第一篇：參加校園招聘心得體會

參加校園招聘心得體會

珍惜機會 勇敢嘗試

——參加校園招聘>心得體會

王佳琪

入職華為已三個月。十月的深圳依然保持著夏天的熱情，華為園區的植被也愈發茂盛。一群年輕的奮斗者迎著朝陽開始新一天的征程，大家一起經歷著從學生向職場人的過渡，慢慢成長，更加自信。十月的西外，應該又在進行著熱火朝天的校園招聘吧？在這里，分享自己的求職經驗，希望能給學弟學妹們帶來啟發。

靜心完成簡歷

2014年大三的暑假，我已開始了自己的求職準備活動。首要的工作就是將自己的基本情況、經歷、特長、優勢體現在簡歷上。先是向已入職的學長學姐要了他們的>求職簡歷，經過對比選擇出適合自己的模板，于是開始填充內容，很快完成簡歷大樣。準備好的大樣，分別發送給學長、實習地-閻良航空基地管委會的領導、同事，以征求修改意見。領導從結構和邏輯層次方面給了修改意見，同事和學長則從簡歷的每一處細節包括語句，錯別字等方面做了修改。經過修改調整后，我的簡歷的質量有了很大提升。

于是開始關注心儀企業，在中興和華為的招聘官網注冊了簡歷，有人說在公司招聘官網注冊簡歷很麻煩，我覺得有自己的簡歷做基礎，只是些粘貼復制的活，一點也不麻煩。

制作簡歷，是求職的第一步。從模板方面，表格類簡歷太局限，建議使用非表格類簡歷；結構布局方面，精神大方的證件照很重要，確保整體結構和思路、邏輯清晰，必須涵蓋的點要全面；內容方面，把最耀眼的內容放在最前面，重大事件或獎勵要有簡單說明；同時要保證內容的真實性，或者你寫上去的東西面試官問你時一定要能說清楚；另外不要出現錯別字、語句不通等低級錯誤。最后在簡歷完成后，多讓幾個人幫你修改，別人總能在自己滿意的東西里挑出毛病。

端正態度，才能走得更遠

暑期實習一方面積累了實踐經驗，另一方面也為開學的校招做好了準備。九月一開學，百度率先來校宣講，拉開了校招的大幕，也標志著一場殘酷競爭的開始。本以為千軍萬馬過獨木橋的情景，自己會爭得頭破血流，但當輕松拿到不錯公司offer時，才發現求職沒有自己想象的那么艱難。

參加宣講會，要有良好積極的態度。你的穿著打扮，你的坐姿，你在聽宣講會過程中的狀態，都體現了你的心態和素養。試想某公司宣講會上午九點開始，某同學九點十分趕到門口，穿著拖鞋，手里拎著早飯，然后默默坐到最后一排。如果你是該企業的招聘負責人，會收這位同學嗎？答案一定是否定的?？上覀兩磉吘陀泻枚噙@樣的同學。曾經聽到某企業的HR背后議論，西外的學生缺乏活力，太懶散。反倒是外校的同學，他們穿著整潔，早早就來到宣講會現場，占據最有利的位置，最終拿走了本屬于我們的就業機會。當然我們身邊也有很多態度積極的同學，他們通過參加宣講會就能給面試官留下深刻印象，后面的面試也是一帆風順。所以先端正態度，全身心投入才能走得更遠。

多做嘗試，展現真實的自己

百度的宣講令人印象深刻，欣賞其自由開放的>企業文化，工資福利待遇也是極其誘惑。由于前期所投崗位沒有在西安安排筆試，就臨時霸筆其他崗位，結果可想而知，但是不甘心就這樣放棄，半夜向已收到面試通知的同學打聽到面試的酒店，第二天毅然冒著大雨去霸面。雖然最終還是沒有取得面試機會，但我為之爭取過就不會后悔。

記得第一次面試的是中鐵的一家子公司，由于一心想去外企或私企，所以對進國企沒有太多期望，但當時與面試官聊得很開心，親眼看到他給自己的面試表現打了不錯的成績，結果下午就收到面試通過的短信。

華為的面試也一樣，群面時看到很多人來自985、211,就有點心虛。但是通過一輪>自我介紹后，我立刻對自己充滿了信心。因為單從搶先把握自我介紹的機會和精神狀態方面我就勝過了其他人，因此群面結果可想而知。接下來的專業面和領導面剛開始都有點緊張，很快調整到了最佳狀態。

從自己幾次面試成功的經驗來看，面試的最好狀態就是和面試官的對話就像和好朋友聊天一樣，表現真實的自己，不論是群面，專業/技術面還是領導面，只要保持自信、大方、有禮貌并時刻做真實的自己，你一定會有不錯的收獲。

利用好信息，求職中成長

一定要抓住學校提供的機會。學校就業網每天會更新招聘信息，而且每天都會有單位來學校宣講并現場面試。每年來我們學校單位都比較穩定，他們充分認可我們學校同學的學習和工作能力，所以在面試前我們就有了天然的優勢。因此，希望學弟學妹們一定要利用好學校提供給我們的便利。

有位老師告訴我，對自己的定價要高一些，不管別人怎么看，你心里明白你就值這么多，當這種思維形成習慣，你就會與眾不同。除此之外，我們還需要不斷增加自己的籌碼，一套合體帥氣的西裝，從宣講會開始就讓它加大你的光芒；面試過程中自信的微笑、與面試官的眼神交流，這是一次更深入的對話；不要急功近利，保持平常心做最真實的自己，這也是面試官最想看到的你；勝不驕，敗不餒，學會及時總結，確保你下次走得更遠；團隊合作，建立微信群，好朋友一起分享招聘信息，探討面試經驗，互相鼓勵，團隊的力量總能給你新的希望。

這個世界并不缺少>故事，也不缺少感動，缺少的是感動之后的行動力。正值校招黃金季，希望學弟學妹們珍惜每一次機會，勇敢去嘗試，做最優秀的自己！

商學院2015屆畢業生 高東攀

2015年10月

第二篇：往屆生如何參加央行校園招聘考試？

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往屆生如何參加2019人民銀行校園招聘？

湖南中公金融人為您提供免費備考資料、備考視頻等資料，湖南中公金融人預祝眾考生考試成功!中國人民銀行簡稱央行，央行是國務院組成部分，社會地位高、待遇好、工作穩定且壓力小。其招聘熱度一直很高，僅去年報名人數就高達23.6萬。每年11月進行一次大規模招聘。

提醒一下大家，18屆畢業生已經算是往屆生了，那么往屆生究竟能不能考央行？答案是：能！

具體怎么做？為大家科普一下

首先，我們必須清楚中國人民銀行的招聘對象，在這里小編以去年的招聘公告為例：

應屆生（含2017、2018屆）：納入國家統一招生計劃的全日制普通高等院校應屆畢業生(以下簡稱“應屆畢業生”，含2018年畢業生，以及經教育主管部門批準延緩派遣的2017年、2016年畢業生;不含定向培養、委托培養畢業生)、社會在職人員：具有商業性金融機構、經濟部門或相關專業工作經歷的社會在職人員(以下簡稱“社會在職人員”)和留學回國人員。

通過去年的公告我們了解到，往屆生報考央行的途徑有兩個：

1、具有有效期內的延緩派遣證明的同學。

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2、具有商業性金融機構、經濟部門或相關專業工作經歷的同學。具體的工作經驗年限每個省份要求不同，要參考各省份的公告。

所謂的延緩派遣，就是指高校畢業學生為了在一定的時間范圍內(不超過兩年)不領派遣證，將戶口和檔案掛在學?；蚋咝７罩行囊欢螘r間，時機合適后再將其遷往別處。

1、申請暫緩派遣可以保留應屆畢業生身份兩年，這意味著你可以繼續參加校園招聘。但一些用人單位在招聘時對應屆生的定義就是當年畢業的學生。

2、準備考專插本、考研的同學，檔案和戶口可以暫時不遷回生源地；

3、由于考試、錄?。ㄓ茫r間與畢業離校之間存在時間差，辦理暫緩可以方便學生集中應對考試及錄用，不必為檔案而分心。

4、為有就業單位但尚未辦理好接收手續的畢業生，提供時間辦理相關接收手續。

怎么辦理延緩派遣呢？

(1)在學校要求轉檔案和戶口前，本人向學校提出延緩派遣的申請。一般需要聯系學校就業辦的老師。

(2)下載延緩派遣申請表格。

(3)到學校辦公室或高校服務中心開局延緩派遣證明書。最后給大家總結一下往屆生如何報考央行？

1、辦理延緩派遣

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辦理延緩派遣的往屆生，可直接參加今年11月進行的2019人行招聘。

2、先積累工作經驗

無法辦理延緩派遣的考生，可先參加工作，獲得金融經濟部門或相關專業工作經驗后，方可以社會人士身份報考。

更多湖南銀行招聘信息請訪問湖南銀行招聘網

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第三篇：銀行校園招聘：銀行宣講會需要參加嗎？

中公金融人—金融類考試培訓的領跑者

銀行校園招聘：銀行宣講會需要參加嗎？

銀行招聘季馬上就要拉開帷幕，有很多考生會有個疑惑：銀行招聘校園宣講會要不要參加?答案當然是：要參加!各大銀行在官網發布招聘公告的同時，會在全國部分高校組織進行校園宣講會，參加過的同學網申通過率都會有大幅度提升，特別是在現場受到面試官青睞的同學。宣講會將會介紹銀行招聘具體要求，同時現場也會接收紙質簡歷。部分分行只接受校園宣講當場提交簡歷，所以小編提醒伙伴們哦，校園宣講會有時間一定要參加。

但宣講會不是隨便走個過場隨便看看就可以的，考生應該帶著一定的目的性去參加宣講會，這樣才能在以后的銀行考試中有更加充足的準備。

1、了解銀行的相關信息，這一點是為了后期的面試環節提前打好基礎。介紹銀行信息的形式是多樣的，更多的以播放銀行的宣傳片、讓去年入職員工分享一年來的心得等等形式。這也是相當重要一個部分，也許當你奔波于各個宣講會的時候，可能記不住哪個銀行的企業文化是什么，所以建議考生做好一些記錄，在以后準備面試的時候可以運用上。

基本上每個銀行的宣講會都會有領導介紹銀行情況、播放宣傳視頻這些內容，這些內容里就包含了該行的發展史、重要成就、經營理念等基本銀行常識以及工作環境、崗位工作情景等考生關心的問題，宣講會所講的這些很可能會在后面的筆試、面試中考察到，而且考生了解到銀行的企業文化，有助于推測出該銀行的招聘喜好和側重點。

2、了解招考信息。在宣講會中可能會了解到這家銀行具體的招聘人數、歷年報名人數等相關的報考信息，這是考生可以了解該銀行競爭激烈程度的重要內容之一，也可以根據這些歷年數據和對自己的能力評估決定是否報考這個銀行。

3、和銀行內部人員接觸交流、了解詳細情況。很多銀行的宣講會過程中會邀請到行內該大學的校友來參加宣講并且分享自己的工作經驗，并且同時也會提供一個自由提問環節。這是

中公金融人—金融類考試培訓的領跑者

一個和自己的校友以及銀行內部人員直接溝通交流的絕佳機會，考生可以趁此機會了解自己想知道的一些信息。

4、接收簡歷、進行初面。宣講會開始后先由銀行校園招聘HR宣講，結束后有些銀行HR會在校園宣講會的后期安排一個現場接收簡歷甚至初面的環節，當然也是根據銀行不同、地區不同會有不同的情況，質量較高的學生會當場重點標注。所以，在第一輪初級面試中考生就需要有良好的準備。

這個部分肯定是同學們最為關心的環節，因為這個環節發揮得好能夠給銀行HR留下深刻的印象，很有可能就得到簡歷從網申中篩選出來直接進入筆試的機會。因此考生最需要注重的就是面試的準備，一定要在初面中表現出自己的最佳狀態。

然而僅僅做好上面所說的思想準備還是不夠的，更重要的是要落實到行動中去。

第四篇：第一次參加校園招聘的一點感受

第一次參加校園招聘的一點感受

本人女，入職場一年有余吧，有幸參與了公司今年的校園招聘。

背景：公司說大不大，說小不小，7K人+，位于一個不是特別發達的沿海城市，發展幾十年，有著自身獨特的人才培養、管理理念，甚至是校招經驗。每年校招是人事部不大不小的事情，我們會參加一些高校（多半是理工類高校）組織的春季的大型招聘會，沒錯，那就是那種一個一個小攤位的。

本人學的HRM，接觸招聘時間不長，我有幸外出參加招聘（在俺們公司能出差是件好事，不要想歪，沒什么利益，就是可以換個工作環境），10余天吧，和同事一起，跑了幾個高校，參加招聘會，組織面試等等，目前我們校招還沒進行完，我就校招的經歷進行分享。

以上為背景，割——————————————

1、小語種。

我們會需要學習小語種人員擔任外貿業務員（以后也有可能擔任翻譯），有不少學生投簡歷。

小語種童鞋們，請一定要準備自己所學語種的自我翻譯，最好還能準備一下自我家鄉、學校、興趣愛好等的一個介紹，面試官會讓你用所學語種進行介紹。有人會說，面試官聽得懂嗎？是的，面試官聽不懂，but，面試官可以通過你的表情、語氣、微表情看出你是否流暢，是否作過準備，我見過好幾個學生吞吞吐吐的，我都知道他說的一點也不流暢……

給個建議，要是真沒準備某個問題，那就隨便說，說的通順，然后面試官會說“你翻譯一下你剛剛所說的內容”，漢語還不會嗎？ 就算和剛剛說的不一致，也沒人知道呀！不過這是個險招，也許面試官聽得懂！所以，不到萬不得已不要用。

2、參加面試的禮貌。

這一個我有很多話要說??！要好好說說！

我們遇到過太多，太多的學生，他們回復參加面試，結果卻沒有來，好吧，你要是一直不來也好，請不要來了之后，填了個申請表，然后等待的時候一聲不吭的走好嗎？ 在某個大學，我真的遇到了好幾個這樣的學生，來了，填了表，我說因為前面人較多，你大概還需要多長多長時間，如果你有事情可以先去忙，有學生就說好，然后就走了，然后，然后，然后，就沒有然后了，我手里拿著好幾個登記表，可是人呢??！

我可以預想到他們的情況，或者是在趕赴我們的面試過程中，忽然收到其他企業的面試通知，然后不好意思告訴我，然后就去了，然后就不回來了?；蛘哂X得等待面試太久了，先出去溜達一下，結果溜達著溜達著就不回來了。

不管怎樣，既然趕赴了面試現場，如果沒有萬不得已的原因就踏踏實實的參加面試。就算臨時收到其他公司面試邀約，那么就誠實一點，說明情況，當然，你可能擔心這樣用人單位會覺得你不忠心啥的，其實你想多了，因為我們是參加招聘會下午或者第二天組織，肯定有很多企業也是這樣，你就坦誠的說，你同時接到了另一家企業的面試邀約（當然，可能是好幾家，如果真的是，別說太多，就說另一家，如果太誠實說你還有四個面試，那么我們會覺得你加入的可能性太低），因為那邊通知的時間比較早，所以要晚來些；要是臨時接到了通知，我建議你還是先參加先通知你的企業，再去后通知的企業，不管什么事情，都有順序。

也許我們公司名氣不大吧，所以會有學生在收到其他企業的面試邀約后就經走了，是的，從你的角度來講，你沒有錯！誰都有選擇更好的機會的權利，但是，從企業角度講，你，就被我們永遠拉入了黑名單，你學校、你學院的印象值也會被拉低。

我最欣賞的態度，答應來，就準時過來參加。如果有企業比我們早通知，請誠實說，你幾點幾點有另一個面試，可能要晚點到，我不知道其他企業怎么辦，但是我們是欣賞你的坦誠，我們會等，在某大學，我們就一直等到最后一刻（學校的教室使用時間有限），等到那個男生來，他來了還向我們道歉說來晚了，告訴你們我們一點也不會為此而覺得他不穩定。因為現在都是雙向選擇，我們選擇學生，學生也在選擇企業，我們能理解你面試時間沖突的情況，但是我們欣賞你尊重企業的態度。這不僅僅是個小事，入職之后，你會遇到太多沖突的事情，有的人會處理的很好，有的人就會導出得罪人，不管怎樣，剛畢業的學生，你的笨拙和不諳世事，企業都會包容，前提是，你有一個真誠、坦誠的態度。

至于面試的一些注意事項哈，也都是老生常談，最好穿正裝，不穿也別太隨意，簡歷、材料準備完全，態度認真，不要太隨意，提前準備自我介紹，長的一個，短的一個，有時間查查企業的資料。

這些大家都是知道的！

不過我還有小經驗，企業選人的時候，除了你的硬件條件，比如學歷、專業、甚至性別，有時候也會考慮籍貫，你想想，同樣兩個人，一個是家就是企業所在地區的，一個是孤家寡人去奮斗，面試兩人沒有太大差別。那么多數企業會傾向選擇家離企業近的人，因為這樣的人穩定性高。

然后，有人就說，誰能保證我喜歡的企業就在我家附近，我家在偏遠山區，我家在南方而企業在北方…… 是的，但是你男友/女友（不管真假）、叔叔阿姨、嬸嬸、表姐……辭去省略五十六個親屬，他們的家可以在地球任何一個地方，你家和親屬家經常走動，爸媽也喜歡這個城市。你們就想在企業所在的城市常住……

當然，這一個并一定好用，但是，你男友/女友在這城市打拼，你們將會在此定居，這樣的條件只會是加分項呀！

哦，對了！我男友/女友在另一個城市（離企業所在城市很遠）工作、奮斗，這樣的事情就不用說了，誰知道哪天你們結婚了，你要不要離開去投奔他/她，那么我們不是白培養你了嗎？

在此，我插播一個小插曲：童鞋們，如果你們很喜歡某個企業，想加入，但是并沒有收到面試通知。一定要主動問！是還沒開始，還是自己簡歷階段就被刷了，如果是被刷了，就問問為啥。這種情況是面試官要不冠冕堂皇的回答，要嗎就說“你等等我找找你的簡歷”，天哪！好多簡歷，太難翻找了，面試管如果能用一個絕對的理由拒絕你，那好吧，如果不能的話，你就態度真誠，說你很喜歡這個企業，buabulade ,這種情況下，你進入面試/筆試的可能性非常大！70%吧！先進入面試或者筆試呀！至少和面試官交流，才有加入的可能，也許就是你面試過程中的態度或者某個經歷了，也許就有下文了。

知道為啥嗎？原因就是，那時候公司是客人，你是主人，你是這個學?；蛘叱鞘械闹魅?，你態度誠懇，面試官會想，好吧，多一個少一個都一樣。

But,but,but，如果是企業邀請到企業去面試，那么這樣就不一定好使，因為公司是主人，你是客人，這種身份的轉變真的會影響人的心理的。

當然，這只是給你一次面試的機會，并一定說一定會加入你喜歡的公司，這要看自己的能力和企業的需求，當然至少你可以給自己一個機會，讓自己明白自己為什么不符合，而不是只是傻乎乎的等消息。

3、投簡歷

1）請參加招聘會之前盡量熟悉一下企業，提前選定你想投簡歷的公司，然后現場盡量有的放矢。我知道99.99%的童鞋都是現場碰到一個投一個，這樣挺好，廣撒網，但是也有可能因為對企業啥都不了解而被面試官嫌棄(ノω<。)ノ))☆.。至少現場看看企業海報，宣傳小冊，知道企業在哪里，是干什么的，給人一種你是專門為我們而來的感覺，這樣你的簡歷除非太差勁一般不會被刷掉。

2）篩簡歷，我不知道別人家怎么篩選的，我們篩選簡歷，第一看專業、第二學校、第三看性別，第四籍貫，第五成績！

專業對口我不用說了，學校，會很重要。985或是211就是有優勢，這個是根深蒂固的，沒法改變。至于性別，你會說歧視，但是事實就是這樣，一個部門三個女生同時休產假，女生不能單獨出差、外派干活、懷孕生子要休假，不能連續加班，各個部門各種給我們施加壓力，我們也是沒辦法，除了個別崗位，企業還是偏愛男生的，畢竟男生抗造，好使。不服也沒有，這就是事實。哪個企業也一樣，不信去問問。不是說女生就業機會就一定會少，女生要特別優秀才可以，這樣才能有更多的勝券。

至于籍貫，不用解釋，有的企業看重，有的企業不看重，像是銀行、外企就不看重吧，還有在北上廣也不看重，但是在二三線城市公司看重籍貫的情況就會多一些。

成績，是的，大學里六十分萬歲，多一分犯罪的理念不好使了，我不知道是否真的由企業在選擇技術研發人員時候回覺得他的專業課成就、英語成績不重要的。六級未過的碩士，請自己抽時間補考吧，我們公司好多材料都是中英雙語的，英語是必備的。學習成績太差，好幾顆掛科，證明不了你的智商，但是可以證明你的學習態度和是否踏實。相比較于高智商，卻眼高手低的人，企業更看重認真踏實，穩重上進的人吧。我知道會有很多學生很聰明，不喜歡被束縛在課堂上，擅長動手能力和實操能力，這樣的童鞋請投遞銷售崗位吧，或者外企也許不看重課程是否90分，但是前期是你英語要好。

至于簡歷如何編寫，才能得到HR的青睞，我經驗還不多，但是至少有一點，請一定要加上照片（最好是正裝照），寫明聯系方式（真的有人不寫，還有人還不寫名字?。。怯⒄Z四六級高的話（我是指超過500分，可以寫上，至于450分以下的，就不要寫出來了），成績排名靠前的（GPA）之類的也注明，專業第一、第二、第三,專業排名前百分之多少，(我忽然覺得專業前30%的我更喜歡，因為我覺得專業第一的人總是太要強……或者智商太高。我們留不住……)

還有寫清楚自己的教育經歷，看見好多人只寫研究生院校、專業的，不寫本科院校的（好多學生這樣，我是通過看獲獎經歷看出來本科學校卻還是不知道本科專業），這樣真的不好！時間、學校、專業寫明白了！HR不喜歡腦筋急轉彎！

網上很多經驗，如何編寫簡歷，自己去查查。說什么HR 看簡歷時間不超過20秒，我告訴你們。這不是真的，有時候也就是10秒，掃掃關鍵信息就完了。這一掃，發現教育經歷不寫清楚、還有錯別字的，直接就Pass了。

以上是我的一些經歷和感悟吧，我也是畢業不到兩年，很能體會畢業生們的苦，投簡歷、筆試、面試，被刷，自我認知、世界觀……太多了，很難受的經歷，是必須經歷的，也許辛苦辛苦的做好了找工作的每一個環節，工作了發現企業不盡如人意，我告訴你，大家都差不多吧。唉！

我的一些經驗不一定對，但都是我真實的想法，我是在面試后時候自己寫在本子上的一些感受，不全，因為我也是職場半個新手，所以做不到全面、準確，僅僅是自己的一個工作筆記。而且不適應于投遞外企和國際知名大企業的情況，因為那時候真的看個人能力了。

第五篇：參加招聘會后的心得體會

招聘會心得

2011年11月26號，我有幸以服務人員的身份參加了我們學院舉辦的招聘會。

早上八點，招聘會準時開始。游覽了會場，公司、企業很多家，及我院各分院的應屆畢業生，場面可謂壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！我是大一的新生，面對大規模的招聘會，好奇心非常的強，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場職業戰場的風爭。各公司、企業、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業和要求。在一個招聘人員的后邊，我看見幾位應該是應屆畢業生的學長學姐遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長學姐的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長學姐第一輪面試的順利通過而開心吧。

在會場中，其他的畢業生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個應屆畢業生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰。時下，由于市場經濟的快速發展，社會對

人才的要求逐步的提升，就業形勢十分嚴峻，給畢業生們帶來了很大的壓力跟挑戰。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業生都該思索的問題。而我認為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發展能力，它們是：第一點是：早上8點-9點間在招聘會門口等侯，不要太晚過去，機會是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。第二點就是，過了中午不要以為這就錯過了機會，其實不然，很多企業并不是說好幾點走，而是沒學生應聘了就走。所以這時我們來的人多，企業就不會走了。當然，還有一種情況是，中午時候招聘的企業會有用餐時間，企業暫時離開，別以為就走了。有的時候，到了下午4點半，都還有十幾家企業在招聘面試，所以別怨老天不給機會自己，機會是自己去爭取的。以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創造自己的未來。

現在對于應聘的要求，對于我們而言，英語以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來，英語的等級需在四級以上，相比較而言我的英語基礎并不扎實，這似乎就是一個很大的考驗，所以只能說；加油吧！

在服務過程中，我思緒萬千。我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現代社會就業競爭的激烈。

招聘會結束后，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無法逃避面臨社會的競爭所謂適著才能生存，為了自己的美好未來，努力吧！