第一篇：宜春市第三次黨代會學習心得體會

宜春市第三次黨代會學習心得體會

9月29日，楠木衛生院召開了全體職工學習宜春市第三次黨代會精神。會上，郭院長、楊書記向大家傳達了宜春市第三次黨代會精神。簡要介紹了我市第三次黨代會的基本情況，向參會人員傳達了市委謝亦森書記在第三次黨代會上的報告內容。

謝書記的報告全面回顧總結了我市五年來經濟社會發展取得的成就，明確了今后我的奮斗目標，提出了建設實力宜春、公平宜春、文明宜春、和諧宜春的目標，特別是關于建設幸福宜春的論述，為我們指明了方向，堅定了信心，鼓足了干勁，全體醫務人員要在建設幸福宜春的總體目標下，扎實工作，艱苦奮斗，預防突發性公共衛生事件，提升農民群眾的幸福指數，為全鄉人民群眾提供可靠保障。

建設幸福宜春，是神圣的歷史責任，首先要著力推動科學發展、趕超發展，綜合實力和可持續發展能力明顯提升，著力深化改革、擴大開放，經濟社會發展的內生動力明顯增強，著力保障和改善民生，不斷提高社區公共服務水平，人民生活進一步改善，著力推進民主法制建設和精神文明建設，社會文明進步的步伐明顯加快，著力加強黨的建設和干部隊伍建設，各級黨組織的凝聚力、戰斗力進一步提高，建設幸福宜春，是立黨為公、執政為民的必然要求。幸福宜春，必須是發展質量好，發展速度快，發展后勁足，人民群眾生活水平不斷提高的實力宜春，幸福宜春，必須是民生明顯改善，社會公共服務體系不斷健全，社會保障日趨完善，城鄉差距和收入差距不斷縮小的公平宜春，幸福宜春，必須是生態環境得到有效保護，居住環境得到進一步改善，低碳理念深入人心，人與自然和諧相處的綠色宜春，幸福宜春，必須是精神文明建設扎實推進，文化事業繁榮發展，公民思想道德水平和文明素質不斷提高的文明宜春，幸福宜春，必須是黨群干群關系融洽，治安秩序良好，社會各界、各階層和諧共處，人民群眾安居樂業的和諧宜春，建設幸福宜春，最重要的是牢固樹立以人為本、執政為民的理念，堅持把做大經濟總量與提高人民群眾生活質量統一起來，把“做大蛋糕”與“分好蛋糕”統一起來，把先富后富與共同富裕統一起來，把立足當前與著眼長遠統一起來，走出一條科學的富民興市之路。建設幸福宜春是一個長遠的戰略目標、龐大的系統工程，必須付出長期而艱苦的努力，要立足現有條件，動員全市力量善謀巧干、合力大干、真抓實干，共同把美好藍圖變為現實。

我們全黨員要結合自身工作崗位對會議精神進行貫徹落實、堅定信心，鼓足干勁，全院職工在建設幸福宜春的總體目標下，扎實工作，艱苦奮斗，不斷提升服務水平、改進服務質量，圍繞發展提升年活動，為建設“幸福宜春”添磚加瓦，時時處處體現先鋒模范作用，體現共產黨員的先進性，讓身邊的老百姓說共產黨好。

第二篇：第三次黨代會學習心得體會

強化四個意識

賀州市第三次黨代會工作報告，既是一個統攬全局、籌謀發展的報告，又是一個求真務實、著力化解發展過程中的矛盾的報告。這個報告充分體現了市委領導班子，以科學發展觀為指導，又好又快建設和諧賀州的決心。報告審時度勢、開宗明義、決策科學，以推進賀州和諧發展為核心，系統規劃了未來五年賀州的發展思路，在破解發展難題上有新舉措。通過學習黨代會的會議精神、胡錦濤總書記《胡錦濤關于提高社會管理科學化水平的論述》的講話及查閱文化興國戰略相關內容，我主要談下面幾點感受，具體包括樹立并強化“四種意識”。

一是強化黨員意識。黨的先進性是由每一個黨員的先進性組成和體現的，黨員干部應該帶頭學習黨代會，帶頭落實黨代會精神，做到學在群眾前，干在群眾先，時時處處發揮模范表率作用。

二是強化服務意識。胡總書記在關于提高社會管理科學化水平的論述上提到，“社會管理，說到底是對人的管理和服務，涉及廣大人民群眾切身利益，必須始終堅持以人為本、執政為民，切實貫徹黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益。要堅持貫徹黨的群眾路線，堅持人民主體地位，發揮人民首創精神，緊緊依靠人民群眾開創新形勢下社會管理新局面。要堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，把群眾滿意不滿意作為加強和創新社會管理的出發點和落腳點。要以人民群眾利益為重、以人民群眾期盼為念，著力解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。”我場是企業化管理的事業單位，路要靠

自己走，飯要靠自己找，今年既是“十二五”的開局之年，也是我場積極落實區廳關于“走出去”發展思路的關鍵之年，尤其是要實現我場“十二五”規劃工業目標仍然存在著各種困難，可以說是“任重而道遠”，唯有增強為林場發展、為職工服務的意識，始終以以林場利益、職工利益為出發點，以全心全意為林場發展服務為宗旨，強化服務意識，優化服務環境，才能提升社會管理能力，做好事業，達到林場創收、職工受益的目的。

三是強化守紀意識。賀州市紀委在《深入推進反腐倡廉建設 為建富裕文明和諧幸福新賀州提供堅強保證》的報告中指出，“黨的領導干部必須堅持以民為本，執紀為民。”具有良好的作風是我們嚴格工作標準、提高工作效率、取得工作實效的重要保證。通過學習，我認識到只有堅持在其位謀其政，敢于負責，善于問責，自覺以抓落實、求實效為己任，才能確保我場的每項決策，每項措施都能扎扎實實地推進落實到位，才能對工作問心無愧，對組織對職工問心無愧。

強化守紀意識又要求我們發揚艱苦奮斗的作風，艱苦奮斗是我們多年來不斷超越、做大做強林場各項事業的重要法寶。林場發展正處于日益殘酷的競爭環境中，在新形勢新任務下，我們要繼續高舉艱苦奮斗這面旗幟，增強危機憂患意識，保持謙虛謹慎，不驕不躁，加倍努力工作，才能實現新的跨越。

四是強化學習意識。今年10月15日舉行的十七屆六中全會提出了一個重要議題：“推進文化體制改革”，也就是文化興國的戰略。這是自十七大以來，中共中央首次將“文化命題”作為中央全會的議題；也

是繼1996年十四屆六中全會討論思想道德和文化建設問題之后，中共決策層再一次集中探討文化課題。這表明了中央對各級領導干部加強自身文化素養提出了更高的要求。我們林場的發展離不開一批高素質、專業能力強的人才，林場的發展也正處于深化改革、從以砍伐木材為主的單一經濟發展形式發展到工業、林下經濟等多種經濟發展形式并存的新時期，文化素質和專業能力越來越成為制約企業能否與時俱進、開拓創新的關鍵因素。如何跟上發展，跟上時代這不僅是中央提出的要求，也是場領導干部是否能夠為林場做成事、做好事的重要前提。作為領導干部，我們只有強化學習意識，不斷提高自己的政治理論素養，提高自己的業務水平和工作能力，才能以優良的素質適應新時期林業工作提出的任務和要求。

通過加強理論學習，我們相信在場新領導班子的帶領下，增強全場職工的凝聚力，增強大家干事業的信心，我場會有一個長足的發展，會更好更快地進步，推動我場發展再上新臺階。

第三篇：學習第三次黨代會心得體會

學習第三次黨代會心得體會

中四班

江承芝

中國共產黨昭通市第三次代表大會召開以來。這次會議是在我市推進轉型跨越發展的關鍵時期召開的一次重要會議。大會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，認真回顧總結了市二次黨代會以來全市經濟社會發展取犁主要成績和基本經驗，研究確立了我市今后五年工作的指導思想，奮斗目標和整治建設和黨的建設都將產生重大而深遠的影響。

會上，夜書記作了工作報告，他指出：市第三次黨代會以來的五年，是我市經受嚴峻考驗，極不平凡的五年，是我市綜合實力顯著增強，城鄉面貌深刻變化的五年，是我市各級事業跨越推進，人民群眾得實惠最多的五年；今后五年的基本工作思路是全面實施“五三發展戰略”，建設科學發展新思路，加快實現全面建設小康社會；要牢牢抓住經濟建設這個中心不動搖，堅持以工業新型化、農業現代化、城鄉生態化為抓手，以園區和項目建設為截體，推動經濟又好又快發展。加快全面建設小康社會，關鍵在于提高黨的建設的科學化水平。要推進學習型黨組織建設，提高黨員干部政治思想水平；推進各級領導班子建設，推進基層黨組織建設，充分發揮戰斗堡壘作用，推進黨內民主制度建設，增強黨的團結和活動，推進黨的作風建設，深入推進黨風廉政建設和

反腐敗斗爭。

通過對葉書記報告的學習，使我深刻領會了此次黨代會精神；更加充分地認識了目前面臨的形勢和發展機遇；也使我對全面加強黨的建設的目標、任務、工作重點和關鍵措施和未來發展的宏偉藍圖充滿了信心，充滿了期盼。作為一名教育戰線上的黨員，我深刻體會到了肩上的擔子重，并下定決心要把市黨代會精神落實到工作實際中來。具體做到以下兩點：

1、要以市第三次黨代會精神為指導。努力提高自身的工作能力。

2、以“團結奮斗”為今年作風建設的核心，扎實有效地進行作風整頓。

總之，我們要按照“善于謀勢，勇于突破，精于抓實”的要求，通過扎實的工作，在服務質量和辦事效率上有新的改進，使家長們對工作的滿度上有新的提高，努力形成行為規范，運轉協調。只有這樣，我們才有可能順應時代潮流人，抓住機遇，加快發展，為美好的明天做出自己的貢獻。

第三次黨代會學習筆記

中四班

江承芝

我園掀起學習第三次黨代會，集中學習研討第三次黨代會精神，研究安排學習貫徹第三次黨代會精神。

園領導強調：要認真學習，深刻領會，幫助廣大黨員全面學習了解我園未來發展面臨的新形勢、新任務；要圍繞黨代會提出的工作目標和主要工作任務，結合黨的工作實際，積極探索既體現時代性和創新性又具有針對性和實效性的工作思路和方法，全力打造學習型、研究型黨員工作團隊，提升黨引領和服務的綜合能力。

此外，還組織全國各級黨組織積極行動起來，動員和組織廣大黨員迅速掀起學習貫徹黨代會精神的熱潮，切實把黨代會精神學習好、宣傳好、貫徹好、落實好，在全面實現我園科學發展新跨越的事業中建功立業。

與會人員結合自己的工作，暢談對第三次黨代會精神的體會和與認識，對如何貫徹黨代會精神、推動我園各項工作的深入開展進行了認真討論。大家表示要學深吃透黨代會報告精神，把黨代會提出的各項工作要求落實到工作當中。牢固樹立圍繞中心、服務大局的工作指導思想，強化責任意識、大局意識、服務意識，堅持解放思想、改革創新，把上水平、出特色、爭一流作為推動

各項工作科學發展的基本要求，以尋求工作的新思路、新舉措、新突破。

會議就如何貫徹黨代會精神、推動教師教學工作再上新水平進行了認真的討論，并決定從以下四個方面作出努力：一是抓好思想武裝工作，把黨員職工的認識統一到本次黨代會精神上來。二是做好基層黨組織建設工作，把黨總支建設成為幼兒教育事業的政治核心，將黨支部打造成為幼兒園各項工作的堅強堡壘，把黨員教育培養成各項活動的先鋒。三是加強科學化建設，規范各項管理與服務工作，以優質的服務奉獻全園師生。四是抓好幼兒文化建設工作，創造高效而富有特色的育人環境。大家將繼續堅持以“愛校愛崗、有德有為”的幼師精神，以良好的職業道德、出色的職業技能、無私的奉獻精神和溫馨的文化環境把一幼建設成為全園師生的精神家園。

2011年10月27日

第四篇：學習市第三次黨代會心得體會

學習**市第三次黨代會精神心得體會

2011年8月23日，中國共產黨**市第三次代表大會隆重開幕。這次會議是在我市推進轉型跨越發展的關鍵時期召開的一次重要會議。大會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，認真回顧總結了市二次黨代會以來全市經濟社會發展取得的主要成績和基本經驗，研究確立了我市今后五年工作的指導思想、奮斗目標和具體任務。是全市共產黨員和人民群眾政治生活中的一件大事，對**的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設都將產生重大而深遠的影響。

會上，**書記作了工作報告，他指出：市第二次黨代會以來的五年，是我市經受嚴峻考驗、極不平凡的五年，是我市綜合實力顯著增強、城鄉面貌深刻變化的五年，是我市各項事業跨越推進、人民群眾得實惠最多的五年；今后五年的基本工作思路是全面實施“五三發展戰略”，建設科學發展新**；主要奮斗目標是：加快走出資源型地區轉型發展的新路子，加快實現全面建設小康社會；要牢牢抓住經濟建設這個中心不動搖，堅持以工業新型化、農業現代化、市域城鎮化、城鄉生態化為抓手，以園區和項目建設為載體，推動經濟又好又快發展，努力創造科學發展的“**速度”和“**模式”；要著力構建社會主義和諧社會，保障和改進民生，促進社會和諧，是加快全面建設小康社會的必然要求，也是**今后五年奮斗目標的重要內容。要不斷提高新形勢下黨的建設科學化水平。他說，實施“五三發展戰略”，加快轉型跨越發

展，加快全面建設小康社會，關鍵在于提高黨的建設的科學化水

平。要推進學習型黨組織建設，提高黨員干部政治思想水平；推

進各級領導班子建設，建設高素質干部隊伍；推進基層黨組織建

設，充分發揮戰斗堡壘作用；推進黨內民主制度建設，增強黨的團結和活力；推進黨的作風建設，密切黨同人民群眾血肉聯系；

推進懲治與預防腐敗體系建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗

斗爭。

通過對**書記報告的學習，使我深刻領會了此次黨代會精

神；更加充分地認識了目前面臨的形勢和發展機遇；也使我對**

市今后五年改革發展穩定工作、全面加強黨的建設的目標、任務、工作重點和關鍵措施以及**未來發展的宏偉藍圖充滿了信心，充

滿了期盼。另外，我還聽取了市委常委、紀委書記**代表市紀律

檢查委員會向大會作的題為《**》的工作報告，并當選為**市紀

委委員，作為一名市紀委委員、紀委書記，我深刻體會到了紀檢

監察工作的重要性，并下定決心要把市黨代會精神落實到**的紀

檢監察工作實際中來，具體要做到以下幾點：

一是要以**市第三次黨代會精神為指導，圍繞縣委十二次黨

代會提出的四大目標、五項工程，充分發揮紀檢監察職能，確保

縣委、政府決策和部署的貫徹落實。要加強重點工程和重大項目

推進的跟蹤監察，確保項目穩步推進，真正為全縣政治穩定和經

濟轉型跨越發展提供堅強的政治和紀律保證。

二是要圍繞縣委出臺的《關于在全縣開展作風整頓專項活動的實施意見》，以“團結奮斗”為今年作風建設的核心，按照市

委杜書記提出的“認真務實、立說立行、團結戰斗”和“勤政、作風、履職”的要求，扎實有效地進行作風整頓。要圍繞作風建

設，進一步加大明查暗訪力度，狠剎“閑話風、吃喝風、玩樂風”，深入治理整頓會風，治理整頓吃拿卡要風。要對機關干部無故不

到崗、到崗不工作的現象、“門難進、臉難看、事難辦”的現象、違反省紀委“五個不準”和縣紀委“十二不準”的行為、部分干

部行政不作為、亂作為的行為，進行嚴肅查處。要加強干部隊伍

作風建設，樹一批“勤廉優”典范，抓一批“庸懶散”典型，把

治庸治懶治散作為突破口，以治庸提能力、以治懶增效率、以治

散正風氣，進一步提升士氣，增進團結，共謀發展。

三是要圍繞群眾反響強烈的人和事，加大對重點部門和重點

領域執法檢查，進一步拓寬案源，加大查辦案件工作力度。要加

大農村涉紀信訪問題的排查，真正將農村問題解決在基層，將上

訪群眾吸附在當地。要繼續完善信訪制度，形成抓好農村信訪問

題的長效機制。

四是要圍繞農村和諧穩定，繼續強化農村黨風廉政建設工

作。要繼續推進“一企一事一業”活動、認真開展好民主評議基

層站所活動；要認真落實農村“三資”管理制度，加強對農村集

體財務收支的民主管理，加快推進“陽光農廉網”建設；要加強

對各類涉農資金的監管，保證資金運行規范，使各項強農惠農政

策真正落到實處。

五是要加強專項治理，重點解決好五方面的突出問題。第一

要深化工程建設領域突出問題專項治理。扎實開展違規招標投

標、房地產開發中違規變更規劃調整容積率、閑置土地的專項清

理，嚴肅查處違規項目審批、規劃調整以及規避招標、虛假招標、圍標串標、轉包、違法分包等問題，嚴肅查處領導干部插手干預

工程建設的案件，深入開展工程建設項目信息公開和誠信體系建

設試點工作。第二深入開展國有建設用地使用權和礦業權出讓情

況專項清理。嚴肅查辦在土地礦產資源審批、項目實施、工程質

量、資金使用及執紀執法中的違紀違規違法案件，大力推進土地

使用權、礦業權市場體系建設和信息公開、誠信體系建設，積極

探索建立長效機制。第三加強對政府非稅收入的規范管理工作。

繼續深化“小金庫”專項治理，鞏固治理成果，建立長效機制。

扎實推進非稅收入收繳體制改革，加強制度建設，強化監督檢查，規范收支管理，加大征收力度，做到應收盡收、應繳盡繳。第四

是集中開展黨政機關公務用車專項清理。認真落實黨政機關和領

導干部公務用車配備使用管理辦法，重點糾正超編制、超標準配

備公務用車，積極推進公務用車制度改革。第五是清理整頓行業

協會、市場中介組織。對各類市場中介組織進行全面清理整頓，重點解決評估類和鑒證類市場中介組織執業活動中存在的突出

問題。

總之，我們要按照“善于謀勢，勇于突破，精于抓實”的要

求，通過扎實的工作，使各級各部門都履行職責，在服務質量和

辦事效率上有新的改進，使人民群眾對工作的滿意度上有新的提

高，努力形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理

機制和運行機制。只有這樣，我們才有可能順應時代潮流，抓

住機遇，加快發展，為**乃至**美好的明天做出自己的貢獻。二〇一一年九月十三日

第五篇：學習貫徹第三次黨代會心得體會

學習市第三次黨代會精神及風清 氣正的發展環境活動 心 得 體 會 牛 倩 學習市第三次黨代會精神及風清 氣正的發展環境活動 中 衛 市 種 苗 實 驗 場 牛 倩

2011年12月21日，局黨委召開了第三次黨代會報告及營造風清氣正的的發展環境活動的實施方案，通過潘主任對實施方案的宣讀和孫局長對此次報告的總結后，我深有感觸，啟發很大。現我就這次會議及今年的工作、生活方面，有以下感想：

一、精辟解讀、領會精神。孫局長高屋建瓴，以其深透的理解、獨到的領悟和切身的感受，引導全體參會人員深入學習了市三次黨代會精神和風清氣正的發展環境活動的實施方案。孫局長重點指出，我局現存在的問題，主要表現在：一是思想解放不夠。一些領導干部思想觀念跟不上新形勢的發展，缺乏開拓創新的精神，對工作死搬教條，牽強附會，遇到具體問題因循守舊，難以突破“條條框框”的限制。二是干部作風不踏實。有些干部精神不振，得過且過，作風漂浮，官僚主義、形式主義比較嚴重，對全局不關心，對大局不熱心，對發展不盡心。三是少數工作人員辦事拖拉，推諉扯皮，工作能力不強，效率低下。四是有些年輕干部素質較低，說話粗俗，行為不正，顛倒事實。這些問題的存在，嚴重影響著我局干群關系、經濟發展、社會和諧。

結合自身實際，我覺得身為一名林業工作者，一名年輕干部，一名共產黨員，生活作風看似是個人問題，實質上關乎黨和政府形象；整個氣氛氛圍要靠每一個人維護，看似小節，但如果處理不好，往往可能釀成大禍，而且會影響整個單位的形象。所以我一定會在以后的工作生活中講操守，重品行，帶頭遵守和落實黨紀國法，帶頭踐行社會主義核心價值體系，帶頭遵守社會公德、職業道德，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，加強作風建設，要把落腳點放在工作作風上來。

二、發揚吃苦耐勞的精神，創新工作機制。聽完孫局長的講話后，我認為我們年輕干部要有接受很多質疑的目光，接受組織的考驗和選舉，要想出類拔萃，首先人格魅力要過關，比如有沒有按時完成工作任務，有沒有講誠信，有沒有吃苦耐勞，有沒有持續學習的習慣等等，這些平時不曾察覺的品質，也許正在接受領導和同事的觀察和評價。

我認為越是年輕干部越要精益求精，因為年輕時培養的習慣，我們將受益終生。要自動自發的去完成各項工作。除了會做還是遠遠不夠的，還要有工作動機，即要自動自發。在接受工作后應盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。沒有自動自發的品質，工作絕對不會有一流的成績，甚至完不成自己的任務。工作不是一個關于干什么事和得什么報酬的問題，而是一個關于青春誓言，關于人格品質的問題。永遠都不要看不起自己的工作，抱怨沒有機會成就偉業，沒有激情，沒有創新，最終平平淡淡，一事無成。機會屬于勤奮的人，因為勤奮的人會去尋找機會，會創造機會。我們年輕干部中有些敬業的人，每天總是早來一會，晚走一會，工作總是抓得緊緊的，他們總是不斷的學習，掌握先進的知識，總是積極主動地完成自己的任務。作為青年人，我們有著這樣那樣的理想，有的安于行政崗位，有的也許還想著創業改行，我想，無論怎樣選擇，做好當下，履職盡責將會創造一種習慣，形成一種品質，錘煉一種意志，成就一份事業，這都將是年輕人未來職業和崗位的基石。

三、營造風清氣正的工作環境

工作中相互配合、相互協調、相互補臺，工作中做到堅守崗位不脫崗，敬職工作不缺位，干好工作不推諉、不扯皮。一個目標、一股勁，一切為大局、為工作著想，形成一種強烈的團隊意識和集體榮譽感。

努力營造一種和諧、友好，大事講原則，小事講風格，同志之間在工作中要互相幫助，生活中互相關心，互相照顧關愛的良好氛圍。并且任何事情以大局為重，實事求是，勿顛倒事實。爭取做好本職工作，為我局的經濟發展盡微薄之力。