第一篇：新農村建設各項規章制度

XX村XX理事會章程

總 則

第一條 本章根據中共XX鎮委員會、XX鎮人民政府《關于加強新農村建設工作的實施意見》制定，本村全體村民應共同遵守。

第二條 理事會由村兩委提名村民代表會議選舉產生，代表對村民代表會議負責，每半年向村民代表會議匯報一次工作。

第三條 理事會應自覺服從村兩委的領導，維護本村全體村民的共同利益。

理事會工作職責

第四條 協助村兩委組織動員本村全體村民積極參與產業培植、農民培訓、村鎮建設和經濟組織組建等新農村建設工作，認真抓好宣傳發動，統籌規劃，協調服務，監督檢查等工作。

第五條 負責聽取并收集新農村建設工作有關方面的意見建議，協調解決新農村建設工作中的有關問題和困難。

第六條 負責本章程各條款的落實，并根據本章程制定村規民約，督促本村全體村民嚴格遵守，及時糾正違反本章程和村規民約的人和事。

第七條 負責組織開展“衛生庭院”、“五星文明戶”等群眾性評比活動，制定評比辦法。

新農村建設工作目標

第八條 全面開展村鎮規劃，高起點規劃，高標準建設，引導農村在規劃區內拆舊建新，以舊換新，改造民房，達到規劃科學、布局全理、功能齊全、環境優美的目標。

第九條 深入開展“三清三改”，徹底整治臟、亂、差，達到“道路硬化、村莊綠化、路燈亮化、衛生潔化、住宅美化、服務強化”的目標。

第十條 圍繞本村確立的主導產業，著力建設農業主導產業示范基礎，不斷擴大產業規模，大力推進農村科技推廣，達到規模大、產業強、品種估、質量好的目標。

第十一條 按照規范化、系統化、標準化的要求，以農業實用技術和務工職業技能培訓為主要內容，大力實施“農民知識化工程”，提高全體村民的綜合素質，達到“文明守法、移風易俗、產業興村、科技富民”的目標。

第十二條 按照“先運行、多扶持、后規范”和“民辦、民管、民受益”的原則，培育和組建新經濟組織，為本村全體村民產前、前中、產后各項服務，達到“信息互通、技術互幫、資金互助、成果共享”的目標。

新農村建設實施辦法

第十三條 廣泛深入開展宣傳動員，通過深入宣傳，層層發動，示范引導，使新農村建設的目的意義、主要內容、目標要求以及具體措施家喻戶曉，深入人心，讓本村全體村民自覺志愿加入新農村建設。

第十四條 加強村鎮規劃管理，按照“科學規劃、合理布局、因地制宜、分類指導、逐步到位”的原則，搞好本村的村鎮規劃，嚴格規劃管理，杜絕亂批亂建、亂搭亂建的行為。

第十五條 廣泛開展村民互助活動，以村民小組為單位成立互助會，采取相互幫工、幫錢、幫物的辦法，積極推進全村新農村建設工作。

第十六條 積極探索長效管理機制，充分發揮各種村民自治組織作用，強化村民自我管理，自我服務功能。

第十七條 經常性開展群眾性評比活動，通過開展“衛生庭院”、“五星文明戶”、“文明村民”等群眾性活動，增強全體村民參與新農村工作的積極性和主動性。

附 則

第十八條 本章程的解釋權屬理事會。

XX村XX村規民約

1、熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，遵守黨和國家政策法律，積極參加村組織所組織的各種會議和活動。

2、服務鎮村的經濟發展規劃，積極完成各項經濟承包合同，踴躍參加公益事業建設。

3、愛護集體財產，愛護農作物，圈養好家畜家獸。

4、嚴格遵守《土地法》規定，不亂占耕地建房。

5、嚴格遵守《森林法》規定，自覺做好封山育林，對亂砍濫伐、損壞幼林、毀林開荒的，除賠償損失外，視情節輕重予以處罰。

6、提倡晚婚晚育，少生優生，做到不超生。

7、嚴禁賭博和偷盜。

8、樹立社會主義道德風尚，講文明、講禮貌、遵老愛幼、團結鄰里，提倡婚事新辦、喪事簡辦，破除封建迷信。

9、積極開展創“衛生庭院”、“五星文明戶”、“文明村民”活動。

10、搞好個人衛生和環境衛生，自覺消滅“四害”預防疾病的傳播。

XX村XX環境衛生公約

為搞好新農村村容村貌，努力建設“經濟社會發展，群眾生活安康，環境衛生優美，思想道德良好，公共服務配套，人與自然和諧”的文明新村，經村理事會研究，特制定衛生公約如下：

1、增強講衛生光榮，不講衛生可恥的觀念，自覺遵守衛生公約。

2、全體村民立即行動起來，積極開展“三清三改”工作。

3、每戶村民的房前屋后及院內，要做到無垃圾、無污水、無污泥，堅持每天一小掃，每周一大掃。

4、不準在屋檐下、公共道路兩邊及公共場所堆放柴草物料，廢棄建筑材料及時清走，保證道路暢通，無人為路障。

5、不準隨地吐痰，不準亂丟果皮、紙屑、煙頭及其它雜物，不隨處亂涂、亂貼、亂刻。

6、垃圾和污物應倒入固定垃圾池，不準亂倒亂放，要自覺養成人人講衛生，個個愛整潔的良好風氣。

7、村理事會每月向每戶居民收取一定的衛生保潔費，衛生保潔費用于清掃公共場所，清運垃圾和添置清掃工具。

8、村理事會負責督促檢查各家各戶及主要公共場所衛生情況，每周檢查一次。

9、如有違反公約的，輕者給予批語教育，如有屢教不改和情節嚴重者，給予5-10元的經濟處罰，并責令其改正不道德行為。

10、對遵守公約好的村民，年終經過評比，將給予表揚和獎勵。

社會公共事務管理制度

一、衛生管理制度

由理事會負責安排小區內公共場所衛生的維護，每月打掃2次，公共場所包括：

1、村內環村公路；

2、社區中心；

3、公共休閑坪、垃圾池。各農戶房前屋后水溝和街由各農戶清掃。

二、衛生評比制度

衛生評比活動每月評比一次，由新農村建設理事會、社區志愿協會等人員，對村落內農戶衛生情況進行檢查，分清潔、較清潔、不清潔三個等級評定，將結果在衛生公示欄上公示。

三、用水管理制度

1、專管人員認真履行職責，切實搞好村民的用水管網、設備等方面的管理。

2、管護報酬實行誤工補貼，按月定額補償制，專管人員補償工作計入水電費成本，以戶為單位平攤到戶。

3、用水戶要自覺維護供水工作。

第二篇：作風建設各項規章制度

作風建設各項規章制度

一、“十個嚴禁”

1、嚴禁工作日午餐飲酒。各級黨員干部除外事和對外商務活動外，工作日午餐一律不準飲酒（包括各類白酒、洋酒、紅酒、啤酒、含酒精的飲料等）。違反規定者，是縣處級干部的，全市通報批評；是科級領導干部的，第一次全市通報批評，第二次誡勉談話，并寫出書面檢查，第三次先停職檢查，再依照有關規定處理；是一般干部的，第一次全市通報批評，第二次誡勉談話，責令寫出書面檢查，第三次責令當事人停崗檢查。對違反禁酒規定的，在停職停崗檢查期間，只發基本工資（職務工資和級別工資），考核確定為不稱職等次。

2、嚴禁公車私駕。領導干部一律不得駕駛公車，違反規定的，第一次實行約談并作出書面檢查，第二次實行免職，再依照有關規定處理。對特殊崗位，確因工作需要的，必須報經市紀委審核備案。

3、嚴禁借子女升學等事宜大操大辦。提倡不辦“升學宴”和婚喪嫁娶等各類酒宴，確需舉辦的，倡導節儉新風，不得大操大辦，借機斂財。副科級以上領導干部舉辦各類酒宴，必須按有關規定以書面形式將擬宴請時間、對象、規模提前一周向市紀委報告。

4、嚴禁鎮處干部“走讀”。加強鎮處干部住宿與值班制度執行情況的考勤，干部值班無故一次不在崗的，給予通報批評，本人寫出書面檢查；二次不在崗的，進行誡勉談話；三次不在崗的，停職停崗檢查。除武穴辦事處和刊江辦事處之外的鎮處干部原則上每月在鎮處住宿不少于18天，不足18天的，按照有關規定實行責任追究。工作日鎮處書記、鎮長（主任）原則上必須保證有一個人在鎮處值班。

5、嚴禁領導干部賭博。凡領導干部以贏利為目的參與打麻將、玩紙牌、電子游戲機等形式的賭博活動，一經查實，一律先停職檢查，后按有關規定予以查處。

6、嚴禁黨政“一把手”直接分管人事、財務、基建和物資采購。市紀委將會同財政局、審計局等單位對各單位“一把手”四個不直接分管制度的落實情況進行檢查。對首次檢查沒有執行的，其單位“一把手”要向市紀委作出書面說明；在首次檢查后15個工作日內沒有執行的，在全市范圍內通報；一月內沒有執行的，追究其單位“一把手”紀律責任直至停撥該單位工作經費。

7、嚴禁同城吃請。各部門、單位之間不得用公款相互吃請。屬領導干部參與的，一經查實，第一次實行誡勉談話，第二次實行全市通報批評，第三次減撥該單位5%全年工作經費。

8、嚴禁公款釣魚。嚴格禁止黨員、干部用公車、公款釣魚。一經發現，一律在電視臺曝光。屬領導干部的，追究紀律責任。

9、嚴禁超編制和超標準配備使用公務用車。嚴格執行鄂辦發[2011]109號文件精神，黨政機關公務用車配備排量在1.8升以下（含1.8升）、價格在18萬元以內，使用年限未滿8年或行駛里程不足20萬公里的，一律不得更換。

10、嚴禁超標準使用和豪華裝修辦公室。按照上級有關辦公用房裝修使用的具體規定，本著“經濟、實用”的原則，不得超標準、超預算，使用和豪華裝修辦公用房。

二、“五個嚴格”

1、嚴格控制各類檢查考核評比活動。能與目標責任制考核結合在一起的單項考核，由市委、市政府統一安排、統一實施；對同一部門有多項檢查考核任務的，精簡合并，減少批次。全市所有檢查評比項目一律報經市委辦公室、市政府辦公室審核批準，并報市紀委監察局備案。

2、嚴格落實領導干部值班、外出報告和請銷假制度。強化各級領導干部值班值守責任，確保全市上下政令暢通。縣處級領導離市外出，必須按相關規定向主管領導和主要領導請假報告，并抄送市委辦公室備案。各鎮處黨委書記、市委各部委、有關人民團體、群眾團體主要負責同志離市外出，必須視情況提前向市委報告。因緊急事項臨時外出的要及時報告。各鎮處政府主要負責同志、市政府辦公室、市政府工作部門、直屬事業單位、部門管理機構、特殊經濟組織等單位主要負責同志離市外出，按市政府有關規定報備，同時將外出報告抄送市委辦公室。離市外出人員歸來要履行銷假制度。市委督查室將定期督查通報領導干部外出報告和請銷假情況。

3、嚴格控制領導干部因公出國（境）。加強領導干部因公出國（境）管理，嚴格因公出國（境）活動審批及監督，制止公款出國（境）旅游。

4、嚴格控制“三公”經費。各單位公務接待費用、公務用車購置及運行費用、外出學習考察費用要詳細公開，做到總量控制，逐年遞減。

5、嚴格規范公務接待行為。全市公務接待活動，要本著“務實、節約、有利于公務”的原則，按標準定點接待。要嚴格控制會議、學習、培訓等公務接待費用，不得以組織或參加會議、學習、培訓、聯誼活動等名義用公款相互宴請和請客送禮。

本規定自下發之日起執行，未盡事宜由相關職能部門出臺具體的操作辦法落實并予以解釋。

第三篇：各項規章制度-110

監理工程師守則

（一）認真學習、貫徹交通部、省有關工程監理的政策和法規。

（二）堅持原則，秉公辦事，自覺抵制不正之風，不得接受合同規定外的任何補助。

（三）嚴格按交通部、省頒布的規范、規程和檢驗標準進行監理工作。

（四）不得在承包單位、設備制造和材料供應單位兼職或合伙經營；不得向業主、承包商介紹材料、設備銷售商。

（五）嚴肅認真，一絲不茍，盡心盡責，做好本職工作；記好監理日志；做好各種資料的記錄、統計、整理工作。

（六）謙虛謹慎、文明禮貌、態度誠懇、平等待人、熱情服務，維護業主和承包商的利益，維護公司信譽。

（七）努力鉆研業務，堅持科學態度，對工程以科學數據作為認定質量的依據。

（八）尊重客觀事實，準確反映工程監理情況，及時妥善處理問題。

（九）對于建設單位或施工單位提供的暫不公開的信息和意見應保密。未經對方允許，不得隨意公開或傳播。

（十）虛心聽取業主、承包商、設計單位意見，及時總結經驗教訓，不斷提高監理業務水平。

總監理工程師崗位職責

1.根據建設單位的委托與授權，負責組織項目的監理工作。確定項目監理機構人員的 分工和崗位職責。

2.根據監理委托合同主持編寫項目監理規劃、審批項目監理實施細則，并負責管理項目監 理機構的日常工作。

3.審查分包單位的資質，并提出審查意見。

4.檢查和監督監理人員的工作，根據工程項目的進展情況可進行人員調配，對不稱職的人 員應調換其工作。

5.主持監理工作會議，簽發項目監理機構對外發出的文件和指令，做到及時、完整、準 確。

6.審定承包單位提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、進度計劃，保證按期完成任 務。

7.審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結算，做好造價控制。

8.審查和處理過程變更。

9.主持或參與工程質量事故的調查。

10.加強合同管理，做好協調工作，按照建設、監理、施工在法律上的平等主體原則，調 解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期。

11.組織編寫并簽發監理月報、監理工作階段報告、專題報告和項目監理工作總結。

12.審核簽認部分（子分部）工程和單位（子單位）工程的質量驗收評定資料，做好質量 控制，審查承包單位的竣工申請，組織監理人員對驗收的工程項目進行質量檢驗，參與工 程項目 的竣工驗收。

13.做好信息管理，審核、整理、簽署工程項目的監理檔案資料，做到完整、真實、準確。

試驗室主任崗位職責

（一）在監理項目負責人的領導下，全面負責本試驗室的建立、檢測業務和日常行政管理工作，組織檢測人員學習國家法律、法規、合同條款、設計文件和有關的試驗標準、規范與規程；

（二）制定并批準本試驗室檢測方法、采用的質量記錄格式、實施細則，指導檢查試驗室人員各項試驗檢測工作；

（三）負責檢測業務的組織協調工作，自覺接受監理委托的各類試驗，安排試驗人員按規范要求的頻率獨立進行抽樣試驗并及時提供試驗數據；

（四）審閱各類檢驗驗證報告和原始數據，簽發試驗單，對試驗中發現的問題提出處理意見，并解釋各類試驗的規程、記錄等；

（五）負責提出本試驗室計量檢測儀器的更新、維修和報廢計劃申請，定期檢定（校正）儀器設備和儀器設備運行情況的檢查；

（六）審批承包人提出的工藝、試驗方案，跟蹤檢查外委試驗全過程，并審批試驗報告；

（七）開展技術培訓和考核；

（八）帶頭嚴格遵守公司制定的職業道德規范、監理人員守則和各項規章制度，不發生任何違紀行為；

（九）認真記好監理日記，將當日檢測情況和發現的問題記錄到監理日記中；

（十）負責試驗室的安全防火工作；

（十一）完成監理委托的其它試驗，及時向監理項目負責人或試驗工程師匯報工作。

試驗工程師崗位職責

1、認真貫徹執行國家規范，掌握使用材料的性能和基本成分。

2、努力學習科學技術，不斷提高個人的業務能力，熟練的掌握各項試驗業務和標準要求。

3、接到送樣試樣后，要分清產地、品種、標號、數量、記錄清楚，做完試驗報告單必須做到數據可靠、結論明確、不得涂改。要按工號建立各類臺帳。

4、熟悉試驗儀器性能、用途、注意事項、操作規程。注意使用前必須先檢查儀器、設備的準確度，校正調整后再進行試驗。

5、負責室內衛生，工作完后對儀器、工具、工作臺及地面要及時檢查清楚、保持工作間的良好環境。

6、嚴守企業秘密，不得將試驗技術資料隨意外傳。

7、試驗人員接到現場試驗檢測任務后，應積極行動，優質高效地完成，不得拖拉延誤。

專業監理工程師崗位職責

（道路、結構）

1.負責編制本專業的實施細則。2.負責本專業監理工作的具體實施。

3.組織、指導、檢查和監督本專業監理員的工作，當人員需要調整時，向總監理工程師提 出建議。

4.審查承包單位提交的涉及本專業的計劃、方案、申請、變更，并向總監理工程師報告。

5.負責本專業檢驗批、分項工程的質量驗收及隱蔽工程驗 收。

6.定期向總監理工程師提交本專業監理工作實施情況報告，對重大問題及時向總監理工程 師匯報和請示。

7.根據本專業監理工作實施情況記錄好監理日記。8.負責本專業監理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監理月報。

9.核查進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質量證明文件及其質量情況，根 據實際情況認為有必要時對進場材料、設備、構配件進行平行檢驗，合格時予以簽認。

10.負責本專業的工程計量工作，審核工程計量的數據和原始憑證。

合同專業監理工程師主要職責

受總監理工程師領導，負責合同專業監理工作。

（一）熟悉合同文件，參加設計交底，編制合同管理監理細則。

（二）會同有關專業監理工程師檢查承包人主要人員、施工機械設備等到位情況。

（三）審核承包人的場地占用計劃。

（四）核算工程量清單。

（五）協助有關專業監理工程師審查工程分包。

（六）審核承包人的價格調整、計日工、計量支付報表，建立計量支付臺賬（必要時可對專業監理工程師認可的工程量進行現場復核）。

（七）會同有關專業監理工程師審核承包人提交的工程變更、延期、索賠申請，檢查工程保險，處理違約事件，做好合同其他事項管理，并建立相應臺帳。

（八）會同有關專業監理工程師做好工程進度監理。

（九）負責編寫監理辦有關統計報表、監理月報。

（十）負責填報監理服務費支付報表，負責監理辦人員考勤等日常事務。

（十一）建立合同管理監理臺帳，做好合同管理專業監理文件與資料的整理、保管、歸檔工作。

（十二）負責檢查、指導合同管理監理員的工作，承擔對合同管理監理員的監管責任。

（十三）做好合同管理監理工作總結及總監理工程師交辦的其它工作。

測量監理工程師職責

（1）．配合道路工程師嚴格按照規范要求的精度監督承包人放線、放樣，審查批準承包人測量內外業成果及道路和結構物幾何尺寸、標高等；

（2）．負責檢查承包人對水準點及其它控制點的護樁設施不受損壞，如有變更需在圖上說明；

（3）．承包人進行施工前測量放樣時必須在場。對各項測量記錄，要認真核對，并隨時抽測，經簽認后，承包人才可進行后續工序的施工；

（4）．審查承包人的各項測量成果，經現場檢驗校核后，如符合規范要求的精度方能簽字認可，否則應將所有不合格部分及時通知有關人員；

（5）．檢查路基工程的測量控制網，并督促承包人標繪平面及橫斷面上；

（6）．協助道路、橋梁工程師審核報送的施工和竣工圖紙，配合計量工程師進行丈量，審核計算數據；

（7）．定期檢查承包人使用的測量儀器的精度；（8）．檢查、匯總和管理各類測量成果資料；（9）．完成監理工程師交辦的其它工作。

安全監理工程師職責

1,督促和檢查施工單位制定安全生產責任制,建立完善的 安全生產保證體系.2,編寫安全監理方案和安全監理實施細則.3,審查施工單位的營業執照,企業資質和安全生產許可證.4,審查施工單位安全生產管理的組織機構,查驗安全生產 管理人員的安全生產考核合格證書, 各級管理人員和特種作業人 員上崗資格證書.5,審核施工組織設計中的安全技術措施和專項施工方案.6,核查施工單位安全培訓教育記錄和安全技術措施的交底 情況.7,檢查施工單位制定的安全生產責任制度,安全檢查制度 和事故報告制度的執行情況.8,核查施工起重機械拆卸,安裝和驗收手續,簽署相應表 格;檢查定期檢測情況.9,核查中小型機械設備的進場驗收手續,簽署相應表格.10,對施工現場進行安全巡視檢查,填寫監理日記;發現問 題及時向專業監理工程師通報, 并向總監理工程師或總監代表報 告.11,主持召開安全生產專題監理會議.12,起草并經總監授權簽發有關安全監理的《監理通知》.13,編寫監理月報中的安全監理工作內容.計量監理工程師的職責

1、在總監工程師的領導下，負責本總監辦所轄合同段工程結算工作（包括中期結算、交工結算、最終結算），初審各種支付證書，建立計量支付臺帳；

2、參加關鍵性計量工作；

3、初審承包商提交的延期、索賠報告，提出索賠、延期的處理意見；

4、初審總監辦合同段的合同分包問題，對分包人的資質提出初審意見；

5、協助總監工程師擬定總監辦的報告，處理承包商來往函件，協助總監辦監簽發一般工程變更令；

6、監督承包商辦理合同擔保等事宜；

7、負責收集匯總按規定應上報的各種記錄、紀要和報告，經總監辦簽發后上報；

8、負責往來合同文件歸檔管理工作，便于查閱，隨時準備提供有關統計資料；

9、監督本總監辦所屬合同段的工程保險，風險發生時，協助業主和承包商做好向保險公司的索賠工作；

10、完成總監工程師交辦的其他工作。

旁站監理員崗位職責

1.檢查施工企業現場質量員到崗、特殊工種持證上崗及施工機 檢查施工企業現場質量員到崗、械、建筑材料準備情況； 建筑材料準備情況；

2.在現場跟班監督關鍵部位、在現場跟班監督關鍵部位、關鍵工序的施工執行施工方案以及 工程建設強制性標準情況； 工程建設強制性標準情況；

3.核查進場建筑材料、建筑構配件、設備的質量檢驗報告等，核查進場建筑材料、建筑構配件、設備的質量檢驗報告等，并 可在現場監督施工企業進行檢驗貨或委托具有資格的第三方 進行復驗； 進行復驗；

4.及時發現和處理監理過程中出現的質量問題； 及時發現和處理監理過程中出現的質量問題；發現施工企業有 違反工程建設強制性標準行為的，責令施工企業立即整改； 違反工程建設強制性標準行為的，責令施工企業立即整改；

5.發現其施工活動已經或則可能危及工程質量的，發現其施工活動已經或則可能危及工程質量的，及時向監理工 程師或總監理工程師報告，由總監理工程師下達暫停施工指令 程師或總監理工程師報告，或則采取其他應急措施； 或則采取其他應急措施；

6.做好旁站監理記錄和監理日記，保存旁站監理原始資料。

做好旁站監理記錄和監理日記，保存旁站監理原始資料。

內業監理崗位職責

1、負責技術資料的接收、登記、轉發、保管、移交工作。

2、施工過程中隨時做好變更設計后對原工程設計文件的修改、標識工作，建立健全變更設計臺帳、內部收發文登記，做好技術資料、設計圖紙的編號、標識、登記、發放、評審、更改、歸檔等工作。

3、為計量統計工作提供詳盡的基礎資料及技術文獻。

4、按照文件控制程序的要求，進行文件管理，做到各種文件上傳下達，對重要文件要予以跟蹤．并及時反饋，確保文件管理處于受控狀態。

5、加強項目施工檔案的管理工作，工作內容、程序應符合公司、建設單位及檔案管理局等內業資料管理的要求，對工作不足之處及時改進。

6、參加竣工文件的編制、文整和移交等工作，按業主的要求，將工程竣工文件分單元、分類、編訂成冊，工程驗收后統一移交。

7、參與法律法規及其他要求的識別、評價和環境因素、危險源的辨識。根據自己的工作流程，提出自己的意見和建議，并根據分工對評價出的重要環境因素、不可接受的風險制定目標、指標、管理方案、應急預案。

試驗員崗位職責

（一）在試驗室主任領導下，做好規定的試化驗項目的材料試驗和工程實體的質量控制；

（二）熟悉并掌握本崗位相關的技術標準、規范和試化驗方法，整理、分析試化驗結果，如實填寫試驗記錄，正確編寫檢測報告，做到數據準確、記錄清晰、及時，要認真填寫試驗記錄臺帳，并對試驗資料分類歸檔；

（三）熟悉本崗位的儀器設備性能，掌握操作技術，愛護儀器設備，遵守儀器保管、使用和維護制度，定期檢查并保養維修設備，以保證所有試驗設備在滿足精度的前提下工作，并有檢查、保養、維修記錄，按時填寫操作使用記錄；

（四）對所承擔的試驗工作負責，有權抵制有違公正性、準確性、誠實性的任何行政干預，有權拒絕使用不合格或超過鑒定周期的儀器設備；

（五）記好監理日記，將當日檢測情況和發現的問題及時記錄到監理日記中；

（六）完成試驗室主任、試驗工程師交辦的其它工作，并及時匯報工作。

監理工作制度

1、設計文件、圖紙審查制度

監理工程師在收到施工設計文件、圖紙，在工程開工前，會同施工及設計單位復查設計圖紙，廣泛聽取意見，避免圖紙中的差錯、遺漏。

2、技術交底制度

總監辦監理工程師要督促、協調、組織設計單位向施工單位進行施工設計圖紙的全面技術交底（設計意圖、施工要求、質量標準、技術措施），并根據討論決定的事項作出書面紀要，交設計、施工單位執行。

3、開工報告審批制度

當單位工程的主要施工準備工作已完成時，施工單位可提出《工程開工報告書》，經總監辦監理工程師現場落實后，一般工程即可審批，對重大工程及有爭議的工程報業主審批。

4、材料檢驗、抽檢制度

分部工程施工前，監理人員應審閱進場材料和構件的出廠證明、材質證明、試驗報告、填寫材料、構件監理合格證。不準使用不合格材料，在總監辦監理工程師的監督下，檢驗施工設備，并針對合同進行核對型號、功率等要求，對于有疑問的主要材料進行抽樣。

5、工程變更審批制度

如因設計圖錯漏，或發現實地情況與設計不符時，由提議單位提出變更申請，經施工、設計、監理三方會勘同意后進行變更設計，設計完成后由設計組填寫變更設計通知單，業主審核無誤簽發《設計變更令》。

6、隱蔽工程檢驗制度

隱蔽以前，施工單位應根據《工程質量評定與驗收標準》進行自檢，并將評定資料報總監辦監理工程師。施工單位應將需檢查的隱蔽工程在隱蔽前三日提出計劃，報總監辦監理工程師，監理工程師排出計劃，通知施工單位進行隱蔽工程檢查，重點部位或重要項目應會同施工、設計單位共同檢查簽認。

7、質量事故處理制度

（1）凡在建設過程中，由于設計或施工原因，造成工程質量不符合規范或設計要求，或者超出《驗標》規定的偏差范圍，需做返工處理的統稱工程質量事故。（2）工程質量事故發生后，施工單位必須用電話或書面形式逐級上報。對重大的質量事故和工傷事故，項目總監辦將立即上報業主。

8、進度計劃審批制度

（1）監督施工單位嚴格按照合同規定的計劃進度組織實施，項目總監辦每月以月報的形式向業主報告各項工程實際進度及計劃的對比和形象進度情況。

（2）審查施工單位編制的事實性施工組織設計，要突出重點，并使各單位、各工序進度密切銜接。

9、計量支付審批制度

（1）項目總監辦進點后立即督促施工單位報送與承包合同相適應的分段、分工點的概算臺帳資料并隨時補充變更設計資料。經常掌握投資變動情況，按期統計分析。（2）對重大變更設計或因采用新材料、新技術而增減較大投資的工程，項目總監辦將及時掌握并報業主，以便控制投資。

10、監理報告和監理記錄制度

（1）項目總監辦將逐月編寫《監理月報》，并于年末提出項目總監辦的報告和總結，報業主報告或“監理月報”內容以具體數字說明施工進度、施工質量、資金使用以及重大安全、質量事故、有價值的經驗等。（2）總監辦監理工程師逐日將所從事的監理工作寫入監理日志，特別是涉及設計、施工單位和需要返工、改正的事項，應詳細作出記錄。

11、會議制度

（一）、第一次工地會議

第一次工地會議應在開工前具備條件時盡早召開。第一次工地會議由總監辦監理工程師主持，業主、承包人的授權代表必須出席會議；各方面將在項目中擔任主要職務的部

門（項目）負責人及指定分包人也應參加。會議內容：

1、介紹人員及組織機構：承包人的組織機構、駐地監理辦的組織機構和總監辦的組織機構。

2、介紹施工進度計劃重點、難點工程的獨立計劃、施工措施及質量保證體系、安全保障體系及制度。

3、承包人就施工準備情況，按下例內容提出陳述報告，總監辦監理工程師應逐項予以澄清、檢查和評述。

（1）主要施工人員（含項目負責人、主要技術人員及主要機械手）是否進場，何時進場，并提交進場人員計劃名單。

（2）用于工程的材料、機械、儀器和設備是否進場，是否會影響施工，并提交進場計劃。

（3）用于本工程的本地材料來源是否落實，并應提供料源分布圖及供應計劃清單。

(4）施工駐地的建設是否滿足工程辦公、住宿的需要，標準化建設是否合格。

（5）工地試驗室及其設備是否準備就緒，并提交平面布臵圖及設備儀器清單。臨時資質是否辦理完畢，儀器設備是否標定，試驗人員是否持證上崗，目前可以做哪些試驗，哪些試驗委托外部，何時可以滿足工程試驗的要求并報計劃清單。

（6）施工測量的基礎資料是否經過復核。(7)其它與開工有關的內容及事項。

4、明確施工監理例行程序

主要內容如下：

(1)質量控制的主要程序、表格及說明。(2)施工進度控制的主要程序、圖表及說明。(3)計量支付的主要程序、報表及說明。(4)工程變更的主要程序、圖表及說明。

（5）工程質量事故及安全事故的報告程序、報表及說明。

(6)函件的來往傳遞交接程序、格式及說明。（7）確定工地例會的時間、地點及程序。

（二）、工地例會制度

工地例會在開工后整個施工活動期內每月召開一次，按合同段分別召開。其具體時間間隔可根據施工中存在的問題程度由總監辦監理工程師確定。

工地例會由總監辦監理工程師主持，監理小組全體監理及專業工程師參加，邀請業主代表及有關人員到會指導。承包人的經理、總工、各專業管理人員及助理人員。會議內容按既定的例行議程進行，一般由承包人逐項進行陳述，提交下月施工計劃供討論并提出問題與建議。總監辦監理工程師應逐項組織討論，并作出決議和意向。

會議一般由按以下程序進行討論和研究：

1、確定上次會議記錄：可由總監辦監理工程師的記錄人對上次會議記錄征詢意見，并在本次會議記錄中加以修正。

2、審查工程進度、影響工程進度因素及對策及關鍵線路上施工進展情況。

3、審查現場情況：主要是機械、材料、勞力以及進度、質量適應情況并提出解決措施。

4、審查工程質量：主要針對施工中質量通病的克服、質量缺陷和質量事故修復和處理。就執行標準控制、施工工藝、檢查驗收等方面出現的問題及解決措施。

5、審查投資費用使用情況，并初步提出處理意見和意向。

6、審查安全事項：提出可能出現的安全隱患，對發生的安全事故或隱蔽的不安全因素以及對交通和民眾的干擾提出問題及解決措施。

7、審查文明施工、環境保護、噪音、揚塵、施工垃圾的處理。

8、其它事項。

（三）、監理工程師會議制度

監理工程師會議至少每月召開一次，并且應在工地例會前召開，由總監辦監理工程師主持。其程序是由各監理小組長及專業工程師匯報監理過程中施工單位和監理方面的問題。

會議內容主要有三個方面

1、討論、研究施工單位進度、質量、安全、投資等方面的問題，其內容基本與工地例會相同，是工地例會的預備會，對施工中出現的各類問題，監理工程師先取得共識并初步提出措施和意向。

2、檢查總結監理內部監理工作中的經驗和不足，并提出推廣和改進的建議。

3、監理工程師會議根據需要可以不定期召開，可有針對性的召開專題會議。

（四）、現場協調會

在整個施工活動期間，可根據具體情況不定期召開不同層次、不同規模的現場協調會，并對會議做好記錄。

會議可根據具體情況，由駐地監理工程師、監理小組長、專業工程師主持，酌情邀請有關監理和施工人員參加。

會議內容

1、對現場出現的質量問題、進度問題、安全問題予以糾正。關于較重大的問題可另行召開專題會議或提交工地會議討論。

2、解決施工中影響進度的因素，人力、設備、材料、管理等方面的一般問題。

3、現場指導施工方法、新工藝及其它有關的問題。

監理工程師現場安全、文明施工控制制度

（一）協助施工單位從立法和組織上加強安全生產的科學管理。

（二）協助施工單位建立和完善有關安全生產制度。

（三）審核施工組織設計、施工方案時，應使之符合安全施工要求。

（四）旁站監理時發現安全隱患應督促限期解決，應及時制止違章指揮、違章作業。

（五）變有害作業為安全作業。

（六）應研究并采取有效的安全技術措施，做好安全控制主體。

（七）應重點控制“人為的不安全行為”和“物的不安全狀態”，以杜絕或避免安全事故發生。

（八）協助承包單位按照“工程現場文明施工管理辦法”的規定建立管理體制。

（九）督促、檢查承包單位開展文明施工達標活動。

（十）檢查、督促承包單位在編制施工組織設計時，對文明施工必須進行設計，在審查施工組織設計時一并審查。

（十一）控制施工噪音，控制建筑垃圾與粉塵，控制生活污水，施工泥漿的處理與合理排放，實行封閉施工。

（十二）控制現場場地及道路硬地化、成品，、半成品及原材料堆放、各種施工機械的安裝應符合施工平面布臵劃定的位臵。

（十三）控制施工現場要設臵工程標牌（五牌一圖），臨時設施

要穩固、安全整潔、滿足消防要求，并注意安全用電。

（十四）控制施工現場各區域應明確指定衛生負責人，食堂、衛生間要達到有關衛生標準等。

（十五）對不符合“安全文明檢查標準”的項目及時督促承包單位整改（發整改通知），對承包單位長期不改的報請甲方協助督促，必要時在工程例會上提出停工整改要求。

內業管理制度

內業管理是反映施工質量的依據，為達到管理規范化對內業的管理作如下要求：

（一）內業資料的填寫必須真實，不得弄虛作假。

（二）原始記錄保留制，即：每做一項試驗都要將重要的數據記錄不來，并且有專用的記錄本。

（三）日記制，每位試驗員每天都要對自己做的試驗作以記錄，記錄的內容包括：時間、地點、試驗內容、具體段落或樁號及試驗結果等。

（四）二次審核制，每項試驗操作完成后立即填寫試驗報告單，交予技術負責人審核，再由試驗室主任進行審核簽字。

（五）實行旬報和月報制，對不合格問題及時上報到監理辦，不得無故拖延。

（六）應對監理委托單進行分標段、分檢測類別進行編號。

（七）試驗報告單（無特殊原因）在24小時內返給駐地監理，并有簽收手續。

（八）保持內業資料的齊全、整潔，不得隨意涂改。

會議制度

一、根據公路工程施工監理規范的規定，工地例會每月召開一次，具體時間可依工程需要在月底前由總監辦決定。會議由總監理工程師主持，參加人員為專業監理工程師，各駐地辦、施工單位主要人員，指揮部領導。

二、各參會單位應將發言（匯報材料）稿提前一天報送總監辦。

三、參會者必須準時入場，因故不能參加的應事先請假或由分管領導批準替代。在會議中不允許喧嘩，盡可能講普通話。

四、施工期內出現難點、重點及安全、環保和需要協調等問題，不定期的召開工地會議進行研討。

五、堅持每周一上午召開監理周會，每個人匯報自己上周的監理工作情況，由總監理工程師布臵安排本周的工作。

六、每次會議應認真記錄并及時整理形成紀要，發至各有關單位。

廉政工作制度

1、不準私自與施工單位發生任何不正當的經濟往來或利用職權向施工單位吃、拿、卡、要，謀取私利或接受錢物。不準以任何名義到施工單位報銷應由個人支付的各種費用。

2、不準故意刁難施工單位或與施工單位串通一氣坑害業主的利益。

3、不準要求施工單位支付到營業性歌廳、桑拿、保齡球館等高消費娛樂場所活動費用。

4、不準向施工單位推銷或指定與所監理工程項目有關的材料、設備和分包隊伍或以配偶、子女、朋友及其它名義在施工單位做業務。

5、不準向所監理的施工單位介紹或安排工作人員。

6、不準參加和接受會防礙公正執行工程監理的各種宴請和活動，無特殊情況不得在施工單位用餐，如因工作需要則需先向總監辦領導請示同意。

違反上述規定的，不管涉及到什么人，一經查實將嚴肅處理，情節嚴重的、違法的，將上報有關主管部門或移送司法機關處理。

辦公管理制度

1、監理辦所有人員必須遵守作息制度，按時上下班，自覺考勤。

2、上班時間不許打鬧，大聲喧嘩或聊天，不許做與工作無關的事情，做到衣冠端正，舉止文雅，要說文明話，辦文明事，做文明人。不許私自串崗、離崗。

3、愛護公物，不違反操作規程和損害公物，加強設備的維修保養，節約使用辦公用品，節約用水、用電，做到隨手關門、關燈，不私拿公物，領取辦公用品按規定辦理領用手續。節約開支，避免浪費。

4、總監辦的書籍、資料必須按規定辦理借閱手續，妥善保管，及時歸還。

5、講究公共衛生，嚴禁隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。要求做到地潔、窗明，辦公用品擺放有序，做到每日至少擦洗、打掃一次，個人養成良好的衛生生活習慣，辦公室保持整齊、清潔、雅觀。如發現有不衛生清潔地點，全體人員應主動及時打掃并提醒相關人員下次注意。

6、各有關人員妥善保管好歸個人使用的公物，妥善保管好文件資料、圖紙、報表等原稿，按規定辦理物品、資料的移交、核對和存檔。

7、電腦、打印機、復印機等辦公設備由文秘專人負責，其

它不懂人員不能隨便使用，不使用時文秘應及時關機維護，其他相關設備的負責人應做好設備的維護保養和定期清潔。

8、接打電話要熱情、禮貌，做到使用文明用語，文明接待，外來電話先由文秘接聽，再轉叫其他同志，全體人員應熱情接待來訪客人，正副總監辦公室來訪客人由文秘負責主動熱情接待并沏茶，其他工作人員來訪客人由各自自行負責。

9、堅持值班制度，人人提高防竊防患意識，不讓外來陌生人單獨留在辦公室，值班人員和辦公室后勤人員確保中午休息時間和晚上門窗上鎖，外出時個人宿舍、辦公室、大門等應及時上鎖，確保安全。

10、使用電話時要簡明扼要，私人長途電話按規定辦理登記手續，嚴禁使用電話煲電話粥。

考勤請假制度

1、總監辦考勤實行個人考勤、辦公室考勤和食堂就餐登記三結合制度，個人考勤表由個人逐日如實按考勤表要求填寫，辦公室考勤由專人負責，食堂就餐登記記錄由食堂負責人負責，考勤要實事求是，不得弄虛作假，個人考勤表、辦公室考勤表和食堂就餐記錄每月1號在個人自報、審核匯總后報項目負責人審核簽字。考勤是發放工資和補貼的依據，全體員工應嚴肅認真，實事求是。

2、總監辦工作人員上班不得無故遲到或早退，無故遲到或早退累計2次扣發半日工資，累計4次扣發1日工資，經常遲到早退經勸告無效者，作清退處理，未辦理請假手續擅自離崗作曠工處理，曠工一日作兩日缺勤處理，并進行教育談話，教育談話無效者作清退處理。

3、上班時間因公外出，必須事先備案，說明外出工作地點和事項，監理員向專業工程師備案，專業工程師向總（副）監備案。如離開工地以外范圍則需辦理書面請假手續。因私事外出，半天（含）以上必須辦理書面請假審批手續，經總監同意后方可外出，并報辦公室登記。未辦理請假手續擅自離開崗位的，按曠工處理。晚上單獨私事外出者須向其它同志打招呼，以便了解情況，如不回來過夜的則需向總監請假。

4、監理人員根據工作實際需要需隨時進行加班和旁站，任

何人必須服從安排，如工作需要加班而擅自不加班和旁站的則按曠工論處，旁站工作要求按監理旁站管理辦法實行。

5、對所有監理辦人員的出勤進行檢查時，如發現監理辦人員不在各自崗位的，一律作曠工處理。

收發文制度

1、總監辦所有的對內、對外文件、資料來往都必須先由內業人員進行收發文登記。

2、外單位送總監辦的文件、資料須先經辦公室專人進行收文簽收登記，并附收文處理箋，經總監批示后，按批示意見閱辦，承辦者應及時閱辦并反饋辦理結果，不得拖辦，閱辦后及時交資料員歸檔。

3、總監辦對外單位的文件、資料來往須先經辦公室專人進行發文登記，總監辦對外的所有發文須先經總監同意后發文，發文后須有收文單位的簽收。

4、無特殊情況不得違反以上規定，違反規定者要嚴肅處理并追究有關人員責任。

試驗檢測安全制度

1、試驗室主任負責試驗室的安全工作，應經常進行安全教育和安全檢查，采取有效措施消除事故隱患，防止事故發生。

2、試驗人員必須對本崗位安全負責，加強對電、火和易燃、易爆、危險品的安全管理。

3、試驗室必須設備安全消防設施，并定期檢查，試驗人員要熟悉設施的位臵、功能和使用方法。

4、試驗室用電線路的設計，施工應由專業部門進行。完工后經驗收合格方可使用，一般情況不得在原有線路上自行更改或增設新的線路，必要時須由專業人員施工。大型儀器電器的安裝必須由具專業知識的人員按儀器說明書規定進行。不得由不了解儀器性能的人員隨意接線使用。

5、為保證電線、電器及開關的絕緣，防止漏電，在正常使用情況下亦需定期安全檢查，平常應經常檢查有無漏電現象。經過維修的線路或大型儀器必須驗收后方可使用。平時發現電線、開關、插頭等有老化或破損應及時修復。

6、要求接地線的電器都應按規定接地線，不使用的電器應斷開電源，保險絲規格應與負載相等，嚴禁使用其它金屬絲代替保險絲。使用過程若連續二次熔斷保險絲，應立即停機檢查，查明原因再繼續使用，發現接頭和電器有火花或不正常的發熱現象，應斷電檢查修理再使用。

7、電器、電線不能受潮，開關要保持清潔干燥，不準用濕布擦試電器與開關，更不準用水洗，接通電源后更應嚴禁用濕手板開關和操作電器，必要時要戴絕緣手套，紅外燈螺口不能接觸皮膚。

8、從電熱器中取放物品先需切斷電源，金屬器不準直接電爐加熱，中間要隔緣耐熱板，操作人員最好站在絕緣板上操作電器。

9、有毒品、易燃品、易爆品應分類存放，并設專人保管，標簽要清晰，拿取有毒品要用器械，不準用口，鼻嘗味鑒別，開啟瓶口時不應向著人，使用后的廢料要按規定處理，不得隨垃圾處理或直接沖入下水道。工作人員皮膚破傷不得接觸有毒品。

10、瀝青或有毒品加熱應在通風櫥中進行，易燃物不準明火加熱，用液體燃料的加熱器(如酒精燈、噴燈等)加熱物品，中途加燃料要滅火，降溫后再加，進行以上操作都要做好防火措施，一般可在附近設砂箱。

11、瀝青試驗后清洗粘在皮膚上的試樣先用松節油擦凈，無堿皂或香皂洗凈，不準用汽油，苯等滲透性強的溶劑擦洗。

12、不經常做的化學試驗或性質不明的試樣要搞清情況采取必要的措施后再行試驗。

13、對在試驗過程中有安全隱患的試驗設備要設臵安全防護，以保證檢測人員在試驗過程中的人身安全。

電動脫模機操作規程

1、注意事項：開箱后請用手柄將推土板搖至中間，然后接通電源，按“上升”按鈕，使推土板上升，即可使用，如下降，立即按“停機”按鈕，切斷電源，將三相線中任意兩相對調，儀器即可投入使用。

2、用來脫出直徑∮152的試樣時，可將推土板丙（外徑∮150）放在絲桿（序號11）上，將試樣筒放在下托盤丙（內徑∮152）上，放正，使試樣筒落在下托盤丙的凹槽內，上面用擋圈丙（內徑∮156），調整下托盤丙高度，使其與擋圈丙間距略大于試樣筒高度，如試筒高度小于120mm，可將墊套（序號7）取下，然后按下“升”按鈕開關，即可脫出試樣，停機后，按下“降”按鈕開關，推土板丙即自動回到原來位臵。

3、用來脫出直徑∮102和∮100的試樣時，將推土板乙（外徑∮98）放在絲桿上，下托盤乙（內徑∮102）放入下托盤丙中，再將試樣筒落在下托盤乙的凹槽內，上面將擋圈乙（內徑∮102）用固定螺釘（序號5）固定在擋圈丙上，調整下托盤丙高度，使下托盤乙與擋圈乙間距略大于試樣筒高度，按下“升”按鈕開關，即可脫出試樣。

4、用來脫出直徑∮50的試樣時，將推土板甲（外徑∮48）放在絲桿上，下托盤甲（內徑∮52）放入下托盤乙中，再將試樣筒落在下托盤甲的凹槽內，上面將擋圈甲（內徑∮52）用固定螺釘固定在擋圈乙上，調整下托盤丙高度，使下托盤甲與擋圈甲間距略大于試樣筒高度，按下“升”按鈕開關，即可脫出試樣。

5、如停電，可將手動搖把插入手動搖把插孔，即可手動脫模。

6、電動脫模前，必須將手動搖把取下，以免誤傷人身。維修與保養

1、在使用時，先將電源插頭插入電源插座，接通電源，使用完畢后，請將電源插頭拔下，使整機斷電。

2、動力柜內裝有三相電機，兩個交流接觸器，三個5A熔斷絲，兩個行程控制開關，接通電源后，如電源指示燈不亮時，可檢查一下電源插頭是否接觸好，或打開動力柜后面板（松開螺釘）檢查三個熔斷絲是

否完好，如斷，請更換熔斷絲（必須使用5A熔斷絲）。

3、在使用中，如出現電機帶不動，（即電機轉動，而推動座不上升），可打開動力柜后蓋，適當調整電機位臵，使三角皮帶張緊，即可正常運轉。

4、使用完畢，請將立柱、檔圈、下托盤、推土板等擦干凈，套上防塵罩，如較長時間不用。可在表面涂上防銹油，以防零件銹蝕。

電熱鼓風干燥箱操作規程

1、該箱安放在室內干燥及水平處，周圍無強烈振動及腐蝕性、可燃性氣體存在。

2、應在供電線路中安裝閘刀開關一只，供此箱專用，并用比電源線粗一倍的導線作接地線，以便可靠接地。

3、通電前先檢查帶電部分對箱殼的冷態絕緣電阻，其阻值應≥1M?。

4、將工件或試件放入工作室中，關閉箱門，合上閘刀開關。接通電源后，將控溫儀選擇盤調整到所需要工作溫度的刻度指示上，開啟恒溫和加熱開關，控溫儀綠色指示燈亮，此時箱內開始升溫。同時可開啟鼓風開關，使鼓風機工作。

5、當溫度升到所需工作溫度時，綠燈滅，紅燈亮，箱內加熱器停止工作，此時進入恒溫狀態。由于控溫儀與溫度計測溫點不同，且爐絲加熱存在滯后現象，控溫儀的設定溫度與溫度計的顯示溫度會存在一定溫差。待紅、綠指示燈交替閃亮半小時后，觀察溫度計指示值，微調選擇盤即能夠達到所需要的溫度。

6、恒溫時，可關閉加熱開關只留恒溫一組爐絲工作，以免功率過大影響恒溫靈敏度。

7、要觀察工作室內試品情況，可開啟箱門，借箱內玻璃門觀察，但箱門以不常開啟為宜，以免影響恒溫。當溫度升到300℃時，開啟箱門可能會使玻璃門急劇冷卻而破裂。

8、如干燥箱連續工作時，應根據試品要求的情況間隔使用電機，以延長電機使用壽命。

9、試品恒溫完畢，關閉恒溫、加熱開關，只留鼓風開關，進行冷卻。達到適當溫度后，關閉鼓風開關，拉下閘刀開關。

至室溫，稱取集料重量。

九、用壓力過濾器過濾回收瓶中的瀝青溶液，由濾紙的增重得出泄露濾液中礦粉質量，也可以用燃燒法。

十、使用完儀器后，應擦拭干凈，關機并及時拔掉電源。

電子天平操作規程

一、稱量前應先預熱一小時。

二、如果天平未校準或應重新校準時，應先進行天平的校準。三、一般稱量方式：

1、稱盤空載。

2、按ON/OFF打開顯示。

3、顯示自檢方式，約四秒鐘后，顯示“0.000g”。

4、將被稱物臵于稱盤上。

5、顯示穩定時，讀取稱量值。

6、取被稱物，顯示“0.000g”。

四、使用容器稱量：

1、將容器放在稱盤上，顯示容器的重量。

2、按“TARE”鍵，去掉容器的重量，顯示“0.000g”。

3、將被稱物放入容器內，當顯示穩定時，讀取稱量值。

4、取被稱物，顯示“0.000g”。

五、增量稱量：

計量兩種以上物質在混合前各自的重量時，可采用增量稱量方式。

六、其他稱量方式：

差量稱量、質量單位的轉換、計數稱量方式、百分比稱量方式、底鉤稱量等。進行這些操作之前，應先熟悉電子天平的各項功能，然后才能進行具體操作。

七、維護與保養

JD系列多功能電子天平是精密的機、電、儀一體化智能計量儀器，因此必須認真、精心地維護。

1、不得使用尖銳物（如鉛筆、圓珠筆等）按鍵，只能用手按鍵。

2、注意不要讓物體從高處掉落到稱盤上，以免損壞稱量機構。

3、不要長時間地將天平暴露在高溫或粉塵的環境下。

4、天平用完后，最好將其用罩子罩上，以防灰塵侵入。

5、保持天平清潔、干燥。

清洗時應注意的事項：

〃清潔前，應先將電源拔下。

〃不得使用有腐蝕性的清潔劑（如肥皂）進行清洗。

〃清潔時，注意不要讓水滴進天平內。

〃清潔完用干凈不掉毛的軟布將天平仔細擦干。

電子天平操作規程

1、接通電源，按開機鍵，液晶顯示全部字符，接著顯示版本號及天平最大量程，然后顯示0.0g，下面即可進入正常稱量工作。（為保證稱量穩定，天平英開機通電預熱15分鐘后稱量）。

2、稱量：當秤盤上放臵荷載時，液晶顯示窗口左下角小圈出現就表示已穩定，可以讀數。

3、去皮：按去皮建，天平示值為0.0g，當稱盤上放上皮重時，待天平顯示穩定后按一下去皮鍵，顯示值變為0.0g，線面在稱量，顯示為凈重。如果按去皮鍵顯示0.0g后，拿掉荷載，顯示荷載的負值，再按一下去皮鍵，顯示回零值。

4、校準：為讀數精確，進行校準。在校準之前，天平通電時間不少于15分鐘。

步驟：a.空稱，顯示0.0g或按去皮鍵顯示0.0g，按住轉換鍵2秒后顯示所需放臵砝碼的重量。

b.在看到所需砝碼的重量在閃爍時放臵標準砝碼：（砝碼精度誤差為1/3天平分度值，出廠時百分之一天平配備）c.天平顯示“------”，校正完畢后顯示加載的砝碼重量值，表示校正完畢，此時取下砝碼，等待天平顯示零點，再將校正砝碼加載，觀察是否有誤差，如有誤差再重新校正。

5、維護與保養

電子天平是精密的機、電、儀一體化智能計量儀器，因此必須認真、精心地維護。

1、不得使用尖銳物（如鉛筆、圓珠筆等）按鍵，只能用手按鍵。

2、注意不要讓物體從高處掉落到稱盤上，以免損壞稱量機構。

3、不要長時間地將天平暴露在高溫或粉塵的環境下。

4、天平用完后，最好將其用罩子罩上，以防灰塵侵入。

5、保持天平清潔、干燥。

DYE300型電液式壓力機操作規程

1.檢查各部分連線，接通電源。

2.依次打開工控機、打印機、顯示器、各電源開關。3.設臵好各項參數，準備試驗。4.把試樣放入壓頭內。

5.打開送油閥，活塞上升，開始試驗。完成后，活塞自動下降以便更換試樣，并在控制面板上顯示試樣的結果。

6.做完一組試驗后，控制面板上表格顯示整組數據及計算結果。7.試驗結束后，清理儀器，關閉總電源。

光電液塑限測定儀操作規程

一、調節底腳螺母，使工作面水平。

二、接通電源，放上測試土樣，再使電磁頭吸住圓錐儀，使微分尺垂直于光軸。

三、調節投影物鏡，使微分尺影象清晰，在調零線調節按鈕，使屏幕上的零線與微分尺零線的影象重合。

四、轉動平臺升降螺母，當錐尖剛與土面接觸，計時指示管亮，如此時處于自動測量狀態，則圓錐儀即自由落下，延時5秒，讀數指示管亮，且機內蜂鳴器響，提示操作者讀取數據，如處于手動測量狀態，當錐尖與土面接觸時，接觸指示管亮，而圓錐不下落，需按手動測量鈕，圓錐儀才自由落下，延時5秒，讀數指示管亮，且機內蜂鳴器響，可讀取數據。

五、讀數后，要按復位按鈕，以便進行下一次測量。

壓力試驗機操作規程

1． 在加油口潔凈的46#抗磨液壓油加入油箱至規定液面高度。2． 接通電源啟動電動機。

3． 關閉回油閥，將速度閥手炳逆時針方向擰開供油使活塞升離開缸底。

4． 放好試件，調整絲桿高度，可調至試件離上壓板空余1-2mm處。

5． 當試件還未接觸到上壓板時，可調節速度閥快速上升，當試件接觸到上壓板后，根據加荷速度適當調節速度閥進行加荷，至試件壓碎為止。

6． 試件破碎后，打開揮油閥使活塞回落，清除碎試件后，關閉回油閥，可做下一次試驗，打開回油閥時速度一定要慢。

自動比表面積測定儀操作規程

（FBT-5型）

一、操作方法

1、插上單相電源線，并打開電源開關，這時儀器面板顯示LL—并閃爍，提示灌水。

2、用漏斗灌水入U形管，等液位快接近光電開關1時，改用滴管滴水，直到LL—停止閃爍并變成相應溫度顯示為止（溫度為室溫如顯示18℃）。

3、放上水泥試樣，按住“測定”按紐，約0.5秒左右，顯示板上將顯示cd--。然后按“確認”，進入儀器常數輸入，這時可以看到所標定的儀器常數K，如果不修改可按住“確定”按紐0.5秒跳過輸入，跳過后顯示板將顯示上次所輸入的水泥密度，如果修改水泥的密度，輸入方法同前，不輸入可按“確認”按紐0.5秒跳過，然后電磁泵自動打開，自動計時，最后顯示待測水泥試樣的比表面積。

4、按復位鍵重復下一次試驗。

二、保養及注意事項

1、試驗前進行漏氣檢查，發現漏氣處理完畢后進行試驗。

2、不要將儀器放在光線直射的地方。

3、如果電磁泵抽氣速度過快或過慢可用螺絲刀調整儀器后背面圓孔內螺絲，順時針為減小，逆時針為增大。

4、儀器有較大搬動時或更換水泥品種時必須重新標定儀

器。

5、測定時玻璃管內的水位必須和標定時玻璃客內的水位一致否則必須重新標定儀器。水位的變化將導致結果很大的誤差（如增加1滴水，比表面積將增加3-4），因此做完試驗后，可用膠塞將玻璃管密封，防止水分蒸發，以保證本儀器的準確性。

水泥膠砂抗折試驗機操作規程

一、接通電源。

二、調整零點（調整配重砣，使游砣在“0”位上，主杠桿處于水平）。

三、清除夾具上圓異表面粘著雜物，將試體放入抗折夾具內，并調整夾具將試件夾緊使主杠桿產生一個仰角（此仰角的大小根據試件的存放天數和操作經驗確定）。

四、按動啟動按鈕，指示燈亮（紅），電動機帶動絲桿轉動，游砣移動加載。當加到一定數值時，試體折斷，主杠桿右端定位針壓合微動開關，電機停轉，即可在主尺刻度上讀出抗折強度的數值。

五、按壓游砣上的按鈕，推動游砣回到“0”位上。

六、試驗完畢須關閉電源，使游砣回復到“0”位。

雷氏夾測定儀操作規程

1、雷氏夾彈性要求檢驗將測定儀上的弦線固定于雷氏夾一指針有根部，另一指針根部掛上300g砝碼，在左側標尺上讀數。

2、膨脹值測定：將沸煮箱中取出的帶試件雷氏夾放于墊塊上，指針朝上，放平后在上端標尺讀數，然后計算膨脹值。

3、定期檢查左臂架與支架桿的垂直度和各緊固件，是否松動，墊塊上不得有銹斑污垢等物。

4、使用完畢后，標尺涂防銹油并妥善保管，避免生銹和碰傷。

雷氏沸煮箱操作和安全規程

一、箱體內加潔凈水（深約180mm），將經養護的試餅或雷氏夾放在試餅架或蓖板上，水封槽內充水。

二、接通控制電源，沸煮箱內水應30分鐘沸騰，如果大于或小于30min，應相應延長或縮短煮沸時間，再煮沸3小時，加熱器應全部停止工作并蜂鳴器鳴響，放水并待試件冷卻至室溫取出檢測。

三、加水溫度低于20℃時，可先用手動開關“升溫至20℃”，然后停止手動開關，啟動“自動”開關即可自控運行。

四、試驗完畢，切斷電源，并將箱內外清理凈潔，去除加熱器表面污垢。

五、箱體外殼接地必須安全可靠。

行星式水泥膠砂攪拌機操作規程

一、用于水泥膠砂制備。

二、制備前，用濕毛巾將攪拌鍋與攪拌葉片擦過。

三、將標準砂放入砂筒中，將已準確稱量的水、水泥依次倒入鍋中，把鍋放在固定架上，上升至固定位臵，立即開動機器，低速攪拌30S后，在第二個30S開始的同時均勻加砂。標準砂加完后，高速攪拌30S。停拌90S，在第一個15S內用一橡皮刮具將葉片和鍋壁上的膠砂刮入鍋中。在高速下繼續攪拌60S。

四、注意事項：

1、各個攪拌階段，時間誤差應在±1S以內；

2、攪拌鍋與攪拌葉片之間的間隙，是指葉片與鍋壁最近的距離，應每月檢查一次；

3、每次膠砂制備完成后，應仔細清洗攪拌鍋與攪拌葉片，擦干后，用機油輕輕涂抹。

第四篇：師德師風建設各項規章制度

“師德師風建設”宣傳教育制度

為了進一步建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，扎實推進廉政文化進學校活動深入開展，特制定宣傳教育制度。

1、以“三個代表”重要思想為指導，圍繞馬列主義毛澤東思想和科學發展觀。

2、要完善宣傳教育制度，健全工作機制，改進工作方法。

3、做好經常性的反腐倡廉教育工作。要堅持正面宣傳為主，弘揚主旋律，牢牢掌握反腐倡廉輿論工作主動權。

4、宣傳教育工作納入工作計劃。

5、抓好理想信念教育、思想道德和紀律教育的教育

6、開展正反兩方面的典型教育。

7、講究宣傳教育方式，落實好教育責任

師德師風考核獎懲方案

為了認真貫徹落實《中小學教師職業道德規范》，進一步促進教師以身立教，為人師表，全面提高教師職業道德水平，樹立教師的良好形象，建設一支師德高尚、愛崗敬業的教師隊伍，特制訂本考核制度。

一、組織機構

成立教師師德師風考核小組，組長由學校主要負責人擔任，學校全體行政人員及各教研組長構成小組成員。

二、考核方法

采取學生評價、教研組內教師互評、學校考核組考核相結合的辦法，其中學生評價占20%，教師互評占40%，學校考核組評價占40%，最后合成計算每個教師的最終得分。

三、考核細則

1、勞動紀律 ①、按時參加學校組織的各種教師會議、各項集體活動等學校具體要求到會的場合。每無故缺席一次扣1分，遲到或早退一次扣0.5分，事假或不守會議制度每次扣0.2分。

②、每曠課一節扣1分，每曠工一天扣3分。③、未經許可，擅自調課，每調課一節次扣主動調課者1分，扣被動調課者0.5分。

④、上課不帶備課筆記的，發現一次扣2分。⑤、每年事假不超過5天，病假不超過30天(法定假日除外，長期病假經上級批準除外)，事假、病假每超過一天扣0.5分。

⑥、自覺參加每周一的升旗儀式，每無故缺席一次扣0.5分。

⑦、上班時間在教室內抽煙、接打電話或在辦公室上網打游戲等進行其他娛樂活動的，每次扣1分。

⑧、上班期間，中午飲酒，每次扣3分。⑨、工作失職或玩忽職守的，每次扣5分, 吵鬧影響其他同志辦公的，每次扣1分。

⑩、在工作中弄虛作假的，或利用工作之便向學生或家長謀取私利的，每次扣3分。

⑾泄露考試機密，違反國家考試工作規定的，每次扣5分。

2、政治理論和業務學習

①、凡學校組織的政治理論學習或業務培訓，每次都必須有筆記，每缺少一次扣1分。

②、凡學校要求上交的政治理論學習心得、工作小結或論文，每缺交一次扣1分。

③、繼續教育培訓不合格的，扣10分。

3、思想道德素質

①、凡體罰學生(動手動腳打學生)，驅趕學生出教室，拒絕學生進教室，對學生有語言暴力傾向等現象的每次扣3分。②、歧視排擠后進生，從而造成其逃學退學等不良現象的每次扣3分。

③、道德敗壞、有猥褻玩弄異性學生現象的每次扣10分。

④、利用打牌打麻將，參與賭博和變相賭博等活動的每次扣5分。

⑤、未經學校許可，以營利為目的的，擅自在校內外辦班搞有償家教或兼職的，每次扣5分。

⑥、教職工個人亂收費，擅自替學生訂購學習資料和生活用品的，每次扣5分。

⑦、損公肥私或損人利己行為的，每次扣3分。⑧、在公眾場合散布消極、低俗語言或向學生傳播封建迷信內容的，每次扣5分。

四、補充規定

①、本考核制度總分為100分，各小項扣分均不封頂。結果納入學期教師績效考核“工作表現”項目內。②、凡考核結果在60分以下者，該教師的考核則視為不合格。

③、凡考核結果得分在90分以下者，考核不能評為優秀，也不能參與其他評優評先。

師德師風建設獎懲制度

為了正確評價教職工在師德建設工作中的成績和作用，激勵督促教職工重視和加強師德師風建設，推動和確保師德師風建設活動的順利進行，并為其年終考核獎懲、職稱晉升、聘任等提供依據，特制定本方案。

第一條

考核的對象：全體教職工；考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。

第二條

此項工作歸于校長和師德師風建設領導小組綜合平衡和審定。

第三條

考核工作每學年進行一次，由學校具體組織實施，可單獨組織，也可與教師考核結合進行。具體辦法采取在自評、同事評、學生評、家長評、等形式的基礎上，綜合各方面評價意見和教師本人教育教學業績做出考核結論。

第四條

教職工有下列情況者，考核為不合格：

1、工作懶散，不負責任，拒絕接受學校安排的教育工作任務，對學生中出現的問題，不聞不問，一推了之。

2、歧視、辱罵、體罰或變相體罰學生，造成不良影響。

3、舉止粗俗，出言不遜，搬弄是非，鬧不團結，在師生中造成惡劣影響。

4、行為失檢，在教育教學活動中有損師德要求的行為。

5、違反以下“十不準”。

不準體罰和變相體罰學生，打罵、諷刺、挖苦、嘲笑、侮辱學生或停學生的課；不準厚此薄彼，歧視有障礙的學生，要求面向全體學生，平等對待每一個學生；不準對家長盛氣凌人、斥責家長、讓家長陪讀、罰家長代學生受過；不準收受家長錢物、暗示家長請客送禮，讓家長辦違反政策的事或幫助，推銷產品；不準向學生收取學校規定以外的費用，截留本應上交或退還的錢物；不準在教室里抽煙、酒后進入教室或找學生談話；不準說臟話或向學生灌輸消極落后的思想；不準違犯上級規定，加重學生課業負擔或購買學習資料；不準上無教案、無準備的課或帶著個人私怨上賭氣課；不準違規私自安排學生進班、調班、轉學。

6、在工作中玩忽職守，造成嚴重失誤。第五條 考核結果的使用： 學校在教師評比先進、職務評聘、考核、晉級提薪、培訓學習時，要充分利用師德考核結果。對師德優秀者，在同等條件下優先，并提名“師德標兵”候選人；對師德考核不合格的教師實行一票否決，該不得申報各類先進，不得申報高一級教師職務；同時，學校要對其進行及時勸誡，經勸誡不改正的，解除聘用合同。

師德師風建設民主監督制度

1、教師的師德情況實行全過程監管。

2、學校工會組織、黨支部、家長代表組成師德監督小組，具體負責監督工作。

3、學校定期召開學生座談會，對師德情況進行了解。

4、學校每學期召開一次家長會，專門對教師的工作進行測評。

5、學校定期征求村民、鄉、村政府意見，及時改進學校師德建設工作。

6、學校建立教師師德民主測評檔案，測評結果實行量化。

師德師風建設檔案管理制度

一、為切實加強對學校教師師德檔案的管理，確保教師師德檔案管理的長期化、規范化，特制定本制度。

二、教師師德檔案的管理，由學校師德建設領導小組辦公室負責，歸入學校綜合檔案室，設專柜管理。

三、教師師德檔案管理員要定期搜集如下材料，并裝入教師師德檔案：

1.教師師德總結；

2.師德考評記錄表；

3.教師師德師風檔案卡；

4.師德標兵榮譽稱號；

5.師德重大問題的說明。

四、加強庫房的管理，做好防盜、防潮、防塵、防蟲等工作。

五、嚴格履行檔案移交、接收等手續。

六、認真做好檔案的鑒定工作。不得擅自修改和銷毀檔案。如需修改和銷毀必須首先填寫修改和銷毀情況記錄。

師德師風建設工作總結

我校充分認識新形勢下師德師風建設的重要性和緊迫性，并把此項工作納入學校工作的重要議事日程。我校在全校范圍內進行了宣傳發動，并結合本校實際，扎扎實實地開展了師德師風整頓學習活動。

我校以依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、為人師表、嚴謹治學為主要內容；以查擺問題、自我完善、自我提高為抓手；切實解決師德師風中存在的突出問題和薄弱環節，使全體教職工在增強意識、關愛學生、服務育人等方面有所提高。現對我校開展師德師風建設活動作以下階段性工作小結：

一、統一思想，提高認識

堅持“三個代表”的重要思想，認真領會這次師德師風自查自糾活動是教體局的重要工作舉措，是新形勢下推進教育良好風氣的必要手段，是促進依法執教、文明施教、創滿意教育的重要保證。是教師在思想政治上、道德品質上、學風學識上適應時代要求擔負起培養二十一世紀新人的歷史使命。

二、加強領導，落實責任

我校對師德師風建設工作高度重視，把抓好師德師風創建活動作為踐行社會主義榮辱觀，堅持教育為人民服務，推進依法行政，從嚴治教，維護教育形象，創建文明行業，改善和優化教育發展環境的重大舉措來抓。切實加強領導，建立工作機制，按“誰主管，誰負責”和“分級負責，條塊結合”的原則，實施師德師風建設責任制。經過行政班子和全體教職工大會反復研究決定，我校成立了以校長為組長，副校長為副組長，各班班主任為組員的師德師風工作領導小組，做到“一把手掛帥親自抓，副職領導具體抓”，把責任目標落實到各有關崗位及責任人；并結合學校工作實際，制定了切實可行的師德師風工作實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施。同時，為推進各項工作措施的具體實施，按計劃落實好每一項工作。

三、高度重視教師職業道德建設，樹立為人師表良好形象。

教師隊伍建設是發展教育事業的關鍵。“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師修養，立德為本”。幾年來，我們在加強教師隊伍建設方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得響，過得硬的教職工隊伍。我們要求全校教師自覺加強職業道德修養，樹立良好的為人師表形象。具體做了以下三個方面：一是熱愛學生，建立平等、民主，和諧的新型師生關系；二是以身作則，作為一名教師要“衣著定位”，讓學生無時無刻受到審美教育。三是自覺修身養性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力；三是要面向全體學生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學生都得到充分的發展。

四、創設有效載體，深入開展師德師風建設活動

為了結合縣教體局“師德師風集中整頓學習活動”，進一步提高我校教師的師德師風建設，我們積極為教師創設有效載體。根據我校師德師風建設活動計劃，開展了豐富的整治活動，通過活動，每位教師在師德師風建設方面都得到了提高。

組織每個教職員工認真學習了《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》、“十要十不準”等法律法規和規范要求。從思想上明確作為一名教師應遵循的職業道德規范。比照《規范》中的八條要求嚴格要求自己，并開展互學互比和寫自我剖析材料，逐步提高自己的認識。開展“講文明，樹新風，學習師德標兵”一系列活動，組織教師學習先進的人和事，鞭策激勵自己。

五、建立考評機制和獎懲制度，調動教師的積極性

一是自評，達到自我認識、自我鞭策的目的；二是互評，互相取長補短，共同進步，形成合力；三是學生評，召開學生座談會；四是黨政、社會個界及家長評，最后做出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個等級。五是學校評。獎優罰劣，弘揚正氣，在操作中重獎勵，輕懲罰，增強工作透明度，充分調動教師工作進取精神。

六、師德師風建設結碩果

經過全體師生共同努力，我校師德、師風建設結出可喜的成果。教育教學、平安創建、后勤社會化服務、校園文化建設等方面得到當地干群、家長及主管部門的良好評價。同時又涌現出愛崗敬業、無私奉獻、愛生如子，舍小家、為大家，教書育人、刻苦鉆研，精通業務等優秀典型事跡。如行政領導工作兢兢業業、主動積極、創新實干、不計得失；黨員同志身先士卒、以身垂范；老同志工作積極、帶病工作；年輕同志務真求實、干一項工作取一項成績；班主任管理服務學生到位、班風學風轉變提高；后勤同志服從安排，轉崗無怨言，不怕吃苦耐勞。在新近典型的帶動下，全校教職工呈現出你追我趕、爭創一流工作業績、樹行業新風的良好局面。

新世紀做好師德、師風建設工作是一項長期而艱巨的任務，我們要做到鍥而不舍、堅定不移、堅持不懈，相信只要扎實工作，務求實效，我們石門鄉小的明天會更美好。

第五篇：(10)師德師風建設各項規章制度

“師德師風建設”宣傳教育制度

蘭西縣紅星鄉第一中學校

為了進一步建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，扎實推進廉政文化進學校活動深入開展，特制定宣傳教育制度。

1、以“三個代表”重要思想為指導，圍繞馬列主義毛澤東思想和科學發展觀。

2、要完善宣傳教育制度，健全工作機制，改進工作方法。

3、做好經常性的反腐倡廉教育工作。要堅持正面宣傳為主，弘揚主旋律，牢牢掌握反腐倡廉輿論工作主動權。

4、宣傳教育工作納入工作計劃。

5、抓好理想信念教育、思想道德和紀律教育的教育

6、開展正反兩方面的典型教育。

7、講究宣傳教育方式，落實好教育責任

師德師風考核獎懲方案

蘭西縣紅星鄉第一中學校

為了認真貫徹落實《中小學教師職業道德規范》，進一步促進教師以身立教，為人師表，全面提高教師職業道德水平，樹立教師的良好形象，建設一支師德高尚、愛崗敬業的教師隊伍，特制訂本考核制度。

一、組織機構：

成立教師師德師風考核小組，組長由學校主要負責人擔任，學校全體行政人員及各教研組長構成小組成員。

二、考核方法：

采取學生評價、教研組內教師互評、學校考核組考核相結合的辦法，其中學生評價占20%，教師互評占40%，學校考核組評價占40%，最后合成計算每個教師的最終得分。

三、考核細則：

1、勞動紀律：

①按時參加學校組織的各種教師會議、各項集體活動等學校具體要求到會的場合。每無故缺席一次扣1分，遲到或早退一次扣0.5分，事假或不守會議制度每次扣0.2分。

②每曠課一節扣1分，每曠工一天扣3分。

③、未經許可，擅自調課，每調課一節次扣主動調課者1分，扣被動調課者0.5分。

④上課不帶備課筆記的，發現一次扣2分。

⑤每年事假不超過5天，病假不超過30天(法定假日除外，長期病假經上級批準除外)，事假、病假每超過一天扣0.5分。

⑥自覺參加每周一的升旗儀式，每無故缺席一次扣0.5分。

⑦上班時間在教室內抽煙、接打電話或在辦公室上網打游戲等進行其他娛樂活動的，每次扣1分。

⑧上班期間，中午飲酒，每次扣3分。

⑨工作失職或玩忽職守的，每次扣5分, 吵鬧影響其他同志辦公的，每次扣1分。

⑩在工作中弄虛作假的，或利用工作之便向學生或家長謀取私利的，每次扣3分。

?泄露考試機密，違反國家考試工作規定的，每次扣5分。

2、政治理論和業務學習：

①凡學校組織的政治理論學習或業務培訓，每次都必須有筆記，每缺少一次扣1分。

②凡學校要求上交的政治理論學習心得、工作小結或論文，每缺交一次扣1分。

③繼續教育培訓不合格的，扣10分。

3、思想道德素質：

①凡體罰學生(動手動腳打學生)，驅趕學生出教室，拒絕學生進教室，對學生有語言暴力傾向等現象的每次扣3分。

②歧視排擠后進生，從而造成其逃學退學等不良現象的每次扣3分。③道德敗壞、有猥褻玩弄異性學生現象的每次扣10分。

④利用打牌打麻將，參與賭博和變相賭博等活動的每次扣5分。⑤未經學校許可，以營利為目的的，擅自在校內外辦班搞有償家教或兼職的，每次扣5分。

⑥教職工個人亂收費，擅自替學生訂購學習資料和生活用品的，每次扣5分。

⑦損公肥私或損人利己行為的，每次扣3分。

⑧在公眾場合散布消極、低俗語言或向學生傳播封建迷信內容的，每次扣5分。

四、補充規定：

①本考核制度總分為100分，各小項扣分均不封頂。結果納入學期教師績效考核“工作表現”項目內。

②凡考核結果在60分以下者，該教師的考核則視為不合格。③凡考核結果得分在90分以下者，考核不能評為優秀，也不能參與其他評優評先。

師德師風建設獎懲制度

蘭西縣紅星鄉第一中學校

為了正確評價教職工在師德建設工作中的成績和作用，激勵督促教職工重視和加強師德師風建設，推動和確保師德師風建設活動的順利進行，并為其年終考核獎懲、職稱晉升、聘任等提供依據，特制定本方案。

第一條：考核的對象：全體教職工；考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。

第二條：此項工作歸于校長和師德師風建設領導小組綜合平衡和審定。

第三條：考核工作每學年進行一次，由學校具體組織實施，可單獨組織，也可與教師考核結合進行。具體辦法采取在自評、同事評、學生評、家長評、等形式的基礎上，綜合各方面評價意見和教師本人教育教學業績做出考核結論。

第四條：教職工有下列情況者，考核為不合格：

1、工作懶散，不負責任，拒絕接受學校安排的教育工作任務，對學生中出現的問題，不聞不問，一推了之。

2、歧視、辱罵、體罰或變相體罰學生，造成不良影響。

3、舉止粗俗，出言不遜，搬弄是非，鬧不團結，在師生中造成惡劣影響。

4、行為失檢，在教育教學活動中有損師德要求的行為。

5、違反以下“十不準”。

不準體罰和變相體罰學生，打罵、諷刺、挖苦、嘲笑、侮辱學生或停學生的課；不準厚此薄彼，歧視有障礙的學生，要求面向全體學生，平等對待每一個學生；不準對家長盛氣凌人、斥責家長、讓家長陪讀、罰家長代學生受過；不準收受家長錢物、暗示家長請客送禮，讓家長辦違反政策的事或幫助，推銷產品；不準向學生收取學校規定以外的費用，截留本應上交或退還的錢物；不準在教室里抽煙、酒后進入教室或找學生談話；不準說臟話或向學生灌輸消極落后的思想；不準違犯上級規定，加重學生課業負擔或購買學習資料；不準上無教案、無準備的課或帶著個人私怨上賭氣課；不準違規私自安排學生進班、調班、轉學。

6、在工作中玩忽職守，造成嚴重失誤。第五條：考核結果的使用：

學校在教師評比先進、職務評聘、考核、晉級提薪、培訓學習時，要充分利用師德考核結果。對師德優秀者，在同等條件下優先，并提名“師德標兵”候選人；對師德考核不合格的教師實行一票否決，該不得申報各類先進，不得申報高一級教師職務；同時，學校要對其進行及時勸誡，經勸誡不改正的，解除聘用合同。

師德師風建設民主監督制度

蘭西縣紅星鄉第一中學校

1、教師的師德情況實行全過程監管。

2、學校工會組織、黨支部、家長代表組成師德監督小組，具體負責監督工作。

3、學校定期召開學生座談會，對師德情況進行了解。

4、學校每學期召開一次家長會，專門對教師的工作進行測評。

5、學校定期征求村民、鄉、村政府意見，及時改進學校師德建設工作。

6、學校建立教師師德民主測評檔案，測評結果實行量化。

師德師風建設檔案管理制度

蘭西縣紅星鄉第一中學校

一、為切實加強對學校教師師德檔案的管理，確保教師師德檔案管理的長期化、規范化，特制定本制度。

二、教師師德檔案的管理，由學校師德建設領導小組辦公室負責，歸入學校綜合檔案室，設專柜管理。

三、教師師德檔案管理員要定期搜集如下材料，并裝入教師師德檔案：

1、教師師德總結；

2、師德考評記錄表；

3、教師師德師風檔案卡；

4、師德標兵榮譽稱號；

5、師德重大問題的說明。

四、加強庫房的管理，做好防盜、防潮、防塵、防蟲等工作。

五、嚴格履行檔案移交、接收等手續。

六、認真做好檔案的鑒定工作。不得擅自修改和銷毀檔案。如需修改和銷毀必須首先填寫修改和銷毀情況記錄。

師德師風建設工作總結

我校充分認識新形勢下師德師風建設的重要性和緊迫性，并把此項工作納入學校工作的重要議事日程。我校在全校范圍內進行了宣傳發動，并結合本校實際，扎扎實實地開展了師德師風整頓學習活動。

我校以依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、為人師表、嚴謹治學為主要內容；以查擺問題、自我完善、自我提高為抓手；切實解決師德師風中存在的突出問題和薄弱環節，使全體教職工在增強意識、關愛學生、服務育人等方面有所提高。現對我校開展師德師風建設活動作以下階段性工作小結：

一、統一思想，提高認識

堅持“三個代表”的重要思想，認真領會這次師德師風自查自糾活動是教體局的重要工作舉措，是新形勢下推進教育良好風氣的必要手段，是促進依法執教、文明施教、創滿意教育的重要保證。是教師在思想政治上、道德品質上、學風學識上適應時代要求擔負起培養二十一世紀新人的歷史使命。

二、加強領導，落實責任

我校對師德師風建設工作高度重視，把抓好師德師風創建活動作為踐行社會主義榮辱觀，堅持教育為人民服務，推進依法行政，從嚴治教，維護教育形象，創建文明行業，改善和優化教育發展環境的重大舉措來抓。切實加強領導，建立工作機制，按“誰主管，誰負責”和“分級負責，條塊結合”的原則，實施師德師風建設責任制。經過行政班子和全體教職工大會反復研究決定，我校成立了以校長為組長，副校長為副組長，各班班主任為組員的師德師風工作領導小組，做到“一把手掛帥親自抓，副職領導具體抓”，把責任目標落實到各有關崗位及責任人；并結合學校工作實際，制定了切實可行的師德師風工作實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施。同時，為推進各項工作措施的具體實施，按計劃落實好每一項工作。

三、高度重視教師職業道德建設，樹立為人師表良好形象。

教師隊伍建設是發展教育事業的關鍵。“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師修養，立德為本”。幾年來，我們在加強教師隊伍建設方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得響，過得硬的教職工隊伍。我們要求全校教師自覺加強職業道德修養，樹立良好的為人師表形象。具體做了以下三個方面：一是熱愛學生，建立平等、民主，和諧的新型師生關系；二是以身作則，作為一名教師要“衣著定位”，讓學生無時無刻受到審美教育。三是自覺修身養性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力；三是要面向全體學生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學生都得到充分的發展。

四、創設有效載體，深入開展師德師風建設活動

為了結合縣教體局“師德師風集中整頓學習活動”，進一步提高我校教師的師德師風建設，我們積極為教師創設有效載體。根據我校師德師風建設活動計劃，開展了豐富的整治活動，通過活動，每位教師在師德師風建設方面都得到了提高。

組織每個教職員工認真學習了《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》、“十要十不準”等法律法規和規范要求。從思想上明確作為一名教師應遵循的職業道德規范。比照《規范》中的八條要求嚴格要求自己，并開展互學互比和寫自我剖析材料，逐步提高自己的認識。開展“講文明，樹新風，學習師德標兵”一系列活動，組織教師學習先進的人和事，鞭策激勵自己。

五、建立考評機制和獎懲制度，調動教師的積極性

一是自評，達到自我認識、自我鞭策的目的；二是互評，互相取長補短，共同進步，形成合力；三是學生評，召開學生座談會；四是黨政、社會個界及家長評，最后做出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個等級。五是學校評。獎優罰劣，弘揚正氣，在操作中重獎勵，輕懲罰，增強工作透明度，充分調動教師工作進取精神。

六、師德師風建設結碩果

經過全體師生共同努力，我校師德、師風建設結出可喜的成果。教育教學、平安創建、后勤社會化服務、校園文化建設等方面得到當地干群、家長及主管部門的良好評價。同時又涌現出愛崗敬業、無私奉獻、愛生如子，舍小家、為大家，教書育人、刻苦鉆研，精通業務等優秀典型事跡。如行政領導工作兢兢業業、主動積極、創新實干、不計得失；黨員同志身先士卒、以身垂范；老同志工作積極、帶病工作；年輕同志務真求實、干一項工作取一項成績；班主任管理服務學生到位、班風學風轉變提高；后勤同志服從安排，轉崗無怨言，不怕吃苦耐勞。在新近典型的帶動下，全校教職工呈現出你追我趕、爭創一流工作業績、樹行業新風的良好局面。

新世紀做好師德、師風建設工作是一項長期而艱巨的任務，我們要做到鍥而不舍、堅定不移、堅持不懈，相信只要扎實工作，務求實效，我們石門鄉小的明天會更美好。