第一篇：行風建設總結.------------

政風行風工作自評報告

2008年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我們緊緊圍繞“依法行政為人民，優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)一流”這一主題，狠抓“嚴、細、實、恒”四字管理方針（即嚴格管理, 謹守細微,落到實處, 持之以恒），切實改進機關工作作風，強化政風建設，全面實施隊伍素質(zhì)提升工程，取得了一定成績，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、組織健全，領導重視，把政風行風擺上重要位置 我們始終用政風行風統(tǒng)攬全局各項工作，堅持時時抓，事事抓，將政風行風融入到其他工作中。一是健全工作機制。成立了領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員，下設辦公室負責抓好政風行風建設的具體事務。二是實行目標管理。對政風行風進行細化、量化，做到年度有計劃，季度有重點，月度有安排。三是建立責任機制。將政風行風工作納入全年工作，與監(jiān)管業(yè)務一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，一起獎懲，使人人明白應該做什么，不應該做什么。四是以黨風帶行風促政風。制定了《黨風廉政建設責任分解方案》，局領導班子成員就廉潔自律、依法行政等內(nèi)容面向社會進行了八條廉政承諾，在以前與各科室負責人簽定責任狀的基礎上，今年將之擴大到全體人員，局領導分別與全體人員簽定了黨風廉政建設責任狀，進一步帶動了政風行風建設。

二、統(tǒng)一思想，加強學習，提高全員參與政風行風建設的自覺性

我們制定了學習培訓實施意見，堅持“三個結合”的原則，即集中學習和個人自學相結合，系統(tǒng)學習和專題學習相結合，規(guī)定讀物和自選讀物相結合，繼續(xù)以“學、講、記、撰、結”“五字學習法“為抓手，在認真組織學、人人上講臺、規(guī)范做記錄、深思撰文章、結合重點學的基礎上，深入推進每周一課，每月一講、每季一思、年終一考的“四個一”學習法，即每周組織一次集體學習，每月輪流由一名人員上講臺，每季根據(jù)自學情況上報一篇心得體會、理論文章或調(diào)研報告，年終組織一次考試和考評，評選最佳學習筆記、最佳學習個人。結合大討論活動，認真組織大家學習了十七大等政治理論知識，圍繞今年制定的“慎律、慎思、慎微、慎染、慎獨”五慎廉政教育，邀請了區(qū)檢察院專家為全局黨員干部做預防職務犯罪專題教育講座，組織大家集中觀看了反腐倡廉畫展，學習了黨紀條規(guī)和廉潔自律手冊。同時，根據(jù)工作中出現(xiàn)的新情況，有針對性地開展了機關作風建設“四講”活動，即進行了底線教育、實事求是、啟動責任追究體系、構建和諧團隊精神等四個方面進行了專題教育，收到很好的學習效果。

三、建章立制，規(guī)范運作，打造良好的政風行風新氣象 我們從執(zhí)法行為，工作方式，文明語言，廉潔行為等各個方面對工作人員進行全面規(guī)范。今年來，我們創(chuàng)新干部管理機制，出臺了干部管理“五制”，即，出臺連帶責任追究制，對違反規(guī)定造成惡劣影響的十種行為進行了責任追究和連帶追究，對責任追究的對象、追究程序、連帶責任等方面作出了具體規(guī)定。出臺行風廉政保證金制，與全局人員簽定行風廉政建設承諾書，個人從工資中扣除一定比例金額建立專門的廉政帳戶，出現(xiàn)問題進行逐級追究，層層落實責任制。出臺“三事先一末位制”。即召開黨組會和黨組民主生活會，事先征求群眾意見、事先征求黨組成員意見、事先以發(fā)放預告通知單的形式告知議題，并請黨組成員反饋其他議題，主要領導末位表態(tài)，形成了一整套規(guī)范的程序，確保做到個別溝通、廣泛征求、人人建言、民主暢談、末位表態(tài)、實踐修正。出臺提拔評先資格制，從理論學習、工作作風、優(yōu)質(zhì)服務、清正廉潔、工作績效等五個方面對提拔評先進行了具體規(guī)定，激勵干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)。出臺制度落實督巡查制，由科室負責人按月輪流值班，對九項重要制度落實情況每天進行不定期督查，對違反制度行為及時督查，并追究相關責任，制度的完善和創(chuàng)新，進一步規(guī)范了工作人員行為。

四、突出主題，用活載體，推進政風行風建設深入開展 我們將行風政風建設與隊伍建設相結合，與黨風廉政相結合，與文明單位創(chuàng)建相結合，共開展了以下活動：

一是開展“我為黨風行風做什么”征求意見活動，就2008年如何開展好本局黨風廉政和行風建設進行征求意見活動，共收到45條意見和建議，并根據(jù)意見建議，以“依法行政、清正廉潔、優(yōu)質(zhì)服務、人民滿意”為目標，制定了2008文明創(chuàng)建、行風建設、黨風廉政、行政執(zhí)法規(guī)范提高年、連帶責任追究、學習培訓等6份工作實施意見。

二是開展“深化機關作風建設主題教育”活動。從3月至6月我們利用3個月的時間，通過采取“五個一”方式：即一箱（意見箱）、一表（征求意見表）、一會（座談會）、一線（聯(lián)系電話）、一網(wǎng)（宿豫食品藥品監(jiān)管網(wǎng)）等形式廣泛查找干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題。同時，對照“五查五看五對照”，個人分別 從思想、學習、工作、服務、紀律等方面，進行自查和互查，根據(jù)查找的問題，個人寫出整改報告并進行公示，對整改情況進行跟蹤督查。

三是開展“執(zhí)法規(guī)范提高年”活動，實行執(zhí)法陽光工程，出臺了《案件模式化管理細則》，將常見的違法違規(guī)藥品案件劃分為17類，將常見的違法違規(guī)醫(yī)療器械案件劃分為7類，并分別從案件的調(diào)查要點、應取得的直接證據(jù)、間接證據(jù)以及法律條款的適用等方面作出了具體的規(guī)定，解決了此前同類案件因辦案人員不同而出現(xiàn)辦案程序不同、適用條款不同的現(xiàn)象，同時，制定了《常見案件處罰參照標準》、《行政處罰自由裁量權監(jiān)督辦法》、《行政處罰案件辦理工作規(guī)則》等制度，有效規(guī)范了自由裁量權和執(zhí)法隨意性。同時，認真推行案件辦理責任制、錯案追究制，積極探索說理式執(zhí)法文書，不斷提高執(zhí)法人員依法行政意識，切實做到檢查透明、執(zhí)法公正、處罰合法，全面提高稽查效能。

四是舉辦“能行成”大討論暨機關作風建設演講比賽，全局17名選手參加了比賽，用自己的體會詮釋“我能我行我成功”，發(fā)出以實際行動強化機關作風優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的誓言，活動受到能行成領導小組的高度肯定，活動邀請了區(qū)紀委、軟建辦、文明辦和市局監(jiān)察室、機關黨委等領導擔任評委，區(qū)委常委、區(qū)紀委書記袁昌華、市局副局長、黨組成員趙澤鈞親臨現(xiàn)場觀看了比賽，并為獲獎選手頒獎。區(qū)電視臺對活動進行了錄播。

五是開展了“四明白”工程。為構建與社會的和諧關系，我們實施了“四明白”工程，即，讓老百姓明白我們該做什么，讓政府明白我們做了什么，讓監(jiān)管相對人明白應做什么，讓工作人員明白不能做什么。我們在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立舉報箱20個，安裝了食品藥品投訴舉報電話牌200個，多次開展大型廣場咨詢服務活動，開展了第二屆“龍嫂杯”食品藥品安全電視競賽、我所感悟的食品藥品監(jiān)管征文等活動，在社區(qū)建立了“食品藥品安全健康館”，受到群眾的好評。我們還和工商等部門聯(lián)合開展了“春滿宿豫、法進家園”文藝演出，并自排了節(jié)目《擦亮眼睛》，警示大家不要輕信游醫(yī)游販打著新藥或者免費義診等形式的宣傳，贏得大家熱烈的掌聲。

五、強化監(jiān)督，廉潔自律，為政風行風建設提供有力保障 我們緊緊抓住權力運行的各個環(huán)節(jié)，找準切入點, 突出重點，綜合運用多種手段，采取多種途徑，多層次、多角度、大范圍地積極主動展開制約監(jiān)督。一是進行了“監(jiān)督監(jiān)督者“活動。在全區(qū)開展題為《讓使命與生命同行》再致全區(qū)人大代表、政協(xié)委員一封信活動，隨信寄征求意見表，發(fā)放800多封。嚴格使用公務行為反饋表，定期發(fā)放意見函，開展問卷調(diào)查、上門回訪等，加強對全局人員尤其是熱點崗位人員的監(jiān)督制約。二是切實加強政務黨務公開工作。制定了政務黨務公開工作實施方案及政務黨務公開工作考核細則，明確工作內(nèi)容、目標和措施，按照依法公開原則、注重實效原則、方便群眾原則、有利監(jiān)督原則，將可以公開的內(nèi)容實行全程公開陽光操作，廣泛接受社會監(jiān)督。三是定期開展監(jiān)察活動。重點在三個方面進行明查暗訪，即結合作風整頓進行專項明查暗訪，結合優(yōu)化發(fā)展環(huán)境進行專題明查暗訪，結合依法行政進行追蹤式明查暗訪，5月份，局監(jiān)察室抽調(diào)專門人員對黃墩、大興、新莊等全區(qū)9個 鄉(xiāng)鎮(zhèn)17家涉藥單位進行了暗訪，現(xiàn)場發(fā)放了執(zhí)法效能監(jiān)察調(diào)查問卷，調(diào)查內(nèi)容主要圍繞執(zhí)法人員的依法行政、執(zhí)法態(tài)度、服務情況、履行職責、接受監(jiān)督、意見建議等內(nèi)容展開，現(xiàn)場征求了他們對工作的意見和建議，通過暗訪，未發(fā)現(xiàn)我局執(zhí)法人員違法違規(guī)行為，同時，對暗訪中收集到對基層藥店多組織觀摩加強指導等建議，我局結合“能行成”大討論活動和機關作風主題教育，制定了具體的工作措施進行落實。

六、恪盡職守，依法行政，確保政風行風建設取得實效 我們把確保群眾飲食用藥安全作為行風建設的出發(fā)點和落腳點，先后開展了元旦春節(jié)藥品質(zhì)量大檢查、藥械廣告、興奮劑等專項整治，共出動執(zhí)法人員898人次，檢查涉藥單位201家，查處案件68起。起同時，我區(qū)被確定為首批創(chuàng)建省級食品安全示范區(qū)后，我局充分發(fā)揮職能作用，牽頭做好創(chuàng)建工作，6月份，省評定組對我區(qū)進行驗收，創(chuàng)建工作受到他們的充分肯定。在做好本職工作的同時，我們保質(zhì)保量完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的中心工作，把招商作為年度目標管理考核的一項重點內(nèi)容，將任務層層分解落實到人，加大考核力度，同時利用與醫(yī)藥企業(yè)接觸多的優(yōu)勢，從中聘請一批招商大使，目前，多個意項正在洽談中。

在以后的工作中，我們將發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，進一步深化機關作風建設，建設起一支政治過硬、業(yè)務精良、作風清正、紀律嚴明、行動快捷的隊伍，樹立起廉潔、高效、務實的形象，為全區(qū)人民群眾的健康安全做出新的貢獻。

第二篇：行風建設總結

加大行風建設力度 爭創(chuàng)人民滿意學校

——行風建設總結

隨著科教興國戰(zhàn)略的實施和依法治國方略的確立，依法治教已成為黨和政府管理教育的基本方針，而依法治校作為依法治教的重要組成部分，已成為學校加強行風建設的必然選擇。一年來，我校堅持把行風建設作為學習和踐行“三個代表”重要思想和貫徹十七大精神的具體行動，以推進素質(zhì)教育為目標，以“辦人民滿意教育”為宗旨，切實把行風建設工作作為學校工作的一個重要內(nèi)容，并貫穿于全年工作的始終，做到常抓不懈，確保了我校的各項工作逐漸由行政管理向法治化管理邁進，行風建設工作取得了較為理想的效果。現(xiàn)就具體做法匯報如下:

一、完善領導機制，加強行風建設

1．健全領導機制。為加強對行風建設工作的領導，學校成立了以校長為組長，副校長、工會主席為副組長，各部門主任為成員的領導小組；成立了以行政副校長為組長，工會主席為副組長，各部門負責人及級部主任為成員的工作小組；做到職責明確、責任到人，促進了各項工作的開展。同時為進一步提高各項決策的透明度，廣泛聽取全體教職工的建議或意見，我校設立了行風建設辦公室，同時還開設了舉報電話和校長信箱并成立群眾評議小組。對教職工反映的問題以黨政聯(lián)席會議或校長辦公會議的形式進行討論，做到心

中疑惑耐心疏導，教師意見虛心接受，合理建議及時采納，使教職工反映的問題件件有落實。學校還不定期地聽取群眾評議小組的反饋意見，不斷地改進工作方法和完善自己的公眾形象。因此領導班子團結協(xié)作，工作踏實，具有較強的開拓創(chuàng)新精神，在師生中享有較高的威信；出現(xiàn)分工明確，作風民主，上下暢通，工作效率高的喜人局面。

2．聘請行風建設校外監(jiān)督員。學校聘請了，為校外監(jiān)督員，定期或不定期的邀請他們到校指導工作，提出寶貴意見和建設，促進了學校行風建設工作。

3.規(guī)范教師行為。每學期學校都召開全體教師會，對行風建設進行宣傳發(fā)動，并在具體的工作中加強學校內(nèi)部的監(jiān)督。學校制訂了教師一日行為規(guī)范，并按規(guī)范的要求每天組織人員進行檢查，記錄落實及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進行糾正。學校每學期都下發(fā)致學生家長的一封信和問卷調(diào)查，對安全、收費、減負、教師的各種教學行為、教師職業(yè)道德情況等諸多方面進行調(diào)查，并對調(diào)查結果進行公布，接受家長社會的監(jiān)督；通過召開家長會等形式，讓他們了解學校工作的同時征求他們的意見和建議。學校采取集中檢查和平時座談了解相結合的方式，對教師平時工作中的行為進行監(jiān)督，對掌握的情況及時作出處理，并將結果納入教職工的考核之中。對有損學校行風建設的責任人，實行一票否決制，即年內(nèi)不得評優(yōu)、評先、晉職、晉級。實踐證明，嚴格的要求規(guī)

范了教職工的行為，提高了教職工的職業(yè)道德素質(zhì)，幾年來無一人受到處罰，全校上下形成了一種集中精力搞教學，一心一意謀發(fā)展的積極向上的教育教學風氣。

二、減輕學生負擔，規(guī)范辦學行為

1．嚴格控制作業(yè)量。學校按照國家有關規(guī)定嚴格控制學生作業(yè)的分量和難度，建立了監(jiān)控機制，作業(yè)布置有科學性和創(chuàng)新性，調(diào)動了全體學生完成作業(yè)的積極性，取得了良好的效果。教務處根據(jù)各年級的學科特點，制定了作業(yè)布置規(guī)定，規(guī)定了每天布置作業(yè)的科目，布置的數(shù)量，規(guī)定了作業(yè)批改等注意事項，并且對作業(yè)的布置情況實施全方位的監(jiān)控，杜絕了一切不規(guī)范的作業(yè)。切實做到了每天的課外作業(yè)總量不超過一個半小時。

2．嚴格控制學生在校活動總量，確保學生在課間、節(jié)假日的休息時間。學校嚴格執(zhí)行有關法規(guī)，實行每周五天工作制，學生在校時間控制在8小時之內(nèi)。任何人不得以任何理由占用節(jié)假日給學生集體補課，杜絕了加班加點現(xiàn)象，讓學生在節(jié)假日得到了充分的休息。

3．嚴格控制考試次數(shù)。按上級有關規(guī)定，嚴格控制考試次數(shù)，學生的學習成績以平時的考察為主，每學期組織兩次統(tǒng)一考試。學校建立了教師學科考試成績與學生素質(zhì)培養(yǎng)并重的評價機制，變單一的學科成績評價為多項素質(zhì)與能力的評價考評教師。

4．嚴格收費行為。學校嚴格執(zhí)行國家“一費制”收費標準的規(guī)定進行收費，設立了收費公示欄。做到了不另立收費項目、不提高收費標準。對有困難的學生，嚴格落實貧困生救助政策，統(tǒng)一按照縣局規(guī)定進行了減免救助，上學期救助達到了學生數(shù)的12%，對這部分學生進行了申請登記、核實，減免了書費和雜費。另外對12%以外有困難的學生采取了其他方式進行了救助，如發(fā)放獎學金或助學金等，確保了不讓一個貧困學生因貧輟學。本學校就進行了兩次嚴格的收費及訂學習資料的檢查，我們制定了檢查實施方案，成立了工作小組，采取自查、抽查、與學生座談等形式對有關問題進行了了解。嚴格的管理，杜絕了亂辦輔導班、亂訂學習資料、亂罰款、亂收費等各種不正當行為，使學校形成了集中精力抓教育，扎扎實實求質(zhì)量的良好風尚。

三、開展師德師風教育，提高職業(yè)道德水平

學校重視教師的職業(yè)道德建設，每學期都要開展全體教職工參與的師德師生教育活動，并注重各種制度的建設，規(guī)范了教師的行為，提高了教師的專業(yè)道德素質(zhì)。首先，我們組織了一系列的師德教育活動。如：以共產(chǎn)黨員先進行教育為契機，對全體黨員教師進行了各項教育活動，增強了全體黨員教師的責任感，發(fā)揮了他們的先鋒模范作用；在全體教師中積極開展了“八榮八恥”的學習活動，讓老師做教育筆記，寫學習體會，使全體教師樹立了正確的社會主義榮辱觀；組

織了青年教師師德演講比賽、我愛紅中演講比賽、“三八”紅旗手評選、師德標兵評選等活動；其次，建立了一系列制度，規(guī)范了教師的行為。如：常規(guī)教學檢查制度、教學六認真月檢查制度、教職工學習制度、課時備課制度等。活動的開展及制度的建立，激發(fā)了教師忠誠于黨的教育事業(yè)、無私奉獻、為人師表、教書育人的熱情，杜絕了從事以營利為目的的第二職業(yè)和有償補課的行為；弄虛作假、宣揚封建迷信的行為；隨意指責訓斥學生的行為；語言粗俗隨便、讓家長請客的行為，無組織、無紀律等有損集體榮譽和不利團結的行為；教師的職業(yè)道德水平有了顯著提高，教師的工作積極性、主動性明顯增強，有力的促進了學校教育教學工作的有序開展。

我們深知教育無小事，事事關教育，教師的一言一行會直接關系到我們教育的成敗。如今人民群眾不斷提高的教育需求，對我們教育行業(yè)提出了更高的要求，如何把教育辦好，這是我們作為每一個教育工作者值得思考的問題。我校在行風建設中雖然作了大量工作，但可能還達不到領導的要求，今后我們將堅決糾正工作中存在的問題與不足，進一步加強工作的前瞻性、預見性和主動性，做到自查自糾、未雨綢繆，切實做好行風建設，全力創(chuàng)辦人民群眾滿意的學校。

第三篇：行風建設總結

行風建設月活動學習總結

自開展“行風建設月活動”以來，學校一直把行風建設特別是師德師風建設放在首位。以此為契機，全校教師嚴格按照指示精神及學校的要求行事，支持、配合上級部門及學校搞好行風建設，努力爭做一名合格教師，展示了新世紀里的教師風采，樹立了教師的新形象。以下，是我對自己這這段時間的行風建設的總結。

一、加強學習端正思想 明確行風建設的重要意義 行風建設，關系到教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展和素質(zhì)教育的全面推進，教育問題涉及千家萬戶，抓好學校政風行風建設，對學校形成良好的育人氛圍、提高教育教學質(zhì)量和提升學校和教育的形象起著積極的、重要的作用。提高了教職工的政策理論水平，堅決杜絕教育實踐活動中的違法、違規(guī)行為，做到有法必依，令行禁止。

二、樹立五個觀念：

1、樹立“依法執(zhí)教”的觀念，嚴格遵守《教育法》、《教師法》《中小教師職業(yè)道德規(guī)范》、《淄博市教師“十不準”》、《教育發(fā)展規(guī)劃綱要》等教育法律法規(guī)的要求，經(jīng)常學習，經(jīng)常對照，正人先正已，不斷增強遵守規(guī)范的自覺性。

2、樹立“依身作則”的觀念，以師德規(guī)范檢點自己的言行，模范遵守社會公德，培養(yǎng)良好的品行。

3、樹立“教書育人”的觀念，通過聽取優(yōu)秀教師的師德報告，認識到自己的不足之處，努力做到教育育人并舉，把學生培養(yǎng)成為合格的建設人才。

4、樹立“忠誠于人民教育事業(yè)”的觀念，熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，把畢生精力獻給教育事業(yè)。

5、樹立“愛每一個學生的觀念”對于存在差異的學生要一視同仁，特別要關注學習上存在困難的學生，日常行為規(guī)范表現(xiàn)不穩(wěn)定的學生，讓這些學生享受到愛的溫暖，接受到平等的教育。

三、不斷學習不斷總結 改進自己的工作作風 在工作中我深刻地認識到：要想把“教書”這個職業(yè)穩(wěn)固下來，使自己真正成為名副其實的“教書匠”，要讓學生成才，讓家長放心，讓社會滿意，就得努力學習，不斷更新知識，提高自身素質(zhì)，才能適應新形勢發(fā)展的需要。因此，我注意加強學習，一是學習有關教育教學的法律法規(guī)，讓自己在教育教學過程中“有法可依”；二是學習專業(yè)知識，以充實自己的專業(yè)知識，武裝自己的頭腦，爭取做到“術業(yè)有專攻”。通過學習，我發(fā)覺自己的確長了不少知識，在教育教學中也得心應手了。

以上是我在行風建設中的自我工作總結，但僅僅是一個開端，要想整頓工作作風，我決心長期堅持，在以后的工作、生活中做得更好。

行風建設月活動學習總結

西山學校 蒲震 2010.12.29

第四篇：行風建設總結doc

利州區(qū)白朝鄉(xiāng)衛(wèi)生院

醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設工作總結

按照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局、鄉(xiāng)黨委政府的有關要求，為進一步轉變衛(wèi)生行業(yè)作風，提高服務質(zhì)效，不斷優(yōu)化廣大人民群眾的就醫(yī)環(huán)境，牢固樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。衛(wèi)生院2011年醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設工作以積極開展“科學發(fā)展觀”為指導的解放思想大討論為主線，牢牢把握黨員干部受教育，人民群眾得實惠這個基本點和落腳點，改善就醫(yī)環(huán)境、端正服務態(tài)度、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、有效地滿足人民群眾健康需求，工作取得了可喜的成績。

一、加強領導，納入日程，使行風建設有切實的組織保證

為使醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設工作有切實的組織保障，衛(wèi)生院成立了以院長為組長，辦公室主任為副組長，各科組長為組員的工作領導小組，形成了從上到下齊抓共管的良好局 面。為隨時發(fā)現(xiàn)行風建設上存在的問題，醫(yī)院領導小組每季度都要召開專門的行風建設會議研究我院在行風建設上存在的問題，結合醫(yī)院的工作實際制定促進行風建設的各項規(guī)章制度和切實可行的措施，并從主管副院長開始層層落實責任狀，對行風建設實行一票否決，在責任狀中就明確規(guī)定對出現(xiàn)嚴重醫(yī)德醫(yī)風問題的科組，在按規(guī)定進行嚴肅處理的同時，年底科組不評先進科組，科組長不評先進個人。這樣使我院的行風建設工作做到了層層有人抓，事事有人管，進一步加快了醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風的步伐，使醫(yī)院的行風建設工作始終能沿著正確的軌道建康發(fā)展。

二、完善制度，使行風建設有了切實的制度保證

為使我院行風建設做到有章可循，結合我院的實際情況 我們先后制定了：衛(wèi)生院2011醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設工作計劃；糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風工作方案；維護群眾健康權益，“糾正行業(yè)不正之風”專項治理工作方案。為促進醫(yī)務人員對醫(yī)療法規(guī)的學習有效預防醫(yī)療事故的發(fā)生，醫(yī)院制定了全年學習活動方案。為進一步明確各級領導的和各級醫(yī)務人員的工作職責，我們先后制定和完善了首診醫(yī)生負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制。為進一步明確對各級領導和全院醫(yī)務人員的工作職責，我們本著誰主管、誰負責和一級向一級負責的精神，層層簽字了目標管理責任狀。為加大社會對我院行風建設的監(jiān)督力度，我們制定了與有關部門聯(lián)系制度，并聘請了行風建設監(jiān)督員；為及時正確解決患者上訪投訴，我們制定了醫(yī)療糾紛、差錯、事故處理工作方法；為提高醫(yī)療護理質(zhì)量，我們制定了各病種的醫(yī)療護理常規(guī)、各種醫(yī)療護理質(zhì)量管理制度、各項急診急救工作制度。通過努力，使管理從過去經(jīng)驗化管理步入了制度化管理的軌道，在行風建設工作上人人有職責，處處有人抓。

三、大力宣教，營造氛圍，使行風建設成為醫(yī)務人員的自覺行動

為使全社會對衛(wèi)生院的工作能夠給予大力支持和有效的監(jiān)督，為給我院行風建設營造出一個良好的氛圍，我們十分注重宣傳輿論作用。每年都要通過在院內(nèi)設置的政務公開宣傳欄向全社會公開承諾我們的優(yōu)質(zhì)服務、無偽劣假藥、部份藥品最高限價、扶貧措施等，爭得全社會的廣泛監(jiān)督指導。我院每季度都組織醫(yī)務人員學習醫(yī)療法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、院所制定的各項規(guī)章制度和業(yè)務知識，不斷提高醫(yī)務人員的法律政策水平和業(yè)務能力，使我們的行風建設和業(yè)務水平能夠不斷提高。為加強全社會對衛(wèi)生院的有效監(jiān)督，我們聘請了醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員定期爭征求他們對我院行風建設的意見，不斷改進我們的工作。向部分出院的患者發(fā)放征求意見卡對衛(wèi)生院的行風建設進行問卷調(diào)查，來了解我院行風建設情況，加強我院的行風建設。我們還設立了舉報箱、舉報電話。在醫(yī)療服務上實行了患者選擇醫(yī)生制度，為方便患者自由選擇醫(yī)生，我們在門診設立了衛(wèi)生院全體醫(yī)務人員榜。通過大力宣傳，組織學習和采取各項便民措施，在我院營造了一個良好的行風建設氛圍。為患者熱情服務現(xiàn)在已經(jīng)成為了每個醫(yī)務人員的自覺行動。

四、突出重點，強化措施，糾正行業(yè)不正之風工作再收成效。

在行風建設上我院始終以整治群眾反應強烈的藥品采購和銷售上的不正之風為重點，以解決收紅包、吃請、收禮、生冷、硬、頂?shù)葻狳c為重點，建全制度，強化措施認真加以解決，并以此帶動全院糾正行業(yè)不正之風工作全面展開，并取得了成效。

第一，就醫(yī)環(huán)境得到了改善。今年初，為方便患者就醫(yī)，營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院投入資金改造了婦幼保健室及婦產(chǎn)科；重新粉刷了墻壁；改造了門診樓的大廳，增加病床，購買座椅，方便了就診人員。

第二，衛(wèi)生院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設備采購、銷售中不正之風的領導組織，采取了藥品和醫(yī)療器械招標采購或跟標采購，特殊品種不超過所采購品種的20%；與所有醫(yī)生鑒定責任狀明確了不許在藥品銷售中拿回扣，明確規(guī)定醫(yī)院發(fā)現(xiàn)一例立即退回銷售商，醫(yī)生發(fā)現(xiàn)一例立即下崗處理。在我院徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風滋生的土壤，糾正了藥品促銷中的不正之風。

第三，狠抓吃回扣、收紅包等不正之風。我們采取層層鑒定責任狀的辦法來杜絕開藥提成和收紅包的問題。責任狀中明確規(guī)定，任何人不得開藥提成，不得收紅包，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責任人下崗，科室和科組長不能評先進。截止目前衛(wèi)生院未曾發(fā)現(xiàn)一例、一人吃回扣、收紅包等。

第四，倡導人文服務，樹立人性化醫(yī)療觀念。我們醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風上嚴抓嚴管，醫(yī)務人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范，杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。進一步落實了《首診醫(yī)生負責制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》和《責任追究制》等四項制度，醫(yī)務人員嚴格履行“八項服務承諾”。衛(wèi)生院還利用以“科學發(fā)展觀”為指導的解放思想大討論活動的良好機遇，積極探索教育活動與醫(yī)德醫(yī)風建設有機結合的途徑，通過全體黨員掛牌上崗、成立共產(chǎn)黨員業(yè)務攻堅小分隊、開展學習白求（）恩“黨員帶頭干、人人比貢獻”競賽等，有力地促進了醫(yī)院發(fā)展建設。通過活動廣大職工進一步端正了服務態(tài)度，強化了服務意識，增強了職業(yè)的責任感、使命感和自豪感。

第五，抓好扶貧醫(yī)療工作。2011年我院繼續(xù)堅持 “以病人為中心”的服務宗旨，明確提出以救死扶傷，扶危救困為己任，公開了“錢多錢少都治病，沒錢也救命”的扶貧承諾。為每一位就診患者免費提供一次性紙杯，免費為患者倒開水，有醫(yī)生為患者免費量血壓等.衛(wèi)生院行風工作取得了一定的成績，我院將在上級主管部門及鄉(xiāng)黨委政府的領導和支持下，嚴格按照關于加強行風建設的要求，鞏固開展以“科學發(fā)展觀”為指導的解放思想大討論活動成果，發(fā)揮長效機制，更好地履行服務承諾，辦廣大人民群眾信得過的放心醫(yī)院，使衛(wèi)生院的各項工作再上一個新臺階

2011年10月30日

第五篇：行風建設總結

00縣**局

行風建設工作匯報

2010年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹落實黨的十七大精神，深入貫徹科學發(fā)展觀，堅持執(zhí)政為民、情系“三農(nóng)”、服務“三農(nóng)”，立足我局實際，以農(nóng)技干部下基層活動為主線，把行風建設與農(nóng)業(yè)工作結合起來，求真務實，注重實效，改進工作作風，提升服務質(zhì)量，立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)，有力地促進了各項工作的開展。現(xiàn)將上半年行風建設工作匯報如下：

一、全面動員，創(chuàng)建氛圍日益濃厚

一直以來，我局高度重視行風建設工作，把此項工作作為我局的工作重點之一，認真研究，強化措施，科學部署。

一是成立機構、加強領導。新年伊始，我們堅持“誰主管、誰負責”的原則，成立了行風領導小組，由局黨組書記、局長000任組長，主管局長任副組長，其他班子成員任成員，并下設辦公室，由主管局長任辦公室主任，黨建辦成員為成員，具體負責行風建設工作的宣傳教育、督導檢查等工作；

二是制定方案，科學部署。年初我們積極多方征求意見，總結往年在行風建設工作中存在的經(jīng)驗與不足，制定了二○一○年行風建設實施方案，并結合各部門工作實際，簽訂了行風建設目標責任書，明確責任追究內(nèi)容，以狠抓各項規(guī)章制度的落實、增強透明度為保障，使行風建設工作順利開展。

三是全面動員，提高認識。年初召開了全體干部職工會議，通過學習動員，全體干部職工深刻認識了行風建設的重要意義，從思想上提高了認識，為今后工作的開展奠定了堅實的基礎。

二、強化教育，干部素質(zhì)明顯提高

利用每周五下午理論學習時間，組織廣大黨員干部系統(tǒng)學習黨的方針、政策、法規(guī)、有關行風建設的文件及業(yè)務知識，通過學習，提高了全體黨員的理論水平和思想認識，促進了投入工作的積極性和主動性。同時組織黨員干部50人分三批赴00學院進行了為期一周的知識培訓，主要針對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展概況、本區(qū)域新品種、新技術、新機具的發(fā)展動態(tài)、現(xiàn)代農(nóng)技推廣服務的基本技巧與途徑等內(nèi)容。通過培訓，從整體上提高了干部職工的技術水平和業(yè)務能力，為推動我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供科技支撐。通過學習培訓，局機關出現(xiàn)了“三多三少”現(xiàn)象，即愛崗敬業(yè)的多了，遲到早退的少了；認真學習的多了，串崗留號的少了；干實事的多了，當評論員的少了，全體干部職工素質(zhì)明顯提高。

三、健全制度，機關管理更加規(guī)范

在進一步完善黨風廉政建設制度、收支兩條線規(guī)定、政務公開制度等多項制度的基礎上，完善機關各項規(guī)章制度，嚴格規(guī)范機關工作紀律。

一是規(guī)范辦公制度。進一步修訂和完善了上下班簽到考勤、請銷假登記等多項制度，通過堅持每周三查，嚴格考勤，著重查處是否存在違反“三條禁令”有關規(guī)定的行為，不斷提高干部職工遵章守紀意識。實行首問負責制和第一責任人制度，牢固樹立服務“三農(nóng)”思想，熱情接待每一位來電、來訪農(nóng)民群眾，做到有問必答，微笑服務，如遇自身不能辦理的事

情，負責進行聯(lián)系協(xié)調(diào)，直至來訪人員滿意而歸。力爭杜絕“門難進、臉難看、事難辦”及“冷、橫、硬、推”的衙門作風，防止推逶、扯皮問題發(fā)生，提高了辦事效率，拉近了與服務對象的距離。

二是規(guī)范窗口服務。對00、000、000等窗口單位，進行重點監(jiān)督，通過學習培訓，不斷強化服務意識，規(guī)范行為規(guī)范，公開辦事程序，完善工作流程，力爭辦事程序更加簡潔，窗口服務更加高效。

三是強化監(jiān)督。通過公布監(jiān)督電話，聘請行風評議監(jiān)督員、發(fā)放征求意見卡等形式，征求社會各屆對我局各項工作的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。加強行政權力運行監(jiān)控機制建設，查找行政權力運行過程中存在的風險點，建立預警防范機制，確保各項權力在陽光下運行。

四、強化服務、創(chuàng)先爭優(yōu)效果顯著

今年以來，我局認真貫徹落實上級文件精神，堅持以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，并與工作職責相結合，兩者相輔相成，相互促進，各項工作取得了明顯成效。

一是農(nóng)業(yè)項目進展順利。實施了000項目，爭取上級資金000萬元，目前，現(xiàn)代瓜菜產(chǎn)業(yè)基地建設項目已通過省農(nóng)業(yè)廳驗收；中央第一批000貼項目、00000項目已基本完成；000建設工程，000等主要工程已全部完成。

二是農(nóng)業(yè)執(zhí)法開展良好。通過組織執(zhí)法人員進行農(nóng)業(yè)法律法規(guī)知識學習，強化執(zhí)法程序培訓，確保規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，保障農(nóng)民群眾的合法權益。開展農(nóng)資打假保春耕行動，堅持標本兼治，注重打假與扶優(yōu)相結合，對全縣農(nóng)資市場進行了徹底整治，有效凈化了農(nóng)資市場。今年以來，已組織召開全縣新優(yōu)品種推介會00次；召開禁、限用農(nóng)藥使用知識培訓會00次；接受群眾咨詢00余人次；開展專項整治活動00次，出動執(zhí)法人員00余人次；抽檢農(nóng)藥標簽00個，抽樣送檢種子品種00個。接群眾舉報00起，投訴00起，查辦率、回復率和群眾滿意率均達到了100%。

三是技術服務效果顯著。通過開展農(nóng)技干部下基層活動，廣大黨員干部切實撲下身子，深入基層，充分發(fā)揮5+2，白加黑的工作精神，不辭辛苦、不計報酬，指導農(nóng)民進行春耕生產(chǎn)。今年，受低溫、寒潮等不利天氣影響，我縣小麥生育、花生、玉米播種及小麥機收都受到了嚴重影響。為確保農(nóng)民的損失降到最小，我局采取農(nóng)技人員分包重點鎮(zhèn)、村方式，落實任務，明確責任，并加強實地檢查和督導，確保了我縣春耕及夏播、夏收工作的順利完成。同時，通過舉辦專題講座、現(xiàn)場指導、下鄉(xiāng)宣講等形式，為廣大農(nóng)民送去春耕生產(chǎn)急需的科技知識。目前，我局已舉辦培訓班00場次，發(fā)放明白紙000余份，播出電視講座00期，農(nóng)技電波節(jié)目000期。