第一篇：建筑與設計學院黨委黨建創新項目總結

建筑與設計學院黨建創新項目總結

為認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，貫徹總書記關于高校黨建工作重要指示精神，落實學校第十四次黨代會部署，進一步推進服務型基層黨組織建設，更好地彰顯師生黨員的先進性和服務意識，根據《西南交通大學2015年黨建創新項目競賽通知》要求，建筑與設計學院黨委開展了以“黨員服務隊建設和活動有效開展”為主題的黨建創新項目活動，現將活動總結如下：

一、活動的目的及意義

學院黨委在現有黨員服務隊的基礎上繼續完善黨員服務隊建設、深化黨員志愿服務活動開展，同時為師生黨員參加志愿服務提供更好的平臺，充分發揮黨支部橋頭堡作用和師生黨員先鋒模范作用，做到全心全意為師生服務。

二、學院黨委領導高度重視，積極謀劃部署

9月20日學院黨委召開黨委會議，學院黨政領導專門討論了本學期開展黨建創新項目的相關事宜，確定了本學期的黨建創新項目以“黨員服務隊建設和活動有效開展”為主題，并初步制定了黨建創新項目活動實施方案。

9月26日學院黨委召開了黨委（擴大）會議，學院黨政領導及教職工黨支部書記、全體輔導員公共討論通過了學院開展黨建創新活動實施方案，并制定了《“敢于走在前面 爭做先鋒模范” 黨員服務隊建設方案》和《“結對幫扶”支教服務藏大班活動師生方案》。學院黨委栗民副書記強調了開展黨建創新項目的重要性和重要意義，并對各項工作做了具體部署，要求各負責人根據服務隊服務對象和服務內容，組織招募服務隊成員，制定詳細的工作計劃包括：服務對象、服務內容、具體做法，時間進度等。各服務隊于10月12日前完成成員招募工作；11月15日前，各黨員服務隊結合專業特色和服務隊自身特點有針對性的完成各項活動；11月20日前，各志愿服務隊上報服務隊工作開展總結報告。

三、搭建服務平臺，擴大覆蓋面

搭建一個黨員服務隊平臺，服務對象面向全院師生。9月18日-25日學院黨委通過調研訪談，充分了解了學院師生的意愿情況，根據學院師生需求，結合學院專業特色和學生實際情況，建立了學科專業競賽黨員服務隊、學風教風建設黨 員服務隊、扶貧幫困師生黨員服務隊、就業能力提升及創新創業黨員服務隊、“結對幫扶”支教藏大班服務隊五支隊伍，各志愿服務隊積極招募師生黨員、入黨積極分子加入。每個隊伍均有10余人組成，共計60余人。

四、活動具體開展情況 1、10月26日，就業能力提升及創新創業黨員服務隊開展了“簡歷與作品集制作”培訓活動。此次交流會邀請了設計類專業張宇芹以及建筑類專業王宇實兩位同學為大家分享自己在簡歷與作品集制作中的一些經驗?；顒拥妮椛涿婺依宋以罕敬T的各個專業，輻射面廣，效果明顯，充分體現了黨員在打造服務型基層黨組織中發揮的重要作用。（附件1）2、10月28日，就業能力提升及創新創業黨員服務隊開展了“手繪技巧與快題設計”培訓活動。專業老師親自示范，分享了自己的設計經驗，教我們如何用手繪快速表達設計創意，為同學們講述了手繪對設計的重要性，以及手繪在方案構思以及表達等方面應該注意的問題。本次系列活動是為響應國家“大眾創業，萬眾創新”號召，提升當代大學生實現就業與創新創業技能而量身打造。通過本次活動，加強了同學們對手繪技能的重視，讓同學更深刻地領悟手繪藝術的魅力，增加了同學們對手繪的熱情，為以后的學習與工作添磚加瓦。（附件2）3、10月28日，學風教風建設黨員服務隊本科生英語能力提升活動，發揮黨員模范帶頭作用，積極培養學生自學能力，提升英語水平，大力營造“黨風帶班風促學風”的良好氛圍。志愿服務主要包括本科生外語學習提升計劃、新生早晚自習、英語沙龍活動的組織開展等。（附件3）4、10月29日，就業能力提升及創新創業黨員服務隊開展了“創業經驗交流會”志愿服務活動，活動邀請了我院創新創業學生代表與大家進行創業經驗交流。通過經驗分享，使有意愿創業的同學思考自己的職業發展規劃，開闊自己的就業思維。（附件4）5、11月8日，學風教風建設黨員服務隊、院研究生會和院學生會共同承辦了“論文選題指導”志愿服務活動。該活動通過經驗交流的形式對論文選題進行介紹與指導，邀請了設計類及建筑類優秀學生以及專業老師為大家分享了碩士論文選題的相關經驗。讓同學了解論文選題方法，開闊論文思路，激發寫作熱情。同時為即將開題的研究生二年級的同學進行點撥，為研究生一年級的同學發表論 文提供參考。也展現了我院黨員服務隊及學生組織的志愿服務精神，彰顯除我院學生黨員互幫互助、勇做表率的良好精神風貌。（附件5）6、10月10日-11月10日，扶貧幫困黨員服務隊歷時一個多月開展了一系列工作或活動。服務隊為同學們提供機會和平臺，讓優秀黨員發揮先鋒模范作用，去幫助那些在學習、生活中有困難的同學。（附件6）

具體工作進展主要在以下幾個方面：

（1）確定了黨員服務隊現有成員名單，通過主動申請和推薦相結合的方式，招募了一批優秀的黨員服務隊成員，主要包括學院各年級中在工作和學習方面兼優的高年級同學和本身家庭貧困但綜合能力突出的優秀學生。

（2）開會確定了我們黨員服務隊的服務宗旨、明確了服務隊的主要幫扶對象以及服務隊初步的活動安排。

（3）在服務隊成員的團結協作下，順利開展了以“青春不息，奮斗不止”為主題的勵志講座活動，主要針對學院低年級在學習和生活上有困難，以及家庭經濟困難的學生?；顒友埩藘炐銓W生和黨員骨干來與大家一起交流學習和學生工作方面上的經驗，并解答他們學習生活上的任何疑問。7、11月10日，學風教風建設黨員服務支隊、院研究生會與院學生會共同舉辦了“選題分享與開題報告指導”志愿服務活動。活動邀請了研究生畢業年級黨員同學，通過交流分享的方式，讓同學們對論文選題、開題報告和后期寫作有更加深入的了解。（附件7）8、11月16日，學風教風建設黨員服務隊開展了“樂趣英語”之經典電影賞析活動，目的在于通過多種“寓教于樂”的活動方式提高同學們學習英語的興趣，同時豐富英語學習活動內容。（附件8）9、11月24日，由建筑系、規劃系專業教師黨員和研究生組成的“結對幫扶”支教藏大班服務隊面向13級藏大班開展了專業課程幫扶活動。服務隊針對現在的旅館課程設計中的建筑設計原理、建筑構造、建筑物理、建筑制圖規范等方面進行輔導。在指導過程中，同學們積極參與，介紹了自己設計的思路、想法以及疑惑；老師們給同學們認真的講解設計原理、設計規范，幫助同學們解疑。通過幫扶活動形成長期有效的聯系。不僅僅是課堂上的聯系，還要建立網絡聯系，讓同學們有問題時隨時都可以得到解答。今后，要在專業課程學習、學科專業競 賽、學術論文發表、外語技能提升等方面進行分板塊、有針對性地對藏大班學生進行輔導。（附件9）

五、活動取得的初步成效

本學期，黨員服務隊五支隊伍在學院黨委的領導下，按照活動實施方案，認真制定活動開展計劃，積極招募隊員，深入到師生當中通過調研走訪了解師生所需，根據服務對象和服務內容開展了豐富多彩、形式多樣的志愿服務活動。

學風教風建設黨員服務隊開展的活動，使我院學生學習的積極性進一步提高，新生早晚自習情況良好，參加英語交流周等活動人數逐漸增多，形成了“黨風帶班風促學風”良好機制；扶貧幫困師生黨員服務隊開展的活動，為在經濟和生活中有困難的貧困學生及特殊群體學生提供力所能及的幫助，開展思想教輔，盡力疏導和減輕他們的心理壓力和負擔，并在在學習、實踐上給予關心，使這部分學生能夠全心全意投入學習生活。努力做到在思想上引領、在學習上帶動、在活動上指導、在困難上幫扶。就業能力提升及創新創業黨員服務隊開展的活動，在提升學生就業、創業能力的基礎上，挖掘學生創新潛力，啟發學生創業興趣，進行職業生涯規劃，使絕大部分學生在畢業前熟練掌握計算機輔助設計、公文寫作、PPT制作、職場禮儀等就業必備技能，并熟悉了解創業、就業相關流程和必備知識?！敖Y對幫扶”支教藏大班服務隊開展的活動，幫助藏大班同學能夠更好更快的融入學院學業學習中，使藏大班同學在專業課程學習、學科專業競賽、學術論文發表、外語技能提升等方面取得優異的成績，從而促進藏大班同學理論素養、實踐能力、綜合素質的提升和創新能力的發掘。學科專業競賽黨員服務隊開展的活動，由專業老師、輔導員和在學術論文發表、專業競賽中取得優秀成績的學生共同參與，為師生講解學術、專業競賽等前言動態和形式，并分享自己的經驗，在提高師生的科學研究能力、專業水平有重要的意義。希望通過一學期的工作實施使師生發表論文、參加國內外專業競賽人數和獲獎人數明顯增多。

建筑與設計學院黨員志愿服務隊是在原建筑學院和藝術與傳播學院兩個學院黨員服務隊的基礎上成立的，由優秀的教師黨員、學生黨員及積極分子組成。作為一名黨員，要有大局意識、先鋒意識，黨員就是要敢于走在前面。建筑與設計學院黨員服務隊在學院的黨建工作、學生工作及各項學術活動開展中發揮著重 要的作用，在活動開展期間他們會始終以積極的心態和良好的精神風貌開展服務于師生的各項志愿服務活動，取得一定成績。今后的工作中，學院黨委會進一步完善學生黨員志愿服務隊制度，完善激勵機制，鼓勵更多的師生黨員和入黨積極分子加入這支隊伍，充分發揮黨員服務隊的橋頭堡作用和黨員的先鋒模范作用。

建筑與設計學院黨委 2015

附件1：

年9月26日

附件2：

附件3：

附件4：

附件5：

附件6：

附件7：

附件8： 附件9：“結對幫扶”支教藏大班服務活動

附件10：學科專業競賽黨員服務隊活動

第二篇：黨建創新項目

附件1：

全縣基層黨建創新“鄉鎮黨委書記項目”

1、創新新型農村社區黨組織設置模式

責任人：金鄉街道黨工委書記高廣民

目標要求：實現農村基層黨組織全覆蓋，推動基本公共服務在農村全面落實，農村新型居住形態加快形成，把農村社區基本建設成為現代化新型社區。創新農村社區黨組織設置模式，有效整合黨建資源，健全社區服務功能，提升為民服務水平，努力讓群眾過上更加和諧的幸福生活。

工作措施：①統籌設置村居社區黨組織，成立莎嶺社區、春秋社區、高尚社區、劉莊社區、金宇社區、金府社區、金山社區、金西社區、真武社區、金河社區和十里社區，共11個社區黨總支。②對社區實施網格化管理，健全各類經濟、社會組織黨組織，探索建立各類功能型黨組織，實現農村黨組織和黨的工作全覆蓋。③高標準建設社區服務中心、活動場所，完善配套設施，拓展服務內容，努力滿足黨員群眾需求。④實行集中辦公，加強對社區事務的管理，提高社區綜合服務水平。⑤發揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用，完善社區黨組織協調委員會、民情工作室、黨員民情聯絡戶“三位一體”的為民服務新格局。⑥發揮農村社區黨組織優勢，整合公共服務、文化等各類社會資源，吸引群眾向社區中心聚集融合，形成新的農村社區管理體制。⑦建立黨建工作臺賬，強化監督檢查，確保黨內活動健康發展。完成時限：2011年12月

2、推行基層黨建分級負責制

責任人：經濟開發區黨工委副書記（魚山鎮黨委書記）張化峰

目標要求：像抓經濟項目一樣抓黨建，實行兩委成員包保責任制，創新方式方法，根據工作領導小組安排排出具體責任人，實現基層黨建工作專人抓、專人管、專人推進、專人落實。

工作措施：①黨委書記抓黨建全盤工作，采取與縣委點題相結合的方式在年初確定黨工委黨建目標、任務。②黨工委、黨委委員結合分管工作，年初精心確定各自的黨建創新課題、制定目標，在黨（工）委會議上專題研究后，把課題細化、量化、分解，排出進度表，同時，成立以政工書記為組長的黨建監督考察小組，將黨建工作納入到兩委成員考核內容，堅持一季度一考核，半年一小評，年終有總評，做到考核有標準，檢查有依據。③基層支部書記作為具體實施責任人，深入群眾、職工中調查，積極配合好黨（工）委委員的專題黨建工作，按要求落實，并認真加以實施，工作成績將納入基層支部書記績效考核管理工作中。

完成時限：2011年12月

3、村級工作規范化建設 責任人：馬廟鎮黨委書記童方明

目標要求：把提高村級工作規范化水平作為推動基層黨建創新發展的重點，建立以制度管人，按規范辦事，從源頭穩定的長效機制，提高村級組織的執行力，激勵村級黨員干部在新農村建設中創先爭優，為全鎮經濟社會跨越發展提供有力保證。

工作措施：①加強組織領導，高標準打造村級工作規范化陣地。成立領導機構，鎮駐地新建群眾服務中心，所有村設立服務場所。②規范村級決策，實行民主治村。借鑒沂源縣南麻鎮經驗，全鎮所有村建立實行村級事務民主決策制度。對重大事項，實行“七步走”決策，推進科學規范的民主治村。③加強村務管理規范化建設，促進村級干部照章理事。建立落實村務“四項規范”管理制度，從源頭上預防因農村事務管理不規范引發的矛盾糾紛，促進農村社會和諧。④加強矛盾調處規范化建設，維護農村社會平安穩定。建立以黨員為主的村級“三層”調解網絡，完善鎮綜治維穩體系，強化村支部和黨員抓穩定、促和諧的主體意識。⑤加強村干部管理規范化建設，激發村干部內在活力。建立和完善村級工作和村支部書記績效考核獎懲辦法，建立實行“三位”一體的村干部激勵約束機制，促進村干部工作作風轉變和農村黨建任務目標落實。

完成時限：2011年12月

4、拓寬渠道選配村黨組織書記 責任人：羊山鎮黨委書記劉保才

目標要求：創新選任方式，拓寬來源渠道，選優配強村黨組織書記，破解“選人難”和“后進村轉化難”問題。

工作措施：（1）全面摸排全鎮村級黨組織隊伍狀況，重點掌握無書記或有書記但能力差、工作長期落后被動等“后進村”情況。（2）成立書記掛帥的“ 項目”課題組，探索完善“兩推一選”、“兩推直選”、“雙向培養”、組織整合、跨村任職、下派任職、公選任職等模式，因村施策：①圍繞“優勢互補”，拓寬能人名人“跨村任職”渠道。采取村與村、村與社區、村與企事業單位等成立黨總支或聯合黨支部，打破地域、行業界限選拔能人、名人擔任黨組織書記；或者實行異地交流任職。②圍繞“優勢優先”，拓寬機關干部“下派任職”渠道。按照自愿報名、擇優選派的原則，通過推薦、測評、考察、遴選等方式，從機關選派最優秀的黨員任村黨組織書記，任職期間享受雙薪待遇，任職期滿考核合格的提拔重用。③圍繞“優待優選”，拓寬社區支書“公選任職”渠道。面向社會公開選拔社區黨組織書記。采取個人自薦、民主推薦、組織推薦產生初步候選人，能力素質測試、結構化面試產生正式候選人的方式，差額直選村黨組織書記。（3）完善信息化管理系統，堅持動態選配，形成選優配強村黨支部書記隊伍的長效機制。

完成時限：2011年12月

5、實施村級黨建目標量化管理 責任人：胡集鎮黨委書記張思寶

目標要求：通過推行村級黨建目標量化管理，明確職責任務，完善獎懲機制，使村級黨組織建設走向制度化、規范化。

工作措施：①針對各村實際情況，按班子建設、制度建設、黨員隊伍建設、創先爭優活動、工作實績“五大方面”設置工作目標，實行量化考核。②按照“抓書記、書記抓”的原則，黨委書記與村級黨支部書記逐一簽定《村級黨建目標量化管理責任書》，明確工作職責。③把黨建目標量化考核與綜合考核、經濟目標考核有機結合起來，對各村黨建工作完成情況進行公示，接受社會監督。④對考核中被評為優秀等次的，分別給予村和村支部書記一定的物質和經濟獎勵，對村級黨建目標量化不達標的，實行“一票否決”，并與年終村干部工資、效益工資發放掛鉤，由黨委書記對其訓誡談話。

完成時限：2011年12月

6、推行村級黨務事務“四三二”工程 責任人：卜集鄉黨委書記李峰

目標要求：發揮村黨組織的領導作用、村委會和村民代表會議的自治作用，實現村干部與村民分享權力、調動黨員群眾積極性、激發農村發展新活力。

工作措施：①“四議”即：村支委會提議。對符合有關法律法規的村內重大事項，村黨支部在廣泛聽取意見、認真調查論證的基礎上，集體研究提出初步方案。村“兩委”會商議。村黨支部組織召開村“兩委”會議，討論完善村黨支部提議方案。黨員大會審議。由村黨支部組織召開黨員大會，審議村“兩委”會議商議的方案，在黨員中充分醞釀和審議后，再進行表決。村民代表會議或村民會議決議。黨員大會通過的審議方案，召開村民代表會議或村民會議討論表決。②“三公開”即：決議事項公示。經村民代表會議或村民會議表決通過的決議事項，要張榜公示，廣泛征求村民意見。實施結果公布。經民主決議的重大事項的實施結果，要張榜公布，告知全體村民。評議結果公開。對實施決議事項的結果進行民主評議后，現場開票唱票，現場統計票數，現場公開評議結果，并張榜公開。③“二監督”即：村務公開監督小組和村民理財小組負責對“四三二”村民自治工作法的實施過程進行監督。事中監督，就是對民主決議事項的執行情況進行監督，具體要做到“三跟”：跟進度、跟程序、跟疑點。事后監督，就是對民主決議事項的完成情況進行監督，具體要做到“三查”：查財務、查績效、查作風。

完成時限：2011年12月

7、推行“公推公選”確定入黨積極分子機制 責任人：高河鎮黨委書記王正申

目標要求：創新入黨積極分子培養機制，充分尊重群眾的主體地位，打造一支符合標準、群眾基礎好、黨員認可的入黨積極分子隊伍。

工作措施：實行“公推公選”的方法確定入黨積極分子，主要采取群眾推薦、黨員票決、黨委備案三個步驟進行。①群眾推薦?；鶎狱h支部應根據黨支部班子和黨員隊伍建設情況，確定吸納入黨積極分子的數量，并報經上級黨委同意。經上級黨委同意后，由黨支部牽頭，組織召開全體在職干部職工（村民或村民代表）會議，以無記名投票方式，從有入黨意愿且已正式向黨組織提交入黨申請書的人員中，推薦入黨積極分子初步人選，由黨支部進行公示。②黨員票決。對經過群眾推薦的入黨積極分子初步人選，由支委會組織召開黨員大會“公選”確定入黨積極分子人選。③黨委備案。公推公選結束后，黨支部及時填寫《“公推公選”入黨積極分子情況登記表》，并報上級黨委備案。并確定2名正式黨員為培養聯系人，做好入黨積極分子的培養教育工作，如實填寫《入黨積極分子培養考察寫實紀實簿》。

完成時限：2011年12月

8、完善村干部績效考核督查機制 責任人：化雨鎮黨委書記白占德

目標要求：通過對各村黨支部的督查指導，特別是對村支部書記的督導考核，充分調動各支部干事創業的積極性、主動性，促進全鎮各項工作的開展和各項事業的發展。

工作措施：①修訂完善《化雨鎮村班子及村干部績效考核辦法》，作為對村干部各項工作督查考核的依據。②把全鎮全年的每項工作任務量化分解到各村黨支部，采取全面督查與重點督查相結合、定期督查與不定期督查相結合、督查結果與績效考核相結合、定期通報與不定期通報相結合的方式，充分調動村干部的積極主動性，促進村級各項工作任務的落實。③平時督查考核加減分與村干部“雙述雙評”結果相結合，最終形成村干部享受績效補貼和評先樹優的重要依據。

完成時限：2011年12月

9、推行“五位一體”整治軟弱村黨組織機制 責任人：霄云鎮黨委書記姜開德

目標要求：轉變思維方式，找準幫扶對象，創新工作方法，改善組織機制、細化治理方式，搭建以強帶弱、挽弱為強、強弱共進的基層黨建循環平臺。

工作措施：①廣泛考核，區分強弱。健全完善《霄云鎮農村基層組織考核管理辦法》，每年年初，鎮黨委根據上基層組織建設考核結果對全鎮農村進行大排隊，把排在最后十名的村作為本的重點幫扶對象。②因地制宜，分類施治。對鎮排查出的問題村及煤礦駐地村實行“五位一體”工作法，即：由鎮兩委領導帶頭分包、管區書記對口幫扶、管區總支到村蹲點、包村干部駐村整治、鎮委書記經常聯系。③配強班子，加強交流。以村“兩委”換屆為契機，對后十名的村按照“三高三強”標準，配足人員，配強班子，同時，選出前十名的村與后十名村進行“一對一結對子”，加強溝通，增進交流，總結推廣優秀村的先進思路和經驗。最終，在全鎮形成“創先爭優”的良好局面。

完成時限：2011年12月

10、實施農村黨員“雙帶”工程 責任人：司馬鎮黨委書記楊舵己

目標要求：通過農村黨員“雙帶”工程的實施，激發廣大農村黨員干事創業的勇氣和干勁，發揮黨員在帶頭致富、帶領致富中的先鋒模范作用，帶領更多的農村群眾發家致富。

工作措施：①通過舉辦培訓班、遠程教育等形式加強對農村黨員實用技術的培訓，提高黨員的致富本領。②實行機關黨員干部聯系農村黨員制度，提供信息技術，幫助農村黨員創業致富。③協調金融部門為黨員創業提供低息貸款，破除黨員創業的資金短缺瓶頸。④健全工作機制，激發黨員創先爭優，發揮先鋒模范作用，帶動更多的群眾奔康致富。

完成時限：2011年12月

11、實施村黨支部書記素質提升工程 責任人：興隆鄉黨委書記劉明亮

目標要求：通過素質提升工程，打造一支政治素質過硬，責任意識濃厚，工作經驗豐富，作用發揮突出的村黨支部書記隊伍。

工作措施：①強化選賢任能。嚴格按照“兩推一選”程序和組織意圖選拔優秀村黨支部書記，必要時采取異村任職、黨委直接任命等形式，把事業心強，有志于村級事務管理的優秀高素質人才納入黨支部書記隊伍，及時調整失去凝聚力和戰斗力的支部書記。②強化教育培訓。開展黨務、村務、增收致富、矛盾調解等方面的專題培訓，開展走出去等方式學習外地經驗，開展支部書記經驗交流學習內部經驗，提升支部書記思想素質、責任意識、能力素質。③強化管理監督。嚴格制度約束，完善對支部書記工作督查管理機制。督查情況作為支部書記能力素質考評的重要依據，認真落實黨務村務公開，完善監督體系。④強化考核獎懲。針對各項工作進行目標責任考核，考核采取日?？己伺c年終考核相結合，群眾評議和領導干部評議相結合的辦法，獎優罰劣，促進工作積極性和主動性。

完成時限：2011年12月

12、實施非公有制經濟組織四項建設工程 責任人：王丕鎮黨委書記許剛

目標要求：以科學發展觀為統領，深入扎實開展“基層組織規范化建設年”活動，落實好“四項建設”，探索出一條加強非公有制經濟組織黨建工作的突破之路。

工作措施：①抓好組織建設，各企業都要成立黨支部，將鎮內非公有制企業黨建工作納入鎮黨建統一管理體系。②抓好制度建設，完善好各項規章制度，健全“三會一課”、黨員活動日、黨建指導員工作體系，建立企業臺帳，實行月報制度，進行動態管理，確保黨建工作任務全面落實。③抓好陣地建設。按照“四有”（有活動場地、有活動設備、有黨旗黨徽、有黨報黨刊）標準，建立完善黨員活動室，閱覽室等活動陣地，積極構建“黨員職工活動之家”，配備《支部生活》等黨建讀物，為黨員創造良好的學習環境。④抓好示范點建設。以“學先進，比貢獻，當先鋒”為主題，創建黨員“先鋒崗”，確定黨建基礎較好的華盛木業為“創先爭優”示范點，抓點帶面、點面結合、全力推進。在報紙、電臺、信息上宣傳他們的好經驗、好做法、發揮典型的示范作用。促進全鎮非公有制企業經濟組織創先爭優活動順利開展。

完成時限：2011年12月

13、推行基層黨建工作信息化 責任人：雞黍鎮黨委書記李中文

目標要求：建設基層黨建網絡平臺,逐步實現基層黨組織黨務辦公、黨員學習教育和服務管理信息化,提升基層黨建工作水平。

工作措施：①建立基層黨建網站,以此為平臺,建立網上黨支部,實現黨建信息交流和資源共享。②開設“黨員論壇”,組織全鎮黨員在線學習；開展黨員群眾在線評議黨組織和黨員，結合創先爭優，積極開展評先樹優活動；發布計生、就業、醫療、社保、物業服務等信息,實現在線查詢和在線辦理。③建立“黨員在線問答”，加強與黨員的溝通和交流，及時解決黨員遇到的困難。

完成時限：2011年12月

第三篇：黨建創新項目

完善“四位一體”以服務聚人心

提升園區黨建工作水平

創新組織構架，夯實組織基礎。建立“一體兩翼”組織體系，即以工業園區黨總支為領導主體，工業園區黨員服務中心和勞動保障所、環保所等職能部門構成“兩翼”。把工業園區黨建工作作為非公企業黨建工作的重點來抓。做到“四個清楚”，即企業總體情況清楚，黨員人數清楚，黨員結構清楚，黨員分布清楚，并在此基礎上，明確“立足園區，服務園區”的思路。

搭建工作平臺，強化服務功能。搭建政策方針傳達、企業與黨組織互促、企業問題反饋三大平臺，形成相互促進、共同發展的園區黨建工作新格局，從而培植園區黨建工作的核心凝聚力，為“全民創業”搭建好服務平臺。

整合黨建資源，筑牢活動陣地。構建富有活力的園區黨建工作領導班子，充分發揮工業園區黨員服務中心這一活動陣地的作用，有效整合園區黨建資源，完善服務中心的功能設置，真正實現“一中心多功能”的綜合陣地作用。

積極開展活動，激發內生動力。一是與開展創先爭優活動相結合，堅持活動形式多樣化。二是堅持“黨建帶群建，合力促發展”的工作思路，與群團活動相結合。大力實施非公企業黨員先鋒工程，并以企業黨支部換屆為契機，開展創五好支部活動，樹立優秀黨支部書記，培育優秀黨員，吸收優秀青年突擊手、工作標兵為入黨積極分子，建立一支黨員先鋒隊。

第四篇：建筑與藝術設計學院2007年黨委工作總結概要

建筑與藝術設計學院2007年黨委工作總結

2007年學院黨委緊緊圍繞迎接國家教育部本科教學工作水平評估工作，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，不斷提高教師、學生思想政治素質和理論知識水平，帶領全院職工統一思想，團結一心，做好教學、科研、管理和評估等各項工作，使我院黨建工作取得初步成績，圓滿完成2007年工作。

1、搞好班子團結，凝聚核心力量。學院黨政領導班子關系融洽，團結協作。學院每周三上午10：00召開黨政聯席會議，共同研究、共同決策。

為加強溝通，修正不足，7月26日學院召開了領導班子民主生活會。學院領導班子成員認真查擺問題，開展批評與自我批評，統一認識、增進團結，共同提高。

2、黨委成員分工，責任區明確。學院黨委于3月21日黨委會，按照部門和責任區進行了分工包片。9月10日，學院增補劉聲遠同志為學院黨委成員。

3、重視理論學習，加強師德建設。6月4日，黨委組織全院教職工觀看了《與真理同行-方永剛同志先進事跡報告會》。這次學習是培養良好師德師風的嶄新起點，學院要求全體黨員、教師進一步深入學習和落實方永剛同志的精神，在本職崗位上發揮最大的光和熱。

11月14日，學院黨委組織全體黨員收看了廉政教育專題片《懺悔錄》。11月14日下午學院黨委開展了十七大報告專題學習活動。學院領導班子、中層干部和全體黨員學習了鄭立新同志的十七大報告精神解讀講座。

4、慶祝建黨活動，莊重而有實效。6月22日下午學院開展了“慶祝建黨八十六周年”主題活動―鞍鋼之旅活動。學院全體教工黨員冒著酷暑，在2個多小時的行程里先后參觀了鞍鋼煉鐵廠、第二煉鋼廠和鞍鋼1780生產線。

7月3日，學院黨委舉行“慶祝建黨八十六周年”主題活動―慶“七一”新黨員入黨宣誓儀式及黨員掛牌儀式，80多名師生黨員面對黨旗莊嚴宣誓。

5、加強支部建設，發揮堡壘作用。學院嚴格按《黨支部建設目標管理考評辦法》來建設基層黨支部。結合學院實際，設置7個黨支部，1個教師黨支部、1個機關黨支部、5個學生黨支部，本，發展29名黨員（教工黨員2名），完成了教工、機關支部的支委改選工作。

6、嚴格黨員發展，把好質量關。2007年共發展學生黨員27名、轉正學生黨員14名。

7、進一步做好廉政工作。學院黨委認真貫徹落實《廉政準則》和談話制度，落實了領導班子生活會制度；積極推行“政務公開、院務公開”工作。

8、問題及思考。黨委成員間的溝通和協作有待提高；教師黨員的凝聚力有待加強，支部的戰斗堡壘作用需要進一步加強；少數黨員的模范作用發揮不利；黨建工作落實的檢查監督機制須進一步完善；這些問題需要黨委深入研究，拿出切實可行的措施，使黨在學院發展中充分發揮巨大的能動作用。

建筑與藝術設計學院黨委

2007年12月20日

第五篇：＊＊集團黨委黨建創新案例

強化“雙強六好”建設

打造非公黨建品牌

一、背景起因

山西匯豐興業集團創建于2008年，總部位于柳林縣青龍大街匯豐大廈。歷經十余載蓬勃發展，現已發展成一家集煤炭開采、精煤洗選、燃氣經營、地產開發、文旅建設、物流運輸、軟件研發、食品加工、農業觀光及酒店服務為一體的多元化大型民營企業。集團資產總額180億元，職工4500余人。2020年，集團生產原煤297.86萬噸，精煤銷量完成283.58萬噸，銷售收入完成27.65億元，實現利潤2.36億元，實現稅費3.79億元。集團先后被評為“全國守合同重信用”單位、“山西省優秀民營企業”、2017年至今連續入選山西省百強民營企業行列。

山西匯豐興業集團黨委成立于2006年11月6日，黨委班子現有書記1名，副書記兼紀委書記1名，委員3名。基層黨支部9個，黨員152名，流動黨員10名。根據董事長“企業發展到哪里，黨的組織建設就要跟進到那里；哪里有黨員，黨員的先鋒作用就要體現在哪里；哪里有黨的組織，作風紀律就要監督到哪里”的總要求，集團黨建工作始終圍繞集團中心任務，努力融入集團發展大局，最大限度發揮政治引領作用，通過健全管理制度、強化黨員教育、嚴明組織紀律、樹立品牌形象、助力脫貧攻堅、引領企業文化等措施來助推企業發展，團結帶領廣大黨員干部職工學政策、強思想；抓安全、促生產；增效益、降能耗；聚人心、創和諧，集團各項工作呈現出蓬勃興旺、健康發展的良好態勢。

二、主要做法

多年來，集團黨委緊緊圍繞集團中心工作，堅持黨建與發展“雙強”標準，在實踐中總結出一套以黨建工作促進企業健康發展的致勝法寶，即“準確定位，與企業業主同心；完善職能，與企業文化同行；體現有為，與企業發展目標同向；服務發展，與企業員工同力”。

（一）夯實基礎、健全制度，促進黨組織規范化、制度化建設。

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，為打造一支強有力的班子隊伍，集團加強了黨委、紀委、支部班子的配置，通過選舉使一批政治堅定、有奉獻精神、有工作能力、有群眾威信的優秀黨員選進了班子中來，成為基層黨員的領頭雁。支部書記同時是企業負責人，做到了企業管理與黨建工作一肩挑，為開展工作需要的人力、物力、財力提供了充分保障，使黨建工作由單軌運行轉變為思想政治、安全生產、經濟效益同步運行，達到了目標同步、工作同步、考核同步、總結同步、獎懲同步，相輔相成、相互促進的效果，真正實現了黨政一體、干群合力、步調一致、勁使一處的工作格局。同時在各支部配置專職黨建聯絡員、紀檢員，負責日常工作開展，集團黨委定期組織培訓、提升業務能力。

在此基礎上，集團黨委積極推進黨支部規范化、制度化建設，出臺了《各支部規范化建設標準要求》，年初定目標、定任務、定責任，每月抓問題、抓項目、抓落實，年底做互查、做考核、做評比。通過不懈努力，各支部在陣地建設、制度建設、資料完善、黨員管理、專題學習等方面都取得了長足進步，基本達到了上級黨組織的要求，黨支部的戰斗堡壘作用得到了生動體現。

集團黨委還制定了《黨支部考核細則》，從班子建設好、制度落實好、作用發揮好、黨員形象好、群眾反映好5個方面，對各支部工作進行任務細分、責任細分、標準細分、考核細分。每年“七一”前夕，黨委組織各支部進行互學、互查、互評、互比，并以此作為“七一”表彰評優的依據。通過學習觀摩、互評互比，達到了取長補短、提高認識、開闊眼界、共同提高的目的。

面對突如其來的疫情，山西匯豐興業集團黨委始終不忘初心、牢記使命，將黨組織的戰斗堡壘扎在最前沿，將共產黨員的先鋒模范作用發揮在第一線，迎難而上、嚴防死守，第一時間成立了以集團黨委書記任組長，黨委副書記兼紀委書記和工會主席任副組長，各支部書記為組員的疫情防控應急領導組。領導組每天親臨一線，巡回督促檢查各支部、各企業疫情防控、復工復產情況。疫情期間，山西匯豐興業集團通過市縣紅十字會捐款200萬元、捐助手套500雙、軍大衣50件；向縣人民醫院捐贈救護車1輛；向縣發改委捐贈口罩5萬個；向文水縣民政局捐助資金50萬元；合計捐資326.5萬元。黨員帶頭捐款16800元，非黨員職工捐款110624.4元；注冊“學習強國”2000余人，注冊志愿者200余人，下載了“三晉先鋒”APP、全員點擊關注“柳林共產黨員”公眾號、“智匯柳林”APP；拍攝疫情防控專題片一部，實現了疫情防控和復工復產兩不誤、兩促進。

（二）黨建引領、服務發展，保證生產任務達標達效。

從2012年開始，集團黨委就根據各支部工作實際，掛牌成立了10支“黨員先鋒隊”、9個“巾幗文明示范崗”、8個“青年文明號”，作為黨群工作在基層一線開展活動的抓手，支部書記擔任三支隊伍的指導員，先鋒隊隊長由黨員擔任。這三支隊伍為保證企業安全生產、提升經濟效益發揮了重要作用。同德煤礦黨員先鋒隊綜采隊，實現了建隊12年安全無事故，在煤礦技改、煤礦等級驗收等關鍵之年，在完成生產任務和保證工作質量中，創造了煤礦安全生產多個第一。自來水公司黨員應急搶險隊，在處理爆管、施工斷管等緊急突發事件中，每次都是第一時間趕赴現場，以最快的速度和效率，盡可能保證正常安全供水，受到廣大市民的一致好評。昌盛農場黨員抗洪搶險隊，在防汛抗洪、搶險救災中做到了快速反應、組織得力、能打硬仗，多次受到集團領導的表彰獎勵。曹家山煤礦“巾幗文明示范崗”，由后勤保潔人員組成，她們以服務煤礦職工的后勤崗位為榮，以做平凡小事、保安全大事為樂，兢兢業業為職工縫洗衣服、打掃宿舍，被礦工們稱為“貼心娘子軍”。信息中心青年文明號，除了保證集團網絡、監控系統的正常運行，還經常加班加點為集團和員工們義務服務。

（三）嚴格管理、強化教育，加強黨員隊伍先鋒模范作用發揮。

在非公企業中開展黨建工作，就要旗幟鮮明地貫徹黨的宗旨；立場堅定地加強黨的陣地建設、思想武裝、輿論引導；扎實有效地開展黨的活動，增強黨員隊伍先鋒意識、責任意識。

1.嚴把黨員入口關，做好黨員發展工作。集團黨委始終按照堅持標準、保證質量、完善程序、慎重發展的方針，積極穩妥的發展黨員。堅持從生產、工作一線和青年業務骨干中選拔入黨積極分子，不斷發展壯大黨員隊伍。企業提拔重用的班組長、科隊長、中層以上管理干部，以及一年一度評選的勞動模范、先進工作者85%都是從黨員中產生。

2.理清黨員組織關系，做到底清數明、全覆蓋無遺漏。根據上級黨組織要求，集團黨委加強對各企業和黨員的摸底排查，實現了黨組織全覆蓋，理清了黨員身份信息，健全了黨員檔案，保證了每名黨員都納入黨組織的有效管理之中。

3.加強培訓教育，建立黨員管理長效機制。集團黨委堅持經常性教育和集中性教育相結合，集體學習與個人自學相結合，利用“三會一課”、專題報告會和黨的主題教育，不斷提高黨員隊伍的政治理論素質。通過下發學習資料、制定方案措施、觀看影像圖片展、邀請專家宣講、組織黨員參觀學習；召開民主生活會，開展批評與自我批評；舉辦專題座談會，談心得、寫體會；組織考試，強化知識記憶；召開總結表彰大會，評比學習效果等一系列活動，多渠道、多層次、全方位對黨員干部加強教育。

（四）強化品牌、樹立形象，打造非公黨建新標桿。

在黨建品牌創建過程中，集團黨委以“強作用、樹形象、做貢獻”為主題，高起點、高標準，打造柳林非公黨建新標桿。由集團黨委牽頭，對黨、紀、工、青、婦、武裝民兵成立以來的文字、圖片、影像資料進行了全面系統的收集整理，完善了黨建基礎資料。投資新建了面積約500多㎡黨建展廳，采用最新設計風格，配備了自動翻書臺、數字電視、LED屏等設備，實現了數字化、信息化管理。集團黨委采取“頂層設計”的辦法，將黨群資料進行歸類整理劃分，黨委、支部、群團組織按照既定的標準整理補充資料，達到了上下一致、條理清晰、整理有序、資料補充及時的效果，使黨建展廳不僅成為了全面了解集團黨群工作的平臺，而且成為了回顧集團發展歷程，對黨員干部進行形象化教育培訓的一方陣地。

（五）嚴明紀律、強化監督，優化企業健康發展環境。

為營造風清氣正的從業環境，集團紀委組織干部職工收聽收看廉政、警示教育片，筑牢防腐拒變防線；下發了《山西匯豐興業集團有限公司廉潔從業暫行規定及處理辦法》、《舉辦管理制度》、《制止餐飲浪費厲行節約的通知》等文件；制定了煙酒接待費用申報、車輛開支及婚喪喜慶事前申報制度；全程參與招標采購會；重點工程項目派專人進行督查。近年來先后處理違紀違規行為5人，為集團挽回經濟損失20余萬元。通過這些舉措，有效地促進了黨風廉政建設，優化了從業環境。

（六）黨群聯建、共創和諧，積極開展企業文化建設。

集團黨委在做好日常黨建工作的同時，指導工、青、婦、民兵組織積極開展相應工作，保證月月有活動，月月有創新。集團組織開展的文藝晚會、春文活動、職業技能競賽、安全知識競賽、演講、書法、乒乓球、羽毛球、模特走秀、烹飪等比賽，每次都吸引了大批員工踴躍參加，同時積極配合參與縣里舉辦的各項慶?；顒?。此外，還組織開展了評選表彰“好妻子”、“好母親”、“好媳婦”、“好女兒”活動；邀請專家學者講授文明禮儀、管理培訓、健康講座、家庭教育等形式多樣的企業文化活動，豐富了職工業余文化生活，引導職工與企業同舟共濟，共創美好未來。

（七）飲水思源、牢記責任，時刻不忘回報社會。

集團捐資2.4億元建設二十軌制的柳林縣匯豐中學。投資5.8億元興建5個新農村，共建住房一千余套，惠及村民4000余人。在抗震救災、荒山綠化、精準扶貧等方面，累計捐資4983萬元。集團公益基金會捐贈用于辦學支出、大學生助學、光彩事業、困難老人幫扶、道路修繕、精準扶貧等共計599.3萬元。在決戰脫貧攻堅工作中，集團為柳林縣莊上鎮、三交鎮，臨縣三交鎮、臨泉鎮，興縣交樓申鄉，石樓縣累計投資5千余萬元。

三、初步成效

通過一系列舉措，一是發揮了黨委的引領作用，讓黨建強起來。集團黨委先后榮獲“雙強六好”省級示范黨組織、全市先進基層黨組織等榮譽稱號。二是發揮支部戰斗堡壘作用，讓黨旗飄起來。支部工作緊緊圍繞“四個結合”，即與安全生產相結合、與推進企業改革發展相結合、與提質增效相結合、與全面從嚴治黨相結合。如同德煤礦黨支部在疫情期間，免費為職工理發服務；木工組改進新工藝；推廣釘釘辦公軟件，實現無紙化辦公；物業科利用舊毛巾、舊衣服自制墩布；機修車間與標校室共節約成本約47萬元等。曹家山煤礦黨支部在安全生產月開展“情暖一線保平安”送溫暖活動；焉頭煤礦通過技術革新節約成本30余萬元；同德洗煤廠黨支部通過美篇發布疫情信息115篇；自來水公司黨支部疫情期間開通微信繳費、信用社繳費功能；昌盛農場黨支部翻新毛主席紀念館、文化墻，設立柳林縣廉政教育基地。三是發揮黨員先鋒模范作用，讓黨徽亮起來。黨委加強黨員干部培養教育，做到關鍵崗位有黨員、技術攻關有黨員、困難面前有黨員。疫情期間黨員帶頭沖在疫情防控第一線、復工復產最前沿；開展了義務采摘、掃雪等新時代黨員志愿服務活動和幫扶活動。

四、經驗啟示

匯豐興業集團黨委在多年的實際工作中邊學習邊實踐，總結出一些經驗，得到了一些啟示。

（一）贏得企業主認同，強化黨組織書記責任是做好非公企業黨建工作的基本前提。

因非公企業有其區別于國有企業及行政部門的特殊性，所以在非公企業中開展黨建工作必須取得企業主的認同、支持。黨組織要繼續加強對企業主的引導教育，使其從思想上對黨的工作提高認識，從而取得對非公黨建工作的支持，同時，非公企業黨組織也應當結合企業實際，圍繞企業中心工作，積極發揮政治引領作用，正向服務企業發展。黨支部書記的選配也是非常關鍵，盡量選配企業一把手擔任支部書記，有利于人力、物力、財力跟進，有利于黨建工作開展。

（二）打造一支愿干事、會干事、干成事的黨務工作者隊伍。

黨務工作者負責黨建日常工作開展，因此打造一支懂業務、工作積極性高的黨務工作者隊伍非常關鍵。黨委要定期不定期加強業務培訓，指導黨務工作者開展工作，獎罰并舉、細化考核，盡可能的提高黨務工作者的獲得感，提高其工作積極性，是做好建黨工作的又一項重要內容。

（三）突出頂層設計，創新工作模式，是黨建工作取得不斷進步的源泉。

黨委層面要形成一整套統一管理模式，包括活動開展模式、資料整理模式、考核評比模式等，同時鼓勵支部結合各自實際開展相應工作。總之，要做到有相似、有區別，避免各自為政、五花八門、步調不一的現象出現，要構建黨委一聲號召，支部聞風而動，支部一聲號召，黨員積極響應的工作局面。