第一篇：基層隊長培訓心得體會

基層隊長培訓心得體會

培訓是人力資源管理中的一項重要內容，也是提高管理者管理能力的一個重要措施。此次油田公司組織的培訓，促進了我對自身管理的進一步了解，也加深了對管理工作的進一步思索，尤其是對如何做好一名基層管理者有了新的認識。通過對自己工作的反思，更加感到做為一名基層隊的黨支部書記責任的重大，也更加明確了為履行好工作職責自身需進一步努力的方向，可以說此次培訓獲益非淺。

此次培訓讓我們這些已經參加工作的人又從工作崗位上回到了課堂，接受了一次全面系統的管理學教育。這次培訓不僅是對管理知識、技能的學習，也是對自身文化修養的一種提升；它不僅讓我們開拓了視野、增長了見識，也使我們的精神得到了升華，思想得到了凈化。

為期一周的培訓活動已經結束。這次培訓盡管時間短暫，但課程設計合理、講師水平很高，學習內容非常豐富，給我們提供了一次難得的充電機會，是一次非常成功的培訓。

通過本次培訓，我拓寬了視野，認清了今后的工作方向，理論水平有了一定的提高，有許多的收獲和感悟。我主要總結出以下幾點：

體驗式培訓：此次培訓形式多樣，內容豐富，我最感興趣的是拓展課，讓我深刻體會到了理解與支持的力量。很多時候我們的工作往往就是下達后，員工的理解不夠透徹，再加上一些外在因素的干攏，讓他們變得更加的迷失了方向。通過游戲式的培訓也讓我理解到作為一個企業，所有的員工就是一個團隊，團隊的建設是十分重要的，團隊間相互協作的關系也是相當重要的。而在這個團隊當中管理層人員所承擔的任務也是致關重要的，作為一個成功的團隊主管，他之所以成功，其關鍵在于主管99％的行為魅力以及1％的權利行使。下屬能心悅誠服地為他努力工作，不是因為他手中有權，權是不能說服人的，即使服了，也只是口服心不服，絕大多數原因是主管有著良好的領導行為。好的領導行為能給員工帶來信心和力量，激勵員工，使其心甘情愿地義無返顧地向著目標前進。作為主管要尊重下屬的人格、尊嚴及創造精神，愛護下級的積極性和創造性；信任員工，放手讓員工大膽工作。當員工工作遇到困難時，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感；當工作中出現差錯時，要承擔自己應該承擔的責任。當團隊主管向上級夸贊下屬的成績與為人時，員工是會心存感激的，這樣便滿足了員工渴望被認可的心理，其更忠誠于這份工作，干勁會更足。另外，管理者還要不斷加強品德修養，嚴于律己，做一個表里如一的人；要學會推銷并推動你的目標；要掌握溝通、贊美及為人處事的方法和技巧。這樣才能最大限度地發揮團隊中員工的工作積極性，更好的實現企業與員工共同健康發展的目標。

溝通的藝術與技巧：通過這一次的培訓，我深深的認識到，作為一名基層管理人員，與上級、下級、客戶等，工作生活中有效的溝通是致關重要的。溝通是信息傳遞的重要方式，通過溝通，信息在部門、員工之間得以傳播。組織工作的開展在很大程度地講通過從上到下的層層溝通進行的。部門與部門之間通過有效溝通，能及時消除部門之間的由于缺乏溝通造成的協調性問題，理順工作上流程，增強部門之間協同作戰的能力，提高公司整體工作效率；反之，無效的部門溝通，只能使部門之間徒生交流障礙，溝通不暢各個部門單獨作戰，結果必然造成組織的任務無法得到及時完成。如何提高自我的溝通能力？在本次培訓我體會到8個步驟：一是熱情洋溢；二是謙卑有禮；三是全面聆聽；四是察言觀色；五是活在當下；六是方向發問；七是達到共識；八是維護關系。意思就是當我們在與一個人溝通的時候，我們必須要把心打開，熱情微笑的對待別人，同時也要做到大方有禮，當別人在說話的時候我們要認真的聆聽，爭取把對方說的重點牢記在心，在適當的時間向對方提出問題，然后與對方建立起共同是局面，最后是認真的維護好與對方的關系。

在組織內慎用懲罰：如果要改變一個人的行為，有兩種手段：懲罰和激勵。懲罰導致行為退縮，是消極的，被動的，法律的內在機制就是懲罰。激勵是積極的、主動的，能持續提高效率。適度的懲罰有積極意義，過度懲罰是無效的，濫用懲罰的企業肯定不能長久。懲罰是對員工的否定，一個經常被否定的員工，有多少工作熱情也會蕩然無存。領導的激勵和肯定有利于增加員工對企業的正面認同，而領導對于員工的頻繁否定會讓員工覺得自己對企業沒有用，進而員工也會否定企業。

總之，通過這次培訓，我明確了今后的工作重心和工作思路。今后我將不斷加強理論和技能的學習、不斷提高自身素質，努力工作、開拓進取、務實創新，盡心盡力做好以后的工作。

于東 2011年5月17日

第二篇：班隊長培訓心得體會

班隊長培訓心得體會

在公司年底生產任務十分緊張的情況下，公司組織我們在培訓中心進行班隊長培訓，通過此次學習我感悟很深，有許多收獲和體會。其中我們這次學習分為三個步驟：軍訓、拓展訓練和理論課。

1、軍訓

軍訓中不但培養人的吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。軍訓很苦，很累，但這是一種人生體驗、挑戰自我、鍛煉意志的最佳良機。每天站軍姿，立正，稍息，停止間轉法，都讓我深深體會到團隊合作的力量，以及團隊精神的重要性。因為在以后工作中我們都不是獨立的，做任何事都離不開集體，培養團隊的默契，提高員工服從意識的思想。

2、拓展訓練

三天的拓展訓練，心里感受頗多，受益終生，讓我體驗了什么是自信。團結就是力量，我們這次在三天時間里，教練帶我們從簡單的游戲，揭示了深刻的道理，達到磨練意志，完善人格，熔練團隊的目的。信任背摔，讓我意識到團隊友愛，齊心協力，相互信任是團隊成功的基礎，挑戰自我，克服恐懼。緬甸橋是對個人潛能的最大激發，在現實生活和工作中做每一件事，不在乎你有沒有能力做它，而在乎你有多強的愿望去做好每件事。翻越畢業墻，見證整個團隊的成長，將團隊的精神推向最高潮。

3、理論課

在理論課上老師講了一些新集的發展史和企業文化，讓我們真正懂得新集擁有今天的輝煌所付出的艱辛，真正領悟到真誠、信心、責任、溝通、激情的社**念。

作為兵頭將尾的班隊長，在以后工作中一定要把安全放在首位，加大現場安全管理，做到緊盯現場，科學有計劃的組織安全生產，按章作業，堅持干標準活、放心活。要用鐵嘴時時講安全，事事講安全，從從講安全，對班組職工苦口婆心地說安全，不厭其煩地說服教育和引導，從而促使大家要我安全到我要安全的轉變。時刻繃緊安全這根弦。同時做到嚴反三違不留情，真正保證礦井的安全生產，為公司的三次創業添磚加瓦。

第三篇：礦井班隊長培訓心得體會

礦井班隊長培訓心得體會

在公司年底生產任務十分緊張的情況下，公司組織我們在培訓中心進行班隊長培訓，通過此次學習我感悟很深，有許多收獲和體會。其中我們這次學習分為三個步驟：軍訓、拓展訓練和理論課。

1、軍訓

軍訓中不但培養人的吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。軍訓很苦，很累，但這是一種人生體驗、挑戰自我、鍛煉意志的最佳良機。每天站軍姿，立正，稍息，停止間轉法，都讓我深深體會到團隊合作的力量，以及團隊精神的重要性。因為在以后工作中我們都不是獨立的，做任何事都離不開集體，培養團隊的默契，提高員工服從意識的思想。

2、拓展訓練

三天的拓展訓練，心里感受頗多，受益終生，讓我體驗了什么是自信。團結就是力量，我們這次在三天時間里，教練帶我們從簡單的游戲，揭示了深刻的道理，達到磨練意志，完善人格，熔練團隊的目的。信任背摔，讓我意識到團隊友愛，齊心協力，相互信任是團隊成功的基礎，挑戰自我，克服恐懼。緬甸橋是對個人潛能的最大激發，在現實生活和工作中做每一件事，不在乎你有沒有能力做它，而在乎你有多強的愿望去做好每件事。翻越畢業墻，見證整個團隊的成長，將團隊的精神推向最高潮。

3、理論課

在理論課上老師講了一些新集的發展史和企業文化，讓我們真正懂得新集擁有今天的輝煌所付出的艱辛，真正領悟到“真誠、信心、責任、溝通、激情”的社**念。

作為“兵頭將尾”的班隊長，在以后工作中一定要把安全放在首位，加大現場安全管理，做到緊盯現場，科學有計劃的組織安全生產，按章作業，堅持干標準活、放心活。要用“鐵嘴”時時講安全，事事講安全，從從講安全，對班組職工苦口婆心地說安全，不厭其煩地說服教育和引導，從而促使大家“要我安全”到“我要安全”的轉變。時刻繃緊安全這根弦。同時做到嚴反“三違”不留情，真正保證礦井的安全生產，為公司的三次創業添磚加瓦。

第四篇：礦井班隊長培訓心得體會

礦井班隊長培訓心得體會

礦井班隊長>培訓>心得體會

在公司年底生產任務十分緊張的情況下，公司組織我們在培訓中心進行班隊長培訓，通過此次學習我感悟很深，有許多收獲和體會。其中我們這次學習分為三個步驟：>軍訓、拓展訓練和理論課。

1、軍訓

軍訓中不但培養人的吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。軍訓很苦，很累，但這是一種人生體驗、挑戰自我、鍛煉意志的最佳良機。每天站軍姿，立正，稍息，停止間轉法，都讓我深深體會到團隊合作的力量，以及團隊精神的重要性。因為在以后工作中我們都不是獨立的，做任何事都離不開集體，培養團隊的默契，提高員工服從意識的思想。

2、拓展訓練

三天的拓展訓練，心里感受頗多，受益終生，讓我體驗了什么是自信。團結就是力量，我們這次在三天時間里，教練帶我們從簡單的游戲，揭示了深刻的道理，達到磨練意志，完善人格，熔練團隊的目的。信任背摔，讓我意識到團隊友愛，齊心協力，相互信任是團隊成功的基礎，挑戰自我，克服恐懼。緬甸橋是對個人潛能的最大激發，在現實生活和工作中做每一件事，不在乎你有沒有能力做它，而在乎你有多強的愿望去做好每件事。翻越畢業墻，見證整個團隊的成長，將團隊的精神推向最高潮。

3、理論課

在理論課上老師講了一些新集的發展史和>企業文化，讓我們真正懂得新集擁有今天的輝煌所付出的艱辛，真正領悟到“真誠、信心、責任、溝通、激情”的社**念。

作為“兵頭將尾”的班隊長，在以后工作中一定要把安全放在首位，加大現場安全管理，做到緊盯現場，科學有計劃的組織>安全生產，按章作業，堅持干標準活、放心活。要用“鐵嘴”時時講安全，事事講安全，從從講安全，對班組職工苦口婆心地說安全，不厭其煩地說服教育和引導，從而促使大家“要我安全”到“我要安全”的轉變。時刻繃緊安全這根弦。同時做到嚴反“三違”不留情，真正保證礦井的安全生產，為公司的三次創業添磚加瓦。

新集二礦：王鋒 《>礦井班隊長培訓心得體會》

第五篇：基層培訓心得體會

學習心得體會

很榮幸能在2012年8月23日參加村黨組織書記培訓，對于開闊視野、提升素質都起到了十分重要的作用。通過這兩天的培訓，使我找出了差距、增長了知識，也進一步堅定了在科學發展觀和創先爭優活動的指導下不斷推進群眾工作的信心。

在這兩天培訓學習中，我受益匪淺。一是增強了黨性修養。作為一名共產黨員，要牢記黨的宗旨，珍惜為人民服務的崗位，不辜負組織和人民的期望。提升了理論素養。通過學習培訓，我深刻感受到作為一名村支書，不僅要干好具體事務，同時也要加大對專業理論知識的學習。通過培訓學習，加深了我對理論知識的理解，提升了理論素養，夯實了理論基礎。二是學習了與群眾打交道的方法。作為一名村支書，在群眾眼里算是一名基層領導，新時期，新階段，發生在群眾中的矛盾糾紛五花八門、千差萬別。面對這些復雜的問題，我們要沉下心，冷靜分析應對，要切實把群眾的事情當作自己的事情，把群眾的事情擺在首位。要提高自己的服務態度，要站在群眾的角度思考問題，要多下村去了解情況，與群眾面對面的交流，切實解決群眾在生活工作中遇到的問題。三是提高了工作業務技能。通過學習培訓，對于我提高自己的工作業務技能有很大的幫助。我們要發揚創先爭優的精神，積極提高自己的理論知識和實踐經驗，要切實履行自己的崗位職責，把基層工作抓好。

通過參加這次培訓學習，對于以后的工作我明確了思路。今年是基層組織建設年，作為村支書，要抓好基層組織建設年工作，要緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，全面落實黨的十七大和十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項任務，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以優異成績迎接黨的十八大召開。