間管理、學習管理、行動管理。聽后第一感受是這個很容易的、大家都知道的，但是真正要自己實施時就會發現特別的困難。我覺得他說的太正確了，我們往往只會“說”而很難做到。

一 心態是成功的基礎

李踐講述“有什么樣的心態就有什么樣的思維和行為，就有什么樣的環境和世界，就有什么樣的未來和人生。”這句話對我感觸特深，我的性格有些情緒化看待問題悲觀消極，我作為環藝系負責人有這種情緒是可怕的，它將影響系部發展、影響教師情緒、偏離學校軌道。所以今后我要調整心態，看待事物要想好的一面摒棄一切消極的思想，用積極樂觀心態來看待問題。王院長說過：“屁股決定大腦思維”我今后要站在學校的角度看待問題、站在全局的角度分析問題，我相信當我遇到打擊或是挫折的那一瞬間，對自己說一句“太好了”這三個字，一定能讓我從消極馬上轉移到積極。所以我一定要永葆積極心態，為了成功而努力。

二 目標是成功的方向

要想獲得成功，就必須要確定一個清晰可見的目標，因為目標是人奮斗向前的動力源泉。我很迷茫，不知道自己要什么，這就是因為我缺少目標，缺乏奮斗的動力。我害怕面對失敗，不知道自己的目標是否合理，所以我沒有目標，雖然我知道設定目標的種種好處。現在我明白了，目標是為自己而定，對自己的成功起著重要的因素，結合自己的實際情況，醞釀一個合理的目標，然后分解目標，一步一步為了實現目標而付出行動。作為系部帶頭人我要把我的隊伍打造成國家級教學團隊，培養國家級大師、長江學者10名，我們教出的學生企業要瘋搶！

三 時間是成功的過程

上天賦予每個人時間都是一樣的，我們該如何利用好這同樣多的資源呢！最主要的是我們應該規劃好時間，在有限的時間去完成無限的事情。我們無法控制生命的長度，但是我們可以控制生命的寬度。做事要分清輕重緩急，把事情分出優先順序，抓到重點。在以后的系部管理中，要把A類事情自己做、B類的事情壓縮做、C類事情授權做。

四 學習是成功的源泉 學習，關鍵在于我們持之以恒，這是堅持的力量。只有學習力，才有創新力！有了創新力，才有競爭力！學習不是為了學而學，學習的目的是為了指導實際的工作，進行循環學習法。在以后的日子里，我要每月讀三類書即學術研究、專業技能、團隊建設各2本。通過讀書充實自己各個方面的知識，為以后的成功做好鋪墊。

五 行動是成功的保證

人生沒有太多的機會，不行動，一切計劃都只是空想，只有開始行動，才有成功的可能！人都有惰性，遇到困難為自己找不同的借口去推托，最終不了了之。從現在開始，我會隨身攜帶一本本子把自己目標分解并寫下來，隨時把自己的想法記錄下來，并且利用記錄不斷的提醒自己去完成它。

學習了《五項管理》之后，對我的影響很大，也對我的工作起到了很大的指導作用。在日后的工作中，我要時刻運用進去，并養成習慣。從現在做起，從每天的工作做起，我相信，我一定會為遼美的發展做出貢獻！

第三篇：《高績效人士五項管理》學習心得

《高績效人士五項管理》學習心得

首先感恩公司拿出這么寶貴的時間來提升個人職業素養。通過學習對于管理及自己的理念有了更高層次的感悟和理解。感謝公司的良苦用心，謝謝！

李踐的高績效人士五項管理即心態管理、目標管理、時間管理、學習管理、行動管理。聽后第一感受是這個很容易的、大家都知道的，但是真正要自己實施時就會發現特別的困難。我覺得他說的太正確了，我們往往只會“說”而很難做到。

一 心態是成功的基礎

李踐講述“有什么樣的心態就有什么樣的思維和行為，就有什么樣的環境和世界，就有什么樣的未來和人生。”這句話對我感觸特深，我的性格有些情緒化看待問題，我作為生產管理負責人,我要調整心態，用積極樂觀心態來看待問題。“屁股決定大腦思維”我今后要站在全局的角度分析問題，所以我一定要永葆積極心態，為了成功而努力。

二 目標是成功的方向

要想獲得成功，就必須要確定一個清晰可見的目標，因為目標是人奮斗向前的動力源泉。這就是因為缺少目標，缺乏奮斗的動力。現在我明白了，目標是為自己而定，對自己的成功起著重要的因素，結合自己的實際情況，醞釀一個合理的目標，然后分解目標，一步一步為了實現目標而付出行動。作為生產管理帶頭人我要把我的隊伍打造成好的團隊，為企業效力！

三 時間是成功的過程

上天賦予每個人時間都是一樣的，我們該如何利用好這同樣多的資源呢！最主要的是我們應該規劃好時間，在有限的時間去完成無限的事情。我們無法控制生命的長度，但是我們可以控制生命的寬度。做事要分清輕重緩急，把事情分出優先順序，抓到重點。在管理中，要把A類事情自己做、B類的事情壓縮做、C類事情授權做。

四 學習是成功的源泉

學習，關鍵在于我們持之以恒，這是堅持的力量。只有學習力，才有創新力！有了創新力，才有競爭力！學習不是為了學而學，學習的目的是為了指導實際的工作，進行循環學習法。為以后的成功做好鋪墊。

五 行動是成功的保證

人生沒有太多的機會，不行動，一切計劃都只是空想，只有開始行動，才有成功的可能！人都有惰性，遇到困難為自己找不同的借口去推托，最終不了了之。從現在開始，我會隨時把自己的想法記錄下來，并且利用記錄不斷的提醒自己去完成它。

學習了《五項管理》之后，對我的影響很大，也對我的工作起到了很大的指導作用。在日后的工作中，我要時刻運用進去，并養成習慣。從現在做起，從每天的工作做起，我相信，我一定會企業的發展做出貢獻！

第四篇：李踐-高績效人士五項管理-心態管理

李踐《高績效人士的五項管理》——心態管理+康奈爾大學做筆記的方法，從此學習工作效率提高100% 2011-6-15 01:01 閱讀(3)轉載自快樂 緣

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世界上的事，總有好壞兩面，當你只看到事物消極的一面時，你會自我設限，懷疑退縮，最終喪失機會；但當你物，事情就會立刻轉向積極的那面。

心態決定未來

有什么樣的心態，就有什么樣的思維和行為，就有什么樣的環境和世界，就有什么樣的未來和人生。

生活就是一面鏡子，你用什么態度面對它，它用什么態度回饋你

積極的心態像太陽，照到哪里哪里亮；消極的心態像月亮，初一 十五不一樣

成功＝心態×能力

能力絕對不會是零分，心態只有兩種，要么是積極的、評分為10分，要么是消息的、評分為0分；心態是0分成功也還是0；心態是10分，哪怕你的能力只有20分，你的成功也有200分。所以，成敗不是能力決定的，而

身體健康是表象，心態健康才是實質

內在世界是關鍵性因素，只有心態健康才能幫助你獲得成功，它比外在的身體健康要重要得多。

有斗志，再大的困難都不怕，一旦失去斗志，往往一事無成

不要用你有限的眼光衡量我無限的未來

成功的企業只計功勞，不計苦勞

成功的企業懂得以結果為導向，用利潤講話，用數字論功行賞，一個員工付出了十倍于別人的努力卻沒有創造業

在你無限放大困難時，機會已離你遠去

如果你只把目光和精力集中在困難上，你會人為地放大困難，你會害怕、退縮，并且浪費時間，這樣，你會錯失

故事分享——掙脫“自我設限” 小芳是人私生子，從小飽受歧視，小小年紀便把自己封閉起來，不與人接觸。13歲那年，她偷偷溜進教堂聽沒來得及在眾人離開前逃走。牧師叫住這個唯一沒有父母帶領的小姑娘，問她是誰家的孩子。小芳害怕得流出淚子。”牧師撫摸著小芳的頭說“過去不等于未來——不論你過去怎么不幸，這都不重要，重要的是你對未來必須你想做的人。”從此，小芳變了。40歲那年，小芳榮任田納西州州長，之后，棄政從商，成為世界500強企業的回憶錄《攀越巔峰》，在書的扉頁上，她寫下：過去不等于未來！

啟示：我們應該用發展的眼光來看待自己、看待成功，不要因為過去的失敗而自我設限，只有現在的行為和

心態就是內心的想法和外在的表現

如果你的內心想法是積極的，你表現出來的便是積極的行為；但如果你內心的想法是消極的，那么你的行為也會

先有交流的機會，再有交心的機會，才有交易的機會

內心世界控制外在世界

決定一個人成就的，不是外在的環境，而是你內在的信念、心態。積極的心態可以幫助我們獲得成功。

學會心態轉換

成功的人都會轉換心態，他們把挫折當成是積累經驗，把壓力當成前進的動力，把障礙當成是生活對自己的磨礪的，而是來幫助他們成長的。

心態名言

堅持使平凡變得非凡。——稻盛和夫 堅持不懈，再平凡的人也能變得卓越。

改變別人很難，只能改變自己、影響他人

內在世界控制外在世界，每個人的心態只能由自己來決定，我們能做的，就是用樂觀的心態來影響周圍的人。

合理的要求是鍛煉，不合理的要求是磨練

事情在你手里出了差錯，記住是你自己的問題，不能怪罪他人

誰快誰就贏，速度決定勝負

快是領先，快是掌握主動權，快就是效率，對那些頂尖級的成功人士來說，快就意味著全力以赴，馬上行動，絕爭，誰搶在前面誰就會贏。

永遠想你得到的，不要想你失去的

面對困難甚至是災難時，樂觀的人永遠想到的是自己擁有的，而不是只想著自己失去的東西而消極悲觀。

故事分享——孿生兄弟

在美國，有一對孿生兄弟，他們出生在一個貧窮的家庭，母親是一個酒鬼，喝醉酒之后往往控制不住情緒；躁。他們家非常糟糕。

后來這兩個兄弟走了不一樣的道路。弟弟無惡不作，鋃鐺入獄。在監獄里有記者去采訪弟弟：“你今天為什“因為我的家庭，因為我的父母。”同時記者又去采訪孿生兄弟的哥哥，這個時候哥哥是一個很成功的企業家，為什么今天會有這么大的成就呢？”哥哥同樣也回答說：“因為我的家庭，因為我的父母。”

啟示：決定一個人成就的，不是外在的環境，而是你內在的信念、心態！積極的心態可以幫助我們獲得成功

不冒險比冒險更危險

如果因為害怕危險而不去做事情，那么，當真正的危險襲來時，你將一下子被打敗。大膽去冒險，哪怕失敗，都越多，你未來的路就越走得順利。

你認為你行你就行

自信是成功的保證，相信自己，敢于嘗試，絕不說不可能，一切都有可能。

贏得人心才能贏得人生

如果你是企業管理者，你贏得員工的心，你的企業就有凝聚力和生產力，你的企業就能生存并發展下去；如果你就能給你創造業績。

失敗的人找借口，成功的人找方法

失敗者找借口是因為不想承擔責任，越不想承擔責任就越不能夠改進和自我反省，永遠惡性循環；成功人士則接決辦法，不斷地完善自我。

所有的一切都是為“最好”而準備

你現在遭受的壓力和挫折，都是一種積累，為將來成功做準備。

你是對的，世界就是對的

如果你想改變自己的環境，首先應該改變自己，因為你是對的，你的世界也是對的。假如你有積極的心態，你周

暫時沒有得到的，意味著你將得到更好的

保持積極樂觀的心態，不要因為一時的失意而氣餒、退縮，你現在沒有收獲成功，不代表你以后不能，堅持向既信自己。

幫助別人就是幫助自己

付出與收獲總會在一定程度上等值，付出愛的人會收獲更多的關懷，富有愛心的人，能讓別人和自己同時享受快

上帝為你關上一扇門，同時又為你打開一扇窗

遭遇挫折時，不要悲觀絕望，轉換心態，換個角度看待挫折，把挫折當作考驗，當作積累人生經驗的資本，樂觀更寬敞了。

積極的心態決定了成功的85%

心態是積極的，你就不怕困難，就會努力找方法，不找理由，這樣，你成功的機會就會大大增加。

故事分享——寬容與智慧

林肯沖破重重阻礙當上美國總統后，仍將原先的死對頭任命為部長。林肯的幕僚們不解其意，雖然這位部長對頭，于是，大家都建議總統不要用那個人。

林肯耐心解釋道：“把敵人變為朋友，既消滅了一個敵人，又多得了一個朋友。這樣有什么不好？” 啟示：寬容者自有寬廣的胸懷和巨大的智慧。

強者制造時機，弱者坐失良機，沒有時機，這是弱者最好的供詞 只有管好自己，才能管好別人

企業的管理者不能把制度當狼狗，只咬別人不咬自己，只有管好自己，身體力行，做出榜樣，才能影響別人。

放棄責任，就意味著放棄發展機會

你輕易放棄責任，就失去了別人對你的依賴和尊重，失去了與別人合作的機會，你的信譽沒有了，發展機會也就

播下一粒種子，收獲一片樹木

積極心態可以影響并決定一個人一生的命運，你在心里埋下樂觀、向上的種子，并保證堅決完成任務，這顆種子一生受益不盡的財富。

如果你想讓別人對你負責，你必先對自己負責

你對自己的行為負責，你敢于承擔責任，這是一種信譽，一種高品質，會博得別人的信賴，當然，別人就會放心

挫折是邁向成功的墊腳石

面對挫折，不氣餒，保持樂觀自信的心態，闖過去，你便會積累成功的經驗與勇氣，所以，挫折是對你的鍛煉。

信念能引領你走出絕境

只要內心信念在，希望就不會泯滅，你就有前進的動力，就能超出困境

成功的法則雖然簡單，但簡單并不代表容易做到

法則簡單，但決定成功與否關鍵在于態度。“認真、快、堅守承諾、決不找借口”，這八大積極心態的關鍵因素修煉，養成習慣。

認真等于一次做好

認真是高品質，認真的態度才能保證工作的品質，不馬虎，足夠投入，第一次做事情就要做好。

心態名言

失敗是一個事件，不是一個人。——齊格 齊格勒

一個人一生中會遇到很多事情，失敗只是其中之一而已，所以，不要因失敗而否定自己。

故事分享——承諾與生命更重要

400多年前，有一個名叫巴倫支的荷蘭人，帶領17名船員出航，他們到了地處北極圈的三文雅。后來，他們巴倫支船長和17名荷蘭水手將在孤立無援的條件下度過8個月漫長的冬季。他們燒掉了甲板御寒，靠打獵來取惡劣的險境中，8個人死去了。但他們絲毫未動別人委托的貨物，哪怕里面有可以挽救他們生命的衣物和藥品。船長和9名荷蘭人水手把貨物完好無損地帶回荷蘭，送到委托人手中，也給整個荷蘭贏得了海運貿易的世界市場啟示：誠信是堅守承諾，承諾一旦做出，就必須說到做到，決不虛假。

不要問別人為你做了什么，而要問你為別人做了什么

微笑可以提升你生命的“面值”

人生85%的快樂由人際關系決定，僅15%的快樂來自個人成就。要建立良好的人際關系，首先你要學會微笑，你對方，而對方也會兩樣待你。

任何困難只要去面對，就有機會迎刃面解 辦法總比問題多，遇到困難，勇敢面對，相信自己，困難終會被突破。

別人的和自己的

別人的智慧可以用來充實自己，絕不能用來貶低自己；別人的成功可以激勵自己，但不可用來折磨自己；別人的能用來娛樂自己。

你不能左右天氣，但你能改變你的心情

一個人不能隨意控制外界環境，但可以控制自己的內心，讓自己有一個積極的心態，再來看待外在的環境，你會的心態會幫助我們成功。

消極心態，讓你喪失機會，泯滅希望

如果你是消極的，你看到的只是悲觀、失望、灰暗的一面，這樣的心態會讓你形成思維定勢，恐懼退縮，最終喪希望。

理所當然的事越來越少，值得感恩的事越來越多

工作沒完成，理所當然是別人的原因；工作出狀況，理所當然是別人的責任，改變這種負面思維，從感恩的角度感謝讓我有機會找到差距；工作出狀況，感謝讓我有機會反省改進，下次做好。

保持積極心態，遠離負面言論

學會有意識地選擇自己的環境，主動向積極的地方靠攏，多讀勵志書籍，與積極向上的人士為伍，用堅定的信念態。

今天工作不努力，明天努力找工作

今天的行為決定明天的結果，努力做好每件事，認真對待每一天。

真正的快樂來源于寬容和愛

樂于助人，愛是快樂的源泉，講求奉獻，不計較別人為自己做了什么，而在意自己為別人做了什么，這樣的心態

故事分享——天堂與地獄

有一個人很想知道天堂與地獄的人怎樣生活，上帝讓他先到地獄去看看。地獄的每一個人都餓得面黃肌瘦哇有一米長，筷子比手長，夾了飯以后，轉不過彎，每個人都急不可待，卻又吃不到。他轉身來到天堂。天堂里充烈，吃得白白胖胖。但是讓他大吃一驚的是，天堂的人居然也是拿著一米長的筷子。工具是一樣的，吃的東西也么？原來天堂里的人拿起筷子先喂別人，這就是天堂。

啟示：愛與奉獻，是給予，是幫助別人，不索取，不自私。愛是一切行動的力量和根源，也是一個人產生使

幫助別人就是幫助自己

真誠地關心別人，你會贏得別人的喜歡，會改善你的人際關系，你在幫助別人的同時，也會幫助到自己。

把你的臉迎向陽光，那就不會有陰影

凡事調整心態，看到好的一面，想到好的結果，你就不會受陰暗面的影響。

戰勝自己才能戰勝一切

要想立于不敗之地，必須首先戰勝自己，一個自信的人，才會充分認識到自己的力量，才會有戰勝一切的勇氣。態度決定一切，細節決定成敗

態度積極，就會積極去思考去做事情，這樣你才具備解決一切問題的基礎和信心；但僅有好的態度還不夠，還要保駕護航。

失足可以立刻站起來，失信也許永遠不能挽回

做錯了事可以補救，但如果你在別人那里沒有了信譽，你就永遠失去了與別人合作的機會。

快樂不是因為你擁有的多，而是計較的少

總想著自己得到了多少，就會經常抱怨指責，就會不堅守承諾，就會找借口而不承擔責任，就必然被負面情緒控這樣的人當然不會快樂。

誠信是一點一滴做出來的，人要像愛護眼睛一樣愛護信譽

誠信是堅守承諾，承諾一旦做出，就必須說到做到，絕不虛假。

認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好

信用是無形的力量和財富

辦企業做生意，誠信是關鍵，你只有講信譽，才會得到合作伙伴和消費者的信任，才會有生意。

簡單的事情做好就不簡單，平凡的事情做好就不平凡 專注，聚焦，即使只做一件事情，也能把它做到極致。

故事分享——酒窩大道

兩個臺灣觀光團到日本伊豆半島旅游，路況很壞，到處都是坑洞。

其中一位導游連聲抱歉，說路面簡直像麻子一樣。而另外一位導游卻詩意盎然地對游客說：“諸位先生女士赫赫有名的伊豆迷人酒窩大道。”

啟示：同樣的情況，當你換個角度去看它，積極進行心態轉換，去想事情好的一面，你就會樂觀起來。

今天的結果是昨天的努力，今天的行為會帶來明天的結果 活在當下，做好當下的每件事，才會達到你想要的結果。

誠信是實實在在的言出必行，是點點滴滴的細節

誠信不是掛在嘴邊的話語，而是實實在在完成你的承諾，哪怕是極小的細節，也不應忽略。

消極心態耗掉你90%的精力

消極心態若不及時轉換為積極心態，那么它將會使你隨波逐流，日復一日地消沉下去，你不得不與之抗爭，在你耗掉了絕大部分的精力，而無暇做事。

心態名言

每一個人都應該有這樣的信心——人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨更高的境界。——林肯

不要讓恐懼成為你的絆腳石

恐懼面前，你退縮，它會無限膨脹，成為你前進的絆腳石；相反，如果你把它看成是自己成功路上的磨煉，它就你更大的斗志，勇敢向前。

心態名言

堅定的信念和不屈的意志蘊含的能量，要比富可敵國強大很多倍。——諺語

領導怎樣對待員工，員工就會怎樣對待客戶

領導是員工的榜樣，員工是企業的樣品，從榜樣到樣品，從標準到服務，榜樣嚴于律已，積極樂觀，工作高效，準去服務客戶。

危機就是轉機

事情都有兩面性，危機中同樣潛伏著巨大的機會，積極面對，認清形勢，增強信心，永遠找解決問題的辦法。要

想到什么，就會得到什么

根據吸引力法則，你最想得到什么，你的注意力最集中于什么，無論它積極與否，你終將得到它。所以，要永遠你將會得到積極下面的結果。

康奈爾作效率提高100%

5R筆記法，又叫做康乃筆記法，是大學生勵志網網友翻譯總結，用產生這種筆記法的大學校名命名的。這一方特別是對于聽課筆記，5R筆記法應是最佳首選。這種方法是記與學，思考與運用相結合的有效方法。具體包括1.記錄（Record）。在聽講或閱讀過程中，在主欄（將筆記本的一頁分為左大右小兩部分，左側為主欄，右側為概念等講課內容。

2.簡化（Reduce）。下課以后，盡可能及早將這些論據、概念簡明扼要地概括（簡化）在回憶欄，即副欄。3.背誦（Recite）。把主欄遮住，只用回憶欄中的摘記提示，盡量完滿地敘述課堂上講過的內容。

4.思考（Reflect）。將自己的聽課隨感、意見、經驗體會之類的內容，與講課內容區分開，寫在卡片或筆記本引，編制成提綱、摘要，分成類目。并隨時歸檔。

5.復習（Review）每周花十分鐘左右時間，快速復習筆記，主要是先看回憶欄，適當看主欄。

這種做筆記的方法初用時，可以以一科為例進行訓練。在這一科不斷熟練的基礎上，然后再用于其他科目。

第五篇：《高績效人士的五項管理》讀書體會

《高績效人士的五項管理》讀書體會

首先，這本書太好讀了——內容不多，也很好理解，是我讀得最快的一本。在本書所提到的五項管理中，關于“時間”、“行動”和“心態”方面的管理在以前所讀的書中經常提到，沒有給我太多的新鮮感，而“目標管理”和“學習管理”這兩項卻讓我收獲了很多。下面簡單談一下兩點體會：

一、“心在遠方，路在腳下”（借用書中“目標管理”的結束語）

在幾年前，當提到工作效率、工作成績時，我所能想到的一般是時間的利用和管理；近幾年學校又指導我們進行目標的制定，漸漸地也感覺目標制定確實對自己的工作有很多的推進和“監督”作用；但自己從來沒想到目標的管理還如此關鍵，也直到讀完書中這一部分才真正理解了學校為什么要我們在學期開始定好配檔表。

其實書中那些具體的例子對我們來講太復雜，但其思想才是最有價值的，那就是把人生目標按年、季、月、周、日逐級分解，然后再像馬拉松選手那樣，向最近的目標努力前進，最終必定成功。實際工作中也確實這樣，當一個艱巨的任務來臨，光想著最終的結果，念叨時間的緊迫和工作的繁重，那肯定是難以完成任務，只有理清思路，立即著手，一點一點，才能不斷靠近最終完美的結果。

二、“學習”是不老的秘籍。

先說一個關于自己的事情。九年前，學校安排我搞信息學競賽輔導的時候，我對這塊知識一點也不了解，但信心滿滿，然后就自己學一點，給學生輔導一點，到最后還算有點小成績，自己也學到了不少，競賽時站在那么些輔導老師堆里還很自信。但就在前一陣，電教站給了我一個任務，讓我整理競賽輔導的資料，準備培訓鄉鎮的初中老師，我一下子懵了——我還會點兒什么？我能給他們培訓點什么？ 也忽然間察覺到，幾年前的自信是因為自己還有“學習”的習慣，而現在的自己卻疏忽了“學習”。

學習，關鍵在于我們持之以恒，這是堅持的力量。只有學習力，才有創新力！有了創新力，才有競爭力！學習不是為了學而學，學習的目的是為了指導實際的工作，進行循環學習法。在以后的日子里，我要讀更多的書，通過更多的途徑充實自己各個方面的知識，為以后的成功做好鋪墊。

我想，部門里要進行的實踐技能大賽，也是為了幫助我們重回學習的狀態，做一個真正善于學習的人，因為只有善于學習，才能不斷進步，才能“終生不老”。