第一篇：隊長

基層單位隊長比武試題

1、油田公司開展管理提升活動分哪幾個階段、環(huán)節(jié)？

答：開展管理提升活動分為全面啟動、自我診斷，專項提升、協(xié)同推進，持續(xù)改進、總結(jié)評價三個階段，每個階段包括兩個環(huán)節(jié)，共有6個環(huán)節(jié)。

2、管理提升活動總體目標是什么？

答：總體上要實現(xiàn)“六化”目標，即：管理潛力對標化，管理基礎系統(tǒng)化，管理方式精細化，管理手段信息化，管理創(chuàng)新機制化，管理提升長效化。

3、管理提升活動主題是什么？

答：強基固本、控制風險，完善機制、轉(zhuǎn)型升級，做強做優(yōu)、科學發(fā)展，全員參與、強化執(zhí)行，努力創(chuàng)造吉林石油人幸福美好新生活。

4、油田公司管理提升活動重要內(nèi)容有多少項？

答：公司把“生產(chǎn)運行管理、工程技術管理、設備管理、質(zhì)量節(jié)能管理、安全環(huán)保管理等業(yè)務領域” 22項專項管理作為管理提升的重要內(nèi)容。

5、《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國 第十屆全國人民代表大會黨務委員會第二十八次會議于B 通過，自2008年1月1日起施行。A、2007年8月1日 B、2007年6月29日 C、2007年9月26日 D、2007年6月30日

6、以下 ABCD 可以認定為工傷？

A、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 B、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

C、在上下班途中，受到非本主要責任的交通事故或城市軌道交通、客動輪渡、火車事故傷害的 D、患職業(yè)病的

7、治安管理處罰的種類分為 ABC。A、警告 B、罰款 C、行政拘留 D、判刑

8、做為井下作業(yè)工，你認為你在崗位上的法律風險都有哪些，請列舉出三項。(1)、搬遷刮碰高空電線，造成職工觸電，引發(fā)勞動爭議。(2)、管線下落擺動，造成職工人身傷害，引發(fā)勞動爭議。(3)、液壓鉗操作不當，造成職工人身傷害，引發(fā)勞動爭議。

(4)、在拆卸井口、掛卸懸繩器、放井架、擺驢頭、裝車油管和油管橋等施工準備、收尾工作中從高空墜落或被砸傷，造成職工人身傷害，引發(fā)勞動爭議。

（5）、地錨旋深不夠，繃繩斷裂、松脫，井架主銷不鎖緊等導致井架倒塌，造成職工人身傷害，引發(fā)勞動爭議。

（6）、清蠟作業(yè)時，高溫槍、膠管爆裂，清出的原油和蠟落地，造成職工被崩傷、燙傷，引發(fā)勞動爭議； 造成環(huán)境污染，引發(fā)污染賠償糾紛或被環(huán)保部門行政處罰。

（7）、泵車膠管爆裂、管線擺動，洗井液、替置液落地，造成職工被崩傷、碰傷，引發(fā)勞動爭議；造成環(huán)境污染，引發(fā)污染賠償糾紛或被環(huán)保部門行政處罰。

9、勞動合同應當具備哪些條款？

答：(1)、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

(2)、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(3)、勞動合同期限；（4）、工作內(nèi)容和工作地點；（5）、工作時間和休息休假；(6)、勞動報酬；(7)、社會保險；

(8)、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

（9）法律法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項

10、公司二屆三次員工代表大會是什么時間召開的？ 答：2012年2月20日召開的。

11、理在公司二屆三次員工代表大會上所作的工作報告題目是什么？

答：提升作業(yè)能力 注重質(zhì)量效益 為開創(chuàng)扶余綜合服務公司各項工作新局面而奮斗。12、2012年工作思路是什么？

答:圍繞“一個中心”，統(tǒng)籌抓好“四項業(yè)務”、精心做好“四篇文章”、扎實推進“四項工程”，確保2012年各項工作目標實現(xiàn)。

13、油田公司總經(jīng)理蘇俊同志在2012年職代會報告中提出十六字工作理念是什么？ 答：立足于早、著眼于遠、落腳于實、致力于變。

14、油田公司總經(jīng)理蘇俊同志在2012年職代會報告中提出工作總基調(diào)是什么？ 答：穩(wěn)中求進、好中求快。

15、油田公司總經(jīng)理蘇俊同志在2012年職代會報告中提出抓好三件大事是什么？ 答：發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧。

16、油田公司總經(jīng)理蘇俊同志在2012年職代會報告中提出今年生產(chǎn)原油、天然氣、油氣總產(chǎn)量各多少？ 答：生產(chǎn)原油580萬噸，天然氣25億方，油氣總產(chǎn)量780萬噸。

17、油田公司總經(jīng)理蘇俊同志在2012年職代會報告中提出啟動實施五項民生工程是什么？

答：一是員工安居工程；二是身心健康工程；三是一線環(huán)境改善工程；四是基礎設施改造工程；五是扶貧幫困工程。

18、油田公司總經(jīng)理蘇俊同志在2012年職代會報告中提出重點辦好五件民生實事是什么？

答：一是提高員工收入水平；二是促進油田子女內(nèi)部就業(yè)；三是提高市場化子女工薪酬待遇；四是放開住房公積金使用政策；五是為符合政策規(guī)定的員工報銷采暖費和物業(yè)費。

19、中國石油集團公司的宗旨是什么？ 答：奉獻能源、創(chuàng)造和諧。填空題

1、物資計劃分為（月度）物資計劃、（實時）物資計劃和（工程項目）物資計劃。

2、基層站隊應于每月的15日前上報下月的月度需求計劃（一式四份）。

3、實時物資計劃作為月度物資計劃的補充，要控制在月度物資計劃的（5%）以內(nèi)。

4、供應站按《2012年資采購管理工作要點》通知要求，分別將（修舊利廢）和（交舊領新）指標，落實到（基層站隊）。

5、基層站隊要嚴格執(zhí)行交（舊）領(新)制度。

6、基層站隊領取輪胎、電瓶時，必須先（交舊），后（領新）。

7、基層站隊材料員每月必須到（供應站管理組）對賬。

8、物資保管就是指對儲存的物資進行合理（保存）和科學的（管理）。

9、針線笸籮庫的“三定”內(nèi)容是：定（品種）、定（數(shù)量）、定(金額)。

10、基層站隊要成立經(jīng)濟活動分析領導小組，每（月末）召開物資消耗分析例會。在基層站隊物資消耗分析例會上，根據(jù)（消耗定額）、實際消耗情況分別對站隊及班組的物資消耗進行審核。判斷題

1、國際單位制中長度的基本單位是米，符號是m。（√）

2、國際單位制中質(zhì)量的基本單位是噸，單位符號是t。（×）

3、庫存物資的盈虧，是指實物量與帳存量不符的一種現(xiàn)象。實存小于帳存為盈（也稱盤盈）；實存大于帳存為虧（也稱盤虧）。（×）

4、基層站隊可以庫外設庫，對于因各種原因形成的賬外物資不用登記建賬。（×）

5、廢舊物資對外處置統(tǒng)一由資產(chǎn)處置中心負責，任何單位和個人均無權(quán)處理廢舊物資。（√）

問答題

1、物資計劃的編制原則有哪些？ 及時準確、要素齊全。超前謀劃、預見性強。實事求是、操作性強。全面安排、統(tǒng)籌兼顧。

2、物資計劃編制的依據(jù)有哪些？

已確定的生產(chǎn)、維修、工程項目計劃及財務資金預算。各類物資消耗規(guī)律以及庫存、期貨情況。各類物資的消耗定額、儲備定額。

3、成本物資計劃編制的主要內(nèi)容有哪些？

物資編碼、物資名稱、規(guī)格型號、（執(zhí)行標準）及技術要求、計量單位、計劃期內(nèi)需求數(shù)量、參考價格、計劃金額等。

4、我公司物資審批流程是什么？

基層站隊材料員根據(jù)單位計劃期內(nèi)成本需求，編制本單位成本需求計劃，經(jīng)基層站隊領導、公司領導審批后，報物資供應站。

5、針線笸籮庫的“三有”內(nèi)容是什么？ 有專人保管、有保管明細賬、有正式收發(fā)手續(xù)。

1、行政一把手“四個親自”是指什么？

答：親自組織研究安全生產(chǎn)工作的重大問題；親自抓好各級安全生產(chǎn)責任的落實；親自抓企業(yè)重大隱患的整改；親自抓“三同時”的落實。

2、“HSE”中三個字母分別指的是什么？HSE“兩書一表”指的是什么？

答：“H”代表健康；“S”代表安全；“E”代表環(huán)境。HSE“兩書一表”是指作業(yè)計劃書、作業(yè)指導書和HSE檢查表。

3、事故處理“四不放過”原則是什么？

答：事故原因未查明不放過，事故責任人沒有受到處理不放過，事故整改措施沒有落實不放過，有關人員沒有受到教育不放過。

4、九項管理原則：任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境；

安全是聘用的必要條件；企業(yè)必須對員工進行健康安全環(huán)境培訓；各級管理者對業(yè)務范圍內(nèi)的健康安全環(huán)境工作負責；各級管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核；員工必須參與崗位危害識別及風險控制；事故隱患必須及時整改；所有事故事件必須及時報告、分析和處理；承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康安全環(huán)境標準；

5、危害因素：是指生產(chǎn)工作（包括有組織的活動）過程中，可能導致人員傷害或者疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞、有害環(huán)境影響等單一或者多重危害及影響的因素。危害因素分類：

（一）職業(yè)健康危害因素。

（二）安全生產(chǎn)危害因素。

（三）有害環(huán)境影響因素。

6、七個帶頭：

（一）帶頭宣貫健康安全與環(huán)境觀念

（二）帶頭遵守健康安全與環(huán)境規(guī)章制度；

（三）帶頭制定和實施《個人安全行動計劃》；

（四）帶頭開展健康安全與環(huán)境審核；

（五）帶頭講授安全課；

（六）帶頭開展危害因素辨識；

（七）帶頭開展安全經(jīng)驗分享。

7、四個親自，體現(xiàn)對健康安全與環(huán)境所起到的示范作用：

（一）親自研究制定健康安全與環(huán)境工作計劃；

（二）親自抓健康安全與環(huán)境責任制落實；

（三）親自抓事故隱患整改；

（四）親自到安全聯(lián)系點檢查指導工作。

8、有感領導是指各級領導通過帶頭履行HSE職責，模范遵守HSE規(guī)定，以自己的言行展現(xiàn)對HSE工作的重視，讓員工真正看到、聽到和感受到領導在關心員工的安全，在高標準踐行安全，使員工真正感知到HSE工作的重要性，感受到領導做好HSE工作的示范性，感悟到自身做好HSE工作的必要性，進而影響和帶動全體員工自覺執(zhí)行HSE規(guī)章制度，形成良好的安全環(huán)保氛圍。

9、安全觀察與溝通是針對現(xiàn)場行為安全的一個工具，通過觀察員工的行為，與員工討論安全與不安全工作的后果，溝通更安全的工作方式，從而達到改善現(xiàn)場行為安全績效的目的。

10、安全生產(chǎn)責任制是安全生產(chǎn)制度體系中最基礎、最重要的制度，其實只是“安全生產(chǎn)、人人有責”。

11、機動車輛應配置磷酸銨鹽（ABC）型干粉滅火器。配置的數(shù)量應根據(jù)車型的大小確定，小型車宜配置1-2kg干粉滅火器滅火器1具；大型車宜配置4-8 kg干粉滅火器1具；運輸危險化學品車輛配置8kg磷酸銨鹽（ABC）型干粉滅火器2具。

12、消防器材配備設置的基本原則：

1、滅火器應設置在明顯和便于取用的地點，且不得影響安全疏散。

2、滅火器應設置穩(wěn)固，其銘牌必須朝外。

3、手提式滅火器應設置在滅火器箱內(nèi)或托架上，其頂部離地面高度不應大于1.5m，底部離地面高度不宜小于0.08m.。

13、《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》已經(jīng)2010年12月8日國務院第136次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。

14、作業(yè)許可是指在從事高危作業(yè)及臨時性的缺乏工作程序（規(guī)程）的非常規(guī)作業(yè)之前，為保證作業(yè)安全，必須取得授權(quán)許可方可實施作業(yè)的一種管理制度

15、屬地的劃分主要以工作區(qū)域為主，以崗位為依據(jù)，把工作區(qū)域、設備設施及工器具細劃到每一個人身上。

16、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

17、根據(jù)《中國石油天然氣股份有限公司生產(chǎn)安全事故管理辦法》石油安[2008]2號規(guī)定，對一般事故又細分為三級：

（1）一般事故A級，是指造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重傷，或者10人以上輕傷，或者100萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；（2）一般事故B級，是指造成3人以下重傷，或者3人以上10人以下輕傷，或者10萬元以上100萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；（3）一般事故C級，是指造成3人以下輕傷，或者10萬元以下1000元以上直接經(jīng)濟損失的事故。

18、如何理解員工必須參與崗位危害識別及風險控制（領導者、管理人員、操作員工）； 危害識別與風險評估是一切HSE工作的基礎，也是員工必須履行的一項崗位職責。任何作業(yè)活動之前，都必須進行危害識別和風險評估。員工應主動參與崗位危害識別和風險評估，熟知崗位風險，掌握控制方法，防止事故發(fā)生。

19、《個人安全行動計劃》應當包括但不限于以下內(nèi)容：

（一）組織或者參加健康安全與環(huán)境會議、檢查、審核、形勢分析等；

（二）到安全聯(lián)系點檢查指導工作（沒有安全聯(lián)系點的除外）；

（三）接受或者組織健康安全與環(huán)境培訓教育、應急演練；

（四）開展安全觀察與溝通；

（五）解決健康安全與環(huán)境問題、整改事故隱患；

（六）開展安全經(jīng)驗分享。

20、高危作業(yè)是指從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性等對作業(yè)人員產(chǎn)生高度危害的作業(yè)，包括進入受限空間作業(yè)、挖掘作業(yè)、高處作業(yè)、移動式起重機吊裝作業(yè)、管線打開作業(yè)、臨時用電作業(yè)和動火作業(yè)等。

1、.什么是井身結(jié)構(gòu)？

答：井身結(jié)構(gòu)是指由直徑、深度和作用各不相同，且均注水泥封固環(huán)形空間而形成的軸心線相重合的一組套管與水泥環(huán)的組合。2.油層套管的作用是什么？

答：作用是封隔油、氣、水層，建立一條永久性的封固管道，保證石油井有一條能長期開采油、氣的通道。3.什么是人工井底？

答：鉆井或試油時，在套管內(nèi)留下的水泥面（塞），稱為人工井底。其深度是從鉆井鉆機轉(zhuǎn)盤上平面至油層套管內(nèi)最下面的一個水泥塞。4.什么是井口裝置？

答：井口裝置是油氣井最上部控制與調(diào)節(jié)油、氣井生產(chǎn)的主要設備，主要由套管頭、油管頭和采油樹三部分組成。5.什么是井下作業(yè)？

答：凡是對地面以下幾米至幾千米深的油氣水井，進行油氣勘探、修理、維護油氣水井正常生產(chǎn)或進行工程報廢等一切井下施工措施，統(tǒng)稱為井下作業(yè)。6.什么是檢泵作業(yè)？

答：為解除抽油井中抽油泵的各種井下故障以及對深井泵的調(diào)整、維修而進行的作業(yè)施工，稱為檢泵作業(yè)。8.什么是壓井？

答：根據(jù)油層靜壓的大小，選擇一定密度的壓井液，使用泵注設備將壓井液替擠入井內(nèi)，使井筒內(nèi)的液柱在井底造成的回壓與地層的壓力相平衡，阻止地層中的油氣水流到井底或噴出地面，這一工藝過程，稱為壓井。9.壓井施工中應注意哪些事項？

答：（1）在壓井作業(yè)施工中，必須保證井底壓力略大于地層壓力；（2）壓井液的體積一般要為整個井筒容積的1.5-2倍；

（3）壓井排量一般選用正常鉆井時排量的1/2-1/3，并在整個壓井過程中保持不變。10.什么是管柱？ 答：管柱就是下入井內(nèi)的油管或鉆桿以及工具的總稱。11.什么是懸重？

答：是指工藝管柱下入井內(nèi)后，反映在拉力表或指重表上的重力。單位：kN。12.什么是鉆壓？

答：修井施工中進行鉆磨銑、打印、打撈、切割等工序措施時，工藝管柱下放施加給磨鞋、鉆頭、印模、打撈工具、割刀等工具的載荷，稱為鉆壓。13.什么是封隔器？

答：所謂封隔器就是指具有彈性密封元件，并籍此封隔、密封環(huán)空、隔絕產(chǎn)層、以控制產(chǎn)（注）液、保護套管的井下工具。

14.大修施工要準備哪些工具、用具？

答：工具為修井專用大修工具。用具是指吊卡、吊鉗、卡盤、管鉗等作業(yè)工具。工具、用具應提出具體的型號、規(guī)范、規(guī)格和數(shù)量。15.常用井下錨定工具有幾種？

答：四種：水力錨、油管錨、防頂卡瓦、卡瓦式封隔器。16.井下落物對油水井有哪些危害？

答：井下落物造成的危害是升高人工井底，縮小沉砂口袋和縮短油井的免修期；堵塞油層，影響生產(chǎn)；妨礙油井增產(chǎn)施工；造成油井報廢或迫使側(cè)鉆；造成卡管柱事故。17.什么是落魚？

答：即井下落物，是井下落物的專業(yè)術語。18.什么是魚頂？

答：井下落物的頂部，稱為魚頂。19.什么是魚底？

答：井下落物的底部，稱為魚底。20.什么是魚長？

答：井下落物頂部至底部的垂直高度，稱為為魚長。21.什么是內(nèi)撈？

答：從管類落物的內(nèi)孔進行的打撈，稱為內(nèi)撈。22.什么是外撈？

答：從管類或桿類落物的外壁進行的打撈，稱為外撈。23.什么是探魚？

答：利用鉆桿或油管柱下帶儀器或工具，在井下試探落魚深度和位置，稱為探魚。24.什么是摸魚？

答：利用鉆桿或油管柱下帶打撈工具，在井下尋找和撥正落物，并使之進入打撈工具內(nèi)或打撈工具進入落魚的過程，稱為摸魚。25.什么是方入？

答：下井管柱遇阻或達到預定深度時，最后一根管柱進入四通上法蘭或修井機轉(zhuǎn)盤上平面的長度，稱為方入。26.什么是方余？

答：是與方入相對而言的，下井管柱遇阻或達到預計深度時，最后一根管柱在四通上法蘭面以上或修井機轉(zhuǎn)盤上平面所剩余的長度，稱為方余。27.什么是卡點？

答：管柱或落魚被卡位置的上限深度，稱為卡點。28.什么是中和點？

答：處理被卡管柱時，如果上提力小于被卡管柱重量，則管柱上部受拉力、下部受壓力，而即不受壓力也不受拉力的那點，稱作中和點。29.油水井大修所需鉆具包括哪些？

答：主要是包括方鉆桿、各種規(guī)范的鉆桿、各類鉆桿接頭、接箍、鉆鋌以及各種井下專用工具。

30.什么是方鉆桿？

答：方鉆桿是位于鉆柱最上端，上連水龍頭、下接鉆桿的一種特殊形狀、特制的方形鉆桿。31.方鉆桿有什么作用？

答：傳遞轉(zhuǎn)盤扭矩，承載井下鉆柱的全部懸重，使修井動力設備發(fā)出的功率變?yōu)榫鹿ぞ咦龉Γ酝瓿尚蘧驌啤⒔饪ā⑻足姟⒛ャ姟咩@等作業(yè)。32.怎樣處理井下落物事故？

答：打撈井下落物之前，應首先掌握油水井的基本數(shù)據(jù)，即了解清楚鉆井和采油原始資料數(shù)據(jù)，搞清井身結(jié)構(gòu)、套管情況、有無早期落物以及造成落物的原因、事故井套管有無變形、砂埋等情況。計算打撈時可能達到的最大負荷，加固井架和繃繩。還要考慮到撈住落物后，若發(fā)生卡阻時應采取的預防和解卡措施。33.深井泵有幾種類型？ 答：按照深井泵在井內(nèi)安裝方式的不同，可分為管式泵和桿式泵兩種類型。34.管式泵有哪些優(yōu)缺點？

答：優(yōu)點：泵徑大、排量大、結(jié)構(gòu)簡單、加工方便、價格便宜。適用于淺井、含砂多、氣量小的油井使用。

缺點：不適用于深井以及氣量大的井，檢泵需要起管柱，工序較為繁瑣。35.修井工具按其使用特性可分為幾類？

答：可分為十二大類：檢測類、打撈類、倒扣類、切割類、震擊類、刮削類、磨銑類、整形類、補貼類、補接類、側(cè)鉆類、輔助類。36.打撈工具按照用途分為哪幾類？

答：分為管類打撈工具、桿類打撈工具、繩纜類打撈工具、測井儀器打撈工具、小件落物打撈工具等五大類。37.常用沖砂方式有幾種？

答：常用的沖砂方式有正沖砂、反沖砂、正反沖砂三種。38.什么是正沖砂？

答：井內(nèi)下入沖砂管柱，連接正沖砂循環(huán)管線，按要求向井內(nèi)泵注選用的沖砂液，使沖砂液沿著油管內(nèi)腔向下流動。被沖散的砂子與沖砂液混合后，一起沿著沖砂管與套管的環(huán)形空間返至地面，達到?jīng)_砂目的。這種沖砂方式，稱為正沖砂。39.可退式打撈筒有哪些用途？

答：可退式打撈筒是從管類落物外部進行打撈的一種工具。是管類落物無接箍狀態(tài)下的首選工具。與上擊器配套使用，震擊解卡效果將更加理想。40.打撈遇卡時，如何退出可退式打撈筒？

答：打撈遇卡不能提動落物時，可用鉆柱自身重量下?lián)舸驌仆玻缓笳D(zhuǎn)管柱，同時上提管柱退出工具。

41.短魚頂（頭）撈筒的用途？

答：短魚頂（頭）撈筒主要用于魚頭露出50㎜以下的油管、鉆桿、抽油桿本體的打撈。42.在大直徑套管內(nèi)沖砂或超深井沖砂時，要采取哪種沖砂方式？

答：在大直徑套管內(nèi)沖砂或超深井沖砂時，沖砂液返出速度慢、沖砂時間長，要力求使用正反沖砂方式進行沖砂，保證實現(xiàn)安全作業(yè)。43.常見的深井泵漏失分為幾類？ 答：分為油管漏失和泵內(nèi)漏失兩類。44.造成生產(chǎn)油井油管漏失的原因是什么？

答：油管螺紋損壞或管螺紋沒有上緊、管體損壞、油管有砂眼或裂縫、泄油器誤開。45.造成生產(chǎn)油井泵內(nèi)漏失的原因是什么？

答：活塞與襯套間隙過大，泵的零部件損壞，砂、蠟卡或其它原因，使閥密封不嚴。46.高壓自噴井沖砂應當注意哪些問題？ 答：要控制泵出口排量，防止井噴。47.沖砂至設計深度后，要注意哪些問題？

答：沖砂至設計深度后，要大排量洗井，當出口含砂量小于0.2%時停止沖洗，然后上提管柱至原砂面以上20m，沉降4小時后復探砂面，記錄探面深度。48.安全接頭應當連接在下井管串的哪個位置？

答：對分層測試、分層措施管柱，安全接頭連接在測試工具與封隔器之上。對于打撈工具管柱，要把安全接頭連接在打撈工具之上。49.封隔器的作用是什么？

答：封隔器是封隔油層的重要工具。它的主要元件是膠皮筒。通過水力或機械的作用，使膠皮筒鼓脹密封油、套管環(huán)形空間，把上下油層封隔開，達到某種施工的目的。50.檢修循環(huán)系統(tǒng)要做哪些工作？

答：檢查水龍頭、水龍帶、彎頭、管線是否有刺漏，作業(yè)前要進行試壓，試驗壓力為工作壓力的1.5倍，水龍頭要系保險繩。51.壓裂施工時使用的井下工具有哪些？

答：壓裂施工時使用的井下工具包括封隔器、滑套、滑套體、噴砂器、水力錨、安全接頭及絲堵等。

52.注水井需要選配哪些井下工具？

答：注水井需要選配井下工具包括封隔器、配水器、喇叭口、十字頭以及單流凡爾等。53.堵水、酸化施工時需要選配哪些井下工具？

答：堵水、酸化施工時需要選配的井下工具包括封隔器、滑套、水力錨以及一些必要的專用工具。

54.井內(nèi)為管類落物且魚頂為母螺紋時，應采用哪類工具進行打撈？

答：應優(yōu)選撈矛類打撈工具，其次為公錐類打撈工具，如果在魚腔內(nèi)受阻而油套環(huán)空空間間隙較大時，可選用筒類打撈工具。55.套管損壞的類型？ 答：套管變形：套管錯斷：套管破裂。56.套管損壞的現(xiàn)象？

答：1）、正常生產(chǎn)過程中，突然發(fā)現(xiàn)有大量淡水或泥漿產(chǎn)出； 2）、生產(chǎn)過程中井口壓力下降，產(chǎn)業(yè)量猛增； 3）、水井突然發(fā)生泵壓下降 ？

4）、作業(yè)施工中，起下管柱有遇阻或掛卡現(xiàn)象； 5）、套管試壓不合格，打不起壓力； 6）、作業(yè)中，洗井返儲水泥塊或泥漿。

57、技術套管的作用是什么？

答：技術套管的作用是隔絕目的層以上的高壓氺層、氣層、漏失層以及坍塌層。

58、什么是射孔完井方法？

答：射孔完井法是目前油井完成應用最廣泛的一種方法。它采取先鉆開油、氣層、然后下入油層套管至油氣層底部，用水泥漿固井，再用射孔搶對準油氣層部位射孔，射穿套管和水泥環(huán)并射入地層一定深度，為油氣流入井筒打開通道。

59、解卡打撈方法？

答：上提解卡法、活動解卡法、沖洗解卡法、憋壓解卡法、倒扣解卡法、震擊解卡法、磨銑解卡法、套銑解卡法、切割解卡法、爆炸解卡法、脹管解卡法。60、對井下油管有那些要求？

答：（1）、下井油管應三丈量、三檢查、三過手。

（2）、下井油管必須用相應的油管規(guī)逐根檢查通過；

（3）、下井油管必須做到絲扣干凈，涂絲扣油或密封脂并上緊扣。61、造成井下落物的原因有哪些？

答：（1）、井下油管、配件、鉆桿、工具和零件損壞的脫落、腐蝕、卡鉆、拔斷等。

（2）井口小件工具物品掉入井內(nèi)。

隊長井控管理試題

1、填空

（1）井控工作的指導思想是，（安全第一），（預防為主），（以人為本）。（2）放噴管線安裝在當?shù)丶竟?jié)風的（下風向），接出井口20m以遠，通徑不小于（62）mm，放噴閘門距井口3米以遠，壓力表接在（內(nèi)控管線）與（放噴閘門）之間，o 放噴管線如遇特殊情況需要轉(zhuǎn)彎時，要用鋼彎頭，轉(zhuǎn)彎夾角不小于（120）,每隔（8-10）m用地錨或水泥墩固定牢靠。壓井管線安裝在（上風向）的套管閘門上。（3）壓井方法有三種：（灌注法）、（循環(huán)法）、（擠注法）。

（4）硫化氫的危險臨界濃度，對生命和健康會產(chǎn)生（不可逆轉(zhuǎn)）的或（延遲性）的影響。

（5）油氣井井口距離鐵路和高速公路應不小于（200）米？（6）按照相關規(guī)定，處級單位一年應組織（4）次井控檢查？

（7）噴砂器是壓裂施工時與（封隔器）配套使用的一種井下工具，可以實現(xiàn)下一趟管柱完成（多層分層）壓裂的施工目的。

（8）溢流產(chǎn)生的根本原因是井內(nèi)液柱壓力（小于）地層壓力；

（9）在井控規(guī)定中井控裝備試壓時間和最高允許壓降一般為（10分鐘0.7MPa）（10）手動平板閥在關閉到位后要回旋（1/4-1/2）圈？

2、選擇

（1）現(xiàn)場對液壓閘板防噴器進行清水試壓時，應不超過套管抗內(nèi)壓強度的（答：B。）A、70% B、80% C、90% D、100%？

（2）下鉆時，產(chǎn)生的激動壓力會導致井底壓力(A)。A、增加；B、減小；C、無規(guī)律變化；D、增加或減小（3）發(fā)生溢流關井后，若油管壓力大于零，應(C)。

A、開井循環(huán)；B、節(jié)流循環(huán)；C、壓井；D、敞開井口放噴（4）計算壓井液靜液壓力時，井深數(shù)值依據(jù)(C)。

A、管柱長度；B、測量井深；C、垂直井深；D、設計井深（5）、井控操作證有效期為（）年。A、1；B、2；C、3；D、4。答：B。

（6）增大井底壓差，會使機械鉆速（B）。

A、不變；B、減小；C、增大；D、增加很小。（7）起鉆時，產(chǎn)生的抽吸壓力能導致井底壓力（B）。A、升高；B、降低；C、不變；D、為零。

（8）計算壓井液靜液壓力時，井深數(shù)值依據(jù)(C)。

A、管柱長度；B、測量井深；C、垂直井深；D、設計井深

（9）在井下現(xiàn)場各種作業(yè)中，井底壓力最小的工況是(B)時。a射孔；B、起鉆；C、下鉆；D、關井。

（10）發(fā)生溢流關井后，若油管壓力大于零，應(C)。

A、開井循環(huán)；B、節(jié)流循環(huán)；C、壓井；D、敞開井口放噴

3、判斷

（1）侵入井內(nèi)的地層流體越多，關井后的套壓越高。(√)（2）防噴管線的高壓區(qū)允許焊接。（Х）

（3）為減少波動壓力的產(chǎn)生，在起下鉆時應控制好起下鉆速度。(√)（4）壓井時控制立管壓力的目的是為了達到井底壓力保持不變。(√)（5）軟關井是指的是先開防噴閥，再關防噴器（Х）

（6）一級井控是指靠鉆井液密度來控制地層壓力，而達到防止溢流的發(fā)生。(√)（7）當井內(nèi)修井液液柱壓力大于地層壓力時，不可能發(fā)生氣侵。(Х)（8）在壓井過程中，當套管壓力達到最大時，作用于井底壓力保持不變。(√)（9）二次井控是初次井控失敗后對油、氣井壓力的重新控制。（√）（10）當硫化氫泄漏后應向上風方向撒離。（√）

（11）、在壓井過程中，當套管壓力達到最大時，作用于井底壓力保持不變。(√)（12）所謂井底壓差就是地層壓力與井底壓力之差。（Х）

（13）發(fā)生溢流關井后，若立管壓力為零，則不必進行壓井。(√)；

（14）氫脆破壞往往造成井下管柱的突然斷落、地面管匯和儀表的爆破、井口裝置的破壞，甚至發(fā)生嚴重的井噴失控或著火事故。（√）；（15）關井立管壓力可以作為判斷地層壓力或井底壓力的壓力計來使用。（√）；

4、簡答（1）“12.23”井噴事故是什么原因造成了管內(nèi)井噴？

答：為了測斜儀器通過，擅自卸掉了回壓凡爾。（2）、什么叫做硫化氫的安全臨界濃度

答：工作人員在露天安全工作8h可接受的硫化氫最高濃度。

（3）溢流產(chǎn)生的原因是什么？

答：1.溢流產(chǎn)生的根本原因是井內(nèi)液柱壓力小于地層壓力；

2.對地層壓力掌握不準確，設計、使用的修井液或鉆井液密度偏低； 3.井內(nèi)修井液或鉆井液柱高度下降； 4.修井液或鉆井液密度下降； 5.起鉆抽汲引起的。

（4）大港油田“9.9”井噴事故發(fā)生前，鉆臺上出現(xiàn)了什么復雜情況，對此現(xiàn)場處置上有什么錯誤？

答：現(xiàn)場大鉤脫鉤，有溢流，但是所有人都去處理脫鉤，沒有及時實施關井。

5、口答

（1）什么是高危井

答：高危地區(qū)油氣井是指在井口周圍500m范圍內(nèi)有村莊、學校、醫(yī)院、工廠、集市等人員集聚場所，油庫、炸藥庫等易燃易爆物品存放點，地面水資源及工業(yè)、農(nóng)業(yè)、國防設施（包括開采地下資源的作業(yè)坑道），或位于江河、湖泊、灘海和海上的含有硫化氫（地層天然氣中硫化氫含量高于15mg/m3(10 ppm)）一氧化碳等有毒有害氣體的井。（2）壓井的目是什么？

答：是把井暫時壓住，使井內(nèi)的油氣在施工過程中不能自噴。便于完成作業(yè)施工并且做到對油層無污染、無傷害。

（3）什么叫做有毒有害氣體的閾限值

答：幾乎所有工作人員長期暴露都不會產(chǎn)生不利影響的某種有毒物質(zhì)在空氣中的最大濃度。（4）井控裝備的冬防保溫溫度要在幾度以上？ 答：攝氏5度以上。管理試題：

1、油田公司開展管理提升活動分哪幾個階段、環(huán)節(jié)？

開展管理提升活動分為全面啟動、自我診斷，專項提升、協(xié)同推進，持續(xù)改進、總結(jié)評價三個階段，每個階段包括兩個環(huán)節(jié)，共有6個環(huán)節(jié)。

2、管理提升活動總體目標是什么？

總體上要實現(xiàn)“六化”目標，即：管理潛力對標化，管理基礎系統(tǒng)化，管理方式精細化，管理手段信息化，管理創(chuàng)新機制化，管理提升長效化。

3、管理提升活動主題是什么？

強基固本、控制風險，完善機制、轉(zhuǎn)型升級，做強做優(yōu)、科學發(fā)展，全員參與、強化執(zhí)行，努力創(chuàng)造吉林石油人幸福美好新生活。

4、油田公司管理提升活動重要內(nèi)容有多少項？

公司把“生產(chǎn)運行管理、工程技術管理、設備管理、質(zhì)量節(jié)能管理、安全環(huán)保管理等業(yè)務領域” 22項專項管理作為管理提升的重要內(nèi)容。

法律試題：

1、《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國 第十屆全國人民代表大會黨務委員會第二十八次會議于B 通過，自2008年1月1日起施行。A、2007年8月1日 B、2007年6月29日 C、2007年9月26日 D、2007年6月30日

2、以下 ABCD 可以認定為工傷？

A、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 B、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 C、在上下班途中，受到非本主要責任的交通事故或城市軌道交通、客動輪渡、火車事故傷害的 D、患職業(yè)病的

3、治安管理處罰的種類分為 ABC。

A、警告 B、罰款 C、行政拘留 D、判刑

4、做為井下作業(yè)工，你認為你在崗位上的法律風險都有哪些，請列舉出三項。

1、搬遷刮碰高空電線，造成職工觸電，引發(fā)勞動爭議。

2、管線下落擺動，造成職工人身傷害，引發(fā)勞動爭議。

3、液壓鉗操作不當，造成職工人身傷害，引發(fā)勞動爭議。

4、在拆卸井口、掛卸懸繩器、放井架、擺驢頭、裝車油管和油管橋等施工準備、收尾工作中從高空墜落或被砸傷，造成職工人身傷害，引發(fā)勞動爭議。

5、地錨旋深不夠，繃繩斷裂、松脫，井架主銷不鎖緊等導致井架倒塌，造成職工人身傷害，引發(fā)勞動爭議。

6、清蠟作業(yè)時，高溫槍、膠管爆裂，清出的原油和蠟落地，造成職工被崩傷、燙傷，引發(fā)勞動爭議； 造成環(huán)境污染，引發(fā)污染賠償糾紛或被環(huán)保部門行政處罰。

7、泵車膠管爆裂、管線擺動，洗井液、替置液落地，造成職工被崩傷、碰傷，引發(fā)勞動爭議；造成環(huán)境污染，引發(fā)污染賠償糾紛或被環(huán)保部門行政處罰。

5、勞動合同應當具備哪些條款？

1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

3、勞動合同期限；

4、工作內(nèi)容和工作地點；

5、工作時間和休息休假；

6、勞動報酬；

7、社會保險；

8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

9、法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。中石油企業(yè)宗旨：“奉獻能源，創(chuàng)造和諧” 中石油企業(yè)精神：“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”。中國石油核心經(jīng)營管理理念：“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”。

第二篇：隊長總結(jié)

當清晨的第一縷陽光閃爍在床沿，我緩緩睜開眼睛，覺得自己仍然身處于贛南的那個名喚龍南的小城內(nèi)，睜眼可見上鋪床板上貼著的便利貼上那振聾發(fā)聵的話語——你還有夢想嗎？起床吧！

那個叫做龍南實驗中學的學校，雖然不大，卻有著嚴格的管理機制和樂于奉獻的老師們。每天早上六點，嘹亮的哨聲劃開黎明的薄霧，朝氣蓬勃的少年們與朝陽一起站在鮮紅的塑膠跑道的起跑線上，開始了一天的生活。

而我們，這些來自四面八方的高校志愿者們，就在這樣一個盛夏光年里與他們相遇。

人們總說萬事開頭難，我們的活動在開始便受到了來自學生和家長的不小阻力。由于我們和學校的宣傳不夠到位，學生們認為這是學校的變相補課而將此事上報媒體；了解事情始末過后，縣政府的支持給了我們極大的鼓勵，我們的夏令營活動才得以順利開展。

似乎是對我們的考驗，噩耗并不止于此。

由于我們和校方的溝通問題，原定于8月2日開始的夏令營在8月1日就正式拉開了序幕，而我們的隊員僅僅到了10人；有不少隊員發(fā)生了意外（如腿扭傷、行李被盜等）無法前來；由于是私立學校校方不允許放假早退等現(xiàn)象發(fā)生。為此，我們不得不臨時對課程及人員的安排做出緊急調(diào)整，凝重的氣息在最早抵達的10個隊員中彌漫開來。

龍南實驗中學高一升高二年級（此后稱高一年級）一共有9個班（5文4理），我們臨時選出9個班主任負責各班班內(nèi)事務，每個中午晚上基本都要開會討論在教學過程中的事宜。31日晚我們的班主任就到各班對情況進行了一定的了解，有些班級甚至就已經(jīng)展開了一些自我介紹，不過半個小時光景，隊員的嗓子開始有沙啞的跡象。

隊員的壓力越來越大，第二天的緊急預案發(fā)動，我們開始在各班串講，10個隊員幾乎每個都講了整整四節(jié)課，一個上午下來嗓子都直冒煙，這才體會到人民教師這一職業(yè)的辛酸與不易。

為了保證隊員的嗓子能夠支撐到整個夏令營結(jié)束，下午我們配合校方進行大掃除，晚上組織各班放電影，并組織采購小組外出采購生活必需品。混亂的一天終于過去，第二天就是開營儀式，我們的隊員也已陸續(xù)抵達，每個班又多安插了一個副班主任，我們這個10人組的先鋒隊終于能緩一口氣了。

第二天如期而至，41名隊員穿著隊員自主設計的隊服一齊亮相，龍南縣電視臺對開幕式進行了全程報道。開幕式主要由校長發(fā)言，我們的副隊長王海斌發(fā)言，學生代表的發(fā)言三部分組成；一切有條不紊的進行著，但學生代表發(fā)言卻讓我們所有的隊員心頭一震，意識到學生們的潛意識里對我們的活動仍然存在著許多懷疑和不解。要得到學生們?nèi)硇牡慕蛹{，我們?nèi)匀沃囟肋h。

此后就是正式的教學內(nèi)容了，各項事務有條不紊地進行著，各個備課組之間的交流也愈見頻繁，似乎一切都步入了正軌，但新的考驗卻又悄然而至。

雖然之前對于這些學生們的學習成績有了一定的了解，知道他們的基礎不夠扎實，但我們準備好的課件似乎還是沒能發(fā)揮它應有的效果。除此之外，由于隊員們對上課時間的把握不同，各個班的進度有著極大不同，甚至有些隊員在某些班級出現(xiàn)一節(jié)課放映了近100張PPT，之后的課件課時明顯不足。

針對這種情況，我們讓各個備課組之間進行交流和學習，反響不好的任課老師到一些反響好的班級聽課，對自己的教學方式及方案進行改進。于此同時，各個備課組進行緊急備課，從此時常可見辦公室內(nèi)夜晚燈火通明。

我們的辛苦付出終于有了回報，在中途的一次反饋信息中，學生們的反響尤其好。他們肯定我們，鼓勵我們，信任我們，理解我們，接納我們。夏令營期間甚至有學生給任課老師送來零食、水果、家鄉(xiāng)的特色小吃和祖?zhèn)鞯臐櫤砻胤剑屛覀兊膬?nèi)心如沐春風，干勁十足。

期間，我們組織了室內(nèi)和室外的素質(zhì)拓展活動，同學們在各式各樣精彩紛呈的小游戲中舒緩了平日里的壓力和煩悶。靦腆的孩子不再靦腆，沉默的孩子不再沉默，孤獨的孩子不再孤獨。所有的人都在游戲之中，不被排斥，必須團結(jié)。而我們，也在游戲的組織中或參與、或引導、或示范，他們愈發(fā)地親近我們，而不是仰視我們。

快樂的時光總是稍縱即逝，夏令營活動在不知不覺中走到結(jié)束，閉營儀式的準備工作也在井然有序地開展著。音樂老師給各個班級排練合唱，從選曲到排練，大家都興致盎然、滿懷欣喜。各個班級還編排了小品、舞蹈、歌曲等豐富多彩的節(jié)目，而我們的隊員們不僅參與其中，也用歡樂的開場舞將現(xiàn)場氣氛一下子點燃。

每個中午夜晚，我們和學生們一起，對著視頻一遍又一遍地揮動著手臂，跟隨著音樂的鼓點跳躍著。我們同他們一起在這些活動中擰成了一根結(jié)實的風箏線，放飛著我們的夢想，高遠而不迷失前進的方向。

猶記得在夏令營結(jié)束之際，王校長曾私下里對我說：“都舍不得你們走了。”我們又何嘗舍得離開，離開這群可愛的學生們，離開我們可愛的隊友們。在這里我第一次以老師的身份站上那個神圣的講臺，第一次和十幾個人一起住在一間房子里一同生活，第一次用橫笛吹出了悠揚的樂音。你們教會了我太多太多，包容了我太多太多，我想，這其中，不僅是我，更是我們，41個來自全國不同高校的志愿者們。

凡心所向，素履所往。生如逆旅，一葦以航。

我親愛的學生們，希望你們在今后的漫漫時光里勇敢向前，尋夢，追夢，將來像我們一樣，為他人筑夢。或許我們無法在這短短的10天里給你們帶來太多東西，但今后的道路上，我們一直都在。

聚是一團火，散作滿天星。

我親愛的隊友們，相聚有時，后會無期。或許這10天只是我們生命中的一段小插曲，但人生的旅途中，我們一直都在。

愿夢想是大地之燈，祝福是最長的河。

第三篇：隊長職責

新農(nóng)村建設工作隊隊長工作職責

一、帶領工作隊員研究制定工作計劃，做到思路正確，措施得當，推進有力，成效明顯。

二、定期組織指導員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、中共十七大精神和科學發(fā)展觀、和諧社會、新農(nóng)村建設、黨的先進性建設等一系列重大戰(zhàn)略思想，學習黨的建設、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)科技等方面的知識，不斷提高指導員的理論、政策和工作水平。

三、加強對指導員的指導和管理，定期聽取思想、工作、學習生活情況匯報，安排部署有關工作，及時研究解決工作中遇到的困難和問題。

四、加強調(diào)查研究，及時向市領導小組辦公室上報工作中的好典型、好經(jīng)驗，并做好總結(jié)、宣傳、推廣工作。

五、協(xié)助市工作隊辦公室、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委做好指導員的日常管理。指導員請假須經(jīng)工作隊長簽字后按批假權(quán)限逐級請假。

六、做好上下聯(lián)絡與溝通工作，定期向市工作隊辦公室匯報工作情況。

七、模范遵守各項規(guī)章制度，團結(jié)協(xié)作，作風扎實，辦事公道，廉潔自律。

八、列席或參加所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委、政府研究農(nóng)村工作的有關會議。

第四篇：隊長管理經(jīng)驗

當好隊長的秘訣

保安隊長是保安隊的一面旗幟，是隊伍的排頭兵，隊長領導水平的高低、作用的強弱，直接影響著隊伍的建設，影響著保安隊這個戰(zhàn)斗實體整體功能的發(fā)揮，隊伍職能作用的降低，將直接影響著客戶單位的安全。如何當好一名隊長，我認為主要做好以下幾點：

一、自身要正

古人云：“其身正，不令則行，其身不正，雖令不行”，怎樣才能做到自身正呢？關鍵在于能夠嚴格要求自己，把握自己，自覺抵制形形色色的誘惑，加強學習，增加自我修養(yǎng)，才能做到一身正氣。

二、事業(yè)心要強

事業(yè)心，是一種追求，是一種動力，是責任，是奉獻。現(xiàn)實生活中，有些年輕的隊長，上任“三把火”一過，便心安理得的滿足于現(xiàn)狀，不再思進取。有些隊長，嚴重地存在著船到碼頭車到站的思想，認為自己在保安服務公司干了這么多年，沒功勞還有苦勞呢。還有一些隊長抱著“不騎馬，不騎牛，騎著毛驢坐中游”的心態(tài)，既不甘落 后挨批評，又不想爭第一怕受累。逆水行舟，不進則退。

隊長都應具備一定的事業(yè)心和高度的責任感，事業(yè)心是抓好隊伍工作的基礎。要充分發(fā)揮年輕人精力旺盛的優(yōu)勢，樹立事業(yè)心，增強責任感，勇于爭創(chuàng)一流。

三、抓好隊伍穩(wěn)定工作

俗話說的得好：“思想是行為的先導”，加強保安思想工作，是提高保安隊伍整體素質(zhì)，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力的根本途徑，也是穩(wěn)定隊伍的基礎，那麼如何做好隊員思想工作顯得尤其重要.我們認為應該遵循以下幾條原則：

1、從新隊員入隊時抓起:新隊員入隊時，我們要做到“五個一”，即：見好第一次面、開好第一次會、談好第一次心、吃好第一次飯、帶好第一班崗，使期盡快地融入到保安隊伍，感受到“大家庭”的關心，確保其思想入隊時無波動。

2、從平時工作中抓起:在工作、生活中，我們要關心愛護他們，幫助他們解決實際困難，讓他們感受到“大家庭”的溫暖，幫助他們克服寂寞感、想家的念頭，理順他們的情緒，穩(wěn)定起思想。

3、堅持人性化管理，以情帶兵:我們要像母親一樣愛護他、父親一樣教育他、像兄弟一樣幫助他、在工作中多鼓勵少批評，多教育少處罰，進一步激發(fā)他們的工作熱情、獻身保安事業(yè)的責任感、光榮感、使命感。

4、豐富保安業(yè)余文化生活，調(diào)動保安員的工作積極性:在平時工作中，有個別同志工作積極性不高，缺乏工作熱情，干勁不足，面對這一現(xiàn)象，要及時找隊員談心，與他們交談了解其思想動態(tài)，并適時開展豐富的業(yè)余文化生活，激發(fā)干工作的熱情，增強隊伍凝聚力，從而陶冶他們情操。

總之，保安隊伍的發(fā)展離不開廣大保安員的共同努力，保安隊伍的穩(wěn)定，離不開人性化制度管理。只要隊伍穩(wěn)定，隊員思想純潔了，才能增進隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能推動保安隊伍建設不斷發(fā)展。

四、合理調(diào)動保安員

保安員的調(diào)動是保安管理工作的一項重要內(nèi)容。合理的調(diào)動，有利于保安工作的順利開展，調(diào)動不當，則很可能影響到保安隊員的穩(wěn)定及客戶的滿意度。那么，如何做好隊員的調(diào)動工作，我們認為應該遵循以下幾條原則：

1、計劃為主、合理流動：人員調(diào)動須嚴格按照勤務需要，有計劃的進行。保安員肩負保護客戶單位安全的重任，他們的調(diào)動應從整體利益出發(fā)，以計劃調(diào)動為主。比如在調(diào)動時，對于工作態(tài)度好、能力強的保安員應盡量考慮由“低”向“高”，即由工資低的單位向工資高的單位調(diào)動，以示鼓勵，如果因違反紀律而調(diào)動，則應有意識的由“高”向“低”調(diào)動，以示警告。當然，強調(diào)以計劃調(diào)動為主，并不排斥其它合理的人員調(diào)動形式，使被調(diào)動的保安員各展所長、人盡其才。

2、用人之長、結(jié)構(gòu)合理：人各有長短，在調(diào)動工作中應根據(jù)保安員的長處，將其安排在適宜的工作崗位上，這樣才能揚長避短，使其充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。如有的人不適宜熬夜，是否應把他調(diào)在沒有夜班的崗位上，有的個人形象欠佳，就應把他調(diào)在負責內(nèi)務后勤的工作崗位，有的人能力差，應先把他調(diào)在勤務工作相對簡單的崗位。在調(diào)動中，還應注意整體結(jié)構(gòu)的合理性。應根據(jù)客戶要求，將不同類型的保安員進行合理組合，使人員的長短能得到互補，從而提高整體的工作效率。

3、工作為重、兼顧生活：對每一個保安員來說，既要工作，又要生活，二者缺一不可。在進行調(diào)動時，首先應考慮工作的需要，以工作為重；在此前提下還應兼顧有關生活方面的問題，關心愛護保安隊員。在現(xiàn)實生活中，保安員常常會遇到一些生活方面的困難：如已婚保安員的居住問題、家庭負擔較重等等。如何解決好這些問題，為保安員解決后顧之憂，是使其安心本職工作的關鍵。

此外，在調(diào)動時，還應注意回避原則。有老鄉(xiāng)關系、有矛盾的保安員不宜調(diào)在一起。以免形成“小團體”，或是發(fā)生摩擦，為以后的管理工作帶來不必要的麻煩。

五、業(yè)務技能訓練

保安人員都在18-21歲之間，這時的保安人員大部分是初中或者高中剛剛畢業(yè)，沒有受到過身體強化訓練，不僅沒有進行門衛(wèi)、巡邏、守衛(wèi)等日常工作的能力，更沒有應對搶劫犯罪、緊急等突發(fā)事件的能力。因此，對新加入保安隊的新人進行業(yè)務技能訓練是必要的、也是必須的。

針對以上找出的原因我們要有針對的開展技能訓練。首先，明確日常訓練的目的。是強調(diào)保安員體能素質(zhì)的提高；還是強調(diào)保安員擒拿、格斗技術的運用；還是強調(diào)保安隊伍的整體紀律性，制定日常訓練計劃的隊長必須做到心中有數(shù)，負責日常訓練的隊長必須落到實處。絕對不能出現(xiàn)盲目訓練，一塵不變走老路的現(xiàn)象。要杜絕“為了訓練而訓練”現(xiàn)象的出現(xiàn)。做到完成一項，評估一項，開啟一項，把訓練的效果發(fā)揮到極致。再就是密切關注隊員訓練后的反映，及時掌握隊員的思想動態(tài)。沒有統(tǒng)一的思想，就沒有統(tǒng)一的步伐。要想把訓練的效果發(fā)揮到極致，必須保持思想上的高度一致。在隊員身上出現(xiàn)的思想疙瘩、對訓練的消極情緒要及時發(fā)現(xiàn)、及時疏導。要讓隊員明白訓練的重要性，只有訓練才能加強處理突發(fā)事件的能力。充分調(diào)動全體隊員的訓練積極性，讓他們感受到訓練的快樂，訓練的必要，讓他們感受到訓練帶給他們的滿足感、自豪感。

第五篇：隊長工作計劃匯總

隊長工作計劃匯總五篇

時光飛逝，時間在慢慢推演，又迎來了一個全新的起點，為此需要好好地寫一份計劃了。好的計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編精心整理的隊長工作計劃5篇，希望對大家有所幫助。

為了加強管理，增強保安隊員的意識與服務理念，進一步提高保安員的安全防范能力與服務水平。認真貫徹“安全第一、預防為主”工作方針，始終堅持“人性化管理理念”與“人防技防相結(jié)合”的工作路線，全面推行“誰主管、誰負責”的安全責任制，積極做好公司的安全 防范工作，維護倉庫的治安秩序，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境。

1、巡邏過程中須佩帶電筒、對講機等巡視器材。

2、對重點部位實施重點監(jiān)控，阻止閑雜人員在倉庫內(nèi)亂竄，阻止未經(jīng)許可的人員進入倉庫。

3、發(fā)現(xiàn)明火，應立即組織撲救并迅速報警

4、在巡邏過程發(fā)現(xiàn)有人抽煙應阻止并及時上報領導。

5、在門衛(wèi)崗人員必須出門站崗值勤。嚴格執(zhí)行車輛人員出入制度，外來車輛人員進公司需詢問，并做好登記。

6、嚴格遵守保安各項制度。

努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象。開拓新思路，大膽改革，完成好創(chuàng)收任務，為公司的發(fā)展做好保駕護航的工作。

保安主管職責

1、負責制定管理處的治安、消防、季度工作計劃,做好保安隊預算報告。

2、負責維持秩序,預防與查處治安事故,協(xié)助、配合國家公安部門偵破有關治安與違法犯罪案件。

3、妥善處理客戶有關安全方面的各種投訴。幫助客戶尋找在公司丟失的物品,努力改造良好的治安環(huán)境,讓客戶具有安全感。

4、開展以“四防”(防火、防盜、防破壞、防治安災害事故)為中心的安全教育與法制教育,定期檢查“四防”設施,增強全員的安全意識與法制觀念。

5、負責制定夜間安全值勤、巡邏程序與要求,組織夜勤干部、員工逐項落實。確保夜間財產(chǎn)、人身安全。

6、負責完善、制定晝間、夜間各類鑰匙的管理規(guī)定,定期檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正與報告。

7、負責制定保安監(jiān)控的管理規(guī)定與操作程序,確保監(jiān)控范圍內(nèi)的防火、防盜安全。

8、適時完善、健全安全應急措施,并負責督促屬下嚴格執(zhí)行與演練落實。

9、定期檢查各項保安措施,并做好記錄,確保消防設備、設施完好,以備查考。

10、組織好本部門的分工協(xié)作,每日召開部門當值保安干部、領班例會。

11、負責對保安隊員工的培訓、考核、評估工作以及聘免與推薦。

12、完成上級交辦的其他任務。

保安領班職責

1、堅持原則，不徇私情，堅持廉政作風，認真維護公司規(guī)章制度的嚴肅性，對違法違規(guī)要堅決制止、糾正，及時處理與匯報。

2、掌握小區(qū)內(nèi)部治安、消防情況，了解小區(qū)保安及防火工作特點，熟悉小區(qū)范圍內(nèi)的情況，妥善安排治安保衛(wèi)、消防等工作。

3、深入基層進行監(jiān)督，檢查公司各項規(guī)章制度的落實情況，并如實做好檢查記錄，做到準確、及時地反映情況，認真做好信息反饋工作。

4、確保員工按規(guī)定的時間表值班，若有急事、生病要求請假時，安排替班人員補缺。

5、不斷巡查督導各崗位，檢查保安員履行崗位責任情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時糾正。

6、定時巡查公共區(qū)域及檢查設施，若有損壞、丟失或有潛在危險，應立即通知主管采取適當措施，然后由隊長向上級匯報。

7、對小區(qū)各區(qū)域之水、電、煤氣、門鎖的檢查防范工作。

8、做好值班記錄，每隔半小時巡查各崗位一次，檢查崗位當值情況及配備設施，做好班次交接工作。

9、保持各崗位的通訊聯(lián)系，及時應對突發(fā)事件，在緊急情況下，可按應急方案處理。

10、定時對物業(yè)各區(qū)域的清潔、綠化進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即知會物業(yè)管理處進行處理。

11、協(xié)助隊長制定防火安全制度，督促小區(qū)業(yè)主、住戶、管理處各部門及隊員貫徹落實防火安全措施，負責調(diào)查違反消防規(guī)定的原因，并及時提出整改意見。

6.認真、如實作好值班記錄表。

7.完成上級交辦的其它工作。

義務消防員職責

1.每個管理者，包括保安員，都是義務消防員，必須履行消防員工作職責。

2.堅持貫徹“以防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針。

3.認真學習消防知識，必須掌握各種消防器材操作技術與使用方法。

4.轄區(qū)內(nèi)消防器材、設備每月檢查一次，保證消防器材、設備隨時處于良好狀態(tài)。

5.凡屬于各自轄區(qū)內(nèi)的員工，一旦在本轄區(qū)發(fā)生火警事故，不論上班或下班，都必須迅速趕赴現(xiàn)場，積極參與搶險救災工作，不得借故逃避。否則嚴肅處理。

6.發(fā)生火警事故，必須采取應急措施，組織人力撲火救災，關閉電閘，疏導指揮群眾撤離危險區(qū)，立即報告有關部門或撥打火警電話。

7.作好現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作，嚴防壞人渾水摸魚及破壞活動。

8.協(xié)助有關部門查原因，作好安置等善后工作。

為了加強管理，增強保安隊員的意識和服務理念，進一步提高保安員的安全防范能力和服務水平。認真貫徹“安全第一、預防為主”工作方針，始終堅持“人性化管理理念”和“人防技防相結(jié)合”的工作路線，全面推行“誰主管、誰負責”的安全責任制，積極做好公司的安全防范工作，維護倉庫的治安秩序，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境。

1、巡邏過程中須佩帶電筒、對講機等巡視器材。

2、對重點部位實施重點監(jiān)控，阻止閑雜人員在倉庫內(nèi)亂竄，阻止未經(jīng)許可的人員進入倉庫。

3、發(fā)現(xiàn)明火，應立即組織撲救并迅速報警

4、在巡邏過程發(fā)現(xiàn)有人抽煙應阻止并及時上報領導。

5、在門衛(wèi)崗人員必須出門站崗值勤。嚴格執(zhí)行車輛人員出入制度，外來車輛人員進公司需詢問，并做好登記。

6、嚴格遵守保安各項制度。努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象。開拓新思路，大膽改革，完成好創(chuàng)收任務，為公司的發(fā)展做好保駕護航的工作。

保安主管職責：

1、負責制定管理處的治安、消防、季度工作計劃，做好保安隊預算報告。

2、負責維持秩序，預防和查處治安事故，協(xié)助、配合國家公安部門偵破有關治安和違法犯罪案件。

3、妥善處理客戶有關安全方面的各種投訴。幫助客戶尋找在公司丟失的物品，努力改造良好的治安環(huán)境，讓客戶具有安全感。

4、開展以“四防”（防火、防盜、防破壞、防治安災害事故）為中心的安全教育和法制教育，定期檢查“四防”設施，增強全員的安全意識和法制觀念。

5、負責制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求，組織夜勤干部、員工逐項落實。確保夜間財產(chǎn)、人身安全。

6、負責完善、制定晝間、夜間各類鑰匙的管理規(guī)定，定期檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正和報告。

7、負責制定保安監(jiān)控的管理規(guī)定和操作程序，確保監(jiān)控范圍內(nèi)的防火、防盜安全。

8、適時完善、健全安全應急措施，并負責督促屬下嚴格執(zhí)行和演練落實。

9、定期檢查各項保安措施，并做好記錄，確保消防設備、設施完好，以備查考。

10、組織好本部門的分工協(xié)作，每日召開部門當值保安干部、領班例會。

11、負責對保安隊員工的培訓、考核、評估工作以及聘免和推薦。

12、完成上級交辦的其他任務。

針對酒店安保問題上工作情況和本工作實際情況，為了更好加強隊伍建設，提高服務質(zhì)量，增強為酒店客人服務的意識，我作為酒店保安隊長本工作主要開展如下：

1、按保安部工作整頓計劃要求，不斷加強隊員的自律性，樹立隊員的紀律觀念和時間觀念，讓隊員不斷提高自我約束，自我管理的能力，為穩(wěn)定工作秩序大好基礎。

2、加強崗位檢查督導力度，實行互相監(jiān)督、互相學習，共同進步的工作氣氛，能夠及時糾正隊員的違規(guī)行為。

3、加強領班的督導與培訓工作，讓領班真正起到現(xiàn)場指揮、協(xié)調(diào)、督導的作用，及時把各項工作全面能夠貫徹落實，做到責任分明，責任到人。

4、調(diào)動隊員的工作熱情，發(fā)揚爭優(yōu)、拼優(yōu)、搶優(yōu)的工作作風，不斷樹立標兵形象，提高工作質(zhì)量。

5、嚴格要求隊員按服務指導理念執(zhí)行，如：行為服務，開口服務，微笑服務，把這三個服務方式全面落實到每一個工作崗位上，不斷提高隊員的服務意識，提高服務質(zhì)量，增強酒店客人的認同認可感。

6、根據(jù)現(xiàn)在工作特點，加強出入人員的控制，杜絕無關人員進入酒店住房層或在樓道周圍逗留。

7、加強客房樓層的監(jiān)管巡查，及時發(fā)現(xiàn)糾正違規(guī)的現(xiàn)象。

8、加強車庫巡查監(jiān)管，確保車輛進出有序和擺放整齊，跟車主加強溝通，共同做好車輛安全保障工作。

9、針對外圍廣場治安的復雜性和機動車輛亂停亂放的現(xiàn)象，根據(jù)管理處整體規(guī)劃做好安全預防和車輛疏導管理工作部署和作好各項執(zhí)行工作。

10、每周開一次班組會議，每半月進行一次領班會議，每月召開一次保安部會議，確保能夠及時談討學習總結(jié)工作經(jīng)驗，及時傳達工作指示。

11、每月進行一次消防設備，消防器材公共物品的檢查、清點與保養(yǎng)工作，確保各項設備能夠正常投入使用。

12、每季度進行一次業(yè)務技能、軍事素質(zhì)考核，實行優(yōu)勝劣汰工作機制，不斷提高隊員的工作技能及工作效率。

13、每季度進行一次全方位安全檢查工作，確保能夠及時發(fā)現(xiàn)問題和解決處理問題。

一、指導思想

學校安全工作是維護廣大師生的根本利益和生命安全的需要，是保障正常教學秩序的需要。我們要充分認識到學校安全工作的重要性和必要性，認真貫徹落實上級安全工作文件精神，以“安全第一，預防為主”的方針，以對師生高度負責的態(tài)度，進一步加大校園人防、物防、技防建設，規(guī)范學校安全制度管理，深化安全隱患整改，強化安全教育和應急預案演練，保障學校安全工作落到實處，為師生營造一個安全、祥和的工作和學習環(huán)境。

二、20xx年工作目標

1.嚴防學校發(fā)生校舍倒塌、樓梯間踩踏、火災、交通和食物中毒等惡性事故;努力控制在校中小學生非正常死亡率為零。

2.加強安全教育、培訓、應急演練，使學生安全知識與安全信息知曉率在100%以上。

3.學校內(nèi)食堂和小賣部進貨索票率、索證率、《學校食品采購與進貨驗收臺賬》建立率100%;確保學校內(nèi)食堂、小賣部衛(wèi)生許可證持證率達100%，從業(yè)人員健康證持證率和健康安全知識培訓率100%。

4.完善部門聯(lián)動的學校安全專項整治工作機制，消除校園周邊的安全隱患，降低出險率，中小學、幼兒園校園方責任險投保率100%。

三、工作措施

(一)提高認識，強化責任

學校安全工作千頭萬緒，稍有不慎就會釀成惡果。為此，我們必須提高思想認識，步調(diào)一致，齊抓共管，確保學校各項安全工作措施的落實。學校成立以校長李燦光為組長，黨支部書記和永強、孫文周副校長等為副組長，二級班子和班主任為成員的校園安全領導小組;強化安全工作第一責任人的意識，進一步提高“安全工作人命關天，責任重于泰山”的思想意識，從維護社會穩(wěn)定大局的高度出發(fā)，以對廣大師生的生命和國家、個人財產(chǎn)安全高度負責的精神，認真貫徹執(zhí)行上級有關部門關于加強學校安全工作的規(guī)定，健全安全工作網(wǎng)絡，落實學校安全工作職責，特別是要落實“一崗雙責”制度，層層簽訂安全工作責任書，堅持“四不放過”原則，嚴格執(zhí)行安全責任追究制度，此項工作由和永強書記分管并組織實施，全體成員要本著對學校負責的思想，要有高度的事業(yè)心和責任感，各司其職，配合有關部門嚴密防范做好學校及周邊安全工作，努力清除各種影響學校安全和穩(wěn)定的隱患，保障全體師生能在良好的環(huán)境中工作、學習。

(二)健全制度，規(guī)范管理

20xx年上半年，組織人力對本校的安全管理制度和應急預案進行重新梳理和完善，并于7月20日前將梳理后的安全管理制度和應急預案裝訂成冊報市教育局安全股備案。學校定期分析研究學校安全工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)管理上、制度上的漏洞，健全和強化安全信息報告制度、安全隱患限期整改督辦制度、食品衛(wèi)生監(jiān)督制度、學校集體外出活動報告?zhèn)浒钢贫取踩ぷ骺己酥贫鹊龋ㄟ^科學的制度，規(guī)范管理，保障學校的安全。努力探索和建立安全工作的長效機制，在進一步強化安全責任和責任追究制度基礎上，切實將“一票否決”引入考核、評估、評優(yōu)、獎懲等工作中。

(三)重視教育，提高實效

加強安全教育宣傳，既是防范安全事故的迫切需要，也是提高學生綜合素質(zhì)的基本要求。學校把安全教育納入正常的教育教學內(nèi)容中，保證每周有1課時的安全教育時間，以增強學生安全防范意識和在緊急情況下的自護自救能力，1、大力開展學生安全教育活動。學校利用課堂教學、班會、校會、班級多媒體、校園廣播系統(tǒng)等對師生進行以提高學生自護、自救、防災、逃生能力為主要內(nèi)容的安全教育活動。要把交通安全、防溺水、防踩踏、食品衛(wèi)生、火災防范、疾病防疫、心理健康等作為學校安全教育的重中之重，同時也要開展防邪教和非法宗教滲透、防止不良網(wǎng)絡信息和不良書刊材料侵擾等教育，以及遇到危險時的報警、求助能力訓練，提高師生的防范意識和防范能力。另外，各校還要充分利用“安全教育月”、“安全教育周”、“安全教育日”活動為契機，制定教育主題，開展系列安全教育活動，增強全體師生的安全防范意識和能力。

2、扎實開展防震減災應急疏散預案演練。繼續(xù)完善學校各類安全應急預案(應有總體應急預案、分類應急預案、崗位應急預案)，提高預案的針對性、可操作性和實效性，每學期至少開展2次以上學生安全逃生演練或安全技能訓練，提高學生的自護自救能力，使學生掌握正確的救人方法，以避免救人不成反害己的現(xiàn)象發(fā)生。要結(jié)合學校實際在公安部門指導下，制定完善校園突發(fā)暴力傷害事件應急預案，并定期開展校園應急處置演練。

3、加強對學校教職工的安全學習培訓。一是要組織教職工學習學校各項安全制度，使他們明確自己應知及應負的責任和義務，進一步養(yǎng)成嚴格按制度操作的良好習慣，規(guī)范他們的工作行為。二是要組織教師學習有關安全的法律法規(guī)，全面了解相關內(nèi)容，進一步增強教師的工作責任心，提高對學生人身安全事故的預防和處理能力。三是要加強對教師的師德教育，進一步增強教師依法治教的意識，規(guī)范教師的職業(yè)道德和施教行為，倡導民主和諧的師生關系，嚴禁體罰或變相體罰、侮辱歧視學生的現(xiàn)象發(fā)生。

(四)加強管理，嚴于防范

1、重點遏制溺水事故和交通事故，減少學生非正常死亡。

(1)加強對學生游泳安全事故的防范。一是要對學生加強教育，特別是要摸清游泳戲水學生情況，有針對性地重點教育和管理，強調(diào)學生必須在家長的陪同下才能去游泳。二是要轉(zhuǎn)變教育方式方法，適當采用具有強烈刺激效果的視頻提高教育的`實效性。三是有條件的家庭在保證安全情況下，培養(yǎng)學生的游泳技能。四是要向家長做好宣傳教育，利用家長會、家長信、家訪、校訊通等形式，提高家長的安全意識，明確家長監(jiān)管子女的責任，引起家長對子女安全監(jiān)護的重視。五是協(xié)調(diào)有關部門在事故易發(fā)的山塘、水庫、江邊設立安全警示標志，組織安全巡視員進行巡視監(jiān)管，一旦發(fā)現(xiàn)有游泳的學生，要及時勸退，并告知家長。六是根據(jù)季節(jié)變化，提前發(fā)布預警，及時有效做好防溺水工作。學校要堅持將防溺水工作作為一項重要課題來研究，積極開展預防溺水“六個一”教育活動。

(2)加強學生上學、放學途中安全事故的防范。針對我校生源特點：農(nóng)村學生居住分散、離學校遙遠，走讀生有城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，大多處在交通主干線上的實際情況，積極采取有效措施，確保學生途中安全。一是要加強對在校學生的交通安全法規(guī)教育，增強遵章守法意識，教育學生嚴禁搭乘“三無車”、農(nóng)用車等非法營運車輛。二是繼續(xù)組織好上學、放學期間學生安全過馬路工作。三是組織教師護校隊認真開展好校園、學校周邊的巡邏，星期五放學時間段協(xié)助門衛(wèi)疏導學生家長車輛工作。四是要聯(lián)系勐卯派出所、交警部門，在上學、放學時段，增加警力維持學校門口路段的安全秩序，確保學生放學安全。五是在天氣惡劣的時候，及時通知家長接送或組織教師進行護送，并按照《關于印發(fā)〈**市學校突發(fā)氣象災害應急工作指引〉(試行)的通知》。六是公交車通達的村社學生逐步養(yǎng)成坐公交車的習慣，未通達的村莊，向家長做好宣傳教育，建議家長進行接送。七是加強學校內(nèi)部車輛管理，規(guī)范車輛進出線路和停放，教育教師在校園內(nèi)安全避讓。

2、強化校園安保措施，預防校園暴力侵害。一要配足配齊保安人員和安保設備設施，打造一支高素質(zhì)的保安隊伍。二要嚴格把好校門關，執(zhí)行外來人員登記制度，加強夜間巡邏。三要落實課間休息、放學時段重點崗位值班巡邏制度，及時制止學生的危險行為，防止學生傷害事故的發(fā)生。四要建立和完善警校共建制度，共建“平安校園”。要積極聯(lián)系當?shù)嘏沙鏊瑺幦」膊块T派員加大校園周邊治安的巡邏密度，堅決打擊學校及周邊危害師生安全的違法犯罪行為、流氓團伙、黑惡勢力，遏制校園暴力事件。六要高度重視特殊學生群體的安全工作。各校要做好各類特殊學生的排摸，落實德育導師制，有針對性的做好心理疏導、生活幫扶指導工作，重點關注心理有障礙、家庭有問題、行為有偏差的學生和特殊體質(zhì)學生，加強心理干預和治療，切實落實特殊學生家長告知制度。要定期排查涉及學校和師生的矛盾、糾紛，及時化解，消除安全隱患。七要加大法制教育工作力度。各校要充分發(fā)揮法制副校長、法制輔導員和法制報告團的作用，廣泛開展法制講座、法制報告、法制咨詢，牢固樹立廣大師生的法律意識。法制教育要堅持與課堂教學相結(jié)合，始終突出主渠道;要與德育活動相結(jié)合，努力增強吸引力;要與日常行為規(guī)范教育相結(jié)合，增強守法自覺性;要同轉(zhuǎn)化差生工作相結(jié)合，嚴格把好預防關;要與社會教育相結(jié)合，擴大教育覆蓋面，把青少年犯罪降低到最低限度。

3、繼續(xù)加強飲食衛(wèi)生和疾病預防工作。學校領導要高度重視飲食安全。一是定期開展食堂人員的培訓，提高食堂人員素質(zhì)，務必做到持證上崗和先培訓后上崗。二是加強食品來源、儲存、加工、去向的跟蹤、登記等方面的管理，貫徹落實《轉(zhuǎn)發(fā)關于印發(fā)〈***市學校食品采購索證工作指引〉的通知》(x教基[20xx]x號)要求，確保各個環(huán)節(jié)安全管理到位。三是嚴格飲食場所的管理，食堂要有防蠅設施和生熟食品分開存放、洗滌蔬菜與肉類水池分開等設施，并加快學校食堂上等級建設。學校食堂要嚴格控制非食堂工作人員入內(nèi)，及時關門上鎖，確保食品安全。四是重視傳染病防控工作，認真做好流行病季節(jié)的晨檢、午檢工作，嚴格落實傳染病隔離制度，及時上報各類傳染病信息，預防的發(fā)生。學校要根據(jù)省市有關文件精神，做好衛(wèi)生室的建設和管理工作，全面開展衛(wèi)生知識普及教育工作。教育學生不到校外的流動攤點購買食品等，嚴防病從口入。

4、落實各個時段的學生考勤制度，以及加強寄宿生的管理。發(fā)現(xiàn)學生缺勤，要及時了解學生的去向，及時報告學校和家長。學生請假原則上應由家長提出，否則班主任應聯(lián)系家長，得到家長同意方可批假。制訂和完善寄宿生點名冊、宿舍安全檢查記錄、宿舍日常工作檢查記錄、宿舍安全管理應急預案等表冊制度。嚴格執(zhí)行寄宿生就寢點名制度，嚴防寄宿生就寢后離校，嚴禁校外人員在學生宿舍借宿，把好房門關。要培養(yǎng)學生良好生活習慣，對學生提出“四會四美”，即學生學會關愛、學會清潔、學會自護、學會自理;心靈美、語言美、儀表美、環(huán)境美。要加強宿舍環(huán)境衛(wèi)生建設，做好宿舍的消毒、通風工作，消除宿舍異味，確保空氣新鮮，預防流行性疾病發(fā)生。

5、狠抓消防安全工作。火災事故的危險性大，極易造成群死群傷和重大財產(chǎn)損失，要以“如臨深淵，如履薄冰”的態(tài)度，加強消防安全“四個能力”建設，把消防安全工作做實做細：一要加強教育;二要加強逃生演練;三要完善消防設施和標志，保障疏散逃生通道暢通，教學、生活用樓還沒有安裝應急疏散標志和應急疏散圖的學校要盡快安裝;四要定期開展檢查。

6、加強學校安全隱患整改及學校周邊環(huán)境的整治。學校內(nèi)部要重點加強校舍安全管理，特別是臺風季節(jié)的校舍安全管理。要重視學校的消防器材、防盜警報器材的配備和更新，特別是有貴重設備、設施的室場(含辦公室)務必要落實防盜監(jiān)控措施，確保校園財產(chǎn)的安全。在學校外部，要密切關注學校周邊環(huán)境情況，及時發(fā)現(xiàn)并制止嚴重危害學生健康成長及人身安全的現(xiàn)象。要繼續(xù)加強與有關部門的聯(lián)系溝通，積極配合有關部門整治和取締學校周邊的不合法小商販、游戲廳、網(wǎng)吧等，抓好校園周邊環(huán)境治安綜合治理，為學生的成長提供良好的環(huán)境。

(五)強化風險意識，做好校方責任險的投保工作。

學校要提高風險意識，認真做好校方責任險的投保工作，按市教育局的要求到統(tǒng)一指定的保險公司進行投保，力求通過這一舉措，化解學生在校發(fā)生意外事故引發(fā)的家長與學校矛盾，維護學校的正常教學秩序，減輕學校的安全管理壓力。

(六)強化報告意識，及時做好安全工作匯報。

學校要及時、認真做好安全專項檢查、較大安全隱患整改、死亡情況等材料的上報工作，克服麻痹、厭戰(zhàn)思想，及時把學校安全工作信息向教育局匯報，不得瞞報、緩報，注意安全管理過程材料的收集、分類歸檔，每個學期結(jié)束后都必須按照《**市校校園安全工作檔案制度》要求進行分類整理。

四、時間安排

一月份：

1、加強門衛(wèi)巡查力度

2、寒假安全教育，特別是春節(jié)期間放煙花安全要求

3、假期領導安全工作自查

二月份：

1、加強門衛(wèi)巡查力度

2、校領導安全自查自檢

3、開學安全教育及安全自查

三月份：

1、班主任常規(guī)安全教育

2、校園安全檢查

3、開展“開學第一課”相關活動

4、開展防震安全演練

四月份：

1、道路交通、飲食、森林防火等安全教育

2、學生實踐課期間的安全教育

3、安全隱患自查

4、潑水節(jié)期間的各項安全工作

5、開展中學生逃生安全演練

五月份：

1、“五一”假期安全教育工作

2、開展消防安全演練

3、安排安全月相關工作

4、防溺水及飲食相關內(nèi)容的教育

六月份：

1、“安全生產(chǎn)月“相活動

2、第二季度安全工作小結(jié)3、20xx年上半年安全工作總結(jié)

4、開展防意外傷害安全演練

5、暑假安全教育

6、開展6.26禁毒防艾知識教育

七月份：

1、加強門衛(wèi)巡查力度

2、學生暑期安全教育，特別是留守兒童及父母忙于淘生活沒有時間照看子女的溺水、交通等安全問題。

八月份：

1、加強門衛(wèi)巡查力度

2、暑期領導安全工作自查

九月份：

1、開學首次安全檢查，集中安全教育(開學典禮)

2、安全責任書的簽訂

3、開學第一周的安全教育

4、第三季度安全教育小結(jié)

十月份：

1、國慶長假安全教育

2、交通安全教育

十一月份：

1、“‘119’消防安全教育日”相關活動

2、防火、防煤煙、防煤氣中毒的安全教育

十二月份：

1、加強門衛(wèi)巡查力度

2、安全工作總結(jié)

3、安全工作材料歸檔整理

一、工作目標

1、認真學習領會和全面貫徹落實公司經(jīng)營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成公司確定的指標。

2、完善部門工作，培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓練有素、熱情服務、文明執(zhí)勤、作風頑強、保障有力的保安隊伍。

3、做好與公司全體部門在各項工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助工作。

4、抓好公司保安隊伍建設，做好招聘、培訓、訓練工作；形成良好的從招聘、吸收人才————培訓人才————培養(yǎng)人才————留住人才的良性循環(huán)機制。

二、保安部結(jié)合公司實際情況做好20xx安全保衛(wèi)工作

1、各服務處正確處理好與小區(qū)業(yè)主、租戶之間的關系。

2、嚴格控制出入各小區(qū)的人員與車輛，杜絕無關人員、車輛進入小區(qū)；維護小區(qū)的安全，創(chuàng)造舒適、放心的居住和辦公環(huán)境。

3、做好各片區(qū)的巡查工作，特別是對重點部位的檢查，夜間、節(jié)假日期間加強巡查力度，確保安全。

4、與公司全體員工、合作單位、租戶形成群防群治，聯(lián)防保衛(wèi)巡查制度。

5、做好治安管理工作、消防工作及監(jiān)控系統(tǒng)管理和保密工作。

三、配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設

打造一支穩(wěn)定、團結(jié)、素質(zhì)高、崗位技能突出、責任心強的保安隊伍，確保公司業(yè)務經(jīng)營正常運作。全面總結(jié)20xx保安工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調(diào)動全體保安隊員工作的積極性和主動性，增強服從意識、服務意識、責任感，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。

四、公司保安部參照行業(yè)規(guī)范將對在職保安員進行一系列的學習與培訓

物業(yè)保安培訓工作的總體目標是培養(yǎng)高質(zhì)量的、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業(yè)保安素質(zhì)的重要途徑。

1、在日常工作中引導保安員提高服從意識、服務意識、文明執(zhí)勤、禮貌待客，從而提高服務能力，在工作中尊重客戶，教育員工從心里明白我們所做的工作，都是為了客戶的滿意。

2、結(jié)合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。

3、每季度公司舉行有針對性的軍事隊列、消防等比賽活動，從而激發(fā)公司各服務處保安隊伍的團隊意識和榮譽感，增強積極向上的工作熱情和向心力。

通過行之有效不斷深化的管理，培育一種良好的職業(yè)精神，使公司全體保安人員自覺養(yǎng)成高標準、嚴要求、求真務實的工作作風，樹立文明、嚴謹、務實、高效的保安隊伍新形象。