第一篇：公司思想政治工作條例

公司思想政治工作條例

公司思想政治工作條例

中國公司思想政治工作條例

第一章 總則

第一條 進一步加強和改進公司思想政治工作，強化機遇意識、憂患意識、趕超意識，圍繞公司改革、發展和穩定的大局，發揮黨組織在公司建設與發展中的政治核心作用，推動公司效益領先，做大做強，創建國際一流的電信運營企業，根據黨的十六屆四中全會精神、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、中央組織部和國務院國資委黨委《關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》以及中共中央思想政治工作會議

《關于加強和改進思想政治工作的若干意見》的要求，結合中國公司實際，特制定本條例。

第二條 在實施公司發展戰略，深化企業改革，建立現代企業制度的進程中，堅持黨的基本路線，堅持物質文明、政治文明、精神文明共同發展，切實加強和改進思想政治工作，充分發揮政治優勢，實現公司健康、快速、穩定發展，是公司思想政治工作矢志不渝的工作方針和奮斗目標。

第三條 公司思想政治工作必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持“科學發展觀”，保證公司經營和管理的高效運轉，服從并服務于業務發展中心任務開展工作。

第四條 思想政治工作是現代企業管理的重要組成部分，是實現公司健康、快速、穩定發展的有效途徑，也是加強和改進企業管理，建設公司企業文化的迫切任務和必然趨勢。

第五條 公司思想政治工作的根本任務是：以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以榜樣的力量鼓舞人，培養和造就素質優良、富有競爭活力的員工隊伍，充分調動員工的積極性和創造性，為實現“創建國際一流的電信運營企業”的宏偉目標提供強大的政治保證、精神動力和智力支持。

第二章 思想政治工作的內容和原則

第六條 思想政治工作的主要內容

1、黨的基本理論和基本路線教育。組織員工學習和實踐馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習宣傳黨的路線方針政策，堅定在中國共產黨領導下，走中國特色社會主義道路，實現中華民族偉大復興的信念。

2、時事政策教育。堅持開展基本國情教育、形勢任務教育和黨的方針、政策教育，引導員工正確認識國際、國

內政治、經濟形勢，正確理解和掌握黨的方針政策，明確自己的職責和任務，提高貫徹執行黨的方針政策的自覺性和堅定性。

3、黨的思想作風教育。加強對廣大黨員特別是各級領導班子進行黨性、黨風、黨紀教育、民主法制教育和廉潔勤政教育，端正黨風，嚴肅黨紀，增強黨組織的戰斗力、號召力和凝聚力。

4、思想道德教育。結合改革開放和市場經濟新形勢，進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，大力倡導艱苦奮斗、愛崗敬業的精神，培育社會公德和家庭美德，抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

5、緊密結合業務發展開展思想政治工作。緊緊圍繞公司中心業務開展思想政治工作，為公司改革與發展提供保障服務。倡導各級領導干部經常深入基層調查研究，及時了解和掌握員工思想

動態，針對帶有傾向性的問題，理順情緒，化解矛盾，做好思想工作，保持隊伍穩定。

6、加強民主管理。積極疏通和拓寬民主渠道，實行廠務公開，發動員工廣泛參與公司民主管理。維護員工的合法利益，增強員工的主人翁責任感。

7、青年工作。積極發揮共青團組織在公司各項工作中的突擊隊作用和聯系廣大青年的橋梁作用，圍繞公司中心任務開展適合青年特點的教育活動和主題活動，發揮好青年員工在業務發展中的生力軍作用。

8、企業文化建設。弘揚公司“競爭、創新、激情、誠信”的企業核心價值觀，形成指導企業發展、激勵員工進取的經營理念，優化企業環境，塑造良好的企業形象。

9、精神文明建設。圍繞公司業務發展中心工作，積極開展爭先創優主題活動、健康向上的文體活動和服務社會的公益活動，廣泛動員和組織廣大員工

積極參與各種形式的精神文明創建活動，培育員工的集體榮譽感和服務社會的意識。

10、發揮先進典型的示范導向作用。發現、培養和宣傳各個方面的先進典型，發揮思想政治工作的導向作用，用典型的先進事跡和高尚的精神影響激勵員工，形成積極向上的良好風氣。

第七條 思想政治工作的基本原則

1、堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀為指導的原則。始終保持思想政治工作的正確方向，切實加強黨的執政能力建設。

2、堅持解放思想、實事求是、一切從實際出發的原則。根據不斷變化的情況，研究公司思想政治工作的規律，與時俱進，以改革的精神不斷開拓創新。聯系員工的思想實際和公司改革中的熱點、難點問題，說真話，講真理，力戒空洞說教，增強吸引力。

3、堅持以業務發展為中心，為業

務發展服務的原則。思想政治工作應緊密結合公司的改革發展，貫穿業務發展的全過程和各個環節。

4、堅持走群眾路線的原則。相信員工、依靠員工，組織發動員工參與民主管理，最大限度地發揮員工的積極性和創造性，全心全意依靠員工辦好企業。

5、堅持思想教育與關心員工權益相結合的原則。把解決員工的思想問題與解決實際問題相結合，正確處理改革中涉及員工切身利益的問題，為員工辦實事，解決員工的實際困難。

6、堅持領導干部以身作則、身教重于言教的原則。各級領導干部要廉潔勤政，公道正派，嚴于律己，率先垂范。

7、堅持“以人為本”的原則。尊重人，理解人，關心人，平等待人，尊重員工的人格和權利；理解每個人的具體處境和個性，承認人們的不同性格、愛好和興趣；對人滿腔熱情，誠懇寬厚。建立平等互助、團結友愛、和諧融洽的人際關系。

8、堅持繼承、借鑒與創新的原則。繼承黨的思想政治工作的優良傳統，借鑒國內外優秀企業的先進管理經驗，不斷探索市場經濟條件下思想政治工作的新理論、新途徑、新方法。

第三章 思想政治工作的管理體制和運行機制

第八條 以培養和造就素質優良、富有競爭活力的員工隊伍，推動公司“三個文明”建設為目標，逐步建立堅強有力的企業思想政治工作管理體制和運行機制。形成公司黨組統一領導、黨政工團齊抓共管、以政工人員為骨干、廣大員工全員參與的思想政治工作格局。公司行政干部實行“一崗雙責”，對思想政治工作負有直接責任。做到思想政治工作和業務發展同決策、同部署、同檢查、同考核。

第九條 公司所屬省級分公司和子公司及各基層單位都要設立黨的組織，建立黨的工作機構，配備必要的專職黨務工作者，保證各級黨組織正常開展活

動，并按時進行換屆改選。原則上省級分公司和地市級分公司設立黨委；縣級分支機構設立黨支部。

第十條 公司總部和省級分公司設立黨群工作部。總部黨群工作部為公司黨組思想政治工作的辦事機構；省級分公司黨群工作部為所在單位黨委的辦事機構。地市級分公司根據實際工作需要可設立黨群工作部。

第十一條 中國公司基層黨組織接受上一級公司黨組織和地方黨組織雙重領導，條塊結合、以條為主。

第十二條 省級分公司黨委書記與行政領導實行雙向進入、交叉任職。黨委書記同時任公司副總經理，總經理同時兼任黨委副書記；地市級分公司黨委書記原則上由總經理兼任，根據工作需要也可設專職黨委書記；縣級分支機構不設專職黨支部書記。

第十三條 黨委的職責

1、負責領導、組織、協調本單位的思想政治工作。

2、負責《中國公司思想政治工作條例》在本單位的貫徹落實和檢查考核。

3、主持制定和實施本單位思想政治工作、政治文明建設、精神文明建設的總體規劃、年度計劃和重要規章制度。

4、參與公司重大問題的決策，保證黨和國家的方針、政策及公司黨組決議在本單位的貫徹執行。

內容主要包括：公司發展戰略、中長期發展規劃，公司生產經營方針、年度財務預算和決算，公司的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，公司重要人事安排及內部機構的設置調整，涉及公司職工切身利益的重大問題等。

5、抓好領導班子、黨員隊伍和各級干部的思想、組織、作風、制度建設，嚴格執行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅持同各種腐敗現象做斗爭。

6、加強對各級干部的教育、培養、考核和監督，督促定期開好黨員領導干部民主生活會。

7、支持行政領導依法行使職權，動員員工完成改革、發展與穩定過程中的各項任務。

8、充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

9、負責本單位爭先創優工作，做好先進集體、先進個人的評選表彰工作。

10、支持職工代表大會和領導工會、共青團開展思想政治工作。

11、高舉愛國主義、社會主義旗幟，做好公司統戰工作。加強同民主黨派和無黨派人士的團結，團結激發一切力量為公司發展努力奮斗。

12、密切聯系群眾，掌握員工思想動態，有針對性地進行思想政治教育。

13、搞好政工隊伍自身建設。

第十四條 紀委的職責

1、檢查黨組織和黨員領導干部執行黨的路線、方針、政策和決議以及遵守黨章和其它各項規章制度的情況，按照黨章和有關規定實施黨內監督，支持、保護和促進公司的業務發展健康順利進

行。

2、采取多種形式，對本單位黨組織和黨員進行黨性、黨風、黨紀及廉潔勤政、遵紀守法教育，增強黨員干部防腐拒變、抵御風險的能力。

3、了解、掌握本單位的黨風廉政建設狀況，及時提出加強和改進黨風廉政建設的建議，督促、檢查黨風廉政建設責任制和廉政措施的落實。

4、認真受理黨員、群眾在黨風廉政方面的檢舉、控告、申訴，保護黨員、干部的合法權利。嚴肅查處黨員、干部違法違紀案件。

第十五條 黨支部的職責

1、宣傳、貫徹、執行黨和國家的路線、方針、政策、上級黨組織的指示，保證黨委和行政各項決議、指令在本單位的貫徹落實。

2、發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織和發動員工積極參與公司業務發展建設。

3、對黨員進行教育、管理和監督，嚴格黨的組織生活。做好入黨積極分子的培養工作。

4、組織、領導、協調工會、共青團按照各自的特點做好思想政治工作。

5、堅持不懈地開展反腐倡廉工作，堅決同各種腐敗現象和不正之風作斗爭。

第十六條 工1 2 下一頁

第二篇：公司思想政治工作要點

三季度，我廠思想政治工作的指導思想是：以黨的十六屆三中、四中全會精神為指導，以公司發展目標和我廠發展目標為引領，以開展共產黨員先進性教育活動和總結宣傳百日會戰經驗成果為重點，緊密圍繞公司生產經營中心工作，大力加強黨的建設和思想政治工作，培育先進企業文化，充分發揮群團組織作用，對全體員工進行再教育、再動員，增強發展意識、責任意識，把思想、智慧和力量凝聚到加快我廠發展上來，凝聚到實現發展目標上來，推動各項工作再上新水平，為確保完成今年生產任務提供精神動力和智力支持。

一、加強一人一事的思想政治工作，把全體員工的思想統一到完成全年生產任務和各項指標上來。

1、認真做好百日奪油上產會戰的總結，進一步堅定完成生產任務的信心。通過總結和宣傳公司及我廠百日奪油上產會戰的經驗和取得的成果，達到統一思想、振奮精神、鼓舞士氣、凝聚力量的目的。通過集體討論、個別談話等方式，及時準確的掌握全廠員工的思想動態，針對員工群眾思想上的難點、熱點和關心的焦點問題及時妥善地予以解決，充分發揮思想政治工作釋疑解惑，疏通思想的作用。繼續保持會戰積極向上的思想狀態，動員和發動全廠員工把思想和行動統一到公司實現的奮斗目標上來。

2、結合宣傳百日會戰成果，在全廠員工中深入開展“形勢、目標、責任”主題教育。要通過《**報》、廠內廣播、內部網、下發宣講提綱、班前會等有效載體，認真的開展形勢任務教育，把“百日奪油上產”會戰取得的巨大成果和經驗展示給全廠員工，把上半年公司工作會議和會戰總結表彰大會精神傳達給廣大員工，把下半年各項工作指標和公司及我廠面臨的形勢任務傳遞給廣大員工。及時結合不同時期公司領導講話精神有效的開展形勢任務教育活動。

3、做好對內對外新聞宣傳工作。真實全面準確地反映我廠各項事業發展的良好態勢和積極向上的精神狀態。對內要充分利用好廠內廣播、《**報》、廠內網絡、板報、條幅標語等形式，對外做好電視臺、石油報和公司網絡等及公司以外各種媒體的宣傳。要對會戰取得的成果經驗、體現的精神風貌、先進的典型事跡進行總結和宣傳，擬訂撰寫10名奮戰在我廠各條戰線的典型人物，出版典型人物集，作為發揮典型引路作用的良好教材和媒介；圍繞會戰成果，出一期百天會戰圖片展，達到振奮精神、鼓舞士氣的作用。加強新聞宣傳工作的考核力度，嚴格考核兌現基層上交稿件。同時，做好保持共產黨員先進性教育活動的宣傳工作，成立宣傳報道小組，保證每周出一期簡報，擴大油田網上和電視新聞的宣傳力度，保證每周網上發稿不少于3篇，電視發稿不少于2篇，廠內廣播設專欄報道學習教育活動的進展情況。擬在7月下旬在各基層單位巡回開辦通訊報道員培訓班2期。

二、加強政治理論和技術業務學習，努力提高整體素質和工作能力，不斷適應我廠發展的客觀需要。

要以深入學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，學習踐行“三個代表”重要思想為重點，以黨的各項方針政策，中油集團公司領導講話精神和公司領導半年工作會議講話精神為主要內容。牢固樹立以人為本，全面協調可持續科學發展觀，堅持理論與實踐、學習與運用相統一，不斷加深對新理論、新概念、新論斷的理解和認識，提高創新意識和決策能力。按照年初公司下發的“政治理論學習安排意見”要求，安排好兩級黨委理論學習中心組、廣大黨員干部、員工群眾等三個層次的政治理論學習。

要借保持共產黨員先進性教育活動中學習動員階段的東風，采取開展系列講座、集中培訓、自學考試、座談討論等方式，管理層人員要深入學習政策理論知識，補充新理論、新思維，提高政治思想覺悟；各級干部要加強對管理、法律法規和資本運營知識的學習，提高分析問題、解決問題的能力；廣大員工要加強崗位技術業務知識的學習，補充創新創效能力和競爭、責任意識，提高崗位操作水平。通過多種形式的學習教育活動，提高全廠各個層次員工的政治理論水平和綜合素質。

三、堅持標本兼治、懲防并舉，做好有效預防腐敗能力和水平，做好效能檢查工作，推動黨風廉政建設深入開展。

認真貫徹落實中國共產黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。堅持從嚴治黨的方針，不斷開展預防腐敗工作。

堅持建立教育、制度、監督并重的預防和懲治腐敗的工作體系，有效開展工作。結合保持共產黨員先進性教育，在領導干部中重點開展權力觀教育。通過觀看警示教育片、交流學習體會等方式開展正反兩方面典型教育，樹立科學發展觀和正確的政績觀，切實做到務實、清廉。征集創作廉政歌曲，加大對各級領導干部執行“四大紀律、八項要求”情況監督檢查的力度。對于違反送收現金和從事中介活動謀取非法利益、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財以及參加賭博等規定的，加大組織處理力度。深入開展效能監察工作，緊緊圍繞工程招標方案及相關文件、資料是否規范，是否堅持了公開、公平、公正和誠實信用的原則；項目招標、投標、開標、評標、中標活動是否合法合規；有無應當進行招標的項目而未招標，或以招標方式暗箱操作擬定中標商，開展對重點工程建設項目管理、卸油崗、管桿泵管理等要害崗位進行日常的抽查監察，陸續對全廠475萬自主

資金使用進行檢查，防微杜漸，堵塞漏洞。

開展警示教育活動，選擇有教育意義的警示片，以公司推薦警示教育片和“兩個條例”、“永遠的豐碑”為主要藍本，集中開展觀看警示教育片，同時，開展巡回播放、討論、警示教育活動。

四、大力開展企業文化建設工作，在實際工作中創建家園文化，全面實施“文化引領戰略”。

圍繞建設“上產文化”、“創新文化”、“和諧文化”，搞好企業文化與思想政治工作及經營管理的融合，大力開展企業文化建設工作。在具體工作中，一是要認真制定《廠文化引領戰略實施方案》，做到理論聯系實際，注重實效。二是要制定印發《員工行為規范》。三是將VI建設逐步展開，嚴格按照標準進行形象建設。四是充分發揮網絡作用，加強企業文化網頁的建設，不斷完善企業文化網頁（青年讀書網頁）。

制定本單位的《企業文化建設三年規劃》，要體現發展的思想，適應發展的要求，貫穿發展的基調。做到工作多協調、步調要一致、業務不交叉、建設不重復。走群眾路線，堅持集思廣益、群策群力。通過日常的培養和崗位講解員活動的開展進一步規范員工行為，樹立良好的隊伍形象。積極配合公司做好企業文化建設經驗交流會暨觀摹會相關材料和會務的準備工作。以禮儀光盤為主要藍本，舉辦1到2期文明禮儀培訓班，提高員工的文明程度。深入開展“人人爭當宣講員、解說員、管理員”活動，重點開展“我講我們集體”的全廠性崗位解說比賽。

進一步調試電視信號，對改造后的廠內電視線路進行全面調試和改造，達到收看要求，同時，為47個井組安裝衛星電視天線；做好廣播播出工作和基層工間操學做工作；對一線班組重新制作全家福。全力把文化觸覺向一線單位延伸，培養其家園文化。

五、圍繞中心工作，充分發揮群團組織紐帶作用和服務功能，增強員工隊伍的凝聚力和向心力。

兩級工會組織要站在踐行“三個代表”重要思想的高度，以探索建立滿足員工參與企業管理需求和員工實現自身價值需求兩個機制為重點，堅持以人為本，把實現好、維護好、發展好員工群眾的根本利益作為各項工作的出發點和落腳點，建立長效機制，落實工人階級主人翁地位。組織好“雙日捐”活動,成立送溫暖基金會，加大“送溫暖”力度，積極探索建立幫扶工作長效機制，維護困難員工的權益，全面做好“黨員干部走百家與員工家屬零距離”的全面家訪活動，了解實際情況，幫助困難員工解決實際問題，真正把組織的溫暖送到困難員工的家中；按照療休養管理辦法和程序組織好療休養的報名、排序、選派工作及分批療休養的安排、派送工作，保障員工群眾利益。積極做好小指標競賽的收尾工作，作好百日會戰總結表彰的相關工作，發揮勞動競賽的調動員工積極性、創造效益的作用。統計員工群眾性經濟技術創新情況，按照年初方案進行獎勵，舉辦群眾性經濟技術創新成果展；倡導建設學習型企業，培育知識型員工，召開拜師學技大會的同時召開自學成才動員大會。全面啟動第一屆運動會各項賽事活動，開展籃球、排球等20項比賽活動，發揮各類協會和基層單位的作用，運動會的所有賽事均由協會和基層單位承辦。在基層站隊開展“雙最佳”活動，努力作到內容、措施、標準、考核、驗收“五落實”。組建“和諧企業”藝術團，選擇有利時機到前線慰問演出。各級團組織要按照“發揮優勢、重點突破、打造精品、整體推進”的原則，全力推進“五大行動”。一是在充分調研的基礎上，在全廠廣大團員青年中開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的加強團員意識，保持共青團員先進性教育活動。開展以“光榮啊，中國共青團”為主題的團員意識教育活動；二是積極開展青工技術比賽活動。在廠內組織青年技術人員層層選拔比賽，參加公司開展的技術比武活動，同時，結合我廠機關干部到基層掛職鍛煉、公司級技術帶頭人和廠級技術專家及廠內操作崗位明星評比為契機，召開拜師學技動員大會，師徒簽訂協議書，全面深入開展“一加一”導師帶徒活動，以此激發青工的學習熱情，提高職業技能。三是深入開展青年文明號爭創活動，按照年初下發的方案積極組織開展青年文明號的學習、觀摩、爭創活動。四是深入開展“知識與我同行”讀書活動，通過座談會、讀書日活動、青年網上論談、寫心得體會等載體來引導青年充分認識學習的重要性，激發青年的學習熱情，創建“前大采油廠企業文化網頁”，包含“知識與我同行”讀書網，購買《讀者》、《意林》和《家庭醫生》三種雜志到班組、各辦公室，長線開展好讀書日“班組讀書”活動和“安全零距離”活動。五是開展“走站隊、進班組、訪百名團員青年”思想狀況大調查活動，把握青年需求，把握青年思想動態，有針對性地開展服務青年工作。

七、進一步加強治安綜合治理工作，切實維護我廠發展穩定局面，大力構建和諧企業。

要不斷提高打擊盜油盜公工作水平，同涉油違法犯罪作長期斗爭。一要進一步完善對公安機關的獎勵和考核機制，提高打擊涉油犯罪工作水平。要在條件、政策允許的情況下，積極為公安機關提供必要的物質保證，改善駐警人員的辦公辦案條件。二要嚴格按照公司治安綜合治理委員會的總體安排和部署，加強對基層單位治安工作的考核和獎勵，指導各單位建立自上而下的治安防范組織，制訂治安突發事件的應急預案；要加強對生產治安案件的管理，內部建立嚴格報案制度；要加強要害崗位、重點部位的治安防范工作，重點崗位要配齊配足保衛人員，落實治安責任人，提高防范意識；要推行“一崗雙責”

制度，嚴格落實《實行崗位員工“一崗雙責”，加強治安防范工作的通知》要求，強化制度建設，逐步在全廠內部推廣基層單位“零案件報告制度”和“零案件承諾制度”，預防重點防范崗位出現里勾外連盜竊國家原油資產的現象。三要加大科技防范投入，加強長效機制建設，提高預防涉油犯罪工作水平。要分期分批有重點地落實遠紅外監視儀、管道防盜報警器和電力防盜報警器，爭取在短時間內落實所有科技防盜項目。四要全力配合公安機關加大對以上重點地區的打擊力度，將保衛工作的重心前移，守護目標落實到每一個井場、道口。五要研究制定新的與地方政府和公安機關的合作政策。六要不斷加強保衛隊伍建設，提高保衛隊伍的理論水平和執行能力。要嚴格按照保衛條例要求，組織好保衛系統2005年崗位練兵的考核工作。要對全廠保衛人員進行培訓。通過強有力的工作，為保證我廠實現今年生產目標創造好的治安環境。

要把穩定工作當作一項政治任務來抓，全面落實“關于進一步做好維護穩定工作的通知”精神，力爭消除因家庭經濟困難而產生的不穩定因素。積極研究和探索，逐步建立起維護穩定的長效機制。嚴格落實包保責任制，進一步加強信息排查報送工作。以高度的責任心和使命感做好穩定工作，為實現我廠穩定環境的長治久安做出新的、更大的貢獻。同時要作好“FLG”人員的教育轉化和防范工作，加強對“FLG”組織的防范控制，重點加強基層單位微波發射和接收設備以及生產要害部門的看護力度。繼續對“FLG”習練者進行排查，掌握“FLG”人員的動向，確保不發生“FLG”違法犯罪事件。

第三篇：公司思想政治工作情況通報

一年來，我們根據集團公司思想政治工作研究會的工作部署，結合我礦實際，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十六大，十六屆四中全會精神，充分發揮思想政治工作在企業中的積極作用，緊緊圍繞我礦全年各項奮斗目標，扎扎實實搞調研，全心全意謀發展，不斷加強和改進思想政治工作，把思想政治工作融入企業的安全生產，經營管理等各項工作中，想職工所想，急職工所急，真心實意為職工群眾辦好事，辦實事，團結和帶領職工群眾把思想和行動統一到千秋振興上來，實現了井下文明生產，井上文明生活，礦區秩序穩定，原煤生產創20年來新高，為千秋的發展振興提供了強大的精神動力和思想保障。

一、領導重視，組織健全

首先，我們嚴格按照集團公司政研會工作部署，結合我礦思想政治工作實際，按照思想政治工作研究會章程，成立了相應的組織領導機構，做到制度完善，機構健全，并定期組織召開會議，通報調研情況，認真安排部署全年工作，在召開政研會時，對會員撰寫的調研論文進行交流，組織評選等級名次，予以表彰、獎勵。其次，結合實際工作，深入基層，深入職工群眾，不斷調查研究新情況，解決新問題，總結新經驗，開創新局面，三是圍繞政研工作，積極開展建設學習型企業，爭當學習型職工活動，用黨的十六大，十六屆四中全會精神統一廣大干部職工的思想和行動，努力提高對“三個代表”重要思想的認識，深刻把握“三個代表”重要思想的內涵和根本要求。把全礦干部職工的思想，統一到礦山安全生產上來，統一到經營管理上來，把智慧和力量凝聚到完成集團公司下達的各項工作任務上來，不斷增強貫徹十六大，十六屆四中全會精神的自覺性和堅定性，進一步增強了黨員干部貫徹“三個代表”的自覺性和堅定性，把學習到的知識和經驗轉化為做好政研會工作的智慧和力量。

二、結合實際搞調研，扎扎實實辦實事

充分發揮政研會的職能作用，把調研工作的中心放在深入基層調查研究上，及時了解礦區真實情況，解決職工群眾關心的熱點，難點問題，努力提高調研水平。今年以來，我們組織黨群科室下區隊調研16次，通過調研提供合理化建議128條，在全礦副科級以上干部中征集調研論文94篇，涵蓋了安全生產，經營管理，黨風廉正，思想政治工作等方方面面的內容，為礦領導決策提供可靠的依據和參考。2004年我礦政研會在調查研究的基礎上提出了“十大民心工程”并分步實施：在井下安裝了“猴車”，減輕了職工勞動強度；購進了6臺通勤車,接送職工上下班，一改職工一年四季乘坐敞蓬車的歷史；修繕了建設于五十年代末期的老調度樓,改善了區隊辦公條件；新建了西井區澡塘,徹底改變了職工的形象；功能齊全的職工文體活動中心投入使用,豐富了職工家屬的業余文化生活；鋪設了工人村供水管道,使群眾用上了潔凈的水源；安裝了礦區工人村到工地的路燈,方便了連正上下夜班的職工群眾；開工新建8棟居民住宅樓,以改善職工住房條件，緩解一直困擾千秋職工住房難的狀況；籌措160萬元，解決了職工多年來待報銷的醫藥費；對八一隊職工公寓外部環境進行了新修,給一線職工創造了良好的生活環境；礦區一公里的道路,已建設成一條高標準的柏油公路。俱樂部、文化廣場改造工作目前正在緊張施工。民心工程的實施，縮短了干群距離，得到了職工群眾家屬的一致擁護，礦區干群把熱愛千秋，建設千秋，立足千秋，奉獻千秋的精神化為實際行動，為礦井安全生產提供了強大的精神動力和思想保障。

三、加強自身建設，提高政研干部隊伍素質。

建設一支政治覺悟高，業務素質好，工作作風正的思想政治干部隊伍，是企業長足發展的可靠保障，一年來，我們不斷抓好政研會自身的建設，定期認真組織全體政研干部學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大，十六屆四中全會精神，在學習中堅持做到四個結合，既堅持集中學習與業余學習相結合，理論學習和實踐調研相結合，記筆記寫總結與交流經驗相結合，提高理論水平與解決實際問題相結合，不斷與時俱進，開拓創新，不斷加強政研究會自身建設，努力提高政工人員自身業務素質。

在工作中，政研會結合礦不同時期的工作重點，擬定調研提綱，有針對性的組織開展調查研究，做到堅持客觀性，

第四篇：公司團委思想政治工作責任制

文章標題：公司團委思想政治工作責任制

公司團委思想政治工作責任制

一、組織團員和青年學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，學習黨的路線，方針、政策，學習科學文化和業務知識。

二、宣傳執行黨和團組織的指示和決議，充分發揮團員的模范作用，團結帶領團員、青年努力完成黨交給的任務。

三、結合實際緊緊圍繞公司黨政工作目標，制定切實可行的工作計劃，并按計劃執行。

四、深入基層，調查研究，了解青年的思想和要求，有針對性地做好青年思想政治工作，充分調動青年的積極性、創造性和主動性。

五、培養青年的企業精神，在各類比賽、競賽中，要樹立爭第一的思想作風，促進企業精神文明建設。

六、結合本單位特點，抓好青工的安全思想教育，開展好青年安全監督各項工作。

七、了解和反映團員青年的思想要求，維護他們的權益，關心他們的學習、工作、生活，開展文化娛樂體育活動。

八、發展團員，收繳團費、辦理超齡團員的離團手續，積極推薦優秀團員作為黨的發展對象。

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第五篇：煤礦公司思想政治工作經驗總結

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一、提高隊伍素質，思想政治工作預警機制彰顯活力

做好企業思想政治工作，要在建設高素質政工干部隊伍上下功夫。建設一支政治堅強、業務熟練、工作務實、熱心服務的企業政工干部隊伍，是這個時代對企業不斷發展壯大的必然要求。礦黨委本著精干高效的原則，采取多渠道、多形式，分期分批培訓現有的和后備的政工干部，幫助他們提高素質，更新觀念，轉換腦筋，改進方法，轉變作風，熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法，創造性地開展好企業思想政治工作，使職工在細雨潤物中明白道理，在潛移默化中獲得感知。

突出主題活動，夯實思想政治工作預警機制基礎。堅持不懈地抓好黨支部書記政治理論學習，提高黨支部書記與時俱進、開拓創新的思想品質，保持思想、政治和行動上的先進性。深入開展五好三強黨支部達標競賽活動，以黨支部書記工作業績積分考評為切入點，運用系統的考評機制對黨支部書記的工作能力、工作努力程度、工作業績水平等進行公開公正量化考核評價，最大限度地調動黨支部書記工作積極性，激發其爭先進位的內在活力，提高工作效率和工作質量，有效提升黨務工作水平，推進企業安全文明和諧發展。，礦黨委在黨支部書記中開展了每周一案學習講評活動，每周確定1至2名黨支部書記，圍繞過去發生的典型事故案例，從人、物、系統、制度四要素進行分析、闡述，講危害、論教訓、明措施，達到探討、溝通、交流、共同提高的目的。每周一案學習講評活動。評出了壓力、動力、危機，提高了黨支部書記的寫作水平、語言表達能力。運銷科黨支部書記孟召領說，接到這一任務，感到既是壓力又是動力，更是危機。以前在本單位小范圍內主持安全活動，進行安全教育，干部職工都熟悉，講得好孬大家都能接受，不會說什么，現在面

對支部書記講，大家都是同行，這是壓力。異地講課，面對的是外單位干部職工，感到壓力大，講不好，人就丟大了，這是動力。現在知識更新在不斷加快，職工素質在不斷提高，水平不斷提升，不進則退，如果支部書記不想方設法提高自己的水平就會被拋棄，這是危機。開展黨支部書記每周一案講評活動，提升了黨支部書記的工作能力。

加強政工后備干部隊伍建設。按照黨管干部、德才兼備、任人唯賢、注重實績、群眾公認、公開、平等、競爭、擇優、年輕化原則，加大政工干部公開選聘和后備政工干部選拔工作力度。對于有一定工作能力、群眾信譽好的政工后備干部，及時安排到崗位上進行鍛煉，使他們熟悉和掌握政工崗位技能。，有4名政工后備干部到生產一線接受掛職鍛煉。建立政工后備干部人才庫，每年在全礦推選政工后備干部，保證政工后備干部人才不斷涌現。

二、把握生命線，思想政治工作預警機制扎實開展

發展是硬道理。作為煤礦企業來講，發展首先必須搞好安全生產,不斷提高礦井的綜合能力，提升文明和諧程度。在發展的過程中,人是主導的、能動的因素。通過思想政治工作,幫助企業干部職工理順情緒，轉變觀念，提高認識，把注意力和積極性凝聚到推進企業安全文明和諧發展上來。思想政治工作預警機制的建立，從根本上保證了安全文明和諧發展的建設進程。

思想政治工作預警機制，即及時發現、分析、判斷問題和作出迅速反映的機制。主要圍繞干部職工思想問題，抓重點、抓關鍵，有針對性的做好干部職工的思想政治工作，應對己然問題、預防未然問題，把工作模式由事后向事前轉變，變事后應對為事前掌握，變被動做工作為主動預防。主要內容包括：動態信息捕捉、信訪、綜合治理三個方面。與之相對應，組建三個網絡：

一、信息捕捉網；

二、信訪處理網；

三、綜合治理網，分別由宣傳科、黨政辦公室、保衛科及基層單位各黨務工作者負責。具體流程分為：捕捉信息、篩選信息、處理信息三個步驟。捕捉信息即：礦建立信息中心、基層各黨支部建立信息站、班組設立信息員，使網絡覆蓋全體職工和各崗位工種，每個信息點由專人負責，及時捕捉職工思想動態。篩選信息即：各信息點、信息中心對捕捉的信息進行篩選，按輕重緩急分類。處理信息即：信息經篩選后，報礦研究，責成各部門落實整改。

思想政治工作預警機制建立后，在全礦建立信息員隊伍，要求每名信息員每周至少上報一條信息，宣傳科每半月根據信息上報情況，進行匯總，上報有關領導，提出建議。宣傳科每月組織一次信息員例會，通報情況，提供信息，信息員的工作情況，與黨支部書記積分考核排名掛鉤；礦黨政辦公室，制定了《煤礦信訪工作制度》，組建了信訪員隊伍，以文件的形式把工作職責、責任下發到各黨支部。礦黨委規定了礦領導信訪接待日，礦有關職能部門領導陪同接待，詢問有關政策規定、反映或求決等一般性的來信、來訪的，能夠當場答復的，應當場給予答復；不能答復的，應在收到信訪事項15個工作日內辦結，并及時告知信訪者。信訪辦公室每月進行一次信訪不穩定因素排查，對于特殊信訪事件，隨時排查上報。排查的內容：對穩定可能產生影響的問題；職工反映較為強烈的熱點、難點問題；有引發集體上訪、越級上訪或赴寧進京上訪的動態和苗頭；已發生的集訪尚未徹底解決的問題；其他有必要排查的問題。信訪辦公室負責匯總有關單位或部門的排查情況，并形成報告，及時上報礦分管領導。對其中需由上級機關協調解決的矛盾糾紛，經請示礦分管領導同意后向集團公司信訪處匯報；對可能發生的重大問題隨時排查并及時上報。

三、凝心聚力促發展，思想政治工作預警機制持續提升

思想政治工作是一切工作的生命線。思想政治工作有助于完善企業管理，保證企業健康發展，是構建企業和諧發展的必然要求。做好企業思想政治工作，要在滲透到生產經營全過程上下功夫。實踐證明，要使企業思想政治工作卓有成效，必須堅持為生產經營工作服務的原則，密切結合生產經營管理的實際進行，才能收到較好的效果。在企業中，生產經營工作離開思想政治工作不行，職工的思想難以統一起來、力量難以凝聚起來，積極性難以調動起來、主人翁精神難以煥發起來。同樣的道理，思想政治工作脫離生產經營工作也不行，否則就是空洞的說教，大道理讓人感到是在唱高調、說大話。

一是全面捕捉信息。礦信息中心組成的信息獲取網絡，覆蓋到全礦的所有人員和崗位，礦內部網絡每天有專人上網瀏覽，信息員每周要向信息中心上報信息。宣傳科、組織科、工會等部門，根據當前干部職工關注的熱點、焦點問題，組織黨員、職工代表、班組長等，圍繞議題進行座談，聽取各方面的意見。信訪辦公室人員主動下訪，深入到職工中間，了解情況。

二是科學篩選信息。信息匯集上來以后，礦黨委組織政工各部門對信息進行認真分析、篩選。在認真篩選的基礎上按思想問題的重要程度進行分類，劃分為重點信息、一般信息；按問題產生的規模將其劃分為局部問題和普遍問題；按思想問題發展的階段將其劃分為萌芽階段、雛形階段和激化階段，以確定思想政治工作的重點，制定相應的措施、采取相應的方法。下半年，煤礦經營情況出現了滑坡，產量下降，煤質下降。大河有水小河滿，大河無水小河干。效益決定收入。礦黨委從全礦經營情況出發，減發了工人的工資。一石激起千層浪。從反饋的信息中得知，部分干部職工有想法。減發工人工資，這是礦黨委在不得已的情況下作出的決定。干部工人有想法，也是有道理的，說明干部工人對企業是非常關心的，必須要做好工作。礦黨委要求各黨支部做好宣傳教育和引導工作，正確認清當前形勢，聚精會神搞好安全生產，把全礦的經營情況講透，把政策講清，把形勢講明，凝心聚力共謀發展。政工各部門充分發揮作用，紛紛深入到生產單位，召開干部、班組長、生產骨干和工人會議，聽取干部職工的意見，等等一系列做法，職工更加明白。

三是綜合利用信息。思想政治工作的目的在于尊重人、理解人、凝聚人、關心人，在于有效地調動企業職工的積極性，集中精力完成企業的各項生產任務。思想政治工作預警機制，就是要善于在實際工作中捕捉職工們的思想苗頭，把握職工的思想動態，找準帶有普遍性的思想反映，做到點面結合、上下結合、靈活多樣、及時應變地溝通職工的心里，正確引導、開導、疏導，統一職工的思想，及時增強思想政治工作的主動權，把思想政治工作做深、做細、做活、做準、做實。11月，根據經營情況，機關、部分輔助單位的部分工人只發了最低生活費、棚戶區改造、馬坡井關破一時成了煤礦的三大熱點。時值年終歲尾，工作千頭萬緒，到了安全生產的關鍵時期，如果這三個熱點處理不好，將會給安全生產帶來非常大的負作用。礦黨委充分發揮三個網絡的作用，多次召開黨支部書記和政工干部人員會議，要求干部正確認識形勢，看到問題的復雜性、艱巨性、必要性，宣傳政策要及時、全面、準確，千方百計保持隊伍的穩定。政工各部門全部深入基層，廣泛進行調查研究。發揮信息網員的作用，捕捉信息，信息源源不斷匯集到礦信息中心。信訪辦公室工作人員及時做好信息下訪工作，掌握了解信息。充分發揮綜合治理網的作用，做好治安防控工作，保持了礦區的穩定，保證了安全生產的正常進行。