第一篇：保安工作中如何開展思想工作

保安部工作中如何開展思想工作

一、做好保安隊伍的思想工作

隨著社會的進步和改革的深入，新形勢、新任務對保安管理工作和隊伍建設提出了更高的要求，保安隊伍思想工作也因此面臨著前所未有的挑戰和考驗，存在一些與形勢發展不相適應的地方。如認識不深、方法不新、合力不強、效果不佳等。對此，我認為要做好保安思想政治工作在保安管理工作中必須做到“四化”：

1、常抓不懈，思想工作經?；?；

思想工作彈性大，易反復，不進則退。因此要做到：1.思想工作與業務工作同步，將思想政治工作貫穿于保安文明值勤及管理工作的全過程，防止兩者互相脫節。2.大力推行文化娛樂教育，繁榮保安業余文化生活。開展演講比賽、體育比賽等活動，開展健康文明的文娛活動來提高隊伍的戰斗力和凝聚力。3.做好崗前教育。對新錄入的保安員，在上崗前，要先進行業務技能和政治思想培訓。把思想工作做到：跨入保安的門檻上，讓他們了解保安行業，熱愛保安工作，并樂于奉獻。

2、建章立制，思想工作規范化；

保安思想工作“軟”功硬練，實行制度化。一是座談會制度。要定期或不定期的召開座談會，以及時了解保安員的思想狀況，及時發現問題，并疏通化解、消除隱患；二是談心制度。做到5個“必談”，即保安員發生違規違紀必談、保安員思想有情緒必談、保安員升遷必談、保安員調整崗位前后必談、保安員受到警誡和紀律處分必談；三是懲戒型制度。懲戒制度是隊伍建設不可或缺的部分，也是塑造隊伍形象的重要內容之一。四是監督型制度。要將項目監督與公司監督統一起來，進一步建立健全保安監督制度努力打好“監督牌”。

3、以情帶警，思想工作人性化。

思想工作做的是人的工作。要始終堅持從嚴治隊與從優善待保安員并重的方針，以真情關心和幫助來替代空洞的說教。主要做好“四個關注”：一是關注保安員的生活，力所能及地幫助保安員解決生活上的后顧之憂。讓保安員感受到明華公司這個大家庭的溫暖，來增強隊伍的凝聚力；二是關注保安的情緒變化，及時進行溝通緩解，通過召開保安員座談會、談心等方式方法，有效地幫助保安員緩解心理壓力，消除心理障礙，防止保安員因心理壓力過大而產生違規、違紀的現象；三是關注保安員的工作環境，改善保安員的工作生活環境。從優善待保安員最基本的一條是要從保安工作的基本需要出發，努力創造并改善保安員的工作和生活環境。

4、齊抓共管，思想工作合力化。

要落實一崗雙責，明確各項目保安負責人是保安思想工作的第一責任人，在隊伍中形成思想政治工作齊抓共管的新格局。開展“六談六做”活動：即談思想，及時開展思想交流，把握保安員的思想脈搏，尋找思想政治教育的“共鳴點”，做保安員思想上的引路人；談學習，了解保安員學習愛好，培養學習興趣，做學習上的指導人；談工作，定期聽取保安員對保安工作的意見、建議和批評，找出工作的“盲點”和缺陷，做廣大保安員工作中可信賴的人；談作風，掌握保安員的思想作風、工作作風、生活作風，做保安員作風上的知情人；談紀律，增強保安員組織紀律觀念，做保安員遵章守紀的監督人；談生活，及時了解、幫助保安解決生活上遇到的困難，做保安員生活上的貼心人。

二、做好保安員的素質把關：

1、物業管理企業是一個人口密集型的企業，企業的發展需要高素質員工的積極參與。招聘優秀的人才是每個企業人力資源部門的首要任務。我認為，要想招聘到優秀的保安員，首先，企業應多渠道的招聘，挖掘高素質的人才進入企業服務；其次，企業的福利待遇應在同行業內有一定的優勢。這樣，對人才才有一定的吸引力。一名優秀的保安員，必須具備良好的思想業務素質，才能勝任這項工作。對保安員的錄用和考核，要嚴格按照標準，層層篩選，綜合考評。考核面應涵蓋技能、文化水平、普通話、協調能力等方面。保安員直接與客戶接觸，良好的工作態度、得體的語言、熱忱的服務是客戶衡量我們管理水平的標尺。

2、保安員的培訓和教育保安員新進入隊伍，前期的理論技能培訓是必要的。編制科學合理的培訓教案，輔以靈活多樣的培訓方法是需要考慮的首要問題。教案中側重理論和實踐相結合，走集中培訓、單兵考核的路子。培訓中注重對人才的發掘和使用，了解人員的特長、技能、愛好，適才專用。只有充分發現和挖掘人才的潛力，恰如其分地發揮他的作用和專長，才能營造一種寬松公正的管理氛圍。培訓項目要進行基礎考核，了解和掌握培訓的質量，同時運用獎優罰懶的管理杠桿。例行軍事技能訓練和理論知識培訓相輔相成，真正做到周有計劃、月有小結。同時不忽視消防和其他應急突發事件處理的模擬演練。從實戰中總結、摸索經驗，真正做到有備無患。從而提高保安隊伍整體戰斗力，為全年工作順利推進打下良好基礎。

3、各項管理制度的完善和實施高效的管理需要完善的制度來支持。制定并及時完善各項管理規章制度，對日常管理將起到較好的指導作用。組織學習規章制度并監督落實。讓基層管理有章可循、有章可依，讓員工清楚自己的行為準則。

4、過細的思想教育工作管理者在認真貫徹企業指示精神的基礎上，要注重管理的張馳。借鑒人性化管理的做法，以法治隊、以情帶兵，發揚團隊精神和主人翁精神。管理者應多到基層調研，全面了解隊伍的思想和工作開展情況。找準關鍵，搞好思想疏導。這樣才能形成向心力和凝聚力。

第二篇：建設局關于開展宣傳思想工作情況匯報

建設局關于開展宣傳思想工作情況匯報

XX年，是全面深入貫徹落實黨的十七大精神的重要一年，也是改革開放30周年和北京奧運會舉辦之年，我局的宣傳思想工作，在區委、區政府的正確領導下，在區委宣傳部的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實科學發展觀、學習宣傳黨的十七大精神為主線，緊緊圍繞“工業興區，商貿活區”發展戰略，立足職能，強化措施，統一思想，凝聚力量，牢牢把握正確導向，創新內容，創新形式，創新手段，唱響主旋律，打好主動戰，在全系統大力開展宣傳思想工作，并把它作為提高干部職工政治思想素質的一項重要內容常抓不懈，為推進全區城鄉建設和管理工作提供理論指導、輿論力量、精神支持和文化條件，取得了較好成績。現將有關情況匯報如下：

一、加強組織領導，完善機制落實責任

為確保完成區委確定的宣傳思想工作目標任務，我們成立了由黨組書記任組長、黨組副書記任副組長、機關各科室負責人參加的工作領導小組，形成了“一把手”負總責、分管領導具體負責、領導小組抓落實的領導體制和工作機制，制定工作計劃和措施，保證宣傳思想工作落到實處。一是加強宣傳思想工作重要性的認識，把宣傳思想工作的落實情況納入工作目標內容；二是把宣傳思想工作納入各科室工作目標管理考核，辦公室具體抓落實，把責任明確到崗位和個人；三是把宣傳思想工作納入黨建工作目標責任制，對機關黨支部作出了明確要求。通過采取以上措施，我局的宣傳思想工作走上了制度化的軌道，收到了較好的效果，推動了全局各項工作的開展，基層組織建設得到加強，黨員先鋒模范作用得到充分發揮。

二、加強制度建設，規范干部職工行為

XX年，我們以“三服務”、效能建設和民主評議政風行風工作為契機，把制度建設作為干部作風建設的一項重要內容來抓，通過建立、健全和完善各項規章制度，進一步規范了干部職工的行為。先后建立健全了《目標管理考核和崗位責任制度》、《廉政建設制度》、《首問負責制度》、《考勤管理和請銷假制度》、《工作責任追究制度》等一系列規章制度，并將各項規章制度編印成冊發給每一位干部職工。通過健全和完善各項規章制度，在全系統內形成了用制度管人、管事、管財的良好局面。

三、加強理論教育，提高隊伍政治素質

理論武裝工作是宣傳思想工作的首要工作。一年來，我們的理論武裝工作，在突出重點上下功夫，在整體推進上下功夫，在開拓創新上下功夫，著力增強學習的針對性和實效性。局黨組始終堅持把學習教育活動貫穿于全年工作始終。年初，進一步完善了《機關支部學習制度》、《中心組學習制度》和《創建學習型機關工作意見》等，用理論知識充實和武裝全局干部職工的頭腦，不斷提高服務能力和服務水平。采用學習和工作相結合、集中學習和分散自學相結合、集體交流和個別談心相結合、自我總結和撰寫學習心得相結合的方式，做到“八有”，即學習有計劃、有考勤、有專題、有中心發言人、有討論、有記載、有筆記、有心得。局黨組成員在抓好自身學習的同時，還突出抓了學習型機關創建工作，堅持每周四集中學習制度，學政治、學業務齊頭并進。先后重點組織學習了十七大報告、《城鄉規劃法》、《公務員法》、十七屆三中全會精神等。為豐富學習教育形式，強化學習效果，我局前后有18人（次）參加了省、市、區舉辦的各種理論知識輔導培訓班，所有副科級以上干部按時參加區委黨?！爸苣┱n堂”學習，積極撰寫學習心得和調研報告。為增強學習教育活動的針對性和權威性，今年10月份，我們還專門邀請了市、區有關理論專家來我局作學習輔導報告。通過觀看反腐倡廉電教片、正面典型事跡教育，引導大家進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以更高的標準和要求，投身于城鄉建設和管理工作。

四、拓展載體渠道，促進宣傳思想工作

XX年，我們不斷拓寬宣傳渠道，把理論宣傳與實際工作緊密結合起來，促進宣傳思想工作。內容上做到宣傳工作與中心工作相結合，形式上把宣傳工作與服務經濟、服務基層、服務群眾有機結合。一是借助活動宣傳。以“三服務”、民主評議政風行風為平臺，通過匯報材料、工作簡報、?？瘔蟆⒄古频?，宣傳城建城管工作，讓市民了解城建，讓城建貼近市民。二是立足陣地宣傳。通過網站、編印《城建情況》、《沙市城管》、撰寫新聞稿件等有效途徑，反映建設系統干部職工的精神風貌，努力擴大建設局的影響。三是報送信息宣傳。重點做好政府網站政務信息、黨建信息、信訪信息、文明創建和新農村建設等主題活動的信息報送。今年以來，我們已編發各類工作簡報26期，在《中國建設報》、《荊州日報》等報紙發表新聞稿件18篇（次），在《沙市信息》、《沙市政務》、區政府信息網、辦公網等發布信息57條。

五、加強廉政建設，促進行風不斷好轉

XX年，我們始終堅持深入開展反腐倡廉的宣傳教育，認真抓好制度落實，特別是通過開展民主評議政風行風工作，切實加強政風行風建設，努力樹立窗口形象，黨風廉政工作得到明顯加強。一是抓黨風建設，落實廉政責任。認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，年初，局與所屬單位和部門都簽定了“黨風廉政建設責任書”，堅持把反腐倡廉工作與業務工作同部署、同推進、同考核，形成層層落實責任、齊抓共管的黨風廉政建設新局面。二是抓宣傳教育，營造良好氛圍。圍繞法紀教育、職業道德教育以及“讓市民了解城建、讓城建貼近市民”為主題的教育活動，共組織收看警示教育片、專題報告會6場，增強了干部職工的拒腐防變能力。三是抓制度落實，接受群眾監督。通過狠抓制度落實加強班子自身建設，發現問題及時整改，努力從制度上預防不正之風的發生。結合行業特點，認真探索開展治理商業賄賂專項工作和城鄉規劃效能監察工作的有效途徑，提高了本部門的服務效率，“行政公開、陽光規劃”得到了進一步加強?！?1 』『 2 』建設局關于開展宣傳思想工作情況匯報

第三篇：開展職工思想工作要做“有心人”

開展職工思想工作要做“有心人”

思想工作是企業不可或缺的重要組成部分，是隊伍穩定的前提。既然思想工作是做人的工作，就應該做得讓人高興，讓人愉快，富有感召力、說服力和吸引力。在新形勢下，把職工思想工作做得讓人需要而不排斥，讓人歡迎而不逆反，就應該要有“四心”。

一要“真心”。與職工交流、談心，既要“身到”，又要“心到”。與職工零距離、面對面的交流、溝通，真心實意去談，坦誠相待，尋找興奮點、共同語言，說通俗易懂的實話、白話，讓職工一看就明白，一聽就清楚，營造講實話、說實情的良好氛圍。

二要“熱心”。要熱情對待現場職工，帶著感情、帶著熱情、帶著關愛與職工推心置腹地溝通交流，認真傾聽職工心聲，了解職工愿望、訴求，因勢利導，對癥下藥，語言要溫和、要婉轉，讓職工覺得可靠、可信，給職工以如沐春風的感覺，在和風細雨中化解矛盾。

三要“虛心”。要抱著把職工當“師傅”的心態進行交流，虛心聽取職工的意見、建議，善于聽取不同的聲音，關注職工的思想熱點，用慧眼去捕捉職工所表現出的優勢和取得的成績，讓職工在一個被欣賞、被器重、被肯定的環境中找到自我、找回自信，揚其所長，避其所短，奮發向上。

四要“耐心”。與職工交流、談心要有耐心，切忌急躁，善聽“牢騷話”、“難聽話”。尤其在矛盾雙方對峙時，啟發雙方互易位置、交換角色，進行設身處地的換位思考，堅持以理服人、以實事服人，通過談話說理，達到提高思想認識、化解思想情緒、緩解矛盾沖突的目的。

第四篇：建設局關于開展宣傳思想工作情況匯報

2010年，是全面深入貫徹落實黨的十七大精神的重要一年，也是改革開放30周年和北京奧運會舉辦之年，我局的宣傳思想工作，在區委、區政府的正確領導下，在區委宣傳部的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實科學發展觀、學習宣傳黨的十七大精神為主線，緊緊圍繞“工業興區，商貿活區”發展戰略，立足職能，強化措施，統一思想，凝聚力量，牢牢把握正確導向，創新內容，創新形式，創新手段，唱響主旋律，打好主動戰，在全系統大力開展宣傳思想工作，并把它作為提高干部職工政治思想素質的一項重要內容常抓不懈，為推進全區城鄉建設和管理工作提供理論指導、輿論力量、精神支持和文化條件，取得了較好成績?，F將有關情況匯報如下：

一、加強組織領導，完善機制落實責任

為確保完成區委確定的宣傳思想工作目標任務，我們成立了由黨組書記任組長、黨組副書記任副組長、機關各科室負責人參加的工作領導小組，形成了“一把手”負總責、分管領導具體負責、領導小組抓落實的領導體制和工作機制，制定工作計劃和措施，保證宣傳思想工作落到實處。一是加強宣傳思想工作重要性的認識，把宣傳思想工作的落實情況納入工作目標內容；二是把宣傳思想工作納入各科室工作目標管理考核，辦公室具體抓落實，把責任明確到崗位和個人；三是把宣傳思想工作納入黨建工作目標責任制，對機關黨支部作出了明確要求。通過采取以上措施，我局的宣傳思想工作走上了制度化的軌道，收到了較好的效果，推動了全局各項工作的開展，基層組織建設得到加強，黨員先鋒模范作用得到充分發揮。

二、加強制度建設，規范干部職工行為

2010年，我們以“三服務”、效能建設和民主評議政風行風工作為契機，把制度建設作為干部作風建設的一項重要內容來抓，通過建立、健全和完善各項規章制度，進一步規范了干部職工的行為。先后建立健全了《目標管理考核和崗位責任制度》、《廉政建設制度》、《首問負責制度》、《考勤管理和請銷假制度》、《工作責任追究制度》等一系列規章制度，并將各項規章制度編印成冊發給每一位干部職工。通過健全和完善各項規章制度，在全系統內形成了用制度管人、管事、管財的良好局面。

三、加強理論教育，提高隊伍政治素質

理論武裝工作是宣傳思想工作的首要工作。一年來，我們的理論武裝工作，在突出重點上下功夫，在整體推進上下功夫，在開拓創新上下功夫，著力增強學習的針對性和實效性。局黨組始終堅持把學習教育活動貫穿于全年工作始終。年初，進一步完善了《機關支部學習制度》、《中心組學習制度》和《創建學習型機關工作意見》等，用理論知識充實和武裝全局干部職工的頭腦，不斷提高服務能力和服務水平。采用學習和工作相結合、集中學習和分散自學相結合、集體交流和個別談心相結合、自我總結和撰寫學習心得相結合的方式，做到“八有”，即學習有計劃、有考勤、有專題、有中心發言人、有討論、有記載、有筆記、有心得。局黨組成員在抓好自身學習的同時，還突出抓了學習型機關創建工作，堅持每周四集中學習制度，學政治、學業務齊頭并進。先后重點組織學習了十七大報告、《城鄉規劃法》、《公務員法》、十七屆三中全會精神等。為豐富學習教育形式，強化學習效果，我局前后有18人（次）參加了省、市、區舉辦的各種理論知識輔導培訓班，所有副科級以上干部按時參加區委黨校“周末課堂”學習，積極撰寫學習心得和調研報告。為增強學習教育活動的針對性和權威性，今年10月份，我們還專門邀請了市、區有關理論專家來我局作學習輔導報告。通過觀看反腐倡廉電教片、正面典型事跡教育，引導大家進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以更高的標準和要求，投身于城鄉建設和管理工作。

四、拓展載體渠道，促進宣傳思想工作

2010年，我們不斷拓寬宣傳渠道，把理論宣傳與實際工作緊密結合起來，促進宣傳思想工作。內容上做到宣傳工作與中心工作相結合，形式上把宣傳工作與服務經濟、服務基層、服務群眾有機結合。一是借助活動宣傳。以“三服務”、民主評議政風行風為平臺，通過匯報材料、工作簡報、專刊墻報、展牌等，宣傳城建城管工作，讓市民了解城建，讓城建貼近市民。二是立足陣地宣傳。通過網站、編印《城建情況》、《沙市城管》、撰寫新聞稿件等有效途徑，反映建設系統干部職工的精神風貌，努力擴大建設局的影響。三是報送信息宣傳。重點做好政府網站政務信息、黨建信息、信訪信息、文明創建和新農村建設等主題活動的信息報送。今年以來，我們已編發各類工作簡報26期，在《中國建設報》、《荊州日報》等報紙發表新聞稿件18篇（次），在《沙市信息》、《沙市政務》、區政府信息網、辦公網等發布信息57條。

五、加強廉政建設，促進行風不斷好轉

2010年，我們始終堅持深入開展反腐倡廉的宣傳教育，認真抓好制度落實，特別是通過開展民主評議政風行風工作，切實加強政風行風建設，努力樹立窗口形象，黨風廉政工作得到明顯加強。一是抓黨風建設，落實廉政責任。認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，年初，局與所屬單位和部門都簽定了“黨風廉政建設責任書”，堅持把反腐倡廉工作與業務工作同部署、同推進、同考核，形成層層落實責任、齊抓共管的黨風廉政建設新局面。二是抓宣傳教育，營造良好氛圍。圍繞法紀教育、職業道德教育以及“讓市民了解城建、讓城建貼近市民”為主題的教育活動，共組織收看警示教育片、專題報告會6場，增強了干部職工的拒腐防變能力。三是抓制度落實，接受群眾監督。通過狠抓制度落實加強班子自身建設，發現問題及時整改，努力從制度上預防不正之風的發生。結合行業特點，認真探索開展治理商業賄賂專項工作和城鄉規劃效能監察工作的有效途徑，提高了本部門的服務效率，“行政公開、陽光規劃”得到了進一步加強。

2010年宣傳思想工作打算

一是繼續抓好以黨組中心組為龍頭的理論學習工作。進一步提高領導班子成員的理論素質和政治修養，提高他們應對復雜局面和解決重大問題的能力，增強學習的針對性和實效性。

二是加強對局機關干部職工的政治理論學習。通過學習切實轉變干部作風，提升工作水平，增強服務意識和依法行政能力，進一步密切黨群、干群關系。

三是不斷增強思想政治工作的前瞻性和主動性。及時了解、準確把握、分析研究干部職工的思想動態，提出解決問題的對策和建議。

四是以創建省級衛生城市為契機，大力宣傳城建城管工作。繼續深入開展“讓市民了解城建，讓城建貼近市民”主題宣傳活動，推進城建城管工作再上新臺階。

五是注重加強干部隊伍建設，不斷提高干部隊伍的思想政治素質和業務工作能力，全面提升宣傳思想工作水平。

雖然我們在宣傳思想工作方面做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級的要求還有一定差距。我們將在今后的工作中，緊緊圍繞宣傳思想工作中心，確定新目標，落實新舉措，努力促進宣傳思想工作再上新臺階！

第五篇：思想工作

思想工作

軍隊離休老干部，姓宋。老伴走了多年，兒女不在身邊，請一阿姨照顧。阿姨新寡，來自農村。每日買菜煮飯，打掃衛生，手腳勤快，相處融洽。兩年過去，二人多少產生點兒感情。在老宋戰友們撮合下，兩個半壺干脆就倒攏做了一壺。

結婚之前客客氣氣，言行得體，一拜堂成親，觀念大轉變，“我就是你的人啦”，反之也一樣，“你就是我的人啦”，原來那種客氣不見了，自家人嗎。不久，那婦人對老宋不耐煩起來。

老宋80了，行動緩慢，老眼昏花，口角流涎，問東答西，丟三落四等等。男人最害怕什么？嘮叨。那婦人從早到晚，這也不順眼，那也不對勁，無時無刻不嘮叨。老宋痛苦萬分。

老宋戰友聞訊前來，拿出看家本領，輪番對婦人開展政治思想工作?！袄纤问抢细锩?，你照顧老革命，應該感到光榮和自豪啊”。婦人說：“我天天都煩死，倒屎倒尿，你來光榮一下看看”?！袄纤紊砩现辽儆腥帢寕薄！斑@跟我有什么關系，又不是我打的”?！八谴蝈\州時負的傷”?！澳悄愫八ュ\州治嘛”！

老戰友們做夢都沒料到，世上竟有如此油鹽不進的人，他們束手無策了。還是老干處孟科長有辦法，他家在農村，眼光務實，一出馬就避開虛的，盡來干貨。他問那婦人：“你養過豬嗎”？婦人說：“農村人，哪有沒養過豬的？辛辛苦苦養頭豬能掙幾個錢呀？也就一百多塊錢”。孟科長開始用教訓的口氣說：“我講你就是蠢。按老宋收入，每月1萬8千元，1天收入600元，每天一睜眼天上至少掉下來6頭豬。你這樣嘮叨下去，老宋若死了，這損失有多大，你算過沒有”？！婦人一拍大腿，豁然開朗：“什么都不用講了，我明白了”。從此，老宋過上了前所未有的幸福生活！

這故事甭管真假，起碼有兩點非常有道理。

一，說話要說到點子上，就是要說到別人心里去才有效。二，想要過上幸福生活，沒錢誰稀罕你。