第一篇:提高醫療水平,呵護百姓健康
提高醫療水平,呵護百姓健康 ————談十九大觀后感
2017年10月18日,黨的十九大在北京隆重舉行,大會的主題是:不忘初心,牢記使命,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,決勝全面建成小康社會,奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利,為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。
聆聽完總書記在中共十九大報告中的講話后,作為一名醫務工作者,我感受頗深,這是一次凝聚人心,鼓舞人心和振奮人心的大會。是我自己對于中國醫療事業的未來和人民幸福生活有了更加美好的憧憬。
黨的十九大,是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義發展關鍵時期召開的一次十分重要的大會。承擔著謀劃決勝全面建成小康社會、深入推進社會主義現代化建設的重大任務,事關黨和國家事業繼往開來,事關中國特色社會主義前途命運,事關最廣大人民根本利益。
總書記在開幕式上作了報告,在報告中總書記對過去五年的工作和歷史性變革、新時代中國共產黨的歷史使命、習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略以及中國的政治經濟外交黨的建設等方面,做了全面而細致的分析。深刻感受到,在黨的領導下衛生與健康事業投入力度大、發展速度快、人民群眾得到了更多的實惠。經過黨和國家的不懈努力,人民健康和醫療衛生水平大幅提高,主要體現在以下幾個方面:深化醫藥衛生體制改革取得重大階段性成效,公共衛生整體實力再上新的臺階,醫療服務質量和水平得到了明顯改善,連續三年開展了改善醫療服務的行動。而作為一名醫務工作者,我對這些有著更加深刻的體會。沒有好的醫療服務,患者就不會有好的醫療體驗。對此,我結合自身工作談以下幾點體會。
一:一名合格的推拿科醫生,必須有著過硬的業務素質,有著一雙為患者去除傷痛的巧手。打鐵還需自身硬,如果沒有過硬的業務素質,怎么能為患者解除病痛,更不談讓患者感到滿意了。因此在工作之余,我要不斷提升自己的業務素質,經常向資深同行交流學習經驗。絕對不能有無所作為,停滯不前的想法。只有不斷學習,不斷創新,才能為患者提供更優質的服務。
二:作為陽新縣推拿科的負責人,我深刻感受到這既是一種榮譽,也是一種責任。走上醫生這個崗位,就要把推拿科當成自己的家,像對待自己的親人一樣對待每一個患者。在日常的工作中,要嚴格執行各種工作制度。對自己的工作,要視同自己的生命一樣,絕不可敷衍了事。同時在工作之余,我要不斷三省吾身。對待自己的工作是否盡職盡責?對待自己的同事是否和氣?對待患者是否有埋怨或者不滿情緒?有則改之,無則加勉。
三:作為一名推拿醫師和推拿負責人,我深知人民群眾對健康生活有美好的向往,而這些美好的向往,既是推動自己不斷前進的動力,也是自己身上的責任。對于全體科室同仁給科室帶來的榮譽,要給予肯定。但是絕不能因為自己科室取得的小小的進步而有驕傲自滿的情緒。要向省級乃至國家級同行同科室看齊,不斷推動推拿科取得進步與發展,為廣大患者提供舒心滿意的醫療服務。
世上無難事,只怕有心人。既然選擇了醫療行業,就要無怨無悔。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。在今后的工作中,我將會按照醫院的工作計劃和要求,以本次總書記講話為指引,進一步學習領會十九大精神,不斷提高自己的思想認識水平,要在工作中思考并貫徹落實報告精神的落腳點。集中精力、全身心的投入到醫療事業中,牢記使命,更好的服務患者。擼起袖子加油干,不斷學習,腳踏實地,兢兢業業,為陽新縣中醫院發展貢獻自己的智慧和力量。
第二篇:人民醫院添置先進設備提高醫療水平
人民醫院添置先進設備提高醫療水平
8月23日,縣人民醫院新購置的飛利浦原裝進口高檔16排螺旋CT系統設備投入正常使用。據悉,為了改善醫療條件、彌補我縣在醫學影像檢查方面的空缺,該院今年融資1000多萬元添置的原裝進口高檔CT、DR、臺式和便攜式彩超、麻醉機、血透機以及耳鼻喉設備等一批先進醫療設備全部安裝調試合格投入正常運用。有了這些醫學數字成像技術高端設備的支撐,這將有力地促進該院整體醫療技術水平和醫生診斷能力的提高,增強醫院發展的綜合實力,同時讓廣大患者充分享受它安全、高效、便利所帶來的好處,有效地促進醫改政策在我縣的落實。(周文遠)
第三篇:提高縣級醫院醫療水平緩解看病難
緩解“看病難,看病貴”,應當從提高縣級公立醫院醫療水平和破除“以藥養醫”機制著手,這是廣東省衛生廳副廳長廖新波在第九屆中國醫藥營銷新銳論壇上發表的觀點。昨日,第九屆中國醫藥營銷新銳論壇在琶洲會館中心舉行。廣東省衛生廳副廳長廖新波營銷論壇現場以珠三角地區為例,廖新波稱醫療資源過度向發達地區集中,造成了“看病難”;醫院中過度醫療問題的泛濫則造成“看病貴”。他同時指出,目前縣級基層醫院發展有以下幾個困境:1.全國90%的縣級醫院負債經營;2.縣級醫院面臨人才隊伍短缺;3.醫療技術和服務水平差距太大。醫改該如何解決“看病難,看病貴”問題呢?首先,使縣級公立醫院的醫療服務水平提高。很多常見病、多發病,一些慢以及一些危急重癥,包括一些大病的在縣城內就可以解決。這就可以解決看病難的問題。其次,在縣級醫院破除“以藥補醫”的機制,老百姓在享受更好服務的同時,藥費、后才、大型設備檢查費用也下降,老百姓在縣級醫院看病會更積極。這就可以解決看病貴問題。廖新波副廳長表示,縣級醫院治療大病的能力有兩個必要條件:掌握現代技術的人;提供治療大病的診斷和治療平臺。這兩點缺一不可。但他同時也說,現在政府對于醫療的投入很難出現倍增。怎樣解決投入問題還需要積極研究可行的辦法。廖副廳長的微博上是這樣說的:醫改表面上是缺錢,實質上是缺人。因為是一個晚熟的職業,需要很長的培養,法速成。有錢可以蓋最好的醫院,卻未必能請來最好的醫生。所以,為了避免醫學人才流失,政府應允許公立醫院突破事業單位的薪酬分配限制,提升人力成本在醫院總成本中的比例,擴大可分配薪酬的總量。本文由輝瑞醫藥http://整理提供,轉載注明出處
第四篇:怎樣提高公眾營養健康水平.doc
一、2004年國家發布的中國營養與健康調查表明,中國居民當前存在普遍而突出的營養健康問題,需要采取切實措施加以解決。解決中國公眾營養改善問題,必須依靠營養健康產業的發展與支撐,大力研發、生產各類營養健康倡導產品和提供相關服務。目前,我國人均國內生產總值已經達到1,000美元,營養健康類產品和服務的消費已邁入躍升時期。這必將促進中國營養健康產業的快速發展。發展營養健康產業是我們的歷史責任和面臨的重大挑戰,我們應該積極承擔起社會責任,調整發展戰略和品牌產品生產規模,投身于這一光榮而偉大的事業。
二、營養健康產業涉及多個行業領域,如食品、農業、化工、醫藥、衛生、餐飲、教育研究、標準法規、檢測監管、市場物流、咨詢認證、金融投資等。人們所需的營養健康產品不僅來自醫藥衛生領域,更主要是來自食品、農業、餐飲領域,發展營養健康產業需要多方面的參與合作。目前營養產業相對弱小,發展相對滯后,營養產品和服務不能滿足市民營養健康的實際需要,建立產業委員會將為跨領域的合作搭建聯系的平臺和溝通的橋梁,團結一切力量,發揮各自優勢,共謀產業光輝的未來。
三、相對于傳統常規產品和服務,營養健康產品的功能和效用更為明顯和突出,服務需要更加科學規范化,因而營養產業發展需要科學指導、規范管理。產業委員會將積極建立行業規范,聯系行業內外,保護行業資源和利益,努力構建良好的發展環境。
四、營養健康產業委員會將積極支持會員企業工作,實行資源共享,優勢互補,嚴格遵守國家法律法規的監管,尊重科學,嚴守行業自律,為消費者健康負責,提供優質產品和服務。
五、營養健康產業的發展需要各方支持和推動。需要政府政策的扶持、新聞媒體輿論的支持,需要公眾營養健康消費與監督,為此委員會呼吁學界、企業和公眾廣泛積極參與,理性消費、營養健康消費,促進營養健康產業的發展。
營養健康產業的發展前景廣闊而亮麗,同時也任重而道遠。讓我們攜起手來,為中國營養健康城市和營養健康產業的發展而共同努力。
第五篇:關愛生命、呵護健康
關愛生命、呵護健康
——xx公司與夏陽街道攜手組織為公司人員體檢
“關愛生命、呵護健康”,為切實關心和促進員工的身體健康,構建和諧的內部環境,增強公司人員凝聚力,確保員工以健康的身心積極投入工作。近日,楊藝公司總裁楊總與各位高層領導經過多次會議商討決定11月24日組織在崗員工以及辦公人員參加此次健康體檢,并將體檢地點安排于公司內。
此次體檢由夏陽街道辦事處組織中山醫院副院長以及其各個主任專家前來楊藝幫助體檢,為確保本次體檢工作順利進行,楊總與李總十分重視,并指定專人負責,從體檢項目、體檢程序到體檢次序等都做了精心合理的安排。本次體檢項目包括心理科、婦科、口腔、血壓、B超、兒科等近十余項內容,而公司也人性化地實施了員工自愿參與制度。
清晨早上八點公司便安排了班車前去接待此次來楊藝攜助體檢的中山醫院各位主治醫生,經過半小時的布置便開始對員工進行體檢,車間各個崗位員工積極踴躍參與,一一排隊等候體檢,整個場面顯得井井有條,醫生給員工細心地體檢著,關切地詢問著,瞬間又使人感受到了公司對員工的關愛。心里咨詢醫生與各個前來咨詢的人員聊著家常,拉著碎語,不時在紙張上邊寫著記錄著,通過談話治療引導人們心里取向,并對相應員工提出個別建議與意見;簡陋的B超室外,一群員工正在安靜地排隊等候著??車間人員體檢將近尾聲,辦公室人員也相繼出來進行了簡單的體檢咨詢。經過上午四個多小時的體檢終于將所有前來體檢人員體檢結束,各位領導并在各位醫生臨近離去之時相互合影留戀。
體檢結束后,公司安排車輛將各位前來負責體檢醫生送往中山醫院。此次體檢體現了公司為員工身體健康著想,是為員工辦實事和好事的具體體現,充分體現了楊藝“以人為本”的管理理念,受到了全體員工的一致好評。通過體檢活動,一方面可以了解員工的身體狀況,爭取員工的自我保健意識,重視對疾病的預防工作;另一方面全面細致的體檢,有效的維護了員工的職業健康安全,使員工切實感受到了楊藝的溫暖,進一步提高了員工的向心力和歸屬感,為企業的長足發展打下了良好的基礎,為以后的發展注入了強勁的動力。