第一篇：創建群眾滿意基層科站所學習動員目錄

目 錄

1、創建群眾滿意基層科站所專題講座材料（加強基層食品藥品監督隊伍建設的思考）…………………………………………………………………1

2、創建群眾滿意基層科站所專題講座材料（樹立執法新理念 找準隊伍建設新方向）…………………………………………………………………9

3、創建群眾滿意基層科站所專題講座會議記錄……………………………13

4、區食化所創建群眾滿意基層科站所學習討論提綱………………………21

5、區食化所創建群眾滿意基層科站所學習討論會議記錄…………………23

6、區食化所職工創建群眾滿意基層科站所心得體會………………………27

7、區食化所創建群眾滿意基層科站所集中學習記錄（學習胡錦濤在十七屆中央紀委六中全會上的講話）……………………………………………49

8、區食化所創建群眾滿意基層科站所集中學習記錄（學習邵為民同志在全市創建“群眾滿意基層科站所”活動命名大會上的講話）……………53

9、區食化所創建群眾滿意基層科站所學習培訓記錄

（一）（不能忘卻的歷史---息烽集中營感懷）…………………………………………………57

10、區食化所創建群眾滿意基層科站所學習培訓記錄

（二）（參觀監察院公眾開放日有感）……………………………………………………………59

11、區食化所創建群眾滿意基層科站所學習培訓記錄

（三）（拒絕誘惑 廉潔奉公）……………………………………………………………………60

12、區食化所創建群眾滿意基層科站所學習培訓記錄

（四）（緬懷革命先烈 重走紅色之路）……………………………………………………………62

13、區食化所創建群眾滿意基層科站所學習培訓記錄

（五）（敬廉崇儉 反

腐治奢）……………………………………………………………………64

14、區食化所職工創建群眾滿意基層科站所學習筆記……………………66

15、東西湖分局關于參觀學習青山分局創建滿意群眾基層科站所先進經驗的通知…………………………………………………………………… 69

16、區食化所學習青山分局創建滿意群眾基層科站所先進經驗會議記錄…………………………………………………………………………71

17、區食化所學習青山分局創建滿意群眾基層科站所先進經驗筆記……75

18、區食化所創建群眾滿意基層科站所宣傳工作

（一）（人人關心食品安全

家家享受健康生活）……………………………………………………77

19、區食化所創建群眾滿意基層科站所宣傳工作

（二）（進校宣傳食品安全爭創群眾滿意站所）……………………………………………………78 20、區食化所創建群眾滿意基層科站所宣傳資料…………………………80

21、區食化所創建群眾滿意基層科站所知識測試（中國共產黨90周年暨黨風廉政建設知識測試）…………………………………………………87

第二篇：創建群眾滿意基層科站所學習動員目錄

目錄

1、創建群眾滿意基層科站所專題講座材料（加強基層食品藥品監督隊伍建

設的思考）…………………………………………………………………12、創建群眾滿意基層科站所專題講座材料（樹立執法新理念 找準隊伍建

設新方向）…………………………………………………………………93、創建群眾滿意基層科站所專題講座會議記錄……………………………134、區食化所創建群眾滿意基層科站所學習討論提綱………………………215、區食化所創建群眾滿意基層科站所學習討論會議記錄…………………236、區食化所職工創建群眾滿意基層科站所心得體會………………………277、區食化所創建群眾滿意基層科站所集中學習記錄（學習胡錦濤在十七屆

中央紀委六中全會上的講話）……………………………………………498、區食化所創建群眾滿意基層科站所集中學習記錄（學習邵為民同志在全

市創建“群眾滿意基層科站所”活動命名大會上的講話）……………539、區食化所創建群眾滿意基層科站所學習培訓記錄

（一）（不能忘卻的歷

史---息烽集中營感懷）…………………………………………………5710、區食化所創建群眾滿意基層科站所學習培訓記錄

（二）（參觀監察院公

眾開放日有感）……………………………………………………………5911、區食化所創建群眾滿意基層科站所學習培訓記錄

（三）（拒絕誘惑 廉

潔奉公）……………………………………………………………………6012、區食化所創建群眾滿意基層科站所學習培訓記錄

（四）（緬懷革命先烈

重走紅色之路）……………………………………………………………6213、區食化所創建群眾滿意基層科站所學習培訓記錄

（五）（敬廉崇儉 反

腐治奢）……………………………………………………………………6414、區食化所職工創建群眾滿意基層科站所學習筆記……………………6615、東西湖分局關于參觀學習青山分局創建滿意群眾基層科站所先進經驗的通知…………………………………………………………………… 6916、區食化所學習青山分局創建滿意群眾基層科站所先進經驗會議記

錄…………………………………………………………………………7117、區食化所學習青山分局創建滿意群眾基層科站所先進經驗筆記……7518、區食化所創建群眾滿意基層科站所宣傳工作

（一）（人人關心食品安全

家家享受健康生活）……………………………………………………7719、區食化所創建群眾滿意基層科站所宣傳工作

（二）（進校宣傳食品安全

爭創群眾滿意站所）……………………………………………………7820、區食化所創建群眾滿意基層科站所宣傳資料…………………………8021、區食化所創建群眾滿意基層科站所知識測試（中國共產黨90周年暨黨

風廉政建設知識測試）…………………………………………………87

第三篇：“創建”群眾滿意基層科站所自我剖析材料

“創建”群眾滿意基層科站所自我剖析材料 在創建群眾滿意科站所活動中，按照委黨委安排，自己認真學習，貫徹落實創建活動精神，針對自己的本職工作情況進行了全面剖析。自從參加地方工作后，在各位領導、同事的關心和幫助下，對新的工作由陌生到熟悉逐漸過渡，工作成績進步明顯，也得到了各級領導的肯定，但是在一些方面和一定程度上仍存在很大不足，經對照查擺，歸納出以下幾點，未盡之處還請領導和同志們批評指點。一是角色轉變較慢，全局意識較弱

從事移民工作以來，雖然對工作盡職盡責，但是感覺自己還沒有完全轉變角色，仍留有在部隊上工作思想的尾巴，缺少了主觀能動性，弱化了工作的積極性，一直認為只做分內事，漠視大體工作，工作態度教條、本位，致使阻礙了全局工作的順利推進。

二是工作不夠踏實，甘于平平庸庸

在平時工作中，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；對領導交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬。只要服從好領導的安排，工作不出現失誤就足夠了，一不考慮有突出的工作業績，二不考慮升遷，有著很濃的平庸度日思想，這將直接導致工作效率偏低。三是理論學習不足，能力發展遲緩

在本職工作中，雖然依靠本身所學知識和前期積累的經驗能夠滿足目前的工作需要，但是隨著時間的推移，社會的發展，知識“大爆炸”時代的進步，理論知識的不足與能力

發展的需要這一矛盾會變的十分明顯，如果不加強理論學習，不注重能力的發展，那么自己將會遭到社會的淘汰。

以上是在“創建”工作中的自我剖析，正因為以上問題的存在，使得工作看起來忙碌，實則低質低效，為徹底改變實際局面，我將從自我抓起，從現在開始做到以下努力：

一、迅速轉變工作角色，軍人生涯已結束，從現在起要正視自己的身份，做一名合格的政府公務人員，做一名出色的移民工作人，加強全局意識，學會站在全局角度考慮本職工作事務。

二、打消平庸無為的念頭，充分調動自己的主觀能動性，細致考慮全局問題，多為領導分憂，努力做到不怕做錯事，就怕沒事做。

三、加強文化知識和理論知識的學習，時刻牢記學習才是發展的硬道理，只有加強了學習才能適應社會的發展，才能滿足工作的需要，才能做一名合格的公務人員，從而實現自己的人生價值。

總之，經過自我剖析，讓我深刻體會到無論在任何崗位都要盡心盡力，無論做任何工作都要端正態度，無論在何時何地都要加強學習，只有這樣才能提高自己的能力和工作質量，保證單位的先進和高效，永葆群眾的滿意。

第四篇：城管創建群眾滿意基層科站所自我剖析

創建群眾滿意基層科站所自我剖析材料 在創建群眾滿意科站所活動中，按照中隊的安排，自己認真學習，落實創建活動精神，針對自己的本職工作情況進行了全面剖析。經對照查擺，歸納出以下幾點，未盡之處還請領導和同志們批評指點。

一是工作不夠踏實，甘于平平庸庸

在平時工作中，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；對領導交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬。只要服從好領導的安排，工作不出現失誤就足夠了，一不考慮有突出的工作業績，二不考慮升遷，有著很濃的平庸度日思想.。

二是理論學習不足，能力發展遲緩

在本職工作中，雖然依靠本身所學知識和前期積累的經驗能夠滿足目前的工作需要，但是隨著時間的推移，社會的發展，理論知識的不足與能力發展的需要這一矛盾會變的十分明顯，如果不加強理論學習，不注重能力的發展，那么自己將會遭到社會的淘汰。

以上是在“創建”工作中的自我剖析，正因為以上問題的存在，使得工作看起來忙碌，實則低質低效，為徹底改變實際局面，我將從自我抓起，從現在開始做到以下努力：

一、迅速進入工作角色，從現在起要正視自己，知道該干什么,不該干什么.做一名合格的城市管理協管人員，加強全局意識，學會站在全局角度考慮本職工作事務。

二、打消平庸無為的念頭，充分調動自己的主觀能動性，細致考慮全局問題，多為領導分憂，努力做到不怕做錯事，就怕沒事做。

三、加強文化知識和理論知識的學習，時刻牢記學習才是發展的硬道理，只有加強了學習才能適應社會的發展，才能滿足工作的需要，才能做一名合格的協管人員，從而實現自己的人生價值。

總之，經過自我剖析，讓我深刻體會到無論在任何崗位都要盡心盡力，無論做任何工作都要端正態度，無論在何時何地都要加強學習，只有這樣才能提高自己的能力和工作質量，保證單位的先進和高效，永葆群眾的滿意。

程宏生

第五篇：創建群眾滿意基層站所心得體會

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創建群眾滿意基層站所心得體會

自從開展基層站所作風建設活動以來，我局緊緊圍繞以爭創為目標，以“三個代表”重要思想為指導，以開展優質服務為重點，以群眾滿意為標準，全面提升房產工作的內涵質量，切實改進工作方法，轉變工作作風，努力建設“為民、務實、高效、清廉”的房產服務站所。與時俱進，扎實工作，各項工作指標完成情況良好。多次獲得了黃陂區政務服務中心“紅旗窗口”的榮譽稱號。

一、堅持學習為先，筑牢思想基礎。

自從開展作風建設活動以來我局積極參與基層站所爭創活動，興房產行業新風，樹親民愛民形象。堅持把建設“學習型機關”放到重要議事日程，具體做到了“三個結合”。一是政治學習與解決思想觀念相結合，在轉變觀念、提高信念素質上下功夫。我局明確每周五下午為集中學習時間，組織大家集中學習黨的方針政策，使全體人員逐步認識到，加強作風建設，既是服務經濟社會發展的重要內容，也是強素質、煉作風、樹形象的重要舉措。二是堅持政治理論學習與業務培訓相結合，在增強黨性觀念、強化宗旨意識的同時，努力提高服務群眾的本領。三是堅持集中學習與個人自學相結合，明確學習內容，定期開展交流，適時組織檢查，在本科室形成了“講學習、比技能、爭奉獻”的良好氛圍。

二、廣泛征求意見，認真抓好整改。

1、以群眾滿意為標準，轉變工作作風。

我局通過設立群眾意見箱，發放征求意見表，召開征求意見座談會等形式，面對社會、面向群眾開展行風評議活動。活動期間，共印發征求意見表800余份，收集到各種意見、建議6條。在認真歸納整理的基礎上，我局又針對排找了各類問題與不足，認真制訂和落實了整改措施。先后制訂和完善了首問負責制，即：熱情接待每位來辦事的群眾，不扯皮、不推諉，做好接待，給群眾一個滿意的答復；將服務內容、服務形式、服務時間、收費標準通過《政務公開欄》和《優質服務告知書》向群眾公開，接受群眾監督；服務承諾制，提高服務的針對性和有效性；行政執法責任制和責任過錯追究制，即：嚴格依法行政，切實維護群眾的合法權益等一系列規章制度，初步形成了以制度加強作風建設的長效管理機制。同時對存在問題切實加以整改。對自查發現的薄弱環節和群眾反映的熱點、難點問題，進行認真梳理，剖析原因，查找根源，制定方案，加以整改。在整改工作中，做到立足一個“高”字、突出一個“快”字、著眼一個“實”字、落實一個“嚴”字。立足一個“高”字，就是堅持整改工作的高起點、高標準、高質量。突出一個“快”字，就是對查找出來的問題，能夠馬上解決的不等、不靠、不拖，立即整改，只爭朝夕，讓廣大群眾實實在在感受到開展作風建設活動帶來的變化和進步。著眼一個“實”字，就是花大力氣解決房產工作中出現的新情況、新問題，增加工作的實際效果。落實一個“嚴”字，就是強化整改工作的責任制，明確任務、時間和標準，責任到人，并將整改結果與目標獎掛鉤。

2、以隊伍建設為目標，樹立良好形象。

我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建設“為民、務實、高效、清廉”隊伍為目標，廣泛開展“六查、六看”活動，積極爭創“人民滿意站所”。一查學習，看樹立了學習新知識、掌握新技能、理論聯系實際的學風；二查思想，看是否牢固樹立了宗旨觀念、群眾觀點和服務意識；三查工作，看是否把工作定位在爭一流的標準上，是否把工作的立足點轉到為發展服務、為基層服務、為群眾服務上來；四查作風，看是否做到從群眾不滿意的地方改起，從群眾滿意的地方做起，是否保持團結協作、求真務實的作風，盡職盡責；五查紀律，看是否做到遵紀守法、令行禁止；六查廉潔，看是否有不廉行為。通過這項活動的開展，辦公室人員的精神狀態和工作作風有了明顯轉變，深入基層、服務基層、服務群眾成為大家的自覺行動。

三、嚴格依法行政，實施法制化的政策服務。

切實維護群眾合法權益。在落實房產政策過程中，嚴格辦事程序，始終堅持公開、公平、公正的原則。

我們通過作風建設活動的開展取得了一定成績，但距上級要求還有一定距離，我們將以高標準、嚴要求不斷總結，進一步轉變作風，健全制度，依法行政、規范管理、內強素質、外樹形象，以一流的隊伍，創造一流的業績，以一流的風貌創造一流的服務。

2009年6月2日