第一篇：井下作業個人總結

篇一：井下作業年底技術工作總結

井下一公司修井30隊

技術工作總結

總結人：胡新河技術工作總結

本人自2002年擔任技術員工作以來，認真履行技術員的工作職責，在工作中認真負責，積極吸取好的工作方法，掌握井下新的施工工藝技術，充實自己的修井知識，提高自己解決問題的能力。在這一年來，在公司各級領導的正確領導下，本人能認真學習和履行著本崗位職責，工作認真負責，能夠較好地完成組織交辦的各項任務。我現將2006年度技術工作情況總結如下：

一、認真做好本隊修井工作的日常管理

1.工作中嚴格要求自己的同時，督促和要求各施工班組，認真錄取各項修井資料，嚴把工序施工質量關，杜絕無功作業，提高修井作業有效率。及時編寫完工總結上報施工資料。通過近幾年的工作，深刻認識到修井作業中質量工作得重要性。2.針對員工修井技術知識薄弱的狀況，有針對性的開展技術培訓。結合本隊工作的實際情況，重點培訓員工的的實際操作能力，講解安全防范知識和施工風險識別知識。滿足了施工人員安全和技能操作的需要。采用每井一題、每周一課、每月一考的方式對職工進行技能教育；通過技術知識學習和崗位練兵，各職工的特別是外雇工的技術素質和實際操作技能有了很大提高。

3.在做好本職工作的同時，積極配合隊長做好本隊的安全、環保工作，及時收集施工作業的信息，合理安排調配人員及車輛的運作，確保修井作業連續進行。

二、認真編制施工工藝技術措施

對施工得措施井工程設計進行會審，明確施工井數據、任務、目的及施工中可能存在的危險因素，針對井況及作業任務確定相應的工藝技術及安全方案。如高壓井、高油氣井、高風險等井，都要制定與井況相配套的防噴、防毒等技術及安全方案。特別是對復雜井（如套破井、砂卡井、管外串井、報廢井等），除認真做好措施會審外，并現場指揮和監督，做到精心組織、精細施工，圓滿完成了施工作業：

三、努力學習各種技術及管理知識，認真做好本職工作

針對今年石西隊在年初的井下招標中開雙機進行生產作業，作為我負責全面的技術工作，在工作認真完成上級領導和隊長安排的工作，遇到復雜、新工藝井的施工作業，到現場組織施工、協調，都嚴格按工藝標準實施，嚴格要求資料的收集工作并對資料員的工作進行培訓及教育工作，嚴把質量關，嚴格執行四大體系運行工作，努力提高運行質量，針對安全、井控、質量的培訓及監督檢查工作。配合隊長作好施工現場的各項工作的同時，努力提高自身的專業水平。本人充分利用業余時間學習各項復雜井工藝設計，修井工程，抓緊時間學習專業業務知識同時學習計算機知識，使自己的專業技術水平有所提高。在今年努力完成qc論文編寫工作和技術論文的撰寫工作。在不斷的學習和鍛煉中，努力使自己的技術理論水平、技術問題處理能力、管理能力都得到較快的提高。

四、疑難復雜井的工藝技術

石西作業區屬于新開發的區塊，該區塊井深井況比較復雜，各項工藝的井都有，上修前對該井的井史認真收集，對各項工藝參照各項技術標準，認真編寫施工設計，施工中嚴格要求自己現場組織進行各項工藝的施工作業。比如：

1、今年所施工的sh3058井（補孔改層）：由于該井同層位的sh3067井改層后出油效果良好。作業區進行試探的開采該層位并對該層位進行二次固井。該井工序：壓井,提抽油桿,解卡打撈,提泵,通井,洗井,下橋塞,電側,射孔,擠化學劑,下結構,試壓,驗串,擠灰注灰,提結構,鉆塞,試壓，探井底,地面清蠟,排液,替液誘噴,完井.施工日期從4.22-5.6日完井，該井施工前，由全隊領導進行會審，明確施工井數據、任務、目的及施工中可能存在的危險因素，針對井況及作業任務確定相應的工藝技術及安全方案。并進行施工人員的措施交底工作。施工中除了正常的工序以外，親自堅持跟班作業，對每道工序嚴把質量關，現場認真執行各項的工藝標準。確保每道工序一次性合格，使該井在五一期間安全保質保量的完成工作。

2、l3025井（擠封堵水）：由于該井現層位出水嚴重，造成上部層位不出液，封堵出水層位。該井在施工中第一次試擠驗串后（插管橋塞）上報作業區決定,接700型水泥車用清水4.3m^3，套管打開，油管正試擠3179.5m-3182.5m井段，泵壓8-9mpa，用時15min（15：20-15： 35），排量0.28m^3/min，套管無外溢（層間不串），上報作業區生產部門后決定擠封作業。接700型水泥車將比重1.7g/m^3封堵劑8m^3正擠入油管內，然后用頂替液9.5m^3正打（含損失量）將油管內的封堵劑全部擠入：3179.5m-3182.5m井段，可是在擠入頂替液5m^3時，擠入壓力增高達到23mpa，停泵待擴散壓力不降，該井井口為25mpa，作為現場跟班干部的我對層位的封堵效果進行分析后，決定上提插管結構，再進行洗井作業。待候凝48小時候，進行鉆塞后對封堵層試壓合格。此次作業讓我明白了針對出水較嚴重的層位進行封堵作業時，擠入的液量不能過多，負責會造成層間憋壓，會造成工作無法進行下去。

3、sn8156井打撈施工：該井生產測試過程中儀器組合落入井底，落魚為集流傘、密度儀（內有cs137放射源）、加重桿。總長3米。由于儀器較小（有cs137放射源），施工中嚴格按照準油股份出具的打撈工作計劃書要求和儀器打撈工藝設計及現場施工方案進行作業。首先采用采用密閉洗壓井，返出液按要求排放。限速提出井內全部結構（為了保持井內壓力平衡，提管柱進行全程灌液）。清蠟干凈后下撈筒結構至魚頂位置，大排量的沖洗魚頂干凈后，限速下φ62mm平n80油管1根*9.54m，探至魚頂2660.03m，緩慢下放并正旋轉管柱，下放負荷27t-26t-24t-23t-20t-15t-0t,探至人工井底2663.07m，上提下放管柱并正旋轉管柱反復打撈3次，限速上提井內全部結構，打撈物將出井口時，由準油石油技術事業部現場應急小組人員負責將打撈工具和儀器提出地面，操作人員（穿防護服）關閉井口閘門后撤離井場，其他現場人員離開現場20米以外，待儀器安全放入鉛罐離開井場后，由準油石油技術事業部現場檢查人員對井口、現場設施、設備、油管等檢測合格后再進入現場施工。后由準油石油技術事業部現場檢查人員確認打撈成功后進行下步工作。

五、新工藝新技術的推廣應用

認真本著創新創效、降低成本、增加效益的目的，大力進行新工藝新技術的推廣應用工作。具體如下：

1、為了解決沖砂施工中因地層漏失而造成沖砂液返不出地面的問題,減少沖砂液對地層的二次污染,將沖砂改為井筒撈砂的工藝技術。抽砂泵它不用泵車進行循環沖砂，而是通過油管上下往復移動，即可把砂子吸入油管中，通過上提油管作業把砂子帶到地面，從而達到對井筒清砂的目的。隨著油田的長時間開采，地層的滲透性發生變化，井下施工工藝技術也在不斷翻新。抽砂泵抽砂工藝技術的現場應用，取得了較好的施工效果，這一技術的應用，為我們從事井下作業的管理者，打開了新的思路，有助于我們在今后的實踐中，拓寬解決問題的思路和辦法。抽砂泵通過現場應用，能解決地層漏失、沖砂不返的施工難題，可在今后類似井的沖砂施工中進行應用。

2、水平井的新投及應用：近兩年石西作業區的水平井的新投開采取得一定的效果，今年我隊施工snhw825、snhw826、snhw829井新投，其中snhw826下壓力計結構（電纜外穿）進行測試，后進行液氮誘噴，出油效果良好。

隨著油田的不斷開采，新工藝、新技術不斷創新，我要在今后的工作中，認真總結好的工作方法，了解和掌握新工藝、新技術的應用，為油田的開發、企業的發展作出自己的貢獻。

單位：井下一公司修井30隊 總結人：胡新河 日期：2006-11-18篇二：井下作業述職報告 述職報告

尊敬的各位領導：大家好！

我叫xxx，1996年7月畢業于勝利石油學校石油開采專業，2000年7月至2003年6月在山東省委黨校,經濟管理專業學習,并取得大專學歷，2001年10月,獲助理工程師任職資格。自走出校門，我一直在作業一線基層隊工作，曾任作業隊技術員、副隊長、隊長等職，現任作業五大隊作業xxx隊隊長。下面，我把近幾年的工作學習情況，向各位評委做簡要匯報，請批評指正。

一、立足本職、勤奮工作，加強學習，積極扎實地履行好崗位職責

從畢業之初，我就深切感到工作崗位的寶貴,和在油田工作的榮幸。因此，在工作伊始，我就樹立了熱愛油田、勤奮工作的信念，隨時隨地地鞭策自己，不要辜負了油田的培養，要腳踏實地，為油田的發展和繁榮貢獻自己的力量。

12年來,在領導的培養和大家的關心下,我由一個畢業學生,成長為，有一定技術水平和管理水平的基層干部,成長中，石油工人戰天斗地的豪情激勵著我；“有條件上,沒條件創造條件也要上”的艱苦創業不畏艱難的精神熏陶著我；搶井噴，降海潮，戰嚴寒，斗酷暑的場面深深刻入心中，催我奮進；依靠科技，立足創新的管理理念影響著我，促使我進步。

工作中，我立足本職崗位，全身心投入，我知道，油田工作需要的不僅僅是實干，需要更多的是過硬的技術和處理事情的能力，為此.我不斷加強學習業務知識，積極參與新工藝試驗如水力振蕩解堵,分層腹膜砂,水平井等，以提高自身的技術業務素質和能力。尤其是2001年10月獲得助理工程師任職資格后，我更加注重知識的積累與運用，工作取得一定成績。任基層隊長后，我更加努力地學習，追蹤先進的管理理論，在隊伍的管理、長遠發展等方面積極創新，在職工中形成了顧大局、勤思考的氛圍,和學習、團結、進取的良好思維和行為習慣。

二、注重觀察，勤于總結，解決施工中的難點疑點。

通過學習觀察,我對目前作業過程的某些工序有一點粗淺的認識.如腹膜砂施工的最佳效果,我認為應是施工壓力起來后,要續加砂,直到砂埋油層,只有這樣,才能保證近井筒地帶,炮眼內充實交結的涂敷砂。候凝72小時后,鉆塞時應選小尺寸鉆頭,鉆完塞后,在套管內壁留下一層腹膜砂,多一道人工防砂井壁,然后進行下步施工,防砂效果會大大提高.拔割縫管、繞絲管報大修是交大修比例較大的,使用沖。憋、動、抻、拔，加上足夠耐心，可以大大提高成功率,并且在施工中取得較好的效果。另外，下繞絲使用的扶正器、諸多的接箍接頭，在解卡時會造成負荷大大增加，也是造成解卡失敗的要因，鑒于此，扶正器應只在下端接一個，就可以起到扶正管柱的作用，而且在信號篩管上面接一個安接，拔割縫或繞絲時，先拔斷安接，然后下套銑筒套銑，清除環空石英砂，達到快速解出防砂管柱的目的，有效地提高生產實效。

三、積極進取，注重配合，不斷進行技術和管理創新 工作中，我注意學習，并在實踐中大膽加以運用。

2002年，針對井下管柱魚頂存在諸多弊端，我參與設計制作了多功能魚頂承載接頭，有效解決了井下油管闖彎,及油層保護等問題，該成果獲得管理局qc一等獎；

2003年，我和隊其他干部一道，大力實施互動式管理，變被動式為主動式，使決策層、技術層、操作層相互監督和制約，促進了隊伍管理水平和經營指標大幅度的提高，該成果也獲得了采油廠現代化管理三等獎。

針對作業完井后固定滑車，以往需要爬井架來固定，存在極大的安全隱患，我積極組織和參加qc小組的活動，制作了不必爬井架的固定裝置，操作簡單，穩定性好,而且無安全隱患，該項成果也獲采油廠qc成果三等獎；

針對生產中的難題,不斷進行技術攻關,積極參與五小創新，在生產實際中創造了一定的效益。作業工人相對于其他行業,條件艱苦,勞動強度大，而且,作業行業的配套設施,操作工藝推陳出新的周期遠比手機,電腦,汽車等長的多,如何減輕工人的勞動強度,體現hse、以人為本的管理理念，更是我們作業人發揮智慧，創新發展的努力方向。

各位領導,雖然在任職期間,我積極努力地工作，但工作成績相對于組織的要求、自己的目標和企業發展的前景還有差距。在今后，我決心更加努力地工作，切實加強學習，以新的業績，回報油田的培養和各級領導的厚愛，為油田的發展作出新的、更大的貢獻。述職報告 xxx 2005年11月日 8篇三：井下作業工學習總結 井下作業工培訓班學習總結

2012年9月5號在公司的組織和大隊的安排下，我參加了井下作業工輪訓班。5號上午按培訓時間安排我來到任丘渤海石油學院報到。報到后老師熱心的給我們介紹了我們的培訓教室的位置宿舍的位置以及課程安排并給我們分發了學習用具。就這樣我們開始了為期十天的充實的學習生活。

首先我們學習了突發傷害事故的傷員的急救，學院的老師給我們詳細的講解了并示范了受到意外傷害是的急救措施和方法。并針對我們井下作業砸傷摔傷較多的特點有針對性的講解了傷口的應急包扎，骨折的固定救治方法，這讓我們以后工作中遇到類似突發事故時能夠正確的進行處理避免盲目的救治對傷員造成二次傷害。

其次學院的老師主要給我們講解了我們平時工作中接觸最多井下作業修井工具和設備，老師詳細的系統的給我們講解了我們常用的修井工具包括：動力設備、起下設備、旋轉設備、循環設備、井口控制裝置等。修井機是修井和井下作業施工中最基本、最主要的動力來源，按其運行的機構分為履帶式和輪胎式兩種形式。

老師從結構，工作原理，維修保養使用中的注意事項等必要的修井機的操作技能，讓我們對我們常用的修井機有了更系統的更詳細的認識。我們還學習了我們常用的修井地面工具包括油管鉗、抽油桿鉗子、液壓油管鉗、液壓抽油桿鉗、管鉗、鏈鉗、扳手等，老師給我們講解了這些常用工具的使用方法和規格以及使用中的注意事項。讓我們在理論上清楚了我們經常用到的工具，知道了我們在生產過程中一些不規范的使用方法。

除此之外根據課程要求我們還學習了各種修井作業所需要用到的井下作業工具包括有各類的打撈工具、整形類工具、震擊類工具、鉆磨銑類工具、套管刮削類工具、控制類工具。老師重點給我們講解了我們用到最多的各類工具：公錐，母錐，滑塊撈矛，可退式撈矛以及各種撈筒打撈器。公錐的主要結構：它是長錐形整體結構，可分成接頭和打撈絲扣兩部分，用途及使用范圍專門從落物內孔進行造扣打撈，在∮140mm套管內打撈∮30mm—∮75mm帶接箍油管和鉆桿；工作原理：當公錐進入落物內孔之后，加以適當的鉆壓并轉動鉆具，迫使打撈絲扣擠壓吃入落魚內壁進行造扣，當所造扣能承受一定拉力和扭矩時，則可采取上提或倒扣的辦法將落物全部或部分撈出。y341-114 封 隔 器：主要結構：上接頭、調節環、中心管、膠筒、隔環、承壓套、釋放銷釘、活塞套、o型密封圈、上下銷釘掛、解封銷釘、卡簧、隔墊、鎖帽、鎖套、下接頭；用途及使用 范 圍：主要用于分層注水與分層采油適用于∮140mm套管;工作原理: 從油管內加壓，液體從中心管的進液孔進入，推動承壓頭剪斷坐封銷釘，上行壓縮膠筒，封隔油、套環行空間，活塞套上行時下部馬牙扣齒越過鎖在下銷釘掛上的卡簧，當放掉油管壓力后，在膠筒的強力作用下，活塞套被卡簧鎖住不能退回，膠筒就始終處于封隔油、套環行空間狀態。上提管柱封隔器解封。學習了各種井下作業工具后我們還學習了《機械制圖》的相關課程,了解了制圖的基本規定標注尺寸的基本規則: ⒈ 尺寸數值為機件的真實大小，與繪圖比例及繪圖的準確度無關;⒉ 圖樣中的尺寸，以毫米為單位，如采用其它單位時，則必須注明單位名稱;⒊ 圖中所注尺寸為零件完工后的尺寸，否則應另加說明;⒋ 每個尺寸一般只標注一次，并應標注在最能清晰地反映該結構特征的視圖上;⒌ 標注尺寸時，應盡量使用符號和縮寫詞.老師給我們演示了一些機械制圖的基本畫法:點線的平面的投影,體的投影,立體表面的交線,組合體,機件圖樣的畫法,軸測圖,螺紋緊固件等.經過10天的學習和交流我們對自己本職工作有了更深刻的認識,對常用的工用具有了更深入的了解,為我們以后工作中遇到不同狀況的施工井對下井工具的選擇安裝及使用方法更加了解,對我們的施工技術操作技能的提高有了顯著的幫助.最后我參加了輪訓班的結束考試將自己所學的知識先體現在了試卷上,回到工作崗位后還要將所學的知識技能體現到平時的施工工作中.希望公司領導及大隊多考慮對我們基層員工的培訓讓我們不光有實踐經驗更有充足的理論知識來指導我們的實踐工作.

第二篇：井下作業個人述職報告

井下作業個人述職報告

井下作業個人述職報告

一年來，**作業區工會在廠黨委和上級工會組織的領導下，繼續學習貫徹“三個代表”重要思想和廠工會工作總體工作思路，在作業區黨總支的帶領下，以“三個代表”重要思想為指導，精心謀劃，認真履行職能，努力營造作業區發展的和-諧氛圍，團結和組織廣大員工積極投身于油田生產和建設實踐，較好完成了上級組織安排的各項工作和任務。下面將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強工會基礎建設，積極協助黨政組織抓好員工隊伍建設

通過深入開展形式多樣的群體活動，提高員工隊伍整體素質。

1、加強工會工作建設，建立健全工會組織和基礎資料。

伴隨著企業的不斷發展，對工會工作提出了新的更高的要求。為適應新形勢的需要，作業區工會重視和加強了自身建設。通過提高工會干部和工會基礎工作的整體水平，使工會工作在新形勢下能有所發展，有所作為。XX年8月份，作業區組織進行了干部競聘，對組織結構進行了重組。重新組合后的各基層隊在第一時間內組建了小隊工會，配備了兼職工會主席。為了使新上任的工會干部能盡快進入角色，我們有針對性的對他們進行業務培訓，通過組織座談會、召開例會、組織學習《工會法》、《工會章程》等法律法規和工會業務知識等方式，提高了他們的政策水平、業務素質和工作能力，使工會干部的整體素質有了很大提高。同時，作業區工會進一步健全完善了工會建家工作。XX年，作業區工會根據實際情況，重新制定了一系列的管理制度，完善了礦務公開、困難員工、集體合同、女工工作、勞動保護等十多項建家基礎資料。并幫助基層工會健全完善了十多項職工小家資料。通過一年來的努力，作業區兩級工會組織的工作逐步走向制度化、規范化、標準化。

2、深入開展“先、優、模”評比表彰，營造崇尚先進、學習先進的良好氛圍。

**作業區工會委員會按照廠黨委和廠工會總結評比的總體要求，積極開展先優模評比活動。在活動中，堅持按照“公開、公正、公平”的原則，嚴格民-主推薦程序，廣泛聽取群眾意見，組織嚴格把關，確保評選質量。XX年，**作業區涌現出廠杰出員工1人，廠優秀員工20人，廠優秀工會干部2人，廠模范黨務工作者1人，廠優秀*黨員5人。作業區通過召開總結表彰大會、光榮榜等形式對他們的先進事跡進行宣傳，在全體員工中形成學先進、趕先進的良好氛圍。

3、進一步完善員工讀書自學活動，鼓勵員工自學成才，從而帶動員工隊伍整體素質的提高。

**作業區工會根據廠工會下發的有關文件制定了《**作業區員工讀書自學活動實施意見》，為員工自學成才提供激勵政策和保證。公司成立五年來，共有25人參加讀書自學活動，目前已有10人獲得了更高一級的學歷，通過組織員工開展讀書自學活動，員工的綜合素質有了很大的提高。

4、開展多種形式的文體活動，豐富員工的業余文化生活，確保一線員工隊伍穩定。

針對作業區地處偏遠、員工住寢時間長、業余文化生活枯燥單調的實際，作業區工會本著凝聚、穩定員工隊伍的原則、把豐富員工文化體育活動作為一個重要載體，充分發揮工會文化娛樂陣地的作用，從大事著眼、小事抓起，建立健全各類活動設施，為豐富員工的業余文化生活創造了先決條件，做到了“學有場所，樂有陣地”。購置了各種棋牌、球類活動用品;并設立了臺球室、乒乓球室、籃球場等室內室外活動場地共9個;建立了圖書室，內存圖書800多冊;今年8月份新辦公樓竣工的同時，作業區還為員工增設了健身房，內配置跑步機、綜合訓練器等健身器材共7臺，使員工的業余文化生活不再受天氣的限制。XX年作業區工會開展了豐富的文體活動。2月份組織全體員工召開了春節聯歡晚會;5月份，組織全體員工進行了春季拔河比賽;8月份組織全體員工舉行了排球比賽;9月份組織員工進行撲克比賽;從11月份開始，作業區工會在每周三晚上為員工放映電影。在今年油田公司組織的第一屆職工運動會中，作業區工會本著重在參與的原則也積極組織員工參與。通過開展形式多樣的文體活動，展示了作業區員工隊伍的良風貌，增強了員工的團隊意識，振奮了員工精神，提升了廣大員工的工作熱情。

二、深入開展礦務公開工作，全面推行民-主管理制度。

XX年，我們結合本單位實際，對礦務公開工作精心組織，傾心實施，有效維護和保障了員工的民-主權利，促進了作業區的改革、發展和穩定。

(一)加強領導，推動礦務公開工作健康發展。

一是不斷深化思想宣傳教育。針對基層個別干部和部分員工對公開工作重視不夠、存在模糊認識的實際，作業區不斷加大宣傳教育力度。繼續利用宣傳欄、黑板報等媒體，廣泛宣傳礦務公開的意義、作用和目的，并在大隊長辦公會和黨群辦公會上反復強調推行礦務公開的重要性和必要性。首先增強了干部對推行礦務公開的自覺性，帶動了礦務公開工作的順利進行。從而使廣大員工感受到了企業尊重、相信、依靠群眾的誠心，不斷增強了員工參與民-主管理的意識，使他們積極擁護和支持礦務公開，為推進礦務公開奠定了良好的群眾基礎。

二是建立完善礦務公開工作機制。我們成立了由作業區黨總支書記、大隊長為組長的礦務公開領導小組，負責礦務公開工作的組織協調、日常管理、員工對礦務公開意見和建議的收集反饋等工作，形成了以黨總支統一領導、主管領導分工負責、兩級黨組織齊抓共管、廣大員工共同參與的礦務公開工作格局。做到礦務公開事事有人抓，件件有回聲。

三是建立完善礦務公開制度。我們按照油田公司和廠的有關文件精神，結合自身實際，制定了**采油作業區《礦務公開實施辦法》和《礦務公開監督檢查辦法》，明確了礦務公開的具體內容、實施細則、工作制度、工作程序等內容，促進了礦務公開工作走上制度化、規范化軌道。

四是建立完善監督制約機制。我們成立了礦務公開監督檢查小組，由副書記牽頭，綜合辦、工會有關人員、基層隊主要負責人和員工代表9人組成，并制定了監督小組工作制度，規定了檢查的時間、內容和方式。檢查小組在上半年對作業區獎金發放、基層干部競聘、員工療養名額分配等礦務公開工作進行了檢查，共發現問題1個，并及時進行了糾正。另外，我們發揮群眾監督的作用，發動基層員工對全作業區礦務公開工作進行監督，進一步聽取員工意見和建議3條，使礦務公開始終在員工的廣泛參與和監督下進行。

(二)明確內容，采取靈活多樣的公開形式

一是在企業重大問題方面，堅持通過職工代表大會實施公開。我們充分發揮職工代表大會的主渠道作用，把作業區生產經營計劃、工作目標、主要規章制度、誤餐費使用和發放情況、工會會費使用情況、員工提案落實情況等重大問題，都提交職工代表大會審議，充分聽取職工代表的意見，切實保證員工對企業重大問題的知情權、參與權和監督權。今年以來，作業區共召開職工代表大會1次、職工大會4次，較好地落實了職工代表大會制度。

二是在干部人事管理方面，在更大范圍內進行公開。我們本著公開、公正、公平的原則，通過不同方式，不斷擴大了員工群眾監督干部人事管理的范圍。民-主測評是組織了解干部各方面表現的有效手段，也是員工群眾對干部進行評價和監督的有效形式。因此，我們不斷加大民-主測評工作的宣傳力度，不斷擴大參加測評人員的范圍，保證了民-主測評工作的實際效果。如，今年年初和年中，我們在基層干部民-主測評工作中，測評前向員工公開了測評的內容、對象和范圍;測評時，參加投票人員的范圍由機關、基層隊干部、普通員工組成，直接把測評會的地點設在基層小隊，在測評會上，考核小組的同志不但強調開展測評工作的重要意義，而且逐條講解測評票的具體內容，而后進行劃票。確保了參加投票人員以認真負責的態度進行投票。確保了測評的真實性。

今年7月，作業區對機關和基層干部進行競聘。在干部提拔與任用上，我們嚴格履行個人申請、資格審查、征求意見、公開競聘發言、組織考核、任前公示和組織聘任的基本程序，建立起了科學、規范的選人用人機制。在充分接受廣大員工群眾監督的前提下，保證了選人用人質量。在職稱評聘上，我們通過會議、文件等形式進行全過程公開。即：公開評審政策，及時傳達到全體員工;公開評審條件和標準，使條件成熟的參評人員能了解自己所處位置;公開控制指標，把高中級職稱控制指標傳達到每名參評人員;公開推薦人選，接受員工群眾監督;公開評審結果，把廠反饋的評審結果及時傳達給每一名參評人員。

三是在涉及員工切身利益方面，主要通過各種會議及公開欄形式進行全過程公開。在獎金分配上，在認真執行獎金考核制度的同時，加大公開考核的力度，嚴格考核細則，明確了考核的項目、分值、權重及考核部門，形成了完善的獎金考核體系。嚴格按照獎金考核發放工作程序，在發放上我們做到從上到下層層公開。每月根據各部門和單位月度生產經營指標完成情況，確定各單位的考核分值，下發獎金考核公報。根據公報對所屬機關辦公室和各基層小隊進行考核分配;基層隊再根據員工分值考核發放，并將獎金發放明細表在公示欄向員工公開。

為規范基層小隊獎金考核分配工作，作業區全面推行了崗位規范文本管理，建立起了較完善的獎金考核體系，分工種、分專業制定了崗位規范文本，在文本中明確了每個工種崗位的崗位職責、任職資格、崗位關系和工作權限及考核細則，合理確定了各單位基礎分值和各項工作的權重，把每項工作內容進行逐級分解、量化，確定了相應的考核標準，從而把各項制度、標準、考核及管理程序都融到一個文本中，從而使崗位員工明確了自己的工作目標、所承擔的任務、需要達到的標準、應該得到的報酬。同時，在考核時，隊長、班崗長、操作工人共同參與，做到了考核程序、考核結果公開，從而進一步增強了考核的透明度，杜絕了考核中人為的隨意性，消除了考核當中的干群矛盾，融洽了干群關系。在兌現獎的分配上，我們按照油田公司和廠文件要求，召開主管人事員、基層隊領導干部參加的專門會議傳達公司和廠的有關精神，下達兌現獎分配計劃。并嚴格按照要求進行分配。

在先進典型評選上，我們按照評比選樹工作程序，做到從下至上層層推薦，確保典型樹得住、叫得響，成為群眾信賴的楷模。在評選過程中，首先，以文件、會議等形式把選樹典型的條件、比例向群眾公開，層層推薦。先優模評選從基層黨支部開始推薦，經支部全體黨員評議形成推薦意見后，上報至大隊;杰出員工、優秀員工評選從所在單位開始推薦，采取個人總結與員工評議相結合的方式進行，再逐級向上推薦。上級意見反饋后，首先通過大隊和基層隊的公示欄進行公示，進一步聽取員工群眾意見。而后通過表彰會、文件、宣傳板等各種渠道向員工群眾公布。今年7月，在建黨85周年之際，我們表彰了5名優秀*黨員和1個模范黨支部以及1名廉潔勤政模范。這些典型可信、可比、可學，得到了廣大員工的認可。

四是在員工福利待遇方面，采取定期和即時的方式公開。

在誤餐費的使用公開上，我們將廠《誤餐費專項管理制度》下發到各基層隊，并嚴格遵守執行。按照文件要求，在使用上，我們根據前線員工駐礦不能回家的實際情況，將誤餐費撥到食堂。每月將誤餐費使用情況利用公示欄進行公開，公開內容包括當月本單位誤餐費收入、支出、結余金額及支出明細，使員工一目了然。通過公示，一方面，使員工了解了誤餐費的使用情況;另一方面，員工可以充分發表意見，對進一步使用好誤餐費提出建議。今年1-10月，誤餐費累計收入******元，其中食堂支出***元，分離出去的采油*隊支出****元，員工發放****元，目前節余***元，沒有發現發放不合理問題，員工比較滿意。在送溫暖資金公開上，按照相關文件精神，我們對送溫暖資金的來源、管理、使用對象、補助標準等進行了明確，并嚴格審批手續，同時，作業區工會堅持做好該項資金使用情況的公示。截止目前，已發入送溫暖資金****元。在員工療養公開上，按照**公司的要求，我們把作業區應享受療養條件的員工姓名、單位、參加工作時間等進行了公示。

今年，已完成療養人數38人，發入療養金額*****元，我們通過會議、文件等形式進行了大、小隊公示。在安全生產檢查評比公開上，我們積極倡導安全文化，不斷加大安全監督檢查力度，遏制事故發生，努力營造“人人關注安全，人人關愛生命”的良好氛圍。今年以來，我們先后開展了安全生產大調查、春防、安全生產月、冬防、安全評估等大型安全檢查評比活動，作業區生產辦公室組織集中檢查4次，共查出問題5處。每次檢查都根據檢查結果，對出現的問題按規定進行了經濟處罰，責任落實到單位及個人，并將檢查情況在公示欄上進行公示，并要求各單位有效防范、及時整改，預防和消除事故的發生。特別是在交通安全管理上，嚴格實行路單制、車輛“三收制”等辦法，加大對跑私車、酒后駕車、交通事故的經濟處罰力度，做到出現一起，處罰一起，通報一起，從而達到了懲戒、警示的作用，促進了駕駛人員安全意識的提高。在勞動保護用品的采購和發放公開上，我們堅持做到配備標準和發放時間公開。大隊和基層隊成立了勞保用品監督委員會，為員工人人建立了勞保卡，根據工種確定勞保用品配備標準和發放時間，并及時進行發放。

三、認真履行維護職能、發揮工會維護作用。

XX年，我們認真貫徹落實《勞動法》、《工會法》等法律法規，完善有關制度，加強合同管理，全面履行合同內容，規范了雙方的勞動關系。

(一)、加大集體合同內容的宣傳力度，為履行集體合同提供可靠的保證。

XX年集體合同簽字生效后，我們及時將合同文本印發到每名員工手中，并通過多種途徑向員工進行宣傳，不僅使廣大員工了解了合同內容，提高了對集體合同的認知度，而且使企業和員工明確了各自的權利、義務，為更好地履行集體合同奠定了思想基礎。在此基礎上，作業區成立由工會、紀檢、人事，安全等部門同志組成的檢查小組，加大對集體合同履行情況的監督檢查力度。今年以來，通過采取個別談話、座談等形式，對集體合同履行情況進行檢查，推動了集體合同內容的全面履行。

(二)、加強勞動合同管理，建立和-諧穩定的勞動關系

一是嚴格勞動合同管理。今年，我們按照油田公司、廠勞動合同管理辦法規定的程序，本著協商一致、雙方平等的原則及時與各類員工簽訂了勞動合同。截止目前，合同簽訂率達到100%，實現了全員合同化管理。在搞好勞動合同簽訂的基礎上，我們還加強了勞動合同管理工作，對調出的13名員工、調入的10名員工均按照規定進行了勞動合同變更。按照廠相關要求在農民合同工用工合同簽訂上，作業區69名農民合同工均與九龍實業公司簽訂了勞動合同，合同簽訂率100%。

二是嚴格執行標準工時制度。按照《勞動法》等有關規定，我們嚴格執行標準工時制度。我們從利于生產，方便員工的角度出發，在征求廠工會和員工意見的基礎上，實行了不同形式的倒班制度。經過認真核算工時，實行了上5天休3天、上5天休4天的倒班制度，實行這種倒班制度的員工，平均月、周工作時間與法定標準工作時間基本相同，沒有延長勞動時間的現象。同時，我們嚴格加班管理，對于確因工作需要而發生的加班，按《勞動法》的規定，安排補休或支付加班工資。此外，我們認真貫徹按勞分配原則，嚴格執行集體合同約定的工資標準和分配形式，發放勞動報酬，沒有克扣或拖欠員工工資現象。

三是嚴格執行休假制度。我們按照油田公司帶薪年休假暫行規定要求，在確保完成生產經營任務的前提下，結合實際，妥善協調，統籌安排員工休假，較好地落實了員工帶薪休假制度，確保了生產、休假兩不誤。經職工大會討論同意后，我們實行的上5天休3天、上5天休4天的休假制度，經計算工時，已與帶薪休假期限相抵。沒有實行這種倒班制度的崗位員工，按照正常要求進行了休假。對確因工作需要不能休假的員工，我們按標準給予了經濟補償。在員工療養休假方面，我們嚴格按照工會的要求，分三個年齡段進行排序，并在宣傳欄上進行公示，做到了公平、公正、公開。員工對這兩項工作沒有意見，比較滿意。

(三)重視教育培訓工作，為員工提高素質創造條件

我們認真履行集體合同規定的職責，切實加強員工教育培訓工作，積極為員工創造學習條件，維護和保障了員工的教育培訓權利。

一是不斷拓寬員工教育培訓途徑。我們想方設法，通過各種渠道，采取多種形式，盡力為管理人員及專業技術人員創造教育培訓條件。其一，積極組織員工參加廠組織的廠校聯合辦學。其二，請進來培訓。其三，送出去培訓。通過這些手段來開闊視野，更新知識，提高綜合素質。截止目前，已外送員工培訓55人次。其四，開展群眾性活動。我們緊密結合生產實際，通過舉辦崗位練兵、技術交流、革新成果展示會等活動，并對在各項活動中優異成績的選手給予獎勵，從而激發了員工學文化、學技術的積極性。其五，抓好崗位培訓工作。通過老師傅的傳幫帶以及每季一考活動，使崗位練兵活動做到經常化、制度化。

二是組織開展了員工讀書自學活動。為了使盡可能多的員工能夠參加學習，我們還組織開展了群眾性的讀書自學活動，制定了《**采油作業區關于深入開展員工讀書自學活動的實施意見》，鼓勵廣大員工勤奮、刻苦鉆研文化知識和業務技術知識。調動并激發了廣大員工立足本職，自學成才的積極性。據統計，員工中有8名員工利用業余時間自費參加各類*教育、函授教育。

(四)不斷強化安全管理，保障員工在勞動生產過程中的安全和健康

按照集體合同的規定，我們認真抓好勞動安全衛生制度的健全完善，搞好勞動安全衛生教育與培訓，積極推行QHSE管理，大力加強安全管理，強化勞動安全衛生措施，為員工創造了良好的勞動條件，確保了安全生產。

一是健全完善勞動安全衛生管理制度。依照有關法律法規的規定，認真執行《勞動法》、《安全生產法》和《職業病防治法》，對安全隱患及時進行整改。使作業區勞動安全衛生條件達到行業標準，為安全衛生管理提供了制度保證。

二是建立完善了QHSE管理體系。作業區穩步推進QHSE管理體系，深入開展了宣傳工作，全面落實“兩書一表”，推進了監督管理的文本化、制度化、系統化、程序化，提高了安全環保和員工的健康水平。XX年作業區強化各級安全生產崗位責任制的落實，重新修訂、規范和細化各級安全生產崗位責任制。明確各級分管領導、管理人員、技術人員、崗位員工在安全生產工作中所承擔的直接與相關責任，做到安全工作事事有人管、人人有專責。作業區修訂了14個崗位的安全生產責任制，采油隊修訂安全責任制7項63條，完善單井管理制度3項54條，聯合站修訂安全生產責任制5項

三是是按規定發放勞動保護用品及保健津貼。一方面，我們按照國家標準，給員工采購發放了適應生產特點的勞動防護用品，為特殊崗位員工配發了護目鏡等特殊勞動防護用品。另一方面，我們為有毒有害工作人員按時足額發放了保健津貼，切實加強了員工勞動保護工作，保障了有毒有害工作人員的身體健康。同時，我們積極想辦法為員工創造良好的勞動安全衛生條件。針對生產一線員工飲用水水質差的實際，投資近60余萬元購買了凈水增壓設備和純凈水設備，極大地改善了員工的生產、生活條件。

四是實施了員工健康體檢。今年按照廠相關要求，我們組織員工進行了健康體檢。截止到10月底，男性員工體檢77人，女性員工體檢67人，員工沒有意見。在女工特殊勞動保護上，我們堅持以國家有關保護婦女權益的法律法規為依據，從維護女工合法權益的特殊利益出發，對處于“四期”的女工給予相應照顧。通過調查，廣大女工對勞動保護措施落實情況比較滿意。五是強化安全生產教育和管理。我們認真落實安全生產責任制，建立完善安全監督體系，做到組織、制度、責任“三落實”。我們在生產工作中，加強員工的崗位技能和安全責任意識的培訓，以員工的生命安全和健康為重，嚴格按照生產操作規程和規章制度進行生產指揮，保護了員工生命安全和健康。沒有違章指揮和違章操作現象。我們在嚴格執行油田公司關于安全事故調查、處理和行政責任追究暫行規定的同時，有效控制了事故的發生。

(五)按規定使用有關費用，確保員工福利待遇的落實

對于誤餐費，我們按照文件精神，結合作業區實際，進行合理使用;在女工保健津貼的發放和使用上，我們還根據文件規定，對在職女工執行每人每月20元的保健津貼標準，年終一次性發放;防暑降溫費、農副產品補貼、冬菜補貼等各項費用的支出和發放也都符合油田公司和廠有關規定;我們還按照規定的標準，及時、準確地發放送溫暖資金，使送溫暖資金真正發揮雪中送炭的作用。并堅持將管理和使用情況向職工代表大會報告，保證了有關費用的公開、公正、合理發放和使用。

四、幾點認識和體會

回顧一年來的工作，我們體會最深的幾點是：

(一)、正確認識工會工作與企業和員工之間的關系，爭取企業和員工的大力支持，才能更好發揮工會的服務作用。我們認識到，企業是員工的根本利益之所在，企業的發展壯大有利于員工，有利于工會。所以，工會工作必須取得黨政的大力支持工。所以工會工作要緊緊圍繞黨和行政工作的中心，來組織員工開展各項活動。近年來，我們組織的合理化建議、“七個一”等各項活動，都是圍繞著生產經營目標的實現而開展的，不但取得了黨和行政領導的大力扶持，高度調動了員工的生產積極性，確保了原油生產任務的完成，而且也促進了工會工作的快速發展。與此同時，工會從員工中來，為員工服務，時刻離不開員工群眾的支持。我們開展的建“職工之家”活動，就是出于尊重員工、關心員工的目的，為員工辦好事、辦實事，從而得到員工們的擁護，發揮好橋梁和紐帶作用。

(二)、不斷提高工會干部和工作人員的綜合素質，是提高工會工作水平的必由之路。隨著企業的為斷發展，員工隊伍出現了許多的新情況、新問題、新思想甚至于新矛盾。工會工作面臨前所未有的機遇和挑戰。這對工會干部的思想素質、工作素質、政策水平等諸多方面提出了更高的要求。我們在工作中感到，新時期的工會干部一是要提高群眾意識和*意識，不能怕艱苦，不能怕麻煩，更不能怕擔責任。二是要提高專業知識和業務工作能力。以后的工會工作內容更加豐富，問題更加復雜，工會干部和工作人員必須具有較為豐富的研究問題、分析問題、解決問題的能力。

(三)、不斷解放思想，創新工作方法，才能使工會工作跟上時代發展的需求，充滿生機。

五、下步工作設想及任務

(一)、要繼續加強基層工會組織的建設，協助黨政組織做好員工隊伍建設工作。

新的一年里，我們要努力在工作內容、活動方式上深入研究，努力探索工會工作的新思路，進一步完善基層“職工之家”的建設制度，推進工會工作上一個新臺階，更好的發揮工會組織的維護作用。并以學習新時期“五面紅旗”為載體，繼續選樹和表彰先進典型，大力宣傳先進人物的事跡和精神，用先進鼓舞人，用先進激勵人，形*人爭當先進的良好氛圍，帶動生產經營管理工作上臺階，上水平。精神，委，作業區工會在每周三晚上為員工放映電影;員工的綜合素質

(二)、繼續推行礦務公開管理制度和集體合同制度，增強公開的時效性，推進依法維權進程。

繼續深入貫徹油田公司和我廠關于礦務公開的實施細則，加大礦務公開力度，保持員工監督渠道的暢通，廣泛聽取員工意見，把我作業區的礦務公開工作扎扎實實地開展下去。同時加大集體合同的宣傳和履行力度，保障員工合法權益的落實。

(三)、廣泛開展文體活動，調動員工學技術、參與管理的積極性。

努力組織廣大員工進行有益身心的文體活動，我們將組織調查員工們的業余愛好，根據結果有針對性的進行集知識性、趣味性、教育性為一體的活動，充分調動大家的積極性，更好的發揚團隊精神。結合作業區的實際，通過組織培訓、崗位練兵、技術大賽等多種形式的活動調動員工學習技術的積極性;拓寬渠道，發揮員工的智慧，多方面征集員工的合理化建議，充分調動員工參與企業管理的積極性和創造性。

(四)、將“送溫暖工程”深入延續。

我們將進一步的對困難員工進行隨時跟蹤走訪，在第一時間掌握他們的家庭情況，及時解決他們的生活困難。及時了解并慰問生病員工，解決廣大員工的后患之憂。

(五)、強化工會干部和工作人員的隊伍建設，加強自身素質。

教育他們樹立大局意識、創新意識和群眾意識，培養他們的*能力、業務能力、組織能力和研究能力，樹立工會干部和工作人員的良好形象，從而達到提高工會工作能力的目的。在近一年的工作中，我們深深的感覺到，工會的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每一件看似小事的事情都與員工的利益緊密相聯。這就要求我們工會委員會的成員一定要盡職盡責、全心全意、努力工作。在今后的工作中，我們要更加認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持以“三個代表”的思想為指導，在廠黨委的領導下，在上級業務部門的指導下，在作業區黨總支的帶領下，緊密圍繞作業區發展的總體工作目標，進一步解放思想，轉變觀念，實事求是，更好的履行工會的維護職能，調動員工的積極性和創造性，努力開創作業區工會工作的新局面!

第三篇：井下作業工作總結

井下作業工作總結

知識總結如下：

1、平臺修井設備

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? ? ? ? 初上平臺，首先看與作業有關的基本設備：

泥漿泵型號F-800，泵沖110~160沖/分，缸套是100~170mm，最高可打壓5000psi，排量每沖大概是每沖0.6m3。泥漿池共3個，容量是1#罐 22m3 2#罐容量48 m3 3#罐與計量罐在一塊總容量56m3，計量灌10m3。

沉沙池上面有三管線：泄壓管線、反循環返出管線、正循環返出管線。萬能防噴器工作壓力3000psi，內通徑是7-1/16“。

柴油機：型號3306，功率300HP。吊車主鉤28T 副鉤3.5T。平臺所用的鉆桿是3-1/2”的，扣型310。

2、工具的學習

（1）工具及其功能（主要是一些不太熟悉的工具）

靜態漏失：泥漿泵停止灌液一段時間之后，再從泥漿池灌液直至井口，直到灌滿，看泥漿池（池里有刻度）減少了多少，就可以得到漏失量。

動態漏失：在建立循環的情況下，看泥漿池的減少量，就可得出一段時間漏失量。方余：是鉆具入井后，留在鉆臺面以上的部分的長度。方入：是鉆具入井后，進入在鉆臺面以下部分的長度。樹帽扣型：3-1/8“ 3M×5-1/4”-4ACME×3-1/2“EUE

打撈杯：本體與環空用來打撈一些難以循環出來的鐵屑，鐵塊，膠皮等。

定位密封：與插入密封相比最大的區別在于有NO-GO部分，用來定位，在打撈過程當中，NO-GO經常用于增加打撈精度。

油管掛：長度是從本體到下脖子的位置，內部有BPV螺紋，用來安裝背壓閥。丟手工具上體內部的J形槽形狀是，丟手下體在外壁有三個凸耳，掛在J形槽結構里，因此，在脫手時，下壓、正轉、上提脫手。

中和點：中各點是整個鉆柱不受拉也不受壓的一點，比如上提懸重32T下入懸重是30T，懸重31T的位置就是中和點的位置。

泄油閥：里有剪切銷釘，下邊有一托盤（在負壓反涌的時候上邊那一個沒有托盤），投棒剪切銷釘，用來打通油套環空，建立循環通道，洗壓井用。

安全閥：與放氣閥是一個管線，中間通過三通相連，在接三通的時候注意放氣。放氣閥：用來釋放生產出和分離出來的氣體，通過液控管線接到地面，控制開關。泵工況：一個sensor用來監測地層狀況，如果地層壓力溫度，吸入口壓力等數據。動力電纜：下邊是4#電纜，上面是2#電纜。

啟泵電壓：啟泵的時候由于電纜有電阻，在傳輸過程中，電壓會下降，1000米大約80V，在地面應該把這個壓差補上。

螺桿泵：由抽油桿、轉子、反洗閥、定子、限位器、支撐卡瓦、引鞋等組成。

轉子：上接抽油桿，外邊是螺旋狀花紋，轉子在彈性橡膠內以較低速行星轉動將介質螺旋擠壓出去，每隔一段油管會接扶正器，扶正抽油桿。

定子：里面有膠皮，與轉子配合，轉子轉動，使整個泵的容積變化增壓，抽出油。抽油桿：最下端是轉子，最上端是地面驅動，傳遞扭矩，外徑是28mm。支撐卡瓦：在限位器下面，用來支撐到套管壁上，固定螺桿泵。倒扣塊：潛油泵的電機上焊有倒扣塊，防止電泵倒扣。

油補距：從油管四通上法蘭到鉆臺的距離，CB是從油管四通到海平面的距離。

坐封球：頂部封隔器坐封球1-7/16″備用球是1-3/4″，第一次坐封失敗時，再投備用球。防砂的時候在鉆桿上標記：R反循環位置C沖砂位置S坐封位置。

在單層防砂之中：在坐封位置上提2ft是沖砂位置再上提7ft是反循環沖砂位置。鋼絲工具串最大外徑是是58的。

沖管：防砂過程中沖管是內層沖砂管柱，作為沖砂液流通的通道。

打撈筒：籃瓦有不同的型號，6112系列的，其外徑相同，只是內徑不同，用同一個打撈筒，適用于不同的打撈范圍。在工具串下井過油管四通時一定要緩慢下放，防止損壞油管四通。幾個重要參數：上提下放懸重、漏失量，泵壓，扭矩、漏失量。電測校深：在射孔之前電纜測深，利用CCL同位素定位，對節箍，測GR和CBL曲線校深。套管底部有同位素短節，GR參數是不變的，通過GR與CBL雙重定位主要是比較峰值，峰值相接近為準。

反循環沖砂：反循環可以增加管內的泥漿流動速度，攜砂能力強，正循環容易卡。螺桿泵拆裝設備：抽油桿卷盤、底座、導管、驅動頭（通過鏈條將抽油桿抽出）

壓力短節：為了好接液控管線，向下傳壓，加工成中間粗的部分，中間一凹槽，便于過小扁電纜。

循環測試：下放鉆柱至循環位置，關BOP，進行正循環測試，以便確認循環位置及測試地層情況。

擠注測試：在循環位置，關萬能（必要時關半封），進行底層擠注測試。擠注測試是為了衡量地層的可壓裂開來的能力，以供選擇合適的礫石充填方式 防砂液流通通道：混砂泵—固井泵—方井口—管柱—鉆井四通—高壓管匯—方井口—沉砂池—泥漿池。

負壓返涌：RTTS封隔器座封之后，投棒砸泄油閥，由于RTTS封隔器以下的管柱環空與管柱打通，鉆桿內沒有灌滿泥漿，因此形成一個負壓，環空里的液體會大量進入鉆桿內部，達到清潔炮眼的目的。壓力大小由鉆桿內灌的液面高度有關，液面越低，負壓值越高。投棒后立刻接管線反循環，觀察返出。壓力是每1000米10MPa。（2）工具扣型

? 鉆桿扣型

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? ? 鉆桿扣型由三個數字表示，第一個數表示尺寸(一般有2～7)：2代表2-7/8″； 3代表3-1/2″； 4代表4-1/2″；5代表5-1/2″； 6代表6-5/8″； 7代表7-5/8″；

第二個數表示扣型（有1、2、3），1代表IF;2代表FH;3代表REG； 第三個數表示公母（用0和1表示）0---母扣； 1---公扣

IF每英寸4扣，相對扣要粗些，且錐度小些，REG每英寸5扣，相對扣要細些，且錐度大些。尺寸范圍為2-3/8″到4-1/2 ″，大于4-1/2 ″的無IF，通常是REG，其中7-5/8 ″以上無REG。如果按外觀大小算，IF整體大一號，就是相對來說，2-7/8″IF與3-1/2″REG大小相當，因此，在辨認的時候要注意，一方面看錐度，另一方面看扣的粗細程度。? 油管扣型

本次見的的油管扣型有EU和NU

其中EU和NU的區別如下：EU（External Upset）為外加厚，即在端部造扣部分有一突出的加厚部分，每英寸為8扣；NU(Non-upset)沒有外加厚部分，為每英寸10扣。

在4-1/2″以上無EU和NU，為LTC和STC，其中LTC扣的有效距離長，而STC扣的有效距離短，均為圓扣。? ? ?

? ? ? 整體看油管和短節，EU在是端部加厚，NU是端部沒有加厚，對于變扣，還是要看，NU扣要致密些，螺紋細致，螺紋深度較深，三角型扣。

EU扣常見尺寸有2-3/8″、2-7/8″、2-7/8″、3-1/2″、4″和4-1/2″等。NU扣常見尺寸有1.9″、2-3/8″、2-7/8″、3-1/2″和4-1/2″等。? 沖管的扣型

常見的沖管扣型有HYDRILL CS、HYDRILL

511、TSWP

HYDRILL CS為1.9寸且為外加厚（端面有加厚），HYDRILL 511為2-7/8″且由細到粗, TSWP為4″為雙臺肩密封。?篩管、盲管扣型

BTC：為偏梯扣紋；常見的尺寸有5-1/2″、6-5/8″、7″等。

STC：為短圓紋，常見尺寸有4-1/2″、5-1/2″、6-5/8″、7″、7-5/8″等。LTC：為長圓扣，常見的尺寸有4″、4-1/2″、5-1/2″、7″等。?密封單元專用扣

本次防砂用的大MB，密封單元是ACME扣型，常見尺寸有3.25″、4″（3-5/8″）、4.75″、6″。?由壬扣

常見的有1502、602。一般用于高壓管線和循環頭上 ?套銑管和銑鞋

套銑管和銑鞋是FJWP扣，雙級扣。雖然同樣是FJWP，但是也有粗有細的，與套銑筒連接時中間需要變扣。

本次鉆鋌是4-3/4″是2-7/8″REG扣，3-1/8″小鉆鋌的扣型是2-3/8″REG。

3、主要作業過程及鉆具組合（1）套銑橋塞

5-3/4″銑鞋+變扣+5-3/4”套銑管1根+頂部接頭（5-3/4″FJWP×310）+變扣+打撈杯2個+變扣+3-1/2”IF短鉆桿（1.4m）+4-3/4“震擊器+4-3/4”鉆鋌6根+3-1/2“IF鉆桿1根+3-1/2”IF鉆桿86柱+3-1/2“IF鉆桿87柱下單根+方鉆桿。（2）刮管洗井

刮管器+ 3-1/2”IF短鉆桿（1.40m）+4-3/4“隨鉆震擊器+ 4-3/4”鉆鋌（3根）+ 3-1/2”鉆桿90柱，其中短鉆桿一方面用于配長，另一方面緊扣和吊裝方便。（3）射孔

5“射孔槍+機械點火頭+2-7/8”EUE油管2根+減震器×2（ID：2.36“）311×310+4-3/4”震擊器 1根+ +3 1/2“鉆桿86柱 射孔參數： 槍直徑

炮彈藥量（克）孔密

孔徑（mm）相位

發射率

（4）負壓返涌 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

? ? ? ? ? 盲堵+2-7/8”EU油管1根泄油閥2-7/8”EU B×P（帶底盤）+2-7/8”EU油管4根+泄油閥2-7/8”EU B×P（不帶底盤）+2-7/8”EU油管1根+變扣（2-7/8”EUE P×310）+3-1/2”IF鉆桿2柱+7”RTTS封隔器+安全接頭+變扣+震擊器+3-1/2“IF鉆桿第3柱到第87柱（5）再次刮管洗井

2-7/8”油管引鞋+變扣（310*2-7/8“ EUE P）+變扣(331*311)+7”刮管器+ 3-1/2”IF短鉆桿（1.40m）+4-3/4“隨鉆震擊器+ 4-3/4”鉆鋌（3根）+3-1/2”鉆桿90柱 引鞋用于沖砂，防止砂卡，清洗井眼，便于防砂順利進行，（6）防砂

?第一趟防砂管柱： 盲堵+4“NU繞絲篩管（28.435m）+變扣（4”NU P×4-1/2“STC B）+4-1/2”STC盲管（15.505m）+“SC-1”頂部封隔器總成+變扣（211×310）+3-1/2“IF短鉆桿+3-1/2”IF鉆桿； ?第二趟防砂管柱：

“S-22B”snap latch+4“NU繞絲篩管（8.83m）+變扣（4”NU P×4-1/2“LTC B）+4-1/2”LTC盲管（12.44m）+“SC-1R”頂部封隔器總成+變扣（211×310）+3-1/2“IF短鉆桿+3-1/2”IF鉆桿；下入2柱3-1/2“IF鉆桿（7）丟手生產管柱

2-7/8”SNU圓堵+2-7/8“SNU油管2根+2.313XU滑套（打開）+2-7/8”SNU油管短節1根+2-7/8“SNU油管3根+3.25插入密封+2-7/8”SNU油管短節2根+2.313XU滑套（關閉）+2-7/8“SNU油管3根+變扣+4”定位密封及變扣+2-7/8“EU油管短節+變扣+丟手下體+丟手上體+3-1/2”IF鉆桿短鉆桿+3-1/2“IF鉆桿。（8）生產管柱

扶正器+泵工況+電泵機組＋泵頭+泵工況傳壓短節及變扣＋3-1/2”NU油管2根＋泄油閥＋3-1/2“NU油管128根+2.313”R坐落接頭及變扣＋3-1/2“NU油管2根+過電纜封隔器及變扣＋2-7/8”NU油管短節1根＋變扣+3-1/2“NU油管2根＋3-1/2”NU油管短節1根+2.813“井下安全閥及變扣＋3-1/2”NU油管短節1根+3-1/2“NU油管15根＋3-1/2”NU油管短節2根+3-1/2"NU雙公短節＋油管掛

電纜護罩入井數量要記好，以后修井要用，下鉆過程要注意防上井下落物（9）鋼絲作業

繩帽+萬向節+加重桿+萬向節+加重桿+萬向節+機械震擊器+送取工具。（10）啟泵： ?A井啟泵：

測試電纜對地絕緣和三相直流電阻

試啟泵 電壓、頻率、過載電流、欠載電流開泵

觀察油壓變化，有產出之后，關生產翼閥，憋壓判斷電動機正反轉 倒相序，啟泵，觀察油壓變化，關生產翼閥憋壓，看油壓變化。

啟泵，判斷正反轉正轉電流大，憋壓之后壓力上長速度很快，返出量大，反轉電流小憋壓后上長慢。通過對比找到正轉相序，然后正式啟泵。?B井啟泵：

B由于供液量不足而關停，現在決定啟泵，觀察，判斷泵情況。中控測試靜液面

測試三相絕緣和相間直流電阻

設定過載電流 120%，和欠載電流 23% 啟泵頻率35HZ

產液穩定之后，測試動液面，電壓，電流，油壓，套壓。

第四篇：井下作業試題庫

吉林油田公司反三違安全環保知識試題（作業部分）

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一、名詞解釋（10個）

1、壓井：向井內注入高密度壓井液，以恢復和重建井內壓力平衡的方法。

2、井控設備：對油氣井壓力實施控制所需的設備、工具、儀器、儀表。

3、兩書一表： HSE作業計劃書、HSE作業指導書、HSE檢查表。

4、井噴的定義：地層流體（油、氣或水）無控制地涌入井筒并噴出地面的現象。

5、井下作業：凡是對地面以下幾米至幾千米深的油氣水井，進行油氣勘探、修理、維護油氣水井正常生產或進行工程報廢等一切井下施工措施，統稱為井下作業。

6、井噴失控：因井控裝置失靈或操作失誤，鉆井液性能不好而失去對井噴的控制作用。

7、井涌：溢流發展為鉆井液涌出井口，沒有超過轉盤面的現象。

8、井控：是指對油氣井的壓力控制。

9、溢流：地層流體（油氣水）侵入井筒，引起鉆井液增多而溢出井口的現象。

10、溢流：地層流體（油氣水）侵入井筒，引起鉆井液增多而溢出井口的現象。

二、填空題（100道）

1、作業隊安全檢查由（隊干部）組織相關人員進行檢查。

2、崗位巡回檢查，由（崗位人員）按照崗位職責對本崗位所涉及的工作內容進行檢查。

3、作業隊安全檢查應（每周）進行一次，檢查時間可不固定，但檢查時間間隔不應超過（一周）。

4、崗位巡回檢查應由（崗位人員）不定時按巡回檢查路線進行檢查。

5、上井架人員不準穿（硬）底鞋。

6、校正井架，應先用作業機將油管上提，油管下端距離井（10）cm左右。

7、如果油管下端向井口正前方偏離，說明井架傾斜度（過大）。8、18米井架掛吊液壓鉗，上端應在井架（兩 段）連接固定。

9、變速箱潤滑系統油壓應為（0.05-0.20）MPa。

10、下鉆時應使用制動器控制速度，不允許使用離合器做制動用，一般下放速度應不超過（2）m/s為宜。

11、變速箱換向必須在（滾 筒）主軸完全停轉時，方可進行。

12、井架各道繃繩必須用（16）mm以上鋼絲繩。

13、在常規修井作業時，吊環必須在（雙）吊環情況下使用。

14、吊環 長度 不相同時，不得繼續使用。

15、水龍頭每連續使用（18）小時以上，應加注潤滑脂一次，并加滿。

16、水龍頭提環必須放入（游車大鉤）開口內。

17、施工井地質方案和工程設計必須資料齊全，（數據）準確。

18、油管下到設計井深的最后幾根時，下放速度不得超過（5）m/min。

19、下大直徑工具在通過射孔井段時，下放速度不得超過（5）m/min。20、油管橋應不小于三個支點，離地面高度不小于（300）mm。

21、鉆桿每使用（3-5）口井需調換入井順序，以免在同一深度同一鉆桿過度疲勞磨損。

22、人站在壓力表保護接頭閘門放壓孔相反的方向，用（活動扳手）擰松放壓頂絲以放壓。

23、通井遇阻加壓不超過（30）KN。

吉林油田公司反三違安全環保知識試題（作業部分）

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24、井控裝備包括（防噴器）、（射孔閘門）、（抽汲和試井防噴管及防噴盒）、（防噴器控制裝置）、（簡易防噴裝置）、（采油（氣）樹）、（內防噴工具）、（油桿變絲）、上部抽油桿盤根盒、放噴管線、壓井管匯和節流管匯及相匹配的閘門 等。

25、不予或無條件安裝防噴器的井，必須在作業現場配備齊全的由（提升短節）、（旋塞（或閘門））、（油管掛）等組成的（簡易防噴裝置）及（油桿變絲）、（上部抽油桿盤根盒）等井控裝置，做到能隨時搶裝到位，及時控制井口。

26、放噴管線安裝在當地季節風的（下風）方向，接出井口（30）米以遠，高壓氣井放噴管線接出井口（50）米以遠，通徑不小于 50 mm，放噴閘門距井口（3）米以遠，壓力表接在（內控管線）與（放噴閘門）之間，放噴管線如遇特殊情況需要轉彎時，轉彎處要用 鍛造鋼制 彎頭，每隔（10－15）m（填充式基墩或標準地錨）固定，出口及轉彎處前后均固定。壓井管線安裝在當地季節風的（上風）方向。

27、修井作業現場安全隱患的整改和驗證，在崗位巡回檢查中發現的問題，（崗位人員）應立即整改，（班長）對整改結果進行確認，不能立即整改的應向（隊長）匯報，（隊長）組織有關人員進行整改。

28、鉆臺上應安裝應急（滑梯），配置足量的（消防器材）和（滅火器）。

29、二層平臺應安裝（逃生器），循環罐坐崗房應配置洗眼器。

30、施工現場應制定（井噴）、（火災）、（人員中毒）、（人員碰傷）、（環境污染）等突發性事故的應急預案。

31、修井機游動滑車主要由（滑輪）、（滑輪軸）、（軸套）、（側板）、（底 環）、（頂銷）、（頂環）、（銷子）、（加 油 器）和（外 殼）組成。

32、班組在召開班前、班后會時，應根據當班工作存在的（風險）、（危害）及其（防范措施）進行安全講話。

33、新入廠和轉崗員工應經過（三級）安全教育，考試合格后方可上崗。

34、經培訓的人員應至少掌握以下內容：施工井作業內容，各種作業（規程）；崗位（職責）和崗位（檢查內容）；能夠辨識出施工現場存在的各種（風險）、危害及（預防措施）；硫化氫、一氧化碳等有毒有害氣體的各種物理、化學特性及對人體的危害性；正確使用有毒有害氣體防護設施和（監測儀器）；測量設備、監測儀的（性能）、（使用）和（維護方 法）；進入含硫化氫、一氧化碳等環境作業的安全規定和（作業程序）；在發生含硫化氫、一氧化碳等有毒有害氣體泄漏及人身急性中毒、各種傷害事故時的自救及互救措施 ；工作場所各種突發事故的（應急預案）。

35、井場入口處應設置（井場平面圖）和（入場須知）。

36、井場布局應符合標準要求,地面平整無（雜物）、（無油污），應制定防（積水）、（防滑）措施。

37、在井場相應的位置，設置完好醒目的安全標志，至少應包括：（必 須 戴安 全 帽）；（禁止煙火）；必須系安全帶；當心觸電；（當心機械傷人）；當心高壓工作區；（當心高空墜落）；當心落物傷人；當心井噴；（當心環境污染）。

38、值班房、發電房距離井口的距離應不小于（30）米，防噴器遠程控制臺擺放在面對修井機（左前方），與修井機距離應不小于（2 5）米。

吉林油田公司反三違安全環保知識試題（作業部分）

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成績：

39、壓井節流管匯應分別安裝在井口（兩側），各閥工作（壓力）應滿足施工要求。40、儲油罐距離井口、值班房、發電房的距離應不小于（3 0）米。

41、作業隊的正副司鉆、班組長及其以上干部應持有（井控）證。

42、作業隊應建立井控裝置維修保養責任制等相關管理制度，（定 崗）、（定人）、（定時）對井控裝置、工具進行檢查、保養，并認真填寫（運轉）、（保養）和（檢查記錄）。

43、發現溢流后要及時發出信號（信號統一為：報警信號為 一 長 鳴笛，關井信號為 兩 短 鳴笛，解除信號為 三 短 鳴笛），關井時，按正確的關井方法及時關井或裝好井口，其關井最高壓力不得超過 井控裝備額定工作壓力、套管實際允許的抗內壓強度 兩者中的最小值。沒有報警裝置時由班 長（由笛代替）統一發信號進行指揮操作。

44、施工現場常用的壓井方法有三種：（循 環 法 壓 井）、（擠 注 法 壓井）和（灌 注 法 壓 井）。

45、液壓油管鉗主要由（鉗體）、（液壓馬達閥）、（減速器）、（彈簧懸掛器）、（節流拉 桿）、（扭矩指示器）、（排檔桿）、尾繩、背鉗等部件組成。

46、應急預案應規定突發事故的報警程序及事故上報（時限），明確各崗位（職責）、任務（分工）和（應急程序），規定事故處置后的恢復程序。

47、應急預案應明確（應急設備）和（物資）的規格和數量。

48、發生突發事件后，應立即啟動（應急預案）。

49、突發事件處理完畢后，應及時組織有關人員進行（原因分析），制定糾正（預防措施）。50、對從事現場施工的人員以及相關協作施工人員應進行（應急培 訓），并定期組織（應急演練）。

51、井控分為：（一級井控）、（二級井控）、（三級井控）。

52、拆井口前要測（油 管）、（套管壓力），根據實際情況確定是否實施壓井，確定無異常方可拆井口，并按要求及時安裝（防噴器）。

53、作業時應防止井筒溢流污染環境，應距井口5m以外挖一個4m3的溢流池或采取其他有效措施，溢流池應采取防滲措施。

54、井場平整，無（積水）、無（油污），管線、儲液罐無（跑、冒、滴、漏）現象，油管（鉆桿）橋、泵桿橋下面鋪墊（防滲布）。

55、設備無（滲漏），設備定期（保養），衛生清潔。

56、起下作業應使用（磁性）吊卡銷或（卡環）防振脫吊卡銷，栓好（保險繩）。

57、上下井架應掛好（防墜落）裝置，攜帶工具應裝在（工具袋）內。井架二層平臺的作業人員應系好(安全帶)并固定在(欄桿)上,在二層平臺使用的工具上應系好(安全繩)。

58、作業隊應成立（井控）管理小組，明確各崗位井控（職責），定期召開井控（分析會）。

59、作業隊正副隊長、技術員、正副班長或正副司鉆、資料員或井架工、專（兼）職安全員應經過（井控）培訓，并（持證）上崗。

60、作業隊應建立并保持（井控持證制度）、（坐崗制度）、（防噴演練制度）等井控管理制度。

吉林油田公司反三違安全環保知識試題（作業部分）

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成績：

61、提升鋼絲繩應符合SY/T 5170-1998的要求，直徑應大于φ19mm，無（打結）、（銹蝕）、（夾扁）等缺陷，大繩斷絲每捻距不超過（六）絲。

62、作業隊（每周）召開一次由隊長主持的以井控為主的安全會議；（每天）班前、班后會上，（值班干部）或（班長）必須布置井控工作任務，檢查講評本班組井控工作。63、作業隊應組織全隊職工進行（井控演練）、（防火演練），人員傷害急救演練。在含硫化氫地區作業還應進行（防硫化氫演練）。

64、作業隊應定期對應急預案的實施進行（總結）和（完善）。

65、作業施工人員應定期進行（健康檢查），對從事通井機、柴油機、發電機工作人員應進行（職業病）查體，查體結果應向本人公布。

66、生活區內無丟棄的（廢棄物）。宿營房內被褥（清潔平整），用具擺放整齊。宿營房內四壁、屋頂無（灰塵）和（粘貼物），地面無油污，清潔。

67、壓裂施工地面流程、井口應按設計要求試壓，井口應固定。以施工井井口(10)ｍ為半徑沿泵車出口至施工井井口地面流程兩側(10)ｍ為邊界，設定為(高壓)危險區，高壓危險區使用專用(安全警示線)（帶）圍欄，高度為(0.8ｍ～1.2)ｍ。高壓危險區應設立醒目的(安全標志)和(警句)。安全標志符合SY/T 6355的要求。

68、生活區內放置（垃圾箱），廢棄物按照（可降解）和（不可降解）分別存放，并定期進行回收處理。

69、廚師應取得健康合格證并（持證）上崗，穿工作服，戴工作帽、套袖、圍裙。操作間清潔衛生，（無油污）,炊具清潔衛生。

70、施工現場應配備（急救醫藥箱）一個，醫藥箱內應配備消毒水、創口帖、包扎紗布、消炎藥、夾板、止瀉藥等。

71、油管（鉆桿、泵桿）橋應搭三道，并保持在同一平面上，油管（鉆桿、泵桿）每10根一組排放。

72、宿營房、廚房、生活水罐擺放在施工現場（30）m以外，擺放整齊。

73、井場安全通道暢通并做明顯標識，（集合點）、（工作區）和（生活 區）標識清楚，井場設置（風 向 標）。

74、井場用料應存放在（料臺）上或（料房）里。

75、工具房內的工具配件應定期（保養），擺放整齊并掛（牌標識）。76、施工現場進行（交叉配合）作業時，隊干部應在施工現場進行（指揮）。

77、在交叉配合作業前，由（作業隊組織）召開安全會議，交叉配合各方將施工中存在的（風險）、（危害）及其防護措施、應急程序對當班員工進行（交底）。

78、液壓動力鉗應符合SY/T 5074-2004的要求，靈活好用，安全可靠。液壓動力鉗吊繩采用直徑不小于（ф9mm）的鋼絲繩,兩端各用與繩徑相匹配的（三個）繩卡卡牢,高低速擋靈敏,轉速穩定、清潔、密封，鉗牙不缺損且固定牢靠。液壓動力鉗的尾繩應使用（ф12.5mm）的鋼絲繩，兩端各用與繩徑相匹配的（三個）繩卡卡牢。79、進入井場的施工車輛應配裝（防火帽）。

80、配合作業隊施工的車輛就位時應聽從作業隊有關人員的（指 揮）。

81、小絞車（護罩）齊全，操作靈活，（剎 車）可靠。小絞車鉤子應采用（防脫落）安 4 吉林油田公司反三違安全環保知識試題（作業部分）

單位：

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職務：

時間：

成績：

全吊鉤。

82、員工應按崗位要求聘任上崗，有資質要求的崗位，崗位人員應（持 證）上崗。83、現場施工的人員不應（脫崗）、（亂崗）、（串崗）、（睡崗）和（飲酒后）上崗。84、進入施工現場的人員應正確配戴（勞動保護）用品。

85、施工前由技術員向員工進行（施工設計）、施工中存在的（風險）、（危害）、（環境因素）及其（控制措施）交底。

86、員工應掌握（崗位職責）、（崗位應知應會內容）、操 作規程和（應急程序）。87、崗位員工上崗作業前，按照（崗位檢查表）進行檢查，及時整改發現的問題。88、施工現場應建立（崗位責任制）、（巡回檢查制）、（交 接班制）、設備使用維護保養制、（安全技術操作規程）、安全管理、（環境管理）、健康管理、井控管理、（應急管理）、質量管理、測量設備管理等制度。

89、作業隊（每月）應組織一次安全活動，班組（每周）應組織一次安全活動，班組在（工作前）和（工作后）召開班前、班后會，并做好記錄。

90、作業隊應制定（培訓（學習）計劃），其內容包括（崗位職責）、（應知應會內容）、（安全知識）、（硫化氫防護知識）、（一氧化碳防護知識）、（規章制度）、（應急知識）、（技術標準）、（操作規程）等。

91、地錨露出地面不高于（10）cm，地錨耳開口應朝向（井架）；地錨銷應安裝墊圈和開口銷進行（鎖固）或使用帶螺母的地錨銷上緊。

92、繃繩的每端應使用與繃繩規格相匹配的（四個）繩卡固定，繩卡壓板壓在（工作）繩上，其間距為（15cm～20cm）。

93、繃繩應距電力線（5）m以外，距高壓線（10）m以外。

94、施工現場應有（地質）設計、（工藝）設計、（施工）設計、“HSE兩書一表”、（應急預案）、（標準規程）等資料。

95、施工現場應建立并保持隊和班組HSE活動記錄、（設計交底）記錄、（現場培訓）記錄、（班報表）、油管（桿）記錄、（應急演練）記錄、井控管理臺帳、（檢查）記錄、（設備運轉）記錄等。

96、施工現場應有（井身結構圖）、（危險點源圖）、（巡回檢查圖）、（工藝流程圖）。97、天車、井架、二層平臺、鉆臺、循環系統、儲備罐的（防護欄）和（梯子）齊全、牢固，（梯子）扶手光滑，坡度適宜。設備傳動、運轉部件（轉動皮帶、鏈條、風扇、齒輪、軸）應安裝防護罩（網）。

98、天車防碰裝置應安裝正確并做好（檢查保養）記錄，換大繩后應重新設置天車（防碰）距離。

99、施工作業現場應設置風向標（風向袋、彩帶、旗幟或其他相應的裝置），風向標應設置在現場容易看到的地方。

100、作業隊應定期進行消防演練，消防設施、滅火器材應（齊全）、完好。消防器材應指定（專人）負責，每月檢查

（一）次。

三、判斷題（70道）

（×）

1、Φ22mm提升大繩的活繩頭使用Φ25mm繩卡子固定。

吉林油田公司反三違安全環保知識試題（作業部分）

單位：

姓名：

職務：

時間：

成績：

（√）

2、穿提升大繩，爬井架的人必須系好安全帶。

（√）

3、新啟用的提升大繩應在穿大繩前松勁，以免穿大繩時打扭。

（√）

4、當環境空氣中硫化氫濃度超過30mg／m3(20ppm)時，應佩帶正壓式空氣呼吸器，正壓式空氣呼吸器的有效供氣時間應大于60min。

（√）

5、履帶式通井機操作的首要程序是分離主機離合器和滾筒離合器。（×）

6、當硫化氫濃度達到（50ppm)的閾限值時啟動應急程序。

（√）

7、全面罩式呼吸保護設備，宜用于硫化氫濃度超過15mg／m3(10ppm)或二氧化硫濃度超過5.4mg／m3(2ppm)的作業區域。（√）

8、作業機可以吊升重物。

（×）

9、天然氣的自燃溫度大約是48.2℃(90oF)。（√）

10、硫化氫自燃溫度大約是260℃。

（√）

11、液壓防噴器的特點是：關井動作迅速，操作方便、安全可靠和現場維護方便。（×）

12、射孔工作由射孔隊負責，作業隊人員不用管。（√）

13、起鉆速度越快，抽吸壓力越大.（×）

14、替噴管線出口可以用活動彎頭接。

（√）

15、夜間作業要有足夠的照明條件，一般要求有四個照明燈。（√）

16、使用汽油要妥善保管，不得與明火接觸。（√）

17、放壓時，人必須站在放壓孔的側面或背面。

（√）

18、卸絲堵時，絲堵剩余4-5扣時，活動絲堵是否有余壓，在確認沒有壓力的情況下才可卸掉絲堵。

（×）

19、安裝好壓力表后，表盤朝向哪個方向都行。（×）20、稀硫酸濺到皮膚上，可以用碎布擦掉即可。（√）

21、吊卡要與油管尺寸相吻合，才能下油管。（×）

22、井口人員不用指揮手勢，操作手憑觀察提管柱。（√）

23、采油樹是指油管頭上法蘭及以上的設備。

（×）

24、起出潛油電纜時，應先將電纜卡子撬斷后再上提油管。

（×）

25、當潛油電纜起出后，重新繞到電纜盤上時，應使用手捶將電纜排齊。（√）

26、穿大繩時，天車上的操作人員負責調整引繩及提升大繩入滑輪槽工作。（×）

27、繩環繩卡的卡緊程度以鋼絲繩直徑稍變形為準。（√）

28、卡死繩時各股要拉直，各股吃力要均勻。

（√）

29、采油樹鋼圈上只能用鈣基、鋰基、復合鈣基等黃油，絕對不允許用鈉基黃油。（√）30、若油管下端向正前方偏離井口，校正方法是先松開井架左側前、后繃繩，緊井架右側前、后繃繩，直到對正為止。

（√）

31、穿大繩時，地面人員要觀察天車上人員而進行穿大繩操作。（×）

32、患有高血壓人員可以上井架工作。

（√）

33、提升鋼絲繩卡好的活繩環，以不碰滾筒護罩為好。（×）

34、井架支腿軸銷與井口中心的距離可以不相等。（√）

35、井架的繃繩必須用與鋼絲繩規范相同的繩卡。

吉林油田公司反三違安全環保知識試題（作業部分）

單位：

姓名：

職務：

時間：

成績：

（×）

36、螺旋地錨鋼板厚度不小于4毫米。（√）

37、混凝土地錨坑下口長1.6米。

（×）

38、使用活扳手，拉力的方向要與扳手的手柄成100度角為宜。（√）

39、油管鉗用后要及時洗凈，涂抹黃油，防止旋轉螺母生銹。（×）40、死扳手不能用錘敲擊。

（√）

41、作業機將油管上提至油管下端距離井口10cm左右，為觀察校正井架的前提。（×）

42、啟動機是作業機的傳動部分。

（√）

43、起下作業時，應根據負荷情況及時換檔，不允許超重、超負荷或長時間過低速運轉。

（√）

44、18米井架大腿中心至井口為1.8米左右。（×）

45、螺旋地錨鎖銷直徑不小于36毫米。

（×）

46、游動滑車放到井口時，大繩在滾筒上的余繩應不少于9圈。（√）

47、大繩死繩頭應用5只繩卡固定牢靠，卡距150-200毫米。（√）

48、不得用重物擊打吊環。

（√）

49、轉盤方補心安放就位后，應用螺栓對穿并上緊。

（√）50、水龍頭活動部分與方鉆桿相連接并能隨同鉆桿和井下管柱一同轉動。（√）

51、死扳手可以用加力杠上卸扣。

（×）

52、撥抽油機驢頭、砸抽油機驢頭固定銷子，上抽油機人員不用系安全帶。（√）

53、油管使用前用鋼絲刷將油管螺紋上的臟物刷掉，并檢查螺紋有無破損。（√）

54、油管未下到預訂位置便遇阻或上提遇卡，應及時分析井下情況，校隊各項數據，查明原因及時解決。

（√）

55、驢頭拉到位后，把驢頭掛牢在抽油機的游梁上。（√）

56、防沖距調整后，啟動抽油機不刮不碰為合格。（×）

57、指針不歸零的壓力表可以使用。

（√）

58、處理提升鋼絲繩跳槽時，要有專人指揮，高空作業人員與地面操作人員協調好。（√）

59、在鉆塞時，水龍頭及活動彎管必須拴好保險繩并掛在游動滑車大鉤上。（√）60、用抽油桿吊卡提光桿時，由于其上部有防噴盒，必須有人扶起防噴盒，防止將光桿壓彎。

（√）61、在鉆塞施工時，必須安裝合格的指重表或拉力計。（√）62、大繩在天車跳槽時，應把游動滑車用鋼絲繩固定在井架上。（×）63、當螺桿鉆具下鉆遇卡時，可以轉動鉆柱使之解卡。

（√）64、處理提升大繩跳槽后卡死在游動內時，應用鋼絲繩和繩卡子把游動滑車固定在井架上。

（×）65、游動滑車放到井口時，大繩在滾筒上的余繩應不少于9圈。（√）66、大繩死繩頭應用5只繩卡固定牢靠，卡距150-200毫米。（×）67、使用活扳手，拉力的方向要與扳手的手柄成100度角為宜。（√）68、油管鉗用后要及時洗凈，涂抹黃油，防止旋轉螺母生銹。（×）69、死扳手不能用錘敲擊。

吉林油田公司反三違安全環保知識試題（作業部分）

單位：

姓名：

職務：

時間：

成績：

（√）70、處理提升大繩跳槽后卡死在游動內時，應緩慢上提大繩直到提起游動滑車，剎住剎車。

四、簡答題（13道）

1、遇有6級及以上大風應禁止哪些作業? 答：遇有6級及以上大風應禁止實施鉆井起下鉆作業、井下（試油）應用井架作業及室外登高作業和動火施工作業等。

2、如何預防春季火災？

答 :（1）春季風大，不要在室外用火，不要隨意燒紙、燒荒；（2）不要亂扔煙頭等火種；（3）要注意檢查和維護室外的電源線路，避免強風之下引燃起火；（4）對外面存放的易燃可燃物，要加強管理。

3、五級、六級風的簡單判斷方法是什么？

答： 5級--清風，小樹搖擺，8.0-10.7（m/s）；6級--強風，大樹枝搖動，電線呼呼有聲，舉傘有困難，10.8-13.8（m/s）。4.修井機由哪幾部分組成的？

答：修井機由八大系統設備組成：（1）動力驅動設備；（2）傳動系統設備；（3）行走設備；（4）地面旋轉設備；（5）提升系統設備；（6）循環沖洗設備；（7）控制系統設備；（8）輔助設備。

5、作業隊搬家時，吊裝運輸要注意哪些問題？（1）吊裝重物的鋼絲繩，必須能承受安全負荷；

（2）提鉤掛在吊物上時，吊物下嚴禁站人，所有人員要離開危險區；（3）裝車必須有專人指揮，要吊穩、不能猛頓、猛放；（4）裝車后物品要捆綁緊固，不能超高、超寬；

（5）行車要有專人跟車，經常觀察裝運設備位移變化，發現問題及時停車整改；（6）行車過程中不能損壞和丟失設備和器材。

6、火災發生的原因有哪些？

答：火災事故發生的原因主要有：放火、電氣、違章操作、用火不慎、玩火、吸煙、自燃、雷擊以及其它因素如地震、風災等引起。

7、修井作業過程中的危害和影響有哪些？

1、井噴。

2、在井場搬遷、運輸人員和設備以及危險物品時發生交通事故，可造成多人死亡。３、落物導致人員傷亡。４、井架、修井機倒塌，造成人員傷亡。５、高空墜落，導致人員傷亡。６、修井作業時，硫化氫從井內及地面管線中溢出，造成人員中毒（潛在的多人受傷或死亡）。７、鋼絲繩、施工管柱斷裂，造成人員傷亡。

8、放射性同位素找串，找水以及檢查套損過程中，由于泄漏造成人員傷害。９、水泥作業，如封串、堵水等施工中，水泥粉塵對人員造成傷害。

10、側鉆過程中，方補心飛出等原因造成的人員傷亡。

11、熱力清蠟以及使用鍋爐沖洗作業時，由于管線泄漏，造成人員燙傷。

12、檢泵過程中，由于電力系統的原因造成人員觸電。

13、潛在的危險化學品在運輸、儲存、作業中對人員的傷害，化學品泄漏失控。

14、在沖砂、鉆塞、壓井、套銑、側鉆等作業中，由于施工壓力超過水龍帶、高壓管線、井口的壓力等級等原因，引起管線破裂，造成人員傷亡、設備損壞。

15、在打撈、事故 8 吉林油田公司反三違安全環保知識試題（作業部分）

單位：

姓名：

職務：

時間：

成績：

處理、套管整形作業時，使用爆炸物不當，造成人員傷亡，設備損壞。

16、從井內排出的作業廢水及落地原油等，造成對土地、農田、水體等的污染。

8、溢流產生的原因是什么？

（1）溢流產生的根本原因是井底壓力小于地層壓力；（2）對地層壓力掌握不準確，設計鉆井液密度偏低；（3）井內鉆井液柱高度下降；（4）鉆井液密度下降；（5）起鉆抽吸引起的。

9、修井（含大小修、試油）作業現場消防器材配備的標準是什么？

答：大修、試油井場應配35kg滅火器二具、8kg滅火器八具，消防鍬四把，消防桶四個，消防鉤二把，消防砂2ｍ3。小修井場應配8kg滅火器四具，消防鍬二把，消防桶二個，消防鉤二把；修井機、柴油機、發電房處各配8kg滅火器二具；生活區應配35kg滅火器一具，8kg滅火器四具，每棟房應配備4kg滅火器二具。

10、井噴造成的危害有哪些？（1）浪費和損壞油氣資源；（2）毀壞油井井身結構；（3）吞噬井口設備；（4）引起火災事故；（5）造成人員傷亡；（6）污染環境。

11、井噴的預兆是什么？（1）井口往往有逐漸加大的氣味

（2）井內流出液體氣泡逐漸增多、液體密度降低

（3）井口出現溢流、隨后溢流加大形成井涌、井涌后則是井噴

12、硫化氫的閾限值、安全臨界濃度、危險臨界濃度分別是多少？如何進行防治？ 答：硫化氫的閾限值為15毫克/立方米（10ppm），安全臨界濃度為30毫克/立方米（20 ppm），危險臨界濃度為150毫克/立方米（100ppm）。進入可能有硫化氫氣體的場所，應先用儀器探測或進行通風，然后再進入操作。發現中毒者，搶救人員必須戴供氧防毒面具，盡快將中毒者抬離現場。對窒息者應立施行人工呼吸，直至呼吸恢復正常。

13、小修作業必備那些應急簡易防噴裝置及放置地點？

油管掛、提升短接、井口法蘭、螺栓、鋼圈、總閘門、上部抽油桿盤根盒、井口板手、榔頭、油管掛放在易取放處。

第五篇：井下作業年終總結

井下作業是在野外進行,流動性大,環境艱苦,并且是多工種協作施工;井下作業危險性較大,嚴守崗位，為大家整理了井下作業的年終總結，一起來看看吧！

井下作業年終總結

1我于19xx年12月到一一九隊參加工作，我懷著一顆為四化建功立業，獻身祖國勘探事業的心，來到一一九隊報到后，經過一段時間的學習，被分配到一工區一號鉆機，開始了我工作旅程的第一站。

到鉆機后，機長把我帶到鉆機施工現場，認真給我講解鉆機的施工過程，操作要領，以及安全注意事項，并讓我觀看老工人的實際操作過程，經過一段時間的實習，機長把我分配到泥漿管理員與小班記錄員的崗位。在工作中不怕苦，不怕累虛心向老師傅學習，積極向上，認真鉆研業務知識，協助班長判層，打煤。于19xx年至19xx年擔任班長職務，在擔任班長職務期間，認真總結工作經驗，努力提高業務知識和理論技術水平，針對巖石層的可鉆性，所需壓力等時機問題結合書本與工作實踐，多年來一直保先小班進度效率第一，巖煤采取率第一，從而帶動了全鉆機效率的提高，從沒打丟過煤層，從未出過任何大的孔向事故，和機械故障。

19xx年在十二號鉆機擔任班長職務，總結在工作中的實際經驗，心腹學習鉆機及水泵，柴油楊的維護保養修理知識。經過不斷努力，我在各項技術上均取得了優異成績，由于我工作積極，踏實肯干，成績突出被連續評為“先進生產者”稱號。

199xx年，我被推薦到重慶市地質勘探學校鉆探工程班長中專進修學習。在一年的學習中，我學習了鉆探工程，金屬力學，機械制圖，動力機械等在質勘探知識。在工程學習方面，我結合自己多年工作實際經驗，對書本知識進行學習。例如：在護壁堵漏方面，正常條件下和復雜條件下的地層進行鉆進和操作技能。

泥漿的酷比和泥漿的性能適合能種地層。施工中的注意事項和應采取的措施以及預防事故和發生事故后的處理方法等中方面進行的學習鉆研，使自己的理論知識和技術水平得到進一步的提高。在金屬工藝方面，對于冶煉的過程和冶煉過程中各種鋼材炭素材料的配比及鋼筋的性能以及淬火技術等有了更深一步的認識和了解。

通過學習機械制圖，鉆機的一些簡單工具和機器的緊缺部件我可以自己設計加工。在動力機械方面，通過學習并結合自己的工作實際，使自己在動力機械方面的維護，修理更加精通。經過一年多的學習，本人于19xx年通過各科考試，取得優異的成績，隨即畢業回隊。

19xx年16號鉆機發生事故，領導調我去處理事故，我到了鉆機后，了解了事故的經過及前期處理情況。我經過詳細分析，決定下鉆照相。上桿，根據事故鉆具體位置，對打撈鉆具的工具的角度進行了相應的調整，下桿成功倒上了鉆桿兩根。再接下來的處理過程中我對第一次上下鉆具打撈情況，孔向情況都親自過問，親自操作，分析研究，吃住都在現場。

經過兩天兩夜，十七八次上下鉆具終于圓滿的處理了孔向事故，這才回到辦公室，在辦公室我立即召開了全鉆機人員會議。會議上我分析了發生事故的原因，處理事故經過，總結了經驗教訓，明確了責任和今后的注意事項。責任落實到崗位和個人。從此再無此類重大孔向事故和機械事故發生。

19xx年鉆機事項了單孔米含量承包。為節約開支，鉆頭都是自己焊接，機器壞了都是自己能修的自己修。在實際工作中，我根據地層的軟硬變化情況，對鉆機所使用的鉆頭的底出刃，內出刃，水口高度、寬度和復雜地層合金鉆頭鑲焊的角度，經過孔向鉆進，實際操作進行反復修改，鑲焊，找出最饑餓效果，最高效率，最高的巖心采取率。對才沒鉆頭的底出刃，內出刃，根據不同地區的煤層和品種，進過實際操作，找出煤芯的最高采取率和最好質量。

這樣一來，既能提高鉆進效率，又能提高鉆機質量，從而達到了節支增效的目的。在機械方面，鉆機、水泵、柴油機過去都是有工區隊部派鉗工、柴油工修了更換零件，既耽誤時間有影響效率，有時鉆具在孔向停留時間較長，造成長鉆事故，一次增加了事故的風險，所以鉆機上對鉆機所使用的鉆機配件，水泵及柴油機配件都有相應的儲備。這樣既能節約成本，縮短了時間，避免了孔向事故的發生。實際提高了鉆機的工作效率，降低了事故風險。由于采取了上述措施，是的職工的收入相應得到提高，促進了職工勞動積極性。

幾十年來，我以鉆機為家，勤勤懇懇工作，有種忘我精神。即使在工作之余我還要把自己的工作實踐結合書本知識，進行工作總結，不斷提高自己的業務知識和技術水平。由于我工作努力，兢兢業業，多次被領導授予勞動先進稱號。

在以后的工作中，要更加的努力，發揮自己的特長，繼續認真鉆研各種新知識，進而把自己的業務知識和技術水平再提高，以適應社會發展的需要來回報黨和國家以及單位領導對我的培養，我決心繼續努力，為了我國的社會主義四化建設，為了我國的勘探事業和一一九隊的發展而貢獻出我全部的力量。

井下作業年終總結

2今年以來,在局黨政的正確領導下，我們以黨的十七大會議精神為指針，以開展學習實踐科學發展觀活動為契機，認真貫徹落實局工作會議精神，努力克服金融危機的影響，緊緊圍繞目標任務，采取有效措施，落實“兩保一防”要求，全隊一年的經濟運行實現了又好又快地發展。

一、主要經濟指標完成情況

1-6月份：全隊對外經營產值12491萬元，比去年同期增加1582萬元，同比增長15%，全年預期完成22200萬元;實現經營收入8617萬元，比去年同期增加了1876 萬元，同比增長28%，全年預期完成 16064萬元;實現利潤695萬元，比去年同期增加了266萬元，同比增長62%，全年預期完成1322(xx20)萬元。全隊在職在崗職工平均工資20100元/半年，比去年同期增加了7652元，同比增長61%，全年預期完成在職在崗職工年人均工資4萬元。

二、xx年的主要工作進展

(一)、地質勘探主業不斷擴張，工業產品勢頭強勁

1、資源勘探再有新突破：上半年，資源公司緊緊圍繞隊職代會制定的任務目標，全力實施“大地質、大市場”和 實施“搶占兩淮、站穩新疆、拓展青海、寧夏，發展國外”的發展戰略，不斷拓寬施工領域，大力開拓市場，地勘主業保持了良好的發展勢頭。

上半年資源勘探共承接項目26個，經營產值4043萬元，實現利潤591萬元，完成鉆探進尺7.6萬多米。最多開動鉆機達47臺之多，創二隊歷史之最。

整裝項目承接有突破。新疆項目部在前兩年打下的良好基礎上，首次整裝承接了艾維爾溝煤礦補充勘探項目。從項目設計、勘探施工到報告提交全部由我隊組織實施。成功辦理了“內地地質勘查單位入疆從事勘查工作”的登記，為以后在疆直接承接從填圖開始的勘查項目工作奠定基礎。整裝項目的承接，有利于管理、降低生產成本，提高利潤，有利于走經營管理之路，實現資源公司做強做大的戰略目標。

成功進入石油勘探市場。為充分發揮我隊ZJ-30鉆機設備的優勢，進一步拓寬施工領域，經過精心組織和籌備，使鉆機在設備要求、管理制度、人員配置等方面達到了石油勘探系統的準入要求，與長慶油田實現了成功合作。目前，該鉆機已成功在陜西延安地區施工油井5口，鉆探進尺已突破10000米。石油勘探市場的開拓，為我隊勘探領域的拓展闖出了一條新路子。

青海高海拔地區項目進展順利。為了更好地開拓西部市場，以“迎難而上、敢為人先”的二隊精神，承接了青海瓦乎寺勘探項目，該勘探區海拔高達4200米。青海項目部克服了難以想象的種種困難，目前該區六臺鉆機施工進展順利，有望在今年結束野外工作，提交詳查地質報告。該項目的嘗試，為我隊今后在青海地區施工積累了寶貴的經驗。

金屬礦產勘探有進展。針對地勘市場的形勢變化，購置了兩臺繩索取芯鉆機，涉足金屬礦產勘探。通過在山東金礦勘探，基本掌握了金礦勘探的鉆探工藝,順利完成了幾個鉆孔的施工任務，進一步拓寬了資源勘探施工領域和市場。

2、樁基規模穩步發展：今年以來，基礎公司努力在做大做強方面做文章，認真貫徹落實隊職代會精神，層層落實目標，自我加壓，不斷超越自我。1-6月份，對外簽訂合同 個，對外經營產值6198萬元，比去年同期增加了-83萬元，同比增長-1%，完成今年隊下達的目標任務的 56%。

堅持以市場為導向、業務為龍頭，走經營管理型之路。僅依靠自己擁有的九臺樁機是遠遠不能滿足創億元產值的需要，因此充分利用基礎公司資質、品牌等無形資產，通過資質運作、品牌運作、經營運作，聯營信譽好、管理規范、施工力量強的單位，使公司規模不斷擴大。

公開競聘機長，落實了樁機承包責任制：為加強對樁機在成本控制、節能降耗、提高效率等方面的管理，九臺樁機全部實行機長公開競聘，機長和員工實行雙向選擇，使基礎管理工作不斷加強。

積極培育業務隊伍，搶占市場制高點：業務是經濟規模發展的前提，因此我隊十分重視業務隊伍的建設與培養，建立了一有效的激勵機制，鼓勵參與市場競爭，為持續發展奠定基礎。

3、工業產品增長勢頭強勁：恒利廠緊緊咬住年初隊下達的生產經營目標，以“出產品、上規模，創效益”為宗旨，建立和完善各項管理制度，內抓管理、外樹形象、搶機遇、拓市場，業務市場得以進一步拓寬，大力開展技術改造和革新活動，企業的生產效率和產品質量得以進一步提高，市場競爭力得以進一步增強。1-6月份，實現對外經營產值2200萬元，同比增長75%，完成隊下達的目標任務的 69%。

(二)礦權經營和找礦再有新突破

年初與山東一企業簽定了合作勘探、開發王樓、付窩煤田。并在莊勘探區找出一煤厚達3.5 的煤層。

(三)、安全管理的基礎進一步

按照局安全工作要求，在全局率先開展了標準化鉆機建設試點工作，在局有關處室的指導下，對鉆機現場的安全防護、工具箱的配置、安全警示標牌、文明施工措施等進行統一嚴格要求。目前該項工作正穩步推進，試點工作的開展，將使公司鉆機的安全生產、文明施工水平得到提升，也將進一步提高“江蘇二隊”品牌形象。

(四)、內部管理不斷完善

面對市場競爭激烈的新形勢下，一是進一步強化了財務和資金管理工作，實施全面預算管理。二是加強成本核算，加大成本費用的控制力度，嚴格控制非生產性成本。三是開展了“艱苦奮斗、節約增效”活動，取得了較好的效果。四是完善了干部管理考核制度，加強了機關作風建設。

(五)、黨建工作不斷加強、和諧二隊深入人心

隊黨委始終把凝聚人心、保障穩定，作為思想政治工作的中心任務，以科學發展觀為統領，引領職工進一步轉變思想觀念，增強競爭意識、憂患意識、創新意識、機遇意識，把廣大干部職工的思想統一到科學發展觀上來，統一到隊的中心工作上來。充分發揮黨委的政治核心作用、基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，黨建工作不斷加強。始終把和諧二隊建設作為發展的前提，僅上半年職工工資就上漲61%，而且還組織了職工外出旅游、發放統一工裝，為全體職工(包括離退休職工)進行了體檢。

三、存在的問題

1、受傳統體制的影響，打工者的身份難以改變，實現“長富久安”目標的重任艱巨而繁重。“恒利不夠大、樁基不夠強、資源不夠穩、礦業不明朗”的局面也依然未能改變。

2、安全發展任重道遠 生產規模不斷擴大，產業鏈條不斷延伸，生產戰線不斷加長，存在著點多、面廣、戰線長、行業跨度大的問題。項目呈現“多、大、難、遠、新”的特點。安全生產管理的難度和跨度明顯加大，安全生產的不穩定因素也增多。安全發展面臨著一系列的挑戰。

3、專業人才的不足制約著長遠發展 生產規模和領域不斷擴張，但與之相配套的人才隊伍卻跟不上發展的需要，特別是生產一線的職工隊伍素質亟待提高，鉆探、地質、泥漿、機械制造、以及深井、大口徑施工等方面的人才短缺和生產經營管理等方面的業務能手少，不僅影響當前的生產經營，也嚴重制約著單位的長遠發展。

四、下半年的工作打算

上半年全隊生產經營形勢總體是好的，但完成全年的目標仍需審時度勢、搶抓機遇。一是受金融危機的影響，礦業復蘇仍需時日，地質勘探萎靡不振現象在年初表現特別明顯，二是行業的差異從屬性強，受制與人。但也有國家大力復蘇經濟的強有力舉措，有我隊職工“迎難而上、敢為人先”的精神，完成全年目標有必勝的信心。為此必須做好以下幾方面工作：

(一)、抓重點、夯基礎、拓市場、樹品牌，助推主導產業的加速發展

1、資源公司一要堅持“搶占兩淮、站穩新疆、拓展青海、寧夏，發展國外”的市場發展戰略不動搖，大力開拓煤炭、金屬礦勘探、鹽井、石油勘探市場，爭取多承接整裝勘探項目，確保工程接續順利，施工任務飽滿。二要堅持走經營管理之路。三要做好后勤、維修等保障工作，科學組織施工，減少鉆機停待時間。四要加強生產、技術、管理骨干的培訓與培養，以適應公司目前不斷擴大的規模需要。特別是對石油鉆探技術骨干的引進與培養工作要盡快落實，保障公司大型設備的正常運轉和安全施工。

2、基礎公司要積極利用國家大力復蘇經濟之機，采取積極的應對措施，搶抓機遇。一要全力組織實施好當前項目的施工。二要抓住去年受經濟危機緩建、停建項目重新開工的好時機搶占市場。三要繼續抓好資質運作、品牌運作、經營運作，使基礎公司規模進一步擴大

3、恒利廠一要加強市場的調研分析，趨利避害，合理調整產品結構，挖掘企業自身潛能，節能降耗，提高市場的競爭力，二要著力推進新產品、新項目的研發工作，真抓實干，嚴細管理，努力尋求企業新的發展。

(二)、抓好企業內部管理

一要加強對工程項目的監管力度，強化資金管理，避免經營風險。二要制定相應的辦法措施，加大工程款回收力度，確保全隊生產經營有序、高效、安全地運轉。

(三)、強化管理，進一步提升安全生產管理水平

以標準化鉆機建設為契機，大力夯實安全管理的基礎，進一步完善安全管理制度，加大安全檢查的力度，加大安全投入，確保安全生產，為經濟快速發展保駕護航。

井下作業年終總結

320xx年轉瞬即逝，回首過去這一年有辛酸、有成績、有很多很多美好的回憶。在川慶整合的第二個年頭隨著我們大家相互信任、互相融合、和諧發展，在土庫曼工作的這一年里面我學到了很多很多，在不斷提升自我業務水平的同時還學到了很多關于土庫曼斯坦的人文風情，進一步了解了土庫曼這個民族。全年我隊兩開兩完總進尺5928米，全年無一例事故，井身質量全優。現將全年的工作總結如下：

一、工作簡介

20xx年12月29日開鉆在ccdc-16隊擔任鉆井工程師以xx1天建井周期完成完成了土庫曼斯坦阿姆河右岸項目歷史上第一口水平井sam35-1h井井深3333米最大井斜92.04°水平位移1210.60米填補了土庫曼斯坦沒有水平井的空白;接著調至ccdc-15隊擔任平臺副經理兼鉆井工程師完成了土庫曼斯坦第一口大斜度井sam36-1d井該井吸取了sam35-1h井施工過程中的經驗和不足完善了技術措施以106天安全快速優質的完成了該井3028米的井尺最大井斜83.16°水平位移926.52米;

然后借調到ccdc-12隊參了土庫曼斯坦第二口水平井sam3-1h井三開增斜段尋找b點的復雜施工，該井三開施工中井下出現脫壓憋泵增斜率不夠等復雜情況我迅速結合井下情況組織開會重新修改制定應對和處理復雜的技術措施并上報，在第一時間消除了井下復雜情況重新修復了井眼滿足了水平井鉆井的要求，該井水平位移長達1412.39米是一口難度很大的水平井。

水平井施工結束后我回到ccdc-15隊開始承鉆met23井，該井是直井設計2760米，我回到隊上后做了分段的技術措施并且多次召開技術會議，認真的落實技術措施。最終met23井以42天18小時的好成績完成了2900米的井尺，該井最大井斜1.4°井身質量100%固井質量100%安全快速優質的完成了該井的全井施工作業，刷新了土庫曼斯坦最短鉆完一口3000米左右天然氣井的新紀錄，為土庫曼項目下一步提速施工奠定了基礎。

二、安全管理

安全是保證生產的前提條件，我們從事的石油鉆井又是高風險的戶外行業。危險和隱患隨時都有可能出現發生，為了降低安全風險、提高安全意識，我們必須從細節入手，通過設備的整改，環境的改變，屬地化的推行，我們改變員工的工作環境，使每位員工都能在安全的工作環境里面安全的工作;通過職工培訓，九項文件的學習，杜邦公司九項體系化推進，我們的員工從思想上改變了自己以前很多不安全行為和習慣性違章，使操作正規化，安全化，大大降低了隱患的發生杜絕了事故;通過每周的安全例會，每月的安全總結我們大力推行‘反違章樹規范’的小型安全競賽活動，大大鼓舞了員工的積極性，提高了職工的整體素質為安全營造了和諧發展的有效空間，使我們的安全工作走向了良性循環。

三、技術管理

技術是生產的推動力，只有不斷的完善技術管理，創新技術，發展技術，科學的運用技術于實踐才能優質高效低耗的完成每口井的施工任務，在土庫曼斯坦的三口定向井水平井施工過程中我們堅持每天下午4點開一次技術交流會，總結前一天施工過程中的不足和下一步施工中需要注意的事項，特別是sam35-1h井的施工過程中，由于該井是土庫曼斯坦的第一口水平井，沒有可參考的施工經驗，我們只能結合國內水平井施工和塔指鉆遇巖膏層施工的成功經驗，再不斷的嘗試和摸索過程中我們和各專業公司緊密配合最終以xx1天完成sam35-1h井的全井施工任務，填補了土庫曼斯坦沒有水平井的空白。

隨后承鉆的sam36-1d井我們就成功的借鑒了san35-1h井的施工經驗特別是在滑動導向鉆進方面運用的比較成熟井眼軌跡控制的非常好得到了甲方和分公司領導的高度好評。sam3-1h井的施工過程中就遇到了前兩口井從未遇到的問題在三開尋找b點的時候出現了井下復雜，我們根據現場情況重新制定了相應的技術措施，破壞了井下出現的小臺階和砂床以及修復了欠井斜井段，使施工中的各項指標均達到了水平井施工的要求，克服了地質原因、工具原因、泥漿原因等多方面的外來不利因素，最終再我們和各專業公司的不懈努力下完成了這口特殊的水平井。

水平井施工結束后我認真總結了施工過程中的優缺點，匯編出了土庫曼斯坦薩曼杰佩區塊定向井水平井施工技術報告，并在met23井的施工過程中將鉆遇巖膏層技術措施運用于實踐，該井最終僅僅用了42天就鉆完了2900米進尺，又一次刷新了土庫曼斯坦的鉆進新指標。

四、職工培訓

人是第一生產力，只有不斷提高人的素質技能才能更好的完成生產任務，每一次取得的成績都和我們辛勤的培訓是分不開的，在土庫曼工作的這一年我深深的體會到了這一點，我們面對的不僅僅是中國員工還有大部分是當地員工，當地石油工業發展很慢大部分工人都是放下羊鞭參加工作的，由于語言的不通給我們的工作帶來了很多的困難。但是我們還是客服了困難走出了困境，首先在每次開鉆前組織全隊中土方員工通過翻譯進行技術交底，讓每個員工都熟知本井的施工難點和施工工藝流程。

然后針對特殊工況進行細化交底，利用班前會對本班工作再次進行分段細化和風險評估。利用班中“傳、幫、帶”的模式通過翻譯，隨時糾正整改，不斷的提高土方員工的職業技能。利用班后會進行系統的總結，點評，進一步鞏固了土方員工的技能。

形成了我隊獨特的“三交、一傳、一總結”的培訓模式。時間如流水般飛逝而去，通過一年豐富多彩的培訓，在我們這里現在到處洋溢著喜慶，處處都體現出中土關系的和諧，誠實虛心的土方員工在不斷的學習中工作，在工作中學習，逐步提高業務水平，打造出了鐵的隊伍鋼的班子。中國人學俄語，土國人學漢語。通過語言的學習拉近來中土關系的融洽，我們還積極配合分公司培訓中心的培訓工作，將我隊優秀員工報送培訓中心集中系統的培訓，全年共報送土籍員工4名都以優異的成績畢業反隊，現在已經是我隊生產班的骨干了。

中國人的培訓也不容忽視，針對整合重組的新場面人員的年輕化和大學生的加入，我專門制定一套針對法培訓材料，就近取材從身邊發生的小事情講起，新分來的鉆工對三高氣田不了解，我隊就在三開前專門開設了硫化氫防護知識問答講座，大家再一起以溝通的形式各抒己見幫促提高，新分來的大學生對工藝流程不懂，我們便專門在各種施工前也搞一次座談，在融洽的學習氛圍里面新分來的大學生逐步成長，現在已經能夠獨立完成鉆井助理工程師的基本工作了。

利用茶余飯后閑談交流也是我們隊職工培訓的一個亮點，我們專門在餐廳墻壁上粘貼一些生產知識問答，在吃飯的時候只要有一個人發問，大家就開始討論，在討論中大家互相進取，不斷提高。