第一篇：【2】 以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為引領(lǐng)開創(chuàng)工會財務(wù)工作新局面

2016年工會財會論文征文

以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為引領(lǐng)，構(gòu)建工會財務(wù)管理新格局

作者簡介：南寧鐵路局黨校

內(nèi)容摘要：近期，南寧鐵路局黨委嚴(yán)格按照鐵路總公司黨組關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的部署要求，科學(xué)謀劃，精心組織，在全體黨員中扎實推進(jìn)“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，對于加強工會財務(wù)工作理論研究，推進(jìn)工會財務(wù)工作中有著重要的意義。工會財務(wù)工作者要以更高的站位、更寬的視野，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中認(rèn)真研究工會工作環(huán)境的變化，加強對工會財務(wù)工作本質(zhì)與內(nèi)涵的理解，針對新時期工會財務(wù)工作遇到了新的問題，面臨新的任務(wù)，牢牢把握“學(xué)是基礎(chǔ)、做是關(guān)鍵”的豐富內(nèi)涵，以高度的政治責(zé)任感、過硬的組織能力和從嚴(yán)從實的作風(fēng)，切實把通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為引領(lǐng)，構(gòu)建新時期、新階段工會財務(wù)管理工作新格局。

關(guān)鍵詞：“兩學(xué)一做”；黨章黨規(guī)；工會財務(wù)；工會資產(chǎn)；科學(xué)理財；政策；法規(guī)

黨中央決定，2016年在全體黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。開展“兩學(xué)一做”，即“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員學(xué)習(xí)教育”，是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育的重要舉措。工會財務(wù)在確保全局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育迅速鋪開、務(wù)求實效中，要增強針對性，“學(xué)”要帶著問題學(xué)，“做”要針對問題改，著力解決一些工會財務(wù)工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為，逃避責(zé)任的問題，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，落實總書記系列講話精神新思路，將有助于促進(jìn)工會工作科學(xué)發(fā)展，提升工會財務(wù)管理效能。

一、學(xué)好黨章黨規(guī)，把政策、法規(guī)等當(dāng)做良師益友

總書記強調(diào)：“在邁向未來的征程上，我們必須充分發(fā)揮我國工人階級的重要作用，煥發(fā)他們的歷史主動精神，調(diào)動勞動和創(chuàng)造的積極性。”培育工會財務(wù)干部的職業(yè)精神，重在自強。

（一）打理好工會資產(chǎn)，要體現(xiàn)財務(wù)人員智慧和策略和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度

總書記強調(diào)，“我們共產(chǎn)黨人的憂患意識，就是憂黨、憂國、憂民意識，這是一種責(zé)任，更是一種擔(dān)當(dāng)”。要將“忠誠、擔(dān)當(dāng)、公正、奉獻(xiàn)”作為內(nèi)心的堅守，從情感上認(rèn)

同、在工作中落實。一要突出專業(yè)，履職盡責(zé)。單純看工會財務(wù)會計這個工作是單調(diào)，成天與數(shù)據(jù)打交道，盡職盡責(zé)看似簡單，但是要年復(fù)一年、日復(fù)一日做好做細(xì)每一件事并不簡單。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，堅持量入為出、統(tǒng)籌兼顧，合理安排支出，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，把有限的經(jīng)費用在為職工維權(quán)、服務(wù)上，用在工會各項活動上，促進(jìn)工會事業(yè)的發(fā)展和職工隊伍的穩(wěn)定。應(yīng)充滿興趣，責(zé)無旁貸地去完成，且完成好。二要腳踏實地，細(xì)心盡責(zé)。實際上把每件小事做好，體現(xiàn)的才是責(zé)任，只有具備責(zé)任感的人，才能鑄造完美的細(xì)節(jié)。因此，對每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)要多思量，認(rèn)真對待，記賬憑證填制齊全，賬冊登記要清楚，科目運用要準(zhǔn)確，要做到這些，就要堅持對每張原始憑證嚴(yán)格審核把關(guān)，對不真實的、不合法的原始憑證不予受理。對不完整、記載不準(zhǔn)確、審批手續(xù)不全面的予以退回。三要堅持原則，合規(guī)盡責(zé)。如，“簽字不全不報銷，發(fā)票不全不報銷，違反規(guī)定不報銷”，工會經(jīng)費支出要按照上級工會批準(zhǔn)的預(yù)算辦事，杜絕支出的隨意性，不能擅自提高支出標(biāo)準(zhǔn)，在業(yè)務(wù)處理上，要規(guī)范制度，各項經(jīng)費開支必須控制在制度許可的范圍內(nèi)，財政撥付的“三不讓承諾”資金等專款要專用，自覺維護(hù)工會財務(wù)賬目的客觀真實性、支出合理性。這就要求工會會計必須在公、勤、慎、廉上著力，在是非問題上保持政治定力，在熱點敏感問題上清醒認(rèn)識、果斷處置、敢于負(fù)責(zé)。如把推進(jìn)廠務(wù)公開作為主要工作內(nèi)容，督促段、車間兩級工會把文體活動費、“鐵路三線”（職工生活線、文化線、衛(wèi)生線）建設(shè)費、“三不讓”救助金等使用情況，及時在廠務(wù)公開欄、工會園地、局域網(wǎng)公開，接受職工的監(jiān)督。

（二）面對日新月異的工會財務(wù)業(yè)務(wù)和工會改革新政策，不斷的加強學(xué)習(xí)

提升工會財務(wù)人員培訓(xùn)水平。一是針對財務(wù)管理人員專業(yè)技能不足的狀況，應(yīng)采取如下方式進(jìn)行改善。包括：不定期舉辦財務(wù)管理專業(yè)及法規(guī)講習(xí)訓(xùn)練；提升財務(wù)管理人員任用資格標(biāo)準(zhǔn)；聘任專業(yè)財務(wù)管理顧問；過去類似財務(wù)管理經(jīng)驗及案例的傳承與建檔；建立專職機構(gòu)統(tǒng)籌辦理工會財務(wù)管理的創(chuàng)新工作。二是需要不斷充實更新新知識、新理論,不斷提高學(xué)習(xí)能力、工作能力和業(yè)務(wù)水平。隨著工會財會管理手段的不斷升級,財務(wù)人員需要掌握的新東西越來越多,尤其是會計核算電算化后,工會會計工作不僅涉及會計學(xué)、計算機等諸多專業(yè)知識,涉及到黨和國家政策法規(guī),專業(yè)要求高,政策性強。不專心業(yè)務(wù),精通本行是難以干好的。切忌滿足于舊知識、老經(jīng)驗、不思進(jìn)取,隨遇而安。積極參加上級工會部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn);在新的工會財務(wù)業(yè)務(wù)和工會改革新政策推進(jìn)落實中，可能還會有許多新的情況需要研究、許多新的問題需要破解，要立足本職，著眼全局，用黨章黨規(guī)、總書記系列講話精神研究指導(dǎo)工會財務(wù)業(yè)務(wù)工作實踐。從而做到業(yè)務(wù)精通，游刃有余，讓領(lǐng)導(dǎo)舒心、百姓放

心、自己寬心。

（三）面對社會發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入新的時期，做到更新理論知識

豐富實踐知識，學(xué)有所得、學(xué)有所成。工會財務(wù)是工會組織賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，工會財務(wù)工作既是國家財政工作的重要組成部分，又有別于黨政機關(guān)的財務(wù)工作，既有科學(xué)的專業(yè)性，又有廣泛的群眾性，更有鮮明的政治性。它關(guān)系到搞好工會經(jīng)費的收、管、用，保證工會資產(chǎn)的安全完整，促進(jìn)工運事業(yè)的健康發(fā)展。各級工會財務(wù)管理人員，要“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為引領(lǐng)，要通過學(xué)習(xí)政策法規(guī)，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，把握政策，法律制度是一個國家上層的重要組成部分，是國家的意志的體現(xiàn)，也是調(diào)整經(jīng)濟(jì)活動中法律關(guān)系的基本規(guī)范。工會財務(wù)會計法律則是調(diào)整工會經(jīng)濟(jì)活動中財務(wù)、會計關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。總書記在十八屆二中全會上強調(diào)：“干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責(zé)任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值”。“手莫伸，伸手必被捉”，這句話既形象又寓意深刻。小洞不補，大洞吃苦。會計人員應(yīng)從一個個反面事例中警醒，善于從自身找原因，筑牢思想防線。即“在是非面前要有辨別能力，在誘惑面前要有自控能力，在警示面前要有悔過能力。”

二、學(xué)好系列講話，收好、管好、用好工會經(jīng)費

《工會法》第五章“關(guān)于工會經(jīng)費和財產(chǎn)”第42條明確規(guī)定，“建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會提交的經(jīng)費”是工會經(jīng)費的重要來源，而且明確該經(jīng)費在稅前列支。這就告訴我們，建立工會組織的企事業(yè)單位、機關(guān)向工會撥交經(jīng)費是法律規(guī)定的義務(wù)，工會組織依法收取工會經(jīng)費是法定的權(quán)利。通過收好、管好、用好工會經(jīng)費為工會工作提供物質(zhì)的保證。

（一）“細(xì)心”收好工會經(jīng)費，眼要明

創(chuàng)建具有工會特色的科學(xué)理財機制；一是對每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要多思量,認(rèn)真對待,記賬憑證填制齊全,賬冊登記要清楚,科目運用要準(zhǔn)確,要想做到這些,就要堅持對每張原始憑證嚴(yán)格審核把關(guān),對不真實的、不合法的原始憑證不予受理。二是對不完整、記載不準(zhǔn)確、審批手續(xù)不全面的予以退回。堅持“三不報銷原則”即,“簽字不全不報銷,發(fā)票不全不報銷,違反規(guī)定不報銷”,敢于堅持原則,敢于直言,敢于抵制違反財務(wù)制度的人和事,切忌怕字當(dāng)頭,明哲保身,堅決抵制不合格的原始票據(jù)的流入。三是對工會資產(chǎn)的新建、購建、驗收、保管、領(lǐng)用、借出、調(diào)撥、報廢、毀損、變賣、維修等，都要細(xì)化明確的操作程序。

（二）“專心”管好工會經(jīng)費，腦要醒

一是在工會資產(chǎn)管理上理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系。按照“工會統(tǒng)一所有、分級監(jiān)管，單位占有使用”的原則，對工會的資產(chǎn)進(jìn)行逐一清查，并按照法人管理權(quán)限，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，明確維護(hù)責(zé)任，完備審批手續(xù)，真正從法律的角度上確立了工會資產(chǎn)的所有權(quán)、使用權(quán)和管理權(quán)，推動工會資產(chǎn)規(guī)范有序運作。二是解決遺留問題。有的工會資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)問題，由于當(dāng)時工會領(lǐng)導(dǎo)人事變動，有關(guān)文件丟失，兩證辦理工作擱置多年，為妥善解決好歷史遺留問題，工會有關(guān)人員認(rèn)真查找歷史檔案，進(jìn)行產(chǎn)權(quán)辨析，做到對所擁有的資產(chǎn)心中有數(shù)。三是對于容易產(chǎn)生舞弊機會的項目，如：現(xiàn)金、存貨、財產(chǎn)等，相關(guān)作業(yè)管理事項在職務(wù)分派時，應(yīng)注意“專業(yè)職務(wù)不兼容”的原則，如：保管空白支票的人員，不能與保管支票印章的人員為同一人；編制銀行調(diào)節(jié)表人員，不得與負(fù)責(zé)存款業(yè)務(wù)或是記錄存款交易為同一人。權(quán)責(zé)主管平日落實復(fù)核，應(yīng)不定期進(jìn)行非計劃性的實地盤點、或是采取職務(wù)輪調(diào)，來強化危機防范機制。另外，應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)落實會計審核。審核時，相關(guān)記錄、窗口、文件和合法憑證，必須能證明經(jīng)濟(jì)事項的完整性與可靠性，對于交易信息未完整的經(jīng)濟(jì)事項，不做會計記錄。對于已發(fā)現(xiàn)的工會財務(wù)危機，工會資產(chǎn)缺失或異常事件，務(wù)必要求更正，并追蹤至完成改善為止。對于會計事項的審核，應(yīng)強調(diào)實質(zhì)重于書面。經(jīng)濟(jì)事項的事前審查及事中控制和事后審核一樣重要。

（三）“忠心”用好工會經(jīng)費，腿要勤

會計人員由于崗位的特殊性,對經(jīng)濟(jì)信息要比別人知道的多一些,全面一些,會計人員更要“忠心”本崗位。會計人員要正確對待所掌握的信息,嚴(yán)守工作紀(jì)律,不該說的話堅決不說,守口如瓶。此外,做為會計還要妥善保管好會計檔案,及時對會計憑證、賬簿、報表立卷歸檔,不拖延。防止會計檔案的丟失或損壞。(1)在工會資產(chǎn)管理上，應(yīng)注意經(jīng)常對工會資產(chǎn)進(jìn)行盤點整理并做好保潔工作。通過該工作，一方面企業(yè)可以做到對所擁有的資產(chǎn)心中有數(shù)，另一方面，該行為向員工發(fā)出了一個強烈的信號：公司始終在關(guān)注著這些資產(chǎn)，你們要愛護(hù)它，要盡量消除心中的不良想法。(2)在工會應(yīng)收賬款管理上，按照《工會法》、《工會會計法》、《中國工會章程》等文件規(guī)定，要注意對顧客信用情況的調(diào)查和各種相關(guān)信息的收集，按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則，堅持經(jīng)費使用面向職工，圍繞單位中心工作開展工會活動的要求，工會經(jīng)費主要用于開展職工教育、組織職工參加文體活動、職工住院的慰問和家庭困難補助、助學(xué)等開支，杜絕浪費和擠占、亂用資金。在此基礎(chǔ)上制定合理的的日常管理政策，并將收款工作作為員工績效考核的內(nèi)容。在收賬上，要規(guī)定員工應(yīng)將收到的款項盡快上繳，出現(xiàn)漏洞。

“三好”互相聯(lián)系、互相促進(jìn)、互相制約，體現(xiàn)工會財務(wù)工作的有機整體，收好是基

礎(chǔ)，管好是手段，用好是目的。而“三好”最終要體現(xiàn)于“用好”。“用好”是收好工會經(jīng)費無聲的號令;是“管好”的最好的反饋。“用好”是衡量工會財務(wù)工作是否真正維護(hù)職工利益的重要標(biāo)志。

三、做合格黨員，構(gòu)建工會財務(wù)的新格局

總書記發(fā)表了一系列重要講話，提出了許多治國理政的新思想、新觀點、新論斷，體現(xiàn)了對世情、國情、黨情的深刻把握，為構(gòu)造工會財務(wù)管理創(chuàng)新的保障體系注入了新的內(nèi)涵。多年的工作實踐證明，黨風(fēng)廉政建設(shè)一靠教育、二靠制度、三靠監(jiān)督，三者互相依存，相輔相成構(gòu)建起預(yù)算科學(xué)、保障有力、績效優(yōu)良、風(fēng)險可控工會財務(wù)的新格局。

（一）打造工會財務(wù)管理創(chuàng)新的保障體系

一是工會財務(wù)內(nèi)控人員應(yīng)熟知和工會屬性有關(guān)的財務(wù)危機防范法令規(guī)定并確實遵守。各項經(jīng)濟(jì)事項按照分層負(fù)責(zé)明細(xì)表所制定權(quán)限進(jìn)行復(fù)核與核準(zhǔn)。對于不恰當(dāng)?shù)挠庠綑?quán)限所做的決策，應(yīng)適時提出改善建議，并要求補正。二是建章立制強化工會預(yù)算調(diào)控與約束功能。促進(jìn)財力與需求相匹配、預(yù)算與規(guī)劃相適應(yīng)，提高工會資金的使用效益。制定工會資金預(yù)算管理和績效考核辦法，從細(xì)化預(yù)算編制、嚴(yán)肅預(yù)算執(zhí)行到加強監(jiān)管、考核等方面進(jìn)行規(guī)范。三是通過教育和制度建設(shè)增強財務(wù)人員自律和他律意識。其核心是提高自律意識，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督。外因是條件，內(nèi)因是依據(jù)。作為一名工會財務(wù)工作干部應(yīng)該首先將警鐘敲給自己，長鳴不絕于耳，才能有如履薄冰般的謹(jǐn)慎、如臨深淵般的警醒。規(guī)范工會活動的財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高工會經(jīng)費及其它資金的使用效益，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，依法理財、規(guī)范操作，確保工會經(jīng)費運作合理、合法、安全、有效，保障工會各項活動的正常開展，就必須輔之以嚴(yán)格的法律責(zé)任來監(jiān)督約束。

（二）利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段促進(jìn)工會財務(wù)管理工作的制度化和規(guī)范化

一是建立工會資產(chǎn)動態(tài)管理信息平臺。通過鐵路局工會資金監(jiān)管系統(tǒng)，加強預(yù)算執(zhí)行、財務(wù)收支、資金使用、固定資產(chǎn)管理等方面的監(jiān)管。每月提交相關(guān)財務(wù)管理方法創(chuàng)新信息時，可運用當(dāng)前流行的網(wǎng)絡(luò)平臺儲存于部門內(nèi)部數(shù)據(jù)庫，便可在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行信息下載并學(xué)習(xí)。網(wǎng)絡(luò)是一個實時響應(yīng)的世界，工會財務(wù)人員不應(yīng)再是觀眾，而是參與者，工會財務(wù)管理創(chuàng)新活動要吸引財務(wù)人員，獲得財務(wù)人員的熱烈反應(yīng)。二是實現(xiàn)對工會資產(chǎn)從入到出等環(huán)節(jié)的動態(tài)管理。將工會財務(wù)管理方式由“經(jīng)驗型”向“精細(xì)型”轉(zhuǎn)變，管理手段由“行政管理”向“人本管理”轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)由“管理為主”向“服務(wù)為主”轉(zhuǎn)變，提高工會財務(wù)管理工作質(zhì)量和效率。

以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為引領(lǐng)，深刻領(lǐng)會習(xí)總書記系列重要講話精神，每一位工會財務(wù)工作者都要深刻領(lǐng)會，堅決貫徹，做到廉潔自律、求真務(wù)實、公道正派，守住做人、處事、履職、誠信的底線。要自覺維護(hù)國家財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理好每一筆業(yè)務(wù)，讓工會財務(wù)工作經(jīng)得起檢查和審計。

參考文獻(xiàn)；

〔1〕《論財務(wù)管理能力》牟文，程宏偉 西南財經(jīng)大學(xué)出版社 2003（04）〔2〕《開創(chuàng)工會經(jīng)費科學(xué)化管理新局面》中國工會財務(wù) 2013(3)14-15 〔3〕《淺析推進(jìn)工會財務(wù)工作科學(xué)化管理》 中國工會財務(wù) 2012(12)5-6 〔4〕《“精字經(jīng)”成就的事業(yè)》 中國工會財務(wù) 2013(4)32-33 〔5〕《關(guān)于企業(yè)文化的會計思考》 鐵道財會 2012(4)38-40 〔6〕《工會財務(wù)會計100問》夏康裕 劉興榜 華中理工大學(xué)出版社2006（04）

第二篇：以文化建設(shè)為引領(lǐng),全面開創(chuàng)公司勞動紀(jì)律管理新局面

以文化建設(shè)為引領(lǐng)

全面開創(chuàng)公司勞動紀(jì)律管理新局面

二〇〇九年三月二十八日 崗檢部成立一年多來，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能部門和各基層單位的積極配合下，始終堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以文化建設(shè)為引領(lǐng)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不負(fù)眾望,不辱使命，圓滿完成了各項工作任務(wù)。截止到目前，崗檢部深入基層單位檢查共計18000多個崗位次，其中對生產(chǎn)運行和維護(hù)單位檢查12500多個崗位次，對機關(guān)后勤單位檢查5500多個崗位（單位）次，發(fā)現(xiàn)并妥善處理各類違紀(jì)問題400余起，無一起因違紀(jì)問題處理不當(dāng)而導(dǎo)致不穩(wěn)定因素的發(fā)生，有效維護(hù)了企業(yè)正常的生產(chǎn)和工作秩序。2008年，崗檢部被公司評為先進(jìn)單位、先進(jìn)工會、先進(jìn)團(tuán)支部、新聞宣傳工作先進(jìn)單位等榮譽稱號。我們的具體做法是：以“三個為主”“四個提高”“四個作用”為引領(lǐng)，全面開創(chuàng)公司勞動紀(jì)律管理新局面。

一、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，促進(jìn)公司勞動紀(jì)律管理上水平2008年1月3日，崗檢部正式成立，編制10人，下設(shè)四個班組，屬于四班兩倒運行單位，對公司崗位勞動紀(jì)律實行二十四小時監(jiān)督檢查。我們緊密結(jié)合企業(yè)實際，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，適時提出“三個為主”的工作理念，認(rèn)真實踐，收到了顯著實效。

一是強化遵章守紀(jì)教育為主。為提高職工遵章守紀(jì)意識，我們采取與違紀(jì)人員和單位領(lǐng)導(dǎo)個別談心、召開座談會、現(xiàn)場會、廣播、電視、報紙和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，全方位立體式開 展遵章守紀(jì)教育，變“要我守紀(jì)”為“我要守紀(jì)”，逐步形成遵紀(jì)光榮，違紀(jì)可恥的良好氛圍。一年多來，我們?yōu)樾氯霃S復(fù)員兵、大學(xué)生作勞動紀(jì)律報告四次，春節(jié)期間，給基層單位一把手發(fā)送勞動紀(jì)律管理的提示短信110多條，與違紀(jì)人員和單位領(lǐng)導(dǎo)面對面交流、談心550人次，召開現(xiàn)場教育會45次，直接受教育人員1500多人次，不斷增強了職工遵章守紀(jì)的自覺性。

二是堅持基層單位自主管理為主。崗檢部成立之初，就確定了“崗檢部組織協(xié)調(diào)，部門密切配合，上下齊抓共管”的工作格局。各部門和單位結(jié)合公司勞動紀(jì)律管理規(guī)定，詳細(xì)制定本單位勞動紀(jì)律考核細(xì)則，普遍成立了以單位一把手為組長的勞動紀(jì)律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，不定期抽查本單位勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)人員，嚴(yán)格進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核，逐步形成基層單位自檢和崗檢部抽檢相結(jié)合的雙向管理局面。同時，我們還注重典型宣傳。對重油催化、常減壓、重整加氫、氣體、儲運車間、生產(chǎn)運行處、機動設(shè)備處、人事處、財務(wù)處、信息中心，礦區(qū)人力資源部、運輸公司、新聞中心，石化建財務(wù)科、飲料廠、化工廠等勞動紀(jì)律管理比突出的單位，在公司綜合調(diào)度會和新聞媒體上進(jìn)行大力宣傳，及時推廣他們的好經(jīng)驗、好做法，以點帶面，全面鋪開，把勞動紀(jì)律管理不斷引向深入。

三是建立并嚴(yán)格執(zhí)行制度為主。我們根據(jù)公司實際，認(rèn) 真制定了《2008、2009年專業(yè)目標(biāo)分解與考核細(xì)則》和《前郭石化分公司勞動紀(jì)律管理制度》，做到有章可循，有法可依。我們還本著“執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，違紀(jì)必究“的工作原則，強化制度貫徹落實。目前，我們共計考核違紀(jì)問題130起，處理違紀(jì)人員171人次，對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究190人次，扣發(fā)獎金42730元。開展專項檢查30次，查處違紀(jì)問題26起，下發(fā)《整改通知書》34份，幫助基層單位修訂勞動紀(jì)律管理制度16個。特別在公司開展打擊盜公百日活動中，為使活動和工作兩不誤兩促進(jìn)。第一階段活動以“兩提高一保證”上水平，第二階段活動以“四查四到位”和“三個貫穿始終” 促查擺。工作力求“兩個加大力度”即：加大勞動紀(jì)律的檢查力度和加大對違紀(jì)人員的考核力度。對那些屢教不改的違紀(jì)人員，根據(jù)公司勞動紀(jì)律管理規(guī)定從嚴(yán)從重從速處理，對違紀(jì)單位提出通報批評，決不姑息，決不遷就，決不手軟。自百日活動開展以來，我們共發(fā)現(xiàn)處理違紀(jì)行為32起，處理違紀(jì)人員42人，其中停職反省3人，辭退臨時用工人員1人，公司通報批評違紀(jì)問題20起，對中層干部點名批評16人次，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究30人次，其中對中層干部責(zé)任追究7人，共計進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核扣款近萬元，充分體現(xiàn)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，為公司勞動紀(jì)律管理步入制度化、規(guī)范化、常態(tài)化軌道打下良好基礎(chǔ)。

二、以苦練內(nèi)功為重點，打造一支求真務(wù)實的崗檢團(tuán)隊 崗檢部從成立之日起，就把“踏實肯干、善于管理、廉潔自律、作風(fēng)優(yōu)良”作為團(tuán)隊精神，根據(jù)勞動紀(jì)律管理的特殊性，始終堅持以苦練內(nèi)功為重點，全力打造一支求真務(wù)實的崗檢團(tuán)隊。著力在“四個提高”上下功夫：

一是加強制度落實，提高工作執(zhí)行力。崗位勞動紀(jì)律檢查工作是一項政策性、原則性很強的系統(tǒng)工程，特別是企業(yè)處于特殊時期，干部職工的思想異常活躍，不穩(wěn)定因素增加，這對崗位部做好工作是一個新的挑戰(zhàn)。因此，必須要強化內(nèi)部管理，建立健全各項規(guī)章制度，以適應(yīng)新形勢的需要。我們相繼建立健全了部門和員工的《崗檢部工作職責(zé)》《崗檢部主任職責(zé)》《綜合崗位主管工作職責(zé)》《崗檢員工作職責(zé)》《值班交接班制度》《日檢交接班制度》《崗檢部工作人員廉潔自律十不準(zhǔn)規(guī)定》《崗檢部內(nèi)部考核細(xì)則》《車輛使用管理規(guī)定》《值班室衛(wèi)生管理規(guī)定》等。同時我們還加大內(nèi)部考核力度，個人實行量化考核打分制。內(nèi)容包括思想品德、工作態(tài)度、工作業(yè)績、廉潔自律等。考核結(jié)果公平、公正、公開，在每周二部內(nèi)工作例會和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺上進(jìn)行公布，考核成績作為個人、班組評選先進(jìn)的重要依據(jù)。業(yè)績實行每周一考核，每月一匯總，半年一兌現(xiàn)，做到獎罰分明，有力促進(jìn)了各項工作順利開展。

二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高實際工作能力。我們定期組織部內(nèi)職工學(xué)習(xí)廠規(guī)廠法、公司勞動紀(jì)律管理制度、反違章六 條禁令等，對實際工作有緊密聯(lián)系的相關(guān)內(nèi)容熟記在心，并學(xué)以致用。我們還定期開展崗位練兵活動，對所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行考核和驗收。內(nèi)容包括集團(tuán)公司反違章六條禁令、公司2008年崗檢部專業(yè)目標(biāo)分解與考核細(xì)則、公司勞動紀(jì)律管理制度、崗檢部規(guī)章制度、崗位工作職責(zé)、廉潔自律“十不準(zhǔn)”規(guī)定等，為順利開展工作起到促進(jìn)作用。運行一班班長商柏松被評為公司二季度“十佳”崗位明星，運行三班班長胡銘被評為職教工作先進(jìn)個人。

三是加強廉潔建設(shè)，提高防腐免疫力。我們結(jié)合實際，制定了廉潔自律“十不準(zhǔn)”規(guī)定，并下發(fā)到各基層單位，主動接受各方面的監(jiān)督。為增強法制意識，我們有針對性組織職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國治安處罰條例》，并進(jìn)行了驗收考試。同時，我們還以“一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的蛻變”為主題進(jìn)行專題座談討論，用以往盜公案例對職工進(jìn)行警示教育。認(rèn)真分析企業(yè)某個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員墮落的原因，挖根源、論危害，從反面教材身上吸取深刻教訓(xùn)，做到警鐘長鳴。要求全體崗檢人員要模范遵守廉潔自律“十不準(zhǔn)”規(guī)定，堅決做到違反“十不準(zhǔn)”的話不說，違反“十不準(zhǔn)”的事不做。一年多來，我們婉言謝絕違紀(jì)人員和被檢查單位的吃請40多次，拒收違紀(jì)人員和相關(guān)人員送給的禮金、禮品1萬多元，無一起吃拿卡要違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，樹立了崗檢隊伍的良好形象。

四是加強責(zé)任教育，提高隊伍戰(zhàn)斗力。我們在崗檢部成 立的第一天，就把《責(zé)任勝于能力》這本書發(fā)到每個人手中，要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，并落實在行動上。一年多來，我們發(fā)現(xiàn)并主動救助突然生病職工5起，做各類好事80余件，發(fā)現(xiàn)安全隱患6起。尤其是在打擊盜公斗爭中，從部領(lǐng)導(dǎo)到每個崗檢人員臨危不懼，挺身而出，發(fā)現(xiàn)并截獲盜油案件兩起。僅“9.30”就截獲被盜成品油28桶，為企業(yè)挽回直接經(jīng)濟(jì)損失7000多元，有力打擊了不法之徒的囂張氣焰，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。

三、以思想政治教育為主線，構(gòu)建和諧寬松的工作環(huán)境 我們把“紀(jì)律嚴(yán)明，工作有序，維護(hù)穩(wěn)定，共創(chuàng)和諧”作為工作目標(biāo)，以強有力的思想政治教育為主線，貫穿于各項工作始終，努力構(gòu)建和諧寬松的工作環(huán)境，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷。力求做到“四個作用”：

一是充分發(fā)揮文化建設(shè)的引領(lǐng)作用。我們深知，崗檢部是在企業(yè)處于特殊時期成立的特殊部門,因而承擔(dān)著特殊的使命。企業(yè)重組過度期，干部職工思想非常活躍，不穩(wěn)定因素相對增加，給企業(yè)安全生產(chǎn)構(gòu)成一定威脅。為此，我們十分重視部門文化建設(shè)，以文化引領(lǐng)促工作，積極探索新形勢下勞動紀(jì)律管理的新方法、新途徑，適時提出了切合企業(yè)實際的工作理念、工作原則、工作目標(biāo)、工作格局和團(tuán)隊精神等，并以此為切入點，全面開展勞動紀(jì)律檢查工作，收到了事半功倍的效果，有力維護(hù)了企業(yè)的正常的生產(chǎn)和工作秩序。二是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。崗檢部黨支部成立時間比較短，而且勞動紀(jì)律檢查工作又十分繁忙，但始終沒有放松黨員隊伍建設(shè)。一年多來，黨支部組織召開支部大會15次，支部每半年召開一次民主生活會，每位黨員認(rèn)真開展批評和自我批評，既總結(jié)過去工作，又明確今后努力方向。找黨員和積極分子談心35次，有兩名積極分子被確定為發(fā)展對象，有三名入黨積極分子被確定為重點培養(yǎng)對象。黨員和黨的積極分子工作熱情高，干勁十足，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。主任兼支部書記寧善文榮獲2008年公司優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、工會之友、新聞之友榮譽稱號，運行管理干事兼組織委員于文秀被公司命名為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)工作者，運行二班班長兼紀(jì)檢員馬國華被公司評為先進(jìn)班組長。

三是充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。我們結(jié)合本單位實際，有針對性地開展活動。先后開展了學(xué)雷鋒、崗位業(yè)務(wù)知識理論考試、勞動紀(jì)律管理問卷調(diào)查等活動；積極參加公司工會組織的拔河比賽、跳繩比賽、排球比賽、棋牌比賽、田徑運動會等；在10份公司工會舉辦的男子排球賽上，崗檢部榮獲了男子排球乙級隊亞軍，并跨入公司男子排球甲級隊行列；在社會捐助活動中，崗檢部共計向汶川地震災(zāi)區(qū)和貧困地區(qū)捐款4300元，充分發(fā)揮了工會、青工部工群團(tuán)組織的應(yīng)有作用。工會主席葛洪濤被公司評為優(yōu)秀工會主席，青工 部長商柏松被評為優(yōu)秀團(tuán)干部，高文會、呂明軍被評為優(yōu)秀工會積極分子，張豐、張曉敏被評為青年崗位能手。

四是充分發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用。為加大勞動紀(jì)律管理的宣傳力度，我們充分利用電視、報紙、廣播、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等媒體，及時宣傳各單位在勞動紀(jì)律管理中涌現(xiàn)出好經(jīng)驗和好做法，以不斷增強廣大職工遵章守紀(jì)的自覺性。一方面，在信息中心的大力支持下，崗檢部內(nèi)部門戶網(wǎng)站于2008年11月6日正式開通。欄目主要有：工作簡報、部門制度、量化考核、每周信息、部門動態(tài)等。現(xiàn)已發(fā)行工作簡報65期，部門信息120多條。目前，崗檢部網(wǎng)站門戶訪問排行榜由23位躍居到第3位，宣傳效果良好。另一方面，我們積極組織撰寫新聞稿件，現(xiàn)已撰寫新聞稿件120多篇，在公司電視臺、《前郭石化報》等媒體發(fā)表稿件110多篇。2008年，崗檢部新聞宣傳的上稿率名列公司榜首，商柏松獲得公司優(yōu)秀通訊員稱號，另有一篇通訊獲得公司“好新聞”一等獎。通過正面宣傳教育，不斷把公司勞動紀(jì)律管理引向深入，逐步形成“遵章守紀(jì)光榮、違規(guī)違紀(jì)可恥”的濃厚氛圍，為確保正常的生產(chǎn)和工作秩序提供強有力的輿論支持。

目前，正值公司開展“百日”活動、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、“塑型工程”活動和創(chuàng)建“七型”機關(guān)活動，我們要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，務(wù)實工作，努力把活動的成果轉(zhuǎn)化為實際工作的自覺行動，做到在崗一分鐘，干好六 十秒，為企業(yè)深化改革創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

第三篇：以群眾工作為統(tǒng)攬 不斷開創(chuàng)信訪工作新局面

以群眾工作為統(tǒng)攬 不斷開創(chuàng)信訪工作新局面

——雙井街道工委、街道辦事處

雙井地區(qū)是老工業(yè)區(qū)，當(dāng)前正處于大拆遷、大開發(fā)、大建設(shè)同時并進(jìn)的特殊時期，兼有“三多三大”的階段性特征，即不穩(wěn)定因素多，社會矛盾多，信訪問題多；化解難度大，肩負(fù)責(zé)任大，承受壓力大。近年來，街道工委、辦事處以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)和諧宜居新雙井為目標(biāo)，積極探索用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，著力保障群眾合法權(quán)益，依法解決群眾正當(dāng)訴求，積極疏導(dǎo)群眾負(fù)面情緒，形成了“三統(tǒng)三攬”工作思路，妥善化解了市、區(qū)掛賬的重點矛盾19件，化解重點人29人，包括市級掛賬的一級高風(fēng)險重點人6人，街道信訪工作被評為市、區(qū)信訪先進(jìn)單位。我們的主要做法有：

一、統(tǒng)在思想認(rèn)識、攬在理念思路的創(chuàng)新性，黨工委高度重視群眾工作，是做好信訪工作的前提

街道工委針對地區(qū)實際，從做好群眾工作入手，從營造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境出發(fā)，廣泛樹立了“群眾工作涵蓋信訪工作，信訪工作是送上門的群眾工作”的理念。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)清地區(qū)信訪形勢的嚴(yán)峻性，定期召開工委會，分析研究解決重點民生工作和化解重點矛盾的突破口，做好信訪風(fēng)險評估，在實踐中不斷探索新的思路和方法。

二是強化機構(gòu)。建立矛盾調(diào)處分中心，工委書記和辦事處主任任雙領(lǐng)導(dǎo)，成立街道信訪辦，配備專職人員負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)工作，并在社區(qū)建立了信訪維穩(wěn)工作網(wǎng)絡(luò)。三是強化制度。夯實基礎(chǔ)，建立健全各項規(guī)章制度，完善工作運行機制，如月排查例會、月信訪維穩(wěn)通報會、協(xié)調(diào)會及領(lǐng)導(dǎo)包案、信息研判、責(zé)任追究等各項工作機制，促進(jìn)了信訪工作有效落實。

四是強化責(zé)任。明確任務(wù)，責(zé)任到人。對重點矛盾隱患，明確包案領(lǐng)導(dǎo)，重點開展化解工作；通過會商會、科長例會隨時掌握工作進(jìn)展情況，提出具體要求，有效推進(jìn)矛盾化解工作。

二、統(tǒng)在民生工程、攬在和諧社會的全局性，一切從群眾利益出發(fā)，是做好信訪工作的基礎(chǔ)

將群眾工作和信訪工作的重點放在民生工程上，切實把解決信訪問題的過程變成聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、團(tuán)結(jié)群眾的過程，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。

一是創(chuàng)新載體，全面了解社情民意。信訪工作是了解社情民意的“必修課”、檢驗民心向背的“大考場”，必須動真感情、拿硬措施，切實解決群眾的實際困難。按照區(qū)委區(qū)政府整體部署，街道全面開展“千名干部進(jìn)萬家”和“社會單位大走訪”活動，并結(jié)合實際，在黨員中開展了“三談兩訪”活動，“三談”指“三個層次談心”，即處級領(lǐng)導(dǎo)干部與分管科長談心，科長與科員談心，包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與社區(qū)工作者談心；“兩訪”指“兩個層面走訪”，即包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)走訪社區(qū)居民代表，處級領(lǐng)導(dǎo)走訪社會單位代表。活動從2月初開始，共談話278人次，走訪居民代表300人次，走訪社會單位130家，召開各類座談會20次，搜集各類問題23條，合理化建議22條，對征集的意見建議進(jìn)行梳理，落實整改措施，做到件件有回應(yīng)，事事有結(jié)果；在和平村、垂楊柳拆遷區(qū)域設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，派專職干部負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)解決拆遷過程中的具體矛盾，并充分 發(fā)揮社區(qū)黨委、居委會做群眾工作的優(yōu)勢。將預(yù)防關(guān)口前移，變被動接訪為主動疏導(dǎo)，緊緊圍繞穩(wěn)定大局，密切注意掌握民情，認(rèn)真傾聽百姓意見，解決好群眾生產(chǎn)生活中的實際問題，及時妥善化解各類矛盾隱患。

二是想民所想，保持與民血肉聯(lián)系。群眾工作的重點是民生熱點，抓住統(tǒng)籌改善民生這個關(guān)鍵，就抓住了群眾工作的現(xiàn)實著力點。針對地區(qū)困難群體多、殘疾人多、老年人口多等特點，著力打造了全市首家“為老服務(wù)一條街”，使老年人不出社區(qū)就能享受到便捷貼心服務(wù)和優(yōu)質(zhì)低價商品；籌建了市首家“殘幫殘”特助服務(wù)隊，開創(chuàng)了居家助殘新模式；為解決轄區(qū)居民生活出行難問題，創(chuàng)新思維，標(biāo)本兼治，開通了轄區(qū)“便民電瓶擺渡車”，解決了居民“門前一公里”出行的問題，受到轄區(qū)居民的廣泛好評。

三是大局為重，做好特殊區(qū)域民生保障工作。針對垂楊柳危改拆遷區(qū)產(chǎn)權(quán)單位撤管后引發(fā)的各類問題，街道承擔(dān)了房屋管理的兜底工作，及時處理跑冒滴漏、管道堵塞等問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門維護(hù)市政系統(tǒng)，保障基礎(chǔ)設(shè)施日常運轉(zhuǎn)，避免引發(fā)次生衍生事件；針對拆遷區(qū)域供暖設(shè)施老化、溫度較低等情況，對拆遷區(qū)域內(nèi)的樓房采取封堵門窗、包裹管道等措施，保障居民安全越冬、平穩(wěn)越冬；針對夏季汛期時拆遷區(qū)域居民生活情況，街道對拆遷區(qū)未搬遷居民進(jìn)行全面摸底，提前協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好應(yīng)急處理方案，全力保障居民的日常生活。

四是搭建平臺，形成自治共建合力。按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”的社會服務(wù)管理創(chuàng)新的總體思路，努力打造群眾工作新平臺，整合社會資源，積極發(fā)揮社會建設(shè)協(xié)調(diào)委員 會作用，探索社區(qū)“1+3+1+N”工作體系，即“社區(qū)黨委統(tǒng)領(lǐng)；社區(qū)居委會、居民事務(wù)協(xié)調(diào)委員會、小區(qū)業(yè)主委員會三委共治；社區(qū)服務(wù)站服務(wù)；若干社區(qū)品牌隊伍支撐”的社會共建模式，促進(jìn)居民合理訴求有效解決在基層。

三、統(tǒng)在制度機制，攬在實干操作的規(guī)范性，創(chuàng)新群眾工作機制，是做好信訪工作的保障

街道立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，不斷探索新時期群眾工作與信訪工作相適應(yīng)的新機制，逐步形成了“6+1”體系模式，即“六個預(yù)防化解機制，加一個督查保障機制”推動了群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的制度化規(guī)范化操作。

一是完善預(yù)案，建立健全應(yīng)急處突機制。街道制定并完善維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案，成立了由專職工作人員為主，各包片機關(guān)干部、社區(qū)居干為補充的應(yīng)急處置機動隊伍，對重點矛盾排查分析，提前制定工作預(yù)案，明確責(zé)任分工，開展針對性演練，完善應(yīng)急處突程序，做到“四個第一”，第一時間發(fā)現(xiàn)，第一時間報告，第一時間研判，第一時間到位，確保了轄區(qū)突發(fā)事件得到及時妥善處置。

二是廣泛發(fā)動，建立健全信息搜報機制。建立了社區(qū)居干、黨員積極分子、樓門組長、居民代表等組成的信息員隊伍，要求信息員在摸排不穩(wěn)定情況時做到“四會”，即會把握重點，會發(fā)現(xiàn)隱患，會及時上報，會協(xié)同配合，對可能發(fā)生的各類不穩(wěn)定因素做到及時預(yù)警，有效處置。建立了獎勵機制，充分調(diào)動信息員積極性，在近年幾次處置群體性事件中，信息員均發(fā)揮了重要作用。

三是主動排查，建立健全研判預(yù)警機制。堅持定期排查和專項排查相結(jié)合。對排查出的重要矛盾梳理后，由工委會通報，明確責(zé) 任領(lǐng)導(dǎo)和包案領(lǐng)導(dǎo)，加大調(diào)處力度。召開科長例會，對矛盾排查調(diào)處工作進(jìn)展情況和近期重點矛盾隱患進(jìn)行講評和部署，強化信訪工作的意識；完善信息網(wǎng)絡(luò)，對重點區(qū)域、施工單位、重點人、重點事等實行專項排查，對各類矛盾隱患和苗頭，做到發(fā)現(xiàn)早、信息準(zhǔn)、情況明。牢牢掌握了工作的主動權(quán)。

四是關(guān)口前移，建立健全聯(lián)系群眾工作機制。堅持“5235”即“五包、兩線、三室、五員”群眾工作機制，努力把影響社會穩(wěn)定的矛盾和問題解決在基層。采取領(lǐng)導(dǎo)包片、科室包段、社區(qū)包塊、居干包樓、骨干包戶的方法，構(gòu)建群眾工作責(zé)任體系；暢通網(wǎng)上信訪、熱線電話兩條渠道，及時了解群眾心聲，快速解決百姓難題，構(gòu)建快捷通道；利用信訪接待室、群眾懇談室、黨員代表工作室，引導(dǎo)群眾理性合法地表達(dá)利益訴求，搭建傾訴平臺；建立以信息員、宣傳員、調(diào)解員、服務(wù)員、監(jiān)督員“五員合一”為內(nèi)容的社區(qū)和諧促進(jìn)員隊伍，積極探索自主自治、共建共促的群眾工作載體。街道主要領(lǐng)導(dǎo)堅持與重點人保持聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)解決其生活中的實際困難，使其逐步感受到政府和社會的關(guān)懷與溫暖，以情感化，消除原有的抵觸情緒，為徹底化解矛盾奠定了基礎(chǔ)。

五是多方配合，建立健全矛盾化解協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。實行各級各部門聯(lián)動，針對疑難矛盾積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，主動拉上級、拉委辦局、拉產(chǎn)權(quán)單位，征求意見，通報情況，積極協(xié)商，共同分析研究工作措施，妥善化解了通惠河南岸拆遷居民聚集、九龍花園使用工業(yè)用電引發(fā)的群眾聚集等矛盾；與公安機關(guān)配合，對個別繼續(xù)堅持召集組織和影響較大的重點人進(jìn)行告誡談話，時刻掌握重點人的思想動態(tài)。六是綜合施策，建立健全重點人穩(wěn)控機制。按照“因案制宜、因人（事）施策”的原則，針對轄區(qū)重點人的不同情況和實際問題，堅持以人為本、注重策略，堅持敏感時期實施穩(wěn)控與日常感化教育管理與相結(jié)合，定期分析研究化解重點矛盾的突破口，結(jié)合實際，制定詳細(xì)實施方案，綜合施策，取得較好效果。如為化解市級掛帳重點人崔某、張某的矛盾糾紛，街道領(lǐng)導(dǎo)多次反復(fù)與其談話、勸導(dǎo)，并在多方共同努力下，于2009年國慶前夕，崔、張二人接受了調(diào)解，從此息訴罷訪。

七是務(wù)求實效，建立健全信訪督查督辦和責(zé)任追究機制。將信訪工作納入到街道目標(biāo)管理考核中，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、科室責(zé)任、社區(qū)責(zé)任，實現(xiàn)具體責(zé)任落實到人，強化對重點事處置、重點人管控等的進(jìn)行監(jiān)督檢查，健全考評辦法，有效推進(jìn)了矛盾排查化解工作。

當(dāng)前，雙井地區(qū)正處于各類社會矛盾的凸顯期，我們所面臨的壓力很大。我們將在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和有關(guān)部門的指導(dǎo)下，不斷總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)努力，積極構(gòu)建“縱向到底、橫向到邊”的群眾工作網(wǎng)絡(luò)，形成群眾工作大家做、共同做、就近做、隨時做的良好局面，努力使雙井地區(qū)的群眾工作和信訪工作再上一個新臺階。

二〇一一年五月六日

第四篇：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)努力開創(chuàng)政協(xié)工作新局面

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)努力開創(chuàng)政協(xié)工作

新局面

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)努力開創(chuàng)政協(xié)工作新局面

堅持以人為本，牢固樹立和認(rèn)真落實全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展，是貫徹三個代表重要思想的具體體現(xiàn)，是全面建設(shè)小康社會的必然要求，也是做好新時期人民政協(xié)工作的客觀需要。科學(xué)發(fā)展觀的提出為人民政協(xié)圍繞中心、服務(wù)大局提供了機遇，為廣大政協(xié)委員施展才干、發(fā)揮作用提供了廣闊的舞臺，也為政協(xié)工作探索新思路、開拓新局面提供了條件。政協(xié)工作要與時俱進(jìn)，上臺階，上水平，就必須牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合不斷發(fā)展變化的實際情況，進(jìn)一步深化對政協(xié)工作特點和規(guī)律的認(rèn)識，探索政協(xié)履行職能的新途徑、新方法。

一、開創(chuàng)政協(xié)工作新局面，必須確立科學(xué)的發(fā)展觀

學(xué)習(xí)是人民政協(xié)的傳統(tǒng)，也是政協(xié)的一項首要任務(wù)。科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)我國現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展的嶄新思維理念，其內(nèi)涵極為豐富，涉及的領(lǐng)域非常廣泛。要用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)好實踐，首先要學(xué)好理論，把握好精神實質(zhì)。用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一好政協(xié)委員的思想，使每個委員能站在歷史和時代的高度，深刻理解新世紀(jì)新階段我國要發(fā)展、為什么發(fā)展和怎樣發(fā)展等重大問題。從而在履行職能、發(fā)揮作用中更多更好地建言獻(xiàn)策、參政議政。科學(xué)發(fā)展觀，從本質(zhì)上說，就是堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展的發(fā)展觀。它是在中國全面建設(shè)小康社會的情況下，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體根據(jù)中國實際和改革開放的實踐提出來的，切合當(dāng)代世界發(fā)展趨勢的一種新的發(fā)展觀。十六屆三中全會明確提出：“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展。”胡錦濤總書記在十六屆三中全會上說：“樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，這是20多年改革開放實踐的總結(jié)，是戰(zhàn)勝‘非典’疫情給我們的重要啟示，也是推進(jìn)全面建設(shè)小康社會的迫切要求。”20多年改革開放啟示我們：社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，不是單純追求國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長，而是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上促進(jìn)社會全面進(jìn)步，促進(jìn)人的全面發(fā)展；經(jīng)濟(jì)體制改革不僅要有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，而且要有利于全面體現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的要求，實現(xiàn)社會和諧和全面進(jìn)步。

科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵，包含以下方面：堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。全面發(fā)展，就是要全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步。協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開 放，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化建設(shè)的各個環(huán)節(jié)各個方面相協(xié)調(diào)，即五個統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。可持續(xù)發(fā)展，就是要促進(jìn)人和自然的和諧，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明之路，保證世代永續(xù)發(fā)展下去。堅持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容；促進(jìn)全面發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的重要目的；保持協(xié)調(diào)發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的基本原則；實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀重要體現(xiàn)；實行統(tǒng)籌兼顧，是科學(xué)發(fā)展觀的總體要求。科學(xué)發(fā)展觀的提出，是我們黨對現(xiàn)代化建設(shè)指導(dǎo)思想的重大發(fā)展。

二、開創(chuàng)政協(xié)工作新局面，必須將科學(xué)發(fā)展觀落到工作實際中 科學(xué)發(fā)展觀為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)指明了正確的方向，也為人民政協(xié)履行職能注入了新的思想內(nèi)涵。如何在履行職能中貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀？我認(rèn)為，主要應(yīng)在以下五個方面努力： 第 一，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，必須把發(fā)展作為履行職能的第一要務(wù)

發(fā)展是時代的最強音，是改革的主旋律。人民政協(xié)工作作為黨和國家全局工作的重要組成部分，只有緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)履行職能，把服從發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展貫穿于所開展的一切活動之中，政協(xié)組織才能在全面建設(shè)小康社會的偉大歷史進(jìn)程中擔(dān)當(dāng)起應(yīng)有的責(zé)任，發(fā)揮其重要的作用。這是與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的時代賦予人民政協(xié)的必然要求。當(dāng)前，我國正處在加快發(fā)展、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的最好時期之一，面臨的機遇更加突出，任務(wù)更加繁重，使命更加光榮。新形勢、新任務(wù)，要求人民政協(xié)必須有新作為。要牢牢抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，樹立全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，為經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展服務(wù)。要進(jìn)一步增強中心意識、大局意識和責(zé)任意識，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，就事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大問題、難點問題和涉及人民群眾切身利益的現(xiàn)實問題，深入調(diào)查研究，周密思考論證，積極建言獻(xiàn)策，為黨委政府科學(xué)決策、民主決策提供廣泛的民意基礎(chǔ)和雄厚的智力支持。要切實發(fā)揮好委員的主體作用、專委會的基礎(chǔ)作用和政協(xié)的界別作用，調(diào)動和集中政協(xié)組織中各方面的積極性、創(chuàng)造性，突出整體功能，形成集合優(yōu)勢，積極通過調(diào)研、視察、例會、提案等形式，不斷提高履行職能的實效和水平。人民政協(xié)素有人才庫、智囊團(tuán)之稱，這既是對政協(xié)委員的褒獎，又充分表明政協(xié)的獻(xiàn)計獻(xiàn)策對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重大影響和作用。因此，我們要從政治責(zé)任感和歷史責(zé)任感的高度，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)認(rèn)真真地思考每項建議，反反復(fù)復(fù)地論證每條計策，使我們的建議和計策全都符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，足以對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生良好的作用力。第二，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，必須真實地代表群眾的意志，切實維護(hù)群眾的利益

政協(xié)組織在履行職能中，要廣泛關(guān)注廣大群眾的生產(chǎn)生活問題，積極反映群眾的呼聲，代表群眾的利益，協(xié)助黨委、政府解決群眾的實際困難，努力做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。首先，要把體察民情、反映民意作為政協(xié)的一項重要工作抓緊抓好。在日常的工作和生活中，政協(xié)委員要做有心人，注意了解群眾的心聲，了解弱勢群體的困難，聽取方方面面的意見和愿望，及時向黨政部門反映問題，使黨政領(lǐng)導(dǎo)更好地掌握群眾生產(chǎn)生活中的實際情況。同時要善于集中民智。主動搜集群眾提出的有助于發(fā)展的意見和建議，及時總結(jié)群眾中形成的有助于發(fā)展的好經(jīng)驗、好做法，為黨委、政府提供決策依據(jù)，真正發(fā)揮參謀助手作用。

其次，要發(fā)揮政協(xié)委員在群眾中影響大、威望高的優(yōu)勢,做好宣傳群眾、教育群眾的工作。在了解他們的各種意見和愿望的同時,要大力宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳全區(qū)改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得的顯著成就，多做通報情況、溝通思想的工作,多做理順情緒、化解矛盾的工作,多做團(tuán)結(jié)鼓勵、凝聚人心的工作。三是發(fā)揮政協(xié)組織人才薈萃的優(yōu)勢,努力為群眾辦實事、辦好事。要發(fā)揮政協(xié)組織人才優(yōu)勢，主動幫助基層和群眾研究致富思路，落實致富措施。科技、教育、文化、衛(wèi)生界的委員,要組織好智力扶貧、送醫(yī)送藥、文化下鄉(xiāng)、科技服務(wù)等活動,切切實實地為農(nóng)民、為社會弱勢群體解決實際問題和困難。經(jīng)濟(jì)界的委員要充分發(fā)揮企業(yè)和自身優(yōu)勢，在捐資助學(xué)、吸納下崗職工等項工作中多做貢獻(xiàn)，帶動困難群眾走向共同富裕。第三、以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，必須不斷增強民主意識，共同營造團(tuán)結(jié)合作的工作氛圍

實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，必須調(diào)動一切積極因素，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，廣泛爭取人心，凝聚力量，努力形成上下同心求發(fā)展的良好局面。政協(xié)組織要繼續(xù)高舉愛國主義和社會主義兩面旗幟，牢牢把握團(tuán)結(jié)和民主兩大主題，認(rèn)真貫徹長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共的方針，發(fā)揚民主，廣開言路，集思廣益，切實搞好各黨派、團(tuán)體、工商聯(lián)、無黨派人士在政協(xié)中的團(tuán)結(jié)合作，不斷鞏固和擴大統(tǒng)一戰(zhàn)線共同政治基礎(chǔ)上的大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合；要堅持民主協(xié)商、平等議事的原則，加強同政協(xié)各參加單位和各界委員的聯(lián)系，認(rèn)真聽取并及時反映他們的意見建議，維護(hù)他們按照政協(xié)章程履行職責(zé)的民主權(quán)利，努力營造民主和諧、團(tuán)結(jié)合作的政治氛圍。當(dāng)前，我國各行各業(yè)各地區(qū)、各族各界人民在社會主義的一致性不斷增強基礎(chǔ)上的多樣性迅速發(fā)展。這就給協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定的工作帶來新的更高要求。我們只有協(xié)調(diào)好各黨派、各民族、各團(tuán)體以及各方面成員之間的關(guān)系，及時消除影響社會政治穩(wěn)定的因素，減少阻力、增加助力、形成合力，才能為落實科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)造良好的社會氛圍 第四、以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，必須堅持開拓創(chuàng)新，不斷提升履行職能的質(zhì)量和水平

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。政協(xié)事業(yè)要發(fā)展，就必須堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，這是開創(chuàng)政協(xié)工作新局面的需要，也是認(rèn)識新事物、適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)、創(chuàng)造新業(yè)績的需要。一要不斷拓展政協(xié)工作新領(lǐng)域。政協(xié)組織要牢固樹立以人

為本的科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)的態(tài)度，創(chuàng)新的精神，實事求是的作風(fēng)，認(rèn)真分析和研究新時期政協(xié)工作的規(guī)律和特點，做到理性思考和大膽實踐，在拓展工作新思路、實現(xiàn)工作新突破、創(chuàng)造開放新格局上下功夫；在正確認(rèn)識和發(fā)揮私營企業(yè)主等新社會階層的作用，將其代表人物吸納進(jìn)來，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)凝聚力量上動腦筋；在切實做好大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合工作，及時地反映各階層群眾的利益要求，為各民主黨派、人民團(tuán)體和各族各界代表人士發(fā)表政見、表達(dá)意愿提供暢通的渠道方面做文章。二要努力提高政協(xié)履行職能新水平。政協(xié)組織在堅持人民政協(xié)基本理論、基本原則的同時，應(yīng)重點從履行職能的方法和形式入手，政治協(xié)商突出重點，言之有據(jù)。適時創(chuàng)新視察、資政、咨詢的形式以提高參政議政質(zhì)量。創(chuàng)新委員監(jiān)督、行風(fēng)評議、特別監(jiān)督等形式探索民主監(jiān)督的廣度和深度。其次，廣大政協(xié)委員要積極為政協(xié)創(chuàng)新工作出主意、想辦法。當(dāng)前，政協(xié)工作還存在著一些與形勢發(fā)展不相適應(yīng)的問題，比如，如何把政治協(xié)商作為科學(xué)決策的一個重要環(huán)節(jié)和發(fā)揚民主的一條重要渠道；如何完善民主監(jiān)督機制，充分發(fā)揮政協(xié)組織在推進(jìn)政治文明建設(shè)中的重要作用；如何在規(guī)范化、制度化的基礎(chǔ)上，逐步實現(xiàn)履行職能的程序化等等。這些問題都需要我們用新的觀點、從新的視角來認(rèn)真研究，需要廣大政協(xié)委員開動腦筋，集思廣益，想出新辦法,提出新舉措,使政協(xié)工作不斷實現(xiàn)新突破。三要積極探索履行職能新途徑。一是切實發(fā)揮委員的主體作用。在進(jìn)一步完善委員學(xué)習(xí)日、政情通報會、知情性視察等項工作的基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)委員正確認(rèn)識其社會地位、社會榮譽和社會職責(zé)，提供參與各項活動的舞臺，切實提高委員履行職能的整體水平；二是有效發(fā)揮專門委員的基礎(chǔ)作用，探索以重要課題組、專家組為紐帶，以專委會為依托，以委員廣泛參與為前提的專題調(diào)研格局；三是繼續(xù)發(fā)揮反映社情民意工作的關(guān)鍵作用，把反映社情民意納入各項工作之中，使其成為更富實效、更具特色、更具前景的履行職能的重要工作。四是進(jìn)一步完善民主監(jiān)督與法律監(jiān)督、黨紀(jì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督有效結(jié)合的途徑，并賦予其新的內(nèi)涵。

第五、以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，必須努力加強自身建設(shè)，推進(jìn)人民政協(xié)事業(yè)的發(fā)展

一要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。人民政協(xié)作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的重要組織形式，要自覺接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策和部署，保證政協(xié)工作沿著正確的方向前進(jìn)。要圍繞黨政中心工作認(rèn)真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，以突出的工作成效贏得黨委的重視和政府的支持。

二是進(jìn)一步發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)。政協(xié)組織要結(jié)合新的形勢和任務(wù)，認(rèn)真研究發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢與履行政協(xié)職能的結(jié)合點，在實踐中不斷拓寬工作領(lǐng)域，完善工作機制，改進(jìn)工作方法，提高履行職能的實效，使政協(xié)工作更加貼近全區(qū)的中心工作，更加貼近群眾，更加貼近委員。

三是切實抓好委員隊伍建設(shè)和機關(guān)干部隊伍建設(shè)。把提高政協(xié)委員的政策理論水平和提高履行職責(zé)的能力結(jié)合起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹和落實鄧小平理論和三個代表重要思想，進(jìn)一步提高政協(xié)委員的思想政治素質(zhì)，為履行職能打好基礎(chǔ)；把提高政協(xié)委員的專業(yè)水平與完善人格力量結(jié)合起來，以良好的人格魅力、淵博的知識和精湛的專業(yè)技能來影響和帶動群眾。在機關(guān)內(nèi)部，要進(jìn)一步強化全局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，引導(dǎo)機關(guān)干部樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，增強服務(wù)意識，提高為委員服務(wù)的水平，推動機關(guān)各項工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

第五篇：以三服務(wù)為切入點全力開創(chuàng)政協(xié)工作新局面

發(fā)展是政協(xié)履行職能第一要務(wù)，民生是政協(xié)參政議政第一責(zé)任，委員是政協(xié)發(fā)揮作用第一主體。服務(wù)發(fā)展，服務(wù)民生，服務(wù)委員，三者相輔相成，應(yīng)統(tǒng)一于人民政協(xié)工作的實踐之中。

一、獻(xiàn)計出力服務(wù)科學(xué)發(fā)展

發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，也是人民政協(xié)履行職能的第一要務(wù)。任何時候、任何情況下，人民政協(xié)都必須自覺服從和服務(wù)于這個大局。為

此，人民政協(xié)應(yīng)當(dāng)按照黨委意圖定思路，圍繞政府重點工作定舉措，把主要精力放在對發(fā)展過程深層次矛盾的分析上，放在對政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會協(xié)調(diào)發(fā)展對策的研究上，放在對改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計出力上，全力以赴、齊心協(xié)力做好服務(wù)發(fā)展這篇大文章。一是要本著“參政不越位、幫忙不添亂”的原則，把智力優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢，貼近中心謀大事、議大政，貼近實際查實情、干實事，貼近大局多出謀、多獻(xiàn)策。二是要牢固樹立“監(jiān)督就是服務(wù)、監(jiān)督就是支持”的工作理念，積極選派有一定業(yè)務(wù)專長的委員，主動參與事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項目建設(shè)、財稅增收、企業(yè)改制等各種專項檢查、專題評議活動，在參與活動中強化監(jiān)督、在強化監(jiān)督中履行職責(zé)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。三是由政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分別確定2家以上企業(yè)作為聯(lián)系對象，定期上門服務(wù)，及時了解企業(yè)需要解決的實際問題。屬于職權(quán)范圍的問題，迅速聯(lián)系幫助解決；屬于上級職權(quán)范圍的問題，積極向上反映，爭取早日解決。四是牽線搭橋，積極組織開展“銀企聯(lián)誼會”、“企業(yè)家聯(lián)誼會”、“政策咨詢會”等聯(lián)誼活動，在企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與政府部門之間搭建一個溝通的橋梁，幫助企業(yè)突破規(guī)劃、土地、資金等“瓶頸”制約，從而實現(xiàn)更好更快發(fā)展。總之，黨委、政府出臺的重大決策，征求政協(xié)意見的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出建議；黨委、政府部署的重大任務(wù)，需要政協(xié)支持的，應(yīng)當(dāng)不遺余力地給予支持；黨委、政府安排的重大活動，邀請政協(xié)參與的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按要求積極參與，努力為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

二、排憂解難服務(wù)民生改善

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，就是要在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，更加注重改善和保障民生，努力使人民群眾學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，形成和諧社會人人共享的生動局面。民生問題不僅僅是經(jīng)濟(jì)問題、社會問題，更是政治問題。黨和國家越來越重視民生。中共十七大，首次將民生問題作為一個重要專題列入黨代會報告。由此可見，解決好民生問題的重大意義。人民政協(xié)由各黨派、各團(tuán)體、各民族、各階層組成，政協(xié)委員來自社會各個階層、各個方面，最具有代表性。因此，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮政協(xié)聯(lián)系面廣、代表性強、人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，針對群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，深入基層、深入群眾、深入一線，傾聽群眾呼聲，了解不同階層、不同群體的愿望和要求，利用委員提案、視察報告、調(diào)研報告、建議案等形式，向黨委、政府反映情況、提出意見和建議，促進(jìn)民生問題的解決。要積極開展科技扶貧、教育扶貧、醫(yī)療扶貧等系列“展優(yōu)勢，送溫暖”活動，真心實意為群眾做好事、辦實事、解難事，努力使改革發(fā)展成果更多地惠及廣大人民群眾特別是困難群眾。實踐中，可以發(fā)動工商聯(lián)界別委員，通過不斷壯大企業(yè)規(guī)模等形式，多做增加就業(yè)崗位的事，解決居民群眾“就業(yè)難”問題；可以發(fā)動經(jīng)濟(jì)、醫(yī)藥、文藝等界別委員，通過開展愛心捐助、醫(yī)療救助等公益活動，多做扶危濟(jì)困、凝聚人心的事，解決居民群眾“就醫(yī)難”問題；可以發(fā)動教育等其他界別委員，通過開設(shè)學(xué)校、幼兒園等公益性組織，解決居民子女“上學(xué)難”問題，為全力營造大團(tuán)結(jié)、大和諧的生活環(huán)境創(chuàng)造條件。

三、走訪關(guān)懷服務(wù)政協(xié)委員

政協(xié)委員是人民政協(xié)聯(lián)系社會各界的橋梁和紐帶，是人民政協(xié)履行職能的主體和發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。只有真心實意為委員服務(wù)，才能激發(fā)委員參政議政的積極性，進(jìn)而體現(xiàn)人民政協(xié)的應(yīng)有價值。因此，政協(xié)組織應(yīng)當(dāng)以打造“政協(xié)委員之家”為目標(biāo)，以委員聯(lián)誼、界別座談、主席接待委員日等活動為載體，以“結(jié)對”聯(lián)系和走訪幫扶為重點，努力提高服務(wù)委員的質(zhì)量和水平。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和各委辦可以結(jié)對聯(lián)系若干界別委員活動組和若干名政協(xié)委員，并由領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對所屬界別委員進(jìn)行走訪，尤其要重點走訪有代表性的黨派負(fù)責(zé)人、人民團(tuán)體負(fù)責(zé)人、宗教界上層人士等，重點了解委員工作生活情況，聽取委員及其所代表界別的意見和建議，真正把基層群眾的呼聲、意見和建議反映上來，幫助委員解決生產(chǎn)生活和發(fā)展中遇到的實際困難和問題，給委員做好后盾，為委員當(dāng)好支撐。同時，積極支持委員履行職責(zé)，全力維護(hù)委員履職權(quán)益，廣泛宣傳優(yōu)秀委員典型事跡，努力營造支持委員履職的良好社會氛圍。

總之，各級政協(xié)要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞發(fā)展大局，牢牢抓住服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)委員“三服務(wù)”這一總抓手，創(chuàng)造性地履行政協(xié)職能，全力開創(chuàng)政協(xié)工作新局面，努力為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。