第一篇：公司黨委副書記2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會報告1

公司黨委副書記2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會

報告

同志們：

這份工作報告是經(jīng)過公司一屆三次紀(jì)委會、監(jiān)察委員會討論修改，提請公司黨委會、黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過的報告。報告的題目是堅持挺紀(jì)挺規(guī)在前、推動全面從嚴(yán)治黨，為順利完成公司各項目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保障。報告的內(nèi)容分三個部分，一是XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作回顧，二是當(dāng)前的形勢和任務(wù)，三是XX年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的安排部署。受公司黨政委托，由我來作工作報告。

一、XX年工作回顧XX年，公司以黨的十八屆五中、六中和中紀(jì)委六次、七次全會精神為指導(dǎo)，在上級黨委、紀(jì)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實從嚴(yán)治黨要求，按照“四零”工作思路，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，深入開展“兩個責(zé)任”落實主題年活動，認(rèn)真貫徹中央“八項規(guī)定”精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，在紀(jì)律審查工作中，正確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，采取約談、函詢、誡勉談話等手段，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。同時，堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，抓早、抓小、抓預(yù)防，對發(fā)現(xiàn)的問題，提出了整改意見和建議，堵塞了管理上的漏洞，規(guī)避了環(huán)節(jié)上的風(fēng)險，避免了小問題變成大問題、小錯誤變成大錯誤、小隱患變成大隱患，實現(xiàn)了教育干部廉潔從業(yè)、保護(hù)干部大膽創(chuàng)新、挽救干部及時糾錯、提升干部整體素養(yǎng)的目的，使公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作又邁上了一個新臺階。

1、牽住“牛鼻子”，“兩個責(zé)任”落實不斷推進(jìn)。年初，公司黨政分別與19個基層單位，各基層單位分別與所屬的369個區(qū)隊（車間）層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，將工作任務(wù)細(xì)化分解到每

個班子成員身上，做到人人肩上有擔(dān)子，個個身上有責(zé)任。開展了“兩個責(zé)任”落實主題年活動，依照《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單、監(jiān)督檢查及責(zé)任追究試行辦法》，明確劃分出黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的25個責(zé)任，黨委書記的12個責(zé)任，黨委其他班子成員的7個責(zé)任；紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子的17個責(zé)任，紀(jì)委書記的8個責(zé)任，初步形成認(rèn)識到位、責(zé)任到位、工作到位、問責(zé)到位的推動機(jī)制。各級黨委通過督促約談、報告工作、嚴(yán)肅問責(zé)等方式，形成了一級向一級負(fù)責(zé)的責(zé)任傳導(dǎo)工作格局。各單位黨委（總支）書記積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“ 錄》、《唱支山歌給黨聽》、《永遠(yuǎn)在路上》、《打鐵還需自身硬》等教育片30余場次，3000多名黨員干部受到教育，1300多名黨員干部撰寫了心得體會，并將好的體會文章刊登在網(wǎng)絡(luò)上，讓廣大黨員干部共享，共受教育。去年，還在各類媒體刊發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作稿件100余篇。我公司4篇論文分獲XX年中國監(jiān)察學(xué)會煤炭分會一、二、三等獎。2篇調(diào)研報告在中煤政研會紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)組 了及時糾正。嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙報告”制度，將問題線索初核情況向公司黨政和xx集團(tuán)紀(jì)委進(jìn)行了匯報。XX年，公司紀(jì)委監(jiān)察室共收到舉報信件18件（xx集團(tuán)轉(zhuǎn)辦6件，公司收到12件），初核x件，了結(jié)18件，辦結(jié)率達(dá)到x%。全公司因違反制度規(guī)定被問責(zé)的有36人，其中處級6人，科級24人，一般干部6人。問責(zé)類型為約談8人、談話函詢8人、警示提醒x人、通報批評4人、責(zé)令糾錯1人、誡勉督導(dǎo)5人。同時，嚴(yán)格落實依紀(jì)依法安全文明廉潔辦案工作責(zé)任制，加強(qiáng)對辦案全過程的監(jiān)督管理，確保安全辦案、文明辦案、規(guī)范辦案。

4、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，黨風(fēng)政風(fēng)企風(fēng)家風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。深入落實中央“八項規(guī)定”精神及十八大以來的各項紀(jì)律要求，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，以抓領(lǐng)導(dǎo)、抓監(jiān)督、抓機(jī)制建設(shè)的“三抓”和落實“四改進(jìn)四倡導(dǎo)四帶頭四滿意”的“四個四”為切入點，嚴(yán)肅查處發(fā)生在職工群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題。各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，自覺執(zhí)行轉(zhuǎn)變作風(fēng)的一系列制度規(guī)定，要求下級做到的自己首先做到，要求下級不做的自己堅決不做，下基層調(diào)研輕車簡從、堅持吃工作餐，主動深入井下現(xiàn)場解決問題，形成了上級帶下級、主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，自上而下、以上率下的良好風(fēng)氣。把嚴(yán)格控制“十項費用”作為從源頭治理作風(fēng)問題的手段，把結(jié)果作為衡量改進(jìn)作風(fēng)成效的指標(biāo)，XX年公司 “十項費用”同比下降10%以上。在元旦春節(jié)、五一端午等節(jié)日期間，通過手機(jī)、微信、QQ平臺向公司黨員干部發(fā)送廉潔文明過節(jié)信息x余條。制定了節(jié)日期間的巡查實施方案，成立了作風(fēng)紀(jì)律巡查組，以xx集團(tuán)務(wù)實節(jié)儉廉潔過節(jié)“十條禁令”和公司紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)“十五條禁令”為準(zhǔn)繩，開展公款吃喝、公款消費、公款送禮、公車私用和公務(wù)招待、領(lǐng)導(dǎo)干部遵守紀(jì)律、執(zhí)行制度、落實部署及井下帶班監(jiān)督檢查，共監(jiān)督檢查21次，形成檢查通報10余篇。“家風(fēng) 正，則民風(fēng)淳；家風(fēng)正，則政風(fēng)清；家風(fēng)正，則黨風(fēng)端。”家風(fēng)關(guān)系黨風(fēng)，連著政風(fēng)，影響民風(fēng)。公司在正黨風(fēng)，清政風(fēng)，強(qiáng)企風(fēng)的同時，不斷強(qiáng)化家風(fēng)建設(shè)和家庭助廉活動，要求廣大黨員干部管住配偶、子女及身邊工作人員，常吹廉潔風(fēng)，開展了“家庭助廉”簽名，家風(fēng)警句征集活動，組織干部配偶赴監(jiān)獄和教育基地接受警示教育，推動了黨風(fēng)政風(fēng)企風(fēng)家風(fēng)地持續(xù)好轉(zhuǎn)。

5、融入企業(yè)治虧創(chuàng)效工作，效能監(jiān)察成效顯著。圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、治虧創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型發(fā)展這條主線，開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)、治虧創(chuàng)效督導(dǎo)、會議決策部署督查等監(jiān)督檢查工作，保證了黨的路線方針政策的有效落實和公司重大決策部署的執(zhí)行到位。組織相關(guān)部門對東區(qū)5對回撤關(guān)閉礦井的物資設(shè)備調(diào)撥處置、修舊利廢、殘體回收等情況，進(jìn)行了專項檢查，有力的推動了治虧創(chuàng)效工作開展。定期召開了“八位一體”監(jiān)督機(jī)制各成員部門聯(lián)席會議，對檢查中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題進(jìn)行了分析研判和集體會診。強(qiáng)化效能監(jiān)察工作，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，XX年共立項60項，認(rèn)定51項，對9項不符合效能監(jiān)察工作要求，未達(dá)到實際效果的，未予認(rèn)定，全年回收陳欠貨款x萬元，節(jié)約資金x萬元。玉華礦通過完善內(nèi)部廢舊物資回收管理措施，提高設(shè)備配件的修舊利廢力度，共節(jié)約資金x萬元；東坡礦采取了對板皮、道木、工字鋼回收復(fù)用獎罰制度，促進(jìn)了修舊利廢工作，節(jié)約資金x萬元；陳家山礦通過修舊利廢，共節(jié)約資金x萬元。在監(jiān)察過程中，不僅對效能監(jiān)察立項項目進(jìn)行了有效監(jiān)督，還對安全生產(chǎn)經(jīng)營管理、節(jié)支降耗、嚴(yán)控非經(jīng)營性支出等各項工作，開展監(jiān)督監(jiān)察，對發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題及時提出整改建議和意見，共下達(dá)監(jiān)察建議書76份，其中包含立項項目監(jiān)察建議書x份，其他監(jiān)察建議書6份。例如下石節(jié)礦開展的安全管理專項效能監(jiān)察，紀(jì)檢監(jiān)察組織每 月聯(lián)合組干部對干部走動管理和跟班、值班情況進(jìn)行監(jiān)督考核，對排查出的各類隱患進(jìn)行匯總登記，及時安排相關(guān)單位整改落實，促進(jìn)了安全管理。全公司通過效能監(jiān)察工作，完善管理制度10余項，堵塞了管理漏洞。

6、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力持續(xù)提高。公司黨政高度重視紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，鼎力支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，按照“各級紀(jì)委書記、副書記的提名和考察以上級紀(jì)委會同組織部門為主”的要求，將政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、德才兼?zhèn)洹⒏矣趽?dān)當(dāng)?shù)母刹窟x拔進(jìn)各級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子，提拔、調(diào)整了5個單位的紀(jì)委書記，調(diào)整了基層黨支部紀(jì)檢委員43人，公司380個黨支部均配備了紀(jì)檢委員。調(diào)整和完善了紀(jì)檢監(jiān)察后備干部人才庫和紀(jì)檢監(jiān)察辦案人才庫，為xx集團(tuán)查辦案件人才庫推薦了5名優(yōu)秀人才。組織公司6名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加了國資委舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提升了紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力。嚴(yán)防“燈下黑”，持續(xù)開展了紀(jì)檢監(jiān)察干部加強(qiáng)自身建設(shè)“五個一”活動，要求紀(jì)檢監(jiān)察工作人員切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律。每月按要求上報黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作數(shù)據(jù)月報，每季度按時上報落實中央“八項規(guī)定”精神糾正“四風(fēng)”季報，未有漏報、遲報現(xiàn)象。同志們，回顧過去的一年，是公司上下勇克時艱、銳意改革、創(chuàng)新驅(qū)動、“走出去”發(fā)展、治虧創(chuàng)效的攻堅年；是公司上下貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神糾正“四風(fēng)”，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，推進(jìn)“兩個責(zé)任”落實的加強(qiáng)年；是公司各級紀(jì)檢監(jiān)察組織突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，狠抓效能監(jiān)察出成效的強(qiáng)化年。這一年工作成績的取得，得益于上級組織的關(guān)心和指導(dǎo)，得益于各級紀(jì)檢監(jiān)察工作人員辛勤和努力，得益于廣大干部職工熱情的支持和參與。在肯定成績的同時，我們也要冷靜清醒地看到，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作還存在著一些不容忽視的 問題。一是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位，有的單位對黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任認(rèn)識不足，層層傳導(dǎo)壓力不夠，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，在抓落實上力度不大；二是有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任還有差距，落實“一崗雙責(zé)”不到位，存在著重業(yè)務(wù)、輕廉潔，重自律、輕他律的現(xiàn)象；三是有的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨責(zé)任意識不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神缺乏，不敢動真碰硬，抹不開面子，不善于批評教育；四是落實中央“八項規(guī)定”精神，防止“四風(fēng)”反彈的任務(wù)還很艱巨，滋生腐敗的土壤依然存在，個別黨員干部的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)從思想根源上還沒有徹底轉(zhuǎn)變；五是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”在實踐中有待深化，自我監(jiān)督工作還需加強(qiáng)；六是個別紀(jì)檢監(jiān)察干部思想觀念、能力素質(zhì)還不能適應(yīng)新形勢、新要求，存在著不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督的現(xiàn)象。這些問題要引起高度重視，我們將采取有效有力的措施，認(rèn)真加以解決，不斷鞏固公司從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的良好局面。

二、當(dāng)前形勢和任務(wù)黨的十八屆六中全會和中紀(jì)委七次全會，充分肯定了黨的十八大以來全面從嚴(yán)治黨取得的顯著成效，明確提出了當(dāng)前和今后一個時期工作的總體要求及主要任務(wù)。習(xí)總書記站在實現(xiàn)黨的歷史使命的戰(zhàn)略全局高度指出，經(jīng)過全黨4年多的努力，黨的各級組織管黨治黨主體責(zé)任明顯增強(qiáng)，中央“八項規(guī)定”精神得到堅決貫徹落實，黨的紀(jì)律建設(shè)全面加強(qiáng)，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，不敢腐的目標(biāo)初步實現(xiàn)，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤壩正在構(gòu)筑，黨內(nèi)政治生活呈現(xiàn)出新的氣象。但是，總書記認(rèn)為，全面從嚴(yán)治黨任重道遠(yuǎn)，從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”需要經(jīng)歷砥礪淬煉的過程，要繼續(xù)在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫，向黨的十九大交上改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律、懲治腐敗的優(yōu)秀 答卷。要堅持標(biāo)本兼治，堅持共產(chǎn)黨人的價值觀，不斷堅定和提高政治覺悟，依靠文化自信堅定理想信念；黨的各級干部要做嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的表率，黨的各級組織要強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，不斷增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性。數(shù)據(jù)無聲勝有聲，一組數(shù)字可以直觀體現(xiàn)這一形勢。黨的十八大以來，中央紀(jì)委共立案審查中管干部x人，給予紀(jì)律處分x人；全國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案x萬件，給予紀(jì)律處分x萬人；全國共處分鄉(xiāng)科級及以下黨員、干部x萬人，處分農(nóng)村黨員、干部x萬人。XX年以來，中央“獵狐”行動共追回外逃人員x名，“百名紅通”人員已有x人落網(wǎng)，追贓金額x億元。好的紀(jì)檢工作，也一定需要一支精良的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，黨的十八大以來，中央紀(jì)委機(jī)關(guān)談話函詢x人、組織調(diào)整x人、立案查處17人，全國紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)共談話函詢x人次、組織處理x人、處分x人。這次中央紀(jì)委七次全會的一個突出特點，就是審議通過了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，把紀(jì)委的權(quán)力關(guān)進(jìn)了制度的籠子，實現(xiàn)了沒有規(guī)矩之外的個人，也沒有規(guī)矩之外的權(quán)利。中央紀(jì)委七次全會總結(jié)的“五點工作體會”，是中央紀(jì)委對十八大以來所做工作的理性思考與經(jīng)驗總結(jié)，是對新形勢下管黨治黨規(guī)律認(rèn)識的深化。和反腐敗工作的重要指導(dǎo)思想和行動指南，我們一定要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會、舉一反三，結(jié)合實際堅決貫徹落實。我們要清醒地認(rèn)識到，反腐從過去的呈現(xiàn)膠著狀態(tài)，到形成壓倒性優(yōu)勢表明，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標(biāo)沒有變，而且正風(fēng)反腐會越來越嚴(yán)，紀(jì)律要求會越來越嚴(yán)，執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)會越來越嚴(yán)，干部監(jiān)督會越來越嚴(yán)，責(zé)任追究會越來越嚴(yán)。當(dāng)前，煤炭企業(yè)面臨過剩產(chǎn)能消化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的雙重壓力，公司正處在治虧創(chuàng)效和轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅階段。我們要正視困難，堅定信心、眾志成城，在上級組織的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政的帶領(lǐng)下，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以等不起的緊迫感、坐不住的責(zé)任感、慢不得的危機(jī)感，堅定信心共同擔(dān)當(dāng)、堅持不懈治虧創(chuàng)效、凝聚智慧轉(zhuǎn)型發(fā)展，全力以赴破解公司面臨的“五大壓力”、“兩個沉重”，我們才能在逆境中實現(xiàn)突圍、在突圍中華麗轉(zhuǎn)身。公司紀(jì)檢監(jiān)察組織和紀(jì)檢監(jiān)察干部必須把“創(chuàng)新驅(qū)動、走出去發(fā)展、治虧創(chuàng)效”和全力推進(jìn)公司“四個轉(zhuǎn)型”與自身工作聯(lián)系起來，圍繞公司XX年中心工作，嚴(yán)明紀(jì)律約束，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，搞好宣傳教育，強(qiáng)化紀(jì)律審查，深化效能監(jiān)察，推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制全面落實，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍，為全面完成各項目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保障和紀(jì)律保證。

三、XX年工作部署指導(dǎo)思想是：以黨的十八大、十八屆中紀(jì)委歷次全會和總書記系列講話精神為指導(dǎo)，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展、民生工程、和諧穩(wěn)定中心任務(wù)，堅持以“轉(zhuǎn)型、升級、創(chuàng)新、發(fā)展”工作主線，以“保安全、保穩(wěn)定、保民生、謀發(fā)展”為目標(biāo)，全力推進(jìn)公司“四個轉(zhuǎn)型”，全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督 檢查，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，加強(qiáng)自我監(jiān)督和自身建設(shè)，建設(shè)一支讓黨放心、職工信賴的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，為順利完成公司治虧創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型發(fā)展和各項目標(biāo)任務(wù)保駕護(hù)航。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察組織，一定要拿出踏石留印、抓鐵有痕的堅定決心，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，創(chuàng)新工作方式，改變工作作風(fēng)，全力抓好以下六項工作。

1、開展好“學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨紀(jì)條規(guī)主題年”活動，筑牢政治思想防線。十八屆六中全會審議通過的黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例，是依規(guī)治黨、從嚴(yán)治黨的重要制度成果，是反腐倡廉標(biāo)本兼治的重要遵循。公司決定在全體黨員干部中開展“學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨紀(jì)條規(guī)主題年”活動，針對十八大以來中央提出的“一黨章，兩準(zhǔn)則，四條例”的貫徹落實，已經(jīng)專門下發(fā)了文件，并印發(fā)了學(xué)習(xí)手冊。公司各級黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織和廣大黨員干部要以“學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨紀(jì)條規(guī)主題年”活動為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神, 自覺學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，喚醒自己的黨章意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和組織意識，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要按照新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的要求，把握堅定正確的政治方向、按原則處理黨內(nèi)關(guān)系和解決黨內(nèi)矛盾、勇于開展批評和自我批評為重點，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。要發(fā)揮好預(yù)防職務(wù)犯罪網(wǎng)絡(luò)中心和三個工作站的檢企聯(lián)合優(yōu)勢，開展多種活動，加強(qiáng)廉潔教育，并加大崗位廉潔風(fēng)防控管理推進(jìn)實施力度，不斷修訂完善補(bǔ)充崗位風(fēng)險防范措施，使廣大黨員干部始終銘記黨員標(biāo)準(zhǔn)，將自己置于黨紀(jì)條規(guī)的約束和監(jiān)督之下，不觸底線、不越紅線，筑牢思想道德防線。

2、履行好全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。權(quán)力就是責(zé) 任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。要把公司印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨十八大以來黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)手冊》、省委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意見、省紀(jì)委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任意見和xx集團(tuán)黨委《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單、監(jiān)督檢查及責(zé)任追究試行辦法》作為學(xué)習(xí)貫徹的重點，使黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部做到知責(zé)明責(zé)。按照上級要求，公司將抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，今年對所屬單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況實行記實管理，推行“三本臺賬”即：黨委、紀(jì)委建臺賬、班子成員發(fā)手冊，目的就是要劃清“責(zé)任田”，促進(jìn)黨委、紀(jì)委和班子成員“照單履職、全程留痕”，工作成果怎么樣，年底對賬便一目了然。同時，各單位黨委要認(rèn)真履行主體責(zé)任，抓好記實管理工作，督促指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實“一崗雙責(zé)”。要嚴(yán)明組織紀(jì)律，各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、任用、教育、管理，嚴(yán)格落實黨管干部的原則和黨中央提出的“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽，線索具體的信訪舉報必查”要求，落實中央、省委關(guān)于防止干部“帶病提拔”的文件要求，提任干部須經(jīng)黨委書記、紀(jì)委書記分別簽字背書。嚴(yán)格新提拔干部任前廉政考察、廉政培訓(xùn)、廉政談話、廉政考試、廉政承諾等制度。要加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，以明確監(jiān)督責(zé)任、完善監(jiān)督體系、突出監(jiān)督重點、用好“四種形態(tài)”、強(qiáng)化追究問責(zé)為手段，著力破解不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、抵制監(jiān)督等突出問題，織密黨內(nèi)監(jiān)督網(wǎng)，完善不能腐的制度，構(gòu)筑不想腐的堤壩。加大問責(zé)力度，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。要把檢查管黨治黨責(zé)任落實情況作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點，并配合好xx集團(tuán)專項巡察工作，推動公司各級黨組織解決本單位、本部門全面從嚴(yán)治黨中存在的突出問題。“動員千遍，不如問責(zé)一次”，要用好問責(zé)這個利器，對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨責(zé)任落實不到位，選人用人、“四風(fēng)”和腐敗等問題突出，該問責(zé)不問責(zé)的黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察 組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，通報曝光典型案例。以公司現(xiàn)行的黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作月報、查辦案件工作月報為依據(jù)，建立實行黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任追究情況半年通報制度，以強(qiáng)力問責(zé)激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。

3、培育好“風(fēng)清氣正”之風(fēng)，馳而不息糾正“四風(fēng)”。“小企業(yè)管理靠制度，大企業(yè)管理靠文化”，我們作為一個有著60多年優(yōu)秀企業(yè)文化積淀的單位，一定要用優(yōu)秀的文化，鞏固和推動公司黨風(fēng)政風(fēng)企風(fēng)家風(fēng)持續(xù)向好。要按照上級部署，結(jié)合單位實際，繼續(xù)抓好廉潔文化建設(shè)，積極開展廉潔文化“五進(jìn)”活動，加強(qiáng)反腐倡廉學(xué)習(xí)宣傳教育力度。公司各級紀(jì)檢監(jiān)察組織和紀(jì)檢監(jiān)察干部要帶頭踐行xx集團(tuán)黨委書記、董事長楊照乾同志著重倡導(dǎo)的“四種風(fēng)氣”，特別是要把創(chuàng)建“風(fēng)清氣正的廉潔之風(fēng)”作為今年反腐倡廉宣傳教育和廉潔文化建設(shè)的重要抓手，抓好、抓實、抓出成效，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展和深化改革營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。抓常抓細(xì)抓實，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。要緊盯穿上“隱身衣”、躲進(jìn)“青紗帳”的“四風(fēng)”問題，注意發(fā)現(xiàn)以形式主義、官僚主義方式對待上級決策部署、只喊口號不見行動、做表面文章不見實效等突出問題，把糾正“四風(fēng)”往深里抓、實里做。對紅包“電子化”，禮品“網(wǎng)絡(luò)化”、公款吃喝“隱蔽化”等“四風(fēng)”問題優(yōu)先查處，對違反中央“八項規(guī)定”精神、xx集團(tuán)廉潔過節(jié)“十條禁令”和公司紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)“十五條禁令”，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分人員，原則上都要通報曝光，有效發(fā)揮警示威懾作用。

4、運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，提升紀(jì)律審查工作水平。在紀(jì)律面前，永遠(yuǎn)沒有“自己人”和“外人”之分，有腐必反，必須“一視同仁”。踐行“四種形態(tài)”是推進(jìn)標(biāo)本兼治、深化全面從嚴(yán)治黨的 具體路徑，是公司各級黨組織必須履行的政治責(zé)任。公司各級黨組織要以堅強(qiáng)的黨性和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以中央紀(jì)委XX年《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”統(tǒng)計指標(biāo)體系（試行）》為契機(jī)和載體，充分發(fā)揮帶頭執(zhí)行、全面推動、督促傳導(dǎo)的職能作用，整體把握、科學(xué)運(yùn)用好“四種形態(tài)”，關(guān)注絕大多數(shù)，盯住關(guān)鍵少數(shù)，懲治極極少數(shù)。突出紀(jì)律審查工作重點，強(qiáng)化紀(jì)律審查工作問責(zé)。要堅持抓早抓小抓經(jīng)常，把執(zhí)紀(jì)審查重點放在不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部上，防止“帶病提拔”，堅決把腐敗蔓延勢頭遏制住。要督促各級組織嚴(yán)肅查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，加大對“小官大貪”、侵吞挪用、克扣強(qiáng)占等侵害群眾利益問題查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不手軟，對典型案例要公開曝光。要按照xx集團(tuán)紀(jì)委要求，強(qiáng)化三個問責(zé)，對連續(xù)兩年沒有自辦案件的，公司紀(jì)委將約談其黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人；對有案不查的要嚴(yán)肅問責(zé)；對紀(jì)律審查中案件處置出現(xiàn)重大失誤、紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)重違紀(jì)的，要嚴(yán)肅追究直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在處理信訪舉報、查辦案件時，要落實好“六個一”即：一條線索一備案，要做好信訪件、案件流程處置和資料歸卷的基礎(chǔ)工作；一個案件一個主辦人，要落實好初核和辦案責(zé)任制；一案件一督察，要實施對辦案人員公正程度的監(jiān)督；一案件一剖析，要認(rèn)真分析舉報的目的及案件的詳細(xì)情況；一案件一建議，要針對案件發(fā)現(xiàn)的問題制定相應(yīng)的措施；一案件一通報，要通過案件審核提出整改意見，教育更多干部。同時，要按照監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則有關(guān)規(guī)定，促使被立案審查的黨員干部深刻反省、認(rèn)識錯誤、交代問題，寫出懺悔反思材料。能公開的都要公開，并發(fā)給原單位黨組織，要用身邊事教育身邊人，要利用違紀(jì)干部的慘痛教訓(xùn)，加強(qiáng)警示教育，構(gòu)筑不想腐的堤壩；要深刻剖析查處的典型 案件，查找癥結(jié)，堵塞漏洞，舉一反三，完善制度，發(fā)揮好治本功能，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制。

5、服務(wù)好企業(yè)中心工作，強(qiáng)化專項監(jiān)督治理。堅持依法治企、從嚴(yán)治企。xx集團(tuán)正在制定行政處分暫行辦法，這個辦法的出臺將彌補(bǔ)《職工獎懲條例》廢止后的制度漏洞。待辦法下發(fā)后，各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，嚴(yán)肅公司行政紀(jì)律，進(jìn)一步維護(hù)國家法律法規(guī)、xx集團(tuán)和公司規(guī)章制度。同時，公司將對重大決策部署執(zhí)行情況開展督察督辦，對不作為、慢作為、亂作為的典型，進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)并通報曝光，確保xx集團(tuán)和公司政令暢通。公司各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要助力從嚴(yán)治企、助力深化改革，更要助力治虧創(chuàng)效。要堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，針對信訪舉報和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的熱點問題、難點問題，“專心專責(zé)、一心一意，撲下身子，認(rèn)真履責(zé)”。今年，公司還將按照xx集團(tuán)的統(tǒng)一部署，組織開展轉(zhuǎn)包分包合作專項檢查、決策執(zhí)行專項檢查和違規(guī)購置使用公車、違規(guī)發(fā)放薪酬補(bǔ)貼等作風(fēng)建設(shè)專項檢查，要嚴(yán)肅查處違規(guī)、違紀(jì)行為和腐敗問題，加大追究問責(zé)力度，通報曝光典型案例，做到處理一個，警醒一片，堅決維護(hù)xx集團(tuán)和公司規(guī)章制度、決策部署的權(quán)威。同時，要針對企業(yè)當(dāng)前存在的突出問題和治虧創(chuàng)效的重點難點和職工群眾反映的熱點焦點，突出對修舊利廢、成本管理、陳欠貨款回收、物資采購和招標(biāo)投標(biāo)管理等方面的效能監(jiān)察，進(jìn)一步挖潛增效，堵塞管理漏洞，提高管理績效，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)管理。今年，按照公司要求，成立了閑置設(shè)備、設(shè)備殘體及廢舊物資處理監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，各相關(guān)部門、單位，要明確監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格履行監(jiān)督職能，加強(qiáng)對處置全過程的管理和監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)不流失。要持續(xù)發(fā)揮好“八位一體”大監(jiān)督、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員和網(wǎng)絡(luò)等監(jiān)督平臺的監(jiān)督“探 頭”作用，構(gòu)建全方位、立體式、零縫隙的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對黨員干部進(jìn)行監(jiān)督，并強(qiáng)化黨務(wù)、政務(wù)公開工作，在不涉及企業(yè)商業(yè)機(jī)密的前提下，該公開的一律公開，增強(qiáng)透明度，減少職工群眾的猜疑，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

6、建設(shè)好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)標(biāo)桿。“打鐵還需自身硬”這不是一句空口號，作為一名紀(jì)檢干部必須時刻把廉潔自律放在思想的最前端。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要貫徹中省國有企業(yè)黨建工作會精神，抓好省委巡視反饋意見整改，根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于規(guī)范黨組織設(shè)置和黨務(wù)工作人員配備的意見》，規(guī)范和加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)和人員配置，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作就跟進(jìn)到哪里。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織主要負(fù)責(zé)人既要自身正、敢擔(dān)當(dāng)，又要加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督，教育引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部牢固樹立“四個意識”，要用忠誠守住政治底線，用純潔守住道德底線，用擔(dān)當(dāng)守住執(zhí)紀(jì)底線，在公司樹起忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)桿。信任不能代替監(jiān)督，廣大紀(jì)檢干部要強(qiáng)化自我監(jiān)督，從嚴(yán)管好自己，嚴(yán)格落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，嚴(yán)肅工作規(guī)程和請示報告制度，推進(jìn)各級紀(jì)檢監(jiān)察組織治理體系和治理能力現(xiàn)代化。從嚴(yán)落實《陜西省紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督暫行辦法》，對不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)的要調(diào)整崗位；對不忠誠、不干凈的要嚴(yán)肅查處；對執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、失職失責(zé)造成嚴(yán)重后果的，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，也要對紀(jì)委書記進(jìn)行問責(zé)。公司各級黨委（總支）和紀(jì)檢監(jiān)察組織要關(guān)心愛護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部，特別要注意保護(hù)黨性強(qiáng)、敢于堅持原則的同志，特別要注意關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作、生活和身心健康，為他們開展工作創(chuàng)造更好的條件。同志們，風(fēng)清氣正聚人心，揚(yáng)帆奮進(jìn)正當(dāng)時。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，責(zé)任重大、使命光榮。讓我們堅定不移地落實公司黨政確定的發(fā)展思路，不忘初心、不負(fù)重托、不辱使命，緊盯目標(biāo)任務(wù)，擼起袖子加油干，撲下身子抓落實，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作新局面，為全面完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)作出新的更大貢獻(xiàn)，以良好的精神狀態(tài)和優(yōu)異的工作成績迎接xx集團(tuán) 公司黨委辦公室個人整改報告范文

按照公司黨委“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”的安排部署，在分析評議階段工作的基礎(chǔ)上，我對照黨性分析材料和本人存在的問題，結(jié)合黨組織的評議意見，結(jié)合“三個突出”的要求，制定了自己在整改提高階段的整改指導(dǎo)思想、目標(biāo)及措施。

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，對照《黨章》及“公司機(jī)關(guān)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)”，結(jié)合本職工作崗位，明確個人整改提高目標(biāo)，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力增強(qiáng)黨性，解放思想，開拓創(chuàng)新，以個人實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

二、整改原則

本著實事求是、切實可行的原則;立說立行、解決重點的原則;突出機(jī)制、深化效果的原則;機(jī)關(guān)黨員帶頭、善始善終的原則。

三、自身存在的問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性;存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)或不學(xué)等問題。

2、工作作風(fēng)不夠扎實。工作中存在畏難急燥情緒;工作不深入的問題。

3、思想解放力度不夠大。有時對公司新思路和新舉措的認(rèn)識還不夠到位，有是對公司領(lǐng)導(dǎo)意圖把握不夠透徹，在工作中存有“不求有功，但求無過”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。

4、素質(zhì)能力與新要求存在一定差距。主要表現(xiàn)在“五個欠缺”，即專業(yè)技術(shù)能力欠缺，經(jīng)營管理能力欠缺，綜合性、復(fù)合型能力欠缺，艱苦奮斗、吃苦耐勞的素質(zhì)欠缺，謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué)的素質(zhì)欠缺。

5、服務(wù)意識有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。在搞好服務(wù)上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒有跳出個人和辦公室的小圈子。

四、整改目標(biāo)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立“善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的觀念，以學(xué)習(xí)型黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，使自己理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高到一個新的水平。

2、強(qiáng)化工作作風(fēng)的錘煉，重點培養(yǎng)認(rèn)真細(xì)致、謙虛謹(jǐn)慎、吃苦耐勞的工作作風(fēng)，使自己的作風(fēng)建設(shè)能夠適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。

3、進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和全局意識，強(qiáng)化工作職能，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)高參。

4、堅持不懈地加強(qiáng)能力和素質(zhì)建設(shè)，重點提高“五個方面”的能力，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

5、牢固樹立“三個服務(wù)”意識，心系職工和基層，圍繞職工和基層做好本職工作，在職工群眾心目中樹立黨員良好形象。

五、整改措施

一是加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)。要深刻領(lǐng)會中央、集團(tuán)公司黨組、管理局黨委的有關(guān)決策、政策，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)。要結(jié)合實際，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高“五種能力”。學(xué)習(xí)必須要全面，不僅要學(xué)習(xí)政治理論，還要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營管理、法律法規(guī)、人文社會等方面的知識。同時，制定學(xué)習(xí)計劃，做好學(xué)習(xí)筆記，完成兩篇學(xué)習(xí)體會。

二是堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念、標(biāo)準(zhǔn)觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務(wù)。

三是始終保持艱苦奮斗、自警自勵的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。認(rèn)真查找自身“政治敏銳性不高，大局意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)實踐結(jié)合不夠，作風(fēng)不過硬，制度執(zhí)行不嚴(yán)格，真抓實干力度不夠，深入基層和深入群眾少，綜合管理能力弱和復(fù)合能力差”等八個方面的突出問題，搞好整改。

第二篇：公司黨委副書記XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會報告

公司黨委副書記XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會報告

同志們：

這份工作報告是經(jīng)過公司一屆三次紀(jì)委會、監(jiān)察委員會討論修改，提請公司黨委會、黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過的報告。報告的題目是堅持挺紀(jì)挺規(guī)在前、推動全面從嚴(yán)治黨，為順利完成公司各項目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保障。報告的內(nèi)容分三個部分，一是XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作回顧，二是當(dāng)前的形勢和任務(wù)，三是XX年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的安排部署。受公司黨政委托，由我來作工作報告。

一、XX年工作回顧

XX年，公司以黨的十八屆五中、六中和中紀(jì)委六次、七次全會精神為指導(dǎo)，在上級黨委、紀(jì)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實從嚴(yán)治黨要求，按照“四零”工作思路，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，深入開展“兩個責(zé)任”落實主題年活動，認(rèn)真貫徹中央“八項規(guī)定”精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，在紀(jì)律審查工作中，正確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，采取約談、函詢、誡勉談話等手段，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。同時，堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，抓早、抓小、抓預(yù)防，對發(fā)現(xiàn)的問題，提出了整改意見和建議，堵塞了管理上的漏洞，規(guī)避了環(huán)節(jié)上的風(fēng)險，避免了小問題變成大問題、小錯誤變成大錯誤、小隱患變成大隱患，實現(xiàn)了教育干部廉潔從業(yè)、保護(hù)干部大膽創(chuàng)新、挽救干部及時糾錯、提升干部整體素養(yǎng)的目的，使公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作又邁上了一個新臺階。、牽住“牛鼻子”，“兩個責(zé)任”落實不斷推進(jìn)。

年初，公司黨政分別與19個基層單位，各基層單位分別與所屬的369個區(qū)隊（車間）層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，將工作任務(wù)細(xì)化分解到每個班子成員身上，做到人人肩上有擔(dān)子，個個身上有責(zé)任。開展了“兩個責(zé)任”落實主題年活動，依照《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單、監(jiān)督檢查及責(zé)任追究試行辦法》，明確劃分出黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的25個責(zé)任，黨委書記的12個責(zé)任，黨委其他班子成員的7個責(zé)任；紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子的17個責(zé)任，紀(jì)委書記的8個責(zé)任，初步形成認(rèn)識到位、責(zé)任到位、工作到位、問責(zé)到位的推動機(jī)制。

各級黨委通過督促約談、報告工作、嚴(yán)肅問責(zé)等方式，形成了一級向一級負(fù)責(zé)的責(zé)任傳導(dǎo)工作格局。各單位黨委（總支）書記積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭講廉政黨課，努力做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。班子其他成員根據(jù)工作分工，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，自覺把廉政建設(shè)要求融入到所分管的業(yè)務(wù)工作中，形成了黨委“不松手”、書記“不甩手”、班子成員“不縮手”的良好工作格局。

公司紀(jì)委認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，積極加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的組織協(xié)調(diào)，督促主體責(zé)任落實。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織把履行監(jiān)督職能的切入點從配合職能部門開展業(yè)務(wù)檢查，轉(zhuǎn)變到對職能部門履行職責(zé)的監(jiān)督檢查上來，回歸到監(jiān)督主業(yè)。去年，公司紀(jì)檢監(jiān)察組織向公司黨政專題報告黨風(fēng)廉政建設(shè)情況6次；組織各類專項監(jiān)督檢查12次；進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作檢查3次，約談處級領(lǐng)導(dǎo)6人，科級負(fù)責(zé)人18人，糾正問題12個，提出意見和建議11條。

2、強(qiáng)化教育與預(yù)防，黨員干部廉潔自律意識不斷增強(qiáng)。

公司制定下發(fā)了《XX年黨風(fēng)廉政宣傳教育工作要求》，先后學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》及“一黨章、兩準(zhǔn)則、四條例”，組織開展了“反腐倡廉宣傳教育月”活動，舉辦銅煤廉潔大講堂一場，組織廣大黨員干部觀看《堅守崇高信仰》、《家庭腐敗警示錄》、《唱支山歌給黨聽》、《永遠(yuǎn)在路上》、《打鐵還需自身硬》等教育片30余場次，3000多名黨員干部受到教育，1300多名黨員干部撰寫了心得體會，并將好的體會刊登在網(wǎng)絡(luò)上，讓廣大黨員干部共享，共受教育。去年，還在各類媒體刊發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作稿件100余篇。我公司4篇論文分獲XX年中國監(jiān)察學(xué)會煤炭分會一、二、三等獎。2篇調(diào)研報告在中煤政研會紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)組第21次研討會上交流。

堅持崗位廉潔風(fēng)險防控管理及制度決策的廉潔風(fēng)險評估工作，梳理、查找新風(fēng)險點，完善防控措施，努力實現(xiàn)黨員干部崗位的全覆蓋、全滲透、全結(jié)合、全防控。注重預(yù)防工作，結(jié)合實際，進(jìn)行了新《準(zhǔn)則》、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)和治虧創(chuàng)效、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育考試答卷活動。召開了檢企聯(lián)合預(yù)防職務(wù)座談會2次，三個工作站與縣區(qū)檢察院加強(qiáng)協(xié)作，做到月月有安排、季季有活動，組織開展了警示教育、送法進(jìn)礦山、家庭助廉座談會和法制宣傳教育等活動8場次，促進(jìn)了黨員干部知法、懂法、守法，增強(qiáng)了黨員干部的法律意識和廉潔從業(yè)意識。

3、強(qiáng)化紀(jì)律審查，案件辦理程序逐步規(guī)范。

按照“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”24字辦案方針，嚴(yán)格執(zhí)行xx集團(tuán)《關(guān)于對追究刑事責(zé)任的國有企業(yè)工作人員受處分情況排查清理的通知》和《關(guān)于對案件移送司法前未予以黨紀(jì)處分問題進(jìn)行集中糾正解決的通知》的規(guī)定，對公司兩名違法人員給予了相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處理，對一名涉嫌違法犯罪的領(lǐng)導(dǎo)干部做出了撤職處理。全面開展了領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房清理整改工作，公司現(xiàn)用辦公用房均已符合xx集團(tuán)要求，無超標(biāo)使用行為和現(xiàn)象。對反映財務(wù)管理、職工薪酬發(fā)放、養(yǎng)老金及住房公積金繳納、制度執(zhí)行不力等問題的相關(guān)信訪件進(jìn)行了調(diào)查初核，對相關(guān)人員進(jìn)行了處理，使問題得到了及時糾正。嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙報告”制度，將問題線索初核情況向公司黨政和xx集團(tuán)紀(jì)委進(jìn)行了匯報。XX年，公司紀(jì)委監(jiān)察室共收到舉報信件18件（xx集團(tuán)轉(zhuǎn)辦6件，公司收到12件），初核x件，了結(jié)18件，辦結(jié)率達(dá)到x%。全公司因違反制度規(guī)定被問責(zé)的有36人，其中處級6人，科級24人，一般干部6人。問責(zé)類型為約談8人、談話函詢8人、警示提醒x人、通報批評4人、責(zé)令糾錯1人、誡勉督導(dǎo)5人。同時，嚴(yán)格落實依紀(jì)依法安全文明廉潔辦案工作責(zé)任制，加強(qiáng)對辦案全過程的監(jiān)督管理，確保安全辦案、文明辦案、規(guī)范辦案。

4、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，黨風(fēng)政風(fēng)企風(fēng)家風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

深入落實中央“八項規(guī)定”精神及十八大以來的各項紀(jì)律要求，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，以抓領(lǐng)導(dǎo)、抓監(jiān)督、抓機(jī)制建設(shè)的“三抓”和落實“四改進(jìn)四倡導(dǎo)四帶頭四滿意”的“四個四”為切入點，嚴(yán)肅查處發(fā)生在職工群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題。各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，自覺執(zhí)行轉(zhuǎn)變作風(fēng)的一系列制度規(guī)定，要求下級做到的自己首先做到，要求下級不做的自己堅決不做，下基層調(diào)研輕車簡從、堅持吃工作餐，主動深入井下現(xiàn)場解決問題，形成了上級帶下級、主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，自上而下、以上率下的良好風(fēng)氣。把嚴(yán)格控制“十項費用”作為從源頭治理作風(fēng)問題的手段，把結(jié)果作為衡量改進(jìn)作風(fēng)成效的指標(biāo)，XX年公司“十項費用”同比下降10%以上。在元旦春節(jié)、五一端午等節(jié)日期間，通過手機(jī)、微信、QQ平臺向公司黨員干部發(fā)送廉潔文明過節(jié)信息x余條。制定了節(jié)日期間的巡查實施方案，成立了作風(fēng)紀(jì)律巡查組，以xx集團(tuán)務(wù)實節(jié)儉廉潔過節(jié)“十條禁令”和公司紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)“十五條禁令”為準(zhǔn)繩，開展公款吃喝、公款消費、公款送禮、公車私用和公務(wù)招待、領(lǐng)導(dǎo)干部遵守紀(jì)律、執(zhí)行制度、落實部署及井下帶班監(jiān)督檢查，共監(jiān)督檢查21次，形成檢查通報10余篇。

“家風(fēng)正，則民風(fēng)淳；家風(fēng)正，則政風(fēng)清；家風(fēng)正，則黨風(fēng)端。”家風(fēng)關(guān)系黨風(fēng)，連著政風(fēng)，影響民風(fēng)。公司在正黨風(fēng)，清政風(fēng)，強(qiáng)企風(fēng)的同時，不斷強(qiáng)化家風(fēng)建設(shè)和家庭助廉活動，要求廣大黨員干部管住配偶、子女及身邊工作人員，常吹廉潔風(fēng)，開展了“家庭助廉”簽名，家風(fēng)警句征集活動，組織干部配偶赴監(jiān)獄和教育基地接受警示教育，推動了黨風(fēng)政風(fēng)企風(fēng)家風(fēng)地持續(xù)好轉(zhuǎn)。

5、融入企業(yè)治虧創(chuàng)效工作，效能監(jiān)察成效顯著。

圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、治虧創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型發(fā)展這條主線，開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)、治虧創(chuàng)效督導(dǎo)、會議決策部署督查等監(jiān)督檢查工作，保證了黨的路線方針政策的有效落實和公司重大決策部署的執(zhí)行到位。組織相關(guān)部門對東區(qū)5對回撤關(guān)閉礦井的物資設(shè)備調(diào)撥處置、修舊利廢、殘體回收等情況，進(jìn)行了專項檢查，有力的推動了治虧創(chuàng)效工作開展。定期召開了“八位一體”監(jiān)督機(jī)制各成員部門聯(lián)席會議，對檢查中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題進(jìn)行了分析研判和集體會診。

強(qiáng)化效能監(jiān)察工作，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，XX年共立項60項，認(rèn)定51項，對9項不符合效能監(jiān)察工作要求，未達(dá)到實際效果的，未予認(rèn)定，全年回收陳欠貨款x萬元，節(jié)約資金x萬元。玉華礦通過完善內(nèi)部廢舊物資回收管理措施，提高設(shè)備配件的修舊利廢力度，共節(jié)約資金x萬元；東坡礦采取了對板皮、道木、工字鋼回收復(fù)用獎罰制度，促進(jìn)了修舊利廢工作，節(jié)約資金x萬元；陳家山礦通過修舊利廢，共節(jié)約資金x萬元。

在監(jiān)察過程中，不僅對效能監(jiān)察立項項目進(jìn)行了有效監(jiān)督，還對安全生產(chǎn)經(jīng)營管理、節(jié)支降耗、嚴(yán)控非經(jīng)營性支出等各項工作，開展監(jiān)督監(jiān)察，對發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題及時提出整改建議和意見，共下達(dá)監(jiān)察建議書76份，其中包含立項項目監(jiān)察建議書x份，其他監(jiān)察建議書6份。例如下石節(jié)礦開展的安全管理專項效能監(jiān)察，紀(jì)檢監(jiān)察組織每月聯(lián)合組干部對干部走動管理和跟班、值班情況進(jìn)行監(jiān)督考核，對排查出的各類隱患進(jìn)行匯總登記，及時安排相關(guān)單位整改落實，促進(jìn)了安全管理。全公司通過效能監(jiān)察工作，完善管理制度10余項，堵塞了管理漏洞。

6、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力持續(xù)提高。

公司黨政高度重視紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，鼎力支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，按照“各級紀(jì)委書記、副書記的提名和考察以上級紀(jì)委會同組織部門為主”的要求，將政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、德才兼?zhèn)洹⒏矣趽?dān)當(dāng)?shù)母刹窟x拔進(jìn)各級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子，提拔、調(diào)整了5個單位的紀(jì)委書記，調(diào)整了基層黨支部紀(jì)檢委員43人，公司380個黨支部均配備了紀(jì)檢委員。調(diào)整和完善了紀(jì)檢監(jiān)察后備干部人才庫和紀(jì)檢監(jiān)察辦案人才庫，為xx集團(tuán)查辦案件人才庫推薦了5名優(yōu)秀人才。組織公司6名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加了國資委舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提升了紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力。嚴(yán)防“燈下黑”，持續(xù)開展了紀(jì)檢監(jiān)察干部加強(qiáng)自身建設(shè)“五個一”活動，要求紀(jì)檢監(jiān)察工作人員切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律。每月按要求上報黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作數(shù)據(jù)月報，每季度按時上報落實中央“八項規(guī)定”精神糾正“四風(fēng)”季報，未有漏報、遲報現(xiàn)象。

同志們，回顧過去的一年，是公司上下勇克時艱、銳意改革、創(chuàng)新驅(qū)動、“走出去”發(fā)展、治虧創(chuàng)效的攻堅年；是公司上下貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神糾正“四風(fēng)”，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，推進(jìn)“兩個責(zé)任”落實的加強(qiáng)年；是公司各級紀(jì)檢監(jiān)察組織突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，狠抓效能監(jiān)察出成效的強(qiáng)化年。這一年工作成績的取得，得益于上級組織的關(guān)心和指導(dǎo)，得益于各級紀(jì)檢監(jiān)察工作人員辛勤和努力，得益于廣大干部職工熱情的支持和參與。

在肯定成績的同時，我們也要冷靜清醒地看到，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作還存在著一些不容忽視的問題。一是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位，有的單位對黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任認(rèn)識不足，層層傳導(dǎo)壓力不夠，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，在抓落實上力度不大；二是有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任還有差距，落實“一崗雙責(zé)”不到位，存在著重業(yè)務(wù)、輕廉潔，重自律、輕他律的現(xiàn)象；三是有的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨責(zé)任意識不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神缺乏，不敢動真碰硬，抹不開面子，不善于批評教育；四是落實中央“八項規(guī)定”精神，防止“四風(fēng)”反彈的任務(wù)還很艱巨，滋生腐敗的土壤依然存在，個別黨員干部的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)從思想根源上還沒有徹底轉(zhuǎn)變；五是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”在實踐中有待深化，自我監(jiān)督工作還需加強(qiáng)；六是個別紀(jì)檢監(jiān)察干部思想觀念、能力素質(zhì)還不能適應(yīng)新形勢、新要求，存在著不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督的現(xiàn)象。這些問題要引起高度重視，我們將采取有效有力的措施，認(rèn)真加以解決，不斷鞏固公司從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的良好局面。

二、當(dāng)前形勢和任務(wù)

黨的十八屆六中全會和中紀(jì)委七次全會，充分肯定了黨的十八大以來全面從嚴(yán)治黨取得的顯著成效，明確提出了當(dāng)前和今后一個時期工作的總體要求及主要任務(wù)。習(xí)總書記站在實現(xiàn)黨的歷史使命的戰(zhàn)略全局高度指出，經(jīng)過全黨4年多的努力，黨的各級組織管黨治黨主體責(zé)任明顯增強(qiáng)，中央“八項規(guī)定”精神得到堅決貫徹落實，黨的紀(jì)律建設(shè)全面加強(qiáng)，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，不敢腐的目標(biāo)初步實現(xiàn)，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤壩正在構(gòu)筑，黨內(nèi)政治生活呈現(xiàn)出新的氣象。但是，總書記認(rèn)為，全面從嚴(yán)治黨任重道遠(yuǎn)，從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”需要經(jīng)歷砥礪淬煉的過程，要繼續(xù)在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫，向黨的十九大交上改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律、懲治腐敗的優(yōu)秀答卷。要堅持標(biāo)本兼治，堅持共產(chǎn)黨人的價值觀，不斷堅定和提高政治覺悟，依靠文化自信堅定理想信念；黨的各級干部要做嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的表率，黨的各級組織要強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，不斷增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性。

數(shù)據(jù)無聲勝有聲，一組數(shù)字可以直觀體現(xiàn)這一形勢。黨的十八大以來，中央紀(jì)委共立案審查中管干部x人，給予紀(jì)律處分x人；全國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案x萬件，給予紀(jì)律處分x萬人；全國共處分鄉(xiāng)科級及以下黨員、干部x萬人，處分農(nóng)村黨員、干部x萬人。XX年以來，中央“獵狐”行動共追回外逃人員x名，“百名紅通”人員已有x人落網(wǎng)，追贓金額x億元。好的紀(jì)檢工作，也一定需要一支精良的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，黨的十八大以來，中央紀(jì)委機(jī)關(guān)談話函詢x人、組織調(diào)整x人、立案查處17人，全國紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)共談話函詢x人次、組織處理x人、處分x人。這次中央紀(jì)委七次全會的一個突出特點，就是審議通過了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，把紀(jì)委的權(quán)力關(guān)進(jìn)了制度的籠子，實現(xiàn)了沒有規(guī)矩之外的個人，也沒有規(guī)矩之外的權(quán)利。

中央紀(jì)委七次全會總結(jié)的“五點工作體會”，是中央紀(jì)委對十八大以來所做工作的理性思考與經(jīng)驗總結(jié)，是對新形勢下管黨治黨規(guī)律認(rèn)識的深化。第一，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，首先是黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，必須向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，這是最大的政治紀(jì)律；第二，全面從嚴(yán)治黨，必須抓住嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活這個根本，扎緊制度籠子，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。第三，民心是最大的政治，要把管黨治黨政治責(zé)任落實到基層，厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。第四，信任不能代替監(jiān)督，要把紀(jì)委的自我監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，自覺接受黨和人民考驗。第五，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，從寬松軟到嚴(yán)緊硬是一個長期過程，要在堅持中深化、在深化中堅持。“五點工作體會”是做好今后一段時期公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要指導(dǎo)思想和行動指南，我們一定要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會、舉一反三，結(jié)合實際堅決貫徹落實。

我們要清醒地認(rèn)識到，反腐從過去的呈現(xiàn)膠著狀態(tài)，到形成壓倒性優(yōu)勢表明，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標(biāo)沒有變，而且正風(fēng)反腐會越來越嚴(yán)，紀(jì)律要求會越來越嚴(yán)，執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)會越來越嚴(yán)，干部監(jiān)督會越來越嚴(yán)，責(zé)任追究會越來越嚴(yán)。

當(dāng)前，煤炭企業(yè)面臨過剩產(chǎn)能消化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的雙重壓力，公司正處在治虧創(chuàng)效和轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅階段。我們要正視困難，堅定信心、眾志成城，在上級組織的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政的帶領(lǐng)下，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以等不起的緊迫感、坐不住的責(zé)任感、慢不得的危機(jī)感，堅定信心共同擔(dān)當(dāng)、堅持不懈治虧創(chuàng)效、凝聚智慧轉(zhuǎn)型發(fā)展，全力以赴破解公司面臨的“五大壓力”、“兩個沉重”，我們才能在逆境中實現(xiàn)突圍、在突圍中華麗轉(zhuǎn)身。

公司紀(jì)檢監(jiān)察組織和紀(jì)檢監(jiān)察干部必須把“創(chuàng)新驅(qū)動、走出去發(fā)展、治虧創(chuàng)效”和全力推進(jìn)公司“四個轉(zhuǎn)型”與自身工作聯(lián)系起來，圍繞公司XX年中心工作，嚴(yán)明紀(jì)律約束，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，搞好宣傳教育，強(qiáng)化紀(jì)律審查，深化效能監(jiān)察，推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制全面落實，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍，為全面完成各項目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保障和紀(jì)律保證。

三、XX年工作部署

指導(dǎo)思想是：以黨的十八大、十八屆中紀(jì)委歷次全會和總書記系列講話精神為指導(dǎo)，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展、民生工程、和諧穩(wěn)定中心任務(wù)，堅持以“轉(zhuǎn)型、升級、創(chuàng)新、發(fā)展”工作主線，以“保安全、保穩(wěn)定、保民生、謀發(fā)展”為目標(biāo)，全力推進(jìn)公司“四個轉(zhuǎn)型”，全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，加強(qiáng)自我監(jiān)督和自身建設(shè)，建設(shè)一支讓黨放心、職工信賴的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，為順利完成公司治虧創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型發(fā)展和各項目標(biāo)任務(wù)保駕護(hù)航。

全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察組織，一定要拿出踏石留印、抓鐵有痕的堅定決心，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，創(chuàng)新工作方式，改變工作作風(fēng)，全力抓好以下六項工作。、開展好“學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨紀(jì)條規(guī)主題年”活動，筑牢政治思想防線。

十八屆六中全會審議通過的黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例，是依規(guī)治黨、從嚴(yán)治黨的重要制度成果，是反腐倡廉標(biāo)本兼治的重要遵循。公司決定在全體黨員干部中開展“學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨紀(jì)條規(guī)主題年”活動，針對十八大以來中央提出的“一黨章，兩準(zhǔn)則，四條例”的貫徹落實，已經(jīng)專門下發(fā)了文件，并印發(fā)了學(xué)習(xí)手冊。公司各級黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織和廣大黨員干部要以“學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨紀(jì)條規(guī)主題年”活動為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神,自覺學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，喚醒自己的黨章意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和組織意識，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要按照新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的要求，把握堅定正確的政治方向、按原則處理黨內(nèi)關(guān)系和解決黨內(nèi)矛盾、勇于開展批評和自我批評為重點，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。要發(fā)揮好預(yù)防職務(wù)犯罪網(wǎng)絡(luò)中心和三個工作站的檢企聯(lián)合優(yōu)勢，開展多種活動，加強(qiáng)廉潔教育，并加大崗位廉潔風(fēng)防控管理推進(jìn)實施力度，不斷修訂完善補(bǔ)充崗位風(fēng)險防范措施，使廣大黨員干部始終銘記黨員標(biāo)準(zhǔn)，將自己置于黨紀(jì)條規(guī)的約束和監(jiān)督之下，不觸底線、不越紅線，筑牢思想道德防線。

2、履行好全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。要把公司印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨十八大以來黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)手冊》、省委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意見、省紀(jì)委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任意見和xx集團(tuán)黨委《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單、監(jiān)督檢查及責(zé)任追究試行辦法》作為學(xué)習(xí)貫徹的重點，使黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部做到知責(zé)明責(zé)。按照上級要求，公司將抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，今年對所屬單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況實行記實管理，推行“三本臺賬”即：黨委、紀(jì)委建臺賬、班子成員發(fā)手冊，目的就是要劃清“責(zé)任田”，促進(jìn)黨委、紀(jì)委和班子成員“照單履職、全程留痕”，工作成果怎么樣，年底對賬便一目了然。同時，各單位黨委要認(rèn)真履行主體責(zé)任，抓好記實管理工作，督促指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實“一崗雙責(zé)”。

要嚴(yán)明組織紀(jì)律，各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、任用、教育、管理，嚴(yán)格落實黨管干部的原則和黨中央提出的“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽，線索具體的信訪舉報必查”要求，落實中央、省委關(guān)于防止干部“帶病提拔”的文件要求，提任干部須經(jīng)黨委書記、紀(jì)委書記分別簽字背書。嚴(yán)格新提拔干部任前廉政考察、廉政培訓(xùn)、廉政談話、廉政考試、廉政承諾等制度。

要加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，以明確監(jiān)督責(zé)任、完善監(jiān)督體系、突出監(jiān)督重點、用好“四種形態(tài)”、強(qiáng)化追究問責(zé)為手段，著力破解不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、抵制監(jiān)督等突出問題，織密黨內(nèi)監(jiān)督網(wǎng)，完善不能腐的制度，構(gòu)筑不想腐的堤壩。加大問責(zé)力度，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。要把檢查管黨治黨責(zé)任落實情況作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點，并配合好xx集團(tuán)專項巡察工作，推動公司各級黨組織解決本單位、本部門全面從嚴(yán)治黨中存在的突出問題。“動員千遍，不如問責(zé)一次”，要用好問責(zé)這個利器，對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨責(zé)任落實不到位，選人用人、“四風(fēng)”和腐敗等問題突出，該問責(zé)不問責(zé)的黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，通報曝光典型案例。以公司現(xiàn)行的黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作月報、查辦案件工作月報為依據(jù)，建立實行黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任追究情況半年通報制度，以強(qiáng)力問責(zé)激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。

3、培育好“風(fēng)清氣正”之風(fēng)，馳而不息糾正“四風(fēng)”。

“小企業(yè)管理靠制度，大企業(yè)管理靠文化”，我們作為一個有著60多年優(yōu)秀企業(yè)文化積淀的單位，一定要用優(yōu)秀的文化，鞏固和推動公司黨風(fēng)政風(fēng)企風(fēng)家風(fēng)持續(xù)向好。要按照上級部署，結(jié)合單位實際，繼續(xù)抓好廉潔文化建設(shè)，積極開展廉潔文化“五進(jìn)”活動，加強(qiáng)反腐倡廉學(xué)習(xí)宣傳教育力度。公司各級紀(jì)檢監(jiān)察組織和紀(jì)檢監(jiān)察干部要帶頭踐行xx集團(tuán)黨委書記、董事長楊照乾同志著重倡導(dǎo)的“四種風(fēng)氣”，特別是要把創(chuàng)建“風(fēng)清氣正的廉潔之風(fēng)”作為今年反腐倡廉宣傳教育和廉潔文化建設(shè)的重要抓手，抓好、抓實、抓出成效，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展和深化改革營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

抓常抓細(xì)抓實，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。要緊盯穿上“隱身衣”、躲進(jìn)“青紗帳”的“四風(fēng)”問題，注意發(fā)現(xiàn)以形式主義、官僚主義方式對待上級決策部署、只喊口號不見行動、做表面不見實效等突出問題，把糾正“四風(fēng)”往深里抓、實里做。對紅包“電子化”，禮品“網(wǎng)絡(luò)化”、公款吃喝“隱蔽化”等“四風(fēng)”問題優(yōu)先查處，對違反中央“八項規(guī)定”精神、xx集團(tuán)廉潔過節(jié)“十條禁令”和公司紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)“十五條禁令”，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分人員，原則上都要通報曝光，有效發(fā)揮警示威懾作用。

4、運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，提升紀(jì)律審查工作水平。

在紀(jì)律面前，永遠(yuǎn)沒有“自己人”和“外人”之分，有腐必反，必須“一視同仁”。踐行“四種形態(tài)”是推進(jìn)標(biāo)本兼治、深化全面從嚴(yán)治黨的具體路徑，是公司各級黨組織必須履行的政治責(zé)任。公司各級黨組織要以堅強(qiáng)的黨性和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以中央紀(jì)委XX年《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”統(tǒng)計指標(biāo)體系（試行）》為契機(jī)和載體，充分發(fā)揮帶頭執(zhí)行、全面推動、督促傳導(dǎo)的職能作用，整體把握、科學(xué)運(yùn)用好“四種形態(tài)”，關(guān)注絕大多數(shù)，盯住關(guān)鍵少數(shù)，懲治極極少數(shù)。

突出紀(jì)律審查工作重點，強(qiáng)化紀(jì)律審查工作問責(zé)。要堅持抓早抓小抓經(jīng)常，把執(zhí)紀(jì)審查重點放在不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部上，防止“帶病提拔”，堅決把腐敗蔓延勢頭遏制住。要督促各級組織嚴(yán)肅查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，加大對“小官大貪”、侵吞挪用、克扣強(qiáng)占等侵害群眾利益問題查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不手軟，對典型案例要公開曝光。要按照xx集團(tuán)紀(jì)委要求，強(qiáng)化三個問責(zé)，對連續(xù)兩年沒有自辦案件的，公司紀(jì)委將約談其黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人；對有案不查的要嚴(yán)肅問責(zé)；對紀(jì)律審查中案件處置出現(xiàn)重大失誤、紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)重違紀(jì)的，要嚴(yán)肅追究直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

在處理信訪舉報、查辦案件時，要落實好“六個一”即：一條線索一備案，要做好信訪件、案件流程處置和資料歸卷的基礎(chǔ)工作；一個案件一個主辦人，要落實好初核和辦案責(zé)任制；一案件一督察，要實施對辦案人員公正程度的監(jiān)督；一案件一剖析，要認(rèn)真分析舉報的目的及案件的詳細(xì)情況；一案件一建議，要針對案件發(fā)現(xiàn)的問題制定相應(yīng)的措施；一案件一通報，要通過案件審核提出整改意見，教育更多干部。同時，要按照監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則有關(guān)規(guī)定，促使被立案審查的黨員干部深刻反省、認(rèn)識錯誤、交代問題，寫出懺悔反思材料。能公開的都要公開，并發(fā)給原單位黨組織，要用身邊事教育身邊人，要利用違紀(jì)干部的慘痛教訓(xùn)，加強(qiáng)警示教育，構(gòu)筑不想腐的堤壩；要深刻剖析查處的典型案件，查找癥結(jié)，堵塞漏洞，舉一反三，完善制度，發(fā)揮好治本功能，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制。

5、服務(wù)好企業(yè)中心工作，強(qiáng)化專項監(jiān)督治理。

堅持依法治企、從嚴(yán)治企。xx集團(tuán)正在制定行政處分暫行辦法，這個辦法的出臺將彌補(bǔ)《職工獎懲條例》廢止后的制度漏洞。待辦法下發(fā)后，各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，嚴(yán)肅公司行政紀(jì)律，進(jìn)一步維護(hù)國家法律法規(guī)、xx集團(tuán)和公司規(guī)章制度。同時，公司將對重大決策部署執(zhí)行情況開展督察督辦，對不作為、慢作為、亂作為的典型，進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)并通報曝光，確保xx集團(tuán)和公司政令暢通。

公司各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要助力從嚴(yán)治企、助力深化改革，更要助力治虧創(chuàng)效。要堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，針對信訪舉報和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的熱點問題、難點問題，“專心專責(zé)、一心一意，撲下身子，認(rèn)真履責(zé)”。今年，公司還將按照xx集團(tuán)的統(tǒng)一部署，組織開展轉(zhuǎn)包分包合作專項檢查、決策執(zhí)行專項檢查和違規(guī)購置使用公車、違規(guī)發(fā)放薪酬補(bǔ)貼等作風(fēng)建設(shè)專項檢查，要嚴(yán)肅查處違規(guī)、違紀(jì)行為和腐敗問題，加大追究問責(zé)力度，通報曝光典型案例，做到處理一個，警醒一片，堅決維護(hù)xx集團(tuán)和公司規(guī)章制度、決策部署的權(quán)威。

同時，要針對企業(yè)當(dāng)前存在的突出問題和治虧創(chuàng)效的重點難點和職工群眾反映的熱點焦點，突出對修舊利廢、成本管理、陳欠貨款回收、物資采購和招標(biāo)投標(biāo)管理等方面的效能監(jiān)察，進(jìn)一步挖潛增效，堵塞管理漏洞，提高管理績效，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)管理。今年，按照公司要求，成立了閑置設(shè)備、設(shè)備殘體及廢舊物資處理監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，各相關(guān)部門、單位，要明確監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格履行監(jiān)督職能，加強(qiáng)對處置全過程的管理和監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)不流失。要持續(xù)發(fā)揮好“八位一體”大監(jiān)督、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員和網(wǎng)絡(luò)等監(jiān)督平臺的監(jiān)督“探頭”作用，構(gòu)建全方位、立體式、零縫隙的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對黨員干部進(jìn)行監(jiān)督，并強(qiáng)化黨務(wù)、政務(wù)公開工作，在不涉及企業(yè)商業(yè)機(jī)密的前提下，該公開的一律公開，增強(qiáng)透明度，減少職工群眾的猜疑，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

6、建設(shè)好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)標(biāo)桿。

“打鐵還需自身硬”這不是一句空口號，作為一名紀(jì)檢干部必須時刻把廉潔自律放在思想的最前端。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要貫徹中省國有企業(yè)黨建工作會精神，抓好省委巡視反饋意見整改，根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于規(guī)范黨組織設(shè)置和黨務(wù)工作人員配備的意見》，規(guī)范和加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)和人員配置，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作就跟進(jìn)到哪里。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織主要負(fù)責(zé)人既要自身正、敢擔(dān)當(dāng)，又要加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督，教育引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部牢固樹立“四個意識”，要用忠誠守住政治底線，用純潔守住道德底線，用擔(dān)當(dāng)守住執(zhí)紀(jì)底線，在公司樹起忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)桿。

信任不能代替監(jiān)督，廣大紀(jì)檢干部要強(qiáng)化自我監(jiān)督，從嚴(yán)管好自己，嚴(yán)格落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，嚴(yán)肅工作規(guī)程和請示報告制度，推進(jìn)各級紀(jì)檢監(jiān)察組織治理體系和治理能力現(xiàn)代化。從嚴(yán)落實《陜西省紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督暫行辦法》，對不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)的要調(diào)整崗位；對不忠誠、不干凈的要嚴(yán)肅查處；對執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、失職失責(zé)造成嚴(yán)重后果的，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，也要對紀(jì)委書記進(jìn)行問責(zé)。公司各級黨委（總支）和紀(jì)檢監(jiān)察組織要關(guān)心愛護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部，特別要注意保護(hù)黨性強(qiáng)、敢于堅持原則的同志，特別要注意關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作、生活和身心健康，為他們開展工作創(chuàng)造更好的條件。

同志們，風(fēng)清氣正聚人心，揚(yáng)帆奮進(jìn)正當(dāng)時。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，責(zé)任重大、使命光榮。讓我們堅定不移地落實公司黨政確定的發(fā)展思路，不忘初心、不負(fù)重托、不辱使命，緊盯目標(biāo)任務(wù)，擼起袖子加油干，撲下身子抓落實，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作新局面，為全面完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)作出新的更大貢獻(xiàn)，以良好的精神狀態(tài)和優(yōu)異的工作成績迎接xx集團(tuán)第一次黨代會、省第十三次黨代會和黨的十九大的勝利召開！

第三篇：2018年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會講話

2018年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工

作會講話

過去的一年，在xx集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞國企黨建新要求，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，不斷推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展基層班子建設(shè)實踐活動，落實“三項機(jī)制”，創(chuàng)新推行“黨建+3+X”工作模式，強(qiáng)化“兩個責(zé)任”落實，持之以恒糾正“四風(fēng)”，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展效能監(jiān)察，發(fā)揮審計職能，黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了階段性成效，為公司實現(xiàn)追趕超越和改革發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的政治保障和組織保障，營造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆中紀(jì)委二次全會精神，切實提高抓好全面從嚴(yán)治黨重要性、緊迫性的認(rèn)識。公司各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把全面貫徹落實黨的十九大和十九屆中紀(jì)委二次全會精神作為首要政治任務(wù)，認(rèn)真組織好宣傳教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動；對標(biāo)黨的十九大做出的重大決策部署，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明晰工作方向；將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神同推進(jìn)當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，積極主動，創(chuàng)造性地開展各項工作，推動黨建工作質(zhì)量與企業(yè)發(fā)展質(zhì)量“雙提升”。二是要全面加強(qiáng)黨建工作，切實提高黨建工作質(zhì)量。習(xí)總書記在十九大報告中指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)，各級黨組織要深入貫徹新思想，主動適應(yīng)新時代，認(rèn)真落實新要求，按照集團(tuán)黨委的部署和要求，強(qiáng)化主責(zé)意識，解決好“為什么抓黨建”的問題；突出工作重點，解決好“黨建工作抓什么”的問題；掌握工作方法，解決好“黨建工作怎么抓”的問題，全面推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，助推公司黨建工作再上新臺階。三是要落實全面從嚴(yán)治黨新要求，開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面。總書記在十九大報告中深刻闡釋了全面從嚴(yán)治黨的新內(nèi)涵，明確提出了管黨治黨的新要求，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要遵循，為管好黨、治好黨指明了方向。公司各級組織和全體干部職工要把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以實際行動保證全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進(jìn)；要在把握大局大勢中強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個意識”，因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，切實做到守紀(jì)律講規(guī)矩，營造良好的政治生態(tài)；要在落實主體責(zé)任中堅持長管長嚴(yán)，進(jìn)一步完善“兩個責(zé)任”體系，完善“兩個責(zé)任”實施細(xì)則和責(zé)任清單，明確職責(zé)范圍，形成層層抓落實的責(zé)任體系；要在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活中純凈黨風(fēng)政風(fēng)，通過全面踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，充分發(fā)揮理想信念和政策感化作用，達(dá)到治“病樹”、拔“爛樹”、護(hù)“森林”的治本效果；要在健全制度中形成改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)，牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，把健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度化作為重要任務(wù)，以釘釘子精神，抓常抓細(xì)、久久為功；要在深化改革中完善嚴(yán)管干部機(jī)制，把握改革機(jī)遇，從嚴(yán)管理干部，持續(xù)推進(jìn)落實“三項機(jī)制”，不斷健全完善干部培養(yǎng)機(jī)制；要在嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中深化標(biāo)本兼治，不斷加大執(zhí)紀(jì)審查力度，以執(zhí)紀(jì)審查實際成效取信于職工群眾。

新形勢下全面從嚴(yán)治黨任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。公司上下要認(rèn)真貫徹落實黨的十九大、十九屆中紀(jì)委二次全會和集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，按照會議部署和要求，統(tǒng)一思想，堅定信心，銳意進(jìn)取，勤奮工作，形成昂揚(yáng)向上的實干風(fēng)氣，匯聚黃陵礦區(qū)發(fā)展正能量，開創(chuàng)公司全面從嚴(yán)治黨新局面，為順利實現(xiàn)公司“三做一打造”戰(zhàn)略目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：秀山供電公司召開2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會

秀山供電公司召開2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會

中新重慶網(wǎng)3月30日電（梁詠琪 田翼）為進(jìn)一步提高干部職工自我廉潔意識，促進(jìn)秀山供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有序開展。3月29日，秀山供電公司組織召開了2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會，全面總結(jié)2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐倡廉工作，分析、解決存在的問題，研究部署下半年工作。會議由該公司副總經(jīng)理徐郁主持。在家領(lǐng)導(dǎo)，中層干部、站所負(fù)責(zé)人，共計60余人參加了會議。

與會人員首先觀看了《職責(zé)與犯罪》專題教育警示片，紀(jì)委書記、工會主席龍佑泉作了2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作報告，對2010年所取得的成績和存在的不足作了具體分析。報告指出：在2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，秀山供電公司始終堅持“兩個轉(zhuǎn)變”全力推進(jìn)“三個發(fā)展”不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、明確職責(zé)，強(qiáng)化廉潔意識、規(guī)范干部職工從業(yè)行為，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作，強(qiáng)化過程監(jiān)督、從根源杜絕了腐敗現(xiàn)象的滋生，使公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了可喜成績。

聽完匯報后，該公司黨委書記、董事長劉東對取得的成績給予了肯定。他說：2011年，是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是重慶市電力公司“三級五大”建設(shè)關(guān)鍵之年，公司全體干部職工一定要以“抓好、抓牢、抓實的干事精神，切實提高公司各級人員的廉政建設(shè)理念。要以“花好錢、干好事、管好人”的工作態(tài)度，營造一種“人人重視、層層重視”的廉潔文化氛圍。對下一步工作，他希望：秀山供電公司全體干部職工要深刻認(rèn)識加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和紀(jì)檢監(jiān)察工作的重大意義，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部的自律和監(jiān)督意識，增強(qiáng)“制度”意識、強(qiáng)化“制度”執(zhí)行力，建立“干事、干凈”的廉潔文化，緊緊圍繞經(jīng)營管理熱點難點，有效推進(jìn)效能監(jiān)察工作，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作更上新臺階。

第五篇：公司黨委副書記工作總結(jié)

工作總結(jié)

在集團(tuán)公司、股份公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及廣大員工的共同努力下，金沙公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，始終把安全工作放在首位，狠抓落實安全生產(chǎn)管理工作，為各項工作的開展和生產(chǎn)指標(biāo)的完成打下了堅實的基礎(chǔ)，回顧這一年來安全生產(chǎn)管理工作，主要做了以下幾個方面：

（一）全面貫徹落實“兩個責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”。積極落實黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，班子成員在黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)上的?一崗雙責(zé)?，切實挺起各自的責(zé)任。

1、把黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)列入公司黨委和經(jīng)理班子重要議事日程，與生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作一道，同時研究、安排和部署。

2、開展集體約談、廉政談話等活動；

3、開展落實?兩個責(zé)任?自檢自查，對照整改。

（二）聚焦中心任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任落實和精神傳遞。層層簽訂黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)責(zé)任書，明確責(zé)任，監(jiān)督落實；及時傳達(dá)貫徹上級有關(guān)文件精神，保持公司上下信息暢通。

（三）發(fā)揮兩級機(jī)關(guān)職能部門的“大監(jiān)督”作用。修訂印發(fā)了金沙公司?三重一大?決策制度，在兩級公司嚴(yán)格執(zhí)行；發(fā)揮兩級公司機(jī)關(guān)部門在?三重一大?決策中的基礎(chǔ)性作用；梳理黨委和經(jīng)理班子的決策事項，規(guī)范黨委會和經(jīng)理班子會的召開；督促相關(guān)部門參與公司中央巡視組巡視反饋意見整改工作。

（四）保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢和工作節(jié)奏。

1、組織召開警示

教育大會6次，紀(jì)委書記例會3次；

2、舉辦?加強(qiáng)黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)、落實‘兩個責(zé)任’專題培訓(xùn)?；

3、組織學(xué)習(xí)和貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；

4、督促公司相關(guān)管理制度的修訂完善，嚴(yán)格對照執(zhí)行。

（五）積極推進(jìn)自檢自查、立行立改工作。按照集團(tuán)黨委、紀(jì)委統(tǒng)一部署，先后開展12個方面的自檢自查、整改落實工作。

（六）持續(xù)推動公司廉政文化建設(shè)。圍繞?黨要管黨、從嚴(yán)治黨?要求和黨風(fēng)廉政建設(shè)的中心任務(wù)，強(qiáng)化廉政文化引導(dǎo)，持續(xù)踐行?物流似水，心靈為堤?的金沙廉政理念。

（七）不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力。加快紀(jì)委深化?三轉(zhuǎn)?，聚焦主業(yè)，大膽工作。

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，組織內(nèi)部學(xué)習(xí)3次，參加培訓(xùn)3次。

2、建立紀(jì)委書記例會制度，定期研究工作，部署任務(wù)，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律。

（八）協(xié)調(diào)推進(jìn)分管的黨建、宣傳和工會共青團(tuán)工作。在聚焦紀(jì)檢監(jiān)察主業(yè)主責(zé)的同時，努力發(fā)揮黨委書記助手的作用，積極履行好黨委副書記、工會主席的職責(zé)，圍繞中心，服務(wù)大局，關(guān)注主要環(huán)節(jié)、重點工作和關(guān)鍵問題，出主意、想辦法，身體力行，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)公司黨建、宣傳、組織、文化和工會共青團(tuán)工作，較好地完成各方面工作任務(wù)。