第一篇：少數(shù)民族干部政策教案

少數(shù)民族干部政策

教學(xué)目標(biāo)：

知識(shí)目標(biāo)：

1、知道培養(yǎng)少數(shù)民族干部方針政策

2、了解國(guó)家培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族帆布的具體政策內(nèi)容。

3、知道大力培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部的重要性。

能力目標(biāo)：通過(guò)學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)到大力培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部的重要性。

情感、態(tài)度與價(jià)值觀目標(biāo)：通過(guò)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到少數(shù)民族干部政策是黨和政 府聯(lián)系少數(shù)民族群眾的重要橋梁和紐帶，對(duì)推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步有著不可 替代的作用。教學(xué)重點(diǎn)：通過(guò)學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)到大力培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部的重要性。

教學(xué)難點(diǎn)：通過(guò)學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)到大力培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部的重要性。

教學(xué)用具：多媒體 教學(xué)方法：討論法，探究法 教學(xué)方法：

課時(shí)安排：2 課時(shí) 教學(xué)過(guò)程：

導(dǎo)入：為了更好地做好民族工作，進(jìn)一步推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)事業(yè)，黨和國(guó)家 還出臺(tái)了一項(xiàng)政策——少數(shù)民族干部政策。大力培養(yǎng)任用少數(shù)民族干部包括各類(lèi) 專(zhuān)門(mén)人才，是我們黨的一貫方針，也是做好民族工作和解決民族問(wèn)題的關(guān)鍵，是 黨的民族政策的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是民族工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。今天我們就一起 來(lái)學(xué)習(xí)——少數(shù)民族干部政策。

新課：

一、培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部的方針政策 教師：黨和國(guó)家一貫十分重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部。少數(shù)民族干部來(lái)自本民 族群眾，熟悉本民族的歷史和現(xiàn)狀，通曉本民族語(yǔ)言和風(fēng)俗習(xí)慣，了解本民族和 本地區(qū)的特點(diǎn)。實(shí)踐證明，少數(shù)民族干部是黨和政府聯(lián)系少數(shù)民族群眾的重要橋 梁和紐帶，對(duì)于解決民族問(wèn)題，做好民族工作，推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)，有著不 可取代的作用。提問(wèn)：想要學(xué)習(xí)和了解我國(guó)的少數(shù)民族干部政策，我們先要知道它的發(fā)展過(guò)程。

請(qǐng)同學(xué)們閱讀課本找出它的發(fā)展歷程。（學(xué)生回答，教師板書(shū)）

1、少數(shù)民族干部方針政策的提出（1）新中國(guó)成立之初

（2）1987 年

（3）2005 年

學(xué)生活動(dòng)： “探究與體驗(yàn)” ①干部培養(yǎng)的“四化”方針是指哪“四化”？ ②什么樣的干部才算是德才兼?zhèn)淠兀浚▽W(xué)生討論回答，教師總結(jié)）教師（總結(jié)）“四化”方針充分體現(xiàn)了黨和國(guó)家為了推進(jìn)少數(shù)民族地區(qū)的政治和 ： 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，做出巨大的努力。大力去培養(yǎng)好少數(shù)民族干部，促進(jìn)少數(shù)民族地區(qū) 發(fā)展，早日實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)。

2、具體政策內(nèi)容 提問(wèn)：國(guó)家培養(yǎng)和選撥少數(shù)民族干部的具體政策包括幾個(gè)方面的內(nèi)容？（學(xué)生回答，教師板書(shū)）

（1）自治機(jī)關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)人主要由實(shí)現(xiàn)區(qū)域自治的民族的公民擔(dān)任（2）普遍且大量地培養(yǎng)少數(shù)民族干部媒體展示：《中華人民共和國(guó)民族區(qū)域自治法》節(jié)選

教師：通過(guò)這些我們可以看到我國(guó)少數(shù)民族干部政策的落實(shí)具有明確的法律規(guī) 定。創(chuàng)辦“民族院校”是培養(yǎng)少數(shù)民族干部的重要途徑之一。

1951年6月，在北京創(chuàng)建了中央民族學(xué)院，1993年11月更名為中央民族大學(xué)。學(xué)生活動(dòng)：思考下列問(wèn)題

①我國(guó)一共創(chuàng)辦了多少所民族院校？請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)其中五所院校的名稱(chēng)。

②如果你是一位少數(shù)民族地區(qū)的學(xué)生，你會(huì)選擇報(bào)考一所民族院校嗎？為什么？

（學(xué)生回答，教師點(diǎn)評(píng)）

教師點(diǎn)評(píng)：

維護(hù)好國(guó)家的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，是我們每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)。作為生活在少數(shù)民族地區(qū)的我們，倡導(dǎo)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)地區(qū)穩(wěn)定更為重要。所以我們都應(yīng)為民族團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，盡一份力，創(chuàng)建我們美好的家園。

二、大力培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部的重要性

學(xué)生活動(dòng)：閱讀書(shū)本，找出它的重要性。（學(xué)生回答，老師板書(shū)）

1、振興民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)的需要。

2、堅(jiān)持和完善民族區(qū)域自治制度，實(shí)現(xiàn)民族平等、民族團(tuán)結(jié)的需要。

3、鞏固和發(fā)展團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的政治局面的需要。

多媒體展示：

黨和國(guó)家制定的一系列有關(guān)援藏、援疆和支邊干部的政策措施的文件。

思考：國(guó)家制定一系列有關(guān)援藏、援疆和支邊干部的政策措施有哪些含義？

（學(xué)生回答，教師歸納）

教師歸納：

要處理好民族問(wèn)題，確保我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的穩(wěn)定政治環(huán)境，必須要有得力的干部去工作。由于東西地區(qū)差距較大，為了東西的協(xié)調(diào)發(fā)展，推進(jìn)西部地區(qū)的進(jìn)步，我國(guó)采取了一系列的措施。

課堂小結(jié)：

通過(guò)今天這節(jié)課，我們學(xué)習(xí)少數(shù)民族干部政策，了解它的提出和演 變過(guò)程，并清楚了它的具體內(nèi)容，同時(shí)深刻感受到了大力培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部的重要性。

第二篇：2007軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部政策

2007年軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策規(guī)定

一、總的原則

1．軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，是國(guó)家和軍隊(duì)的一項(xiàng)重要制度。國(guó)家對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部實(shí)行計(jì)劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式安置。計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負(fù)責(zé)安排工作和職務(wù)；自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。

2．軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。

3．國(guó)家設(shè)立軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機(jī)構(gòu)，在中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍事委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全國(guó)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。省（自治區(qū)、直轄市）設(shè)立相應(yīng)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。市（地）可以根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置機(jī)構(gòu)。

4．接收、安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，是全社會(huì)的共同責(zé)任。黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)完成軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。

二、安置地點(diǎn)

1．軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部一般由其原籍或者入伍時(shí)所在省（自治區(qū)、直轄市）安置，也可以到配偶隨軍前或者結(jié)婚時(shí)常住戶(hù)口所在地安置。

2．配偶已隨軍的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶(hù)口所在地安置：

（1）配偶取得北京市常住戶(hù)口滿(mǎn)4年的；

（2）配偶取得上海市常住戶(hù)口滿(mǎn)3年的；

（3）配偶取得天津市、重慶市和省會(huì)（自治區(qū)首府）城市、副省級(jí)城市常住戶(hù)口滿(mǎn)2年的；

（4）配偶取得其他城市常住戶(hù)口的。

3．父母身邊無(wú)子女或者配偶為獨(dú)生子女的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶(hù)口所在地安置。未婚的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部可以到其父母常住戶(hù)口所在地安置。父母雙方或者一方為軍人且長(zhǎng)期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。

4．軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶(hù)口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶(hù)口所在地安置：

（1）自主擇業(yè)的；

（2）在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿(mǎn)10年的；

（3）戰(zhàn)時(shí)獲三等功、平時(shí)獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的；

（4）因戰(zhàn)因公致殘的。

5．夫婦同為軍隊(duì)干部且同時(shí)轉(zhuǎn)業(yè)的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置；一方轉(zhuǎn)業(yè)，留隊(duì)一方符合配偶隨軍條件的，轉(zhuǎn)業(yè)一方可以到留隊(duì)一方所在地安置。

6．因國(guó)家重點(diǎn)工作、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、新建擴(kuò)建單位以及其他工作需要的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)接收單位所在省（自治區(qū)、直轄市）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以跨省（自治區(qū)、直轄市）安置。符合安置地吸引人才特殊政策規(guī)定條件的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到該地區(qū)安置。

三、工作分配與就業(yè)

1．擔(dān)任師級(jí)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營(yíng)級(jí)以下職務(wù)（含科級(jí)以下文職干部和享受相當(dāng)待遇的專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部，下同）且軍齡不滿(mǎn)20年的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由黨委、政府采取計(jì)劃分配的方式安置。擔(dān)任團(tuán)級(jí)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營(yíng)級(jí)職務(wù)且軍齡滿(mǎn)20年的轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以選擇計(jì)劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。

2．計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，黨委、政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)其德才條件和在軍隊(duì)的職務(wù)等級(jí)、貢獻(xiàn)、專(zhuān)長(zhǎng)安排工作和職務(wù)。擔(dān)任師級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者擔(dān)任團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿(mǎn)最低年限的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。接收師、團(tuán)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的地區(qū)，可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其他擔(dān)任師、團(tuán)級(jí)職務(wù)或者擔(dān)任營(yíng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿(mǎn)最低年限的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照上述規(guī)定，合理安排。

3．擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般應(yīng)當(dāng)按照其在軍隊(duì)擔(dān)任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；工作需要的可以安排行政職務(wù)。擔(dān)任行政職務(wù)并兼任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)地方工作需要和本人志愿，可以安排相應(yīng)的行政職務(wù)或者聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4．國(guó)家下達(dá)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的增人計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)首先用于安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。編制滿(mǎn)員的事業(yè)單位接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照實(shí)際接收人數(shù)相應(yīng)增加編制，并據(jù)此增加人員工資總額計(jì)劃。

5．黨和國(guó)家機(jī)關(guān)接收計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照干部管理權(quán)限，在主管部門(mén)的組織、指導(dǎo)下，對(duì)擔(dān)任師、團(tuán)級(jí)職務(wù)的，采取考核選調(diào)等辦法安置；對(duì)擔(dān)任營(yíng)級(jí)以下職務(wù)的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對(duì)有的崗位，也可以在軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部中采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法安置。

6．對(duì)計(jì)劃分配到事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照其軍隊(duì)等級(jí)安排相應(yīng)的管理或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予3年適應(yīng)期。企業(yè)接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門(mén)編制計(jì)劃，根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部本人志愿進(jìn)行分配，企業(yè)安排管理或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予2年適應(yīng)期。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部可以按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂無(wú)固定期限或者有固定期限勞動(dòng)、聘用合同，用人單位不行違約解聘、辭退或者解除勞動(dòng)、聘用合同。

7．中央和國(guó)家機(jī)關(guān)京外直屬機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成所在地黨委、政府下達(dá)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。需要增加編制、職數(shù)和工資總額的，其上級(jí)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以支持。

8．對(duì)自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置地政府應(yīng)當(dāng)采取提供政策咨詢(xún)、組織就業(yè)培訓(xùn)、拓寬就業(yè)渠道、向用人單位推薦、納入人才市場(chǎng)等措施，為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

9．黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在社會(huì)上招聘錄用人員時(shí)，對(duì)適合軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作的崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用、聘用自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。

10．對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或者創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置地政府應(yīng)當(dāng)在政策上給予扶持，金融、工商、稅務(wù)等部門(mén)，應(yīng)當(dāng)視情提供低息貸款，及時(shí)核發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，按照社會(huì)再就業(yè)人員的有關(guān)規(guī)定減免營(yíng)業(yè)稅、所得稅等稅費(fèi)。

四、待遇

1．計(jì)劃分配到黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊(duì)同等條件人員的標(biāo)準(zhǔn)確定，津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金以及其他生活福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．計(jì)劃分配到黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，退休時(shí)的職務(wù)等級(jí)低于轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)的，享受所在單位與其轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或者同等條件人員的退休待遇。本條規(guī)定不適用于到地方后受降級(jí)以上處分的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。

3．計(jì)劃分配到企業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資和津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金以及其他生活福利待遇，按照國(guó)家和所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡，計(jì)算為接收安置單位的連續(xù)工齡（工作年限），享受相應(yīng)的待遇。在軍隊(duì)從事護(hù)理、教學(xué)工作，轉(zhuǎn)業(yè)后仍從事該職業(yè)的，其在軍隊(duì)的護(hù)齡、教齡應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)劃，享受接收安置單位同類(lèi)人員的待遇。

5．自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由安置地政府逐月發(fā)給退役金。團(tuán)級(jí)職務(wù)和軍齡滿(mǎn)20年的營(yíng)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金，按照本人轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)安置地同職務(wù)等級(jí)軍隊(duì)干部月職務(wù)、軍銜（級(jí)別）工資和軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼為計(jì)發(fā)基數(shù)80％的數(shù)額與基礎(chǔ)、軍齡工資的全額之和計(jì)發(fā)。軍齡滿(mǎn)20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發(fā)月退役金計(jì)發(fā)基數(shù)的1％。

6．自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照下列條件和標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)退役金：

（1）榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區(qū)級(jí)以上單位授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，分別增發(fā)月退役金計(jì)發(fā)基數(shù)的5％、10％、15％。符合其中兩項(xiàng)以上的，按照最高的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)。

（2）在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿(mǎn)10年、15年、20年以上的，分別增發(fā)月退役金計(jì)發(fā)基數(shù)的5％、10％、15％。符合其中兩項(xiàng)以上的，按照最高的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)。本辦法第三十八條和本條各項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合并計(jì)算后，月退役金數(shù)額不得超過(guò)本人轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)安置地同職務(wù)等級(jí)軍隊(duì)干部月職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡工資和軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼之和。

7．自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，根據(jù)移交地方安置的軍隊(duì)退休干部退休生活費(fèi)調(diào)整的情況相應(yīng)調(diào)整增加。經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金低于安置地當(dāng)年黨和國(guó)家相應(yīng)職務(wù)等級(jí)退休干部月退休生活費(fèi)數(shù)額的，安置地政府可以發(fā)給差額補(bǔ)貼。自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，免征個(gè)人所得稅。自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，被黨和國(guó)家機(jī)關(guān)選用為正式工作人員的，停發(fā)退役金。

8．自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部去世后，從去世的下月起停發(fā)退役金。區(qū)別不同情況，一次發(fā)給本人生前10個(gè)月至40個(gè)月的退役金作為憮恤金和一定數(shù)額的退役金作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)。自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定發(fā)給生活困難補(bǔ)助金。

9．計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受所在單位其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或者同等條件人員的政治待遇；自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受安置地相應(yīng)職務(wù)等級(jí)退休干部的有關(guān)政治待遇。

10．軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在服現(xiàn)役期間被中央軍事委員會(huì)授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，比照全國(guó)勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）享受相應(yīng)待遇；被大軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或者榮立一等功，以及被評(píng)為全國(guó)模范軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的，比照省部級(jí)勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）享受相應(yīng)待遇。

五、培訓(xùn)

1．軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓(xùn)工作，是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的重要組成部分，各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)在政策和經(jīng)費(fèi)等方面提供必要保障。

2．對(duì)計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行適應(yīng)性培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，有條件的地區(qū)也可以在安置前組織性培訓(xùn)。培訓(xùn)工作貫徹“學(xué)用結(jié)合、按需施教、注重實(shí)效”和“培訓(xùn)、考核、使用相結(jié)合”的原則，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)用性，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

3．計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，由省（自治區(qū)、直轄市）按部門(mén)或者專(zhuān)業(yè)編班集中組織實(shí)施，培訓(xùn)時(shí)間不少于3個(gè)月。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加培訓(xùn)期間享受接收安置單位在職人員的各項(xiàng)待遇。

4．自主擇軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的就業(yè)培訓(xùn)，主要依托軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心具體實(shí)施，也可以委托地方院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)具體工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)的部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會(huì)人才需求合理設(shè)置專(zhuān)業(yè)課程，加強(qiáng)定向職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。

5．軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心，主要承擔(dān)計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的適應(yīng)性培訓(xùn)和部分專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以及自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的就業(yè)培訓(xùn)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心從事社會(huì)服務(wù)的收益，主要用于補(bǔ)助培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的不足。

6．各級(jí)教育行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)在師資、教學(xué)設(shè)施等方面，支持軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)。對(duì)報(bào)考各類(lèi)院校的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，應(yīng)適當(dāng)放寬年齡條件，在與其他考生同等條件下，優(yōu)先錄取；對(duì)獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，應(yīng)適當(dāng)降低錄取分?jǐn)?shù)線投檔。

第三篇：軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部政策

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部政策

一、計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置政策是如何規(guī)定的？

根據(jù)中發(fā)[2001]3號(hào)和中發(fā)[2007]8號(hào)文件規(guī)定，計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置政策是：

安置對(duì)象：計(jì)劃安置軍轉(zhuǎn)干部是指退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)、指令性安置到地方工作的軍官和文職干部。

安置計(jì)劃：全國(guó)軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃由國(guó)務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦會(huì)同解放軍總政治部編制下達(dá)，一般在每年的2、3月份；和省、自治區(qū)、直轄市的軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃由省一級(jí)軍轉(zhuǎn)辦會(huì)同軍區(qū)軍轉(zhuǎn)辦下達(dá)，一般在每年的4、5月份；地州、市每年5、6月份接收安置任務(wù)，7-8月確定安置方案，9-10月份計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部按照程序到地方報(bào)到。

安置地點(diǎn)：⑴原籍或者入伍地；⑵配偶隨軍前或結(jié)婚時(shí)常住戶(hù)口所在地；⑶配偶隨軍常住戶(hù)口所在地；⑷未婚軍轉(zhuǎn)干部可到父母常住戶(hù)口所在地安置；⑸在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿(mǎn)10年的或功臣模范或因公因戰(zhàn)致殘的可到本人子女常住戶(hù)口所在地安置；⑺夫婦同為軍隊(duì)干部的，雙方或者一方轉(zhuǎn)業(yè)，可到任何一方部隊(duì)駐地安置。⑻對(duì)在昌吉入伍且父母為州直在職或退休職工的或配偶戶(hù)口在昌吉市且工作在州直單位的可安置在州直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。工作分配與就業(yè)：①擔(dān)任師、團(tuán)級(jí)職務(wù)的可安排相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也可安排非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；②營(yíng)級(jí)職務(wù)的一般安置相應(yīng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；③連、排級(jí)轉(zhuǎn)業(yè)干部相應(yīng)安排在科員或辦事員職位上；④對(duì)自愿到邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)和基層單位工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部應(yīng)當(dāng)安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，德才優(yōu)秀的可提職安排；⑤對(duì)安置到事業(yè)單位的軍轉(zhuǎn)干部參照其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)安排相應(yīng)的管理或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予三年的適應(yīng)期。

各項(xiàng)待遇：①工資待遇。計(jì)劃分配到黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍轉(zhuǎn)干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)或同等條件人員的標(biāo)準(zhǔn)確定，津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金及其他生活福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體由工資福利科下一課時(shí)講解；計(jì)劃分配到企業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部，其工資和津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金以及其他生活福利待遇，按照國(guó)家和所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

②退休待遇。退休時(shí)的職務(wù)等級(jí)低于轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)的，享受所在單位與

其轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或相同條件人員的退休待遇。但到地方后受降級(jí)處分的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部除外；

③工齡計(jì)算。軍轉(zhuǎn)干部的軍齡，計(jì)算為安置單位的連續(xù)工齡，享受相應(yīng)待遇；在軍隊(duì)從事護(hù)理、教學(xué)工作的，轉(zhuǎn)業(yè)后仍從事該職業(yè)的，其在部隊(duì)的護(hù)齡、教齡應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算，享受安置單位同類(lèi)人員的待遇。

④政治待遇。計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部享受所在單位與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或同等條件人員的政治待遇。

⑤榮譽(yù)待遇。軍轉(zhuǎn)干部在服役期間被中央軍委授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，比照全國(guó)勞動(dòng)模范享受相應(yīng)待遇；被大軍區(qū)授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或者榮立一等功的，經(jīng)及被評(píng)為全國(guó)模范軍轉(zhuǎn)干部的，比照省部級(jí)勞動(dòng)模范享受相應(yīng)待遇。

配偶安置：①安置地點(diǎn)。軍轉(zhuǎn)干部選擇原籍或入伍地安置的，配偶可隨調(diào)安置。②隨調(diào)配偶為公務(wù)員的、且符合公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定的，參照本人職務(wù)等級(jí)和從事的職業(yè)，合理安排；③配偶為事業(yè)單位工作人員的和企業(yè)職工的，主要在事業(yè)單位和企業(yè)妥善安排。④對(duì)安排到實(shí)行勞動(dòng)合同制、聘用制事業(yè)單位的配偶，應(yīng)當(dāng)給予3年的適應(yīng)期，適應(yīng)期內(nèi)非本人原因不得擅自解除勞動(dòng)、聘用合同。

二、對(duì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)是如何規(guī)定的？

根據(jù)中發(fā)[2001]3號(hào)、國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)[2001]8號(hào)、新轉(zhuǎn)聯(lián)[2003]1號(hào)、國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)[2006]1號(hào)和中發(fā)[2007]8號(hào)文件規(guī)定對(duì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)作如下規(guī)定：安置條件：①2001-2004年，擔(dān)任師、團(tuán)職職務(wù)軍轉(zhuǎn)干部或軍齡滿(mǎn)20年的營(yíng)職軍轉(zhuǎn)干部，可選擇計(jì)劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置；

②2004-2006年三年載軍期間，營(yíng)職軍齡滿(mǎn)18年就可選擇自主擇業(yè)；

③2007年以后，軍齡滿(mǎn)20年的師、團(tuán)、營(yíng)職軍轉(zhuǎn)干部，本人自愿，可選擇自主擇業(yè)；

安置地點(diǎn)。①原籍或者入伍地；②配偶隨軍前或結(jié)婚時(shí)常住戶(hù)口所在地；③配偶隨軍常住戶(hù)口所在地；④未婚軍轉(zhuǎn)干部可到父母常住戶(hù)口所在地安置；⑤夫婦同為軍隊(duì)干部的，雙方或者一方轉(zhuǎn)業(yè)，可到任何一方部隊(duì)駐地安置。⑥自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部到父母、子女戶(hù)口所在安置，該地區(qū)為邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)和高山海島縣（市）的，其上述親屬須取得該地區(qū)常住戶(hù)口滿(mǎn)5年，且有獨(dú)立合法產(chǎn)權(quán)的住房；⑦對(duì)在昌吉入伍且父母為州直在職或退休職工的或配偶戶(hù)口在昌吉市且工作在州直

單位的可在州直安置。

各項(xiàng)待遇：①退役金。由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，安置地政府逐月發(fā)給退役金，并免征個(gè)人所得稅。退役金的調(diào)整情況根據(jù)移交地方安置的軍隊(duì)退休干部退休生活費(fèi)調(diào)整情況相應(yīng)調(diào)整增加。經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)，退役金低于當(dāng)?shù)攸h政機(jī)關(guān)相應(yīng)職務(wù)等級(jí)退休干部退休金的，安置地政府可以發(fā)給差額補(bǔ)貼。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部被黨和國(guó)家錄用為正式工作人員的，停發(fā)退役金，并不再享受自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的有關(guān)待遇，其工資待遇按照計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部執(zhí)行；觸犯國(guó)家刑律受到刑事處罰的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定減發(fā)或停發(fā)退役金；戶(hù)口遷入自治區(qū)境外的，按實(shí)際情況減發(fā)或停發(fā)退役金。

②醫(yī)療保險(xiǎn)。按照安置地政府有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一參加醫(yī)療保險(xiǎn)，并享受公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助待遇。

③養(yǎng)老保險(xiǎn)。根據(jù)自治區(qū)新勞社字[2004]61號(hào)文件精神，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在領(lǐng)取退役金的同時(shí)，還可參加戶(hù)口所在地城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老統(tǒng)籌，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

④取暖費(fèi)。按照安置地同級(jí)公務(wù)員享受的補(bǔ)助標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

⑤獨(dú)生子女費(fèi)。按照安置地同級(jí)公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

⑥撫恤金和喪葬補(bǔ)助。由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部去世后，從去世的下月起停發(fā)退役金，區(qū)別不同情況，一次性發(fā)給本人生前10-40個(gè)月的退役金作為撫恤金和一定數(shù)額的退金金作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)。⑦其他待遇。對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，符合條件的，憑有關(guān)轉(zhuǎn)業(yè)證件，工商行政管理部門(mén)優(yōu)先辦理注冊(cè)手續(xù)；從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),自領(lǐng)取稅務(wù)登證之日起，3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅。凡安置自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部占企業(yè)總數(shù)60%以上的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅。管理服務(wù)：

報(bào)到程序。原所在部隊(duì)—州軍轉(zhuǎn)辦—市軍轉(zhuǎn)辦——市人武部—市街道辦事處—社區(qū)服務(wù)站。

黨員教育管理。未就業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部日常黨員教育管理由所在社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)。已就業(yè)的，由所在單位黨組織負(fù)責(zé)。以《聯(lián)系手冊(cè)》為紐帶，加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部與社區(qū)黨組織的聯(lián)系，每年年初或新一批自主擇業(yè)軍志干部

報(bào)到時(shí)將《聯(lián)系手冊(cè)》發(fā)給本人，每年底發(fā)放取暖費(fèi)和獨(dú)生子女費(fèi)時(shí)，要求軍轉(zhuǎn)干部帶《聯(lián)系手冊(cè)》前來(lái)領(lǐng)取；異地就業(yè)和居住的重點(diǎn)要求。

黨費(fèi)收繳。以自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金中的職務(wù)工資、軍銜工資、軍齡工資、基礎(chǔ)工資、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)津貼之和的實(shí)發(fā)比例為黨費(fèi)的收繳基數(shù)。

就業(yè)培訓(xùn)。積極與勞動(dòng)部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)系，通過(guò)再就業(yè)培訓(xùn)，對(duì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn)工作。同時(shí)，通過(guò)發(fā)布就業(yè)信息、組織參加人才交流會(huì)，或向有關(guān)企業(yè)推薦等方式，協(xié)助自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

三、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困政策如何規(guī)定的？

根據(jù)人發(fā)[2003]82號(hào)、中辦發(fā)[2003]29號(hào)、新黨發(fā)[2004]6號(hào)、昌州軍轉(zhuǎn)發(fā)

[2004]1號(hào)文件規(guī)定，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困政策是：

解困對(duì)象：①自建國(guó)以來(lái)至2000年12月31日前計(jì)劃分配到企業(yè)工作的，且目前在企業(yè)工作、退休、非個(gè)人原因下崗失業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部（副排以上），辭職人員不在解困范圍；②1969-1975年復(fù)員的軍隊(duì)干部，按照中發(fā)[1980]3號(hào)文件改轉(zhuǎn)業(yè)的，且目前在企業(yè)工作、退休或非個(gè)人原因下崗失業(yè)的。③復(fù)員干部、退伍戰(zhàn)士、轉(zhuǎn)業(yè)士官都不屬企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部范圍。

解困措施：

①退休人員（包括內(nèi)部退養(yǎng)）。以昌吉州上平均養(yǎng)老金為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)達(dá)不到這一水平的補(bǔ)助到這一水平；

②在職人員。以昌吉州上在職職工平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到這一水平的補(bǔ)助到這一水平；

③下崗失業(yè)人員：以昌吉州上社平工資為標(biāo)準(zhǔn)，為下崗失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部每年補(bǔ)助40%的養(yǎng)老保險(xiǎn)；從今年起以上昌吉州在職職工平均工資水平的一定比例為下崗失業(yè)人員補(bǔ)助生活費(fèi)；④未參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員：以昌吉州上社平工資為標(biāo)準(zhǔn)，為參加醫(yī)保人員每年補(bǔ)助社平工資6.5%的醫(yī)療保險(xiǎn)和36元的大病保險(xiǎn);⑤發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助。分年齡段為每名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部每年補(bǔ)助400-1000元的醫(yī)療補(bǔ)助，直接打入個(gè)人醫(yī)療帳戶(hù)；⑥發(fā)放取暖費(fèi)。對(duì)沒(méi)有取暖費(fèi)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按照昌吉州平均水平給予補(bǔ)助；⑦個(gè)案救助。對(duì)生活特別困難，或子女就學(xué)困難或身患重大疾病的給予個(gè)案救助。⑧重點(diǎn)補(bǔ)助人員。對(duì)師、團(tuán)職干部、功臣模范、參加過(guò)核實(shí)驗(yàn)、1954年11月入伍并參戰(zhàn)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部給予特殊照顧。

第四篇：少數(shù)民族-教學(xué)教案

1． 讓幼兒知道我國(guó)是一個(gè)多民族的國(guó)家，各族人民勤勞勇敢，他們都是中國(guó)人。

2． 主要從服裝上嘗試辨認(rèn)蒙古族、藏族、維吾爾族、朝鮮族四個(gè)民族，了解他們的主要生活習(xí)慣及居住地。

3． 培養(yǎng)幼兒熱愛(ài)少數(shù)民族的情感，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育。

活動(dòng)準(zhǔn)備

1． 課前豐富有關(guān)地理知識(shí)與音樂(lè)舞蹈方面的技巧。

2． 自制投影片，中國(guó)地圖，四個(gè)民族娃娃（彩色圖片），居住地標(biāo)記（蒙古包、大雪山等彩色圖片大小各一套），彩色掛圖，錄音機(jī)。

活動(dòng)過(guò)程

一、開(kāi)始部分

1． 出示中國(guó)地圖，復(fù)習(xí)兒歌“中國(guó)地圖”，鞏固以前所學(xué)的地理知識(shí)。

2． 讓幼兒知道中國(guó)是個(gè)多民族國(guó)家。

第一次嘗試：中國(guó)是個(gè)多民族國(guó)家，請(qǐng)幼兒說(shuō)一說(shuō)知道有哪些民族，居住在地圖上的什么位置？

幼兒討論

3． 出示朝鮮、蒙古族、藏族、維吾爾族四個(gè)民族的娃娃，一起找出他們居住在“大公雞”的什么地方，并將民娃娃與他們居住地的標(biāo)記貼在地圖上。

二、基本部分

1． 放映投影片，并出示掛圖，認(rèn)識(shí)四個(gè)民族的服飾特征并了解其生活習(xí)慣。

（1）放映蒙古族的投影片，讓幼兒通過(guò)觀察、討論，了解蒙古族人的服飾特征與主要生活習(xí)慣。

第二次嘗試：幼兒觀察討論蒙古族人穿什么樣的衣服？他們的服飾跟我們有什么不一樣？他們愛(ài)好什么？??

（2）出示蒙古族的掛圖，深入引導(dǎo)幼兒觀察，并能用完整的語(yǔ)言描述其服飾、生活、樂(lè)器等部分特征。然后由教師小結(jié)，加深幼兒印象。

教師小結(jié)：蒙古族人身穿長(zhǎng)袍，斜開(kāi)衣襟，頭上扎著頭巾或戴著皮帽子，腰間束絲帶，腳穿皮靴。他們生活在大草原上，以放牧為生，住在可以隨拆隨搭的蒙古包里，他們愛(ài)吃牛肉、羊肉、喝奶茶。蒙族人喜歡唱歌、跳舞、彈馬頭琴。

（3）用同樣的方法，介紹藏族、維吾爾族、朝鮮族。

2． 利用投影片，組織添色游戲“為民族娃娃穿花衣”，讓幼兒再辨認(rèn)不同的民族服飾及居住地，鞏固所學(xué)知識(shí)。

游戲規(guī)則：利用投影的套色方法為民族娃娃戴漂亮的服飾，然后請(qǐng)小朋友辨認(rèn)所出示的民族娃娃并送到相應(yīng)的布景下。（在教室四周準(zhǔn)備雪山、蒙古包、城堡、花園的布景）

3． 欣賞四個(gè)民族的音樂(lè)，嘗試創(chuàng)編民族舞蹈。

第三次嘗試：幼兒根據(jù)平時(shí)的知識(shí)與上課的認(rèn)識(shí)邊聽(tīng)音樂(lè)邊跳舞，區(qū)別各民族不同的舞蹈風(fēng)格，鼓勵(lì)幼兒創(chuàng)編。

三、結(jié)束部分

1． 培養(yǎng)幼兒熱愛(ài)少數(shù)民族的情感，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育。

師：我們今天認(rèn)識(shí)了幾個(gè)少數(shù)民族，他們和我們一樣都是中國(guó)人，我們五十多個(gè)民族生活在一起，一起勞動(dòng)，一起唱歌跳舞，共同建設(shè)我們的國(guó)家??

2．（放映民族大團(tuán)結(jié)的投影片），幼兒隨音樂(lè)自由舞蹈，結(jié)束。

第五篇：2012軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部政策參考

一、必須安排的對(duì)象

（一）正團(tuán)職干部：

1、截止2012年12月31日軍（工）齡滿(mǎn)30年的必須安排轉(zhuǎn)業(yè)或退休，選擇轉(zhuǎn)業(yè)的寫(xiě)出申請(qǐng)，選擇退休的必須書(shū)面承諾。

2、1965年12月31日以前出生的，除在任正團(tuán)職期間本人獲得二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或被軍區(qū)表彰為優(yōu)秀團(tuán)級(jí)單位主管、單位獲集體三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或被軍區(qū)表彰為全面建設(shè)先進(jìn)單位的，除本人申請(qǐng)外不列入轉(zhuǎn)業(yè)計(jì)劃，其他一律安排轉(zhuǎn)業(yè)。

3、1966年1月1日以后出生的，本人寫(xiě)出申請(qǐng)，可以安排轉(zhuǎn)業(yè)。

（二）副團(tuán)職干部：1970年12月31日前出生的，未列入提升計(jì)劃的一律安排轉(zhuǎn)業(yè)。

（三）正營(yíng)職干部：1972年12月31日前出生的，未列入提升計(jì)劃的一律安排轉(zhuǎn)業(yè)。

二、重點(diǎn)安排的對(duì)象

（一）達(dá)超齡干部，主要是達(dá)到或接近平時(shí)服役最高年齡的團(tuán)（處）級(jí)以下干部和初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的干部。

（二）任現(xiàn)職四年以上、未列入后備，或者能力較弱、發(fā)展受限的團(tuán)、營(yíng)級(jí)干部。

（三）超編難以調(diào)整納編的團(tuán)（處）、營(yíng)（科）級(jí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部。

（四）單位發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題，承擔(dān)直接或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、不宜繼續(xù)留隊(duì)工作的干部。

（五）組織上從部隊(duì)全面建設(shè)考慮，必須安排轉(zhuǎn)業(yè)的干部。

三、原則安排的對(duì)象

（一）因政治、身體等原因不宜繼續(xù)留隊(duì)或者作退休安排，但適合到地方工作的干部。

（二）服現(xiàn)役（含參加工作）滿(mǎn)30年或者年齡滿(mǎn)50歲的處級(jí)和中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)干部，除工作特別需要的外均安排退休，其中服現(xiàn)役（含參加工作）滿(mǎn)30年、年齡不超過(guò)50歲且本人書(shū)面提出不愿意退休的，列入轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員計(jì)劃。

（三）超編或任現(xiàn)職滿(mǎn)2年以上，年齡不超過(guò)50歲得師（局）級(jí)干部及享受相應(yīng)待遇的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)干部，本人提出申請(qǐng)，經(jīng)組織批準(zhǔn)可以安排轉(zhuǎn)業(yè)。

四、可以安排的對(duì)象

本人提出轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng)，且不屬于不得安排對(duì)象的干部。

五、從嚴(yán)控制的對(duì)象

（一）除政治、身體等原因外，未達(dá)到平時(shí)服現(xiàn)役最低年限的連排級(jí)干部和初級(jí)轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)職務(wù)干部。

（二）2011年7月1日以后提前晉升職務(wù)等級(jí)或者提前調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)的干部。

（三）醫(yī)療、網(wǎng)絡(luò)等緊缺專(zhuān)業(yè)干部和心理服務(wù)骨干。

（四）具有全日制研究生學(xué)歷或者軍事留學(xué)、維和及駐外武官經(jīng)歷的干部。

（五）今年在重大軍事行動(dòng)中表現(xiàn)突出的干部骨干，全軍表彰的優(yōu)秀指揮軍官、優(yōu)秀參謀人才，享受各類(lèi)津貼的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和裝備技術(shù)保障骨干，以及受大軍區(qū)以上表彰的“愛(ài)軍精武標(biāo)兵”、“一對(duì)好主官”、“先進(jìn)干休所主官”等。

（六）享受政府特殊津貼或軍隊(duì)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才一、二、三類(lèi)崗位津貼的對(duì)象，軍隊(duì)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)獲得者，科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對(duì)象和學(xué)科拔尖人才培養(yǎng)對(duì)象，以及軍級(jí)以上單位上選定的裝備技術(shù)保障骨干。

（七）經(jīng)總部、軍區(qū)新裝備技術(shù)骨干培訓(xùn)的干部，2010年以后從中級(jí)指揮培訓(xùn)班、中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)畢業(yè)的干部和跨軍兵種交叉代職、到邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)部隊(duì)代職的干部。

（八）除達(dá)超齡的副團(tuán)職、營(yíng)（科）級(jí)和初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)干部外，其他1年內(nèi)達(dá)到自主擇業(yè)條件且本人要求自主擇業(yè)的干部，經(jīng)本人申請(qǐng)，軍區(qū)審核批準(zhǔn)，可暫不列入轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員計(jì)劃。

（九）經(jīng)過(guò)重大軍事演訓(xùn)活動(dòng)鍛煉，以及參加重大非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)，表現(xiàn)突出、確需保留的干部骨干。

六、不得安排的對(duì)象

（一）2011年5月1日以后提升擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，2012年1月1日以后晉升職務(wù)等級(jí)或調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)的干部。

（二）按照全軍統(tǒng)一下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃、經(jīng)組織批準(zhǔn)在校攻讀博士、碩士學(xué)位的干部。

（三）除按規(guī)定列入復(fù)員計(jì)劃的外，2008年5月1日以后擔(dān)任干部職務(wù)的干部。

（四）受審查尚未作出結(jié)論，留黨察看期未滿(mǎn)及患嚴(yán)重疾病醫(yī)療未終結(jié)的干部。