第一篇：政治生日談話提綱

政治生日談話匯報提綱

XX黨支部

XX 2014年10月30日

我于2003年9月2日光榮地加入中國共產黨以來，到今天已經11多年了。在入黨的那一天起，就明確了自己的遠大理想和奮斗目標，就是為實現共產主義而奮斗，在今天就是為全面建設小康社會而無私奉獻。黨的十一屆三中全會以來，我們黨重新確立了解放思想、實事求是的思想路線。黨的十五大系統地總結了二十年改革開放的成功經驗，使我們黨對建設有中國特色社會主義的認識有了新的升華。對建設社會主義、實現共產主義的規律性認識日益深化，對實現共產主義的信念也日益增強。

作為一名黨員要積極帶頭學習，用黨的基本路線統一自己的思想和行動，自覺成為為實現黨的任務而奮斗的先鋒戰士，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的模范。每一名黨員都要實踐黨的宗旨，把自己在學習、工作和生活中的模范作用給群眾樹立良好的榜樣，用行動為群眾起到開導和教育的作用。牢記黨的宗旨，堅持艱苦奮斗的本色。黨員必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨和人民的利益高于一切的黨性原則，堅持共產主義的人生觀和價值觀；堅持艱苦奮斗、廉潔奉公的行為準則。尤其在個人利益與人民利益發生矛盾時，必須吃苦在前，享受在后，

第二篇：黨員政治生日談話記錄

黨員政治生日談話記錄

黨員姓名：王敏

入黨時間：2006.5

談話人：項堅民

談話時間：2011.5.13

談話地點：浙江諾力亞律師事務所會議室

記錄人：馬芳芳

談話內容：

項堅民：今天是你的政治生日，談談你最近對自己工作、生活的一些情況。

王敏:工作上，我積極辦好案件，提高自己的辦案質量。同時，我也接收了事務所一些工作，幫助管理好事務所。其中，可能還有很多不足，但是在全體同事的支持下，相信我們事務所的發展會越來越好。

項堅民：你對事務所的發展和管理有什么建議呢？

王敏：我們事務所現在有很多年輕的律師以及實習律師，我覺得應該加強對他們的培養和支持，幫助他們更好的開展執業，為事務所輸入新鮮的血液，為今后發展提供持續的動力。另一方面，也要加強對律師執業風險的管理。

項堅民：這些建議都很不錯，但是工作的開展還需要合伙人討論，也希望你的業務越來越好，為所里起好帶頭作用。

王敏：作為一名黨員，應該具有較強的服務意識。在今后的工作中，我也會繼續努力，多多幫助年輕律師，同事務所一起發展、進步。

第三篇：黨員政治生日談心談話制度

黨員“政治生日”談心談話制度

為認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，保持黨的先進性和純潔性，進一步加強在新形勢下對黨員的教育管理，增強黨員意識，扎實推進服務型基層黨組織建設，更好地發揮黨員的先鋒模范作用，經研究，決定在中心基層黨組織中實行黨員“政治生日”談心談話制度。具體內容如下：

一、指導思想

堅持以中國特色主義理論為指導，以始終保持黨員先進性為重點，著力構建新形勢下黨員日常教育管理和作用發揮的長效機制，進一步增強黨組織的戰斗力和凝聚力，為我中心計量事業的轉型升級提供堅實的組織基礎。

二、方法步驟

各基層黨支部每月結合黨員活動日為入黨時間為當月的黨員同志過“政治生日”。在過“政治生日”時，黨支部與黨員進行談心談話、贈送政治生日賀卡、征求意見建議，并對黨員提出希望；黨員在接受祝福的同時，強化黨員身份意識，激發黨員的光榮感和責任感。具體實施步驟如下：

1、摸底調查、建立手冊。黨總支將按入黨日期排序，建立黨員政治生日談心談話活動手冊，各黨支部按照活動手冊再對黨員信息進行一次全面核查，確保信息準確。

2、明確責任、分層實施。以各基層黨支部為單位確定政治生日談心談話活動的時間、地點和談話人。談心談話時間一般安排在每位黨員入黨周年紀念日當月內進行，并提前通知黨員本人。黨員的談心談話，由所在黨支部指定專人負責，其中基層黨支部書記由黨總支負責。

3、聯系實際、開展談心。黨員“政治生日”的談心談話，一般采取個別談的方式。在談心談話之前，談話人要做好充分準備，明確談心談話的主要內容和要求。談心談話內容主要包括：（1）黨員向黨組織匯報一年來的學習、思想、工作、生活等方面的情況；（2）談話人代表黨組織對黨員一年來的表現情況進行評價，并指明今后的努力方向，同時認真征求黨員對黨組織的意見和建議；（3）談話人及時掌握黨員生活和工作中遇到的一些實際困難和問題；（4）征求黨員對中心、黨總支各項工作的意見建議。談話時要把加強思想教育同關心、幫助解決實際困難結合起來，使黨員真切感受黨組織的溫暖，增強克服困難的勇氣和信心。要把履行黨員義務與維護黨員權利結合起來，進一步增強黨員的光榮感、責任感。在開展談心談話活動中，各基層黨支部既要嚴格按照共產黨員標準，教育和管理黨員，又要尊重、理解、關心、愛護黨員，激勵黨員在中心發展建設的各項工作中更好地發揮先鋒模范作用。

4、贈送賀卡、重溫誓詞。由談話人代表黨組織向黨員祝賀“政治生日”，贈送由黨總支書記簽名的“生日賀卡”及殷切希望和要求。在黨員過“政治生日”當月，可由黨組織集中統一安排，進行重溫入黨誓詞活動。

5、整改提高、整理歸檔。各基層黨支部要做好談心談話的記錄工作，及時將有關情況記入工作手冊，對談心談話中收集到的意見和建議進行認真整理和分析，并報黨總支，總支將根據實際情況研究制訂整改方案，切實加以整改。對黨員的實際困難要進行認真分析，制訂相應措施，切實幫助解決。對思想或工作中存在問題的黨員，要制訂相應的幫教措施，嚴重的要予以嚴肅批評和處置。

三、工作要求

1、加強領導，精心組織。各基層黨支部要充分認識實行黨員“政治生日”談心談話制度的重要意義，切實加強領導，從建立健全黨員日常教育管理和黨建工作長效機制的高度出發，精心組織，務求實效。

2、明確要求，有的放矢。黨員“政治生日”談心談話制度涉及到每一位黨員，工作面廣量大。各基層黨支部要明確要求，細化任務，落實責任，把談心談話活動作為黨組織聯系黨員的有效途徑，體現黨的溫暖。在談心談話的方法內容上，要突出黨員的個性特點，在充分掌握實情的基礎上，有的放矢地開展，切忌形式主義。

3、檢查督促，注重實效。各基層黨支部要嚴格把好檢查督促關口，使整個過程做到談話前有調研、有準備；談話時有內容、有記錄；談話后有目標、有整改，確保黨員“政治生日”談心談話制度真正發揮好作用，不斷增強黨組織的凝聚力。

第四篇：談話提綱

談 話 提 綱

1、領導班子運行情況。

2、領導班子成員德能勤績廉等現實表現情況和遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、廉潔從政各項規定的情況。

3、領導班子存在的問題和建議。

4、說出您認為表現比較突出的1名領導班子成員和1-3名一般干部，并簡要介紹其突出表現。

5、如談話對象為班子成員，簡要介紹本人任現職以來的主要工作業績。

第五篇：談話提綱

1.你認為學校升本后的重點工作是什么？

百年大計，教育為本。學校是培養人的地方，學校工作的重點應該在哪里？應放在怎樣培養健康合格的人材上。應該把更多的時間用來抓學校教育教學的實際問題。

當前學校升本后迫切需要提高教學質量、師資力量，以擴大教學規模、增加學校的影響力。

老師作為是教育前線的“主力軍”。學校許多工作都是要靠老師們去落實完成的，因而很有必要去提高老師的學歷，提升專業的教專業研水平促進學校教師科研能力的培養，提高學術水平；促進學校教材建設與課程建設，提高教學水平與質量。

2.你對提高教學質量、創新辦學特色有何辦法？

調整與明確專業布局與結構，集中力量建設好具有自身特色和優勢的重點專業，并使其中一些專業達到或接近省內同類專業的先進水平。

選拔一批與區域經濟建設、社會發展和科技進步緊密結合、作用重大的應用專業進行重點建設。通過專業建設，促進學校的特色專業和優勢專業的發展，促進學校專業帶頭人的成長與學術梯隊的建設，改善專業梯隊的結構；促進學校實驗基地的建設，提高實驗手段的現代化

同時通過發揮重點建設專業在人才培養、科學研究和社會服務等方面帶頭、示范作用，帶動學校相關專業的發展，從而帶動學校整體辦學水平的提高。3.你對加強師生思想政治工作有何建議？

（1）必須以培養高素質人才為中心，圍繞學校工作大局，把思想政治工作貫穿于教育、管理、服務工作的各個方面和教學、科研、學科建設的各個環節；

（2）重點抓好中層以上領導干部的理論學習。特別是領導干部自學的指導力度，組織各種研討、交流和輔導。

（3）充分發揮黨校在黨員教育和培訓中的重要作用，不斷改善辦學條件，提高規范化建設水平。切實加強對廣大黨員的思想理論教育。（4）圍繞學校改革、發展和教師思想、工作實際，通過加強思想理論教育，落實教書育人工作，努力提高廣大教師特別是青年教師的思想道德素質。

（5）組織指導學生積極參加社會實踐。培養學生的創新意識和創新能力，大力開展各類社會實踐活動，增強學生適應社會的能力，豐富社會實踐活動。

（6）加強大學生就業指導教育和心理健康教育。建立健全學校心理健康教育機構，建立新生心理檔案，開展心理咨詢活動，普及心理健康知識教育。

（7）加強網絡工作人員培訓，建立網上宣傳隊伍，有針對性地開展網上宣傳，開辟思想政治工作的新領域，掌握思想政治教育的主動權。

4.你對學校落實“八項規定”、反腐倡廉、加強作風建設等工作評價如何？還存在哪些問題？應強化哪些措施？ 對于學校的這一系列的工作做的比較好，還需要更加做好完善領導干部作風考核評價機制。建立健全領導干部作風建設評價指標體系，對領導干部作風情況進行評價，把考評結果作為領導干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，促進各級領導干部自覺加強黨性修養和作風建設。

把群眾滿意作為作風建設的根本標準，更多地把評價權、監督權交給群眾，更好地搭建公開傾聽群眾意見、受理群眾訴求的平臺，妥善解決群眾訴求，積極回應社會關切。

5.你認為學校在關心師生，改善師生工作、學習條件，增加教師收入方面做得如何？有何建議？

學校在關心師生，改善師生工作、學習條件，增加教師收入方面還有待完善。需要改善老師辦公條件；及時滿足教學科研工作所需的設備。

提高教職工收入水平。加入投入力度，深化完善校內分配制度改革，提高在職教職工的收入水平；出臺相應政策措施，增加離退休職工的經濟收入。

改善教職工居住條件，改善辦學條件，優化育人環境。

6.你認為學校黨政部門加強教專業研和師生員工服務有何建議和要求？

把安全工作作為工作的重中之重，切實為師生員工提供安全有效的后勤服務。切實加強后勤系統隊伍建設，為提高管理水平和服務質量提供可靠的保障。把安全防范工作放在首位，突出以抓食品衛生、消防、水電、運輸為重點的安全生產和管理，堅持每月的安全檢查制度，并將安全工作責任、制度落實到各個部門、落實到每位員工，全年后勤保障工作安全無事故。例如: 希望學校能對食堂的衛生問題以及宿舍教學區周邊的噪音問題多加以重視，保障學生的身心健康。后勤：

1：各宿舍樓下門衛部分工作人員散漫，外面人員如入無人之地，導致學生利益受損。

2：學生食堂應該民主點，掛上“學生放心食堂”等錦旗我們卻渾然不知何來放心，對此我覺得應當對各個食堂存在的問題向學生做問卷調查，并認真改正，做到真正放心。

3：師院的自行車管理應加強，除了停車場，在一些停車點應該有人值班。

4：學校對各專業考證信息發布應當完善，讓學生報名有門，考試有輔導，拿證固定地方。

5：改善、提高師生的的飲食服務和門診服務，增加對學生、老師的宿舍管理力度，更新教師的教學設施。

6：建立滿足教學科研需求的藏書體系；組織書商舉辦書展，是圖書緊扣教學科研、貼近學生的需求。

7.你對學校選拔任用干部工作有何看法？

學校選拔任用干部的過程中需要“民主推薦”、“定向考察”，加大公開競爭力度，加大過民意關的力度，加大更新改造的力度；挑選的人員必須要群眾公認，注重實績；公開、平等、競爭、擇優；

在選拔任用干部過程中，必須嚴格遵守干部工作紀律：不準臨時動議決定干部任免；不準個人決定干部任免，個人不能改變黨組織（擴大）會議集體作出的干部任免決定；不準在學校整合、主要領導成員工作調動時，突擊提拔調整干部；不準泄露醞釀、討論干部任免的情況；不準在干部選拔任用工作中封官許愿、搞小團體或打擊報復。實行干部選拔任用工作責任追究制度。學校黨政領導在干部選拔任用工作中，應增強規范意識、民主意識和紀律意識，自覺接受組織監督和群眾監督。