第一篇：隊長心得體會

“淺談作為“百名英模”如何發揮先鋒模范引領作用，落實執行踐行好《七條規定》

“七條規定”既是加強安全生產的鐵律，更是對我們煤礦員工的鄭重承諾，七條規定，以人為本、生命至上，依法依規，言之有據。字字重千斤，條條都是生命線，也進一步加深了對“安全責任重于泰山”這句話的理解。

作為一名隊長之星，如何在廣大干部職工中發揮好先鋒模范作用，自覺履行實踐好七條規定，是對個人行為的考驗，也是礦井發展的根本需要，更是作為一隊之長的基本職責和工作任務。先鋒模范作用和落實七條規定是一個有機的、統一的整體，發揮好先鋒模范帶頭作用，就必然要求落實七條規定。深入學習“實踐七條規定”，是黨中央、國務院對煤礦安全生產工作的一項重托，也是我們基層煤礦必須嚴格落實的一項艱巨任務。在實際工作中，要發揮好先鋒模范作用，就是要從思想上轉變傳統觀念，將落實科學發展的行動轉化為自覺行為，用科學發展的方法踐行好具體工作，以身作則按照七條規定的要求，帶頭深入領會、貫徹落實。我們有責任、有義務，執行好、落實好這項規定，把煤礦安全生產工作始終擺在第一位。為踐行和貫徹落實好七條規定制定以下方案。

一、認真組織學習宣傳，領會安全七條規定精神實質。把學習宣傳《七條規定》與日常教育學習相結合，深入開展“保護礦工生命，礦長守規盡責”的主題活動，使《七條規定》深入人心、耳熟能詳，不折不扣地嚴抓落實，真正體現在行動上、效果上。牢固樹立“煤礦事故可防可控、干煤礦可以不死人”理念，視職工如兄弟，把工友當親人，帶著感情抓安全，憑著良心抓安全，敬畏生命抓安全。把學習宣傳《七條規定》與學習培訓結合起來，做到超前防范。

二、是組織一次全員培訓。由經驗豐富的管理人員、班組長或老工人負責講課，參訓人員為全隊管理人員及隊里職工，重點學習解讀《七條規定》，培訓井下安全隱患排查與處置、井下應急自救互救及安全應知應會等實操知識，每位員工培訓時間不少于2天，參訓率確保100%

三、是組織一次專題考試。以班組為單位，組織全隊人員進行《七條規定》專題考試，考試不及格的必須復考。

四、是組織一次安全形勢分析。認真對照《七條規定》，采取自下而上的方式，隊里每位管理人員及職工，共同參與安全形勢分析，每位員工都要提出1-2條關于加強安全管理的意見建議，隊里根據廣大員工提出的意見建議形成安全形勢分析報告，明確提出整改落實措施，具體整改情況向礦匯報。

五、開展案例警示教育培訓

由隊里負責，舉辦典型案例警示培訓學習，重點學習培訓《七條規定》，講解、分析近年來我省幾起典型煤礦事故案例及重點災害特點和防范措施，參訓人員為全隊所有職工干部。

掘二隊：屠春貴

213年3月9號

第二篇：班隊長培訓班心得體會

班隊長培訓班心得體會

--工程建設公司 程進寶

首先感謝各位領導給予我這次學習機會，5天的學習時間我感覺過得太快，但給我最大的體會是，通過學習，更加鼓舞了我如何在自己的崗位上扮演好隊長角色。

這次的培訓內容分為四部分：第一、班隊長黨風廉政建設；第二、班隊長有效溝通及人格魅力；第三、班隊長角色及作用；第四、人力資源管理。第五、班組建設和班隊日常現場管理。此次培訓我體會到，班隊長的綜合素質的高低，將影響班隊管理的成敗。因此，班隊長不僅要具備善于溝通、執行力要強、具有影響力、關注細節、帶領團隊等管理能力，還要掌握足夠的技術技能、與人共事的人事技能和思想技能。同時，班隊長要明確自己在班隊中的角色，對自己的定位要清楚，明白工作的主要職責，了解上級領導對自己的期望和班隊員工對自己的期望。要能帶領班隊成員，設定一個共同明確的目標，朝著這個目標制定行動方向，有計劃、有步驟的實施。

通過學習使我認識到，只有學習才能提高，才能明確在自己的工作崗位上該怎么去做，才能定出計劃，找準目標、大膽創新，大膽改革。才會有收獲。作為基層的管理者-班隊長，我的感受總結16個字就是：時間落實、內容切實、方法務實，做好溝通。

今后，我將以此次學習為契機，更加努力提高自身管理水平和組織能力，廉潔從業，使自己在以后工作中，有所提高在技術計劃任務安排上善用人才合理分工為礦區發展做出應有貢獻。

第三篇：班隊長培訓心得體會

班隊長培訓心得體會

在公司年底生產任務十分緊張的情況下，公司組織我們在培訓中心進行班隊長培訓，通過此次學習我感悟很深，有許多收獲和體會。其中我們這次學習分為三個步驟：軍訓、拓展訓練和理論課。

1、軍訓

軍訓中不但培養人的吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。軍訓很苦，很累，但這是一種人生體驗、挑戰自我、鍛煉意志的最佳良機。每天站軍姿，立正，稍息，停止間轉法，都讓我深深體會到團隊合作的力量，以及團隊精神的重要性。因為在以后工作中我們都不是獨立的，做任何事都離不開集體，培養團隊的默契，提高員工服從意識的思想。

2、拓展訓練

三天的拓展訓練，心里感受頗多，受益終生，讓我體驗了什么是自信。團結就是力量，我們這次在三天時間里，教練帶我們從簡單的游戲，揭示了深刻的道理，達到磨練意志，完善人格，熔練團隊的目的。信任背摔，讓我意識到團隊友愛，齊心協力，相互信任是團隊成功的基礎，挑戰自我，克服恐懼。緬甸橋是對個人潛能的最大激發，在現實生活和工作中做每一件事，不在乎你有沒有能力做它，而在乎你有多強的愿望去做好每件事。翻越畢業墻，見證整個團隊的成長，將團隊的精神推向最高潮。

3、理論課

在理論課上老師講了一些新集的發展史和企業文化，讓我們真正懂得新集擁有今天的輝煌所付出的艱辛，真正領悟到真誠、信心、責任、溝通、激情的社**念。

作為兵頭將尾的班隊長，在以后工作中一定要把安全放在首位，加大現場安全管理，做到緊盯現場，科學有計劃的組織安全生產，按章作業，堅持干標準活、放心活。要用鐵嘴時時講安全，事事講安全，從從講安全，對班組職工苦口婆心地說安全，不厭其煩地說服教育和引導，從而促使大家要我安全到我要安全的轉變。時刻繃緊安全這根弦。同時做到嚴反三違不留情，真正保證礦井的安全生產，為公司的三次創業添磚加瓦。

第四篇：安全大討論心得體會.隊長

安全大討論心得體會

2011年5月26日在公司領導的總體部署下，公司上下掀起了深入開展安全大討論活動的熱潮，根據豫政【2011】40號文和陳省長的講話及公司有關文件精神，我隊組織全隊職工干部在會議室召開以“深入開展安全大討論”為主題的會議。

我是一名采煤隊隊長，安全是我工作中的重中之重。沒有安全，就無從談起生產。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較為積極的意義。我們要堅持以人為本，不斷提升安全技能，充分參與安全管理的積極性和主動性。牢固樹立“以人為本”、“從零開始，向零奮斗”的理念。

作為煤礦管理工作人員，結合自己多年的井下實踐經驗，深刻反省，現就此次活動的心得總結如下：

首先，要加強政治思想學習，以高度的責任心和使命感來嚴格要求自己，以自己的實際行動來為公司貢獻自己的力量。以當前陳省長的講話精神為行為準則，來衡量自身的行為，努力轉變思想觀念，把陳省長的這種“以鐵的手腕堅決抓好安全生產，對安全事故要堅持“零容忍，零控制””的思想真正融入到工作實踐中去。

其一，努力認真搞好安全生產。“安全第一，預防為主”這一煤礦企業安全工作的根本宗旨，我會時刻牢記，真正把它落實到實際工作中的每一個環節中去。抱著對自己、對職工、對家庭、對企業高度負責的態度，來搞好我隊的安全生產工作。每一則事故都是血的教訓，在以后的周三職工會上我隊要多學習事故案例內容，總結經驗教訓，決不能讓類似的悲劇重演，這也正是周三例會的意義所在。

其二，努力克服工作中對于安全生產的不合理認識。在我們隊的一些干部職工中，存在這樣一種觀念，覺得不是在生產中，靠近或操作機電設備沒必要把所有的安全措施做足，不按照作業規程進行作業，比如說采煤班，有時為了早下班，不顧安全一人一個口單崗作業；往工作面運料時，有個別職工不走舍幫或煤墻幫，而是走在溜子上；甚至有的職工為了懶省事用溜子運送物料等違章行為，這是一種極不正常的心理狀態，為了生產而把安全拋之腦后，事故往往源于類似的麻痹大意，任何一時的疏忽都有可能造成很大的事故，安全無小事，對于以上的行為，我隊制定了《安全事故責任追究補充規定》，把責任層層分解，以此提高班組長以上管理人員的責任心，徹底消除老好人思想。

“職工是每個家庭的頂梁和希望，他們年輕力壯，帶著全家人甚至幾家，幾代人的期望來到礦上，我們讓他們干什么他們就干什么，苦臟累險卻毫無怨言，目的是養家糊口，成全全家人的期望，但如果因我們管理，教育沒有盡到心，盡到責。才致使一家甚至幾家人家破人亡、妻離子散，我們良心不受之譴責嗎？”當我看到陳省長的講話中的這一段話后，我覺得自己肩上的擔子無比的沉重,我擔負著采煤一隊上下100多人的家庭幸福，良心驅使我必須始終把安全放在第一位，陳省長說的對我們管理人員應該“帶著感性抓安全，憑著黨性和良心抓安全”，不能為了產量、進尺而忽視安全。

在今后的工作中，我一定要以“鐵的手腕”抓好安全生產，提高工程質量，每班跟班隊長必須及時查找、解決21121、21061的安全隱患，把隱患消除在萌芽狀態，牢固樹立安全第一，質量第二，生產第三的思想，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，為金龍公司的安全生產貢獻出自己的一份力量。

采煤一隊胡現杰

2011年5月27日

第五篇：通風隊隊長工作心得體會

工作心得體會

2012年底，我開始擔任倡源公司通風隊隊長職務，在此之前，從事過煤礦采掘以及礦井生產調度等工作。結合自身多年的工作經驗以及安全生產管理的實踐,談一些個人的膚淺體會。

一、時刻牢記安全第一。無論從事何種職業，安全工作都應放在首要位置。

近幾年，集團公司、公司對安全工作越來越重視，要求也越來越嚴格，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，遏制生產安全事故的發生，才能創造出更好的經濟效益。因此，作為一名基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全工作的認識，增強抓好安全工作的緊迫感和責任意識。安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦；每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。安全第一包括三個方面：（1）職工生命安全第一。人的生命是寶貴的，煤礦企業要關愛生命、關注安全，要牢固樹立職工生命安全第一的思想。（2）職工身體健康第一。煤礦生產不能以損害職工健康為代價，要創造良好的工作環境和條件，確保職工身體健康第一。（3）各項工作安全第一。煤礦工作千頭萬緒，復雜多變，有許多工作需要做。各級領導和每位職工要正確認識和處理安全工作和生產工作的關系，提高思想認識，要在思想上和行動上切切實實把安全放在第一位。做到生產必須安全，不安全不生產。

煤礦工人從事的大都是苦、臟、累工作，由于他們接受安全生產教育的機會較少，許多人安全生產意識比較淡薄，作業過程中三違現象經常出現，管嚴了工效不高；如果睜一眼、閉一眼那是對員工、對企業、對社會不負責任，也許今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事。一滴水掉在油瓶里這樣的教訓實在是太多，我們不能非得從自己身上得到教訓不可，這樣的代價太大。因此，在每天的班前會上，每周的安全例會上，以及井下的工作現場，我時時刻刻告誡員工，要把安全工作放在一切工作的首要位置，無論做什么工作，準備工作要先做好，排除存在的隱患，嚴格按章作業，嚴禁違章操作。

二、加強自身和本隊員工專業知識學習，提高處理技術業務工作能力。

1、認真學習煤礦相關的規程措施，明確什么可以做，什么不可以做。參加工作以來，我始終不忘活到老，學到老的精神，先后多次學習了《煤礦安全規程》及各作業規程，了解并熟悉了各個工種作業的工藝流程，并積極參加各類培訓。煤礦 三大規程之一的《煤礦安全規程》，作為煤礦企業安全生產的準繩，衡量標準，我更不敢絲毫的懈怠，經常學習翻閱，熟悉掌握，努力為今后工作的開展提供強有力的依據。

2、加強學習一通三防專業理論知識，不斷延伸拓展知識結構。堅持走活到老，學到老，終身學習的學習路線，工作以來我先后翻閱了《礦井通風》，《煤礦瓦斯突出災害防治技術》等相關專業書籍，時刻不忘多看，多記，多了解，努力為日后工作的開展打下堅實的基礎。

3、繼續加強質量標準化，精細化管理等工作。嚴格按照公司領導的要求繼續加大對一線工作現場的質量標準化、精細化管理的考核力度，不斷提高質量標準化、精細化管理工作在安全工作中的現實意義。

4、了解現場薄弱環節之所在，抓住工作重點，明確安全管理重點。通過質量標準化，精細化管理及各單位各部門查出的各類隱患，使我對礦井的安全狀況有了更透徹的了解，對現場作業中易出現違章違規操作環節也有了進一步了解。

5、深入生產現場，了解掌握各施工點的施工進度及存在的主要安全問題。通風隊工作地點涉及面廣，工作復雜，作業人員零散，因次必須深入生產一線，了解掌握各工作點的安全生產情況。況且作為煤礦行業的一名基層管理人員，沒有豐富的現場實踐經驗，何談管理。通過在地面經常翻閱我礦諸如巷道布置圖，通風系統圖，采掘工程平面圖等圖紙，讓我對井下整個生產布局有了一個更系統，更全面的掌握。

三、廉潔自律，樹立良好的形象。在廉潔自律方面，始終嚴格要求自己，認真學習有關黨風廉政建設法律，法規，堅決貫徹執行中央和上級關于廉潔自律的若干規定，經常告戒自己要自警，自重，自省，自勵。在新形勢下，不斷加強自我教育，自我加壓，努力做到嚴于律己，清正廉潔，踏踏實實做事，帶頭弘揚艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統。始終以集團二十條規定規范自己的言行，自覺抵制各種不正之風，樹立踏踏實實的工作作風。在工資分配上，堅持民主公開，增加工資分配透明度，調動員工工作積極性。

回顧近幾年來的工作，雖然自己做了一些自己本來就應該做的一些工作，但是還存在很多不足，在今后的工作中,我將以取得的成績作為新的起點，以更加積極的態度為我們凱嘉集團，為我們倡源公司的建設發展貢獻自己的力量。