第一篇:賀石橋中學優秀班集體、班主任評定方案
賀石橋中學班主任工作職責 優秀班集體、班主任評定方案
一、工作職責
1、遵循德育規律,嚴格按照縣德育工作常規辦事。
2、按要求建立健全學生成長手冊。
3、進行班級日常管理,建立班級常規,建立一支素質優良的班干部隊伍,常規管理有創意、有特色。
4、深入了解學生、親近學生、做學生的知心朋友,每期每生談話2次以上,最大限度地挖掘學生的潛能,提高學生的自治自理能力。
5、協同各科教師幫助學生養成良好的習慣,并教給他們行之有效的方法。
6、組織好班團活動,班團隊活動課由班主任安排主題鮮明的班團隊活動,培養學生的集體主義思想和團隊精神,鼓勵學生發展正當的興趣和特長。
7、與本班學生家長取得聯系,爭取家、校雙方達成共識,每學期要與學生家長有不同形式的交流,建設好家校通平臺。堅持一個學年對全班學生普訪一次,每期家訪人數半數以上,且作好記錄(家訪或電話或家長會或邀家長來校)。
8、積極完成學校布置的各項工作,顧全大局,積極交流總結經驗。
9、教育引導學生愛護公物,保持環境衛生。
10、認真及時填寫好班主任工作手冊,學生名冊內容全面,有切合班情的班工作計劃,每周有活動安排,每日有學生觀察日記,班級管理要講究科學性、實用性、創造性。
二、評定內容:
1、紀律衛生評比占40%。
2、期末考試成績(三率和)占40%。
3、活動開展占15%。
4、財產管理占5%。
三、實施細則
1、按全期衛生評比所得總分分年級排名,第一名的班計100分,第二名的班計90分,第三名的班計80分,依次類推(40%)。
2、根據各班期末考試的三率和數據*40%直接計入總分。
3、每班的班團隊活動課按期有序實效開展并有活動記載(以行政組檢查記錄和期末上交班團隊活動記錄為準),得基礎分。班主任未到崗或挪作他用的發現一次扣2分。全期各類活動中,班級一等獎得3分,二等獎得2分,其它等次得1分。如果不排集體名次,取學生個人獎,每人次第-名或一等獎計2分,其它名次計1分。
各班活動得分數=基礎分25+獎勵分-扣分(活動以學校和基地校組織的為準。同一活動集體獎與個人獎不重復計分。此項得分,上不封頂)(15%)。
4、期末檢查中無公物損壞記基礎分(50分),每損壞桌椅一張扣基礎分1分、損壞門窗一例視情節扣1-3分,占5%。
5、計算:以上1、3、4、5項得分乘以相應百分比,然后加上第二項之和所得分排名,每年級的第一名為優秀班級,該班的班主任如無特殊情況為本期校級優秀班主任,以后縣、市優秀班集體和優秀班主任在校級優秀班集體、優秀班主任上交申報材料后擇優產生。
賀石橋中學行政組、黨支部、教代會
2016年9月28日
第二篇:優秀班集體評定材料
2010年10月底,我班參加了由學院組織的廣播體操大賽。賽前,全班同學全力以赴積極準備,各班委各司其職認真負責。在所有同學的共同努力下,我班取得了第一名的好成績。這是我們進入大學以來取得的第一次集體榮譽,同時,大家也體會到了為集體利益而共同努力的喜悅。
2010年11月13日,我班和本院的一個名族班在一起舉行了一次民漢聯誼會,共同慶祝他們的傳統節日古爾邦節的到來。在聯誼會上我們和名族班的同學共同做游戲,以及進行才藝表演。會場的氣氛熱烈,節日氛圍濃厚。此次活動的成功舉行,拉近了我們與名族同學之間的關系,真正的實現了民漢一家親的概念。
2010年12月,我班進行了一次以“志愿者行動”為主題的團日活動。活動是以義務打掃校園以及校園設施為內容的。一大早,大家就帶著各自準備的工具到達了提前約定好的活動地點,天氣雖然很冷,但是大家干得都很賣力。這一次的集體勞動將大家的距離拉得更加近了。
2011年5月20日,我班舉行了一次以“黨在我心中”為題的團日活動。活動的地點在一號樓307教室。第一項內容:由團支書向大家介紹黨史以及關于黨的知識。第二項內容:全班同學分為5小組,每組圍繞“黨在我心中”為主題進行展示。整個活動在各組織者的安排協調下進行的盡然有序,班集體內的每個成員都積極的參與到了活動中,大家的展示形式多樣,有唱紅歌的,有進行詩歌朗誦的、、、、、、可以看出,大家對本次活動都很重視也都積極的準備了。
2011年5月5日,我班全體同學一起去野炊。帶著我們事先準備好的做飯的工具和食材,我們來到了塔河岸邊。大家都一起動手發揮自己的長處,最后做出了很豐盛的各類菜肴。野炊過程中,大家都十分開心,相信這是我們班最難忘的一次集體娛樂活動,它不僅豐富了我們的課余生活,還使我們感覺到大家庭中的那種其樂融融。
2011年6月,我班全體同學跟隨老師一起去阿克蘇進行了為期一周的地質學實習。在實習期間,大家就如同一家人一樣,相互幫助,相互關心,溫暖和諧的氛圍始終圍繞著我們。通過這次難忘的實習,我們班內的凝聚力又有了很大幅度的提升。
2011年10月,我班在班委的組織下,一起去參觀了校史館。在解說員的認真解說下,我們不僅學習到了許多關于新疆以及學校的歷史和文化,還豐富了我們的文化生活,使得我們的知識范圍又擴大了許多。
第三篇:石橋二小優秀班主任和優秀班集體評選
石橋二小申報“縣優秀班主任和優秀班集體”
評選方案
為激勵班主任教師努力工作,提高班級管理工作水平更上一個臺階。同時為推薦縣優秀班主任和優秀班集體提供依據,學校經校長室研究決定特制訂次實施方案。
一、指導思想
為加強我校班主任隊伍建設,進一步推進學校工作,為發揮班主任在班級教育管理中的主導作用,充分調動班主任工作的積極性、主動性、創造性,促進班級管理工作的制度化、規范化、科學化,同時鼓勵廣大教師敬業樂學,多出成果,總結班主任工作經驗,表彰和選樹典型,加快班主任教師成長的步伐。
二、參評對象
全體在職在崗班主任和班集體。
三、評選標準
(一)先進班集體的標準
1.班風方面。全班同學能關心國家大事,維護祖國尊嚴和榮譽,遵守社會秩序和社會公德;具有積極上進、樂于助人、遵紀守法、團結協作、熱愛集體、朝氣蓬勃、文明健康的良好班風;遵守學生守則、學校紀律和各項規章制度,行為規范,舉止文明,組織紀律性好,是非觀念強,自覺維護校園教學、學習和生活秩序,學年內全班學生沒有違法亂紀行為和安全事故發生,全班同學思想品德考核成績合格。
2.學風方面。全班同學學習目的明確,學習態度端正,有勤奮、嚴謹、求實、創新的優良學風,嚴格遵守課堂和考場紀律。
3.文體衛生方面。全班同學積極參加體育藝術“2+1”活動,身體素質達到國家體育鍛煉標準;全班同學熱愛勞動,環境意識好,注意校園與班級內外環境衛生,學年內,在衛生檢查評比中,成績優良。
4.班干部方面。班委會成員團結一致,相互協作,真抓實干,能夠帶領全班同學認真貫徹執行學校各項規章制度,出色完成學校布置的各項工作任務。班干部嚴于律己,以身作則,熱心為同學服務,具有無私奉獻精神;能充分發揮班委在班級中的核心作用,團結帶領全班同學積極開展思想教育、科技文化和文娛體育活動,課余生活豐富多彩,凝聚力強,在廣大學生中有較高的威信,在德智體等方面起模范帶頭作用。
5.班主任方面。德育工作富有成效,能關心、愛護學生,經常深入學生中去,有針對性地做好思想政治工作和日常教育、管理、引導工作,轉化后進生效果明顯,有強烈的事業心和高尚師德,有感召力,工作成績顯著。能充分發揮“三結合”教育委員會職能,家長學校能正常開展活動,班主任一年中家訪次數達到所任班級學生人數的二分之一以上(含電話家訪),并有家訪記錄。
(二)優秀班主任的標準
1.教齡五年以上,擔任班主任時間不少于三年(含累計)。2.熱愛班主任工作,能模范遵守《中小學教師職業道德規范》。
3.鉆研業務,班級管理有目標,有措施,有效果,在學校班級量化考核評比中成績名列前茅。
4.組織本班學生參加校內外勞動以及其他社會實踐活動,認真做好清潔衛生工作;積極組織學生參加體育藝術“2+1”活動,指導學生開展好陽光體育大課間活動。
5.定期召開班委會,抓好班干部的培養,班干部工作能力較強,能處理好日常班務工作和本班學生的偶發事件。
6.德育工作富有成效,能做好本班問題學生思想轉化工作,尊重學生人格,對問題學生不厭不棄,問題學生轉化率高;能充分發揮“三結合”教育委員會職能,家長學校能正常開展活動,一年中家訪次數達到所任班級學生人數的二分之一以上(含電話家訪),并有家訪記錄。
7.認真總結經驗,積極參與教育研究、撰寫德育論文,努力提高工作藝術,形成自己的工作特色。
8.與學校領導、科任教師關系協調,領導、同事美譽度高。
9.所帶班級曾經被評為過鎮級以上先進班集體(或優秀中隊);學生、家長滿意度高。
10.未出現過學生違法、違紀和重大傷亡責任事故。
四、評選程序。
1.教師根據評審條件申報。
2.各完小根據《贛榆縣中小學班主任工作職責》和《贛榆縣中小學班主任工作考評細則》結合上學年班主任的月考核情況,對所有申報班主任、班級管理工作進行量化考核,并在廣泛征求全體班主任及任課教師意見的基礎上,提出初選人員和班級名單。
3.申報推薦對象必須分別填寫《贛榆縣小學先進班集體申報表》、《贛榆縣小學優秀班主任申報表》,并附1500字以內的事跡材料。
4.校長室、教導處根據各校的上報人員進行復評,經過綜合考量,上報我校的優秀班主任和優秀班集體名單,并且公示。
五、其他要求
1.各校要認真履行職責,加強指導、管理和監督,對上報的名單要嚴格審核,確保推薦工作公平、公開、公正。
2.各校要在3月1日下午放學以前優秀班集體和優秀班主任人選名單。其他材料在3月4日上午10:00點上交中心校教導處。各校要一起上交評選教師的上學年班主任月考結果登記。
3.九里小學班主任和優秀班集體各2名,白石頭小學和沙東小學班主任和優秀班集體各1名。
4.申報材料統一用A4紙打印,學校要寫全稱,班級應按規范名稱填報(如:六年級5班)。
石橋二小 2013.2
第四篇:優秀班集體、優秀班主任評選方案
館陶縣徐村小學
優秀班集體、優秀班主任評選方案
為了樹立典型、弘揚師德,增強班主任管理班級的主動性、積極性,提高班主任工作的理論水平和工作能力,加強德育隊伍建設,特制定優秀班集體、優秀班主任評選方案:
一、評選條件:
1.班主任教育思想端正,具有社會主義榮辱觀,面向全體學生,因材施教,講究育人藝術,積極從學生的思想、道德、心理健康、法制和日常行為規范養成教育等方面開展工作。
2.尊重學生家長,堅持家訪,有目的地引導學生家長進行科學的家庭教育,后進生幫教工作卓有成效。
3.愛崗敬業,為人師表,沒有體罰學生的行為,沒有參與有償家教的行為,嚴格遵守教師職業道德規范。
4.具有創新意識,積極探索新時期班主任工作的新內容、新途徑和新方法,班級管理經驗要在校級及以上會議中與大家進行交流。5.班集體、班主任成績考核按以下情況計算:
在學區統一安排年末期終考試時,全年升級考試成績占35%,年末期終考試成績占15%,班級綜合管理考核占50%;在學區不統一安排年末期終考試時,全年升級成績占50%,班級綜合管理考核占50%。7.班級出現以下情況,實行一票否決。(1)本內班級發生重大安全事故。
(2)教師、學生出現嚴重違紀現象。(造成人身傷亡,在學校、社會造成嚴重社會影響等)。
二、評選辦法及程序
1.根據優秀班集體、優秀班主任評選方案,政教處將考核結果上交校長室進行審核。
2.審核結果在班主任會上進行公布。
三、要求:
1.評選時做到公開、公正。
2.上交真實事跡材料(一式兩份1500字左右)。材料要真實可信,事符其人,嚴禁抄襲、杜撰。未盡事宜,經校委會討論研究決定。本方案自公布之日起執行。
館陶縣徐村小學
2016年2月25日
第五篇:仁風鎮中學優秀班主任、班集體
仁風鎮中學
市級優秀班主任、優秀班集體評選辦法
根據市縣評選市級優秀班主任、優秀班集體的評選辦法,結合本校實際,向九年級傾斜的原則,制定本校細則。
根據班級考試成績、班級量化考核、班級平時活動表現等幾個方面綜合評價,按具備市縣評選條件的人員,根據成績排名本著先九年級,再八年級,最后七年級的原則,推舉出本校的市級優秀班主任、優秀班集體。
注:如果本兩項評選沒有分下名額,有關獲得資格的人員推遲到下一年評選,原則同上。
仁風中學
2013.3