第一篇：淺談做好臺(tái)灣人民工作的幾點(diǎn)體會(huì)

淺談做好臺(tái)灣人民工作的幾點(diǎn)體會(huì)

——盂縣縣委統(tǒng)戰(zhàn)部 張智勇

臺(tái)灣是我們偉大的祖國(guó)不可分割的一部分，為了祖國(guó)的早日統(tǒng)一，必須進(jìn)一步發(fā)揮基層統(tǒng)戰(zhàn)部在臺(tái)灣人民工作中的優(yōu)勢(shì)和作用。

做臺(tái)灣人民的工作必須采用全新的視野、全新的面貌、全新的感受，任何一名基層統(tǒng)戰(zhàn)部的工作人員都要時(shí)刻感到做臺(tái)灣人民的工作的光榮使命和重要責(zé)任。自己作為一名統(tǒng)戰(zhàn)部門的成員，當(dāng)我融入到統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)這個(gè)大家庭時(shí)，我確定我來(lái)對(duì)了，我為自己是其中一員感到驕傲，這個(gè)崗位非常適合我，統(tǒng)一戰(zhàn)線給我提供了很好的工作平臺(tái)，讓我擴(kuò)大了視野，深交了許多新老朋友，學(xué)到很多，也讓我充滿活力、青春煥發(fā)。我對(duì)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的體會(huì)和感觸也越來(lái)越多，越來(lái)越深了。在這個(gè)大系統(tǒng)中，大家在一起工作、談心、組織各種活動(dòng)。從與民主黨派搞共建、結(jié)對(duì)子，了解到他們的坦誠(chéng)、熱情、才華橫溢，參政議政熱情高。參加每一次統(tǒng)戰(zhàn)活動(dòng)都有新的收獲和體會(huì)，讓我了解到統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要和我黨統(tǒng)戰(zhàn)方針政策的偉大。我作為統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的一員，感到無(wú)上的光榮和自豪。時(shí)刻提醒自己一定要扎實(shí)努力工作，只有這樣才不辜負(fù)黨的期望和各界人士的重托。

經(jīng)過(guò)這幾年的工作實(shí)踐，我深深體會(huì)到被廣大臺(tái)商臺(tái)胞朋友比喻為“娘家”的臺(tái)辦，寄托著他們真誠(chéng)期盼和信任。記得我在臺(tái)灣考察時(shí)，有幾位在思明區(qū)投資的臺(tái)商特地從廈門趕到臺(tái)灣熱情接待我們，并親口告訴臺(tái)灣的鄉(xiāng)親們“臺(tái)辦是臺(tái)商們的娘家，我們初到大陸投資，人生地不熟，只要有臺(tái)辦幫忙，我們就特別放心了。”當(dāng)時(shí)我聽(tīng)了非常感動(dòng)，更加覺(jué)得我們臺(tái)辦的工作意義重大。關(guān)于做臺(tái)灣人民的工作我有三點(diǎn)體會(huì)：

第一點(diǎn)是做臺(tái)灣人民的工作要突出“情”字，要以情感人，以誠(chéng)動(dòng)人。

海峽兩岸同胞有著血濃于水的親情、鄉(xiāng)情、友情。她不因距離，不因時(shí)間而淡化和消融。而是隨著祖國(guó)的日益強(qiáng)大繁榮而得到新的升華。做臺(tái)灣人民的工作實(shí)質(zhì)上就是做人的工作。由于兩岸長(zhǎng)期隔絕，不少臺(tái)胞對(duì)大陸的了解只停留在以往臺(tái)灣當(dāng)局片面宣傳的認(rèn)識(shí)或誤解上。有的甚至保持著戒備和疑慮的心理。因此要說(shuō)服他們、貼近他們就要用誠(chéng)，用情來(lái)說(shuō)話、做事。要基于同胞之情求同存異，予以理解和包容。通過(guò)不斷交往增進(jìn)了解，累積共識(shí)，培養(yǎng)互信。正如胡錦濤同志所說(shuō)的“做臺(tái)灣人民的工作要堅(jiān)持以人為本，凡是關(guān)系到臺(tái)灣同胞切身利益的事情都要認(rèn)真對(duì)待，凡是對(duì)臺(tái)灣同胞作出的承諾都要認(rèn)真履行”。對(duì)臺(tái)無(wú)小事，做臺(tái)灣人民的工作我們要把最到位的服務(wù)、最好的形象呈現(xiàn)在臺(tái)灣人民面前。以深厚的親情打動(dòng)人，以周到的服務(wù)感動(dòng)人，以排憂解難爭(zhēng)取人，以維護(hù)臺(tái)胞合法權(quán)益吸引人。做臺(tái)灣人民工作要踏實(shí)，要顯得不張揚(yáng)、不浮躁，使臺(tái)灣同胞感受像潤(rùn)物細(xì)雨，拂面春風(fēng)，既能撫平愁緒，又能愉悅身心，啟迪心智，讓臺(tái)灣同胞綻放出會(huì)心的微笑。我體會(huì)到前來(lái)大陸投資定居的臺(tái)商是送上門來(lái)的工作對(duì)象。認(rèn)真服務(wù)好每一家臺(tái)資企業(yè)，每一位臺(tái)商，為他們創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，真心對(duì)待他們，讓他們來(lái)到大陸感受到溫暖，他們將把這種家的感覺(jué)帶回臺(tái)灣，起到很好的宣傳效果。我們一定要把臺(tái)商心目當(dāng)中的“娘家”工作做好，把黨的關(guān)懷和祖國(guó)人民的誠(chéng)意，通過(guò)我們的工作體現(xiàn)在日常工作的一點(diǎn)一滴一言一行里。

第二點(diǎn)是做臺(tái)灣人民的工作要大膽創(chuàng)新，要有為才有位。

基層統(tǒng)戰(zhàn)部人員少，但我們要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，依靠群體力量，做好各項(xiàng)臺(tái)灣人民的工作。利用走訪慰問(wèn)活動(dòng)，加強(qiáng)與臺(tái)界人士和臺(tái)灣上層人士的聯(lián)系；充分發(fā)揮“兩胞一屬”聯(lián)誼會(huì)的作用，開(kāi)展各項(xiàng)聯(lián)誼活動(dòng)，并為全區(qū)各項(xiàng)中心工作建言獻(xiàn)策；利用人脈關(guān)系，以臺(tái)引臺(tái)；制定貫徹落實(shí)“五緣六求”的工作方案，大力推進(jìn)兩岸文化、衛(wèi)生、經(jīng)貿(mào)、科技、教育等民間交流。凡是有利于臺(tái)灣同胞，有利于兩岸關(guān)系的事情，我們都應(yīng)努力的去做。重要的是我們爭(zhēng)取到民心，增進(jìn)了理解和信任。

第三點(diǎn)是對(duì)臺(tái)干部要樹(shù)立良好的形象。

新世紀(jì)新階段統(tǒng)戰(zhàn)工作給每一位臺(tái)辦干部提出新的更高的要求，做臺(tái)灣人民的工作政策性、策略性強(qiáng)，要樹(shù)立學(xué)習(xí)型、思考型、民主型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的對(duì)臺(tái)干部形象，就要努力學(xué)習(xí)提高各方面的素質(zhì)。做好臺(tái)灣人民工作，要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，溝通能力也尤為重要。即具備善于認(rèn)識(shí)人，善于與臺(tái)商建立良好關(guān)系，常言道交人交心，治病治根。因此對(duì)臺(tái)干部要有較高的文化素質(zhì)，文化修養(yǎng)，文化心理。要形象好、素質(zhì)好，富有人格魅力。因?yàn)槲覀兠總€(gè)人所代表的形象不是自己，而是代表部門的形象，黨的形象。身為一名對(duì)臺(tái)干部我深感自己的差距，我決心繼續(xù)努力盡心盡力，多為臺(tái)商、臺(tái)胞辦實(shí)事，辦好事，為祖國(guó)統(tǒng)一大業(yè)作出貢獻(xiàn)。

第二篇：做好老干部工作幾點(diǎn)體會(huì)

做好老干部工作幾點(diǎn)體會(huì)

*年*月至今，我擔(dān)任市老干部局局長(zhǎng)已經(jīng)·年多?；仡欉@·年的工作，欣喜頗多，體會(huì)深刻，市老干部工作發(fā)生了很大變化，取得了可喜成績(jī)。連續(xù)·年獲得市老干部局系統(tǒng)綜合先進(jìn)單位，2年獲得省宣傳工作先進(jìn)單位，并作為全省典型在大會(huì)上推薦發(fā)言。與此同時(shí)，工作也受到了廣大老干部群眾的廣泛好評(píng)。這些成績(jī)的取得，有歷任市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的熱情關(guān)心，有全體同仁的大力支持，也有自己愛(ài)崗敬業(yè)的精神、用心用情做工作的態(tài)度、勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。距到齡離任時(shí)間已經(jīng)不多，我希望為自己熱愛(ài)的老干部工作留下點(diǎn)積累與體會(huì)。

一、謀劃老干部工作應(yīng)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)

老干部工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作。作為縣級(jí)老干部局局長(zhǎng)，必須按照中央的要求、中組部的部署，來(lái)思考如何做好本地區(qū)的老干部工作。中央要求全面做好離退休干部工作，中組部要求堅(jiān)持六個(gè)基本原則，不斷開(kāi)創(chuàng)離退休干部工作新局面，為老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為創(chuàng)造良好條件。因此，我們的工作謀劃，就要去思考“全面”二字，思考“六個(gè)老有”如何落實(shí)?！つ暌郧?，老干部工作主要是管理服務(wù)離休干部，之后就應(yīng)該轉(zhuǎn)向所有離退休干部，讓他們?nèi)繉?shí)現(xiàn)“六個(gè)老有”，而且思想上還要保持常新。這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，但有了這樣的認(rèn)識(shí)，部署工作時(shí)思路就清晰了：作為縣級(jí)市老干部局，本地區(qū)有多少離退休人員及基本情況要清楚、要建檔。離退休干部如何管理要理清關(guān)系，明確職責(zé)，分清重點(diǎn)管理對(duì)象和宏觀管理對(duì)象。如何抓好重點(diǎn)與宏觀管理，不僅是我們應(yīng)認(rèn)真思考的問(wèn)題，而且要做出計(jì)劃。這樣就不會(huì)迷失方向，也不會(huì)出現(xiàn)工作被動(dòng)，還可以提高工作的預(yù)見(jiàn)性和有效性。

二、做好老干部工作應(yīng)面對(duì)現(xiàn)實(shí)

中央對(duì)老干部工作要求高，而地方的實(shí)際卻是參差不齊，我們應(yīng)深入開(kāi)展調(diào)研，理清先要干什么，與先進(jìn)縣市比有哪些差距?！つ?，我們的差距是《老友》雜志征訂任務(wù)完成不了，先進(jìn)縣是2000份，我們才訂了300多份；二是上稿少；三是工作經(jīng)費(fèi)太少，老年大學(xué)財(cái)政預(yù)算一年才·萬(wàn)元；四是中心工作任務(wù)重，不僅有蹲村掛點(diǎn)指導(dǎo)新農(nóng)村工作，還有招商引資任務(wù)。結(jié)合工作要求和實(shí)際，我采用了兩個(gè)辦法：一是開(kāi)源節(jié)流。二是協(xié)調(diào)減少中心工作任務(wù)。同時(shí)制定了“兩個(gè)目標(biāo)”：一是業(yè)務(wù)工作獲得九江系統(tǒng)綜合先進(jìn)單位。二是單位經(jīng)費(fèi)實(shí)現(xiàn)零債務(wù)。另外還制定了“四項(xiàng)措施”：借助老干部資源，爭(zhēng)取援助，解決資金周轉(zhuǎn)困難；爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，免去招商引資任務(wù)；加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)，加大老干部工作宣傳力度；爭(zhēng)取各單位支持，提高《老友》雜志征訂覆蓋率。當(dāng)年，我局全面完成目標(biāo)任務(wù)，業(yè)務(wù)工作進(jìn)入九江市先進(jìn)行列，并實(shí)現(xiàn)單位經(jīng)費(fèi)零債務(wù)。

此后，我們每年結(jié)合實(shí)際制定單位爭(zhēng)先進(jìn)位目標(biāo)，堅(jiān)定信心，全力以赴，排難而進(jìn)，朝著奮斗目標(biāo)積極努力，并取得良好工作成效。

三、解決老干部工作問(wèn)題應(yīng)抓住關(guān)鍵

老干部工作千頭萬(wàn)緒，如何保證工作有效開(kāi)展？我們將要解決的問(wèn)題一一疏理，建立臺(tái)賬，從中找出老干部工作問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)。我們經(jīng)過(guò)調(diào)研認(rèn)為，關(guān)鍵點(diǎn)是單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作認(rèn)識(shí)不到位。許多單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，做老干部工作就是生病去看望，離世去吊唁，重陽(yáng)節(jié)加個(gè)餐、吃頓飯，老干部工作就算做好了；忽視了老干部的需求，忽視了老干部的作用，不清楚老干部的“兩個(gè)待遇”的真正內(nèi)涵；有的甚至對(duì)老干部開(kāi)展多項(xiàng)有益于身心健康的活動(dòng)也很反感。面對(duì)這樣的窘境，我們努力讓各單位領(lǐng)導(dǎo)懂得做好老干部工作的重要性，認(rèn)識(shí)到做老干部工作也是做和諧穩(wěn)定工作；老干部滿意了，子女就可以放心、安心地工作；老干部心情舒暢了，也樂(lè)意發(fā)揮余熱，為家庭為社會(huì)發(fā)揮積極作用；同時(shí)，還可以引導(dǎo)全社會(huì)老人共同為和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)。為此，我們一是廣泛宣傳，提升認(rèn)識(shí)。將有關(guān)老干部工作意義文件及領(lǐng)導(dǎo)講話摘錄印發(fā)給各單位主要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，邊調(diào)研邊宣傳，讓他們從中受到啟發(fā)，增強(qiáng)意識(shí)；二是樹(shù)立典型，積極引導(dǎo)。每年重陽(yáng)節(jié)在媒體上宣傳4個(gè)以上典型的事跡，在全市樹(shù)立“十佳老有所為標(biāo)兵”，開(kāi)展“百名老干部和老干部工作者”評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)典型引路激勵(lì)老干部發(fā)揮作用；三是建章立制，注重落實(shí)。將老干部工作列為綜合目標(biāo)管理考評(píng)內(nèi)容，年初將老干部工作的要求以市委辦的文件以工作要點(diǎn)的形式發(fā)到各單位，每年市委市政府對(duì)老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，表彰名額中有單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)。每季組織支部書記分片活動(dòng)集中學(xué)習(xí)、交流、匯報(bào)，將各單位的工作情況及經(jīng)驗(yàn)編成《老干部工作簡(jiǎn)訊》下發(fā)，互通信息，共同提高。各項(xiàng)措施的落實(shí)，收到了明顯的成效。全市各單位尊老敬老氛圍日益濃厚，老干部“兩個(gè)待遇”也落實(shí)得越來(lái)越好，老干部工作經(jīng)費(fèi)投入也逐步增加，老干部活動(dòng)也越來(lái)越豐富，老干部的滿意度大幅提高。

四、服務(wù)老干部需有“誠(chéng)”和“情”

真誠(chéng)對(duì)待老干部，他們就會(huì)信任我們，把老干部局當(dāng)作娘家，即使工作上有些不足，老干部也會(huì)包容，還會(huì)善意指正。做老干部工作要有情，就是熱情與真情。將這份情融入管理服務(wù)工作中，會(huì)起到冬日溫泉、夏日清泉的作用。

老干部工作者的形象，代表著祖國(guó)下一代的形象。對(duì)老干部工作者滿意，對(duì)老干部局工作滿意，某種意義上就會(huì)讓老干部對(duì)黨的事業(yè)放心，對(duì)祖國(guó)的未來(lái)放心。因此，我不僅自己帶頭對(duì)老干部?jī)A注誠(chéng)與情，還引導(dǎo)鼓勵(lì)單位工作人員也這樣做。我們的工作標(biāo)準(zhǔn)是：有一個(gè)老干部不滿意，就說(shuō)明我們的工作還有差距。不要與老干部爭(zhēng)執(zhí)對(duì)與錯(cuò)，爭(zhēng)“贏”了有意義嗎？他們是需要關(guān)心、愛(ài)護(hù)的群體，我們是年富力強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。用這樣的心態(tài)處理與老干部的關(guān)系，就會(huì)和諧融洽，就能妥善處理好個(gè)別老干部提出的一些偏激、不符合政策的問(wèn)題，就能提高老干部對(duì)我們工作的滿意度。

五、對(duì)待老干部工作的定位要適度

老干部是黨和國(guó)家的財(cái)富，老干部工作十分重要。到底有多重要呢？有的老干部認(rèn)為，與中心工作、經(jīng)濟(jì)工作一樣重要。我的理解是，老干部工作就像是政協(xié)工作，是服務(wù)中心、服務(wù)大局，共同為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。對(duì)中心工作只能幫忙不能添亂，老干部工作要做到有利于中心工作，有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有利于社會(huì)穩(wěn)定。做老干部工作，實(shí)際上是做和諧穩(wěn)定工作，而社會(huì)穩(wěn)定又是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障。因此，在部署工作時(shí)要考慮中心工作，在向政府提出解決老干部工作問(wèn)題時(shí)，要考慮政府的中心工作、總體工作。我認(rèn)為，政府一年能為老干部部門辦一到兩件較大的實(shí)事就不錯(cuò)了。為此，我們向政府提出問(wèn)題時(shí)，不會(huì)一下子把所有的問(wèn)題都提出來(lái)，也不是希望政府一下子就能為老干部部門解決很多問(wèn)題。期望值過(guò)高，不可能全部滿足，這樣會(huì)影響自己的工作積極性。正確定位，提出的問(wèn)題就會(huì)適度，解決起來(lái)也比較容易，領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題是應(yīng)該解決的。你提出的問(wèn)題也是為了地方綜合協(xié)調(diào)發(fā)展，開(kāi)明的領(lǐng)導(dǎo)是會(huì)理解并支持你的工作。記得我剛接任老干部局長(zhǎng)時(shí)，單位沒(méi)有打印設(shè)備，會(huì)議室沒(méi)有辦公桌椅，衛(wèi)生間又臟又亂，還有嚴(yán)重的漏水現(xiàn)象等。面對(duì)困難我提醒自己：一來(lái)當(dāng)局長(zhǎng)就叫苦，開(kāi)口就向政府要錢，能成嗎？于是，我選擇先撲下身子干事，以后逐步爭(zhēng)取問(wèn)題解決。我堅(jiān)信，老同志是支持當(dāng)?shù)攸h委、政府工作的，地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，老同志也一定能共享發(fā)展成果。第一年，自己設(shè)法解決了打印設(shè)備、辦公桌椅等問(wèn)題。第二年，請(qǐng)政府安排撥款8萬(wàn)元，完成了辦公樓一到五樓的衛(wèi)生間改造。第三年，借創(chuàng)建省級(jí)示范校（老年大學(xué)）之機(jī)，申請(qǐng)政府改造一到五樓的教學(xué)場(chǎng)所及添置基本教學(xué)設(shè)備，共花了近20萬(wàn)元。此后，我們結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，逐步提出增加老年工作預(yù)算，提高離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金、慰問(wèn)金，加強(qiáng)老年活動(dòng)中心場(chǎng)所建設(shè)，增加工作人員與編制、更換舊車輛等等，這些問(wèn)題均得到了很好的解決。目前，現(xiàn)代化的瑞昌老年活動(dòng)中心正抓緊建設(shè)，明年初將正式投入使用。環(huán)境條件改善了，老干部工作改進(jìn)了，我市的老干部工作正朝著“讓黨放心、廣大老干部滿意”的目標(biāo)大步邁進(jìn)。

六、老干部隊(duì)伍應(yīng)確保穩(wěn)定有序

離退休干部涉及千家萬(wàn)戶和各個(gè)單位，情況不一，需求不一，愛(ài)提意見(jiàn)，發(fā)表議論，有的影響還較大。要確保這支隊(duì)伍真正能服務(wù)中心，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，保持穩(wěn)定有序，不是件簡(jiǎn)單的事，需要做扎實(shí)的基礎(chǔ)工作，需要進(jìn)行正確的引導(dǎo)。

為實(shí)現(xiàn)老干部隊(duì)伍穩(wěn)定有序，幾年來(lái)，我們一是堅(jiān)持雙重管理。實(shí)行離退休干部原單位和老干部局共同管理，以原單位為主，老干部局輔以宏觀指導(dǎo)；二是推行居地管理。改制企業(yè)的離退休干部和原工作單位在農(nóng)村的退休教師、醫(yī)生，可以參加社區(qū)老干部自管委員會(huì)，仿照離退休老干部黨支部開(kāi)展活動(dòng)，老干局予以輔助指導(dǎo)；三是抓好重點(diǎn)對(duì)象管理。重點(diǎn)對(duì)象，主要是離休干部、副處級(jí)以上退休干部和困難退休干部。對(duì)他們，堅(jiān)持重大節(jié)日走訪，建立并落實(shí)在職與老干部聯(lián)系等制度；四是加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)。各單位堅(jiān)持月例會(huì)制度，每月至少開(kāi)展一次學(xué)習(xí)、活動(dòng)。堅(jiān)持通報(bào)制度，每年兩次向老干部通報(bào)情況。同時(shí)堅(jiān)持組織離退休干部參觀考察、體檢，開(kāi)展多種有益身心健康的活動(dòng)等；五是加強(qiáng)交流、督查和通報(bào)。六是規(guī)范信訪反映程序。老干部有問(wèn)題，先向離退休老干部支部書記反映，支部書記向單位分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。如果還沒(méi)有得到解決，再向老干部局反映，老干部局進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)處理。實(shí)踐中的一系列措施和取得的良好成效，讓我們深深體會(huì)到，廣大老干部經(jīng)驗(yàn)豐富境界高，獲得尊重精神爽，政府需要肯作為，社會(huì)需求愿奉獻(xiàn)，參與活動(dòng)不推遲，天天健身樂(lè)無(wú)窮。他們，能自覺(jué)維護(hù)我市老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展不可或缺的重要力量。

七。老干部“領(lǐng)頭羊”作用應(yīng)充分發(fā)揮

老干部工作的“領(lǐng)頭羊”，就是老干部支部書記、老年體協(xié)主席等涉老組織的牽頭人。這班人往往境界高、能力強(qiáng)，在群眾中有威望。他們肩負(fù)的老年工作任務(wù)繁重，又幾乎無(wú)報(bào)酬，少數(shù)單位雖解決了二、三百元的月補(bǔ)貼，但大多數(shù)單位只解決通訊費(fèi)、交通費(fèi)，每月就50-100元左右。而這些人的工作經(jīng)常是一天忙到晚，開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、組織活動(dòng)，還為年老體弱的同志送學(xué)、送溫暖上門，十分辛苦，十分難得。

我被這些老同志的精神深深感動(dòng)，也經(jīng)常想為他們的勞動(dòng)爭(zhēng)得一些補(bǔ)貼，但又苦于上級(jí)并沒(méi)有政策支持。我市市直單位共42個(gè)離退休干部黨支部，30-49名以上離退休干部的單位有11個(gè)，50名以上的有8個(gè)，都是靠這些“領(lǐng)頭羊”在辛苦操勞，在維護(hù)和諧穩(wěn)定，在承擔(dān)老年工作任務(wù)。為了激勵(lì)他們的工作熱情，我盡力想了一些辦法：組織他們外出參觀考察；進(jìn)行工作表彰，從精神和物質(zhì)上予以鼓勵(lì)；更多地關(guān)心和愛(ài)護(hù)與理解，生病看望，離崗慰問(wèn)，多給予精神慰藉。這些老同志，從來(lái)不提要求、不講條件，只有付出、只有奉獻(xiàn)。正是在他們奉獻(xiàn)精神的感召下，在他們“領(lǐng)頭羊”作用的帶動(dòng)下，瑞昌廣大離退休老干部都在默默地為趕超發(fā)展發(fā)揮余熱，全市的老干部工作才得以開(kāi)創(chuàng)嶄新的局面。

第三篇：如何做好辦公室工作體會(huì)

做好辦公室工作需要有“四心”

從走出校門到參加工作至今7年了，筆者一直從事辦公室工作，感受良多，有酸甜苦辣，有困惑迷茫，也看到了身上的不足。辦公室工作內(nèi)容繁雜，具有其他處室不具備的特殊性，要注重發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、后勤保障的作用，因而做好辦公室工作不容易，筆者也深有體會(huì)。大家對(duì)做好辦公室工作有很多種

歸納和評(píng)述，但突出的是要有“四心”。

一是要有責(zé)任心?！柏?zé)任心往往比能力更重要”。辦公室工作，事無(wú)巨細(xì)，很繁雜、也很瑣碎，有些看似不起眼的小事，一旦出錯(cuò)，卻容易牽動(dòng)很多里里外外的神經(jīng)，尤其是在當(dāng)下作風(fēng)建設(shè)考核日趨嚴(yán)格的情況下，輕則受批評(píng)，重則影響單位形象。因而，做好辦公室工作需具備強(qiáng)烈的責(zé)任心。責(zé)任心表現(xiàn)在，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、高效務(wù)實(shí)的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，要急事急辦，特事特辦，能快則快；表現(xiàn)在上情下達(dá)、下情上達(dá)上，各類通知、情況反饋要在第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，局各項(xiàng)決定也要及時(shí)傳達(dá)給各處室單位，等等。建議辦公室工作人員要善于用筆記本，記錄每天要做的事，防止遺漏。

二是要有細(xì)心?！凹?xì)節(jié)決定成敗”。辦公室工作有很多細(xì)節(jié)，需要細(xì)心、再細(xì)心。就拿文稿寫作來(lái)說(shuō)吧，筆者在寫作文稿時(shí)，由于不細(xì)心，檢查不仔細(xì)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)諸如錯(cuò)別字、多字、缺字的小毛病，因此受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，曰：不要出現(xiàn)低級(jí)失誤啊！因而，常常提醒自己，在文稿送領(lǐng)導(dǎo)前，必須仔細(xì)查看一遍，防止出現(xiàn)此類低級(jí)失誤。此類失誤，發(fā)到單位內(nèi)部，會(huì)出現(xiàn)“你看，辦公室咋搞的，又出現(xiàn)錯(cuò)誤啦”的議論，對(duì)外，則會(huì)影響單位形象。小事雖小，但影響甚大。因此，做好辦公室工作，需嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，辦文、辦事、辦會(huì)等諸類事項(xiàng)，在出門前要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格審核，“不讓失誤在我這里發(fā)生”。

三要有公心。“公其心，萬(wàn)善出”。辦公室還承擔(dān)人事、工資、物資采購(gòu)和福利發(fā)放等帶有敏感性、事關(guān)干部職工切實(shí)利益的事情。這些事情若出錯(cuò)，后果可想而知。因此，做好辦公室工作一定要有公心，盡最大可能，公正公平處理事務(wù)，不因與某人關(guān)系良好，就許以額外的好處，也不因與某人關(guān)系不佳，而在背后說(shuō)人壞話、打小報(bào)告，影響他人評(píng)價(jià)，更不因距離領(lǐng)導(dǎo)近、手握經(jīng)費(fèi)使用權(quán)而謀求其他利益。凡事要處于公心，實(shí)事求是，對(duì)事不對(duì)人，這樣就具備一個(gè)合格辦公室工作人員的資格了。

四要有平常心?！皩櫲璨惑@，看庭前花開(kāi)花落；去留無(wú)意，望天空云卷云舒?！边@是對(duì)人生境界的良好寫照。辦公室作為一個(gè)單位的中樞，距領(lǐng)導(dǎo)很近，一言一行，很受關(guān)注，很容易惹來(lái)羨慕和嫉妒。若發(fā)生錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，同事非議；做出成績(jī)，有時(shí)還贏不來(lái)贊譽(yù)，被認(rèn)為是應(yīng)該的。因此，做好辦公室工作，要保持平常心。在榮譽(yù)面前，不沾沾自喜；在批評(píng)面前，受得了委屈，其中也許有埋怨、有牢騷、有曲解，但要一切以平常心對(duì)待，積極調(diào)整心態(tài)，沉著、鎮(zhèn)定，從容面對(duì)一切是是非非；繼續(xù)做好每天要做的事情，享受做好每一件事情所帶來(lái)的快樂(lè)，就會(huì)有足夠的力量承擔(dān)一旦到來(lái)的挫折和痛苦。這是一份養(yǎng)氣功夫，一般人很難做到。但作為不是“一般人”的辦公室工作人員，則是要必須做到的。

以上是個(gè)人一些不成熟的想法和認(rèn)識(shí)，不妥之處，敬請(qǐng)方家批評(píng)指正。

第四篇：做好老干部工作幾點(diǎn)體會(huì)

做好老干部工作幾點(diǎn)體會(huì)

*年*月至今，我擔(dān)任市老干部局局長(zhǎng)已經(jīng)·年多。回顧這·年的工作，欣喜頗多，體會(huì)深刻，市老干部工作發(fā)生了很大變化，取得了可喜成績(jī)。連續(xù)·年獲得市老干部局系統(tǒng)綜合先進(jìn)單位，2年獲得省宣傳工作先進(jìn)單位，并作為全省典型在大會(huì)上推薦發(fā)言。與此同時(shí)，工作也受到了廣大老干部群眾的廣泛好評(píng)。這些成績(jī)的取得，有歷任市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的熱情關(guān)心，有全體同仁的大力支持，也有自己愛(ài)崗敬業(yè)的精神、用心用情做工作的態(tài)度、勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。距到齡離任時(shí)間已經(jīng)不多，我希望為自己熱愛(ài)的老干部工作留下點(diǎn)積累與體會(huì)。

一、謀劃老干部工作應(yīng)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)

老干部工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作。作為縣級(jí)老干部局局長(zhǎng)，必須按照中央的要求、中組部的部署，來(lái)思考如何做好本地區(qū)的老干部工作。中央要求全面做好離退休干部工作，中組部要求堅(jiān)持六個(gè)基本原則，不斷開(kāi)創(chuàng)離退休干部工作新局面，為老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為創(chuàng)造良好條件。因此，我們的工作謀劃，就要去思考“全面”二字，思考“六個(gè)老有”如何落實(shí)?！つ暌郧埃细刹抗ぷ髦饕枪芾矸?wù)離休干部，之后就應(yīng)該轉(zhuǎn)向所有離退休干部，讓他們?nèi)繉?shí)現(xiàn)“六個(gè)老有”，而且思想上還要保持常新。這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，但有了這樣的認(rèn)識(shí)，部署工作時(shí)思路就清晰了：作為縣級(jí)市老干部局，本地區(qū)有多少離退休人員及基本情況要清楚、要建檔。離退休干部如何管理要理清關(guān)系，明確職責(zé)，分清重點(diǎn)管理對(duì)象和宏觀管理對(duì)象。如何抓好重點(diǎn)與宏觀管理，不僅是我們應(yīng)認(rèn)真思考的問(wèn)題，而且要做出計(jì)劃。這樣就不會(huì)迷失方向，也不會(huì)出現(xiàn)工作被動(dòng)，還可以提高工作的預(yù)見(jiàn)性和有效性。

二、做好老干部工作應(yīng)面對(duì)現(xiàn)實(shí)

中央對(duì)老干部工作要求高，而地方的實(shí)際卻是參差不齊，我們應(yīng)深入開(kāi)展調(diào)研，理清先要干什么，與先進(jìn)縣市比有哪些差距?！つ?，我們的差距是《老友》雜志征訂任務(wù)完成不了，先進(jìn)縣是2000份，我們才訂了300多份；二是上稿少；三是工作經(jīng)費(fèi)太少，老年大學(xué)財(cái)政預(yù)算一年才·萬(wàn)元；四是中心工作任務(wù)重，不僅有蹲村掛點(diǎn)指導(dǎo)新農(nóng)村工作，還有招商引資任務(wù)。結(jié)合工作要求和實(shí)際，我采用了兩個(gè)辦法：一是開(kāi)源節(jié)流。二是協(xié)調(diào)減少中心工作任務(wù)。同時(shí)制定了“兩個(gè)目標(biāo)”：一是業(yè)務(wù)工作獲得九江系統(tǒng)綜合先進(jìn)單位。二是單位經(jīng)費(fèi)實(shí)現(xiàn)零債務(wù)。另外還制定了“四項(xiàng)措施”：借助老干部資源，爭(zhēng)取援助，解決資金周轉(zhuǎn)困難；爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，免去招商引資任務(wù)；加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)，加大老干部工作宣傳力度；爭(zhēng)取各單位支持，提高《老友》雜志征訂覆蓋率。當(dāng)年，我局全面完成目標(biāo)任務(wù)，業(yè)務(wù)工作進(jìn)入九江市先進(jìn)行列，并實(shí)現(xiàn)單位經(jīng)費(fèi)零債務(wù)。

此后，我們每年結(jié)合實(shí)際制定單位爭(zhēng)先進(jìn)位目標(biāo)，堅(jiān)定信心，全力以赴，排難而進(jìn)，朝著奮斗目標(biāo)積極努力，并取得良好工作成效。

三、解決老干部工作問(wèn)題應(yīng)抓住關(guān)鍵

老干部工作千頭萬(wàn)緒，如何保證工作有效開(kāi)展？我們將要解決的問(wèn)題一一疏理，建立臺(tái)賬，從中找出老干部工作問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)。我們經(jīng)過(guò)調(diào)研認(rèn)為，關(guān)鍵點(diǎn)是單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作認(rèn)識(shí)不到位。許多單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，做老干部工作就是生病去看望，離世去吊唁，重陽(yáng)節(jié)加個(gè)餐、吃頓飯，老干部工作就算做好了；忽視了老干部的需求，忽視了老干部的作用，不清楚老干部的“兩個(gè)待遇”的真正內(nèi)涵；有的甚至對(duì)老干部開(kāi)展多項(xiàng)有益于身心健康的活動(dòng)也很反感。面對(duì)這樣的窘境，我們努力讓各單位領(lǐng)導(dǎo)懂得做好老干部工作的重要性，認(rèn)識(shí)到做老干部工作也是做和諧穩(wěn)定工作；老干部滿意了，子女就可以放心、安心地工作；老干部心情舒暢了，也樂(lè)意發(fā)揮余熱，為家庭為社會(huì)發(fā)揮積極作用；同時(shí)，還可以引導(dǎo)全社會(huì)老人共同為和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)。為此，我們一是廣泛宣傳，提升認(rèn)識(shí)。將有關(guān)老干部工作意義文件及領(lǐng)導(dǎo)講話摘錄印發(fā)給各單位主要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，邊調(diào)研邊宣傳，讓他們從中受到啟發(fā)，增強(qiáng)意識(shí)；二是樹(shù)立典型，積極引導(dǎo)。每年重陽(yáng)節(jié)在媒體上宣傳4個(gè)以上典型的事跡，在全市樹(shù)立“十佳老有所為標(biāo)兵”，開(kāi)展“百名老干部和老干部工作者”評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)典型引路激勵(lì)老干部發(fā)揮作用；三是建章立制，注重落實(shí)。將老干部工作列為綜合目標(biāo)管理考評(píng)內(nèi)容，年初將老干部工作的要求以市委辦的文件以工作要點(diǎn)的形式發(fā)到各單位，每年市委市政府對(duì)老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，表彰名額中有單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)。

第五篇：做好紀(jì)檢監(jiān)察工作體會(huì)

做好紀(jì)檢監(jiān)察工作體會(huì)

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)召開(kāi)座談會(huì)征求意見(jiàn)、開(kāi)展幫扶困難家庭、開(kāi)展“群眾在我心中”調(diào)研走訪等一系列活動(dòng)，使我對(duì)群眾路線的內(nèi)涵、工作方法、歷史發(fā)展及黨的歷屆領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)群眾路線的重要論述，有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識(shí)。以下是我在開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)中的幾點(diǎn)體會(huì)。

一、提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，積極投入到教育實(shí)踐活動(dòng)中。學(xué)習(xí)好中央和省委有關(guān)文件精神，是開(kāi)展好教育實(shí)踐活動(dòng)的前提。要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于在全黨深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)和中央、省、市紀(jì)委實(shí)施方案，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話精神，學(xué)好黨章和中央編印的三本學(xué)習(xí)讀本，深刻理解開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，準(zhǔn)確把握教育實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、方法步驟，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，使自身在思想素質(zhì)、黨性意識(shí)、群眾觀念、作風(fēng)紀(jì)律等各方面得到新提高，更好地履行職責(zé)，更好地為基層、為群眾服務(wù)。要邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊思考、邊整改。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在抓好學(xué)習(xí)提高的同時(shí)，自覺(jué)對(duì)照黨章、對(duì)照廉政準(zhǔn)則，結(jié)合工作實(shí)際，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，認(rèn)真查擺個(gè)人在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題和不足，虛心接受群眾意見(jiàn)，努力做到有問(wèn)題就解決，有不足就彌補(bǔ)，有缺點(diǎn)就改正，不文過(guò)飾非，不回避矛盾，通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，使自己的思想境界有新提升，作風(fēng)紀(jì)律有新加強(qiáng)，黨性鍛煉有新進(jìn)步。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，確保教育實(shí)踐活動(dòng)成效。作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的一名基層紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持為民宗旨，緊緊立足本職職能，做到圍繞促發(fā)展保民生的工作主線不偏離，堅(jiān)持知民情解民憂的為民立場(chǎng)不動(dòng)搖，以反腐倡廉建設(shè)的實(shí)際成效來(lái)檢驗(yàn)實(shí)踐群眾路線的具體成果。一是要促發(fā)展、保民生，做到工作主線不偏離。紀(jì)檢監(jiān)察工作不能僅僅就紀(jì)檢而紀(jì)檢，更重要的是要把這項(xiàng)工作放到全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局中思考、謀劃和推進(jìn)。要把圍繞中心、服務(wù)大局作為首要職責(zé)，視服務(wù)發(fā)展為己任，凝心聚力服務(wù)發(fā)展，集中精力助推發(fā)展，堅(jiān)定不移保障發(fā)展。二是要知民情、解民憂，堅(jiān)持為民立場(chǎng)不動(dòng)搖。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的首要議題就是“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。因而，我們必須堅(jiān)持把維護(hù)人民群眾切身利益和解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，繼續(xù)毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)和群眾立場(chǎng)，順應(yīng)群眾的新期待，回應(yīng)社會(huì)的新關(guān)切，緊緊抓住全縣群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展專項(xiàng)治理，通過(guò)專項(xiàng)治理，整風(fēng)肅紀(jì)，以便更好的為人民服務(wù)。三是要揚(yáng)正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。歷史的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)告訴我們，發(fā)展的需要和群眾的愿望提醒我們，當(dāng)前，我們黨面臨“四大考驗(yàn)”、“四大危險(xiǎn)”，就是要求我們紀(jì)檢監(jiān)察組織要把加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督擺在突出位置，大力開(kāi)展反腐倡廉教育，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。同時(shí)，以忠誠(chéng)可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)為標(biāo)準(zhǔn)，努力做人民滿意和信賴的紀(jì)檢監(jiān)察干部。