第一篇:曾國藩的《冰鑒》讀后感
這幾天,一邊忙著復習公務員考試,一邊利用閑暇時間來看看自己感興趣的書籍。作為一名未來的HR,我一直覺得識人相人是十分重要的。我把這個想法和我父親交流了,他十分同意我的想法,并且把曾國藩的《冰鑒》推薦給我,他說曾公的冰鑒是十分不錯,值得研究。
我之前知道,曾國藩的冰鑒里面說的相人藝術(shù),最開始得到了梁啟超和蔣介石的崇拜,他們十分喜歡曾國藩的識別人才的藝術(shù)。然而,數(shù)數(shù)幾頁,拗口的古文讓我覺得其中道理難以捉摸,不過還是硬著頭皮讀下去了。
月份的時候,我在圖書館接到了冰鑒原文和鑒賞篇。當時還寫了一篇筆記文章,大家可以看看:曾國藩《冰鑒》始讀有感然而,那個時候的理解只能夠通過言語本身和書中實例理解。至于去追究看人看神,如何看神,如何識別人之骨髓,都不是很清楚,也無法細究過去。
到現(xiàn)在,我想我有一些自己的體會吧,或許和曾公本人的思想已經(jīng)有了一些差別,但是我是從我自己的專業(yè)--人力資源管理的角度來理解和闡述的。
曾國藩的冰鑒是一門關(guān)于道和法的學問:
所有經(jīng)管專業(yè)的學生,都有一個共同的特點,做事以追求效率為第一原則。同樣,在對待《冰鑒》其書上,我想要去探究怎么辦的問題?而對是什么的問題顯得不太關(guān)心。
《冰鑒》給我們的啟發(fā),讓我們轉(zhuǎn)到“道”這個層面上來。對于冰鑒的學問,顯然它在操作層面上沒有過多的介紹,而事實情況下,我們在實際的人力資源管理中,尤其在招聘這一模塊,過分關(guān)注“怎么辦”的問題,強調(diào)流程。我們真正忽視的問題是,什么樣的人才是我們需要的?什么樣的特征是我們的職位所需要的。在面試過程中,我們應該怎么樣去看人,怎么樣去辨別哪些是優(yōu)秀人才,而哪些不是?
所以,要學習曾老以道制定法則,懂道才能有法。
相人是一個觀察的過程:
我經(jīng)常問自己這樣一個問題,為什么我身邊的少數(shù)人我都不是特別了解他們呢?冰鑒強調(diào)相人首先要察言觀色,不動聲色的在幾言幾語中將對方的言行特征把握清楚。就如同人與人的交往過程中,除非十分親密的人,每個人都會為其他人而塑造一個不是他自己的形象,我們看到的只是一種假象,而真正透視他內(nèi)心的,就是通過觀察。
相人就是一個觀察的過程,觀察是否入微和準確直接導致相人的成功或者失敗。
訓練自己使用鑒別工具的能力:
怎么樣讓一個人真實的把他自己展現(xiàn)出來,這需要很高的技巧和能力。比如說,A君是一個商人,你作為人力資源師和他談生意,就必須去揣度他的性情、喜好以及意志力等方面的情況。如何迅速的了解,肯定需要借用一定的鑒別工具。
樸實的問題最為隱秘。我曾經(jīng)使用過這個問題“你覺得桂香園食堂的米飯怎么樣”來面試當時學校一個部門職位候選人。結(jié)果讓我欣喜的是,表面上寒暄的問題,可以讓人放松警惕,答出她內(nèi)心的聲音。
壓力問題問出真東西。我經(jīng)歷過壓力面試,也曾經(jīng)視圖使用這個方法來進行面試,很緊張的氛圍,會使得被面試者沒有時間來粉飾和包裝自己,最好的辦法只能夠用原生態(tài)的方法來進行回答。
這些大抵就是我讀《冰鑒》的一部分體會吧,之所以說是一部分,是因為時間局限,沒能一一論述。希望大家也能愛上這本書。
第二篇:曾國藩冰鑒讀后感
曾國藩——冰鑒讀后感
(二)2011-08-14 21:50:25| 分類: 默認分類 | 標簽:八卦 性格 冰鑒
|字號大中小訂閱
在這本書中提到,通過剛和柔將人的性格分為了十二中,簡單點說有的人剛的成分多點,柔的成分少點。而有的人可能正好相反。
從這個問題我想到了,其實不僅僅是性格,來判定一個人,很多東西都是正的方面有一些,反面的東西有一些,絕的人很少。就像八卦一樣,沒有全白,沒有全黑,白中有黑,黑中有白。人沒有絕的的好,也沒有絕的壞。罪惡滔天的人心中也許也有善良的成分。同時我也相信就像雷鋒這個的楷模,心中也存在一絲自私和邪惡的成分,只是比我們一般人要少很多罷了。
所以我們中國人從小受到的教育總是這個人要么是壞人,要么是好人,壞人就要壞的徹底,好人就要好的完美。其實真實的世界不是這樣的。壞人不是24小時總是在做邪惡的事情,好人也不是時時保持著完美的姿態(tài)。
看待人和事的時候就不要用絕的眼光來看待問題,但也很有必要來判斷哪方面的成分多點,那么在表現(xiàn)上更傾向于那個方向,但也不要忽視了另一方面的存在。
清朝的曾國藩具有異乎尋常的識人術(shù),尤擅長于通過人的身體語言來判斷的對方的品質(zhì),性格,情緒,經(jīng)歷,并對其前途作出準確的預言。
曾經(jīng)特別恨他,因為是他鎮(zhèn)壓了太平天國運動。成長了,會辯證的看問題了。就如同SUN和MICROSOFT和解時所說的:沒有永遠的敵人,只有永遠的利益。我們的人生觀也應該是:沒有一無是處的人,在誰身上你都能有所收獲。
曾國藩是如何識人的?他的識人術(shù)有無道理?是否應驗?在鑒識人才的學問《冰鑒》里自有分解。
《冰鑒》,取以冰為鏡,能察秋毫之義。《冰鑒》體雖小而思精,言雖少而意深,其鑒人觀人之法在今天亦有重要的實用價值。
下面是一些例子:
某天,有新來的三位幕僚來拜見曾國藩,見面寒暄之后退出大帳.有人問曾國藩對此三人的看法。
曾國藩說:“第一人,態(tài)度溫順,目光低垂,拘謹有余,小心翼翼,乃一小心謹慎之人,是適于做文書工作的。第二人,能言善辯,目光靈動,但說話時左顧右盼,神色不端,乃屬機巧狡詐之輩,不可重用。惟有這第三人,氣宇軒昂,聲若洪鐘,目光凜然,有不可侵犯之氣,乃一忠直勇毅的君子,有大將的風度,其將來的成就不可限量,只是性格過于剛直,有偏激暴躁的傾向,如不注意,可能會在戰(zhàn)場上遭到不測的命運。”
這第三者便是日后立下赫赫戰(zhàn)功的大將羅澤南,后來他果然在一次戰(zhàn)爭中中彈而亡。
例1
某日,李鴻章帶了三個人拜見曾國藩(李是曾的學生),請曾國藩給他們分派職務。恰巧曾國藩散步去了,李鴻章示意讓那三個人在廳外等候,自己去到里面。不久,曾國藩散步回來,李鴻章稟明來意,請曾國藩考察那三個人。曾國藩搖手笑言:“不必了,面向廳門,站在左邊的那位是個忠厚人,辦事小心謹慎,讓人放心,可派他做后勤供應一類的工作;中間那位是個陰奉陽違,兩面三刀的人,不值得信任,只宜分派一些無足輕重的工作,擔不得大任;右邊那位是個將才,可獨當一面,將大有作為,應予重用。”
李鴻章很是驚奇,問:“還沒用他們,大人您如何看出來的呢?”
曾國藩笑著說:“剛才散步回來,在廳外見到了這個人。走過他們身邊時,左邊那個態(tài)度溫順,目光低垂,拘謹有余,小心翼翼,可見是一小心謹慎之人,因此適合做后勤供應一類只需踏實肯干,無需多少開創(chuàng)精神和機敏的事情。中間那位,表面上恭恭敬敬,可等我走過之后,就左顧右盼,神色不端,可見是個陽奉陰違,機巧狡詐之輩,斷斷不可重用。右邊那位,始終挺拔而立,氣宇軒昂,目光凜然,不卑不亢,是一位大將之才,將來成就不在你我之下。”
曾國藩所指的那位“大將之才”,便是日后立下赫赫戰(zhàn)功并官至臺灣巡撫的淮軍勇將劉銘傳。例2
曾國藩任兩江總督時,有人向幕府推薦了陳蘭彬,劉錫鴻兩人。陳蘭彬,劉錫鴻頗富文藻,下筆千言,善談天下事,并負盛名。接見后,曾國藩對陳,劉二人作了評價:“劉生滿腔不平之氣,恐不保令終。陳生沉實一點,官可至三四名,但不會有大作為。
不久,劉錫鴻作為副使,隨郭嵩燾出使西洋,兩人意見不和,常常鬧出笑話。劉寫信給清政府,說郭嵩燾帶妾出國,與外國人往來密切,“辱國實甚。”郭嵩燾也寫信說劉偷了外國人的手表。當時主政的是李鴻章,自然傾向于為曾門的郭嵩燾,將劉撤回,以后不再設副使。劉對此十分怨恨,上疏列舉李鴻章有十大可殺之罪。當時清政府倚重李鴻章辦外交,上疏留中不發(fā)。劉錫鴻氣憤難平,常常出語不遜,同鄉(xiāng)皆敬而遠之;劉設席請客,無一人赴宴,不久憂郁而卒。
陳蘭彬于同治八年(1869年),經(jīng)許振煒推薦,進入曾國藩幕府,并出使各國。其為人不肯隨俗浮沉,但志端而氣不勇,終無大建樹。
曾國藩識人口訣:
邪正看眼鼻,真假看嘴唇; 功名看氣概,富貴看精神; 主意看指爪,**看腳筋; 若要看條理,全在語言中。
不要完全相信某些學者所謂的偽科學的言論,什么中醫(yī)偽科學,周易偽科學-----。他們的言論也要辯證的看。的確對去偽存真起到了很多的積極作用,但是全盤否定中華文化不可取,他們不會用辯證唯物主義思想看問題,哈哈。
讀曾國藩《冰鑒》有感 暑假我讀的是書是曾國藩的《冰鑒》,曾國藩是位官僚,所 處的是吏治敗壞并極端腐朽的從政環(huán)境,但就在那個價值取向日趨多元 的時代,他幾乎攬盡天下英才,有史書評價說,在那樣的社會背景下,他能以待籍侍郎的身份鎮(zhèn)壓勃然興起的太平軍,挽狂瀾于既倒,成大清 之柱石,多得益于其觀人之術(shù),鑒人之略。毛澤東曾三次這樣評價曾國藩,第一次在 1917 年 8 月 25 日《致黎錦熙信》說:“愚于近人,獨服曾文正,觀其收拾洪楊一役,完滿無缺,使以今人易其位,其能如彼之完滿乎?” 第二次是在 34 歲,1926 年 3 月 18 日《紀念巴黎公社的重要意義》說: “打倒太平天國 出力最多的是曾國藩,他當時是地主階級的領(lǐng)袖。” 第三次在 1969 年 1 月的一次談話說道:“曾國藩是地主階級最厲害的人物。”從毛澤東的 對他的高度評價中我們更加相信曾國藩真的是非常擅長識人用人。更有 清史稿曾國藩傳為證:國藩為人威重,美須髯,目三角有棱。每對客,注視移時不語,見者竦然,退則記其優(yōu)劣,無或爽者。就是說曾國藩 識人用人從未出過差錯。《冰鑒》一書是曾國藩總結(jié)自身識人用人心得而成的一部傳世奇 書,冰鑒的意思就是取以冰為鏡,能察秋毫之義,它是曾國藩體察入微,洞悉人心的心法要訣。因其具有極強的實用性、啟迪性和借鑒性而受到 各界人士的重視和喜愛。關(guān)于識人,于丹在論語心得中就借古人的口表
示過人最大的智慧在于能識人,三國時期曹操的謀士劉邵也說:圣賢之 所美,莫美于聰明;聰明之所貴,莫貴乎知人。中國也有一句意思相同 的通俗的老話叫:世事洞明皆學問。這些都表明了識人對于領(lǐng)導者也 好,對于普通人來說都是非常重要也是非常難的,曾國藩的《冰鑒》就 是一本教人識人的書。《冰鑒》總共分為七章:神骨鑒、剛?cè)徼b、容貌鑒、情態(tài)鑒、須眉鑒、聲音鑒、氣色鑒,就是從一個人的氣質(zhì),眼神,表情,為人處 世,言辭語音,行為動作,性格來闡述識人用人之道,曾國藩摒棄傳統(tǒng) 相術(shù)之習俗,從整體出發(fā),就相論人,就神取人,從靜態(tài)中把握人的本 質(zhì),從動態(tài)中觀察人的歸宿 比如其中的:聲雄者,如鐘則貴,如鑼者賤,意思是所發(fā)之聲 雄渾剛健,像鐘聲一樣激越洪亮,充滿陽剛之氣為最佳;如果發(fā)出的聲 像敲鑼一樣浮泛無力,則顯得卑賤。在容貌篇中曾國藩認為形象敦厚,神態(tài)安定,氣質(zhì)清高,聲音響亮,耳朵厚實貼腦,鼻梁正直,面孔呈方 形,背豐厚,牙口整齊的人會是很有才華,能在事業(yè)上有所建樹的有富 貴相的人,看到這里的時候我第一個想到的是怪不得我們周校長這么厲 害,長相就不一般了啊。在神骨鑒中認為一個眼神堅定清澈的人是內(nèi)心 超凡脫俗,品德高尚的人,我就想起了我第一天來四十八中時看見史秀 輝大姐,當時給我的印象很深,感覺是這是一個很有學問很有氣質(zhì)的知 性的人,在后來的接觸中發(fā)現(xiàn)果真如此。歸納起來就是說一個人的精力智力品德性格心態(tài)能 力相貌和氣質(zhì)決定成敗,而成敗寫在臉上,因為精力寫在臉上—智力寫
在臉上品行寫在臉上性格寫在臉上心態(tài)寫在臉上能力、氣質(zhì)皆寫在 臉上 《冰鑒》體雖小而思精,言雖少而意深,我讀完后感覺要 真正掌握這些方法很難,當然如果真用鐵杵磨成針的精神專研明白了(還要在有悟性的前提下),可以勝任人力資源部主管了。大家聽到這里可能覺得這不就是封建的相術(shù)嘛,現(xiàn)在是一切皆 有可能的時代了,不值得一信,沒有科學的理論依據(jù)嘛,我認為其實是 有的,書里的內(nèi)容在生活中很多都能得到驗證,之所以我們可以從一個 人的形神來識人是源于心理學和中醫(yī)學,人的性格,經(jīng)歷,學識可以決 定和改變一個人的氣質(zhì)神態(tài),這個大家好理解,中醫(yī)學又是怎么回事呢,舉個例子,中醫(yī)認為肺氣虛弱的人性格會多悲傷,如果調(diào)理得當性格會 逐漸開朗,而肺虛的人在長相上會顯示出皮膚顏色蒼白,精神差,脾不 好的人會膽小,成天擔驚受怕,長的瘦弱,耳朵又硬又小的人是先天腎 氣不足,耳朵軟又肥厚是先天腎氣足的表現(xiàn),腎氣足精神勁才足,所以 身體狀況對一個人的心理狀況也是很有影響的,比如我們要幫助一個自 卑的孩子建立自信時,除了心理的輔導,不妨關(guān)注一下她的身體健康,相信會事半功倍的。這算是一本工具書,我們可以說,《冰鑒》表面上是一部鑒人 識人之專著,本質(zhì)上卻是一本成功指南、勵志奇書。它的作用可以歸結(jié) 為兩點:識人以用事,自知以修身。我推薦大家看看這本書,對于領(lǐng)導 人,多了解一些識人用人的方法;對于個人自己,我們通過冰鑒中的理 論反觀自己的外在時能夠找到自己內(nèi)在的缺陷,找到改進的方向,我想
在學習識人時最重要的是認清自己,其實正確認識自己才是最困難的也 是最重要的,冰鑒可以作為一面鏡子,讓你更好的了解自己:對于父母 和老師,通過此書的學習多一種觀察認識孩子的方法,多一些幫助他們 成長的辦法;最實惠的還是未婚男女,找對象時都想找個績優(yōu)股,可是 績優(yōu)股數(shù)量有限,把這本書研究透了,找一只潛力股也是相當不錯的,但你一定要有眼光
作為清代以文人而封武侯的第一人,曾國藩是近代中國最顯赫和最有爭議的歷史人物。在清王朝內(nèi)憂外患接踵而來的動蕩年代,由于曾國藩等人的力挽狂瀾,一度出現(xiàn)”同治中興”的局面。其文治武功都堪稱震古爍今,被譽為晚清“第一名臣”。
偉人毛澤東曾認真研讀過曾國藩的許多著作,對其成功事業(yè)深為敬服,對其文章品格也真誠仰慕。他一生多次提及曾氏,如25歲時說:“愚于近人,獨服曾文正,觀其收拾洪楊一役,完滿無缺,使以今人易其位,其能如彼之完滿乎?”①34歲時說:“打倒太平天國出力最多的是曾國藩,他當時是地主階級的領(lǐng)袖。”77歲時說:“曾國藩是地主階級最厲害的人物。”②蔣介石對曾氏更是頂禮膜拜,認為曾國藩為人之道,”足為吾人之師資”。他把《曾胡治兵語錄》當作教導高級將領(lǐng)的教科書,自己又將《曾文正公全集》常置案旁,終生拜讀不輟。據(jù)說,他點名的方式、靜坐養(yǎng)生的方法,都一板一眼模仿曾國藩。曾國藩的個人魅力,可見一斑。
“譽之則為圣相,讞之則為元兇。”正如國學大師章炳麟的評價一樣,曾氏一生毀譽參半:挽狂瀾于既倒,鎮(zhèn)壓太平天國,被譽為“中興第一名臣”;主張富國強兵,被譽為”洋務運動先驅(qū)”;他是著名的理學大師,學術(shù)造詣極深,桃李滿天下,有“德比諸葛,功過蕭、曹,文章無愧于韓、歐”、“道德文章冠冕一代”的稱譽;他一生不愛財,不怕死,努力做清官,做名臣,是儒家最后一個圣人,也是封建社會最后一尊精神偶像。但他殘酷鎮(zhèn)壓農(nóng)民起義,又被世人喻為劊子手、曾剃頭、封建地主階級的衛(wèi)道士、地主買辦階級的精神偶像:在“天津教案”中殺人割地,又被罵為漢奸、賣國賊…… 有愛才之心
領(lǐng)導就是伯樂,但如何從下屬中去發(fā)現(xiàn)千里馬,培養(yǎng)千里馬,就需要領(lǐng)導慧眼識珠,以德為先,大膽啟用人才了。
北宋著名將領(lǐng)宗澤,破格提拔岳飛,被傳為慧眼識才的佳話。當時,岳飛雖系無名之輩,且出身寒微,還屢遭陷害,然而,宗澤發(fā)現(xiàn)岳飛有“精忠報國”之心,抗金御敵之才,破格授予要職。試想,若沒有愛才之心,敏銳的洞察力,怎能發(fā)現(xiàn)這樣的人才?
曾國藩認為,人才是根據(jù)求才者的智識高低而出現(xiàn)的,也需要用才者善于鑒別、善于使用。用人就像用馬,如果得到千里馬卻不認識,或者即使認識了,卻不能充分發(fā)揮它的能力,就形同那些只會喜歡衰弱無力的馬而拋棄雄壯剽悍的駿馬的人了。“辦事不外用人,用人必先知人”,“收之欲其廣,用之欲其慎”,凡具一技之長者都要廣為延攬。慧眼識奇才
善識人者能于眾人之中發(fā)現(xiàn)賢能,有慧眼者能識奇才于未露頭角之時。蔡元培擔任北京大學校長時,曾在雜志上看到一篇哲學論文。他對文章的觀點頗感興趣,認為很有見解和深度,然而作者卻是報考北京大學未被錄取、當時只有24歲的梁漱溟。蔡校長表示:梁漱溟想當學生沒有資格,就請他來當教授吧。梁漱溟果然不負厚望,其成就震動了學術(shù)界。
當年任北京藝術(shù)學院院長的徐悲鴻參觀一個中國畫展時,掛在角落里的《蝦趣》引起了他的注意。畫面上那對蝦子生動逼真,筆法嫻熟。這位畫壇大師立刻意識到,他發(fā)現(xiàn)了一位出類拔萃的藝術(shù)人才。當他得知畫的作者竟是一位年逾六
十、木匠出身的老者時,不由得為這個懷才不遇的人感到惋惜,這位老者就是齊白石。徐悲鴻當即找來展廳負責人,將齊白石這幅畫移掛到展廳正中,與自己的《奔馬圖》并列,并親自將標價改為原來的10倍,齊白石由此聲譽驟起。徐悲鴻又專程拜訪齊白石,請他擔任藝術(shù)學院的教授。一年后,由徐悲鴻親自編輯作序的《齊白石畫集》問世。從此,畫壇又添一星。白石老人在給徐悲鴻的信中說:“生我者父母,知我者君也!”
第三篇:冰鑒讀后感
當細細品完一本名著后,相信大家一定領(lǐng)會了不少東西,何不靜下心來寫寫讀后感呢?可是讀后感怎么寫才合適呢?以下是小編為大家收集的冰鑒讀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
《冰鑒》是清朝重臣曾國藩署名的一本書,之所以說署名,因為它是一本偽書,也就是說,這本書是別人寫的,署了曾國藩的名字。因為,曾文正公是晚清的中興之臣,在當時晚清中興的官方功勞簿里,他排第二位。(第一位叫官文,才能、業(yè)績、品德等其實都不如曾國藩、左宗棠、胡林翼等等)。曾國藩名氣很大,所以署了他的名字。這樣現(xiàn)象,自古以來就很多,不足為奇。
《冰鑒》講的是用人的學問,如何識人、用人之“相術(shù)”。書中有很多迷信的東西,但是也有很多值得肯定的地方。曾國藩也的確很會識人、用人。他是一個書生,帶兵打仗的能力可不敢恭維,他第一次親自帶兵打太平天國軍隊就以失敗告終,多年苦心經(jīng)營的軍隊毀于一旦,自己也是跳河自殺謝罪,幸虧身邊有忠心的幕僚跟蹤才得以相救。最后一次帶兵打仗,也是被太平天國的水軍燒了主船、親手組建的長江水師折損大半,不然我們今天所能看到的'曾國藩家書可能還有豐富好幾倍。
但是,曾國藩是從一個爛攤子接手的,組建軍隊可以說是白手起家,從湘勇到湘軍,他的周圍也逐漸聚集了一批名將,為挽救晚清做出了不可磨滅的貢獻。《冰鑒》也有一些曾國藩如何識人、用人的痕跡,在他那個戰(zhàn)爭年代,這本書也可以說些實踐經(jīng)驗的積累。
讀后感就是寫了一首所謂的“詩”,完全是讀完此書后有感而發(fā),各位就姑且一聽吧。
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第四篇:《冰鑒》讀后感
《冰鑒》讀后感
曾國藩是清代以文人而封武侯的第一人,也是近代中國最顯赫和最有爭議的歷史人物。在清王朝內(nèi)憂外患接踵而來的動蕩年代,曾國藩等人的挽狂瀾于既倒、扶社稷于危難,使風雨飄搖的清朝一度出現(xiàn)“同治中興”的局面。其文治武功都堪稱震古爍今,被譽為晚清“第一名臣”。正如國學大師章炳麟的評價一樣,曾氏一生毀譽參半:挽狂瀾于既倒,鎮(zhèn)壓太平天國,被譽為“中興第一名臣”;主張富國強兵,被譽為“洋務運動先驅(qū)”;他是著名的理學大師,學術(shù)造詣極深,桃李滿天下,有“德比諸葛,功過蕭、曹,文章無愧于韓、歐”、“道德文章冠冕一代”的稱譽;他一生不愛財,不怕死,努力做清官,做名臣,是儒家最后一個圣人,也是封建社會最后一尊精神偶像。但他殘酷鎮(zhèn)壓農(nóng)民起義,又被世人喻為劊子手、曾剃頭、封建地主階級的衛(wèi)道士、地主買辦階級的精神偶像:在“天津教案”中殺人割地,又被罵為漢奸、賣國賊。毛澤東曾三次評價曾國藩,稱其“曾國藩是地主階級最厲害的人物”。更有《清史稿·曾國藩傳》為證:國藩為人威重,美須髯,目三角有棱。每對客,注視移時不語,見者悚然,退則記其優(yōu)劣,無或爽者。這是表明曾國藩識人用人從未出過差錯,他將他畢生的相術(shù)研究成果總結(jié)在《冰鑒》之中。
《冰鑒》一書是曾國藩總結(jié)自身識人用人心得而成的一部傳世奇書,冰鑒的意思就是取以冰為鏡,能察秋毫之義,它是曾國藩體察入微,洞悉人心的心法要訣,具有極強的實用性、啟迪性和借鑒性。關(guān)于識人,三國時期曹操的謀士劉邵也說:圣賢之所美,莫美于聰明;聰明之所貴,莫貴乎知人。我國也有一句意思相同的老話叫:世事洞明皆學問。這些都表明了識人是非常重要也是非常困難的。《冰鑒》總共分為七章:神骨、剛?cè)帷⑷菝病⑶閼B(tài)、須眉、聲音、氣色,從一個人的氣質(zhì)、眼神、表情、為人處世、言辭語音、行為動作、性格來闡述識人用人之道,曾國藩摒棄傳統(tǒng)相術(shù)之習俗,從整體出發(fā),就相論人,就神取人,從靜態(tài)中把握人的本質(zhì),從動態(tài)中觀察人的歸宿,相術(shù)口訣是:邪正看眼鼻,真假看嘴唇;功名看氣概,富貴看精神;主意看指爪,**看腳筋;若要看條理,全在語言中。
《冰鑒》短小精悍,意蘊悠長,表面上是鑒人、識人之專著,實質(zhì)上卻是一本成功指南、勵志奇書。對于提高自身修養(yǎng)、為人處世能力大有裨益,從個人自身角度來說,我們通過冰鑒中的理論反觀自己的外在時能夠找到自己內(nèi)在的缺陷,找到改進的方向,在學習識人時最重要的是認清自己,正確認識自己才是最困難的也是最重要的,冰鑒可以作為一面鏡子,讓我們更好地了解自己,我認為“相由心生”非常有道理,內(nèi)心寬厚仁愛則眉目慈善,心中陰險狡詐則神色戚然。一個人的外貌會隨著內(nèi)涵變化,情態(tài)、氣色、學識等都深深地影響著內(nèi)涵。在為人處世方面,就目前的學生會工作而言,也是能夠運用其中的,學生會工作,就相當于今后工作的一個小小縮影,辦事能力、進取心、工作態(tài)度(責任心)都能展現(xiàn)一個人的方方面面,從這方方面面中又能看出這個人的各種品質(zhì)。在閱讀《冰鑒》的時候,想到學生會最多的是大二招新,由于各種原因,當時只是一輪面試,由部長提問,由于面試的人數(shù)太多,識人判斷能力有限,有些部員招的并不理想,給后來的部門工作帶來了一定問題。現(xiàn)在大三了,成為主席團的一員已經(jīng)半年了,在團委老師施老師細心、誠懇的指導下,不再是昏昏碌碌做所謂的“學生會工作”了,雖然以往的學生會經(jīng)驗會成為我重要的財富,但這畢竟是沒有條理的、有些片面的,讀了老師推薦的《冰鑒》等書后,有了系統(tǒng)的理論指導,將這兩年半的學生會工作經(jīng)驗升華,對我今后踏入社會必然也大有裨益。
第五篇:《冰鑒》讀后感
品味完一本名著后,一定對生活有了新的感悟和看法吧,不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。千萬不能認為讀后感隨便應付就可以,下面是小編為大家收集的《冰鑒》讀后感,希望能夠幫助到大家。
選擇《冰鑒》這本書緣于書名和作者,本來自以為曾國藩所著的冰鑒,是給予后人做人做事的一些道理和借鑒,但是真正閱讀了這本書以后才知道原來《冰鑒》是一本“相術(shù)”書,是曾公對自己相人識人的總結(jié)。
曾國藩是近代一位具有傳奇色彩的人物,同時也是一位具有爭議的人物,他一生嚴以律己、賞罰分明、勤儉節(jié)約、修身養(yǎng)性、崇尚氣節(jié)、治學嚴謹、為人正直,實現(xiàn)了儒家“立功、立德、立言”的三不朽事業(yè),同時,他又積極向西方學習,開展洋務運動,建造了中國第一艘輪船、建立了中國第一所兵工學堂、設立中國第一個翻譯館,派遣中國第一批留學生,為中國的近代化奠定了基礎(chǔ)。他一生充滿了坎坷和曲折,既有榮耀之處,也有挫折之時,但是他憑借超越常人的毅力和功夫,在特殊的歷史背景下成就了不凡的事業(yè),受到后人的敬仰。曾公所處清朝晚期,正值內(nèi)憂外患社會動蕩之際,曾公憑借相術(shù)來觀人識相,選拔人才,網(wǎng)羅了諸如李鴻章、左宗棠、彭玉麟等一批俊杰。
冰鑒的解釋,冰者—明凈,鑒者--鏡也,“冰鑒”比喻明察秋毫、洞悉內(nèi)情。冰鑒全書共分七篇,即神骨篇、剛?cè)崞⑷菝财⑶閼B(tài)篇、須眉篇、聲音篇、氣色篇,貫穿于整篇文章的主題是看人的方法,曾公的相術(shù)通過對人的言、行、神、情等方面的觀察,總結(jié)出人的性格特征、人格品質(zhì)、內(nèi)心活動、精神面貌、處世經(jīng)驗,繼而歸納出人的前途和命運。
每一篇的精華之句如下:
神骨篇:一身精神,具乎兩目;一身骨相,具乎面部。
剛?cè)崞簞側(cè)幔瑒t五行生克之數(shù),名曰“先天種子”,不足用補,有余用泄。
容貌篇:容以七尺為期,貌合兩儀而論。胸腹手足,實接五行;耳目口鼻,全通四氣。
情態(tài)篇:容貌者,骨之余,常佐骨之不足。情態(tài)者,神之余,常佐神之不足。久注觀人精神,乍見觀人形態(tài)。
須眉篇:“少年兩道眉,臨老一付須。”此言眉主早成,須主晚運也。
聲音篇:人之聲音,猶天地之氣,輕清上浮,重濁下墜。始于丹田,發(fā)于喉,轉(zhuǎn)于舌,辨于齒,出于唇,實于五音相配。
氣色篇:面部如命,氣色如運。大命固宜整齊,小運亦當亨泰。
《冰鑒》中看人主要是從以下九個方面綜合考察:
其一,看人的神色。觀神是《冰鑒》的核心所在,神是看人的第一要訣,神主要是指發(fā)自內(nèi)心的心性品質(zhì),集中體現(xiàn)在面部,“一身精神,俱乎兩目;一身骨相,具乎面部”。一個比喻:山上的泥土經(jīng)常流失,但它卻不會崩塌,因為是有堅硬的巖石鎮(zhèn)守。一個人的精神狀態(tài)都能從他的兩眼看出來,一個人骨相的好壞都集中在一張面孔上面。人的神有清濁之辨、有邪正之別,同時也有虛實之別;兇惡之人目露兇光;仁愛的人目光誠懇而莊重;勇敢的人目光炯炯有神,心懷奸邪的人眼睛閃忽不定、動若螢光;心無雜念,堂堂正正的人,目光鎮(zhèn)定有神。
其二,看人的精神狀態(tài)。觀精是指一個人才智能力在氣質(zhì)上的外部顯露。品質(zhì)的復雜,加上個人修養(yǎng)、環(huán)境等因素影響,精神飽滿,則朝氣蓬勃;精神空虛,則內(nèi)心幽暗;有些人的精和神表露不明顯。精條達暢明的人,聰明敏慧;精粗疏暗味的人,魯鈍愚笨。
其三,看人的筋。觀筋,筋和骨經(jīng)常聯(lián)系在一起考量一個人的力量勇怯,筋剛硬則說明為人勇敢;筋軟弱則說明為人怯弱。
其四,看人的骨頭。神和骨是識別一個人的門戶和綱領(lǐng)。骨健,其人強壯;骨軟,其人軟弱。
其五,看人的氣是否旺盛。觀氣,可以發(fā)現(xiàn)一個人的沉浮靜躁。沉得住氣,臨危不亂,此人堪當大任;浮躁不安,毛手毛腳,難以集中力量攻堅。往往半途而廢。底氣足,干勁足,做事能集中精力且持久;底氣虛,精神易渙散,多半途而廢。
其六,看人的臉色。觀色,色是一個人的情緒表現(xiàn),是一個人的氣質(zhì)、個性、品格、學識、修養(yǎng)、閱歷、生活等因素的綜合體現(xiàn)。曾國藩認為:“誠仁,必有溫柔之色;誠勇,必有激奮之色;誠智,必有明達之色。”也就是仁善厚道之人,有溫和柔順之色;勇敢頑強之人,有激奇亢厲剛毅之色;包容智慧之人,有明朗豁達之色。“色”愉者其情歡,“色”沮者其情悲。也有不動聲色之人,需從其它角度來鑒別他們的情緒狀態(tài)。
其七,看人的儀表。觀儀,儀表堂堂的人往往內(nèi)心陽光、人生積極;儀表不整的人往往內(nèi)心有愁苦之事或內(nèi)心晦暗。儀態(tài)端莊大方,修養(yǎng)深厚,素質(zhì)高;儀態(tài)邪頑,畏縮卑瑣,修養(yǎng)淺薄,素質(zhì)差。耿介忠直的,儀態(tài)堅定端莊;果敢決斷的,儀態(tài)豪邁勇猛;坦蕩無私的.,儀態(tài)安詳。
其八,看一個人的態(tài)度。觀容,一個人的內(nèi)心活動,必然在臉上有所表現(xiàn)。容止不正,其人必然心懷他念,需要考察其真正的動機和想法。容止正派,其人內(nèi)心純粹,無龐雜,不會輕易見利忘義。一般而言,容止莊猛的,勇武剛健;容止沉穩(wěn)的,則謹慎有節(jié);容止圣端的,則肅權(quán)威威嚴。
其九,看人的語言。觀言,言為心聲,是思想的體現(xiàn),也是判斷一個人才略的重要方面。語速較慢則為人心胸開闊;語速較快則為人心胸狹窄。
冰鑒中總結(jié)出相人的口訣:“邪正看眼鼻,真假看嘴唇;功名看氣概、富貴看精神;主意看指爪、**看腳筋;若要看條理,全在語言中”。不過冰鑒書中也運用了很多相學中的知識,比如周易、莊子、麻衣相法等等,由于涉及的知識面尤其中國的古文化,本人未曾閱讀過上述書籍,因此冰鑒中的許多內(nèi)容無法理解,因此對于冰鑒的感受也只是很膚淺的了解。
隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展,人際交往關(guān)系越來越復雜,接觸到的人也越來越多樣化,對于管理事務所而言,如何在各種人中甄別人的優(yōu)劣,選拔有德有智的人才成是一大難題。曾公的《冰鑒》是對相人和識人的總結(jié),我要好好學習,現(xiàn)在看第一遍還是很多東西不理解,僅僅是記住了一些很淺顯的道理,根本無法在實踐中運用。接下來還準備再看第二遍、第三遍,……,直至能深刻的理解,然后慢慢地運用在實際選人上,看看冰鑒給我的實踐會帶來什么樣的人才—這才是看冰鑒的意義。
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