第一篇：醫院考察感想

走出山外天地寬

-------浙滬各醫院學習考察體會

2011年7月20日至25日,我院組織職能部門和臨床科室管理人員一行22人赴浙、滬進行了為期6天的學習考察。分別參觀考察了浙江大學第一附屬醫院、邵逸夫醫院、浙江省人民醫院，上海長海醫院。所到之處, 每個醫院醫護人員正直真誠、敬業奉獻和團隊協作精神，濃厚的文化氣息和先進的管理模式與人性化服務理念都給我留下了深刻印象,也使我開闊了眼界,增長了見識,找到了差距，受到了啟示，開闊了思路。

一、看中國的“梅奧”——邵逸夫醫院，感受真正的無縫隙人性化服務

美國式的管理理念與運營模式，使邵逸夫醫院在國內的公立醫院中獨樹一幟，成為被業內公認的管理典范。他們將人性化服務真正落到實處，從細微著手。無縫隙的護理。邵逸夫醫院是技術一流、設備一流、服務一流、管理一流的具有國內示范水平的現代化綜合性、研究型醫院，醫院的每個角落處處能感受到“給您真誠、信心和愛”，時時刻刻可以感受了它獨特的中西結合的護理理念文化，而這種護理理念也可以從每一個工作人員的自覺行動中表現出來，足見其深入人心。這種護理文化的核心是三個字：“人性化”。進入醫院的每個部門，碰到的工作人員均非常熱情，醫院整體有較好的人性化的服務氛圍。

與他們相比，我們在護理管理和工作上最大的差距不是技術，而是人性化服務理念。

二、從JCI的理念，感受護理質量建設就是“精雕細琢”

JCI標準是全世界公認的醫療服務標準，代表了醫院服務和醫院管理的最高水平，他注重的是理念和觀念的更新，可以概括為質量與安全是核心，工作流程是重心，細節管理是特色。護理工作的效率和質量直接影響整個醫院的醫療質量和工作效率,而護理工作效率和質量的高低主要取決于護理管理水平

85/15定律，這是邵逸夫醫院解決質量問題的思路。也就是說一個問題的發生，85％是因為系統和程序出現了的問題，15％才是個人的問題。在實際的工作中，多鼓勵員工說出工作中的錯誤，收集相應的資料，便于重新制定、改進流程。所以在問題發生以后，他們多數是去找環節的問題。如果是系統的問題，積極采取措施，如：變化組織結構、人員的重新安排、程序的再設計、更改表格、設備改善等；如果是員工對知識不了解，那就進行在職的培訓；對于15％的個人問題，則進行正式或非正式的談話、輔導等，對于那些知道原則但還做錯的人由醫院的獎懲委員會確定如何懲罰。在完善的制度和人性化的管理環境下，各護理單元都會把每月發生的差錯、隱患主動上報，每月上報的差錯、隱患在十幾到三十幾起，護理部對差錯、隱患內容進行綜合分析，對共性和典型的案例進行共享。

二、計算機系統應用的先進性

在浙江大學附屬第一醫院和邵逸夫醫院，門診病人可以憑就診卡查看和打印化驗結果；醫生在辦公室可以看到住院病人的所有檢查結果（化驗、放射、病理等）；醫囑由醫生直接錄入電腦，護理人員核對執行，這樣縮短了醫療的整個時間，減少了差錯的發生機會；病房護士每人一臺無線電腦（EDA），執行醫囑時可直接與病人的手表帶（上有條形碼，辦入院手續時就戴在手腕上）進行掃描、對碼，通過后方可執行，隨時可以為病人查詢治療情況與檢查結果等所有數據，方便并節約了護士的時間，更重要的是避免了差錯的發生。例如信息提示該病人青霉素陽性，電腦就會阻擋該類藥物的輸入等等。因為每位病人入院時有這條手表帶，病床上就不再需要床頭卡，病人的隱私得到了很好的保護，護士只要用手中的EDA輕輕一掃，就知道病人還要用哪些藥，還有哪些醫囑要執行，是不是要手術等等，等于是把醫生護士工作站延伸到了病房。

四、護理民間委員會是邵逸夫醫院的一大特色。它是由各個科室的成員自發組織形成，利用業余時間開展活動，并有一定的規模和影響力，服務于大眾。比如靜脈輸液委員會，他們的任務就是穿刺PICC以及護理，當有患者需要穿刺時，只要一個電話，委員會就會幫助完成。有了這個委員會，醫院的所有PICC就由她們來完成，這樣委員會的成員有了更多的穿刺機會，使她們的技術更為精湛，其他護士也不用擔心自己穿刺技術不熟練。他們共有類似的委員會十個，委員會的成立不僅是展現護士自我才能，而且大大加強了各個科室之間的交流與合作，互相合作共同解決難題。委員會所有活動的時間都是自己的業余時間，而且不求任何回報，邵醫人就是這樣敬業奉獻、凝聚合作。

第二篇：考察感想

一、參訪醫院概況

（一）、臺北中山醫院

臺北中山醫院是一所綜合性地區教學醫院，始創始於西元1976年。有二百位國內一流醫學專家參與工作，服務遍括三十一種不同醫學專科，是揚名國內外之中型醫院，由二百 一十七床，是追求高品質醫療服務病患的保健中心。透過現代化的管理，以求真求善求美為依歸，因此不論在醫學上或服務上均愿向最新最好的領域改進。國內醫療資源并不充沛，根據國民總收入及醫療消費計算僅達美國之五分之一，但大部分的病例（約80%）中山醫院能做到與美國相同甚至更佳的醫療標準。

（二）、秀傳醫院

位於臺灣鹿港鹿工路上，此園區占地約八點多公頃，分為地下一樓及地上六樓的建筑，他的特色是以現代時尚感為主、傳統為輔，一入內是以西方科技融入了中國的傳統特色，為了讓民眾跳脫傳統紀念醫院的嚴肅感，園區從外頭的綠色環保設計，到里頭的時尚感空間，讓來此的民眾可以擺脫那沉重的壓力，讓彰濱秀傳紀念醫院不再有嚴肅感，而是五星級般的禮遇及享受。一走入內，沒有其濃厚的藥水味與沉重感，反而像在百貨公司一樣的心情，而且所到之處不管其擺設或者空間都有設計過，每一處都很優美，讓人想坐下來喝杯咖啡，享受彰濱秀傳環境所帶給你的休閑感。

（三）、佛教慈濟綜合醫院

“佛教慈濟綜合醫院”是佛教人士證嚴上人于1979年發起籌建的，至1986年8月落成啟業，2002年成為醫學中心。醫院秉承佛陀“無緣大慈，同體大悲”的精神，秉持“尊重生命”的理念，落實“以病人為中心”的醫療照顧。在骨科、神經醫學、兒童復健、心內科、胸心外科、泌尿科及腫瘤等領域都取得了卓越的成就，尤其是成立于1993年“慈濟骨髓干細胞中心”迄今已累積超過28萬份資料，十幾年為全球超過23個國家一千多位病患配對成功。

其中“心蓮志工”為一大特色，經過適當的護理訓練給予病人生活的陪伴，協

助病人完成日常生活需要，傾聽病人及家屬的心聲，給予心理的支持和肢體的撫慰。擔任病人、家屬、醫療團隊間溝通的橋梁。

通過近二小時的參觀考察，這家以“佛教慈善”為精神，“人本醫療、尊重生命”為宗旨，“守護生命、守護健康、守護愛”為任務的佛教慈濟綜合醫院，給我們留下了深刻的印象。

（四）、長庚紀念醫院

長庚醫院設立之主旨在使一般民眾在病痛時能得到良好的醫療及照顧，在醫院團隊的合作下，不斷追求經營合理化，使機構達永續經營的目標，透過盈余轉投入方式不斷提升醫療設備及病患服務，使其，達到國際一流水平并致力于保存發揚中國固有文化，達到中西醫結合。開設了急診科、心臟內科、腎臟內科、呼吸內科、血液內科、神經內科、消化內科、心臟外科、整形外科、神經外科、骨科、普外科、泌尿外科、腫瘤科、皮膚科、婦產科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、康復科等30余個臨床醫技科室。

二、本次考察感觸和收獲

（一）、注重醫院文化氛圍建設

臺灣地區的一些醫院力求打破醫院在民眾中慣有的陰沉、昏暗、彌漫藥水味的刻板印象，改變民眾認為醫院是個不好的地方、非不得已決不去的想法，開始把醫院變成“超市”和“藝術館”，并與社區民眾互動，融入社區文化，回饋社區。考察團所參訪的幾家醫院都各具鮮明的特色。各醫院有一些共同的特點是，突出人文關懷，把候診區和展示區變成藝術空間，讓病人來醫院除了就診之外，也能通過欣賞人文藝術而緩解病痛的感受，降低等候中的不安與焦躁。在人文藝術與醫療服務結合上，醫院特別注重一些細微之處。例如：考慮到患者在院內其他位置參觀時可能錯過就診的叫號，而在就診區外設置了叫號燈裝置，病人即使位于就診區外也可以從容地觀賞作品而不至于錯過就診；為避免患者因迷失方向而造成就醫不便，標明就診路線導引尋找路徑與空間位置等等。醫院功能分區的區分標識大多采用主調色彩和多種清晰路標相結合，除了平面圖和指示牌以外，還在走廊地面標識路徑而且這些標識十分詳細和人性

化。醫院還引進社會有品牌的餐飲、快餐、便利店、鮮花店、超市等為病人和家屬提供周全、方便的生活服務。醫院有許多來自社區的義工為病人或家屬提供咨詢、引導、生活護理、陪伴活動等服務。

（二）、醫院注重人性化服務

臺灣各家醫院都非常注重人性化服務，細節管理十分到位。每一個轉角、每一個樓層、每一個科室、甚至每一個廁位都有顯眼的標識物，或者是方向指示，或者是溫馨提示，清楚明了，讓進出的人員可以輕松到達想去之處。各類標識雖然數量較多，但并不顯得零亂，由專職美工制作的通知、宣教、介紹都十分精美漂亮，十分養眼，易于接受。醫院的環境優美潔凈，病區里幾乎聽不到腳步聲、談話聲和手提電話聲，醫護人員或醫患之間的交流幾乎也只有當事人可以聽到，為患者提供了一個私密的空間。病區設置配膳間，可由家屬為患者準備飲食，病房衛生間里的洗臉盆旁、沐浴處的呼救鈴隨手可及。在醫院到處可以感受到“禮讓”，醫務人員決不會與來院人員搶通道，凡有病人處陪同人員都會禮貌的示意不要隨意拍照。到醫院也不需花太多時間去了解先做什么后做什么，每一個流程完成后，負責該流程的醫務人員會很主動、很清楚地告訴患者下一步應該去哪里、做什么。

而最值得一提的是醫院的志工。他（她）們大都上了年紀，每周固定1～2個半天來醫院行使導醫、問訊、測量血壓（機器自動測量）等工作，穿著統一的標有“某某醫院志工”字樣的背心，流動服務，熱情周到，你稍有遲疑他（她）們就會主動上前詢問，感覺真的很好，而我們的導醫服務質量與之相比還有很大的差距。

（三）護理方面

臺灣醫院的護理人員相對龐大，床護比均在1：0.8以上，護理制度齊全，一般科室輸液很少，護理人員真正把時間還給病人，精力主要集中在幫助患者功能鍛煉、科教宣講、生活護理等方面，工作很細，我們參觀醫院科室可以看到，其護理的臨床路徑工作到位，如術前、術中、術后護理重點及細節清晰。同時，同科人員相互檢查，保證護理工作到位。護士長真正做好科室管理，凡來訪者的科室介紹，工作要點，科室特色及優勢都由她完成。科室護理宣教均能做到圖文并茂，某些特殊手術甚至可以做到實物及過程的觀看，供患者獲的充分的知情。

（四）、接待彰顯禮儀素養。臺灣醫院交流活動的基本程序：門口迎接（有的醫院保安要為來賓專車鋪墊紅色下客梯）、大廳照相、會議室就坐（會議室多為橢圓形、每座均設對講式話筒）、飲品備用、課件備閱、客方個人資料顯示（有的已制作成為學員卡）、賓主交換名片、主人PPT介紹或講授、主人答疑、專人帶領參觀講解、允許除病人外的拍錄、主方贈送小禮品、門口送別。全過程有備、得體、有情、有內容，其中很多程序是我們沒想到或未做到的。禮儀在醫院的遵從和貫徹，仍然是我們的一項重要課題。本次交流考察時間雖然不長，參觀醫院也因為時間的關系無法深入，但是由于海峽兩岸同文同宗，具有相同的文化背景，醫療形態大致相近，交流互動便利，所 以，收獲還是很大的。臺灣醫院管理方面有諸多經驗，值得我們學習和汲取。

報告者：徐李香

第三篇：醫院考察材料

醫院考察材料

申報二級醫院達標考察

2014年7月,我院組織職能部門和臨床科室人員一行赴赴蓉進行了為期4天的學習考察。分別參觀考察了四川成都***醫院、成都市***醫院、錦江區**保健院、雙流縣**醫院、雙流縣***醫院。所到之處, 每個醫院醫護人員正直真誠、敬業奉獻和團隊協作精神，濃厚的文化氣息和先進的管理模式與人性化服務理念都給我留下了深刻印象,也使我開闊了眼界,增長了見識,找到了差距，受到了啟示，開闊了思路。

一、指導思想

緊密圍繞建成二級醫院這一目標，以提高醫療質量，優化醫療服務，加強

科室建設，實現科室發展的新突破。

二、工作目標

對照二級醫院評審標準，學習先進、完善的醫院管理模式，查找自身不足，全院通力整改。全院職能部門和臨床科室人員認真學習，吃透《二級醫院評審標準》的內容，全面、客觀地分析自身現狀，根據二級醫院評審標準，有計劃、有步驟地根據標準逐條自查自糾，能夠當即解決的當即解決，不能解決的要明確列出并作出應對的可行性計劃。

三、四川成都***醫院醫院

***醫院坐落在風景秀麗的府南河邊，與歷史悠久的武侯祠毗鄰，系中國航空工業第二集團公司在西南地區唯一的一所中心醫院，是瀘醫碩士研究生點，也是其它多所大、中專醫學院校的實習基地，集“醫療、科研、教學、培訓、醫保”等功能于一體的綜合性醫院。科室設置齊全，專科特色突出，下設四川伽瑪刀治療研究中心、癲癇診療專科、眼視光部及流

動醫院一所。醫院擁有較為完備的現代化、大型高新診療設備，為病人的診斷、治療，提供了可靠的物資保證。

醫院以綜合醫院為依托，逐漸形成了微創外科，神內、神外、伽瑪刀聯合診治腦系疾病，及全身癌瘤的綜合治療三大特色，尤其以伽瑪刀治療及腔鏡治療為代表的“微創外科” 成為了醫院獨樹一幟的微創外科特色系列。在人才和設備的強力支撐下，醫院開展了“三甲”醫院的高難度手術及治療。

1、看成都的“***”，感受真正的技術與人性化服務的有機結合。他們從細微著手，無縫隙的護理，人性化服務真正落到實處。***醫院是技術一流、設備一流、服務一流、管理一流的具有國內示范水平的現代化綜合性、研究型醫院，醫院的每個角落處處能感受到“給您真誠、信心和愛”，時時刻刻可以感受了它獨特的中西結合的護理理念文化，而這種護理理念也可以從每一個工作人員的自覺行動中表現出來，足見其深入人

心。這種護理文化的核心是三個字：“人性化”。進入醫院的每個部門，碰到的工作人員均非常熱情，醫院整體有較好的人性化的服務氛圍。

與他們相比，我們在護理管理和工作上最大的差距不在于技術，而是人性化服務理念。

2、從jci的理念，感受護理質量建設就是“精雕細琢”

jci標準是全世界公認的醫療服務標準，代表了醫院服務和醫院管理的最高水平，他注重的是理念和觀念的更新，可以概括為質量與安全是核心，工作流程是重心，細節管理是特色。護理工作的效率和質量直接影響整個醫院的醫療質量和工作效率,而護理工作效率和質量的高低主要取決于護

理管理水平3、85/15定律，這是***醫院解決質量問題的思路。

也就是說一個問題的發生，85％是因為系統和程序出現了的問題，15％才

是個人的問題。在實際的工作中，多鼓勵員工說出工作中的錯誤，收集相應的資料，便于重新制定、改進流程。所以在問題發生以后，他們多數是去找環節的問題。如果是系統的問題，積極采取措施，如：變化組織結構、人員的重新安排、程序的再設計、更改表格、設備改善等；如果是員工對知識不了解，那就進行在職的培訓；對于15％的個人問題，則進行正式或非正式的談話、輔導等，對于那些知道原則但還做錯的人由醫院的獎懲委員會確定如何懲罰。在完善的制度和人性化的管理環境下，各護理單元都會把每月發生的差錯、隱患主動上報，每月上報的差錯、隱患在十幾到三十幾起，護理部對差錯、隱患內容進行綜合分析，對共性和典型的案例進行共享。

4、計算機系統應用的先進性

在***醫院，門診病人可以憑就診卡查看和打印化驗結果；醫生在辦公室可以看到住院病人的所有檢查結果；醫

囑由醫生直接錄入電腦，護理人員核對執行，這樣縮短了醫療的整個時間，減少了差錯的發生機會；病房護士每人一臺無線電腦，執行醫囑時可直接與病人的手表帶進行掃描、對碼，通過后方可執行，隨時可以為病人查詢治療情況與檢查結果等所有數據，方便并節約了護士的時間，更重要的是避免了差錯的發生。例如信息提示該病人青霉素陽性，電腦就會阻擋該類藥物的輸入等等。因為每位

病人入院時有這條手表帶，病床上就不再需要床頭卡，病人的隱私得到了很好的保護，護士只要用手中的eda輕輕一掃，就知道病人還要用哪些藥，還有哪些醫囑要執行，是不是要手術等等，等于是把醫生護士工作站延伸到了病房。

四、錦江區***保健院

次日在醫院的安排部署下，我院考察人到有幸到錦江區***保健院進行了參觀學習，該院的工作作風、精神風貌、文化底蘊、規范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻。由于時間關系，重點學習了兒童保健、新生兒科和兒科建設、腦損傷康復等內容，在參觀學習過程，有以下幾點心得、體會：

1、整體印象：該院地處成都三官堂街3號，屬二級甲等綜合性醫院，該院非常注重整體文化建設，一是從醫院建筑風格、環境、員工氣質塑造、宣傳材料印制、墻報畫面等方面都能時刻體現特色文化；二是注重營造濃厚的服務氛圍，一入該院立刻感受到濃濃的優質服務氛圍，使造訪者所見、所聞均是與團結、協作、發展、保健等主題相關聯，使人感受到該院的良性發展歷史，對處于發展中的***保健事業目標有感性的認識；三是從細節上體現，院內陳設、標牌、壁畫等均能體現保健主題文化。

2、在兒童保健特色建設方面，有以下幾方面值得我們學習。一是以臨床帶動保健，保健促進臨床的發展模式，有力的帶動了醫院兒科專科建設的特

色，使該院兒科在激烈的醫療競爭中能走在眾多高級別醫院的前列。二是加強多元化保健服務建設，兒童保健包括普通兒童智力篩查、日常服務、骨齡測定、腦損傷集訓、腦損傷個訓、正常兒童智力開發、正常兒童生長發育保健等，所有保健項目成一條龍服務，真正做到既有全面保健，又有個體管理，將保健服務開展落到實處，不但帶動了社會效益，同時也提高了經濟效益，據我們了解的情況看，該院兒科和新生兒科每年的收入約400多萬元，但兒童保健的收入約3000萬元，發揮了保健院的保健作用。三是團結、協作，力量凝聚，套用該院院長的一句話：“我們的臨床科室要向保健科室示好”。該院的良性發展促進了科室與科室、醫生與醫生、醫生與護理、護理與護理、臨床和輔助之間的主動性交流，促進了醫院的整體發展。四是社會文化的滲透，提高了醫院的知名度和效益，該院比較好的社會文化包括母嬰

健康教育大課堂、新概念母嬰俱樂部課程、母乳喂養及嬰兒護理技巧操練課堂等，通過這些大小課堂，不僅讓母嬰的健康得到有力的呵護，同時也打響了醫院的品牌。

3、在醫療技術管理方面，但該院能充分利用資源，使效益最大化，這是值得我們深思和學習的。

五、成都市第三人民醫院

成都市第三人民醫院既是四川省衛生廳批準的成都市民政局注冊的非營利性質的三級心血管病專科醫院，西南地區唯一一家心血管病專科醫院。貴院擁有眾多先進的設備：血液回收機、多功能監護儀、心電除顫儀、呼吸機、血氣及電解質分析儀、血糖分析儀、有創血流動力學監護儀等儀器設備。這些先進的設備讓我們大開眼界。

學習時間短暫，但我們卻學到了不少，有很多地方值得我們借鑒，我體會較深的是：

1、他們的團體協作精神，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重，變

癥多，icu的團隊協作精神非常重要，醫生護士們配合默契，搶

救技術嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執行記錄、口頭醫囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個進修護士就說icu的護士是她所見過的技術最好，協作能力最強的團隊。

2、嚴格交接班制度，icu的病人交接班嚴格規范，班班清楚，環環相扣，交班者對病人氣管插管的深度，深靜脈導管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什么作用，引出的量、性質均要口頭交待，皮膚有無壓紅，出入量情況，這些都十分清楚，交班時詳細交給接班者，再共同查看病人情況，進行床旁交班，這樣病人受益了，護士也得到了進步。

通過創建二級醫院學習活動，強化我院內涵建設，提升醫院綜合實力，對于醫院和職工的發展意義更為重大，科室成員要高度重視，充分認識我院創建二級醫院的重要性、緊迫性和艱巨性，加強組織領導，明確責任分工，以飽滿的熱情、積極的態度、扎實的工作，準備二級醫院評審工作的順利開展。

2014年8月1日

第四篇：考察感想（xiexiebang推薦）

赴日學習考察的體會報告

-------任依群

在此次赴日學習考察中，讓我再次深刻領會了創造學習共同體的重要性。5月23日，我們來到了中野平中學校進行觀課，并觀摩了教師的研討會。在上午的9:50-11:45，全校開放所有教室，讓觀課者自由觀課，其中一節《地球的溫度變化與規律》的一節課，給我留下了很深刻的印象。

在上課時，老師提出了一個挑戰性問題：太陽離地球的遠近對地球溫度的影響是什么？老師提供了大號的手電筒（代替太陽），地球儀作為實驗器具，這樣可以更直觀的找到問題的答案。4人的小組展開了熱烈的討論，動手做一做，仔細看一看，用心想一想，小組成員們互相合作，第3組很快就得出了結論。這時，意想不到的一幕出現了，第三組的同學主動來到了其他小組，把自己的觀察結果與其他小組進行了分享。還有一位同學自告奮勇地走上講臺向全班交流了自己的收獲。

這位地理老師讓學生帶著問題走進了課堂，讓學生帶著新的問題走出了課堂，在老師的眼中，沒有最好，只有更好，她總是不斷激發學生學習的潛能，不限制學生的思維，在課堂中也不批評，也不表揚，讓學生在合作過程中，發現自己的問題，解決自己的問題，讓學生自己和自己比。只有這樣，才能讓學生不斷地想提高自己，提升了自己的自信心。

學習考察結束之后，我想作為一名教師，對自己的專業要有不斷地追求，在教學過程中藥選取合適的教學資源，要對教材深入地挖掘，有效地重建，這樣才能建立自己的課堂。

第五篇：紅色考察感想

考察感想

秦明月

今年夏天，在建黨90周年之際，我有幸參加了學院組織的紅色考察，參觀了許多革命遺址、紀念館，緬懷革命先烈，感觸頗多、受益匪淺。

8月10日，我們到達重慶，第一站參觀渣滓洞、白公館。在車上，導游告訴我們當時國民黨為了從共產黨員口中獲取情報所采用的一種最殘酷的刑罰——“披麻戴孝”，就是用皮鞭、烙鐵、竹簽、老虎凳等刑具將人弄得遍體鱗傷，然后往身上潑上鹽水、辣椒水，用一種美國特制麻布將人像木乃伊一樣裹起來，扔進牢房里十天左右再托出來，一塊一塊地將麻布從身上撕扯下來。其疼痛可想而知，聽得我們不寒而栗。即使遭受如此殘酷的折磨，仍然有一些堅強的共產黨員未向敵人吐露只言片語，真是令人敬佩啊！

渣滓洞在重慶市歌樂山麓，原為人工采掘的小煤窯，因渣多煤少而得名。1939年，軍統特務逼死礦主，霸占煤窯及礦工住房，改設為囚禁、屠殺共產黨員和進步人士的集中營。該集中營三面靠山，前臨深溝，常有國民黨軍一個連駐守。監獄分為內外兩院，外院是辦公室和刑訊室。刑訊室里擺放著老虎凳、鐵錘、鐵鉤、鐵鏈等刑具。內院有一排一底的男牢房十六間，女牢房兩間。牢房里光線陰暗，只有睡覺用的破席子和舊被子。共產黨員羅世文、江竹韻（江姐）、黃紹輝、鄧慧中（“雙槍老太婆”）等先后被囚于此。雖然在這里，共產黨人生存條件極其惡劣，連飲用水都要受限制，但他們的革命意志、理想和信念卻沒有絲毫減退。在1949年的春節聯歡會上，他們成立了“鐵窗詩社”。隨著三大戰役捷報頻傳，他們熱血沸騰、歡心鼓舞，寫下了“只為祖國不為家，消滅群兇與爪牙；正氣歌聲振寰宇，要叫鐵樹開紅花。”“對敵斗爭靠大家，酷刑難熬緊咬牙；蔣賊兵敗末日近，坐穿牢底戴紅花。”等充滿愛國熱情和英雄無畏主義的詩篇。但令人嘆惋的是囚禁在此的200多位革命志士沒有迎來“戴紅花”的那一天，在重慶解放前夕就慘遭屠殺，僅有15人脫險。

白公館位于重慶沙坪壩郊區，原為四川軍閥白駒的郊外別墅，1938年起被國民黨特務機關當作秘密監獄。監獄背靠歌樂山，四周高墻、電網密布，墻外制高點上有崗亭和碉堡，獄內有牢房20間。抗日愛國將領黃顯聲，同濟大學校長周均時，愛國人士廖承志，共產黨員宋綺云，徐林俠夫婦及幼子“小蘿卜頭”等

曾被囚禁于此。1949年10月1日，毛澤東在天安門城樓上升起第一面五星紅旗，向全世界宣告中華人民共和國成立。這一特大喜訊傳來，羅廣斌、陳然、丁地平等獄中難友決定：自制一面五星紅旗，在重慶解放那天，打著紅旗沖出牢門，迎接勝利。他們拿出自己的紅色繡花被面作旗面，找黃色布頭做成五角星。根據想象，將一顆大星放在中間，四顆小星放在四角，象征全國人民團結在黨的周圍。然而，這面紅旗未能如愿打出去。在重慶解放前夕，大部分難友含恨飲彈。在白公館，我們看到了這面保存下來的沾染著烈士斑斑血跡的紅旗，內心感慨萬千。重慶解放后，白公館大屠殺脫險者羅廣斌、渣滓洞大屠殺脫險者劉德彬以及曾在渣滓洞關押過的楊益言等人，以難友為原型創作了《圣潔的血花》、《錮禁的世界》、《在烈火中得到永生》等文學作品。在此基礎上，中國青年出版社大力幫助作者進行主題提煉和藝術加工創作，出版了羅廣斌、楊益言署名的小說《紅巖》，曾經風靡一時，影響、教育了許多青年人。

下午，我們還參觀了紅巖村的中共中央南方局和八路軍駐重慶辦事處。1939年初，中共中央南方局和八路軍駐重慶辦事處在重慶成立，作為中國共產黨在國統區的指揮中心。同年5月因原辦事處被日機炸毀，遷往紅巖村。中共中央南方局、八路軍駐重慶辦事處辦公大樓是一幢外看二層、實際三層的深灰色大樓，占地800平方米。底層是公開機關八路軍駐重慶辦事處（皖南事變前新四軍駐重慶辦事處也在此辦公）。二樓是南方局機關和領導同志的辦公室兼臥室。周恩來的辦公室兼臥室是南方局負責同志常開會、作出重大決策的地方。三樓是南方局、辦事處的機要科和秘密電臺，主要負責與延安及各地有關電臺的聯系及機要文件的傳送。抗日戰爭勝利后，重慶談判期間，毛澤東也曾在這里住過一段時間。在國民黨“限共”、“防共”政策下，南方局和辦事處經費十分困難，辦公大樓里的家具都很簡陋，只有一部破舊的電話機與外界聯系。辦公人員連吃飯、穿衣都很緊張，四個人一頓飯只有一個菜，八年中每人僅發過兩套衣服。但即便如此，在周恩來的領導下，他們為鞏固統一戰線，推動南方各地黨組織的發展，擴大共產黨的社會影響做了大量工作，為抗日戰爭的勝利作出了突出貢獻。

8月11日，我們到達貴陽。首先，我們參觀了遵義會議會址。這里原系國民黨二十五軍第二師師長柏輝章的私邸，是磚木結構，中西合璧的兩層樓房，建于本世紀30年代初，是當時遵義城里首屈一指的宏偉建筑，高墻垂門、巍巍峨

峨。遵義會議的召開關系黨的生死存亡，在黨的歷史上具有里程碑的意義。鄧小平、江澤民、胡錦濤等國家領導人都曾來這里參觀，我們也都懷著深深的敬意在這棟樓前照相留念。接著，我們還參觀了遵義會議陳列室，陳列室的陳列內容有紅軍長征，進軍貴州；遵義會議；四渡赤水之戰三個部分，展出的革命文物、歷史照片、圖表資料有236件。紅軍長征時用過的草鞋、水壺、腰帶等破舊不堪，足見當時的艱辛，給我留下了深刻的印象。

下午，我們參觀了位于貴州省息烽縣城的息烽集中營。它是抗戰期間國民黨堅持“消極抗日、積極反共”政策而設立的關押中共黨人和愛國進步人士的最大秘密監獄。息烽集中營從1938年11月建立至1946年7月撤銷，先后關押了1200多人，被秘密處決和折磨致死的就有600多人，人們熟知的羅世文、楊虎城、楊拯貴、宋綺云、小蘿卜頭、黃顯聲、馬寅初等都曾囚禁于此。“小蘿卜頭”原名宋振中，是楊虎城將軍的秘書宋綺云的兒子，八個月時隨母親被捕入獄，入獄前長的又白又胖，后來由于終年住在陰暗、潮濕的牢房里，吃的是發霉發臭的米飯，慢慢長成了一個頭大、身子細小、面黃肌瘦的孩子，難友們都疼愛地叫他“小蘿卜頭”。他非常懂事，經常幫大人們傳遞信息，也被難友們稱為“小小郵遞員”。可惜的是國民黨在潰逃之前，將年僅9歲的他殘忍地殺害了。楊虎城將軍一家住過的牢房里有楊虎城將軍和妻子謝葆貞、兒子楊拯中的照片。西安事變后，楊虎城將軍被迫出國考察。“七七事變”后，他為了投身抗日戰爭，抗令歸國，不幸在南昌被抓，之后被囚禁了長達12年，1938至1939年被囚于此。他的妻子和兒子探監時也被囚禁，在囚禁期間他們還生了個女兒名叫楊拯國。1949年他們一家四口全被國民黨殺害，當時楊拯中年僅19歲，楊拯國年僅8歲。可憐的將軍一家原本可以過著令人羨慕的錦衣玉食的生活，但為了民族大義，卻犧牲了寶貴的生命，想到這里我不禁肅然起敬、熱淚盈眶。隨后，我們還參觀了“貓洞”，即原來關老虎，后來用于嚴刑拷打犯人的刑訊處。這里還保留著鐵爐、烙鐵等國民黨用的刑具。講解員介紹說里面原來是水牢，就是一個有腐蝕性的大水坑，里面飄著許多腐爛的共產黨員的尸體。把人扔到里面十幾天，拖出來身上的皮一碰就會往下掉。后來，國民黨潰逃時用它活埋了很多被抓的共產黨員。我不禁感嘆：為了國家，為了人民，不幸犧牲的數不盡的優秀的共產黨員，真是值得我們永遠銘記！

8月14日，我們來到長沙，參觀毛主席銅像廣場和毛主席故居。毛主席銅像廣場坐落在毛澤東紀念館和毛氏宗祠前的開闊地帶，周圍青松翠竹掩映，群山拱護。人們來到廣場主要是為了瞻仰毛主席銅像，追思、紀念毛主席。聽導游介紹說，1993年12月，毛主席銅像運抵韶山紀念廣場時，附近山上的杜鵑花竟然在寒冬開放。銅像揭幕的一瞬間，出現了太陽和月亮同時分別出現在銅像后左右上方的奇觀。來到廣場遠遠地就能看到高大偉岸的毛主席銅像，來此參觀的人還真是不少。我們懷著無比崇敬的心情走近銅像。毛主席銅像高6米、重3.7噸，坐西南、朝東北，是按主席在開國大典上的形象設計的，身著中山裝，雙手握書卷，雙目炯炯，微露笑容，神采奕奕。銅像基座上鐫刻著江澤民題寫的“毛澤東同志”五個貼金大字，周圍放著很多人們敬獻的花籃。我們也以學院的名義敬獻了花籃，并向銅像鞠躬致敬。之后，我們又來到毛主席故居參觀了毛主席學習和生活過的地方。毛主席從小就與眾不同、氣質不俗，曾寫下“獨坐池塘如虎踞，綠楊樹下養精神。春來我不先開口，哪個蟲兒敢作聲？”的詩句。少年時的他就非常有主見，反感封建教育，經常讓老師和家長頭疼。老師和父親追打他時，他就跳到學堂或家門前的池塘里，因此練就了一身好水性。他的父親毛順生曾想讓他去經商，而他卻立志走出韶山沖繼續求學，他離家外出求學前寫了一首《贈父詩》——“孩兒立志出鄉關，學不成名誓不還。埋骨何須桑梓地，人生何處不青山。”從中我們也可以看出，毛主席胸懷天下、志在四方的遠大抱負。導游還向我們講述了許多毛主席年少時的故事，使我更加增進了對主席的情感。

今年夏天的考察真是不虛此行，令我回味無窮，使我深深地受到了一次革命的洗禮和愛國主義教育，加深了對黨和國家的熱愛之情。我將帶著這次考察的收獲和這份熱愛投入到今后的教學和科研工作中去，影響更多的青年學生，也使他們加深對黨的歷史的了解，知道今天的幸福生活是多么來之不易。